第1篇：党群工作一季度汇报材料
****2011年一季度党群工作情况汇报材料
（2011年5月17日）
尊敬各位领导：
大家好！首先，非常感谢领导在百忙中莅临**检查指导工作。下面，我把***一季度党群工作开展情况、存在的问题和下步工作安排做以简要汇报。
一、基本情况
***（单位的基本情况简要介绍）。
二、党群工作完成情况
（一）党建工作。年初，我们就将党建工作纳入全年总体工作目标，制定了《****2011年党建工作目标》，并以《加强和改进基层党的建设工作实施细则》为准则，定期召开民党委会及民主生活会，定期组织与党员进行思想交流，根据工作调动及党员的分布情况，对各支部书记及党员进行了重新调整，健全了基层党组织建设，形成了一个完整高效的党务工作体系。一是定期开展学习活动。组织基层各党支部党员定期学习相关文件，不断提高党员的党性修养，同时开展各类活动，做到有计划有落实。二是定期开展组织生活。组织机关、基层支部定期开展党的组织生活，加强党员之间、党员与群众间的交流沟通。三是深入一线，及时掌握员工心声。经常深入基层一线，及时了解员工心声，及时把组织关爱落到实处，增强员工对企业的凝聚力和向心力，紧密党群关系，增强员工对党的热爱和忠诚度。四是确定口号，强化党员教育。针对如何发挥好党 1
员先锋作用，我们提出了“我是党员，向我看齐，请你监督”的口号。要求每一位党员从自身做起，加强学习教育，努力提高自身素质，使党员成为适应新形势、学习新业务、掌握新本领的员工模范代表。在3月中旬，我们还专门组织职工听取市检查院业务骨干人员针对预防职务犯罪行为进行的专题警示教育讲座，并要求每一位党员干部结合自身工作实际进行交流学习，并召开了学习经验交流会，巩固和总结学习成果。通过交流，使党员干部的自主认识能力得到了明显提高。
（二）工会工作。年初，我们按照《工会法》进行了换届工作，选举产生新一届工会委员会、工会女工委员会、工会经费审查委员会。建立健全职工代会制度，建立、完善了包括职代会制度、社务公开制度在内的32项制度、6项工作职责。一季度成功召开了2次职工代表大会，分别对中层干部进行了民主测评、通过了《职工薪酬制度》、《劳动关系置换方案》等，对**等8人解除了劳动关系等事项进行举手表决，充分体现了民主管理的理念，落实了职工代表大会的民主权力，充分调动了员工积极参与经营管理的积极性。**工会坚持以人为本，把关心员工工作、生活及条件的改善作为履行职责的主方向。一是关心职工生活，进一步改善了职工的就餐质量。二是“三八”妇女节期间，党委成员组织开展女职工代表座谈会，会上领导与女职工代表在一起畅谈家庭、婚姻、教育子女、尊敬老人。三是“五一”期间，组织了全辖职工的健康体检，体检面达100%。四是进一步完善了特困职工档案。对5名生活困难的退休干部员工进行慰问。
五是组织开展丰富多彩的文化活动。3月末我们下发了以演讲、征文、好新闻及以建党九十周年“红歌献给党”大型演唱会方案，进一步深入推动企业文化建设，提升员工综合素质。六是关心职工，及时掌握员工的思想动态。结合实际我们制定了干部员工婚姻变化情况报告制度、干部员谈话制度，进一步增强了员工凝聚力和向心力。
（三）团委工作。年初，成立了团委，健全了团组织，完善了团内规章制度，团籍、名册完善齐全，归档分类。并实现了28岁以下非党员青年中团员占比90%。
三、工会财务工作
（一）收入情况。按照工资总额，提取工会经费**万元。其中： 2009年**万元、2010年**万元、2011年一季度**万元。
（二）支出情况。三年总支出***万元，其中：2008年支出**万元，用于上缴工会经费**万元；2009年支出**万元，用于上缴工会经费**万元、工会活动**万元；2010年支出**万元，用于上缴工会经费**万元，女职工体检*万元、救灾**万元、工会活动**万元、表彰**万元、慰问*万元；2011年一季度支出**万元，上缴工会经费*万元、慰问*万元、工会活动*万元。
四、企业文化工作
为了进一步深入践行企业文化精神，努力提升服务水平。我们主要开展了以下两项活动。一是在全辖开展了“优质文明服务活动月”活动。以“强化服务理念，提倡文明用语、注重文明服务礼仪、建设优美环境、让客户满意”为目标，努力
