演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在充满活力，日益开放的今天，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，在写之前，可以先参考范文下面是范文网小编分享的党委工作会议专题研讨会发言稿6篇 党委会议题汇报发言稿，欢迎参阅。
党委工作会议专题研讨会发言稿1
公司2017年工作研讨会发言稿
这两天，听了大家的发言我感到很有收获。之前董事长与我商量说要召开一次务虚会，对明年和今后一段时期公司的发展做一些思考、研讨，我认为非常有必要。因为我们都在奋力前行，有的时候必须停下来，去回顾梳理已经走过的路，思考下一步如何更好地出发。
我个人理解，董事长的初衷是希望大家能够立足各自岗位，认真分析集团公司发展现状，总结经验、开拓思路、创新方法，用更加宽广的视野来看待和谋划集团未来的发展。应该说，这两天各部门、子公司的发言都对2016年工作情况和体会、存在的问题和困难进行了汇报，也谈了对集团公司 2017 年工作以及今后转型升级的一些意见和建议，既是务虚，也很务实。但是总体而言，我觉得离董事长的初衷和要求还有一点距离。大家可能更多的专注于自己部门和子公司的工作，对于整个集团如何进行转型升级的谋划和思考，我相信大家在平时的工作交流中也有过探讨，但是在这次研讨中没有完全表达出来。大家讲得好的地方，我就不多讲了。等会董事长还将就2017年及今后一段时期公司的改革发展思路作重要讲话，我们一定要学习、思考，并加以落实。在此，我就党建工作谈几点个人想法。
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一、对公司党建工作现状的评价
总体来讲，一年来，我们集团的党建工作在市委的正确领导下，通过大家的共同努力，取得了很多成绩，工作成效显著。概括的讲，对于当前公司党建工作的现状和趋势可以用“五个明显”来评价：
第一个明显：整个公司党建氛围明显浓厚。去年7月我调任国投集团，到公司后因为我是专职党委书记，所以对党建工作更为关注。现在是我们内部交流，可以不避讳的说，过去公司的党建工作基础还是有些薄弱。比如入党积极分子的数量，2015年市里分配给国投集团的名额只有4个，这个数目对于我们这么大的一个集团公司而言确实过少，问了一下原因，原来是上年度递交入党申请的人数很少。但是今年，我们列入积极分子培养的建党对象有19人，符合条件的有15人。从这个方面也可以看出来，大家对党的认识，尤其是我们领导班子、各部门、子公司对党建工作重要性的认识都有很大的提升。另外，公司党委部署的工作任务，在各级党组织、各部门和党员中的落实情况都非常迅速、及时，这也充分反映了这一点。在这里，我可以非常客观的讲，目前集团公司各级各部门抓党建工作的意识是比较浓厚的。
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第二个明显：基层党组织建设明显巩固。公司党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党建工作很好的实现了“公司业务拓展到哪里，党组织的影响力发挥到哪里；子公司建到哪里，党组织建到哪里”的目标。目前，公司党委下属基层党委1个、党总支1个，党支部15个，共有党员313人。并根据公司业务调整和人事任免情况，指导各子公司党支部进行了换届选举、改选和补选，调优配强了支部班子。这段时间也正在开展神农洞天公司成立基层党组织的工作。因为根据子公司所属关系，原来神农洞天公司党员纳入文旅公司支部管理。现在，神农洞天公司作为国投集团一级子公司进行管理后，就要单独成立党支部。应该来说，这一年在基层组织建设、支部班子选派、党员队伍管理等各个方面，我们公司都严格落实了中央、省、市委的有关要求，全面从严治党管党落实到了每个支部、每一位党员。
第三个明显：民主决策意识明显增强。这一点我体会很深。我跟董事长共事一年多时间以来，几乎公司所有重大项目、重大投资和重要人事问题董事长都主动提出来要上党委会集体研究。我认为民主决策制度能不能得到很好的落实，确确实实跟“一把手”的认识和重视程度有很大的关系。这一年，根据董事长或总经理提议，公司召开党委会16次，集体研究决策“三重一大” 事项50多次。我个人从未主动
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提出说哪个项目哪个投资要上会研究，都是董事长、总经理主动提出来要大家一起研究决策的。有的事项在会上大家意见分歧较大，都按要求暂缓议决。应该说，我们公司严格落实了上级关于民主决策的有关要求，充分发挥了党组织在企业“三重一大”事项决策中的重要作用。
第四个明显：党内政治生活明显规范。这一年，各级党组织认真落实“三会一课”相关制度，以“三严三实”、“两学一做”学习教育为载体，严格按照上级党组织要求，督促和指导公司各级党组织抓好规定动作、创新自选动作，开展了自学和集中学习，进行了专题研讨，严肃认真的进行了批评和自我批评，贯彻落实了党的各项规章制度、路线、方针和政策。整个公司党内政治生活得到进一步规范，全体党员党性意识得到进一步提高，理想信念更加坚定。
第五个明显：整个公司风气明显好转。董事长在多次讲话中提到，要在公司内部形成一种风清气正的良好环境。我觉得，这一年通过狠抓党风廉政建设，严格落实中央、省市委的各项规定，公司领导班子注重沟通交流，大家团结协作、齐抓发展，各项工作推进有力。刚才刘主席也提到我们班子成员之间合作共事的氛围是非常好的。我个人在向市里汇报或者在其他公共场合交流时我也经常这样讲。过去，可能社
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会其他方面对我们公司的反映有些偏颇，但是现在，我认为我们整个公司的氛围很和谐，大家共事的风气非常好。
二、对公司党建工作存在问题的客观分析
当前，对于全面从严治党管党，中央的文件一个接着一个，要求措施一个严过一个。尤其是刚刚召开的全国国有企业党建工作会议及十八届六中全会会议，习近平总书记更是将国有企业坚持党的领导、加强党的建设，提到了 “根”与“魂”的高度。对照上级要求，我们公司的党建工作虽然取得了明显成效，但这当中也存在一些问题。
一是子公司层面：基层党组织作用发挥还有差距。党建工作要服务于经济发展大局，为经济发展把好方向、管好大局、做好保障。从这个角度而言，各全资、控股子公司的党组织是建立起来了，但在发挥作用方面还有一定差距。今年7月，我和志红书记一起对11个全资、控股子公司的党建工作进行了集中调研，虽然有的做得不错，但总体上还要强化，有待进一步探索。
二是集团层面：重大决策的流程有待进一步规范。刚才有领导在发言中也提到，有时候开党委会让人产生疲于应付
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三是干部选拔任用工作有待进一步提高。对拟任职人员在任职资历、工作经验、群众评价等方面在一定程度上存在考虑不周等问题；有的中层干部岗位调动过于频繁，不利于保持工作的连续性，等等。
