第1篇：思想汇报(从严治党)
尊敬的党组织：
党课是我用党的理论知识武装自己的重要途径，通过参加邢台市直机关发展对象培训班，我认真听取市委党校各位老师的课程，端正了入党动机；学习了党史党章；懂得了在思想、学习、工作、生活中要守纪律、讲规矩、适应政治新常态并且守护“精神家园：让人生更加精彩；特别是深入学习了习近平总书记从严治党的重要思想。
令我感触颇深的第一点就是必须端正入党动机。要求入党的同志，从提出入党申请那天起，不但要立志为实现共产主义事业奋斗终身，而且要将这种愿望转化为实际行动，努力实践自己的入党誓言。要按照共产党员标准严格要求自己，自觉接受党组织的培养、教育和考察，践行社会主义核心价值观，身体力行“三个代表：重要思想，在改革开方和社会主义现代化建设中以实际行动争取做一名合格的共产党员。就个人而言，就是要在工作生活中吃苦耐劳，作为一名刚才加工作不久的年轻人，要虚心向老一辈地质工作者学习，学习他们严谨的工作态度、丰富的工作经验和科学的工作方法，在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。从思想上忠诚地信仰共产主义，把建设中国特色社会主义并最终实现共产主义作为自己的奋斗目标，决心为共产主义事业风险终身，全心全意为人民服务，并随时准备为党和人民的利益牺牲一切。入党，意味着比群众多挑重担，多做贡献。那种“只讲索取，不讲贡献”的人，是不能加入到党的队伍中来的。在战争年代，不怕牺牲是衡量一个共产党员最起码的条件。今天我们虽然处在和平建设时期，但是革命战争时期那种为党和人民事业舍生忘死的精神，今天依然需要。因此在各种严峻的考验面前，我们都应该有这种无私无畏的献身精神。通过这次学习，我进一步端正了入党动机，明确入党不是要捞取什么好处，而是为人民服务。要想早日成为一名真正的共产党员，必须加强实践锻炼，以实际行动争取早日入党。
令我感触颇深的第二点就是习近平总书记从严治党的重要思想。习近平总书记在新一届政治局领导的首次亮相中表露决心。“奢靡之始，危亡之渐。”大量事实说明，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国。并且他进一步表示，对一切违反党纪国法的行为都必须严惩不贷，绝不能手软。措辞严厉，振聋发聩。从严治党是中国共产党治党的重要原则，是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求。 “从严治党”是中国共产党适应执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新情况新问题而提出的加强党的建设的基本方针和根本要求。全面从严治党成为中国执政党加强自身建设的一大关键词，“从严”二字，也已成为中国国家机关党的建设新常态。由过去强调“从严治党”到现在提出“全面从严治党”，体现了我们党对自身建设规律和中国特色社会主义建设规律认识的进一步深化。党的建设是一项系统工作。所谓“全面”，就是党建内容的全覆盖，包括党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设五个方面，都要从严设计、从严推进、从严考核；同时也是党建主体的全动员，党的各级组织都必须认真贯彻从严治党要求，将管党治党的主体责任落到实处。所谓“从严”，就是用更严格的标准管党治党，对党员的要求比对普通民众的要求更严格，对党的纪律比其他团体更严明，对党的规定要比一般法规更严格；对党员领导干部的处理要比普通党员的处理更严厉。只有把“全面”和“从严”有机结合，才能使党建工作落到实处、管出成效。从严加强反腐倡廉建设。当前，党风廉政建设和反腐败斗争面临不少新情况新问题。面对这些新情况新问题，部分党员干部认为反腐败、打老虎、拍苍蝇会危害社会稳定，甚至产生适可而止、知难而退的想法。这些想法观念都是错误的。实际上，不反腐就会得罪人民群众，就会危害社会稳定，就会亡党亡国。因此，反腐倡廉不但不会损害党的形象，反而会真正赢得民心、获得百姓赞誉，真正树立党的光辉形象。自己要严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，讲政治、讲原则、讲规矩，通过严肃党内政治生活营造良好的政治生态。政治生态是党风廉政建设的风向标，营造风清气正的政治生态，是马克思主义执政党建设的内在要求。
