第1篇：对照出检查材料
个人对照检查材料
根据《中共XX县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室文件》的通知和县活动领导小组的要求，自2014年2月以来，本人参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
本人严格遵守教育局党委纪律,把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党保持高度一致；认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和省、州、县的重要会议、重要文件、领导同志特别是习近平总书记的重要讲话精神；坚持党性基础上的团结，严格执行“三重一大”事项集体决策制度；坚持把党风廉政责任制的落实作为 1 日常的重要工作，自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好下属，努力营造勤政廉政的内部环境，做到了廉政建设与业务工作两手抓、两不误；经认真对照，本人没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。经认真检查，本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，在从严治党方面还有不足。
二、“四风”方面存在的问题
（一）在形式主义方面
在工作中仍存在形式主义，实际上是一定程度上党的“全心全意为人民服务”的宗旨意识有些淡薄。存在问题的具体表现为：
一是学风不正、学用脱节。没有经常到各校，开展学校经费使用方面的调研，对学校经费的使用只是看原始发票，在费用报销时会有一些小矛盾。
2 二是文山会海、空话套话。工作中有过于注重程序和执行规范，致使程序过多。
三是只顾眼前、不顾长远。对经费的预算管理只着眼于眼前，没有一个长效机制。
（二）在官僚主义方面
在工作中存在官僚主义表现，实际上是一定程度上党的理想信念不够坚定，党的优良传统“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”落实不到位，坚守共产主义社会理想的实践不够。存在问题的具体表现有：
一是方法简单粗暴。有时急于推进工作，过早表明自己的观点，没有积极听取学校意见。面对薄弱的实际情况，深入一线了解需求不够，就事论事的解决多，未能实事求是地整体系统解决问题，牵领各方提升工作效率的努力不到位，实质是密切联系群众不足。
二是不敢担当、不愿负责。对待一些事情的处理时，不经意地按以往经验的逻辑思考，有脱离现实的现象，有经验主义倾向，实质是理论联系实际不够，脱离实际。
三是管理不严、不敢碰硬。但在工作中出现“办事推诿、做事拖拉、不负责任”的事情，批评不注意场合、未顾及对方的感受，给个别同志带来心理负担，批评与自我批评方式开展有待提高。
（三）在享乐主义方面
在日常工作中享乐主义仍存在，艰苦奋斗优良传统淡化，实际上是一定程度上党性修养存在偏差，认为只要安排好任务就可以了。存在问题的主要表现为：
一是安于现状、不思进取。同时存在“缓口气”的想法，也属“享乐”倾向，艰苦奋斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。
二是按部就班、因循守旧。根据分工开展工作，以“分工”为主，思想上一定程度存在 “管好自己一亩三分地，万事大吉”，存在各自为政，缺乏相互之间沟通协调以更好地服务各校的意识。
三是目光短浅、小进即满。在工作态度上，难免会出现满足于现状的情况，平时也缺乏忧患意识和创新精神，对工作不立新目标，缺乏新动力。
（四）在奢靡之风方面
本人在单位、个人生活等方面不存在奢靡之风。
三、剖析思想根源
（一）理想信念不够坚定
剖析存在的主要问题，原因之一是理想信念不够坚定。对决策前的情况判断有足够信心、但担心在程序上犯错误，因此出现工作中“认真走好、走完程序”的形式主义，过分 4 强调“行政工作按决策、分级执行”现象；在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，但在具体工作存在具体的较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够。
（二）党的宗旨意识不强
剖析存在的主要问题，原因之二是不断强化宗旨意识淡薄了。群众实践活动叫我惊醒，在与时俱进地强化宗旨意识，“听党指挥、服务群众”做得不够。深入基层了解情况、解决实际问题不多；存在“缓口气”的想法，有“享乐”倾向，因此考虑个人安逸多了一些，考虑疾苦少了一些。久而久之对呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理管理问题不够及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不太彻底。
（三）党性修养提升不快
剖析存在的主要问题，原因之三是放松了要不断加强党性修养观念。自认为自己近XX年的工作阅历，胜任本职工作还是可以的。但群众实践活动还是叫我意识到党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，自己离党性修养、党员领导干部党性应有的修养还有差距，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强 5 烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
(四) “三严三实”践行不够。
由于理想信念弱化，一些工作推进不务实，以会议落实会议，以文件落实文件，调研不实，抓工作不力。工作主动意识不强，缺乏担当担责的勇气，直接影响了“三严三实”精神的贯彻与践行。
四、努力方向和改进措施
（一）努力方向
针对问题和不足，在日后的工作中，决心在党委的领导下，在“坚定理想信念、提高宗旨意识、提升党性修养、严肃政治纪律”等四个方面下力气，严格按照党员干部标准要求，坚持务实、清廉，多办实事、多谋全局之事，全力推进工作迈上新台阶，助推中华民族伟大复兴的 “中国梦”早日实现。
（二）整改措施
1、加强理论学习， 坚定理想信念
重点是坚定理想信念，落实党的“理论联系实际、密切联系群众、实事求是”优良传统。
1）突出重点、理论联系实际。坚持把学习毛泽东思想、领会邓小平理论、实践习近平同志关于群众路线的重要论述 6 等作为理论重点，进一步坚定共产主义信仰，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上始终与党中央保持高度一致。同时，根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。
2）坚持学习、加强社会调研。正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当今政策、文件。争取用一年时间读完新版《中国共产党党史》，全面、系统地重温建国后前三十年我党带领人民进行社会主义建设的历程；向实践学习，以增强解决实际问题的能力，促进相关行业的有机联系、促进发展。
3）改造自我、实现三个转变。真正把理论与实践结合作为提高自身素质的第一位的任务，一是实现从完成任务型的学习转变为主动探求型的学习；二是实现从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合；三是实现从为了工作的“要我学”转变为提升自己素养的“我要学”。增强在学校工作中决策的原则性、系统性、预见性，增强具体工作中操作的创造性、针对性和灵活性。
2、增强党性，提高宗旨意识
重点是增强“全心全意为人民服务”的宗旨意识，增强主动“服务群众”的意识和能力。
7 1）增强党性、提高自身修养。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。贯彻习近平总书记关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求。做到党章放在每天能看到的办公桌上，每半年重温党章原文一次。以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。
2）牢记宗旨、提高服务水平。时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离倾向。牢记困难无小事，时刻把他们的感受挂在心上。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，踏实地办实事、办好事。诚心诚意、脚踏实地为他们办事，办实事、解难事、做好事；对经研究决定安排好的年度工作，狠抓落实。
3、联系群众，提升党性修养
重点是增强党性修养，发扬艰苦奋斗优良传统，坚持走群众路线。联系群众、倾听服务对象的呼声。坚持实事求是、群众路线，真诚地服务，把难处当作自己的难处，始终把呼声作为第一信号，把满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好工作。了解他们的情况，帮助他们解决困难。
总之，在日后的工作中，将会不断加强自我修养提升， 8 时刻把务实清廉放在心中，按照自己提出的“勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践”要求，做一名合格的党员干部。请大家予以监督！
第2篇：主要领导对照检查
主要领导对照检查材料范文
县政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位置，是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。在此次三个代表重要思想学习教育活动中，办公室领导班子认真学习了三代中央领导集体核心毛泽东、邓小平、******的有关著作，特别是******同志关于三个代表重要思想的论述，虚心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和意见，一致认为：虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得一定成绩，但与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距;仍然有很多地方需要加以改进和提高。现按照三个代表重要思想学习教育的要求，对照检查如下。
一、领导班子存在的突出问题学习气氛不够浓，思想政治建设有差距
政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为：
一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。
二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多;虽然每周
第 1 页 集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。
三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段 ，忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入 ，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性;理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。 2、执行十不准不够严格，廉政建设有差距
