第1篇：体系工程师试用期工作汇报
工作总结
-------***试用期工作总结汇报
时光如梭，来到***汽车零部件有限公司已经快三个月了，在这段时间 中，在领导和同事们的关心和帮忙下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断地学习、不断地积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。
在此，我向关心和帮忙过我的领导和同事们表示真诚地感谢！ 下面，我将自己这三个月的工作状况作简要总结：
一、完成CCC体系审核、IATF转版外部审核
1、在审核过程中参与CCC审核陪审，并对问题点进行跟踪改善，提交整改报告，7月获得成都CQC监督审核认可，证书有效；
2、在审核过程中参与审核陪审，并对问题点进行跟踪改善，对体系审核的整改报告的提交一次性得到审核老师的认可，目前均已完成审核机构的审核批准，8月初获得新版的IATF审核证书 。
二、内部审核工作展开
1、过程审核：参与开展了一次过程审核，在审核前按 要求编制提问表，组织并参与了过程审核，共发现19项问题需要改善，已将问题发给各部门改善，跟踪完成情况截至目前为止已完成18项改善，还有一项是技术部的F507资料的更新，预计在8月中旬关闭；
2、产品审核：主导参与4个产品的审核工作（S20
1、C
211、NL-
4、F507），共发现2个严重不符合项和1个轻微不符合项，不符合的产品是S201和NL-4,具体问题已发给责任部门整改,预计完成时间在8月底可完成（因与供应商及客户有关系）
3、项目阶段性审核工作展开：E516（第三阶段）和M12（第四阶段）两个项目在开发过程中的审核，参与策划、实施，协助配合技术部项目经理，并对审核过程中发现的问题进行通报，督促项目成员进行改善，推动项目量产移转能有序进行，努力提升项目符合程度和满意度。
三、对程序文件的修订完善
1、参与管理评审计划版本由A1更新到A2版，体系管理评审计划中更能体现会议细节，对管理评输入进行了明确，按IATF：2016版标准要求全部分解到各部门需要提交的资料中，为各部门管理评审会议需要准备资料构建好框架；
2、完善了3C变更程序对变更后的输出的描述：获批后需获得中国质量认证中心颁发的变更结论，确保《生产一致性控制计划》的版本号与CQC资料保持文件的一致性;增加变更输出要求5所有的需向CQC申请的变更完成必须在30个工作日内完成；
3、对QRQC流程的梳理，为了解决QRQC会议中：①.反映问题速度缓慢；②.整改问题延迟现象；③.针对会议上已经出现过对责任分担产生争议的现象针对现有的流程和任务分配方式等问题从流程上进行了梳理，着手对QRQC提报问题和分析问题期望能在思路上能形成一个较为清晰而连贯性地动作，对现有的《QR-09-01 产品（物料）质量异常处理单)》按8D的思路进行更新升级(A6→ A 7)，计划正式执行时间是8月6日；
4、按照IATF：2016版的标准条文要求，进行了程序文件与标准文件的对应，对公司的质量手册和程序书进行一一比对，完成结果已交给主管。对KPI指标按体系三大过程进行了重新归纳整理和分解，预计新的指标在8月开始执行；
5、对公司内部的工程变更流程进行了梳理编写，对于流程带出来的工程变更申请单ECR和工程变更通知单ECN及变更履历进行了梳理完成；
6、
7、对3C申请时技术部需要提交的资料进行了梳理，完成《3C申请表单》的编制。 完善了过程审核程序书中对客户特殊特性要求的审核，制作完成了过程审核中《提问检查表》。
四、对生产过程和标准的学习
1、通过对零部件车间进行了学习，了解机加、PU、玻璃、注塑、遮阳板的生产工艺过程，及各工序的生产进行了解、熟悉；
2、
3、
4、通过对总装车间各工序进行了学习，了解、熟悉从零部件到产出成品天窗的全过程； 通过对来料、仓库、发货过程进行了学习，了解到熟悉，清楚公司的物流流程和物流走向； 通过对IATF1649：2016版标准、Minitab 17软件的应用和IATF：2016的五大工具进行了学习，增强自已的专业技术知识，为在以后的工作中对问题的处理能力奠定了基础。
