第1篇：基层党建述职报告
基层党建工作述职报告
各位领导、同志们：
今年以来，我带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“实现三个转变”、“完成三大历史任务”和“加快发展省会城郊县”的工作部署，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作穿越小说网
可以说，今年是我乡经济社会发展较快、老百姓获得实惠最多的一年。今年我乡各类项目投资总额达2000多万元，开发整理丘陵地600亩，整修灌渠500米，新打机井三眼。为农民兑现粮食直补元、综合直补元，发放能繁母猪补贴元，提供小麦良种8万斤，补贴资金4万元。同时，还积极与信用社协调，为农民发放小额贷款850万穿越小说网 AB岗 综合岗”逐步过渡的工作模式，确保中心运行常态化。目前我乡便民服务中心共为群众办事300余项。二是积极推进土地确权工作。认真排查问题，及早进村入户，提前化解矛盾，目前已完成80%的工作任务；三是狠抓农业科技应用，促进农民增收。引导利普设施蔬菜园区采取增加品种、提高效益，东欣设施蔬菜园区应用节水灌溉技术降低水耗、提升品质等方式，促进农民持续增收。四是创新工业发展。在东垴头村以新型产业为主，聚集6个小微企业，形成环保产业发展区。五是服务重点工程建设。江苏苏美达集团在我乡投资亿元建设的20MW光伏发电项目，占地1000余亩。目前，占地补偿工作正在有序推进，工程公司已经开始基础设施建设；六是着力解决民生问题。铺设了杨家咀、杨家沟、长畛3个行政村，总长公里的水泥（油）路；东垴头村采煤沉陷区治理正在全力推进。
三、牢牢坚守党风廉政第一防线
一是抓落实，履行党风廉政建设主体责任。制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，严格规范农村财务支出，约谈支书、主任35人次。落实“三转”要
2 求，对纪检书记分管工作进行了调整，增加纪委工作人员。加强党员干部廉政教育，带头讲廉政党课、组织观看警示教育片、学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、交流心得体会。
二是守纪律，建立健全廉政制度。制定了《北底乡党风廉政建设约谈制度》、《农村财务管理办法》等一系列制度。在农村规范执行“四议两公开”制度，引导村民监督委员会积极履职。
三是重查处，党风廉政建设取得实效。结合两个专项整治工作，对农村“三资”情况进行全面清理。对违纪问题进行严肃处理。今年，乡纪委已共办结9案，还有7起案件正在调查中。此举有力地促进了农村基层党风廉政建设。
总之，一年来，自己在履行党建工作职责方面做了一些工作，但与上级的要求相比还存在一定差距。就全乡基层党建来讲，一是部分基层党支部抓党建工作的方法和思路不多。二是部分村级组织战斗堡垒作用发挥还不够好。三是基层党建活动载体还不够丰富。
在今后的工作中，我将一如既往，持之以恒抓好党建工作，为实现“创新强县、创业富民”的战略目标作出应有的贡献！
第3篇：基层党建述职报告
基层党建述职报告
篇1：党建述职报告 党支部书记党建述职报告 今年本人带领本所党员群众以开展创先争优活动为契机，团结带领本所广大党员群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了本所又好又快发展。下面，我就履行云南光大会计师事务所大理分所党建工作第一责任人职责情况述职报告如下 ：
一、积极做好我支部的党建工作。
1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我所党支部党员年龄普遍较大，为了适应社会发展的需求，我所支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。2015年培养了1名预备党员。
2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每周五下午为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。
二、以开展创先争优活动为抓手。 把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我所党支部能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“长期受教育、真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、更认可。
3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。
4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
三、抓党风廉政建设。 认真落实所干部廉政承诺制度，在党员、群众会议作出公开承诺。认真开展廉政教育，做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好学习教育，做到有会议记录，有学习笔记。
四、下一步党建工作打算
1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
2、继续加强党员的理论水平，认真学习党的政策方针，提高本所党员的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。 总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为本所的发展做出更大贡献。
篇2：开发区抓基层党建工作述职报告 抓基层党建工作述职报告 根据上级要求，现将一年来抓基层党建工作述职报告如下。
一、履职工作特色和亮点
（一）求真务实，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。我经常听取并研究党建，带头开展实地调研，帮助基层解决实际困难。二是突出责任落实。年初，我与辖区8个村及“两新”组织党支部签订了党建工作责任书；建立了由我负总责的党建工作责任制。三是注重机制创新。完善了《议事规则》等规章制度。
（二）着眼基层，有效推进党的基层组织建设。一是抓好阵地建设。今年，各村室建设面积均超过200平方米，党组织活动场所面积达到400平方米以上。二是力促作用发挥。开展了党员公开承诺，争创“党员服务示范窗口”、结对帮扶、走访慰问、村支部书记述职述廉等活动，组织进行了“五型机关”、“先进村党支部”及“两新组织”示范点创建等。三是提升战斗能力。针对个别村党组织薄弱涣散等情况，党工委通过调查剖析制定整改措施。…村整体班子被调整，部分违纪党员干部受到了纪律处理。四是扩大非公经济党建覆盖面。全年共成立7个非公企业党支部。五是加大资金保障。全年投入村级运转经费投入约50万元。另外开发区管委会
以奖代补，对在重点性工作中贡献突出的村予以资金奖励。六是严把入党关口，确保党员质量。全年培训建党积极分子…人次，培养发展对象…名，吸收预备党员…名，预备党员转正…名。
（三）解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。利用各类平台，开展各类主题党课活动20余场，受教育干部群众1000余人次；二是抓素质提升。全年先后组织法制讲座、业务培训讲座15次，先后组织业务部门到县、市学习7次，邀请院校专家教授作专题报告。
