下面是范文网小编分享的基层党建工作调研情况总结3篇 关于基层党建工作的调研报告，供大家阅读。
基层党建工作调研情况总结1
基层党建工作调研报告范文
根据统一要求和安排，围绕解决在基层方面面临的紧迫问题，近期对工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下:
一、调研基本情况
采取座谈调研、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式，先后到一大队、二大队组织开展了调研活动。
二、工作成效
今年以来，按照工作部署，坚持全面从严治要求，以坚决落实从严治主体责任为根本，不断实现工作向纵深推进，为完成各项工作任务提供了强有力的思想组织保障。
一是严抓思想建设，强化理论。
坚持把加强思想建设摆在重要位置，组织全体干部深入学习，深入学习领会主义思想，切实用最新理论头脑、指导实践。
二是严肃生活，强化纪律建设。
坚定执行路线，严格生活，全面加强建设，努力营造风清气正的良好生态。
三是突出功能，加强组织建设。
深入推进全面从严治向基层延伸，结合组织到期换届工作，在严格程序、充分发扬内民主的基础上，配齐配强班子，不断强化基层组织领导核心。
四是践行宗旨，强化过硬作风。
严格落实有关规定精神，抓住重要环节、关键节点,持续不断纠正“四
风”问题。
五是坚持惩防并举，强化建设。
严格执行建设有关规定，认真落实述职述廉、承诺、群众评议、领导干部个人重大事项报告等制度，全面加强干部管理。建立健全权力清单，梳理岗位职责，加强风险防控，切实做到把权力关进制度的笼子。
三、存在主要问题
一是基层规范化建设水平有待进一步提高。
通过调研发现，基层规范化建设整体水平还不高，在阵地建设、制度建设、基础台账等方面，仍存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象。
二是工作者能力有待进一步增强。
近年来，持续加大培训力度，基层工作者的业务能力有了一定程度提升，但整体来看，一些工作者的理论素质业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了本单位党建工作水平。
三是对指导督促不到位。
对坚定理想信念的督导不够有力，导致一些干部在落实决策、执行纪律方面不能做到严肃、严格、过硬。
四是基层保障和监管力度还需加强。
工作保障机制还不完善，有些问题缺少行之有效的解决办法。
产生问题的主要原因:一是创新进取意识不强。
面对机关不断发展变化的新形势，学习研究还不够深入，思考谋划不够全面，习惯沿用老思路、老办法，抓的思路不开阔、办法不多。
二是执纪问责力度不够。
对各存在失之于宽、失之于软、失之于松的问题，有时存在“老好人”思想，在责任上肩、任务落实上缺少抓铁有痕、踏石留印的劲头。
三是常抓不懈韧劲不够。
对工作的艰巨性、复杂性、长期性认识不够，对一些工作的难题缺乏“啃硬骨头”的勇气和“钉钉子”的精神。
四、解决问题思路
针对调研中发现的问题，我将认真按照各级关于加强从严治工作的指示要求，推动基层工作严格落实做好。
一是加强责任落实。
牢牢上紧狠抓落实这个弦，认真履行各位委员责任，全覆盖制定“三单”，即:问题清单、责任清单、任务清单。
二是加强教育。
把深入学习贯彻主义思想作为首要任务，通过理论中心组学习、集中学习、专家辅导报告、知识竞赛等形式，教育引导干部用新时代主义思想头脑、指导行动。
三是加强管理。
坚持把建设作为最重要的基本建设，努力把每个都打造成过硬。注重加强对书记和干部的教育培养，发挥好“领头雁”作用。
基层党建工作调研情况总结2
基层党建工作调研提纲
一、基层党组织建设
1、党政班子工作情况
贯彻执行党政共同负责制、党政联席会议制度的情况。
2、党支部设置情况
（1）本单位现有党支部数、党支部人数规模情况。（2）学生党支部如何设置？教工党支部如何设置？
3、党支部书记情况
（1）本科生党支部、研究生党支部、教师党支部的党支部书记一般分别由何种人担任？
（2）党支部书记的培训情况及工作情况。
4、党组织生活开展情况，尤其是教师党支部组织生活开展情况。
二、党员队伍建设
1、党员基本情况
教授、副教授中党员比例？本科生、研究生中党员比例？
2、发展党员工作情况
（1）保障大学生党员发展质量的主要做法、体会。
（2）中青年学术骨干教师发展入党的情况，主要做法，近期聚焦的重点对象的情况介绍。
3、党员教育管理情况
如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与学校中心工作紧密结合起来？
