第1篇：园党支部党建工作总结
园党支部党建工作总结
一、履职尽责抓党建
（一）抓好党建常规工作。
1.强化责任意识，以上率下抓党建。
一是抓班子，突出主体责任。带领支委与班子一班人在思想上、政治上、行动上与局党委保持高度一致，推动班子成员积极履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。三是严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开。发扬党内民主，不搞一言堂。凡重大事项，均召开支委会议、党员议事会和行政班子会议，集体研究决定。四是坚持高标准、严要求，对各项工作有布置、有检查、有通报。今年，我园荣获县保教质量评估一等奖。
2.抓组织建设，切实加强党员管理。
一是加强党员队伍建设。以“两学一做”为纲领，建立学习教育制度，坚持读书、学习、反思制度，从理想信念、党纪党风、执行能力等方面提升党员干部能力素质。严把党员发展工作，支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，增添新鲜血液。加大对2名入党积极分子的培养和考察的力度，组织入党积极分子参加培训，发展预备党员1名。二是强化师德教育。以学习“身边党员，最美故事”先进事迹活动为抓手，在党员和教职工中倡导“敬业爱岗、乐于奉献”的精神，并及时表彰园内的先进人物，如陈先力同志几十年如一日爱岗敬业的先进典型。通过教育，园内营造了“找差距，讲奉献”的良好氛围。
3.加强党员教育，认真落实“三会一课”。
全年组织召开**次支委会、**次党员大会；主讲党课4场，坚持开展交心谈心活动，严格执行“五个一”规定。始终立场坚定、旗帜鲜明，努力维护学校和社会的稳定，认真学习党的方针、政策，使党员、干部、职工学习热情不断增强，组织观念不断增强，核心作用不断增强。组织开展了深入学习党的十九大精神，每名党员干部都认真做了学习笔记，写出了学习体会。正常组织召开民主生活会，在党员中开展批评与自我批评，要求党员成为校园中良好风气的带头人。确定支部书记和支委委员是落实 “三会一课”制度的第一责任人，对“三会一课”的内容，支部都事先有部署、有安排，做到了重点突出，党员按时参加，确保了活动实效。
4.加大党员干部作风建设。
支部以“三严三实”、“两学一做”专题学习教育为契机，严格奖惩制度，倡导教师“敬业、爱生、奉献”精神。定期开展教风教情调查，把教职工的师德师风与评优评先、晋级挂钩，实行一票否决。科学的管理和制度的严格执行，给幼儿园的发展带来勃勃生机。
5.重视问题整改，完善管理制度。
我园通过召开座谈会、群众走访、交心谈心、问卷调查等形式梳理总结意见，查摆剖析党建工作中的问题，形成问题台账3项,一一制定了整改方案，目前已全部解决。同时健全和完善了有关管理制度，做到教学行为规范、保教提质提效。 6.加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识。 我园成立了党风廉政建设责任领导小组，坚决落实“一岗双责”，定期召开党风廉政建设专题会议，观看廉政警示教育专题片，撰写观后感。形成了学校、教师、家长、社会广泛参与的全面、立体、有效的监督体防范体系。学习了《刘光辉同志在上的批示》和《管住吃拿卡要之手》、《坚决刹住吃拿卡要之风》、《识破借地生财术》三篇文章，进一步加深了全体党员同志对中央、省、市、县关于加强党风廉政建设的理解，增强了全面贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。重点整治了干部“四风”方面存在的突出问题和“庸、懒、散、软”等不良风气，并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献，充分发挥党员干部模范先锋作用。形成了持续加强作风建设的制度体系。
（二）抓实党建重点工作。
