第1篇：编办个人述职述廉报告
编办个人述职述廉报告
一年来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，本人认真实践“三个代表”重要思想，深入学习党的十六届六中全会精神和江泽民文选，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，
在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导安排的各项任务。下面,我从四个方面向领导和同志们汇报：
一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础
学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了人事编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习，通过对《事业单位登记管理条例》、机构编制管理和技能的具体学习，初步掌握和熟悉了人事工作的方式方法，能根据领导安排拟写简单的一般性公文。此外，工作之余，还参加中央党校函授学院公共管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
二、以开展党员先进性教育活动及学习江泽民文选活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风
去年底，由于组织的信任和领导的关心，把我从++政府调入++工作，这时恰逢全国在基层开展党员先进性教育活动，我于xx年12月-xxx年6月被抽到++镇指导开展 “学教”活动。在指导“学教”活动中，我不但指导好村级搞好活动，还积极参与到学习中，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用，遵章守纪、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统。
今年底还积极参加局里组织的学习江泽民文选活动，安排时间进行个人自学，以胡锦涛总书记“四个必须、两个满意”的精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，撰写心得体会，经过学习熏陶，真正认识到“公道正派”是人事干部的立身之本、为人之道、处事之基，是人事部门自身建设和干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。
三、今年我与++办的同事一起围绕中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。主要完成了如下工作:
（一）搞好深化行政管理体制改革和区乡机构改革的有
关工作。一是认真做好政府机构改革的扫尾工作。二是搞好乡镇机构改革工作。三是配合相关部门作好新一轮的竞争上岗工作。
（二）从严控制机构和人员编制的增加，切实加强对机构编制的管理。一是切实加强对机构编制的控制和管理。二是认真做好文体局二级事业单位的机构调整工作。三是认真做好乡镇、街道办事处卫生院的机构设置及编制的调整工作。四是认真抓好每月的人员（工资）增减审核工作。五是认真做好机构编制的统计工作。
（三）认真做好事业单位登记管理工作。一是认真做好xxx年度事业单位年度检验工作。二是督促区乡机构改革后涉及法人设立、变更、注销的事业单位办理相关手续。
（四）认真做好财政供养人员吃“空响”的清理 。
（五）积极做好与编制管理及改革相关课题的调研。
（六）认真做好编办文件资料的打印、整理归档工作。
四、存在的问题和今后努力方向
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，我的工作时间短经验还不足，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强，业务水平还比较底。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于组织和同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为人事人才工作做出
自己的贡献。
以上是我工作一年来的情况，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
第2篇：招标办个人述职述廉 述职述廉报告
招标办个人述职述廉2篇 - 述职述廉报告
第一篇
2012年，按照组织分工，我主管建设工程招投标管理工作。一年来，在县委、县政府、局机关的正确领导下，在各职能部门的支持配合下，我恪尽职守，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。
一、加强学习，提高素质，自身建设得到新增强
