第1篇：工会重点工作汇报
中国工商银行xx分行
2006年工会重点工作安排意见
根据省分行工会工作会议和市分行支行行长会议精神，结合省分行工会重点工作安排意见，现将全年工作计划汇报如下：
2006年工会工作的总体思路是：以党的十六届五中全会精神为指导，认真贯彻落实省分行工会工作会议和市分行支行行长会议精神，牢固树立科学的发展观，以市分行跨越式发展战略思想为主线，把做好员工思想政治工作、加强民主管理，提升优质服务水平和开展建功立业劳动竞赛活动作为工作重点，广泛开展员工素质教育，充分发挥工会职能作用，切实加强工会自身建设，团结全行员工在新的改革与发展时期，充分发挥主力军作用。
一、加强员工思想政治工作，做好“三个维护”，努力构建和谐银行
充分运用我行建成的“职工思想政治工作网络体系”，通过召开多层次的员工座谈会、发出调查问卷等，多渠道、多层面收集、了解员工思想动态，充分发挥党、政、工、团的作用，采取多种方式，有针对性地做好员工思想政治工作。 1
教育员工正确认识、理解改革，积极参与改革，确保员工队伍的稳定。并定期收集员工思想动态，及时向党委汇报(今年6月已收集整理出《员工思想动态园地》第一期，为党委决策提供了依据)。二是加强民主建设和行务公开。结合我行机构扁平化改革实际，认真贯彻执行中央五部委和上级行党委关于民主建设的有关规定，切实发挥职代会的作用，行内重大决策和事项经系统职代会审议通过，畅通上下级沟通渠道。三是依法做好劳动争议调解工作，引导员工依法维权，积极配合有关部门及时排查劳动争议和群体事件的隐患，有效化解矛盾，预防因劳动争议而引发群体上访事件。四是积极为员工办实事、办好事，今年将为职工办七件好事，及时解决员工实际困难，让员工感到大家庭的温暖，激励员工努力勤奋工作。
二、进一步抓好服务管理工作，努力提升全行服务水平
1、继续推进规范化服务，进一步提高服务水平。一是巩固我行网点建设和规范化建设取得的成果，继续探索服务规范化管理创新机制。二是按照网点建设“十五”字方针和有关规范化服务标准规定，在全行打造1 ~ 2个优质服务“精品名店”，促进我行营业网点规范化服务水平再上新台阶。三是加大规范服务理念和服务礼仪的培训，提升窗口形象，增强同业竞争力。四是组织全行员工认真学习《中国银行业文明服务公约》，引导员工自觉遵守公约和总行、省分行规
范服务系列规定，加强检查督促，规范服务行为，提高服务水平。
2、继续探索差别化、个性化服务。打造旌城支行“财富管理中心”品牌效应，总结、推广实施“高门槛”差别化服务的经验，配合有关部门，按市分行业务发展和网点建设规划，继续做好“财富管理中心”组建试点工作。
三、围绕全行中心工作，组织开展建功立业活动，促进业务发展和经营效益的提高
1、认真开展“我为xx分行跨越式发展建功立业”劳动竞赛活动。围绕今年我行经营目标任务，突出业务拓展、新业务品种营销、服务形象塑造、资产质量提高、经营效益增长等重点工作，开展“我为xx分行跨越式发展建功立业”劳动竞赛活动。一是认真做好宣传发动工作，积极引导，营造声势，教育员工立足岗位，勤奋工作，建功立业。二是在市分行本部和各支行开辟“建功立业”宣传栏，通过网络邮件进行信息交流，为全行员工相互学习借鉴提供有利平台。三是围绕全行的改革与发展，开展各类劳动竞赛。把劳动竞赛与培养、挖掘各类专业人才相结合，激励员工不断提高自身工作能力和努力实现自身价值，把劳动竞赛与宣传营销新业务品种、发挥科技优势、推行品牌服务相结合，引导员工关注市场信息，搜寻发展机遇，参与市场竞争，把劳动竞赛与我行业务发展重心、改革创新和中心工作相结合，丰富内
容，扩大覆盖面，提高参与率；把劳动竞赛与树立先进典型、推广成功经验相结合。极力塑造星级营业网点、优秀客户经理、创新标兵、营销状元、揽存状元等先进集体和个人，激励员工学有榜样，赶有目标。大力宣扬先进典型，在全行掀起甘于奉献，争创一流业绩，争作更大贡献的热潮，把劳模先进事迹的宣传同工行的形象推介有机结合起来，进一步提升工行在社会公众中的品牌形象和业务竞争力。
四、积极推进“创建学习型银行，争做知识型员工”活动，切实提高员工队伍素质
1、加强员工培训。一是在全行开展“建设创新型银行，打造国际一流商业银行”为主题的教育活动。二是分期分批对基层一线员工进行新理念、新业务、新知识培训。三是以竞赛活动的方式，对员工进行业务知识和技能培训。
