下面是范文网小编分享的建筑公司经营部职员岗位职责6篇(建筑公司经营部职员岗位职责内容)，供大家赏析。
建筑公司经营部职员岗位职责1
第一章华光商厦有限责任公司
岗 位 职 责
2011年3月编制
目 录
执行团队岗位职责….6 党支部书记岗位职责…….8 副总经理岗位职责……...10
第二章 总经理直属岗岗位职责…….11
总经理助理岗位职责…....……..…….一三
营销部部长岗位职责….…....……..…21 行保部电工班岗位职责…22 行保部车辆管理员位职责23 行保部库房管理员岗位职责…..…25 行保部保洁班岗位职责….26
第五章 财务部岗位职责.……27
财务部（副）部长岗位职责…...31 人力资源部（副）部长岗位职责.….38
第八章 信息部岗位职责…….…..……....39
信息部部长岗位职责……...……..40
信息部科员岗位职责….....41
第九章 华昌聚缘管理部岗位职责..……..42
华昌聚缘经理岗位职责…...…..4
3华昌聚缘主管岗位职责..44
华昌聚缘分公司员工岗位职责……..46
营业员岗位职责….…..49
工会（副）主席岗位职责..49
第十二章 团支部岗位职责…….…..50
团支部组织委员岗位职责…..51团支部宣传委员岗位职责………..52
第一章 执行团队岗位职责
董事长工作职责
1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客户来访；负责会议决议的贯彻落实；
8、主持董事会工作，定期向董事会报告工作；主持股东会工作，定期向股东会报告工作；
3、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规及上级单位精神，组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项； 4、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案； 5、决定公司内中高层管理人员的报酬、待遇和支付方并及时备案； 6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料；
7、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同和协议；
8、指导公司的决策实施以及重大业务活动；
9、代表公司与政府机关、社会、社区以及街道保持和谐的社会关系，维系大客户及合作伙伴；
10、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。 11、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
总经理岗位职责
1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3、组织实施经董事会批准的新上项目。
4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设分公司人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10、抓好公司的安全、服务、经营工作，配合各分公司搞好生产经营。 11、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，打造一支“精诚团结，永不放弃”的员工队伍。
12、坚持民主集中制的原则，发挥领导带头的作用，充分调动、发挥员工的积极性和创造性。
一三、加强“工作中没有借口”企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持职工工会工作。
一五、积极完成董事会交办的其他工作任务。
16、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
党支部书记岗位职责
1、坚持社会主义方向，贯彻执行党的路线方针、政策和上级的指示、决议，认真完成公司党委和支部大会提出的各项任务。
2、负责公司党组织的思想、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中存在的重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，及时向支部党员大会和公司党委报告工作。
4、了解、掌握党员的思想，工作和学习情况，加强交流、谈心，做经常性的思想政治工作。
5、抓好党员的教育管理工作，增强党员在思想建设、科技创新、技能学习等方面的带头作用。
6、参与公司工作重大问题的决策，支持和监督经理履行职责协调公司内部关系，调动各方面积极性。
7、负责做好公司精神文明建设和职工思想政治工作；
8、组织安排好党员、干部及支部委员会的学习，加强支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用。
9、开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容相关支部会议。
10、负责干部的推荐、考察、培养、教育工作，认真抓好党的组织建设，及时吸收优秀积极分子加入党的组织。
11、领导工会、共青团等群团组织，支持他们根据各自章程，独立开展工作，落实公司制度、政策，做好本单位的宣传、报道工作。
12、紧紧围绕公司生产安全中心工作，重视职工队伍素质的全面提高，尤其是职工队伍建设，从政治上、安全上、经营上、生活上关心他们，努力建设一支高水平的职工队伍。
一三、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
副总经理岗位职责
1、在授权的情况下协助总经理抓好全面工作。
2、全面熟悉和掌握公司情况，参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。
3、对公司经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，并提出建议，当好总经理的参谋和助手。
4、积极努力完成具体主管线上的目标任务。
5、对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。 6、协调下属部门内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。7、完成总经理交办的其他工作任务。
8、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
第二章 总经理直属岗岗位职责
总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责公司全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、负责保管使用业务用章和公司业务工作。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作。
11、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
办公室岗位职责
1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织，督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的BaoMi工作。
2、协助组织设计和完善公司的机构设置，做好定岗定编，制定员工岗位职责。 3、协助董事长组织开展工作分析，规范各岗位工作要求，建立健全岗位责任制。4、负责对外相关部门联络、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有效的行政服务。
5、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。协助组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责建立健全公司文件档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
7、负责组织企业文化建设，节假日开展活动、慰问等工作。 8、负责公司各种影音资料的收集、整理和归档。9、完成公司领导交办的其他相关工作。10、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
第三章
营销部岗位职责
营销部部长
全面负责商场的营销工作，在商品部主任的配合下，制订营销计划,组织和策划促销，掌握市场信息，做好内外协调沟通，确保公司取得良好的经济效益和社会效益。
1、全面负责商场近期和远期经营目标，结合市场情况，负责提出、参与制定商场对外销售以及促销策划；
2、研究和掌握市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理销售策略，定期向总经理提交书面报告；
3、保持同上级管理部门、居委会和办事处的密切联系，并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系；
4、负责公司的宣传推广工作，积极参与商品的组合开发，提高公司的声誉和影响力；
5、指导公司对内、对外的各种广告活动，制定短期和长期的宣传推广计划，并经总经理审批后执行；
6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实；
