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村干部来脱贫总结讲话稿共1
XX街道阶段来脱贫攻坚工作总结
阶段来，驻XX街道帮扶工作组深入贯彻落实上级脱贫攻坚战略部署和扶贫开发工作会议精神，积极作为，科学部署，狠抓落实，瞄准扶贫对象，不断提高精准扶贫工作实效，全力以赴做好新时期脱贫攻坚的各项工作，具体工作情况如下：
一、XX街道相对分散贫困人口基本情况
截至目前，XX街道共认定有相对分散贫困户247户，574人。其中，有劳动能力贫困户为112户542人，其中，有劳动能力人数298人（含超过16周岁的在校生56人），无劳动能力户为135户244人。
二、脱贫攻坚工作开展情况
（一）加强领导，夯实责任。街道严格执行脱贫攻坚一把手责任制，XX街道党工委书记、办事处主任已与上级部门签订《脱贫攻坚责任书》，同时，与各相关社区、驻XX街道帮扶工作组各帮扶单位签订了《XX街道新时期精准脱贫攻坚责任书》。成立了以街道党工委书记为组长，街道办事处主任为常务副组长，街道党工委委员为副组长，各挂钩帮扶单位主要领导、街道其他班子成员为成员的XX街道新时期分散相对贫困人口精准脱贫工作领导小组。各挂钩帮扶
1 单位干部全部挂钩帮扶到户，确保一户一帮扶干部，切实明确任务，强化职责，使脱贫攻坚工作具有规范性和针对性。
（二）明确思路，精准脱贫。为衔接实现全面建成小康社会奋斗目标的时间节点，确保到2018年辖区内分散贫困人口全部稳定脱贫，与全省同步率先全面建成小康社会，我街道结合本辖区实际，对照我街道三年（2016-2018年）脱贫攻坚规划《XX街道新时期分散贫困人口精准脱贫攻坚工作方案》进行工作安排，2018年度，我街道预脱贫10户37人，均为有劳力户。
根据“六个一批”项目中“一批就业岗位”、“一批兜底保障”和“一批学业帮扶”的内容，我街道帮扶工作组积极了解相关企业的工作岗位与用工需求，通过帮扶干部入户与贫困户进行详细沟通，按贫困户的实际情况与接受程度，为其安排合适的工作岗位，帮助有劳动能力贫困对象早日脱贫，利用区人社局摸查有劳力贫困人口就业意愿的契机，要求各帮扶干部至少要为有劳力贫困人口介绍1次就业。近期，街道还组织15名精准扶贫对象参加了2018年XX区创新创优人才夜场招聘会。现在我街道有劳力的贫困人员通过自主就业或通过街道、社区、帮扶干部介绍后，基本已参与工作，截至目前共132名贫困人员实现就业。
加大核实筛查力度，使建档立卡贫困户能应保尽保，加强了农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接，确保不出现保人不保户的现象。目前，XX街道建档立卡低保贫困户147户361人，五保贫困户5户5人，一般贫困户55户174人（含孤儿2户4人），针对存在的40名无最低生活保障的贫困人员，均已采用政策兜底保障予以帮扶。
至目前，我街道建档立卡贫困户除12人参加职工医保
2 外，剩余528名贫困人口已全部纳入2018年度城乡居民基本医疗保险（内含大病医疗保险）。
2018年度，已满16周岁至未满60周岁的贫困人员330名，满60周岁领取养老金138人（其中1人领取职工养老金），参加城乡居民基本养老保险贫困人口数449人，参加职工养老保险15人，剩余人员为未到龄72人、户口未迁入或未入户4人。
经教育部门与街道帮扶工作组核查核实，2017-2018学年度共有在校生105名，除学前教育和本科生，建档立卡贫困户家庭子女共86名符合领取教育生活补助，目前，除1名大专生已申请未领取外，剩余的85名学生已全部领取补助。
（三）加强沟通，合力联动。我街道建立XX街道精准扶贫工作会议制度，及时传达上级的扶贫工作会议精神，和与会各帮扶单位认真剖析，查摆不足，以更具针对性的措施开展脱贫攻坚工作。为更加及时进行交流沟通，了解精准扶贫情况，明确扶贫工作任务，加强街道与各挂钩帮扶单位的互动，做到信息及时传达，我街道建立了“XX街道精准脱贫攻坚”、“XX街道精准扶贫系统操作群”微信群，确保按时保质完成脱贫攻坚各项工作。
（四）摸清底数，对口帮扶。我街道根据上级指示精神，建立了“干部联系帮扶制度”，要求各挂钩帮扶联系单位“一把手”要切实履行帮扶单位工作职责，要选派有经验、有能力、能吃苦、懂扶贫、善于与贫困户打交道的优秀干部作为联系帮扶干部，进社区入户开展扶贫工作。目前，我街道全部207户相对分散贫困户都有联系帮扶干部，在日常生活、重要节假日，帮扶干部都会到各自帮扶的困难户家中进行走访、慰
3 问，了解生活情况、鼓励积极战胜各项困难，指导帮助有劳能力人员进行就业，鼓励在校学生努力学习，通过读书学习改变命运。截至目前，各挂钩帮扶联系单位共投入帮扶资金元及一批慰问物资。同时，每一位联系帮扶干部均要按拟订的“一户一册”脱贫帮扶计划实施帮扶工作，要对贫困户进行跟踪处理，每月定期回访，根据实际情况调整帮扶措施，促使贫困户及早脱贫。
（五）配合审计，积极核查。2018年度，我街道有5户精准扶贫建档立卡对象经审计署审计后有存疑的情况，在接到上级反馈后，我街道迅速组织相关干部进行调查核实，并及时将核实情况进行上报。针对其中陈肖环户家庭经济状况好转，且户主也有主动申请退出帮扶的意愿的情况，我街道已拟文上报区扶贫办，望批准其停止帮扶。
（六）强化监督执纪问责，为扶贫保驾护航。今年以来，街道纪工委聚焦主业主责，严格按照上级纪委各项要求，扎实做好街道扶贫领域监督执纪问责工作。针对扶贫开发资金，街道要求纪工委、扶贫办加强对项目资金的使用监管，并落实街道财政办做好项目报账资料的审核。今年以来，街道收到省、市、区级精准扶贫开发专项资金共计万元，全部于今年7月拨入XX劳动服务公司，用于光伏发电项目，确保专款专用。
三、存在问题
（一）村集体经济薄弱。大部分村集体产业发展尚处起步阶段，自身发展动力不足，集体经济薄弱，筹集项目资金困难，致使产业扶贫进展缓慢，贫困户难以通过产业帮扶增收脱贫。
（二）贫困户发展动力不足。部分贫困户依旧安于现状，
4 赶、超、求、进思想不强，一味想等着帮扶单位和财政资金和物资，不愿抓住扶贫帮困的机遇，不谋求发展思路。
（三）帮扶思路缺乏创新。驻XX街道扶贫工作组各帮扶单位目前的帮扶措施与思路仍较为单一，缺乏创新。多以“输血”的方式给予贫困户帮扶，缺乏“造血”式的帮扶措施和思路，部分帮扶单位有思路，但实践力度不足，成效不太明显。
（四）缺乏脱贫软硬件。部分因病因残致贫的贫困户，由于丧失了大部或是全部劳动力，甚至连基本生活都不能自理，需要家人长期不离身照顾。再者，贫困人口大部分文化水平偏低，加上传统产业结构调整，低端行业、低技术含量的就业岗位逐渐减少，因此在就业上受到了限制。这样缺乏脱贫软硬件，仅仅依靠低保救助和社会帮扶只能解决温饱问题，奔小康任重道远。
四、下一步工作安排
（一）细化建档、系统录入工作，提高监管力度。继续完善每一户精准扶贫贫困户的档案资料，及时更新数据，并实时上传到精准扶贫平台系统，做到不漏不缺。
（二）强化“造血”功能，增强发展的内生动力。继续组织就业创业技能培训，增强贫困群众自我发展的能力。通过培训、走访等形式，向贫困户宣传扶贫政策，拓宽贫困户的信息渠道。利用教育扶贫政策，鼓励贫困户子女加强学习，用文化、科技创造财富。加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程，真正让贫困户脱贫且不返贫。
（三）强化点线联动，加大帮扶力度。以光伏发电项目为重点，以点带面，千方百计发动、组织和帮助贫困户因地制宜选择符合自身能力的产业，同时，进一步加强与辖内企业和帮扶单位的衔接联系，及时掌握并提供各类用工信息，