二、存在的主要问题及原因 一是重视程度不够。我本人没有把抓基层党建摆到同经济工作同等重要的位臵，偏重于经济建设，对基层党建重视程度不够，精力投入不够。 二是监督措施不完善。虽然建立了党建工作责任制考核等制度，但在实际运行过程中，本人存在着制度执行不到位、职责履行不到位等问题，存在强考核、弱问责的情况。三是党组织阵地建设投入不够。村室投入虽连年递增，但由于各村底子薄，距标准化活动阵地尚有不小差距。本人思想和认识上的偏差，导致有限资金偏重于“两化”建设，而对基层组织阵地建设投入不足。 四是党建工作保障不力。一方面因党建经费投入不足，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织没有配备专职党务干部，党务工作者本身 承担较多的业务工作，无时间、无精力去抓党务工作。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。 五是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。党员作用发挥不力，与广大群众期望有一段差距。非公企业部分业主对党建工作思想认识不统一，多数党务工作人员缺乏党务工作经验，党员比例和党组织覆盖率不高。部分基层党员干部作风不实，工作上追求形式主义、享乐主义、实用主义，缺乏开拓创新精神，工作不求高标准，只求过得去，“软、懒、散”倾向突出，甚至出现违法违纪行为。 产生问题的原因主要体现在三个方面：一是我对基层党建工作重要性认识不足，指导不力。存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的主观原因，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻常态化管理等问题。二是不能持之以恒有效落实组织制度。有时忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，加之近年来所承担的任务十分繁重，导致把主要精力放在业务上，而形成了“一手硬一手软”的问题。三是党建工作制度不健全。党建工作考核缺乏严密的考核制度和科学的考核标准，与业务工作考核缺乏有机的结合，在实际操作时缺乏针对性和系统性，标准很难把握，尤其是缺乏责任保障机制和激励机制，难以形成有效的评价机制。
三、下步工作思路
（一）继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是进一步完善领导干部抓党建工作机制，重点是党总支主要领导同志抓党建责任制，建立健全层层负责的工作体系和机制。二是完善工作制度。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。
（二）加强基层组织基础设施建设 加大专项资金投入，2015年保障投入资金120万元以上（包括高标准完成村室建设），同时继续改造其他村级活动场所，高标准进行基层组织阵地建设。进一步规范包括非公经济在内的基层党组织，达到每个支部有班子，有牌子，有活动室，有电教设备，有党组织结构图，有规范化制度，有工作经费；建立健全基层组织基础台帐。
（三）认真落实村干部“四个机制”建设 创新选拔任用工作机制。在严格执行“两推一选”的基础上，通过加大后备干部的培养、选派优秀年轻党员任职、鼓励大学生到村任职等，多渠道选拔政治素质高、文化程度深的党员担任基层组织负责人。 创新激励保障机制。落实基层组织干部的经济和政治待遇，提高工作积极性。 教育培训机制。每年至少举办三期村干部培训班，推荐
和组织基层干部参加上级举办的培训班，并根据需要组织外出参观学习。积极开展“双培双带”先锋工程。结合实际帮助群众建设精神上的美好家园，丰富农民群众的精神文化生活，引导他们养成健康科学文明的生活方式，使“双培双带”工作更好地适应和满足农民群众多方面、多层次的需要。 完善监督管理机制。一是党委对支部书记实行目标考核、动态管理。二是村支部书记每年一次向党委和村党员群众代表会上述职，接受监督。三是认真落实村两委议事决策、定期报告工作制度，并建立和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度，强化对农村党员干部的制约和管理。
（四）加强党员的教育、管理和服务，发挥党员先锋模范作用
1、以开展党群服务中心、基层党组织活动室为平台，加强对党员的教育、管理和服务，发挥党员带头模范作用。
2、严格程序，加强考察，充分发挥好党委的审批关，确保新发展党员质量。
（五）围绕企业生产经营开展党的工作，促进企业健康发展 非公有制企业党组织要摆正自身在企业中的地位，加强党对非公有制企业的影响力，按照“小型、业余、务实、灵活”的原则，结合企业的自身特点，组织党员职工为降低生产成本，促进企业生产提质增效献计献策，确定党员责任区、
篇3：街道党工委书记基层党建工作述职报告 基层党建工作述职报告 （2016年10月） 尊敬的各位领导，同志们： 现将履行基层党建工作情况述职如下：
一、履行工作特色和亮点
（一）科学谋划，创新工作思路。本人忠实履行党建“第一责任人”职责，自4月份任跃进街道党工委书记以来，认真谋划街道党建工作思路，开展了基层组织提升年活动，确立了以提升“党建责任意识、服务质量品质、基层干部能力、制度建设水平”为主要内容“四个提升”党建工作思路，树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，落实“抓学习，强素质；抓制度，强机制；抓保障，强基础；抓整治，强服务”四项措施，大力推进和谐街道和谐社区建设。
（二）夯实基础，构筑坚强堡垒。一是明责任。带头落实目标责任，健全班子成员和党员干部联系社区工作制度，与社区党组织书记签订党建工作目标管理责任状，将党建工作任务分解落实到班子成员、机关干部和社区党组织书记身上，确保了党建工作落到实处。二是抓班子。始终坚持“民主集中制”原则，积极主动征求班子成员和辖区居民群众的意见，协调好上下各方面关系，确保班子“合心、合拍、合
力”，为各项工作提供组织保障。三是抓党员。全年共发展党员3名，处置违法党员1名。按照新出台了发展党员工作条例，规范发展党员工作程序，完善了积极分子、新发展党员的档案材料。开展了党员1+10联系户和党员自愿者服务活动。四是抓廉政。认真落实党风廉政建设，认真履行党委主体责任，坚持讲授廉政党课，认真实行“一岗双责”，积极开展“廉洁文化”活动，做好廉政约谈工作。
（三）凝心聚力，狠抓队伍建设。一是抓学习，强素质。全年街道班子成员和社区书记深入到党建联系点开展调研、做专题报告、组织研讨共12次，组织干部集中学习32次，党员撰写心得2篇，领导班子成员撰写调研报告3篇。二是抓制度，强机制。重新修订了“加强基层党组织建设”、“党的活动”等48项工作制度，保障了党建工作的规范运行。进一步规范低保、廉租房补贴、计划生育等工作的审核、办事流程，并实行首问负责、限时办结等制度，增强办事透明度，方便辖区办事群众。三是抓保障，强基础。完善社区配套设施、优化阵地保障，区委政府先后投入资金180多万元，完成了1000平米春光社区标准化建设，改造500平米的社区文化活动中心，改扩建了齐山老年公寓，成立了残疾人康复基地，实现一站式办公、居民娱乐、文化活动等功能的全覆盖，切实做好社区服务工作。每个社区培养1名后备干部，为社区换届做准备。四是抓整治，强服务。在“三严三实”专题教育中认真开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益专项整治活动中，街道社区共查摆出环境卫生、信访案件 办理、服务群众态度等不作为乱作为问题12个，形成了问题清单，制定具体整治方案，逐条制定了整治措施、明确责任人、整改时限；建立了考核科学、问责到位的效能考评体系，严防“不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公”行为。
二、工作中存在的问题和原因 回顾总结一年来的党建工作，还存在一些薄弱环节和不足，主要有：一是履职不尽到位。作为街道党建第一责任人，对党建理论学习、研究不深，对街道党建工作开拓、创新意识不强，对社区党建工作指导不到位；党建特色品牌不突出，虽然开展了基层组织提升年活动，没有进行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。二是统筹协调不够。作为党工委书记，自己与辖区机关单位、企业沟通少，掌握情况不全面、不细致, 致使有些辖区单位和街道的配合还不够紧密，辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。三是思路办法不多。近年来，因辖区内承载着区内建设项目较多，个别企业在生产时产生环境污染问题，影响周围居民正常生活，但街道社区党组织真正解决问题的办法和途径少，导致辖区信访维稳工作难度大。四是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。五是从严管理不够。对社区党风廉政建设责任的落实上安排部署多，针对性举措少，导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求，在抓落实、