通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府党风廉政建设十不准制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际执行过程，仍有一定问题，主要表现在：
一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象;接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。
二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。
三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监督小组，
第 2 页 对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格;虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。 3、群众观念有所淡化，服务意识有差距
一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了县政府热线电话，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评;但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意。
二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，一定程度上影响了工作。 4、纪律意识不强，机关作风有差距
一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。
二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于
第 3 页 教育和管理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。
三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有地深入到田间地头，深入调查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来;三多问题(会议多、文件多、应酬多)还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。
二、问题的危害性
领导班子存在的以上问题，危害是十分严重的。
一是直接影响了党和政府的路线、方针、政策的贯彻和落实。县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地方，是贯彻落实党和政府路线、方针、政策的中枢机关，任务重、责任大、要求高;既是县委、县政府的指挥部、参谋部，又是县委、县政府联系群众、了解民情的桥梁和纽带，更是对外展示党和政府形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风问题，比其他单位更容易成为人民群众议论、关注的焦点。上述问题的解决与否，直接关系到党的事业成败，影响到县委、县政府工作部署的落实与否，也关系到全县政治、经济和社会发展成败，必须坚决予以克服和纠正。
二是直接影响了党和政府在人民群众中的形象和威信。政府办公室的工作性质，就是通过参与政务、协调事务、搞好服务，直
第 4 页 接为全县经济建设服务;作为政府办工作人员，在上传下达、左右联系过程中，更是直接面向基层，面向群众。在基层和群众心目中，我们的一言一行、一举一动都代表党和政府的形象，办公室工作人员必须严格要求自己，乐于清贫，甘于奉献，才能为党争光、为政府争光;才能在群众心目中树立党和政府的良好形象。存在上述问题，对党群关系、干群关系的危害是十分严重的，必须彻底清除。
三是直接影响了政府工作效率和质量。人民政府为人民，办公室是县政府的直接办事机构，需要用廉洁、高效、勤政、务实的工作，去落实党和政府的路线、方针、政策;需要用热情、周到、细致、灵敏的作风，去解决人民群众迫切需要解决的问题。上述问题如不能及时有效地加以解决，势必造成官僚主义、形式主义盛行，从而产生不负责任、推诿扯皮、讲空话、搞形式现象，脱离实际，脱离群众，最终导致县委、县政府重大决策和日常工作不能及时贯彻落实，进而危害全县经济和社会事业发展大局，后果是十分严重的。
三、产生问题的思想根源
一是理论武装不够。新形势下，政府办领导班子没有能够像重视抓经济工作那样，时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是现任班子成员年龄较轻，文化层次较高，绝大多数都经过正规院校教育，自我感觉理论知识水平较高。因此，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己
第 5 页 掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。
二是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，办公室领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮、资本主义依然持续发展，以及看到各种****现象发生、党内一部分高级领导干部违法违纪案件曝光时，往往对建设有中国特色社会主义产生迷惘，思想上产生困惑。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制;一定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。
三是宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，政府办领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑的是能不
第 6 页 能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧 ;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多;到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，一定程度上脱离了群众。比如，在面对群众上访时，有时不能够心平气和，甚至产生烦、怨情绪，认为群众觉悟低，水平差、不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系，一定程度上违背了党的宗旨。
四、初步整改意见和努力方向
政府办领导班子将结合此次三个代表重要思想学习教育活动中所对照检查出来的问题，认真加以整改。加强理论学习，坚定理想信念。
坚持和完善学习制度，积极探索与县政府办公室工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和******同志三个代表重要思想，学习党的十五大精神，全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立场、观点和方法，研究解决发展社会主义市场经济中面临的新情况、新问题、新矛盾，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过学习，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基
第 7 页 本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场，坚持党的基本路线不动摇，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际 ，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。 2、强化宗旨观念，改进机关作风。
一是坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员以及办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题;努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好县政府领导参谋，让领导满意;努力为基层搞好服务，让基层满意。
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第3篇：领导个人对照检查
领导个人对照检查材料
领导个人对照检查材料
根据中组部关于践行以人为本、执政为民的要求，进一步加强党员干部作风建设，密切党同人民群众的联系，目前，全县上下掀起一场群众观点和群众立场主题教育的热潮，我作为一名普通的共产党员，深感这次学习教育活动的重要性和必要性。首先，通过这次活动，使我对我所从事的工作和岗位有了一个全新的认识和理解。人社工作，涉及面广，服务对象结构复杂，政策性强，密切关联每一个人的切身利益，不容有丝毫的怠慢和马虎，对待人社工作要有百倍的热情和耐心，要伏下身子，放下架子，放下所有的偏见，实实在在、勤勤恳恳的为群众做一个贴心、放心的勤务员。其次，人社工作惠及民生，关乎大局，任何一处微小的细节都和社会大局稳定息息相关，通过这次主题教育，使我清醒的认识到，群众观点和群众立场是我们执政服务的根本出发点，离开群众观点和群众立场，任何决策、任何观念、任何工作、任何服务都是“空头支票”、都是徒劳无益的。因此，这次的教育活动，我认为非常及时，非常必要，我作为人社系统的总之书记，本人更应该主动学习、带头学习、
认真学习;并且要深入企业单位调研，面对面的与下岗失业人员交流，与企业员工沟通，耐心倾听他们的心声，了解他们的困难;对照自身的一言一行，进行深刻的剖析，通过对 “六查六看六促进”活动内容的对照和检查，主要存在着以下几个方面的突出问题：
一、政治理论学习不够到位，理论与实际结合不紧密，不够深入，不系统，只注重表面学习，尚未深刻理解毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观的深刻内涵和精神实质;缺乏理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，因此在实际工作中对政策的宣传和讲解会出现轻描淡写、草率和急躁的心态，对群众态度生硬，处理问题和化解矛盾上方法简单，缺乏创新意识，群众观念不强。
二、走访和调研的力度不够。自己分管的劳动就业和社会保障工作紧贴千家万户，尤其对下岗失业人员等弱势群体密切相关，我们所说的一句话就有可能对他们创业和再就业能起到很大的启发和激励作用。因此，与群众面对面的走访调研是很有必要和必须的工作，群众对我们服务是否满意，是对人社工作最直接、最客观的评价。本人由于在人社机关的岗位所处的时间较长，加之年龄较大，工作上惰性较强，思想松懈，意识疲软，缺乏激情，所以对企业和基层的走访调研力度较弱，故而，所做之决策、所说之言辞是否切合实际、是否贴近群众切身利益，自己有时都模棱两可、含糊其辞，甚至与群众意愿出现偏差、与群众关系僵硬。