四是党风廉政建设有待进一步加强。这方面我们做了很多工作，制定了很多制度，但在制度落实上还不够。这里我要特别讲一件事情。最近我听说，集团公司部门有同志到子公司去报销自己个人费用，私人请客叫子公司去买单，这样的问题一直以来还是有些反映，不可小视。党风廉政建设我们层层签订了责任状，细化分解了相关责任，大家对分管的部门和员工一定要加强教育，加强管理，一定要绷紧党风廉政建设这根弦。
三、对2017年党建工作的安排部署
贯彻落实习近平总书记关于加强国企党建系列重要讲话精神，关键是要深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，增强做好工作的责任感使命感，把加强党的领
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导与完善公司治理统一起来，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。这是明年和今后一段时期公司党建工作的核心和重点。具体而言，就是要抓好这几个方面的工作：
一是进一步严肃党内政治生活。现在我们基层党组织已经基本建立起来了，支委会成员也都到位了。下一步，有两个问题要落实好：一是党建基础工作的规范化问题，二是“三会一课”等党内生活制度的落实问题。要认真学习并严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》相关规定，进一步抓好“三会一课”等制度的落实，加强经常性党性教育、管理、监督，不断提高组织生活质量和效果。同时，要持续抓好党建基础工作，不断健全组织，提高党员党性意识。包括目前上级安排部署的党费补缴等阶段性工作，这项工作上次和董事长商量时已经有非常明确的意见，严格按照中央文件精神落实，不能打半点折扣。
二是要进一步规范党委会决策流程。目前公司党委会参与“三重一大”的决策非常多，这既是一项权利，更是责任。既然在党委会上进行研究和决策，就要有一个科学的决策机制。下一步在决策流程上有以下几个方面要完善：1、更加重视投资咨询委员会作出的投资建议。投资咨询委员会设立
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目的就是要给集团公司领导提供专业的决策参考和依据。今后，我们要进一步加强投资咨询委员会的建设，投资咨询委员会没有通过的项目，原则上不要提交党委会进行讨论。2、要充分做好会前沟通工作。上会研究的项目在会前要与相关职能部门充分沟通，如有必要还应主动向公司领导做好汇报交流，让我们都能充分的了解项目的相关情况，到会上决策时就不至于太过仓促。在这里我强调一点，今后，对于重大项目的投资相关部门或子公司至少要在三天之前把议案送到集团公司领导手中。3、要增加一个质询环节。目前，党委会上讨论的重大项目，都是相关部门或子公司汇报议案，我们班子成员发表意见后进行表决。我觉得这样还是太简化了，应该至少有这么几个流程：首先是部门或子公司汇报议案，然后是分管领导进行补充并给出态度，其他党委委员再分别就这个项目有些关键问题或者是有疑问的地方进行质询,提交议案的部门或者子公司要一一进行解答。在此基础上，再进行表决。公司党委会我是召集人，明年我将按照更加规范的流程抓好落实。
三是进一步规范干部选拔任用工作。现在集团公司发展很快、业务版块众多，对人才的需求量很大，甚至出现饥饿状态。有时候对某个岗位的任职对象连董事长都很难想到合适人选。所以，集团公司的干部管理工作与事业发展的需求
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之间还存在很大的差距。这个过程中，有时为了加快项目推进速度，出现干部的考察不够深入全面、了解不够充分、违反相关制度的情况，这一点我负有主要责任。明年，在干部选拔任用工作中，一要坚持正确选人用人导向，严格标准；二要进一步完善制度；三要进一步规范流程。要严格落实“好干部”标准，不断规范选人用人程序，真正形成“能者上、庸者下”的用人机制，对于能力不行、表现不好、没有业绩的人绝不能提拔重用。目前，公司给员工提供的成长平台和空间都很大，有的年轻同志成长很快，但是这样一来也出现了一定的副作用，那就是有些年轻人才干一两年没有得到提拔就感到很失落，找领导希望进步。我觉得要求进步是好事，但自己的能力和业绩要与所争取的岗位相匹配。明年要进一步制定出台相应制度，在整个公司内部形成一个好氛围，要让那些想干事的人有机会、能干事的人有平台，但是绝不能让让滥竽充数、混日子的人在国投集团有市场。
四是要进一步抓好党风廉政建设。刚才志红书记就这项工作已经做了安排部署，我就不在赘述。总之，党风廉政建设我是第一责任人，我们党委委员有“一岗双责”，集团公司各部门、各子公司董事长也都负有相应责任。要时刻保持清醒，始终把规矩和纪律挺在全面，严格落实好中央、省、市委的各项要求，确保国投集团绝不出现有损公司形象、有
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损事业发展、有损干部成长的党风廉政建设方面的问题。
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党委工作会议专题研讨会发言稿2
党委扩大会议发言稿
今天是 后第一次召开局党委扩大会议，会议的主要议题是根据市委、市政府提出的建设“粮丰林茂、北国江南”的部署，根据全国水利工作会议精神，结合 水利的实际，研究安排加强水利精神文明和党风廉政建设工作，传达贯彻市政府常务会议精神，安排部署当前和今后一个时期的水利工作。现就当前主要工作，我讲四点意见： 一、攻坚破难，全力实施好重点项目建设
年第 季度，中央出台的扩大内需促进经济增长的政策措施，是在非常时期采取的重大举措。年 季度，我们抢抓中央实施扩大内需、加大水利投入的机遇，争取到中央追加水利投资亿元，其中无偿资金7835万元。仅国家大型灌区续建配套与节水改造工程项目资金就达亿元，无偿资金6200万元，在全省名列前茅。截至目前，农村饮水工程中央预算内投资项目已开工3处，累计完成投资万元，完成土方万方，钢材47吨，塑料管材183吨，砼方，铺设管道78公里。大型灌区新增项目累计完成投资3655万元，其中中央投资2197万元，地方配套资金1458万元；累计完成混凝土万方，土方万方。从当前情况来看，重点项目的实施存在着地方配套资金融资难，项目实施进度不平衡，个别项目实施缓慢等问题。打好这次攻坚战，是对我们全市水利部门执行力、落实力和战斗力的重大考验。工程时间紧、任务重、难度之大不言而喻。请同志们一定要进一步增强责任感和紧迫感，进一步统一思想，端正态度，一定要举全部之力，坚决按计划完成建设任务，为全市经济增长发挥水利应有的作用。一是要坚决确保工程按期完成。当前要抓住天气转暖的机遇，实施好追加我市亿元的灌区续建配套与节水改造工程建设，重点完成簸箕李灌区徒骇河渡槽新建，组织实施好 年国家立项的簸箕李灌区、小开河灌区、韩墩灌区续建配套与节水改造项目，抓好博兴县打渔张灌区、邹平县胡楼灌区、惠民县白龙湾灌区续建配套与节水改造项目。二是明确任务，落实责任。对这些国家应急重点水利项目，要明确责任，各负其责，密切协作，扎实落实。应急重点项目的建设程序要完善，招投标、开工报告审批、建设监理、质量监督检查、竣工验收，由计财科、基建站负责落实，由我和张树清负责；市县灌区徐建配套与节水改造项目的资金配套、工程进度、资金使用，由农水站、计财科和韩墩、小开河、灌溉局负责落实，、、负责；水土保持项目由水土保持办公室负责落实，负责；防潮堤项目，由工管站负责落实，负责。各项在建工程要抓紧设备采购和备料工作，增加施工力量，衔接好施工各个环节；新开工程要尽快完成项目法人组建、招标和开工审批工作，落实各项建设条件，提早准备好设备物料，尽早开工建设。要坚决确保工程质量。水利工程是我们谋发展，获长利的基础，越是在紧迫时期，越是工期紧，越是要保证质量，不能以牺牲工程质量为代价来换取工程进度。要确保两会前，形成实物工程量，完成实物投资。
