第1篇：青代表座谈会上的发言
xx大发展 青年怎么办 实现xx梦 青年怎么干
青年代表座谈会上的发言
尊敬的x书记、x部长，各位领导，朋友们：
在xx大发展、大变革、大跨越的关键时期，在全县干部加压奋进、负重奋起、干事创业、拼命实干的特殊阶段，我作为一名金融办青年干部，必将时刻xx战略为指导，抢抓机遇、创新方法、落实举措，为实现富民强县、幸福美丽xx梦不懈努力。
一、以青年的敏锐眼光抢抓机遇，为xx梦导航
当前，xx面临着xx的综合机遇，为金融发展创造了广阔的空间，发展的机遇前所未有，经济与金融良性互动、共赢发展的空间之大也前所未有，作为一名金融办干部， 我必将抢抓机遇，努力推动企业上市融资步伐，积极推进小额贷款公司和融资性担保机构发展，协调驻xx各银行积极向上级行争取信贷规模和政策支持，加大信贷倾斜力度，进一步提高企业信贷总量和贷款增幅，为支持我县中小企业发展发挥积极作用。
二、以青年的开放思想创新方法，为xx梦助跑
面对我县财力薄、底子弱的现实，我必将进一步解放思想，开拓创新，力求在金融改革创新上实现新突破。一是围绕实体经济的实际需求开展创新，针对不同市场主体差异化金融需求，因地制宜地设计与xx产业特色匹配的金融产品和服务，保障资金供给，降低资金成本。二是围绕增信开展创新，积极扩大抵质押物范围，鼓励推广未来收益类抵质押物贷款。三是围绕加强合作开展创新，在风险可控前提下，推动银证、银保、银担等不同金融业态之间的合作，做到资源共享，发挥协同效应。同时，完善金融创新典型经验的发现、总结和推广机制，使行之有效的金融创新经验发挥最大效应。
三、以青年的如火热情落实举措，助xx梦腾飞
国家给我们青年一代提供了广阔的舞台和发展空间，今天的xx比任何一个时候都有发展的机遇和施展才华的天地，我必将珍惜机会、殚精竭虑、落实举措，力求实现三个突破。一是抓住间接融资这一主渠道不放松，抓住直接融资这一增长点不松懈，力求在满足实体经济发展的融资总量上有新突破。二是积极引进境内外银行，大力发展证券、期货、保险、信托、基金等金融业态，力求在壮大金融业实力上有新突破。三是大力推进诚信建设，建设诚信xx，坚决打击非法集资和非法金融活动，维护金融稳定，促进金融环境持续改善，力求在防范金融风险上有新突破。
发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正。
第2篇：青代表发言
篇1：青年代表发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！首先，我作为青年职工代表在此发言，深感荣幸。值此之际，由我代表xx系统的青年同志，向各位领导以及长期坚守在岗位上的同志们致以诚挚的敬意，祝大家在蛇年身体健康，工作顺利。满载成就的2012年已经过去，充满希望的2013年春天已经到来，作为单位持续发展的生力军，我局的美好明天需要我们年轻人去创造。我们每一个人都肩负着实现我局科学发展、快速发展、和谐发展的重要使命。我们应以时不我待的紧迫感，珍惜分分秒秒，勤于学习、善于学习，用饱满的工作热情和优秀的工作成绩来回报领导的信任和单位的培养。为此，在这里我代表全局青年工作者向各位领导、同志们郑重表态：一、坚定立场，追求进步，增强责任心。要认真学习十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，改革创新，坚持把政治理论和业务知识的学习同促进我局改革发展结合起来，同干好本职工作结合起来，努力提高自身的政治思想素质和业务水平。二、埋头苦干，爱岗敬业，保持事业心。我们要脚踏实地，勇于实践，不断增长自身才干。要把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来，把为人民谋利益的热情同实事求是的态度统一起来，在工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩，在实践中从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。遇事向领导和同事多请教、多汇报，在生活中学习领导和同事为人处世的方法，在工作中学习领导和同事的业务能力，不断提高对工作的熟悉程度，争取更好更快地成为行家里手。在平凡的岗位上练本领、长才干，真正成为我局发展的栋梁之才，在风华正茂的年代里创造新的业绩。三、开拓进取，保持朝气，树立进取心。当前，我县正处在全面建成小康社会的关键时期，能够参与这一重要的发展进程，我们倍感光荣，我们将始终坚持严格要求自己，勇于承担责任，不断增强进取心和责任感，力争在各方面都能争先创优。四、严于律己，艰苦奋斗，培养廉洁心。在日常工作和生活中，始终坚持严于律己，自觉继承和发扬艰苦奋斗、任劳任怨的优良传统和作风，踏踏实实干事，清清白白做人；热忱服务，努力多办实事，为我县经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。在今后的工作中，我们会继承和发扬老一辈工作者的优良传统，刻苦钻研、大胆创新，努力锻炼成为政治合格、业务过硬的高素质执法人员，不辜负领导和同志们的期望，用我们的实际行动，为我县的xx业发展再创辉煌！谢谢大家！篇2：优秀青年代表发言稿优秀青年代表发言稿尊敬的各位领导、同志们:大家好!作为公司的优秀青年代表在今天的会上发言,我心中感到无比的激动与荣幸。在这份荣誉的背后，饱含着公司领导对我们的关怀和爱护，饱含着团组织对团员青年的培养和教育，饱含着团青朋友们对我们的支持和帮助。在这里，请允许我代表获奖团员及青年，对给予我们关心的每位领导和同事表示最衷心的感谢和诚挚的敬意！“岁月莫从闲里过,成功须向勤中求”。青年朋友们，今年是林区实施“十二五”规划的第二年，是公司保护生态、发展产业、改善民生的重要一年，公司正处于抢抓政策机遇、创新发展、转型崛起的关键期。我们是走在时代前沿的年轻一代，肩负着助推企业经济发展的光荣使命。今天是第93个“五四”青年节，我们作为青年一代，必须发扬“五四”精神，立足本职、恪尽职守，创业创新创优；必须自觉地把个人的理想目标与企业的发展目标结合起来，做到个人利益服从整体利益，识大体、顾大局；必须把个人的前途命运与企业的前途命运结合起来，荣辱与共、拼搏进取；必须把个人的奋斗历程与公司的奋斗历程结合起来，使个人的成长与企业的发展保持一致，只有这样我们才能在推进企业持续、健康发展的征程中，实现自己的人生价值，展现我们当代青年的风采。“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。青年朋友们，我们要把每项工作做好，就必须有一个好的精神态度，不断进取，不断创新，不论处于什么样的工作岗位，都要做到恪尽职守、无私忘我、勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的工作经验，提高自身的素质水平，争做榜样，努力做一名合格的当代务林人。青年朋友们！祖国的未来在于青年，企业的未来在于我们。回首我们走过的奋斗历程，青春在奉献中绚丽闪亮，事业在积累中蓬勃发展。今天我们获得的荣誉，是激励我们前行的动力，我们更应该深刻的认识到自身存在的不足，成绩只能说明过去，昨天，我们努力了，明天，我们将更努力。在此，我代表优秀青年同志们郑重的承诺，我们将继续发扬“五四”传统，争做时代先锋，朝气蓬勃、求真务实，按照公司党委所指引的方向，勤于学习、善于创造、甘于奉献；在工作中认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业，不断提高和完善自我，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，为实现公司的持续、健康发展不懈奋斗，以此来回报公司各位领导和同事们的鼓励与期盼。最后，祝愿各位领导青年朋友们节日快乐！工作顺利！谢谢大家！篇3：发言稿：优秀青年代表发言稿优秀青年安全监督岗员、优秀团员代表发言稿大家好，我是来自云铜锌业的一名青年员工。今天能够站在这里，代表云铜锌业优秀团员及优秀青年安全监督岗员发言，为此我感到相当的荣幸。作为锌业的一名青年员工，我们要在实践中努力学习，吸取师傅们的经验，同时我们也要以朝气蓬勃、奋勇上进、几级景区、团结创新的形象，在今后的锌业建设中相互学习、相互交流，从而增强自身建设，为锌业的发展装备力量。敢为人先、用创新高是我们青年员工的责任，年轻人是锌业的新鲜血液，也就是锌业的中流砥柱，我们要在工作岗位中投入饱满的热情，奉献的精神，为公司的管理、建设和发展现出自己的一份力量，充分发挥青年团员的先锋模范作用，为锌业共创没害家园的公司愿景奉献青春，为锌业的做大做强增添力量，为锌业的下一个十年辉煌添砖加瓦。我们应该为了锌业的辉煌和是盛大，为了锌业的繁荣和富强，要勇于探索，敢于创新，实现锌业科学发展，从而到达最终的目的就是正兴心锌业，成为中国锌资源的前五名，打造锌业成为“有色明星、锌业巨子”，让咱们锌业的成就有一个质的跨越和腾飞。