提高服务水平，树立行业文明服务形象，为圆满实现各项经营目标创造良好的经营服务氛围。二是开展了服务文化大检查活动，进一步规范了服务行为。
五、存在的问题
（一）党员自我提高意识不强。部分党员对学习认识不足，学习积极性不高，经验主义严重，总是自我感觉良好，放松了自我要求、自我学习、自我提高、自我锻炼，工作上不思进取，面对一成不变的工作，抱着做一天“和尚”撞一天“钟”的态度。
（二）重视不够，创新意识不足。因干部职工思想和业务素质参差不齐，部分员工认为思想政治工作手摸不着，眼看不到，无法考核，不如抓经营见效快，一时忽视了党群工作，使部分信用社思想政治工作流于形式，个别干部还停留在报告上，解决问题除劝说疏导之外，没有具体有效的措施办法，缺乏解决实际问题的能力和方式，不能创新解决问题的方式方法。
六、下步工作安排
（一）进一步加大对党员和干部的培训力度，努力提高综合素质。下一步工作我们将把完成好各项工作任务、解决好突出问题、密切党群干群关系和提高党员干部思想文化素质应作为首要任务来抓。逐步建立健全党员、干部培训长效教育机制，抓好政治理论、业务知识技能的培训，采取多渠道、多层次、多形式，努力提高干部员工的综合素质。
（二）统筹兼顾，把思想政治工作和业务经营工作有机的结合起来。党群工作必须围绕和服务于业务经营这个中
心，突出职业道德、职业纪律的教育。由于广大员工许多思想问题大多是在业务工作中产生的，所以只有把思想政治工作与业务工作有机的结合起来，才能切实的解决职工中存在的各种问题，进一步充分调动广大干部职工工作的积极性和主动性，推动各项工作任务圆满顺利完成。
总之，请各位领导放心，我们将紧紧围绕***党委的周围，按照年初省联社党委对各项工作的部署和要求，充分发挥党群工作的积极促进作用，带领广大干部员工，团结一心，戮力拼搏，努力推动各项工作科学快速发展，向**党委交上一份满意的答卷。
第2篇：某一季度党群工作汇报
XXXX一季度党群工作汇报
一、2011年第一季度党群工作
XXXX自2011年1月成立以来，工区总支在一季度党群工作中，狠抓各队组各支部“一课三会”、“四无四保”、安全事故案例教育及“二.五”安全活动等，并对各队组的培训及学习情况进行了检查，现将各项活动具体实施情况汇报如下：
1、“一课三会”工作
每月由工区党总支书记组织工区全体党员进行学习党的知识，各支部要对当月党建工作进行总结汇报，并对下月工作进行安排。各队每月由党支部书记组织召开“一课三会”工区助理以上干部都能按要求参加。各队队干能诚恳听取工人建议，对不足之处能及时进行改正，并能结合实际工作情况采纳合理建议，每次会议都留有记录，每次活动的资料都交回工区党总支存档。
2、“四无四保”工作
各支部建立了“四无四保”档案，各支部书记每月对每个工人进行打分评判，评判结果与经济挂钩。对有问题的人员，在了解情况后，进行耐心教导，并且党员与这些人员组成搭子，对其进行帮教。工区每月安排专人对各支部“四无四保”档案进行检查和考核。
3、“安全事故案例教育”及“二.五”活动情况
各队组合理利用班前班后会、“二.五”安全活动等形式，保证每次活动宣讲一个事故案例、分析一条安全隐患、学习一条技术措施或学习一份公司文件。每次活动工区包队干部都亲自参加，并且，每次活动都留有记录。
二、“干部上讲台、培训到现场”活动及包保安全情况“”事故发生以后，工区进行深刻反省，吸取教训，从分析自身问题出发，根据寺家庄公司包保实施方案要求，工区详细制定出了包保实施方案，并在每周四晚7点,工区副队以上人员集中学习培训,各分管部长按照培训安排表分工种分专业进行授课.所有培训人员每次培训后都留有记录.
三 下月工作计划
1.继续加强贯彻引申公司"干部上讲台.培训到现场"工作,将培训落实到各个队组,每个队的包保部长定期对包保队组及人员进行笔试考核,各队要建立奖惩制度.
2.完善”一课三会””四无四保”工作,建立奖惩制度,对工作落实不到位的队组人员进行考核,工作好的要奖励.工区党员要继续加强学习,提高自身业务素质,在工作中起好带头作用.
四存在问题
人员短缺,不能满足井下工作现有要求,同时劳保
等防护用品希望能给予补充.
2.外建队组管理难度较大,需要公司有关部门协调规范管理.
3.希望公司能解决钻机维修的场地.