要抓住国家 年第一批1000多个亿的投资机遇，积极做好灌区续建配套与节水改造后续项目立项，全面推进“节水生态型现代灌区”建设。同时在农村饮水安全、水土保持、病险水库除险加固、大型排灌站、河流湖泊综合治理、重点水源工程、水利行业能力建设等方面，加大
前期工作进程，搞好项目储备，积极争取项目资金。二、积极行动，做好引水抗旱灌溉工作
去年秋冬以来，我市及黄河上游地区降水量较常年同期偏少7－9成。据最新气象干旱监测显示，目前、等地存在中到重度气象干旱。但是，黄河上游蓄水不容乐观，目前小浪底水库蓄水不足32亿方，较去年同期减少亿方，黄河水可供水量严重偏少，我市受影响严重。多种因素造成目前旱情发展迅速，部分作物受旱，其中冬小麦受旱严重。据不完全统计，截至2月2日，全市农作物受旱万亩，缺水缺墒面积万亩；因旱造成3400人和600头大牲畜饮水困难；受春节前寒流影响，各县区蓄水工程没有蓄足，全市水库、塘坝、拦河闸蓄水仅万方，抗旱形势十分严峻。
春节前，全市各级水利部门未雨绸缪，科学预测，立足行业职能，立足抗大旱、抗长旱，加大投入，超前运作，春节前就早动手检修闸门、整修输配水工程设施，认真查堤巡渠，排除险工，确保涵闸设施启闭灵活和水通渠畅，做好了抢引抢蓄黄河水的各项准备工作。春节前，市防汛抗旱指挥部下发了引水抗旱的通知，正月初四，市政府又下发了抗旱引水灌溉的紧急通知。邹平胡楼灌区抓住黄河水含沙量低的有利时机，不等不靠，积极行动，自去年 月5日起开始引蓄黄河水，至今未停水，已连续引水6800多万立方米。簸箕李灌区、小开河灌区也于 年 月31日开始提闸引水。月2日全市十三个大中型灌区已全部开闸引水。截止 月3日，已引蓄黄河水4705万方。
目前看，黄河水位低，省分配引水指标偏少，黄河引不出水来的可能性在加大；气象预报长期无有效降雨，春季持续干旱的可能性在加大；
我市河道、水库蓄水少，储备少，无水可灌、无水可供的可能性在加大。因此，全市水利各单位一定要引起高度注意，高度重视，树立长期抗旱思想，按照责任分工，千方百计早引、多引，最大限度地多引多蓄黄河水，尽最大努力把各类水库、坑塘、河沟蓄满、蓄足，并优先安排和保证供水水源水库引水，坚决确保春灌抗旱用水，坚决确保全市生活用水和工业用水。千方百计保证粮食生产安全，千方百计保证工业和经济平稳健康发展，千方百计保证社会各类供水安全。三、常抓不懈，不断加强党风廉政与精神文明工作
创建“文明和谐 水利”是我们的奋斗目标。在新的一年里，市水利局党委和各基层党支部要把党风廉政和精神文明工作作为重中之重，常抓不懈，力争抓紧抓实抓好。
要切实抓好党风廉政和勤政效能效率建设，要警钟长鸣，特别是领导干部要自律、自省、自制、自明。要把严格执行党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设的龙头工程来抓，狠抓责任分解、责任考核、责任追究三个环节，强化“一岗双责”，建立健全惩治和预防腐败体系，着力解决党员干部在党性、党风、党纪方面存在的突出问题，突出抓好各级干部的廉洁勤政，抓好作风的改进，政风的端正，行风的树立。要重点加强对水利重点项目的监督检查，继续实施水利工程的“四制”管理，开展阳光工程、廉洁工程、优质工程“三大工程”建设，确保水利工程优质、水利资金安全、水利干部优秀，水利建设高效。深入开展机关作风建设，突出廉洁勤政意识，突出守则奉献意识，讲求个人的道德修养，讲求工作的精益求精，讲求细节决定成败，大力弘扬"献身、负责、求实"的水利行业精神，以优良党风促政风带行风，不断
加强水利系统党员干部思想道德修养和党性修养。
精神文明建设是个系列工程，也是持久工程，而非一蹴而就。虽然我们已经被水利部评为水利系统精神文明单位，但这不代表不文明现象就不存在了，不代表不文明行为就没有了，不代表我们各方面就是全国文明水平了。一个人没有追求就不会有成就，一个单位没有目标就不会有进步，精神文明建设永无止境。局党委已经决定调整精神文明委员会，由我挑头，张林山副书记、刘津委员具体抓。我们要继续加强精神文明建设，积极开展争创“文明科室”、“文明所站”、“文明工地”、“文明青年”、“文明家庭”等活动，积极开展各项有益于职工身心健康的文体活动，进一步提高水利系统的精神文明程度，努力争创全国精神文明单位。要建设和谐水利，要发扬民主，领导干部要做好表率，分工不分家，互相支持，互相谅解，互相配合。同时，按照市政府领导的安排和要求，还要加大水利宣传力度，紧紧围绕水利1155奋斗目标和五大水网建设，紧紧围绕各项水利重点工作，创新宣传方式方法，加大宣传报道力度，主动引导社会舆论，把广大水利人献身、负责、求实的水利精神，把水利建设者奋斗、和谐、超越的 精神，把民生水利的建设和效益，把 水利建设成就充分展现在世人面前，努力塑造水利的良好形象，努力营造 水利科学发展的良好氛围。四、依法治水，做好规费征收和水利管理工作
一是要进一步加强水行政执法管理。加强水政执法队伍建设，加快《 市节约用水管理办法》的出台，加强水法律法规宣传，进一步强化依法治水、依法管水、依法行政。二是做好水利规费征收管理使用。水利规费是水利建设事业正常运转的重要基石，是水利管理的重要表现形
式，是水利经济的支柱，是我们水管单位的命根子。因此，我们必须加强领导，加大力度，加大措施，依法征收好农业灌溉水费、水土流失防治与水土保持补偿费、占用水利工程设施补偿费、河道工程维护管理费、水资源费、河道工程占用费、河道采砂费等七大类水利规费。要征足、管好、用活各类水利规费，不断促进水利的良性运转。三是要深化水资源管理开发利用保护管理。要按照全国水利工作会议精神，不断强化对地下水的开发利用保护管理，逐步建设完备水资源监控体系，完善取水许可制度，加强节水型社会建设，逐步建立起统一高效的水资源管理体制。四是要加强水利建设管理。认真落实项目法人责任制、招标投标制、建设监理制、合同管理制，严格规范质量监督行为，强化工程质量检测管理，坚决防止“豆腐渣”工程，争创更多的省优、市优工程。五是加强水利工程管理。要按照建设“生态多功能型河道”和“节水生态型现代灌区”的目标，做好河道、堤防和灌区的管理，继续开展“星级所站”、“花园式单位”和“文明所站”的创建，继续加强灌区、河道基层所站的规范化建设，不断开创水利工程管理的新局面。六是积极探索水利多种经营发展之路。开展水利多种经营，是水利自身发展的需要，是水利经济发展壮大的需要，也是社会发展的需要。因此，要坚定不移地做好水利多种经营。要充分利用、搞好水土资源开发，搞好技术人才资源的整合和优势发挥，搞好水利环境条件的挖掘开发利用，改善基层水管单位的经济和生活条件，积极增强水管单位自身发展实力，提升工程管理水平。同时还要大力发展勘测设计、水利施工、种植养殖、加工生产、水利旅游、水利三产等多种经营项目，培植水利经济增长点，广开水利增收财源，不断壮
大水利经济。