5 进一步扩大就业扶贫规模，努力增加有劳力贫困户收入。
村干部来脱贫总结讲话稿共2
村干部年终总结大会讲话稿
2011年村干部年终总结大会讲话稿
文章导读：机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道,在前几年铁矿热刚兴起的时候,村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择,当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者,从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反,村能够放眼长远,引进外地企业与村民合作经营,使村实力越来越强,正是抓住了机遇的结果……
这次镇村干部大会,是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来,全镇上下团结一致,扎实进取,实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果,新民居项目扎实推进并隆重开工,铁选企业坚持开工生产,安全生产形势明显好转,全年时间和任务双过半,显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说,我们的工作仍然有很多不尽人意的地方,特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务,越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风,我们很难如期完成目标,很难达达到领导和群众的要求,我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度,需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。
这次镇村干部大会,既是县委十一届十次全委会议精神的传达会,也是全镇工作的总结会、部署会,还是新一届党委政府与同志们的见面会,更是一次镇情分析会,加油鼓劲会。以上,部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”,宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作,安排部署了下半年工作,总结的中肯到位,安排的科学合理,我完全同意。下面,就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作,我再讲几点意见,总结起来就是要大家“强化六种意识”。 一、强化责任意识
为什么每次开会我都要强调责任意识？因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障,只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识,也是因为个别村干部责任意识不强,影响了我们加快发展的步伐,主要表现有：个别村干部干劲明显减弱,得过且过混日子;个别人老油条,遇到问题找理由,讲条件,绕着走,拖着干,往镇里推,这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢,推推动动、不推不动等。
一要明确责任。我们村干部的责任是什么？对内保持一个村的稳定和发展,对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确,拿村来说,在近期的防汛工作中,村干部天天在喇叭里喊,让农户保持警惕,下雨天有专人在村里值班,晚上还派人在河边巡视,把村庄安全、群众安全做为自己的职责和义务。有岗才有责,我们的岗位是群众投票给的,要常思量岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”,我们不要求达到这样程度,但至少应做到爱岗敬业、履职尽责?富鹑巍ｃ棵甯刹慷加凶约悍止艿囊惶ぷ骱驮鹑文勘辏蠹业墓ぷ骷釉谝黄穑褪侨骞ぷ鳌ｕ虻澄贫ǖ摹肚х挚己恕钒旆ǎ陨婕案鞔宓墓ぷ魅挝穸加邢富纸猓桓鞔逡惨敌形试鹬疲压ぷ魅挝裣富⒘炕纸饴涫档矫恳桓鋈耍?人头上有指标、件件工作有着落的责任制度,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样,才能提高执行力,才能减少失误和避免缺位。三要落实责任?徽鄄豢圩ヂ涫凳谴甯刹坎豢赏菩兜脑鹑危彩谴甯刹孔鞣绾湍芰φ木咛逄逑帧2宦凼窃赬高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中,还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常工作中,我都希望村干部不讲条件,按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。 二、强化机遇意识
机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道,在前几年铁矿热刚兴起的时候,村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择,当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者,从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反,村能够放眼长远,引进外地企业与村民合作经营,使村实力越来越强,正是抓住了机遇的结果。 当前我们的发展正处在关键时期,经过近年来的快速发展,我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇,综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者,但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先,铁选经济已趋于饱和,铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现,延伸产业链条势在必行,因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次,城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈,高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次,能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面,实现镇域环境持续优化,需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务,镇党委政府一定会审视镇情,进一步谋划发展思路,明确工作举措,把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下,需要广大村干部与镇党委政府和衷共济,做好群众的思想动员工作,为又好又快发展营造良好的思想氛围。 三、强化发展意识