在党组织的领导下，我希望能从思想和行动上早日入党。
第2篇：组织部从严治党汇报
组织部从严治党汇报材料
组织部从严治党汇报材料
一、
主要做法
干部队伍建设
从严把好理想信念“总开关”。坚持把思想建党放在首位，把坚定领导干部的理想信念放在首位。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等专题活动，通过专家辅导讲座、集体研讨、领导干部讲党课、观看警示片等多种形式，扎扎实实组织学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织引导领导干部读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂、真信真用、笃信笃行。依托“周五学堂”，举办学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、“两区”建设等专题培训，开展理想信念教育。依托市委党校，开展领导干部大教育大培训、青年干部培训班，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区干部、非公企业和社会组织党务工作者全员轮训。通过各种方式，每年累计培训XXXX余人次，切实把牢思想“总开关”。
从严把好选人用人关。一是严把动议关口。按照“好干部”标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人，严格执行干部选拔任用工作方案预审制度，规范动议程序。二是严把考察关口。严格把握任职条件和任职资格，始终坚持“德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩”的原则，注重看干部的思想政治素质、工作作风、工作实绩和群众公认程度。认真听取计生、政法、信访等部门和上级有关部门就考察对象在遵守计划生育政策、遵守法律法规和维护社会稳定等方面的意见建议。吸收“两代表一委员”参与组织考察，听取信访、公安、法院、检察院等部门对干部“八小时”以外表现情况的意见，最大限度地提高考察工作的民主化、公开化程度和群众参与程度。同时，全部实行“凡提必审、凡提必核、凡提必查、凡提必听”，坚决防止“带病提拔”。三是严把程序关口。建立健全干部选拔任用工作责任倒查机制，实行干部考察工作责任制和干部选拔任用全程纪实，健全纪检监察机关廉政审查、组织部门干部有关事项报告和干部档案核查机制，坚决防止带病提拔、带病上岗。严格落实干部选拔任用事前报告、“一报告两评议”和离任检查等制度，将从严选人用人贯穿干部选拔任用工作始终。
严格干部考核评价。修订完善《科级领导班子和领导干部综合考核评价实施办法》，实行领导班子和领导干部年度考核、目标管理考核、平时考核“三考合一”。出台《进一步加强干部“干事档案”工作意见》，建立干部“干事档案”负面清单，注重日常实绩考核。探索建立领导班子和领导干部考核信息库，综合平时考核、年度考核与换届考察、任职考察等情况，加强综合分析研判，防止“急拿现用”。
从严加强干部日常监督。一是严格执行干部管理的各项规定，扎实开展领导干部有关事项抽查核实、“带病提拔”倒查、违规办理和持有因私出国证件、干部档案审核、清理企业兼职、清理违规经商办企业等专项治理工作，切实做到严管与厚爱并重。二是建立“一把手”履职表现动态监测机制。制定《X区直部门单位党政正职监督管理实施办法》，实行“一把手五不直管”，每年由区纪委对重点岗位、重点项目单位的领导干部开展巡查工作。三是严把审计监督。建立经济责任审计工作联系会议制度，严格落实《领导干部经济责任审计监督管理办法》、《领导干部离任经济事项交接办法》，突出对专项资金、政府投资项目合规性、效益性的监督。近三年委托审计XX人，完成审计XX人。四是完善谈心谈话制度。建立健全《组织部门“双向约谈、深入走访”制度》，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒谈话，督促其规范用权。对新任职干部开展廉政谈话、廉政承诺、廉政警示教育，教育干部筑牢思想防线。五是畅通监督举报渠道。健全电话、短信、信访、网络“四位一体”监督体系，织密干部监督网络。做好“XXXXX”和网上举报信息的收集、调查、处理工作。
