下面是范文网小编分享的年市卫生局党委抓基层党建工作自查报告3篇 基层卫生院党建工作自查报告，欢迎参阅。
年市卫生局党委抓基层党建工作自查报告1
2012年述职述廉报告
XX区委卫生工委书记朱功春
尊敬的考核组XX书记一行、各位领导、各位同事：大家下午好！
我于2012年3月被组织调任区委卫生工委书记、卫生局副局长以来，在区委、区政府的正确领导下，在同志、同事们的支持帮助下，配合局主要领导，认真履行工作职责，较好的完成了各项工作任务。现将我2012年履行工作职责和落实廉洁自律情况报告如下。
一、强化制度建设，狠抓党建工作责任落实 一是进一步健全了党建工作目标责任制，制定完善了党建工作目标考核实施办法。二是结合实际，制订完善了《工委中心理论学习组学习制度》、《民主评议党员》等10余个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、规范化。三是建立了局领导班子成员每人对口联系1—2个基层党组织制度，促进基层党组织上档升位。四是建立了定期召开党建工作例会制度，做到了每季度召开一次系统党建工作例会，促进系统党建工作的有序开展。
二、加强组织建设，夯实党建工作基础
（一）加强领导班子建设
一是按基层组织建设年活动要求，对系统30余个基层党组织班子进行了换届调整，进一步配齐、配强了支部班子。二是充
分利用中心组、三会一课、学习考察等多种形式强化基层党组织班子成员素质。三是认真贯彻落实民主集中制原则，规范党员、干部言行。四是强化了对财务、人事、采购、项目建设等方面的制度建设和督查力度。
（二）加强党员干部队伍建设
一是深入开展创先争优、作风建设主题活动等，进一步明确了各科室及其工作人员的岗位职责，强化岗位责任意识。二是以创先争优、作风建设、四德教育、技能培训、科技大攻关等活动为载体，切实加大教育培训力度，提高党员干部素质。
（三）强化载体建设，组织活动丰富多彩
1.基层组织建设成效显著。一是及时宣传发动，做到党组织、党员全覆盖。二是科学确定了等次，并根据查找的问题与不足，制定了整改措施200余条，建立了党组织主要负责人重点问题整改项目库（100余项），进行重点督导落实。三是成效明显，系统各级党组织认真整改落实，通过党组织书记培训，选好配强支部班子，增加支部活动经费，建立支部运行、考核、奖惩等制度的方式，累计整改问题100余项，新建基层党支部7个，建立完善各项制度30余个，开展各类培训200余次，党员参与人数1300余人，各级基层党组织进一步提档升位。
2.学习型党组织建设持续推进。制定了实施方案，重点组织学习了重庆市、XX区第四次党代会精神、胡锦涛总书记“”重要讲话精神、尤其是党的十八大精神的学习宣传等。今年来已
累计收到党员干部职工学习心得体会、调研文章100余篇，部分文章被卫生部期刊、市、区部门采用。
3.党员志愿者服务活动内容丰富。制定了学雷锋实施方案，迅速在卫生系统掀起了弘扬雷锋精神、树立行业新风的高潮。专题制作了学雷锋精神展板，在局机关和各单位巡回展出。系统各单位均成立了“学雷锋”志愿者服务队，在和平广场、三峡移民广场、福利院及社区、学校等活动地点，积极开展了一系列的义诊、健康体检、健康讲座、慰问等志愿者服务活动。据统计今年来，局机关及系统各单位累计开展各种形式的学雷锋活动50余次，参与的志愿服务者达1000余人次，受惠群众5000余人次。
4.联系群众服务基层工作扎实有效。系统各单位党组织结合自身实际，发挥行业优势，认真开展了一系列支部结对共建活动。如局机关党委协调资金近万元，帮助结对支部建设村卫生室、增添部分医疗设备。并对70余名党员进行了健康体检。通过认捐并协调下属单位为沱基村部分群众销售南瓜近斤；中心医院党委为结对支部配送了办公桌椅、电脑、学习资料等，协助结对支部创建市级党建示范点；一院党委为贫困党员进行了健康体检，减免了部分医药费；监督所党总支为结对支部捐赠了办公经费，为贫困学生进行了捐资助学活动等。据统计，系统各单位累计开展支部共建活动60余次，捐款捐物20余万元，解决结对支部或群众难题80余件次，得到群众一致好评。