1.履行党建职责，学习贯彻十九大、省市县党代会精神。 严格落实中央八项规定精神和和省、市、县十项规定精神。先后组织党员干部认真学习了中央“八项规定”和习近平总书记系列讲话精神，通过开展“党的十九大精神和党建知识测试”；组织全体党员干部集中收看收听省第十一次党代会开幕大会、观看红色影片、组织宣传汤洪林同志先进事迹、收看省委组织部拍摄制作的《山谷中挺起不倒的脊梁》、《为灾区群众撑起一片天》；“不忘初心，牢记使命，重温入党誓词”等主题党日活动；“亮身份、树旗帜、做表率”等专题讨论活动，引导党员见贤思齐，一心为民、干在实处。
2.加强政治建设与基层党建工作。
认真学习党的十九大精神，学习科学发展观的有关理论，学习习近平总书记系列讲话精神，开展解放思想大讨论，找出了制约幼儿园发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习新党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流。开展争做文明使者，创建文明校园等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，幼儿园重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全园工作的开展。
3.扎实助推精准扶贫工作。
党员干部多次深入大兴乡叶荷村、清华村和黄荆村，针对贫困户具体情况，制定切实可行的帮扶措施。通过交心谈心、赠送慰问品，鼓励他们自强不息，不等不靠，争取早日脱贫。2017年，我支部帮扶了**户贫困户，帮扶资金**元，联系的贫困户有**名成功脱贫，并成功与大兴乡叶荷村党支部城乡党建结对。
4.严格党员干部教育管理和作风建设。
我园结合党员目标管理考评、帮扶联系挂钩、批评与自我批评等活动，以师德师风建设为切入点，推进党风廉政建设。要求教职工坚决杜绝有偿补课、滥订教辅资料、向家长索要钱物、体罚学生等违反师德师风、损害群众利益的现象，营造了风清气正的良好氛围，班子勤政廉政、教师廉洁从教，幼儿敬廉崇洁。
（三）抓出党建特色工作。 1.党员志愿服务有声有色。组织“党员志愿服务队”开展了义工活动，将社区卫生清理得干净整洁；热情细致地为家长进行“社会咨询服务”。
2.“教育扶贫”活动真情有趣。
积极响应县教体局号召，对马边彝区幼儿园进行了“教育扶贫”。不但为孩子们送去了帮扶礼物，为幼儿教师解决工作中的困惑与困难，展示了生动有趣的教学活动，也邀请了马边彝区幼儿园的老师到我园进行经验交流，彝区幼儿园教师纷纷表示获益良多。
3.课题活动的开展多彩有效。
我园从2015年着手研究市级课题《民间游戏在幼儿园区域活动中的教育效能开发实践研究》，开展系列丰富多彩的活动，如：“民俗喜乐会”、“民间游戏亲子运动会”、“玩转民间游戏系列活动”……激起了强烈的社会反响，课题阶段成果报告荣获乐山市一等奖。 二、重视问题找原因
虽然我们在恪尽党建职责，推进党建工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些问题，表现在：一是落实各级活动整合统筹还不够深入，仍存在疲于应付而流于形式。二是党建活动创新性不够。三是个别党员的先进性意识不浓，全体教工的精神海拨还有待进一步提高。 究其问题的原因主要是思想不够解放，工作中求稳怕乱，受思维模式禁锢，没有充分解放思想；创新意识不强，个人思想跟不上形势发展的要求，工作上习惯凭经验办事；党建工作主动作为不够。
三、谋划新年理思路
1．加强政治理论学习。认真学习党的政策方针，推进校园民主建设，进一步创新工作方法，增强党的凝聚力和战斗力。
2.加强教师思想教育。做好党员的发展工作，切实加强支部的组织建设。
3.加强党员作用发挥。进一步调动、发挥党员在教育教学工作中的先锋模范作用。
一年来，本人圆满地完成了各项目标任务，但与上级的要求还有距离。在今后的工作中，我将立足幼儿园可持续发展，聚焦班子能力建设，致力追求幼儿园内涵建设，常态化、持久性实现“优服务、零侵害”的工作目标！
文档来自:麦档网
第2篇：蔬菜产业园建设工作总结