三、工作作风不够扎实，情绪急躁，心态浮躁。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付、以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。
四、工作责任心不强。由于本人年龄大，体质欠佳，又面临退居二线，因此，近年来，虽也多次进家入户，但都是匆匆来、急急走，只注重于了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，在全心全意为人民服务上未完全到位。
针对以上存在的问题，通过这次主题教育的学习和深刻的对照检查，以此为契机，以后必须从以下三个方面努力改进：
一是要继续加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身综合素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体系，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，做到理论与实际相统一。
二是要进一步改进工作作风，严格要求自己，发扬艰苦奋斗的精神。积极带头做好人社系统的党风廉政工作，严于律己，高标准规范自己的言行举止;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，学会换位思考，站在群众的立场上，以群众切身利益为出发点，脚踏实地的投入到自身工作中去。。
三是要牢固树立全心全意为人民服务的思想。想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的每一位群众，一视同仁，耐心解答群众的疑问，主动与群众攀谈交友，
以心换心，想方设法拉近与群众的距离，绝不让“门难进”、“人难找”、“脸难看”、“事难办”的现象在自己身上发生。时刻牢记“从群众中来，到群众中去”的观点，深入群众，虚心向群众学习，不断丰富工作经验，确保为人民服务的宗旨观念真正落实到行动上。
最后，我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳的接受大家的批评和帮助，努力弥补思想上和工作上的不足。
第4篇：企业领导对照检查
企业领导对照检查材料
企业领导对照检查材料
根据中央、xxx统一部署，按照xxxx对党的群众路线教育实践活动总体部署和具体要求，公司党委在深入开展教育实践活动过程中，始终把查准查实存在的突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见，召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见，领导班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子存在的突出问题，同时将这些问题下发给公司下属各部室，进行听取意见情况 回头看 ，进一步查摆领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、四风 等方面存在的突出问题。针对查找出来的问题和不足，现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下：
一、遵守党的政治纪律情况
xxx公司领导班子是一个团结、务实、清廉、有为的集体，能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持一致。
（一）贯彻落实情况
1、坚持政治理论学习，加深对政策的认识，自觉执行党的方针政策。领导班子一贯重视理论学习，在抓好党委中心组学习的基础上，还根据党在不同时期的工作重点和企业实际，每月定期开展专题理论学习，目的是要深入领会中央精神，武装思想头脑，指导企业党建工作和经营管理。
2、坚持党在企业的政治核心作用。公司班子能坚持以邓小平理论、三个代表 重要思想和科学发展观为指导，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，积极推进企业的改革和发展。
3、抓好领导班子作风建设。领导班子以 风清气正，从我做起 为要求，工作作风求真务实，以身作则，能够坚持从党性原则和工作实际出发，密切联系群众，倾听职工群众的呼声，积极推进企业的改革和发展，让职工群众共享企业发展的成果。
4、注重班子团结和廉洁自律。领导班子讲求团结协作,在公司重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行 三重一大 决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围，履行党风廉政建设责任，廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。
（二）存在的差距和不足
1、学习的自觉性不够，学风不浓。在学习型党组织建设及党委中心组学习上，尤其是政治理论知识的集中学习，只是按照上级要求的内容走形式地完成任务，不能很好地学以致用,停留在 要我学 的被动局面，没有上升到 我要学 的思想境界。
2、班子在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，抓落实不够。
3、贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻经营的思想，以管理层自居，与基层和员工仍保持一定距离，虽然有领导干部
也下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心员工真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不足，也听不到员工对企业的真知灼见和有价值的建议。
二、四风 方面存在的突出问题 （一）形式主义问题
1、理论学习上不够深入、系统。虽然公司制定并一直在贯彻落实党组中心组学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务企业经营的目的。
2、对调查研究工作有时重于形式，触动实际、切实解决问题的少。
3、规章制度制定的多，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。
4、对企业的党建和党风廉政建设套用上级模式，考核缺乏针对性，考核结果未能全面反映真实情况。
（二）官僚主义问题
1、领导班子成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，班子的整体协同效果不明显，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
2、领导班子着眼当下经营任务，对公司长远发展的方向集体研究探讨不够、指导性不强。
（三）享乐主义问题
1、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在公司发展、转型的关键时期，部分班子成员市场化意识、危机意识不强；有的在领导岗位的时间长了，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。
2、对企业的业务开拓、结构调整等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。
3、公司日常经营过程管理手段多，经营能力弱，产品创新、市场开拓打拼精神不足。
（四）奢靡之风问题
在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，在公司拓展重点业务、维护外部关键资源等公务应酬方面，偶有超标现象。
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所动摇。随着公司不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，创业时期的斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常经营活动中经常与各种经济成分的行业打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。
（二）宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多；尤其是在企业技术更新、产品结构与业务调整等重大经营问题上，为求安稳，更是被动应付；班子整体协调效果不明显，班子成员只埋头于职责分工，却忽视了企业长青是党交于整个班子的
这一共同目标，这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。
（三）党性修养不能一以贯之、严格自律。公司班子成员大多在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为企业付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。
（四）政治纪律执行与督促不力。一方面是班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在 各人自扫门前雪 的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，过于制衡，导致工作推动不力。
五、今后的努力方向和改进措施 （一）整改思路
领导班子的作风决定企业上下的风气，班子的履职能力决定企业未来能走多远，因此，解决 四风 问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的领导班子，身体力行、率先垂范、务实高效的班子，改革创新、敢为人先、有所作为的班子，政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。
（二）整改措施
1、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。
要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型企业的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。通过学习理顺公司发展思路与目标，深入思考公司如何以产业结构优化夯实公司产业基础，促进公司长远发展的深层次问题，切实利用好国有企业的政治优势，推动工作上新高。
2、心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。 一是继续发扬领导班子成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。二是加强员工的参与权与知情权，树立主人翁思想，逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。三是充分开展谈心谈话，协调解决他们关心的热点难点问题。掌握工作利弊得失，增进与员工的感情，提高决策的科学性。四是深化公司效能建设，切实解决公司内部办事效率低下、办事推诿等问题，结合公司全员绩效管理推进，继续倡导以 xxxxx 为核心的企业文化，强化执行力，激发合作力。