7、选择并培训不同年龄和不同层次的销售骨干，指导销售人员不断学习，更新专业知识,提高销售技巧，以适应市场的变化；
8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高人员的思想素质、专业技能、组织活动能力和开拓进取精神，培养销售人员的高度责任感；
9、审阅计算机报表、了解销售情况，检查各部商品部运营情况，按规定要求维持卖场环境；
10、向总经理提交参加重要销售活动和促销活动的计划、经总经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案进一步加以推广；
11、制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制本部门费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。
12、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
商场经理工作职责
1、商场经理的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好楼层经营管理工作。
2、负责本楼层的员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。 3、负责审定进货和销售计划，掌握楼层的经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握楼层各商品部和专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。
4、本楼层经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、商品摆放提出指导性建议，不断与供应商沟通，不断推出各种形式的促销活动。
5、负责本楼层商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存的运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。
6、全面负责本楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运工作的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。
7、组织本部门会议，及时传达公司的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。
8、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
营销部企划主管岗位职责 1、全面管理公司（企业形象）系统的统一制定、设计和实施规划； 2、负责视觉识别系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实； 3、负责门店的形象设计；
4、负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理；
5、编制企业广告战略，编制广告营销策划方案；编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理；
6、执行公司运营方针并按需要组织策划并实施企划方案；
7、负责市场策划、媒体公关、广告宣传、包装设计、平面设计、店面设计、落地活动等方面的工作；
8、负责公司对外广告宣传的设计工作，如报纸、杂志版面，广告版面，产品手册，推广单页等；
9、执行公司规定任务并按要求实施方案的落实、检查、监督、总结，上报执行方案结果和执行总结；
10、对市场情况进行调研、汇总、分析；
11、负责企划的日常工作管理及与其他部门的协调。 12、对各地区广告投入及规划细则、工作计划的建档管理；
一三、建立从品牌标识、海报形象、店面形象到服务规范等一系列品牌管理规范，从品牌相关的各个维度强调和维护品牌的品味和形象；
14、构建和维护良好的媒体关系，以确保品牌传播的有效性和广泛影响力； 一五、合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果；与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。
16、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
第四章 行保部岗位职责 行保部部长岗位职责
1、设立公司全方位安全保卫工作计划和安全防护设施设立、更新、维修及保养工作计划。 2、有计划地策划公司内安全培训、演练和宣教工作。3、有计划的组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查，对安全隐患要在第一时间监督整改。4、及时地保证一线及后勤物料供应，并检查用度，合理审批。5、参与公司策划基建改造工程，全时、全面巡查工程现场，并严把施工安全，严把工程质量、严把工程费用关。6、合理安排公司出车，保证各部门用车。7、对公司全部设备、设施运行情况给予关注，并制订检查、维护和更新制度及流程。8、有计划地安排公司库房检查，保证公司财产安全。9、协同财务部银行送款，保证现金安全。10、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
行保部副部长岗位职责
1、2、3、4、5、6、7、8、9、协助行保部长设立公司全方位安全保卫工作计划和安全防护设施设立、更新、维修及保养工作计划。
组织公司内安全培训、演练和宣教工作。
协助行保部长组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查，对安全隐患要在第一时间监督整改。
及时为公司信息员、厂家员工制卡，并对其三证予以备案。
参与公司策划基建改造工程，全时、全面巡查工程现场，并严把施工安全，严把工程质量、严把工程费用关。
管理公司警卫班，监督警卫日常工作，定制警卫班工作要求及标准。对公司全部设备、设施运行情况给予关注，并协助行保部长制订检查、维护和更新制度及流程。
有计划地安排公司库房检查，保证公司财产安全 协同财务部银行送款，保证现金安全。10、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
行保部主管岗位职责
1、2、3、4、5、6、7、直接管理公司电工班，带领电工班人员保证公司用电安全，用电设施安装及时。
确保公司所有设备、设施、器具等安全无隐患。对设备设施维修、安装、保养方面要给行保部长以专业性的意见和建议。
协助行保部长组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查，对安全隐患要在第一时间监督整改。
参与公司策划基建改造工程，全时、全面巡查工程现场，并严把施工安全，严把工程质量、严把工程费用关。
对公司全部设备、设施运行情况给予关注，并协助行保部长制订检查、维护和更新制度及流程。
有计划地安排公司库房检查，保证公司财产安全。
同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
行保部司机班岗位职责
1、2、3、4、全面保证公司用车，协且行保部长做出最有利的车辆使用方法。 保证公司车辆安全、清洁、无故障，保证能及时出车。保证公司车辆一切证件齐全并能及时校验完毕。
同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
行保部电工班岗位职责
1、2、3、4、5、6、自行及时发现并处理电力、设备设施存在问题及隐患防范。
依行上级领导要求及巡检制定，对商厦内外电力、设备设施进行全方面巡检。
对一线、后勤提出的合理维修、更换、安装需求及时予满足。
夜间应进行电工值班制度，保证商厦夜间人少时电力、设备设施安全。电工在值班时应做好值班记录，交接班有交接记录。
同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
车辆管理员岗位职责
1、2、3、4、5、维护华光前门自行车码放秩序，严格规定停放地点和区域，对不按规定停放自行车的人，及时制止。
看管华光前门自行车辆，防止车辆被盗被损坏。
维护华光前门范围内卫生，看管被顾客带出超市的购物车、篮，防止被盗。对被带出超市的车框应及时送回商厦内。
应及时制止商贩在商厦门前摆摊售货，时刻注意前门动态，发现隐患及时上报公司。
同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
库房管理员岗位职责
1、2、3、4、5、6、每日定期巡视库房，定时巡查库房内外安全，发现隐患及时上报。 早间开大库门时，应检查各库房门锁情况。晚上锁大库时，应检查电力情况、设备设施关闭情况，保证库房安全无隐患。检查更衣柜情况，防止员工财物被盗。
检查更衣区纪律，营业期间，禁止任何人在更衣区域休息。开展好员工热饭工作，尽量服务好员工。
同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
警卫班岗位职责
1.负责顾客、员工和外来人员的安全治理 2．负责商品和资产的安全治理 3．负责收银区、送款等钱财安全 4．负责公司消防安全治理 5．负责稽核顾客所购商品 6．负责突发事故处理、人员疏散 7．购物车辆、购物筐、门锁、钥匙治理 8．开门关门作业及货物进出治理
9．在行保部的带领下，定期消防设备检查、消防隐患检查，制定火灾应变措施并组织执行，做好全员消防安全教育
10．在营业时间内对收银区连续监控，保证钱财安全。维护顾客财物不受损失
