第1篇：书记述 职 述 廉 述 学 报 告
述 职 述 廉 述 学 报 告
2011年在县委领导及同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想和业务工作方面都有了很大的提高，圆满的完成了全年工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下：
一、思想、学习及廉洁自律情况
本人在工作中认真学习贯彻 “三个代表”重要思想和中央新疆工作座谈会精神、十七届六中全会、自治区第八次党代会及中共尼勒克第十二次代表大会精神，并以此指导自己的工作行为。工作中抽时间学习政治和业务知识，并积极调动组织全局干部职工不断学习业务理论知识及党的各项方针政策，在全局上下形成一种良好的文化氛围和学习氛围。不断提高自己适应社会发展形式的需要，同时，结合工作实际，做到理论与实践相结合，向大家学习请教,通过这些内容的学习，丰富了自己的知识，改善了自己的知识结构，提高了自身素质，为做好本职工作打下了一定的基础。
在认真学习的同时，自己能够严格遵守局里的各项规章制度，按时出勤，遵纪，注重团结。在工作上，虚心向领导和全局各位同志请教，使自己受益良多。
二、一年来的主要工作
2011年，我主抓党建、党风廉政、精神文明、平安建设、工、青、妇、扶贫、环保宣传，分管环境监测、信访投诉等工作，主要从以下几方面开展工作。
（一）认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政建设。
为官之道，廉为根本。本人在以身作则执行廉洁从政
规定的基础上，始终把全局的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实，先后分四次专题研究和部署全局党风廉政建设问题。二是从工作实际出发，一手抓思想政治工作，一手抓党纪政纪教育，不断完善各项规章制度,严格按照《环保局政治学习制度》《办事公开制度》、《服务承诺制度》等制度，加强对全局干部职工的纪律约束，尤其是环境监察工作人员在行使职权时，决不能以权谋私，收“人情费、办人情案”，严格执行《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中国共产党党内监督条例》、国家环保总局下发的《全国环保系统六项禁令》。一年来，我不断加强廉洁自律、自警教育，没有出现任何违规违纪行为。
(二)狠抓思想道德建设，努力推动全局三个文明建设上新台阶。
作为一名党支部书记，要把单位管理好，使其充满朝气与活力，若忽视思想道德、精神文明、政治文明建设，则难上加难。首先，在我任职以来认真把握住这一点，努力把本系统建立成一个学习型机关，要求大家为适应社会形势的发展，创新观念，革新思想。二是严格目标考核，狠抓制度建
设，遵照《考勤制度》、《机关政治理论学习制度》、《财务管理制度》、《政治学习制度》、《廉政制度》、《小车管理制度》、《环保目标考核办法》等规章制度，以制度约束人，使内部管理更趋于规范化、科学化，目前全局上下基本形成了一切按制度办事的良好风气。三是大力开展精神文明建设。把精神文明建设放在了与物质文明建设同等重要位置狠抓落实，并争创州级文明单位，组织带领全局干部职工积极向贫困户、受灾地区捐款和给予物质帮助，积极组织参加州、县举办的各种文体活动。四是加强了党风廉政建设。建立和完善了局党支部各项制度，健全了廉政监督机制，加强了廉政教育，要求全局干部职工认真履行环保系统“六项禁令”。
（三）统一思想、树立法制观念，加强作风建设。
由于我局是行政执法部门，树立法制观念,增强法律意
识,加强作风建设就显得尤为重要,今年把党的作风建设的各项要求落实到各项工作中，规范各项监督管理机制，坚持做到多通气、勤商量，把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上步伐一致，不推诿、不扯皮，始终保持良好的工作精神风貌和旺盛的精力，斗志昂扬，不断开创工作新局面，我局机关作风与去年相比有了明显进步。
