演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在日常生活和工作中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？下面是范文网小编收集的干部任职讲话稿共7篇(领导干部任职讲话稿)，以供参考。
干部任职讲话稿共1
任职表态发言
尊敬的xxxx领导： 大家好！
首先，我要感谢组织对我的关心、培养和信任，把我安排到xxxx这一重要的工作岗位上来。此时此刻，我的心情比较复杂，可以用三个词来形容，“高兴、激动、担心”。 高兴，是因为我所付出的努力和所做的工作得到了组织及各位领导的肯定和认可，使我从一名普通的xxxx来到xxxx工作，并担任xxxxxx，今天组织又安排我到xxxx这个重要部门来工作，我为能够得到组织和各位领导的信任而感到高兴。
激动，是因为今天xx单位的xx领导???亲自把我送到了xxxx，让我十分感动、激动，这是对我的最大鼓励，使我面对全新的工作充满了信心和勇气。在此，我要向各位领导和同事们表示感谢，正是有各位领导同事们的关心帮助，才使我不断的成长、成熟起来，谢谢大家。
除了高兴、激动，今天我还有些担心，因为我材疏学浅，对xx工作的经验不是很丰富，我对自己能否胜任好xxxx这一重要职务有些担心。因为这对我来说意味着更重的责任、更高的要求、更大的挑战。但我相信，有xxxx单位各位领导、同事们的关心、支持、帮助，我一定能够尽快转换角色、熟悉工作，适应新岗位、新要求的需要，切实履行好岗位职责、做好本职工作。
希望在今后的工作中，各位领导和同事们多多给予帮助和支持，多提批评意见，我将会虚心听取、努力改正，共同完成好各项工作任务。
同时，也请组织放心，在今后的工作中我一定会继续努力、克服缺点、发扬优点、勤奋学习、努力工作，团结同事、注重沟通，切实履行好工作职责，协助甄主任完成好各项工作任务。篇二：新任职科级领导干部表态发言
表态发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢院党组对我的信任和厚爱，感谢同事们对我的关心和支持! 我是2004年6月通过公务员考试进入想xx工作。近9年来，我先后在xx、xx、xx等部门工作，无论在哪个工作岗位上，我都踏实工作、诚信待人、用心做事，及时完成各项本职工作。这9年来，在组织上的关心培养下，在领导和同事的支持帮助下，我在逐步成长。今年3月x里举行公开选拔科级领导干部活动，我报名参加了综合部门副职领导干部选拔并最终被任命为xx副主任。从自己的亲身经历，我体会到本次公开选拔活动坚持公开、民主、平等、竞争、择优的原则，体会到了x党组开拓创新、不拘一格降人才的魄力，这也激励着我更加努力工作。
作为一名年轻干部，能走到今天的岗位上，我深感机会难得、来之不易。在今后的工作中，我将认真贯彻落实xx在干部任前集体谈话会上的讲话精神，牢固树立“六种意识”，在培养“五种能力”上下功夫，牢记“六个不要”，义不容辞地承担起自己应该承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽力干好工作，努力做到以下三点：
1、加强学习，不断提高自身综合素质。xx承担x里大量的文字工作，而我作为其中的一员，必须把学习作为提高
工作能力的首要任务，锲而不舍，探求新知，主动向各位领导和同事学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高工作能力。
2、勤奋工作，努力争创一流工作业绩。在工作上从严要求自己，扎扎实实，任劳任怨，多着眼院全局，跳出部门做事，多立足本职抓落实，及时完成好领导交办的每项工作任务。摆正位置，认真做好部门领导的助手和参谋，协助部门领导做好xx等工作，力争在xx目标考评中加分。注重团结，注意维护部门的整体形象，做到与部门领导及其他同事团结一致，工作上积极配合，利益上主动谦让，用心在本职岗位上创造出成绩，以不负x党组的厚望。
3、廉洁自律，树立良好个人形象。自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、xx及x里反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。总之，要以自己的坚定信念，要以自己的诚实正直，要以自己的勤奋工作，嬴得xx的理解、支持和帮助。 以上是我的表态，请领导和同志们监督，谢谢。 xx 2013年5月篇三：公司新任总经理任职讲话稿
公司新任总经理任职讲话稿
感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的造就。本日我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬东盟人只争第
一、不做第二的东盟精神和团结奋进、顽强拼搏的优良作风,共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织,向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：
１、担当总经理时期,我本人起首要做到本天职分做人、扎扎实实办事,力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。
２、在市场开辟工作方面：在前任总司理刘建明先生的领导下,公司发展势态精良。2012年下半年,公司的谋划班子将继续以市场为导向,继续创新市场开辟计谋并进一步拓展市场开辟渠道,力争年末中标合同额突破10亿元以上。