做群众工作方面缺乏担当劲头，作风建设与组织和群众的要求还有差距。 认真反思存在的问题，主要原因在于：一是政绩观树得不牢，对党建工作“第一责任人”认识不够高，没有真正把抓党建作为最大的政绩，思想上仍有重发展轻党建的倾向，行动上仍有“一手硬一手软”的情况。二是责任意识还不够。第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是谋划思考不深。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，比如对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考，造成党建工作的覆盖面和影响力不足。四是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”的精神。五是求真务实的勇气不足。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；有时还缺乏担当担责的勇气等问题，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，满足于过得去。
三、下步工作思路和主要措施 在今后的党建工作中，将严格按照区委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。 一是进一步落实党建工作责任制。要建立分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建
工作责任体系。同时，要强化班子成员包抓社区机制，针对各社区具体实际，包抓领导要帮助和指导社区制定工作计划、理清工作思路、协调解决具体问题。继续将党建工作列入对社区的年度目标考评内容，每季度组织专门人员对基层党组织进行督查，促进社区党建工作总体推进。 二是强化基层组织建设。开展好社区党组织和居委会换届选举工作，在选好配强社区两委班子的基础上，狠抓作风建设，严格规范管理，健全完善各项制度，进一步夯实基层组织。同时，要在深化党员1+10联系户活动、推进党员自愿者服务活动和强化“在职党员进社区”活动，探索党员管理服务新模式，注重发挥辖区党员先锋模范作用，以期实现对辖区居民群众的精细化服务。 三是加强党员服务与管理。建立困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站，党员图书阅览室、谈心室、活动室、电教室、接待室等党员服务功能室，坚持“建、管、用”相结合的原则，向全街干部职工、辖区共驻共建单位、居民党员、流动党员开放社区活动场所，开展学习培训，工作交流，休闲娱乐、实现党员管理服务向深度延伸。进一步提高党员活动的积极性，提升党组织的凝聚力。 四三是整合辖区党建资源。树立“大党建”观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，找准切入点和共建载体，构建街道党工委与辖区单位党组织、辖区非公企业党组织良性互
第4篇：基层党建述职报告
******* 2018年党建工作述职报告
——***（***） 2018年以来，*******党总支坚持以大党建统领公共资源交易，以年初拟定的党建“1261”工作方案为总规划，扎实推进党组织建设工作。本人作为党总支书记，现将全年抓党建工作的情况报告如下：
一、切实履职尽责，全面落实党建工作责任
（一）紧跟时代步伐，积极组织学习十九大精神。 组织全体党员收看了党的十九大开幕会直播，组织党员对十九大报告精神进行了学习。带头宣讲党的十九大精神和总书记参加贵州代表团讨论时的重要讲话精神1次，党总支召开2次专题会议研究学习十九大精神，党支部将十九大精神作为“三会一课”重要学习内容组织学习共计6次，以党支部为单位组织了十九大知识竞赛1次，开展十九大学习心得征文活动1次，并择优装订成册。
（二）履行主体责任，推进全面从严治党
2017年，党总支严格按照全面从严治党的要求，切实履行党建工作责任，积极参加党组会议研究部署党建工作。认真组织预防提醒谈话，分别与重要岗位重点人员开展了3次个别提醒谈话、集中约谈12次。
（三）加强思想建设，开展“两学一做”学习教育 一是党总支、各支部围绕“两学一做”学习教育拟定了*******组学习计划，做到每月组织集中学习1次以上。二是以支部为单位明确了将“两学一做”学习教育常态化制度化纳入支部 “三会一课” 日常重点学习内容。三是积极开展主题党日活动。于每月10日开展主题党日活动，分别围绕“100条禁令”、重温入党誓词等内容丰富主题党日活动。
二、发挥党建统领作用，促进党建与业务工作相融合 在全体党员干部的共同努力下，一是电子化开评标工作业绩显著。3月21日， *******代表贵州省接受国家发改委验收，随后，全省第一次现场观摩会在*******成功举行，政府采购全流程电子化交易工作得到高度赞许。
二是远程异地评标工作成绩优异。6月13日， *******发起了首个公共资源交易远程异地评标项目。远程异地评标，从技术上打破了传统评标模式的地域限制，有效解决了区域评标专家资源不足、专家种类不全等问题，为实现公共资源交易网络化和全省*******互联互通、资源共享迈出了关键一步。
三是成功破格申报省级文明单位。通过开展“道德讲堂”、干部大练兵、弘扬社会主义核心价值观、氛围营造等大量工作，成功申报省级文明单位。*******作为省级文明单位已于9月21日在贵州文明网进行公示，标志着*******精神文明建设工作迈上了一个新台阶。
三、存在问题
1.政治理论学习不够，存在重业务轻党建的问题。一是政治理论学习力度不够，学习针对性不强；二是班子成员对业务工作过问得多，对党建工作谈的少，对党建工作重视不够，关注较少。
2.党建工作与业务工作的融合不够。党建工作与业务工作本应是不可分割的整体，二者的结合是党建工作不懈努力的目标和积极探索的重大课题。但在实际工作中，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多；二是党建工作对业务工作的支持和指导力度不到位；三是党建工作只是停留在口头宣传上，存在被动应付考核的现象。
3、少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己，甚至所做所为还不如普通群众，时时处处把个人利益放在第一位，甚至追名逐利严重，不注重学习，没有树立起正确的世界观、价值观、人生观，不能严于律己。
4.对党建工作的归纳整理杂乱无章，不够系统规范。主要表现在对开展的活动和组织的学习以及组织生活会等工作的开展缺乏系统的安排和归纳，对工作开展的佐证资料收集和记录不系统规范，党总支以及党支部活动和学习记录不够规范。
四、2019年工作打算
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格以贯彻落实“三会一课”制度为载体，认真推进*******党建工作。 1.以深入传达学习十九大精神为重点，常态化推进“两学一做”学习教育。在学习党章党规、习近平系列讲话精神的基础上，以干部职工学习例会、支部“三会一课”、进社区下基层宣讲等形式传达学习十九大精神，特别是习近平总书记在参加十九大贵州代表团审议时重要讲话精神，在深刻理解的基础上用于指导今后*******各项工作。