（四）推进党支部工作规范化，加强党支部组织建设
建立健全规章制度。认真贯彻《党建目标管理责任书》
的各项目标，积极开展党支部各项活动，认真做好三会一课记录，积极组织全局党员干部参加支部开展的各项活动。为了提升全体党员干部的综合素质及业务水平，与业务骨干制订了操作性较强的管理体制。充分调动了广大党员干部的积极性，发挥了党员干部在全局干部职工中的模范带头作用，起到了先进带后进的效果。
（五）是严厉打击违法排污行为，确保群众的环境权益。
1、严肃查处群众反映强烈的噪音污染案件；
2、集中
开展重点流域、区域、行业环境隐患排查整治，加强突发性污染事故应急能力建设，确保环境安全；
3、切实加强突发性污染事故应急能力建设；
4、认真查处群众反映的突出环境问题，认真梳理环境污染及群众投诉、举报和信访案件，严厉查处危害群众健康、社会反响强烈的突出问题。截止目前共处理群众投诉案件19起，其中人大政协提案1件，效能办转办案件1件，行风热线投诉8个，处理率达到100%，确保群众的合法环境权益。
(六)狠抓环境宣传教育，努力提高全民环境意识。
一是在县城主要道路、公共场所悬挂宣传保护环境的横幅、标语。二是开展声势浩大、形式多样的“六•五”世界环境日宣传周系列活动。三是协同州环保局开展环保下乡活动，增强广大农牧民的环保意识。四是加大对外宣传力度，截止目前共上报环境政务信息119期，县电视台播放环保专题新闻15期。五是抓好环保创新和绿色创建活动。截止目前创建州级绿色社区1个，县级绿色社区3个，州级绿色学校16所，县级“绿色学校”30所。州级绿色家庭4户，县
级绿色家庭6户。
二、存在的问题和今后努力的方向
环保工作是一项专业性、知识性、操作性很强的工作，虽然工作中取得一些成绩，但还存在一些不足，如：一是离党和人民对我的要求还有一定距离。二是对业务知识学习不够。新的一年即将来临，展望未来摆在我们面前的任务十分艰巨，我将以党的十七届六中全会和自治区第八次党代会为指引，虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，团结和带领全局人员再接再厉，为我县的环保事业做出更大的贡献。
2011年11月3日
第2篇：述职述廉述学述法报告书记
2017年述职述廉述学述法报告
2017年，在县委、县政府正确领导下，本人紧紧围绕全县“两乡五区”规化及古绛镇“一个重点、六个园区”目标任务，努力提高自身修养和综合素质，认真履行岗位职责，严格执行各项纪律制度，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、注重学习，不断提高思想素质和政治理论水平 我始终把学习贯彻作为一项战略任务、一种政治责任、一种思想境界，注重把学习的成果转化为促进发展的正确思路、优化发展环境的具体举措，深入推进“两学一做”制度化常态化和维护核心见诸行动学习教育，带头贯彻学习十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习抓发展、抓改革、抓法治、抓党建的新思路新举措等，不断提高自己的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针政策的自觉性和坚定性。
二、积极进取，不断强化履职尽责效能
我们坚持“软硬”两手抓，一方面，全力提高“硬件”配置。一是完成“五小”设施建设。投资40万元的“五小”设施建设已投入使用，每人每个工作日10元的补贴已下拨给食堂，确保干部留的住、干的成。二是完成撤并村工作。
1 第一批3个500以下村子的撤并工作已顺利完成，第二批6个300人以上、500人以下村子的撤并工作正在筹备中。