蔚县福牛种植专业合作社
2014年现代蔬菜产业园建设工作总结
蔚县福牛合作社位于南杨庄乡牛大人庄村。大气环境、土壤、水质好，无污染。产地环境和产品质量符合国家有关有机食品标准和规范的要求。紧傍1
12、109国道、342省道、张石高速沙蔚铁路，交通便利。海拔1000米，沙质土壤，土层深厚，适宜芦笋生长。降水少（仅400多毫米），种植芦笋病虫害轻，使用化学农药少，公害小，农产品质量安全有保障，是天然的生态农业生产基地。昼夜温差大（14-17℃），光照充足（日照百分率大于66%），利于作物同化作用和醣分积累，品质好。
2009年在蔚县农业科技创新促进会的指导下，开展了“芦笋引种及关键适应栽培技术研究”，获得成功。填补了冀西北地区芦笋种植的空白。在此基础上，2010年示范芦笋52亩，增收效果明显。之后与张家口金瑞德、山东弘海等食品加工企业建立了生产加工加合作关系，成为食品加工企业的有机芦笋基地；与河北省农科院、北京市农科院芦笋研究所、张家口市农科院、蔚县农牧局、蔚县农业科技创新促进会等部门建立技术合作关系，成为现代农业科技转化的平台。新发展芦笋460亩，基地规模达到512亩。2013年芦笋开始见效，平均亩产近720公斤，总产367吨，仅芦笋一项总收入330万元。 2014年按照河北省现代蔬菜产业园建设内容进行规范建设，总投资
万元，其中：申请财政扶持 万元，合作社自筹万元。在投资中，
应用标准化生产技术投资 万元，推广生态栽培技术投资 万元，加强产品质量管理投资
万元，扩大基地规模投资 万元，购买农业机械设备投资 万元， 完成全部建设任务，达到河北省现代蔬菜产业园标准。512亩有机芦笋总产吨，出售净笋吨。
一、引进新品种，开展试验示范。6月从北京芦笋研究所引进冠军新品种，采用营养钵集约化技术，育苗10亩，扩大基地规模100亩，同时逐步进行新品种更新换代。出苗整齐，长势很好，明年4月可进行大田移栽。
二、推广滴灌水肥一体化技术。芦笋园全部采用滴灌和有机高效水溶肥一体化技术，不仅提高了水肥效果，而且节省了成本。
三、应用生态防控技术。芦笋病虫害主要有甲虫蚜虫、白粉虱和茎枯、根腐病等。害虫采取粘虫板、性诱剂进行防治，病害采取控湿防病和生物农药防治技术，底施生物有机肥，确保了产品质量安全水平。
四、推行有机栽培技术规程
加强技术培训与指导，印发技术资料，将有机生产技术规程普及到园区内每个生产者。聘请专家和技术人员在生产关键时期，深入园区指导生产者严格按照标准化生产技术规程进行田间管理，规范生产行为。共举办培训班3期，培训田间操作人员150余人次；印发技术资料600余份。
五、加强蔬菜质量安全管理
建立蔬菜质量安全管理制度。在投入品管理上，专人负责，健全
进出库档案。
完善田间记录档案。详细记载物化投入、田间作业、病虫害发生与防治、产品收获检测及销售等。
实行编码管理，确保产品质量全程可追溯。委托廊坊市大华夏神农信息技术有限公司进行技术开发，建立了农产品质量安全追施系统客户端，生成福牛合作社绿芦笋产品质量追溯码：。
加强产品检测。委托山东烟台北海食品公司检测中心对产品进行检测，确保质量安全。对所生产的产品进行分等、分级、包装等商品化处理。
4、改善基础条件，扩大生产规模
⑴已打井四眼，加强配套设施，改善灌溉条件；
⑵实行滴灌，节省水资源，防止积水，控制茎腐病和根腐病； ⑶添置田间多功能耕种机；
⑷增施优质腐熟有机肥，提高土壤有机质和疏松度。 ⑸新品种集约化育苗10亩，2015年新增基地100-150亩。
2014-9-6
第3篇：产业园项目建设工作总结
安阳九头仙艾业“国际艾文化产业园”
项目建设工作总结
九头仙艾国际艾文化健康产业园项目依托汤阴北艾生产基地，传承扁鹊医药文化，专注打造集艾草种植、生产、研发、销售、养生、旅游于一体的产业链企业。
项目总投资10亿元，分两期进行，占地亩（艾草种植亩，建设用地1000亩）新建万吨级艾草日化品加工厂区、万亩艾草种植园及九头仙艾科技研发中心、艾文化体验中心、艾灸理疗中心、扁鹊中药材市场等综合配套设施。
