第1篇：以企业文化促精神文明建设
以企业文化促精神文明建设
摘 要：随着时代的进步和社会经济的发展，企业在发展过程中，非常重要的一个方面就是精神文明建设；企业文化和精神文明建设是相辅相成的关系，企业文化对精神文明建设可以起到有效的推动作用。在具体的实践过程中，需要找准切入点，更好的进行企业精神文明建设。本文以佛山水业集团为例，分析了如何以企业文化促精神文明建设。
关键词：企业文化；精神文明；促进
佛山水业经过不断的发展，逐渐形成了自己独特先进的企业文化，在企业精神方面，确立了海纳百川、适时而变、求真务实和和衷共济的方针；为了更好的贯彻落实习近平总书记一系列讲话精神的内容，本公司开展了“上善若水，以人为本”佛水精神大讨论等系列活动，通过企业文化来促进精神文明建设，在提高经济效益的基础上，更好的服务于人民。
1.改革管理手段，巩固创建基础
精神文明建设的开展，离不开一个完善的企业氛围，离不了完善的机制体制的支持和约束。本公司在2013年建立了ISO9001/ISO/OHSAS“三标一体化”管理体系，通过识别梳理公司各项业务流程、管理流程以及工作流程，重新优化和完善了各项工作制度文件，在“三标一体化”体系贯标认证工作的同时，进行讲诚信、负责任、有秩序的企业的构建工作，促使体系的有效性得到提高；目前已初步建立了持续改进长效机制，使纠正、预防措施常态化、制度化。与此同时，为了优化人力资源结构，充分调动员工的积极性，本公司开始大力改革绩效薪酬制度，目前已经试运行了一段时期，取得了不错的效果。通过构建三标体系和大力改革绩效薪酬制度，对工作流程进行了规范，促使工作效率和企业管理水平得到了有效提升，为文明建设活动的开展提供良好的创建基础。
2.树立文明风尚，展示行业形象
一是广泛宣传，营造一种良好的氛围：本公司结合自身情况，制作了名为“供水微文明”服务的工艺宣传短片，将基层一线的真实生活和工作情景展现到了人们的眼前，将公司确立下来的文明，从点滴做起的供水服务理念传递给广大市民，对公司的良好的企业形象进行了展示。其次，为了更好的服务于全社会人们，本公司还与电台民生热线联合制作“供水常识知多D”专栏，通过一系列的知识和常识介绍，来促使市民更好地认识供用水，将本公司确立下来的供水安全优质和服务至真至诚的服务宗旨给充分体现了出来。
二是开展了“服务进社区”系列志愿服务活动：为了更好的回馈社会，更好的进行企业精神文明建设，本公司开展了一系列志愿服务活动，如与革命老区石九村开展“文明共建”结对帮扶志愿活动、无偿献血活动、文明交通劝导志愿活动、供水服务进社区活动、315国际消费者权益日现场宣传咨询活动及“三关爱”志愿服务活动，同时对低保户、军烈属等优抚对象群体实行水费减免优待政策；通过创办的一系列活动，促使企业职工在活动中更好的感受企业文化，提升自身修养；并且还可以回馈社会，为城市文明建设贡献了自己的一份力量。在文明单位结对帮扶活动中，我司党支委和创文办工作人员亲身到石九村实地调研，并与石九村一道研究建设了健身休闲活动场地，推进该村文明卫生村建设，倡导村民追求健康生活。
3.改进工作作风，提高文明水平
本公司将群众满意为目标，以求真务实的态度，追求服务质量的不断提升。一是开展政风行风回头看活动，通过自查，将自身存在的问题给及时找出来，采取一系列科学的措施进行整改，并且要及时处理、跟踪和回访市民群众提出的各种意见和建议。二是结合班组建设活动，深入开展“服务厅标准化建设”和“上门服务标准化建设”，通过改进工作作风，规范服务礼仪，优化业务流程等服务标准化内容，提升服务水平，提高用户满意度。
其次，历练干部素质，打造学习型团队：结合党的十八大精神和水业集团“管理年”活动的开展，本公司通过外出培训、召开专题学习会议、座谈会、季度党员学习会议以及体验式思想信念教育等形式，开展“我的中国梦”读书征文活动、建立“党员学习活动室”和“职工书屋”以及开展“读书交流”活动等，为员工搭建学习交流平台，切实转变员工思想意识和工作作风，打造学习型企业。据统计，2013年，本公司共组织500多人次参加培训，培训内容涉及管理、生产技术，专业技能、服务礼仪等多方面培训。
4.丰富活动载体，提升团队凝聚力
秉着“关爱员工、和谐共进”的理念，本公司积极开展各项文体活动。一是举办“阳光心态、快乐人生”为主题的健康讲座，通过讲座使员工领悟到健康的心理对于工作生活的重要性，有助于员工塑造“阳光心态”，缔造快乐幸福人生。二是举办“我们的节日--庆元宵趣味游园活动”和“快乐三八节.厨艺大比拼”活动、参加集团公司运动会等活动，通过团体项目的竞赛，加强团队的凝聚力和拼搏精神，使员工亲身感受到“快乐工作，快乐生活”的企业文化氛围。
5.结语
通过上文的叙述分析我们可以得知，精神文明建设对于企业的发展有着不可替代的作用；企业精神文明建设是一项长期的工作，需要长抓不懈，要结合思想教育和职业道德教育活动，构建长效机制，并且要将企业文化的推动作用给更好的发挥出来；通过一系列机制活动的创办和构建，将员工的积极性给充分激发出来，更好的建设企业精神文明，促使企业获得更好的发展。
参考文献：
[1]李秀娟.以企业文化建设为重要载体推动企业精神文明建设深入开展[J].经营管理者，2012，2（3）：123-125.
[2]梁大鹏.企业文化与思想政治工作辨析[J].中国石油企业，2011，2（8）：55-57.
[3]连坤.从企业文化角度谈如何加强保险公司思想政治工作[J].企业导报，2011，2（9）：88-89.