4、对于目前实施的大学生党员三级教育培训工作的意见和建议。
三、党内民主建设
1、本单位在实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。
2、对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？
四、存在问题和经验介绍
1、在本单位基层党建工作中存在的困难。
2、本单位党建工作的特色做法。
五、其他
对学校党委以及党委组织部在工作布置、指导、落实、督促、考核、奖惩等方面的具体需求、期望与建议。
调研时院系参加人员范围：党委、行政主要负责人，党委副书记，党代表，党委秘书，党支部书记代表，党外中青年学术骨干代表
基层党建工作调研情况总结3
基层党建工作调研情况总结
——演武办事处调研组
为切实掌握我镇基层党建工作的实情，根据基层党建工作调研活动安排，自8月3日以来，演武办事处调研组按照《基层党建调研提纲》的内容，通过看阵地建设、查档案资料、与支部书记座谈交流、走访党员群众等形式，对所辖19个村的基本情况、村级组织场所情况、活动场所内情况、党员教育管理情况、后备干部情况、工作开展等情况进行了督导调研。
一、基层党建总体情况
在调研的19个村中，各村的基层党建情况良莠不齐，基本情况如下：
1.村组织活动场所建设情况。
调研的19个村都有独立的村级组织活动场所，门牌、制度能够上墙，办公桌椅齐全。但小时家、小张家、小展家、前昝、西李5个村办公场所较旧，院内杂草较多；瓦东等部分村“两委”牌子仍为街道时所用；瓦西、安子李、西甄、小张家、安家、小时家、李安7个村的远程设备由于主机或显示器已坏不能使用；19个村的党建档案资料均不健全，甚至相差甚远。
2.村两委班子建设情况。
村两委班子健全，除西李、瓦东、前孙3个村均为支书、主任“一肩挑”，年龄结构偏大，平均年龄均在40岁以上，且均为 1
高中及以下文化程度。
3.党员教育管理情况。
大部分村党支部保证不了每年发展一名党员，甚至路家、李安、西李、前孙、安子东、鞋里坞6个村三年没有发展一名党员，部分党支部没有制定长远的党员发展计划。35岁以下的党员不足农村党员总数的11%，女党员仅占%。党员的学习培训较少，对党的政策法规、新农村建设、科学文化及各种技能掌握不够。
4.村后备干部的培养和工作开展情况。村后备干部多是有名单和档案，没有定期进行培训和考核。部分村党支部凝聚力、号召力不强，对各种活动、制度落实不到位。调研发现部分党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况，有的半年以上没有正常开展组织生活。党员的教育培训跟不上，基层党建应知应会率较低。
二、基层党建存在问题分析
1.抓基层党建工作意识不强。在走访调研过程中，多数村两委班子缺乏对基层党组织建设重要性的认识，对抓好党的基层组织建设、建立健全党建工作制度、加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设的认识过于陈旧。存在重经济、轻党建的思想，工作存在畏难情绪，积极性不高，应付思想严重。
2.部分村党支部工作思路不清。一些村没有长期发展规划，在发展农村经济中，不能带领群众走上强村致富的路子，等、靠、要思想严重。因此，在一定程度上，削弱了党支部的凝聚力、号
召力和战斗力，形成了有号召无响应的局面，使得一些好的活动开展不起来。
3.基层干部、党员缺乏相应的教育培训。部分村党支部把精力集中在抓经济社会工作上，而轻视抓党员干部学习教育，有的以工作忙、人员少、任务重、经费紧等种种理由应付培训工作，以至于党员干部参加教育培训的机会较少，对新形势下党的政策理论、惠农政策、各种技能掌握较少。
三、对策和建议
1.加强农村基层党组织“一把手”队伍建设。党在农村的路线、方针、政策，要通过以基层党支部书记为班长的一班人带领全体党员和广大农民群众来贯彻落实，下工夫建设好“一把手”队伍。
2.规范农村基层党员干部的行为。建立健全包括制度规范、监督措施、惩戒手段的长效管理机制，加强对农村基层党员干部行为的管理。
3.提高农村基层党员干部的思想觉悟。重视加强农村基层党员干部的思想理论建设，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，采取多种形式对他们进行党的政策、法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平。
二〇一〇年八月十五日