一线人员招聘方面，人力资源部积极协助和配合各单位招聘一线运营人员，基本满足了各单位对一线运营人员的需求。公司接手轻轨项目后，面临保洁人员大量短缺的问题。从4月中下旬开始，人力资源部通过互联网、报纸、劳动力市场等多种渠道，积极招聘保洁人员。轻轨项目4月28日正式接管后，保洁人员基本满足了项目运营。以下是分享公司招聘经验的小系列。请参考。
公司招聘工作心得1
在严峻的就业形势下，为了促进我院学生实习就业，进一步搭建校企沟通合作平台，拓宽学生实习就业渠道，为我院学生就业提供全面有效的服务，我院于6月5日召开了“广州职业技术学院20届校招会”。在学院领导的支持下，本次招聘会达到了预期目标，取得了显著成效。现将本次招聘会的情况总结如下：
第一，高度重视，明确责任
高校领导历来重视就业，坚持“一切为了学生就业”的指导思想，充分认识到做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自招聘会筹备工作开展以来，这项工作得到了学院领导的高度重视。学院领导一方面多次召开协调会，强调举办招聘会的意义和重要性，研究部署招聘会。要求发挥各方面的作用。通过各种渠道，联系很多用人单位来学校招生，共同努力，把招聘会开展好；另一方面，就业办公室与各部门(部门)举行了多次协商会议，讨论招聘会的前期准备、现场安排、接待和人员安排、事务分工等与招聘会有关的事项，并明确各自的职责，以确保招聘会的顺利成功举行。
第二，密切配合，精心准备
就业办公室精心准备并制定了切实可行的活动计划，并积极联系雇主。各部门(部门)密切配合，组织学生参与招聘活动，确保招聘会各项工作有序开展。
首先，招聘会工作组织已经建立。经过协商，确定了具体的招聘会分工，明确了他们负责的相关事项，制定了“招聘会规划方案”和“招聘会日程”。各部门相互协调，确保所有工作有序进行。其次，学生事务处为09级学生代表召开了工作安排和动员会议，采取了学生代表和用人单位一对一的服务模式。一方面提高了学生的使命感和责任感，另一方面使整个工作更加规范严谨，保证了工作的有效性。
第三，精心安排，井然有序
本次招聘会的准备工作从5月初开始，包括材料准备、宣传准备、学生培训等。5月中旬向企业发出邀请函，邀请了50多家企业，其中实际到场的有40多家。来自广州、深圳、粤东的企业提供了1000多个岗位，招聘专业主要涉及物流、计算机、市场营销、会计、商务英语、旅游管理、艺术设计等多个领域。
招聘会的准备工作持续了一个月，6月5日上午9点半在综合楼前的广场正式拉开帷幕。学院领导、企业代表、学生代表在开幕式上致辞。学院副院长在讲话中从办学理念、人才培养目标、教学等方面介绍了我院的基本情况，并正式向企业推荐学院的学生。他说：“我们相信，经过两年专业基础课和专业课的系统学习，我校学生将以其丰富的专业知识、精湛的专业技能、独特的创新技能和高素质的道德修养，为未来所服务的公司和企业带来新的活力。最后，他祝愿所有参加招聘会的企事业单位和公司都能招到满意有用的人才，祝愿我们学院的所有毕业生都能找到合适满意的工作。作为企业代表，顺丰(集团)有限公司华南区高级经理董力在讲话中说，他参加过那么多学校招聘会，也是第一次看到广州院这样的机构。这说明学院领导对本次招聘会非常重视，全院师生为此次招聘会精心准备，布局有序，场面感人，接待热情周到，师生精神面貌可嘉。这次招聘会很新颖，很有特色。大学毕业生善于学习和动手，务实进取，具有良好的敬业精神，值得向现在的企业推荐。他也期待同学们抓住这个好机会，找到适合自己的工作。最终，
他说：“感谢学院师生的热情接待。感谢学院为我们企业培养人才，为企业和学生之间提供交流平台。祝本次招聘会圆满成功。”学生代表安超在致辞中对学院多年来的培养和企业为学生提供的机会表示感谢，并介绍了在校学生的学习和实践场景。最后他说他会自信的迎接社会的挑战，用自己的优势融入社会的大学，调整自己的心态，在最短的时间内适应工作环境。
党委书记宣布招聘会开始后，在“抓住实习机会，实现就业梦想”和“共同搭建坚实平台，共赢完美未来”两个口号的大背景下，学生们分散到自己感兴趣的企业摊位，开始双向选择。我校1700多名学生参加了与雇主的谈判。同学们拿着简历来来往往，来到各个招聘亭，自信地回答用人单位提出的问题，现场完成用人单位准备的部分试题。
大多数用人单位非常重视学生的专业知识、语言技能、适应能力、人际沟通协调能力等综合素质。学生更关心自己的工资、住宿、福利、晋升空间。为了招聘人才，