最后，我想以后再我们广大青年员工的共同努力下，咱们将迎来一派积极向上、勇创新高、生机蓬勃的锌业景象，公司必将有一快速的发展，也将走向下一个历史新高。篇4：2013年青年代表发言稿尊敬的各位领导、老师们：大家下午好！我是语文组的陈亚梅。今天能作为优秀青年教师代表在这里发言，我感到十分的荣幸。首先请允许我代表全体青年教师向在生活中给予我们关爱，在工作中给予我们无私帮助的各位领导和老师们致以最崇高的敬意！并祝大家教师节快乐！！在过去8年的日子里，我无时无刻不被一高中厚重的文化底蕴和浓厚的学术氛围深深的打动着，在“上进、诚朴、和谐、自强”这一学校精神的感召下，我兢兢业业，丝毫不敢懈怠，虚心向老教师学习，研究教材，研究教学，研究学生，努力提高自己的教育教学水平，争做一名优秀的语文教师和班主任。在这期间，我也获得了一些成绩，比如2012—2013学年度在朝阳市优质课工程大赛中荣获“学科带头人”称号，演讲的《让我们撞响生命的钟》荣获朝阳市“最佳演讲”奖。但我深知自己的进步是因为各位领导和语文组各位老师给予了我无私的关爱与帮助，此时此刻请允许我表达一下感谢之情，（鞠躬）有人说：“学校是教师展现自我风采的舞台。”我觉得学校更是我们青年教师成长的摇篮，一高中使我们由懵懂走向成熟，使我们脱胎换骨，帮我们找到了属于自己的角色，为我们提供了一次又一次实现自身价值的良好机会。我们在学校领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助和自身的刻苦努力下，在学校这个摇篮里都收获到了成长的快乐，我们感觉自身的综合素质正在逐渐提高。我感受最深的就是学校青年教师培养工程，我也是学校青年教师培养工程的受益者之一。学校领导高度重视并关注着青年教师尤其是新教师的成长，为了全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，坚持“新老教师结对”，发挥老教师的“传、帮、带”作用；学校还积极创造条件，鼓励并支持我们参加校内外各种教学观摩和青年教师讲课比赛，积极吸收青年教师参加教育科研工作，为提高我们青年教师的业务能力和科研水平，搭建了一个又一个的平台，帮助我们青年教师迅速成长。这种成长是快乐的，因为在这里，我们可以感受到领导的温情关怀；因为在这里，我们认识了一群志同道合、真诚相待的同事。和他们一起工作，让我们提高的不仅仅是业务水平，更有为人的气度和胸襟。我们一高中的青年教师是幸运的，更是幸福的。下面请允许我代表全体青年教师郑重承诺：作为青年教师，我们会在学校这个舞台上展示自己的激情和才华，致力于自身的发展，用勤学和善思书写成长，用求实和崇真建立我们的教育事业，推动学校的发展；作为青年教师，我们会虚心向学校的名师学习，把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料；我们要加强同事之间的交流与合作，在成长的路上携手并肩、共创未来！作为青年教师，我们会保持一份健康、乐观、向上的心态，珍惜热爱自己的工作，在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐，在实践中增长为师的才干、放飞我们的梦想。李大钊曾说：“青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语；惟知跃进，惟知雄飞，惟知其本身自由之精神，奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史。”是啊，我们青年教师有充沛的精力，灵活的思维，强健的体魄，这正是我们前进的资本。有压力就有动力，知难而上，才是我们年轻人的本色，我们在承担重任的同时，也给予了我们自己锻炼的机会。唐朝诗人刘禹锡有句诗：”芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。学校为我们的成长敞开了怀抱，我们要抓住机遇，努力工作，用我们的激情和实干为学校的发展做出自己的贡献，用我们的辛勤和智慧迎接学校灿烂的明天。篇5：优秀青年代表发言稿优秀青年代表发言稿尊敬的各位领导、同志们:大家好!作为金玉普惠公司的优秀青年代表在今天的会上发言,我心中感到无比的激动与荣幸。在这份荣誉的背后，饱含着公司领导对我们的关怀和爱护，饱含着团组织对团员青年的培养和教育，饱含着团青朋友们对我们的支持和帮助。在这里，请允许我代表获奖团员及青年，对给予我们关心的每位领导和同事表示最衷心的感谢和诚挚的敬意！“岁月莫从闲里过,成功须向勤中求”。青年朋友们，我们是走在时代前沿的年轻一代，我们必须自觉地把个人的理想目标与企业的发展目标结合起来，做到个人利益服从整体利益；必须把个人的前途命运与企业的前途命运结合起来，拼搏进取；只有这样我们才能在推进企业发展的征程中，实现自己的人生价值，展现我们当代青年的风采。“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。青年朋友们，我们要把每项工作做好，就必须有一个好的精神态度，不断进取，不断创新，不论处于什么样的工作岗位，都要做到恪尽职守、无私忘我、勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的工作经验，提高自身的素质水平，争做榜样，努力做一名合格的金玉普惠员工。青年朋友们！祖国的未来在于青年，企业的未来在于我们。回首我们走过的奋斗历程，青春在奉献中绚丽闪亮，事业在积累中蓬勃发展。今天我们获得的荣誉，是激励我们前行的动力，我们更应该深刻的认识到自身存在的不足，成绩只能说明过去，昨天，我们努力了，明天，我们将更努力。在此，我代表优秀青年同志们郑重的承诺，我们将继续按照公司党委所指引的方向，勤于学习、善于创造、甘于奉献；在工作中认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业，不断提高和完善自我，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，为实现公司的持续、健康发展不懈奋斗，以此来回报公司各位领导和同事们的鼓励与期盼。回首我们走过的奋斗历程，青春在奉献中绚丽闪亮，事业在积累中蓬勃发展。今天我们获得的荣誉，是激励我们前行的动力，我们更应该深刻的认识到自身存在的不足。成绩只能说明过去，昨天，我们努力了，明天，我们将更努力。
第3篇：青代表座谈会讲话
在青年代表座谈会上的讲话
很高兴来参加今天的座谈。刚才听大家谈了很多，有的讲了对自己过往的一些总结，也有的讲了对未来的美好憧憬；有的谈了很多很好的意见建议，也有的重点表达了对公司工作的认可和肯定。大家从学习、工作、生活、家庭、社会和道德等各个角度分享了很多人生感悟，既增进了我们之间的相互了解，也为我们大家创造了一个互相学习的平台，让我受益匪浅。虽然很想针对大家的发言做对应的回应，但考虑到时间关系，在此不再做一一点评，大家的发言材料我会在会后好好学习，有意愿的我们也可以在会后继续交流。
我是一个很喜欢讲故事的人，我觉得讲故事是一门艺术，一个故事可以多次讲，可以从不同的角度讲，同样的故事可以适用不同的场合，同样的故事在每一次讲述和倾听中都能获得新的体会。所以今天我想以“走好人生第一步”为主题，结合自己的生活和工作经历，跟大家一起分享五个小故事。
第一个故事：新婚之夜新娘之变
一对新人办完婚礼，闹完洞房准备休息时，新娘看到一只老鼠在偷吃大米，她马上对新郎说：“看，老鼠在偷吃你家大米。”新郎看到后，把老鼠给赶走了。第二天早上，新娘被悉悉索索的声音惊醒，她睁眼一看，又有一只老鼠在偷吃大米，此时她二话没说，捡起一只鞋子砸向老鼠，一边砸一遍骂到：“死老鼠，叫你偷 1 吃我家大米。”从这个故事可以看出什么呢？结婚前新娘还在幸灾乐祸地说“老鼠在偷吃你家的大米”，结完婚后说法就变成了“怎么敢偷吃我们家的大米”，这就是角色的转变。昨天，大家还是在校学生，谈到单位时可能会说“你看你们单位、你看你们公司”，但现在你们会说“我们行业怎么样、我们公司怎么样”，大家都在操心公司的今天和未来，这就是角色上出现了转变。角色的转变是人生的第一步。如果转变得不好，还是游离于企业之外，游离于公司之外，那么你就没办法很好的开启你人生的新征程。如果你进入一个单位很久，但总是感觉与这个单位格格不入，那么你要好好审视一下自己是否转变好了角色。当然，这跟企业也有关系，企业要有浓厚的文化氛围，要让职工有归宿感，为职工转变角色提供条件。但是对于我们大家，也要像故事中的新娘一样，尽快转变角色，不要停留在看客，停留在旁观者，停留在第三方的身份，而应该以主人翁的身份来为公司发展献计献策、添砖加瓦，做出自己的贡献。
第二个故事：砌墙的两个建筑工人
