第1篇：五一劳模先进事迹
五一劳模先进事迹
同志，男，56岁，中共党员，现任石家庄市地震局地震观测站站长。地震观测站，位于市东南部。1982年建站时，只有观测自流井水流量一个项目，还是人工定时，观测手段单一。现在已发展成为有水氡、水汞、地下水位、水流量、油流量、气压、降雨量等水化、地下流体等多种前兆观测项目，还有微震和强震自动记录等测震项目的综合性观测站。地震观测站的发展，都凝聚着同志和他的战友们的心血和汗水。200年“五?一”前夕，同志荣获200至200年度市级“五一”劳动模范称号，受到中共石家庄市委、市政府的隆重表彰。
栉风沐雨地震台默默奉献廿余载
同志在地震观测站做地震监测预报工作已经24年了，是我市防震减灾战线上的一名老兵。地震观测站具体的工作是一项只与各种仪器设备打交道、与外界很少联系的默默无闻的工作。这里的工作岗位是平凡的，工作条件是艰苦的，工作环境是简陋的，生活是清苦的。没有金钱和权力，没有鲜花和掌声，有的只是那不清闲的日复一日、年复一年的水样采集，测试分析，数据记录，资料整理。工作单调但必须风雨无阻、分秒不断；内容枯燥但必须一丝不苟、细致认真；各种观测手段，有着非常严格的观测规范，要想取得真实、可靠的观测数据，必须在规定的时间内，做好各项数据的采集、整理、计算和技术分析，定点、定时、定量、定位非常严格，否则就没有研究的价值。无论是平时和节假日，无论是严寒冬季，还是炎热夏天，同志都默默地坚守工作岗位，无怨无悔地奉献着。岁月将他的额头刻上深深的皱纹，白发爬上他的双鬓。他日复一日，年复一年地密切关注观测数据的变化，出现异常，迅速排察，不放过任何可疑之处，目的只有一个，就是争取抓住各项观测手段对应地震发展变化的规律，震前及时做出准确的预报。就这样，他默默无闻地的在基层台站一干就是二十多年，一年三百六十五天，天天观测，风雨无阻。
不用扬鞭自奋蹄，站岗放哨为人民
同志常说，石家庄市不是多震区，但谁也不敢说石家庄就不发生破坏性地震，我们地震工作者，肩负着为人民站岗放哨的重任，小事要当大事做，无震要当有震备，保护人民群众的生命财产安全，是我们的天职。是这样说的，也是这样做的。在基层台站工作的二十四年里，他没有节假日，没有星期天，全身心地投入到工作中，没有一丝一毫的懈怠。200年6月，年近81岁的老父亲患脑溢血在保定医院抢救，得到消息后，他首先想到的是马村站人手少，要把工作安排好。他向同志们一个细节一个细节地交待工作，连防火、防盗、注意台站安全、搞好台站卫生的事也不放过，待彻底放心后，才匆匆赶到保定医院。在照顾老父亲治疗期间，他每天都打电话询问站上的工作，水样是不是按时采集，数据是不是及时报送，记录是不是规范，有没有异常，得到满意的答复后，才放下心来。在保定待了不到一周，他把老父亲交给弟弟、妹妹照看，就急急忙忙赶回站上。的父亲是市地震局享受副市级待遇的离休老局长，局领导按政策要给他派专人照看，他推辞了。他说，父亲病重已使我耽误了工作，现在局里这么忙，任务这么重，再麻烦同志们为我父亲的事操心，我心里实在过意不去。200年7月，同志把已成植物人的父亲从医院接回家中，他一边照顾父亲，一边做好工作，从未请过一天假，缺过一次勤。200年初，马村站水汞出现过两次汞量高值和1次井水位阶升阶降异常，同志把老父亲交给妻子照看，连续几天24小时守候在站上精心观测，按照“地震异常跟踪制度”的规定，密切关注异常的发展，离家只有几十米的距离，都没有回去过一次。一年多来，人变瘦了，脸变苍老了，但他有着崇高的信念，有着执着的追求，这就是全心全意地履行好哨兵的职责，无私奉献，无怨无悔。
同志就是这样，始终做到事业第一，工作第一，他人第一。为了防震减灾事业，他不怕困难，不计名利，不计较个人的得失。“首都圈”项目站极5井改造时，他就对把井房建在地下的方案提出过异议，可惜未被采纳。极5井数字化改造建成后，由于施工中采取防渗漏措施不过关，致使一遇雨雪天气，外面不下里面漏，严重影响了观测质量和观测员人身安全。同志看在眼里，急在心上，多次找局领导反映，寻找解决的办法。局党组把解决这一问题作为“树、讲、求”教育活动求实效的重点工作来抓，明确专人负责此项工作。同志不厌其烦地找施工单位交涉，一次不行两次，两次不行三次，不怕冷脸冷语，经过不下十几次的交涉，终于使施工单位同意坐下来谈判，妥善解决这一问题。在整个施工过程中，同志带领全站职工“五?一”假期不休息，全天盯在现场，一个环节一个环节地验收把关，确保了工程质量。200年5月8日，该维修工程通过验收，从而彻底解决了多年都未解决的难题。
近年来，局领导班子坚持以人为本，从建章立制开始，把建一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为工作重点，积极谋划防震减灾事业发展的蓝图，大大地激发了同志的工作热情。为加快地震观测站的建设，同志带领全站同志，转变思想，更新观念，在如何完善地震观测站的规范化管理方面出谋划策，积极主动的配合局领导班子加快站的基础建设。首先建立建全了台站管理的各项规章制度，以制度建站、以制度管人，规范台站管理。使站的面貌焕然一新。走出去，请进来，到国家级示范台站参观取经，学习现代化的台站管理经验，全面提高了全站人员的政治和业务素质。在科研方面，完成了极5井由自流井改造为动水位观测的自动记录系统，并通过了省地震局专家组验收，处于国内先进水平，地震观测站全体科技人员，努力提高自身素质，提高服务意识，保障人民生命财产安全，为防震减灾事业做出了应有的贡献。
牢记重任钻业务科技开发上手段同志苦心钻研科研技术的创新，解决了无数的技术问题，克服困难，不断上新的监测手段，提升了地震观测站的地震监测水平。特别值得一提的是站的极5井观测手段：极5井是一口由7寸无缝钢管埋深3200多米的自流井，其地质构造位于华北平原断块拗陷与晋冀断块隆起的结合部东侧，次级构造为石家庄凹陷西南端边缘，无极——藁城潜山带上，蕴藏着深层的地震信息。在石家庄市地震预报中占有极其重要的地位。该井经抽水试验为高水头、低产水量的含水层。为充分发挥该井效能，同志请示局领导和省局领导，对该井进行彻底改革：由人工水流量观测改为动水位自动观测，并同时对其水流量、油流量进行综合监测。该井日溢氯化钙型水14-15kg，并含大量颗粒悬浮物，且日产原油，复杂因素很多，搞成水位自记很困难。开始他走访省地震局，告之目前国内均无该类经验可取。只有靠自己了。常言道：世上无难事，只怕有心人。他根据该井的特点，先从管路设计入手，确定水油的下向。首先进行二级油水分离，其次是悬浮物的过滤，接下来设计水流量的控制机构。思路理清之后，他即开始设计并绘制加工图纸。起初，由于经费紧张，要考虑材料的成本核算问题，他就先利用局库存的废旧物资进行加工与试验，自己动手，亲自加工。最早用的是普通的管件，由于锈蚀严重，其锈蚀的氧化铁，经常堵塞水流控制机构，效果不理想，于是又改用废旧塑料制品，重新加工。经过反复试验和改进，历时3年半的时间，牺牲了无数个星期天和节假日，终于获得了成功。该系统工作一年后，经河北省地震局专家组评论：“该井的动水位观测系统为国内首创，在国内为领先水平。”基于该井观测系统在省局的地位和作用，在“首都圈”项目工程中，被划入到中国地震局观测井网之中。在等同志的共同努力下，又进行了新的改进，重新设计了图纸，制作了更先进的观测系统。同志全程对改造工程进行工程监理，一丝不苟严把质量关。现在的整套系统用材均为不锈钢和有机玻璃制品，不仅有实用价值，还有欣赏价值。中国地震局验收专家来站验收时，感到新颖和漂亮，美观实用，给予很高的评价。这一成果，作为主要发明人和制造者，同志倾注了大量的心血和汗水。
“以人为本”抓管理齐心协力创佳绩
对于台站管理工作，同志不敢有丝毫的懈怠。他深知，要想把站上的工作搞上去，把地震观测站建成全国一流的台站，仅靠个人的力量是远远不够的，必须建设一支政治强、业务精、纪律严、朝气足的高素质队伍。他首先以身作则，身先士卒，工作不怕脏累，受到同志们的拥护和尊重。他关爱年轻同志，积极整理教案，将自己多年来的工作经验、业务知识传授给年轻同志，在传帮带上下功夫，逐渐为他们加担子，并在生活上关心，帮助解决困难，使大家感到观测站是一个团结、温暖的集体。大家心情舒畅了，工作的积极性就出来了。对站上的各项工作，想方设法、千方百计地去完成。不管是自己的本职工作还是局领导交给的其它任务，都做到严肃认真，一丝不苟。做为我局的一个精神文明窗口，许多省、市地震台站的同行，多次来站上参观，通过技术交流，又从兄弟单位学到了许多有益的经验，进而促进了站的良性发展。