五、工作中存在的不足之处
工作中细心度仍有所欠缺，在工作中文件编写还会产生错别字，这需要在以后工作中对完成的工作更加仔细地检查；工作效率虽有所提高，但对公司的现有体系及过程了解不够深入，需要在后续的工作中做到现场、现物、现实，对文件的更新需要结合实际情况对文件进行更新，需要多多参与实际的生产现场去了解情况，然后完成对文件的梳理。
六、接下来的工作计划
1、对QMS和CMS二大文件按计划协助进行梳理，对审核工作继续推进，对审核问题点进行进一步跟踪，做到每天进步一点点，争取在本月结束后能成为领导及同事认可的优秀员工；
2、对CCC体系方件的梳理，①在体系审核后发现还有部分文件的更新未按期限完成（如一致性控制计划）；②采购部门对关键供应商的更新未向CQC提出申请；③新增加的两个新项目增加前梁和后梁还未做变更申请。
根据以上工作总结，不断改善，提高自我工作意识及工作效率，做到专心、专业、专注，努力做好工作中的每一件事情， 十分感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信在以后工作中的我，在体系工程师这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色。
第2篇：城防体系汇报
通辽市人民政府金融工作办公室惩防体系建设工作汇报
（2009年7月6日）
惩防体系建设是防腐倡廉工作中一项具有根本性、全局性、稳定性和长期性的系统工程，我办对此高度重视。依据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》、《内蒙古自治区贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉实施办法》和通辽市纪委三届四次全会精神的要求，我办紧密结合工作实际，认真研究了贯彻意见，并按照文件要求迅速开展工作。现将惩防体系建设工作情况汇报如下：
一、基本情况
金融办现有在编人员10人，其中正副处级2人，科级2人；本科9人，大专1人；党员5人，占全体干部的50%。
主要职能：负责引进各类商业银行入驻我市建立商业银行或分支机构，引进国内外金融机构各类资金、贷款等融资工作；负责全市企业上市的组织、协调和推动工作，对拟上市企业发行股票提出审核意见，配合有关部门加强对上市公司的监管，参与依法审批国有控股、国有参股股份有限公司的设立和股权变更，组织有关部门审批非国有股份有限公司的设立和股份变更，协调企业债券发行工作；服务和联系中区直驻市金融机构，配合金融监管部门加强金融监管，规范金融秩序，衔接全市重大信贷项目，审核投资基金的设立，防范和化解金融风险，研究分析全市金融运行和行业发展动态，及时提出金融决策参考意见及建议；负责当地农村信用社的组织、协调、指导、监督及服务工作；负责组织建立中小企业贷款担保机构，并监督管理市本级中小企业贷款担保基金和担保机构，指导全市中小企业贷款担保工作；负责地方金融组织体系建设的规划、指导和协调工作，负责地方金融机构业务许可审核；对地方金融机构进行协调、指导，协助有关部门监督管理地方金融证券机构及有关中介机构金融业务，参与金融证券市场管理，指导地方金融业、证券业和保险业等行业协会的自律性管理；贯彻执行国家有关金融工作的方针政策和法律法规，研究制订全市地方金融发展规划、工作计划和政策措施，承办市政府交办的其他金融工作。
二、结合工作实际，主要抓了以下几项工作
（一）、加强领导，成立组织
我市惩防工作会议后，及时召开了会议，按照上级要求，成立了惩防体系建设领导小组并下设办公室，具体负责惩防体系建设工作。
（二）、制定了工作计划和实施方案
组织保证确立之后，按照上级要求，为科学有序开展好惩防工作，具体做了以下几项工作：
1、制定计划。为切实有效开展惩防建设工作，我办制定了《通辽市人民政府金融工作办公室惩防体系构建工作计划》、《通辽市人民政府金融工作办公室惩防体系建设实施方案》、《通辽市人民政府金融工作办公室惩防体系建设任务台帐》。
