第1篇：第四季度党建工作方案
第四季度党建工作实施方案
为进一步提升党组织建设水平，不断推进党建工作深入开展，按照相关要求，经党委研究决定，在第四季度党建工作中开展“XXXXXX”主题教育，为确保主题教育的顺利开展，特制订以下活动方案：
一、目标任务
以党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以中央、省委巡视组反馈意见专项整改活动为契机，深入学习宣传贯彻省委十届六次全会精神。通过深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神以及焦裕禄精神，传承和发扬实事求是、艰困奋斗、全心全意为人民服务等党的优良传统，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以学促做、知行合一，使广大党员真正树立忠诚为民、敢于担当的理念，以更加坚定的理想信念、更加严明的纪律、更加昂扬的精神状态投身入工作中，以高质量党的建设推动工作在新时代实现新跨越。
二、方法步骤
开展“发扬优良传统 强化责任担当”主题教育从10月1 日开始至12月底结束，分四个阶段组织实施。
(一)学习教育阶段
1.开展理想信念教育。各党支部要加强对党员的理想信念教育，认真学习党的十九大报告原文、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》的第二十九讲（努力掌握马克思主义思想方法和工作方法），学习《习近平谈治国理政第二卷》中的《弘扬伟大长征精神，走好今天的长征路》《做焦裕禄式的县委书记》，学习习近平总书记署名文章《弘扬红船精神走在时代前列》。通过组织开展红色教育、观看革命题材影片、阅读红色经典著作等丰富多彩的活动，传承和发扬党的优良传统，进一步强化广大党员的宗旨意识和党性观念，坚持党对工作的绝对领导，进一步改进思想作风，激励党员敢于亮身份、做表率、当先锋。
2.开展强化责任担当教育。各党支部要通过组织党员学习《习近平谈担当精神：敢于担当责任勇于直面矛盾》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》（新修订版）《中国共产党廉洁自律准则》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等党内法规，让全局党员更加明确该做什么、不该做什么以及要去做什么，教育、引导广大牢固树立勇于担当的观念，使广大党员从思想上解决为谁执法、为谁用权、为谁服务的问题，进一步党员的增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
3.开展警示教育。各党支部要坚持用身边事教育身边人，结合全市机关发生的违纪违法典型案件，结合《关于实行提醒谈话制度的实施意见》，通过自上而下组织开展提醒性谈话，以违规执法事件为反面案例，深刻剖析党员中违法违纪案件，深刻汲取教训，采取集中谈话、交流讨论等形式，精选教育内容，扩大教育范围，增强广大党员廉洁从警的自觉性。每月的党课教育可以由党支部书记讲授，也可以邀请优秀共产党员、战斗英雄、英模、上级领导等对党员进行党课教育，相关资料要存档备查。
(二)自查剖析阶段
1.开展自查。全体党员要根据自身工作职能和岗位职责，从内心深处、从灵魂深处查找自己在作风建设、责任担当方面存在的问题，要敢于亮丑，严于解剖，从理想信念、工作作风、工作效率、执法规范、责任担当等多方面进行全身透视，并分析思想根源，绝不脱离实际走过场。要按照全员发动、领导带头、上下联动、务求实效的原则，全方位做好自我查摆工作。
2.广泛征求意见。各党支部要采取实地走访、集中谈话、发放调查问卷等形式，分别向所在单位党员及群众征求意见，找准在作风建设、责任担当方面存在的问题。要做到征求意见态度真诚，各党支部和党员特别是党员领导干部要有闻过则喜、闻过则改的精神，真心诚意地征求意见和建议。
3.召开专题民主（组织）生活会。各党支部要召开专题民主（组织）生活会，会上要认真开展批评与自我批评，自我批评要严于律己，全面深刻，正视问题，剖析根源，相互批评要坚持原则，实事求是，坦诚相见。党员干部要带头开展批评与自我批评，深入分析自身是否存在职责担当问题，是否存在信念缺失、追名逐利、执法不严、执法不公，不作为、乱作为、慢作为以及办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等现象，是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
（三）整改提高阶段 各党支部要紧紧围绕查找出来的重点问题和党员反映的突出问题，按照轻重缓急和难易程度，把整改落实工作项目化、具体化、责任化，注重可操作性，明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确责任领导、责任单位，通过完善制度规范、加强教育培训、加强执法监督、落实责任追究等措施，下大力气整治工作作风、职责担当方面存在的突出问题，确保整改落实工作有序推进。
（四）检查考核阶段
组织人员逐个单位进行检查考核。检查考核将依托智慧党建系统，采取实地查看、查阅资料等方式进行，重点检查组织领导是否有力、学习教育是否扎实、查摆问题是否彻底、整改措施是否到位。对教育活动组织不力、弄虚作假、应付了事的单位，要进行责任倒查，追究相关责任人员的责任。
三、工作要求
（一）提高认识，加强领导。开展此次主题教育，是党委切实加强和改进工作和队伍建设的一项重要举措，更是坚定理想信念、强化责任担当的迫切需要。各党支部特别是党员干部要增强抓好教育活动的责任感和紧迫感，以坚决鲜明的态度、高度统一的认识、雷厉风行的行动、扎实强硬的措施，精心谋划，周密部署，确保教育活动有序推进。
（二）联系实际，抓好结合。年底将至，各项工作任务均到了最后冲刺阶段。各党支部要紧密联系工作实际，统筹安排，合理谋划，把开展主题教育与各项业务工作以及作风纪律建设年活动结合起来，切实做到形成合力、互相促进，相辅相承。
（三）创新形式，主动参与。各党支部要立足实际，把握重点，进一步创新思路，强化措施，提高党员主动参与的意识，突出活动特色，组织形式多样、内容丰富的主题党日活动，增强教育活动的针对性和实效性，通过教育活动的开展，把广大党员凝聚在党组织周围，更好发挥党员先锋模范作用。
（四）加强督导，确保实效。加大对此次教育活动的督促检查力度，抽调专人定期或不定期开展督导检查，及时掌握活动开展情况，对活动组织不力，问题突出的单位，要追究主要领导的责任，确保教育活动的各项要求和部署落到实处，不断推动教育活动向纵深开展。
第2篇：第四季度党建工作安排
第四季度党建工作安排
为全面贯彻落实总社党组书记、理事会主任杨传堂对机关党建工作作出的重要指示精神，按照2011年直属机关党建工作计划，紧密结合国际国内形势和供销合作社改革发展实际，直属机关2011年第四季度党建工作将围绕以下七个方面扎实推进：