地震监测与仪器是密不可分的。仪器每日24小时运行，经常出现故障是不可避免的。各县（市）的观测台站，受经济条件的制约，都是单一的没有替换的仪器，出了故障就会影响观测数据的连续性。同志从事地震仪器的维修与研制，任站长后还一直兼顾该项工作。为保障仪器的正常运转，他采取了平时以维护为主、修理为辅的办法，定期到各县台站搞维护，发现故障隐患及时排除，以减少故障的发生。因工作量很大，忙的不可开交。后来想到了各县的观测员，传授他们必要的维护保养知识，可减少因仪器故障造成的停记和缺记。为此，他编写了“地震仪器的工作原理及维修”教材，深入浅出的阐述了仪器的结构、工作原理和维护保养、注意事项及与仪器有关的各种问题，多次举办观测员培训班。手把手地教，帮助基层观测员更合理地使用仪器和运用保养知识。有时出现故障，为及时抢修，他经常坐公共汽车先到县城，再租自行车或步行到各站点，确保在当天排除故障。多年来，各县（市、区）站点的仪器设备完好率均达100%，由于检修工作做得扎实，保证了各县（市、区）仪器运转正常，为此他荣获省地震局技术进步一等奖。200年底中国地震局宋瑞祥局长在省、市领导的陪同下，专程从来站指导工作、慰问基层，对该站的工作给予了充分肯定。
与时俱进求创新一流业绩上台阶 200年“五一”前夕，同志荣获了200—200年度市级“五?一”劳动模范称号，受到市委、市政府的隆重表彰。同志在石家庄市地震局召开的“荣誉面前怎么办”交流会上谈到：“虽然我取得劳模的称号，但功劳应归公于大家，没有大家的努力，就没有今天的荣誉。同时，在荣誉面前，感到压力很大。作为台站的负责人，如何争创一流台站是我的奋斗目标。”他荣誉面前不停步，把成绩当作事业的新起点。在他的带领下，加强了台容台貌和台站绿化，进一步完善了配套设施，因地制宜种植了三块冬青绿地和一些花木，做到了窗明地洁，院内干净，绿地无杂草，台容台貌优美整洁，营造了良好的地震监测环境。按照“以人为本、政治建站、规范管理、争创一流”的具体要求，地震观测站今年又建立健全了以岗位责任制为中心的14项规章制度，做到了以制建站、有章可循、分工明确、责任到人，明确了每个人的具体工作，按手段定人员、定责任、定目标，并与年终考核结合起来，在狠抓落实上下功夫，做到了制度的制定与落实相统一，成效显著。站上全体人员在年终专业技术人员的统一考核中，业绩突出，全部在优秀档次，成为市地震局的精神文明窗口。
同志，二十多年来一直工作在地震观测战线的最基层，勤勤恳恳，默默无闻，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
第2篇：五一劳模先进事迹
同志，男，56岁，中共党员，现任石家庄市地震局地震观测站站长。地震观测站，位于市东南部。1982年建站时，只有观测自流井水流量一个项目，还是人工定时，观测手段单一。现在已发展成为有水氡、水汞、地下水位、水流量、油流量、气压、降雨量等水化、地下流体等多种前兆观测项目，还有微震和强震自动记录等测震项目的综合性观测站。地震观测站
的发展，都凝聚着同志和他的战友们的心血和汗水。200年“五?一”前夕，同志荣获200至200年度市级“五一”劳动模范称号，受到中共石家庄市委、市政府的隆重表彰。
栉风沐雨地震台默默奉献廿余载
同志在地震观测站做地震监测预报工作已经24年了，是我市防震减灾战线上的一名老兵。地震观测站具体的工作是一项只与各种仪器设备打交道、与外界很少联系的默默无闻的工作。这里的工作岗位是平凡的，工作条件是艰苦的，工作环境是简陋的，生活是清苦的。没有金钱和权力，没有鲜花和掌声，有的只是那不清闲的日复一日、年复一年的水样采集，测试分析，数据记录，资料整理。工作单调但必须风雨无阻、分秒不断；内容枯燥但必须一丝不苟、细致认真；各种观测手段，有着非常严格的观测规范，要想取得真实、可靠的观测数据，必须在规定的时间内，做好各项数据的采集、整理、计算和技术分析，定点、定时、定量、定位非常严格，否则就没有研究的价值。无论是平时和节假日，无论是严寒冬季，还是炎热夏天，同志都默默地坚守工作岗位，无怨无悔地奉献着。岁月将他的额头刻上深深的皱纹，白发爬上他的双鬓。他日复一日，年复一年地密切关注观测数据的变化，出现异常，迅速排察，不放过任何可疑之处，目的只有一个，就是争取抓住各项观测手段对应地震发展变化的规律，震前及时做出准确的预报。就这样，他默默无闻地的在基层台站一干就是二十多年，一年三百六十五天，天天观测，风雨无阻。
不用扬鞭自奋蹄，站岗放哨为人民
同志常说，石家庄市不是多震区，但谁也不敢说石家庄就不发生破坏性地震，我们地震工作者，肩负着为人民站岗放哨的重任，小事要当大事做，无震要当有震备，保护人民群众的生命财产安全，是我们的天职。是这样说的，也是这样做的。在基层台站工作的二十四年里，他没有节假日，没有星期天，全身心地投入到工作中，没有一丝一毫的懈怠。200年6月，年近81岁的老父亲患脑溢血在保定医院抢救，得到消息后，他首先想到的是马村站人手少，要把工作安排好。他向同志们一个细节一个细节地交待工作，连防火、防盗、注意台站安全、搞好台站卫生的事也不放过，待彻底放心后，才匆匆赶到保定医院。在照顾老父亲治疗期间，他每天都打电话询问站上的工作，水样是不是按时采集，数据是不是及时报送，记录是不是规范，有没有异常，得到满意的答复后，才放下心来。在保定待了不到一周，他把老父亲交给弟弟、妹妹照看，就急急忙忙赶回站上。的父亲是市地震局享受副市级待遇的离休老局长，局领导按政策要给他派专人照看，他推辞了。他说，父亲病重已使我耽误了工作，现在局里这么忙，任务这么重，再麻烦同志们为我父亲的事操心，我心里实在过意不去。200年7月，同志把已成植物人的父亲从医院接回家中，他一边照顾父亲，一边做好工作，从未请过一天假，缺过一次勤。200年初，马村站水汞出现过两次汞量高值和1次井水位阶升阶降异常，同志把老父亲交给妻子照看，连续几天24小时守候在站上精心观测，按照“地震异常跟踪制度”的规定，密切关注异常的发展，离家只有几十米的距离，都没有回去过一次。一年多来，人变瘦了，脸变苍老了，但他有着崇高的信念，有着执着的追求，这就是全心全意地履行好哨兵的职责，无私奉献，无怨无悔。
同志就是这样，始终做到事业第一，工作第一，他人第一。为了防震减灾事业，他不怕困难，不计名利，不计较个人的得失。“首都圈”项目站极5井改造时，他就对把井房建在地下的方案提出过异议，可惜未被采纳。极5井数字化改造建成后，由于施工中采取防渗漏措施不过关，致使一遇雨雪天气，外面不下里面漏，严重影响了观测质量和观测员人身安全。同志看在眼里，急在心上，多次找局领导反映，寻找解决的办法。局党组把解决这一问题作为“树、讲、求”教育活动求实效的重点工作来抓，明确专人负责此项工作。同志不厌其烦地找施工单位交涉，一次不行两次，两次不行三次，不怕冷脸冷语，经过不下十几次的交涉，终于使施工单位同意坐下来谈判，妥善解决这一问题。在整个施工过程中，同志带领全站职工“五?一”假期不休息，全天盯在现场，一个环节一个环节地验收把关，确保了工程质量。200年5月8日，该维修工程通过验收，从而彻底解决了多年都未解决的难题。
近年来，局领导班子坚持以人为本，从建章立制开始，把建一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为工作重点，积极谋划防震减灾事业发展的蓝图，大大地激发了同志的工作热情。为加快地震观测站的建设，同志带领全站同志
第3篇：五一劳模先进事迹
五一劳模先进事迹材料
五一劳模先进事迹材料 【篇1】
在中国人民银行xx分行营业管理部有这样一位同志，他是科技攻关的“大拿”，是屡创佳绩的标兵，是除危化困的能手，是默默奉献的普通科技工作者，又是充满爱心、乐于助人的热心人。在从事一线金融科技工作20多年的时间里，他做了大量的应用系统开发、维护工作，在省、市中央银行会计核算、国家金库核算、全国票据影像、金融代收付等多个重要系统项目建设工作中做出了突出贡献。他就是科技处软件组组长xx。
