第1篇：乡镇包保帮扶工作情况汇报
乡镇包保帮扶工作情况汇报材料
根据会议要求，现将***镇包保帮扶工作汇报如下：
一、***镇扶贫工作基本情况
***镇辖9个行政村，20个自然屯。XX年末全镇总户数4622户，总人口人。截至XX年底以来贫困农户1066户2145人。
二、深入包保乡镇调研指导工作情况
工作落实到个人。按照市委、市政府“把工作重心向精准扶贫工作倾斜”的要求，我定期到***镇召开调度会，听取各村包保帮扶工作开展情况汇报，我要求要求所有包保干部认识到扶贫工作的重要性，认清自身的职责在哪里，肩负的任务有哪些，承担的工作怎么干，确保形成共同抓扶贫的攻坚合力。
组织实施项目对接。***镇认真学习了《***市政府关于印发***市使用财政资金扶持贫困户脱贫实施方案的通知》文件，确保吃透精神、把握实质。在入户摸底调查中，包保干部和村干部积极向贫困户宣讲市里文件精神，并结合贫困户家庭实际情况提出项目建议。目前，全镇9个村共申报项目461个，种植项目总计51个，养殖项目410个。按照扶贫工作要求，我们选择最需要扶持的对象优先实施产业到户，对有劳动能力的扶贫对象必须由本人实施项目；对失去劳动能力的老弱病残、精神病患者等弱势群体人员，由于本人的原因，无法亲自实施项目，由村两委主导，协调其亲属，在尊重贫困户本人意愿的前提下，按照自愿结合的原则，代为其实施项目。目前，大棚项目已经到位，其余项目正在陆续实施中。
积极改善村委会办公条件。在到各村走访过程中，我发现个别村村委会没有电脑，有的村有电脑也是群众个人家淘汰下来的电脑，已经不能正常使用，为改善各村村委会办公条件，法院为***镇调配电脑10台，确保一村一台电脑，帮助各村改善了办公条件。
包保干部能够切实担起责任。驻村工作队定期下村，及时掌握反馈贫困户每一阶段的变化、需求和问题，保障扶贫的效果。
第2篇：关于荒山绿化包保工作的情况汇报
根据市委市政府分工，我们负责@@的荒山绿化工作。自实施荒山绿化包保责任制以来，我们按照市委市政府要求，加强领导，高度重视，精心组织，加大投入，认真履行包保义务。在开发区党工委、管委会和越峰、石门两村村委会的共同努力下，包保的荒山绿化工作进展顺利，取得了明显的成效。现将包保的工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，深入宣传发动
接到市政府通知后，我们开发区积极响应，认真落实，深入开展宣传发动，教育广大党员群众深刻认识开展荒山绿化工作的重要性，充分调动了大家的参与积极性，并于3月30日上午，由开发区党工委副书记@@带领有关人员，前去@@@@a对当地的山、岭情况进行了考察，听取了情况介绍，调整了包保初期成立的荒山绿化工作领导小组，落实分管负责人和工作人员，明确了责任分工，细化了工作任务。
二、制定实施方案，搞好目标规划
实地考察后召开了座谈会，由领导小组会同当地村委会共同研究制定了荒山绿化工作的实施方案。根据市委市政府分配给我单位的绿化任务，按年分段进行了规划，前两年分别完成任务的50％，今年再进行补载完善。通过制定方案，落实了工作重点，明确了方法步骤、任务要求和所需要解决的问题，量化了工作目标，层层抓好落实。计划采取树随地走，谁栽谁有，一定30年不变的原则。户打坑，户栽植，户保活，户收益，开发区、镇、村三级供苗，成活率在80％以上的适当给予户主奖励，对人为损坏者予以处罚，确保绿化工作取得实效。原创文章，尽在文秘知音网。
三、搞好配套帮扶
1、苗木购置。按照实施方案的规划目标，第一年完成绿化任务的50％，为两村各协调1万元资金用于苗木购置，越峰村以南山为重点，石门村以蛤蟆山、磨盘山为重点，分别种植了枣树、樱桃树、银花共500亩。最近又再次送去捐款2万元，作为两个村的荒山绿化专项资金。
2、技术支持。为保证林木成活率，开发区党工委专赴泗水协调了价值4500元的保湿剂，保湿效果非常明显，林木成活率大大提高，达到80％以上。
3、组织全体机关党员前去进行了义务植树。让党员同志们亲身体验了基层工作，也为当地村民开展荒山绿化工作提供了更强的动力和工作积极性。
四、工作进度
按照实施方案的规划目标要求，通过精心规划、配套帮扶、加强领导、严抓落实，目前第一阶段的任务已按期完成，共植树造林500亩。荒山绿化效果明显，后续专项资金的及时到位，为下步树木的维护提供了坚实的基础和保障。
五、存在的问题及下步打算
在前段时间的工作中，虽取得了较为明显的效果，但仍存在一些做的不够的地方。一方面是由于我们单位与城前镇距离较远，不便于及时地进行沟通和交流，于是在了解情况、加强督导方面做的还不太够。另一方面，由于缺少对农业知识比较了解的人员，在技术支持方面也稍有欠缺。
在下一步的工作中，虽然已到了荒山包保的最后一年，但也是最重要的一年。我们将继续按照实施方案的规划目标进行深入的实施，并着重解决好前一段时间工作中存在的问题，加强联系，多向相关部门请教林木种植方面的知识，明确责任、严抓落实，确保顺利、高效地完成市委市政府交给我们的包保任务。并且将两个村作为长期包保单位，经常联系，不定期组织人员赴两个村参加义务劳动，发展成为入党积极分子培训基地、党员学习基地和先进性教育基地。