一、组织直属机关各级党组织认真学习、准确把握、切实贯彻传堂书记对机关党建工作的重要指示。召开直属机关党委、纪委委员会议，深入传达学习传堂书记对机关党建工作作出的重要指示，认真分析直属机关党组织、党员群众现状，提出具体贯彻措施。组织直属机关各级党组织认真传达、深入学习、全面把握讲话精神，并结合各单位和党员岗位实际，把讲话精神落到实处。
二、全面回顾总结2011年度直属机关党建工作，认真研究制定2012年直属机关党建工作要点。通过开展党建考核和召开年度民主生活会，掌握基层党组织党建工作情况的基础上，全面回顾总结2011年度直属机关党建工作。同时，按照总社党组、理事会和中央国家机关工委对明年工作的部署和要求，紧密结合供销合作社改革发展和直属机关党组织、党员现状，坚持围绕中心、服务大局，认真研究制定2012年直属机关党建工作要点。
三、深入学习十七届六中全会精神和中央经济工作会议精神，不断推动供销合作事业实现跨越式发展。积极配合总社党组中心组做好传达学习会议精神的工作，结合十七届六中全会、中央经济工作会议精神和供销合作社改革发展实际，确定学习主题，安排时间配合中心组专题学习，充分发挥龙头带头作用。直属机关党委要分别下发收听收看会议盛况的通知和学习贯彻会议精神的通知，通过召开机关全体人员大会、举办报告会、编写党建信息、配发学习材料等多种方式，在直属机关营造学习贯彻全会精神的热潮。
四、认真组织开展党建考核工作，全面推动创先争优活动。把进一步深入贯彻落实国发40号文件精神作为总社直属机关党委开展为建设社会主义新农村争做贡献竞赛活动的重要内容，深入推进创先争优活动。按照党组统一部署，认真开展全年党建考核工作，将直属机关党组织贯彻落实党务公开情况一并检查，评选表彰2011年总社直属机关“两优一先”单位和个人。
五、以树立和弘扬优良作风为主线，大力推进直属机关作风建设。为适应供销合作社改革发展需求，进一步加大作风建设工作力度，通过下发征求意见函、召开座谈会、设置意见箱等方式，对机关作风建设现状进行分析，总结经验，发现不足，有针对性地提出加强和改进机关建设的意见。适时举办党风廉政教育报告会。
六、以开展年终总结工作为结合点，组织召开民主生活会。结合开展年终总结工作，以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，严格按照广泛开展谈心、征求意见公示、会议内容旁听、会议结果通报、整改措施考核的要求，做好党组民主生活会的服务工作，组织好各直属单位按时保质召开民主生活会。
七、切实抓好党员培训和稳定工作。要按照党员培训计划，做好对基层党组织学习计划的把关跟踪，完成培训经费下拨和总结工作。高度重视维护稳定工作，特别要做好敏感时期的维稳工作，为保证总社中心任务的完成提供良好的环境。走访慰问老党员、困难党员职工。
第3篇：四季度党建工作总结
四季度党建工作总结支部四季度党建工作总结 xx年四季度，在党委的领导下，认真组织党员干部学习宣传党的十八大精神，积极开展党风廉政教育工作，加强党组织发展和对团的领导工作，成效显著，现汇报如下: ㈠党员干部思想廉政教育工作学习相关资料文章
:组织党员干部教育
3次，参加教育人员
126人次，
9篇，分别是《无名英雄扶慰道德焦虑》《在环卫工讨水喝的背后》《别靠找骂博取知名度》《广东财产公示具有突破性示范意义》《黄金月饼承载不起腐败骂名》《红地毯癖的警示》《带病提拔遗祸无穷》《舌尖上的腐败》《公示官员财产才能走出腐败猜想》。参教党员人数党员无违纪违规现象，群众无上访现象。㈡本季度上党课一次，主要内容是
:20字公民道德规范；社会主义荣辱观；八棉企业愿景；我厂创建文明单位主要工作等。㈢支委会3次，主要内容是讨论劳动竞赛办法，学习十八大精神安排，团工作要求，年终评比安排等。㈣支部大会3次，主要内容是社会主义核心价值观教育；和党的十八大精神学习等。㈤组织发展工作:1名预备党员期满，书写了转正申请和思想汇报，小组支支部均已通过，待支部大会讨论表决；部大会讨论表决；新确定
2名培养对象具备条件，
小组支部均通过，待支16名骨干参加了厂部培训，
2期11块，广播
51人次，
3名发展对象，支委会已讨论通过。
102人次，覆盖率
100%，㈥时间管理培训成效显著，干部工作效率大幅提高；通过实践，工作方式方法均有变化，效率业绩大幅提高。㈦十八大宣传学习有序展开，支部书写标语电视稿件20多篇；党员干部集中学习多字，心得体会
2幅，黑板报宣传
2次，座谈2次，书写学习笔记
26 篇，字，决心书41份，表现出极大的热情。通过宣传鼓动，职工队伍稳定，干部党员热情高涨，在新产品生产中工作积极主动，加班加点，表现可圈可点，涌现出了大量先进典型，得到了各方面的好评；其中杨巧玲获四季度最佳党小组长，宋小旭，王小婷，朱国兴，王英获最佳党员，曹木斗获优秀培训教员，马俊民，杨元分别被评为优秀工艺员和操作技术员。体现了党建工作的实效。在下一步工作中，我们将再接再励，紧紧围绕在厂党委周围，作好做实各项工作，为实现企业目标再立新功。第二篇：XX年四季度安全工作总结二○一二年四季度安全工作总结山东泰山路桥工程公司三分公司二○一三年一月山东泰山路桥工程公司三分公司四季度安全工作总结二〇一四年四季度，三分公司在市公路局、路桥公司的正确领导下，在三分公司全体职工的共同努力下，安全生产形势平稳，未发生任何安全生产事故，三分公司在四季度主要做了以下几点工作：一、做好十一国庆节期间安全生产工作国庆节前夕，为使公司职工度过一个安宁祥和的假期，三分公司制定十一期间值班方案，严格落实
24小时值班制度和领导带班制度，同时加强值班期间信息报送工作，信息报送及时、准确，确保假期内责任到位、措施到位。二、认真做好三标一体外审迎检工作三分公司以路桥总公司
“泰山路桥杯”、“泰山路桥安康杯”为契机，按照三标一体检查标准，组织各部门进行通力合作，认真做好三标一体检查各项准备工作，于10月16日顺利通过北京华夏认证中心的评审。三、下发文件，加强冬季安全生产工作冬季雨、雾、雪、冰、大风降温等恶劣天气较多，是安全事故多发期，公司制定冬季施工方案，在工程施工管理方面做好安全用电、消防、防风、防冻为主的现场安全生产工作；机务管理方面，结合冬季特点，按照机械、车辆季节保养维护规程，做好冬修工作；机关后勤方面自觉查找并排除安全隐患，清除院内杂草，并加强对食品卫生监督检查工作，做好驾驶员安全教育；仓库材料安全方面，做好冬季防火、防冻、防大风、安全用电等方面的内容。四、认真参加市局、路桥公司安全工作会议，召开三分公司安全例会三公司吴经理、刘主任参加了市局及路桥公司召开的四季度安全工作会议。市局四季度安全会议在市公路局
12楼召开，季局长在会议上提出了
“安全生产是所有工作的生命线，将安全生产工作上升为国家战略的奖惩制度；四、强调安全生产工作人员的作用。路桥公司四季度安全会议上共同学习了泰路安一，提高认识，加强领导，为安全生产工作开好头；二、做好排查治理回头看和两保两树活动，三、开展安全警示月、百日安全生产竞赛活动，加大对施工项目的安全检查力度，加强冬季安全用电，驾驶、防火等工作。四、做好年度考评和总结工作
[XX]26号文《关于进一步加强冬