在新的一年里，用发展的眼光看，水利充满希望，有良好的机遇，也有发展中的问题和困难，我们要清醒地认识水利工作面临的新形势，清醒地看到新机遇，把握新机遇，拿出新思路，采取新举措，克服新困难，解决新问题，走出新路子，实现新发展。以更加昂扬的斗志，更加坚定的信心，更加团结的合作，更加扎实的作风，更加务实的工作，开创性地做好各项水利工作，努力实现 水利的可持续健康发展，为建设“粮丰林茂?北国江南”的宏伟目标作出新的更大的贡献。
党委工作会议专题研讨会发言稿3
工作研讨会发言稿
××社会科学院研究员 ×××
××提出的“三大战略、六大突破”不但符合xx大的精神，而且完全符合广西的实际，是一个很有创意的发展战略，我想谈一下对××实施这个发展战略的建议。
第一点，如何把改革和发展很好地结合起来。“六大突破”，里面有非常重要的两条，一条是产业结构要转换，还有一条是经营机制要转换，这两条一个体现发展问题、一个体现改革问题，其他的也与这两条有关系。整体来讲××经济应该是二元经济，传统的农业和现代工业并存。从二元经济到现代经济的转换，这是市场化的一个层面，这个层面是改革问题；从计划经济到市场经济转换是另外一个层面，这个层面的发展问题。而从某种意义上讲，改革问题比一些发展问题是比较自然的过程，这两个东西怎么结合是一个难题，下一步不管××也好、全国也好，都有一个改革和发展怎么进一步良性互动的问题。
第二点，如何把发展高科技产品与发展劳动密集型产品结合起来。我们国家技术密集型和劳动密集型产品并存是非常明显的，x×则更不例外。我觉得发展高科技产业的时候不要忘记发展劳动密集型产业，这方面的优势不能丢。
第三点，如何把内部的发展和外部的发展很好地结合起来。最近到北海、钦州、防城港进行了考察，这三个是海港城市，应该说发展海港经济很有潜力。根据××的发展规划，要将北部湾地区发展成城市带，这个构想我认为很好，但是需要长期的努力。要把这些海港城市带跟内地的地区连起来．不光要跟××以及云贵川连起来，甚至也要和湖南、河南等中南地区以及西部的经济发展联系起来。同时××搞区域经济发展的时候，怎样从亚太经济角度来看待经济区域合作，并和经济全球化连在一起，我认为也是一个非常值得考虑的问题。
党委工作会议专题研讨会发言稿4
公司2017年工作研讨会发言稿
这两天，听了大家的发言我感到很有收获。之前董事长与我商量说要召开一次务虚会，对明年和今后一段时期公司的发展做一些思考、研讨，我认为非常有必要。因为我们都在奋力前行，有的时候必须停下来，去回顾梳理已经走过的路，思考下一步如何更好地出发。
我个人理解，董事长的初衷是希望大家能够立足各自岗位，认真分析集团公司发展现状，总结经验、开拓思路、创新方法，用更加宽广的视野来看待和谋划集团未来的发展。应该说，这两天各部门、子公司的发言都对2016年工作情况和体会、存在的问题和困难进行了汇报，也谈了对集团公司 2017 年工作以及今后转型升级的一些意见和建议，既是务虚，也很务实。但是总体而言，我觉得离董事长的初衷和要求还有一点距离。大家可能更多的专注于自己部门和子公司的工作，对于整个集团如何进行转型升级的谋划和思考，我相信大家在平时的工作交流中也有过探讨，但是在这次研讨中没有完全表达出来。大家讲得好的地方，我就不多讲了。等会董事长还将就2017年及今后一段时期公司的改革发展思路作重要讲话，我们一定要学习、思考，并加以落实。在此，我就党建工作谈几点个人想法。
一、对公司党建工作现状的评价
总体来讲，一年来，我们集团的党建工作在市委的正确领导下，通过大家的共同努力，取得了很多成绩，工作成效显著。概括的讲，对于当前公司党建工作的现状和趋势可以用“五个明显”来评价：
第一个明显：整个公司党建氛围明显浓厚。去年7月我调任国投集团，到公司后因为我是专职党委书记，所以对党建工作更为关注。现在是我们内部交流，可以不避讳的说，过去公司的党建工作基础还是有些薄弱。比如入党积极分子的数量，2015年市里分配给国投集团的名额只有4个，这个数目对于我们这么大的一个集团公司而言确实过少，问了一下原因，原来是上年度递交入党申请的人数很少。但是今年，我们列入积极分子培养的建党对象有19人，符合条件的有15人。从这个方面也可以看出来，大家对党的认识，尤其是我们领导班子、各部门、子公司对党建工作重要性的认识都有很大的提升。另外，公司党委部署的工作任务，在各级党组织、各部门和党员中的落实情况都非常迅速、及时，这也充分反映了这一点。在这里，我可以非常客观的讲，目前集团公司各级各部门抓党建工作的意识是比较浓厚的。
第二个明显：基层党组织建设明显巩固。公司党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党建工作很好的实现了“公司业务拓展到哪里，党组织的影响力发挥到哪里；子公司建到哪里，党组织建到哪里”的目标。目前，公司党委下属基层党委1个、党总支1个，党支部15个，共有党员313人。并根据公司业务调整和人事任免情况，指导各子公司党支部进行了换届选举、改选和补选，调优配强了支部班子。这段时间也正在开展神农洞天公司成立基层党组织的工作。因为根据子公司所属关系，原来神农洞天公司党员纳入文旅公司支部管理。现在，神农洞天公司作为国投集团一级子公司进行管理后，就要单独成立党支部。应该来说，这一年在基层组织建设、支部班子选派、党员队伍管理等各个方面，我们公司都严格落实了中央、省、市委的有关要求，全面从严治党管党落实到了每个支部、每一位党员。
第三个明显：民主决策意识明显增强。这一点我体会很深。我跟董事长共事一年多时间以来，几乎公司所有重大项目、重大投资和重要人事问题董事长都主动提出来要上党委会集体研究。我认为民主决策制度能不能得到很好的落实，确确实实跟“一把手”的认识和重视程度有很大的关系。这一年，根据董事长或总经理提议，公司召开党委会16次，集体研究决策“三重一大” 事项50多次。我个人从未主动提出说哪个项目哪个投资要上会研究，都是董事长、总经理主动提出来要大家一起研究决策的。有的事项在会上大家意见分歧较大，都按要求暂缓议决。应该说，我们公司严格落实了上级关于民主决策的有关要求，充分发挥了党组织在企业“三重一大”事项决策中的重要作用。
第四个明显：党内政治生活明显规范。这一年，各级党组织认真落实“三会一课”相关制度，以“三严三实”、“两学一做”学习教育为载体，严格按照上级党组织要求，督促和指导公司各级党组织抓好规定动作、创新自选动作，开展了自学和集中学习，进行了专题研讨，严肃认真的进行了批评和自我批评，贯彻落实了党的各项规章制度、路线、方针和政策。整个公司党内政治生活得到进一步规范，全体党员党性意识得到进一步提高，理想信念更加坚定。
第五个明显：整个公司风气明显好转。董事长在多次讲话中提到，要在公司内部形成一种风清气正的良好环境。我觉得，这一年通过狠抓党风廉政建设，严格落实中央、省市委的各项规定，公司领导班子注重沟通交流，大家团结协作、齐抓发展，各项工作推进有力。刚才刘主席也提到我们班子成员之间合作共事的氛围是非常好的。我个人在向市里汇报或者在其他公共场合交流时我也经常这样讲。过去，可能社会其他方面对我们公司的反映有些偏颇，但是现在，我认为我们整个公司的氛围很和谐，大家共事的风气非常好。
二、对公司党建工作存在问题的客观分析