两个建筑工人在砌墙，有人问他们在干嘛，第一个建筑工人答道：“我在砌砖。“第二个建筑工人回答：“我在做一件艺术品。”四十年以后，第一个建筑工人成为了一个砌匠，还是在继续砌墙。第二个建筑工人成为了一代建筑大师，参与了很多精美建筑的设计。砌墙和做艺术品的区别在哪里呢？砌墙是在实践层面，是简单的动作重复，是一种机械性的劳动。做艺术品是认识层面的一 2 种上升，不仅有实践层面，更有理论层面，是富有创造性的劳动。不同的回答反映了一个人的职业态度，决定了他们的差别，一个在实践层面简单、多次地重复，另一个在理论层面进行综合、创造，造就了两种决然不同的人生结果，一个始终是砌匠，而另一个成为了建筑大师。所以，职业的认同是事业的第一步。职业是什么？是保障我们养家糊口的岗位。事业是什么？是实现我们自身价值的一个平台。很多年轻人一到公司，首先想我的事业有没有空间？我能不能发展自我？这是好事，但你要知道，事业的第一步是对职业的认同，如果不认同自己的职业，不认同自己的岗位，就找不准事业方向，实现不了自己的目标。所以要做到岗位成才，实现自己的职业理想，第一步就是要取得职业认同。如果总是觉得一份工作做起来没味道、没价值，你肯定不会认真去做，不认真去做也就谈不上成就事业、实现价值。所以，大家要尽快的认可岗位、认可公司这个平台，在百分百的心甘情愿中迈好事业的第一步。最近，我了解到一些年轻职工利用休班时间做兼职，这样做可能在收入方面多一些，但一旦一心二用，不能始终如一，事业就会离你远去。常说世上有两件最幸福的事：爱情不负印象，岗位跟兴趣相同。希望大家也把岗位跟爱好结合起来，发自内心地热爱岗位，在岗位上实现我们的人生价值。
第三个故事：垃圾堆里面的金戒指
有一天，有人问上帝：“你怎么区别金戒指？”上帝拿出一个铁戒指扔进了垃圾堆让提问的人去寻找，但那个人怎么也找不 3 到。上帝又拿出一个金戒指扔进垃圾堆，结果金戒指一反光，那个人马上就找到了。这个故事告诉我们，只要是金子总会发光，你暂时不能被发现，是因为你还没有成才，还没有成为金子。所以，自身的优秀是表现的第一步。不要到处盲目去表现，首先要看自己有多大本事。本事不到，盲目表现，最终会弄巧成拙，给人留下急于求成、急于表现的印象，让别人觉得这个人是半桶水，晃得厉害而已。因此，首先要变得优秀，要把自己真正锻炼成为金子，然后再去闪光。如果自己本身缺乏闪光点，到处去晃也不会耀眼，更不会脱颖而出。自身不够优秀的时候，不要急于表现自己。农村有句俗话：跛子爱走，结巴爱讲。这就是典型的扬短避长，口吃的人老喜欢讲，腿瘸的人总是爱走，因为他们不知道自己的短处在哪里。古人说要扬长避短，就是说要知道自己的长处后再去表现，如果不知道长处在哪里，把短处当长处，在人前一味展示，就像跛子越走越让人知道他是跛子，口吃的人越说话越让人知道他是结巴。当然，没有人十全十美，任何人都有短处。聪明人只是懂得把短处藏起来，把长处亮出来。所以我们要学会藏拙，扬长避短，先做一个优秀的自己，再去人前展示自己。
第四个故事：兔子和猎狗的追求
一个猎人打伤了一只兔子，但兔子跑掉了。猎人放出猎狗去追，兔子跑过了几座山，终于甩掉了猎狗的追捕。等兔子回到巢穴，别的兔子问他：“你受了伤为什么猎狗还追不上你？”兔子回答说：“我如果不全力以赴地跑，丢掉的将是一条命，猎狗只需尽 4 力而为，毕竟他丢掉的只是一顿美味。”这个故事告诉我们：要想结果不一样，那付出的程度也不一样。猎狗只是为了一顿美味，所以他只做到尽力而为。兔子是为了保命，因此他全力以赴。我们的成功就是每时每刻的全力以赴。所以，全心的投入是成功的第一步。要想成功，不要只想着尽力而为，问心无愧，这些话只是岗位、职业态度的一种体现，对事业的态度应该是全力以赴，不留退路，不打折扣，没有任何的偷奸耍滑。兔子为什么能够成功逃脱，是因为它全力以赴，有一百分的干劲就跑出一百分的程度。而猎狗追捕失败，是因为他觉得自己就是在干工作，尽力而为就行，没追到也只是失去一份猎人的奖励，所以他只付出了百分之八十的劲头。我经常举李素丽的例子，她是八十年代的先进人物，但她把岗位当事业的态度和精神却永远值得我们服务行业学习。她从几亿的服务从业者中脱颖而出，成为全国性的劳动模范。她把岗位工作做到什么程度？公交站半公里内的医院、学校、商场她一清二楚，任何一个乘客问她她都能准确说出在哪里，怎么走，甚至精确到了行走多少米，成为了一份北京市的活地图。此前，春晚上还有个节目叫“真假李素丽”，大家从笑容来分辨谁是真的李素丽，结果一下就看出来了，因为她的笑容有一种发自内心的真实，而不是职业性的浮于表面。她把岗位当事业来做，全力以赴、全身心投入，所以她成了最优秀的劳模。那我们能不能这样做呢？我觉得这是完全可以的，就看我们是不是愿意全心投入，是不是能够做到全力以赴。
5 第五个故事：小男孩钉钉子
有个小男孩脾气很暴躁，他父亲告诉他：“你每发一次脾气，就在墙上钉一颗钉子。”小男孩照做了，每次发脾气都在墙上钉一颗钉子，在钉了九九八十一颗钉子后，他终于可以克制自己不发脾气。然后他父亲又告诉他：“每当你想发脾气但又克制住不发脾气的时候，你就去墙上拔掉一刻钉子。”小男孩也照做了，直到拔光了八十一颗钉子后，小男孩的心态终于变得非常的平静。最后他父亲问他：“你在墙上的钉子印上看到了什么？”小男孩说：“我看到了我钉住的坏脾气。”这个故事告诉我们，内心的宁静是修养的第一步。不要浮躁，年轻人最需要的是静气。我们拔掉了坏脾气的钉子，但印记还在，证明内心是有记忆的，有痕迹的。人生的修养必须经历这些过程，不可能生下来就没脾气。但通过控制浮躁和坏脾气，变得能够左右自己的情绪，在任何情况下都能处变不惊，宠辱不惊，这就是修炼的过程。这个过程比较痛苦，甚至会很漫长，怎样去做好？就需要有修炼、修养的意识，不能随心所欲。每当自己冲动，想发脾气或者想宣泄的时候，要去想一想会产生的后果。冲动是魔鬼，有脾气很正常，但要知道坏脾气体现了内心的不平静，控制不好脾气也是自我管理的一种失败。很多的在座的年轻人以后都可能走上管理岗位，要让自己的脾气一次比一次小，一年比一年少，如果连自己的情绪都控制不好，还能管理谁呢？管理首先要做到自我管理，然后才是管理他人。有句话叫“内圣外王”，就是说只有自己的修炼达到圣人的状态， 6 外在的表现才能像王者一样，得到他人的信服，成为大家心服口服的标杆。所以，当我们还没从事管理的时候，先学好自我管理，管理好时间、精力和情绪，这些都管好了，自然可以管好部门、管好他人。
年轻的同志们，天高海阔，任君驰骋的大好时光来日方长，风正帆悬，意气风发的青春岁月不容挥霍。我们要认真把握当下，学好人生本领，只要我们完成好角色转变，树立好正确的职业态度，辅以持之不懈的修养和全身心的投入，我相信我们在职场就迈好了第一步，这就是我对大家最大的希望。最后，祝大家早日成为公司的栋梁之才。谢谢大家！
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第4篇：青干部座谈会发言
青年干部座谈会发言材料尊敬的各位领导、各位同志：
（马
林）
大家下午好！首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习和交流。去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣与梦想；我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。
首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。2009年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。
第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说“:不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下？我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。
三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率；比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。
第5篇：代表发言青干班代表发言
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
青干班代表发言() 第一篇：第十七期青干班军训代表发言
第十七期青干班军训代表发言 尊敬的各位首长、教官们： 尊敬的各位领导、老师们、同学们： 你们好！
首先，请允许我代表第十七期青干班全体学员向市委组织部、市委党校的各位领导、老师们；部队首长和教官们致以崇高的敬意和衷心的感谢!感谢你们为我们创造了一个难得的军训机会和良好的军训环境，使我们体验绿色军营生活的梦想得以实现。
我们是一支特殊的军训队伍，我们是来自全市各行各业、各条战线上的青年干部。作为青年干部，我们肩负着未来经济社会发展的重任。这次，能够被市委组织部选中来参加市委党校举办的第十七期优秀青年干部培训班，并赴军营进行为期十天的全封闭军事训练，我们无比自豪、倍感珍惜，唯恐辜负组织上对我们的信任与期望。我们一定付出加倍的努力，以实际行动来珍惜这次来之不易的学习、锻炼、提高的机会，时刻牢记时代责任，全身心地投入到各项军事训练和各项学习实践活动当中，不断在各方 1