第2篇：以案促改工作汇报
******局
以案促改工作汇报
尊敬的*组长，督查验收组各位同志：
按照《中共**市纪委关于印发〈**市坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案〉的通知》（以下简称《市纪委实施方案》）要求，自8月中旬以来，我局以原******局局长***、***市**县**局司机**、**市**区**大队**、**违纪案件为典型案例，认真开展了以案促改专项工作。期间，我们严格贯彻《市纪委实施方案》精神，强化组织领导，明确责任分工，采取有力措施，狠抓工作落实。在派驻第五纪检组直接监督和指导参与下，扎实开展推进。为开展好这项工作，我们制定了以案促改工作方案，成立了***市***局以案促改工作领导小组，按照宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段扎实开展以案促改专项工作。工作中坚持四个绝不放过，原因分析不透彻不放过，风险点找不准不放过，整改措施不过硬不放过，成效不显著不放过。现将工作开展情况汇报如下。
一、主要做法
（一）党组会研究部署以案促改工作。8月15日，我局召开党组会议，研究部署以案促改工作。会议决定成立以党组书记为组长，其余班子成员为副组长，局属各单位、机关各科室负责人为成员的领导小组，办公室设在机关党委，明确机关党委专职副书记为直接责任人。会后印发了《**市****局开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》，明确了我局以案促改工作的方法步骤。在局公示栏旁设置了征求意见箱、公布了举报投诉电话*********。
（二）动员会深入宣传发动。8月31日上午，我局召开以案促改工作动员会，对全局开展案件剖析做好以案促改工作进行了动员部署。局领导班子成员、局机关全体人员、局属二级单位中层以上干部参加会议。会上，***同志通报了原市****局局长***、**市**县**局司机***、***市**区**大队**、**违纪案件及判决情况；***同志宣读《***市***局开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》。副局长**、办公室主任***、市***处处长***、***支队支队长***作为局班子、局机关、***、支队的代表作了表态发言。***同志结合案例和***局工作实际进行了讲话，对全体同志开展以案促改提出了明确要求。动员会宣传教育，使同志们明白了，此项工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是贯彻惩前毖后，治病救人方针的具体体现，是修复政治生态的有效途径。“以案促改”就是要用身边人和事、****系统的人和事教育警醒全局的领导干部。”全体党员干部围绕全市以案促改工作会议精神和刘书记的重要讲话，手写了211份心得体会。
（三）专题民主生活会深入开展剖析。按照要求，在认真学习，充分征求意见，深刻查找问题的基础上，9月20日下午，局党组召开了“典型案件剖析推进以案促改工作”专题民主生活会，局党组全体成员和市纪委派驻第五纪检组***同志参加了会议。会上，大家首先再次深入学习领会市委书记***在全市开展案件剖析推进议案促改工作会议上的重要讲话精神、《***市开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》和召开这次生活会的要求，对照***案例，查找了班子存在的问题。随后，班子成员逐一对照案例，查找理想信念、宗旨意识方面，主体责任和监督责任落实方面，廉政勤政、作风建设方面，权力运行、体制机制方面存在的问题。自我查找后，同志们每人都为其他班子成员提出了不少于3条不足和改进意见。经过充分批评和自我批评，同志们找准了思想和工作中的问题，明确改进目标和方向。参会的第五纪检组***同志在最后的总结中对我局班子面对问题不回避，相互批评建真言给与了高度肯定。会后根据民主生活会上对照检查的情况，共梳理问题13项，逐一制定了整改方法及措施，明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时间节点。按照局党组的要求，各总支、支部也都在包队局领导的参与下召开了专题民主生活会。
（四）认真查找廉政风险点，制定防控措施。找准问题是解决问题的基础，局党组认真学习查找廉政风险的文件精神，要求机关党委实施监督和上报，个人、部门和单位根据城管执法局职能、部门职能和工作流程，结合案件剖析，全面排查廉政风险点，采取自己找，领导提、群众帮、组织定等形式，重点查找岗位权利、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险，按照涉及人、财、物的为高级，审批和执法为中级，工作态度和履职为低级进行评估。经过两次公示、局党组两次审核，共确定部门和单位的廉政风险点32个，制定切实可行的风险防控措施32个。
（五）全面开展对现有制度的梳理，完善强化制度执行。开展制度梳理。按照《关于做好以案促改第三阶段工作通知》文件要求，我局在10月中旬开展了制度梳理工作。按照“留、废、改、立”清理的标准，对《***市****局工作纪律管理办法》、《***市*****局财务内部控制制度》、《***市****局办理行政案件程序规定》等20个制度进行统计完善，在充分讨论，广泛征求意见的基础上，修订了《***市****局行政执法队伍工作量化考评实施细则（试行）》。围绕岗位风险，结合实际，新制定《***市*****局行政审批制度》、《***市****局*****管理制度》。开展制度执行监督检查。为保证制度执行，我局坚持两个月通报，一个定期公开。一是考勤月通报。按照《***市*****局工作纪律管理办法 》规定，全体同志严格履行请假程序和审批程序。机关党委牵头，人事科、市容科、办公室组成联合督查组，对机关、支队工作纪律进行不定时检查，人事科对全局请销假管理、考勤管理月汇总通报；二是支队工作月通报。按照《***市****局行政执法队伍工作量化考评实施细则（试行）》规定，机关各科室按照考评实施细则内容每月20号之前按照岗位职责对执法支队和专业大队进行考核打分，市容秩序科每周下发《督查通报》，每月召开考评讲评会，总结通报月考评结果和成绩问题；三是财务支出随时公开。落实《***市****局财务内部控制制度》要求，局属各单位、机关各科室和局领导按要求进行采购（支出）事先审批，严格执行报销票据管理、公务接待管理、会议培训管理、差旅费管理，局党组每季度听取研究一次财务收支汇报，严格执行重大支持出集体研究制度。