第3篇：某局脱贫攻坚工作包保情况的汇报
县纪委：
按照县委、县政府的统一安排，XX 县 XX 局具体负责包保 XX 乡 XX 村的脱贫攻坚任务，现将今年年初以来的包保帮扶情况汇报如下：
一、加强领导，认真做好动员部署
今年，县里重新调整了脱贫攻坚包村任务，我局的包保村由 XX 村调整为 XX 村。为迅速适应新形势、新情况，扎实完成好脱贫攻坚任务，经 XX 局领导研究，决定成立 XX 局脱贫攻坚工作领导小组，由XX 局局长担任组长，局各位副局长担任副组长，各科（室）主任 （科长）及相关人员为成员，把脱贫攻坚作为最重要的政治任务来抓，本着“全员参与、真帮实扶”的原则，认真动员部署，明确任务目标，层层传导压力，确保 XX 村所有贫困户如期脱贫。根据工作需要，领导小组不定期召开会议，邀请乡党委书记、村书记及村第一书记参加，专题研究产业发展、贫困户识别、美丽乡村建设等具体问题，形成了民主决策、上下联动的工作合力，为进一步做好脱贫攻坚工作提供了坚强的组织保障。
二、开展对接，迅速进入扶贫工作状态
一方面，单位立即与 XX 村对接。第一时间派出扶贫工作队，通过 实地查看、座谈讨论、入户交流等方式，深入细致地调查了解民生 村的基本情况，重点掌握贫困原因、产业发展状况、发展潜力和农 民增收致富意愿，为后续抓好精准施策奠定了坚实基础。另一方面， 组织全员与贫困户对接。经几次调整，XX 村最后确定贫困户 XX 户、贫困人口 XX 人。我局与地税局按照党员干部数量，对贫困户进行了按比例分配，我局负责包保 XX 户、
XX 人，每名干部负责包保 XX 户贫困户。XX 月 XX 日，统一组织全体机关干部，前往 XX 村 XX 屯所有包保贫困户家中，对号认领，登门入户，精准对接，摸清致贫原因，探讨帮扶措施。通过对接，使广大机关干部对自己的包保贫困户有了更直观、更深入的了解，对自己的帮扶工作任务有了更清晰、更准确的认知，为干群双方真正架起了一座扶贫的友谊桥梁。
三、项目带动，积极实施扶贫产业开发
根据 XX 村的自然条件和干部群众意愿，结合部分先富村民的创业经验，我们决定先在发展 XX 经济上动脑筋，努力争取项目和资金， 解决贫困群众增收缓慢的难题。为此，经人 XX 局主要领导与发改部门协调，成功争取到了项目资金 XX 万元，用于 XX 村建设蔬菜大棚， 由村委会负责组织实施，我局负责监督指导。为确保项目资金发挥最大效益，把好事做实，我们多次与 XX 村“两委”和村第一书记沟通，决定采取“项目资金+农民自筹”的出资方式，建设规格统一的标准化 XX 大棚，由农民自愿报名建设，村委会负责在网上团购原材料并做好检查验收，最大程度节省资金、减少农民分担比例，保证大棚建设质量。据初步测算，每栋大棚造价在 XX 多元，该项目可提供 XX 多元的资金扶持，农户仅需千元自筹资金就能建大棚；每栋大棚面积为 XX 平方米（XX 米长*XX 米宽，高度 XX 米），可种植香瓜 XX 棵，可产香瓜 XX 斤左右，预计毛收入可达 XX 元以上，农民当年就能收回成本并获利。目前，已经启动了 XX 栋大棚建设，近日可全部建设完工并投入使用。
四、统筹兼顾，协调推进有关工作
一是帮助研究制定发展思路。按照省市县到 XX 年实现“三确保、两不愁、三保障”和三年任务、两年完成的工作要求，确定了棚模园区、特色种养业、劳务输出、“互联网+”模式、政府和社会力量帮扶、医疗救助、教育保障和危房改造共八大工程，制定了
XX 年、XX 年脱贫计划，覆盖所有贫困户，确保都能按期有计划地 实现脱贫。
二是督促做好贫困户建档立卡工作。为切实抓好贫困户精准识别工作，我们先后 XX 次对贫困户建档立卡工作进行检查指导，严格按照县扶贫工作领导小组规定的程序和步骤甄别、筛选、填报，严格执行“五不入”规定，重点对扶贫手册、信息采集表和扶贫计划表进行了认真核查，及时修订完善了相关内容，做到了识别准、信息实、措施硬、可操作。
三是抓好基础设施建设。指导 XX 村科学用好各类项目资金，有序推进村屯建设，重点开工建设了围墙和大门垛改造工程，在道路两侧和广场种植了 XX 棵樟松，村屯面貌明显改观。同时还组织人员统计了泥草房户数，准备采取向上争取一块、村民自筹一块、村里补贴一块的办法，尽快完成 XX 户危房改造任务，满足农民住房安全需求。
四是抓好基层党建工作。巩固提升村级组织规范化服务“六星一网”工程建设成果，规范了各项规章制度，顺利完成村党组织换届工作，配齐配强了村“两委”班子。充分发挥便民服务大厅、多功能活动室、老人日照间、两代表一委员工作室、村史陈列室和卫生计生室的作用，加强了村务公开，代办、领办、预约服务等便民服务实现了常态化，为村里各项工作的开展提供了有力保障。
以上是我局脱贫攻坚包保情况的简要汇报，尽管取得了一定成绩， 但与上级的要求和群众的期盼还有很大距离，今后我们将一如既往、继续努力，以更严的标准、更实的措施，力争取得更大成效，必保 完成 XX 村的全面按时脱贫任务。