在积极参加理论学习的同时，坚持自学，重点学习了党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，以及省委、市委全会精神，认真学习了经济、金融、法律等方面的知识，坚持理论联系实际，学以致用，自身理论水平和工作能力都有明显提高。经常深入基层和企业了解实际情况，掌握一手资料，及时发现和解决招投标工作的热点、难点问题，增强了工作的主动性和针对性。服从组织安排，维护班子团结。进一步增强廉洁自律意识，自重、自省、自警、自励，管好家属和身边的工作人员，抓好办公室廉政建设，没有出现违法违纪现象。
二、突出重点，统筹兼顾，各项工作实现新突破
2012年，在县委、县政府的正确领导下，我牢固树立稳定压倒一切的思想，创新机制，健全网络，强化责任，扎实工作，在全县大力推行建设工程招投标。重点落实招投标监管。主动深入基层，企业，真正了解社情民意，切实增强做好监管工作的主动性、针对性和有效性。学习借鉴、余干等地经验，为实现阳光招标贡献一己之力。
一是及时了解招投标管理最新动态、文件。2012年以来，我省大力推行网上无纸化招标，我县已于去年督促交易中心完善有关设备，更新相关软件，今年6月已全面贯彻落实省、市网上招标文件精神，网上招标已全面启动；
二是强化合同管理，合同备案是我县招投标资料管理老大难问题，10年以来，我狠抓合同备案工作。力保合同条件与招投标文件一致，杜绝阴阳合同、虚假招标的发生；
三是着力解决招投标纠纷，坚持依法办事。随着我县建筑市场的逐步发展，越来越多的外地企业进入我县建筑市场，纠纷也不可避免的上升。我本着依法办事、依法监督的原则，对招投标过程中形成的各种纠纷，一一理顺，保护纠纷双方、业主的合法利益，坚决打击无理取闹事件。
三、廉政工作
严格遵守廉洁自律各项规定，认真执行党风廉政建设责任制，2012年，在县委、县政府的正确领导下，我牢固树立科学发展观，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，认真执行中央、省、市纪委全会和县纪委全会要求，认真履行党风廉政建设职责，做到自身廉洁自律和主管部门廉政建设“两手抓”，较好地完成了各项目标任务。
（一）廉洁自律执行情况
加强学习，提高认识。一是学习政治理论。深入学习领会党的十七届五中全会精神，认真研读胡锦涛总书记关于党风廉政建设的重要讲话，深刻领会科学发展观内涵，始终保持坚定的政治立场，做到了在大是大非面前不含糊，在原则问题上不动摇，在廉洁自律上不放松。二是学习党纪政纪条规。认真全面学习了新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对党内《两个条例》、中纪委《关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、省委廉洁从政十二条、廉政承诺践诺等内容进行了进一步学习，增强了抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的免疫力。三是学习先进模范人物。学习他们立党为公、执政为民、无私奉献的精神，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
廉洁自律，严守底线。一是自重。时刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉，面对物质利益的诱惑，不沾不染，自觉抵制。二是自省。自觉做到防微杜渐，对分管的工作，坚持做到“三抓、三不”，即抓决策、抓制度、抓落实，而不直接介入、不招呼说情、不滥用职权。三是自警。坚持用党纪国法和反面典型，警戒自己洁身自好、清廉自守，思想认识始终保持清醒，细节问题始终注意防范，抵得住诱惑，管得住小节。四是自励。在成绩面前不满足，失败面前不气馁，高标准，严要求，始终保持良好的精神状态。
广受监督，保持本色。一是坚持执政为民。珍视和正确行使党和人民赋予的权力，强化宗旨意识，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。二是做到率先垂范。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。三是正确对待监督。把组织和群众的监督作为一面镜子，经常想一想，照一照，查找不足，及时改进。四是严格执行领导干部廉洁自律各项规定。没有多处购房现象；没有家属经商办企业、子女在境外上学现象；没有参与高消费活动现象；没有在企业兼职、领取报酬或奖金现象；年内个人没有出国(境)情况；年内没有操办婚丧喜庆事宜。家属和身边工作人员没有发生违规违纪行为。五是坚持民主决策、科学决策，凡有重大事项，都及时报告局机关。六是坚持依法行政，并按照规定，客观真实地报告个人有关事项。
（二）党风廉政建设职责履行情况
