真正好的职位是很多人竞争一个职位。如何获得想要的职位，需要在竞赛报告中努力。边肖为竞赛报告挑选了一些优秀的模型。我们来看看。
银行行长助理竞聘报告1
领导、评委、同志们：
大家晚上好！
我叫泰晤士；时代；时代；34岁，*会员，大学学历，会计师资格。1992年7月，来自泰晤士报；时代；时代；学院财务部毕业后，分到了建行次；时代；时代；支行，一直从事会计、资金结算、微机管理员等工作；8月XX调到原时代；时代；时代；该部门在人事教育部工作。今年5月参加中层干部公开竞聘，被聘为时报；时代；时代；支行人力资源部经理。
这一次，区支行党委决定对直接管理银行的领导岗位进行公开竞争，这对调动员工创业的积极性，鼓励年轻干部全面发展、健康成长具有重要意义。在这个充满生机和活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战和机遇并存的今天，恰逢这一难得的竞争岗位的机会。我走上讲台的目的是训练和提高，展示自己，接受检查。
我竞争的岗位是时代；时代；时代；支行行长助理属于决策者的参谋。其主要职责是：协助总裁履行管理职能、协助决策和参与决策。协助总裁处理日常事务，做总裁的员工和助理。行使总统赋予的权力，大胆管理总统委托的一些任务，勇于独立。
通过反复自我评价，我认为我具备担任助理总裁的基本条件，具备以下优势。
一是专业知识扎实，熟悉银行业务，计算机应用能力强。
毕业以来，我从来没有放松过学习。多年来，通过加强政治理论学习，我们的思想素养得到了明显提高。同时，通过学习新知识和新业务，不断提高自己的业务技能。有时；时代；时代；在支行会计室工作的四年间，熟悉了建行的会计业务，并于1997年通过了全国会计职业资格考试。后来银行领导安排我担任时代；时代；时代；作为分行计算机管理员，我克服了非计算机专业毕业的诸多困难，努力学习，深入探索，使我的计算机水平有了很大的提高，计算机知识和银行知识有机结合，工作得到了上级的肯定。1999年被借调到原时代处理XX电脑问题。时代；时代；市分行科技处工作快一年了。
因为我已经能够坚持学习多年，能够学以致用，学以致用，今年我家是建行时代建的；时代；时代；区支部工会授予“学习型家庭”称号。
二是工作能力强。
十几年来，我做过会计、微机管理员、人事部干部。每一个岗位和经历都让我受益匪浅。在领导的培养和同事的帮助下，我的工作能力不断提高。借此机会，向所有关心和支持我成长的领导和同事表示衷心的感谢。
第三，有很强的责任感和吃苦耐劳的精神。
人们常常把生命比作一根蜡烛，每个人发出不同的光，但尽可能多的光。这是我多年来的工作信条。无论我在岗位上的哪个位置，我都是兢兢业业，勤奋，热爱，努力的。多年来被支行、上级行评为先进个人或优秀会员。
第四，他们有很强的写作能力。
这些年来，我一直坚持多读书，多学习，多学习，多思考。在省级以上期刊上发表论文10篇。
总而言之，我认为我有这个必要
至于如何履行总裁助理的职责，我认为最重要的是认清自己的角色和定位；顾全大局，做好参谋；服从领导，做好助手；要在不越权不越位的情况下行使权力。具体概括为“一个原则”、“三个转变”。
“一个原则”就是分担领导的后顾之忧，为下级群众服务，把它作为一切工作的出发点和落脚点。作为行长助理，我会团结同志，倾听大家的声音，多做调查研究，及时准确地掌握银行各方面的工作动态，及时向银行领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，争取在领导面前有所防范，更快地弥补。
“三个转变”是换位思考，实现中层干部向领导角色的转变，从事务性工作向综合性工作的转变，从自我管理向综合性管理的转变。
2.在继续加强自学的同时，协助总裁做好员工培训工作，努力打造“学习型银行”。
江泽民同志在5月20日亚太经合组织会议上的讲话中提出了创建“学习型”社会的要求。总行今年进行的人事和激励约束机制改革的四大内容之一是培训制度改革。今年担任分公司人力资源部经理后，7月份就邀请了