3、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。
要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在公司面对发展、转型、升级的特殊时期，要加强班子整体合力，开拓思路，坚决克服畏难情绪，全力以赴抓经营。领导班子成员仍要牢记 两个务必 ，增强忧患意识和市场竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的
状态，群策群力，力争完成未来三年经营奋斗目标，促进企业永续经营和持续发展，为xxxxxx做出更大贡献。
4、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。
一是坚决按照中央及总部有关要求规范个人职务消费行为，管好自己，管好下属，树立过紧日子、勤俭办事的思想，严格按公司各项管理制度办事，认真搞好系统廉政建设工作。二是强化落实职工群众监督机制，不断完善和规范党务公开和厂务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受群众监督。
（三）建章立制
完善的规章制度是企业作风建设取得实效的重要保证。根据此次民主生活会整改计划，结合群众路线 我司领导班子始终坚持深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对控股公司、集团公司党委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把党的精神和上级要求全面贯彻落到实处。
（二）存在差距和不足
班子成员还存在被动学习的现象，尽管公司组织的学习都能按时参加，但私下学习的较少，同时公司在各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度也不够。
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况 （一）贯彻落实情况
领导班子在控制 三公 经费方面，都能自觉带头，遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象。在配车、住房等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有 会员卡 和私设 小金库 。在落实上级要求时，我们主要做了以下五点工作：
1、及时组织公司领导班子和干部职工认真学习、深刻领会上级规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识；
2、转变会风，降低会议费用。提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模，在充分酝酿基础上召集会议研究，并尽可能降低会议成本；
3、从简接待，降低业务招待费；
4、精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则，精简文件、简报，严控办公用品和印刷品；
5、压缩差旅费，降低运行成本。严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照预算指标控制差旅费。
（二）存在差距和不足
1、会议质量有待提高。公司会议数量已经有所减少，还需进一步压缩会议时间，部分领导仍需继续纠正会风、文风。
2、五项费用管控力度不够，审批程序还存在不规范的现象。 三、四风 方面存在的突出问题
通过广开门路征求意见和积极主动查摆，目前，我公司领导班子在 四风 方面存在的主要问题有：
（一）形式主义方面
1、专业知识、理论知识学习还不够深入，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好；
2、调查研究不够深入，对工作中存在的深层次问题思考不够； 3、工作作风还不够扎实，虽然能经常指出存在的问题，但事后指导整改、抓落实的力度不够；
4、上传下达的东西太多，常常以文件落实文件，很难落到实处； 5、总结成绩多，自我批评少。 （二）官僚主义方面
1、主动服务意识有时不够强，深入基层调研还不够充分，对基层指导还不够，对干部职工提出的有些问题解答还不够及时，对解决职工困难问题措施还不够有力；
2、奉行 好人主义 ，回避矛盾；
3、与职工开会讲安全、讲生产多，但讲政治、讲廉洁相对较少，与职工之间思想沟通交流也不够充分。
（三）享乐主义方面
1、推进公司发展的紧迫感不够强，安于现状；
2、有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高； 3、接受新事物慢，创新意识还不够强。
（四）奢靡之风方面勤俭节约方面意识不强，花费公用资金方面需要精打细算，应力行节约之风。
四、产生问题的原因分析
问题的存在有其深刻思想根源，既有工作机制层面的原因，也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因，总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期对公司有所贡献，但随着公司事业的迅速拓展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作 软指标 ，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系。
五、今后的努力方向和改进措施
针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照上级的有关要求，结合我公司实际，下步我们将从以下几个方面进行整改：
（一）进一步牢固树立科学的政绩观
切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。
（二）进一步牢固树立正确的权力观
进一步强化公仆意识和牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。
（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观
深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进公司各项事业加速发展凝聚力量。
（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观
进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识；进一步牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。
（五）进一步强化集体领导和立体监督，强力推进 四风 整改措施科学高效落到实处
在治理 四风 过程中，我公司将进一步制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确计划表，限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向上级报告，向广大干部职工公开，自觉接受监督。
材料四：企业领导对照检查材料
根据 转变作风、提升效能、优化环境 主题实践活动的计划和方案精神，对照 四服务四满意 和公司活动目标任务，现将公司领导班子工作做如下检查：
一、思想方面
在思想上缺乏创新意识，满足现状，服务质量和服务水平还需进一步提高。具体表现在：一是公司的经营和发展步子不大，思路不宽，经营亏损，资金困难，营运车辆紧张。二是有些驾驶员在服务过程中，对乘客说话态度生硬，不能耐心回答乘客提出的问题，不注意文明用语，不拘小节，遇事不冷静，有时与乘客吵架，导致投诉。还有的驾驶员违背公司规定，在驾驶过程中聊天、打手机、不按运行时间行驶，甚至有的压点、抢点、甩站、甩客。还有的驾驶员对车辆卫生清扫不彻底，敷衍了事，卫生例保不合格，影响市容市貌。三是对员工的培训教育不够，缺乏经常性，特别是对新员工的教育不深不透，导致违章违规现象较严重。另一方面，驾驶员队伍流动性大，不稳定，也给培训工作增加了工作量。
二、管理方面
早管理上手软，讲面子，制度落实不到位。公司在日常管理、车辆管理、安全生产、员工考核、驾驶员工作职责、修理人员操作规程和标准等方面共制定了二十多项规章制度和考核办法，做到了有章可循、有法可依。但是，平日遇到一些违章违规现象不能按规章制度落实，该处罚的没有处罚，该批评的没有批评，碍于面子，讲情面，因而导致一些员工一错再错、影响极坏。
三、经营方面
由于车辆老化、配件涨价、各种费用支出增加，公司经营面临压力很大，企业潜在的危机非常严重。公司2000年、2001年购进的58台车辆，已到报废期，现仍在线路上跑，经常维修换件，造成经营成本加大。另外员工工资不断增加，车辆保险费和上缴 五险 额都在增加，还有油价不断攀升，造成公司成本大幅度增加，导致企业潜在的危机非常严重。
四、遵章守纪方面
在遵章守纪方面主要表现在一些驾驶员安全意识不强，法律观念淡薄，车辆交通事故时有发生。今年以来，发生道路交通事故130起，其中主责以上33起，其主要原因就是安全意识不高，麻痹大意，开车精力不集中，有时与乘客闲聊等。还有的驾驶员违章驾驶，闯红灯，开门运行等。另外，员工中迟到、早退现象也时有发生。对这些现象，公司虽然进行了一些教育和处理，但仍不到位，内部管理和监督机制还需加强。
附送：
企业领导岗位竞聘演讲
企业领导岗位竞聘演讲
各位领导、各位同仁：大家好 决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评价
优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简单介绍一下自己的经历。XX年考入合肥无线电学校，XX年毕业分配到合肥无线电一厂工作，XX年考入省人防通信站工作，XX年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，XX年毕业后回通信站工作。XX年至XX年停薪留职在省粮油进出口公司工作。XX年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。XX年任通信科科长，XX年任政秘科科长，XX年任通发公司副总经理，XX年XX月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我 织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。 我 1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。
2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，\"发展是硬道理\"通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。
3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。