按照县委、县政府领导分工，2012年，分管政法、信访、稳定、宗教等工作，联系群团工作。一年来，我坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的“四严”原则，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，对分管系统党风廉政建设工作做到了亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。一是严格落实责任制。认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，年初召开了分管单位廉政座谈会，逐一签定了责任状，对廉政工作进行了认真部署。定期召开分管单位负责人廉政工作座谈会，认真听取廉政工作汇报，对单位领导尤其是执法执纪部门的领导，讲政策，敲警钟，要求时刻绷紧廉洁自律这根弦。二是加强廉政教育。平时常念“紧箍咒”，早打“预防针”，在不同地点、不同场合，不失时机地教育分管单位的干部从典型案件中吸取教训，不做有损党、国家和人民的事情，在心中筑起道德和法纪两道防线。三是加强监督管理。经常到分管单位检查廉政工作，广泛听取干部职工的情况反映，对存在隐患的单位，及时与主要负责人进行廉政谈话，要求落实整改，防患于未然，把腐败苗头消灭在萌芽状态，收到了明显效果。同时，廉洁的作风促进了良好的政风，保证了各项工作的顺利开展，我分管的各项工作都取得了较好成绩。
回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与领导的要求还有一定差距，工作中还存在许多不足，如学习不够深入系统，工作方式方法还有待进一步改进等。认真对照党风廉政建设责任制的规定和要求，自己与上级的要求和人民群众的期待相比，还有一定差距，如有时存在吃请、请吃现象等，剖析原因主要是自己在思想上对廉政建设的认识还不够深刻。今后，我将更加严格要求自己，更加注重自身修养，深入抓好自身廉洁自律和分管单位的廉政工作，以更高的标准、更严的要求、更硬的措施，创造性地开展工作，为我县建筑业发展做出新的更大的贡献。
第二篇
在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以党的十七大精神和科学发展观统领各项工作，紧紧围绕我县“弘扬稻作文化，加速工业崛起，建设中国贡米之乡，全面融入鄱阳湖生态经济区”目标，以务实的工作态度，严谨的工作作风，认真钻研业务，依法监管、严格执法，确保全县工程质量水平稳中有升、安全生产态势持续平稳。结合个人实际，就政治理论学习、业务工作及廉洁自律情况作一汇报。
一、注重政治理论学习，不断提高自身修养
1、加强政治理论学习。坚持把学习科学发展观、创先争优活动主旨、县委、县政府的科学决策和部署放在首位，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强履职能力。
2、加强业务知识学习。认真钻研建设领域相关法律法规和标准规范，用以指导实际工作；鼓励干部职工参加学历教育、执业资格考试。本人已取得了五项执业资格，我站在岗职工七人，其中就有五人取得了执业资格，学习成果显著。
3、组织职工开展集中学习。利用每周星期五上午的时间组织集中学习，学习内容涉及多个领域。通过集中学习，形成良好的学习氛围，理解、执行、操作能力都有明显提高。
二、正确履行监督职责，强化质量安全监督
（一）加强工程质量监督，工程质量水平稳步上升
1、规范各参建责任主体质量行为。要求相关人员按照有关规定到岗到位，其中监督交底、地基与基础、主体结构、竣工验收时施工单位项目经理、监理单位总监必须到场。
2、加大工程质量监督检查、巡查，监督执法力度。定期对建筑工程现场进行质量与安全生产检查；在节假日、重要会议期间加强检查；加强对工程各阶段验收及竣工验收的监督，重点监督各参建主体的行为、人员资格及到场情况，工程实体质量、工程技术资料的完整情况。开展建筑工程现场质量检查，加强对工程各阶段验收及工程竣工验收的监督。
3、施行工程主体结构验收实体检测制度。在工程主体结构验收时，必须提供实体检测报告。在工程功能性检测方面加强监督力度，启动了对住宅项目必须提供屋面淋水、卫生间蓄水、门窗三性检测等功能性检测试验资料。
4、以优质工程引路，提高工程质量。积极引导工程建设各方创建优质工程；加大对创优工程的培育和监督指导力度。以创优质工程为引导，推动整个建筑行业发展，提升我县工程质量水平。县污水处理厂项目荣获省优良工程奖（污水处理厂项目）。
5、施行和完善住宅工程质量分户验收制度。所有的商品住宅验收建设单位必须组织施工、监理等单位对每套住房进行质量验收，并按要求填写分户验收记录表，有效地控制一般质量缺陷，提高工程质量水平。
6、加强工程质量动态监督管理。根据省建设厅的要求，自今年3月份起，所有新开工的工程，其报监资料、监督检查记录、竣工验收等所有资料必须报省工程质量安全监督管理局，并在其网上发布。
（二）加强施工安全监管，保障人民生命财产安全
1、组织开展建筑施工安全大检查活动。共开展安全大检查六次，对存在的隐患及时下发了整改通知书，共下发隐患整改通知书130余份。
2、加强文明施工管理，争创文明工地。施工现场实行封闭管理，张挂安全标语，设置安全警示标识，防护措施到位，最大限度地减少安全事故的发生。
3、加强对办理意外伤害保险的监督管理。
4、大力推行钢管脚手架使用。根据市建设局文件《关于推行钢管脚手架的通知》饶建发号规定：所有新建、扩建、改建的建设工程项目，建筑高度16M以上（四层），一律停止使用木竹脚手架，必须使用钢管脚手架。按照文件要求，加大监管力度，抓好落实。