３、在工程技能管理方面：坚持以现场保市场,强化各项目对工程技能和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业引导书的规范使用,抓关键施工的新技能、新工艺、新材料的推广和使用,增强公司技能实力,在公路市场率先形成竞争优势。
４、在生产谋划工作方面：以2012年工作报告精神为引导,坚持以项目为中间,以质量和本钱为主线,增强项目本钱管理力度,尤其针对2012年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利要素给公司带来的谋划风险,确定**年的工作重点是：加大精致管理力度,不断进步创利水平。
５、面对公司跨越发展战略目标的完成,在今后的管理中要进一步加速人力资源的开辟.加大对员工能力培训和对人才的引进与造就,使公司的人才布局不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
６、继续增强项目底子管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力.使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升东盟营造的品牌影响力和市场竞争力。 在公司精良的发展势头下,我们同时要保持清醒的头脑,不能轻视当前残酷激烈的市场环境.随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要了解到我们还有很多管理方面的不足,与局各兄弟单元在一些方面还有差距,公司各项目之间管理水平还有差距。好比：公司内部操纵层的造就,目前发展还很不成熟、不规范；外部操纵层还要进一步整合。公司要完成有效扩张,必需整合发挥内外部的资源优势,还要不断总结积累经验、吸取教训,只有这样才能使公司得以长足发展。
总之,在董事会的正确领导下,在二局的大力支持下,在全体东盟人敬业精神的鼓舞下,我有决心、有信心带领新谋划班子全体成员以及全体东盟人,起首把公司做强.在公司未来发展中,力争提前完成同业多元跨越发展第二阶段目标,进一步扩至公路拓宽市场,开辟公路养护市场,经过横向联合,继续开辟轻轨、地铁、隧道施工市场,加至公司体制改革步调,整合内外部资源优势,完成企业有效扩张,在做强的底子上稳步把公司做大。篇四：新任院长讲话稿 各位在座的老师和同学们，大家下午好。今天是我来和大家的见面会，说心里话，我的心情既万分激动又有些忐忑不安，激动的是，走进这里，我充分感受到了政史院的勃勃生机和大家的满腔热情；不安的是，我惟恐在今后的日子里辜负了组织的重托和全院师生的期望。我深知，从此时此刻开始，责任，已经沉甸甸地压在了我的双肩上，并将激励我和大家一起走过未来的每一刻时光。 说实话，坐在这里，我更喜欢和同学们像朋友一样相互学习，相互交流。也非常欢迎同学们能在课余到我办公室找我，我的办公室在三教副楼413.我以前主要从事马克思主义理论与思想政治教育研究。还从事过党务工作、学生管理工作、团学工作和宣传统战工作，担任长江师范学院思想政治理论课教学科研部主任、直属党支部书记。担任重庆市高校思想政治教育研究会常务理事、重庆市涪陵区邓小平理论研究会常务理事。但对学院未来的建设与发展，我想我需要作更多的调查和研究，需要和领导班子成员一起作更多的沟通和探讨，需要走进师生中间听取更多的意见和建议。不过在这里我也可以就政管院的过去明天和同学们聊聊。相信同学们一定有很多疑问：为什么要进行院系重组？我们现在政史院的前景是什么等等。
院系重组是我们学校继2009年干部换届以来的一次大改革，也是积极响应现在国家要求建设应用型大学的口号。你们也都知道，现在我国在人力资源方面缺少的是技术应用型人才，所以二本院校特别是向我们这样的二流二本学校更应该抓住这个缺口，让我们的学生能够在找工作的时候依靠动手实践能力去和别人竞争。本来政史都是分不开的，过去我们政治与公共管理学院和历史与民族学院都是很优秀的两个学院，现在我们两个院终于成为了一家人，一定是个更加优秀的学院。在今天的见面会上，我不敢纸上谈兵，更不能闭门造车，我今天想说的是自己的一些内心话，也就是“四个珍惜”。 四个珍惜：一是珍惜人生的缘分。世界之大，广阔无边，我能和同学们相遇在政史院，能在这里一起工作、学习和生活，这是一种十分难得的缘分，珍惜这种缘分，在今后的工作中才能凝心聚力，才能集思广益，才能和同学们一起自觉、主动、用心地去学习、创造和创新。二是珍惜组织的信任。组织把我委派到这里，让我带领同学们一起奋斗，这是一种莫大的信任，因此，作为政史院的主要成员之一，我一定谦虚谨慎、勤于思考，脚踏实地、乐于奉献，锐意进取、敢于创新，廉洁自律、严于监督，全心全意、殚精竭力，和大家一起，把政史院经营好、建设好、发展好。三是珍惜发展的成果。政管院和历名院都是饱含了无数前辈和同 仁的苦难、智慧和汗水，这些成果不仅造就了政史院的历史，更会影响政史院的未来。因此，在今后的工作中，我将好好向学院的历史学，向以前有经验的前辈学，把政管院和历名院的传统弘扬得更好，把2个学院的成果培植得更好，把学院的形象打造得更好。四是珍惜难得的机遇。应用型大学已经越来越受社会关注，而且社会对应用型人才的需求越来越大。抓住了这样的机遇，就抓住了学院持续发展的生命线，因此，在今后的工作中，我将和大家一道，把握发展机遇，立足市场需求，深入研究对策，在现有基础上，进一步张扬特色、深化内涵、打造品牌、提升品质、巩固地位、扩大影响，通过抓住机遇促进发展，通过加快发展创造机遇。为我们政史院的学子们创造出一片新天地！在此我希望大家作为我们政史院的第一届学子，能够上下一心，只要大家一心向家，一心为家，我们就能家道兴旺，繁荣富强！