4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。
5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。
6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。
二、摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思
想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时，自己 《企业领导岗位竞聘演讲》
第5篇：党员领导干部四风问题对照检查
党员领导干部四风问题对照检查材料
反对“四风”是个整体，既要突出重点部位，又要重视整体基因。片面理解可能出现以此风遮掩彼风或避重就轻的偏向，就会影响群众线路教育实践活动的实效。
群众线路教育实践活动突出强调反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，显示了转变党风的指向。党风是个综合概念，表现为思想、组织、工作、生活等方面的作风。这“四风”是当前党风不正的突出表现，是转变党风的主要题目。群众线路教育实践活动锁定反对“四风”来贯彻“为民务实清廉”的内容，具有重要意义。
改革开放初，伟人的等强调党风关系到党的生死存亡。30多年过往了，这个观点的深入性更加显示出来。随着中国特点社会主义建设事业的不断推动，党的政治线路愈来愈成熟，道路自信、理论自信、制度自信愈来愈坚定，群众的拥戴和支持得到进步。然而，一些不符合为民务实清廉要求的不良作风却现实地减弱着群众的满意度和认同感。事实告知我们，人民群众的不满主要不是来自于党的线路、方针、政策，而是来自于对党执政实践中存在的情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。这“四风”严重影响着执政党的形象，严重侵害党群干群关系，假如不切实转变党风，就会动摇党的执政基础和执政地位。
党的十八大以后，党中心首先作出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定。同时，习近平总书记关于“老虎苍蝇一起打”、“把权利关进制度的笼子里”等论述强化了反***的高压态势，党中心派遣巡查组密集进驻各地各部分展开督查工作。这一系罗列措引发党内外的强烈反响，深受欢迎。它足以说明转变党风已到了迫在眉睫的地步。群众线路教育实践活动亮出果断反对“四风”的利剑，就党的建设而言，是定准了位置，切到了要害，掌控了时机，捉住了火候。
习近平总书记指出，展开群众线路教育实践活动，是顺应群众期盼的重大部署。群众期盼甚么？期盼解决好群众反映强烈的突出题目。有哪些突出题目？可以从两方面看。
就群众利益说，集中表现为收进分配题目，教育、住房、医疗、就业题目，社会保障题目，食品安全，环境污染题目。这些事关民生的题目，固然需要通过不断解放和发展生产力，壮大国民经济和增强综合国力加以解决，但党的执政作风很大程度影响着这些民生题目的解决。实践表明，在实现群众利益上，矛盾和冲突的发生常常不是由于经济条件限制的缘由，而是由于存在“与民争利、侵害群众利益的不正之风”。情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风是实现好、维护好、发展好群众利益的祸患。
就党的建设来讲，群众反映强烈的突出题目是***现象屡禁不止。最近十多年来媒体发布相干调查研究报告中，***
都位列社会严重题目的前列，不是占据首位就是第二位、第三位。群众对干部***切齿痛恨，党中心也深入熟悉到***亡党亡国的危险性。党的十八大报告指出：“反对***、建设廉洁政治，是党一向坚持的鲜明政治态度，是人民关注的重大政治题目。这个题目解决不好，就会对党造成致命伤害，乃至亡党亡国。”以上两方面说明，转变党风、解决党风不正题目，正是群众线路教育实践活动必须着力解决的群众反映强烈的突出题目。
群众线路教育实践活动采取党内集中学习教育的情势，发扬了党的建设宝贵经验。著名的延安整风运动之所以取名“整风”，突出的就是整顿党的作风。当年，伟人的作《整顿党的作风》说，“党的总线路是正确的，是没有题目的，党的工作也是有成绩的”，“那末，究竟我们的党还有甚么题目没有呢？我讲，还是有题目的，而且就某种意义上讲，题目还相当严重”，他把题目聚焦在作风上。伟人的指出：“我们的学风还有些不正的地方，我们的党风还有些不正的地方，我们的文风也有些不正的地方。”延安整风运动就是围绕反对“三风”展开并获得成效。
党执政以后展开的历次党内整风，改革开放新时期党中心前后展开了“三讲”教育、保持我党员先进性教育活动、深进学习实践科学发展观活动，都是集中学习教育的整风情势，都包括着反对主观主义、官僚主义的内容，也贯串着坚
持群众线路的精神，但整风的侧重点和针对的题目不一样。在党的建设历史实践中，直接将党内整风与解决群众反映强烈的突出题目相联系，与坚持群众线路直接挂钩，还是第一次。从延安整风运动的反对“三风”，到这次群众线路教育实践活动的反对“四风”，转变党风的建设路径更加清楚。以为民务实清廉为主要内容的群众线路教育实践活动能不能获得成效，关键在能不能切实转变党风。
情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，从根本上说是个世界观的题目。群众线路教育实践活动中，查摆题目要挖世界观的根源。由于情况不同，领导机关、领导班子、领导干部存在“四风”的表现情势、题目程度和产生的影响也不一样。但这“四风”不是孤立存在的，此风影响彼风，这风助长那风。结合本单位的实际，突出重点，捉住党风不正的主要题目着力加以解决，是保证弄好群众线路教育实践活动的正确方法。
党中心在实施意见中提出“坚持分类指导，针对机关、企事业单位和基层的不同情况，找准各自需要解决的突出题目，提出合适各自特点的目标要求和方法措施”，必须认真执行。反对“四风”是个整体，解决党风“不实”、“不正”和行为“不廉”，要严格依照党中心的要求，力戒情势主义，不要走过场，做到“不虚”；着力解决突出题目，做到“不空”；牢牢围绕为民务实清廉，做到“不偏”，确保教育实
践活动沿着正确轨道健康深进推动。照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病既要突出重点部位，又要重视整体基因。片面理解可能出现以此风遮掩彼风或避重就轻的偏向，就会影响群众线路教育实践活动获得转变党风的实效。
第6篇：交警大队民警对照检查自我剖析
交警大队民警对照检查自我剖析材料
交警大队民警对照检查自我剖析材料
鲁迅 先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次对照“四作为”和文建明、吴菊芬同志先进事迹，进行自我剖析所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自从来到交警直属三大队，在领导的关心和同志们的帮助下，在执法技能、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析。
一、存在问题
思想政治觉悟不高。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的勤务里，常常被动地去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
工作中不能做到“四作为”。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据上级布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
二、原因分析
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。
开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。
三、整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓
小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他同事多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
总之，在这次对照检查中，通过加强学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力做到“四作为”，使自己成为一名优秀的共产党员和合格的公安民警。
第7篇：个人对照检查出材料2
群众路线个人对照检查材料
根据住建局统一部署，开展本次党的群众路线教育实践活动。自党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照住建局党委的要求，学习了“党的十八大精神”、习总书记“关于党的群众路线教育实践活动有关重要讲话和批示”，学习了住建局组织的一系列教育实践活动，受益匪浅。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，通过开展批评和自我批评、党群谈心等活动，紧密联系自己的思想和工作实际，以及征求到的意见、建议，进行了深刻反思和自我剖析。使自己思想上受到了一次深深的教育和洗礼，进一步增强了自己的觉悟修养。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况 我能自觉遵守党的政治纪律，认真履行岗位职责，能够做到在思想上、政治上、行动上始终与习近平为总书记的党中央保持高度一致，认真学习贯彻我县的重大决策部署和住建局的工作安排，积极响应住建局的各项号召。在深入学习领会的基础上和平时工作中认真贯彻落实，但也还存在以下问题：
1、我在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象；
2、我还存在着在工作中对党的教育方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
二、个人存在的问题：
1、在全心全意为人民服务的宗旨和理想信念方面有
所淡化；
2、工作中存在着懒散现象，在工作上认真负责的 作风不像以前那样扎实，工作劲头有所下降；
3、对自己的要求不太严，精神状态不佳。
认真反思自己在作风方面出现的问题和不足，分析其主要原因有：
（一）是在日常的学习方面抓而不紧，要求有而不严，标准有而不高，在世界观、价值观、人生观方面出现了一些偏差；
（二）是主观上出现了松懈的念头和松劲的情绪，行为上有得过且过的想法。
三、个人努力整改的方向和措施
针对以上剖析分析存在的问题和原因，本着有则改之、无则加勉的原则，我提出个人今后努力整改的方向和措施：
1、经常性的认真学习党的路线、方针、政策，学习党章、党史，学习法律法规，武装好自己的头脑，坚定理想信念，为民务实清廉，保持积极向上的思想和言行。
2、严以律己，认真遵守党纪国法，严格要求自己；