（六）加大督促检查力度，不断进行以案促改“回头看”工作。为扎实开展案件剖析推进以案促改工作，确保成效，局以案促改工作领导小组办公室在及时落实要求，认真按要求完成任务，不断完善自身工作不足的同时，还不定时对局属各单位开展情况进行督促抽查，督促他们按要求扎实推进。9月26日检查发现，各党支部按照《市纪委实施方案》及各项通知文件逐一落实各项工作，组织学习了城管系统的典型案件，并撰写了心得体会；开展了警示教育学习；同商户进行了访谈并听取意见；认真分析廉政风险，如实填写个人廉政风险防控表和单位廉政风险防控表。11月8日检查发现，大部分单位能够认真贯彻落实我局实施方案要求，对以案促改工作高度重视，认真动员部署，积极开展案件剖析整改，扎实推进各项工作开展。但也发现查找问题不深入，剖析原因不深刻和进度缓慢的问题。针对发现问题下发了《关于以案促改工作督导检查情况的通报》，随机相关单位进行了整改。
（七）开展以案促改工作促进业务工作上水平 。
二、下步打算
虽然通过3个月的深刻剖析和对照检查，我们找到了问题，也制定了切实可行、可操作的整改措施，端正思想、改进作风、规范管理、推动工作的成效十分明显。但我们还是发现我们的工作还有许多的不足。还存在对党员干部日常思想教育工作抓得不够深，监督检查质量还不够高等问题。基于***局的工作实际，我们决定将以案促改工作常态化制度化，做了以下打算。
一是持续抓好学习教育。每季度研究分析**系统典型案例，以身边事教育身边人，针对个别干部对党纪条规深刻内涵掌握不够、思想尚未受到根本触动等问题，要充分利用党支部周学习、集中观看警示教育活动等载体，强化纪律教育、警示教育，进一步增强廉政宣传教育的影响力和渗透力。同时，重点对重要科室（单位）和重点岗位人员加强廉政教育、廉政谈话，增强拒腐防变和抵御不正之风的能力，做到既干事又干净。
二是持续加强作风建设。始终把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，强化责任担当，从“小事”、“小节”抓起做起，做到重点工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里，真正实现守土有责、守土负责、守土尽责。进一步规范权力运行、严格办事程序、实施责任追究、加强监督检查，及时发现和制止不按制度办事的现象，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
三是坚持服务群众。以“*******”为职责，以“********”为目标，树立“执法就是服务、执法就要服务、执法必须服务”的工作理念，把一切为了群众、一切依靠群众的要求，落实到******工作的各个方面，实行*****“721”工作法，让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决，自觉接受市民群众监督，全面打造高效、清廉、为民的队伍，真正树立*****的良好形象。
第3篇：以党建促脱贫情况汇报
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以党建工作为统领 助推脱贫攻坚
近年来，我局高度重视党建工作，始终坚持“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建就是渎职”的工作理念。坚持一切工作以党建为统领，助推脱贫攻坚。现将工作情况汇报如下：
一、加强党建统领作用，提升党组织凝聚力、战斗力
一是加强思想学习，提升政治理论水平。局党组认真履行全面从严治党职责，认真开展学习教育，明确学习时间、内容和方式，定期检查督促。通过学习，持续提升党员干部“四个意识”，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，在思想、行动、步调上和党中央保持高度一致。
二是丰富党建活动，提升政治思想认识。我局积极开展各项党建活动，通过党组书记讲党课、主题党日、重温入党誓词和入党志愿书、为50年以上党龄老党员授纪念章、“我为党旗添光彩 我为审计做贡献”、看望贫困村老党员以及“戴党徽、亮身份、树形象、当先锋”等学习教育和党建活动，使党建工作真正落到了实处，极大地提升了党组织的凝聚力和战斗力。
三是开展有形党建，营造浓厚氛围。为使党建工作有声、有形、有色，我局在院区增设党建宣传栏和宣传标语，对机关文化进行了提升改造，打造廉政和党建文化墙，同时，广泛开展廉政寄语活动，把长辈的嘱托、亲人的叮咛融入工作环境中，提醒自己不忘初心，牢记使命，营造了从严治党的浓厚氛围。近两年市领导多次到我局调研指导党建工作，在给予充分肯定的同时，也给予鼓励和鞭策，提出了更高的目标和要求。
二、发挥党员先锋模范作用，脱贫攻坚成效显著
在脱贫攻坚工作中，我局坚持党建统领，党员带头，积极发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一是党员带头，做到真扶贫。我局分包**村，贫困户多，单位人员少，工作中坚持党员先行，率先垂范，按照组织部门要求，精准选派驻村工作队、驻村第一书记，党员每人分包4到5户，做到任务明确，责任到人。二是因人施策，实现扶真贫。坚持扶贫日对接走访，对全村173户贫困户进行了全面摸底，局党组协助村双委制定脱贫方案，因人施策，因户施策，制定计划，做到心中有数，有的放矢。三是积极开展送温暖、献爱心活动。连续两年坚持开展“七一”第一书记上党课；走访、慰问贫困户、特困户和困难党员、70岁以上老党员；关爱留守儿童，总支和支部委员与留守儿童结对，赠送书包、文具、书籍等，使贫困群众切身感受到了党的温暖。