谢谢篇五：新任商会会长讲话稿
商会第四届会长讲话稿
尊敬的各位领导、各位会员、各位来宾：
大家好！ **商会在镇政府的领导下，在区统战部、区工商联和各部门的大力支持下，在各位企业家的共同努力下，今天正式换届。承蒙大家的厚爱和支持，推举我担任***商会第四届会长，我深感荣幸，我一定竭尽所能，力争把**商会打造成为**最好的商会。 新一届工作中，我们要依靠商会领导班子成员和全体会员，把商会建成民主、和谐、阳光的商会；牢固树立企业创新意识，用创新的机制促进商会的发展，使商会与时俱进，充满生机和活力；牢固树立服务意识，为会员企业多办实事，多办好事，把商会真正办成温馨和谐的会员之家，从而增加商会的号召力，亲和力，凝聚力；充分发挥商会的职能作用，让商会会员企业通过商会这个平台得到拓展。 一个企业的力量是有限的，但我们大家联合起来的力量是无穷的。所以我相信，只要大家积极参与商会的各项活动，把商会当成我们共同的娘家。建设“道相同、利相共、心相通”的商会文化，弘扬商会精神，创新商会品牌，展示商会形象。在**这片热土上大展宏图，并发挥我们自身的资源优势，为***的经济建设献计、献策，以实际行动回报社会，让大家认可，让社会满意。 商会的健康发展离不开各级领导的支持和关怀，离不开社会各界的关注，离不开广大会员的信任与合作。只要大家都能支持商会的工作，我们一定能克服困难，团结协作，把**商会打造一支团结、高效、有战斗力的团队，为**的经济腾飞做出应有的贡献 。
干部任职讲话稿共2
新任职座谈会讲话稿
尊敬的X书记、X委员、各位领导：
对于党委对我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢X书记、X委员的器重和厚爱，感谢干部、同事对我的信任和支持。这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为领导、为干部、为全镇的职工、为离退休老干部服务。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好工作实绩，回报党委、领导和同事的重托与期望。在此，结合自身的工作作三方面的表态：
一、始终坚持公道正派、任人唯贤
古语有云：“水不平则流，物不平则鸣”，公道正派是组织工作的生命线，作为组织人事办主任担负着选拔、任用、管理干部的重大政治责任。日后的工作中以李林森同志为榜样，具体做到以下“三个坚持”：一是坚持“立党为公，执政为民”，站在至关党和国家前途命运的高度，抱着对党和人民事业极度负责的态度，以强烈的事业心和责任感，忠实地履行好自己的神圣职责；二是坚持任人唯贤，做到在政策、法律、规章制度面前人人平等，不讲关系，不看背景，不计恩怨，坚持一把尺子、一个标准，不让老实人吃亏，不让老好人得势，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好
干部选出来、用上去；三是坚持甘为人梯的奉献精神，爱岗敬业、恪尽职守，不为名利所惑、不为浮华所动，在职务、地位、利益面前保持清醒头脑，视党的事业重如山，视个人名利淡如水，始终做到“宠辱不惊，去留无意”，甘于奉献、甘为人梯，帮助大批优秀人才脱颖而出、茁壮成长、发挥作用。
二、始终坚持心系群众、一心为民
心系群众、与群众在一起，是我们党最大的政治优势，组工干部最讲究一心为民，在日后的工作中具体做到以下“三个切实”：一是切实树立服务群众意识，心里装着人民，凡事想着人民，一切为了人民，始终勤勤恳恳、任劳任怨，甘为孺子牛，时刻把人民群众的冷暖、忧乐、安危记在心头，急群众之所急、想群众之所想，着力为群众排忧解难，全力维护群众合法权益，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；二是切实放下架子、扑下身子，始终坚持群众路线，经常深入实际、深入基层、深入群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，主动向群众宣传党的干部政策，主动提高组织工作透明度，主动接受群众监督，做到在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众；三是切实增强群众工作实效，把人民满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定政策、开展工作的根本标准，把保障和改善民生作为组织工作创新发展的出发点和落脚点，真正把党和人民赋予的权力用来造福于人民群众。
三、始终坚持从严自律、清正廉洁
清正廉洁是组工干部必守的道德底线，在日后的工作中具体做到以下“三个加强”：一是加强自己的党性修养，树立崇高的理想信念，坚持正确的人生观、价值观、世界观和权力观、政绩观，以服务人民为荣，以损公济私为耻，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染；二是加强自己的实践锻炼，经常深入基层、深入实际、深入群众，老老实实向群众学习，诚诚恳恳拜群众为师，在基层中磨砺品行、在实践中锻炼意志、在群众中加强修养，在体察民间疾苦中戒除贪欲，在体验百姓忧乐中端正思想，增强抵抗诱惑的自觉性、提高拒腐防变的能力；三是加强自重、自省、自警、自励，自觉接受监督，讲党性、重品行、作表率，用李林森、王彦生、尹中强等先进典型的优良品格和无私奉献精神充实自己、教育自己、鞭策自己，警钟长鸣，知耻而退，知错能改，见贤思齐，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。