第3篇：党群建工作情况汇报
xx镇党群共建工作情况汇报
过去的一年，XX镇党委认真贯彻新时代党的建设总要求，深入落实中央党的群团工作会议和相关改革文件精神，坚持“党建引领带动，群团融合发展”总思路，全力推进党建带群建，为全镇经济社会各项事业健康有序发展夯基垒台。
一方面，我们积极发挥党建的引领作用。坚持以党建布局为总体框架，以点带面提升全镇党的建设水平。一是抓牢意识形态。创设“XX讲堂”，组织党员干部及群团干部参加讲座期。选拔出网评员代表省参加全国网站平台知识技能竞赛，获得总冠军。用好党群干部资源，开展微型党课、“百姓名嘴”宣讲、新时代征文等活动，推动“四个意识”落地生根。二是抓好阵地建设。发挥镇党校培训教育阵地作用，组织党务副书记等专题培训班，印发材料汇编，收录学习文章多篇，供全镇基层党组织学习借鉴。设立 “党员关爱驿站”，成为服务基层百姓的重要阵地，获评区“十佳党建品牌”等称号。三是抓紧项目推进。严格落实镇党委党建项目领办制，班子成员结合各自分工领办党建项目，涉及党建示范点建设、动迁党员管理等党建热点难点问题。深入推进xx等创新活动，形成实施方案份并贯彻执行，建立起了支部互动、联系群众、服务发展的支部工作机制。
另一方面，我们充分发挥群团的协同作用。党群各部门配备专职负责人，选强配优专业队伍，充实条线力量，根据目标定位和服务群体开展丰富活动，形成群团协同发展生动
局面。工会坚持精准服务与全面覆盖相结合，开展“送清凉、送安全、送法律”等服务活动次，举办“追梦新时代”新市民迎春晚会等各类活动场，丰富全镇企业职工精神生活。团委充分发挥线上app等阵地作用，围绕志愿服务、青年创新创业、特殊青少年权益等方面组织团建活动余场（次），提升活动吸引力，提高服务精准度。妇联以区域化妇建为抓手，创新深化“网上妇联”建设，启动线上三大信息化妇建平台建设。线下推进“三步走”区域化建设，借助企业党群服务中心成立企业妇联。科协围绕“科普宣传周”、“文化、科技、卫生” 三下乡等主题活动开展科普讲座、科普义诊等场。推动xx、xx等企业建设科技馆、博物馆，xx科普馆成功申报区级科普项目。
2020年，XX镇党委将进一步深入贯彻党的建设总要求，以党建带群团建设，以群团促党建发展，进一步加强资源的融合共享，完善工作机制的融合共建，推动全镇党的建设与群团工作融合发展。
一是注重“新思想”引领，强化理论武装。针对目前理论武装还存在“浅表化”、理论宣传流于“表层化”、传播方式“老套化”、党群专题培训“不深入”等问题，要努力推动理论话语体系转化，将“理论话语”转换成“群众话语”，让习近平新时代中国特色社会主义思想有效“传”入千家万户并入脑入心。充分利用学习型党组织建设、全镇基层党员冬训等工作载体，依托“学习强国”APP、“XX讲堂”、脱产培训、在职自学等平台，深入开展意识形态、基层党建、党风廉政及工青妇科协等群团条线理论、政策等方面的教育，广泛开展“进社区、
进企业”主题宣讲等活动，抓好党员干部及群团干部的轮训，让党群共建的创新理论“活”起来，形成生动党建带群建的理论、舆论氛围。
二是深化“核轴带”布局，打造特色亮点。将党群共建工作深度融入全区党建工作格局，以党建格局为引领，创建XX党群特色品牌，将党群建设与重点产业布局有机结合，发挥党领导一切的定位和群团服务产业发展的功能。将党建特色活动XX、XX等的经验向群团部门推广，让基层工会、青年团、妇联和科协组织通过横向交流和纵向服务，不断强化自身能力，优化服务质量。打造商圈党群新模式，以“书记”党建领办项目为试点，将党群功能融入进去，通过1个中心、6项引领、6支队伍的总体工作部署，全力打造特色商圈党建带群建新模式，推动社区、非公企业、个体商户和社会组织之间的统筹协作和互相联动。
三是注重“多功能”融合，夯实组织堡垒。持续推进先锋阵地群建设，力争年内至少有个被命名为市级“海棠花红”先锋阵地。注重将“党员关爱驿站”等党建品牌与群团队伍结合，在当前已建成个党群服务中心的基础上，以点带面逐步将先进经验推广至全镇各村（社区），全面夯实党群工作阵地。以党群共建“可视化、品牌化、体系化”建设为目标，推进“两新”领域党组织、群团组织的建设，全面提升全镇党群服务的覆盖面。通过共建、联建、帮建等方式，打造多元“亲民平台”，逐步在实践中构建充满活力的党群共建和基层服务工作机制。
