第1篇：履职发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家上午好，我是新员工 王幸微，幸福的微笑 很好记 所以 我想大家已经对我的名字有印象了，今天很荣幸能代表新员工，站在这里做履职发言，在此我非常感谢公司领导给我这个机会，谢谢
在知识经济时代，在企业的众多资源中，人才 作为一种资源，越来越引起重视，任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业营造优秀的团队，留住人才，发展人才，为企业发展保持强劲的生命力和竞争力，古人云：凡事预则立，不预则废。作为现代企业 的一名人事工作者，应该走在时代的前列，以先进的管理经验和科学规范的管理制度，迎接市场竞争和挑战。结合公司实际，立足本职，认真抓好公司内部人事组织管理，认真协助公司领导抓好企业基础管理，做好人事档案管理工作，逐步建立规范化人事档案管理体系，严格人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄、不误导、不丢失，认真开展好员工思想政治工作，确保企业内部稳定，积极营造奋发有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。 认真做好人事工作的同时，加强学习，不断提升自身综合素质，为公司领导决策当好参谋，做好助手。
由此，我对自己的岗位职责做出如下分析
1协助领导制定公司人力资源规划，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度
2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要
3根据现有的编制及业务发展需求协调统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施
4做好岗位说明书并根据公司职位调整，进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
5负责办理入职手续、人事档案的整理和用工合同的签订
6建立并及时更新新员工档案做好年度/月度人员流动统计【包括入职、离职、晋升、调动、降职】
7制定公司及各部门的培训计划，经批准后实施
8协助领导对试用期员工进行培训和考核，并根据培训考核结果决定是非否予以录用，做到人岗匹配
9负责协助领导拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制
10协助领导制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能落到实处，并不断完善绩效体系
11负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励和纪律处分及内部调配，调入、调出、辞退等手续
12做好员工考勤统计工作，负责加班的审批和报批工作
13负责员工福利、社会保险、劳动年检的办理
14配合其他部门经理做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
15其他突发事件的处理、完成，并反馈领导交代的其他临时性工作
在取得之前，要先学会付出。有句名言说得好"成功往往属于有准备的人"，我已经为新工作、新环境做好了充足的准备，全身心的投入新工作中。责重泰山，行胜于言，所以我坚持求真务实，脚踏实地，讲实话，办实事，求实效。尽快熟悉情况、进入角色，加强自身素质提升，更好地担负起工作的责任。不断学习，不断加强沟通能力，大事讲原则，小事讲风格，注重工作方法，当好助手，为公司的辉煌未来全力以赴的贡献自己的一份力量！
我的发言完毕 谢谢大家
第2篇：履职情况
履 职 情 况
这一年来在铜山县，大屋乡青松岭煤矿工作。主要负责矿安全生产工作，按照国家文件和省文件履行，这一年在矿上完成了一个新建风井。更换瓦斯监测监控系统，淘汰的电气设备，防尘系统，软件资料，环保建立完成正常运行，巷道木支护改工字钢支护。采面改单体液压支护，配备足够的管理人员。减少无重大事故发生，基本完成技改系统主体工程，今年9月份准备报联合试运转。
许祥法2012年4月6号
第3篇：履职情况
区 四 届 大 人 常 委 会 第二十二次会议文件（11）