XX年的季安全生产工作的通知》；学习了（名称）事故案例，最后刘总发表重要讲话：
XX年安全生产工作站好最后一班岗，为
”的口号，同时强调了工会的作用，提出来四点要求：一、依法行事；二、认真落实一岗双责；三、制定严格五、对新开工的施工项目做好评价工作和岗前培训工作；六、强调用影像手段对一线施工人员进行安全交底。季度安全工作会议：
（会议内容）
吴经理汇报了三分公五、做好市局和路桥总公司的年度检查和考评工作 12月21日，市局安全科对三分公司进行了年度考评工作；司XX年度安全工作总结和节能减排工作总结；经市局领导考评，我公司存在项目安全经费的使用(版权归好)与列支不足、冬季安全检查不到位等问题。三分公司领导对查出的问题高度重视，提出了解决方案并及时向检查组提交了整改报告。 1月9日，路桥公司对三分公司进行了年度考评工作，会议认真听取了刘总的年度工作报告；叶经理向检查组汇报了三分公司问题)六、做好冬季安全检查工作元旦安全 11月日，安全科技科对东仓库进行了冬季安全专项检查，检查出仓库院内杂草过多和食堂抽油烟机过脏存在火灾隐患，材料供应部对检查的问题进行了及时整改，铲除了院内杂草，对抽油烟机进行彻底清洗，消除了火灾隐患。 12月31日，由叶经理带队，对东仓库进行了第二次冬季安全检查暨元旦专项安全检查，对元旦节日期间值班、防火、安全用电等内容进行了检查，检查出职工宿舍存在人员离开后充电器仍然工作的情况，检查组及时关闭了电源，消除了隐患。第三篇：XX年四季度工作总结 XX年四季度重点工作自9月份以来部门连续迎来了又一经营高峰期，节日来临前部门提前做好了各项工作安排，首先，制定了绿植摆放方案，并按计划方案要求绿植将各种草花摆放到各区域，给酒店增添了浓重的节日气氛；其次对各区域环境卫生进行了彻底的卫生大扫除，保证了十一期间房间的出租质量；十一期间部门重点加强了对员工的服务培训工作，通过培训，员工的个性化服务质量得到了进一步的提升，与此同时，我们完成了节假日期间的重要服务接待工作。十一月份随着别墅区的关闭，我们将别墅区房间物品设备入库；对该区域断电、断水，清扫日式房树叶，进行最后的收尾工作。同期，部门对员工做了一次内部调整，以保证各区域的清扫工作能够顺利进行。临近年末，我部门重点加强了对员工安全方面的培训，分两次在部门内部组织开展了消防安全疏散演习，重点组织了全体员工到贵宾楼做了一次消防安全疏散的实地演练，通过本季度的两次安全培训，使员工增强了消防安全意识，让大家学到了更多的消防安全知识；通过培训可以让员工在遇到突发事件中做到忙而不断，能果断的将宾客疏散到安全地点。在四季度里，我们发现了贵宾楼出现了水质污染的问题，部门配合业主对其进行几次查看，同时配合业主将贵宾楼的各项工程问题进行了维修。
XX年度安全工作总结，
(检查出的
12月日召开了三分公司四第四篇：大干四季度工作总结大干四季度工作总结在公司领导的带领和部门全体员工的共同努力下，我部门较好的完成了矿山生产和基建任务，全年来未发生重大的设备事故，主要设备完好率达的生产经营和矿山建设做出了一定的贡献。加强设备安全管理，确保设备安全运行。今年以来，机动部以设备安全运行为重点，重点对全矿提升设备、起重特种设备、锅炉进行安全管理工作。除每月配合安环部组织的月度安全大检查以外，机动部还按规程加强对提升设备的过卷、钢丝绳试验，抓捕器、制动器等保护装置进行检查。并督促施工单位按规程提供试验报告。对检查中发现的隐患及时下达整改通知。全年共下达整改通知
85份，整改76项。全年基本上保证了提升设备和特种设备的安全运行。此外在保证基建工程设备和电气设备顺利安装的同时，在选矿生产经营管理工作中，以设备安全经济运行为首要任务，积极深入现场。解决生产过程的设备故障和技术问题，较好地保障了设备的安全运行。全年主要设备完好率完成成%，主要设备可开动率完成生产经营目标任务提供了有利保障。积极开展选矿技改工作，为选矿增产降耗做贡献。今年以来，机动部维修队在公司领导的决策下，在部门领导和工程技术人员的指导下，较好的完成了选矿的技改工作。今年主要完成了造2台、高频筛安装
4台、工艺管道改造离心机安装3台、三系列重选溜槽恢复精矿φ45m浓缩池、完成数百米、圆振动筛除尘密封、
8组、磁力脱水槽
φ60m浓缩机大修改
200多米、
100多米、浮选尾矿管道安装
%，主要设备利用率完
%，全年主要
%，球磨机运转率完成
%，为公司设备未发生重大设备事故、电气火灾事故、特种设备重大事故，为完成矿山全年
2台、3台渣浆泵和管道安装、
3转、4转、5转、筛分车间和磨矿仓除尘水管安装28#卸料小车除尘密封等，一方面为选矿稳定生产提
164t/h提高到186t/h。离心机的安装将浮选尾
φ45m浓缩机彻底解放，供支持，另一方面为选矿的增产降耗做出贡献。就高频筛安装一项工程，为选矿一、二系列一段磨矿台时处理量由矿品位降低5%；磁力脱水槽的安装，其一使精矿生产线和其二盘式过滤机可以少开一台，以上技改工程的完成，预计全年节约成本近千万。完善用电计量，严格用电管理。随着矿山生产建设的不断深入、井下和选矿的用电计量工作也随之增加。今年以来，机动部在井建和施工用电方面严格管理，坚持装表计量。做好用电分析，完善考核工作。将峰谷比作为考核指标，对选矿碎矿车间、井下施工单位实施考核，鼓励使用低谷电，最大限度少用高峰电，为企业增效降耗做贡献。为保证第：四季度质量工作总结中铁十局集团济南工程有限公司广州项目部第四季度质量管理总结
12月20日全线投产提供了有力的保障。一、加强对施工质量技术管理人员的业务培训。针对项目部质量管理人员越来越年轻化，工作经验缺少，各种设计、规范、方案编制、工艺流程等不能完全消化吸收的现状。项目部利用晚上的时间，组织技术、质检等人员进行集中讲课。总工、技术科长、工程师等进行授课。结合现场实际，讲解设计图纸、设计规范、施工规范、验收规范，同时对作业人员进行责任心、敬业爱岗的教育。通过一个季度的学习，进一步提升我项目部质量管理人员的业务水平和监管能力。二、加强过程控制。
2-16m涵工程全面展开，安质部对整个施工过程进行监督、检查、指导。隐蔽工程必须确保钢筋的型号、间距、搭接长度、钢筋的焊接质量、加工安装质量、现场取样试验等符合设计和规范要求；浇筑中检查监督混凝土的级别和强度，混凝土的和易性和塌落度、含气量等技术指标；严格配合比施工，保证浇筑的连续性和振捣的密实度；发现质量问题、质量隐患及时整改，把影响施工的质量事故苗头消灭在萌芽状态，生产过程做到有序可控。三、严格自检制度。技术、质检部门严格自检、互检制度，形成了下道工序负责，下道工序为上道工序验收不允许报送监理检查，不允许进入下道工序施工，严把质量关。实行自检过程控制管理以来，没有出现一次质量问题，大大提高了工程质量。四、严格执行测量放线换手符合制度。技术人员现场放线，技术科长必须在现场换手复核，确认无误后，报请测量监理检查，确保了测量精度。五、严格施工日志的填写。对照质量信誉评价的要求，技术科派专人对施工日志进行填写，内容翔实真实，质量记录连续性、制度化。配备专职资料员，按照贯标的要求，对有关图纸、规范等文件进行规范管理，内业资料翔实，与现场施工同步，没有资料拖欠现象。六、坚持干部盯岗值班制度。保证二十四小时工程质量不失控。为加大施工现场质量监控力度，项目部月初排出每月的值班名单，明确干部监控工作重点，一是加强日常施工质量监控，明确项目部管理人员白天在工地职守，内业放到晚上完成，并且专派一名生产副经理主抓夜间的安全质量。二是加强施工关键工序的质量监控，为保证施工关键工序的质量，施工前项目总工、质检员必须到位，以应对施工中可能出现的工程质量问题，确保质量控制。七、找出薄弱环节，做好质量预想，有的放矢的开展工作。分析关键部位的哪个环节最薄弱、最重要，最容易出质量问题。认真展开质量预想，并针对可能出现的问题进行全方位的分析预防手段，找出防止质量事故的控制点，进而有针对性的采取预防对策，制定相应防范措施。以技术交底的形式下发到管理人员和施工队，逐级负责，分类施控。