投资情况：2017年1月投资850万，主体库房完工、种苗培育；2月伏道政府流转土地4000亩；3月投资1000万，厂区水电、天然气、消防建设、研发楼以及部分工程款；4月投资1500万，中控室、生产车间、机器设备、土地流转费；5月投资1000万，生产流水线、管网安装、新流转土地1200亩、收割第一季艾草的人工成本和收割机器；6-12月投资6000万，用于办公大楼内外部装修，特设有九头仙艾科技研发中心、中医艾灸孵化器平台。培养孵化更多有专长的专业化服务人员，注重人才培养及技术输出，带动创收，并设立扶贫创业基金，提供艾灸专业知识、开店管理技能培训、团队建设、经营管理等全方位专业支持。
建设进度及明年重点规划：项目于2016年3月开工建设。艾草种植1万亩，预计2019年达到3万亩。艾加工厂区2017年1月份投产，办公大楼预计今年3月份完成内外部装修。理疗等功能设施正在建设中。2018年重点启动艾草种植带动扶贫项目、扩大日化生产线项目、中医药康养游项目。 施工组织：
工程进度：
质量安全管理：做好施工准备工作阶段质量管理，在工程开工前，根据建设项目的施工图纸、建设地点、自然条件和技术经济指标向主管工程部门和工程管理人员进行交底并明确该工程的质量要求。工程承揽后，要根据工程特点和业主的要求，制定合理的施工方案，以保证整个工程施工有计划、有步骤地进行，全面实现合同目标。加强材料的质量管理，对进入施工现场的各种建筑材料、构配件、设备进行控制，都必须有出厂合格证和试验报告，必须经取样复检合格方准予使用；对混凝土、砂浆试块必须在监督下取样制作；对进场的各种设备，除有合格证、准用证和使用证明外，还应严格检查、认真安装调试，经试运行确认无问题后，方可投入使用。这是保证工程质量的基础。加强对现场施工的质量管理，就要严格按设计施工图、国家现行有关标准、验收规范、操作规程完成好每一道施工工艺、工序。在每道工序开工前，对各工序的具体准备工作、施工方案和施工措施进行检查落实；严格工序交接检查和隐蔽工程检查验收。每道工序完工后，要进行自检、互检、交接检，再交质检部门联合检、专项检，层层把关，做好每一个施工过程的控制，确保整体工程的质量。进度一般是按编制的施工组织设计执行，然而在实际执行中总是有偏差的，因此在执行中根据实际情况，不断进行调整和完善，才能保证工程进度的顺利进行。
项目多谢政府职能部门服务保障的协助，希望
第4篇：区光电产业园上半年工作总结
区光电产业园2018年上半年工作总结
和2018年下半年工作计划
2018年上半年，区光电产业园在区党工委、管委会的正确领导下，在区直部门的大力支持下，紧紧围绕全区中心工作，精心谋划、开拓创新，按照“三个经常”(经常性招商引资、经常性项目建设、经常性服务企业)、“三个孵化”(孵化项目、孵化企业、孵化人才)、“三个完善”(完善制度、完善架构、完善功能)，扎实推进了招商引资、项目建设、企业服务、经济运行、工业地产运营管理等各项工作，较好地完成了区党工委、管委会下达的各项目标任务。
一、2018年上半年工作开展及任务完成情况
1、强化招商引资，深挖园区发展潜力
一是以商招商。充分利用现有企业、客商的人脉资源、信息资源等各种招商资源，借助他们的力量，实行以商招商。二是产业招商。围绕现有产业，引进上下游配套产业，延伸产业链条，利用光电信息产业进行招商。三是精准招商。针对主导产业，紧盯重点地区、重点行业进行招商。园区主要领导每月有一半时间在外招商，针对触控显示、电子元器件、照明等主导产业，主动承接深圳等沿海发达地区高新技术产业转移。先后引进了江西傲元机电有限公司、江西德佑威新材料有限公司等2个项目，合同资金亿元；协助其他部门引进归属产业园企业6个项目，合同资金亿元，共计引进项目8个，合同资金亿。目前，已有9个光电信息产业项目正在洽谈，预计签约金额亿元。
2、强化项目建设，增强经济发展后劲