严格落实干部激励约束机制。一是强化落实干部正向激励机制，对敢于担当、业绩突出、清正廉洁的干部，及时发现，优先使用，充分调动广大干部干事创业的积极性，树立正确
3 / 10 的选人用人导向。二是加大对“为官不为”的教育和惩戒，建立《X区“不能为”“不想为”“不敢为”问责办法》，加大对慵懒散软的整治力度，切实提高治理成效，让为官不易成为常态。三是探索建立允许失误、宽容失误的容错机制，出台《X区机关工作人员改革创新担当履职容错纠错免责暂行办法》，把为推动改革的无意过失与为谋私利的故意行为区分开来，为敢于担当的干部担当。四是认真落实中央关于干部能上能下的若干规定，制定《X区推进领导干部能上能下实施细则》，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当、作风上不实的干部坚决调整，推动形成良好用人导向和制度环境。
基层组织建设
压实从严治党责任。从严从实抓好各级党组织贯彻落实“主体责任”和“一岗双责”。做到抓发展与抓党建同部署、同督促、同落实。区委主要领导带头严格履行第一责任人责任，做到党建工作亲自部署、重大事宜亲自研究、重点难点问题亲自督促落实，突出“领导抓、抓领导”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任落实体系。层层建立完善党组织书记抓党建责任制，每年扎实开展基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，并建立“四个清单”，抓好整改落实。
严肃党内政治生活。区委班子带头，严格规范党内生活，落实“三会一课”、党员民主评议、党性定期分析等制度。每年紧扣会前学习、谈心谈话、对照检查、开展批评、全程指导五个环节，在全区科级领导班子中，高质量召开专题民主生活会。近期，区委对上半年重点项目、重点工作落实不力、争取项目资金成效不明显的单位，全部责成召开领导班子专题民主生活会，XX个单位班子共同查找剖析问题，形成对策共识，建立任务清单。结合“两学一做”学习教育，对所有区级领导同志讲党课和参加专题民主生活会和组织生活会做了详细安排，分别安排了X个下基层联系点。印发《关于深入开展“两学一做”学习教育“三查三树”专题学习讨论的通知》，明确每个专题学习讨论分准备、学习讨论、总结整改三个阶段进行，指导各级党组织分三个层面查找问题，建立整改台账，明确整改措施和整改时限，防止学习教育搞形式、走过场，确保专题讨论取得实效。
强化党组织整体功能。坚持政治功能与服务功能相统一，着力增强基层党组织的整体功能，全面提升基层党建工作水平。推行项目化运作机制，每年有计划地在各领域实施一批服务项目，通过开展星级服务型党组织创建、社区服务提升工程等，为党员群众提供党务服务和便民服务。先后在街道、商贸区等人口密集区建成X个党群服务中心及长城街道“托老快乐驿站”等一批服务型党组织建设项目。其中东胜社区等一批服务型党组织示范点得到刘云山同志充分肯定；党群服务中心在全区非公企业和社会组织党群活动现场会上观摩
5 / 10 交流。扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治，先后整顿农村、社区软弱涣散党组织X个，提高了基层党组织引领发展的能力。针对非公党建等薄弱领域，区委把非公企业党建纳入党的建设重点任务，出台意见，明确分工，将除高新区以外的非公企业党建全部交由镇、街道属地管理，实现党组织、党员管理和党的工作“三个全覆盖”。全面推行“双卡”管理，实施党务工作者津贴制度，使企业党支部书记和党员履职尽责、发挥作用。