11．适当处理和平息顾客与顾客、顾客与员工、员工与员工之间在现场发生的冲突
12．稽核顾客的购物是否与销售明细表相符，确保顾客无遗漏商品 一三．防止盗窃事件发生
14．开门前检查所有上锁门是否正常，在职值班保安员巡场检查关门前清场，关门后定时监视报警，外场巡场
一五．收货区检查厂商携带出入商场的物品，核对携出 人身份与表上所列核实是否相同，携出日期与所填日期为同一日，携出物品与表上所列相同。检查交货完毕车辆是否夹带本商场设备及商品
16．突发事故处理：买卖 纠纷、盗窃、蓄意破坏、干扰、停水、停电、风灾、水灾、地震等应变及支援处理
17．疏导交通
一八．员工通道治理辅助工作：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的工作人员，直到问题解决。协助做好卖场内外的环境卫生、整洁、整理购物车，放回应有的位置。
19.同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
保洁班工作职责
1、2、打扫并维护卖场地面卫生，定期擦商厦门面玻璃。
打扫并维护后楼办公区卫生，每日定时打扫商厦内所有卫生间。遇突发事件应及时到场给予适时、适当的清理工作。3、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
第五章
财务部岗位职责 财务部（副）部长岗位职责
主管会计岗位责任制
主管会计由公司总经理聘任，在公司总经理直接领导下全面负责财务、统计、审计工作，严格执行财经纪律，及时、准确、完整的反映财务状况和财务成果，并实行财务监督，当好领导的参谋和助手。
建筑公司经营部职员岗位职责2
责
2020年4月19日
建筑经营部岗位职
建筑经营部岗位职责
【篇1：建筑公司经营部经理职责】
建筑公司计划经营部经理职责
1、负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作，对审核、审查中发现的问题，向领导提出整改措施和建议。
2、负责工程项目的招投标管理，制订招投标管理制度，组织编写、制订标书，参与投标工作；负责工程项目的设计及设计分包、审核工作；
3、根据建设单位提供的设计图纸，按照工程量核算清单，并依据图纸计算分项工程量，并以此编制每一分项工程的综合单价。
4、制订工程材料预算和定额，并根据预算审核采购材料计划和采购材料价格；
5、对中标工程进行二次造价分析，编制施工预算，完成工程量清单和材料分析表，依据市场价格编制编制内部预算并分别提供工程项目、材料供应和成本核算部门，为控制项目支出和进行项目成本控制提供依据；
2020年4月19日
6、负责工程合同签订前的评审，负责合同及工程预算的编制、管理和审核；负责工程项目竣工、决算的审核；
7、负责划分工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的进度款的审核工作。
8、主持工程预算部行政管理的全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。
9、完成公司领导交办的其它与工程管理相关的工作； 建筑公司材料采购部经理岗位职责
1、负责汇总、编制物资材料采购计划，制订和完善物料定额控制和管理办法，并监督实施。
2、熟悉主要建筑材料的产品特点和质量要求，掌握采购管理制度和采购管理业务流程。
3、选择和评估供应厂商，包括新产品、新材料供应商的寻找，资料收集及开发。
4、负责工程材料、设备采购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关材料、设备的价格审查，组织采购合约或协议的拟写、生意洽谈和相关事项的跟进、管理。
2020年4月19日
5、负责工程材料、设备采购、租赁合同执行情况的监督与货款支付审查工作，按照计划组织采购，保证物料采购的适时、适地、适量、适质和适价。
6、根据工程施工生产计划进度安排，做好物料采购计划和安排；负责办公用家具、设备器材的请购、租赁和具体的采购工作。
7、确保质量管理体系、文件控制程序、工作流程程序在物资采购部的有效实施；
8、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化情况，建立和完善物料供应资料库，以提升产品品质及降低采购成本。
9、做好各种物料、采购报表的编制审核工作，及时、准确地上报各种物料、采购业务报表。
10、做好各种物料价格、供应商资料、合同、报表及单据的存档保管，同时切实做好相关资料的保密工作。
11、完成公司领导交办的其它与采购业务相关的工作任务。
【篇2：建筑企业经营部职责和权限】
市场部部门职责
市场部主要负责公司的市场开发，营销策划，客户管理，招投标等工作。
2020年4月19日
1、贯彻执行国家市场经营相关法律法规，负责公司市场工作管理、制定公司市场工作的管理规章制度并组织实施；
2、负责市场信息的收集、整理、反馈和跟踪，进行市场调研； 3、对自身的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析，研究营销策略；
4、制定公司的年度营销方针、目标和计划，确定公司年度重点经营项目，并负责方针目标和计划的具体落实；
5、负责公司经营项目的投标、合同谈判、合同签订、合同交底工作及工程款的回收；
6、负责已投标标书的分类、归档，建立按工程类别索引的数据资料信息库；
7、负责银行保函、资信证明的申报领用、登记工作，并配合财务部做好相关资料准备，负责未中标保函的及时回收工作； 8、负责客户关系管理，建立健全客户档案；
9、进行公司品牌形象建设，制定和实施市场广告推广活动和公关活动；
10、完成领导交办的其它工作。
市场部岗位设定和具体职责
2020年4月19日
市场部需要设立市场部经理、业务人员、营销策划人员、客户管理人员等岗位。
市场部经理
职责：
1、主导制定本部门管理制度，对本部门的各项工作进行统筹管理，对本部门员工进行工作分配、工作内容审核、工作进度监督和其它日常管理活动；
2、根据公司发展战略，编制年度市场开发和营销计划并组织实施； 3、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息并进行分析。对自身进行定位并分析竞争环境，提出核心竞争力； 4、审核市场推广方案和营销策划方案，并按照方案组织实施； 5、负责与公司其它部门及外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系；
6、组织部门例会并做汇总报告，及时向上级部门反映部门情况，及时向下属传达公司决定；
7、参与负责公司经营项目的招投标、合同谈判、合同签订、合同交底工作及工程款的回收；
8、根据公司财务规定，和财务部门配合编制市场部各项费用预算；
2020年4月19日
9、完成上级临时交办的工作。
岗位权限：
1、对公司经营战略制定的参与权； 2、对相关信息的知情权；
3、对本岗位工作的直接执行权；
4、对本部门员工有工作分配权、工作的督导权和日常管理权； 5、参与对本部门员工的考核权； 6、对本部门预算内资金的支配权；
7、对市场推广、营销活动、公关活动的方案申请权、修改权和执行权；
8、对公司经营项目的招投标、合同谈判、合同签订等工作的执行权；
9、向上级领导提出合理化建议权。
二、业务人员
职责：
1、完成市场部经理下达的市场拓展任务，负责管辖区内市场的开发、客户的拜访及维护，掌握管辖区域内市场信息及动态； 2、协
2020年4月19日
助部门经理协调公司与各职能部门、外界媒体等协作关系，保证对外公关的顺畅；
3、制定阶段性市场计划，报市场部经理，协助市场部制定阶段性营销策略；
4、及时反馈市场信息情报，向市场部提出合理化建议；
5、参与负责公司经营项目的招投标、合同谈判、合同签订、合同交底工作及工程款的回收；
6、完成上级领导临时交办的工作。 岗位权限：
1、对本岗位工作的直接执行权； 2、对相关信息的知情权；
3、对客户的拜访维护权，对相关预算费用的申请权；
4、对公司经营项目的招投标、合同谈判、合同签订等工作的参与权；
5、对本职工作要求其它人员配合的申请权； 6、参与对本部门经理的考核权； 7、向上级领导提出合理化建议权；
2020年4月19日
8、越级申诉权。
三、营销策划人员
职责：
1、搜集并研究市场方面信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策
变化及趋势等，分析公司竞争环境；
2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市 场方案；
3、组织、编制大型市场规划、设计方案、推广活动，公关活动； 4、编写方案设计报告、实施方案报告，独立完成广告策划、品牌推广方案；
5、指导制作各种宣传材料、文件等； 6、完成上级领导临时交办的工作。
岗位权限：
1、对本岗位工作的直接执行权； 2、对相关信息的知情权；
2020年4月19日
3、对市场推广、营销策划、公关活动的方案申请权、制定权和执行权；
4、对提升公司品牌形象的建议权和执行权； 5、对有损公司品牌形象行为或者方案的否决权； 6、对本职工作要求其它人员配合的申请权； 7、参与对本部门经理的考核权； 8、向上级领导提出合理化建议权； 9、越级申诉权。
四、客户管理人员
职责：
1、收集并保管客户资料，制定客户管理相关表格；
【篇3：生产经营部岗位职责、工作标准、任职条件】
生产经营部岗位职责 生产经营部部长
生产经营部部长岗位职责
确保质量管理体系在生产技术部的建立、实施和保持。2020年4月19日
管理和监督部门员工按工作程序要求完成生产任务，确保实现本部门质量目标。 生产经营部副部长