2.从发挥单位党建工作的战斗堡垒作用入手找好党建与业务工作的结合点。一是支部采取轮流领学的方式组织学习。支部每一位党员同志都按课程安排任务组织全体党员学习，支部委员轮流上党课，“三会一课”以党的理论和发展历程为主要内容，同时可融入业务工作中的亮点和经验，这样可以激发党员主动参与学习的积极性。第二，将党小组建在部室，以流动红旗的激励方式调动工作积极性。将党小组建在部室，结合*******季度考核和平时的工作情况，以流动红旗的形式对党小组在交易工作中起到的作用予以肯定。第三，加强党员积分制管理。结合*******季度考核情况，采取党员互评和领导班子测评综合得出党员个人积分的形式对党员日常工作以及“八小时”外生活等情况进行日常管理。
第5篇：基层党建述职报告
镇党委书记基层党建述职报告
各位领导：
按照市委安排，我就今年党建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见。
XXX镇党委下辖41个农村基层党组织和5个镇直单位党组织，非公企业党组织37个。全镇有党员3004名，其中农村党员2730名，机关事业单位党员248名。
一年来，在市委市政府的正确领导下，按照市委组织部《2014基层党建工作要点》，我认真履行党建第一责任人职责，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，团结和带领全镇广大党员、干部和人民群众，扎实开展活动，深入思想建设，转变工作作风，夯实基层基础，取得了显著成果，主要工作汇报如下：
一、履职尽责，党建工作放在首要位置
我始终坚持党委书记是基层单位党建第一责任人的信念，把贯彻好上级党委精神、开展好基层党建工作、组织好农村基层党组织的组织活动，放在各项工作的重中之重。特别是今年党的群众路线教育实践活动中，我通过深入调研、征求意见、认真分析，对基层党建的认识更深一步，对党建工作的重要性和必要性有了更深的理解。在指导基层党建工作中，通过带头学习理论知识、参加组织生活、理清党建思路，组织深入贴近群众、解决疑难问题、开展教育培训等活动，切实达到了以党建工作为龙头，促发展、调结构、惠民生的目的。
1、带头学习理论，开展党的组织生活。一是制定了《XXX镇机关学习制度》，学习时间上，规定班子成员每月集中学习2次，机关干部每周集中学习2次（周
一、周五，班子成员参加机关干部集中学习），其余时间自学；内容上把习近平总书记系列讲话精神和各级党委文件要求汇编入册，建立了“一测一遍一本一平台”的学习体系；在学习方式上，通过书本学、看教育片学、实地参观学等拓展思路，提高学习效果。二是积极组织上镇村两级班子成员积极参加市委组织部组织的科级干部学习班和党务骨干培训班，我本人也多次按时参加安阳市组织的党委书记专题培训班。三是一方面组织机关干部理论测试检验学习效果，另一方面镇里成立了督导组督促指导各村党组织认真开展学习讨论，形成学习心得等理论成果，营造了镇村联动、齐头并进的良好氛围。通过学习，广大党员干部进一步牢固了宗旨意识，坚定了理想信仰，提升了党性修养，各项组织生活也能积极组织开展。
2、深入贴近群众，理清党建思路。党的群众路线教育实践活动开展以来，按照上级党委精神要求，提出了我镇“做精神传人，当群众亲人”的活动主题，就是要求党员干部传承弘扬红旗渠精神，深入贴近群众，广泛征求意见，为群众排忧解难。一是我主持起草了《XXX镇党的群众路线教育实践活动工作要求》，结合基层实际对活动方案进行了细化、量化，提出了“”的活动思路，让活动的开展更具有可操作性，确保活动的各环节开展不偏不空不落虚处。二是通过上党课、走访信访群众、联系企业项目的形式征求群众对党委工作的意见建议，如：走访等信访户平息他们的情绪，争取他们的理解支持；走访拆除冲天炉企业了解情况，积极协调电业部门电力扩容；针对群众意见，健全完善了机关服务承诺制度和干部管理制度。三是实行党建责任承诺责任制。我与各班子成员、各村党组织书记分别签订责任状，形成了党委书记负总责，理清全镇党建思路，统筹部署；班子成员集体商讨、提出建议，传达督促分包区认真开展；各村党组织书记具体实施，发现问题及时反馈，全镇无死角，层层抓落实的党建工作网，为基层党建的开展提供了有力保障。
3、积极发现问题、解决问题。调研发现基层党建有“三难”一是支部落实难，二是党员管理难，三是培训教育难。主要原因是基层实际情况复杂，经济相对薄弱，年龄结构老化、党员活动范围扩大，缺少高素质的师资人才。对此我们提出一是不违背原则情况下适当变通灵活应用，二是制定实行了党员积分手册，拟对党员参与组织活动实行积分管理，加强对不合格党员的教育转化，三是重点培养后备干部和党务骨干，让年轻力量今早进入班子，如焦家屯村和西丰村通过培养推荐，两名年轻干部进入班子，一名大学生村干部当选村主任。
二、丰富载体，大力夯实基层党建工作
我镇党建工作通过创新载体，着力推进，夯实了基层党建工作，实现了新时期党建成效常态化。一是着力推行“四议两公开一监督”工作法，严格村级事务办事程序，实行大事、要是、难事、群众关注度高的事、10万元以上财务收支方面的事，严格按照“四议两公开一监督”工作法进行，充分发挥群众在解决村级事务中的主体作用，用群众的方法解决群众中的问题，推进农村基层民主决策进程，让群众真正大实惠。如：我镇近年来天然气、安全饮水项目基本村村都有，部分群众开始不理解不配合，通过四议两公开决策和集思广益，支部做好解释工作，争取群众支持，工程推进很快；又如在各村低保申领中，申请的群众条件相似的比较低，结合申领群众方方面面的实际情况，通过群众代表的参与投票，群众都心服口服；还有像 村土地流转比较低，群众意愿和补偿款不能统一，工作迟迟不能推进，通过支部深入研究和群众集体智慧，达成协议后村民马上收益，群众不但领取了补偿款，而且过去找不到工作的60、70人员还能到农业产业园发挥农业种植特长打工挣钱。二是以我市开展实施党的建设“红旗渠工程”为契机，在定角村试点推行“党组织+党小组+党员+群众”的联网联心工程，进一步推行镇领导包村、村支委成员包组、党小组长包片、党员包户的网格化管理，第一时间了解群众心声、群众疾苦。针对群众反映的具体问题，实行预约服务、上门服务、代理服务，让干部替群众办事，提高服务效率、缩短服务时间，真正把服务群众落到实处。三是加强指导帮扶，转化后进村。根据上年度考核结果，对41个农村党支部实行划类排队，确定了东牛良等4个后进村，在转化中实行“四定一包”（定人员、定目标、定奖惩、包后进村转化）结对帮扶的目标管理考核，全面提升了支部的凝聚力、战斗力。如： 村过去软弱涣散，今年镇党委委员、纪检书记 分包该村，指导该村加强党建工作，理清思路，从村容村貌做起，安装地埋管道、维修排水沟，投资 万元引进了天然气，群众非常满意，在两委换届中这一班人顺利当选。四是健全党风政风监督制度，依法保障村务监督委员会对村级事务的监督职能有效发挥，制定出台了《重大事项集体研究制度》，在各村严格落实村务监督和三公开制度，镇纪委、三资管理中心对各村党务政务进行有效监督。制定了《农村两委干部绩效考核办法》对农村干部奖优罚劣，既提高村干部薪酬待遇，激发他们的工作热情，保证基础党组织的有效运行，又从制度上约束他们廉政高效。五是搞好党员培训和民主评议工作。
三、突出整改，切实践行党的群众路线
按照梳辫子、拉单子的要求，根据征求到的意见，上级反馈的事项和自我剖析，我们制定班子、领导个人整改清单并及时公示。一是按照整改清单，制定了整改方案和整改计划，细分为立行立改、近期整改、中远期整改、长期整改事项，确定了责任人，限定了整改期限，确保整改整改落到实处。二是大力改善民生，2014年，全镇41个村共规划民生项目120个，总投资7200余万元，大部分项目已完工，其余项目正在有序推进。目前， 等6个村进行了天然气入户工程， 等11个村进行了水网改造， 等村进行了广场改造， XXX等4个村进行了电网改造。针对部分困难群众住房老旧，存在安全隐患问题，进行了危房改造。三是维护群众切身利益，投资150余万元，建立镇村两级治安巡防队，负责日常巡逻和治安防范工作；新安装高清摄像头243个，全部与派出所监控平台实现联网；设立了综合便民服务中心，开设了8个窗口，实现多部门一体化运作，为群众提供一站式服务。群众满意，评价很高。其他如水河村群众看病难、合作医疗报销问题、困难职工救助等问题都得到了有效解决。
四、夯实基础，配优配强基层组织班子