三、开展支部联建，助推脱贫攻坚
为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，集中力量打赢脱贫攻坚战。四月份，按照县委要求，我局成立了支部联建助推脱贫攻坚活动领导小组，制定了实施方案，积极开展与贫困村党组织联建、机关党员与贫困村党员互帮活动，实施组织联建、队伍联抓、发展联动、作风联促，全面深化“党建+扶贫”，确保贫困村如期达到“人脱贫、村摘帽、达四好、同奔康”的目标。
（一）以党建活动为载体，丰富支部联建形式。一个时期以来，**村双委凝聚力不强，党员意识薄弱，是基层组织软弱涣散村，为此，我局党组充分发挥基层党建工作示范点优势，与村双委多次商讨，制定完善联建工作制度和工作计划，帮助贫困村搞好活动阵地建设、基层组织建设、队伍管理等基础工作，不断提高贫困村党建工作的整体水平。**道德讲堂率先走进贫困村，通过重温入党誓词、唱歌曲、上党课、机关党员为贫困村党员佩戴党徽，赠送党建书籍等形式，使贫困村党员耳目一新，受到了一次深刻的党性教育，提升了党性意识。
（二）以完善制度为抓手，规范支部联建内容。5月份以来，局总支和各支部委员已有20余人次到**村了解党员结构、党小组建立、制度保障等情况，帮助该村完善了党员活动室，明确了“三会一课”的具体要求和内容，制作了党员权利义务及党建工作制度等版面，提升了基层组织党建的标准化程度。局党组还邀请村双委到*进行座谈，对**村未来发展规划和年度发展计划进行商讨，建立长效机制，推动包沟村未来发展。
（三）以加强作风为纽带，提升支部联建成果。局党组坚持把贫困村作为党员干部锤炼党性的实践基地，让干部在脱贫攻坚中锻炼成长，组织党员深入贫困村，对贫困群众进行经常性走访，及时宣传党的路线方针政策，了解群众利益诉求，听取群众意见建议，帮助解决实际困难。针对贫困户中的党员，通过多种措施，提升综合素质，增强脱贫信心，让其成为贫困村脱贫致富的先锋队和引路人。有多名贫困户党员通过自身努力，发展养殖业，脱贫初见成效。
目前，脱贫攻坚工作已进入关键时期，时间紧、任务重，我局将持续加强党建引领，将机关党建与脱贫攻坚紧密结合、深度融合，攻坚克难，携手同行，为贫困村早日实现脱贫致富奔小康而努力奋斗。
第4篇：以党建促脱贫情况汇报
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以党建促脱贫情况汇报
以党建工作为统领 助推脱贫攻坚
近年来，我局高度重视党建工作，始终坚持“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建就是渎职”的工作理念。坚持一切工作以党建为统领，助推脱贫攻坚。现将工作情况汇报如下：
一、加强党建统领作用，提升党组织凝聚力、战斗力
一是加强思想学习，提升政治理论水平。局党组认真履行全面从严治党职责，认真开展学习教育，明确学习时间、内容和方式，定期检查督促。通过学习，持续提升党员干部“四个意识”，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，在思想、行动、步调上和党中央保持高度一致。
二是丰富党建活动，提升政治思想认识。我局积极开展各项党建活动，通过党组书记讲党课、主题党日、重温入党誓词和入党志愿书、为50年以上党龄老党员授纪念章、“我为党旗添光彩 我为审计做贡献”、看望贫困村老党员以及“戴党徽、亮身份、树形象、当先锋”等学习教育和党建活动，使党建工作真正落到了实处，极大地提升了党组织的凝聚力和战斗力。
三是开展有形党建，营造浓厚氛围。为使党建工作有声、有形、有色，我局在院区增设党建宣传栏和宣传标语，对机关文化进行了提升改造，打造廉政和党建文化墙，同时，广泛开展廉政寄语活动，把长辈的嘱托、亲人的叮咛融入工作环境中，提醒自己不忘初心，牢记使命，营造了从严治党的浓厚氛围。近两年市领导多次到我局调研指导党建工作，在给予充分肯定的同时，也给予鼓励和鞭策，提出了更高的目标和要求。
二、发挥党员先锋模范作用，脱贫攻坚成效显著
在脱贫攻坚工作中，我局坚持党建统领，党员带头，积极发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一是党员带头，做到真扶贫。我局分包**村，贫困户多，单位人员少，工作中坚持党员先行，率先垂范，按照组织部门要求，精准选派驻村工作队、驻村第一书记，党员每人分包4到5户，做到任务明确，责任到人。二是因人施策，实现扶真贫。坚持扶贫日对接走访，对全村173户贫困户进行了全面摸底，局党组协助村双委制定脱贫方案，因人施策，因户施策，制定计划，做到心中有数，有的放矢。三是积极开展送温暖、献爱心活动。连续两年坚持开展“七一”第一书记上党课；走访、慰问贫困户、特困户和困难党员、70岁以上老党员；关爱留守儿童，总支和支部委员与留守儿童结对，赠送书包、文具、书籍等，使贫困群众切身感受到了党的温暖。 三、开展支部联建，助推脱贫攻坚
为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，集中力量打赢脱贫攻坚战。四月份，按照县委要求，我局成立了支部联建助推脱贫攻坚活动领导小组，制定了实施方案，积极开展与贫困村党组织联建、机关党员与贫困村党员互帮活动，实施组织联建、队伍联抓、发展联动、作风联促，全面深化“党建+扶贫”，确保贫困村如期达到“人脱贫、村摘帽、达四好、同奔康”的目标。
（一）以党建活动为载体，丰富支部联建形式。一个时期以来，**村双委凝聚力不强，党员意识薄弱，是基层组织软弱涣散村，为此，我局党组充分发挥基层党