三、加强党风廉政建设，进一步增强拒腐防变能力。
一是加强领导，落实责任，层层签定了党风廉政责任书。二
是深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动及“创先争优谱新章、献礼党的十八大”等作风建设主题活动，通过宣传教育，观看警示教育片，专题讲座等形式，加强党风廉政教育。三是切实加强部门协作，开展了区纪委、区监察局、区检察院、区卫生局反腐败专项行动、检卫共建活动等。
四、注重修养，务实勤政，廉洁从政。
一是注重政治理论和业务知识的学习，尤其是党的十八大报告及社会主义核心价值体系的学习，卫生业务知识尤其注重向在座各位领导及同志学习。二是讲党性，讲原则，坚持民主集中制原则，积极支持配合行政主要领导工作，补台不拆台，自觉维护班子团结和统一。三是深入基层单位开展调查研究。面对各项复杂的工作，充分利用周末时间走访了全系统所有医疗单位和公共卫生单位，为局班子决策提供参考。四是严格要求自己，尊重团结同志。自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真贯彻执行《廉政准则》，严格按制度、按规范办事，坚持依法从政，努力维护自身良好形象，没有发生一起违反廉洁自律规定的行为。
一年来，通过深入开展食品安全治理整顿，全区食品安全保障能力显著提升，群众食品安全意识不断增强，全年未出现重大食品安全事故。我局宣传工作、统战工作获得先进单位，干部任用工作受到区委组织部的通报表彰。但距离组织和同志们的要求还存在一定差距，主要表现在：一是在学习上，仍抓得不够紧，理论水平有待进一步提高，卫生专业知识的学习还要进一步强化。二是对新时期党建工作的重要性认识有待提高，使卫生系统
党建工作发展不平衡。三是食品安全整治存在执法力量分散、监管合力不强、职能交叉重叠、多头执法与监管缺位同时并存等诸多问题。2013年，全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照上级统一部署，进一步统筹推进领导班子、党员队伍、基层党组织、人才队伍和自身建设，积极探索开展组织工作的新途径，创新工作方法，促进党建工作取的新成绩，努力实现卫生事业健康发展。以上就是我一年来履行工作职责和廉洁自律情况，不对之处，敬请各位领导、同事批评指正。
谢谢大家！
年市卫生局党委抓基层党建工作自查报告2
2008年市卫生局党委抓基层党建工作自查报告
市委组织部，市委市级机关工委：
2008年，局党委认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展这个中心，按照市委、市委组织部和市委市级机关工委的工作部署要求，结合医疗卫生单位的实际，加强了基层党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，较好地发挥了基层党组织的政治核心领导作用，全体党务干部与时俱进，不断探索，努力工作，使基层党建各项工作得到较好落实。现将主要工作报告如下：
一、深入抓好基层党建工作，全面推进思想政治建设
——抓好十七大精神学习培训。局党委认真组织党员干部学习党的十七大精神，重点抓好处科级干部参加上级举办的十七大精神专题学习培训，以及局党委理论学习中心组的学习，开展撰写学习体会和调研文章，加深了处科级干部对十七大精神的理解和掌握，增强了贯彻执行的自觉性。同时加强了对基层开展十七大精神学习的指导，要求各基层党组织重点抓好支部书记、基层支部抓好党员和职工的学习培训。各医院党委在深入学习贯彻十七大有关卫生改革发展的重要论述时，结合贯彻国务院新的医改方案，理论联系实际，切实做好卫生改革发展的各项工作。