生产经营部副部长岗位职责 协助部长抓好部室整体工作。
负责工程技术、质量、建筑经济管理及房屋接管。 负责接待信访及市长公开电话。生产经营部土建技术人员
生产经营部土建技术人员岗位职责
在部长的领导下做到：
土建维修工程的技术管理、施工管理、质量管理、审核预结算。
制定各项技术措施以及管理制度，对在施工中出现的疑难技术问题要认真检查、分析原因，妥善处理。
对基层公司工程质量及技术资料进行检查和审定，发现问题及时解决。
完成交办的各项工作任务。
2020年4月19日
生产经营部电气技术人员
生产经营部电气技术人员岗位职责 在部长的领导下做到：
电气维修工程的技术管理、施工管理、质量管理、审核预结算。
制定各项技术措施以及管理制度，对在施工中出现的疑难技术问题要认真检查、分析原因，妥善处理。
对基层公司工程质量及技术资料进行检查和审定，发现问题及时解决。
完成交办的各项工作任务。 生产经营部水暖技术人员
生产经营部水暖技术人员岗位职责
在部长的领导下做到：
水暖维修工程的技术管理、施工管理、质量管理、审核预结算。
制定各项技术措施以及管理制度，对在施工中出现的疑难技术问题要认真检查、分析原因，妥善处理。
2020年4月19日
对基层公司工程质量及技术资料进行检查和审定，发现问题及时解决。
完成交办的各项工作任务。 生产经营部计划员
生产经营部计划员岗位职责
在部长的领导下做到：
编制和审核维修投资计划、工程项目计划以及年、季、月分解计划。检查指导维修投资的使用和工程项目立项情况。修建工程统计工作及时准确，并进行统计分析。
办理维修发包工程审批手续，维修投资拨款审核及其它工程审批。
及时向各级领导反映情况，提供信息。 生产经营部安全员
生产经营部安全员岗位职责
贯彻执行国家、省市和集团、公司的安全工作方针政策、法律法规和规定。
制定安全工作计划及保证措施，并组织实施。
2020年4月19日
搞好劳动保护，维护员工的切身利益。
负责安全监督检查工作，组织联合检查和专项监察，安全隐患及时整改，按规定处理各类安全事故。 生产经营部综合统计员
生产经营部综合统计员岗位职责
在部长的领导下做到:
编制年度经营计划
定期统计经营活动成果和综合分析
建立各项基础业务统计数据系统,确保统计基数真实准确 及时向领导提供信息
一、生产经营部部长工作标准
1、确保质量管理体系在生产经营部的建立、实施和保持。
2、管理和监督部门员工按工作程序要求完成生产任务，确保实现本部门质量目标。
3、领导业务建设，制定修缮工程的各项规章制度，组织维修投资的分配、立项的监督抽查，下达投资项目计划，维修计划统计管理，房屋验收及二次供水管理，负责安全工作，侧重抓好施工安全管理。
2020年4月19日
4、做好对工程分承包方的选择和评审工作。 5、做好售后服务维修工程的生产安排和调度。
6、组织公司经济运行指标的测算和制定，编制年度经营计划，制定 经营效绩考核办法和组织考核兑现。
7、定期统计经营活动成果和综合分析，找出存在的问题，针对原因提出解决的办法和措施，为公司领导经营决策提供统计信息和依据。 8、组织内外部市场调查研究，提出公司经营发展思路和可实现战略目标，研究制定创新经营的相关政策和规定。
9、组织建立公司经营管理中各项基础业务统计数据信息系统，规范变动、更改管理程序，确保统计基数真实准确。
10、搞好部室业务建设，组织政治、业务学习，提高政治素质和业务素质。
二、生产经营部副部长工作标准 1、协助部长抓好部室整体工作。
2、制定工程技术质量管理有关规定、作业指导书、质量记录等。对重大质量问题委托技术鉴定，提出处理报告，对工程质量出现的不合格及时采取纠正措施，并负责追踪验证，保证工程质量和服务质量得到有效控制。
2020年4月19日
3、参加物业小区和房屋接管验收工作，对工程质量和基础设施提出意见，保证质量符合管理要求。
4、能够组织施工生产，及时指挥调度，召开生产调度会，平衡施工任务，处理施工中出现的问题，抓好安全管理工作，保证施工生产在安全稳定的环境中顺利进行。
5、做好二次供水运行的管理工作，定期进行检查、监督，确保二次供水工作满足规定要求。
6、做好电梯维修工程管理工作，制定相关规定并进行监督考核。确定工程立项、投资，审核工程预结算，对施工过程实施控制，确保工 程质量。对电梯设备进行定期或不定期的检查、抽查，保证电梯正常运行。
7、接待信访及市长公开电话投诉工作，做到热情接待、认真记录、妥善安排处理，及时反馈信息。
三、生产经营部土建技术人员工作标准
1、做好土建维修工程的技术管理、施工管理、质量管理、审核预结算。
2、认真制定各项技术措施以及管理制度，对在施工中出现的疑难技术问题要认真检查、分析原因，妥善处理，达到质量要求。
2020年4月19日
3、对基层公司工程质量及技术资料进行检查和审定，发现问题及时解决。
4、及时完成交办的各项工作任务。
四、生产经营部电气技术人员工作标准
1、电气维修工程的技术管理、施工管理、质量管理、审核预结算。 2、制定各项技术措施以及管理制度，对在施工中出现的疑难技术问题要认真检查、分析原因，妥善处理。
3、对基层公司工程质量及技术资料进行检查和审定，发现问题及时解决。
4、完成交办的各项工作任务。
五、生产经营部水暖技术人员工作标准
1、做好水暖维修工程的技术管理、施工管理、质量管理、审核预结算。
2、制定各项技术措施以及管理制度，对在施工中出现的疑难问题要认真检查、分析原因，妥善处理，达到质量要求。
2020年4月19日
建筑公司经营部职员岗位职责3
经部门职责： 营管理
部
1、负责收集并学习掌握国家、地方建设行政主管部门对建筑市场的有关政策和规定，制定公司经营管理制度，并组织落实、检查和总结。
2、收集、整理、筛选、调查工程信息，分析、研究、初步确定投标项目，经领导确认后，制定具体的投标方案并组织实施。
3、根据招标公告、资审文件招标文件的要求，做好投标报名，资格审查材料、技术标、商务标文件的编制工作，组织和出席投标书的决策与开标会议，自觉做好保密工作。
4、负责公司开标及中标后的相关手续办理工作。
5、参与合同的评审与合同的签约。
6、负责公司所有施工合同的登记、编号、统计、归档工作；参与公司合同纠纷的处理。
7、管理公司投标活动中所用的所有证件，并配合有关部门进行年检、换证工作，保证证书、证件的有效性。
8、负责对分公司经营工作的指导、监督和管理。
9、定期组织本部门工作人员参加相关业务学习，不断提高自身业务水平。
10、与同行建立良好的对外合作关系，努力开拓省市外建筑市场。 11、完成领导交办的其它工作。
部门经理
岗位职责：
1、负责全面组织本部门的所有员工完成职责范围内的各项工作
2、拟订相关经营管理制度，并监督执行
3、拟订部门工作计划，定期提交工作总结
4、组织研究招标文件、编制投标文件，参加投标标书的报价决策。
5、对重要投标项目的跟踪，并做好协调工作
6、参与工程项目合同的起草、审核、签订
7、督促与指导各分公司开展经营业务工作，及时传达上级相关文件精神。
8、参与公司合同纠纷的处理。
9、负责经营人员、预决算人员培训工作的落实。
10、负责本部门工作人员业务考核工作
11、负责完成上级交给的其它工作任务。
科员
岗位职责： 1、负责工程项目投标证照、业绩资料收集、登记、外借、归档工作。
2、对工程项目投标的进程进行跟踪，协调各类证照、业绩资料使用。
3、在合同履行过程中，加强与其他各有关部门联系，发生问题及时向部门领导汇报。
4、参与有关部门对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动。
5、负责收集与行业主管部门、业主、招标代理满意有关的信息（记录）。
6、负责收集同业竞争对手的资质、业绩、奖罚有关信息，为投标决策提供参考。
7、负责投标工作中的一般文字处理工作，自觉做好投标工作中的各项资料的保存和保密工作。
8、配合各分（子）公司的投标、封标工作。
9、负责完成上级交给的其它工作任务。
预决算员
岗位职责：
1、负责收集各种材料市场价格信息、各类定额文件、造价信息，为投标报价决策提供各种材料的询价、报价、汇总服务，并对市场未来材料价格作波动预测分析。
2、参加施工图纸会审，并对人工费、原材料及施工机械设备台班的价格进行市场调查。
3、参与投标项目现场勘察、提交答疑问题并参加答疑会。 4、负责做好投标报价、预算编制工作。
5、积极协调、配合各分公司投标报价、标书封标工作。
6、对开标会现场记录进行数据分析，提高投标报价水平。
7、负责投标项目预算材料收集、归档工作。
8、负责预算软件的管理、升级工作。
9、自觉参加预决算人员业务学习，不断提高业务水平。
10、负责完成上级交给的其它工作任务。
编标员
岗位职责：
1、负责收集各类工程施工技术、安全技术、质量验收规范，了解新产品、新材料、新工艺、新技术的发展概况。
2、参与投标项目现场勘察、提交答疑问题并参加答疑会。
3、负责各分公司工程项目投标施工方案的审定和指导工作。
4、负责公司工程项目投标施工方案的编写工作。
5、注意收集各类工程项目施工方案，为施工方案的编写积累资料。
6、负责编标软件的管理、升级工作。
7、负责完成上级交给的其它工作任务
投标员
1、负责业务信息的收集、整理、归档工作。
2、负责报名资料准备及报名工作。
3、负责购买资格预审文件、准备并递交资格预审材料。
4、负责购买招标文件、现场勘察、收集提交答疑问题并参加答疑会。
5、负责领取答疑、补遗资料，办理投标相关证明材料。 6、负责办理投标保证金转账、领取投标保证金收据。
7、负责技术标、商务标表格的填写和有关证照复印件等材料的准备。
8、负责联系并提前通知相关人员出席开标会，并做好开标会现场记录。
9、负责领取中标或未中标通知书，并办理履约保证金转账或投标保证金退款手续。
10、负责办理工程投标有关资料的借用和归档工作。