xx出生于1966年12月，男，汉族，大学本科毕业,民革党员，现任中国人民银行xx分行营业管理部科技处软件组组长，主任科员，工程师。
xx由于在金融科技领域的突出贡献，曾获xx省科技成果奖、xx市软件应用成果一等奖、人民银行xx分行优秀调研成果一等奖，2010年4月他荣获了xx市自然科学学术成果一等奖，2010年6月又荣获xx省自然科学学术成果二等奖。他先后获得人民银行xx分行营业管理部机关、系统先进工作者,人民银行xx分行“创新金融服务、支持经济发展活动”先进个人，人民银行xx分行“敬业奉献”道德模范，“身边的榜样”、xx市“劳动模范”、“xx省优秀科技工作者”等荣誉称号。
勤于科技攻关填补国内行业空白
迎难而上，敢啃硬骨头，是xx一贯的工作作风。善于思考、勤于调研、肯于攻关，使他在金融系统内享有盛誉。
2009年初,针对中心支库服务器老化带来的潜在风险，他查阅大量文献，反复测试，研发出服务器整体迁移技术，填补了国内行业空白。2009年8月，xx市中心支库搬迁，他对新机房设计等深入研究，提出多条合理化建议，保障了业务系统正常运转，同时完成了应用系统在多种情况下的应急演练。他研发的《重要应用系统灾难解决方案》,被广泛应用于xx市中央银行国库核算系统、中央银行会计核算系统、票据影像等核心应用系统中,该方案采用先进的镜像技术，使服务器、前置机可以应对各种软、硬件故障，有力地防范和化解了金融风险。
针对xx全辖国库存在的问题，他攻关研发出新技术解决方案。该技术上使装有多个应用系统的服务器能在4分钟内一键恢复，彻底消除病毒等风险隐患，同时每年避免资金挂帐至少100次,金额达400亿元以上，仅此一项每年为国家节约利息支出120万元以上，极大地提高了财政资金使用效率,节约了大量人力、财力、物力，经济及社会效益显著，被广泛推广应用。
2011年4月，他主持xx市同城票据交换数据回传系统的设计工作，经过近三个月的攻关，实现同城票据交换数据清算后回传即时到达，缩短了票据在途时间，平均每天处理业务万笔，金额达到近40亿元，零事故运转，工作效率显著提高。
2012年1月18日，他主持设计的xx集中代收付网络系统正式上线，凡是省内单位涉及缴纳通讯、煤气、水、电等费用，只要在开户银行签订委托付款授权协议，均可免费通过该系统缴费，效率高、成本低，这又是xx同志的杰作。它实现了各种缴费业务快速、方便办结的目标。仅三个月的时间，该系统已为中国联通xx分公司、xx燃气公司等23家企业累计收费63万笔，收费金额17亿元。
热爱本职工作乐于默默奉献
热爱金融工作，乐于在岗位奉献自己光和热，是xx同志的又一大特点。
xx关心同志，热爱集体，是大家公认的热心人。同时他凭借着优秀的思想品质、积极向上的工作态度、脚踏实地的工作作风、强烈的工作责任感，不断刻苦钻研，成为技术领域的专家。作为金融战线上的一线科技人员，他深刻地认识到，在政治上要与人总行高度一致，在业务水平的提升方面要不断学习才能紧跟技术进步的步伐。作为负责国库、会计、营业室、交换所、信贷、发行、办公自动化等核心及重要系统科技工作的排头兵，xx同志除了钻研专业知识外，不断学习有关业务理论，向业务能手请教，深入一线调研,积累了国库、会计等大量相关的业务知识，做到学用结合。
为将人民银行关于“防范金融风险，加快资金周转”的总体要求落实到实处，由他独自完成开发的《xx市国家金库地方收入管理系统》，多年来一直在xx市年终决算工作中发挥着重要作用，在完成xx市各级国库、税务、财政、海关等征收机关对账及统计分析工作中发挥着巨大作用，受到xx市中心支库、xx市财政局等单位的高度赞扬。他还先后参加了xx全国票据影像系统等多个大型及重要项目建设的技术应用、开发、维护工作，为xx市金融电子化事业发展做出重要贡献。起草了多项规章制度,完成了多项具有极高实用价值的调研成果,为促进xx市经济发展做出了重要贡献。
xx同志爱岗敬业的工作作风不仅深受同志们的赞扬，也受到财政、税务、金融相关单位的肯定。由于办公自动化系统、公文传输等30多个应用系统必须及时维护，工作的特殊性注定他无法休息，而在单位他又是技术上的“大拿”，大事小情领导第一个想到的就是他。为了确保应用系统安全稳定运行，他经常在休息日、节假日工作，及时与总行、各商业银行、财政、税务等部门沟通,往返于全市20家支库，在xx市支付环境建设工作中,跑遍xx各商业银行、各大商业网点，及时解决存在的问题。每年仅为国库部门安装应用系统就高达200多台次，为全辖30多个应用系统维护1500台次以上。 xx同志积极参加公益事业，植树、献血、爱心捐助等活动都少不了他的身影。xx同志一心为公，从不计较个人得失。多年来，他积极配合同事工作，甘愿做绿叶，从不讲待遇、讲困难，群众威信高，事迹被《金融时报》、《xx职工报》等媒体宣传报道。
【篇2】
xx，男，34岁，中共党员，经济师。2004年7月作为“优秀毕业生”进入中国人民银行xx州中心支行工作。 工作伊始，xx从一名学生转变为肩负重任的央行人员让他显得既紧张又茫然。但凭着他的一身“钻劲”，以“蚂蚁啃骨头”的毅力，以“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的精神，以孺子牛的品格，勤勉奋进，勇于探索，很快成为了业务骨干，但他明白“逆水行舟，不进则退”的道理，继续朝着“复合型”人才标准不断“升级”自己，甩开膀子以实际行动谱写了“讲学习、比奉献、长技能、出成绩”的壮丽之歌。
坚定理想信念锻造过硬的思想政治素质
他深知，青年人只有加入中国共产党才能更好的使自己得到锻炼和提高。因此，2011年6月他坚定的向党组织提出了从预备党员向正式党员转正的申请，同月，顺利通过组织的考察成为了一名正式的中国共产党员。加入党组织后，他时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养，坚定党的理想信念，对党始终忠诚。同时，有着对党的事业的执着追求和职业道德的忠诚坚守。在具体工作中，能够坚定不移地贯彻组织和领导的决定、指示和工作部署，不折不扣的完成好领导交给的各项工作任务。
孤灯伴月写青春誓用激情学终身
他常说“青春的美丽在于对事业的不懈追求，知识才是装扮自己最靓丽的外衣”。他是这样说的，也是这样做的，刚参加工作，对于在学校学习应用电子技术和行政管理专业的他来说，金融知识显得是那么的深奥，但凭着
“出生牛犊不怕虎”的拼劲，啃起了金融经济知识，在之后的一段时间里，他几乎每天一直学习到深夜，朋友发现后便问他：“现在已经不是学生了，干嘛整天去读那些枯燥无味的东西呢”，但他却说“要想应付工作，确实很容易，但要做到干一行、精一行，不学不行呀”。就是利用这点点滴滴的业余时间，他自学了经济金融基础知识、会计基础知识、英语知识，并以高分通过了经济师、会计从业资格和职称英语考试。同时，他很快又意识到，计算机知识的更新日新月异，如果不及时学习，就会裹足不前，于是他又自学了网络工程的相关知识，并参加了网络工程师考试。2010年11月调内审科工作后，岗位变了，职位也变了，但他刻苦钻研、求真务实、能吃苦耐劳的本质没有变，为了很快适应新的工作岗位，他不断向领导和同事请教，向书本、制度“取经”，很快便熟悉了内审业务的操作流程，并顺利担任了多个项目的主审人。但他并不就此停止学习的脚步，2013年又自学了国际注册内部审计师资格考试的全部课程，并于2015年顺利通过了国际注册内部审计师(CIA)资格考试。
学以致用练就真本领争做业务能手
他知道，仅仅停留在书本上的学习是徒劳的，因此，他边学习、边实践。在科技科工作的6年时间里，他记不清遇到了多少次计算机系统故障，但他总能利用自己所学知识将一个个问题迎刃而解，曾有同事好奇的说：“这计算机怎么到了你们手中就‘听话’了呢”，他笑着回答：“我们接触多了，知道了它的‘脾气’”。几年来，他总共完成系统监测、维护、备份、升级等数万次，负责维护的10多个系统没有发生重大差错，也没有因系统故障而影响业务的正常办理。到内审科工作以后，他很快又成了同事们眼中的“内审通”。几年来，他参加过人民银行多项业务的审计，发现风险或问题数百个，被同事们形象的称为“审计多面手”。