“本道工序为
”的良性循环，并规定上道工序不合格决八、奖罚严明。项目部针对工程实际，制定了工程质量奖惩办法，对触犯质量问题的架子队班组，坚决给予处罚，决不手软。由于奖惩措施得力，从质量问题着手，认真对待，从而避免了质量事故的发生。中铁十局集团济南工程有限公司广州项目部 XX年12月6号四川省2018年“六·五”世界环境日宣传活动总结以重大环境纪念日为契机，大力组织开展群众性的环境宣传教育活动，积极营造全社会关注环保、参与环保浓厚氛围，是环境宣传教育工作的一项重要任务。今年，根据联合国和中国收到了较好的社会效果。
“六·五”世界环境日主题，结合四川环保中心工作，我省以
”为主题，广泛深入地开展了世界环境日纪念宣传活动，
一、领导重视，精心组织
省环保局在制定
XX
“六·五”宣传做为一项重要指标，列入对各市
“六·五”期间的4月份，省环保“还三江清水，建生态四川年全省环保系统目标责任制时，就将州环保局工作的考核内容。在三月份局务工作会上，田维钊局长对活动方案列入局长办公会专题研究，并批准了相应的经费预算。局向各市州环保局下发了《关于做好全省环境宣传工作又提出了总体要求。随后局领导多次听取宣教处汇报，将宣传
XX年“六·五”世界环境日宣传工作的通知》，要求各地把“六·五”宣传工作摆在重要位置，加强领导，统筹安排，围绕主题，强化宣传，提升环保形象，弘扬生态文明。同时我们积极抓好省上系列宣传活动的筹备工作，做好与团省委、有关新闻单位和学校的协调合作，确保各项组织工作的落实到位。
二、内容丰富，形式多样
“六·五”期间，我省环境宣传活动丰富多彩，影响面广。张中伟省长在《四川日报》发表了《创建绿色家园，建设生态四川》的署名文章，回顾了四川生态环境保护的历程，进一步明确了建设生态省的战略目标，提出了生态省建设所要实施的几大工程，为生态四川建设指明了方向。
6月1日，省环保局在国家绿色学校
----成都市西安路小学举行了“欢庆绿色六一，争做环保小卫士，创建生态家园
”宣传活动，孩子们与环保和教育部门领导、家长以及社区群众共千余人欢聚一堂，谢天副局长、邵志军助理巡视员代表省环保局向西安路小学赠送了环境教育书籍资料，并向全省中小学生开展“争做环保小卫士”活动提出了要求和希望，学生们向环保局领导献上了他们创作的环保绘画，表演了精彩的环保文艺节目，还上街进行了环保社会宣传。6月3日，省环保局向社会发布了全省《
XX年环境状况公报》，并分析了污染治
“忠诚环保事业，当好环理工作所面临的严峻形势，以及进一步改善环境质量的政策措施，省内主要新闻媒体都作了突出的报道。同一天，《四川日报》还登载了保卫士”环保专版，全面阐述了新阶段全省环保工作的奋斗目标和总体思路，展示了全省环保系统干部职工在省委、省政府坚强领导下，不辱使命，团结奋进，打好“还三江清水”攻坚战，当好“建生态四川”排头兵的决心和信心。
6月4日，省环保局邀请知名专家、学者在四川电视台举办了环保专题谈话节目，省环保局谢天副局长与中科院山地灾害所陈国阶研究员、省社科院杜受祜副院长就当前环境保护面临的形势、怎样处理发展与环保的关系等内容，从不同角度阐述了各自的深刻见解。节目播出后，受到各界的好评。省委在成都市浣花溪公园共同举行了
6月5日，我局和共青团四川
”大型广场宣传活
“还三江清水，建生态四川动，来自高校、部队、中小学校、老年骑游协会、绿色社区、环保部门的代表和社会群众共千余人参加了活动仪式。省政协副主席王恒丰、省环保局局长田维钊、团省委书记罗强等领导出席并发表了纪念讲话，与会领导为高校志愿者环保服务队授旗，四川大学、西南民族大学等志愿者环协与社区签定了结对共创绿色社区的协议，社区向高校环保志愿者们颁发了聘书，四川师范大学等环协表演了环保时装秀，同时省环保局还举办了环保宣传图片展，向群众发放了大量环保宣传资料、环保布袋等。仪式后，老年骑游队、高校环保志愿者走上街头和深入社区进行了环保宣传。整个宣传活动气氛隆重热烈，在社会上引起了较好反响。纵观今年我省的“六·五”世界环境日宣传活动，与往年相比，持续时间更长、投入力量更多，公众参与更广泛，社会效益更突出。保局领导在研究部署今年的宣传活动效果的作用。
三、依托媒体，扩大宣传
省环
“六·五”宣传工作时，强调在策划、组织各个宣传活动的同时，要结合新闻宣传通盘考虑，统一安排，同步实施，让新闻宣传起到强化
“六·五”前夕，我们与四川日报、四川电视台等主要新闻单位取得联系，通报各项宣传活动安排，要求给予重点报道。活动中，积极为新闻宣传提供素材和方便，利用电视、报纸、电台、网络媒体展开宣传报道，受到公众的普遍关注。据不完全统计，世界环境日期间四川各媒体播发的关于传活动的报道达
60多篇（条）。
四、上下联动，形成强大声势省上的统一部署，各市州在
“六·五”宣
按照
“六·五”期间都组织举行了大规模的群众性纪念宣传活动。成都市环保局结合环境日主题和创建绿色社区，与英特尔成都公司在国家绿色社区----置信丽都广场开展了大型社区宣传活动。自贡市环保局组织大企业在东方广场进行宣传活动，局长明劲现场解答市民咨询、接待投述。攀枝花市举行了纪念“六·五”暨攀枝花开展环保工作
30周年大型宣传，四大班子领导和各局委办、
”的万人签名仪式，副市长高梅生在达州
“六·五”主
“六·五”纪念会、大型企业负责人、各界群众参加，分管环保工作的副市长发表了纪念讲话。达州市举行了“打造绿色城市，建设生态达州电视台向全市人民发表了
“六·五”电视讲话。眉山市委邀请省环保局领导给市委中心学习（扩大）组举行了环境警示教育报告会。资阳市向手机用户发送市州、县区也通过党政主要领导发表署名文章和电视讲话，举办题短信，表彰了一批绿色学校。宜宾、广元、广安、甘孜、仁寿、丹棱、洪雅等环境质量新闻发布会，企事业单位、学校、部队开展环保演讲征文比赛、书画影展、受理投诉咨询、播放环保宣传片、散发环保宣传资料等形式开展了宣传，形成了各方参与、声势大、影响面广的宣传格局。
第4篇：公司党支部第四季度工作总结
公司党支部要加强党建工作，保持行业文明成果。下面就是小编给大家带来的公司党支部第四季度工作总结，希望能帮助到大家!
公司党支部第四季度工作总结【一】
在公司党委的正确指导下，我场1-4月份以开展好保持共产党员先进性教育活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。