——强化基层党建责任制建设。认真贯彻上级党委和组织部门关于基层党建责任制建设的要求，局党委召开了市区医疗卫生单位党组织负责人会议及非公医疗机构党建工作会议，认真总结和部署工作，把抓好基层党建工作责任制的落实，作为党建工作的重要内容，各级党委（支部）书记为第一责任人，明确了分工，落实了责任，分解了任务，以强化党建责任制来促进基层党的建设。
——开展“七?一” 纪念表彰活动。2008年，是中国共产党成立87周年，又是市委两年一次的表彰年。局党委组织开展了民主评议党员工作,评出优秀党员76名，合格党员1779名，无不合格党员。在此基础上，认真做好市委表彰的推荐工作，市广济医院党委、市立医院东区呼吸内科陈燕明同志分别被表彰为市先进基层党组织和优秀共产党员；同时在系统内开展纪念表彰系列活动，组织召开了卫生系统庆祝中国共产党成立87周年暨表彰大会，局党委领导作了专题报告，表彰了2006—2007市卫生系统12个先进基层党支部、34名优秀共产党员和10名优秀党务工作者，受表彰的先进和优秀代表作了大会交流，介绍了先进事迹，来自各基层单位近年来发展的55名新党员举行了宣誓仪式。各基层党组织结合实际，也开展了相关的纪念活动。局机关党委开展了市级机关“我身边的共产党员”征文和十七大精神学习交流暨机关党建理论研讨活动，上报征文、学习交流文章、研讨论文共11篇，其中4篇获奖。
——召开抗震救灾表彰会暨事迹报告会。四川汶川大地震发生后，我局动员和组织全市卫生系统党员干部和职工全力投人了抗震救灾斗争。8月，组织召开了全市卫生系统抗震救灾先进表彰会暨事迹报告会，表彰了抗震救灾前方救援防疫和后方救治康复工作中涌现的10个卫生系统抗震救灾先进集体和71名卫生系统抗震救灾先进个人。市领导高度评价卫生系统在这场特大自然灾害面前所表现出来的无私奉献的精神风貌和卓有成效的工作实绩。市立医院、市疾病预防控制中心、市卫生监督所、苏州大学附属第一医院、附属第二医院等7名先进个人作了事迹报告，加大了先进典型的宣传，弘扬了抗震救灾精神。
——开展交纳 “特殊党费”及捐款活动。在抗震救灾斗争中，局党委积极响应中央组织部的号召和市委的要求，发动和组织了系统党员开展交纳抗震救灾“特殊党费”及干部职工捐款活动。据统计，我局和基层单位交纳抗震救灾“特殊党费”有1434名党员，其中交纳1000元以上有134名党员，累计交纳 “特殊党费”元，全部上缴市委组织部，用于抗震救灾工作。同时，局机关及直属单位有5000多名干部职工自愿为支援抗震救灾，捐款余元。
——落实党员发展教育工作。继续做好基层入党积极分子培养教育工作，进一步提高其党的基本理论知识水平，深化对党的认识，确保党员发展质量。局党委举办了卫生系统第22期“党的基本知识”理论培训班，41名基层入党积极分子参加学习培训，其中临床一线占98％，大学以上学历占91％，硕士和高级职称各5名。培训以学习新党章为重点，较系统全面地进行了党的基本理论知识、党史、党的纪律、争做合格共产党员等课程的辅导，取得了较好效果。全年各基层党组织发展新党员共22 名，其中市疾病预防控制中心、市卫生监督所有 5名同志在抗震救灾一线入党。各基层单位还重视加强支部建设，扎实抓好党员教育和管理。
二、加大干部选拔教育培养力度，进一步优化干部队伍建设