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建工作示范点优势，与村双委多次商讨，制定完善联建工作制度和工作计划，帮助贫困村搞好活动阵地建设、基层组织建设、队伍管理等基础工作，不断提高贫困村党建工作的整体水平。**道德讲堂率先走进贫困村，通过重温入党誓词、唱歌曲、上党课、机关党员为贫困村党员佩戴党徽，赠送党建书籍等形式，使贫困村党员耳目一新，受到了一次深刻的党性教育，提升了党性意识。
（二）以完善制度为抓手，规范支部联建内容。5月份以来，局总支和各支部委员已有20余人次到**村了解党员结构、党小组建立、制度保障等情况，帮助该村完善了党员活动室，明确了“三会一课”的具体要求和内容，制作了党员权利义务及党建工作制度等版面，提升了基层组织党建的标准化程度。局党组还邀请村双委到*进行座谈，对**村未来发展规划和年度发展计划进行商讨，建立长效机制，推动包沟村未来发展。
（三）以加强作风为纽带，提升支部联建成果。局党组坚持把贫困村作为党员干部锤炼党性的实践基地，让干部在脱贫攻坚中锻炼成长，组织党员深入贫困村，对贫困群众进行经常性走访，及时宣传党的路线方针政策，了解群众利益诉求，听取群众意见建议，帮助解决实际困难。针对贫困户中的党员，通过多种措施，提升综合素质，增强脱贫信心，让其成为贫困村脱贫致富的先锋队和引路人。有多名贫困户党员通过自身努力，发展养殖业，脱贫初见成效。
目前，脱贫攻坚工作已进入关键时期，时间紧、任务重，我局将持续加强党建引领，将机关党建与脱贫攻坚紧密结合、深度融合，攻坚克难，携手同行，为贫困村早日实现脱贫致富奔小康而努力奋斗。
第5篇：精神文明工作汇报
抢抓机遇奋力跟进
以现代文化为引领推动各项事业发展
—2011年精神文明工作汇报材料
阿依库勒乡党委人民政府
（2011年12月13日）
2011年我乡精神文明工作以党的十七届五中、六中全会精神、自治区党委七届九次会议、自治区第八次党代会精神和建设社会主义和谐社会为指导，以构建社会主义核心价值体系为统领，以建设幸福阿依库勒为目标，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，努力营造加快发展的良性氛围，为推动全乡经济、政治、文化和社会事业又好又快发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和智力支持。
一、理清思路，加强领导，确保精神文明工作常抓不懈。
今年来，乡党委、政府立足于全乡经济建设大局，始终坚持“精神文明重在建设”的方针，有计划、有步骤地开展精神文明创建工作。召开了精神文明建设工作专题会议，调整充实了阿依库勒乡精神文明建设领导小组，制定了《阿依库勒乡精神文明建设实施方案》、《阿依库勒乡精神文明建设考核办法》等一系列制度措施，进一步加大投入，确保各项经费到位。坚持专职专用，配齐配强工作人员。认真落实工作责任制。年初与各村、各单位负责人签订了《精神文明建设目标责任书》，层层分解，落实责任，在全乡形成了党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，乡抓村、组抓户、一级抓一级，层层抓落实的工作格局。乡党委定期召开专题会议，安排部署精神文明工作要点，适时对各单位进行检查考核，有效促进了精神文明建设各项工作落到实处。
二、大力推进理论武装工作，筑牢干部群众思想基础。
一是抓好了党员干部政治理论学习教育活动。进一步完善了党委中心组、乡村干部理论学习制度，推动理论学习制度化、规范化。制定下发了《2011年阿依库勒乡干部理论学习安排意见》，全面安排部署党员干部理论学习工作。做到每周集中理论学习、双语学习各不少于2次，每次不少于2小时，乡领导轮流讲课，组织干部谈心得、谈体会，记好学习笔记，交流工作经验，做到学习有体会，有考试，以此检验学习的效果。
二是深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育。充分利用“党员干部学习日”、农村“宣讲日”等时机，积极开展了专题辅导、巡回宣讲、知识竞赛、形势教育等活动，积极开展专题辅导、巡回宣讲、知识竞赛、形势教育等活动，开办宣传专栏70块、黑板报80余块，宣讲70余场、撰写心得体会2600余篇，受教育群众余人次。深入宣传了党的十七届五中、六中全会、自治区党委七届九次会议、自治区第八次党代会、中央新疆工作座谈会会议精神，进一步增强了各族群众对祖国的高度认同，激发了群众的爱国热情。
三是加大对外宣传力度。结合我乡党委、政府中心工作，把握不同时期的宣传重点，大力宣传我乡在经济发展、社会稳定、基层组织建设和社会各项事业中的亮点、重点。今年共投外宣稿件500余篇，上稿70余篇。
三、拓展群众性精神文明创建活动，提高公民文明素质和乡村文明程度。
加大创建力度，提升文明程度。以现代文化为引领，广泛开展群众性文明创建，努力打造全民精神新高地，使文明创建覆盖全乡。今年新申报地区级文明村2个、县级文明村4个、文明单位2个。评选出“十星级文明户”40户， “十佳儿媳”、“十佳公婆”、“育儿育女好母亲”共90名。
不断加强公民道德建设。积极组织开展了第十个“公民道德建设月”活动，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。认真组织学习了自治区、地区和县级道德模范先进事迹，用身边的人和事教育干部群众。加强和改进了未成年人思想道德建设，积极开展未成年人心理健康教育。
深入开展民族团结教育活动。以迎接建党90周年为契机，以“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题，以“六好”、“三个不忘”教育为抓手，积极开展“新疆精神”大讨论，结合“”、“”暴力恐怖事件，组织开展揭批声讨大会，开展了以民族团结教育、爱国主义教育为主题的宣讲大会70场次、知识竞赛、演讲比赛4场，撰写了民族团结宣讲稿、心得体会，开展了“民汉结对子、乡村干部联系帮扶贫困生活动”、“唱红歌”、“双语演讲比赛”等活动。