从严抓好党员队伍建设。加强党组织带头人和党务工作者队伍建设，选优强配党组织书记，及时调整不胜任的党组织书记XX名，结合脱贫攻坚工作，精准选派村党组织书记，实现行政村全覆盖。探索职业化党务干部机制，建立了职业化党务干部人才库，及时选派党务干部担任党建指导员，加强对各领域党建工作指导。强化党员教育，从XXXX年起，每年利用X个月时间，采取党员“点餐”、送课下基层的方式对全区XXXX名党员进行集中轮训。在全区率先开展了处置不合格党员试点工作，共处置不合格党员XXX名，进一步纯洁了党员队伍。截止目前，处置的不合格党员无一例引发上访、缠访等不和谐因素。主要做法被《新华社国内动态清样》《自治区党委要情汇报》刊登，处置办法在自治区印发推介。针对基层党组织生活内容单调、形式单一，党课吸引力、感染力不强等问题，开设体验式、创意式、互动式和情景模拟式“四式”党课，征集特色案例XX个，并建立优质党课案例库，供基层党组织学习借鉴，提高了党员教育工作质量。截止目前，共有XXX多个党组织，XXXX多名党员参加，得到了基层党组织和党员的高度认可。“四式党课”经验在“两学一做”学习教育中在全市予以推广，被全国“两学一做”网站收录，主要做法先后被人民日报、央视网、人民网等新闻媒体专题报道。建设智慧党建平台，努力实现党建工作信息化，探索党员分类管理、积分制管理等机制，使党员日常管理更加规范化、科学化。
基层民主建设
严格执行民主集中制原则，认真落实《中国共产党地方委员会工作条例》，区委制定了《中共X区第八届委员会常务委员会工作规则》和《中共X区委常委会议事决策规则》。各党委结合落实《中国共产党党组工作条例》，修订了各自的议事决策规则，不断提高基层党组织科学决策、民主决策、依法决策水平。注重发展基层党内民主，推行党代表列席区委常委会、党员旁听基层党委会议做法，保障党员知情权、监督权等权利，通过开门纳谏，问计于民，阳光决策，有效解决了一批涉及棚户区改造、社会保障、生态环境、社会治安等群众关注的热点难点问题。在机关，严格落实“三重一大”集体决策、一把手“五不分管”等制度，确保党内民主议事决策的落实；在农村，建立完善村监会、村民代表会议、村级
7 / 10 组织议事决策会议等制度；在社区，建立“联合党委”，制定了联席会议议事规则等制度，形成了大事共议、实事共办、要事共决、急事共商的有效机制。
二、
存在的问题
部分基层党组织和党政主要负责人落实主体责任的意识还不强，压力传导力度不够；一些干部的作风、专业化能力与经济社会发展不相适应，转型还比较慢，干部教育培训针对性不强，对专业化、重点岗位干部考核评价体系还不够健全；部分基层党组织带头人作用发挥不好，发展思路不活、办法单一，带领群众致富能力较弱；党务工作者队伍的知识、能力、年龄结构不尽合理，部分党务工作人员的自身素质有待提高等等，对于存在的问题，我们将认真对待，深入分析研究，采取有力措施切实加以解决。
三、
对策及建议
一是进一步强化从严治党主体责任。健全党组织书记抓党建工作逐级述职评议考核制度，并将考核结果作为奖惩和干部任用的重要依据。加大督导检查和问责力度，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，让失责必问成为常态，以强有力的问责机制倒逼各级党组织履行好管党治党责任，不断巩固和发展齐抓共管的党建工作格局。同时，建议自治区尽快制定落实全面从严治党责任的实施意见，进一步明确党建工作的目标任务、重点内容和责任要求，构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。
二是深化干部队伍建设。牢固树立鲜明的用人导向，落实“好干部”标准和“三严三实”要求，认真执行干部选拔任用相关制度，大胆重用急难险重有担当、干事创业有作为的干部，放手使用服务群众有能力、推动工作有实效的干部，善于起用思想解放、年轻有为的干部，杜绝干部“带病提拔”。用好干部“能上能下”机制，坚决调整不干事、不作为、不担当、不称职的干部。进一步完善干部教育培训机制，扎实推进新一轮干部大规模轮训工作，不断优化干部知识结构，提升干部专业能力，尤其是懂经济、抓项目的能力。突出抓好年轻干部队伍建设，鼓励推动更多年轻干部到基层一线接受历练，选用一批优秀干部和后备干部挂职锻炼、交流学习，加快干部成长。用好用活“干事档案”、“效能目标管理考核”等绩效管理体系，把考核干部的标准与发展实绩、群众评价紧密联系起来，把干事、评人、用人结合起来，做到凭实绩用干部，充分激发干部活力。