2014年是基层组织换届年，39个村党组织完成换届，共产生党组织书记39名，支部委员128名，其中，支部书记连任的33名，大专以上学历 名，高中毕业以上 名，35岁以下 名，35岁-45岁 名，领办自办企业、工队长 名；支部委员中连任 名，35岁以下 名，35岁-45岁 名，有创业项目 名。6个村党组织书记做了调整（寨底、师街、刘家岗、军营、河西、大池），经过选举产生了更加年富力强、综合素质高、群众威信高的新任党支部书记，基层党组织战斗力进一步加强。
村委换届工作从2014年11月9日召开镇村干部培训动员会后正式开始，制定了XXX镇第八届村委换届工作方案，成立了XXX镇村委换届领导小组，党委书记任组长。截至目前，39个村成功换届，其中 个村村主任做了调整，连任的 名，支书主任一肩挑 人；共产生村委委员 名，其中连任的 名，交叉任职的 名，女干部 名，党员 名。并且各村村务监督委员、村组也成功进行了换届工作。
1、精心组织换届选举工作。一是党委高度重视，完善各项制度，统一印刷培训资料和换届资料，班子成员对所分管区各村换届工作全程把关；二是严格程序，依法进行，严格资料归档，保证了换届选举工作的严肃性、合法性和可追溯性；三是提前筹划、充分酝酿、分步实施，做好调查摸底、发动宣传工作，配优配强了各村两委干部，切实为群众办实事好事的原班人马实现连任，一大批一心服务、热心公益的优秀人才充实到了两委班子，如： 等高票连任， 热心村级公益，为修路、天然气等工程捐款捐物，换届中当选为支部委员、村主任； 原支书年纪较大，主动让贤，年富力强、有较高服务意识的 当选为村支书； 村大学生村干部，长期扎根农村服务群众，当选为村主任； 村近几年通过各种考验，培养了一批后备干部，今年两名年轻人顺利当选村委委员。
2、认真开展新当选支书培训。对新当选的各村党组织书记，我查阅资料、认真备课，给他们上了一堂以《怎样当好村党支部书记》为主题的党课，从 等几方面深刻阐述了在新时期要适应作风转变、为民服务、社会发展的新常态，做好村级民主、民生、民调等工作，接受群众监督，配合党委政府工作。从他们的反映来看，效果很好，党课结束后纷纷谈了下感受，部分人员还进行了个别谈话，他们已经初步形成今后三年的工作思路，对村级党建工作和社会发展充满了信心。
3、耐心做好落选干部工作。两委换届中落选干部一类是年龄、身体、个人能力等原因自动退位，另一部分是没有竞选成功。对他们，我们做好分类、稳定为主，由班子成员和原支委、村委成员，我或者党委副书记亲自和落选支部书记、村主任一一座谈，询问后顾之忧、家庭琐事、心理动向和对村庄下步发展的意见建议，希望他们以后继续支持党委政府工作，以大局为重，多关心XXX的发展大计。
第6篇：基层党建述职报告
述职述廉报告
2012年以来，XX街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕“建设富裕秀美幸福的现代化XX区”的发展目标，以“项目突破年”活动为抓手，强化措施，狠抓落实，全面推进经济社会健康有序发展。先后被授予“全国青少年普法教育先进单位”、全省“崇尚科学、反对邪教示范街道”、“山东省和谐社区建设示范街道”和省级文明单位等荣誉称号。
一、2012年工作回顾
（一）重点工程项目扎实推进。以“项目突破年”为契机，扎实推进“项目突破年”活动，以项目统揽全局，推动整体工作开展。全年共承担区级调度和街道调度的重点项目、重大工程及利民实事31项。以项目细化责任，以项目衡量政绩，全力打造精品工程和亮点工程。一是城乡垃圾一体化收集处理项目。该项目位于西二路与潍坊路交叉路口，投资万元，占地面积120平方米，现已完工。二是荟萃园城市综合体项目。该项目所有手续办理完毕，正在做基础，钢筋捆绑已完成。三是胜利油田会议中心项目主体工程。该项目现已完工，完成样板房制作。四是胜利大厦项目。正在协调交警支队住宅楼拆迁补偿及土地归属问题。五是三和馨苑项目。该项目主体已完工，正在进行内外墙抹灰、门窗安装。六是朗润春天项目。该项目正在进行外墙装修。七是利丰花园项目。该项目一期多层正在安装玻璃，进行别墅基础
设施建设。八是北王屋村居改造项目。该项目主体施工已完成，正在进行内外配套建设。生态文明村居和生态文明社区建设项目稳步推进。
（二）东营老村拆迁工作全面告捷。一是建立组织机构。街道第一时间成立了由主要领导任指挥，8名副科级干部任副指挥，50余名骨干力量组成的拆迁改造指挥部，全力盯靠拆迁一线。二是加大教育宣传。采取自上而下、自下而上的方式，广泛征求党员、居民代表、拆迁改造群众工作监督委员会的意见，确定了《东营社区旧村拆迁补偿安臵意见》，并通过高密度、多轮次的宣传发动，在居民中达成了“为自己拆迁、为自己开发、让自己受益”的共识，为后期拆除工作打下了坚实的基础。三是强化工作措施。坚持一天一碰头，一天一通报，每周一总结，协议签订和房屋拆除工作同步推进、压茬进行，全力推进拆迁工作。编写发放了《致东营社区全体党员的一封信》、《致东营社区全体居民的一封信》，采取包靠拆迁户、流动红旗激励制度、“两委”成员和党员带头、“重点房屋”提前攻坚以及提高东营社区老年人生活补贴等措施，圆满完成了拆除任务。2012年，共拆除房屋770套，兑付拆迁资金亿元，迁占工作基本结束，现已全面转入规划设计阶段，腾空土地的参考性规划设计条件和概念性建设方案已出具，正与合作方洽谈开发建设事宜。
（三）社区管理服务层次不断提升。一是创新社区管理模式。深化社区管理一格三员管理模式，将街道6个城市社区及东营社区服务中心划分为35个网格，配备了40名网格
协管员、150名小区管理员。二是打造社区服务品牌。积极开拓社区管理新领域，打造文化嵩山及和美胜华等新型服务品牌。三是做好生态文明（典范）社区创建工作。青华、胜华、嵩山社区分别制定了实施方案，明确了创建任务、目标及实施步骤，开展了文明物管、示范楼道等特色活动，生态文明典范社区创建工作进展顺利。四是深入推进嵩山社区服务中心续建项目。该项目自今年3月份开工以来，已完成投资1000余万元，目前正在进行室外配套设施建设。五是抓“两新”党组织建设。以“建组织、扩覆盖”活动为契机，进一步扩展“两新”组织党建工作领域。借鉴“青华.红帆”楼宇党建工作模式，继续打造天成恒信和三联商社两个非公党建工作品牌，辐射带动辖区其他企业党建工作，服务辖区企业。
（四）社会保障水平不断提高。在抓好经济发展的同时，切实加大保障和改善民生力度。一是积极推进就业。进一步加大对辖区下岗职工、失地居民、困难群体的技能培训，广泛提供信息，拓展就业渠道，新安臵就业人员60人。二是实施社会救助。按照“动态管理、应保尽保、应补尽补”的原则，为辖区内302户贫困家庭办理了低保，低保参保率达100%。三是加大社会保障。不断提高村居60岁以上老年人的救助标准，今年新增老年人生活补贴金240元；同时，对东营老村拆迁改造中60岁以上老人在原有生活补贴基础上每人每月新增200元。利用特困群体救助金，对辖区因病致
贫的18户家庭进行救助，共发放救助金元。四是着力改善民生。不断提高居民生活幸福指数，2012年城乡居民养老保险参保率达100%；全面完成街道幸福院的修缮工程；中心幼儿园项目已完成教学楼建设，下步进行内部教学设施配套，明年年初投入使用；XX老院节能改造项目已完成所有建设内容，胜安小区雨污分流工程正在安装化粪池，预计12月初完成。
（五）辖区社会治安持续稳定。一是强化重点监控。努力夯实基层基础，完善人防、物防、技防网络，在辖区16个村居出入口、10大商场及9个住宅小区安装监控设备并投入使用，重点区域监控得到加强。二是做好安保治理。积极做好出租房屋与流动人口管理、建筑市场稳定及校园安保工作，联合XX派出所、油田治安部门，严厉打击各类违法犯罪行为。辖区治安案件发案率同比下降%，刑事案件发案率同比下降%。三是狠抓隐患排查。严格落实安全生产责任制，组织开展了油区治安集中整治、易燃易爆品集中整治和“土小企业”集中整治等专项行动，取缔“土小”企业2家，有效维护了辖区的安全稳定。
（六）社会各项事业不断进步。一是计划生育工作不断加强。结合社区“一格三员”管理模式，将计生管理工作融入到6个城市社区的35个网格中。充分发挥网络化的无缝隙管理特点，坚决杜绝违法生育苗头。截至目前，街道总人口人，已婚育龄妇女6654人，人口出生数205人，合法生育率%。二是认真开展农村集体经济组织清产核资工