发展是硬道理,只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识,几年来依托铁矿资源、农业资源优势,涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村,即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目,呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识,看别人发展不眼红不上火,眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业？一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济,铁矿业能够促
进就业、增加集体收入和农民收入,这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境,确保铁选企业转车,要适时引导矿业资源整合,不断延伸钢铁产业链条,提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设,不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模,引导更多农民加入农业产业化建设,大力培植和引进农业龙头企业,打响农产品品牌,提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设,新民居建设也会拉动经济增长,相关村干部要智慧破解各种困难和问题,实现片区的顺利推进,其他四个村特别是村也要做好开工准备;涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建,妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目,特别是要逐步推进旅游开发,把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作,逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事,从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用,严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气,坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向,坚决在全镇营造打击无理访高压态势,扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部,绝不迁就姑息,镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。 四、强化开拓意识
经过几年的思想解放,我们的村干部开拓意识明显增强,脑子活了,路子宽了,发展快了,但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重,没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓,只要是为了工作,胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些,镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新,多组织本村党员干部到外地参观考察,考察不是游山玩水,而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村,敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位,确定超越目标;要敢于在项目发展上创新,善于发掘本村优势,借助多方力量争取资金和项目,增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新,善于分析工作中出现的新情况和新问题,提出妥善的处理对策,化解调处各类Word文档仅供参考
矛盾纠纷,尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷,为经济发展营造良好的社会环境。 五、强化服务意识
村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强,管理意识不弱,总认为自己是老大,不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位,现在大部分村的宣传渠道不畅通,有的村没有广播,有的村没有板报、厨窗,有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位,导致很多群众对方针政策不了解,甚至对干部有误解,对党和政府有微词,形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位,这是农民的迫切需要,也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位,群众选我们当干部,我们就要为群众负责,群众有为难着窄就要第一时间出面解决,在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时,要怀揣一颗公平心,严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民,企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到,但也有个别人总想在企业捞点好处,为达目的不择手段,有的背后鼓动别人,有的甚至自己出面制造事端,这样的村干部是我们严厉打击的对象。 六、强化规矩意识
没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的,能够规规矩矩做人做事,但也有个别人说话办事不讲规矩,待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定,就是要约束村级党员干部的思想和言行,同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止,与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央”的组织原则,维护党的领导,坚决执行党委政府的决策部署,确保政令畅通和信息畅通,不准我行我素,自行其事,不准上有政策,下有对策,不准有令不行,有禁不止。二要遵守法令,不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼,自觉做到自爱、自重、自律,确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制,重大问题经集体研究确定,切忌独断专行;要在社会生活中带头守法,凡是法律规
村干部来脱贫总结讲话稿共3
2015年村干部年终总结大会讲话稿