四、坚持优先发展教育，不断巩固两基成果。
积极争取上级项目资金180万元完成 2所幼儿园建设，配齐配套设施，提高办学条件。加大“控辍保学”工作力度，基本完成了 “控辍保学”工作任务；认真开展了扫盲工作，较好的完成了扫盲任务。严格执行国家“两免一补”优惠政策，落实“两免一补”金额达万元，全乡小学适龄儿童入学率、巩固率达到100%，无辍学现象；有39名学生参加了疆内初中班考试，有7名考生被疆内初中班录取。不断加强儿童双语教学管理，全乡现有乡级双语中心幼儿园1所，村级双语中心幼儿园1所，入托儿童达到386名。做好宣传教育，狠抓职业中专招生工作，完成了中小学住校生口粮缴纳工作。
五、大力实施科技兴乡战略，全面推动农村经济发展。
建立健全了组织领导机构，实行层层落实责任制，制定“科技兴乡”规划、措施，明确目标责任。在生产发展中不断提高科技含量，促进农业增效、农民增收。加大投入力度，认真开展科技培训，加强科普基地建设，对乡村干部、党员、农民技术员举办不同形式的科普教育和培训，
建立了领导干部科技示范田（园）13个1540亩，组织群众现场培训学习，累计培训达150余场次，接受培训群众达1万人次。利用“科技之冬”、“科技活动周”、农业生产现场会积极培养科技明白人、土专家，科技示范大户；结合远程教育，对有一定文化知识、青年农民进行重点培养，确保每家每户有一个科技明白人，对示范作用明显的给予物质和精神奖励，不断提高科技在全乡的普及率。积极做好了争创“国家级科技示范先进乡镇”各项工作。
六、大力发展文化体育事业，丰富群众精神文化生活。
加大投入力度，抓紧乡村体育场、文化站（室）、活动室、农家书屋、露天电影院等活动场所建设，争取上级资金6万元完成了6村、8村体育场地硬化。“东风工程”、“农家书屋”工程、大喇叭工程和农村电影“2131”工程、“百日文体活动”得到进一步巩固和发展。今年新建农家书屋8个，并配备书架32个、VCD16台、报纸架16个、新书近3万册。以元宵节、诺鲁孜节、建党90周年、金湖杨文化节等节庆活动为契机，组织农民文艺演出队广泛开展了元宵节社火表演、诺鲁孜节文艺汇演等丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动，组织“百日文体活动”10场次，参与群众万人次。邀请了县文工团、杂技团演出6场次，组织文体比赛、文艺汇演10场，播放电影150场，参与人数4万余人次。组织开展了“自治区级百日文体活动先进乡镇”争创活动。投入万元购买摄像机1台、文艺演出服40套；清理非法卫星电视地面接收设备71台；收集文物30种。
七、加大投入力度，不断提升医疗卫生水平。
争取上级资金240万元，做好卫生院2143平方米住院楼建设，配齐配套设施，完成“一够三化”建设目标任务，建设我乡卫生院环境优雅、整洁、美观的医疗环境。做好各种疫病的预防与治疗，百白破、乙肝疫苗接种99%、卡介苗接种、麻疹疫苗接种率达到100%，脊髓灰质炎疫苗接种达到100%，积极落实肺结核防治、碘缺乏病防治及宣传。大力
推进新型农村合作医疗制度，全乡新型合作医疗巩固率为100%。做好健康教育工作，完成9520名各类人员健康档案建档工作。孕产妇100%住院分娩，做到孕产妇零死亡。逐步加大大病救助制度，切实减轻经济困难农民的医疗负担，解决农村、农民看病难的问题。
八、严格落实各项计生政策，全力保证计生工作顺利开展。
坚持计划生育一票否决制度，严格落实计生目标管理责任制。严格兑现奖励扶助资金，如实发放到群众手中。今年，领取“两证”家庭达到493户（其中独生子女父母光荣证218户，计划生育父母光荣证275户），领证率达到20%，落实各项奖励扶助资金达万元。今年共出生315人，出生率为‰，死亡83人，死亡率为‰，出生人口政策符合率为% 。已婚育龄妇女2489人，已采取各种避孕节育措施人数为1894人，综合节育率达81%，比去年提高了%，长效节育率为76%，比去年提高了%。注重实效，狠抓流动人口计生管理，建立了流动人口服务和管理体制，为流动人口创造了良好的人口环境和条件。为迎接自治区卫生县城复验，乡村两级共投入万余元，制作宣传牌160块、横幅20条、张贴标语2000余条、发放宣传资料余份，计生知识群众知晓率达到95%以上。
九、大力开展“爱国卫生”运动，狠抓环境卫生整治。
结合开展第二十三个爱国卫生月活动，按照争创卫生红旗乡的要求，加大乡村植树造林，绿化、美化工作力度，对乡主要街道的绿化带进行多次管护，补植法桐200余棵、松柏170余棵；深入开展村民健康教育，散发宣传资料2000余份；认真落实好“除四害”工作，切断病害传染渠道，有效防范了疾病的传播。狠抓乡村环境卫生治理工作，层层签定目标责任书，进一步加强日常卫生管理检查监督，定期不定期的组织人力对各村、站所社“门前五包、门内达标”的环境卫生进行检查评比。结合社会主义新农村“五清”、“五改” 的要求及富民安居工程建设，
抓好与改厕项目的配套衔接，落实监督改厕、沼气池项目实施，今年全乡改厕202户。
十、严格落实各项惠民政策，确保各族群众共享发展成果。
严格落实国家对贫困户、五保户的扶持，提高透明度，足额按时发放救助资金及补助物资。截至目前，已发放救灾物资大米面粉1768袋、煤52吨，完成405户934人11个月季度万元农村低保金发放，完成105户230人城市低保金万元发放；完成了42名五保户、934名农村低保户共976人13万元合作医疗救助办理。对105户230名低保户进行摸底调查，取消3户7人不符合标准人员享受低保资格，切实把有限的扶持资金及救灾物资发放到贫困户和五保户手中。
加大新型农村养老保险宣传力度，完成了4691人参保缴费各项工作。同时做好新型城市养老保险的摸底调查、缴费等各项工作。