第4篇：保增长工作情况汇报
汉中市工业保增长工作情况汇报
汉中市人民政府 2009年4月20日
我市工业经济受到去年的各种自然灾害以及延续至今年的金融危机的多重打击，全市工业战线的广大干部职工在市委市政府的领导下，紧紧围绕“工业保增长”工作，积极地贯彻落实中省保增长措施，尽最大努力保证了工业经济平稳增长。
一、一季度工业经济运行情况
（一）工业生产持续稳定增长。一季度，规模以上工业完成工业增加值亿元，同比增长%，完成销售产值万元，产销率%，同比提高个百分点，从一季度经济运行情况看，主要特点是：
1、轻工业增速快于重工业。一季度，重工业完成工业总产值万元，同比下降%；轻工业完成工业总产值万元，同比增长%，同比增速回落个百分点。
2、国有工业和集体工业平稳增长，股份制及其它类型工业负增长。一季度，国有工业完成工业总产值万元，同比增长%；集体工业完成工业总产值万元，同比增长%；股份制及其它类型工业完成工业总产值万元，同比下降%。
3、市县区工业及中省工业均出现负增长。一季度，市县区2 -开一次对接协调会，半月召开一次经济运行分析会；六是进一步完善统计体系，防止缺项、漏报；七是加大生产要素协调力度，确保重点企业煤电油运需求；八是加大企业兼并重组力度；九是切实转变作风，到一线解决保增长工作中存在的问题；十是设立保增长突出贡献奖。近日又召开了两个保增长座谈会，分别召集各县区分管工业领导、各县区重点企业和相关部门座谈，对企业提出的在运行中遇到的27个问题和困难落实到部门，限时解决。3月18日，又召开了各县区长紧急会议，进一步安排部署了工业保增长工作。市工业保增长领导小组办公室，把保增长工作任务细化到科室个人。4月10日，针对企业流动资金和技改贷款缺口大的实际，召开了银企座谈会，落实企业贷款亿元。
（二）进一步加强经济运行监测分析，及时解决存在问题。为了加强经济运行监测分析，把过去的月监测分析变为周监测分析，增强监测的有效性。市上各级领导，进一步转变作风，深入企业调研，帮助解决保增长中存在的问题。市委书记田杰、市长胡润泽、副市长邢天虎等领导深入15户重点企业调研，了解企业生产经营情况和困难，并及时提出了解决问题的意见和办法。市上分管工业的领导专程赴西安向省工信厅、西铁局汇报情况，寻求上级支持，积极地为我市工业经济平稳增长作出努力。市保增长领导小组办公室全体县级干部分成6个组，分别去11个县区和38户工业企业检查指导保增长工作，把问题解决在企业，解决在基层，使工业保增长工作不断收到实效。根据汉中化工企4 -
（四）加快工业技改项目建设步伐。为了促进保增长取得成效，市县区按照一个项目，一名领导牵头，一个部门负责，一套班子服务，一套实施方案管理的工作机制，对14个正在实施的项目和13和准备实施的技改项目，实行责任制，完善奖罚措施，严格考评管理，确保项目建设顺利实施。目前，八一锌业高纯锌冶炼、汉钢高速线材、汉江药业食品添加剂、胜隆公司30万吨甲醇汽油生产、汉江工具数控高性能刀具扩能改造、汉江机床滚动功能部件产业化、安中机械汽车尾板生产线、汉中卷烟厂技改工程、尧柏公司日产4000吨熟料新型干法水泥生产线、城固万吨桔子酒生产线、大秦汉生物公司无抗生素饲料加工生产线、略钢高炉技改、汉川大型数控机床基地、中航电测传感器生产线扩建二期工程、天达公司标准件生产扩建项目、煎茶岭镍矿采选、洋县钒钛磁铁矿扩建等项目进展顺利，将为汉中工业保增长作出新贡献。
三、存在的主要问题
一是受金融危机的影响，企业订单减少，产品市场价格倒挂，许多企业采取停产检修、职工轮休等方式减少损失。一季度规模以上停产半停产工业企业共39户。
二是企业产成品积压，我市主要产品锌、铅、钢铁、化肥积压，导致企业限产。如汉中钢铁集团有限公司有4座高炉，现只运行2座；略阳钢铁有限责任公司有2座高炉，现只运行1座。
三是中小企业资金紧张，融资难度大。贷款需求缺口约30亿元。
四是铁路运力紧张，煤炭到达困难，化肥等产成品发运困难，6 -创造新需求，发现新机遇、开拓新市场，实现满负荷生产。
（四）加快技术改造，优化产业结构。抓住国家振兴轻工、纺织、钢铁、有色、汽车、石化、船舶、电子、通信等9个行业的机遇，加快传统行业技术改造和结构调整。着力支持钢铁、有色金属等行业的新产品研发，抓好装备制造、食品等行业的品牌建设，把品牌做实、打响。
（五）发展产业集群，龙头带动保增长。一是抓住国家储备铜、锌、镍等战略物资的有力时机，促进八一锌业等有色冶金企业加快发展。二是推进汉钢、略钢联合重组，打造500万吨钢铁企业集团。三是加快汉中循环经济聚集区建设，鼓励骨干企业和大项目向航空、机床工具、有色冶金、现代农业、现代中药五大工业园区集中，不断延伸有色冶金、非金属加工、绿色有机食品加工、装备制造四大产业链，强势打造汉中工业经济发展的快车道。
（六）抓好安全生产，健康发展保增长。在当前经济发展遇到困难全力保增长的情况下，更要认真抓好安全生产，确保工业经济平稳运行和健康发展。