3、认真履行政协章程和委员职责，积极主动 了解社情民意，察实情、讲实话、建真言，克服形式主义和 主观意识，为维护人民群众的合法权益和改善民生建言献 策，为XX 区经济社会科学发展参政议政。 政协副主席党的群众路线教育实践活动对照检查材料 群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命 线.中国共产党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众 的生动历史；中国共产党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的 根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进 程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得 到了最广大人民群众的真诚拥护。但是，随着经济社会的发 展、物质财富的丰富、办公条件的改善、执政环境的优化， 有的党员干部发生角色错位，由“公仆”变为“主人”，自认为可 以主宰群众、支配群众、代表群众，从根本上脱离了群众； 有的党员干部看不起群众，认为群众无知、野蛮，不讲理， 怕接触群众、对话群众，从心理上拒绝了群众；有的党员干 部不关心群众，对群众反映的问题漠不关心、久拖不办，工 作懈怠，从感情上伤害了群众；有的党员干部与民争利，滥 用人民赋予的权力，以权谋私、贪污腐化，在阵营上推开了 群众……凡此种种，致使群众积累了一些情绪和怨气，和干 部之间产生了一些意见和分歧。以“为民、务实、清廉”为主 要内容的党的群众路线教育实践活动，就是要以“照镜子、正 衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，着重解决四风问题——形 式主义、享乐主义、奢靡之风和官僚主义，对作风之弊、行 为之垢来次“大扫除”。此次活动犹如一剂良药，帮助党员干 部“自我完善”、“自我净化”、“自我提高”。此次活动更是新形 势下保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础、凝聚共 识共圆“中国梦”的迫切需要。 随着近期教育实践活动的学习提高、边查边改的深入，我更加深刻认识到党员领导干部只有不断自我完善、自我提高、自我净化才能符合时代的要求。通过对照检查以及征求到的意见和建议，我认识到自身存在以下问题：政治理论不高，尤其是对党在新时期政协工作的理论知识掌握欠缺；解 决实际问题的能力不强；深入调研、汇集社情民意为党委政 府建言献策不够；满于现状，进取精神不强，结合实际创新不足。产生问题的原因：工作中存在着以干代学的思想，放松了主动学习的自觉性；具体工作中存在畏难情绪；工作不够深入，作风不够扎实；工作思路不清，创新意识不强。 鉴于以上存在的问题和不足，我将从以下方面加以整改：
一、提升政治理论修养，认真学习党的政协理论知识。 在日常学习中，自身存在着浅尝辄止，不求甚解的不良 习气，学习往往流于形式，不深入思考，无助于自身理论水 平的提高。通过群众路线教育活动的开展，我深刻认识到： 政治理论修养是领导干部锤炼党性的基础，作为一名执政党 的领导干部，必须自觉加强政治理论修养，要有不断学习的 紧迫性和责任感，把学习作为自身素质提高的重要途径和方 式。一个党员领导干部，只有忠诚党的事业、服务人民和国 家的热情和理想是不够的，还必须有为人民和党的事业贡献 力量的本领。而这种本领是通过学习而取得的。在今后的工 作中我要积极向书本学习、向领导同志们学习、向政协委员 学习，自觉地把加强政治理论修养、增强党性修养，扎根在 思想里，落实在实践中，体现在工作上。作为一名在政协工 作的党员干部，还必须在增强政治理论修养、党性修养的基 础上，潜下心来认真学习人民政协政治协商、民主监督、参 政议政以及十八大报告中首次提出的社会主义协商民主制 度的的深刻内涵、重要作用、精神实质。使其指导自己开展 工作，尽职履职，为XX 区经济社会发展做出应有的贡献。
二、加强能力修养，提升解决实际问题的能力。 能力修养是实现党性修养的保障。我们的党是全世界最 大人口国家的执政党，干实事办实事、为人民谋福祉，全心 全意为人民服务是我们党的宗旨。因此，作为执政党的领导 干部，不但要有博大的胸怀、深邃的眼光，还必须有胜任工 作的能力。在今后的工作中要求自己：一是要自觉加强自身 能力素质锻炼，结合实际勤于思考，通过学习和实践不断提 高自己的工作能力，勇于担当，认真履职尽责；二是要加强 能力锻炼，不断提升应对复杂问题的能力，提升科学判断问 题事务的能力，提升依法办事的能力；三是要要围绕区委、政府的中心工作，认真搜集委员提供的信息、建议，并将其 归纳总结，为党委政府提供有分量、有见解的社情民意；四是要结合下基层活动，认真践行“四心“工作法，通过与群众交流谈心，了解群众实际困难，协调相关部门帮助解决，真正发挥出解民忧、帮民困的实际作用。
三、加强调查研究，认真建言献策。政协委员中有很多社会上有影响的人士，对诸多问题都 有独到的见解。我们政协的每个界别，都是一个联系群众的通道，通过这些通道，就能够把分散的、个别的、分散于基 层和群众中的情况、呼声和诉求集中起来，传达出来，有助于区委、政府及时地全面的了解和掌握不同阶层和群体的情况、意见、诉求以及关注的问题。在今后的工作中我要积极向委员们学习、坦诚与委员们交流沟通，认真听取委员们对 我区经济、文化、社会建设的意见和建议，最广泛最充分的 调动一切积极因素，弘扬“包容共济，敢拼能赢”XX 作风，为 我区经济建设和社会发展凝聚更多的力量，为扩大构建和谐 XX 的社会基础发挥好作用，为谋划好XX 区的各项事业、促 进XX 区和谐社会建设做出贡献。
四、提升创新意识，增强工作实效。针对自身存在的思想僵化，满足现状，进取不够、创新不足的实际。必须要以解放思想、与时俱进、积极进取、自我加压的态度加以整改，通过提升学习的自觉性增强创新的动力意识、通过学习方式的多样性增强创新的质疑意识、通过勤于思考、勇于担当、拒绝浮躁增强创新的进取意识。以 工作理念的创新、工作方式的创新、工作思路的创新达到工 作成效的不断提高。要结合自身工作，通过政协委员走访、社情民意联系点、委员邮件信箱等形式，广泛收集群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提升所征集社情民意的质量，使建议意见准确反映存在的问题、体现群众愿望、表达公众诉求。在履行政协职能的过程中，与党委政府的中心工作合拍，与职能部门的重点工作合拍，以达到“围绕中心，主动参与、突出主题，积极进取”的实效， 用恪尽职守来诠释 责任，用奋发有为来鞭策自己，创造性地开展工作。政协副主席群众路线教育实践活动对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以党章党纪、先进先辈为镜，以反对纠正“四风”为重点，联系自身在思想、工作、作风方面的实际，端正态度，认真查摆存在的问题和根源，反思自己的差距和不足，现将自查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律，加强作风建设方面的情况 １、严格遵守党的政治纪律，政治立场坚定，自觉维护重要的权威，坚决执行市委决定。 ２、严格执行中央八项规定，自治区党委28 条及呼伦贝尔市委28项意见，自觉遵守我市“十条”禁令，严格执行差旅费标准，不存在职务消费问题。及时纠正公车私用（过去曾 用公车去殡仪馆），减少公务用车频率，节约燃油开支；及 时腾退超标办公用房，无多处个人住房。 ３、带头执行作风建设相关规定，认真进行自我画像， 对自身在作风方面存在的问题做到立行立改，自我净化，自我完善。作风的大转变将促进改革发展的顺利进行。
二、自身“四风”方面存在的突出问题 通过查摆并结合从委员、干部职工及群众中征求到的意见建议，自感离新时期党员领导干部要求和群众的期望还有一定的差距，表现为：
（一）形式主义方面存在的突出问题 １、不注重系统理论学习，理论功底不高。理论学习流于形式，现用现学，学用结合不好。 ２、调研不深不细。重过程，计划调研题目多，偏重于听汇报，查材料，深入一线查看实情少；经常性的调研少； 调研结果实效不强，满足于完成任务，深入思考不够。 ３、工作创新不多，标准不高。满足完成两个调研，安排几次视察就完成任务，缺乏超前抓早和创新意识，认为政协没什么重要工作，火烧眉毛的事情也不多，很多时候还是 循规蹈矩，安于表面，工作创新少，思路不宽。
（二）官僚主义方面存在的突出问题 １、参政议政不主动。关注政协日常工作不多，参加市里重大决策、工作推进会议思考少，发表意见不积极。 ２、与委员联系沟通不够。忙于中心工作和应付会议，忽略了与委员的沟通联系。委员开展活动少，为委员解决实 际问题更少，一定程度影响了委员参政议政的积极性。
（三）享乐主义方面存在的突出问题 １、艰苦奋斗意识淡薄，满足现状。认为到政协就到了“二 线”，理当轻松、自在些，存在“干累了，松口气”的想法，生 活、工作乐于平淡，甘于奉献和艰苦奋斗的传统弱化了。 ２、开拓创新意识淡薄。满足平稳过渡，工作创新性、开拓性不强，安于现状，有懈怠情绪。 ３、纪律松驰，自我约束不强。
（四）奢靡之风方面存在的问题 执行廉政建设相关规定还不够严格，个人生活圈偶尔存在吃请、请吃现象，生活中精打细算、勤俭节约的传统弱化了。
（五）联系群众切身利益和联系群众“最后一公里”方面存 在的问题 １、深入基层联系群众不够，深入基层调研不力，不主 动、深入不够。与群众交心谈心少，听取群众意见、了解群 众困难少，帮扶群众效果不明显，只解燃眉之急，不能从根 本上解决群众的生产、生活困难。 ２、服务委员不到位。走访委员少，跟委员交朋友、交 流谈心更少。委员所想、所盼、所为不了解，没有把委员当 成政协的一份子，关心、关怀委员的生活、工作不到位，给 委员知情、明政、参政议政的平台不够。
三、存在问题的根源
（一）理想信念、宗旨意识淡化。从思想上理论武装、政治学习淡化。随着年龄增长、职务变化、环境改变，或多 或少出现歇气、松劲思想，对自身世界观、人生观、价值观 改造及党性修养的锻炼要求降低了。深入群众少，对群众的 感情不深，关心群众疾苦不够，认为只要依法执政，不损害 群众切身利益就体现了执政为民，没有站在群众的立场解决 他们的问题。
（二）党性修养、自我约束放松。对新形势发展认识模 糊，工作缺乏激情，缺乏主动性。“二线”思想严重，求稳怕 乱，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。自我追求、自我约束不高、不 严。
（三）执政为民的情怀未完全树立。对执政为民理解不 够全面，认为只要依法执政，不损害群众的切身利益就体现 的为民执政，造成对“为民”二字理解狭隘，因而导致深入基 层关心群众疾苦不够；没有完全正确理解“主人”与“仆人”的关 系，淡忘了服务百姓这一要务，因而导致服务意识不够强， 深入基层做工作不到位。
三、整改措施
（一）求真务实，力戒形式主义 １、在加强学习上用心思。用科学理论、党的先进理论 武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质是、促 进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。坚 持理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与政协工作 实际结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到 的难点结合起来，真正做到学有所思，学有所悟，学有所用， 不断把学习的成果转变为工作的思想和措施。 ２、在履职尽责上求实效。多深入群众、多深入基层、多深入实际，多接地气，让自己的工作思路更贴近群众、基 层、实际，使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性。