5、加强对建筑起重机械登记备案。根据省建设厅要求，针对所有工程使用的起重机械包括塔吊、龙门架、井架等，进行登记备案。
6、加强危险性较大分部分项工程安生管理。根据《省危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》规定，建立危险性较大分部分项安全管理制度，对重大危险源进行监控和公示。涉及高大模板、深基坑等，还必须组织专家论证。
（三）加强保障性住房质量安全管理
严格按照省市等部门有关保障性工程建设的各项工作要求，认真制定工作方案，切实落实工作职责，明确各项工作目标，组织和落实企业认真开展自查工作，并在企业自查的基础上对目前在建保障性住房项目进行全面排查。根据《省保障性住房工程实体质量分套验收细则》规定，做好保障性住房分套验收工作。
三、建立健全规章制度，不断提高服务质量
组织制订了多项制度，坚持用制度管人、管事，推进各项工作全面实施。
1、在内部管理方面：组织制订了岗位责任制、考勤、集中学习、文件收发、档案管理等制度。
2、在工程质量安全管理方面：组织制订了工程告知、补办件通知、地基基础、主体结构分部验收、工程技术资料审核等制度。
3、在质量投诉管理上：指定专人负责受理登记，根据登记记录，及时派人跟进，跟踪协调，住户满意率达100%。
4、按照省工程安质监局的部署，做好监督机构与监督人员考核前期工作。
四、注重廉洁自律，做好勤政廉政
深入学习和认真贯彻中纪委党风廉政建设工作会议精神，坚决执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。
1、加强廉政理论学习，接受廉政教育。系统学习了有关党风廉政方面的文件和读本，增强了廉政自律的自觉性和主动性。
2、在工作中，严格要求自已，自醒、自警、自律，不徇私枉法，严把工程质量和安全监督关。
以上是我近年来的政治理论学习、业务工作及廉洁自律情况，诚恳接受各位领导的监督、检查和评议，并请多提宝贵意见，我一定虚心接受和改进。这次述职给了我一个全面总结自我和客观评价自我的机会，必将促进我在今后的工作中不断鞭策自己，进一步增强责任感和使命感，恪尽职守，努力工作，勤政为民，廉洁奉公，为实现我县奋斗目标奉献自已的力量。
第3篇：某区编办主任述职述廉报告
XX年区编办主任述职述廉报告
述职述廉人：XX，现任区委组织部副部长、区编办主任。XX年换届以来，在区委、区政府和区编委的正确领导下，在市编办的具体指导下，在全办干部的共同努力下，深入开展
“创先争优”活动，不断深化政府机构改革，规范机构编制管理，加强干部队伍建设，较好地完成了各项工作任务。机构编制政务公开工作连续5年在全省考核中获得优秀等次，办
机关被市委、市政府评为全市“千名干部进千村入万户”活动先进工作组，被区委、区政府评为区级文明单位，机关作风建设、综合治理、党风廉政建设获优胜单位称号。现将履
职情况报告如下：
一、强化理论学习，不断提高自身素质
我坚持把学习放在重要位置，挤出时间加强学习。一是学习政治理论和法律知识。我十分注重马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和《地方
各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规的学习。通过学习，思想观念更加明确、政治立场
更加坚定，法制意识更加浓厚，在错综复杂的形势下，始终与党中央和区委、区政府保持高度一致，不迷失方向。二是学习党的路线、方针、政策。坚持认真学习党的十七大报告
，十七届四中、五中、六中全会精神和中央省市关于机构编制管理和机构改革的文件、政策。立足学懂、学透党的路线、方针，领会实质，把握重点，为工作决策服务。三是学习
机构编制业务知识。坚持学习《行政管理学》、《政府机构改革》、《中国机构》等业务书籍。四是学习电子政务和科技知识。坚持阅读《信息化与电子政务》、《现代化科技知
识》等书籍，不断扩大知识面。在学习中，我注重三个结合：一是把学习和改造“五观”结合起来，对自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观进行了重新审视，保持精
华，去其糟粕，从而净化了思想，提升了境界。二是把学习和推进机构编制工作结合起来。自觉地运用所学知识指导机构编制工作，提出了推进体制机制创新，服务中国农谷建设
，推动东宝跨越发展的工作思路。三是坚持把学习和拒 腐防变结合起来。通过学习，进一步认清了加强党风廉政建设的重要性、必要性，增加了自觉性、紧迫性。严格要求自己，
坚持原则，廉洁自律，始终把自己置于群众的监督之下。
二、认真履行职责，深入推进各项改革
不断深化改革，为跨越发展提供体制机制保障
1、不断优化行政管理体制。XX年我们以开展政府机构改革评估为抓手，重点对各部门落实“三定”规定、部门职责的履行情况进行督办，要求各政府组成部门将职能、机构和人
员编制的调整、整合、划转工作进一步落实到位，推进了服务型、责任型、效能型政府建设。在全区住房建设和城市管理体制调整中，积极做好原建管局和新成立的住建局、城市