2、召开动员会议。在动员会上，主任张广德做了动员报告，强调了今年是惩防体系建设推进年，要从我市金融安全的高度来认识加强惩防体系建设工作的重要性；还强调了惩防体系建设工作任务艰巨、责任重大，希望大家能够扎实工作，务实求效，为促进我市金融稳定繁荣作出更大的贡献。
3、组织学习。上半年，我办开展了党风廉政学习工作，通过组织集中学习和提倡自学的方式，加强了思想教育工作。其中详细学习了中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》、《内蒙古自治区贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉实施办法》、《通辽市贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划〉实施细则》等相关文件，另外还安排自学《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》、《胡锦涛同志在十七届中央政治局第九次集体学习时的讲话》及人民日报关于深入学习实践科学发展观活动系列评论等材料。
通过一系列学习活动，提高了我办全体人员的思想认识，一致表示：积极参与活动，在活动中受教育。
（三）、落实责任，细化任务
严格执行党风廉政建设责任制，为进一步明确党风廉正建设和反腐败工作责任，我办在惩防体系建设工作会议上对年度工作进行了明确分工。其中张广德主任负责健全国有金融企业内控机制，健全社会信用体系；邢恩发副主任负责加强和改进金融运行监管，贯彻落实《内蒙古推进市场诚信体系建设实施方案》，加快建立市场诚信记录信息库，又根据我办情况明确了融资公司监管、协调市金融机构和加强信用体系建设工作中的惩防建设工作和党风廉政教育工作，真正做到了任务明确，责任到人。
（四）、具体工作坚持四抓四结合
在惩防体系建设工作中，我办领导结合工作实际，创造性地开展工作，主要采取了四抓四结合方法，使惩防工作有条不絮地进行。即“四抓”：
一是狠抓思想道德建设，摒弃腐败观念。要注意超前研究腐败发生的特点和规律，研究苗头性、倾向性问题，有针对性地采取教育措施，把勤打招呼、常敲警钟贯穿于反腐倡廉教育的全过程。要把反腐倡廉教育纳入到保持共产党员先进性教育活动中，着力解决好党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
二是深入抓好党风廉政建设责任制的落实工作。建立健全党风廉政建设工作领导小组会议制度。上半年召开两次例会，年初研究布置全年工作任务；年中，各科室汇报党风廉政建设责任制的落实情况，强化“一岗双责”。
三是进一步抓好对权力的监督制约。从薄弱环节入手，完善有效监督的体制机制，扩大权力运行的公开化和透明度，保证权力沿着制度化、法制化的轨道运行。
四是抓融资，促发展。自年初以来，在市政府的正确领导下，为使我市经济社会又好又快发展，减轻世界金融危机对我市实体经济的危害，确保市委三届四次全委会提出的“四保”措施得力运行。全市金融工作会议后，我办迅速抓落实，在业务工作中认真与惩防工作有机结合，有力地促进了各项工作的开展。自年初以来，我办通过紧张努力工作，与区内各家银行签订融资战略协议4项，金额490亿元；协调区内各家银行新增贷款85亿元，同比增长一倍；组织4个旗县银企合作，签署融资协议130多项，金额35亿元；在市领导及各旗县的大力支持下，填补了我市中小企业与国家开发银行融资平台，组建了汇鑫投资担保公司，到目前已为中小企业融资7000多万元；践行科学发展观，为解决我市资本融资瓶颈，组织开展了企业上市融资调研，结合我市实际，有针对性地提出了解决的思路，得到了市委市政府的高度重视，调研报告刊登在《市深入实践学习发展观研讨文集》；优化金融结构，引进保险公司1家，批准筹建和开业小额贷款公司分别为4家，2家；为金融业稳健运行，对全市14家担保公司进行了清理和整顿。
“四结合”：
一是结合我办实际情况制定了反腐倡廉教育中长期规划和年度计划。建立完善了党组中心组反腐倡廉理论学习制度，把学习中央的《实施纲要》和胡锦涛同志关于建立健全惩治和预防腐败体系的一系列重要讲话，做为反腐倡廉理论学习纳入到中心组学习计划中，今年进行了两次集中学习。通过宣传和学习，收到了较好的效果。