一是加大帮扶力度。对园区重点企业生产项目及新落户项目，实行“定点、定向、定人、定责”的模式，进行精准帮扶，通过建立挂点联系人联系机制，每半个月收集各项目建设进展及存在的问题，及时上报重点企业项目调度会。二是积极协调解决困难。针对投产项目建设中存在的问题，及时协调相关职能部门予以解决，重点为企业解决规划、环保、报建、用地、用水、用电、施工、租赁、装修、用工等各种问题。上半年光电产业园涉及在建项目共13个，其中木林森公司LED灯具线路板项目（三期、富卓胜材料模切生产项目、鑫科自动化电子元器件项目等3个项目已建成投产。中能电气光伏并网逆变器生产项目马上试投产。
3、强化企业服务，扶持企业做大做强
一是提供金融服务。加强了与区城投公司、区财政金融部、银行、担保公司等单位的横向联系，协助园区内企业申请各项资金扶持，为企业解决资金困难。今年1-5月累计为中能电气、王利电子、鑫杰科技、伟恒数码等9家企业提供财园信贷通、出口信贷通、银行反担保等金融服务，累计出借资金约亿元。二是强化要素保障。积极为企业解决物流、用地、用水、用电、用工等问题，2018年1-4月，我们为工业地产内企业提供免费物流运输4022余方，供电658万度，用水万吨。积极协助王利电子、领航照明等企业解决招工难题。三是落实优惠政策。积极协助做好企业土地使用税、税收返还、房租、物业、水电补贴等优惠政策兑现等工作，着力构建诚信政务环境，营造良好的经济发展环境和投资环境。四是搭建企业服务平台。成立了高新区LED产品检验中心及创新创业平台。国内LED 产品的设计
及检测企业非常少，园区委托木林森公司自主研发的LED检验检测平台已上线运营，目前园区正积极协助木林森公司通过国家级LED产品检验检测资质（CNAS)，最终实现对外开放，开展对外服务。由高新区政府承担建设的创新创业平台目前已投入运营，园区发挥科技服务中心的桥梁和中枢作用，按企业要求和需求，请科技服务中心开展相关培训服务，帮助企业解决目前所遇到的管理和财务问题，为企业输送人才，提供服务。
4、强化经济运行，着力培植园区税源
一是狠抓经济运行。着力培植企业做大做强，截止到2018年4月，我园区完成应税销售收入亿元，超过1亿的企业有4家，完成外贸进出口亿美元，其中出口美元，占全区的%；园区上半年在册企业达131家，新增规上企业1家，规上企业达22家。二是狠抓税收工作。与税务部门加强联系，做好了园区内企业税收上缴工作，努力做到应收尽收。三是加强企业监管。建立企业报表制度，对企业的经济运行、租金、物业、水电、用工、税收、借款等情况进行全方位、全过程监管和动态跟踪，准确了解企业生产经营状况，针对不同企业不同问题采取不同帮扶措施和防控手段，切实提高风险防范能力。
5、强化运营管理，提升行政服务水平
一是加强物业管理。督促物业公司出台了内部管理规定，加强了对物业的管理和调度，出台了物业公司绩效考核方案，全面加强物业管理，着力提升保安、保洁、绿化、消防、电力等物业管理服务和要素保障水平，确保企业正常生产经营。二是加强物流监管。自2014年6月起，我区开创了“异地同城化采购”模式，随着光电信息入驻企业不断增多，光电信息产业链不断完善，以
及市场行情不断发生变化，园区制定了光电信息产业物流补贴政策方案，从“管资金”、“管过程”、“管目标”三个方面为企业提供免费物流专线服务，从每一次的招标文件起草开始，严格把关，出台了物流管理办法，要求物流企业做到定点、定时、定人、定线路、定量等，每天由物业公司、企业、物流公司三方对物流量进行测量、拍照、登记，严格把好出口和入口关，进行全程监管，确保物流服务效益。三是狠抓安全生产。由园区牵头，成立了工业地产安全委员会，由园区主任任组长，针对园区所有落户企业已存在的问题，开展全面摸排工作，对查出的隐患以“安全整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，不能立即整改的限期整顿、整改。四是严抓环境保护。以保障人民群众生产生活健康安全为目标，以整治突出环境问题为重点，园区成立了环保所，由园区主任任所长，在园区范围开展“保家行动”，“蓝天行动”环保集中整治专项行动，出台工作方案，及时报告行动进展，加强园区环保监管措施，加大环境违法行为整治力度，提升企业环境管理水平，实现经济与环境协调发展。