最后，我以元代名臣张养浩在他的名著《为政忠告全书》的一句话与大家共勉，这句话就是：“忠以事上，正以处事，廉以律身，勤以率百僚。”
XXXX
2012年8月15日
干部任职讲话稿共3
如何当好一名县长的讲话稿
各位代表、同志们：
今天，各位代表选举我为xxxx苗族自治县人民政府县长。面对这一张张沉甸甸的选票，我深知，它代表的是信任，寄托的是希望，赋予的是使命，交付的是责任。此时此刻，纵有千言万语也难以表达赤诚的感激之情、虔
诚的敬畏之心、忠诚的奋发之志和坦诚的期望之意。在此，我向各位代表和同志们表示衷心的感谢，并通过你们向全县人民致以诚挚的问候。
今年4月，组织派我到回到阔别28年的家乡工作，从那一刻起，我个人的一切已同xxxx紧密相连、休戚与共。通过近三个月来的工作，让我更加深爱这片充满生机的热土，爱这里厚重的文化、秀美的山水、纯朴的乡亲。能为家乡的发展和乡亲们的福祉尽自己的绵薄之力，既是我执着的追求，也是我无尚的光荣。我将倍加珍惜，恪尽职守，不辱使命，不负重托，努力当好人民群众满意的县长。在这里向大家表个态，我将努力做到以下五个方面：
1、坚持发展为先，始终把加快发展作为第一要务。“发展才是硬道理”。加快发展是全县28万各族人民的共同心声，是对我们的迫切期望，是你我共同的责任和担当。我将以时不我待的责任意识、只争朝夕的工作态度和开拓创新的进取精神，紧紧团结和带领县政府一班人，以等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感，进一步解放思想，坚定信心，抢抓机遇，锐意改革，开拓创新，坚持科学发展、加快发展，鼓足干劲，迎难而上，加快推进xxxx的大开放、大改革、大建设、大发展，掀起新一轮的干事创业热潮。
2、坚持执政为民，始终把改善民生作为第一追求。为政之要，在乎民心，民之所愿，我之所求也。我将牢固树立以民为本的执政理念，常怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。坚持深入实际，深入基层，深入群众，问需于民，问政于民，问计于民。时刻把群众的冷暖放在心上，像关心自己的亲人一样关心他们，多办访贫问苦、雪中送炭的好事，多办看得见、摸得着、受益多的实事，切实解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，使改革发展的成果更多地惠及普通百姓，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
3、坚持求真务实，始终把真抓实干作为第一标准。“空谈误国，实干兴邦”。政府的一切工作最终都体现在抓落实上，要提高执行力。我将和政府班子成员一道，把全部心思用在推动发展上，把所有精力用在真抓实干上，强化措施，严格奖惩，坚决把市委、市政府和县委的重大决策部署落到实处。想干事、能干事、干成事，既要脚踏实地，又要着眼长远，力争在任期内办成一批实事，解决一批难事，干成几件大事，以扎扎实实的工作取信于民，以实实在在的业绩回报社会。
4、坚持团结干事，始终把团结奋进作为第一要求。团结出凝聚力，团结出战斗力。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。在我们共同奋斗的征程中，我将像爱护自己的眼睛一样维护班子团结，倍加珍惜目前全县上下心齐气顺、政通人和的大好局面，始终把政府工作自觉地置于县委的领导之下，做到党政同声，上下同步。积极主动地向县人大及其常委会报告工作，自觉接受县人大的法律监督，主动接受县政协的民主监督。切实抓好政府班子的团结协作，努力把政府一班人的力量凝聚起来，心往一处想，劲往一处使，真正形成凝心聚力抓发展，和衷共济干事业的生动局面。始终坚持民族团结进步，各民族共同繁荣，充分调动方方面面的积极性和创造性，把全县之力、各族之智凝聚成实现xxxx科学发展、后发赶超的强大合力。
5、坚持廉洁从政，始终把清正廉洁作为第一形象。朱镕基同志曾经说过：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”。廉洁从政是领导干部的政治本色，也是对政府工作的基本要求。我将倍加珍惜人民赋予的权力，牢固树立正确的政绩观、权力观和价值观，以感恩之心对待组织，以奉献之心对待事业，以赤子之心对待群众，不为名利所困，不为物欲所诱，守住气节、顶住歪风，清清白白为官，堂堂正正做人，干干净净干事，真正做到以公生明、以廉树威、以德服人，争做清正廉洁的模范。在廉政建设方面，我向各位代表郑重承诺：决不插手工程招投标和建设，决不插手人事安排，决不为他人打招呼、说情谋取私利，请全县人民监督我。今后，凡是打着我的旗号，以是我的亲戚朋友的名义要求包工程或其他事情的，请大家坚决予以拒绝和制止。
各位代表、同志们，xxxx是我们的共同家园，加快发展，让苗乡人民生活得更加富裕幸福，是我们的责任，也是全县人民的期盼。苗乡大地处处生机勃勃，在历届县委、县政府的努力下，已经具备了又好又快发展的坚实基础。我坚信，有县委的坚强领导，有县人大、县政协的监督和支持，有全县人民的团结奋斗，我有信心、有决心肩负起这个光荣而神圣的使命，与政府班子成员一道，与广大干部群众一起，兢兢业业，夙夜在公，奋力拼搏，努力推动xxxx经济社会的大跨越，为创造xxxx人民的美好生活，早日全面建成小康而努力奋斗。我坚信，xxxx人民的明天会更加美好，xxxx的未来会更加辉煌!
谢谢大家!