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
面磨练自己、丰富自己、提高自己、完善自己，努力在军训和学习生活中夯实基础、打牢根基，并运用所学，学以致用，努力在今后的工作岗位上建功立业。
“军营是座大熔炉，走入的是平凡，走出的是闪亮的人生”。从小，我就怀着对军人的景仰与憧憬，梦想着有朝一日成为一名光荣的人民解放军。《谁是最可爱的人》一文让我更加向往能够早日穿上一身橄榄绿，体验一下令人难忘的军旅生涯。今天，我们踏进军营，将真实的体验一下军营的生活，体验一下当军人的滋味。我们一定以一名普通学员的角度，认真学习国防知识和军事技能，了解人民解放军的军营生活和铁的纪律，体验人民子弟兵保家卫国的爱国热情；积极磨练自己的意志，提高自己的思想觉悟，切实增强组织纪律性，培养吃苦耐劳、坚忍不拔的优良品德；深入理解“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的军队建设内涵，不断夯实我们的国防观念。
作为青年干部，我们大多有10年以上的工作实践经历，但参加正规的军事训练，我们大多数学员都是第一次，
我们坚信10天的军事训练必将给我们留下难以忘记、难以抹去的深刻记忆，必将对我们今后的学习生活产生深刻的影响。同时，也必将进一步锤炼我们的党性，坚定我们的信念，丰富我们的阅历，提升我们的素养。我们相信，本次培训班一定能取得实实在在的成效。
为圆满完成这次军事训练任务，确保我们以一个良好的精神状态和优异的军训成绩向组织上汇报，我们决心做到：
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
一、把自己当成一名真正的军人来看待，以军人的身份来严格要求自己，自觉接受一次人生正规训练。
二、严格遵守纪律，一切行动听从教官指挥，虚心向教官学习，练好每一个动作，确保完成训练任务。做到不迟到，不早退，不擅自外出。 三、发扬革命先辈艰苦奋斗、勤奋好学的优良传统，高标准、严要求，努力展现新时代青年干部的新形象。
四、向解放军学习，学习他们的好思想、好作风、好品德，在军训活动中努力锻炼自己的意志品质，培养自己的高尚情操，并在以后的人生道路上弘扬光大。
五、搞好宿舍内外的卫生保洁，保证宿舍内物品摆放整齐和良好的内务秩序，营造良好的集体生活氛围。
六、发扬集体主义精神，团结互助，共同进步，不断克服自身缺点与不足，努力营造“召之即来，来之即战，战之能胜”的团结、和谐、友爱、竞争、向上的坚强战斗集体。
我们深知，作为青年干部，要想健康成长，必先苦其心志，劳其筋骨。军训固然是苦，可是一身戎装让我们信心百倍。只要我们脚踏实地，步伐坚实，十天的军训生活，必将成为我们工作生涯中的一个永恒的美好回忆。军训过后，我们在今后的学习、工作中，必将多一份坚强，多一份自信！在今后的工作学习生活当中，我们将以饱满的政治热情、积极的人生态度，全身心地投入到各项工作当中，努力在平凡的工作岗位上建功立业，努力为哈尔滨的美好未来贡献自己应有的力量。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
以上决心敬请各位领导、各位首长以及教官和老师们检阅！ 第十七期青干班学员____ 2014年9月20日 第二篇：在青干班毕业典礼上的发言
在xx年第xx期青干班毕业典礼上的发 言
尊敬的各位领导、各位老师，同学们：
经过三个多月的紧张学习，我们xx年第xx期青干班的学员今天就要毕业了。有幸参加这次集中培训，我深感荣幸，也非常自豪，这是组织对我们青年干部的关怀和厚爱，因此我们倍加珍惜这次难得的学习提高机会。期间，我们认真系统地学习了党的理论知识，学习了县委、县政府的治县方略，学习了英语、计算机、普通话等基本技能，并深入到乡村企业进行调研，远赴江苏、上海等地参观考察、学习取经，将学到的知识运用到实践，在实践中不断丰富和完善。通过学习培训，我们解放了思想，开阔了眼界，丰富了知识，提高了技能，自身素质在短期内有了一个质的飞跃，所学知识今生将受益无穷。值此，我谨向给我们提供这次学习机会的组织部门，向关心支持我们健康
成长的各位领导，向辛勤授课的各位老师，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
今天的毕业奠礼，并不意味着学业的终结。作为一名年轻的干部，今后的道路还很长。特别是面对知识经济、信息经济时代的机遇和挑战，面对小康社会、现代化建设的宏伟目标，面对建设终身学习型社会的时代要求，坚持学习、善于学习、学以致用，已成为健康成长的第一需求。在今后的成长道路上，我们将倍加努力，坚持向书本学习、向社会学习、向群众学习、向实践学习，不断提高自身的理论素养和政治品质，提高工作水平和实践能力，使自己不论身处什么岗位、从事什么工作，都能得心应手、不辱使命，以一流的业绩回报组织、报效人民！
谢谢大家！
第三篇：县青干班昆山学习发言
尊敬的各位领导、同志们： 大家好！
我叫____，政协办公室副主任，是咱们这期培训班第三学习小组组长。按照县委的安排，我很荣幸参加了xx县第四期青年干部培训班。首先感谢县委、政府领导给我这次来之不易的学习机会，同时也感谢组织部x部长和周部长的关怀和帮助。还感谢纪委常委韩xx班长、组织部赵主任对我们学习上和生活上等各方面安排和照顾。（在这里我也对这次为我们提供学习场所的中普院昆山分院的院领导表示衷心感谢。这一句可用可不用）
在这几天的培训中我们听取了《青年干部沟通成长》和《昆山发展之路及特点》的知识讲座，接受了授课领导的精彩讲授，一些精彩的论述真有“余
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
音绕梁，三日不绝”之感。又深入到科博中心、昆山开发区、综合保税区、三得利啤酒厂和张家港全国文明村南丰镇永联村、南丰科文中心、农民新型社区等地参观学习了____(省、市、区、县)城市管理和张家港的城市建设经验。这次培训，及时的解决了我思想上的一些盲区，为今后的工作指明了方向。下面，我就个人的一些感受进行交流发言，发言内容不能面面俱到，观点也不一定完全正确，望各位领导以予批评指正。
这次考察学习，通过听、看、对照等形式，感受到了昆山发展速度快、综合实力强、产业规模大、科技含量高、
统筹发展好。给了我们强烈的视觉冲击和思维震撼，最大的启示就是：1.解放思想是跨越发展的永恒主题。昆山成功的秘诀就是不断解放思想。我们与之相比存在很大差距，但最根本的还是在思想观念上。观念新则思路广，思路广则发展快，解放思想必须做到与时俱进。2.加强城市管理是提高群众生活质量、改善城市环境的根本。昆山十分重视城市规划建设工作，规划的档次和水平都非常高，基础设施建设非常到位，坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理。3.改善环境是经济发展的根本保障。环境是生产力、竞争力、吸引力，在昆山得到充分体现。他们的基础设施以及为企业的服务理念层次都是高的。4.人才机制是加快发展的关键。实现跨越发展，一靠人才，二靠机制。昆山发展得快，很大程度上取决于有一批敢想、敢干、敢拼、敢闯、敢冒的人才干部队伍。同时，他们还有一套成熟的考核机制，坚持“发展决定一切，发展说明一切，发展衡量一切”。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
我们来这里学习培训，说到底就是要学人之长，补已之短，就是要反思自己的优势和不足，就要查找自身的强项和弱点，以昆山发展的轨迹，对照我们xx的实际，借鉴昆山经验，进一步提升我们的管理职能。
一、必须进一步加大思想解放的力度。我县正处在一个大追赶和大发展的重要时期。昆山之行告诉我们，我县前几年发展纵向比突飞猛进，但横向比，我们的增长速度还不够
快。当前，我县发展势头良好，但正处于“爬坡上坎”的关键时期，挑战是严峻的，任务是艰巨的。我们要看到，在我们的一些干部群众中，“自满”现象、“畏难”情绪和“等靠要”的思想还不同程度的存在。对比差距，就一定要在思想观念上再来一次大转变，我们必须正视发展差距，进一步解放思想，转变观念，实现新跨越。
二、必须加大招商引资新举措。昆山成功崛起的经验就是坚持“外向带动”主战略，不断扩大对外开放，大力发展外向型经济。因此，我们要始终把招商引资作为我县经济发展的第一抓手。树立大招商、招大商的观念，在引进重点项目、大型项目、科技含量高的项目、有良好发展前景的项目上下功夫。加强投资硬环境和软环境建设，努力营造“环境靓丽、治安良好、办事便捷、服务优质、客商满意”的良好投资环境。
三、必须加快城市精神文明建设。借鉴昆山城市精神文明建设的思路和经验，以申报省级精神文明城市为契机，在全县范围内大力开展“文明卫生村”、“文明卫生户”、“文明生态村”等创建活动。在我县范围内打造农民新型社区，农村向城镇靠近，城镇向农村延伸，让广大农民过上更加美好的生活。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