6、强化队伍建设，提升干部综合素质
一是加强制度建设。建立了会议制度、学习制度、考勤制度、财务制度、请示报告制度、绩效考核制度、信息报送制度、各种报表制度等一系列管理制度，做到以制度管人、管事、管物、管心，做到管理制度化、规范化、流程化，切实提升管理水平和执政能力。二是规范办事流程。建立了企业入驻、退出、运营监管、项目建设、装修借款、财园信贷通、反担保、物流服务等办事流程，进一步规范了办事流程，提升了依法行政水平，提高了办事效率。三是开展主题活动。积极开展了“两学一做”、“党员回归社
区”、“精准扶贫”、“志愿者服务”等专题活动。每月一次主题党日活动，园区党组书记亲自讲党课，全体党员共查摆自身存在的问题，活动取得了较好的成效。每月到挂点帮扶的亭孜村委对十一户精准扶贫困难户进行慰问走访，送上米、油、面等生活物资，关心慰问困难户的身心健康。
二、2018年下半年工作计划安排
1、坚持依托平台，提升承载能力。始终坚持依托工业地产作为孵化平台推动产业集聚。目前，园区内推动的三期孵化基地已采取PPP模式，建设标准厂房12万平方米，主体工程已完工，目前已投入使用。
2、坚持提升服务，完善产业配套。将继续实施深圳到新余的零担免费物流专线，以及坚持光电信息出口企业物流补贴政策和龙头企业固定方数物流补贴政策。同时，园区计划进一步强化企业科技服务中心的服务职能，争取在创业项目指导、创业投融服务、科技创新资金扶持等方面有突破，努力将工业地产打造成为双创孵化器。
3.坚持招大引强，推动集群发展。下一步，园区将重点瞄准LED照明产业中的LED外延片、芯片、封装、显示、照明、背光源、灯具等环节招商，并努力构建以智能照明为支撑的LED照明产业体系。瞄准数码终端产业中的手机整机、驱动IC芯片、PCB、加工设备等各类材料生产制造商；以及触控显示产业中的激光蚀刻、自动化、网印油墨及加工等诸多产业环节招商，同时在争取在光电元器件的大项目方面取得招商突破。
4、坚持化债工作，加强欠款收缴。将通过多种方式加强对工业地产的房租收缴及企业欠款追缴工作的力度，成立化债工作领导小组，运用多种渠道追缴尾欠房租和企业各项欠款，做好债务化解工作。
三、光电信息产业发展现状
目前，新余高新区共有光电信息产业规模企业22家，其中上市企业2家(木林森、沃格光电)，大中型企业 12 家，大大小小的配套与协作企业 96 家，产业集群主要落户在光电产业园。主要生产 LED灯、触控显示、智能终端、安防等4大类产品，主要产品为 LED应用照明灯具、LED组件、智能手机、功能机、平板电脑、手机屏幕等多个品种。
经过近几年的飞速发展，光电信息产业已经形成了以木林森、领航照明、沃格光电、亿铂电子等为龙头的各具特色的企业群体。主要核心骨干企业有木林森、沃格光电、亿铂光电、中能电气、法瑞新等。截止2018年4月，我区光电信息产业已完成应税销售收入亿元；完成外贸进出口亿美元，其中出口亿美元。
四、推进光电信息产业发展政策和措施
近年来，我们主要通过“三个依托、三个提升”来助推光电信息产业发展。
1.依托平台。为解决企业前期资金困难，我区打造了45万平方米标准厂房的“工业地产”这一重要孵化平台，经过4年多的 6
成长，此平台逐步成为孵化公司、孵化项目、孵化企业家的摇篮，已有10家企业孵化毕业，如法瑞新科技、中能电气等孵化企业已成为光电信息产业的骨干中坚；通过二期15万平米的现成厂房，招商引进了木林森公司，带动了全区LED产业快速发展；目前，平台内正常运营的企业69家，其中光电信息产业的企业25家，并有包装印刷、模具等配套企业入驻。
2.依托项目。通过链式发展和集群发展的方式，一是形成了以木林森光电为龙头，领航照明等企业为核心的LED产业集群。其中木林森光电公司已在深圳A股挂牌上市，其在国内LED封装、照明领域居同行业市场份额第一。二是形成了以沃格光电为龙头，伟恒数码、法瑞新科技、协讯电子等企业为核心的触控产业集群。其中沃格光电系国内触摸屏玻璃薄化产业最大的企业，公司综合实力位居国内行业前三名，是目前国内唯一一家同时拥有TFT-LCD玻璃薄化、ITO镀膜、LCD切割及OGS（一体化触控）二次强化等“玻璃精加工业务与系统解决方案的提供商”，并于2018年4月17日在上海证券交易所主板挂牌上市。