一年来，在各级领导的关心支持下，我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距，还存在许多不足和困难。一是乡村文体活动基础设施医疗卫生设施还不能满足广大人民群众的需求；二是农民群众的科技文化素质还不高，还需要进一步加大宣传与教育工作力度；三是工作人员欠缺，尤其是医疗卫生、计生及文体广电专业专业人才匮乏。在以后的工作中，我们将针对存在的问题与不足，细化量化整改措施，明确目标任务，加大投入，加强创建力度，不断推进我乡“三个文明”建设全面协调发展。
第6篇：精神文明工作汇报
锅检所2012年度精神文明建设工作情况总结
我所文明创建工作在市文明委、区文明办的大力帮助和指导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，大力推进精神文明创建工作，并将文明创建活动融入到各项工作中去，创造性地走出了具有锅检特色的文明创建新路子，有力地促进了我所各项工作的开展，取得了物质文明和精神文明双丰收。先后取得省级文明单位、省级青年文明号单位、省级青少年维权示范岗单位称号，连续多年被市质量技术监督局评为目标管理优秀单位、党风廉政建设先进单位、精神文明建设先进单位、基层优秀党支部，2011年年初被开封市纪委命名为廉政文化进机关示范点单位，2011年5月份被开封市委宣传部、开封市总工会表彰为“双十佳”单位，分别获得开封市思想道德建设先进单位和“
五、一”奖。2011年底被质量技术监督局评为目标管理优秀单位；党风廉政建设先进单位；文明建设先进单位；先进党支部称号等。下面我代表所班子，将2012年文明创建工作情况向各位领导做以下汇报。不当之处，敬请各位领导批评指正。
一、领导重视，机构健全，切实把精神文明创建工作摆在突出位置。
为切实加强精神文明建设工作，所领导班子高度重视，始终坚持把精神文明创建工作摆在突出位置来抓，实行一把手负总责，班子成员分工负责，形成齐抓共管的领导机制。具体做法：一是把精神文明创建工作纳入重要工作议事日程，每年年初，我所结合年度工作任务，
认真研究制定精神文明工作规划和实施意见，做到和业务工作“五同时”，即同时计划、同时研究、同时安排、同时检查、同时评比。二是定期召开精神文明创建研究分析会，所每季度都要定期召开精神文明工作专题研讨会，根据工作需要适时召开会议，认真研究，查找不足、交流经验，制定整改措施。三是所领导自觉走在精神文明创建活动的前列，无论是参与活动，或是平是的一言一行，都能以身作则，率先垂范，从而极大地激发了干部职工精神文明创建的热情。
二、加强制度化建设，建立健全文明创建工作长效机制
我所以推行精神文明建设责任制为主要内容，加强制度化建设，建立健全了四大工作制度，形成了创建工作任务层层分解，层层抓落实的良好工作格局。一是全面落实精神文明创建责任制度，实行目标管理，与各室主任签订精神文明创建目标责任书。二是实行定期检查考核制度。对各室精神文明创建工作进行检查、考核。三是建立评比奖励制度，对精神文明创建目标任务实行一票否决制，凡未能完成精神文明目标工作任务的室，年底取消评先资格，对完成任务好的室，进行通报表彰并给予一定的物质奖励。
三、紧密结合工作实际，不断丰富创建载体。
我所始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线、方针和政策，加强思想道德建设，做到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品教育人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，紧密结合工作实际，不断丰富创建载体。
一是抓好政治教育，提高整体政治理论素质。我们在全体党员中
开展了保持共产党员先进性教育、科学发展观学习实践教育等活动，通过活动的开展，提高了党员素质，树牢了全心全意为人民服务的宗旨意识。组织全体职工学习了《公民道德实施纲要》、《党风廉政建设实施纲要》，结合学习组织全体党员到韶山毛泽东故居参观学习，面怀革命先烈，进一步增强。进行了党风廉政建设有关内容的知识竟赛考核，为营造廉政氛围，我所在走廊、会议室等共公场所设置了廉政文化标牌、办公楼前悬挂了廉政建设标语，将《廉洁从政行为规范》、《省局对党员干部廉洁从政八条要求》的内容制作成警示标语和板面，放置在楼道醒目位置，做到警钟长鸣，同时还制作了以《实施纲要》为主要内容的宣传版面。认真开展了学习焦裕禄等等先进人物事迹活动；开展了向身边先进典型学习等活动。通过形式多样的思想道德教育活动，使职工的思想素质得到了整体提高。二是开展形式多样的文明创建活动。结合工作实际，我所每年都组织全体职工进行岗位练兵；检验员知识竟赛；检验报告评比；技术能手评比等活动；在职工中开展文明职工、文明科室、文明家庭的评比活动；积极参加社区组织的平安建设，城市文明创建，植树造林，公益性事业等活动。
三是开展丰富多彩的文体活动。每年与共建单位新奥燃气公司举办春节联欢活动；组织职工进行演讲比赛；蓝球友谊赛；钓鱼比赛；象棋比赛等活动。通过活动的开展，即陶冶了情操，增进了团结，提高了战斗力和凝聚力。
四是始终把职工冷暖困苦放在心上。坚持做到节日期间，所领导班子亲自到退休职工家中进行慰问，职工有病住院，领导亲自看望；
每年组织全体职工进行身体体检。充分体现了领导对职工的关心，使职工深切感受到大家庭的温暖。
五是积极参与社会公益性事业活动，向“六一”儿童捐款330元，与东郊乡乡里村结为帮扶对象，送去思想道德宣传板面一块，为该村文化阅览室捐赠学习桌30套，与大杜塞小学开展了留守儿童一对一帮扶活动，为20名留守儿童捐赠20件T恤衫；20个书包；20套文具；20个笔记本。在精神上与物质上给予了一定的帮助，受到好评。
六、组织开展了创建学习型单位活动；文明礼仪教育实践活动；学习先进典型、道德模范、身边好人活动；大力开办“开封道德讲堂”；深入开展学雷锋志愿服务活动；广泛开展“我们的节日”主题活动；做好文明单位结对帮扶工作；组织开展“三下乡”和“四进社区”活动。通过活动的开展极大丰富了我所文明创建工作的内涵，有力地促进了检验中心工作的顺利进展，为各项工作任务的完成奠定了坚实的基础。