二是结合惩防建设工作实际，认真协调抓好金融系统的作风建设，尤其是在对融资担保业务工作中，对工作人员严格要求，基本上解决了徇私舞弊问题，推动作风建设持久深入开展。
三是结合市委、市政府开展的“双创”大讨论活动，进一步深化建设政务公开和内部行政管理事务公开，扩大公开范围，细化内容，做好监督工作。
四是结合我市社会信用体系建设和打造“诚信通辽”相关要求，以开展社会各类诚信活动为基础，推进以政府信用为先导、企业信用为重点、个人信用为基础的信用主体建设，建成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度，为惩防体系建设提供坚实而有力的保障。预计在下半年，我办将就现有诚信体系建设进行梳理，建立市场诚信记录数据库和信用信息平台，并实现与自治区信用信息基础数据库逐步对接。
（五）、抓检查，重实效
为切实推进惩防体系建设，我办几次召开会议，部署分解阶段性任务，主任张广德多次强调在惩防体系建设工作中重在建设、贵在落实。目前，我办就协调各金融企业内控机制，加强和改进对金融运行关键环节
监督和社会信用体系工作已进行了大胆的偿试，并取得了较好的效果，为确保通辽金融安全提供了基本的制度保障。
三、几点体会
首先，惩防体系建设是一个长期的实践过程，是一项必须常抓不懈才能收到实际成效的战略任务，我办对此做了充足的思想准备。在今后的工作中，将进一步落实《实施方案》，如期完成惩防体系建设的各项目标和任务，为实现到2012年初步建立起与社会主义市场经济相适应的惩治和预防腐败体系基本框架而努力。
其次，我们感到，只有将反腐倡廉制度建设由浅层次转入深层次、由单项工作转入综合治理、由应急抓转入经常抓的三大转变，才能使制度建设成为党风廉政建设不断向纵深发展。
第三，今年是惩防体系建设推进年，各项工作和任务都十分繁重，但是按市委相关文件和会议要求，我办将克服困难，狠抓落实，不断深化我办的党风廉政建设和反腐败各项工作，为我市的惩防体系建设做出应有的贡献。
第3篇：诚信体系建设工作情况汇报
---------- 诚信体系建设工作情况汇报
我局根据xx工作要求，为确保我县创建省级文明县城诚信环境创建工作扎实有效地开展，结合我系统的实际情况开展如下工作：
一、目前工作情况
1、召开了局长办公会议，专题研究部署开展诚信体系建设工作，动员部署诚信体系建设工作。
2、我们制定了工作目标，成立了“xx局诚信体系建设工作领导小组”，制定了《xx局诚信体系建设工作方案》，对诚信体系建设工作进行了明确分工，发动机关各股室人员，共同做好诚信体系建设工作。
3、我们将《xx局诚信体系建设工作方案》下发至园区外规模以上企业，将诚信体系建设工作深入到各企业。
4、8月中旬，我们在xx召开了全县企业文化建设经验交流会，会议的主题是倡导全县企业学习企业文化建设的先进经验和方法，推进企业文化创新，丰富职工文化生活，推进企业诚信体系建设。
5、xx公司是首批列入我市的食品工业企业诚信体系建设试点企业，年内该公司将完成诚信体系建设的评价工作。目前我县另一家企业xx食品有限公司被市里列入第二批食品工业企业诚信体系建设试点企业,目前该企业已启动食品工业诚信体系建设工作。
二、下步工作打算
1、做好xx公司工作的指导，跟踪做好试点企业建立食品工业诚信管理体系的服务工作，加大宣传力度，推动我县食品工业企业诚信管理体系建....................
---------- 设工作的深入开展。
2、组织开展诚信体系建设的培训,指导企业实施国家标准、建立诚信制度，组织企业参与诚信评价活动，建立诚信管理制度，完善管理体系。
三、存在的问题
1、一是企业信用意识不强。在开展诚信体系建设的进程中，众多的企业主没有认识到开展此项工作重要意义，积极性、主动性始终不高，工作敷衍，诚信体系建设的推进较慢。
2、由于缺乏统一的资料库，信用信息资源不能共享。目前信用数据掌握在工商、质监等不同的部门，各有关单位按照各自独立的信用系统对企业信用状况进行评级，评价标准不一，信用信息也不共享。
3、希望有相应的培训机构，组织相关企业管理人员对如何开展诚信体系建设工作进行培训。
....................