通过以上措施，使汉中工业增加值二季度增速达到10%，三季度达到13%，四季度达到15%。
五、请求省政府帮助解决的问题
1、加大对汉中贷款贴息的支持力度。在流动资金贷款贴息上，汉中共向省上申报116户，新增流动资金贷款亿元，8 -
第5篇：干部工作情况汇报
干部工作情况汇报
一、高点谋划，连续不断地开展富有时代气息的干部教育活动
近几年来，区委按照加强党的执政能力建设和先进性建设对干部队伍和能力提出的新要求，把干部教育培训工作作为促进渭滨率先发展的一项战略任务来落实，围绕学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会、党员先进性教育活动等重大问题，结合全区干部队伍实际，创新活动内容，改进活动方法，全面提升了干部教育活动的整体水平和实效
1、高点谋划，实施了一系列富有自身特色的干部教育活动。2016年以来，区委按照中央的统一部署，精心组织、周密部署、从严要求、扎实推进，圆满完成了“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动的各项任务，达到了提高党员素质、增强工作能力、服务人民群众、促进各项工作的目的。在总结中央教育活动的基础上，近几年来，区委根据渭滨发展的需要和领导班子和干部队伍建设的需要，组织实施了“渭滨精神大讨论”、“执政能力建设年”和“学习实践科学发展观”等教育活动，均取得了较好的效果。一是针对我区在率先发展的方阵中谋求一席之位，在全区掀起“知晓渭滨精神，拥护渭滨精神，实践渭滨精神”的热潮，通过教育活动，使全区广大干部形成渭滨人具有的“敢为人先”的锐气、“自我加压”的勇气、“团结拼搏”的志气、“大局为重”的正气，荡涤思想杂念，倡导工作正气，形成了发展合力。二是2016年区委立足区情实际，紧紧抓住提升执政能力这个根本，在全区各级机关、城市农村、事业单位部署开展了以理论学习和调研活动为载体，以加强领导班子和党的基层组织建设为依托，以全面提高“九种能力”为重点的“执政能力建设年”活动。活动历时九个月时间，先后组织开展了渭滨大讲坛、千名乡村干部培训班、机关部门单位股组长培训班、中青年干部培训班和街道社区两委会干部培训班等六大主题实践活动，累计培训干部2200多人；成功举办了“执政在岗位、服务见高低”业务知识竞赛和“执政能力建设之我见”演讲赛；分类设计“双深入”、“三进”、“四百”三种活动载体，各级干部累计深入企事业单位1580多人次、深入农村、社区4800多人次、走访群众多人，查找问题1100多个，领导干部带头整改，集中力量解决各类问题950多件，为群众办实事、好事630多件，通过活动的有效开展，使全区各级干部在解决实际问题中践行了执政为民的理念，执政能力得到锻炼，执政水平进一步提高。这一活动也受到了上级和社会的关注，市委办公室、市委组织部等机关编发了我区“执政能力建设年”活动，《宝鸡日报》三次集中报道了我区开展“执政能力建设年”活动情况，扩大了影响力。三是按照党的十七大提出的进一步强化科学发展理念，提高科学发展能力，创新科学发展体制，创造科学发展业绩，不断开创西部一流城区建设新局面的要求，2016年4月，区委慎时度势、提早安排率先在全区拉开了“深入学习实践科学发展观活动”的序幕。除次之外，区委按照大规模培训干部工作的要求，每年都组织科级领导干部培训班、中青年干部培训班、农村党支部书记培训班等个培训班次，几年来累计举办各类培训班50班次，培训各级干部4000多人（次），有效地提高了各级领导干部的能力和水平。通过近几年我区组织开展一系列教育活动，总体上有以下几个初衷：一是每项学习教育活动都是从学习教育入手，实现了大面积、广覆盖；二是每项学习教育活动都是以解决思想为先导，突出解决思想认识问题；三是每项学习教育活动都是以服务群众为目的，解决干部深入基层调查研究和解决实际问题的能力。四是从组织形式上，每项活动都是以区委名义进行实施，实现了活动的大覆盖，增强了活动的实效性。
2、找准症结，有效地解决了领导班子和干部队伍存在的突出问题
一是通过组织开展先进性教育活动，使广大党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增强，党员素质有了新的提高，机关作风有了新的变化，密切了各级党组织与群众的关系，有力地推动了全区各项工作的开展。二是通过
3 / 10 渭滨精神大讨论活动的开展，解决我区面对市区东扩南移、征地拆迁、维稳等空前压力，十年未遇的洪闹灾害，非典、禽流感防治等非常困难，新老“双创”高标准、严要求的调研、检查和验收等重重考验，解决了干部队伍的精神状态问题，使全区上下拧成一股劲，心往一处想，接受工作不讲条件，完成任务不打折扣，影响大局、带动全局的急难险重工作全面告捷。三是通过组织开展执政能力年建设活动，在全区广大干部队伍中形成了提高科学民主决策的能力、提高抓发展的能力、提高统揽全局、驾驭复杂局面的能力、提高创造性工作的能力、提高做群众工作的能力、提高社会事务管理和服务的能力、提高维护社会稳定的能力、提高自我保洁、抓党风廉政建设的能力、提高抓落实的能力等九种能力的良好氛围。