干部任职讲话稿共4
讲话稿
各位领导、同志们：多年来我一直在市里工作，今天到乡镇卫生院任职，这对我来说，既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。许多方面需要我尽快熟悉和掌握。从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。所以首要的任务就是要加强学习。静下心来学习政策、学习业务、学习理论，向X院长学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。
根据组织安排，我从市妇幼保健院到咱们卫生院任副院长挂职锻炼。前几天已经与院领导班子成员见面，向X院长初步解了一下院内的各项工作及情况，由于市里的医院与乡镇医院存在着很大的区别，各项管理工作也不同于我以前所在单位的工作管理模式，所以我深刻的感觉到了这次挂职锻炼肩上担子的份量和责任的重大。
通过最近几天的观察了解，我们镇卫 生院作为乡镇医疗机构，无论是在人才队伍建设上还是在经营业务收入上在我市各乡镇卫生院都是非常突出的，这与局里的正确领导和我们X院长多年来的精心管理是分不开的，尤其是在外部形象、内部管理、医疗水平、学科建设、医德医风等方面都是走在同级同类卫生院前列。这些充分证明了我院是一个讲大局、
讲团结、讲和谐，积极向上的一个团体，所有的这些成绩我相信和在座各位领导及同志多年不懈的努力是分不开的。所以我很高兴能够加入我们这个求真务实、团结向上的集体。
以人为本，密切联系群众一直是我的工作作风。走群众路线，尊重员工、关心员工，为员工服务，全心全意依靠全体员工治院是我在来此之前给自己定下的信条。因此，在我挂职副院长期间我要做到“三个满意”，一是让领导满意，二是让职工满意，三是让群众满意。要实现这“三个满意”，需要我和在座各位共同努力，真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。也请各位同志相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。
在此期间我会想尽办法加快医院发展。把医院的发展作为第一要务，作为自己的全部内容，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精。为此我计划重点抓以下几方面工作：
一是加强人才以伍和学科建设，着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略，靠政策、靠信誉、靠感情留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续发展。
二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，与大家一道探索和推行以服
务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。
三是致力于强化各项管理，狠抓工作落实。加强医疗质量管理，加强医疗安全管理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，提高我院知名度和信誉度。
四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好基础，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动我院全面进步。
作为副院长，在任职期限内，我相信会在卫生局的大力支持下，在X院长的坚强领导下，在同志们的密切配合下，把我所分管的工作做精，做实。我有决心、也有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，决不辜负组织的重托，决不辜负大家的期望和厚爱。向上级组织和全体员工交上一份合格的答卷。最后恳请大家对我的工作进行监督和支持，如有不到之处请批评指正，谢谢！
干部任职讲话稿共5
局长任职讲话稿
尊敬的各位领导，各位同志们：
大家好（鞠躬）！
省公司安排我来**工作，能与你们一起工作、生活，我感到非常荣幸和高兴。在此，我要衷心感谢组织上对我的培养、教育、信任；感谢省公司xxx总经理、人力部xxx领导送我到岗；感谢大家对我的欢迎；刚才，xxx领导作了重要讲话，我们一定要认真学习、深刻领会，在工作中贯彻落实好。
近年来，**市经济发展较快。特别是今年来，在市委、市政府的正确领导下，以xxx同志为首的局党委领导班子率领下，全市干部职工真抓实干、改革创新、励精图治、团结战斗，发展思路大步提升，经济建设快速发展，各项改革深入推进，大局保持稳定，职工生活水平显着提高，创造了**局发展史上的辉煌成就。借此机会，我提议，让我们以热烈的掌声衷心感谢xxx同志为**局跨越发展作出的重大贡献！带着组织的重托，今天我走上**局副局长的岗位，我深知省公司这一任命的份量，肩上的担子有多重，承接的责任有多大。我更明白，作为一名领导干部，我的知识、能力、经验有限，与副局长这一职务的要求还有相当的距离。尤其这几年，**局在xx同志的坚强领导下，进步快，变化大，起点高，我深感压力很大。但我深信，有省公司的正确领导，有历届领导打下的坚实基础，有在座大家的密切配合，以及全局职工的支持，我对**局的发展充满信心。我一直相信，事在人为，勤能补拙，只要我们勤奋努力，扎实苦干，就会有所作为。刚才，xx领导对我个人的工作作了过高评价，我深感受之有愧，我将把它当作鼓励和鞭策，竭尽全力做好工作，以回报省公司领导的重托。
跳出**看**，我们改革发展稳定的任务还十分艰巨。我们还面临许多问题和困难，但这些都是前进中的问题，发展中的困难。关于**当前和今后的工作，由于我刚来，没有调查研究，没有更多发言权。但有一点是非常明确的，那就是要努力维护好、发展好来之不易的大好局面，坚定不移、不折不扣、一步一个脚印地实施好目前的发展思路和奋斗目标。
现在，作为**局副局长，我已是**局的一员。我将与局党委一起，同全局职工一道，同甘共苦，风雨同舟，以最大的决心和意志，认真学习，深入调研、开拓进取，励精图治，在工作中求创新，在创新中求发展，不断推进**局的业务发展和改革发展，共同创造**局美好的明天。这里，我就如何做事、做人、做官谈点自己的看法和意见，既是个人的自律，也与同志们共勉：