当前，对于全面从严治党管党，中央的文件一个接着一个，要求措施一个严过一个。尤其是刚刚召开的全国国有企业党建工作会议及十八届六中全会会议，习近平总书记更是将国有企业坚持党的领导、加强党的建设，提到了 “根”与“魂”的高度。对照上级要求，我们公司的党建工作虽然取得了明显成效，但这当中也存在一些问题。
一是子公司层面：基层党组织作用发挥还有差距。党建工作要服务于经济发展大局，为经济发展把好方向、管好大局、做好保障。从这个角度而言，各全资、控股子公司的党组织是建立起来了，但在发挥作用方面还有一定差距。今年7月，我和志红书记一起对11个全资、控股子公司的党建工作进行了集中调研，虽然有的做得不错，但总体上还要强化，有待进一步探索。
二是集团层面：重大决策的流程有待进一步规范。刚才有领导在发言中也提到，有时候开党委会让人产生疲于应付的感觉，这与我们的决策流程不够规范、准备不够充足等有很大关系。
三是干部选拔任用工作有待进一步提高。对拟任职人员在任职资历、工作经验、群众评价等方面在一定程度上存在考虑不周等问题；有的中层干部岗位调动过于频繁，不利于保持工作的连续性，等等。
四是党风廉政建设有待进一步加强。这方面我们做了很多工作，制定了很多制度，但在制度落实上还不够。这里我要特别讲一件事情。最近我听说，集团公司部门有同志到子公司去报销自己个人费用，私人请客叫子公司去买单，这样的问题一直以来还是有些反映，不可小视。党风廉政建设我们层层签订了责任状，细化分解了相关责任，大家对分管的部门和员工一定要加强教育，加强管理，一定要绷紧党风廉政建设这根弦。
三、对2017年党建工作的安排部署
贯彻落实习近平总书记关于加强国企党建系列重要讲话精神，关键是要深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，增强做好工作的责任感使命感，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。这是明年和今后一段时期公司党建工作的核心和重点。具体而言，就是要抓好这几个方面的工作：
一是进一步严肃党内政治生活。现在我们基层党组织已经基本建立起来了，支委会成员也都到位了。下一步，有两个问题要落实好：一是党建基础工作的规范化问题，二是“三会一课”等党内生活制度的落实问题。要认真学习并严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》相关规定，进一步抓好“三会一课”等制度的落实，加强经常性党性教育、管理、监督，不断提高组织生活质量和效果。同时，要持续抓好党建基础工作，不断健全组织，提高党员党性意识。包括目前上级安排部署的党费补缴等阶段性工作，这项工作上次和董事长商量时已经有非常明确的意见，严格按照中央文件精神落实，不能打半点折扣。
二是要进一步规范党委会决策流程。目前公司党委会参与“三重一大”的决策非常多，这既是一项权利，更是责任。既然在党委会上进行研究和决策，就要有一个科学的决策机制。下一步在决策流程上有以下几个方面要完善：
1、更加重视投资咨询委员会作出的投资建议。投资咨询委员会设立目的就是要给集团公司领导提供专业的决策参考和依据。今后，我们要进一步加强投资咨询委员会的建设，投资咨询委员会没有通过的项目，原则上不要提交党委会进行讨论。
2、要充分做好会前沟通工作。上会研究的项目在会前要与相关职能部门充分沟通，如有必要还应主动向公司领导做好汇报交流，让我们都能充分的了解项目的相关情况，到会上决策时就不至于太过仓促。在这里我强调一点，今后，对于重大项目的投资相关部门或子公司至少要在三天之前把议案送到集团公司领导手中。
3、要增加一个质询环节。目前，党委会上讨论的重大项目，都是相关部门或子公司汇报议案，我们班子成员发表意见后进行表决。我觉得这样还是太简化了，应该至少有这么几个流程：首先是部门或子公司汇报议案，然后是分管领导进行补充并给出态度，其他党委委员再分别就这个项目有些关键问题或者是有疑问的地方进行质询,提交议案的部门或者子公司要一一进行解答。在此基础上，再进行表决。公司党委会我是召集人，明年我将按照更加规范的流程抓好落实。
三是进一步规范干部选拔任用工作。现在集团公司发展很快、业务版块众多，对人才的需求量很大，甚至出现饥饿状态。有时候对某个岗位的任职对象连董事长都很难想到合适人选。所以，集团公司的干部管理工作与事业发展的需求之间还存在很大的差距。这个过程中，有时为了加快项目推进速度，出现干部的考察不够深入全面、了解不够充分、违反相关制度的情况，这一点我负有主要责任。明年，在干部选拔任用工作中，一要坚持正确选人用人导向，严格标准；二要进一步完善制度；三要进一步规范流程。要严格落实“好干部”标准，不断规范选人用人程序，真正形成“能者上、庸者下”的用人机制，对于能力不行、表现不好、没有业绩的人绝不能提拔重用。目前，公司给员工提供的成长平台和空间都很大，有的年轻同志成长很快，但是这样一来也出现了一定的副作用，那就是有些年轻人才干一两年没有得到提拔就感到很失落，找领导希望进步。我觉得要求进步是好事，但自己的能力和业绩要与所争取的岗位相匹配。明年要进一步制定出台相应制度，在整个公司内部形成一个好氛围，要让那些想干事的人有机会、能干事的人有平台，但是绝不能让让滥竽充数、混日子的人在国投集团有市场。
四是要进一步抓好党风廉政建设。刚才志红书记就这项工作已经做了安排部署，我就不在赘述。总之，党风廉政建设我是第一责任人，我们党委委员有“一岗双责”，集团公司各部门、各子公司董事长也都负有相应责任。要时刻保持清醒，始终把规矩和纪律挺在全面，严格落实好中央、省、市委的各项要求，确保国投集团绝不出现有损公司形象、有损事业发展、有损干部成长的党风廉政建设方面的问题。
党委工作会议专题研讨会发言稿5
党委书记严以律己专题研讨会发言稿
推
荐
按照“三严三实”专题教育统一安排，近期重点学习了《党章》和《习近平谈治国理政》等书目，以及优秀领导干部先进事迹，对“三严三实”的核心要义和精神实质有了更为深入的理解。下面就这次研讨的主题，结合自身的学习思考和工作实践，谈几点体会和认识。
一、严以律己根本在坚定理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”“总阀门”。习近平总书记强调：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’。”有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经得起各种风险和困难的考验。当前，党员干部队伍中存在一些突出问题，有的丧失了共产党人应有的政治本色，有的漠视党纪国法，有的在“糖衣炮弹”前翻船落马，表现不一而足，但根子就是在理想信念上偏了方向，从而在严以律己上出了偏差。面对新形势、新要求，必须把坚定理想信念作为严以律己的“压舱石”，坚持不懈地加强主观世界改造。一是自觉加强思想政治建设。坚定的理想信念不能自发形成，而是基于对科学理论的系统认知和深入理解。对中国特色社会主义理论体系必须做到真学、真信、真懂、真用，从根本上解决自己的世界观、人生观、价值观问题。当前，越是遇到新情况、新问题，越要老老实实、原原本本学习中国特色社会主义理论体系，自觉用马克思主义基本立场观点和方法，认识事物的本质和发展趋势，从而坚定严以律己的决心，坚决不受外部环境的影响。二是强化党性锻炼。理想信念不可量化，难于考核，但又是具体的、现实的，实实在在地体现在履职尽责的过程中，体现在每一项工作的推进中。只有敢于对自我进行理性、深刻、全面的剖析，不断发现和解决存在问题，才能在各种挑战和困难面前站稳脚跟，在各种诱惑面前不失本色。要想真正做到严以律己就必须牢固树立《党章》意识，真正把《党章》作为严以律己的真正标准，一言一行都要严格按照这个标准进行。三是从先进典型身上汲取正能量。榜样的力量是无穷的。从革命战争年代，到和平建设时期和改革开放新阶段，涌现了无数革命先烈和先进模范，像焦裕禄、孔繁森、牛玉儒等等，他们都是严以律己的榜样，他们在生死关头、得失之间不逃避、不迷失，用自己的实际行动验证了严以律己的最高境界，为后来者们树起了一座座丰碑。要以先辈、先贤、先进为镜，主动弥补自己严以律己方面上的不足，清除思想行动上的动摇，激发不断前进的动力。