第4篇：乡镇防汛体系建设工作汇报
乡镇防汛体系建设工作汇报
一、我镇水利工程基本情况 **镇，位于**本岛东南部，是全县政治、经济、文化、教育中心。总面积**平方公里，其中陆域面积**平方公里。下辖**个村（社），包括**个城镇村、**个渔农村，**个城镇社区。现有户籍人口**人，**户。
**地处海岛，夏季台风灾害频发，这给防汛工作带来了严峻的考验。2016—2016年，完成水利建设投入**万元，建设加固了标准海塘、非标准海塘、水库、河道等基础水利设施，较大的提高了防汛抗灾能力。目前，全镇共有大小水库54座，总蓄水量463万立方米；有一线海塘17条，总长公里，保护面积亩；水闸36座，主要排涝河道5条，总长8公里；还有大量的港口、码头、船坞等沿海一带的基础设施。
二、我镇防汛体系建设具体做法
近年来，我镇牢固树立“防大汛、抗大灾”的意识，根据实际情况，建立了党委领导、行政首长负责、部门企业协作、社区（村）配合、群众参与，横向到边、纵向到底的防汛工作体系。一手抓防台、一手抓抗旱，以防为主，切实保障人民群众安居乐业和全镇经济社会的发展进步。具体做法是：
（一）全面建立防汛组织体系，落实防汛责任制。 首先，成立了由镇长担任指挥、班子成员任副指挥、各办主任为成员的**镇三防指挥部。指挥部下设办公室，有单独办公场所，并配备了2名专职、3名兼职工作人员及必要的电话、电脑、传真机、打印机等办公设施。明确了工作职责、值班制度、防台风工作指挥程序等，并上墙公布。同时在各社区、村成立三防工作领导小组，落实专人实施巡查、监测、预警、人员转移、防汛抗台等应急救灾任务。
其次，加强防汛责任制建设，落实以行政首长负责制为核心的防汛责任体系。明确水库、山塘、海塘、闸口等水利设施安全巡查管理责任人，其中，配备小（二）型水库专职管理员7人，标准海塘专职管理员2人，重要排涝矸门专职管理员2人。并且层层签订了小（二）型水库管理责任状、防汛责任状，做到了每个防汛岗位的工作职责明确，人员落实到位。
（二）加强防汛水利工程管理，完善预警监测系统建设。
1、加强防汛水利工程管理，及时消除安全隐患。坚持“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢救”的方针，切实抓好防汛抗台工作。在汛前、汛中、汛后，三防指挥部组织人员对全镇的水库、海塘、矸闸、港口、码头、排涝河道等进行全面排查。针对排查中发现的安全隐患，及时制订修建方案和防范措施，并上报县三防办公室，做到早发现、早部署、早修复，确保安全度汛。
2、发挥预警监测系统作用，提高灾害预警能力。一方面依靠水利、气象等部门的雨、水情监测设施和防御山洪、地质灾害预警体系，结合农民信箱、移动e管家等信息群发平台，及时以短信形式向群众传达汛情。另一方面，发挥重要水利工程巡查员、预警员作用，根据汛情变化，以手机、电话、喇叭、对讲机等为通讯工具，第一时间将预警信息传递到村到户到人到船。
3、完善网络设备建设，提高防汛信息化水平。防汛抗台时，
由操作员到镇三楼会议室开启网络视频，通过政府内网通道，与县三防办指挥中心实现视频交流，及时掌握汛情变化，实现科学指挥、科学调度、科学防汛。同时，依靠渔业综合管理中心的北斗卫星定位系统，实时抓握全镇所有渔船的位置和动态，及时组织船只在规定时间内进港避风或“逃洋”。
（三）强化预案编制管理，建立抢险队伍及避灾场所。 1、修订完善各类预案，明确防汛职责。我镇于2016年编制防台工作预案，根据实际情况每年进行修订。防台预案明确镇、社区（村）二级指挥组织和防汛抢险工作人员职责，明确避险预警方式、转移路线、转移方式、转移责任人和安置地点。另外，编制完善了高亭镇山洪地质灾害应急预
3 / 6 案、防汛防旱应急预案。同时，积极指导重点企业编制企业防台工作预案。