（二）密切联系群众，克服官僚主义 １、加强与各民主党派、工商联、无党派人士的联系与 沟通，做合作共事、发扬民主的模范。认真落实向各民主党 派、工商联负责人和无党派人士通报情况制度，协商问题， 征求意见；认真落实定期走访民主党派、工商联、无党派人 士制度，倾听意见，反映呼声。积极鼓励和支持各民主党派、无党派人士在政协会议上发表意见、提出建议，努力营造团 结和谐、协商共事的气氛。 ２、密切与政协委员的联系。经常听取委员意见，主动 关心委员的思想、工作和生活，切实维护委员合法权益，积 极为他们知情明政、参政议政和开展民主监督创造条件。认 真落实界别活动小组联系制度，更好发挥界别、委员的主体 作用。 ３、抓好反映社情民意工作。带头深入基层一线，体察 群众疾苦、倾听群众意见、反映群众呼声，多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、促进和谐的工作；在政协全会、常委 会及其他会议上带头讲真话、讲实话、讲解决问题的话。进 一步健全社情民意信息“直通车”，使渠道更畅通、网络更完 善、工作更扎实。进一步重视信访工作，带头亲自处理群众 来信来访。
（三）坚持艰苦奋斗，反对享乐主义 树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积 极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈，做到廉洁清 正。认真开展批评与自我批评，自觉接受组织、同志和群众 的监督。
（四）勤俭节约，杜绝奢靡之风 严格执行中央八项规定，自治区党委28 条及xx 市委28 项意见，自觉遵守我市“十条”禁令，自觉执行领导干部重大 事项报告制度。减少吃请和请吃现象，坚决坚决杜绝借办婚 丧喜庆之机敛财行为。管好配偶子女和身边的工作人员，自 觉抵制各种特权思想和特权现象。 政协干部群众路线教育实践活动对照检查材料 教育实践活动开展以来，在深入学习和广泛征求意见的 基础上，联系自己的思想和工作实际，认真查摆了“四风”方 面存在的突出问题，并对产生问题的根源和危害，做了深刻 剖析，对下步整改方向和措施，做了认真思考。今天，把这 些问题一并摆出来，进行一次批评和自我批评，自己没有看 到、没有想到的，请大家毫不客气的指出来。
一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、省委九项规定 和市委八项规定，以及转变工作作风情况 作为一名共产党员，我能够严格遵守党的政治纪律，坚 持党的基本理论和基本路线不动摇坚定不移地贯彻执行党 的基本路线，在政治原则、政治立场、政治观点上与党中央 保持高度一致，工作上服从组织安排，顾全大局，坚决维护 党的政治纪律的严肃性和权威性。中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委和市委有关规定公布后，深 刻领会八项规定的内涵和改进作风的重要意义，以身作则， 切实转变作风，提高办事效率。建立健全机关各项规章制度， 办公用车全年修理、维护、用油实行最低限价，节假日车辆 封存，严禁公车私用；节俭办公办会，纸张等办公用品用具 领取实行登记报账制，政协常委会议、全委会议除按照规定 必发的材料、文件之外，一律不以书面形式印发；节假日， 机关不搞任何福利待遇，不接受任何馈赠，切实做到清廉从 政、务实为民。
二、“四风”方面存在的突出问题 通过认真查摆和深刻反思，在“四风”方面主要存在以下 12 个问题。
（一）在形式主义方面主要存在3 个问题 一是政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极 主动，刻苦钻研精神不强。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心 来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些 书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不 够全面、系统。 二是理论联系实际不够，在处理具体事务的时候容易忽 略理论指导，导致个别时候缺乏理论与实际的有机联系。 三是工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩， 但工作作风不深入、不扎实，有些工作浮于表面和有应对的 思想。
（二）在官僚主义方面主要存在3 个问题 一是与委员交流沟通较少。虽然根据工作需要也经常与 委员接触，但由于事务性工作较多，联系群众不广泛，与委 员近距离交流比较少，主动走访委员的行动还不足。 二是对工作的指导和抓落实还有所欠缺。因为作为秘书 长兼办公室主任，既要管好办公室日常工作，还要为委员履 行职能、专委会开展活动做好服务，有时难免出现顾此失彼 的现象。有时对工作的落实上，没能及时督促，以致有时不 能及时发现工作中出现的问题。 三是创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不 活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面。总认为自己是老 政协、老机关了，以往的经验就是对的，就是正确的，认为 把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全 新的思维和方式开创性地工作。
（三）在享乐主义方面主要存在3 个问题 一是思想上安于现状，工作积极性、主动性不高，拼劲、闯劲不够，缺少忧患意识，安于现状、乐于平淡的思想意识 还没有根除。 二是对待工作上没有坚持高标准、严要求，处理问题有 时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的主 动性、创造性，降低了工作标准。 三是思想上有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为 少了，以至于对工作的进度和存在的问题把握不准，致使某 些工作的落实力度不够。
（四）在奢靡之风方面主要存在3 个问题。 一是艰苦朴素、节约勤俭的传统继续发扬的不够好。随 着生活水平的提高，艰苦奋斗的思想也有所淡薄了，在坚持 学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束 自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。 二是在公务接待上厉行节约不够。虽然能认真贯彻执行 《廉政准则》，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要 改进的地方。在公务接待中，通常能严格按照规定接待，但 有时存在浪费现象。 三是在日常办公方面，虽然也能够勤俭节约，不奢侈浪 费，但在小节问题却注意不够。有时候看到干部职工有一些 浪费的小毛病，认为影响不大，没有本质上的错误，碍于情 面，没有进行批评督促。
三、产生问题的原因分析 一是理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待 提高。理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视， 学习目的不够明确，学习时缺乏思考，有时候仅仅满足于和 自己日常工作相关的知识学习和理解，没有真正认识到政治 理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重 要法宝，在深刻系统地学习中国特色社会主义理论体系上还 有很大差距。 二是对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有 所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造 世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在 思想上、行动上树立起全心全意为广大群众服务的公仆意 识，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义 成份多，主动服务广大委员少。群众路线、群众观念不够强， 和群众打成一片的观念存在误区，忽视了与委员、同志之间 的感情交流和思想沟通。 三是党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还 有一定的差距，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东 西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。以事务 工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自 己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交 办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工 作的积极性、主动性、创造性。
四、努力方向和整改措施 一是要进一步强化政治学习，增强理论功底。要通过持 之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树 立科学的世界观、人生观和价值观，要真正把加强理论学习 和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终 坚持不懈，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平；要 树立良好的学风，培养自己主动学习、系统学习、经常学习、学以自用的习惯，不断积累知识，不断用新知识、新理念武 装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力；要 坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中 活化思维，提升境界。 二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要牢固树 立群众观点，在工作中一定严格要求自己，以解决“四风”存 在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方 式、提高工作成效为落脚点，要以广大委员是否答应、是否 高兴、是否满意，作为检验和衡量是否把好事办实、实事办 好的重要标准，作为服务工作、服务职能是否到位的检验标 准。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制 度和纪律、做到令行禁止。强化宗旨意识，牢固树立以人为 本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听群 众呼声，了解群众疾苦，不断增强服务群众的本领。 三是要进一步强化党性修养。