作。街道成立了清产核资专项工作领导小组，各村居成立了以支部书记为组长，村居报账员、理财小组和村民代表为成员的“三资”清理小组。严格按照《东营区农村集体经济组织清产核资工作实施方案》的要求，结合各村不同情况，分别制定各村居清产核资实施方案，对闲臵资源、账外资产、集体收益性资源合同、集体撂荒土地等资产、资源进行了全面摸底、计量、盘点、核实、登记。目前资产和资金的清查已进入微机录入阶段，资源清查已进入初步清查阶段。另外，卫生、统计、食品药品监管、土地、环保及群团等方面的工作也都取得了较大进步。
（七）创城工作有序推进。一是营造创城氛围。深入推进文明城市工作、五城联动和城市网格化管理工作。印发创城宣传材料2万余份，张贴《致居民的一封信》3000余份，制作大型宣传广告牌5块，在辖区醒目路段和小区门口悬挂宣传标语60余条，制作宣传栏30余处，更换宣传内容150余块，绘制体现创城内容的文化墙350米，营造了浓厚的创建氛围。二是设立道德讲堂。在街道及各社区成立志愿服务站，设立道德讲堂，组织开展文明礼仪等知识讲座，不断提高居民文明水平。三是抓好市容市貌整治。完善城乡垃圾一体化管理模式，集中治理主次干道、背街小巷及重点区域环境存在问题和农贸市场与居住小区存在的问题，出动人员300余人次，清理卫生死角35处，清运垃圾余方，市容市貌整治得到加强。四是积极推进城市网格化管理工作。在全面落实“十种力量”进网格的基础上，将街道中层干部细
分至35个小网格，与网格原有社区工作人员共同配合网格长的各项工作，成为充实到城市管理网格中的第十一种力量，通过定人、定岗、定责全面推进城市管理网格化进程。
（八）新型农民学校创建工作稳步推进。完善集政策法规宣传、科学知识普及、实用技术推广、文明素养提升等多种专业于一体的新型农民教育培训机制，结合辖区特点和居民需求，成立了“新起点大学堂”，构建起以东营、青华、胜安三个示范教学基地和东营、青华、胜安、嵩山、营园、商隆和胜华七个教学区为核心的立体教学网络，分层次、分类别开展特色培训，构建起结构合理、功能齐全、效果明显的分层次分类别的培训新格局。按照“政府买单，终身免费”的办学原则，为辖区内的常住人口、流动人口、暂住人口及无岗大学生提供经营管理、家政服务、文化基础知识、文明礼仪、就业技能等方面的培训，并进行考核发证、推荐就业，真正发挥出市民学校的作用，让居民的就业愿望得到实现。
（九）机关效能建设扎实深入。一是切实加强干部队伍建设。本着“定岗定员、优化组合、精简机关”和“公开、平等、择优”的原则，组织开展了中层干部竞争上岗和一般干部职工双向选择工作，进一步优化中层干部队伍，形成良好的竞争机制，保证干部队伍建设健康发展。二是进一步严肃工作纪律。不断完善机关工作制度，改进工作作风，不定期通过《XX督查》、电子大屏幕对违反纪律的工作人员进行通报批评，取消评先树优资格，在街道营造干事创业、创先争优的浓厚
氛围，激发广大干部职工的工作热情。三是深入开展党务公开工作。根据工作需要，充分利用便民服务大厅、村居社区服务站设立的意见箱以及监督电话，及时收集党员群众建议。同时，按照上级要求对党务、政务工作进行公开。截至目前，向群众公开党务工作21次，公开事项52项，聘请各级监督员7名，解决党员群众反映的问题127个，并且全部按时办结。
二、推进基层组织建设年工作，努力提高执政能力和执政水平
坚持把提高党的执政能力作为开展各项工作的基础和前提，提振精神，凝聚合力，不断加强领导班子和干部队伍的思想、作风、组织、纪律以及能力建设，为经济社会发展提供了强有力的政治保障。
（一）着力提高干部职工干事创业能力。一是抓好领导班子建设。认真坚持和执行民主集中制，实行集体领导和集体决策，通过党工委成员会议或党政联席会议讨论和研究工作，对涉及重大支出、工程项目、人事安排、入党等重大事项集体研究。坚持党工委领导下的分工负责制，目标责任到人。班子成员之间互相支持，互相尊重，互相沟通，不断增强凝聚力和战斗力。二是开展竞争上岗活动。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展了2012年度机构设臵调整及中层干部竞争上岗工作。在原有20个部门的基础上优化组合，设臵了5个党政工作机构和13个事业单位工作机构。根据岗位职数情况，制定了人员调整实施方案，对党政及事
业单位机构的26个正股级岗位和14个副股级岗位进行公开竞职，同时对街道有编、无编等各类在岗人员进行双向选择。工作过程组织严密，有序推进，共有67人参与中层竞聘，占干部职工人数的40%，178名干部职工参与双向选择，参选率100%。经过3轮双选，最终实现街道所有人员科学定岗，成为全市镇街中最早完成机构改革和人员调整的单位，有效激发职工干事创业积极性。三是科学制定考核方案。街道制定下发了《2012年科学发展目标考核办法》，明晰了各部门、单位全年的主要工作任务。对各项工作的推进情况，通过《XX督查》和设臵展板等形式进行通报，督促干部职工早干、快干、多干，出亮点、出特色。严格对照市、区督查事项要求，及时准确向区委督导检查局、区政府政务督查局报告落实情况，圆满完成了年度专项督查任务。
（二）推进新型农民学校创建工作。按照“新市民、新生活、新追求”的办学理念，抓住辖区人群布局、培训需求等特点，逐步形成了以服务村转居居民和外来务工人员为主的东营社区“七彩课堂”、以“提升居民素质、提升居民生活、构建和谐社区”为办学目标的青华社区“汇学院”和以“培养新时期的老年人”为特色的胜安社区教学点3个教学品牌。通过“外请、内聘、志愿服务”等3种方式，邀请山东大学、石油大学等高校讲师、教授开设专题讲座；依托东营新世纪人才开发中心、蓝海培训学校、中心医院、齐鲁证券公司等机构，采取联合办学的模式，聘请专业人才进行技能培训。对培训合格的学员颁发证书并推荐工作。截止目前，街道共
有师资256人，具有中级技术职称以上的10人，累计开设培训班44期，吸引2000余人次参加培训。
（三）积极探索基层党建新模式。在城市社区，按照“成熟一个，建立一个，建立一个，巩固一个”的原则，大力拓展组织覆盖面。在华纳大厦巩固完善“青华·红帆”党建服务站，作为楼宇党建的基础阵地，统筹辖区华纳大厦、鑫都财富中心等2座商务楼宇、178家企业和37名党员的党建工作。目前，街道已建立7个非公企业党支部，服务非公企业党员53名。初步形成了以街道党工委为统领，社区党总支指导下的党建服务站、物业公司、“两新”组织共建联建的“两新”党建新局面。同时，积极探索村转居社区党建管理新模式。成立东营社区红杉树党员服务站，探索实施“一核多元”的模式管理，即以社区党总支为核心，下设春雨、海韵阳光、香格里拉、万家新城、红黄绿、五彩、五老、夕阳红、心舞、曙光十个特色党支部，每个党小组选出了三名小组长，开展多元化社区党建服务。创新实施居民小区党员由所在党组织与红杉树党员服务站双重教育管理服务的新模式，进一步整合了党建资源、创新党建机制、强化党员管理，打造了平台共建、资源共享、横向互动的党建网络体系，成为服务基层居民的“新支点”。
（四）党风廉政建设扎实有效。全面贯彻落实中央、省、市、区各级纪委有关工作要求，建立健全惩治和预防腐败的各项规章制度，从严管理，从严要求，努力打造风清气正的工作环境。严格执行党风廉政建设目标责任制，并与街道各
部门负责人、各村居、社区书记签订《党风廉政建设目标责任书》，定期进行廉政谈话。制定《村级重大事项报告制度》，确保村居项目招投标及资金使用的透明化。组织班子成员认真学习中央及省、市、区纪委监察部门关于党风廉政建设的有关要求，坚持贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到“八个坚持、八个反对”，不断提高党员干部拒腐防变的能力。严格执行各级关于加强党风廉政建设的有关规定，规范财务开支审批程序，严格把关。加强内部审计，严格监督，杜绝各类违规违纪现象的发生。在接待、车辆购买和使用、住房等方面严格遵守相关纪律规定，无违纪行为。
三、2013年工作打算
区七次党代会提出的“一年见成效、三年上水平、五年大发展，努力建设富裕秀美幸福的现代化东营区”的发展目标，也是我们今后一段时间的努力方向。我们会立足实际，进一步膨胀优势产业，壮大优势项目，提升优势工作，突破薄弱环节，努力推动街道经济社会发展再上新台阶。