履
职
情
况
报
告
区统计局局长 ** （2015年7月31日）
主任、各位副主任、各位委员：
2012年5月，区人大常委会任命我担任区统计局局长职务，按照区人大常委会报告履职情况实施办法的要求，现将履职情况报告如下，请予审议。
一、履职情况
（一）认真履职，依法行政，自觉接受人大监督
1.坚持“数海求真、服务发展”理念。在区委、区政府的坚强领导下，我认真履行岗位职责，不折不扣贯彻落实区委、区人大、区政府、区政协的各项决策部署，坚持“数海求真、服务发展”理念，不断提高统计数据的及时性、准确性、全面性和匹配性。上半年围绕争创四个文明建设“六连冠”要求，我带领专业人员深入企业和有关调查户，认真调研，全面掌握第一手资料，为争创“六连冠”献计献策。1-6月份统计数据显示，地区生产总值、规上工业产值、社会消费品零售总额、全体居民人均可支
- 12 协及上级机关报送反映全区经济社会发展的统计资料和调研成果。3年来，共报送统计分析报告350余期，统计信息1300余则，其中被省委、省政府转载5次，被市委、市政府转载180余次，被区委、区政府主要负责人批示30余篇；被国家统计局转载11次，被省统计局转载310余次。近3年信息、分析被上级转载或领导批示的数量屡创新高，信息分析考核得分连续3年位列全市统计系统前列。
2.以创新统计发展为己任，全力推进统计方法改革。一是投资统计改革创出特色。2014年，我区承担国家投资统计改革试点任务，本人靠前指挥，制定了操作性较强的工作方案，试点工作扎实有序推进，取得较好成效。省统计局有关领导多次到**调研投资改革试点工作，国家统计局对**投资改革成果给予转载的同时在全国试点地区进行了推广。去年9月，**市统计局、**市统计局专程来**学习投资改革试点经验。二是工业电子台帐全市领先。采用EXCEL电子表格技术，在全市率先推行工业电子台账，实现对源头数据的规范化处理，使数据质量控制前移。目前，电子台账推广率已达80%以上。此项成果被省局评为基层统计优秀服务项目。三是统计事务所填补空白。针对我区民营企业、中小企业多的区情，积极鼓励民间力量，率先在全市成立了2家统计事务所，填补了**市统计代理项目的空白。通过统计代理，有效缓解部分企业统计人员不足、统计力量较弱的现状，促进了数据质量的提高，加速推进政府从做统计到管统计的职能转变。 3.以双基建设为基础，推进统计工作规范化建设。一是建立健全责任机制。明确各专业科室这一最根本、最主要的责任主体，做到各司其职、各负其责、协调配合，责任落实不留死角、不留盲区。年终按其责任目标进行考核，实行量化评分。通过坚持不懈的努力，区统计局连续3年被省统计局表彰为“江苏省县级统计规范化建设示范单位”，全市唯一三连冠。南通市及港闸区等统计局前来考察交流。二是建立健全协调配合机制。我们推行部门统计工作联席会议制度，由区领导或区统计局定期不定期召开，对各部门带有普遍性的问题进行专题研究和定期通报，使其明确职责，分清任务。区经信委、农委、商务局、科技局等4家单位被省统计局表彰为“江苏省部门统计示范点”。三是建立健全运行保障机制。督促各镇街、村居、联网直报企业配齐配强统计人员，切实将统计网络延伸到村、社区，形成横向到边、纵向到底的工作网络，提高统计工作合力。全区3家统计站被省统计局表彰为“江苏省乡镇（街道、园区）统计规范化创建示范单位”，80%以上的联网直报企业、89家村（居）通过了考核验收，获表彰比重全市最高。
（三）强化措施，务求实效，干部队伍管理不断优化
1.文化传导、教育倡导，集聚凝聚力增强战斗力。近年来，针对统计部门人手少、任务重、压力大、要求高的实际，在统计系统开展“快乐统计，幸福人生”主题活动，弘扬和践行社会主义核心价值观，不断强化全局凝聚力。根据每年初制定的《统计教育培训、文化建设计划》，面向基层统计人员共举办各类业务培训87场次，参培人员2500余人次，举办各类专题学习26场
- 56 不够，有时要求过高、纪律过严、强调过多、操之过急；班子成员及相关科室人员执行力还存在不足等等。在今后工作中，本人将进一步认真履行职责、攻坚克难、开拓进取，带领统计系统干部职工强化基础、优化服务、加快改革、提高质量，以更加优异的成绩回应人民群众的关切。一是进一步加强自身学习，不断提高自身综合素质，切实转变工作作风，注重调查研究，增强统领全局、运筹指挥的本领；二要加强组织协调，克服急躁情绪，用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，形成齐心协力干工作、同舟共济谋发展的良好氛围；三要加强党性锻炼，始终保持坚定的政治立场，认真执行党的纪律，自觉抵制各种消极腐败现象，扎实开展“三严三实”专题教育活动，带头执行“八项规定”、反对“四风”，管好自己，带好队伍，保持统计系统良好的形象。