第一，要认真办事。一要坚持正确的政治方向。要始终保持政治上的清醒和坚定，认真贯彻落实党的路线方针政策，认真实践"三个代表"，自觉与局党委保持高度一致，保证政令畅通，这是我们认真办事的前提和基础。如果犯了方向性错误，无论你怎么认真，所办之事很难达到预期的目的，甚至会贻害我们的事业。因此，要不断提高政治敏锐性和洞察力，善于从政治上认识问题、处理问题。从这个意义上讲，认真办事，首先要在大是大非问题上"认真"。二要坚持以人为本。我出生于邮电世家家庭，由一个普通工人逐步成长为一名县级领导干部。党的教育、组织的培养、同志们的帮助是我成长的根基和源泉。因此，我要发挥邮政人的热情，牢固树立一切为了群众、一切依靠群众的观点，始终不渝地贯彻党的群众路线，把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为我们一切工作的出发点和落脚点。努力实现好、维护好、发展好职工群众的利益，真正做到为党谋尽其忠，为民谋尽其力。总而言之，认真办事，就是要自觉维护**局改革、发展、稳定的大局。就是要认认真真把**局自己的事情办好。
第二，要诚实做人。以诚相待是我们中华民族的传统美德，也是我们每一个共产党人的必备品质。诚实做人，就是要做团结干事之人。团结是党的生命。团结出生产力、出战斗力、出凝聚力。团结干事，是省公司领导班子的优良传统，我们务必要保持和发扬这一优良传统，要象爱护自己的眼睛一样，坚决维护好领导班子的团结。我对于民主集中制有个朴素的理解，正职讲民主，副职讲集中。要切实增强全局观念，在工作中既有明确分工，做到人在其位，各谋其政，又能互相协调，互相支持，互相补台。互相补台，好戏连台。在班子内部大事讲原则，小事讲风格，多理解、多沟通、多商量、多帮助。要努力形成一种思想上互相学习、政治上互相帮助、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、感情上互相尊重的良好氛围。作为副职，我一定率先垂范，以身作则，努力做到作风民主，公道正派，诚实守信，与人为善，以诚待人，以德服人。努力营造一种身体累、精神不累的工作环境。能够在一起工作是个缘分，我们要十分珍惜。对中层干部既要严格要求，又要热情帮助，更要真心爱护。要用事业凝聚人心，把人心凝聚到干事创业上来。诚实做人，就是要做求真务实之人。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。因此，我们搞改革、谋发展、保稳定，要坚持讲实话、出实招、办实事、创实绩、求实效。要坚持实事求是，一切从实际出发，着眼长远，狠抓当前，真正把心思用在实干上，把精力用在抓落实上，把时间花在解决问题上。切忌急功近利，搞形式主义，摆花架子，甚至弄虚作假，搞虚假政绩。
第三，要干净为官。所谓"干净"为官，就是要清正廉洁，清清白白做官。一个干部的成长不容易，既凝聚组织的培养、领导的关心、同志们的帮助，也有自己的辛勤劳动，艰苦奋斗，要十分珍惜来之不易的今天。我们各级领导和党员干部要增强事业心、责任感；要经常忆苦思甜，珍惜今天的岗位；要坚决做到三不：不乱讲，严守政治纪律；不乱要，不该要的东西坚决不要；不乱做，有损于党员干部形象的事坚决不做，违法乱纪的事更不能做。"公生明、廉生威"，"其身正，不令则行；其身不正，虽令不从"；在此，我向同志们郑重表示，我一定自觉履行党风廉政建设领导的职责，要求大家做到的，我首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做，我真诚地请同志们对我进行监督、帮助。
**局的今天经过历届班子和全市干部职工的辛勤耕耘，取得卓越的成就。明天，靠我们在座的各位和全市的职工同志们用智慧去描绘、用汗水去创造。让我们在省公司的正确领导下，在市委市政府的支持下，以"三个代表"重要思想为指导，牢固树立和落实科学的发展观，解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓创新，为建设**局美好的明天而努力奋斗！
祝同志们工作顺利，身体健康！谢谢大家！
干部任职讲话稿共6
学校科级干部任职宣布大会讲话稿
科级干部任职宣布大会讲话稿
同志们：
刚才新提拔和调整的五位同志做了任职承诺发言，发言紧扣任职岗位职责和科室工作实际，既立足现实，有着眼将来。讲得都很好，希望在今后的工作中，按照自己的承诺，履行好岗位职责。在这里，我首先代表学校党委对新任职的几位同志表示热烈的祝贺！
这次中层干部选拔调整，是党委从学校工作实际需要出发，从加强中层干部队伍建设出发，出于对事业的负责，对干部的关心角度，经反复考虑，充分酝酿，慎重研究后作出的决定。干部调整选拔任用工作具有严格的程序和很强的纪律性，在选拔任用工作过程中，党委严格按照《党的领导干部选拔任用工作条例》和《张掖市市直单位科级干部任免管理办法》的有关规定，以优化干部队伍结构，增强领导班子整体效能，建设高素质干部队伍为着眼点，坚持干部“四化”方针。从方案制定，推荐人选，选拔考察，任前公示到决定任用的整个过程。都严格依据党管干部，德才兼备，竞争择优原则进行。从每一位教职工到每一位参与调整选拔任用工作的同志，都能够按选拔任用工作方案的要求，讲大局，讲规矩，讲纪律，讲团结，严肃严格，细致认真，客观公正的表达意见，行使权利，实施监督，保证了这次中层干部选拔调整任用工作的公平性，公正性和公信度。体现了民主、公开、竞争、择优原则和坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使几位政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、大家信得过的中青年干部选拔到了学校中层领导的岗位。希望新任职的几位同志要珍惜岗位，珍惜组织和大家的信任，把自己的理想奋斗同党和人民的教育事业，与xx学校的转型发展紧密结合起来，以昂扬向上奋发有为的精神面貌，埋头苦干，精益求精的踏实作风，创造无愧于党和人民，无愧于xx事业的一流业绩。为了使新上任的几位领导尽快适应新的岗位，并在新岗位上尽快创造出新业绩，下面我代表学校党委对他们提三点希望和要求。同时，也针对所有的领导干部。
一、提高“站位”，树立起三种意识
这次干部选拔大家已成为正科或副科级科级领导干部。在个人的成长道路上迈进了一大步。政治待遇提高了，站位也要相应提高，这就要求大家首先要在思想上有所转变，牢固树立起三种意识：
.树立大局意识。作为一名领导干部务必要做到胸怀大局，时刻围绕大局来开展工作。当前学校正处于转型升级跨越发展的关键时期，我们更需要树立大局意识，在全局下定位、在大局中考虑问题、在大局下衡量自己的工作，使自己的一言一行都要符合大局的利益，不让学校的工作在自己这里被贻误，不让学校的形象在自己这里被损害，不让学校的事业发展的良好势头在自己这里被阻碍。大家一定要学深悟透学校的总体发展思路、目标方向和中心工作，在推进每一项工作落实中都要结合岗位工作，精心谋划，认真实施，出色完成。