2、建立防汛抢险队伍，开展预案演练。我镇建立完善镇、社区（村）抢险队伍建设。镇级抢险队伍由43名机关干部、11名渔船老大、7名公安、3名医生组成，各社区（村）抢险队伍由社区（村）干部、党员代表、民兵组成。同时加强对这二级抢险队伍的培训和演练，提高防汛抢险救灾能力。根据预案编制情况，组织开展群众性的预案演练，让群众了解并掌握预案的内容和程序。另外，安排社区（村）、学校、老年活动中心等作为基层群众避险场所，确保安全避灾。
（四）加强基层防灾能力建设，提高群众防灾意识。 1．积极开展防汛知识培训与宣传。我镇每年邀请专业人员对水库巡查员、山洪灾害预警员等有关防汛人员进行培训，提高防汛工作综合素质，增强组织指挥能力、巡查预警技能和防灾减灾意识。同时充分利用广播、宣传册、宣传画、宣传栏等形式宣传防灾避灾知识，特别加强对外来务工人员、水库周边居住群众的宣传教育。
2．储备必要的防汛物资、设备。按照分级储备原则，储备必要的防汛抢险物质，有编织袋5000只、救生衣100套、铁锹100柄等，对这些防汛抢险物资实行即用即补制度。对区域内可调用的抢险机械、运输工具、救生器材等抢险救灾设备和施工队伍，建立登记预备制度，实行动态管理。根据我镇防台预案，抗台时，我镇将调配挖掘机3辆、铲车2辆、5吨大卡车3辆（大恒水利公司），抽水泵2套（岱南水厂、平地水库）、皮卡车3辆（吉泰船务有限公司、舟富水产公司、俘宏海运有限公司）、渔船11艘，上述这些设备均明确人员负责调配。
三、我镇防汛抗台工作存在的问题
“三防”工作是个动态管理工程，应常抓不懈。综观全镇三防工作实际，我们感到防汛抗灾任务仍然十分艰巨。主是表现在：
1、防汛抗灾资金不足。一方面乡镇财力有限，拿不出更多的资金用于防汛抗灾投入，仅能保证基本资金和物资。另一方面，由于投入不够，水利工程维修、建造资金缺乏，矸闸老化，病危水库分布较多。
2、悬水小岛防汛抗灾通讯不畅。**这些悬水小岛没有有线电话，且不能提供连续供电，仅靠无线电话无法保证通讯畅通。在台风期间，就多次出现联系中断现象。 3、水利基础设施还存在不少的安全隐患。全镇45座山塘存在不同程度的病险症状，其中11座病险现象比较严重，存在安全隐患。
四、我镇今后开展防汛抗台体系建设的打算 1、增加资金投入，为防汛抗台体系运作提供资金保
5 / 6 障。一方面向上级部门申请水利工程立项，争取资金支持。另一方面，我镇将逐年增加对水利建设的资金投入，加大防汛体系建设力度。特别针对**通讯系统无法保证通畅的现状，增加通讯建设投入，确保灾害来临时，通讯网络的畅通。 2、加强宣传力度，为防汛抗台体系运作提供智力保障。首先是通过镇网站、宣传栏、短信群发系统，进行防汛抗台知识的宣传。其次是继续开展防汛抗台演练，让群众亲身体验防灾抗灾过程，在实践中掌握防灾抗灾知识，提高协作能力。
3、强化制度建设，为防汛抗台体系运作提供制度保障。及时修订完善各类防灾预案，明确社区（村）、机关各部门、镇属单位在防汛抗台工作中的责任和义务。
第5篇：惩防体系建设工作汇报
构建惩防体系创建和谐***
中共***镇党委
（2012年6月27日）
近年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的精心指导下，我镇紧扣“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的十六字方针，坚持教育、制度、监督、改革、纠风、惩处多措并重、多管齐下、整体推进、协调发展，逐步建立了一套长效管用、富有生机、充满活力的防控体系，为全镇经济社会持续快速发展营造了风清气正的良好环境。
一、抓宣教，筑牢反腐倡廉思想防线