主任、副主任，各位委员，衷心感谢大家长期以来对统计工作的支持和对本人的关心帮助。我将真诚恳切地听取审议意见，不断鞭策自己，更加恪尽职守，努力工作，依靠全系统干部职工共同努力，把统计工作做得更加富有成效，不辜负组织的期望和人民的重托。
第4篇：履职情况
述职报告
2004年4月担任人力资源部副主任以来，我深入学习理论知识，积极主动，全力配合部门主任工作，较好地完成了各项任务。我个人连续四年被公司授予“突出表现奖”，多次获得“中国石化报优秀兼职记者”、省市公司“优秀通讯员”等荣誉称号。
现把我近一年来工作、学习、思想情况作汇报。
一、深入学习理论知识，不断提高业务素质和政治修养 从事人事劳资管理工作以来，我认真学习理论知识，不断提高业务素质。为降低专业知识不足对实际工作造成的影响，我自学了考核、培训、招聘等大量与HR相关的课程，并订阅了《人力资源管理》等杂志，通过理论知识的学习加强在工作中对人力资源的获得、开发、保持和利用等方面的计划、组织和控制能力。同时，利用所学的知识参与了省公司薪酬改革、用工编制核定、六支队伍建设实施方案等工作。
我积极参加党支部的组织活动，较好地坚持了对马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论、三个代表重要思想的学习，尤其是十六大召开后，在自我学习的基础上，认真进行心得体会总结。通过业务知识和政治理论学习，通过对当前工作的研讨，业务素质和理论素养明显提高，对党的路线、方针和政策的认识逐步加深。
二、务实创新，不断开创人力资源管理工作新局面
在公司领导的大力支持下，积极配合部门主任，求真务实，大胆创新，不断开创人力资源管理工作新局面。
一是多举措隐定员工队伍。采取一系列行之有效的措施，进一步稳定员工队伍。一是对提高优秀劳务工待遇，二是为优秀员工的晋升提供“绿色通道”，三是建立申诉机制，四是通过奖惩控制流失率。
二是创新招聘机制。经过二年多时间的探索，与大中专院校建立了良好的合作关系，委托招聘和合作培养等方面工作取得了良好成绩，建立了稳定的招聘渠道，规避了用工风险，改善了员工结构。广西玉林电子工业学校、玉林第一职业中专、韶关工商学校、怀化职业中专等学校每年定期输送毕业生500名，广东轻工职业技术学院等学校每年定期培养后备出纳、后备站长100名。
三是改革培训体制。将原有3座培训站进行资源整合，保留了朝东、联和培训站，朝东培训站租赁了3套宿舍，联和培训站配备了6间专用宿舍，统一配置了铁架床、热水器、衣柜、书桌、床上用品等设施，一次性可容纳学员60人。同时，对现有课室进行了改造装修，统一配置了培训桌椅及其它必要的设施，选拔硬件、软件设施齐全的15～20个油站作为实习点，设专职人员负责制定公司培训工作计划，组建了一支18人的兼职讲师队伍。
四是加强校企合作培养力度。加强与大中专院校合作培训力度，在原有院校合作培训的基础上，继续与广东轻工职业技术学院签订委托培养协议，主要培养后备站长、后备出纳、加油员等
基层一线员工，经考核合格后定期输送，入职后进行短时间的实操培训后上岗。通过加大同大中专院校的合作培养力度，培训阵地前移，降低培训成本，缩短培训时间，提高培训质量。
五是推行人事管理新模式。与佛山市人才事务所签订了《人才租赁协议》，人才事务所负责聘用人员的劳动关系、人事关系、人事档案及办理户口落放和保留原工作身份的手续等事宜，我公司负责与聘用人员签订《上岗合同》及代办社会保险和工资。通过深化人事制度改革，逐步建立能进能出、能上能下的人事管理新机制，健全人才竞争激励制度，运用市场机制合理配置人力资源，逐步实现人事管理的社会化服务，使新进员工逐步由“单位人”向“社会人”的人事管理模式过渡。
三、存在的问题和今后努力方向
尽管在过去一年中取得了一些成绩，得到公司领导的肯定及广大员工的支持和信赖。但在实际工作中，也表现出了很多不足，由于经验不足工作时有差错，有时出现急躁情绪，有时讲话还不够艺术。在今后工作中，我将倍加辛勤工作，倍加珍视岗位，克服不足，为企业的改革、发展与稳定作出积极努力，更好地完成好本职工作和上级交给的各项任务。