2.树立责任意识。一个人得到组织的提拔任用，就拥有了官职。当官既是荣誉，更是责任，当官就意味着多了一份责任。我们倡导“有为才有位，有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能胜任这个官职，占有了这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事。希望大家牢记责任，自加压力，全身心投入到岗位工作中去，把自己分内的各项工作干好干到位。只有满脑子责任感，时时刻刻对工作负责的干部才能减少工作中的失误和差错，才能完成好各项工作任务，才能真正做到让领导放心，让师生员工满意。
3.树立争先意识。学校进行这次干部选拔，从一定意义上讲，是为了适应学校转型升级跨越发展的需要，把有能力、有责任、想作为的中青年同志提拔到相应的岗位是学校加强领导班子建设，干部队伍建设和人才队伍建设的重要举措。对于提高教育教学质量，深化学校内涵发展推动转型升级跨越发展有非常重要的作用。但新任领导如何尽快适应新的岗位，履行好岗位职责，及早打开工作局面，是非常迫切的问题。这就要求我们要重新审视自己的工作，瞄准高标准，追求高水平，要有一种耻于人后，奋勇争先的精神。干事争一流的决心和干劲，在常规中去创造，在创新中求提高，把各项工作做实，做好，做出成效，不断提高岗位工作质量和效率。
二、找准“定位”，处理好四个关系
找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，不越位，这是学校党委对大家的基本要求。
.处理好对上级负责与对下负责的关系。对上负责就是对党委、校委负责，对领导负责。学校党委把大家放在这个位置上对你们是充分信任，并给予厚重的希望，大家要提高认识以强烈的事业心和主人翁姿态，主动扛大梁、挑重担、敢于担责、多做贡献，向组织交一份满意的答卷。同时，作为领导干部，也要对下级负责，要敢于担责、严于管理，不但要严于律己，更要管好每一位下属，正人先正己，管好自己、带好队伍，面对矛盾不回避、遇到问题敢于抓，要善于调动大家的工作积极性、主动性，营造大家心齐、气顺、劲足、愉悦的工作环境，建设一支业务精湛、敬业爱岗的队伍和打造一支凝聚力强、战斗力强的坚强集体。
2.处理好分工与协调的关系。管好、做好自己分内工作是义不容辞的责任，但工作中的协调问题更是至关重要，这是领导干部履行职责的基本方法之一。领导干部必须学会协调并善于协调理顺各方面的关系，使大家心往一处想，劲往一处使，确保各项工作的顺利开展。作为领导要多关心下级，服务下级、凡事多为下级考虑，多为他们办实事、办好事。做到副手要尊重上级，服从和执行上级的工作部署，积极参与上级的各项决策，多提建设性意见和建议。在日常工作中、生活上、思想上要多与大家沟通商量，重大的事项要向上级领导请示汇报，共同营造团结一心，步调一致的和谐局面。
3.处理好权力与责任的关系。一般而言，一个人岗位职务变了，人的思想会发生相应的变化，权利和责任也会有新的变化，如何对待这种变化，根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”问题。“六观”问题是我们处理权力与责任关系的核心，也直接反映一个人的价值取向、精神状态、工作作风、工作方法，也影响着你的工作业绩、人生轨迹。大家走上学校中层领导岗位，意味着有了一定的权利和地位，所做的工作和决策都代表着科室和学校，负担着组织的重托和老师学生的期望。只有正确的树立好“六观”，才能正确处理好权力与责任的关系。
4.处理好个人与学校的关系。领导干部个人的进步与自己的德才、自己的努力、自己的表现有直接的关系，但最重要的是离不开组织的培养教育和同志的帮助支持。升职固然是一个方面，但组织的需要、工作的需要更为重要。大家要自觉从点滴做起，把教职员工的拥护和领导的信任转化为开展工作的动力，再接再厉、精益求精，以更为优异的工作业绩来回报组织和教职员工的信任、重托。大家要把实现个人价值与推动学校发展有机统一。你们有理想、有抱负、有才华，但必须依附于学校这个大舞台，才能书写更加精彩辉煌的人生。希望大家要以学校利益为重，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，既要志存高远，又要脚踏实地，在本职岗位上埋头苦干、开拓进取，为实现学校转型升级，跨越发展作出不懈的努力。
三、立足“本位”，发挥好五个表率
本职岗位是每个人的舞台，台上的一言一行，直接影响台下的观众。作为学校的中层领导干部，你们的表率作用非常重要，要一级带着一级干，一级做给一级看。
.要做勤于学习的表率。讲学习是个老话题，但对这次提拔的同志来说是个新话题、新要求。大家到新的岗位上，就有新的任务和要求，要履行好岗位职责，把工作干得更出色，就必须不断地加强学习和实践。一是不断提高政治理论水平。政治理论素质是能力素质的首要方面，要突出学习好习近平新时代中国特色社会主义思想，要善于联系自身工作实际，学习实践好学校内涵发展，转型升级、跨越发展的新思路新举措。自觉在求实效、促发展上下功夫。二是要不断提高业务能力。新上任的几位同志，既有年龄优势、又有学历优势、既有理论水平又有实践经验，但职业教育的新形势和新发展，要求我们必须不断提高业务能力和水平，才能跟上职业教育新的发展形势，否则我们就会落队、掉队，会引起学生、家长和社会的不满，也就不能做到十九大报告中要求的做人民满意的教师和教育的要求。所以，我们在新的岗位上就要有新的举措、新的成效、新的作为，就必须有新要求，必须付出比往常和其他老师更大的辛勤努力，坚持不懈永不满足的学习，提高自身的业务素质和工作能力。三是不断提高思维层次。只要是领导就要面临决策，正确的决策会推动工作，错误的决策会贻误工作。要能做出正确的决策，不但对问题要全面了解吃透，还要有高瞻远瞩的见识和先进的理念和科学的思维，这就要求我们要善于向书本学、勤于向领导学、虚心向同志学、积极向同行学、选择向网络学，以此来不断拓宽知识领域改善知识结构，不断拓宽视野提高科学思维、决策的能力，胜任本职工作。
2.要做甘于奉献的表率。作为学校的中层领导，是学校事业发展的“中坚力量”、“骨干力量”，学校的每一项工作任务都需要大家抓好落实，都要大家去组织引领，可以说你们是学校名副其实的“主力军”、“排头兵”。当前，随着学校内涵发展的不断升华，转型升级的日益紧迫，对我们的工作标准也越来越高，工作量也越来越大，大家的辛苦也越来越多，面队日益繁重的教学任务，需要我们要有更多的奉献精神，更需要领导带头，发挥引领示范作用。希望大家要树立脚踏实地的作风、甘于奉献的精神，受得了委屈、耐得住辛苦，经得起考验，带领同志们爱岗敬业、攻坚克难，把自己岗位的工作和学校安排的各项工作出色的完成好。
