第1篇：工会人才工作总结
工会人才工作总结
工会人才工作总结
一年来，人才工作按照地委、行署《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》的有关要求，围绕地委提出的?强农、兴工、促旅、重文、活水、宜居、育人?七大战略实施，广泛开展职工技术培训、技能大赛和提合理化建议活动，促进了职工高技能人才的成长，为企业生产经营的好转，为地区经济社会跨越式发展作出了有贡献。
---健全完善职工人才工作推进机制。地区工会以?提高职工自身素质，促进企业生产经营，推动地区经济社会发展?为主旨，根据人才工作需要，及时调整工作思路，明确全地区职工人才工作的总体目标，指导基层建立职工人才工作基本制度，逐步健全了工会系统职工人才工作的有效管理机制。制定下发《广泛开展?当好主力军、建功‘十*五’?竞赛活动的通知》，初步建立了各县（市）职工人才培训机制。表彰奖励20XX年度在职工素质建设工程中涌现出的XXX个先进集体和XXX名先进个人，广泛宣传推广优秀合理化建议、技术革新成果和各类发明创造，增强了职工技能人才的荣誉感和使命感，形成了职工人才的有效激励机制。
---掀起职工学知识练技能热潮。为加快职工素质的提高，各级工会开展岗位练兵和电力安全运行、电工、计算机、卫生护理、石材开采、设施农业劳动等技能竞赛活动170次，有XXX家基层工会开展了技能竞赛，参加技能竞赛职工19XXX人次，通过岗位练兵、技能比赛等竞赛活动，激发各
族职工推动科学发展的热情，实现了锻炼队伍、发现人才、培养人才、扩大影响、促进发展的目标，促进地区跨越式发展。
---进一步加强职工培训工作。为推动职工岗位成才，加速人才培养，增强创新能力，各级工会积极做好职工培训工作。市总工会率先在全区开展了?为下岗失业职工（农民工）送技能援助服务大行动?系列活动，开展技能培训133期，培训职工5XXX人次，其中1500余人已取得相关技术。培训内容以建筑行业安全生产管理、大棚种植、石材加工、邮政速递、纺织技术、卫生护理、煤矿安全自救等专业；各族职工通过培训，技能水平有了很大提高，职工学习的积极性有了根本性的好转，工会的?大学校?作用得到了发挥，职工素质提升工程成效初显。
---加强工会干部队伍建设。一是认真抓好机关干部理论学习的深入开展。学习党的十七届五中、六中全会、自治区党委七届九次、十次会议和自治区第八次党代会精神，地委扩大会议精神的学习，采取个人自学与集中学习相结合、笔记展评与体会交流相结合、读书学习与工作研讨相结合，大力弘扬理论联系实际的学风。二是重视工会干部思想教育和业务培训。思想汇报专题开展?学习型机关?创建活动，以?理论知识、业务知识、机关知识、法规知识?四大板块为内容，以?创建职工之家?等为载体，掀起创建活动热潮。结合实际，深入开展?工会工作大调研?活动，地、县（市）工会领导班子撰写调研报告XXX篇。加强工会干部队伍的业务培训，培
训基层工会主席XXX人次，工会干部队伍的专业知识水平、整体素质和行政能力得到较大提高。
---团结动员职工投身经济建设活动。广泛开展?当好主力军、建功‘十*五’?竞赛、创建?工人先锋号?和?我为节能减排做贡献?等劳动竞赛活动，全地区有XXX个企事业单位22XXX名职工参加了各类劳动竞赛活动。动员职工开展?我为企业发展献计策?系列活动，本年度职工提出合理化建议387件，实施合理化建议产生的效益万元；深入开展职工节能减排活动，建立职工节能减排义务监督员制度，各级工会聘用职工节能减排义务监督员XXX人，促进企业健全和完善节能减排管理制度，提高了能源资源利用效率。
20XX年职工人才工作思路