这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。
今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快发展。
秘书工作公路援建取得阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们秘书工作镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。
但实事求是的说，我们的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是秘书工作特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。
如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。
因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。
这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。
以上，秘书工作部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的十个带头十个严禁，宗华秘书工作镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。
下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是要大家强化六种意识。
一、强化责任意识为什么每次开会我都要强调责任意识？因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。
强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子；个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势极不合拍；有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。
一要明确责任。
我们村干部的责任是什么？对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。
大多数村的村干部责任意识明确，拿秘书工作村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全做为自己的职责和义务。
有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。
古人讲一日三省、如履薄冰，我们不要求达到这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。
二要细化责任。
每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村工作。
镇党委政府制定的《千分考核》办法，对涉及各村的工作任务都有细化分解；各村也要实行问责制，把工作任务细化、量化，分解落实到每一个人，形秘书工作*人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。
三要落实责任。
不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任，也是村干部作风和能力的具体体现。
不论是在秘书工作高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常**工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。
二、强化机遇意识机遇稍纵即逝。
抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。
大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，秘书工作村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。
相反，秘书工作村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。
当前我们秘书工作的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。
首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。
其次，城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。
再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。
面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的五镇建设战略推向前进。
在这种形势下，需要广大村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。
三、强化发展意识发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。
我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。
但也有一些村的村干部缺乏发展意识，看别人发展不眼红不上火，眼看着自己一步步落在后面。
那么做为村干部应当如何发展本村事业？一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济，铁矿业能够促进就业、增加集体收入和农民收入，这是村域经济发展的根本。
要千方百计维护好外部环境，确保铁选企业转车，要适时引导矿业资源整合，不断延伸钢铁产业链条，提升矿业开发水平。
二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设，不断壮大秘书工作板栗、秘书工作梨、秘书工作苹果、秘书工作食用菌等农产品基地规模，引导更多农民加入农业产业化建设，大力培植和引进农业龙头企业，打响农产品品牌，提高农民收入。
三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设，新民居建设也会拉动经济增长，相关村干部要智慧破解各种困难和问题，实现秘书工作片区的顺利推进，其他四个村特别是秘书工作村也要做好开工准备；涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建，妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目，特别是要逐步推进秘书工作旅游开发，把秘书工作旅游开发提上重要议事日程。
四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作，逐步优化镇域环境。