三是深化基层组织建设。以创建星级基层服务型党组织为统领，继续深入整顿软弱涣散基层党组织，进一步加强基层党组织“带头人”队伍建设，打造一支业务精、能力强、作风好的基层党务工作者队伍，全面提升服务型党组织建设水平。深化和完善社区“联合党委”、非公企业党建区域化网格化管理等运行机制，全面加强机关、街道、社区、学校党组织建设，
9 / 10 努力促进非公经济组织和社会组织党建工作制度化规范化，推动基层党组织全面覆盖、全面进步。进一步严肃党内政治生活，切实加强党员队伍建设，提高党员发展质量，加强流动党员管理，探索党员分类、积分量化等管理机制，及时稳妥处置不合格党员。完善党内激励、关怀和帮扶机制。牢固树立“党建+”理念，促推党建工作与中心工作高度融合，推动各领域党员立足岗位争当表率、建功立业。
第3篇：纪检监察室工作汇报
教育局纪检监察室工作汇报
自接手纪检监察室工作以来，在局党委的领导和纪检组组长的具体指导下，不断熟悉业务，结合市纪委的相关要求认真开展各项工作，实时履行监督职能，严格按照年初制定的《市教育局纪检监察室2012年度工作进度表》开展各项工作，现将工作开展情况汇报如下。
一、年初以来工作开展情况
1、领导干部廉政建设工作。今年4月28日，市召开党风廉政建设暨纪检监察工作会议，会上签订了新一轮党风廉政建设责任书，结合上级要求，监察室新拟定了《2012——2014年***市教育局党风廉政建设责任书》，并于五月初与各地直学校签订。局党委新班子上任后，根据局党委要求，拟定了《***市教育局体育局党风廉政建设责任书》，并与8月8日与局各科室负责人签订。同时严格按规范要求，管理局机关及直属学校副科级以上干部《廉政建设档案》，按照市纪委统一要求和部署，结合局机关实际，适时开展党风廉政建设各项工作，及时上报《党风廉政建设上半年总结》、《2012年党风建设工作情况统计表》等相关材料，及时完成市纪委安排的纪检监察调研任务。
2、群众信访工作。把群众信访工作放在突出的位置来抓，解决群众合理诉求，把各种问题和矛盾解决在萌芽状态，推进我市教育事业又快又好发展。年初制定了《***市教育
局2012年度领导干部接访下访活动工作方案》（**教字〔2012〕20号），并要求各县（市）教育局制定相应的方案，以此作为群众信访工作的指导性文件。截止目前，监察室接到群众上访案件共10起，按领导批示已解决8起，并及时向上级有关部门报送相应材料，另有2起正在调查核实之中。
3、各项考评监督工作。参与市职业技术学校2012届（3+2）护理专业毕业暨升学考试监察工作，参与2012年市高级职称评定考察工作，参与2012中考体育成绩录入监察工作，参与2012年小考、中考、高考监察工作，参与2012上半年教师教育技术水平考试、教师高级职称考试的监察工作，参与2012年高中（高
二、高三）学生学业水平考试制卷的监察工作。
4、民主评议政风行风工作。按照市纠风办要求，及时制定了《***市教育局2012年民主评议政风行风工作实施方案》（**教字〔2012〕134号），成立了领导小组，并组织召开了动员大会，下一步将指导直属各学校开展自查和整改工作。目前，此项工作正在进一步的开展当中。
5、其他工作。8月，制定了《***市教育局体育局工作纪律暂行规定》（**教字〔2012〕108号）。根据市纪委要求，从4月份开始报送纪检监察信息，截止目前，编写并报送纪检监察信息共十九期。根据教育厅监察室具体要求，严格开展春节学期教育收费检查工作，及时下发相关文件——《关
于认真做好2012年春季学期教育收费检查工作的通知》（**教字〔2012〕67号），再结合各县（市）上报的材料，并形成书面材料上报教育厅监察室。
二、存在的问题
1、部分群众信访工作由于深入调查的需要，处理周期相对较长。