11、负责完成上级交给的其它工作任务。
建筑公司经营部职员岗位职责4
2020年5月29日
公司职员岗位职责
华光商厦有限责任公司
岗
位 职 责
3月编制
目 录
2020年5月29日
第一章 执行团队岗位职责….6
党支部书记岗位职责…….8
副总经理岗位职责……...10
第二章 总经理直属岗岗位职责…….11 总经理助理岗位职责…....……..…….1
3营销部部长岗位职责….…....……..…21
行保部电工班岗位职责…22
行保部车辆管理员位职责23 行保部库房管理员岗位职责…..…25
行保部保洁班岗位职责….26
第五章 财务部岗位职责.……27
财务部(副)部长岗位职责…...31
人力资源部(副)部长岗位职责.….38
第八章 信息部岗位职责…….…..……....39
信息部部长岗位职责……...……..40
信息部科员岗位职责….....41 第九章 华昌聚缘管理部岗位职责..……..42华昌聚缘经理岗位职责…...…..43
华昌聚缘主管岗位职责..44
华昌聚缘分公司员工岗位职责……..46
营业员岗位职责….…..49
工会(副)主席岗位职责..49 第十二章 团支部岗位职责…….…..50
2020年5月29日
团支部组织委员岗位职责…..5
1团支部宣传委员岗位职责………..52
第一章 执行团队岗位职责
董事长工作职责
1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决议的贯彻落实;
2020年5月29日
8、主持董事会工作,定期向董事会报告工作;主持股东会工作,定期向股东会报告工作;
3、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规及上级单位精神,组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项; 4、决定总经理及其它高级管理人员的聘用和解职,并及时备案;5、决定公司内中高层管理人员的报酬、待遇和支付方并及时备案;6、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表、文件、资料;
7、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议;8、指导公司的决策实施以及重大业务活动;
9、代表公司与政府机关、社会、社区以及街道保持和谐的社会关系,维系大客户及合作伙伴;
10、董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。
11、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
总经理岗位职责
1、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3、组织实施经董事会批准的新上项目。
2020年5月29日
4、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其它高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设分公司人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6、根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。
7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。 8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。
10、抓好公司的安全、服务、经营工作,配合各分公司搞好生产经营。 11、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,打造一支”精诚团结,永不放弃”的员工队伍。
12、坚持民主集中制的原则,发挥领导带头的作用,充分调动、发挥员工的积极性和创造性。
13、加强”工作中没有借口”企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
14、加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持职工工会工作。 15、积极完成董事会交办的其它工作任务。
2020年5月29日
16、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
党支部书记岗位职责
1、坚持社会主义方向,贯彻执行党的路线方针、政策和上级的指示、决议,认真完成公司党委和支部大会提出的各项任务。
2020年5月29日
2、负责公司党组织的思想、作风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3、负责召集支部委员会和支部大会,将党支部工作中存在的重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论,组织检查支部工作计划、决议的执行情况,了解执行中的问题,及时向支部党员大会和公司党委报告工作。
4、了解、掌握党员的思想,工作和学习情况,加强交流、谈心,做经常性的思想政治工作。
5、抓好党员的教育管理工作,增强党员在思想建设、科技创新、技能学习等方面的带头作用。
6、参与公司工作重大问题的决策,支持和监督经理履行职责协调公司内部关系,调动各方面积极性。
7、负责做好公司精神文明建设和职工思想政治工作;
8、组织安排好党员、干部及支部委员会的学习,加强支部委员会的自身建设,发挥支部委员会的集体领导作用。
9、开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容相关支部会议。
10、负责干部的推荐、考察、培养、教育工作,认真抓好党的组织建设,及时吸收优秀积极分子加入党的组织。
11、领导工会、共青团等群团组织,支持她们根据各自章程,独立开展工作,落实公司制度、政策,做好本单位的宣传、报道工作。
12、紧紧围绕公司生产安全中心工作,重视职工队伍素质的全面提高,特别是职工队伍建设,从政治上、安全上、经营上、生活上关心她们,努力建设一支高水平的职工队伍。
2020年5月29日
13、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
副总经理岗位职责
1、在授权的情况下协助总经理抓好全面工作。
2、全面熟悉和掌握公司情况,参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。
3、对公司经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映,并提出建议,当好总经理的参谋和助手。
4、积极努力完成具体主管线上的目标任务。
5、对直接下属部门工作进行督导检查,对出现的问题及时处理解决。 6、协调下属部门内部关系,并做好与其它部门间的沟通工作。7、完成总经理交办的其它工作任务。
8、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
第二章 总经理直属岗岗位职责
总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责公司全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
5、负责保管使用业务用章和公司业务工作。
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作。
11、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
办公室岗位职责
1、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织,督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的保密工作。
2、协助组织设计和完善公司的机构设置,做好定岗定编,制定员工岗位职责。 3、协助董事长组织开展工作分析,规范各岗位工作要求,建立健全岗位责任制。4、负责对外相关部门联络、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其它部门提供及时有效的行政服务。
5、负责会务安排,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。协助组织人员参加培训,评估培训效果。
6、负责建立健全公司文件档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
7、负责组织企业文化建设,节假日开展活动、慰问等工作。 8、负责公司各种影音资料的收集、整理和归档。9、完成公司领导交办的其它相关工作。
10、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
第三章 营销部岗位职责
营销部部长
全面负责商场的营销工作,在商品部主任的配合下,制订营销计划,组织和策划促销,掌握市场信息,做好内外协调沟通,确保公司取得良好的经济效益和社会效益。
1、全面负责商场近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出、参与制定商场对外销售以及促销策划;
2、研究和掌握市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理销售策略,定期向总经理提交书面报告;