另一方面，以村“两委”换届为契机，全力提升“软件”。一是整顿软弱涣散组织。赵堡村、西吴璧村、西赵村已成功转化，党员队伍结构改善，村级组织面貌大有改观。二是开展“村霸”问题专项整治。进行了拉网式排查，虽无“村霸”问题，但对违法犯罪行为起到了很大的震慑作用，为村“两委”换届肃清障碍。三是实施“凤还巢”计划。建立了绛县籍在外人才台账，积极吸引他们回乡创业；建立农村后备干部队伍台账，为“两委”换届储备人才。四是村“两委”换届进展顺利。目前，我镇51个村党支部和3个社区党支部换届选举全部完成，45个村完成村委会换届选举工作。已完成的45个村一肩挑18个村，支部连选连任39人，妇女委员9人，村委连选连任30人，妇女委员31人。
三、尊章守纪，不断强化廉洁自律意识
切实履行党风廉政建设主要负责人的第一责任，督促班子其他成员认真落实“一岗双责”，全力抓好全镇的党风廉政建设工作。
（一）强化主体责任。组织包村干部和各村党支部书记签订了责任书，细化分解任务，逐级落实责任，层层传导压力。利用“**风采”微信平台发布廉政信息40余条，先后组织到廉政教育基地学习3次，150人次，为镇村党员干部
2 讲党课5次。亲自支持督促信访部门化解矛盾、监督镇纪肃查办案件，共化解矛盾30余起，查办党员干部违纪违法案件13起，纪律处分9人，组织处理3人，主动交代12人，诫勉谈话35人。
（二）狠抓综治维稳工作。成立强有力维稳班子，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。采取强有力工作措施，加大矛盾排查化解力度，加大对重点管理对象的稳控力度，明确了镇村责任人，务必保证无越级上访现象。通过采取以上一系列行之有效的措施，近年来社会大局稳定，没有出现安全生产事故，确保了无越级上访现象。
（三）严肃换届纪律。村“两委”换届作为今年党建工作的重头戏，风清气正的环境是顺利换届的重要保障。一是强化正面教育和反面教育，认真组织党员干部学习换届纪律要求，组织党员群众、特别是侯选人观看警示教育片《镜鉴》，在镇、村醒目位置张贴《关于严厉打击贿选、破坏选举等违法行为的通告》，开展遵守换届选举纪律承诺活动，营造严肃的换届选举氛围。二是严格监督检查。抓住候选人提名、投票选举关键环节，实行全程监督，换届选举工作推进、程序操作和纪律执行等情况，及时向群众公开，接受群众监督。设立了选举监督委员会，由“两代表一委员”等担任社会监督员，加强社会力量监督。畅通群众举报渠道，纪委开通专门举报电话，设立专门举报信箱。对竞争激烈、选情复杂的
3 5个重点难点村，集整区力量，重点监督，严密防范，及时报告。
（四）带头廉洁自律。自觉带头主动接受组织部门和干部群众的监督，牢固树立正确的权力观和事业观，自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”。自觉抑制享乐奢靡之风，克服形式主义、官僚主义陋习，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，切实做到自重、自省、自警、自励。自觉带头承诺不出入私人会所，不接受和持有各类私人会所和娱乐场所中总结提炼出“创业创新创一流，我能我行我成功”的**青年精神；推进团建创新工程，加强基层团组织建设，在大学生村官中建立团委、团支部并以公推直选的方式选举出领导班子，创造了全国首例；未成年人思想道德建设工作荣获全省预防青少年违法犯罪工作先进集体奖；选树首届“**市青年五四奖章”、“**市十大青年企业家”，“**市杰出青年消防卫士”等全市性典型150名，为全市青年和青年集体树立了学习标杆；在《中国青年报》、《**共青团》等中央、省、市媒体刊登新闻稿件1500篇以上，在团省委和市两办信息发稿60篇，有力地扩大了工作影响。
（三）创新创优实绩