管理局之间以及与市级相关部门职能的调整、机构和人员编制的划转，理顺了职责关系，促进了全区住房建设和城市管理水平的提高。为增强政府服务管理功能，XX年积极争取
成立了区民族宗教事务局、区外事侨务局、区考评办、区文化产业办等机构，下发机构编制文件40多份，为30多个区直有关单位增加了领导职数，解决了机构更名和升格事宜。
2、扎实开展事业单位清理和登记管理。根据省、市安排部署，XX年扎实开展了事业单位清理规范工作。工作中，我们坚持落实“三个清理”，推进“
三个规范”，把握“三个环节”。通过清理，全区共上报事业单位227个，编制4515名，实有3896人，对207个没有明确职责的事业单位主要职责进行了明确， 3个没有核定编制的事业单位上报编制13名，49个没
有核定领导职数的单位上报领导职数107名。通过清理规范为下一步开展事业单位分类改革打下了基础。狠抓事业单位登记管理工作，严格执行《国家事业单位登记管理暂行条例》
和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，利用国家事业单位登记管理在线管理系统这一平台，做到申请、受理、审核、审批全程在线办理。同时，开展上门指导服务，现场办
公，开辟登记管理“绿色通道”，特事特办，创造条件为事业单位解决难题，搞好服务。今年以来共办理事业单位年检138家，设立登记3 家，变更登记30家，实现了零收费、零投
诉、零问题。
3、积极参与相关领域改革。一是认真落实省市文件精神，参与医药卫生体制改革，为7个乡镇卫生院2个街道社 区卫生服务中心分别核定编制352名、88名，并与相关部门一起开展
调查清理，锁定在编在岗人员349人。二是积极落实文化体制改革的有关要求，就区文广局提出的区文化市场综合管理执法问题开展调查，提出了依托原区文化稽查大队组建区文化
市场综合执法大队的方案，XX年批复成立了区文化市场综合执法大队，将原6名自筹编制调整为全额事业编制。三是扎实推进乡镇水利站、乡镇街道人社服务中心建设，根据省政
府和省编委、编办文件精神提出了机构设置和人员编制配备的方案提交区编委会议研究。
规范日常管理，机构编制控管取得明显成效
１、严控党政群机关编制人员。一是争取领导重视。将我区党政群机关人员超编的原因和具体情况向区委、区政府领导进行汇报，并结合实际提出了消化超编人员的12项具体措施
供领导参考决策，争取领导的理解和支持。二是加强编制审核。年初，结合省市招录公务员用编计划申报和上年年报统计汇总情况，下发用编计划申报表格到区直各单位，各单位
填写后上报区编办，由区编办根据各单位空编情况审核 编制后上报用编计划到省、市编办。加强同组织部的协调配合，加强在干部任用前对配备干部单位编制情况的审核，防止超
编配备干部；对拟任职干部的编制进行审核，防止混编混岗现象发生。建立健全协调约束机制，做到凡未经审核用编招录(聘)的人员，一律不予办理进编手续，凡没有办理进编手
续的，人社部门不予核定工资，财政部门不予核拨经费。在全区实行机构编制预警控管制度。XX年以来，认真抓好各单位机构编制月报工作，通过月报对比数据，对人员编制进
行预警控管，严格落实单位的责任主体，明确主要负责人为第一责任人，切实抓好人员编制管理。三是落实消化措施。将区编委会议上编委主任的讲话精神以《政府情况通报》形
式下发全区，要求各部门不得在批准的编制限额外调进人员，不得从教育、卫生等事业单位抽调人员到党政群机关工作。严格控制区外调入行政机关人员，对已超编的党政群机关
做到只出不进，单位空出的编制首先用于解决超编人员。使超编单位人员向空编单位或所属事业单位流动，积极鼓励和动员党政群机关干部到事业单位和乡镇街道任职工作。对从
机关到事业单位任职的一律将编制关系调整到事业单位，作事业单位人员统计，做到编岗一致，以缓解机关编制紧张的矛盾。
2、启动了机构编制核查工作。今年根据中央、省、市编办的安排部署，在全区开展了机构编制核查工作。于８月２９组织召开了全区机构编制核查工作会议，会上对这项工作进行
了安排部署，邀请市编办业务科长对机构编制实名制管理系统表格填报指标进行了讲解培训。为抓好这项工作，及时将中央、省、市核查工作精神向区领导进行汇报，成立了以常
务副区长为组长，区委办、政府办、纪检监察、组织、编办、财政、人社等部门为成员的核查工作领导小组，转发了《省编委关于在全省党政群机关和事业单位开展机构编制核查
工作的通知》。
3、完成了漳河新区人员编制划转工作。认真落实《市编委关于漳河新区管理委员会机构编制的通知》文件精神，提出将原来从区直单位调剂到乡镇的编制
收回，调剂给漳河新区的方案，得到市编办认可。XX年完成了人员编制转工作，共移交机构14个，编制409名，人员625人。
4、机构编制政务公开扎实推进。按照省、市有关机构编制政务公开考核要求，积极完善相关配套制度，更新维护机构编制信息，机构编制政务公开工作连续5年获得全省考评优秀
等次。今年重点对信息有变化的288人的编制性质、身份证号码、所属单位等信息进行修改调整，及时在政务公开网上充实机构编制管理文件、制度和动态15件，及时办理答复网上