3、保持同上级管理部门、居委会和办事处的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系;
4、负责公司的宣传推广工作,积极参与商品的组合开发,提高公司的声誉和影响力;
5、指导公司对内、对外的各种广告活动,制定短期和长期的宣传推广计划,并经总经理审批后执行;
6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;
2020年5月29日
7、选择并培训不同年龄和不同层次的销售骨干,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化;
8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质、专业技能、组织活动能力和开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感;
9、审阅计算机报表、了解销售情况,检查各部商品部运营情况,按规定要求维持卖场环境;
10、向总经理提交参加重要销售活动和促销活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案进一步加以推广;
11、制定销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。严格控制本部门费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用。
12、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
商场经理工作职责
1、商场经理的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标,认真搞好楼层经营管理工作。
2、负责本楼层的员工管理,加强员工素质教育和专业技能的训练,及时了解员工思想动态,深入细致地做好员工的思想工作,培养员工爱岗敬业精神。
3、负责审定进货和销售计划,掌握楼层的经营和销售情况,对各供应商的商品结构,经营方式等做出合理的决策性指导,及时掌握楼层各商品部和专柜每月的经营情况,并给予指导性的建议和改进措施,提高商场的经济效益。
4、本楼层经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、POP、商品摆放提出指导性建议,不断与供应商沟通,不断推出各种形式的促销活动。
5、负责本楼层商品价格定位管理,严格控制商品的进、销、存的运作程序,严把质
2020年5月29日
量关,杜绝假冒伪劣商品进场销售,及时与物价部门沟通,定期组织员工市场调研,反馈调研信息,及时调整不同档次商品价格。
6、全面负责本楼层营运管理工作,按公司对企业形象的统一要求,具体实施卖场管理,严格执行营运管理规范和各项管理制度,保证营运工作的正常进行,并不断提高服务质量,妥善处理顾客投诉。
7、组织本部门会议,及时传达公司的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。 8、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
营销部企划主管岗位职责
1、全面管理公司CIS(企业形象)系统的统一制定、设计和实施规划; 2、负责视觉识别系统(VI)的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;3、负责门店的形象设计;
4、负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理;
5、编制企业广告战略,编制广告营销策划方案;编制广告预算,制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理;
6、执行公司运营方针并按需要组织策划并实施企划方案;
7、负责市场策划、媒体公关、广告宣传、包装设计、平面设计、店面设计、落地活动等方面的工作;
2020年5月29日
8、负责公司对外广告宣传的设计工作,如报纸、杂志版面,DM广告版面,产品手册,推广单页等;
9、执行公司规定任务并按要求实施方案的落实、检查、监督、总结,上报执行方案结果和执行总结;
10、对市场情况进行调研、汇总、分析;
11、负责企划的日常工作管理及与其它部门的协调。 12、对各地区广告投入及规划细则、工作计划的建档管理;
13、建立从品牌标识、海报形象、店面形象到服务规范等一系列品牌管理规范,从品牌相关的各个维度强调和维护品牌的品味和形象;
14、构建和维护良好的媒体关系,以确保品牌传播的有效性和广泛影响力; 15、合理考察、选用广告合作单位,组织配合开展各项广告运作,保持密切沟通,考评广告合作单位的工作业绩和广告效果;与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。16、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
第四章 行保部岗位职责
行保部部长岗位职责
1、设立公司全方位安全保卫工作计划和安全防护设施设立、更新、维修及保养工作计划。
2、3、有计划地策划公司内安全培训、演练和宣教工作。
有计划的组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查,对安全隐患要在第一时间监督整改。
4、5、及时地保证一线及后勤物料供应,并检查用度,合理审批。
参与公司策划基建改造工程,全时、全面巡查工程现场,并严把施工安全,严把工程质量、严把工程费用关。
6、合理安排公司出车,保证各部门用车。
2020年5月29日
7、对公司全部设备、设施运行情况给予关注,并制订检查、维护和更新制度及流程。
8、9、10、有计划地安排公司库房检查,保证公司财产安全。 协同财务部银行送款,保证现金安全。
同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
行保部副部长岗位职责
1、协助行保部长设立公司全方位安全保卫工作计划和安全防护设施设立、更新、维修及保养工作计划。
2、3、组织公司内安全培训、演练和宣教工作。
协助行保部长组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查,对安全隐患要在第一时间监督整改。
4、5、及时为公司信息员、厂家员工制卡,并对其三证予以备案。
参与公司策划基建改造工程,全时、全面巡查工程现场,并严把施工安全,严把工程质量、严把工程费用关。
6、管理公司警卫班,监督警卫日常工作,定制警卫班工作要求及标准。
2020年5月29日
7、对公司全部设备、设施运行情况给予关注,并协助行保部长制订检查、维护和更新制度及流程。
8、9、有计划地安排公司库房检查,保证公司财产安全 协同财务部银行送款,保证现金安全。
10、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
行保部主管岗位职责
1、直接管理公司电工班,带领电工班人员保证公司用电安全,用电设施安装及时。
2、确保公司所有设备、设施、器具等安全无隐患。对设备设施维修、安装、保养方面要给行保部长以专业性的意见和建议。
3、协助行保部长组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查,对安全隐患要在第一时间监督整改。
4、参与公司策划基建改造工程,全时、全面巡查工程现场,并严把施工安全,严把工程质量、严把工程费用关。
2020年5月29日
5、对公司全部设备、设施运行情况给予关注,并协助行保部长制订检查、维护和更新制度及流程。
6、7、有计划地安排公司库房检查,保证公司财产安全。
同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
行保部司机班岗位职责
1、2、3、4、全面保证公司用车,协且行保部长做出最有利的车辆使用方法。 保证公司车辆安全、清洁、无故障,保证能及时出车。保证公司车辆一切证件齐全并能及时校验完毕。
同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
行保部电工班岗位职责
1、2、自行及时发现并处理电力、设备设施存在问题及隐患防范。
依行上级领导要求及巡检制定,对商厦内外电力、设备设施进行全方面巡检。
3、4、5、对一线、后勤提出的合理维修、更换、安装需求及时予满足。 夜间应进行电工值班制度,保证商厦夜间人少时电力、设备设施安全。电工在值班时应做好值班记录,交接班有交接记录。
2020年5月29日
6、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
车辆管理员岗位职责
1、维护华光前门自行车码放秩序,严格规定停放地点和区域,对不按规定停放自行车的人,及时制止。
2、3、看管华光前门自行车辆,防止车辆被盗被损坏。
维护华光前门范围内卫生,看管被顾客带出超市的购物车、篮,防止被盗。对被带出超市的车框应及时送回商厦内。
2020年5月29日
4、应及时制止商贩在商厦门前摆摊售货,时刻注意前门动态,发现隐患及时上报公司。
5、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
库房管理员岗位职责
1、每日定期巡视库房,定时巡查库房内外安全,发现隐患及时上报。 2、早间开大库门时,应检查各库房门锁情况。晚上锁大库时,应检查电力情况、设备设施关闭情况,保证库房安全无隐患。