（一）切实抓好经济运行，提高街道财政收入。进一步优化和改善辖区的发展环境，充分利用剩余资源，吸引高质量的服务业项目落户辖区。认真抓好税源整治调查和收入结构分析，加大征管力度，堵塞跑冒滴漏。建立税源培育机制，发挥XX地税分局征收点作用，为周边企业、个人、零星纳税户做好周到服务，进一步扩大征收领域和范围，努力创收增收。发挥辖区内华纳大厦、鑫都财富中心等商业服务中心
的资源优势，大力发展总部经济，按照“不求所有，但求所在”的原则，做好税务登记注册和税收征缴服务文章，稳定街道地方财政收入。在狠抓服务业总量和档次提升的同时，牢牢抓住税务登记和税收征管两个关键环节，大力发展总部经济，保证街道税收收入的持续增长，做到标本兼治，不断提高街道财政实力。
（二）深化“项目突破年”活动，努力实现项目建设新发展。深入开展“项目突破年”活动，以项目推动经济社会发展，加快推进胜利油田会议中心、汇融时代广场等续建项目，加快开工建设浅水湾逸水园、汇鑫商业街改造、金榜府邸住宅楼、银座二期等新建项目建设。在项目推进过程中，继续实行责任领导和责任部门包靠制度，根据项目进度实行分级管理。对每个项目建立工作台账，由责任领导牵头，研究制定推进措施，实行周调度、月督查，确保按时完成建设任务。
（三）统筹规划发展方向，加快推进片区改造工程。加快推进东营社区三期建设工程，积极开展官屋社区村居改造，加快手续办理，争取早日开工建设。认真谋划北王屋、北李屋村居改造工程，统筹规划辖区发展方向，明确思路，通过合村并点、公租房等途径实现辖区居民的合理安臵，进一步推动村居改造工作的运行，实现区政府制定“三年完成任务”的目标。通过村居改造，增加居民收入，改善居民生活环境，壮大村居经济实力。同时，有效改善村居发展环境，打造招商引资平台，提升发展后劲。
（四）继续深化社区建设，努力实现社区管理新突破。
在深入推进“居站分设”、逐步理顺社区管理体制和运行机制的基础上，分层次、有针对性的开展工作人员培训，着力提升社区管理服务能力。细化管理网格，充分发挥网格协管员、网格管理员、网格督导员的作用，理顺居委会与社区在小区管理、部门职能等方面的关系。加快社区数字信息化建设进程。充分发挥辖区油、军、校资源丰富的优势，找准工作结合点，不断加深社区党建、社区文化、社会稳定等领域的合作交流，构筑全面、融合、协调发展的社区共建格局。
（五）提高服务水平，努力实现社会管理服务新突破。建立群众工作中心，与社区“一格三员”管理做好结合，形成自下而上的社会信息收集渠道。实行班子成员接访制度，对来访群众处理社区出现的情况问题，在职责范围内的现场解决；职责范围外的迅速向相关部门反映，并全程跟进协调，确保落实。不断强化城市管理，充分发挥街道城管执法中队职能，完善工作机制，坚持依法行政，切实加大对乱摆摊点、乱搭乱建等问题的整治力度，维护辖区良好发展环境，全面提升城市形象。
（六）坚持以人为本，努力实现民生保障工作新突破。切实增强群众观念，把工作重心放到群众最关心、利益最直接的现实问题上。设立民生专项资金，切实加大投入，完善财力保障。扎实做好新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗、养老保险征缴工作。充分发挥辖区人才市场、社区再就业服务站等平台的作用，加大培训指导力度，做好就业再就业工作。开展东营居委会进村路改造、东营小学采暖设备改造、
敬老幸福园室内设施更换等工程。
（七）不断提升干事创业能力，努力实现干部队伍整体素质新突破。推动机关工作力量下沉、资源倾斜，认真落实“第一书记”，将官屋社区打造成基层组织建设先进典型社区。认真执行民主集中制，重大问题集体研究决策，坚持党工委领导下的分工负责制，不断提高班子的凝聚力和战斗力。进一步改进工作作风，树立领导班子公道正派、干事创业、务实清廉的良好形象。不断提高干部职工的服务意识、大局意识、争先意识，营造干事创业的浓厚氛围和风清气正的发展环境。
（八）建设学习型、创新型、服务型党组织。一是大力推动学习型党组织建设。结合学习型机关建设，加强和巩固干部职工理论学习的形式，培养党员的创新意识，加强党性教育，增强党员的便民服务意识；依托“新型农民学校”平台细化培训内容，根据学员年龄段对辖区居民开展分类培训，对16-20岁的青年进行就业和法制方面的知识培训，对20-40岁的青壮年进行技能培训，对40-50岁的人员进行富余劳动力转移知识培训，对60岁以上的老人进行文体活动方面的培训。结合创建全国文明城市工作，对各社区的居委会、业主委员会、物业办、楼道长、志愿者、户代表等人员进行创城培训，为明年的创城工作奠定基础。二是努力构建创新型党组织。创新城市管理模式整合综治、城管、市政、
国土、食品、安监等街道执法部门的力量，推行“综合执法”模式；组建综合便民服务中心，将街道层面所涉及到的服务、审批和投诉等事项，实现“集中受理、分工办理、统一回复”，为辖区居民提供高效便捷的服务；积极推动城管志愿者协会、义工组织等社会力量参与综合执法、拓展市民参与城市管理的渠道，使之成为城市管理的重要辅助力量，形成服务、管理、执法“三位一体”的工作格局，构建新型服务管理体系。三是积极创建服务型党组织。在6个城市社区推广打造“红柳”党建品牌，为辖区群众、党员提供全方位服务；完善非公党建“红帆”品牌，发挥非公企业中党组织的带头作用，服务辖区企业；整合社区服务，提升“快递生活帮”社区服务品牌，为辖区居民提供钟点工、保姆、保洁、维修等80余项便民服务项目。通过村居、片区改造工程的顺利推进，加快片区改造手续办理与招商进度，发展村居集体经济；提高村居民收入；统筹安排、公共服务保障场所建设、社区工作房、养老、出租房等；依法、依程序、解决好各类矛盾问题、确保和谐稳定。
第7篇：铁路基层党支部述职报告
铁路基层党支部书记述职报告
一年来，由于工作需要，由***调到***，对此本人也发生过一定想法和思想波动，到了新单位以后，主动转变观念、适应形势，主动容入经营部各项工作之中，认真履职。同时我也深刻体会到，无论在哪个部门，干好工作都要依靠上级党政的正确领导，依靠全体党员职工大力支持下，才能有效的开展好工作；只有认真履行职责，集中精力投入工作中去，服务于生产和群众，才能得到职工的认可。现将一年来思想、工作、履职情况作具体汇报：
一、深化理论学习，提升思想觉悟。
认真制定学习计划，落实学习制度。围绕党章、党规和习近平总书记系列重要讲话以及路局、中心有关文件精神等重点内容组织学习教育。十九大召开后，按照中心党委关于《学习贯彻党的十九大精神的通知》要求，及时将学习十九大报告纳入“两学一做”学习教育的重要内容，组织班子成员认真学习十九大报告，组织交流讨论、撰写心得体会，不断深化学习效果，提升自身政治意识、大局意识、纪律规矩意识和看齐意识。
二、加强班子建设，增强整体合力。
齐抓共管，务求实效，着重加强经营部班子建设，认真落实好“一岗双责”制度，加强党政团结协作，发挥集体智慧，凡是涉及到经营部人员安排、收入分配、职工利益等重要事情，都严格按照《货运中心经营部重要问题议事决策实施办法》决策程序，做到依法决策、民主决策、科学决策，发挥好监督保证作用。特别是面对货改过程中发生的新情况、新问题，坚持党政齐抓共管，发挥整体合力，积极创新工作思路，做到遇到矛盾不上缴，遇到困难不回避，以身作则，努力开创工作新局面，较好实现经营部安全、生产、经营和稳定等工作目标。如行政负责人到任后，党政一道共同走访一线班组岗位，调查研究，摸清问题、掌握情况。就新的班子成员分工负责等问题主动与总支沟通，交换意见，形成共识；同时召开班子成员及管理工作人员和班组长会议，就下一步工作安排进行集体研究布署，做到集思广益，民主决策，班子合力进一步体现。
三、融入中心工作，发挥宣传作用。
融入中心，服务大局，如何发挥支部新形势下的宣传作用，营造全员保安全、促营销、增效益良好氛围，是总支着力解决的一项新的课题。
一是加强思想教育，增强安全风险意识。结合路局和中心开展的《安全大检查和专项整治活动》，利用点名会交班会、小组座谈会等形式开展安全宣传发动工作，进一步吸取车辆伤害事故教训，牢固树立安全风险意识，动员广大党员干部带头执纪，按标作业。同时，按照分工和包保责任深入班组，加大检查力度，结合安全新机制管理，重点检查装卸车作业、防护牌设置、劳动安全及日常“两违”等安全关建和环节，确保安全生产有序可控。