第5篇：履职情况
2009年度履职情况
党委统战部
一年来，在校党委的正确领导下，在主管领导和有关部门的支持配合下，党委统战部按照“围绕中心、服务大局、掌握政策、团结合作、举荐人才”的工作思路，尽职尽力地开展了工作，比较好地履行了自己的岗位职责。现把一年来的履职情况报告如下：
一、深入学习理论，不断提高思想政治理论水平 高校统战工作是党的一项特殊的政治工作和群众工作，政治性、理论性要求高。为了适应这一岗位要求，重点加强了以下三个方面的学习。
（一）政治理论学习
通过参加我校党委中心组（扩大）、机关党总支和支部组织的各种学习活动，特别是通过深入学习实践科学发展观活动等，比较全面地、系统地学习了党的十七大报告、科学发展观、中国特色社会主义理论体系等，进一步提高了自己的政治理论水平，坚定了走中国特色社会主义道路的信念。
（二）统战理论学习
学习了马克思、恩格斯、列宁关于统一战线的基本观点；学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等三代领导集体对统一战线重要性的论述；学习了我党统一战线的历史发展以
1 及新时期统一战线的特点；新时期高校统一战线的地位作用、主要范围、主要任务等。
（三）民主党派基本知识学习
下载、查阅了我国各民主党派的历史发展、现实状况、人员构成，以及多党合作的政策方针等；加强对与我校四个民主党派有关的重点党派的学习、了解；重点加强了对党外知识分子有关理论、知识、政策方面的学习。
二、学习文件，掌握政策，努力提高执行力
高校统战工作又是党的一项特殊的群众工作，政策性要求高。根据统战部自身建设的需要，比较系统地学习了《中共中央关于加强统一战线工作的决定》（中发[2001]19号文件）；《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》（中发（2005）5号文件）；《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》（中发[2006]15号）、《中央统战部 教育部关于加强高校统一战线工作的意见》（统发［2004］62号）；中共河南省委《关于贯彻〈中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见〉的实施意见》（豫发[2007]17号）等文件。
三、调查研究，建立了比较完整的档案材料
（一）对校内各民主党派和无党派人士进行摸底调研 对民主党派基层、人员情况进行了重新的登记整理，建立了比较完整的档案材料系统。
2 一是建立了校处级以上党外干部名单。 二是建立了各民主党派负责人、各组委名单。 三是建立了各民主党派成员名单。
四是建立了校领导重点联系党外人士名单。 五是建立了党外知识分子人员名单。 六是建立了出国、归国留学人员名单。
（二）对省内10所高校统战部进行了调研
采取走访和电话联系等不同方式，对郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南理工大学、河南财经学院、河南教育学院、河南中医学院、河南科技学院、新乡学院、商丘师范学院、南阳师范学院、信阳师范学院等兄弟院校统战部门进行了调研，基本上摸清了河南省高校统战部门的机构设置、人员编制、经费划拔、党派构成、统战对象数量等基本情况。
四、健章立制，协助党委制定文件
（一）中共华北水利水电学院委员会关于进一步加强统一战线工作的实施意见
（二）中共华北水利水电学院委员会关于进一步加强民主党派基层工作的意见
（三）华北水利水电学院党委统战部工作制度
（四）华北水利水电学院党委统战部工作职责
五、协调关系，积极举荐人才
（一）主动向河南省委统战部主要领导和职能部门领导汇报工作，举荐人才。争取他们对我校统战工作的了解和支持。
（二）加强与郑州市委统战部、市政协之间的联系与沟通，积极向郑州政协领导推荐优秀干部，担任郑州市政协委员工作。
（三）加强与民主党派河南省委之间的联系，争取他们对我校民主党派基层组织工作的支持。
（四）加强与兄弟院校统战部门之间的联系和沟通，向统战工作开展得早、好的兄弟单位学习，并建立了正常的工作联系。
六、爱岗敬业，努力做好日常工作