——做好干部选拔任用工作。切实做好三个直属卫生单位机构升格后主要领导选配、局机关和基层单位领导职位补缺调整、聘任及试用期满考察任用等工作。全年调整局机关干部职务4人，提拔基层领导干部6人、续任3人，机关中层和基层领导试用期满考核合格任用7人，基层行政主要领导兼任党委（支部）副书记5人，机关和基层干部双向挂职5人，从而不断优化了机关和基层干部队伍的建设。结合市属医院第二轮管办分离改革，理顺和完善了医院领导干部的管理，组成了新一轮各医院管理中心理事会，选出了理事会常务理事、副理事长、理事长及医院行政领导班子成员，确保了各医院管理中心工作的启动和运行。——抓好干部理论学习培训。抓好局机关处科级干部“菜单式”选学、参加轮训，落实听辅导报告、自学和学分统计等工作，使每个处科级干部都达到了规定的听课和学分要求，其中10名局级领导干部听辅导报告人均6次，学分人均达41分。同时注重基层领导干部理论学习培训，组织10名基层党组织书记参加一期党务干部理论业务培训，进一步提高了基层领导干部的政治理论素养，加强了领导干部的能力建设。
三、切实抓好反腐倡廉工作，深入推进党风廉政建设
——抓好惩防体系建设。各单位制定了惩防体系建设实施方案，实行任务责任分解，层层抓好工作落实。局党委主要领导与基层单位主要负责人、局分管领导与局处室负责人都签订了党风廉政建设责任书，加强了各级领导、特别是主要领导抓党风廉政建设的责任感和主动性。建立健全了局党风联络员队伍，不断拓宽监督渠道，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用。贯彻落实《苏州市廉洁文化建设工作五年规划》和我局《关于在全市卫生系统开展廉政文化示范点创建活动的实施意见》的要求，近二年多来，全市卫生系统按照“五有五好”标准，开展了廉洁文化示范点创建活动，取得了明显成效。年内我局表彰了张家港市第一人民医院等10个单位为首批“卫生系统廉洁文化建设示范点”。
——推进卫生行风建设。深入开展民主评议行风活动，进一步改进和完善民主评议行风的内容、方法、形式，确定评议重点，切实解决突出问题。进一步规范了医疗卫生人员的从业行为，我局依据相关法律法规和制度，制订了《关于对医疗卫生服务中收受“红包”行为的处理意见（试行）》和《苏州市卫生系统三条禁令的实施意见》，严禁乱收费，违者撤职或暂停执业；严禁索要“红包”，违者吊销执业证书；严禁收受“回扣”，违者暂停执业、辞退或开除。加大了对收受“红包”行为的查处力度，教育引导广大医务人员严格遵守职业道德和医德医风规范，形成廉洁行医的良好风尚。加强医疗单位行风建设满意度调查，促进了社会满意度的进一步提升。树立和宣传医德医风先进典型，我局采取民主推荐、公众投票、社会公示等方式，表彰了唐天驷等10名同志为全市卫生行业“十佳医德医风楷模”、李德春等100名同志为全市卫生行业“百名医德医风标兵”。
四、注重人才培训和完善机制，努力促进人才队伍建设
——继续抓好高知研修培训。局党委召开了系统高级知识分子座谈会，通报情况、听取意见、共商人才工作；制定了人才培训计划，继续争取市人才办的支持，实施医学人才资助项目，为系统高级知识分子开展研修提供保障和搭建平台；举办了卫生系统第五期高级知识分子理论研修班，组织了来自全市医疗卫生单位29名高级专家，进行集中学习培训和赴省外实地考察，进一步提高了系统高级知识分子队伍的理论素养和医疗卫生业务管理的创新能力。
——加快全科医师人才培养。启动了第三批国家级全科医师规范化培训，完成对前两批培训工作的评估。开展了第三批乡镇卫生院业务骨干培训和乡村医生继续教育，为全市农村社区卫生服务人员创造了较好的工作条件。
五、加强宣传文化工作，大力推进卫生精神文明建设
——做好卫生宣传工作。根据市委《关于开展纪念改革开放30周年进一步解放思想大讨论的实施意见》要求，局党委成立了由党委书记、局长张月林同志任组长的纪念改革开放30周年解放思想大讨论领导小组，开展了卫生系统纪念改革开放30周年解放思想大讨论活动；大力宣传30年卫生事业取得的辉煌成果和有突出贡献的先进人物，表彰授予了阮长耿等30名同志为“苏州市卫生系统改革开放30年30人”荣誉称号。各单位加强了与新闻媒体的沟通，加大了对卫生宣传的投入，重视了卫生宣传队伍的建设，营造了卫生良好的社会舆论环境。我局表彰了苏州大学附属第二医院等16个单位为宣传工作先进单位和范嵘等20名同志为宣传工作先进个人。