一、2-4月份重点开展了保持共产党员先进性教育活动。
按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持共产党员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。
二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。
以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、民主生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。
在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。
三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗
原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。
党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培养入党积极分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入党申请书，由两个党小组进行考查考验。
四、创新党员教育方式，开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。
在XX年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”，把XX年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动，有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境。
活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的安全隐患，调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了共产党员的先进性，赢得了广大职工群众的热烈欢迎。
在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决共产党员在思想上不能深刻认识“开展保持共产党员先进性教育活动重大意义”、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期共产党员先进性等问题，开展了“最差党员评议活动”。
针对共产党员佩戴党徽不积极、开会学习作风散漫、个人党性分析蜻蜓点水三个问题制定出不同测评表，对党员进行监督测评。三项测评结果中总得分不及格的党员就是第二阶段中“最差党员”，支部同时予以公示，以激励党员，并营造出“正气上升、浊气下沉”的良好氛围。
五、加强思想政治宣传工作，解放职工思想，摒弃“等、靠、要”陈旧观念。
目前宣传工作主要靠场部及各队的场务公开栏，以及各队队长、信访员给职工宣传解释公司形势、工作思路及政策还有场工作重点。支部重点抓了场部及各队场务公开栏的宣传工作，及督促队长、信访员加强宣传。同时支部还制定出了《XX年领导班子联系点制度》,实行领导班子包队责任制，确保班子成员紧密联系职工群众，做职工的贴心人。
六、大力宣传新《信访条例》，促进信访工作新局面。
每月由场信访工作领导小组召集各队信访网员召开信访例会一次，各队信访网员及时上传下达。
3月份开始重点宣传新《信访条例》，通过广播、条幅、宣传栏、队长、信访员向职工宣传信访新条例，教育职工正确上访，正确使用自己的权利。1-4月份我场没有发生一起集体上访事件。
七、加强党风廉政教育，纪检工作常抓不懈。
领导班子认真执行党风廉政责任制，2月份进行了自查自纠 纠工作。支部把对党员的党风廉政教育工作同保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，增强了党员的党性认识，坚定了廉洁自律、拒腐防变的信心。同时继续开展了党员身边无事故和党员监察活动。2月16号全场党员对各队进行监察活动，到职工家进行走访，检查安全生产，治安防火，职工吃衣住行问题。掌握职工思想动态，遇到问题能及时给予解决的就地解决，不能就地解决的班子认真研究给予及时答复。
第二季度工作计划：
1、深入开展保持共产党员先进性第三阶段教育活动。
2、继续开展“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“党员保先巡查”活动，为午收安全生产顺利进行提供保障。
3、申请购置无线广播，加大政策宣传解释力度，加强思想政治工作宣传力度。
4、认真做好第二季度党费收缴工作，入党积极分子考察工作、转入预备阶段工作。
5、保证信访纪检工作正常化。
公司党支部第一季度工作总结【二】
第一季度来，在公司党委的正确领导下，我中心认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神，xx届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。
为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合“优质服务年”的开展，实现了班组科室的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，提供了便利的上网条件，方便了信息快速、及时的传递。二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门(站班)、个人，并由工会主席主抓宣传工作。三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。截止7月30日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过一季度来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
统计局第一季度工作总结【三】
一、主要经济指标完成情况
(一)工业：20xx年1-2月，我县规模以上工业增加值完成亿元，占全市比重%，增速-%,增速低于全市平均水平个百分点，比上年同期下降个百分点，排全市第7位。
从相关指标来看：1-2月，全县工业增值税完成亿元，占全市比重%，增速%，增速低于全市平均水平百分点，排全市第6位。
20xx年第一季度，预计完成规上工业增加值亿元，预计增速-%。
(二)固定资产投资：20xx年1-2月，完成500万元以上固定资产投资亿元，占全市比重%，增速%，增速低于全市平均水平个百分点，比上年同期降低个百分点，排全市第7位。