四是做到“好干部”带领，增强工作支撑。用好今年村（社区）“两委”换届重要契机，突出抓好村级带头人队伍建设，注重村级党组织书记的选配调整，做到“带头人”质量有保证。注重加强村级班子建设，选优配强群团工作负责同志，抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，进一步提高村干部能力素质，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。持续抓好后备梯队建设，把年轻干部培训、群团干部培养纳入干部教育培训总体规划，突出政治锻炼，组织后备干部到动迁安置、招商引智、环保维稳等重点难点工作中去，到村、社区一线去进行挂职锻炼，为推动XX高质量发展培养后备力量。
五是瞄准“优服务”功能，推进群团发展。镇党委将把党群共建全年中心任务，进一步加强对群团部门的指导和支持。扎实推进工会工作。围绕改革创新、服务职工、服务发展的总体思路，发挥镇职工服务中心和各区域工联会、企业工会职工服务站（点）的网络作用，全面强化劳模管理、职工关爱、劳动关系保障等工作，确保全年新组建个以上独立基层工会，力争创建成功市区级“模范职工之家” 家。务实开展团委活动。坚持政治建团、思想立团、固本兴团、改革强团和从严治团的总要求，紧抓团情大调研机遇，排摸团员青年家底，夯实团的基础建设。将运用社团化等创新团组织动员方式，加深团组织与团员青年之间的粘合度。以志愿服务为抓手，发挥团员青年突击队作用，提升服务党政中心工作的能力。创新推进妇联建设。坚持线上线下“双管齐
下”，线上将重点实施巾帼思想引领工程，广泛开展“十百千巾帼大宣讲”等活动，发掘宣传优秀的女性共产党员事迹，夯实广大妇女思想阵地。线下注重依托“党群服务中心”、“妇女微家”等阵地开展党建带妇建工作，夯实妇女群众活动阵地。有序推进科普工作。对接全镇科创园及重点科技企业，发掘科普要素，推动园区、企业建设展厅展馆，拓展科普阵地。将学校、医院、高科技企业等纳入科普工作队伍，组建一支常态化的科普志愿者队伍，进一步完善科协工作网络。
新时代开启新征程，新时代需要新作为。xx镇将以此次党群联席会议为新起点，进一步发挥全镇党的领导核心作用和群团组织为党分忧、为民谋利的功能，凝心聚力谱写XX高质量发展新篇章。
第4篇：一季度党群工作简报
XX公司2012年一季度党群工作简报
在XX公司党委的正确领导下，分公司党总支按上级要求结合实际情况开展了一系列工作，通过落实分公司党建和群团工作的各项措施，有效地为公司安全生产作业提供了思想保障。现就工作情况做以下几点总结。
一、加强领导班子和广大党员干部思想学习效果。党总支注重领导班子的学习，并每月召开一次中心组学习，按照XX公司党委的要求，加强了政治理论、廉洁反腐等内容的学习。分公司各级党组织根据公司党委围绕阶段工作重点，制定学习计划，明确学习内容，完善学习方式，保证学习效果，做到学以致用，全面提高领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力。
二、加强典型宣传和生产经营管理经验宣传。注重加强基层钻井队、物装中心宣传工作，各钻井队、物装中心基层党组织设置了《宣传栏》，对分公司优秀中、巴方员工及亮点事迹进行宣传，并且传达上级会议精神、文件及分公司工作动态等内容，让广大员工及时了解公司情况。
三、加强党建工作特别是党员队伍建设工作。强化理论学习，提高党员队伍素质。各级党组织始终把加强理论学习
放在各项工作的首位，制订了全年学习规划，将学习内容具体细化到每个月的工作中，分具体工作安排和学习内容。在学习方法上，采取集中学习和分散自学相结合，通过调查研究、交流心得体会、测试答题等形式，建立了较完善的学习制度。发挥基层党组织的战斗堡垒作用，定期通过下基层一线以谈心走访的形式了解一线员工想什么，干什么，盼什么，帮助解决实际问题。坚持把务虚的工作变为务实的工作来抓，把无形的变为有形的，增加了党总支工作的向心力和凝聚力。有力推动了党建工作，促进了分公司工作又好又快发展。积极做好新党员发展工作，为党组织注入新鲜血液。本着坚持标准，突出重点，改善结构，慎重发展的原则，不断为党组织注入新鲜血液，坚持对入党积极分子进行严格把关，定期对入党积极分子进行培训，做到发展党员坚持标准，保证质量，把一些优秀分子吸收到党员队伍中来，特别是一线员工的发展，以便更好地发挥党员带头作用。
第一季度党建工作汇报
一季度支部党建工作汇报
一季度党建工作汇报村居
村党支部一季度党建工作汇报
乡镇第一季度党建工作汇报