在今后工作中，我会以新的理念、新的思维，按照县委提出“思想解放、睿智创业、开放开明、大气包容”的xx 精神去开展工作，把学到的经验运用到实际工作中去。 我的发言完了。谢谢大家！ 第四篇：“青干班”表态发言1 青干班开学典礼上的 表态发言
尊敬的各位领导、各位老师、学员同志们： 大家上午好！
我叫____，是来自____的一名学员。今天，我很荣幸地作为学员代表发言，从内心感到无比的荣幸和自豪。首先，请允许我代表“青干班”的全体学员，向各位领导和党校老师为我们提供这样一次增长知识，提高素质，互动交流的机会表示衷心的感谢！ 这次培训是在实现企业提档升级；打好十二五开局战役的新形势下组织的一次十分重要的培训班。充分体现了领导对我们的关心和爱护，以及对青年干部自身成长的重视和期望。同时，也使我们感到了沉甸甸的压力和责任。我们作为优秀青年干部，将倍加珍惜这次培训机会，认真学习知识，努力提高自身素质，牢固树立团队精神和集体观念，以积极的态度，优异的成绩，完成这次培训任务，为我们将来的工作取得更优异的业绩奠定坚实的基础。为此，我代表全体学员决心做到以下几点：
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
一是提高认识，刻苦学习。学习是进步的根基。我们一定会倍加珍惜这次学习机会，刻苦自励，奋发进取，力争在有限的时间里学到更多的知识。在认真学习的同时，要养成勤学好问、严 1 谨认真的学习习惯，善于用学到的知识分析和解决问题，做到学以致用。要通过在青干班的学习，进一步增强工作的责任感和压力感，更加坚定投身企业改革发展的信心和决心。
二是遵守纪律，团结互助。纪律是顺利完成学业的可靠保证。我们将不断强化纪律意识，自觉遵守各项规章制度，尊敬老师，团结同学，互相帮助，共同进步，用热心、爱心、诚心努力营造良好的学习氛围。坚决做到不迟到、不早退、不无故旷课。在日常学习中，坚决服从党校和培训班的各项管理规定，争做一名优秀学员。
三是加强党性锻炼，提高自身修养。学习是党性锻炼的熔炉。在这里不仅可以学到更多知识，而且可以接受良好的党性党风教育。我们要充分利用参加青干班教育培训的好机会，结合自身的思想和工作实际，加强党性锻炼和修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和鉴别力，时刻保持清醒的头脑，坚决抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，使自己真正成为具有共产主义觉悟的先锋战士。
学员同志们，参加这次青年干部培训班是一次难得的学习、锻炼、交流、提高的机会。我们全体学员将以参加这次培训班为契机，强化学习、提高素质、锤炼品格、与时俱进、开拓创新，以饱满的热情投入到今后的学习和工作中，为企业实现跨越发展贡献智慧和力量。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
最后，祝各位领导、各位老师及学员同志们身体健康！工作顺利！ 2014年9月20日 第：青干班论文
一、涉农补贴“一卡通”发放工作取得的成绩
从2014年起，我乡开始实施“一卡通”工作，截至2014年底累计发放补贴资金万元。其中，仅2014年我乡就通过“一卡通”发放22项涉农补贴资金，累计发放补贴资金万元，户/次。其中：粮食直补资金万元,8849户; 种粮大户补贴万元，10户；粮食综合直补259万元，9035户；村干工资万元，98户；计生家庭奖励补助万元,1984户;农村低保万元，741户；农村五保供养万元，176户；民政冬令（春荒）特困救助万元，296户；农村重度残疾人补助万元，194户；油菜良种补贴万元，8986户；村级动物防疫员工资万元，16户；退耕还林补贴资金万元，3042户；一季稻补贴万元，2014户；
棉花良种补贴万元，7880户；玉米良种补贴万元，3648户；其他补贴资金万元，29户。申报家电下乡补贴1354户，补贴金额：万元；汽车、摩托车下乡补贴170辆，补贴金额：万元。几年来的实践证明，涉农补贴实行“一卡通”发放，有利于党和政府惠农政策的落实，有利于扼制截留、挪用、抵扣涉农补贴资金的现象发生，深受广大农民的拥护；
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
同时，“一卡通”采取了“资金整合、程序简化、公开透明、安全有序、一折直通”的财政管理新模式，极大地提高财政涉农补贴工作效率。 二、“一卡通”发放工作存在的主要问题
（一）涉农补贴政策认识不足
近年来，随着国家惠农补贴政策不断深入，有效调动了农民的生产积极性。但部分乡村干部和农户对党的惠农政策理解和认识上存在不足：一是“一卡通”工作涉及到千家万户，面广量大，还有相关部门、村的重视程度和经办人员的政策业务能力的差异，直接影响着信息采集的质量和速度，造成补贴资金不能及时兑现到农户手中，影响补贴政策落实的严肃性；二是由于补贴种类多、标准不一，导致部分农户对补什么、补多少存在疑惑。目前我乡农户仅在耕地上就享受以下补贴：粮食直补、粮食综合直补、油菜良种补贴、小麦良种补贴、一季稻补贴、棉花良种补贴、玉米良种补贴、退耕还林补贴、种粮大户补贴、土地流转补贴；补贴标准有10元、15元、20元、50元、元、210元不等。另外，有的补贴还与种植品种挂钩。
(二)涉农补贴数据难以核准
目前我乡通过“一卡通”平台发放的财政补贴数据量大面广，除了少数几项数据相对稳定外，其余大都是动态数据，经常变动。特别是与农户种植面积相关的基础数据，一年一变，数据信息采集、录入、核对的工作量很大。我乡补贴对象大约有万户，农户享受补贴面积是当年实际种植面积，一年一核定，补贴对象为实际种粮人。由于农户间私下转包情况频繁，年度间
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作物种植种类也有不同，加之大多数青壮年外出务工，因此补贴对象和补贴面积很难核准，而且核实的工作量也很大。
（三）涉农补贴部门职责难以理清
从涉农补贴“一卡通”发放项目看，水稻、油菜等粮种补贴信息来自农业部门，农村五保、低保信息来自民政部门，村干工资来自组织部门，奖扶、特扶、独保费来自计生部门。根据上级要求，财经部门负责补贴发放数据和“一卡通”存折管理，农村合作银行负责补贴资金的兑付，其余各部门负责补贴信息采集工作。按说各部门责任划分得很清，应各司其职，出现问题时也应各负其责，但实际上一旦出现问题,部门之间相互推诿扯皮。如农户补贴面积不准不实；村委会虚列户头，虚报面积骗取、套取国家补贴资金；村干部将其他农户面积划转到自己或亲友名下等事引发群众上访后，因这些补贴最终通过“一卡通”平台兑现给广大农户，上级部门一般都批转财政部门来负责处理，造成职责不清，另外，财政部门包揽过多，似有越位之嫌。 三、做好涉农补贴“一卡通”工作几点建议
(一)加大政策宣传力度，增强做好涉农补贴工作的责任感 一方面提高乡村干部对惠农政策的认识，加强政策业务学
习，从讲政治的高度出发，把惠农补贴政策及时落实到位。另一方面政府特别是相关职能部门要利用多种形式，加大对惠农政策的宣传，充分利用广播、网络、板报、标语、公开栏、明白纸等宣传媒体，给合各种会议和下村开展工作对惠农各项政策进行广泛宣传。通过宣传让群众了解政策、掌握
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政策，消除群众疑惑，使广大农民群众感受到党和国家对“三农”的重视、关心和体贴。
(二)合理确认补贴对象、面积，提高惠农政策的公平性、合理性和可操作性
不考虑农户间私下转包、代耕、土地流转、外出务工等因素，统一按照土地承包经营权来确认补贴对象。由于年度间作物种植种类不同，不论是粮食作物，还是经济作物，圩内统一按照土地承包面积作为补贴的依据，圩外统一按照实际种植面积进行补贴，只要不抛荒就享受补贴，这样不仅让农户得到实惠，也免去了中间统计、计量环节，节省大量人力、财力，更体现了公平。统计面积和确认补贴对象时，必须严格按“农户申报、村组核实、登记造册、张榜公布、乡镇复核”的程序进行，杜绝弄虚作假行为，确保补贴面积的真实性和准确性。在时机和条件成熟的情况下，积极争取上级的支持，整合资源，对补贴项目、补贴对象、补贴标准、补贴方式、进行探索研究，进一步深化涉农补贴改革。
(三) 加强协作，明确基层部门工作职责，不断提高落实惠农政策的工作实效
相关部门应充分履行职能，各司其职。农业、民政、组织、计生等部门负责信息采集、基础补贴数据管理，解决“发给谁”
的问题。财经部门在相关涉农部门提供补贴数据的基础上负责发放补贴数据的管理，解决“发对人”的问题。因为不论何种补贴都通过“一卡通”进行
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
发放，当农户需要查找本人有关补贴项目、标准、金额、等信息时，理所当然向财经部门咨询，但财经部门无法全面提供。这种状况，直接导致广大群众对“一卡通”工作的和公平公正产生怀疑。因此财经部门要加强同其他涉农部门协作，制定科学的可行性操作方法，增强补贴工作的透明度，同时，共同做好接待解释工作，确保广大人民群众高兴而来，满意而去。