20XX年，地区工会职工人才工作的总体思路是：以*****和?****?重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕地区经济社会发展目标，以提高职工素质，推动?七大战略?实施，以企业为重点，广泛开展职工职业技术培训、岗位练兵、技能大赛、经济技术创新活动，进一步提高职工职业技能素质，为推动地区经济跨越式发展建功立业。
---深化?创建学习型组织、争做知识型职工?活动。开展?共铸理想信念，共促科学发展?主题教育，使社会主义核心价值体系深入人心；加快职工人才信息网络建设，不断完善丰富职工人才信息库，为全市经济社会发展提供人才信息；充分发挥工会?大学校?作用，培育壮大职工文化体育活动阵地，开展职工喜闻乐见的文体活动，推进职工文化和企业文化建设。
---深入开展职工群众性的经济技术创新活动。围绕地委行署确定的经济工作目标，组织动员职工广泛开展创建?工人先锋号?、?我为节能减排做贡献?竞赛活动以及各种技术创新、技术改造、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性经济技术活动。
---举办地区职工职业技能大赛。举办职工职业技能大赛；开展岗位练兵活动，引导职工争当?技术状元?、?技术能手?；协助职业技能鉴定部门作好职业技术资格认定、证书颁发等工作。
---积极参加全区全国技能大赛。通过岗位练兵技能大赛，层层选拔技术能手参加全区、全国职工技能大赛；作好技术状元、技术能手的推荐宣传工作。
---加强职工职业技能培训。根据经济建设新形势，以非公企业为重点，以困难职工（农民工）为主体，举办形式多样的知识讲座、技能培训、宣传咨询等活动，帮助更广范围的职工能够得到必要的专业技能培训；建立创业实训基地、大学生实习基地，加强对下岗失业人员、农民工和大学毕业生的创业实训，帮助他们掌握实战经验和创业技能；配
合劳动部门开展?春风行动?等活动，为用人单位联系提供高素质的专业人才。
第2篇：工会人才工作总结
工会人才工作总结 一年来，人才工作按照地委、行署《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》的有关要求，围绕地委提出的‚强农、兴工、促旅、重文、活水、宜居、育人‛ 七大战略实施，广泛开展职工技术培训、技能大赛和提合理化建议活动，促进了职工高技能人才的成长，为企业生产经营的好转，为地区经济社会跨越式发展作出了有贡献。 ---健全完善职工人才工作推进机制。地区工会以‚提高职工自身素质，促进企业生产经营，推动地区经济社会发展‛为主旨，根据人才工作需要，及时调整工作思路，明确全地区职工人才工作的总体目标，指导基层建立职工人才工作基本制度，逐步健全了工会系统职工人才工作的有效管理机制。制定下发《广泛开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛竞赛活动的通知》，初步建立了各县（市）职工人才培训机制。表彰奖励2010年度在职工素质建设工程中涌现出的10个先进集体和30名先进个人，广泛宣传推广优秀合理化建议、技术革新成果和各类发明创造，增强了职工技能人才的荣誉感和使命感，形成了职工人才的有效激励机制。 ---掀起职工学知识练技能热潮。为加快职工素质的提高，各级工会开展岗位练兵和电力安全运行、电工、计算机、卫生护理、石材开采、设施农业劳动等技能竞赛活动170次，有165家基层工会开展了技能竞赛，参加技能竞赛职工人次，通过岗位练兵、技能比赛等竞赛活动，激发各
