幼儿园招聘启事的优秀范文

综合文章 时间:2018-03-11
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幼儿园招聘启事的优异范文

  喜爱小动物似乎是每一位孩子的天分。接下来小编为你带来幼儿园招聘启事的优异范文,期望对你有协助。

  【幼儿园招聘启事范文一】

  **市**中心幼儿园是一所教育局所属的公办幼儿园,是**市特级幼儿园。幼儿园具有两个园区,在职教员工58名,在园小孩子520名。

  拟定招聘教师10名,详细事项布告如下:

  一、报名条件:

  1.酷爱小孩子教育作业,身心健康,遵纪守法,品行端正,积极进取,乐于贡献,团队认识强;

  2.具有幼儿教师资格证书;

  3.学前教育大专及以上学历(高中、大专等其间有一个学历是学前教育专业亦可);

  4.年龄在35周岁以下(特别优异的能够酌情考虑)。

  二、报名截止时刻:2015年7月5日。

  三、报名方法:直接到幼儿园报名或下载报名表(见附件),并将报名表发至邮箱(**qq.com)。

  四、招聘方法:查核面试

  五、查核面试地址及时刻:新安江中心幼儿园清江园区音乐厅(严州大路,**市试验小学旁)。面试时刻另行告诉。

  六、查核面试内容: 师德、专业本质、教育教育才能等

  七、预备资料:报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、小孩子教师资格证书等原件和复印件(原件核对往后拿回,复印件留下)。

  八、联系人及联系电话:范教师 58**0 郭教师 5**6

  【幼儿园招聘启事范文二】

  在经济危机下为进一步加强学前教育师资力气,有用促进高校结业生作业,根据市政府办公厅《关于进一步促进我市高校结业生充分作业的告诉》(甬政发〔XX〕106号)精力,经研讨,决议定向招聘一批幼儿园作业编制教师。现将招聘作业有关事项布告如下:

  一、招聘计划确认

  本次全市共招聘幼儿园教师500名,用人单位规模包含各种办学体系的幼儿园(包含民办幼儿园)。其间,海曙区36名,江东区31名,江北区28名,镇海区25名,北仑区35名,鄞州区85名,慈溪市77名,余姚市56名,奉化市25名,宁海县47名,象山县45名,大榭开发区2名、东钱湖旅行休假区4名,宁波国家高新区4名。

  二、招聘根本条件

  (一)酷爱小孩子教育作业,酷爱小孩子,品行端正,遵纪守法。在校期间无违纪处分及违法记载。

  (二)具有与实行招聘岗位相适应的作业道德本质、专业常识水平、教育教育才能、相关专业技能和心思本质。

  (三)学历要求:到达全日制普通高校专科及以上。

  (四)身心健康,体检合格。参照教师资格确认体检标准。

  (五)具有各县(市)区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县(市)、区教育、人事部门网站招聘布告。

  三、招聘根本规模(契合下列规模之一

  (一)宁波市生源的全日制普通高校应届结业生。

  (二)在甬全日制普通高校应届结业生。

  (三)宁波市生源未作业的XX年、XX年全日制普通高校师范类或学前教育类结业生((凭未作业登记证或其他能证明自己未作业的相关资料)。

  (四)全日制普通高校师范类或学前教育类专业结业,具有小孩子教师资格证书,年龄在28周岁以下(1981年7月1日今后出世)的宁波市在职非作业编制教师,研讨生放宽至30周岁以下(1979年7月1日今后出世)。限报任教幼儿园地点县(市)、区的应聘岗位。

  (五)专业对口的全日制普通高校应届硕士结业生,全日制普通高校师范类或学前教育类专业应届结业的省级优异结业生,教育部所属师范院校全日制师范类或学前教育类专业结业的应届优异结业生。

  四、招聘准则及方法

  (一)本次招聘由宁波市教育局一致安排施行。

  (二)招聘作业遵从揭露、公正、公正和择优录用的准则,一起对部分应聘人员给予方针歪斜。

  1、宁波市生源的全日制普通高校师范类应届结业生附加3分;

  2、宁波市生源未作业的XX年、XX年全日制普通高校师范类结业生(凭未作业登记证或其他能证明自己未作业的相关资料)附加3分;

  3、宁波市生源的'全日制普通高校应届结业生及在甬全日制普通高校应届结业生附加2分;

  4、家境贫困的宁波大市生源户籍全日制普通高校应届结业生附加4分(凭总工会发放的特困员工家庭证书,或民政部门出具的城乡低保家庭证书,或劳动部门出示的零作业家庭证明)。

  以上各项加分不能累计。

  (三)应聘人员有必要参与由教育行政部门安排的事务考试。事务考试方式分为书面考试、面试,均选用百分制。

  1、书面考试:

  书面考试由宁波市教育局会同宁波市人事局安排施行。书面考试内容首要包含学前教育学、学前心思学理论、学前教材教法、专业归纳常识等,由宁波市教育局一致出题,各县(市)区教育行政部门会同当地人事部门一起安排进行。书面考试成果按卷面得分的40%核算。

  各县(市)区教育局根据书面考试成果和附加分,从高分到低分按1:2的份额确认面试人员。缺乏计划数的,按实践人数进入面试。

  2、面试

  面试作业由各县(市)、区教育局会同当地人事部门制定计划并安排施行。面试包含上课或试讲,幼教专业技能测验和归纳本质调查。面试占总成果60%。面试实践成果低于60分的直接予以筛选。