(四)加大“一卡通”涉农补贴软件开发力度，减轻基层业务人员工作负担 上级各涉农补贴主管部门应加强同科研院所的联系，不断加大“一卡通”涉农补贴软件开发力度，开发出集信息采集导入、基础数据生成审核、发放数据生成审核、数据导出上报、分部门录入、资源共享于一体的网络版软件，有利于节约成本，有利于分清部门职责，有利于基层操作，减少基层人员重复的工作量，为数据输入和管理提供简捷便利，提高工作效率。
胥坝乡财经所---曹强
第6篇：代表发言大学生座谈会发言
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
大学生座谈会发言() 第一篇：大学生座谈会发言
大学生座谈会发言
尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！
我入局后经过一个月的实习，来到了信息技术中心，从事监控、atm、发电机等设备和系统维护。2014有感于大学生纷纷下基层网点锻炼的热潮，向人力资源部申请，被安排到西环路支行锻炼。2014年7月，竞聘上岗担任安源镇支行支行长。一年后，调到现在的岗位，____(省、市、区、县)局局长助理。
那天邓主任在人才群里说，我是主动融入基层、要求进步的表率，其实倒不如说是黄局重视我们这些大学生。我当时提出要去网点，没想到一个多月领导就给出了肯定的答复，要知道当时我手头还很多事，技术中心刘主任也不愿意放人。后来，我去安源当支行长，虽说是竞聘上岗，但领导敢把一个花费三百多万的新网点交给我，说实话，我当时是有很大压力的。这次，我在安源所的工作刚刚有点小小的成绩，就得到了领导的肯定，调我到湘东任局长助理，又一次感到十分意外！可见，局领导对大学生的培养是十分重视的，我感觉现在
我不是没有机会，而是自己有没有能力胜任这个岗位！所以，我特想对刚来的师弟师妹们说，你们一定要好好珍惜这次到网点、县局锻炼学习的机会，局里可是花了大成本的！
1 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
回顾过去的五年，我想从以下四个方面谈谈工作以来的感受：
2.执行力。以前，我对执行力认识不是很深，后来，特别是到安源镇支行之后，我碰到很多问题：阳奉阴违、讲条件、拖沓、推卸责任等等，归根结蒂都是因为执行力不行。现在，我也经常听到很多中层干部说：“**事，只要你坚持去做了，就一定能做好！”，对此，我有了更深切的体会，执行力对企业的未来想着决定性的作用。我很喜欢看历史性的小说、故事，记得《亮剑》常乃超有句话说：“国军的政策和方案都是天才来制定的，但是却由蠢材来执行”。我想对新来的师弟师妹说二层意思，一，不要因为我们是大学生，就总觉得这个不屑去
做，那个没必要做。二，到基层多看多想，以后走上管理岗后制定的措施和方案让平常人也能执行好。
3.懂业务。各位师弟师妹都是刚刚离开校园，学习能力毋庸置疑。你们马上就要去基层了，我想说的是，不要因为你不会一直做营业员就不去熟悉业务操作，你把网点的点点滴滴都做好了，熟透了，相信你就会有不一样的感触！说起网点的东西，我就是行家！这就是我在网点一年半的收获！这里，我想给各位师弟师妹门第一条建议：这一年，大家的工作压力不会很大，大家可以把银行从业、基金保险从业资格考试去过掉。现在正是银行从业资格考试的时间，相信大家一次过个两到三门是不成问题的，接下来马上又有基金和保险从业的考试，大家可以关注下。
4.有创新。我觉得大学生下网点，并不仅仅是学习锻炼，更可以发挥大学生的优势：在学好做好工作之余，更要多思多想，多发现问题，多解决问题，解决不了的及时与所长、分管领导、人力资源部沟通解决。在不断成长中，收获的将
2 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
不仅仅是知识。我们的基层网点存在一个较普遍的问题是，重经营轻管理，重营销轻研究。这里，我给师弟师妹的第二条建议就是：帮助所长为大客户建立详细档案，做好客户管理；对现有客户、市场多做分析，帮助所长利用网点客户资源去发展业务。
借这个机会，我也想给黄局提三点问题和建议。
1.邮储支局所的客户管理问题。前面我也提到，我们的金融网点普遍存在重经营轻管理，重走出去营销轻对现有客户资源的梳理。举一个浅显的例子，现在省公司每月下发5万元以上的大客户资料，我敢说，能了解本所80%大客户的网点很少，至于熟悉的比例，更是不敢想象。这样还怎样去做客户管理，又谈何从客户资料中去挖潜力？我觉得针对这个问题：（1）转变观念，重视客户管理，
做好客户维护工作，利用好现在的客户资源去营销可以达到事半功位的效果。 （2）开发出一套客户管理的软件，网点管理工作有章可循，更易于操作，及时找出客户的异常和规律，发现新信息，挖掘客户潜力。（3）加强网点客户管理的监督，以明查暗访的形式督促网点做好这项工作。
2.理财问题。那次半年工作会的时候也讨论了很久，我想再提一下，5月份那次国债开始由邮储银行独家承销，卖了十来天没卖完，当时金陵所总共卖了三百多万，而我们这边这么多网点，总共才卖了几十万。还有销售财富38号时，我们湘东局周局正好到昌盛支行去取钱，两个多小时他们卖了近两百万，而我们这边三十多个网点应该是一分都没卖吧？我就在想，现在我们这边某个网点即使让所有的活期客户去买这个产品，估计短时间也很难达到这个数吧？所以，黄局，
3 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
我觉得战略上还是要重视理财，邮储银行现在慢慢做得好，应该不仅仅是他们的战术比我们的好吧？
3.兑现的问题。这是几个人的小事，不知道在这里提合不合适？（1）当时安源拦截骗贷案，银行说奖励2500元，局里也说要加奖，不知道会不会兑现？（2）从业资格考试兑现，现在有些考试通过的上报了信息，一直没兑现，其它人也就没把它当回事！所以想问下，这个奖励是不是只要通过从业考试的就全部兑现，还是要本人申请？多久可以兑现？这毕竟也涉及到一个员工素质激励的问题。
我就说这么多，有不对的地方，还请批评指正！
另外，欢迎各位新入局的师弟师妹与我交流！我的电话是：，qq：，还有邓局的人才交流qq群我也说下： 第二篇：大学生座谈会发言材料
各位领导、同事： 大家下午好！
感谢领导能在百忙之中抽出宝贵的时间举行大学生座谈会，这充分的体现了公司领导对我们大学生的关怀与重视。为此我会在以后的工作中更加努力，不负领导的厚望。
本人来到公司已有近二年，期间在领导的关怀和同事的照顾下一路走到今天，使我感到大家庭的温暖，二年来我从工作中学习到很多东西。在此我就个人而言，
4 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
谈谈我从校园步入社会的感受，和大家分享。这些也是我去年谈过的总结，我感觉这些总结不仅适合刚来公司不久的同志，同样适合我这样的。所以今年还谈谈去年谈过的话题。我认为大学生从校园步入社会应该从以下几个方面做起： 一、积极改变自我，适应社会。
凡是从大学校园出来的学子们都是怀着美好的理想步入社会的，可是一旦步入社会后，发现现实和理想存在着很大的差距，有些难以适应，无所作为；有些适应了社会，奋发向上，成为社会的“栋梁”。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”所以社会是不会因个人喜怒哀乐而改变的，只有我们积极的改变自我，适应社会，才能不被社会淘汰，才能在社会中发展。 二、加强自我修养，苦练内功。
俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，而不是终结。只有通过在工作中的不断学习，不断的加强自身的修养，才能厚德载物，才能成为有用的人。大学期间所学的仅是理论的东西，缺乏实践，从理论到实践还需要一个
过程，有了实践、有了经验再回到理论，自己所学习的知识才能有升华和提高。作为年轻人要多学习、勤思考，苦练内功。 三、适时展现自我，厚积薄发。
水浒传中唱到：“该出手是就出手”。作为大学生自己要有审时度势的能力，正如赵总在一次停炉检修时候跟我说的一句话，我至今铭记在心：“要时刻记得
5 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
自己大学生的身份。”我想赵总的意思不是让我们记得大学生有多“娇贵”，多特殊，而是让我们记得自己要是在“厚积薄发”在等待机会，不要被眼前的困难、迷茫所羁绊，在该发挥自己、展现自己才能的时候应当仁不让，力求把领导安排的工作出色的完成了，充分展现自我。但是这些“薄发”是要靠平时的“厚积”来实现的。只有平时苦练内功，加强自身修养，才能该出手时能出的来手。
在此我衷心的祝愿各位领导身体健康，合家幸福。以上谈话与在座的大学生兄弟姐妹们共勉之！谢谢大家！ 第三篇：大学生座谈会发言