3、领导班子和党员干部在认清形势、统一思想、促进发展等方面取得了明显的实效
通过一系列活动的开展，我区各级领导班子和干部队伍政治意识、政治鉴别力、大局意识得到了加强，确保在政治上是靠的住的一支队伍；确保是一支善打硬仗，能打硬仗，在作风上过的硬的一支队伍；确保我区干部队伍是基层满意、广大人民群众满意的一支队伍。通过学习教育活动，崇尚创新，注重实干的工作正气得到弘扬，渭滨人上下形成风清、气正，一张蓝图绘到底，全区上下紧紧抓住区十一次、十二次党代会制定的把握 “一个前提”、实现“两个率先”、突出“三大重点”、做到“六个始终坚持”的工作要求，围绕打造“最佳投资环境”和“最佳人居环境”，举区一致，顽强拼搏，创建“国家卫生城市”、“国家环保模范城市”、“国家园林城市”、“省级文明城市”、“全国计生优质服务先进区”和“全国社区建设示范城区”一举成功。
二、把握用人导向，全力打造领导班子和干部队伍奋勇争先的生动局面
几年来，区委把提高领导班子和领导干部的开拓创新能力作为一项紧迫的重要任务来抓，加强学习和实践锻炼，加强领导班子制度建设，完善选人用人机制，营造创新氛围。始终坚持变相马为赛马，凭政绩论干部，不让老实人吃亏，在急难险重工作中发现干部等干部使用导向，并在实际工作中进行了充分体现，在全区形成了奋勇争先的生动局面。 1、严格遵守《条例》规定，积极探索创新干部选任机制
2016年以来，新一届区委根据工作需要先后对区级部门和乡镇、街道领导班子进行了调整充实，在历次干部调整过程中，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，在干部推荐阶段，实行“硬”推荐和“两轮推荐”。在科级干部岗位人选的推荐工作中，事先不打招呼、不确定目标，直
5 / 10 接下到被推荐单位开展推荐工作。对会议推荐和谈话推荐未产生过半人选的岗位一律暂缓列入考察，保证了被考察对象广泛的群众基础，先后有10名干部因为“两轮推荐”未过半，暂缓考察。扩大干部考察谈话范围，考察中既听取考察对象所在单位、上级主管部门和基层单位负责人的反映，又听取“两代表、一委员”和普通群众代表的反映，让更多的群众参与到考察工作中来。同时，开设干部考察监督举报电话，积极听取纪检、信访、计生等部门的意见和建议，科学设置考察内容，细化量化评价标准，全面推行考察预告、任前公示、试用期等制度，多视角、多层次、大范围地考察干部，全面客观的评价干部。严格执行《条例》规定的任用原则、条件，严把选人用人关，对不符合《条例》规定的坚决不上会，切实做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
2、坚持正确的用人导向，树立干事创业的良好氛围 新一届区委坚持围绕中心、服务大局的工作思路，以发展用干部，充分考虑干部调整的导向作用，坚持注重实绩、群众公论、推动工作的原则，对近年来在全区“六大创建”以及一些急难险重工作中表现突出、勤奋敬业、默默奉献、群众公认的干部及时发现并予以提拔或交流到重要岗位；二是注重热点和重要部门岗位人员的交流和调整，几年来先后对长期在基层工作、老实本分、踏实肯干、群众公认的领导干部调整到重要社会事业口部门和部分经济工作重点部门任职，激发了干事创业的热情；三是把基层实践作为提拔干部的必备条件，形成制度，坚持下来，五年来先后分批选派85名年轻干部下基层挂职锻炼，按照成熟一个，提拔一个的原则，先后有56名干部被提拔使用。积极实施了“三个一”工程（100名区级部门、乡镇、街道党政“一把手”、100名近期能进班子的、100名30岁以下年轻干部）的后备干部队伍建设。实行动态管理，优进劣出，定期调整充实，保证了后备干部队伍“畜水池”常满，为选拔年轻干部提拔了坚实的人才基础。同时，注重选拔妇女干部、少数民族干部和非党干部。
3、创新思路，完善程序，不断提高公开选拔干部工作水平。2016年以来，区委为了认真贯彻落实中央“5+1”文件精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，先后三次拿出20个区级部门副科级职位和在教育、卫生系统事业单位进行公开选拔。在公选工作中，不断改进选任程序，加大公正、公开、透明力度，提高公开选拔干部工作水平。一是科学命制试题。在笔试试题的命制上坚持“三强化、三弱化”(即强化领导能力的测试，弱化一般性文化知识的测试，强化主观题型，弱化客观题型，强化实践类题目，弱化客观题型)，努力做到“一卷考好官”考活不考死，考实不考虚，避免出现高分低能现象；二是设立民意“考官”，