从5000万元以上大项目支撑性来看：我县1-2月完成投资亿元，占全市比重%，增速%，增速高于全市平均水平百分点，排全市第2位。
从房地产开发投资来看：我县1-2月完成亿元，占全市比重%，增速%，增速低于全市平均水平个百分点，排全市第9位。
20xx年第一季度，预计完成500万元以上固定资产投资亿元，预计增速%。
(三)财政税收：20xx年1-2月，完成财政总收入亿元，同比增长%;完成一般预算收入亿元，占全市比重%，增速%,增速低于全市平均水平15个百分点，排全市第9位;完成一般预算支出亿元，同比增长%;完成财政八项支出合计亿元，占全市比重%，增速%,增速高于全市平均水平个百分点，排全市第4位。
20xx年1-2月，我县完成税收收入亿元，占全市比重%，增速%,增速高于全市平均水平个百分点，排全市第4位。
(四)金融：20xx年1-2月，我县金融机构各项人民币存款余额亿元，占全市比重%，增速%,增速低于全市平均水平个百分点，比去年同期下降个百分点，排全市第8位(百管委、金海湖无数据);金融机构各项人民币贷款余额亿元，占全市比重%，增速%，增速高于全市平均水平个百分点，比去年同期提高个百分点，排全市第2位(百管委、金海湖无数据);全县金融机构各项人民币存贷款余额增速%。
(五)社会消费品零售总额：20xx年1-2月，完成限额以上社会消费品零售总额万元，占全市比重%，增速%，增速高于全市平均水平个百分点，比上年同期提高个百分点，排全市第2位。其中：限上批发业销售额万元，增速18%，增速低于全市平均水平个百分点，排全市第7位;限上零售业销售额万元，增速%，增速高于全市平均水平个百分点，排全市第1位;限上住宿业营业额万元，增速%，增速高于全市平均水平个百分点，排全市第5位(威宁县、金海湖并列全市第3);限上餐饮业营业额完成万元，增速%，增速低于全市平均水平个百分点，排全市第6位。
20xx年第一季度，预计完成全社会消费品零售总额亿元，预计增速12%。
(六)招商引资到位资金：20xx年1-2月，完成招商引资到位资金亿元，占全市比重%，增速%，增速高于全市平均水平个百分点，比去年同期提高个百分点，排全市第2位。
二、存在问题
(一)工业生产形势严峻，增速大幅下滑。1、受全国经济下行压力因素的影响，企业利润空间进一步缩小，从而降低企业投资回报率，极大的影响了企业投资生产热情。2、我县规上工业增加值增长的主要动力是煤电，受煤电供应紧张的影响，后续生产形势存在一定的制约因素。煤炭开采和洗选业增加值在去产能及价格指数的共同作用下，增加值出现大幅下滑，成为我县规上工业增长的明星短板。20xx年1-2月，我县规模以上工业增加值完成万元，增速-%，增速从上年同期10%降至本期呈负增长。
(二)固定资产投资项目储备不多，增速下滑。1-2月，我县完成500万元以上固定资产投资亿元，增速%，比上年同期下降个百分点，排全市第7位，排位与上年同期持平。截止2月底，我县固定资产投资在库项目总计130个，其中上年结转项目79个，本年新增项目51个，5000万元以上项目10个，亿元项目8个。在库项目计划总投资亿元，自开始建设累计上报投资亿元，剩余亿元的投资空间;加之部分乡镇及县直部门对投资统计工作重视不够，统计员报表积极性不高、业务不精，迟报现象时有发生，影响我县投资统计工作的开展。
(三)财政税收发展平稳，但由于我县人口基数大，人均占有量低。20xx年1-2月，我县完成一般预算收入亿元，增速%，完成人均公共财政预算收入元，地方税收占一般公共预算收入比重%。
(四)金融存款发展较慢。2月末，全县金融机构存款余额亿元，同比增长%，排全市第8位(末位，百管委和金海湖区无统计)，比1月末降低个百分点。该指标从20xx年以来一直处于低位运行状态，对我县经济发展的资金保障及GDP核算、增比进位工作带来不利影响。
三、下步工作建议
20xx年，要客观认识我县经济发展现状，转压力为动力，认真对比分析，查找纵向横向差距，按照政府统筹，部门负责的原则，细化量化工作措施，在保持既有成绩基础上，扎实推进稳中求进工作主基调，确保各项经济指标顺利完成。
(一)扎实抓好传统工业。要实现经济加快发展、提速赶超，确保全年目标任务顺利完成，一是抓好传统工业这个“关键”。职能部门进一步加强协调沟通力度，积极争取上级有关部门支持，切实做大做强工业经济。二是积极推进煤矿兼并重组，大力推动百万吨级现代化矿井建设，加强对煤矿企业的引导和服务，着力在提升机采力度、有效降低成本、发展煤矿洗选业、增加有效供给、推进煤化工发展、扩大需求等方面发力，千方百计提高煤炭企业经济效益，促进煤炭企业健康发展，确保煤电供应。三是加快培育壮大优势新兴产业，以现代物流业、新材料产业、大数据产业为依托，促进产业升级，改善我县工业产业结构。
(二)扎实抓好固定资产投资。一是做好项目入统。对全县投资项目进行全面清理，督促及时完善资料纳入统计上报投资数据，做到实事求是、科学统计。二是强化项目调度。加大项目统筹调度、跟踪服务力度，落实要素保障，“以目标倒逼进度、时间倒逼程序、考核倒逼落实”推进项目实施。三是进一步完善考核机制，对报表积极性不高、迟报的单位给予全县通报，纳入负面约束指标管理考核，并将平时考核和年终考核相结合，激发斗志，增强各部门、单位对投资统计的责任感和事业心，严格按照统计制度的要求，认真做好投资统计工作。
(三)加强税收监管，提高我县财力，逐步缩小我县人均一般公共预算收入与其他县区的差距。一是加强与税务部门的沟通与协作，保持收入入库的均衡性、合理性和可持续性，兼顾收入质量，适时调整收入结构。二是加强财源建设，培育和壮大支柱财源，不断培养新的经济增长点。以煤、铁、铅、锌生产企业原料为核心，切实加大对企业的服务和扶持力度，积极开展对企业建设和生产情况的调研，帮助企业解决建设和生产中存在的困难和问题，不断推进企业建设力度和生产进度，财税、金融部门加大对企业的服务和扶持力度，培植后续财源，增强财政增收后劲，逐步缩小我县人均一般公共预算收入与其他县区的差距。
(四)扎实抓好金融工作。一是认真贯彻落实中央、省、市地方政府性债务管理相关规定，确保债务资金安全、高效运转，同时加强债务风险管控，防止金融风险。二是准确把握金融机构资金投向，结合实际谋划好项目，快速推进前期工作，确保融资资金及时到位。
(五)加强对接协调，找准工作着力点和突破点。对各项经济指标以及指标间的匹配性、关联性，如何把握关键、找准突破，特别是上级“管数据”的部门运作方式，评估计算方法等，各生产调度部门和数据报送部门必须再深入研究，学深、学精、吃透，扬长避短，研透短板，找准着力点和突破点，有针对性的开展基础工作和对接协调工作，确保全年各项指标任务如期完成。
公司党支部第一季度工作总结【四】
第一季度来，在公司党委的正确领导下，我中心认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神，xx届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。