敏于思考勇于创新
从外表看，他是一个安静、内向，还略带羞涩的一位男孩。但在工作中，他有着年轻人的朝气和活力，也有着青年人应有的探索创新精神。在保持共产党员先进性教育活动中，为了增加学习效果，扩大交流平台，他充分利用所学知识，建立了xx中支保持共产党员先进性教育活动专题网站，通过推广应用，提高了党员的学习积极性，增加了党员学习的热情。2010年11月调到内审科工作以后，他仍然保持着对工作的热诚和激情，首次在xx中支辖内将风险等级评价、流程测试、问卷知识测试、图表分析等审计手段综合应用到审计项目中，大大提高了审计评价的科学性。此外，他还尝试从风险管理、绩效管理等角度对审计对象进行评价，撰写了多篇关于内部控制审计、信息技术审计、风险管理审计的内审转型文章，为上级行内审转型提供了较好的参考资料，同时也为xx中支内审转型做出了积极的贡献。
尽心竭力忘我工作工作成绩初放光彩 同事们说：“他舍得卖力，也有人说难得看见他按时下班”。的确，他一旦投入工作，就没有时间观念，每次进入审计现场后，面对大堆的资料，他总是不知疲倦的翻阅、查证，常常为了一个小小的审计结论耗费几个小时甚至一天，因此，审计现场总能看见他夜晚、周末忙碌的身影，有时甚至两三个周末都没有休息时间。有同事对他说：“何必那么认真呢?”，但他严肃的回答：“审计讲究的是证据，认真一点是对你们负责，也是对我负责”。
俗话说“忠孝两难全”，在工作和家庭的天秤上，他的砝码明显偏向了前者，每年出差达几个月，被同事们形象的称为“出差专业户”。正如他所说：“他对家人亏欠得太多了”，2011年11月，他的奶奶不幸在家中去世，为了不耽误正在开展的审计任务，他于出殡的当天便匆匆赶回了工作岗位。2012年他的一个姐姐因工作意外严重受伤，虽然他仅在几十公里外的县城出差，领导和家人也几次催促他回去看一看，但他却说“等完成审计项目再说吧”，等出差回去时，他的姐姐已经转院了，也因此被妻子挂上了“不孝”的“头衔”，他时常对家人说“在工作和家庭面前，我的砝码只能偏向工作，因为有‘大家’才有我们‘小家’呀”。
有人说：“他这个人‘好使’，而且是个‘热心肠’”。虽然离开科技工作已溢3年，但对同事提出的计算机服务请求，不管在单位，还是在家里，无论多晚，也无论严寒酷暑、刮风下雨，他都能一如既往，坚持“随叫随到”，无论是钻桌子、还是爬地板，只要同事无法解决的，他都坚持上门服务。然而，当听到同事说谢谢时，他总微微一笑说：“应该的”。
回顾几年来的工作，他经历了无数次深夜还在出差途中赶路的奔波、通宵加班的高强度工作压力、输液后立即投入工作的无奈、妻子手术无法在身边陪伴的痛苦。但这些都无法磨灭他的一腔工作热情，成都分行一次次的通报表扬和领导的信任，便是激励他不断超越自己的强大动力。由于他严谨细致的工作作风和一丝不苟的工作态度，多次被成都分行、xx中支抽调参加离任、专项、后续等审计项目,担任主审的项目每年均有被成都分行评为的优秀项目，并获得了“道德模范”、“先进工作者”等多项荣誉称号，也因此被同事们形象的称为“内部守护神”。 【篇3】
xx，男，汉族，xxxx供电局遮岛供电所所长，1971年12月生，1991年7月参加工作。曾多年从事线路外线工作，2012年担任遮岛供电所所长至今。
他是工作中不一样的拼命三郎，他有着不完成任务誓不罢休的劲头，一个同事眼中的“小个头”，却始终让人信任、踏实和靠谱。2008年起，无数次的南方电网公司通报表扬、先进生产工作者、年度先进生产工作者与他结下了不解之缘，20余年来他兢兢业业奔赴在电力一线，用勤恳、模范、用心、付出诠释着最朴实的基层一线班组文化，践行着“辛苦我一人，点亮千万家”的南网精神。
不一样的“规范之星”
多年来，涉及供电所的管理概念在不断地变化，供电所创标杆、创一流、基础管理达标等举措在提升供电所的管理方面发挥了积极的作用，但在此过程中由于导向的错误致使“两张皮”、形式主义、应付检查的情况时有发生，重视资料检查、指标考核和得分排名，忽视过程管理，未能真实反映管理现状，供电所的配网信息、客户档案等基础管理未能得到切实提升。2014年，省公司供电所规范化建设工作指南下发后，xx组织全所员工进行了深入学习、理解，对照指南和省公司规范化建设工作的有关要求开展工作：依靠自身力量完了配网普查和营业普查两项基础工作，全面推广应用生产管理信息系统和电力营销信息系统，紧紧围绕8个核心业务流程和76个规范化表单，解决了供电所工作长期无的放矢的状况，使大家的工作有了方向和针对性，真正实现了踏实的做事，做真实的事。
不一样的“加班达人”
xx是个工作狂，在家呆不住，闲谈也要聊工作的事;加班更是家常便饭，不理解的人总在背后嘲讽：“下班了还要加班，你不休息，也不让我们休息，我们上班时又不是闲着，只怪工作任务多，人员配置少，累倒在工作岗位上，你能负责吗?”在这样的冷嘲热讽中，他却没有更多地指挥命令同事，而是以身作则，用无声的行动带动全体供电所员工。每一次基层调研，我们听到最多的声音是“供电所的工作多，加班加点是常事，但所长永远是来得最早、走得最晚的那一个”。
“不一样”的救急先锋
◆做好现场管控。在城农网升级改造工程中，无论严寒酷暑每天07:00他都必须到达作业现场，做好停电准备工作，与施工队共同做好危险点分析，接地线装设杆号，始终以身作则实地指挥、安全监察及协调。期间有烈日当头之时，也有狂风暴雨之刻，为严把安全质量关，每天都按时坚守在作业现场，负责与调度联系停送电，施工中，为执行“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针，某些线路白停晚送，有力保障了农网改造工程的顺利完成。
◆设备检修及变压器安装，需线路停电的工作多数安排在双休日，可有些不理解的人总说：安排在双休日，占用我们的休息时间。只有在双休日停电，才能不耽误政府部门、各企事业单位及学校的办公，谁会不想休息，xx同样要到作业现场进行现场管控。
◆村村亮工程现场，他每次作业都坚守在作业现场，确保了辖区内村村亮工程的进行，点亮了村村寨寨漆黑的小巷。
◆实施线路清障。随着雨季的来临，为了减少雷雨季节超高树木对线路造成跳闸停电，确保配网的正常安全运行，从而提高供电可靠性。既保证了电力线路的安全运行，又提高了用户的安全用电意识，并增强了用户与供电方的情谊，从而达到安全稳定的供电环境。 ◆完成两个普查。2014年，xx带领全所人员完成了配网普查和营业普查两项基础工作，白天带领男同事到现场进行PDA定位及客户档案核对，晚上组织女同事核查系统信息，并将定位回来的数据核对无误后，导入系统，为营销与生产两个系统的对接及“七个一致性”奠定了真实、准确的基础。
◆开展紧急救援。2015年7月25日，xx县河西光坪锡矿第三车间突发矿井塌方泥石流事故，造成11名作业人员被困井下。接到事故通知后，xx赶赴现场参与救援保供电：参与检查和接入了8千瓦、115千瓦和500千瓦应急发电车，架设了2200米临时电力导线，安装了75套灯泡和25套插座等用电设备。在4天3夜的抢险中，点亮了整个救援现场，为11名被困作业人员的成功获救和事后调查工作提供了强有力的用电保障。体现了灾害面前、责任当先的企业形象，践行了南方电网公司“主动承担社会责任、全力做好电力供应”的使命。
◆创先数据前移。2016年，CSGⅡ系统的推广应用，在新营销及生产系统迁移数据之间，xx多次分析处理异常数据。4月，新营销系统单轨运行正式启动，此时，他却被安排到楚雄培训，临走时，他安排了各项工作任务。远在楚雄的他时常打电话询问：抄表录入情况，大工业电费核查情况，收费扎帐、打印机调试情况，随时掌控各种信息的变动。
不一样的“定海神针”
提起xx，他已然成为xx局的明星达人和基层供电所所长的一张名片。在去年xx供电局举办的供电所所长业务知识技能竞赛和PPT论坛竞赛中，全局28个供电所长摩拳擦掌，试与争锋。可没料想，他轻轻松松，淡定自若的拿了个全场技能笔试第一名。而在PPT展演中，他口若悬河，讲起供电所、他的工作如数家珍，瞬时打破了“工作好可能不善于表达”的一线供电所所长固有印象，夺得全场第一。白天现场作业多，他只有利用晚上时间来整理资料，流转系统、查看OA文件或处理工作中的杂事，他办公室的灯光成为遮岛供电所一道“亮丽的风景线”。