二、严以律己要树立正确的政绩观和工作思维。在工作上严以律己，首先要树立正确的政绩观和工作思维。一是不干劳民伤财、违背群众意愿的“形象工程”。人力资源服务中心的主要业务与群众息息相关，要真正将工作开展起来，就必须充分尊重群众意愿，和群众商量，不能凭主观愿望办事。联系到目前，我们正在推进的“扶持困难群体就业”、推进“大众创新、万众创业”、“海外博士XX行”等多项重点工作，一定要从实际出发，从多数群众的利益出发，有利于群众的就干，不利于群众的不干，多做惠民生的好事实事，绝不干劳民伤财、违背群众意愿的“形象工程”。二是干工作不能靠“拍脑袋”，要紧紧依靠群众。严峻的就业形势、人民群众更高标准的就业诉求和人力资源服务工作中存在的一些问题，都对人力资源服务工作提出了新的要求。要做好新形势下人力资源服务工作，必须调动广大群众的积极性、主动性和创造性。今年以来，面对严峻的就业形势，我们坚持问题导向，积极破解促进就业瓶颈制约，年初布置实施了“农民工职业技能提升3年行动计划”、“就业创业培训下基层”活动、“公共就业服务机制一体化建设”等多项工作，效果正逐步显现。上半年，全市新增城镇就业、农村劳动力转移就业等多项指标不断回升，城镇登记失业率总体平稳，小额担保贷款扶持创业人数再创新高。同时，我们更应看到，就业、创业、人才服务等各项工作仍然面临较大的压力，必须依靠群众的广泛参与、积极实践，人力资源服务工作才能再上一个新的台阶。三要杜绝“活动式”的工作思维。目前，粗放型的就业服务方式已经不能满足群众的需要，这就要求我们以真诚服务群众作为严以律己的最高境界，少搞“活动式”的就业推进活动，多做“精细化”的就业促进服务，以群众为先，眼光向下、重心下移，把更多精力用在办实事上，把有限的就业专项资金用在真正需要的人身上。
三、严以律己必须坚持集体领导。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，坚持集体领导，是民主集中制的重要内容，也是党章的规定。必须严格遵守民主集中制才能从制度上保证严以律己落到实处。今年以来，我们组织召开了多次主任办公会议，组织开展的多项重点工作都经过上会研究，是大家集思广益的成果，有效保证了决策科学。比如，通过集体研究，在全市重点区域和中心镇设立7个培训基地和10个培训点，对基层特别是农村劳动力开展就业创业培训，有效弥补了基层培训资源不足的问题，让基层群众在家门口就能享受到培训服务；与XX电视台、《XX晚报》合作，设立“就业时空”专段、专栏、专版，进一步拓展了宣传渠道，以群众喜闻乐见的方式，广泛宣传了就业创业政策，形成了促进就业创业的良好氛围。同时，根据工作需要，对班子成员的分工进行了调整，解决了部分工作职责交叉、效率不高的问题。
四、严以律己要以接受监督为镜。“观于明镜，则瑕疵不滞于躯；听于直言，则过行不累于身”。党员干部严以律己，很重要的一点就是自觉接受党内监督、社会监督和群众监督。首先，要正确认识监督，监督是与手中的权利、资金并存的，譬如为推动人力资源服务工作，国家设立了数额庞大的就业专项资金，有资金的地方如果没有监管，就要滋生细菌，相关的党员干部就会变质。所以作为人力资源服务系统的党员干部，更要清醒地认识到上级对自己、对单位的监管，是一种约束，更是一种保护。要形成愿意接受监督、敢于接受监督的习惯和勇气，让容易滋生细菌的资金和权力置于各级监管下，减少相关人员变质的机会。要善于接受监督，伴随着互联网、微博、微信等各类新兴媒体的兴起，监督已演变为全方位、多渠道、全天候的监督，作为与群众利益关系密切的单位，我们除建立了市场信息公告栏、网上信息公开栏等多种传统的信息公开渠道外，还通过在XX晚报设立“就业时空”专版，在XX电视台设立“就业时空”专段、在XX电台设立“就业时空”专栏，定期召开新闻发布会，在市人社局微博、微信，广泛公开单位各类信息，自觉接受社会监督和群众监督。
党委工作会议专题研讨会发言稿6
党委扩大会议发言稿
【篇1：2012年党委扩大会议讲话稿】
求真务实开拓创新
推动全镇经济社会发展再上新台阶
麦新镇党委书记---范立军
【在麦新镇党委扩大会议上的讲话】 同志们：
这次会议，是镇党委、政府决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是：总结2011年的各项工作，认真贯彻落实2012年全县经济工作会议精神，结合全县相关业务工作会议内容，安排部署我镇工作任务，动员全镇各级党组织、广大党员和各族干部群众进一步统一思想、坚定信心、团结一致、真抓实干，更好的推动全镇经济社会又好又快发展。一、2011年工作回顾：
（一）设施农业建设实现新跨越
2011年，县委、政府下达给麦新镇新建温室任务500亩，新建大棚任务2000亩。在设施农业建设工程中，麦新镇党委、政府带领广大干部群众、广泛动员社会力量，积极联系有关部门，克服困难、扎实推进，在总结以往温室小区发展经验教训的基础上，以高标准要求在原双合兴温室小区扩建570亩，建温室77座，采用“一铁三竹”结构，建筑总长达延长米，全部建设完成并投入使用。大棚建设任务没有形成小区，均以散户形式建设，主要集中在西片吉林堡、十三排等原基础好的专业村，以叶菜、育苗为主。（二）养殖业规模继续加大
积极总结以往工作经验，结合实际、大胆创新，新建全发育肥牛小区一处，占地50亩，建设牛舍10栋，落实到户10户，每户初步设计饲养规模为90头。高压、低压、打井由政府自筹统一配齐，小区与各户签订合同，责权利明确，工程建设全部完成并投入使用。在建设标准化养殖小区的同时，我镇还狠抓了养殖大户建设。建设养殖大户、养殖场8户，加大了疫病防治、品种改良、牲畜交易市场的管理和改进力度，养殖户的经济效益和积极性都比较高。
（三）经济林建设成效显著
采取统一规划、分块承包、统一营造、落实产权的方式，完成经济林新建和改造2200亩（苏家堡村500亩、好力歹村500亩、兰家堡村250亩、富通镇村前期工程1000亩），按照打造沿路林果经济示范带的思路，品种主要以苹果梨、沙果为主，力争用五年时间，新增果园面积亩，到十二五期末，努力打造开鲁县西部林果经济示范镇。
（四）禁垦禁牧工作有效落实
按县里要求，镇里责成护林工作队对两河流域河道开垦和牲畜野外放牧等现象进行了重点监管，目前，未发生滥垦乱牧现象。
（五）防汛抗洪工作令人满意
我镇是全县防汛工作的重点镇。2011年，经过多方努