2、和局机关各科室工作上的协调做得好不够，局部分科室的部分工作没有及时协调纪检组参与。
3、深入基层较少，对基层学校发展中所遇到的困难或存在矛盾了解的不够深入。
三、下一步工作计划
1、在熟悉所有工作的基础上，不断积累工作经验，提升工作效率。
2、加强和局各科室的协调工作，把各项监察工作落实到位。
3、经常深入基层学校明察暗访，了解制约各学校发展的主要原因，及时发现苗头性问题，把各种矛盾解决在萌芽状态。
纪检监察室
2012年9月19日
第4篇：全面从严治党工作汇报发言
全面从严治党工作汇报发言2019年以来,XX以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述,加强街道基层四项基础制度和机制建设,不断完善党的制度体系,把党要管党从严治党要求落到实处,党风廉政建设各项工作顺利推进。下面,我以《抓基层、打基础,重长远、固长效以强烈的政治责任感推动全面从严治党》为题,重点汇报XX道办事处在建立完善基层党风政风监督检查制度和机制方面的一些做法和取得的初步成效。一、围绕街情定准“位”XX是XX区发展的一个缩影。通过多年的努力,辖区重点企业、高端地产、现代商贸的区域竞争优势逐步凸显,同时社会治理和创新的压力也与日俱增。面对新形势新任务,我们确立了“转作风促政风带民风”的工作总思路和创建“五型”办事处的工作总要求,着力营造更加风清气正的干事创业环境,使发展的优势再持续。创建“五型”办事处,即创建学习型办事处,全面提高干部队伍素质,增强服务企业、居民的政策理论和技能素养;创建服务型办事处,切实强化党员干部的宗旨意识,以人为本提升服务水平;创建创新型办事处,积极探索做好新形势各项工作尤其是急难险重工作的有效方式、方法,破解发展难题;创建绩效型办事处,坚持以目标管理为统领,以绩效考核为手段,全力开展争先创优,努力在实现Xx\"两个高于”的目标中有更大担当;创建廉洁型办事处,在提升服务、改善民生、和谐稳定中处理好敢于干事和奉公守法的关系,做到既创业又修身,既干事又干净。二、紧扣主题落实“责”发展是第一要务,民生是第一责任,围绕这一主线主题,我们重点是在落实“两个责任”上下功夫。一方面,我们突出“四抓”,落实党工委的主体责任。抓谋划。坚持把党风廉政建设与经济发展、城市管理、社会民生等工作同安排、同部署、同落实。抓班子。办事处党工委书记作为办事处党风廉政建设第一责任人,做到重大问题亲自过问,重要工作亲自部署,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,同时加强对班子成员和下一级党组织负责人的监管,通过谈心谈话、提醒告诫等形式,督促班子成员履行好“一岗双责”。抓制度。认真落实党风廉政建设有关要求和《XX区基层党风政风监督检查和责任追究办法》《办事处纪工委党风廉政建设月巡查制度》,把权力装进各级各项制度的笼子里。同时立足办事处的实际,量体裁衣制订出台了《办事处领导班子成员“五包一考核”制度》《在服务企业和重点项目中实行“五必须五不准”营造廉洁高效政务环境制度》等,为制度的笼子再加密,确保权力不泄漏。抓教育。通过廉政党课、廉政夜校、案件通报等有效形式,加强对党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育,以铁的事实和血的教训,使全体党员干部做到防微杜渐、警钟长鸣。另一方面,我们坚持“三放”,落实办事处纪工委的监督责任。放心不放任。把纪检工作的各项规定放在各项制度和工作之前,对纪检干部及其工作做到高看一眼、畏惧三分。目前办事处纪工委除书记外,人员配备实行“两专三兼”,党工委定期听取纪工委工作汇报,竭尽所能为纪工委提供一切必要的条件,使纪工委更好的聚焦主业开展工作。放手不干涉。对纪工委职权内的事情不打听情况、不乱打招呼、不讲人情。去年以来,办事处纪工委依法依规处理干部人次,责令辞退聘用人员x人。放权不推责。对纪工委日常工作和巡查中发现的案件,在支持纪工委认真查办严格问责的基础上,党工委重点是从案件中汲取教训,举一反三,完善制度,力求根治。