7 / 10 充分凸现民意。改变了过去单纯由领导出面考领导的做法，在考官结构上由党政领导干部、对口行业专家、基层一线普通群众和“两代表一委员”组成，评委中有三分之一来自基层一线的群众。让公选单位干部职工参与到公选过程中来，组织入围人选到公选单位进行竞选答辩，采取考官发问和单位干部职工“递条子”、现场提问、组织干部职工对竞选人员进行满意度测评等方式，充分尊重群众和基层的意见。三是科学设置考评程序，变传统“两考”为“四考”。把对选拔对象偏重知识测试的笔试、面试两个环节扩大延展为知识测试与能力并重的笔试、面试和突出综合素质与工作实绩的竞聘答辩、业绩考核四个环节，拉长考核链条，进一步延展考核深度，使考核更体现和贴近个人的实际能力和水平。通过近几年来的实践在全区形成了干事、谋事的人多了，评头论足的人少了；锐意进取、奋勇争先的人多了，不求进取、得过且过的人少了；脚踏实地、苦干实干的人多了，投机钻营的人少了。
三、公开民主，全面提升干部监督工作的有效性和科学性
近年来，我们认真贯彻执行两个《条例》，在干部选拔任用工作中，不断探索对干部选拔任用工作的监督形式，丰富监督内容，把干部的“生活圈”、“交际圈”纳入了领导干部选拔任用监督范围，把监督主体向社会和一般群众延伸，使干部监督工作逐步向社会层面拓展，形成了干部监督的新机制。
1、切实加强干部选拔任用工作的监督。在干部考察公示中推行“双公开、双公示”，即对考察人选所在单位和居住地社区同时公开监督电话，把干部的“生活圈”、“社交圏”纳入到社区群众和社区党组织的监督视野，同时，依靠在全区社区党组织和全体党员中开展的“双承诺、双公开、双评议、双反馈”活动，主动征询考察对象所在社区党组织的意见，及时向社区党组织了解提拔对象工作之余在社区的表现，通过单位党组织和社区党组织的双向沟通、双向交流在职党员干部工作表现，极大地提高了选拔任用干部工作的透明度。
2、实行领导干部提醒谈话制度。凡是提拔担任科级领导职务的干部在上任前，由区委领导或组织部主要领导与其谈话，指出干部考察中了解掌握的缺点和不足，对其今后工作提出要求和希望。科级干部在思想、工作、生活、学习、社交等方面出现有错误性倾向时，根据掌握的线索和情况，纪委和组织部将会定期或不定期对其进行提醒谈话，指出存在的问题和不足，帮助制定整改措施，督促其认真整改，明确工作方法，达到了改进工作的目的，收到了较好效果。 3、实行领导干部离任责任审计。把审计结果作为领导干部调任、免职、辞职、退休等提出审查处理意见时的重要
9 / 10 依据之一，以监督科级领导干部在大额资金使用、工程事项运行和其它经济活动中是否遵守财经法规和制度，有无违纪违法等行为。2016年以来，区委组织部委托区审计局先后分18批，对60多名科级领导干部进行了离任经济责任审计，切实增强了领导干部在任职期间严以律已的自觉性。 4、进一步健全干部监督网络。扩大干部工作的民主程度，结合干部考核对领导班子和领导干部进行民主评议、民主测评，依靠群众加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，进一步拓宽了民主监督渠道。坚持定期听取人大代表、政协委员对领导干部执行管理监督制度的意见和建议，充分发挥人大、政协的法律监督职能和民主监督作用。
第6篇：区局领导干部接访包案情况汇报
某某局维护社会稳定工作情况汇报
为全面贯彻落实中央、自治区、某某市、某某县工作部署，切实做好社会维护稳定工作，确保我区政治经济稳定，根据区党委、政府的部署要求，认真履行包案下访、“一岗双责”，在做好本职业务工作外，主动发挥表率作用，团结带领领导班子，认真抓好社会稳定工作。现将工作开展汇报如下：
一、领导到位。
今年是祖国60大庆，我局把维稳工作作为今年最大的、最硬的政治任务。制定方案，逐项分解任务，落实到人。主要负责人要切实承担起职责，把维护稳定工作摆上重要日程，坚持维护社会局势稳定是当前压倒一切的头等大事，深入乡村，走村入户进一步加大宣传力度和政治思想工作，把问题解决在基层，把人员稳控在当地。
二、排查到位。
我局维稳工作有三大块，一是乡镇兽医集体职工养老问题；二是村级动物防疫员福利待遇问题；三是区水产公司改制问题。根据维稳工作领导小组的安排和部署，全面展开以维稳为目的宣教工作，全针对上述的四大群体，我们实行包案的办法，坚持每月深入各乡镇开展排查，以宣传、教育、督促为主，走访群众，及时掌握和了解民情民意。
三、包案到位。
我局高度重视维稳工作，严格落实“一把手”负总责的 1
责任制，实行“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓，形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作格局。 书记负责全区渔民、渔业队稳定工作； 副局长负责项目、工程建设等相关人员的稳定工作；副局长负责乡镇兽医集体职工、村级动物防疫队伍稳定工作； 纪检组长负责区水产公司人员稳定及联系的城北街道维稳工作，并联系的 乡敖塘村委、村委的包案下访工作。
四、工作到位。我们依法依规依政策处理好各项信访维稳工作，带着感情做好群众工作，解决群众的合理诉求，维护群众合法权益，教育引导好群众。