咨询、建议和投诉5条。全区行政机关和乡镇事业单位全部落实编制实名制，网上公开率达100%；区直事业单位落实编制实名制达90%，网上公开率达100%，其中，参照管理事业单
位落实编制实名制100%，部门所属事业单位落实编制实名制85%以上。
切实加强自身建设，提高办事和服务能力
XX年以来，坚持把服务中心、建设队伍两大核心任务贯穿始终，以“迎创”活动为总抓手，扎实开展了创先争优、解放思想大讨论和“庸懒散软”专项整治等主题活动。以“五
个好”、“五带头”为目标，以“五个基本”为载体，积极开展创先争优活动，提升机关党组织战斗力。把“强化学习，解放思想、开拓创新、求真务实”一以贯之地落实在解放
思想大讨论活动中，要求每名党员干部在学习的基础上，解放思想，开拓创新，在工作中，敢于突破，敢为人先。积极开展“以治庸提能、治懒增效、治散聚力，创优经济发展环
境”活动，引导党员干部以全身心的精力和激情对待工作，切实把眼睛盯在工作上，把心思放在发展上，把精力用在干事上，把本事体现在服务上。在全办实行对口联系和首问负
责相结合制度，将全区单位归口到3个科，由各科抓好对口联系和服务，实行首问负责。推行工作日志，周工作例会，月计划安排，半年工作小结制度，抓好区委、区
政府安排、上级业务部门部署和办重要工作落实。建立健全了学习、调研、党建、财务、档案等基本制度。档案工作接受了区人大档案执法检查，受到检查组好评，并通过省二级
考核评估，达到省二级标准。按照区委、区政府安排部署，积极参加“百名干部进百村入万户”、“万名干部进社区”、“万名干部进万村入万户挖万塘”、“三千”活动等中心
工作，XX年以来多方争取为马河镇铁坪村、马咀村解决抗旱资金万，为铁坪村开挖堰塘7口，为苏畈桥社区解决帮扶资金3万元。
三、严格自我要求，保持共产党员本色
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党风廉政方面政策、法律、法规，深入学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《机构
编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉加强党风廉政建设工作，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气
的侵蚀。在平时的工作中，严格执行《党风廉政建设责任制考核细则》、《廉政准则》等法规政策，并将此作为指导日常工作的行为准则，在各方面以身作则，凡要求别人做到的
，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做，真正做到了自重、自醒、自警、自励。在机构编制管理和改革工作中，坚持原则，严格按程序依法依规办理，杜绝了违纪违
规情况发生。严格执行不私驾公车规定，尽量压缩各种公务性招待支出和坚决杜绝不必要的行政支出的规定。凡须上报的各类材料、文件、数据和机构编制情况均能够事先认真进
行调查核实，保证了情况的真实可信。坚持认真落实党 风廉政建设责任制，抓好领导干部一岗双责落实，加强全办党员干部党风廉政建设。不吃拿卡要，对要求办理机构编制事项
单位的宴请一律拒绝。
XX年换届以来，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但还存在差距和不足。比如,系统学习不够深入；创造性开展工作还不够；下基层调研不够等等。在今后的工作中,我将克
服不足,加强改进,更好地履职,团结和带动编办全体同志,进一步加强机构编制管理和服务工作,为推进东宝跨越发展做出积极努力。
第4篇：市编办副主任述职述廉报告
市编办副主任述职述廉报告
2016年，本人分管市编办事业机构编制处（市事业单位登记管理局），负责效能健设、目标考核、安全保密、挂村帮扶、信息宣传、信访维稳等方面工作。一年来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，立足我市“推进更大突破、实现全面小康”的宏伟目标，围绕中心、服务大局，稳步分类推进事业单位改革，不断加强和完善机构编制管理，努力提升机构编制工作水平，切实加强廉洁自律意识，较好的完成了全年的各项工作任务，现小结如下。
一、四项主要工作实绩
（一）积极招商，务实帮办
2016年，本人始终把招商引资工作作为重要工作来考虑，不失时机的向客商宣传**投资环境，介绍优惠政策，取得了一些成效。5月份，积极参与引进无锡新长洲纺织项目，该项目现已落户**经济开发区，项目投资5000多万元。同时，本人还能够尽心做好自己招引项目的帮办服务工作，定期定时地到企业现场帮办，全力协调解决企业在建设及业务发展过程中所遇的难题，为企业出谋划策。本人所帮办“鹏程钢结构有限公司”，业务发展很快，投资客商较为满意。总之，在招商引资服务工作上，本人始终保持“没有与我无关的事，项目绝不因我而流失”的服务理念，不仅服务好自引项目，且能更积极、用心服务好其他项目。
（二）分管、负责的工作实绩