如根据办事处纪工委督查部分社区干部中存在的纪律松懈、效能低下的问题,办事处党工委出台了《关于加强社区干部绩效考评工作管理办法》,有效扭转了部分社区干部中存在的不良作风,激发了社区干部的作积极性。三、创新形式强化“督”1.以公开促监督。加强党务政务公开,在办事处和各社区显眼位置设置“党务政务(居务)公开栏”,对公开的基本要求、内容、形式等进行规范,明确程序和时限。去年以来,我们重点在兴隆寨社区(村改居社区)换届和率先进行的集体资产改制工作中,加大对“三资”管理中资产、资金、资源使用和处置情况的公开力度,取得了良好的社会效果,也及时回应了居民和社会关切。2.以明责严监督。党工委定期向区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况;班子名成员按照党工委“五包一考核”工作制度,分包x个社区,担任所分包社区党风廉政建设第一责任人,签订了廉政建设目标责任书,履行对分管科室和分包社区、项目的监督责任和连带责任。各社区居务监督委员会监督党风政风共计x次,发现问题起,提出建议x条,目前已全部整改到位,减少经济损失和浪费共计x余万元。3.以制度保监督。党工委书记履行主体责任任务清单制度。党工委书记带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、按照规定选拔任用中层干部等清单事项,实行项目化管理,加强对贯彻执行情况的动态管理和监督检查。党工委与班子成员和各社区签字背书,进行党风廉政建设承诺,落实党工委主体责任双报告制度和纪工委监督责任双报告制度。党工委书记和班子成员、中层干部每年廉政谈话不少于一次。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的社区或科室,由区纪委负责同志约谈分包领导或分管领导,听取主体责任落实情况和个人廉洁从政情况,解决倾向性、苗头性问题。4.以教育强监督。加强党员干部廉洁履职教育培训工作,提高基层干部依法依规办事意识。针对办事处和社区干部的特点分类施教,特别是对初次进入办事处领导班子和初任社区“两委”副职以上职务的,优先培训;重点开展基层违法违纪问题和典型案件警示教育,每个季度举办廉政夜校学习,着力提高基层干部廉洁履职意识;深入推进廉政文化建设,利用宣传栏、文化广场、文化长廊等设施,通过标语、广播、书画展等形式,营造崇廉尚廉文化氛围,为推动基层党风政风监督工作创造良好环境。四、突出重点抓好“查”1.普遍督查。落实区纪委党风政风监督检查办法,重点督查下级党组织、职能室(所)在基层党风政风建设方面主体责任和监督责任的履行情况,具体包括:对基层党风廉政建设工作领导是否有力,明令禁止的不正之风是否得到有效治理;社区届务监督委员会是否健全,作用是否得到有效发挥;群众诉求受理机制是否畅通,是否及时通过信访窗口、基层便民服务中心、网格化管理等机构和机制,受理和解决群众利益诉求;基层党务公开、政务公开、社区居务公开和办事公开制度是否健全,是否通过公开栏、微信平台等渠道及时向群众公开。办事处纪工委开展月巡查X次,查处工作纪律、服务群众等问题X起,问责中层以上干部X人。2.重点检查。民政、社保、项目建设、村政居社区等职能室(所、社区)确定的专项资金监督检查事项,一并报纪工委备案。对监督、检查中发现的室(所、社区)及其工作人员不履行或不正确履行职责,以及其它违规违纪违法问题,依照有关规定严肃追究部门及有关责任人员的责任;对因监管不力,造成职责范围内发生重大腐败和严重违纪行为的,要倒查分管、分包领导责任,严格实行“一案双查”和“责任倒查”。3.及时调查。畅通信访举报渠道,及时受理、转办、督办违纪违法问题线索,重大线索及时上报区纪委,严肃查处基层党员干部违纪违法问题。对群众反映、媒体披露以及工作督查、检查中发现的基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题线索,组织力量,直查快办,回应社会关切,并充分利用案件查办的警示作用和治本功能,举一反三,以纠促建。
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