2、积极组织开展各项有益活动。一是在全行员工中组织开展“我为建设创新型银行献计献策”合理化建议活动。二是开展“我为xx分行大跨越作贡献”普通话演讲比赛活动。三是在全行组织开展员工文艺汇演活动。四是适时开展寓教于乐的文艺、体育活动和心理健康、仪表仪容等知识讲座。活跃员工文化生活，帮助员工提高工作、生活质量，增强全行员工凝聚力。
二○○六年七月十九日
第2篇：医院工会重点工作调研汇报材料
医院工会重点工作调研汇报材料
我院为深入贯彻落实科学发展观，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，落实“两个普遍”，推进构建和谐劳动关系；加强维权帮扶，做好医院管理；做好职工思想政治工作；团结动员广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，创先争优,建功立业，使医院的医疗技术水平和医疗服务能力明显提升，取得了良好的社会效益和经济效益。
一、学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的工作情况。
贯彻落实党中央关于工会工作的重要指示精神，进一步统思想，坚定不移地遵循和拓展中国特色社会主义工会发展道路，更好地发挥工会组织的重要作用。
我院下发了《学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路》的通知，并再全院范围内举办了多期培训班，把学习宣传实践活动作为一项重要政治任务切实抓紧抓好，这是工会在以后工作中的一件大事。自培训班开展以来，职工认识并学习实践中国特色社会主义工会发展道路的重要性和必要性，努力做到思想上高度统
一、行动上高度自觉，不断取得武装头脑、指导实践、推动工作的新成效。
二、对省总部署开展“面对面，心贴心，实打实服务职工基层”或送的贯彻落实情况
为落实《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施意见》，认真研究文件精神，制定了《**医院开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施办法》，并下发至全院各科室认真学习。根据我院实际，将重点开展“十送”活动，一是送政策，帮助职工了解党委政策；二是送温暖，开展帮困救助活动；三是送培训，培训医疗知识。四是送服务，开展法律援助活动；五是送文化，开放职工书屋；六是送安全，安全知识指导；七是送关爱，了解解决职工生活困难；八是送信息，新科研成果的推广使用；九是送健康，开展健康救助关怀行动；十是送贷款，解决困难职工贷款资金。
采取问卷调查、走访干部职工等方式进行调查研究。活动期间，职工代表共填写调查问卷81份。问卷统计汇总结果是：对本单位工会工作认为非常满意的有53份，占干部职工代表填写问卷总数的%，认为比较满意的有19份，占%；认为还可以的有8份，占%；认为不满意的有1份，占%。同时，还收到干部职工的意见和建议104条。为下阶段的工作提供了基础情况和资料。
三、广泛深入开展创先争优建功立业竞赛情况
1、围绕医院目标任务，引导职工岗位建功。一方面围绕“职工建功立业”工程，层层发动，吸引职工参与，调动广大职工投身医院改革和建设的积极性，增强职工的岗位责任意识。另一方面，围绕医院目标任务，结合医院实际，开展岗位建功活动，不断增强竞赛活动向心力、感召力和凝聚力。
2、坚持开展各种劳动竞赛活动，组织“三基三严”和病历质量、科技创新、多媒休制作、合理化建议、节能降耗等竞赛活动；在一定程度上提高了职工技术水平，调动了职工技术创新的积极性。
3、树立先进模范典型，营造争先创优氛围。尊重职工的发展权益，关心职工个人的发展，让人才脱颖而出，树立典型，发挥劳模的骨干带头作用，充分体现各岗位人员的自身价值，促进职工个人价值的体现和提升。几年来，医院先后涌现省级劳动模范、省级“五〃一”劳动奖章、省级节约能手、市级劳动模范、巾帼文明标兵等一批先进，在争先创优，双争双创活动上实现了新突破。
通过开展岗位练兵技术比武系列活动，旨在激发职工学习业务、掌握技能的热情，努力提高广大职工思想道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能，在全院形式勤奋学习、努力工作、刻苦钻研业务的良好风尚，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，建立一支具有学习能力、竞争能力的高素质人才队伍，以爱岗敬业、岗位成才、岗位建功的实际行动，投身到医院的改革与发展中来，投身到保护人民群众身体健康事业中来。
