1979年，CE公司董事长正在紧锣密鼓地选择继承人，公司内部每个人心中都忐忑不定的，不知道幸运之神会落到哪一位头上。
其时，杰克?韦尔奇在CE公司消费品事务部门任执行官，通过近20年的职业生涯，他现已挨近权力的高峰。
1月底，老董事长雷吉请杰克?韦尔奇去他的办公室，当他进入办公室今后，雷吉请杰克?韦尔奇将门关上。
二人坐定后，雷吉对他说：“杰克，现在公司在人事上要有一些变化，信任你应该听说了，现在我给你出一道题，你要仔细问答。在一架CE的商务飞机上，假定只要你和我二人，这时不幸的工作产生了，飞机行将坠毁。你以为，谁能接任CE的董事长呢？”
杰克?韦尔奇并没有像其他人幻想的那样，大方引荐自己的对手，也没有引荐其他要好的搭档。他坚决地告知雷吉说：“凭我的直觉，我必定能够爬出废墟从头把握自己的舵。”
雷吉礼貌地解说说：“不，那是不或许的。”韦尔奇回给雷吉一个反常坚决的目光。但雷吉决然否定地说：“你所说的那种状况底子不或许产生，你我都不幸蒙难。这种状况下谁来接任CE董事长的职位呢？”
韦尔奇并没有向雷吉退让的意思，依然坚决地说：“因为我自以为自己是一切候选人中最合适的人选，并且对此充满信心，所以我不能给你任何定见。”
雷吉打断了韦尔奇的话说：“韦尔奇，你现已死了，所以你不能参与选拔，在这样的状况下，你以为谁应该得到这个职位？”
杰克?韦尔奇在雷吉的强逼下，无法之下引荐了公司主管技术和服务事务的埃德。6月份，老董事长再次出了“飞机面试”这样的标题，与前次的状况根本相同，飞机再度面临坠毁，仅有不同的是，这次雷吉说：“杰克，这次不是你和我悉数逝世，这回只要我死了，而你还活着。你以为这时CE的董事长应该由谁来担任？”
杰克?韦尔奇坚决果断愈加坚决地说：“那么，我将是CE下一任最合适的董事长。”假如一个人对自己都不能彻底信赖，那么其他人又怎样去信任他呢？假定你是一位老板，你乐意把几十万的年销售额、15亿美元固定资产的公司交给这样的人吗？
自傲和气魄是每位领袖人物必备的技术之一，这样才能在大风大浪的竞赛中处于不败的位置。
在自己才能满足的基础上，与其虚伪的推让，还不如自我引荐。这样，一方面体现出一种大将风度，另一方面，杰出你正派的品格。这样不光有或许取得时机，还能给他人留下好形象。
反之，那种虚伪推让的人，他们嘴上尽管装出一副谦善的“德性”，其实是生怕“枪打出面鸟”或许做“出面椽子”，暗地里对权力的神往不比任何人低。
古往今来，就流传着这样一个说法“人怕出名猪怕壮”、“木秀于林，风必摧之”，而现实确是如此。
因为受传统思维的影响，许多人都戴着一副虚伪的面具，面临权、利口头上推让而心里却十分神往，而战国时期“自告奋勇”的故事却少得不幸。当然也不能扫除有勇于自荐的，可是自荐担任重担的人却是百里挑一，多半是自荐充任“忠臣孝子”，争着去献身、去贡献。