市国税局近年来软环境建设工作开展情况总结汇报_wendang123.cn

总结 时间:2017-12-20
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市国税局近年来软环境建设工作开展情况总结汇报

近年来,在市委市政府的领导下,我们认真贯彻落实市委、市政府关于加强经济发展软环境建设和行风评议工作意见,切实加强社会主义荣辱观教育和党纪政纪法纪教育,强化机关作风建设,注重执法监督方式方法的创新,不断拓宽和健全监督渠道,提高监督的整体效能,着力打造国税品牌,巩固和深化征管改革成果,优化税收执法环境,更好地为发展服务、为纳税人服务,促进淮安经济健康协调发展。我局在行风和软环境建设评比中已连续四年获得全市“十佳先进单位”,20xx年度市局征收服务厅也在全市机关服务窗口建设评比中获“十佳满意窗口”殊荣。近年来我局开展的软环境建设工作情况如下:
一、加强思想教育,筑牢软环境建设的思想基础
强化教育引导,筑牢税干思想基础,切实从源头上加以规范。近年来重点开展了以下教育活动。
1、范文写作开展社会主义荣辱观教育和“三强化一弘扬”主题教育活动。组织全系统党员干部重点学习胡****关于加强社会主义荣辱观教育的重要讲话,认真开展学习党章和“三强化一弘扬”主题教育活动,紧密联系个人和本单位工作实际,进行深入细致的讨论,达到学以致用的效果。全系统1180多名税干进行了系统培训和轮训。并结合工作实际进行测试,帮助广大党员税干确立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。着力营造“以廉为荣,以贪为耻”的廉政文化氛围和增强为纳税人服务的思想意识。进一步强化国税干部的法治意识、责任意识和落实意识,进一步弘扬“团结拼搏、务实进取、艰苦奋斗、争创一流”的国税精神。
2、开展预防渎职失职的系列教育活动。为进一步提高国税干部责任意识,防止渎职、失职行为的发生,更好地保护广大国税干部,我们在全系统开展“增强责任意识、预防渎职失职”为主题的系列教育活动。结合本单位实际,广泛开展形式多样的教育活动,不断提高国税干部廉洁自律、预防职务犯罪及拒腐防变能力,我们邀请纪委和检察院领导同志上门作反****和预防职务犯罪的形势报告,用生动的事例和客观实在的详尽分析,使广大国税干部了解反****和预防职务犯罪工作最新动态及形势,增强依法治税和廉洁从税的自觉性。
3、开展了“争当廉内助、树立好家风”活动。这一活动对干部思想触动很大,达到了预期目的,构筑起拒腐保廉的家庭防线,使那些想通过家属“吹风传话”的找不到门,工作总结行贿送礼的进不了门,平时做到五个问清楚:当爱人经常在外吃喝时,要问清楚是否属违纪吃请;拿回大额现金或有价证券时,要问清楚是否属不义之财;带回贵重物品时,要问清楚来源是否正当;深夜末归时,要问清楚是否去了不该去的地方;当有人上门送礼时,问清楚是否与执行公务有关。全市1180多名国税干部配偶都签订《淮安市国税干部配偶“争当廉内助,树立好家风”承诺书》。
通过这些系列教育活动,广大国税干部勤政廉政意识明显增强,工作责任心明显提高,为纳税人服务意识明显增强,全系统的正气得到有效树立,税收改革的步伐加大,成果显现。
二、创新监督方式,进一步加强行风和软环境建设
(一)实行公务活动守纪回执制度,方便纳税人监督。通过制度设计,把税务干部的行为置于纳税人的普遍监督之下,往往效果显著。半年来,我们在畅通举报投诉电话、实行文明办税八公开的基础上,在全系统继续推行公务活动守纪回执制度。要求全市国税系统工作人员到纳税户从事公务活动时,必须携带《公务活动守纪情况反馈表》,并进行监督检查,对到纳税户中未带《公务活动守纪情况反馈表》的按违规处理。为了方便纳税人反馈,节约纳税人成本,我们还专门印制了填好地址、付好邮资的信封,让纳税人免费寄送。并适时按一定的比例进行跟踪回访。热门思想汇报据统计,实行公务活动守纪反馈制度以来,全市国税系统发出4886份,回收率98.22%。根据收集的“守纪情况反馈表”,定期进行登记、梳理、汇总、分析,并及时召开各单位分管领导会议,通报情况,提出存在的问题和工作改进意见。从分析情况看,纳税人满意的4785份,肯定或表扬的4262份。这一制度实行后,干部感到只要到纳税户从事公务活动,就有一双****的眼睛,有效监督促进了税干行为规范,提高执法质量和服务水平,受到了纳税人的普遍赞誉。某电器公司总经理说“国税机关工作这样规范,效率高,服务主动热情,是我搞经营30多年来首次看到的一家。”
(二)开展“干部一日访”活动,进行跟踪监督。有效的监督必须最大限度地发挥其威慑作用。近年来,我们开展了“干部一日访”活动。不定期从各单位确定一定比例的干部作为明查暗访对象,对其一天的行为表现等各个方面进行全面跟踪督查。职场范文网TOP100范文排行了解工作人员一天的实际表现,并于次日通报检查情况,对违规人员按规定进行处罚。由于被访对象随机确定、严格保密,监督内容涉及干部的行为表现、工作纪律、制度执行、文明服务、工作效能等各个方面,有效地规范了干部的日常行为。
(三)创新督查方式,确如果觉得本文对您有帮助,建议您收藏本网站哦