1 族职工推动科学发展的热情，实现了锻炼队伍、发现人才、培养人才、扩大影响、促进发展的目标，促进地区跨越式发展。 ---进一步加强职工培训工作。为推动职工岗位成才，加速人才培养，增强创新能力，各级工会积极做好职工培训工作。市总工会率先在全区开展了‚为下岗失业职工（农民工）送技能援助服务大行动‛系列活动，开展技能培训133期，培训职工5605人次，其中1500余人已取得相关技术。培训内容以建筑行业安全生产管理、大棚种植、石材加工、邮政速递、纺织技术、卫生护理、煤矿安全自救等专业；各族职工通过培训，技能水平有了很大提高，职工学习的积极性有了根本性的好转，工会的‚大学校‛作用得到了发挥，职工素质提升工程成效初显。 ---加强工会干部队伍建设。一是认真抓好机关干部理论学习的深入开展。学习党的十七届五中、六中全会、自治区党委七届九次、十次会议和自治区第八次党代会精神，地委扩大会议精神的学习，采取个人自学与集中学习相结合、笔记展评与体会交流相结合、读书学习与工作研讨相结合，大力弘扬理论联系实际的学风。二是重视工会干部思想教育和业务培训。开展‚学习型机关‛创建活动，以‚理论知识、业务知识、机关知识、法规知识‛四大板块为内容，以‚创建职工之家‛等为载体，掀起创建活动热潮。结合实际，深入开展‚工会工作大调研‛活动，地、县（市）工会领导班子撰写调研报告24篇。加强工会干部队伍的业务培训，培 2 训基层工会主席240人次，工会干部队伍的专业知识水平、整体素质和行政能力得到较大提高。 ---团结动员职工投身经济建设活动。广泛开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛竞赛、创建‚工人先锋号‛和‚我为节能减排做贡献‛等劳动竞赛活动，全地区有199个企事业单位名职工参加了各类劳动竞赛活动。动员职工开展‚我为企业发展献计策‛系列活动，本年度职工提出合理化建议387件，实施合理化建议产生的效益万元；深入开展职工节能减排活动，建立职工节能减排义务监督员制度，各级工会聘用职工节能减排义务监督员419人，促进企业健全和完善节能减排管理制度，提高了能源资源利用效率。 ---存在问题。一年来的实践努力使地区职工人才工作取得显著进步，得到自治区总工会的充分肯定，也在社会上产生了积极反响。总结成绩，查找不足，我们感到工作中还存在认识滞后、范围受限、职工素质提升不快，一些工会组织引导职工开展岗位练兵、技能比赛不深入等问题。 2012年职工人才工作思路 2012年，地区工会职工人才工作的总体思路是：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕地区经济社会发展目标，以提高职工素质，推动‚七大战略‛实施，以企业为重点，广泛开展职工职业技术培训、岗位练兵、技能大赛、经济技术创新活动，进一步提高职工职业技能素质，为推动地区经济跨越式发展建功立业。
3 ---深化‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动。开展‚共铸理想信念，共促科学发展‛主题教育，使社会主义核心价值体系深入人心；加快职工人才信息网络建设，不断完善丰富职工人才信息库，为全市经济社会发展提供人才信息；充分发挥工会‚大学校‛作用，培育壮大职工文化体育活动阵地，开展职工喜闻乐见的文体活动，推进职工文化和企业文化建设。 ---深入开展职工群众性的经济技术创新活动。围绕地委行署确定的经济工作目标，组织动员职工广泛开展创建‚工人先锋号‛、‚我为节能减排做贡献‛竞赛活动以及各种技术创新、技术改造、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性经济技术活动。 ---举办地区职工职业技能大赛。举办职工职业技能大赛；开展岗位练兵活动，引导职工争当‚技术状元‛、‚技术能手‛；协助职业技能鉴定部门作好职业技术资格认定、证书颁发等工作。 ---积极参加全区全国技能大赛。通过岗位练兵技能大赛，层层选拔技术能手参加全区、全国职工技能大赛；作好技术状元、技术能手的推荐宣传工作。 ---加强职工职业技能培训。根据经济建设新形势，以非公企业为重点，以困难职工（农民工）为主体，举办形式多样的知识讲座、技能培训、宣传咨询等活动，帮助更广范围的职工能够得到必要的专业技能培训；建立创业实训基地、大学生实习基地，加强对下岗失业人员、农民工和大学毕业生的创业实训，帮助他们掌握实战经验和创业技能；配