1.主动服务，不断加强事业单位管理。一是合理调整部分事业机构编制。紧密围绕我市经济社会发展大局，充分发挥机构编制部门职能作用，适时做好事业单位机构编制调整工作。为进一步促进我市经济社会事业发展，服务好中心工作，提高事业单位整体服务水平，一年来，本人及相关业务处室同志多次到市交通局、市金融办、苏宿工业园区、市法院、市教育局、市行政服务中心、市湖滨新城、市农委、市体育局、河南义马等地深入了解其相关职能运转情况、编制岗位结构情况，为市编委领导对机构编制调整事宜的决策提供科学依据。二是规范事业单位登记管理。依据《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》，有效强化事业单位登记管理在依法行政中的作用。认真组织实施2016年全市事业单位登记年度检验工作。重点审查《事业单位年度报告书》、《事业单位法人证书》和资产负债表。截至今年底，已有226个事业单位在网上提交年检，年检合格率达到98%以上。扎实做好事业单位法人登记日常管理工作。将办事流程装订上墙并发布到市机构编制网，既宣传了登记管理知识，又提高了办事效率。帮助宿豫区编办还积极开展事业单位法人培训，对来自全区的87家事业单位法定代表人和相关工作人员进行培训，进一步提高事业单位管理水平，促进其切实履行社会职责。目前，我市市直登记事业单位法人单位共有229个，其中新设立登记的单位有11个；有变更事项的事业单位77个；注销事业单位2个。认真做好事业单位登记管理档案整理工作。按照《档案法》和《事业单位登记管理档案管理办法》的要求，对市本级2016年和历年形成的事业单位登记管理档案规范整理归档，并建立了《档案查阅制度》。有序开展政务和公益专用中文域名注册工作。经过宣传，目前，已有5家单位申请注册政务和公益专用中文域名。
2.优化服务，积极完善机构编制实名制管理工作。通过不懈努力，我市在全省较早建成了全市机构编制实名制数据库，截至今年5月底，全市各级各类行政事业单位、实有人员，包括机构、编制、领导职数及其变化情况在内的10多项指标信息全部记录在库。但随着经济社会的快速发展，我市机构、编制和人员信息变化日渐增多，信息上报不及时的现象随之出现，为使实名制管理工作取得实效，我们除了对机构编制信息系统数据及时更新，做到动态管理，还积极创新工作思路，对机构编制信息系统进一步完善升级。目前，我们还与财政部门联合，在原有信息系统基础上，增加了工资统发软件，这样，不仅能够准确掌握各部门人员信息变化情况，同时从源头上有效地解决了少数部门编制人员信息变化后，部门信息上报不及时，系统数据更新不及时问题。
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3．完善载体，切实加强机构编制宣传阵地建设。为贯彻落实今年8月份召开的全市编办主任座谈会有关精神，我们对部门门户网站**市机构编制网进行全新改版，聘请专业人员对网页版面布局重新设计规划，新增设了“领导讲话”、“调查研究”和“信息报送排行榜”三大板块，网站焕然一新，同时制定出台了《全市机构编制系统政务信息考评办法》，加强信息工作考核，截至年底，**市机构编制网发布工作动态89条，调查研究21篇，领导讲话10篇，其中宿城区编办始终重视信息工作，全年上报17条信息，在广大机构编制干部职工的共同努力下，网站信息无论在数量上还是质量上较去年都有显著提升，切实有效地提高了机构编制部门信息公开和政策宣传力度。
4．夯实基础，全面加强机关效能建设。创建“学习型”机关是我办常抓不懈的一项重要工作。今年以来，我们制定了《市编办中心组2016年理论学习计划》；开展了学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省十二次党代会和市第四届党代会精神、“学习理论热点 推进更大突破”等活动；认真组织并参加了领导干部下基层“三解三促三实现”和“鼓改革之劲，立赶超之志，求更大突破”等大调研活动。通过开展这一系列的活动，市编办将理论联系实际，对体制改革中的基础性、前瞻性、战略性问题进行深入探索，形成《强化事业机构编制管理更好服务经济社会发展》和《大力实施城乡统筹战略建立和完善农村公共服务体系》两项调研成果。
5.一着不让，重视加强内部制度建设。保密安全责任重于泰山，今年下半年，我市集中开展了党委部门重点单位信息安全专项检查工作，针对检查梳理出来的问题，我办积极采取措施，确保信息安全万无一失，一方面进一步健全保密工作制度，要求新进人员签订了保密承诺书；另一方面加大信息安全的硬件和资金的投入，为各处室配备保密专用电脑，明确操作要求，彻底消除计算机安全隐患，将我办信息安全工作引入新台阶。同时我们还结合实际，进一步完善了岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、会议学习制度、政务公开等系列制度。在制度的制定过程中，我们努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性，用机制管人，用制度来规范机关工作人员的行为。同时，加强对制度执行情况的监督检查，使各项制度真正落到实处。对市委、市政府布置的任务和年初确定的机构编制工作的任务进行认真的分解落实，根据内容，明确承办处室、负责人和办理时限，及时进行跟踪督查，并按照要求及时报告反馈。