我们把教育作为惩防体系建设的基础工程，优先安排部署，优先组织实施，进一步提高了干部职工的拒腐防变的自律意识。一是全方位打造“宣教平台”。镇党委坚持把廉政教育纳入党的宣传教育总体部署之中，深入开展县纪委提出的加强个人品德、思想道德、家庭美德、社会公德“四德”教育，不断增强干部的自控能力和从政行为；明确党委班子成员抓宣教的目标责任，规定各站所（办）年度宣教工作任务，在政府网站开辟廉政专栏，建立了反腐倡廉宣传报道联动机制，使反腐倡廉教育不演“独角戏”，形成“大合唱”。二是深层次筑牢防腐基础。镇党委把开展廉政教育，作为创先争优活动的一项重要内容，要求每一位党员干部就遵照执行廉政规定的情况进行查摆和整改，每年评选一批“勤廉兼优”共产党员，用身边典型教育广大党员干部。并通过领导轮流讲党课、党员定期谈思
想、站所负责人和村两委班子成员定期考廉等方式，进一步筑牢干部思想防线，以领导风范树廉政标杆，以舆论导向促廉政建设。三是立体化构建廉政环境。在镇、村、组三级设立了党风廉政建设宣传专栏，并在机关楼道院内悬挂廉政格言警句等，使干部职工接受廉政思想、廉政文化的熏淘。以弘扬廉政文化为主线，镇机关组建了“欢乐***行、情系老百姓”文艺队，创编了《咱们的监委会就是好》、《廉政花儿开》等群众喜闻乐见的文艺节目，深入村组巡演达20余场次。同时，把党风廉政教育向学校延伸、向党员干部家庭延伸、向社会延伸，营造了浓厚的廉政氛围。
二、抓制度，建立反腐倡廉约束机制
在认真推行省委、市委廉政制度的同时，加强了对制度落实情况的检查和考核，进一步增强了制度的针对性和实用性，在全镇初步形成了用制度管人、管事、管钱的防范机制。一是突出规范性。按照廉政建设的要求和干部管理的需要，我镇结合实际，制定完善了党风廉政建设责任制报告制度、乡镇公务接待“廉政灶”制度、廉政风险防范制度、村民监督委员会制度等10余项制度，做到廉政建设有章可循、有据可依，实现了靠制度管人，按规章办事的工作格局。二是突出预防性。从保护干部的角度出发，我们加强对重点人群、重点区域的监督，镇纪委定期对民政、计生、财政、公安等与群众利益密切相关的岗位干部进行谈话，交换意见，沟通思想，解决存在问题，对思想上麻痹的同志打个招呼，告诫他们算好“三笔帐”（经济帐、政治帐、亲情帐），筑牢“三道防”（思想防线、道德防
线、法律防线），促进他律向自律的转变。三是突出针对性。及时发现在少数党员干部中出现的一些苗头性、倾向性问题，有针对性的制定出台相关文件或补充规定，对照文件规定，根据掌握的线索实施“诫勉廉政谈话”，体现了“预防腐败、教育为先，防微杜渐”的思想。
三、抓监督，形成反腐倡廉整体合力
我们把监督作为预防腐败的关键环节，实行事前事中监督，确保了党员干部廉洁从政、干净干事。一是加强党内监督。从扩大党内民主入手，强化领导班子内部监督、纪委对同级领导班子成员的监督，严格执行党内民主集中制，实行重大决策、重要部署集体研究决定；在村一级全面推行“一册两聚四会”制度，重大事项通过支部提议、两委会商议、党员大会评议、村民代表会议或村民大会决议的办法进行决定，决议事项和办理结果、办理过程进行公开，接受群众监督。二是加强事前监督。采取提前介入的方式对重点工作、重点项目、重点工程和重大事项等进行全程跟踪；同时，加强信访监督和组织监督，关口前移，防微杜渐，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。三是加强社会监督。镇纪委定期组织党代表、人大代表、政协委员及社会各界人士，采取召开座谈会、明察暗访、重点抽查和问卷调查等方式，对镇属各单位、各村党风廉政建设、履行职责、政务公开、服务群众、效能建设等情况进行评议和测评，有效整合监督资源，拓宽监督渠道，实现了党内监督与党外监督、专门监督与群众监督相结合，增强了监督整体合力。
四、抓改革，确保反腐倡廉科学推进