为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合“优质服务年”的开展，实现了班组科室的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，提供了便利的上网条件，方便了信息快速、及时的传递。二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门(站班)、个人，并由工会主席主抓宣传工作。三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。截止7月30日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过一季度来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
第5篇：公司第三季度工作总结与第四季度工
作计划
第三季度，是**********的一个季度。本季度在以******的厂班子支持下，大力倡导********的安全理念，经过努力工作，以及各车间、部室的积极配合，注重基础工作，加大管理力度，提升管理层次，重视安全培训，确保了第三季度的安全稳定生产，创造了良好的安全生产氛围。
一、第三季度工作总结：
第三季度生产系统无发生重大安全事故，出现3起安全事故，与往年同期相比下降了25%。在第三季度，安全管理部在基础管理、安全教育、安全检修、安全施工等方面，做到四个“加强”。
1、加强基础管理工作，提高安全管理层次。
作为安全管理职能部门，安全管理基础工作是重中之重。安全管理部重点作好以下几方面工作：
①、安全日常检查。安全管理部一直把此项内容作为工作重点，并制订管理制度来促进落实与执行。在安全检查方面，现已形成“车间自查”与“部门监查”相结合、“日常检查”与“逢五联合检查”相配合的方式，从而实现“由点及线、由线到面”的平面化模式。第三季度共查出安全隐患276处，在安全管理部督促整改下，绝大部分隐患得到有效的控制和整改，整改率达95%以上。
②、完善安全管理制度。在第三季度，安全管理部重新修订了《安全管理考核细则》，新增《外来施工安全管理规定》、《特种设备安全管理制度》、《安全员考核细则》等12项制度，通过对规章制度的进
一步修改和完善，使安全管理更全面、规范化。
③、建立与完善车间级安全台帐。从7月份，车间已建立统一格式的《车间安全二、三级教育台帐》、《车间安全事故台帐》、《车间安全日检查记录》、《车间安全隐患整改台帐》等8类安全台帐，使我厂安全管理基础体系更完善和具有可追溯性。
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④、推行专职安全员制度。本季度在厂领导的支持下，在车间成功推行专职安全员制度。安全管理部制定了安全员考核机制，并签定了安全管理合同。专职安全员在9月份通过生产系统考试评定，已逐渐在车间安全管理中发挥出作用。
⑤、建立车间安全周报制度。车间安全副主任与安全员每周、每月都要写出安全周报与月报，内容包括工作总结与工作计划，以及安全工作心得、合理化建议，使安全管理更具条理性和规划性。
⑥、重新编订应急救援预案。安全管理部对我厂事故应急救援预案做了进一步的修改和完善，从实际出发，明确职责与分工，使预案更具完整性和可操作性。
2、加强车间安全教育，提高员工安全意识。
安全培训是搞高职工安全技能和安全意识的一项基本工作，做好培训管理，是实现安全生产的前提保证。在第三季度，安全管理部重点加强了车间二、三级安全教育的管理和检查力度，不定时对车间安全培训进行突击抽查，并进行评比奖罚。引入安全管理理念，以安全知识为核心，加强安全技能的培训，突出岗位的安全要求和非正常情况下应急处理能力。第三季度中，进行了一次全员安全考试，对全厂
临时工进行了一次安全培训及考试，对新进员工进行安全培训。同时，为进一步增强员工紧急情况下的自救与应急处理能力，安全管理部有针对性地进行了氧气呼吸器等防护设施的实战培训。
通过以上各种形式的安全培训，调动全厂员工“学安全”、“要安全”的积极性，促进员工逐步由“要我安全”向“我要安全”进行转变。
3、加强检修安全管理，强化检修过程控制
第三季度，停车检修两次、6万吨线停车检修一次，为确保十万吨线和联醇线安全、保质、保量地按时完成检修任务，安全部门提前召开检修安全工作会议，与车间制订了检修安全措施与责任方案，强化了管理责任;安全员实行分片
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承包制，加大检修现场监督，及时制止检修过程中习惯性违章和不安全行为。由于分工明确，安全措施到位，保证了三次计划检修未出现任何安全事故。
4、加强外来施工管理，控制外部安全环境。
针对第三季度我厂施工项目较多的情况，安全管理部把外来施工人员与施工过程的安全管理与监控作为重点来抓，专门出台了《外来施工安全管理规定》。在施工开始前，对施工人员进行安全教育并签定安全协议;在施工过程中，加强监督与管理，发现违规行为及时整改与处罚，确保外来施工不能影响我厂的安全稳定，对外来施工做到全方位、全过程安全管控。第三季度，与省二建、型煤施工队、防腐施工队签定安全协议，共查处外来施工安全违规7起，都已进行整改与处罚。二、第四季度工作计划
第三季度的工作已经过去了，经过安全管理部的努力工作，虽然取得了一些成绩，但是安全生产的形势仍然不容乐观，还存在许多缺点和不足，需要在以后的工作中进一步改进和完善，具体如下：
1、加大对********安全管理理念的宣传与倡导，尽快融入平煤集团安全管理体系，加强企业安全文化建设，培养“本质安全人”，打造本质安全型企业。
2、在狠抓落实上下功夫。加大安全管理工作力度，严查日常安全违规和习惯性违章，严格落实安全隐患整改，消除生产中存在的不安全因素。
3、加强全员特别是管理人员安全技术与规范方面的教育与培训。 网络搜集整理，仅供参考
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第6篇：北甲村第四季度党建工作总结
北甲村2011年第四季度党建工作总结
2011年以来，我村党建工作在乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，坚持围绕以“创先争优”为中心，以“一名党员、一面旗帜”为工作切入点，并以各种学习教育活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将2011年第四季度年具体工作总结如下：
一、加强党的思想建设。在党建工作中，我村坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要环节来抓。定期组织党员干部和广大群众进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点，深入学习十七大报告精神，培养全员“立党为公，执政为民”的思想。按照十七大会议精神，为领导班子、党员、入党积极分子每人发放新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。