3.做善于协作的表率。中层干部处于“上传下达”、承上启下、沟通左右的重要位置，岗位特殊，作用重大。在日常工作中，经常有一些具体工作需要大家去协调，需要搞好岗位之间、科室之间和外单位之间的沟通、配合，能否做到善于协调，搞好合作配合，是衡量一位领导干部综合素质的标尺，是领导能力和水平的体现。在具体工作中，大家一定要牢固树立团结协作意识和一盘棋的思想，自觉把自己放在学校工作链条上的重要一环，善于沟通和联系，坚决杜绝各自为政，各行其事的现象。在工作交往中要做到大事讲原则，小事讲风格，多一些理解，少一些误解。多一些包容，少一些计较。要锤炼自己容人之短的胸怀，容人之长的美德，容人之异的肚量。做到长处相互学习，经验相互借鉴，问题相互提醒，意见相互沟通，多干事、少议论，多参与、少推脱，形成同心协力干好工作的强大合力。
4.要做勇于创新的表率。创新是干好工作的不竭动力，在日常实际工作中，大家要敢于创新，善于创新，主动发现新问题解决新问题，迎接新挑战。把自己的心思用在干好工作上，把全部的智慧放在寻求工作的突破点上，充分发挥自身的聪明才智。把每一位好点子，每一项好做法，每一条好经验汇集起来，抓住成效，使其成为推进学校事业蓬勃发展的不竭源泉和动力。
5.要做严于律己的表率。严于律对每个人都很重要，对领导干部尤为重要，从走上领导岗位开始就要对自己更加严格要求，要严格遵守党的各项纪律规定、国家的法律法规、学校的规章制度，做到任何时候都能经得起诱惑、守得住底线、坚决不碰红线和高压线，要经常自警、自省、自励、自重，淡泊明志，宁静致远，干干净净做事、堂堂正正做人、勤勤恳恳从教。
总之，我们必须要忠于职守，找准时代航标，切实做到不忘初心，牢记使命，始终保持昂扬向上，开拓进取的良好精神状态，始终保持勤奋干事求真务实的工作作风。要尽心竭力、尽职尽责，全身心的投入到新的工作中去，投入到学校教育教学质量的提高上去，投入到深化学校内涵发展上去，投入到扎实开展“四五”创建活动上去。深入学习贯彻十九大精神，持久开展好，“两学一做”学习教育和“三纠三促”，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以改革创新的精神，加快推进学校转型跨越，为做一名让党放心，让人民满意的人民教师和教育工作者而不懈努力。
干部任职讲话稿共7
县委组织部：
自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，我局党委高度重视《条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
2009年上半年，县人民医院公推公选副院长3人，选拔县疾控中心副主任2人，六套和县第二人民医院副院长分别各1人，在选拔的干部中已取得本科学历6人，大专学历10人。
二、主要做法
工作中，我局认真学习《条例》精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培养力度，努力推进干部人事制度改革的顺利进行。
(一)高度重视，深入学习。一是提高认识，统一思想。局党委高度重视《条例》的贯彻落实，把此项工作做为建设高素质的干部队伍，推动我县卫生事业的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，认真学习。积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“三个代表”重要
思想和党的十七大精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《条例》精神，深刻领会《条例》的精神实质，坚持全面把握《条例》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。
(二)建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我局首先围绕选好人、用好人，制定了《干部选拔任用公示制》，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我局不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。
(三)坚持选拔任用程序，择优充实卫生系统领导干部队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上，我局按照《条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行空岗预告、民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为充实卫生系统领导干部队伍，拓宽干部选拔的范围和途径，
采取了公开招考的方式，面向全县卫生系统提供职位广纳人才。与此同时，严把“入口关”，对报名条件进行严格的规定，对笔试合格者还进行严格的政治审查，确保招录德才兼备的人才壮大卫生系统领导干部队伍。08来，通过公推公选等方式共提拔2人，民主直选人，任命人，为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件，有力的充实了医疗卫生单位领导队伍力量。
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(四)加大培养力度，全面加强机关建设。一是注重培养，营造良好环境。我局领导班子在不断加强自身建设的同时，全面落实《深化干部人事制度改革纲要》，高度重视对干部的培养工作，注意提高领导干部队伍的思想政治和业务素质，积极鼓励各级干部参加省、市、县培训，08年，就派出名干部参加由省、市、县举办各类专题研究班、培训班，选派名同志参加全县入党积极分子培训班。二是加强机关建设。在加强干部队伍建设的基础上，我局突出以创建“学习型、服务型、创新型”的“三型”机关为统领，以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，不断提高干部队伍的说、写、组织、协调的能力，努力建设朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的机关干部队伍，全面增强了我局机关的凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，在机关中形成人心思进，求真务
实的良好作风，促进了机关建设不断向前发展，为机关整体素质的提升提供了坚实的基础保障，推动我县卫生工作不断开创新局面、创造新业绩。