尊敬的省局领导、各位同仁： 大家好! 首先,感谢省局召开这次全省商业系统大学毕业生座谈会,给我们全省大学生毕业生代表一个互相交流工作体会和工作经验,畅所欲言,相互学习的机会和平台, 感谢省局领导对我们大学毕业生的高度关注和关心! 我是xx年8月经过全省统一招聘被录用后分配到____(省、市、区、县)烟草公司的,先后在基层专卖管理所担任过市场管-理-员、内勤、所长等职,xx年7月,响应省委省政府和市委市政府关于选派优秀党员干部到基层驻村挂职的号召,组织上选派我到____(省、市、区、县)程溪镇内云村担任村党支部副书记(主持工作),xx年6月,到____(省、市、区、县)烟草分公司任专职纪检员。
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带着相互学习的精神,根据会议安排,下面我就这五年来的工作体会与大家共同探讨交流,请批评指正.体会二：大学生队伍逐渐体现出了应有的朝气活力和中坚作用，也对大学生素质提出了更高的要求。随着这几年省局对大学生的重视，我们的大学生队伍也越来越庞大，年龄结构也越来越年轻。在省局、各市局提供的广大平台上，我们的大学生队伍中，也不凡有很多人走上了关键岗位，成为了部门、岗位的中坚力量，有的甚至走上了部门的领导岗位。“心有多宽，舞台就有多大”。作为一名大学生，我们要充分把握住展示自己聪明才智的大好时机，严格要求自己，勇于给自己加压，勇于磨练，从基层锻炼起，只有在基层摸爬滚打过，我们才能不断的积累经验，增长工作才干，为不断的发展挑战打下坚实的基矗结合自己的工作，我将五年来对自己工作的要求与大家探讨共勉。
一、要勤。“业精于勤”、“一分耕耘一分收获”，勤有手勤、腿勤、更有脑勤。我从不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩乐的时间，实际上我收获的是充实和更多的工作经验。
二、要实。实乃扎实、基础，一步一个脚樱
三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。 四、要创新。创新是动力，是源泉，是火花。
以上是我个人的工作体会和对自己的工作要求，请各位领导和同仁批评指正。 关于对行业发展的建议和意见，我提两点不成熟的想法：
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一、加强企业文化建设。随着我们行业的不断做大做强，越来越体现出了企业文化作为软管理的重要性。加强企业文化建设，能让行业核心价值观成为员工的共同行为准则和行为规范，与行业制度管理相辅相成。当然，行业的企业文化既要体现行业共性，也要结合地方实际具有地方独有的特色。
二、加强学习培训交流力度，建立留住人才的激励机制。随着行业加大人才培养力度，有的行业员工在学历、职称上有了新的提高。在鼓励员工进修培训的基础上，让这些取的高学历、高职称的员工安下心来为行业服务是学习培训的最终目的，建议省局出台相关的激励政策作为保障。 第四篇：大学生座谈会发言
尊敬的*行长、各位领导： 大家下午好！
非常感谢**党委多年对**县支行的关心。今天**县支行有幸被地区选为大学生座谈会重点发言单位。下面我就**支行对下派大学生锻炼工作做如下汇报。
近年来， **地区中心支行党委始终把人才培养作为基层央行长远发展战略，秉承“人才兴行”、“素
质兴行”的理念，围绕打造“五型”干部队伍，着力建设关心人才、爱护人才、培养与锻炼人才的工作格局，以扎实做好大学生的培养与锻炼工作为抓手，积极鼓励大学生下基层锻炼，不断推进基层央行各项工作稳步发展。
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青年干部是人民银行未来事业的承担者和实践者,肩负着开拓央行事业的重任。自2014年以来，**党委先后为**支行下派大学生**人。为充分发挥新入行员工在基层行工作中的重要作用， **县支行针对近年来新入行大学生理论知识面宽、思想活跃、接受新事物能力强等特点，高度重视对新员工的培养锻炼，通过不断开展谈心活动、业务知识培训、专业技能比赛、文体活动开展等多种形式，凝聚和引导新员工以健康的心态、端正的思想、积极向上的精神，在各自的岗位上发挥自己的才智，为支行各项业务发展注入新的活力。
正确引导，增强新行员的归属感。基层是磨练意志的战场，是转变思想的学校，是增长知识与才干的老师。为此，**支行根据新行员不同时期的思想状况，采取书面问卷或召开座谈会形式与新员工进行沟通交流，引导和帮助他们树立正确的人生观，价值观，克服困难，消除“坐流水席”的消极思想，帮助他们掌握好发展方向。通过坚持开展一系列如“谈心交心活动。“青年岗位能手”、“创新金融服务 支持经济发展“业务竞赛”先进个人、“民族团结模范”评选等多个树典型、扬正气、促和谐活动，激发了支行各族干部职工积极向上的精神，保持高涨的工作热情和旺盛的求知欲，增强了凝聚力。同时支行坚持严格管理和关心爱护相结合，既要严格要求、严格管理，又要在政治上信任、工作上放手、生活上关心, 不把他们当“过客”，让他们深深感受到**支行浓浓暖意的大家庭，积极鼓励新员工在央行事业发展的实践中建功立业。
强化培训、加强新员工锻炼。支行采取多种方式加强员工业务培训。针对新入行员工书本理论知识强，而业务知识浅薄的特点，支行开展轮岗培训、各种业务技能比赛等形式，有意识的安排新员工多参加，通过赛前集训、赛中学习，促使他们得到更多的学习机会，加快提高业务技能步伐。除在工作上做到锻炼培养
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新员工外，还不断组织干部职工参加各种文体活动，并对在活动开取得优异成绩的员工给予鼓励和表彰，使他们从各方面看到自身的优势和亮点。同时对自己定出计划，找到学习锻炼的突破口和方向，珍惜难得的学习锻炼机会，潜心工作、用心学习。
细化措施，科学培养青年人才。建立培养长效制度，开展“一对一”结对帮带培养。通过不定期了解新入行大学生的思想动态和业务锻炼情况，做好引导和培养工作，促使新员工将学习到的书本知识运用到实际工作中，在实践中多点拨，传授方法和经验，及时指出其工作中存在的不足，使青年在学习中工作，在工作中成长，在成长中进步。
大力开展青年成才活动。支行近年在人员紧张，工作任务重的情况下，给青年干部压担子，尽量多让青年员工参加重要工作、重点课题，实现人才培养和工作创新 “双赢”。近两年来，通过开展一系列培养，在激发青年积极性，发挥优势，施展才能等方面进行了有益的尝试。通过“青年文明号”、争当“青年岗位能手”等活动，让下派干部行有方向、赶有目标、做有成效，调动全行干部职工积极性；也为下派干部提供良好的工作发展空间，使其发挥自身优势，充分展示才能，发挥工作主动性；对工作勤勤恳恳、成绩突出员工给予表彰奖励，激发青年工作的创造性；搭建施展才能的舞台，增强青年干部的责任感和使命感。
成效显著，达到锻炼的预期目的。通过**下派大学生到县支行锻炼，即解决了支行人员紧缺问题，也锻炼了干部，促进了支行的各项工作。一是磨炼了新行员的意志，增强锻炼的信心。由于**县，自然条件恶劣，但下派干部还是努力克服困难，积极参加支行各类活动，自觉加强锻炼，使下派干部在艰苦环境中经受
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了考验，意志得到了磨炼，增强了继续在基层锻炼信心和决心。二是强化了奉献意识，密切了干群关系。通过两年的锻炼，下派干部转变作风，爱行如家，与各族职工打成一片，增进了与各族职工的友谊和关系。三是解决了支行人员紧缺问题，发挥自身发挥，为支行各项工作上台阶起到了助推作用。下派大学生到支行后，都能充分发挥自身优势，积极为支行的各项工作出主意、想办法，求实效、办实事，为支行的各项工作上台阶起到较大的作用。总体上，通过下派锻炼，新入行的大学生的大局意识、团结意识、责任意识、服务意识明显增强。
2014年在**党委的关心下，将分配给**支行**名大学生，解决支行实际困难。我
们像对待下派大学生一样，严格要求和管理，发挥他们优势，推动支行各项工作上台阶。
炼的青年干部，将会不断成长进步，逐渐成为基层行各项工作中不可缺的中坚力量，****的明天会更好！
谢谢大家！
第：大学生座谈会发言
在大学生座谈会上的发言
____(省、市、区、县)支行双凤分理处蒋林 （2014年5月3日）
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尊敬的各位领导、各位同仁大家下午好：
我叫蒋林，中共预备党员，2014年7月毕业于**西南大学金融系，曾先后工作于农行____(省、市、区、县)支行双凤分理处及客户部。