3、检查更衣柜情况,防止员工财物被盗。
4、检查更衣区纪律,营业期间,禁止任何人在更衣区域休息。
2020年5月29日
5、6、开展好员工热饭工作,尽量服务好员工。
同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
警卫班岗位职责
1.负责顾客、员工和外来人员的安全治理 2．负责商品和资产的安全治理 3．负责收银区、送款等钱财安全 4．负责公司消防安全治理 5．负责稽核顾客所购商品
2020年5月29日
6．负责突发事故处理、人员疏散 7．购物车辆、购物筐、门锁、钥匙治理 8．开门关门作业及货物进出治理
9．在行保部的带领下,定期消防设备检查、消防隐患检查,制定火灾应变措施并组织执行,做好全员消防安全教育
10．在营业时间内对收银区连续监控,保证钱财安全。维护顾客财物不受损失
11．适当处理和平息顾客与顾客、顾客与员工、员工与员工之间在现场发生的冲突 12．稽核顾客的购物是否与销售明细表相符,确保顾客无遗漏商品 13．防止盗窃事件发生
14．开门前检查所有上锁门是否正常,在职值班保安员巡场检查关门前清场,关门后定时监视报警,外场巡场
15．收货区检查厂商携带出入商场的物品,核对携出 人身份与表上所列核实是否相同,携出日期与所填日期为同一日,携出物品与表上所列相同。检查交货完毕车辆是否夹带本商场设备及商品
16．突发事故处理:买卖 纠纷、盗窃、蓄意破坏、干扰、停水、停电、风灾、水灾、地震等应变及支援处理 17．疏导交通
18．员工通道治理辅助工作:解答顾客咨询,在不影响本职工作的情况下,带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容,主动帮助咨询相关的工作人员,直到问题解决。协助做好卖场内外的环境卫生、整洁、整理购物车,放回应有的位置。19.同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
保洁班工作职责
1、2、打扫并维护卖场地面卫生,定期擦商厦门面玻璃。
打扫并维护后楼办公区卫生,每日定时打扫商厦内所有卫生间。遇突发事件应及时到场给予适时、适当的清理工作。
3、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
第五章
财务部岗位职责
财务部(副)部长岗位职责 主管会计岗位责任制
主管会计由公司总经理聘任,在公司总经理直接领导下全面负责财务、统计、审计工作,严格执行财经纪律,及时、准确、完整的反映财务状况和财务成果,并实行财务监督,当好领导的参谋和助手。
1、贯彻执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度,参与制订公司财务会计制度及规定,对在执行中存在的问题提出改进措施,以保证各项经济指标的落实。
2、负责制订资金管理与核算实施办法,经批准后组织贯彻执行。
3、加强财务管理,及时清理往来账户,促进商品流通,增收节支,提高经营管理水平。 4、加强财产管理,定期对公司的固定资产及低值易耗品进行盘点,及时核对账目,做到账账相符,账实相符,使国有资产不受损失。
5、及时、准确、真实的完成会计报表,按时报送有关部门,为领导提供完整的数据资料,进一步挖潜增效,当好领导的参谋。
6、合理安排会计人员的分工,明确职责,监督考核各岗位的工作,提高会计人员素质和核算水平。
7、根据资金实际占用和动态,办理资金筹措、调度和清偿工作。 8、财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档工作。9、及时准确上缴税额及应税项目。
10、负责业务的检查改进与研究发展,积极提出合理化建议。
2020年5月29日
11、按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关人员的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。
12、检查和监督会计员及出纳的基础工作。
13、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
会计科员岗位职责
会计员在主管会计的直接领导下,负责会计的某一项工作,并对主管会计负责。1、按国家统一的会计制度设置会计科目。2、正确使用会计科目,按规定填制会计凭证。
3、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 4、对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管。
5、对商场的财务档案要立册,严格执行查阅制度及保管制度。
6、记帐要及时、准确,明细帐要按日登记,总帐定期登记,不许先出报表后登帐。 7、按照会计制度的规定严格审核原始凭证、会计凭证。对不符合要求的原始凭证不予受理。
8、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度,发现问题及时上报主管领导。 9、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
出纳人员岗位职责
出纳人员在主管领导的直接领导下负责出纳工作,严格遵守财经纪律,坚持原则,独立完成本职工作,并对主管会计负责。
1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。并根据领导批准的审核无误的原始凭证支付现金或支票。
2、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。
3、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。
4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。
5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意办理汇款。
6、收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。
7、对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。
8、杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。 9、对领导交与的其它事务按规定办理。
10、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
第六章 人力资源部岗位职责
人力资源(副)部长岗位职责
1、在总经理的领导下,全面负责人力资源部的工作。根据政府有关政策和酒店的经营目标,搞好人力资源开发,合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议,及时发现问题并及时解决。
2、协助总经理做出公司各部门的人员编制,制定各岗位工资及工资调整的策略。
3、根据公司发展需要对公司各岗位进行描述(包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等)。
4、根据公司的考核和奖惩办法,完善公司各岗位的考核和奖惩体系、根据考核结果制订奖惩方案,经批准后组织实施。
5、根据公司发展的需要,建立培训机制,制订相应的培训方案,经批准后组织实施。
6、熟悉公司各部门业务,协助总经理建立和理顺其它各部门管理机制、体制。 7、树立公司的团队文化、维护公司祥和的工作气氛,进行协调、组织能力的培训,协助总经理把公司员工建设成一支富有凝聚力的队伍。
8、制订、完善公司的人事档案管理,制订人事实施方案,经批准后实施。
2020年5月29日
9、人力资源部和其它部门保持密切联系与合作。 10、完成督导上级的各项工作任务。
11、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
人力资源部主管岗位职责
1、依据人力资源部部长制订的培训计划,组织和协调落实各部门的培训。 2、负责向本部门部长反馈培训实施效果。3、了解各部门培训要求,提出可行性培训建议。
4、认真备课、端正师德,与各部门人员建立友好的关系。
5、掌握公司各部门人员编制、职务和名单,填写人员花名册,并随人员变动及流动。
6、负责办理各级员工病假、事假、探亲假、产假等审核登记手续,健全假期档案。
7、办理员工入职、离职手续和员工活动的准备。
8、填写各种资料、考勤表等,办理员工名牌、员工手册、证件等的档案及具体工作,完整人事档案管理。
9、负责申领本部门各种物品和保管工作,传达、转告、呈报有关信息或指示。 11、负责对员工值班室的管理工作。
2020年5月29日
12、完成人力资源部部长交办的其它工作。
13、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
第七章
卖场部岗位职责
卖场部部长岗位职责
1、负责对值班经理、存包员、收银组的全方位管理工作。
2、负责对公司全方位的检查工作,发现问题及时与相关部门在第一时间上报公司,并将解决问题的方案及时上报公司。
3、负责顾客重大投诉事项的处理和接待工作,认真的解决好顾客的退换货问题。 4、负责值 班记录、服务档案建立,并进行整理分析,研究服务质问题及影响因素,引进新式客服管理模式。
5、负责整理批、表扬信件和意见,并按月进行归档;宣传消法、卫生法等相关法规,公示相关案例。
6、制订卖场部工作流程、操作规程等,并不断进行补充和改良。