（一）统战部日常工作。
（二）协助党委召开2008年校统战工作会议；协助党委制定了2009年校党委统战工作要点；协助党委完成了党建评估有关统战方面的材料准备工作。
（三）参加全省统战工作会议；全省无党派政治交接大会；省委统战部省属高校统战部长座谈会；省教育厅部分高校统战部长座谈会。
（四）配合有关部门进行调研
1、中共中央统战部五局关于非党人士思想状况问卷调查；
2、省委统战部关于各高校民主党派基层活动情况的调查；
3、省委统战部关于省管高等院校统战工作基本情况的调查；
4、省委统战部关于省管高等院校贯彻落实（豫统[2005]9号）文件精神的调查；
5、省委办公厅、省委统战部关于贯彻落实中共中央（中发[2005]5号）文件情况的调查；
6、省委统战部、欧美同学联谊会〃中国留学人员联谊会关于2009年海外科技人才的调查；
7、港、澳、台侨胞及眷属登记调查；
8、省委统战部关于在统一战线开展“我为应对国际金融危机影响献一策”活动；
9、省委统战部副部长陶振江、省政协副主席张亚忠在我校的调研等。
（五）上报有关材料。
1、华北水利水电学院统战部工作人员及副处级以上党外干部名单；华北水利水电学院无党派人士和归国留学人员重点联系对象名单；华北水利水电学院党外代表人士名单；
2、省委统战部关于党外代表人士的推选、材料填写与上报；省委统战部关于河南省文史馆馆员人选的推选与上报；省委统战部关于归国留学人员重点联系对象的推选与上
5 报；省委统战部关于无党派人士和归国留学人员重点联系对象的推荐与上报；
3、华北水利水电学院贯彻2008全省统战工作会议的主要措施与意见征集；
4、华北水利水电学院关于贯彻落实中共中央（中发[2005]5号）文件情况的自查报告；
5、华北水利水电学院关于贯彻落实（豫统[2005]9号）文件精神情况的总结报告；
6、华北水利水电学院近三年来开展统战工作情况的总结报告；
7、省委统战部关于省管高等院校统战工作基本情况的数据统计、问题及建议；
8、华北水利水电学院民主党派、无党派人士中副教授、教授，省部级学科带头人，学术骨干，享受政府特殊津贴专家人数的统计。
七、存在的不足与努力的方向
工作中的不足之处主要有二：一是由于受人员、经费等条件的限制，一些工作还不能有效开展；二是统战理论研究、宣传工作薄弱。
针对以上问题，今后应重点做好以下工作：
（一）加强政治理论学习，不断提高自身的政治理论水平和政策水平，进一步创新工作思路和方法；
（二）加强统战部自身建设，不断提高履行职责的能力和水平；
（三）围绕中心、服务大局，加大统战理论政策的研究和宣传工作；
（四）加大举荐力度，拓宽我校民主人士和无党派人士参议政渠道。
2010
党委统战部
年1月10日 7
第6篇：党员承诺履职情况小结[版]
党员承诺履职情况小结
黎兆龙
在上级创先争优工作部署要求下，9月中旬我们党员进行了公开承诺活动。从公开承诺至今半年的时间里，我按照承诺事项认真履职，现将履职情况作简单小结。
一、在履行岗位职责发挥作用方面：
作为一名共产党员，我积极要求进步，在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，时时处处以党员的标准严格要求自己，鞭策自己，积极参加学校组织的各项政治活动，关注党的各项政策、职教发展动态，及时更新教育博客。同时也深刻认知到：其身正，不令而行；其身不正，则令而不行。教师的一举一动、一言一行都直接对学生起着潜移默化的作用。因此我总是以身作则，身体力行，善于利用生活中的细节，以人格的力量去感染学生，赢得学生的尊敬。
二、在加强自身学习强化自我本领方面：
“在教中学，在学中教，与学生同成长。”通过历年来各科教学任务的落实，使自己对所教学科知识掌握更扎实，并形成了较完整的知识面，对今后的教育工作甚为有益。在教学之余，收集大量资料，并与行业内人员沟通，更新教育方法，
三、在教育、教学工作方面
为了能上好每一堂课，我在背课上下了不少功夫，每堂课都在课前做好充分的准备，并根据学生掌握情况及时调整授课进度。认真布置作业，为了做到习题有针对性，我收集各种辅助资料，并做好课后辅导工作
创先争优公开承诺事项还有很多需要去进一步跟进、细化和具体落实的地方，我愿意在群众的监督下，完成我所有的承诺事项。
“六个履职”讨论发言稿
党员讨论会发言稿
预备党员讨论会发言稿
党员专题讨论会发言稿
党代表讨论发言稿