坚持科学决策、依法办事，从源头上避免和减少矛盾;强化村级第一道防线作用，严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气，坚决杜绝越过第一道防线现象发生;要坚决扭转上访有理和无理上访倾向，坚决在全镇营造打击无理访高压态势，扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为；对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部，绝不迁就姑息，镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。
四、强化开拓意识经过几年的思想解放，我们的村干部开拓意识明显增强，脑子活了，路子宽了，发展快了，但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重，没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。
村干部要大胆开拓，只要是为了工作，胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些，镇党委政府会给你做后盾。
要勇于在思路谋划上创新，多组织本村党员干部到外地参观考察，考察不是游山玩水，而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位，确定超越目标;要敢于在项目发展上创新，善于发掘本村优势，借助多方力量争取资金和项目，增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新，善于分析工作中出现的新情况和新问题，提出妥善的处理对策，化解调处各类矛盾纠纷，尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷，为经济发展营造良好的社会环境。
五、强化服务意识村干部的基本职责就是服务。
我们的村干部中有个别人服务意识不强，管理意识不弱，总认为自己是老大，不管是群众还是企业都得围着他转。
要服务农民。
要把党的方针政策宣传到位，现在大部分村的宣传渠道不畅通，有的村没有广播，有的村没有板报、厨窗，有的村一年也不组织开几次代表会。
由于宣传不到位，导致很多群众对方针政策不了解，甚至对干部有误解，对党和政府有微词，形成干群矛盾。
因此服务好农民首先要宣传到位，这是农民的迫切需要，也是我们做好农村工作的切实需要。
要把实际困难解决到位，群众选我们当干部，我们就要为群众负责，群众有为难着窄就要第一时间出面解决，在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时，要怀揣一颗公平心，严禁坑害群众。
要服务企业。
企业是特殊村民，企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。
我们大多数的村干部都能够做到，但也有个别人总想在企业捞点好处，为达目的不择手段，有的背后鼓动别人，有的甚至自己出面制造事端，这样的村干部是我们严厉打击的对象。
六、强化规矩意识没有规矩不成方圆。
我们的村干部主流是好的，能够规规矩矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲规矩，待人接物不守规矩。
今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定，就是要约束村级党员干部的思想和言行，同时也是对村级党员干部的爱护和保护。
一要令行禁止，与党委政府保持高度一致。
村干部要自觉遵守个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的组织原则，维护党的领导，坚决执行党委政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。
二要遵守法令，不做违法乱纪的事。
要自觉加强自身修养和党性锻炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。
在村务工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体研究确定，切忌独断专行；要在社会生活中带头守法，凡是法律规定的，要认真做好，凡是法律禁止的，坚决不做。
在高速公路建设、新民居建设、矿业开发等重点工程中要洁身自好，确保不出任何问题。
三是要尊重领导，有好的干部形象。
镇村干部是一家，是为了共同的工作联系在一起的，要互相尊敬、互相捧台，要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。
我在这里强调，只要是为了公事，所有的镇干部都代表着镇党委政府，都代表书记、镇长，希望大家从讲政治的高度服从领导，配合工作。
同志们，苦口婆心、千言万语汇成一句话，那就是殷切希望大家认清形势，找准差距，进一步明确职责，振奋精神，从而形秘书工作*思进取、事争一流的生动局面，为我镇的经济社会发展更上一层楼而努力奋斗！
村干部来脱贫总结讲话稿共4
2011年村干部年终总结大会讲话稿
2011年村干部年终总结大会讲话稿 文章导读：机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果……
这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。
这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，部长宣读-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。
一、强化责任意识
为什么每次开会我都要强调责任意识？因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子；个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势极不合拍；有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。
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一要明确责任。我们村干部的责任是什么？对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全做为自己的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责富鹑巍ｃ棵甯刹慷加凶约悍止艿囊惶ぷ骱驮鹑文勘辏蠹业墓ぷ骷釉谝黄穑褪侨骞ぷ鳌ｕ虻澄贫ǖ摹肚х挚己恕钒旆陨婕案鞔宓墓ぷ魅挝穸加邢富纸猓桓鞔逡惨敌形试鹬疲压ぷ魅挝裣富⒘炕纸饴涫档矫恳桓鋈耍人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任?徽鄄豢圩ヂ涫凳谴甯刹坎豢赏菩兜脑鹑危彩谴甯刹孔鞣绾湍芰φ木咛逄逑帧2宦凼窃赬高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。 二、强化机遇意识
机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。
