下面是范文网小编收集的招商岗位职责和要求6篇 招商岗位职责和要求内容，供大家阅读。
招商岗位职责和要求1
招商经理
【岗位职责】
1、负责制定招商策略及执行计划；
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务； 3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作； 5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；
6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作； 7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等； 8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构； 9、协助品牌商做好品牌宣传活动；
10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。 【任职要求】
1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例； 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力； 3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式；
4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；
5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好； 6、有较强的组织管理能力； 7、诚实守信，勤奋敬业。【福利待遇】
1、薪资福利：以面谈为主； 2、免费提供食宿； 3、享有国家法定假日； 4、享有交通、话费津贴；
5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。 【工作地点】
招商岗位职责和要求2
岗位职责：
1.负责在公司战略的框架下，组织研究和拟定公司在农业项目的经营和业务模式，制定年度和中长期项目开发规划； 2进行公司品牌的策划和推广
3.根据公司已定的工作模式，建设和发展整个运营团队。及规划工作范围
4.组织人员进行市场调研，完成项目的筛选和评估，起草或协助撰写调查报告、可行性分析报告、投资报告、商业计划书等；
5.负责公司项目运营开发的跟踪、运营管理和协调配合； 6.协调公司各部门工作，建立有效的团队协作机制。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业毕业，具备企业管理、财务、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识。
2、具有两年以上本行业工作经验，对农业产业链熟悉，在农业相关类企业类似岗位工作经验者优先
3.具有敏锐的分析能力和判断能力，具有优秀的沟通表达能力；
4..有较强的协调、管理、沟通能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力 7.具有出众的领导管理才能和良好的商业理念及工作执行力； 8.对于中国农业行业有一定基本了解和判断力；
薪资待遇：面议 工作地址：
招商岗位职责和要求3
招商经理
【岗位职责】
1、负责制定招商策略及执行计划；
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；
6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；
7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等； 8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构； 9、协助品牌商做好品牌宣传活动；
10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。
【任职要求】
1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；
3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式；
4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；
5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；
6、有较强的组织管理能力； 7、诚实守信，勤奋敬业。【福利待遇】
1、薪资福利：以面谈为主； 2、免费提供食宿； 3、享有国家法定假日； 4、享有交通、话费津贴；
5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。 【工作地点】
湖南省岳阳市平江县安定镇 亚马逊水上乐园
招商岗位职责和要求4
.招商专员岗位职责和规范
（一）岗位职责
1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。
3.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务。 4.负责向主管汇报每天客户的情况。
5.积极开展市场调查，分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息。
6.做好市场调研，客户分析工作并及时反应市场信息，负责客户资料的搜集与整理。
7.掌握市场动态，积极适时，有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。
8.负责客户拜访及回访，定时拜访商户，积累招商客户资源。 9.负责接听每天客户咨询的来电，登记好每天的客户资料。
10.负责每日客户接待，认真讲解招商政策，做好客户问题的回答工作。
11.每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题（项目存在问题及建议解决方法）。
12.负责跟进有希望但尚未成交之客户。
13.帮助客户挑选中意的场地，热情向其推荐合适的经营场地。 14.负责招商客户签订《意向书》，《租赁协议》，记录客户档案，整理客户资料。15.负责招商客户办理相关经营手续及相关证件。
16.帮助客户办理开业前的相关准备工作，保证客户能顺利开业。
17.定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。 18.整理招商资料，确保资料整齐完整。
19.负责保证招商管理中心内外环境整洁，有序。 20.积极按时完成上级交办的其他工作。
（二）岗位规范
1.根据部门下达的各项招商计划，制定个人的招商目标和招商计划。（1）.按月编制商家的接触数量和意向商家的数量。（2）.按月编制引进商家的数量。
2.严格按照部门分解的经营指标，进行招商考核。
3.认真学习国家法律，法规，各项经济活动要遵纪守法。 4.贯彻“忠诚服务”的经营理念，.
招商岗位职责和要求5
招商部经理岗位职责及要求
1根据公司经营目标、合理分解、细化、制定招商计划
2掌握公司招商政策了解竞争市场信息
3安排、督导部门员工工作、组织员工学习掌握商业地产知识、特点、做好招商准备完成招商任务
4负责领导部门员工进行各商业项目招商、收款及续签工作
5熟悉、掌握市场发展动态、趋势、协调入场商家矛盾
6组织市场研究、提供招商信息、收集行业市场、竞争者、客户等信息、为商业项目的招商提供有力依据。组织制定新项目市场调研方案，并组织实施按时提交研究报告组织市场研究分析工作进行项目市场定位确定客户目标
7定期做工作总结和工作计划 8通过学习不断提高招商能力
9协调部门内部、部门之间关系、解决争议
10负责招商部的信息资料档案管理督导工作、保证重要文件、资料保密不外泄
11实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况、及时给予指导
12完成上级交办的其他任务。
招商岗位职责和要求6
招商专员岗位职责和规范
（一）岗位职责
1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。3.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务。4.负责向主管汇报每天客户的情况。
5.积极开展市场调查，分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息。 6.做好市场调研，客户分析工作并及时反应市场信息，负责客户资料的搜集与整理。
7.掌握市场动态，积极适时，有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。
8.负责客户拜访及回访，定时拜访商户，积累招商客户资源。 9.负责接听每天客户咨询的来电，登记好每天的客户资料。
10.负责每日客户接待，认真讲解招商政策，做好客户问题的回答工作。 11.每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题（项目存在问题及建议解决方法）。
12.负责跟进有希望但尚未成交之客户。
13.帮助客户挑选中意的场地，热情向其推荐合适的经营场地。
14.负责招商客户签订《意向书》，《租赁协议》，记录客户档案，整理客户资料。
15.负责招商客户办理相关经营手续及相关证件。
16.帮助客户办理开业前的相关准备工作，保证客户能顺利开业。 17.定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。18.整理招商资料，确保资料整齐完整。
19.负责保证招商管理中心内外环境整洁，有序。 20.积极按时完成上级交办的其他工作。
（二）岗位规范
1.根据部门下达的各项招商计划，制定个人的招商目标和招商计划。（1）.按月编制商家的接触数量和意向商家的数量。（2）.按月编制引进商家的数量。
2.严格按照部门分解的经营指标，进行招商考核。 3.认真学习国家法律，法规，各项经济活动要遵纪守法。