4 合劳动部门开展‚春风行动‛等活动，为用人单位联系提供高素质的专业人才。 5
第3篇：工会培养技能人才汇报材料
随着*经济建设和城乡一体化进程的加快，外来民工大量涌入，他们在为*城市建设和发展作出很大贡献的同时，也给*的社会治安带来了压力。民工夜校的适时出现，无疑对做好他们的思想工作，提高他们的整体素质，实现*长治久安都有着极其深远的意义。
一、创办职工夜校，提高职工的综合素质
目前，外来民工大多文化素质较低，法律意识淡薄，广播、电视、报刊杂志等舆论宣传渠道，亦很难对他们产生影响，因此在管理和教育工作上难度较大，覆盖面也有限，到了晚上他们有的打麻将甩牌，有的去看“歪录像”，偷盗斗殴等治安事件也时有发生。鉴于此,*县总工会与教育局联合在浙江玉升医疗器械有限公司、台州万得凯五金制品有限公司等几家企业开办职工夜校，尽一切可能提高外来民工的综合素质和竞争能力，以满足他们自身生存和发展的需要，从而达到改善环境、提高收入的目的，给民工创造一个美好的未来。
民工夜校创建伊始，由*县总工会出资邀请专职讲师，连续一年为外来民工讲课，每课时200元。职工利用每周
一、
三、五3个晚上集中上课。夜校开办一年来，首期报名人数达298人，到课出勤率均在96%以上，受到了企业主和广大职工的普遍好评。
民工夜校作为民工教育的主要载体，开设了实用性较强科目，教学内容涉及电脑类、技能类、英语类、法律知识、职业技能培训教材等，分批次、有重点地对外来民工进行教育。同时，根据外来务工人员的特点，改进教育方式方法，运用具体的案例、事例，把教材上抽象、枯燥、概念化的内容，变为生动、形象、直观的具体化，对他们进行一次集中的文明礼仪宣传教育，使他们逐步养成文明行为。夜校的创办让民工的业余生活丰富起来，个人素质和技能水平得到了很大提高，适应社会的能力大大增强。
二、推行“双证制”教育，提升职工的竞争能力
为加速推进教育进程，提高全县外来人员接受高中阶段教育比例，使已经具有初中毕业水平或同等学历的外来民工，经过系统学习，达到高中毕业水平，为进一步学习技术、业务或接受高层次教育打下基础。县总工会所属的县职工业余学校开设了成人高中班，成人高中共开设语文、数学、英语、计算机等九门课程，学员学完教学计划规定的全部课程，考试及格的，发给成人高中毕业证书，承认其高中毕业学历。成人高中毕业证书、结业证书由县教育行政部门统一印制，经*县教育局验印后颁发。
针对我县企业职工队伍现状，为我县全面提高职工队伍素质、增强经济科技综合竞争力、促进经济持续健康发展，县总工会与劳动局合作办学，并制定了相关的政策。借助县职工业余学校这个平台，根据*制造业产业特点，开设铣工、钳工、数控车床、锻打、电镀等5个专业的初、中、高级技工培训班，对尚未达到初级技术等级的职工进行分期分批的免费教育培训，使我县企业绝大多数生产一线技术工人达到教育培训的要求，具有适应岗位需要的基本技能，取得初级以上职业资格证书或职业技能培训结业证书的，一律由劳动局颁发。据统计，夜校开办以来，共举办技能培训班12期，学员790人。其中取得初级技工证书536人，中级技工证书158人，高级技工59人。
时代呼唤学习，学习造就人才，人才创造财富。民工夜校的开办使民工们能够得到系统、全面的义务教育培训，成为提高外来民工各项能力，全面提升素质的一项有力举措。我们坚信，民工夜校一定会成为民工冲击新高的“加油站”和企业新财富的发祥地。
卫生人才工作汇报
人才工作汇报材料
人才保障工作汇报
党管人才工作汇报
民政局 社会工作人才工作汇报