着力在提升团组织开放度上求突破，提升团工作的青年参与率。一是广辟宣传渠道，提高团工作的社会知名度。青年不参加团的活动的一个重要原因是不了解团在做什麽。因此我们利用现代的传媒通讯手段，借助媒体的力量，加强团工作的宣传和工作项目的推广。我们在市区繁华地段建设led大型电视屏，借助这一平台，将团的活动及时发布，团的先进典型及时宣传，成为青年了解团工作的有效途径。二是畅通沟通渠道，发挥团员青年在团的活动中的主体作用。推行团代表常任制度，扩大团内民主，使团代表能够更好地履行反映基层团员青年愿意、参与团的决策的作用。建立团工作顾问团制度，按年度聘请群众基础好、热心共青团事业的不同青年群体的代表作为团工作决策顾问，参与团工作设计及策划的过程，提升团工作的针对性。改革团的全委会召开办法，更多地发挥委员的主动性，允许其他类别的团员青年代表旁听。三是创新工作载体，增强团的工作的实效性。工作项目上，注重开展关注青少年民生、切合青少年利益需求的活动，如对青年创业就业的帮扶，弱势青少年群体的救助等；根据不同青年群体的特点和需求设计工作载体，如有效解决青年创业项目与社会资金的良好对接的问题；确立品牌化的活动理念经营，建立活动的长效机制，注重活动影响的深度和广度，从而吸引青年的广泛参与。此外，建立团工作动态回访机制，不断深化活动开展，巩固活动成果。四是着力在创新团的工作手段上求突破，实现团对青年的更大覆盖。着力适应新时代青少年的生活方式的特点，打造数字化青年中心。在完善团市委系统内网站的基础上，筹建**市青（少）年门户网站——“我们网”，以此为纽带，倾听青（少）年呼声，加强与青（少）年沟通交流、畅通青少年利益诉求渠道、服务青少年成长发展。
（四）有潜在、长远效应的打基础工作实绩
加强团的组织建设。市第三次团代会、青商会第二次会员大会、市第三次少代会成功召开，团市委、市青年商会和市少工委换届工作顺利完成，重新调整了机构、充实了人员，总结了经验，明确了思路，为今后更好的推进各项工作打下了坚实基础。着力推进基层团建，以基层团建项目创新和基层团活动竞赛为载体，通过实地观摩点评，促进提高。以高校到村任职大学生为依靠力量，通过公推直选形式，在泗阳县王集镇成立了全省第一个大学生村官镇团委，在宿城区成立了全省第一个县（区）性村官团委。全市所有村官全部兼任村团支书（副书记），有条件的兼任乡镇团委书记（副书记），兼任率在全省实现首个100％。通过团组织的平台，积极组织他们参与创业创意大赛、金点子大赛，青春联谊会等活动，为他们创业和交流建立了平台。
推进团的队伍建设。按照团干部“四力”（学习力、创新力、亲和力、执行力）要求，组织团干部培训班2期，少先队辅导员培训班1期，不断提升初任团干部团的工作水平。与市教育局联合下发《关于进一步规范少先队辅导员队伍建设的实施意见》，以第三次少代会为契机，扎实推进少先队辅导员的集中选聘、培训、管理与考核工作，明确少先队辅导员在校任职中层正职（含）以上待遇，进一步激发了少先队工作活力。邀请苏州等地青商会企业家来宿交流合作，拓宽了青年企业家的商务平台和联系范围。
二、理论学习和廉政建设
（一）理论学习情况
一是强化党的基本理论学习。认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观等理论，切实将理论成果转化为工作思想、工作方法和工作重点。
二是强化政策要求学习。认真学习团中央、团省委和市委、市政府的各项政策及决策部署，使全团在政治上、思想上和工作上始终保持与上级一致，努力使各项工作紧扣中心、服务大局、取得实效。
三是拓展业务学习范围。加强在经济学及科技、法律、历史、文化等方面的学习，积累知识、打牢基础。
（二）廉政建设情况
在全力执行好党风廉政建设责任制的基础上，加强廉政方面知识和规定以及法律法规的学习，始终坚持高端标准、严格要求，时刻绷紧廉政弦、坚决不触高压线，以身作则，带领全委同志认真遵守《规定》和相关文件的要求，没有发生违纪行为。
三、最不满意的一项工作
现有的工作方式对社会青年的覆盖面和凝聚力已经满足不了新时期青年需求的新变化，需要进一步创新工作载体，延伸工作手臂，拓展工作领域，增强服务实效。
书记述职述廉报告
书记述职述廉述法报告
社区书记述职述廉述学报告
村书记述职述廉报告
乡镇办书记述职述廉述学报告