（一）乡镇兽医集体职工养老问题处理情况。这两年来，我局为了解决乡镇兽医集体职工的生活问题，在每个月发放200元补贴外，还为18位达到低保条件的职工申请了低保。为了彻底解决他们的养老问题，我局向政府申请要求转让乡镇兽医集体土地，筹集资金用于兽医集体职工的养老问题。目前政府已基本同意我们提出的要求。兽医集体职工对于我们的工作十分支持，并表示不再去上访。
（二）村级动物防疫员要求提高待遇问题处理情况。 近日来，有部分乡镇村级动物防疫员相互串通，筹集资金欲进行上访活动，其目的是为了福利待遇、养老等问题。为切实做好预防和处置村级动物防疫上访工作，确保我区社会政治大局和谐稳定，我局采取有效的措施，及时制止了这一行为。
一是要求各乡镇立即召开村级动物防疫员会议，认真听
取村级动物防疫中所反映的意见和要求，能够解决的当场解决，不能解决的尽快向上级反映，争取第一时间掌握他们的动态，发现有上访苗头的要做好化解工作并及时汇报。经过沟通，村级动物防疫员都表示支持、理解政府工作，没有过激的行为，也承诺，只要在基层政府能够解决，决不会去上访。
二是成立工作组，由班子成员带头深入各管片乡镇，特别是重点乡镇，采取走访和座谈的方式，与村级动物防疫员面对面沟通。通过召集村级动物防疫员开展座谈，当场解释了很多实际的问题。通过深入的工作，一些矛盾也冰释前嫌 。
（三）水产公司的改制问题。已根据水产公司职工的要求向政府汇报，争取得到政府的支持，目前没有过激行为。
五、下步工作
（一）我局将继续关注村级动物防疫员、集体职工、水产公司职工的思想动态，继续做好其思想教育工作，加强相关政策的宣传力度；
（二）及时向上级反映他们的诉求及一些实际困难，努力为他们争取相关支持，以促进工作的开展；
（三）继续分配好人员，落实责任，分片包干。
第7篇：关于汛期安全包保责任工作贯彻落实的情况汇报
关于2011年汛期安全包保责任工作贯彻落实的
情况汇报
自治县人民政府：
今年6月份以来，我镇多次出现暴雨天气，给人民群众的生命财产安全造成严重威胁。根据《自治县人民政府办公室关于全面落实汛期安全包保责任的紧急通知》（印府办发〔2011〕77号）文件精神，现将我镇汛期安全包保责任工作的具体落实情况汇报如下：
6月17上午，由镇人民政府镇长熊飞同志主持召开了关于全面落实汛期安全包保责任的专题会议，参会人员有分管领导、三个管理区总支书记、水务站全体干部及相关部门负责人。会上，熊飞同志对汛期安全包保责任工作作了具体安排，明确了病险水库、地质灾害各隐患点的监控人员，每个隐患点的监控人员布置分别由镇防汛工作分管领导、水务站或国土所监测员、管理区总支书记及包村干部、村干部构成。
会议要求对病险水库、地质灾害各隐患点务必监控到位，高度警惕，做到24小时轮流值班，通讯工具保持24小时畅通，并采取适时调遣2011年应急防汛值班队伍的措施开展防汛救灾工作，同时进行经常性督促检查和隐患排查，确保人民群众生命安全。
会议议定我镇汛期安全包保责任人员如下：
朝阳水库：张军、任廷富、汤永权、冉茂婵、周茂增
龙家沟水库：张军、任廷富、周洪江、冉茂婵、吴宗昂
米溪水库：张军、任江海、任明波、田武林、任明革龙井村地质灾害隐患点：张军、任江海、李静萍、任廷成 米溪村新房组地质灾害隐患点：张军、任江海、李静萍、田武林、任明革
联合村下干、徐家组地质灾害隐患点：张军、任江海、李静萍、任明静、张运敖
石塘村丰岩组地质灾害隐患点：张军、任永伟、吴光强、冯晓兰、吴跃
渠沟村大院坝、插腊坪地质灾害隐患点：张军、任廷富、吴光强、冉茂婵、周茂增、周文增
梨坪村坝上组地质灾害隐患点：张军、任江海、李静萍、顾承印、王德荣
柿枰村向阳组地质灾害隐患点：张军、任永伟、吴光强、任明杰、任达华
以上由熊飞镇长负总责，防汛工作分管领导张军同志具体负责，其中每个监测点人员中的总支书记为该点的直接责任人。
板溪镇人民政府
二〇一一年六月十七日
第8篇：组织部长“包项目”工作情况报告
**组织部长“包项目”工作情况报告
今年以来，按照区委、区政府重点工作线工作部署，区委常委、组织部部长***同志主要负责服务业工作线牵头抓总工作，同时负责包扶**和**两个市级重点项目。在推动工作线工作开展和包扶重点项目工作中，该同志加强领导，健全机制，深入帮扶，严格督导，较好地推动了工作线工作和包扶重点项目进展。
一、工作措施
一是加强组织领导。为加强对全区服务业工作的领导，由组织部长牵头成立***工作线工作推动领导小组，明确各级领导责任，强化组织协调，形成镇街、单位主要领导亲自抓，分管领导直接抓，一级对一级负责的发展服务业良好氛围。同时，为提升全区干部招商引资、服务经济发展能力，在全区先后遴选**名优秀年轻干部到产业招商组、重点园区进行实践锻炼；分别举办了****等专题培训班***期，收到明显成效。
二是强化责任帮包。为推进全区服务业项目快速落地建设，实行一个项目、一个区级领导、一 1
套班子、一抓到底“四个一”工作机制，从产业规划、招商，到项目洽谈、签约，直至项目落地建设、投产达效，全程负责，一抓到底。同时，为加大对所包扶项目的帮促力度，由组织部长牵头，抽调组织部***名副部长和**名部机关干部，成立重点项目包扶工作组，分别包扶两个重点项目，深入一线，全程跟踪，靠上服务，对接协调、研究解决有关问题，直至项目建成。