——抓好卫生文化建设。召开了市卫生系统思想政治工作促进会第六次会员代表大会，进行了改选换届，总结了促进会第五届理事会的工作，组成了促进会第六届理事会，部署了新一届理事会的工作，促进了卫生思想文化建设的新发展。举行了全市卫生系统纪念改革开放30周年文艺汇演，唱响30年卫生改革发展的主旋律。
——开展创建文明活动。制定了系统创建文明行业实施细则，大力开展创建文明单位活动；贯彻全市创建全国文明城市动员会精神，成立了由局主要领导为组长的局创建全国文明城市工作领导小组，深入开展文明城市创建工作，全面落实创建任务，迎检中开展了对市区18所医院的督查和整改；贯彻市委组织部和市委市级机关工委有关创建文明城市工作的要求，局机关党员志愿者深入社区开展服务活动。我局表彰了苏州大学附属第一人民医院等12个单位为创建全国文明城市先进集体和洪明伟等30名同志为创建全国文明城市先进个人。
六、做好统战老干部及群团工作，较好促进了和谐卫生建设
——抓好统战老干部工作。局党委和各基层党组织支持系统各民主党派活动，注重发挥民主党派和省、市政协委员参政议政的作用，定期召开重大事项和重要工作通报会，广泛听取各党派和委员的意见。坚持系统老干部会议、活动制度，定期召开离休干部支部书记例会，做好重大节日、暑期及老干部住院时的走访慰问，支持和帮助离退休干部支部开展活动，组织就近参观，安排好老干部疗养和体检，确保了老干部各项待遇的落实。
——做好工会工作。深入开展“五五普法”教育，积极做好对职工的法制教育和培训。各单位采取举办法律知识专题讲座、预防职务犯罪和商业贿赂论坛及组织卫生专业法律法规学习等形式，共举办法律讲座30多次，听课2400多人次，使职工强化了法律意识，增长了法律知识。坚持职工民主管理，完善职代会制度，确保职工的知情权、参与权、监督权，年内系统职工提出合理化建议共300多条，采纳率60%以上。各级工会积极为职工办实事，系统筹集慰问款8万多元，发放慰问款3万多元，慰问困难职工80户、患大病职工85户、一线职工1500人次，解决了500多名职工住房补贴。大力弘扬劳模精神，广泛开展学习劳模活动，发挥职工群众在推动发展中的主力军作用。
——创新共青团工作。局团委继续组织招募赴榆志愿者，组成了由4名优秀中青年医务人员参加的第七批扶贫支医志愿者医疗队，赴陕西定边和神木二县开展志愿服务；抗震救灾中，发动团员开展交纳“特殊团费”2万余元；开展了“自护教育进校园”系列活动，组织10个医疗卫生单位青年志愿者走进5所民工子弟学校，为学生讲解卫生常识，传授自护措施，提供身体检查，系列活动受到媒体的肯定和报道。卫生系统青年志愿者分会被上级授予市青年志愿者工作“突出贡献奖”，20名志愿者分别获市“优秀青年志愿者”、“市抗震救灾优秀青年志愿者”称号；市首届“医卫青年岗位大练兵”系列比赛中，有21人被团市委、市卫生局授予“市卫生系统青年岗位能手”称号，1人被推荐授予“省卫生系统青年岗位能手”称号。局团委对系统省、市级青年文明号进行了考核，首次试行“总量控制、公平竞争、末位淘汰”的考核管理机制，对考核得分较低的3个集体取消了命名，“创号”工作并顺利通过了省卫生厅的考核。
2008年，卫生基层党建工作，虽然做了以上工作，取得了较好成绩，但离上级的要求尚有差距，尤其是对基层党建工作的指导和活动创新，有待进一步加强。卫生各级党组织和广大党务工作者要与时俱进，开拓创新，努力推进系统党的全面建设，为促进卫生事业的发展做出新的贡献。附件1：市级机关部门、单位党组（党委）抓机关党建工作责任制考核内容表 附件2：2008年市卫生局机关党建工作自查报告
中共苏州市卫生局委员会 二ΟΟ九年四月三十日 区卫生局党委：
医院党支部接通知后，组织相关科室和人员，对照《2006年区卫生系统基层党建工作专项目标任务分解表》，认真进行了自查，现将自查情况总结汇报如下：