四、维护职工合法权益，切实解决职工实际困难，深入开展“送温暖”活动
为了让大家充分享受医院改革发展成果，积极维护职工合法权益 。近年来，医院先后数次提高职工的工资、奖金和福利待遇。医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真开展职工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案，对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数，坚持走访慰问、扶贫帮困的工会工作制度。无论职工结婚、生子或生病住院，院领导都到现场致贺、慰问安抚，增强医院的凝聚力和职工爱院如家的自豪感和成就感。
五、加强民主管理，充分发挥职代会作用，依法保障职工的知情权、参与权、监督权，全面推进民主管理法制化、规范化情况。
（一）大力推进基层民主政治建设。创新职工民主管理的新形式，探索职工民主管理的新途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督、民主决策制度，规范职代会工作，提高职代会运行质量，落实职代会职权。 以人为本，在维护职工权益上实现了新突破
1、完善各项制度，强化服务力度。职代会期间，共完善《职工代表大会条例》、《院务公开制度》等工会各项制度20余条；建立会员培训机制，进行《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等业务知识培训10多场次。同时，关心职工生活，为女职工购买重大疾病保险，为职工发放春节、“三•八”妇女节、“六〃一”等节日补助；每两年一次职工体检，一年一次女职工体检；坚持“五必访”，开展“真情伴你行•生日祝福活动”，共走访慰问职工28人次，协助职工办理婚丧喜事100多起。
2、加强安全教育，关注职工健康。认真贯彻《职业病防治法》和《工会劳动保护条例》，坚持把职工体检工作作为一项制度，健全和完善职工的健康档案，对职工的健康实施跟踪服务。同时，从生活上、工作上、心理上关心职工，当医生、护士被患者误伤或发生医患纠纷时，注重保护医务工作者的合法权益，维护医务人员人格尊严与人身安全。 (二)民主管理，在院务公开工作上实现了新突破
1、坚持职代会制度，决策重大事务。坚持和完善职工代表大会制度，依照法律赋予职代会的职权，审议、审查医院的重大决策、经营管理的重要问题和涉及职工切身利益的重大事项。职代会共召开代表大会1次，收集、处理、落实职工提案。凡涉及职工切身利益的重大决策、改革方案，确保职代会讨论通过后实施。
2、坚持院务公开，畅通民意渠道。落实职工的知情权、建议权、监督权，采取一系列的公开形式，向职工公开院情。同时坚持办好公开栏，创新院内“一医论坛”等特色栏目，沟通处理信息、反馈情况，解决突出问题，维护职工利益，共收集职工多方面的建议和意见82多条，并与相关部门进行了沟通，使院务公开工作做到了经常化、制度化、规范化。
3、健全长效机制，深化民主管理。依照工会章程开展工作，完善以职代会为基本形式的适应医院民主管理的新机制，畅通医院职工参与医院民主决策、民主管理、民主监督的渠道。积极探索民主管理的新方式、新方法，制定和完善考核实施办法，推进工会整体工作。在卫生系统率先制定《院务公开民主管理控制程序》，不断推进了医院的依法管理和民主管理。
总之，我院工会紧紧围绕医院的中心工作和文化建设工作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，正确维护医院的整体利益和职工群众的合法权益，为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩，但工作还存在着一定不足，今后要继续发扬成绩、克服不足，为医院的发展壮大而努力奋斗。
第3篇：某6月份重点工作情况汇报
2014年红山街道6月份重点工作情况汇报
市委办：
下面简要汇报一下红山街道第6月份重点工作。
一、重点工作进展情况
（一）项目建设和招商引资工作。