四、加强精神文明建设，促进各项工作
通过精神文明创建活动的开展，有力地促进了我所各项工作。一是检验数量明显提高。一年来共检验锅炉600余台，以每年10％的速度递增，压力容器检验400余台，以每年15％的速度递增，产品监检5000余台。二是经济效益明显提高。在去年总收入的280万元的基础上，今年总收入预计超过300万元大关。三是硬件设施明显改善，各室都配置了电脑、打印机，各种检验报告已与省局连网，基本实现办公自动化。为提高工作效率所又增加和更新了部分检验设备。四是环境设施明显改观。所拿出专项资金对大门、围墙、地面、花坛进行了
修善，对办公楼墙体进行了粉刷，厕所进行了改造。五是文化娱乐设施进一步完善。为进一步活跃职工业余文化生活，增置了羽毛球拍、象棋、象棋桌等，充实了图书室，购买了大量的文化及业务书籍，为职工提供了一个健康向上的文化娱乐场所，三年来共投入资金15万余元。六是服务意识明显提高。我所把服务企业工作列入重要议事日程来抓，成立了服务企业领导小组，并制定了切实可行的服务措施：
1、是实行服务承诺制。
2、是实行一厂一策制。
3、是实行报告限时办理制。
4、是实行企所联络员制度。
5、是建立服务情况检查考核制。一年来共上门为企业服务500余次，帮助15家企业取得了压力容器制造许可证，为企业解决技术难题20余项，培训司炉工、容器操作工及水处理人员500余人次，为企业办实事、好事20余件，受到企业好评。由于措施得力，落实到位，在服务我市经济发展中取得一定的成绩，保障了全市锅炉压力容器的产品质量及安全运行。
通过加强精神文明创建工作极大地促进了我所各项工作的开展，我所文明创建工作虽然取得了一些的成绩，但还存在一定的不足，望各位领导和评委多提宝贵意见。在今后的工作中，我所文明创建工作将在市文明委、区文明办的具体指导下，发扬成绩，克服不足，坚持不懈地抓好精神文明创建工作，以文明创建工作为抓手，促进各项工作的开展，在文明创建工作中不断再上新台阶，为开封经济发展做出更大的贡献。
开封市锅炉压力容器检验所
二0一二年六月十九日
第7篇：精神文明工作汇报
利津县住房和城乡规划建设局 市级文明单位复查工作情况汇报
各位领导：
下面，将县住房和城乡规划建设局市级文明单位复查工作情况向大家作一简要汇报：
我局内设办公室、规划股、工程股、村镇建设管理股和财务审计股5个行政股室和房地产管理局（副科级单位）、建设工程质量监督检测站、建筑规划设计院、房地产交易所3个事业单位，目前共有正式干部职工51人（包括12名离退休人员），其中党员41人。先后被市委、市政府命名为市级文明单位，被评为城乡环境综合整治先进单位和“平安东营”建设先进单位，被市委授予“先进基层党组织”称号，城建档案馆也晋升为省一级档案馆，在全县综合考核中连续五年优秀。
一、准确定位，强化领导力度
文明单位创建工作是社会主义精神文明建设的重要内容，是建设系统精神文明建设的重点工作。我们将其作为三个文明建设的统一目标，纳入了建设系统发展的总体规划，确立了“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的奋斗目标。几年来的工作实践，使我们深刻认识到精神文明建设的重要性，始终坚持把精神文明建设当作一件大事来抓，成立领导小组和工作机构，把文明单位创建工作与城市建设工作同安排、同布置、同检查、同考核，在文明创建中加强城市规划建设管理，在城市规划建设管理中落实创建工作，全局上下形成了班子高度重视创建、基层具体落实创建、领导随时检查创建、职工心中注重创建的文明单位创建氛围。
二、强化教育，加强干部队伍建设
强化政治理论学习教育，打造思想过硬的干部队伍。按照上级部署和要求，积极开展了“解放思想大讨论”、“争当排头兵”和深入学习实践科学发展观等教育活动，对学习进度、质量作出量化规定，并在学习内容、时间、形式和方法上提出具体要求，充分3 -
洁、舒适的工作环境。加强机关环境卫生管理，对室外环境卫生配备了3名保洁员，实行专人负责制，对室内环境卫生实行定期检查评比制，并将其纳入我局对各股室考核的重要指标之一，使机关环境卫生整洁优美。二是狠抓软环境建设工作。彻底纠查了“吃、卡、拿、要、报”等不文明行为，努力改进工作作风，做到了基层满意、企业满意、群众满意、个个投资者满意，真正树立起了一流的文明服务窗口。去年又投资20余万元对房产服务大厅进行了改造建设，使对外服务环境得到进一步改善。三是积极开展全民素质教育。充分发挥工青妇委作用，采取观看各种教育片、举办职工运动会、业务大比武、积极参加和组织大型文体活动等灵活多样的形式，来丰富广大干部职工的生活，使职工的言行文明，精神振奋，思想道德素质和科学文化水平有了很大提高。同时，利用行风热线和“”便民服务热线等服务平台帮助群众解决一些身边的小事、难事、烦事，架起了政府和群众的“连心桥”。四是积极开展社会公益活动。大力扶持小康文明村创建工作，投资30万元先后为北宋镇前王村和5 -
制。一年来，领导干部无任何违法违纪言行，全体员工无任何违法违纪案件，无交通、质量等安全责任事故，无邪教活动。计划生育工作连续实现晚婚晚育率100%、计划生育率100%。
同时，在工会、共青团、妇联等方面的工作也取得了较好的成绩，得到了上级部门的充分肯定，有力地推进了我局文明单位创建工作的深入开展。
总结我局文明单位创建工作取得的成绩，得益于上级党政机关的重视与信任，得益于市县文明办的指导与支持，得益于全社会的理解和配合，得益于全体干部职工的拼搏和奉献。在今后的工作中，我们将进一步深化认识，细化制度，强化措施，硬化考核，优化质量，更加扎实地开展创建工作，为推动城乡建设事业又好又快发展做出新的更大的贡献！
最后，诚恳的请各位领导对我局的工作提出宝贵意见和建议。
银行精神文明工作汇报
医院精神文明工作汇报
社区精神文明工作汇报
乡镇精神文明工作汇报材料
街道 精神文明建设工作汇报