一、坚持党建目标责任制，确保党建工作有序开展。
成都肛肠专科医院党支部自2005年底经公推党支部书记成立新一届支部委员会以来，支委一班人，团结协作，大胆改革，勇于创新，努力探索支部党建工作的新路子，力求使党建工作与医院建设相互促进，推动医院全面发展。为了确保党建工作的有序开展，支委班子坚持党建工作实行目标责任制，年初召开了支委会,对支委班子的工作进行了分工，明确了责任，同时对支部全年的工作，制定了总体的目标和计划，坚定了奋斗的方向。为了使党建工作符合医院的实际，切实保证医院的建设和发展，支委一班人，多次召开支委会分别就发展党员、培养入党积极分子、党员教育与医院改革、医院管理、医院业务等进行相关专题研究，做到了党建工作与医院建设工作协调发展，两不误，双促进。
二、加强班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，当好领头羊。班子建设是关系事业成败、企业兴衰的重要因素，一个好的班子，一个坚强的领导集体，从很大程度上决定了一个队伍的前途和命运。肛肠医院支部一班人，团结、拼搏、向上，坚持以医院发展大业为已任，努力寻求医院快速发展的思路和方向，坚持党的优良作风，管理与技术工作并重，深入实际，与全院职工同甘共苦，从不以“官”自居，有正确的荣辱观和科学的发展观，在基础差、底子薄，资金、人才相对缺乏，条件极其简陋的现状面前，从不气馁，坚持自信、自强的理念，以党员骨干为先锋带领全院干部职工，勇攀医学科学高峰，医院技术水平与经济实力再创新高。
医院班子是团结、奋进、实干的，同进也是廉洁、自律、奉公的。医院坚持院务、党务公开，领导班子经常为医院管理、收益分配等重大事项向医院各级各部门的同志征求意见。既坚持民主，又坚持集中，任何事项一旦形成决议，班子成员率先模范执行。对于一些重大事项，医院班子在执行前，均要向局党委汇报，求得支持和指示，增强工作的信心和责任感，减少发生错误的机会，今年支部班子无人有违法违纪的情况发生。
三、加强党员队伍建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。
搭好班子，带好队伍，是党建工作的两个重要方面，党员队伍建设直接关系到党支部的是否具有生机与活力。针对我院知识分子多、年轻人多的特点，支部积极支持团支部开展工作，组织青年团员参加各种有益活动，比如：荣辱观演讲、社区义诊、宣传、学术交流等。通过这些活动，教育青年，锻炼才干，发掘能人，同时也使青年一代对党的路线、方针、政策有较深的理解，增强了对党的感情。近两年来，支部共收到青年团员的入党申请10余份，通过培养与考察，杨昆同志已按照发展党员票决制经支部大会讨论通过为预备党员上报批准，另有９人列为入党积极份子，今年有4人已经区党校培训学习获得结业证书。支部十分重视党员的教育工作，坚持“三会一课”制度，除了重温党章外，还组织党员学习和实践社会主义荣辱观、科学发展观，开展“五看五想六个一”活动，使保持共产党员先进性具有了新的内涵。支部还组织党员干部观看电影《生死牛玉儒》、综艺节目《喜洋洋》及电教片《警示录》等。正反的典型促使党员自醒、自警、自律，鞭策党员奋进。支部坚持民主评议党员制度，增强了党员的党性，保证党的纯洁性。总之，通过抓好党员队伍建设，党员的先锋模范作用在医院各项工作中得到了极大的发挥，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强。
四、存在的问题和明年的打算 2006年党建工作的不足：
1、发展党员的力度不多；
2、支部生活的形式单一；
3、党员教育工作力度不移。2007年党建工作思路：
1、坚持以党的十六大及六中全会精神为指导，紧紧围绕建设“物质文明、精神文明、社会文明”这个主题，医院支部应着力围绕医院的建设这个基本点，抓好党建工作。