三是定期督导调度。为及时发现解决项目建设推进过程中遇到的困难和问题，分别建立了****工作例会制度，定期组织服务业工作线领导小组成员、部机关包扶工作组人员、镇街帮包干部、投资方以及*****等职能部门有关责任人，召开项目建设工作例会、专题调度会、现场办公会，集中研究解决遇到的困难和问题，不定期到项目建设现场督导，督促相关责任部门，切实履行好指导、监督、调度、协调、服务等职责，攻坚克难，加快进度，确保如期完成建设任务。
四是严格考核奖惩。为调动全区上下加快服务业发展的积极性和主动性，健全完善科学的考核评价机制，对重点项目建设和经济指标实行经济工作目标动态考核机制。由组织部牵头，结合镇街、单位实际，多次修订完善《***考核工作实施细则》，加大重点服务业项目建设在动态考核中的分值比重。每季度一次对重点项目实行动态考核，对考核排名靠前的相关责任人优先提拔重用，对考核居末位的相关责任人予以通报批评、取消一切评先树优和表彰奖励资格，一年内不予提拔、重用，
2此举增强了各镇街和责任单位抓项目的责任感，激发和调动了各级各有关部门抓好项目建设的积极性。
二、工作成效
一是培植了一批大项目。将大项目建设作为服务业发展的牛鼻子，通过精心筛选，招大引强，重点引进和培育了一批提升档次、带动全局的大项目、好项目。今年以来，先后成功引进了总投资***亿元的****广场、总投资**亿元的*****广场等一批高档服务业大项目；***、***中心、***场、***等项目正加快推进，全区服务业发展的支撑力和带动力不断增强。
二是建设了一批特色商业体。结合城市开发改造，着力加大特色商业街区建设力度，***城、***街区、***中心、****中心等块状商业体基本建成，正在装饰装修、招引商铺，年内可投入使用；***、***等项目建设顺利推进；***商务区建设已进入实质阶段，***项目已开工建设，****等总部经济、楼宇经济项目前期手续基本办理完毕，即将动工建设；****中心正加大招商力度；******等商业体正形成集聚效应，薛城区的服务业日渐繁荣。
三是化解了诸多难题。全区重点项目帮扶干部充分发挥现场帮促作用，深入一线，靠上帮扶，召开会议，集中攻坚，许多难题得到较好解决。今年以来，先后召开工作例会***次，专题调度会议
3**次，现场督办***余次，解决难题**余个。如，在包扶***项目中，为****办公室充实**名业务骨干；参加***次****论证会，并提出建设性意见；多次赴**对接协调铁**审批工作；做好了**和***准备等工作。帮助***广场多次协调发改、规划、国土、环保等相关职能部门，办理项目前期手续；建设中，协调解决了临时用水、用电、通信线杆迁移、架设广告位等问题；项目奠基前，为企业出主意、想办法，并多次与投资商沟通交流，圆满完成了**奠基仪式。
三、存在的问题
一是全区服务业投入虽然持续增加，但带动力强的大项目依然较少，缺少知名品牌和龙头企业，项目质量有待提高；二是各级规划部门在规划方案的审批中程序更加严密，要求更加严格，加之有些报到规划部门的设计方案自身存在问题，项目规划批复周期较长，导致后续工程和手续拖后；三是有些重点项目建设业主实力不足、自有资金少，项目建设资金不能及时跟上，建设进展缓慢；四是部分项目受土地因素制约，影响了工程进度。
四、对组织工作的影响
一是让组织工作与经济工作实现有机结合。通过组织部长参与项目包扶，深入招商引资和重点项目建设工作现场，直接为全区经济发展服务，能够让组织部长在服务项目建设、推动经济发展中找到抓好基层组织工作的着力点和切入点，站在推动经济发展的角度抓好组织工作创新发展。
二是为其他组工干部做出了表率。通过组织部长参与项目包扶，深入项目建设一线，与企业负责人、其他项目帮包干部一起，扑下身子，真抓实干，推进项目建设，给全区党员干部特别是组工干部作出了表率，树立了榜样，能够增强他们做好工作的决心和信心，全力以赴抓好本职工作。
三是便于在抓经济发展中发现培养高素质干部。通过组织部长参与项目包扶，与其他帮扶重点项目的党员干部一起，共同面对项目建设过程中遇到的难题，共同研究解决有关问题，共同推进项目建设，能够让组织部长更加全面地认识干部、发现干部、培养干部，把在项目建设一线表现优秀的同志纳入组织视野中来。
四是提升了组工干部的综合素质能力。通过组织部长参与项目包扶，建立组织部机关项目包扶工作组，让部机关的同志沉到基层、沉到项目建设一线，实地接触经济工作，了解项目运作过程和经济发展知识，做好组织工作和经济工作的结合文章，开阔了组工干部的眼界、丰富了阅历，增强
5了服务招商引资、服务项目建设工作的本领，提高了个人综合素质能力，更加有力地推动组织工作创新发展。
附：区（市）组织部长“包项目”情况统计表
6 **组织部 2012年11月中共
干部履职情况工作汇报
干部工作情况调研报告
干部考察情况报告
老干部科基本情况工作汇报
听取包保干部工作汇报（共6篇）