二是全程参与标准化货场创建工作。来到经营部后正面临“标准化货场”创建的关键时期，主动融入，积极参与，首先是开展宣传动员，教育干部子职工充分认识创建的重要性，统一思想，提高认识；其次与行政一道研究制定推进方案，全面整治货场环境，清理货场垃圾，创造优美整洁的生产、服务环境。三是要求各支部行动起来，组织党员、职工开展义务劳动，清除线路、货位、线路两旁的杂草杂树；有的班组党员干部带头清运货场内多年堆积的生活垃圾、工程尾料等杂物，货场创建初见成效。
三是主动参与市场营销工作。结合“强基达标，提质增效”主题教育，增强市场营销和创效意识。会同相关部门积极做好客户走访工作，先后走访了多家物流企业，了解企业粮食生产加工情况，认真听取企业负责人对铁路提出的意见和要求，并做了耐心细致的解释工作，同时密切关注计划变化，与企业加强沟通，争取增运补欠。
四、落实制度，抓好党建基础工作。
1．落实支部主体责任。突出基层党组织负责人落实抓党支部建设第一责任人责任。强化支部的组织生活，健全工作制度，不断创新党支部工作，提升党支部建设水平。进一步增强支部工作责任意识，完善党支部议事规则，明确议事内容和程序，在发挥政治核心作用的基础上，深入推进党支部基础建设。
2．加强党员教育管理。按照中心党委统一部署，在全体党员中扎实开展学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话、做合格共产党员“两学一做”制度化、常态化学习教育。以开展学习教育为契机，进一步严肃党内组织生活，加强党员日常教育管理，不断提升广大党员的党性意识、纪律意识和先锋模范意识。
一是强党性、提素质。按照“两学一做”制度化、常态化学习教育计划，组织党员认真学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话和十九大精神，认真撰写学习笔记，并分阶段集中组织讨论、撰写心得体会；期间组织党员上专题党课、党理论知识测试；还组织党员参观革命历史纪念馆，接受传统教育，提高党员教育效果。
二是开展“创岗建区”、党内品牌创建。要求所属党支部联系工作实际，按照中心党委统一部署，以开展《学习先进，增强模范意识、争做合格党员》活动为契机，在经营部四个支部中开展保安全责任区、服务客户先锋岗创建活动，积极营造党员干部勇于奉献的工作热情，取得较好的效果；在今年十一黄金周、暑运等重大节日运输组织工作中，党员干部充分发挥带头作用和奉献精神，不叫苦、不怕累，带领职工群众，闯市场、找客户、增效益；克服时间紧、任务重、难度大等困难，积极组织货源，提高装卸车作业效率，努力完成运输生产任务，得到中心和路局调度表扬和肯定。
五、加强党风廉政建设，打造廉洁自律的党员队伍。 按照货运中心纪委《年度纪检监察工作要点》和《党风廉政建设责任制实施细则》要求，加强经营部党风廉政建设工作。
一是加强学习，提高廉洁自律意识。认真学习党的十八届六中全会精神和习总书记重要讲话精神，特别是学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等主要内容，组织班子干部参加中心党风廉政建设专题辅导报告会，加强《每月一案》警示教育，结合实际撰写《廉文鉴读》体会文章，签订廉洁自律承诺等，使党员干部廉洁自律意识得到提高。
二是结合实际，加强廉政监督。工作中严格按照《党风廉政建设责任制实施细则》要求，把党风廉政建设作为总支和党建工作的重点,结合实际组织开展 “强廉洁之基、提自律之质”主题教育，组织开展“疑难案例”研讨，观看专题片《永远在路上》，以案说法开展警示教育系列活动；注重重大节假日党风廉政教育，认真检查党员干部和六管人员履职情况，加强执行政治、组织、生活和群众纪律监督，加强杜绝违规违纪事件的防控。今年以来，经营部党员干部未有一起违规违纪行为的发生。
三是转变作风，廉洁自律。要求班子成员、党员干部工作中切实转变工作作风，主动深入班组、岗位，关心职工生活、维护合法权益；注重日常监督管理，党员干部工作上带头廉洁自律，生活中也要严格要求自己，对照《准则》和《条例》及党章要求，规范自己的言行，克己奉公，坚守原则，执行党纪法规，严格落实“八项规定”，自觉履行党员职责，规范自己的一言一行，一举一动，做“四讲四有”的合格共产党员。
六、关心职工生活，做好思想政治工作。
结合经营部职工实际情况，有针对性的做好思想政治工作，加强正面引导。职工队伍目前相对稳定，但也存在不稳定因素。对于当前货运改革变化的新形势、新问题，总支要求班子成员和各支部有针对性的开展谈心工作，按照包保责任，深入班组与职工相互交流、谈心，积极引导。注重关心职工生产生活，根据需要为一线班组岗位，及时配置了电茶水柜，更换了热水器，维修了空调，改造了卫生间等生产生活设施；还积极落实“三不让”帮扶机制，落实助医、助学、助困，帮助实际困难的职工，解决问题，并给予经济上的补助；对身体不好、生病住院的职工，都主动关心看望，使职工体会到组织的关怀。同时组织开展文体活动，加强了部门、班组和职工之间的交流，加深了解，增强凝心聚力。
存在的问题
一是政治理论学习重视不够。存在“重安全、轻学习”的想法，理论学习时常流于形式，满足于学习文件，传达会议精神，联系实际，解决问题不够。
二是管理力度不够；工作中发现问题，批评的多，考核的少，特别对老同志，碍于面子，存在好人主义，考核制度落实不到位。
三是宗旨意识淡薄。服务群众的意识不强，与班组职工沟通交流少，对工作安排、人员调动等矛盾，避重就轻。主动关心职工不够，方法不多，大多还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。 四是工作作风不实。认为工作上过的去，满足现状，存在享乐主义。工作中缺少吃苦在前，享受在后，克己奉公，无私奉献的精神。
五是创新支部工作的精神不够。支部日常工作没有新意，面对铁路改革发展新形势，虽然有力求创新的思想，但当涉及到人员、经费、班次等客观困难时便产生畏难情绪，因此支部工作保持原有水平，党员的教育、基础管理、活动的开展不够丰富。
今后努力的方向
2018年是铁路公司制改革的第一年，面对新形势、新任务，蚌埠经营部党总支将积极努力，全力开创工作新局面。
（一）进一步加强理论学习，提高班子成员政治素质。 进一步深入学习党的十九大精神和习总书记重要讲话精神，特别要加强十九大精神的学习，对照党章党规，联系工作实际，查找和解决自身存在的问题，增强政治意识、纪律规矩意识和看齐意识，用科学的方法开展工作，正确处理货运改革新形势下，经营部面临的新情况、新问题，不断提升班子整体工作能力和管理水平。
（二）牢记党的宗旨，保持清正廉洁的干部队伍。
学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。对照《准则》和《条例》及党章要求，规范自己的言行，自身做到克己奉公，坚守原则，执行党纪法规，自觉履行党员职责，做一名“四讲四有”合格共产党员，打造一支作风过硬，清正廉洁的干部队伍。
（三）进一步改进工作作风，增强服务群众意识。
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步改进党员干部工作作风，深入基层、深入群众，听取职工的心声，为职工办实事、办好事。把维护经营部和职工群众的利益放在首位，坚持群众路线，坚持科学发展观，同全体党员和职工群众一道，团结共进，奋勇拚搏，迎难而上，积极工作，确保经营部和谐发展做出不懈努力。
（四）适应新形势，大力创新支部工作
深化“两学一做”制度化常态化学习教育，把学习先进，增强模范意识，争做合格党员，作为一项常期要求坚持下去；适应新形势，大力创新支部工作，目前，社会已进入新时代，铁路公司制改革进入新时期，积极探索改革新形势下支部工作新思路；学习借鉴兄弟党建设工作好经验、好做法，加强交流、学习，克服畏难思想，大胆创新，努力开创支部工作新局面。
2018年1月22日
铁路党建述职报告
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