力，完成了“”特大洪水的行洪任务。本次防汛，我镇共筹集条料万捆，加固堤防及险段公里，动用土方万方，出动民工万人次，出动机车136台，压建护头72个，耗用编织袋万条，动用铅丝吨。洪水过后，我镇又积极组织人力、物力，积极恢复南北两河水毁工程。工程的高质量完成，为较大洪水在我镇顺利过境提供了有力保障。在交通部门大力支持投入下，通往台河口枢纽的公里防汛水泥路已经通车。
（六）小城镇建设开创新局面 1、商业住宅楼的开发建设
引入外商资金，进行商业住宅楼的后续建设工程。“汇金嘉园”小区完成了镇区供热公司管网铺设工程，商住楼近
万平方米己经封顶入驻，进一步提升了我镇的城镇形象。 2、镇区环境卫生综合整治
按照县委要求，在全镇29个自然村开展了大规模的村屯环境整治，按照“五无”的标准，利用春播后有限的农闲时间，全镇统一动员、部署，统一检查督促，入户宣传，逐户动员，出动人工、动用机车、清空柴草、畅通排水、平垫路面，使村屯环境有了很大改观。同时，镇政府又争取财政“一事一议”奖补项目和上级环保项目，对镇区主街路、巷路实行彻底整治。积极争取交通、建设部门支持，对镇区公里街路进行改造更新，铺设水泥路，上齐排水、路灯；实
施“一事一议”的重点村新上砖路、砂石路公里，提升了镇村街容街貌的档次。
（七）职业技能培训工作顺利开展
以开鲁县新农民职业技能培训学校为依托，根据农牧民需要，积极组织人员培训。培训农机维修班一期209人，果树园艺班一期近303人，全年完成培训 512人。（八）党建及精神文明建设充满活力
一是圆满完成了县镇两级党委换届工作。严格按照市、县两级有关镇党委换届工作的文件精神，精心组织，周密安排，圆满完成了镇党委换届工作，进一步优化了镇级班子结构，激发了广大党员干部的工作热情，提升了班子的凝聚力和战斗力，加快了全镇经济社会发展步伐。二是扎实开展“双服务”试点工作。镇党委自全县“双服务”试点动员会召开后，紧紧围绕促进经济发展、增加农牧民收入，强化公共服务、着力改善民生，加强社会管理、维护农村稳定，推进基层民主、促进农村和谐四个方面，明确具体措施，全面落实会议精神，积极安排、部署和开展“双服务”工作，取得了良好开局。三是加强嘎查村干部的教育管理。以“五个好”为目标，深入开展“学习创新型、服务绩效型、和谐发展型”村党组织创建活动和嘎查村党支部书记“双承诺、双述职、双评议”活动，结合创先争优，全镇16名嘎查村党支部书记已公开做出具体承诺事项54条。在加强村级班子建设方
面，镇党委按照县委对嘎查村级干部职业化管理试点工作的要求，对全镇65名村固补干部实行职业化管理，建立健全了选拔任用机制、教育培训机制、日常管理机制，决策监督机制、目标考核机制等各项规章制度。提高了村干部带领群众发展经济的干劲和服务群众的能力，显现了支部的活力，提升了党支部号召力。四是切实加强村级后备干部队伍建设。强化大学生村官和农牧民年轻党员的教育管理。镇党委组织大学生村官和包村干部，在县文化信息资源共享工程中心进行了相关知识的培训，使乡村干部的科学文化素质和办事能力明显提升。通过党员推荐、群众推荐，党委考核的“双推一考”方式，选拔嘎查村级后备干部26名，为基层班子蓄集了源头活水。五是利用维护好嘎查村级活动场所。积极协调有关部门，对已经完成村级活动场所建设的嘎查村进一步加强配套设施建设，配备了办公、电教设备和文化、体育、卫生等相关设施，充分发挥了活动、议事、培训、服务、娱乐的功能。六是积极统筹精神文明建设。采取各种措施，努力提升农民思想道德素质，培育和造就新型农民，全面构建和谐社会。成功开展了“乡风文明带头人”评选表彰活动，树立了“文明镇民”、“好媳妇”、“好婆婆”、“和谐家庭”、“致富带头人”等各类先进典型70余人。通过树立和宣传先进典型，带动了良好社会风貌的形成。七是全力维护社会稳定。由党委书记负总责，每个自然村都有指定的镇干部包联，镇 【篇2：在武警支队党委扩大会议上的讲话】
特别是在执行防治禽流感任务中做出了重要贡献，部队的自身建设也取得了明显进步。今年，是我们全面超额完成“十五”计划、提前谋划“十一五”发展的关键一年，也是我市深入推进改革开放、加快实现“两个率先”目标的重要一年，做好今年的各项工作，意义十分重大。全市武警官兵要紧紧围绕工作大局，坚持贯彻总队党委要求，努力适应新的形势和任务，继续发挥武警支队在地方建设中的重要作用，为促进我市改革发展稳定，推动“两个率先”目标加速实现做出更大的贡献。要深入学习实践“三个代表”重要思想，牢牢把握部队建设的正确方向。武警支队要始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，组织官兵深入细致地学习“三个代表”重要思想，在学习中做到“四结合”：与深入学习贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神以及军委扩大会议精神结合起来，与深入学习江泽民国防和军队建设思想结合起来，与当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动结合起来，与解决部队建设中的重大现实问题结合起来，切实在武装思想、指导实践、推动工作上取得新成效。要服从服务于经济建设和改革开放的大局，忠诚履行党和人民赋予的神圣职责，把立足点放在打造“平安”，构建社会主义和谐社会上，为我市早日实现“两个率先”创造良好的社会环境。要紧密联系部队建设和官兵思想实际，深化以“保持党的先进性，永远做党和人民的忠诚卫士”为主题的政治教育，重点抓好职能任务和使命教育，永葆忠诚卫士的政治本色。要坚持刻苦训练，不断增强信息化条件下部队遂行各种任务的能力。坚持以提高部队遂行任务能力为目的，结合任务特点，严格依法按纲施训。支队领导和机关要把提高高科技素养和组织指挥能力作为重要工作，努力培养新型指挥人才。要积极运用信息化手段，推广网络化练兵，开展模拟化训练，努力提高部队训练质量。执勤工作要做到常学《执勤规定》、常议中心工作、常查制度落实情况，创新执勤手段，坚持科技强勤。要把处置群体性事件和恐怖事件作为重点，认真抓好《处置突发事件规定》和《战备工作规定》的学习贯彻，加强处突力量和战备设施建设，修订完善各类处置预案，扎实做好应对准备。要着眼保持先进性的要求，不断提高党委班子建设的整体水平。认真学习贯彻中央军委颁发的《关于加强军队党组织能力建设的意见》，加强党委班子的思想、组织、作风和制度建设，着力提高领导部队全面建设和指挥信息化条件下执勤、处突、反恐能力。要把加强党委能力建设作为扎实推进部队建设“新一轮发展”的紧迫课题，努力提高思维层次和科技素质，着力解决精神状态、领导能力等方面存在的突出问题，切实以党委机关建设带动部队建设。要认真贯彻民主集中制原则，依据《军队党委工作条例》健全决策机制和议事规则，严格落实集体领导下的首长分工负责制。要坚持依法治警、从严治警，着力抓好一线指挥部、一线战斗堡垒、一线带兵人队伍建设，不断打牢基层建设的组织基础。同志们，本世纪头年的战略机遇期既是“黄金发展期”，又是“矛盾凸显期”，武警部队任务艰巨、使命光荣。让我们在市委、市政府的领导下，团结一心、奋力拼搏，为我市早日实现“两个率先”目标，为我们的社会更加和谐、稳定、祥和做出新的贡献。
【篇3：党委扩大会书记讲话】
建设现代化大农业 构建社会和谐普惠区 为率先实现富裕、民主、文明、和谐的新垦区而奋斗
——在分局党委（扩大）会议上的工作报告
赵 广 民
（2009年12月4日）
同志们：