一样的xx、不一样的xx，一年又一年，他用坚守、执着、奉献展示着他对人生宽度的理解。他的身上汇集了来自基层一线最朴实的那种真和实，不提得到，只谈付出，在工作岗位上始终如一，坚守信念。在铁塔银线交织的路上践行着“去繁就简，回归本真”的初心。
【篇4】
xx，女，xx族，1985年11月出生，2004年毕业于xx州财贸学校，毕业后先后做过裁缝，当过售货员，现在xx护康医院就职，担任院内新农合主任、工会主席。 在护康医院工作6年来，作为一名基层医务工作者，xx在平凡的岗位上兢兢业业，踏踏实实，对工作一丝不苟。多年来，她坚持以“服务人民、回报社会、选择就是责任、责任就是义务”为宗旨，不断探索、改造、创新工作思路，力争为边疆医疗事业做出自己的贡献。2015年4月被xx州总工会授予“五一劳动奖章”称号。
不一样的医护工作
xx护康医院成立于2009年，是由遮放护康医院及“108”精神科共同整合而成的州市重点民生项目，也是xx省民营医院协会会员单位，曾荣获xx省总工会“工人先锋号”称号。一提到“108”这个数字，xx人心中都会打一个冷战，因为里面住着不一样的病人，而像xx这样的守护者，也被人们称为“特殊”的天使。
自2013年护康医院接手“108“精神科以来，病人由原先的几十人到目前将近400名精神病患者入住救治治疗(其中全州流浪乞讨精神病患者65人)，这些都还不算是已经治愈出院的。也许有人会说，不就是给这些特殊的病人打打针、吃吃药、看管看管吗?真的就那么简单吗，肯定不是因为在护康医院的病人大多都是有暴力行为的，这就需要医护人员不分昼夜的守护，这是一个脑力体力还有极佳的应变能力、坚强的意志力才能完成的工作。随着病人的增加，医护人员却迟迟不能增补，因为很多人当听到要照顾精神病人时，就已经早早远离，即使成为了医护人员，由于特殊的工作原因，很多人仅仅呆了几个月就辞职，实在受不了这种精神上和身体上的折磨。 xx除了是这样一名“特殊”的天使以外，还是积极为患者献爱心的志愿者。护康医院为了更好的节省开支，锻炼病人的自理能力，医院开展了“生产自救”行动，医护人员带领病情较轻的患者种菜及养殖等，这样不仅能减轻病患的生活开支，也对病患的疾病也起到了一定的恢复作用。xx不仅经常带领病患开展自救行动，而且还积极动员身边的亲戚朋友为病患捐献旧衣物，甚至自己掏腰包为病患买水果、生活用品等，她的爱心感染着身边的人，大家积极像她看齐，都加入到爱心志愿者的行动中来。xx就是这样一个将爱传遍护康每一个角落的人，虽是一名特殊的医务工作者，但她依旧坚守自己的岗位，为自己的工作负责到底。 多年来，护康医院共收治来自全州及陇陵、腾冲、缅甸等地的精神病患者2096人次、免费出车接诊420次、出动人力2152人次，救助和让其回归社会的流浪精神病患者1082人，其中安全送走的有41人。
一切为了患者
2012年xx护康医院被列为各县市定点医疗机构，这就意味着医院必须按照国家有关政策法律法规创立收费窗口，为了规范医院的窗口服务，xx走上了负责筹建新农合窗口是工作岗位上。万事开头难，为了新农合窗口的建立，她全心投入到工作中，为加强与各县市的救治工作经常到处出差，由于身兼多职，各县市的结算业务报表等更是每月的加班加点完成，工作极其繁琐，需要的是耐心、细心和责任心，但是xx从未出错。经过半年多的努力，按照政策法律法规，终于在护康医院创立了新农合收费窗口，有人问xx照顾不了孩子、照顾不了公婆，值得吗?她说有时候觉得挺对不起家人的，但是想到能为患者们省去很多麻烦事，这些都是值得的，因为一切为了患者。
自从新农合收费窗口开设以来，为外来看病的患者省去了来回跑的车费、省去了异地治疗的费用……这省去的钱积少成多，不仅省去了患者的麻烦，更为治愈疾病省下了不必要的开支，为患者家庭无形中增加了为患者治病的费用。
“怎么又背奶来了”已经成为xx带孩子加班时，大家常对她开玩笑的话，她总是说“平时见不到孩子，只有下班才能见到，但是下班还要加班，为了能和孩子在一起的时间多一点，只能带来一起加班了，正好有个伴!”，这就是一个爱着孩子的母亲，这就是一个经常加班的医护工作者，这就是一个一切为了患者的“特殊”天使，因为在xx的心中“一切为了患者，为了患者的一切”排在第一位。
小主席大担当
2014年，xx在全院干部职工大会上被选举为护康医院工会委员会主席，一年多来，她带领职工加强自身学习，努力提高业务水平;开展丰富多彩的文艺活动，如“火碳文化”、三•八节春游、五•一劳动文娱活动、“唱响青春歌、共筑护康梦”比赛;积极组织会员参加各类比赛，并多次获奖，如荣获“”护士演讲比赛第三名、院前急救第三名、篮球赛第三名，院方还被评为“公益之星”、“劳动楷模”;她还积极组织职工们为患者献爱心，经常性组织职工到敬老院开展爱心慰问和免费义诊活动……通过各种学习和活动，xx团结了职工，激发了大家的积极性。
xx还是一个勇于为职工争取利益的主席，她曾为职工争取合法权益，积极和院方商谈，特别是在工资薪酬方面，她不管是否得罪领导一说，多次与院方提出调整工资要求，为职工争取了更多权益。大家都说别看xx是全国最小的工会主席，但是她的一举一动都彰显着一个敢于担当、勇于奉献的“大主席”的风采。
荣誉都是大家的
xx是个爱学习的人，无论是业务知识，还是工会知识，只要和她有关的她都虚心学习，从2010年开始她多次参加财务会计培训考试、成人高考等，到2013年在省工青妇联参加工会主席、工会干事培训;再到主动学习新农合窗口开办政策，又到学习各种报表的制作……自参加工作以来，努力学习的她，总是走在学习的前列。 我们都是平凡人，都在普通的岗位上工作着，或努力、或拖沓、或消极、或勤奋……xx就是我们身边那一个一个无论在什么岗位上都尽心尽力去做好的人，也许对于我们来说，她的岗位很“特殊”，并不是每个人都能接触到的，那么就请我们为这群“特殊”的天使们鼓掌吧，为他们的不一样的付出、特别的职责、兢兢业业的奉献精神鼓掌，让我们的掌声告诉大家，这群“特殊”天使们别样的美丽。
【篇5】
xx，女，中共党员，大专学历，出生于1988年8月29日，毕业于xx理工大学，2008年1月到xx后谷咖啡有限公司工作，现任xx后谷咖啡有限公司行政人事部副总监。
她爱岗敬业、脚踏实地、勤勤恳恳、默默奉献，把所有的精力和热情都毫无保留的投入到工作当中。作为一名管理人员，她始终在工作中严格要求自己，精益求精，追求卓越，狠抓行政人事管理及企业文化建设，按照ISO9001:2008管理体系标准扎实稳步推进公司管理构架及制度健全工作，为公司员工起到了良好的模范带头作用，同时个人能力取得了较大的进步和提高。在平凡的岗位上不断释放着自己的光和热，用她的实际行动赢得了广大职工的认可，得到了各级领导的肯定。2015年被xx州总工会授予“五一劳动奖章”荣誉称号。
以身作则树榜样
俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，xx视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余，她耐心向其她党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使全体员工的思想素质得到提高，她向公司领导申请并完善了《xx后谷咖啡有限公司职工导读(学习)管理办法》，其实施办法为：由公司统一订购有正能量及对其岗位有指导性的书籍，发给员工进行轮流阅读学习。员工通过阅读学习写出读后心得，交由各单位行政人事部审核通过后，公司按比例给予员工(读者)对应的资金奖励。一年以来，公司共投入学习经费22万元，受益职工近1600人次。这样的学习氛围，让公司涌现出了一批赶、学、比、超的积极知识分子。每季度支持并配合党委领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党务关系，全方位地在公司内部组织开展多种形式的思想教育活动。