2、深入开展形式多样的教育活动，充分调动广大党员、青年团员的积极，大力培养和吸收青年骨干加入中国共产党，壮大支部力量，增强支部活力。、3、积极探索支部工作新模式，激发广大党员的工作热情，增强党支部在党内外的凝聚力，充分发挥支部的政治核心和战斗堡垒作用，促进医院健康快速发展。成都肛肠专科医院党支部 二00六年十二月八日
年市卫生局党委抓基层党建工作自查报告3
党委抓基层党建工作制度
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步明确党组抓基层党建工作的责任，不断加强和改进党的基层组织建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，根据《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》及党内有关规定，制定本制度。
一、建立和落实领导责任制。切实加强对基层党建工作的组织领导，落实领导责任制。党委书记是第一责任人，对本单位党建工作负总责；党支书记是直接责任人，指导抓好基层党建工作。调整充实机关党建工作领导小组，负责抓好机关党建工作。
二、定期召开工作例会。党组会议要定期听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。党建工作领导小组定期召开会议，明确工作重点，协调各方力量，落实工作部署，并将基层党建工作开展情况，及时向委党委汇报。
三、深入调查研究。党建工作领导小组成员应经常深入基层，调查研究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题，提出对策建议。采取理论研讨等方式，开展好基层党建工作研究。
四、坚持和完善党员领导干部联系点制度。领导班子成员应结合各自分工和联系点工作，建立党建工作联系点。党员领导干部每年到联系点开展工作不少于２次，帮助抓好基层党组织班子建设，提高党员干部素质，制定发展规划，理清发展思路，解决实际问题，把联系点建设成为党建工作示范点，以点上经验推动面上工作。
五、实行抓基层党建工作述职述廉制度。领导班子成员把履行抓基层党建工作责任情况作为工作述职述廉的重要内容。党组在对领导班子进行考核时，要将班子成员履行抓基层党建工作职责的情况作为实绩考核的重要内容。
六、为基层开展党建工作创造条件。党组要重视基层党组织基础建设，从人力、财力、物力方面为基层党组织开展工作提供条件和保障，确保党组织开展活动有阵地，工作运转有经费，提升素质有平台。
七、强化督促检查和指导。党组要定期加强对党的基层组织开展党建工作情况进行督促检查。要注意检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度的落实情况。指导开展工作，努力提高基层党建工作整体水平。
八、关心爱护基层党务工作者。党组要注意把政治素质好、业务能力强的党员选拔到党务工作岗位，重视教育和培养，把党务工作岗位作为培养复合型干部、输送优秀人才的重要基地。实行党务工作者上岗培训、定期轮训制度。关心基层党务工作者的学习、工作和生活。
九、加大党建工作宣传力度。党组要结合实际，注重培育和树立先进典型。深入开展“创先争优”活动，适时评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。加大基层党建工作宣传力度，积极总结和推广基层党建工作的好典型、好经验、好做法，为加强基层党建工作营造良好氛围。
十、建立健全考核激励机制。结合目标管理、业绩考核等，把党组成员抓基层党建工作的情况纳入领导班子和领导干部考核、工作实绩考核内容，认真进行考核和群众满意度测评。考核结果以适当方式公开，接受群众监督。