我很庆幸能够成为农行的一员，因为，我们这批大学生是站在一代代农行前辈们的肩上，分享到了股改的成果。但是，我们也倍感责任重大，使命艰巨，因为，我们深知，股改不是目的，只是手段。近两一年来的学习工作实践，使我深切感受股改带来的巨大变化：如经济增加值等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化；又如各种规章制度的出台，对于我们“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节治理、精细化治理，针对违法违规行为，也有了更为严厉的惩戒措施，要求我们工作不仅要做得好、效率高，还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，更重要的还在于“未雨绸缪”。
在此，感谢领导给我们大学生提供了这样一个畅所欲言的平台，下面，我结合自身岗位实际，就基层网点工作，给各位领导和各位同仁作个简要汇报，敬请批评指正。
一、促使网点从交易结算型向营销服务型转变，提升营销服务能力
网点是商业银行最重要的竞争阵地和最宝贵的发展资源。目前各家商业银行都在加快推进网点转型来提升综合竞争力。但是，就基层网点在推进转型上，还存在一些问题，主要表现在：
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一是高成本与低收益的反差。受网点经营定位、功能结构、劳动组合、发展策略的影响，网点的高投入并未实现高收益。从实际情况看，网点人员的绝大部分时间都用于后台处理与行政管理，柜台业务也大多是小额现金存取款，账户余额查询、存折补登以及贷记卡的还款、挂失等低价值业务，加上业务在后台处理和复核方面耗时较多，不仅大量耗费了网点资源，造成网点效率低下，盈利能力不强，而且也使网点没有时间和精力去开发价值更高的客户和业务。
二是竞争意识传导不足，部分基层营业网点还是坐井观天，只管埋头拉车，无视市场同业，有的甚至还在为点滴的收获沾沾自喜。同时，在风险管控逾加严厉的情况下，还存在怕承担责任而怕发展，发展越大，风险就越大的错误思想。今年，市分行及时出台了《网点营销服务竞赛考核办法》，无疑将成为解决这些问题的有力武器。
因此，网点转型成为必要。网点转型就是指网点的特殊地位要求其本质和内涵必须与业务发展相适应。网点转型的目标是突出核心价值，而目前国内银行的网点转型虽然推进速度很快，但大多集中在对网点外观、区域功能设计等物理性再造，在业务流程、服务流程、管理流程等方面还存在一定的差距，网点的核心价值还未充分体现出来。因此，网点转型必须以客户为中心，实现网点由传统交易结算型向营销服务型转变，由业务营销向客户营销转变。加强网点智能化建设，提高服务效率，使网点的价值核心与业务流程浑然一体，客户走进银行就会得到一种全新的服
务体验。我个人认为可以从以下几个方面尝试网点由交易结算型向营销型转变。
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（一）改革员工管理模式。要想满足网点转型的人员需求，打好流程再造的人员基础，调动全员参与转型、推进转型的积极性和主动性，就要首先对网点员工的劳动组合进行优化。一是着眼挖掘网点潜力，调整柜员职能分工。打破传统前台和后台、对公和对私岗位的分工限制，根据业务性质和种类、员工能力和素质把员工分别设置为综合柜员、多项柜员和单项柜员。二是着眼挖掘组织潜力，调整柜员级别体系。摒弃把与客户接触的一线员工置于组织结构底层的传统做法，将一线员工视为“二阶客户”，形成一线员工直接为客户服务，其他员工为一线员工提供服务和支持的组织结构，使得客户与员工交流的信息以最低的失真程度传递给管理决策层，提高决策效率。
（二）强化网点营销，促进零售业务发展。国外先进银行在零售业务上的发展更多侧重于交叉营销。通过电子银行、短信通知、信用卡等产品的交叉营销，多维度固化客户关系，提高产品覆盖度。为进一步增强网点营销功能，首先是要加强对一线营销人员的营销提示，让网点负责人和柜员能非常清晰地知晓自己每一天的营销目标，精准营销必将带来营销效率。其次是要多加强与保险公司的合作，代理基金的销售，加大持续性营销基金和基金定投的销售比重，帮助客户防范市场波动风险，从而扩大银行自身的交易量。三是通过代发工资、短信服务为重点产品，加强公私联动，加强各类产品的交叉营销和组合营销，提高产品覆盖率。
（三）构建考核评价体系。重点解决长期以来存在网点员工缺乏科学考核问题，在网点员工中真正树立收入凭贡献、增资靠效益的思想，最大限度的发挥工资分配对员工的激励作用。突出
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权责利相统一的原则，明确岗位和责任。建立以员工岗位类型为基础、以岗位职责任务为标准的绩效考核体系，实现对网点各岗位员工的有效激励。突出考评做减法的原则、创新思路和方法。改变传统考评方式，按照不同岗位的职责、工作强度、专业技能以及贡献度等方面的差异，明确不同岗位的工资系数，考核时根据业务指标的完成情况对岗位系数进行调整，使员工收入实现透明化和公平化。突出价值导向的原则，激发员工营销行为。考核应以价值最大化为核心，明确效益指标包括网点综合效益、产品计价效益、业务计件效益等与员工岗位和工资系数的挂钩关系，同时采用晨会、例会等形式实施过程管理，切实有效的将员工积极性引导到促进网点转型、强化网点管理上来。 二、不断提高员工的综合素质，通过情感营销完善服务质量
网点的一线员工是影响客户感知的决定性因素之一，因此必须提高前台工作人员的综合素质。前台工作虽然并不高端，并不需要太多技术，但却要求每位员工必须具有很好的倾听、沟通技巧，谨慎负责的认真态度。目前我行对员工的培训仅仅停留在对服务礼仪和标准用语的规范上面，而没有更全面的培训项目，因此不断丰富柜员培训内容势在必行，比如加大对网点员工聆听能力、营销技巧、沟通技巧等的培训力度。
思想决定心态，心态决定行动，行动决定效果。优质文明服务是一个老生常谈的问题，认识的提升，习惯做法的转变，从被动应付到主动接受，实现服务的系统化、规范化、日常化，不能一蹴而就，是一个循序渐进的过程，同时也是一项长期的系统工程。优质服务不仅仅是要求标准化、规范化的服务礼仪，更要求每位员工用心去服务，我们不光营销产品，更要营销我行的企业文化和对客户用
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心的情感，只有长期为客户着想,在客户遇到困难或不便时，提供具有建设性的、灵活变通的解决办法，才能让
客户对你产生“自己人”般的信赖。在实际工作中，我们发现：真正与我行建立良好关系的客户并不是我们送出礼品最多的客户，而是我们曾经帮助他们解决问题的客户，一些灵活的建议或解决办法让客户觉得这里有一个“自己人”的感受，做一个客户的“关键先生”。当你与客户的关系越好，产品的好坏对客户的重要程度就会下降，那时客户看重的不一定是我们的产品，而是对我们的信赖。
因此我们在实际工作中，除了跟客户在业务上有必要的交流外，还可以跟客户进行诸如生活方面的交流，即所谓的情感营销，以便在交流中更多的了解客户需求，同时拉近与客户间的距离，强化客户对我行的认知度和信赖度。
在实际操作中，双凤分理处逐渐认识到情感营销的重要性的，网点时常组织并鼓励员工间相互间交流、分享与客户沟通的先进经验和技巧，同时提倡在客户办理业务期间增加些业务以外的交流，诸如主动为个体工商户提供零钞兑换，耐心为其提供残币兑换；如遇个别客户支临时取大额现金，在柜员箱资金短缺的情况下为其积极组织协调资金；为支取大额现金的客户准备袋子方便其携带，保安贴身陪护客户转移现金至其车上等细小而贴心的服务。在2014年1月份，我分理处一位细心的柜员接待了一位气喘吁吁的老人，主动为其奉上一杯热茶，几天后一位中年男士将50万现金从其他银行转入了我行，原来他就是几天前那位老人的儿子，他被我们的的热情周到行为所打动，主动将存款存入我分理处，这些细节为双凤分理处带来了切切实实的效益，仅2014年第一季度，我分理处个人
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存款上升890万，惠农信用卡发行50张，营销保险412万，所以，如果我们将情感营销贯穿于整个业务流程，效益将无处不在。 三、强化客户分流，减轻柜面压力
以双凤分理处为例，2014年第一季度atm机迁移率达到81%，较2014年同期增长二十个百分点，理财产品较去年同期增幅超过百分之百，达到663万，由此可见客户分流对提高柜台营销能力有多么明显的作用，这主要是由于客户分流让柜员有更多的时间去有效识别客户，重点向有购买能力且有购买意向和可能性的客户营销我行的各种产品。同时，分流的结果是附加值低的客户流向自助终端，更多高端客户分流在了前台办理各种业务，减少了高端客户的流失，增加了理财产品的购买概率。为了更好的强化客户分流，减轻柜面压力，必须做到以下几点：
首先是增加自助终端的数量。就西充支行来讲，农村网点的自助终端只有一台柜员机，客户分流能力有限，时常排起长队，因而很多客户体会不到自助终端的方便快捷，更宁愿在柜台排队。
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座谈会企业代表发言
人大代表座谈会发言
在五四青年节青年干部座谈会上发言代表发言
员工代表座谈会发言稿
科技代表座谈会发言稿