工作中，她的严于律己也让同事敬佩不已。今年，公司发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可她却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。她坚持将此项事件进行公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其她几位主要责任人进行了经济处罚。
与工作不同，生活中的她却是职工的“贴心人”。每逢公司员工和家属的婚丧嫁娶，她总是头一个站出来，热心张罗，甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年中秋节期间，公司一位职工的家人不幸车祸身故，而这位员工也身受重伤。接到电话的她迅速汇报公司领导，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。
榜样的力量是无穷的，在xx同志的领导下，行政人事部逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。
精专业务保工作顺畅
行政人事部是公司的中心枢纽，它是协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订，以及人力资源管理与发展的工作。为保障公司中心枢纽正常运营，她深感责任重大。为了更好的整合行政和人事合并重组的资源，她亲自指挥各部门梳理各岗位说明书，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训，有序的完成了整个公司的《岗位职责说明书》和《员工手册》汇编，为企业的战略发展提供了有力的保障措施。
文明管理求创新
为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，xx同志利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。组织工业板块认真研讨，并签订了《经济指标责任书》让员工清晰明了的知晓自己的工作职责和节耗指标参数，2015年度工业板块为公司节约成本200多万，为积极响应此号召，根据《经济指标责任书》签署内容，公司将此笔资金全额作为248名员工年度奖金进行发放。
8年来，她坚持以提高职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。2015年以来她率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使公司的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。2015年初，善于总结的她根据在实践中发现的弊端再次修改细则，推陈出新，以“季度明星评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比贡献”的局面。2015年，她与公司党委积极商讨后，本着立足岗位成材的目标，在公司内又推行了“优秀共产党员责任岗”和“共青先锋岗”。“最佳组织者”“优秀承包人”、“先进班组”等一系列荣誉的接踵而至，她的心理有说不出的自豪，这更激励着她向着更高的目标迈进。2015年4月,在她的组织带领下，公司开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以新颖明确的创建思路，扎实有效的培训理念，实现了职工共同超越的学习目标。 面对荣誉，喜悦自然不用说，但xx更多的表现是坦然依旧。当问起她成功的经验时，她说的最多的还是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司才能兴旺发展。让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。”
第4篇：五一劳模先进事迹
五一劳模先进事迹【篇1】xx，男，1953年生人，中共党员，高级政工师，2004年开始担任xx恒泰鞋业工会联合会主席。2006年12月就被xx省总工会授予“优秀工会工作者”荣誉称号；2008年9月，又被授予“xx市维护职工权益十佳工作者”荣誉称号，同时被xx市总工会授予xx“五一”劳动奖章。20xx年10月，被中华全国总工会授予“全国优秀工会工作者”称号。集这么多、这么高的荣誉于一身，必然是有所作为，工作成绩斐然卓著。过去，经常听到：“共产党员好比种子，人民好比土地…”现在，我倒觉得：职工群众好比土地，工会人就是躬耕者。xx就是置身于职工群众这片广袤土地上的躬耕者，八年如一日，为维护职工群众的利益，为了工会工作，躬耕不辍。下面就是他的躬耕不辍的历程。一、“组织起来，切实维权”xx恒泰鞋业园是经市政府统一规划、批准建设的市级开发区。该园区于2003年4月动工建设，当年7月即开始投入使用。在大批知名品牌鞋、外资和地产鞋企业入驻的同时，也安排了大量的下岗职工和农村剩余劳动力就业。随着园区建设的发展，建立工会组织的工作提到了议事日程。2004年2月，xx来到恒泰集团工作，主要负责工会联合会的组建。他紧紧依靠公司党政领导和上级工会，深入到园区各企业开展宣传和发动工作，动员农民工加入工会组织。经过近两个月的紧张筹备，2004年3月29日，xx恒泰鞋业工会联合会正式成立。这种以园区为载体，以非公企业为主体，又带有区域性行业性特点的建会方式，被xx市总工会列为当年新建企业建会和进城务工人员入会十种模式之一，并在全市进行了推广。园区工会的成立，不是建会的结束，而是工作的开始。这是xx担任工会联合会主席后的清醒认识。为认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，他注意在加强工会组织自身建设上些功夫，抓紧健全工会工作制度，完善工会组织网络，定期组织工会干部培训，同时自觉寻找工作切入点，代表员工意愿开展工作：一是在鞋厂用工上进行把关。凡各厂提出的用工计划，都会同园区劳资部门一起审查，协商落实工资和各项待遇，从源头上保证员工利益落到实处。二是在安全生产管理上积极参与。凡重大节假日，都会同公司领导和安全生产管理部门组织有规模的检查，对检查中涉及到员工生命安全与健康的问题，积极提出意见和建议。几年来，较好地解决了生活区和生产区分开、有毒有害物品管理、职业健康体检和规范用电等问题。三是积极化解劳资矛盾。几年来，他注意在保持园区和企业稳定上下功夫，先后处理了多起劳资纠纷，还会同有关部门解决企业拖欠员工工资20余万元。二、创新工作思路，建立园区职代会制度随着园区建设的深入发展，又给工会工作提出了新的课题：这就是入园企业的不断增加和员工数量的陆续增多。由于企业规模不一，素质参差不齐，存在各自为政的现象；而企业的员工又来自省内外不同地区，存在年龄较轻、素质不高、缺乏维权意识的现象。为改变“灭火式”的被动维权状态，经过调研和思考，他提出了以创新职工民主管理为目标，以园区工会为依托，以企业工会为基础，在园区范围内建立区域性职代会制度的工作思路。这个想法得到了工会一班人的认同和公司领导的支持。在上级工会的指导下，从2006年4月份开始，进行了职代会的各项筹备工作，并于2006年6月6日召开了xx恒泰鞋业园首届一次职代会。职代会制度的建立，改变了过去职工民主管理在园区中缺位的状况，不仅明确规定了职代会的知情参与权、协商共决权和依法监督权，还为平等协商签订集体合同提供了程序上的保证。职代会制度建立以来，定期召开会议，除听取园区建设和发展情况的报告，审议职代会工作情况的报告和现场签订集体合同外，还通过了《关于加强和改善职工生命安全与健康十条规定》、《化学危险品存放管理规定》等涉及职工切身利益的规章制度，并在企业中得到了很好的落实。市工会总结了园区建立职代会制度的做法，并相继在全市推行区域（行业）性职代会制度经验交流会和省企业工会工作会议上进行了交流，《2006中国工会工作论文选编》也刊登了园区建立职代会制度的经验。三、开展工资集体协商，构建和谐劳动关系2008年的金融危机，使园区企业受到了巨大冲击。而金融危机的影响减弱后，又出现了用工紧张的现象。