这次分局党委（扩大）会议，是在垦区面临新的发展机遇，全局上下集中精力谋发展的新形势下，召开的一次十分重要的会议。会议的主题是：深入贯彻落实党的十七届四中全会和总局党委（扩大）会议精神，进一步认清形势，把握机遇，提振精神，开拓创新，加快建设现代化大农业，努力构建社会和谐普惠区，率先实现富裕、民主、文明、和谐的社会主义新垦区！一、2009年工作简要回顾
今年是垦区“抓城、强工、带农”实施城乡一体跨越发展的重要一年，全局上下紧紧围绕跨越工程的总体目标，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，锐意改革，真抓实干，加速推进“三化”进程，实现了分局经济社会全面协调可持续发展。
（一）分局经济实现快速健康发展。今年以来，在国际金融危机和自然灾害的不利影响下，分局经济发展逆势而上，预计实现生产总值亿元，同比增长%，其中：第一产业增加值
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亿元，同比增长%；第二产业增加值亿元，同比增长%；第三产业增加值亿元，同比增长%。预计实现利润1539万元。种植业总播种面积万亩，实现粮食总产亿斤；以奶牛为主的现代畜牧业稳步发展，预计年末奶牛存栏8万头，同比增加%；鲜奶产量万吨，同比增长%。工业项目建设得到加强，工业经济总量不断攀升，实现总产值亿元，工业增加值亿元，同比增长%。全局外贸进出口总额9954万美元，同比增长%。创新发展旅游经济，当壁镇农垦接待中心正式投入运营，全年接待国内外游客60万人次，实现旅游业总收入1亿元。
（二）农业现代化水平不断提升。在现代化农业集中展示区建设绿色大通道180公里；兴凯湖灌区工程、病险水库除险加固、水土保持及小型农田水利建设得到加强；更新180马力以上拖拉机120台，大型收获机124台，农机装备水平、作业水平、管理水平和社会化服务水平显著提高；全局大面积应用高产栽培技术模式，战胜了历史罕见的多种自然灾害，粮食总产再创历史新高。
（三）社会事业建设成效显著。农场职工家庭人均纯收入元，同比增长12%。大力实施“康居工程”，整体搬迁居民点65个，改造危房万户，新建住宅90万平方米，比上年增加
倍，是前五年的总和。全局造林绿化面积万亩，城镇绿化覆盖率达到32%，城镇人均绿地面积提高到25平方米。建设农村通畅公路公里，全局硬化公路总里程达到1372公里。投资804万元解决了27个居民点万人的饮水安全。进一步巩固
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“双高”普九成果，教育基础设施建设得到加强。分局三级公共卫生服务体系不断完善，疾病预防控制和突发公共卫生事件应急处置能力不断提高。新建文化信息共享工程基层服务站6个。全面落实社会保险、职业培训和职业介绍补贴政策，健全再就业援助制度，新增就业3000人，开辟公益性岗位400个，培训下岗失业人员2769人。积极支持自主创业、自谋职业，共筹集发放小额担保扶贫贷款1000万元，发放最低生活保障金2000余万元。
（四）场县合作共建取得新的进展。全局共培训农民万人次，农机跨区作业面积230万亩，推广新技术面积万亩，提供良种4464吨；在鸡西辖区市县落实政策性农业保险40万亩；共建通村公路公里；各农场医院、学校接纳周边农民就医2198人次，接纳农民子女入学1565人。通过场县合作共建，垦区的示范引领作用明显增强。
（五）企业改革和管理取得新的成绩。进一步巩固会计、审计委派和财务刚性预算工作成果，严格执行财务刚性预算。不断加强企业管理，加快改革步伐，完成了虎林电厂和鑫能热电厂的转制工作，对各农场所属可经营的耕地、荒地、水面、林地、草原、沟渠、超宽道路等进行详查。确定了分局局直城镇要重点加强社会事业和公益事业建设的思路，南区市政道路及危平房改造建设项目进入实施阶段。
（六）党建和思想政治工作得到加强。扎实推进学习实践科学发展观活动，深入开展党建示范单位创建工作，各基层党组织
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基本实现了档案建设的“四统一”。按照“六要”标准，坚持“五抓五促”，大力推进科学发展型领导班子建设，各级领导班子和干部队伍建设得到加强。不断加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，加强廉政制度建设和政风建设，加大违纪违法案件查处力度，积极构建惩治和预防腐败体系。强力推进对外宣传工作，在各级报刊杂志发表稿件2336篇，《北大荒新闻》上稿555条、专题135部，网络上稿6000余篇，实现省以上媒体、《北大荒日报》头版头题和网站上稿总量三超历史。
工会、共青团、统战、老干部、关工委等部门围绕分局跨越发展积极开展工作；公、检、法、司、政法委、信访办等部门认真履行职责，在创建平安分局、构建和谐社会中发挥了重要作用；武装、通信、电力、阳光农业相互保险、工商、土地、环保、技术监督、社保等部门为分局经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。全局上下形成了万众一心、迎难而上、竞相发展的可喜局面。
这些成绩的取得，得益于国家强农惠农政策的实施，得益于省委、省政府和总局党委的关心支持，得益于全局20万人民的共同努力和无私奉献。尤其是以元森、培耀同志为主要领导的上届党政班子求真务实，开拓创新，为牡丹江分局的建设和发展做出巨大贡献，也为分局未来加快建设现代化大农业、构建社会和谐普惠区奠定了坚实的基础。在此，我代表分局党委，向所有关心、支持分局各项建设事业的同志们，向为分局经济社会发展做出贡献的离退休干部、社会各界人士、向全局广大干部职工群众表示
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衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
在总结成绩的同时，也要清醒地认识到，目前分局在加快实现跨越发展进程中还存在一定的差距和问题。主要表现在：个别领导干部思想解放程度有待提高，争先创优意识有待增强；分局工业经济总量不断增加，但缺少引领龙头企业大发展的平台；场县合作共建还有待进一步拓宽领域；分局局直中心城镇人口较少和缺少产业拉动是制约发展的瓶颈；各农场之间发展不平衡，单位资源效益相差悬殊。这些问题和矛盾都需要我们认真思考，并采取切实有效的措施加以解决。
二、认清形势，把握机遇，实现分局经济社会发展的新跨越 2010年是垦区上下加速跨越发展的关键年，分局面临的外部环境和发展机遇前所未有。主要表现在：一是我国应对全球金融危机取得明显成效，垦区在国家战略和全省大局中的重要地位进一步巩固和提升，必将为我们实施跨越发展带来新的机遇。二是今年各级领导先后到垦区视察工作，胡锦涛总书记提出垦区要积极发展现代化大农业，当好全国农业现代化建设的排头兵，必将为我们实施跨越发展增添新的动力。三是总局党委（扩大）会议胜利召开，总局党委以战略性的思维和国际化的视野谋划发展定位，各项工作推进力度空前，已经为我们实施跨越发展确定了新的目标。
从分局自身来看，具备了加速跨越发展的三大优势。一是分局横跨黑龙江省六个市县，境内有著名的兴凯湖当壁镇旅游度假区，宁安、海林、山市农场在省内著名旅游景点镜泊湖、雪乡的—5—