当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下，需要广大村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。
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三、强化发展意识
发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识，看别人发展不眼红不上火，眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业？一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济，铁矿业能够促 进就业、增加集体收入和农民收入，这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境，确保铁选企业转车，要适时引导矿业资源整合，不断延伸钢铁产业链条，提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设，不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模，引导更多农民加入农业产业化建设，大力培植和引进农业-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
龙头企业，打响农产品品牌，提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设，新民居建设也会拉动经济增长，相关村干部要智慧破解各种困难和问题，实现片区的顺利推进，其他四个村特别是村也要做好开工准备；涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建，妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目，特别是要逐步推进旅游开发，把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作，逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事，从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用，严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气，坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向，坚决在全镇营造打击无理访高压态势，扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为；对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
访闹事的党员干部，绝不迁就姑息，镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。 四、强化开拓意识
经过几年的思想解放，我们的村干部开拓意识明显增强，脑子活了，路子宽了，发展快了，但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重，没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓，只要是为了工作，胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些，镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新，多组织本村党员干部到外地参观考察，考察不是游山玩水，而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位，确定超越目标;要敢于在项目发展上创新，善于发掘本村优势，借助多方力量争取资金和项目，增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新，善于分析工作中出现的新情况和新问题，提出妥善的处理对策，化解-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
调处各类矛盾纠纷，尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷，为经济发展营造良好的社会环境。
五、强化服务意识
村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强，管理意识不弱，总认为自己是老大，不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位，现在大部分村的宣传渠道不畅通，有的村没有广播，有的村没有板报、厨窗，有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位，导致很多群众对方针政策不了解，甚至对干部有误解，对党和政府有微词，形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位，这是农民的迫切需要，也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位，群众选我们当干部，我们就要为群众负责，群众有为难着窄就要第一时间出面解决，在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时，要怀-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
揣一颗公平心，严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民，企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到，但也有个别人总想在企业捞点好处，为达目的不择手段，有的背后鼓动别人，有的甚至自己出面制造事端，这样的村干部是我们严厉打击的对象。 六、强化规矩意识
没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的，能够规规矩矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲规矩，待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定，就是要约束村级党员干部的思想和言行，同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止，与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的组织原则，维护党的领导，坚决执行党委政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体研究确定，切忌独断专行；要在社会生活中带头守法，凡是法律规1 2 下一页
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