为了完成生产订单，有的企业采取提高工价的手段来吸引工人，导致企业间竞相提价，工人频繁流动，既造成员工队伍的不稳定，还影响了企业间的关系。为了破解无序竞争这一难题，经过调研和论证，他决定以规范行业劳动定额、工时工价标准为切入点，建立行业工资集体协商制度。为了建立完善这一制度，成立了园区行业工资集体协商领导小组，制定了《行业工资集体协商实施方案》，同时运用板报、广播等方式广泛进行宣传，引导企业与员工树立互利共赢的协商理念，为开展行业工资集体协商工作打牢思想基础。在开展行业工资集体协商工作中，针对园区内企业规模小、从业人员集聚、行业特征明显等问题，抓住关键环节，找准工作定位，坚持规范运作，认真抓了规范协商要约、规范协商主体、规范协商内容、规范协商程序四个环节，探索出一条推动企业与员工协商共决、互利共赢的行业工资集体协商的新路子。在此基础上，于20xx年6月11日召开了园区二届一次职代会，在审议通过《xx恒泰鞋业园集体协商、集体合同实施办法》和《xx恒泰鞋业园制鞋行业工资集体协议》后，劳资双方现场签订了《xx恒泰鞋业园制鞋行业工资集体协议》，使企业非技术工人和技术工人的最低工资标准分别比上年增长了%和%，20xx年的工资协商又比上年提高了29%和25%。20xx年12月22日，xx市委常委、市总工会主席鞠秀礼到园区检查工作时，对开展工资集体协商的做法给予充分肯定。在20xx年10月召开的全市和谐劳动关系工作会议上，也介绍了园区开展工资集体协商的经验。四、开展各项有意义活动，提高员工素质工会工作的基础在企业员工，而员工素质的高低又决定着工会工作的成效和水平。几年来，他注重从提高员工素质入手，组织开展各项有意义的活动。2004年工会联合会成立不到半个月，就开展了“内强素质，外树形象80天竞赛”活动，在园区引起了良好的反响。2005年又集中组织了主人翁思想专题教育活动，受到参与教育活动的企业员工的欢迎。为激发企业员工爱岗敬业、学习业务、钻研技术的热情，在普遍开展岗位练兵的基础上，组织了“恒泰杯”技能比赛活动，园区企业40名制鞋高手分别参加了制帮和绷楦比赛。对获得名次者和优胜者分别给予奖励，还给获奖者的企业送了喜报。此项活动不仅受到企业和员工的欢迎，还得到省市新闻单位的重视，相继进行了采访和报道。每年的新年春节，他都组织开展困难职工帮扶活动，几年来发放困难职工帮扶款达十万余元。与此同时还定期组织各种球类、棋类比赛或游艺、联欢活动，通过开展这些活动，在提高素质、陶冶情操、凝聚人心、促进企业发展和园区建设上均收到一定效果。八年来，xx就是这样将自己置身于工会工作之广袤土地，躬耕不辍。虽然很辛苦，很累，但一想到工会组织在职工眼中的形象。便深刻地意识到——责任，不可歇肩，深耕，方有作为。于是，又全身心的投入到那片广袤土地，继续躬耕不辍。【篇2】两个多小时分拣快递100多件，步行1万多步不走“回头路”，连送52件快递滴水未进，也没空上一次厕所……在xx快递行业的一线员工中，xx堪称“元老级人物”。在这个流动性比较快、职业更迭迅速的岗位上，他一干就是11年，送出了超过38万个“有温度”的包裹，始终保持着服务零差评，成为全市首位当选劳模的“快递小哥”。每天提前半小时到岗“最初就是为了多赚点钱。”xx并不忌讳自己入行的初衷，学历不高的他十分珍惜这个工作机会，每天都提前半小时上岗，最早到网点，卸货、分拣、出库、背诵地区代码。11年风雨无阻，xx摸索出了一套提高服务效率的方法，甚至做出了业务的“局部创新”。“我负责揽投的五一新干线共有120多家商户，快件以商业文件为主，抵达的快慢会影响客户生意的成败。”xx说，他会定期统计和分析客户的购物信息，掌握他们的实际需求和特殊情况，合理安排路线。比如在教育机构做培训的小李上课时间不方便接电话，他就会等到下课后再打电话配送；对于做语音客服无法接听电话的用户，xx会直接把货物送到用户的座位上，双方靠微笑和手势就能完成一次愉快的交接。“我多想想，就能让客户收货顺利，不耽误他们的工作安排，也很有成就感。”xx说。把工作当成事业来做“客户把东西交给你，说明对你很放心，我的客户很多是老客户。11年来，我没有搞坏过、丢失过、遗失过货物。”xx说。去年4月，xx国金中心开业前夕，xx所在的营业部快递暴涨。为了将堆积如山的快递尽快送到客户手中，他和20多名同事一起，在国金中心的广场上搭起帐篷进行户外派件。“那些快递件要么是装修材料，又大又重；要么是高档物品，十分贵重。”顺丰速运有限公司三兴街营业部负责人王海龙介绍，作为营业部年纪最大的一线员工，xx主动派送最重、最远的包裹，把轻的、近的包裹留给同事。在他的带领下，大家顺利完成了派送任务。久而久之，xx成了同事们心中的榜样、客户最信任的快递员，而他也11年未曾换过手机号码，通讯录里90%以上是客户，有时一天收快递200多件。“我就是个平凡的人，文化不高，也没什么技术，就是觉得应该把工作当成自己的事业来做。”xx说。面对竞争越来越大的物流行业，xx认为，有责任担当是赢得客户的关键。xx正在学习英语，因为公司的国际快件越来越多。如果可以的话，他想一直干快递。【篇3】回首20余年创业路，xx戏称自己是从沼泽中走出的女人，而她的编织事业就像编织荆棘一样，给了她每个手指上留下细碎的疤痕和厚厚的茧子。光环笼罩下的xx坦诚而朴实地说自己的本意可能就是做一个普通女人，相夫教子，而不是女强人，但是历史的潮流造就了这个坚强的女人，她以编织荆棘的精神创造了一个绚烂的财富传奇，这个传奇的模式由童话、爱心和梦想构筑而成。创业：倾家荡产却误入“沼泽”在xx的手工编织合作社的二楼陈列室里，有很多款式新颖的童帽在可爱的小模特头上，真像置身在一个童话世界。这就是xx的事业——手工编织童帽。她是如何得到创业灵感的呢？据介绍，那还是10多年前，xx几乎和丈夫一起下岗。看着嗷嗷待哺的女儿，她急在心头，却不知未来的事业方向在哪。有一阵，她只随身带着5元钱来到五爱市场，批发口红，然后走街串巷去销售，如果赚了2元钱，她一分都不舍得花，即使几毛钱的公交车都舍不得坐，要花1个多小时步行回家，当到家的时候，她累得连楼都上不去了。终于有一天，她在一家销售针织用品的摊位前停住了脚步。这家店铺生意异常火爆，她连续观察了几天，感觉到这确实是一个好市场。就这样从小喜欢手工编织的她决定做手工编织的生意。xx的生意是从五爱地摊做起的，头天晚上熬夜赶制手工编织制品，第二天凌晨3点就得从家出来到市场销售。就这样苦干了一年，她决定购买一个3000元的编织机器。3000元在当时可是笔不小的数字，因为当时很多单位的月工资只有一百多块钱。机器买回来了，但是xx很快就遭遇了生产模式的挑战。以前，都是她一个人在加工，根本满足不了市场需求，这该如何应对呢？这个时候，她几乎遭遇到包括丈夫在内的所有亲戚朋友的反对，尤其是丈夫，成天跟她闹，后来竟然为了这个机器，两个人分居了。xx觉得自己仿佛置身在一片沼泽地里，无法走出来，整日精神恍惚，甚至想到了自杀，尽快结束这狼狈不堪的生活。但是一看到刚刚两岁，天真浪漫的女儿，她毅然地选择了坚持。“妈妈，又是菠菜啊！”女儿望着餐桌，眼神里流露出一丝哀怨，xx的眼泪扑簌簌地流了下来。她心里说：“女儿啊，即使大米粥拌菠菜，也只能给你吃饱，妈根本就吃不上。”女儿吃完了，她到厨房舔了舔女儿的碗底。她又是饿上一天来操持生意。在那艰苦的几年里，这样的情景经常发生，不知道这个女人是靠一种什么样的精神意志坚持下来的。这样的日子过了整整3年，终于经营情况有了好转。责任：爱心构筑无围墙工厂随着生意的发展，她从五爱市场撤出了，放弃了前店后厂的模式，专心做工厂加工。这样的后果就是对市场越来越不了解。有一次，一个订户从她那里订了几十万元的货，而对方只交了第一批的货款。等到产品全部加工完成后，对方却不接收这几十万元的货了。这下，可把xx急坏了，最后，没办法，只能甩卖，那一次损失了四五十万元。这次损失，让她足足用了4年时间才恢复过来。这又是一次巨大打击，在生意遭遇大滑坡的时候，她的家庭也彻底破碎了。她的丈夫的理由很简单，他不理解xx这么艰苦的创业为了什么，他只想和另外一个平常的女人过普通的生活。xx的心都要碎了。她独自沿着火车道走了很远很远，茫然无助充塞了她的内心，她又一次想到了死。