3.依托招商。通过以商招商、产业招商、亲友招商、平台招商、协会招商等方式，针对主导产业，紧盯重点地区、重点行业。园区主要领导每月有一半以上时间在外招商，针对触控显示、安防、照明等主导产业，主动承接深圳等沿海发达地区高新技术产业转移。
4.提升服务。一是搭建企业科技服务中心。为企业提供专利
申报、高企申请、技术引进合作等科技服务，并为企业提供法律援助、上市融资等方面的辅导，提高企业的自主创新能力和企业家的创业能力。二是工业地产提供专业物业服务，应对工业地产孵化的中小企业，为降低其运营成本，我们提供了电力维保、保安、环卫保洁等专业服务，为企业打造了一个安心创业的环境。
5.提升配套。一是强化要素保障。我区为降低光电信息企业物流成本，通过公开招标的方式开通了深圳至新余的免费物流专线，帮助光电信息企业免费运输电子零部件。同时积极做好企业员工住宿、子女入学等工作，营造良好的经济发展环境和投资环境。二是完善基础设施。为解决企业及员工的住宿问题，我区在企业周边集中建设了一批廉租房；为丰富企业员工的业余生活，在企业生活集聚区建立了生活服务中心；同时为解决企业员工上下班交通不便的问题，开通了直达市区和周边的公交。
6.提升后劲。一是提供融资服务。协助企业解决资金困难，今年以来已累计为9家光电信息及相关企业提供财园信贷通、装修借款等金融服务约亿元。二是充分利用产业引导基金。目前，已有1家手机整机制造、1家触控企业及一家电子产品企业获得总额6000万元的产业引导基金。
五、园区重点企业运行情况
2018年上半年，园区纳入监控的重点企业共计27家，占高新区的%， 1-4月，园区重点企业应税销售收入亿元，其中应税销售收入超过1亿元的企业4家，分别是木林森光电
亿元、亿铂电子亿元、沃格光电亿元、法瑞新亿元。
六、存在的困难问题
今年以来，光电产业园虽然做了大量工作，也取得了一些成绩，但距离区党工委、管委会的期望和要求仍然有一定差距，主要存在以下几方面问题：
一是龙头带动效应不明显。我区先后引进的领航照明、木林森LED照明项目，在LED生产领域有明显龙头带动效应，已吸引宝利彩印、兴创模具等多家配套企业入驻。但是在触控显示产业，我区还未取得突破，缺少带动作用强的大项目进驻，与吉安、南昌等周边地市发展触控显示产业有一定差距，且由于触控产业竞争激烈，洗牌明显，产业技术发展的不确定性更加加剧了行业风险。
二是产业链条仍不够完善。触控显示、LED照明、安防等光电信息产业中，除了LED照明在木林森、领航照明等企业的带动下产业链发展相对完善外，触控显示、安防等电子信息产业仍缺链严重，绝大部分的零配件仍需从深圳等地运至新余，在模具、塑料件配套加工上，进展缓慢，仍未取得突破。
三是企业资金短缺问题突出。因大部分光电信息企业属于创业型、微小型企业，且基本入驻在我区工业地产，在向银行等金融机构融资过程中，存在融资担保抵押物不足、贷款申请流程不熟悉等问题，出现企业贷款审批时间过长甚至无法通过银行审批，使部分企业出现资金短缺、无法正常生产经营。
四是公共配套保障亟待提升。随着近年来园区企业大量入
驻，产业工人的的吃住行（公共食堂、廉租房、园区公交、教育卫生）的条件亟待跟上。
七、对光电信息产业发展的建议
一是建议加大财政性资金支持力度，对光电信息企业期待省内有专项扶持资金进行物流、用电、出口方面的补贴或者产业发展引导基金；
二是加大直接融资力度，希望能出台政策成立对光电信息企业的担保基金，优先给予融资担保，并给予一定比例的贴息扶持；
三是为大项目搭桥引线，希望能提供信息对接国内光电信息行业的大企业好项目，以及提供机会对国际上的光电信息产业进行推介及招商。
区光电产业园管委会
2018年6月8日
工业园党建工作总结
产业园工作总结
工业园区党委党建工作总结
产业园区党建工作汇报（共9篇）
园区非公企业党建工作总结