二、加强党的组织建设。完善基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立一系列的活动制度。按照工作实际需要，我们对原有基层党支部进行了调整、重组，为党务工作顺利开展提供了重要保证。
三、把领导班子建设作为一项重要工作来抓。村党支部紧紧围绕“一名党员、一面旗帜”开展工作，在加强班子建设的同时，以促进我村所有党员团结进取。领导班子成员相互学习、支持、尊重、信任，分工协作，密切配合，自觉维护党的民主集中制原则。支部和党员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策，坚持把解放思想、实事求是，一切从实际出发作为一切工作的出发点，工作讲求实效，廉洁奉公，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。经领导班子的共同努力，一个廉洁、务实、高效的领导集体已经形成，正在带领全体党员和干群为我村的发展默默奉献着。
四、加强、加快创先争优步伐。认真按“五个好”、“五带头”、“十讲”、“十不准”的要求实施，充分调动全村干群参与创先争优的积极性，进一步增强党员的凝聚力和战斗力。积极开展“远学杨善洲，近学黄德府”典型事例，从自己做起，从现在做起，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，争取在自己的工作岗位上作出更大贡献。
五、做好对党外积极分子的培养工作。通过加强学习教育、定期思想帮扶和发挥岗位先进作用等举措，使入党积极分子更趋合格、成熟，努力为党组织增添新鲜血液。完善党员管理机制，按期做好党费收缴工作，及时上报了党员年度统计报表，并做好党员名册的归档工作。
北甲村党总支
2011年11月24日
第7篇：某 公司第四季度工作总结报告
xx 公司2014年第四季度工作总结报告 各位领导、同事：
大家好！
现在由我从以下几个方面，将我们公司2014年第四季度的工作情况作出总结、分析。
一、各项工作的完成情况
1、保险方面。计划完成________，实际完成
比上一季度增长
%。完成情况较好。
2、理财方面。计划完成________，实际完成
比上一季度增长
%。完成情况较好好。
3、余额方面。计划完成________，实际完成
比上一季度增长
%。完成情况较差。
4、车险方面。计划完成________，实际完成
比上一季度增长
%。完成情况较差。
二、存在的问题及解决方法
从各项工作的完成情况来看，保险和理财方面的工作是卓有成效的，这和大家的努力是分不开的。但是在余额和车险两方面的工作是令人担忧的，若对此视之不理，将对公司的发展产生不可估量的损害。究其原因，有以下几点；
1、余额方面呈现负增长，主要原因是，第三季度为了冲刺临时揽进一些资金导致第四季度的储蓄余额不足，其次是理财和余额是一对矛盾，理财成绩稍好一点，就从客观上对余额产生了影响。还有就是隔壁工行的存在，增强了竞争力。
2、车险方面工作的完成情况也是比较差劲的，主要原因有a、由于整个行业呈现活期存单趋势，定期存在则显得异常困难。b、从主观上来说，可能存在 ‘ 明知山有虎，不敢虎上行 的心理。 解决的方法
1、提高服务质量，从细节做起，让客户有家的感觉，宾至如归的感觉。将老客户的留住，将新客户拉住。我们的服务质量超过隔壁的工行的服务质量。从细节，服务拉住新、老客户，做到老客户不丢、新客户拉住。
2、各位同事必须树立新目标，全身心的投入到工作到中。新的一年必须做出成绩，要有明知山有虎，偏向山上行的，不怕困难，不畏困难的精神，将车险的工作起来。多多向客户市场跑，做好客户工作，带动余额增长。
3、加强公司各项制度管理。增强员工的培训。
最后祝大家在新一年内，身体健康，事业腾飞。祝我们公司越来越好。谢谢大家。
2015年1月5日
第8篇：保险公司销售第四季度工作总结
保险公司销售第四季度工作总结
★WTT工作总结频道为大家整理的保险公司销售第四季度工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
根据xx年上半年度营运工作会议的精神：下半年营运工作要围绕营运体系高效集约、销售支持及时有力、柜面服务标准规范、电话服务标准规范、营运风险管控有效、队伍建设专业精进等六个方面的目标，在确保营运作业和管理有序开展的同时，继续推进各项重点工作。
下面结合我的具体分管工作，谈谈xx年第一季度来的成绩与不足，就一季度营运重点工作与目标作报告：
一、工作思想：
积极贯彻总公司领导班子关于公司营运工作发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流。营运工作的指导思想是继续围绕公司价值可持续增长的目标，不断进行管理创新和服务创新，着力提升营运条线的客户服务能力和销售支持能力。
二、一季度期中支营运条线有五项重点工作：
1、新《保险法》切换的准备工作。这是公司今年的重点工作，而其中营运条线承担了比较大的工作量，尤其是随着产品的切换，契约、制单、保全、理赔服务都需要配合调整，任务十分艰巨。目前公司领导一个工作小组进行统一布署，营运条线要按照公司的要求，总、分公司密切配合，确保实现顺利切换。
2、营运员工PDCA训练和“全明星”评比活动的准备。这是提升我们服务质量的抓手，也是提升员工素质的重要活动。今年要在去年“全明星”评比的基础上，进一步弘扬营运条线服务明星的榜样精神，不断提升营运队伍的素质。
3、网点柜面标准化及客户评价系统推广工作。这项工作已经融入到一季度的工作中，也作为在以后的工作目标。
4、积极配合保监局对我公司进行兼业代理有关情况调研工作。
5、单证、印章清理工作。随着新的单证系统的上线，电子化出单的到位，尤其是柜面出单系统的推广，公司实现了以电子印模形式加盖公司合同专用章的突破。
三、我们下一步的目标和梦想：
1、营运体系。我公司的目标是建立平台统一、扁平集约的营运体系。这项目标无疑会改变以前营运体系比较凌乱的局面，能给我们的工作带来更大的改进和支持。
2、柜面服务。以往公司的柜面服务手段相对比较落后，各家分公司的规范不一，只从我司开展柜面标准化建设，统一公司的对外形象，实现规范、标准的柜面服务后，我司的柜面服务逐渐有了很大的改进。
3、作业风险的控制。随着电子化的推进，我们的目标是建成风险可控、互为灾备的作业体系。同时建立健全各项规章制度。从基础工作抓起,对每一个环节和每一个细节进行观察、分析,建立了岗位责任制,明确岗位工作责任和权限,并狠抓各项制度落实。在业务操作方面,充分发挥业务主管作用,实行一对一负责,建立一环扣一环的内控体系,逐步完善各项内部管理办法。
我们的梦想是“行业、服务”。我们不断总结以往的工作经验。并在之前工作的基础上紧密配合、共同努力，争取在两三年内，在服务水平方面有明显的提升，确立行业地位，打造“服务的寿险公司”!
建筑公司第四季度工作总结
公司第二季度党建工作总结
村第四季度党建工作总结
分公司第三季度党建工作总结
小学第四季度党建工作总结