1、凌源市丰通节能建筑构件有限公司，选址在凌北村，预计总投资1300万元，占地25亩，机械设备1套。2014年计划投资1300万元，1-6月累计投资900万元。目前已完成土地租赁、平整，厂房正在建设中，此项目已完成工商注册。
2、凌源市旋挖机械制造，项目选址在建昌沟村，预计总投资2200万元，占地9亩，厂房2800平方米，机械加工设备20台套，运输车辆4台。1-6月份累计投资950万元。目前厂房正在建设中，但目前存在问题：土地系租赁，被省国土厅航拍，勒令停工。
3、凌源市凌源市新丰瑞运输有限公司，项目选址在庙东村，项目类别是商贸物流，预计总投资5200万元，需占地16亩，进行土地平整、厂房建设及车辆购置等。1-6月份累计投资4000万元。目前已完成土地平整，厂房正在建设中，已完成工商注册。
4、木兰山旅游开发选址在建昌沟村，预计投资亿元，目前正在编制详规。
5、凌源市志新配件加工有限公司，项目选址在庙东村，预计总投资3400万元，占地13亩，厂房1400平方米，加工设备15台套，各种车辆9台。目前该公司已投资750万元，完成土地平整工作和办公室的建设工作已经完成，厂房正在建设之中。1-6月累计投资900万元。但存在一定问题：土地系租赁，被省国土厅航拍，勒令停工。
（二）财源建设。1-5月末一般预算收入完成1680万元。
(三)林业工作扎实开展。完成经济林嫁接抹芽900亩。
(四)水利工作。在建昌沟村喇嘛沟组进行打井，目前打至6米左右。
（五）动监所正在对牛羊进行布病防疫，对猪进行蓝耳病防疫。防疫密度为100%。
（六）党的群众路线教育实践活动。一是梳理对照检查材料。班子成员和全街党员干部按照自身的实际情况，从遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面；“四风”方面存在的突出问题；产生问题的原因分析；今后努力的方向和改进措施等四个方面严肃认真的进行对照检查。二是党员联系群众。开展党员“一对一”的关爱活动，即每一名党员联系一个困难户，帮助困难户办一件实事，解决一件难题。从6月8日至15日，我街有33名党员积极深入到困难群众、困难党员家中，进行了亲切慰，问并送去了现金5000多元，米、面、油和化肥等生活急需品。
（七）村屯环境整治工作正在有序进行。
二、创新工作进展情况
红山街道在六月份开始筹凌源市富民苗木专业合作。到目前为止，已经建立了凌源市富民苗木专业合作社组织机构、凌源市富民苗木专业合作社理事长工作职责、凌源市富民苗木专业合作社执行监事工作职责、凌源市富民苗木专业合作社财务制度、凌源市富民苗木专业合作社会计制度等各种制度。
三、下个月的重点工作计划
1、做好凌源市富民苗木专业合作社所需的各项工作。
2、抓好现有项目的开工建设进度，做好木兰山旅游开发项目的编制详规，进行招商。
3、党的群众路线教育实践活动。进行督促指导搞好谈心交心。召开专题民主生活会。
4、准备在凌北村野岱沟组进行2公里的路基改造；在庙东村二组、五组进行公里的路基改造。
5、准备在牛河梁村进行10公里的围栏工程。
红山街道办事处2014年6月23日
第4篇：工会下半年工作重点
霍城县示范幼儿园工会 2012年下半年工作重点
1、7月—9月优秀提案和提案落实满意科室评比（上半年未完成的）；6月—7月教师多媒体课件大赛的实施和评比。
2、10月工会年度报表的填报工作
3、7月—9月自治区模范职工之家的申报及各类创建活动的组织实施。10月迎接自治区总工会的验收审核。
4、7月—8月“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”工作第二阶段工作的进行及活动资料的整理，并撰写汇报材料。
5、9月—10月“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”第三阶段工作的组织实施、总结反思回馈及档案资料的整理，并迎接上级工会检查验收。
5、10月接受上级工会财务工作审查。
6、12月年终岁尾，职工迎新年活动组织实施。
7、11月—12月，组织筹备四届一次幼儿园教代会及工代会的召开各类事宜。
8、12月迎接伊犁州教育工会对我园工会工作的检验验收。
七月份重点工作汇报材料
1-9月份民政局重点工作汇报
XX县残联2020年6-12月份重点工作落实情况汇报
卫生院月重点工作汇报
经济发展局1-2月份总结和3月份重点工作