7、负责公司各种服务设施;及时做到营业时间公开,服务项目公开,商品价格公开。
8、完成公司领导交办的其它工作。
9、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
值班经理岗位职责
1、负责对公司全方位的检查工作,发现问题及时与相关部门在第一时间进行沟通,并将解决问题的方案及时上报公司。
2、负责商品质量的检查工作,目的是为了让顾客买到放心满意的商品,加强事前防控,防止出现商品质量投诉,因为商品质量的好与坏直接影响到企业的声誉。
3、负责对全员日常工作的全面检查,因为每名员工的言、行、举、止都会直接企业的形象,加强对员工劳动纪律的检查,督促员工要加强自律性,对于出现的违规违纪现象严肃处理,绝不手软。
4、负责顾客重大投诉事项的处理和接待工作,认真的解决好顾客的退换货问题。 5、正确为顾客提供开据发票服务。6、完成卖场部长交办的其它事项。
7、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
收银主任岗位职责
1、2、3、4、5、6、负责本部门收银员的政治思想教育、业务技能培训。 负责收银员的岗位分工以及工作安排。负责检查考核本部门的各项工作。认真完成领导交办的其它工作并及时汇报 及时反馈工作中的一些信息。
与财务部沟通,保证每日备用金的充分。
7、与信息部沟通保证每日POS系统正常运行,保证扫码商品正确。
8、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
卖场部存包员岗位职责
1、为顾客提供优质服务,回答顾客咨询。 2、在工作中确保存取包准确。3、遇顾客投诉时及时通知值班经理。4、协助值班经理处理好顾客退还货问题。5、正确为顾客提供开据发票服务。
6、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
收银员岗位职责
1、在工作中,确保收银准确,努力提高收银速度和服务质量。 2、准确领取及清点备用金,及时上交销售款。
3、为顾客提供良好的服务,回答顾客咨询,并合理处理客户退换货要求。 4、负责各种收银票据的收集和保管、传递。5、确保现金的安全,保证充分的备用金。
6、确保顾客所购的每一件商品均以收银,不得遗漏。
7、负责相关收银机,验钞机,打印机等收银设备的维护和保养。 8、负责收银区域的清洁工作。
9、必须遵守商厦的规章制度和收银操作流程,服从工作安排。
10、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
2020年5月29日
第八章 信息部岗位职责
信息部部长岗位职责
1、全面负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行。 2、负责信息部人员的考核和规范化管理工作。3、根据公司要求,制定各系统的调整计划。
4、带领信息部共同完成系统的升级、调整、清理工作。 5、负责确认电脑系统修改意见、建议。
a)操作改进问题整理,安排培训课程进行深入培训和指导。b)系统改进问题整理成,报软件公司进行调研并确定最终修改意见以及解决方案后,反馈给提出意见的相关部门。
6、负责定期检查系统运行情况,并将运行问题以及改进意见提交公司领导。
2020年5月29日
7、负责制订培训计划,对公司内部使用系统的操作人员进行培训工作。
8、监控所有硬件设备的使用情况。
9、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,保持信息畅通,促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。
信息部主管岗位职责
1、协助信息部长负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行。 2、协助信息部长负责信息部人员的考核和规范化管理工作。3、协助信息部长确认电脑系统修改意见、建议。
4、负责维护服务器的系统安全、硬件维护保养,业务系统的安装。 5、协助信息部长完成业务系统的调整、升级、修改、数据全局备份工作。6、系统出现问题及故障的响应和初步诊断,并进行处理,将不能解决的相关系统问题及时反馈部门领导进行处理。7、协助信息部长进行信息部办公室管理。
8、定期检查各类硬件及网络设备,安排保养、清理和维护工作。
2020年5月29日
9、负责POS机、电子称的保养和维护工作,并负责与硬件厂家及时联系,对损坏的设备进行更换、维修。
10、同有关部门和组织保持密切的联系,交流情况,互相支持,促进公司各项工作。
信息部科员岗位职责
1、负责维护服务器的系统安全、硬件维护保养,业务系统的安装。 2、协助部门领导完成业务系统的调整、升级、修改、数据全局备份工作。3、系统出现问题及故障的响应和初步诊断,并进行处理,将不能解决的相关系统问题及时反馈部门领导进行处理。
4、定期检查各类硬件及网络设备,安排保养、清理和维护工作。
负责POS机、电子称的保养和维护工作,并负责与硬件厂家及时联系,对损坏的设备进行更换、维修。
5、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,促进工作进行。
2020年5月29日
第九章 华昌聚缘管理部岗位职责
北京华昌聚缘餐饮娱乐管理分公司
经理岗位职责
1、根据总公司提出的要求制定战略目标,提出分公司的业务规划、经营方针和经营形式,经总公司确定后组织实施; 2、主持分公司的基本团队建设、规范内部管理;3、拟订分公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;4、审定分公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;5、审核签发以分公司名义发出的文件;6、召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;
2020年5月29日
7、主持分公司的全面经营管理工作,组织实施总公司决议; 8、向总公司提出分公司的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;9、推进分公司企业文化的建设工作;10、处理公司重大突发事件。
11、同有关部门保持密切的联系,交流情况,互相支持,促进公司各项工作。
分公司副经理岗位职责
1、协助经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、将公司内部管理制度化、规范化;3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
2020年5月29日
建筑公司经营部职员岗位职责5
建筑公司计划经营部经理职责
1、负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作，对审核、审查中发现的问题，向领导提出整改措施和建议。
2、负责工程项目的招投标管理，制订招投标管理制度，组织编写、制订标书，参与投标工作；负责工程项目的设计及设计分包、审核工作；
3、根据建设单位提供的设计图纸，按照工程量核算清单，并依据图纸计算分项工程量，并以此编制每一分项工程的综合单价。
4、制订工程材料预算和定额，并根据预算审核采购材料计划和采购材料价格；
5、对中标工程进行二次造价分析，编制施工预算，完成工程量清单和材料分析表，依据市场价格编制编制内部预算并分别提供工程项目、材料供应和成本核算部门，为控制项目支出和进行项目成本控制提供依据；
6、负责工程合同签订前的评审，负责合同及工程预算的编制、管理和审核；负责工程项目竣工、决算的审核；
7、负责划分工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的进度款的审核工作。
8、主持工程预算部行政管理的全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。
9、完成公司领导交办的其他与工程管理相关的工作；
建筑公司材料采购部经理岗位职责
1、负责汇总、编制物资材料采购计划，制订和完善物料定额控制和管理办法，并监督实施。
2、熟悉主要建筑材料的产品特点和质量要求，掌握采购管理制度和采购管理业务流程。
3、选择和评估供应厂商，包括新产品、新材料供应商的寻找，资料收集及开发。
4、负责工程材料、设备采购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关材料、设备的价格审查，组织采购合约或协议的拟写、生意洽谈和相关事项的跟进、管理。
5、负责工程材料、设备采购、租赁合同执行情况的监督与货款支付审查工作，按照计划组织采购，保证物料采购的适时、适地、适量、适质和适价。
6、根据工程施工生产计划进度安排，做好物料采购计划和安排；负责办公用家具、设备器材的请购、租赁和具体的采购工作。
7、确保质量管理体系、文件控制程序、工作流程程序在物资采购部的有效实施；
8、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化情况，建立和完善物料供应资料库，以提升产品品质及降低采购成本。
9、做好各种物料、采购报表的编制审核工作，及时、准确地上报各种物料、采购业务报表。
10、做好各种物料价格、供应商资料、合同、报表及单据的存档保管，同时切实做好相关资料的保密工作。
11、完成公司领导交办的其他与采购业务相关的工作任务。
建筑公司经营部职员岗位职责6
公司岗位职责 初级阶段，公司只有我一个人，由我负责公司的一切事务，此阶段公司主要以设计为主，安排后期为辅助，原则上是赚钱的后期可以安排制作，