（三）创新创优实绩
进一步完善保密工作，确保保密工作万无一失。积极开展“保密法制宣传教育月”活动，健全保密组织机构，签定保密承诺书。9月份，市编办从有限的经费中为每个工
5 / 9 作人员专门配备了“涉密电脑”，两次组织对各处（局）的计算机及移动存储介质管理和使用情况进行检查，逐一过堂，发现问题立即整改，受到有关部门的好评。
（四）有潜在、长远效应的打基础工作实绩
积极配合相关处室草拟了《**市市直机关事业单位政策性人员安置工作暂行办法》，该办法对做好市直机关事业单位政策性人员安置工作，进一步加强编制的使用与管理，巩固机构改革成果，优化人员结构，使机关事业单位政策性人员安置工作更加规范化和科学化具有较为深远的影响。此项工作本人在深入调研、资料收集、草拟文件等工作中积极思考、认真参与，在文件出台的前期准备工作方面作出了较大的贡献。
二、三项表现
（一）品行修养方面
本人始终把锤炼党性、服务社会、无私奉献作为立身之本，坚持理想信念，强化宗旨意识，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力把理论学习成果融入实际工作中，在日常工作生活中做到真真实实做人，踏踏实实做事，按照党员的标准严格要求自己，以严谨务实、公正无私、服务至上的良好形象来定位自己，以求真务实的工作态度为实现经济社会又好又快的发展作出自己的努力。
（二）理论学习方面
一年来，本人能认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省十二次党代会和市第四届党代会精神、积极参与“学习理论热点 推进更大突破”等活动，认真学习机构编制及党的各项规章制度，努力提高自己分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，努力成为机构编制管理工作的行家里手。努力把学习成果转化为建设和谐**，服务经济社会发展，实现**发展更大突破的动力。一是完善学习制度，健全监督机制，进一步增强学习的自觉性。推行季度集中学习制度，坚持集中辅导与个人自学相结合，本人于12月底提前完成了“干部在线学习”的全部学习任务。二是丰富学习内容。围绕“需什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，精心筛选学习内容，将科学发展观理论、行政机构改革和中央、省机构编制管理政策法规纳入学习计划，以提高政策理论水平；加强机构编制业务知识学习，以提高业务水平和操作技能。三是创新方式，讲究方法，做到勤思善学。从围绕中心、服务大局，着眼于机构编制事业发展等方面积极思考，出谋划策。四是注重学习效果。坚持理论联系实际，做到学有所长、学以致用、学用相长。以开展“创先争优”活动为契机，加强个人的理想信念、宗旨观念教育，加强责任意识、服务意识和反腐倡廉教育。
（三）廉政建设方面
1、没有违反规定收受礼金礼卷、支付凭证及收受
7 / 9 干股等行为；
2、没有违反规定经商办企业或在企事单位业兼职、兼职取酬以及从事有偿中介活动；
3、没有利用职务上的便利为请托人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取利益；
4、没有默许、纵容、授意配偶、子女及配偶、其他亲友及身边工作人员以本人名义谋取私利；
5、没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；
6、没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违法在工作日午间饮酒；
7、本人从未有过违反规定配备购买、更换、装饰公车，公车私用、私驾，借租用其他单位或个人车辆等行为；
8.没有用公款旅游或变相用公款旅游；
9.没有违反规定在本机关或下属单位私设“小金库”；
10.没有违反规定滥发津贴、补贴、奖金等；
11.没有违反规定用公款或通过摊牌方式举办庆典、论坛等活动；
12.没有违反规定在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；
13.无按规定向组织报告个人有关事项；
14.无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
在严谨自律的同时，本人还认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格要求分管处（局）工作人员。分管处（局）人员没有发生一起违纪违法事件。
三、最不满意工作和急需提高的能力
2016年，本人在许多方面的工作没有争得亮点，特别是在落实分类推进事业单位改革进程方面，本人思想还不够解放，观望思想较重，虽能完成工作任务，但创新工作模式、超前思考、争当一流的精神较为缺乏，新的一年，本人一定强化创优意识，加大组织工作力度，积极争取相关部门的支持，进一步解放思想，创先争优，把各项工作做的更好。
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