不过女儿的一声啼哭又将她从绝望的边缘拉了回来。婚姻失败之后，女儿成了她人生的最大支柱。女儿在小学的一篇作文里这样描写自己的妈妈：“我就在所谓的垃圾堆上写作业，10平米的家到处都是线包子，妈妈那漂亮的脸上都是绒线，我感觉自己要努力学习，让妈妈不这么辛苦。”看过女儿的作文，xx觉得自己更加充满了奋斗的力量。在毛线机吱嘎吱嘎的声音中，她感觉自己不是在编织毛线，而是生活的荆棘，这种创业简直太艰难了。但是她坚持了下来，最后自己的产品远销xx、上海等国内一线城市，甚至远销海外，甜美的成功果实仿佛在向这个美丽坚强的女性招手。一天，有个跟xx一起下岗的姐妹来看她。这个姐妹说自己生活很艰难，孩子还小，收入不稳定，言辞间希望得到xx的帮助。xx本来想给她一些现金接济一下这个昔日姐妹。但是她想到一句话：“授人以鱼，不如授人以渔”，于是，她决定给这个姐妹分一些手工编织的活干。从此，这个模式被她不断扩展，一方面解决了劳动力不足的问题，一方面也帮助了很多生活困难的下岗女工。在这个爱心构筑的“无围墙工厂”里，xx的事业越做越大，就像滚雪球。在谈到创业成功的经验时，xx表示，如果租建厂房扩大生产，资金缺口很大，自己根本无法凑那么多钱，如果不扩大生产，很多订单就无法及时完成，白白错过机会。所以，她无意间创造的这种“无围墙工厂”——即把大量手工编织的活发放至失业者手中，让她们在家中分散加工，成了最好的办法，让她取得了成功。就这样，终于在2002年，她更加明确了这种模式，正式创立“手工编织合作社”，参加这个合作社的姐妹，可以按劳取酬。这种模式对于一些资金不充分的创业者来说，是一个节省成本的好方式。现在她的奋斗不只是为了女儿，更是为了那几千名下岗姐妹。创业的艰辛让这个善良的女人愈发散发出慈善的光辉，她想带领姐妹做更大的事业。使命：荣誉光环下的慈行善举生活总是奖励那些认真对待它的人。xx的奋斗得到了丰硕的回报，她先后被评为省、市劳动模范、三八红旗手，荣誉沉甸甸地落在这个坚强女企业家的肩头上。2008年，她受到了胡锦涛主席的亲切接见，当回忆起那一幕，她深情得象个幸福的少女，“那一幕我永生难忘，胡主席特别亲切，他希望我帮助更多的下岗女工去创造美好生活，还说，有什么困难就尽管提。”xx的人生仿佛等上了红地毯，越走越平坦，越走越高远。她开始扩大生产，打破旧有格局，帮助了更多的下岗女工，让更多的家庭过起了更丰裕的生活。汶川地震、玉树地震，她陆续捐了很多善款。周围人有什么困难，她更是义无反顾地去帮助他们。好心人，天不负，她的事业也又上了一个台阶，注册了自己的品牌，进入xx知名卖场兴隆大家庭。值得xx骄傲的是，精心培养的女儿学习了很多现代营销手段，成了母亲的左膀右臂。与此同时，前夫也在经历了很多生活坎坷后，浪子回头，跟她开始了新的生活，支持她的事业！在刚刚过去的寒冬里，xx的人生和事业却迎来了第二个春天！【篇4】走进xx市沙坪金球湘绣公司的展厅，一幅名为《碧玉新妆》的湘绣吸引了记者的目光。透明的镜芯内，镶嵌着蚕丝般绣线绣成的荷花，荷梗上的小刺若隐若现，它看似湘绣，又比传统湘绣更为空灵、飘逸。“这是我新创作的‘蝉翼绣’，选用轻薄如丝、通透柔软的锦纶蚕丝为底料，虚实相接，浑然一体。”xx金球湘绣有限公司艺术总监xx说。不断创新湘绣的取材和题材，是xx多年来一直坚持在做的事。她的作品曾随“神六”“神十”遨游太空，三次获得全国“金凤凰”创新产品设计大奖赛金奖，多次获得“中国工艺美术文化创意奖”金奖、银奖。为湘绣放弃“铁饭碗”1986年，xx的父亲艾玉奇创办了沙坪的第一家民营湘绣厂——xx沙坪金球湘绣有限公司，xx成为26位参与者之一。“画稿、刻版、配色、刺绣这些活我都做。”xx说，在厂里，17岁的她身兼数职。正因为参与了湘绣的每一个环节，xx当时就敏锐地察觉到了其中的问题，“线条勾勒、颜色搭配等全凭师傅们的经验，很少有创新。”为了学习更全面的知识，1987年，xx考入xx工艺美术职业学院。毕业后，她被分配到xx羽绒制品厂从事设计工作，端上了令人艳羡的“铁饭碗”。直到2000年，当父亲告诉xx“湘绣开始走下坡路”时，她毅然辞职回到了自己亲手参与创建的湘绣厂。为湘绣引入高科技看到湘绣总是一些山水花鸟的老题材，前期手工画稿和上缎描图费时费力，xx开始了一系列的创新。2003年，她主持的《电脑设计与喷绘技术在湘绣领域中的应用》科研项目获得成功，创造性地将电脑喷绘技术引入湘绣，改变了湘绣千百年来单纯依靠手工绘稿的局面。为了更好地提升湘绣品质，xx还和厂家合作，研制出一种便于刺绣和喷绘的白画布，有效地解决了缎面晕染效果较差、容易泛黄的问题，现在这种画布成了湘绣的主要材料。创新并未就此打住，xx又把目光转向湘绣的表现内容和底料上。传统的湘绣，大多以绸缎为底布，绣品也多是一板一眼的工笔画。为此，xx经常去各地寻找可以作为底料的材料。“《碧玉新妆》的原料锦纶蚕丝就是我在一次丝绸博览会上发现的。为了找到绣线与底料完美结合的针法，绣了拆、拆了绣，一共花了两年时间。”以往湘绣的装裱总是沉重的镜框，不便于携带，xx对支架进行了改良，设计了可拆可调式手工刺绣绷架，并获得国家知识产权局实用新型专利证书。致力于保护湘绣品牌xx有意识地在弘扬民族手工艺时保护湘绣品牌。2005年，第一批国家级非物质文化遗产申报工作在全国展开，相关部门找到xx，希望由她准备材料，时间只有半个月。xx连夜把自己以前搜集、查阅、整理的相关资料，根据申请的要求重新整理和补充。“成功申遗使湘绣迈上了一个崭新的台阶，让越来越多的人了解了湘绣，知道沙坪是湘绣的发源地。”xx在感慨之余满是感激。随着一批绣工的老去与离开，许多湘绣独有的针法正面临失传。为了挽救这一局面，从20xx年开始，xx和xx师范大学联手建立湘绣针法数据库。“湘绣有72种针法，常用的有近20种。我们希望以影视动画的形式把湘绣针法保存下来，这样湘绣爱好者可以足不出户根据视频DIY。”xx说。同时，金球湘绣还成立了xx省当代湘绣艺术研究院，面向社会招收爱好湘绣的学员，免费教学。“湘绣需要人才，我把自身的经验传授给她们，可以让她们少走弯路。”xx说。【篇5】“我是一名从一线成长起来的工人，只有经过实践的磨练，才能掌握真正的本领。”xx坦言道。正如xx所言，25年的公路施工生涯，他从一名技工成长为技术员、工程师、xx市检测中心副主任、xx市公路管理局工程处副总工、检测中心主任、xx交通学院硕士生指导教师，真正成为公路专家。干工作没有什么诀窍，就是肯钻研。xx说，越是遇到难题，他越要想办法解决。2001年3月，竹曲高速公路中标后，xx和同事们风尘仆仆赶到项目驻地，等待他们的只有一个废弃的炸药库。在简陋的条件下，xx和同事们开展了SMA-13试验段施工。SMA配合比设计不同于普通的结构设计，首次采用无成功经验可以借鉴，xx勇挑重担，通过不懈的努力，最终设计出SMA最佳的配合比，圆满完成了竹曲路首个SMA-13试验段。“干我们这行，不管是在试验室，还是在施工现场，都必须坚持用数据说话，绝不能盲目靠经验施工。”这是xx常挂在嘴边的一句话。2003年，xx所在的工程处中标参加南京长江三桥建设。南京长江三桥指挥部在建设过程中采用清水混凝土施工，清水混凝土外观、施工技术难度很大，科技含量很高，国内当时无规程、无施工经验参考。xx作为技术骨干参与了清水混凝土项目课题研究，他夜以继日工作，查阅大量资料，试配配合比，采集各项数据，进行分析、调整、再试验。最终，成功攻克了清水混凝土浇注技术，对模板的设计、加工提出了更高的要求，为结构物的美观打下了良好的基础。都说公路行业苦，晴天一身土，雨天一身泥，但xx却以苦为乐，以路为家，以忘我的勤奋耕耘精神，在青春岁月里洒下一路汗水，唱响一路欢歌。真诚的付出获得了丰硕的回报。由xx负责的济乐高速公路工地试验室被xx省交通运输厅质量监督站作为“工地试验室标准化建设”示范工程在全省在建项目大力推广；他先后获得“xx省公路优秀工程师”、xx市“五一劳动奖章”“xx市金牌职工”“港城十大工匠”等荣誉称号。面对成绩和荣誉，xx没有骄傲，而是把荣誉化作不懈前进的动力，依然在平凡的岗位上默默耕耘着，奉献着……
五一劳动奖先进事迹
五一劳动奖状先进事迹
公司五一劳模先进事迹材料范文
省劳模先进事迹
劳模先进事迹材料