把改革作为发展的必然选择，坚持制度、教育、服务创新，为镇域经济发展和社会管理注入了强劲动力。一是坚持制度创新。近年来，我镇境内涉及高速公路、铁路复线等重大项目建设，镇、村间经常会有大量资金流动，为了让群众放心明白，我们创新推行镇、村财务“五笔会鉴”制度，得到了广大干部群众的一致赞同，中、省、市、县各级领导也给予了充分肯定，并在全省进行了推广。二是坚持教育创新。及时掌握和贴近领导干部的思想动态，把握教育时机，创新教育形式，以“六学一推”为载体，把普遍教育与重点教育、经常教育与专题教育、自我教育与纲性教育、党纪政纪法纪教育和廉政文化教育有机结合，增强了反腐倡廉教育的说服力、感染力。三是坚持服务创新。要求干部少坐机关、多入村组，少说空话、多解民忧，实行领导联村、干部包组、党员联户的工作机制，成立了镇便民服务中心，一条龙式办公服务，建立了为民代理、首问负责、限时办结、信访回复等纲性制度，定期组织开门纳谏、群众评议等活动，真正把群众观点、群众立场贯彻落实到具体行动之中，在老百姓中赢得了口碑，树立了政府对外的良好形象。
五、抓纠风，营造反腐倡廉浓厚氛围
把纠风作为维护群众利益的重要举措，通过纠风治理，堵塞漏洞，健全机制，遏制一些不正之风易发多发势头。一是抓热点。我们坚持从社会救济、民生保障、低保发放、拆迁安置、生育审批等群众关心的热点、难点问题抓起，加强政风行风建设，增强工作透明度，保障广大群众和干部职工的知情权、参与权和监督权，自觉接受监督，切实做到源头治理，纠风惠民。
二是抓典型。在纠风工作实践中我们深刻体会到，树立先进典型能够引导和鼓舞人，抓反面典型能够震慑和教育人。近年来，我们在树立先进典型的同时，注重发现反面典型，对服务窗口单位群众评价情况、村干部坐班值班抽查情况、机关干部上班到岗及处理处罚情况，及时以镇纪委名义向各村、各单位发通报，并在一定范围进行公开曝光，让人民群众看到了纠风工作的力度和气势，坚定了纠风工作的信心和决心，进一步促进了全镇纠风工作的深入开展。三是抓作风。近年来，我镇坚持以“六个一”为特色的“营养早餐”，以强身健体为目标的“职工早操”，以陶冶情操为目的的“经典学唱”，在锤炼干部作风、增强干部意志、坚定干部信念的实践探索中，发挥了积极而重要的作用，也为树立良好的政风、行风奠定了坚实基础，得到各级领导的好评。同时，牢固树立以业绩定位次、以成败论英雄、以干事创业看本领的干部管理导向，在镇机关实行“月初计划、月中督查、月末总结、年终考评”制度，激发干部队伍的朝气与活力，形成了你追我赶、创先争优的良好局面。
六、抓惩处，保持反腐倡廉高压态势
把惩处作为严肃党纪国法的重要手段，加大了对违法违纪的查处力度，有力地惩处了腐败分子，促进了社会和谐。一是严格办案程序。镇纪委坚持把提高纪检干部业务能力放在首位，定期组织纪委委员、纪检专干开展业务知识学习讨论，根据立案、调查、审理、处理、结案五个程序，制定了办理违纪案件流程图，明确了每个步骤所涉及的具体内容、详细规定，确保每一件案件都能经得起历史考证、实践检验，真正办成“铁
案”。二是严肃办案纪律。为增强办案人员对案件查办工作的责任感，镇党委严格实施查办案件过错责任追究制度，针对各个环节责任追究的范围、对象、条件和追究过错的操作程序进行了规定，对违反规定者，决不姑息，严肃追究案件查办人员的责任，有效防止了以权谋私和办人情案、关系案等情况的发生，让办案人员不仅要对案件的质量负责，同时还对自身的廉洁自律负责。三是严惩违纪分子。近三年来，镇纪委共受理群众来信来访来电举报17件次，警示训诫5人，诫勉谈话4人，立案1件，处分党员干部1人。镇党委、政府先后获得党风廉政责任制建设先进集体、全县纪检监察工作先进集体、办信办案先进集体等多项荣誉。
在惩防体系建设中，我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但惩防体系建设是一个长期的系统工程，我们的工作与领导的要求还有很大的差距，我们将以这次检查为契机，认真落实杨市长及各位领导的指示精神，进一步改进工作方法，强化工作措施，努力夺取反腐倡廉的新成效，为镇域经济又好又快发展提供强大的政治保障。
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