要坚定理想信念，用马克 思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社 会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强 党性修养，时时处处严格要求自己，时刻保持一名共产党员 的政治本色，努力做到自重、自警、自省、自励，同拜金主 义、享乐主义和极端个人主义划清界限；要不断加强自身修 养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积 极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制 歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争， 尽心尽力把工作做好，实现自我价值。 通过党的群众路线教育实践活动，我认识到：坚定信念 是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明党的 纪律是保证。今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，以 这次活动为契机，深入查摆自己在各方面存在的不足和问 题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高 自己，真正使自己的思想得到净化、工作得到提高、作风得 到改进、行为得到规范，高标准、严要求，努力做好各项工 作，为我市经济社会又好又快发展多作贡献。 市政协领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来，按照 xx 总体安 排部署，市政协领导班子认真组织学习，深入调查研究，集 中讨论交流，广泛征求意见，通过群众提、上级点、自己找、互相帮，系统查找了“四风”方面存在的问题，深入分析了产 生问题的原因，提出了努力方向和整改措施。
一、遵守党的政治纪律和加强作风建设方面的情况
（一）遵守党的政治纪律情况 一是政协班子严格遵守 党的政治纪律和组织纪律，政治立场坚定，自觉维护党的权 威，坚决执行市委决定，在思想和行动上与中央和市委保持 高度一致，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。 二是班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观， 坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立公仆意识。三是 坚决贯彻民主集中制，自觉按照党的组织原则和党内政治生 活准则办事，摒弃特权思想，做到纪律面前人人平等。四是 认真贯彻党风廉政责任制， 班子成员努力管好自己、家人 和身边的工作人员，能够做到廉洁从政，务实为民。
（二）贯彻中央八项规定和转变作风的基本情况 结合 我市实际和政协工作，认真贯彻xx 发展思路、xx 党委九届 十一次全会精神，组织委员学习习近平总书记考察内蒙古讲 话精神，在我市经济社会发展中，发挥政协应有的作用。 政 协班子严格执行中央八项规定，xx 党委 xx 条配套规定及 xx 市委xx 项落实意见，自觉遵守我市“十条”禁令。政协班 子成员带头转变工作作风，减少文山会海，压缩会议经费， 减少“三公”经费支出，减少使用公车频率，带头腾退超标办 公用房、节约办公费用。严格执行差旅费标准，政协班子成 员不存在职务消费问题。及时纠正公车私用，节约燃油开支； 及时腾退超标办公用房，政协班子成员没有多处个人住房， 配偶、子女在机关工作或在校就读，均无经商办企业行为。
（三）存在的差距和不足 严格对照检查，我们充分认 识到政协班子自身建设还存在差距和不足。一是思想政治建 设有待进一步加强。在学习型党组织建设上抓的不够得力， 中心组学习时学理论的时候多，联系我市发展实际少些，存 在学用脱节的现象。如：领导干部讲党课少，思想教育不到 位。二是执行党的政治纪律不够严格。对一些党员干部存在 的党性意识不强、纪律观念淡薄、机关纪律作风建设不严格， 批评教育不够严厉，制止纠正不够及时。如：对一些同志的 牢骚怨言没能及时制止和批评。三是在执行作风建设有关规 定上不严格。抓班子带队伍、对政协委员管理有失之于宽、失之于软的情况，导致一些干部心存侥幸的心理，特别是一 些委员作用不能很好发挥，对委员不能履职的现象没能采取 有效措施。如：一些委员经常不参加政协的会议和活动，没 有按制度规定去管理。四是一些干部在对作风建设的思想认 识上出现偏差。出现了 “少做事少出事、不做事不出事”的消 极倾向。五是“制度的笼子”扎的还不够紧，在执行上不够严 格。没有让制度真正成为带电的“高压线”，作风建设有待进 一步加强。这些问题需要通过不断深入开展党的群众路线教 育活动加以解决。
二、“四风”方面存在的问题 经过班子自查和多方面全 覆盖的征求意见，政协班子反复自我画像，多次推敲研究， 不断对照中央和 xx 党委要求以及上级政协的有关规定，认 真查摆问题。政协班子深感在思想上、政治上、履职上存在 着很多不足。概括起来，有以下六个方面24 项突出问题。
（一）形式主义方面
1、调研视察浮于表面，解决实际问题不够。调研视察 是政协的一项重要工作，是履行三项职能的主要手段。在工 作中，调研的选题往往避重就轻，担心给市委、市政府的工 作帮倒忙，使一些实际问题没有提到桌面上。对调研中提出 的问题，时常不能跟踪问效，致使提案和建议落实不到位。 如：在监督调研视察时，往往考虑有些大项目是市里的重点 工程，有意去回避。
2、理论学习不够。在理论学习过程中，有的同志满足 于一知半解，缺乏深度、广度，有的同志忙于日常事务，常 常 以会代学，针对学、系统学比较少，特别是理论与实践 结合还不够紧密。
3、学习制度执行不好，缺乏学习的自觉性、主动性， 学习效果不好。学习上坚持不够，学习时间没有完全保证， 学习方式上较为单一，往往是以会代学，领导班子成员学习 带头示范不够好。在坚持好“三会一课”力度上不够，特别是 对党员干部的党课教育没有按月坚持，领导干部由于平时忙 于工作，没有充分准备好党课材料。如：领导班子成员往往 强调自己工作忙，上党课的次数少。平时在组织学习时对因 事因病缺席的同志没有进行及时的补学，对参学人员的笔记 和心得体会没有作严格的要求，学习效果不够理想。平时安 排学习的时间少，主动参与学习的少。平时学习不做笔记， 没有系统性，学习形式也很单一，一人念众人听，流于形式。 在学习的深度和广度上不够。平时的学习只注重学习的篇 目，对内容研究肤浅；只注重学习党刊、党报上的内容，对 政治理论、新时期经济理论等方面学习较少。
4、有的工作缺乏抓到底不放松的劲头。对确定的工作， 有的盯得不紧，落实不力，督查不到位，跟踪问效不够。比 如，对委员提出北方药业环境污染的问题，考虑到是市里重 点项目，要支持去发展，所以没有将提案落实到底。再如， 蓝莓产业发展问题，提了好几年，多次调研，报告也形成好 几份，但在抓提案落实上缺乏持之以恒的韧劲。
（二）官僚主义方面
1、调查研究不深。有的同志存在怕“添乱”、怕增加人家 麻烦的思想，窝机关多，深入基层少，同群众交朋友少，倾 听群众的意见和呼声少，对群众的疾苦关心不够，对群众关 心的热点、难点问题调查研究不够深入。
2、科学发展观树立不牢，抓落实做得不够。对坚持正 确的政绩观与树立科学发展观的内在要求，在理论上认识不 足，存在着树立和落实科学发展观与政协工作关系不大，坚 持正确的政绩观与己无关的模糊认识。在政协工作中，全面 落实科学发展观做得不自觉，用全面的、实践的、群众的观 点看政绩做得不够，不够注重实效，急于求成、做表像文章 的问题仍然存在。
3、工作安排布置得多，具体督促落实较少。听汇报的 多，主动深入基层调查研究少。重部署轻落实，督促检查不 够，导致工作实效较差。比如，对委员的管理，有制度，但 执行不好，再如，委员的界别工作，开了会，做了安排，但 督促落实不够。
4、深入基层不够。忙于机关事务较多，深入基层解决 群众具体困难，帮助群众做实事不够。关心困难群众疾苦不 够。只停留于每年帮扶困难群众的救助上，没有从根本上帮 助贫困群众脱贫致富。深入联系户也只是走过场，没有沉下 心来跟群众交朋友，倾听群众的呼声。和委员联系不够，缺 少积极主动的沟通，大多是通过过会议等形式的联系。
5、机关作风抓得不够。少数党员干部存在庸懒散现象， 有时纪律松弛，抓得不严不紧。例如：有迟到早退现象，有 上班在电脑上看新闻、视频、淘宝网的现象。虽然通过群众 路线教育已经改进并杜绝了这些现象，但要防止今后的反 弹。
（三）享乐主义方面
1、存在“船到码头车到站”的思想。有的同志到政协工作 后，往往感到不是一线，加上年龄偏大，有不思进取的思想， 工作得过且过，工作的自觉性和主动性不够强。 ２、有的同志有无所作为的思想。认为政协工作无关要 紧，有依赖思想，开拓创新的劲头不足，工作安于现状，点 子不多，习惯于老办法、老套路。 ３、艰苦奋斗意识有所弱化，厉行节约的意识淡薄了。 特别是在八项规定出台之前，在办公用房、用车、接待等方 面存在超标准现象，在干部群众中产生了一定的坏影响。如： 有的同志，电脑坏了、旧了，总想换新的、品牌的、功能全 的，办公设备总想求新求全。
（四）奢靡之风方面
1、勤俭节约意识与过去相比有所淡薄。有的同志平时 不重视培养勤俭节约的习惯，把吃吃喝喝作为平常小事，自 我要求不严，标准不高，发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够， 存在互相攀比的现象。
2、制度约束不够严，在教育和管理干部上有差距。其 主要表现在制度制定的多，落实的少，没有用制度管人，按 制度约束人。平时班子成员与干部职工交心谈心时间较少。
3、“三公经费”管理上还有不到位的地方。今年会议经费 大幅下降，政协年会的支出比去年减少 xx 万余元，但仍有 压缩的空间。在“三公经费”的管理上还存在一定的漏洞，“三 公经费”虽较上年减少 xx%以上，但在一些细节的节约上要 求还不够严格，还有浪费水电等现象的存在；在接待和各项 活动方面还有讲排场要面子的现象。 ４、在个人自律上还有待于加强。个别班子成员在净化 个人社交圈、生活圈方面还存在吃请和请吃的现象。对婚丧 嫁娶、迎来送往等社会上的不良风气，没有坚决抵制，有时 随波逐流。
（五）关系群众切身利益方面
1、在统筹推动科学发展建言献策有待加强。经过全市 人民的共同努力，在市委的领导下，实现了资源型经济的成 功转型，作为政协组织在持续科学发展上，在维护群众切身 利益上，所建之言，所献之策不多。
2、惠民生为民办实事力度还有很大差距。尽管每年政 协委员提案和建议有很大比例是涉及民生的问题，但提得 多，落实的少，对群众关注的热点、难点问题研究的不够， 调研不充分，有的论据不足，论证不严密，建议措施不具体， 缺乏可操作性。
3、在维护群众切身利益上还有差距。在做群众工作中， 锦上添花的事做得多，雪中送炭的事做得相对少，维护群众 切身利益往往只是停留在提案上，只是纸上谈兵，深入基层 深入群众帮助解决实际困难、解决具体问题不多。往往存在 提出问题是政协和委员的职责，解决问题是政府的职能的想 法，帮忙没有帮到家帮到底。
4、做好新形势下群众工作的能力和水平有待进一步提 高。对新形势下群众工作的特点、方法了解和研究不够，自 身的理论和政策水平不高，在做新形势群众工作时往往不知 所措，有心无力，无从下手。
（六）联系服务群众“最后一公里”方面
1、联系群众引领群众意识不强。联系群众措施办法不 多，党员作用发挥不好、效果不持久，政协委员模范带头作 用体现不充分。
2、服务体系不健全。联系服务群众的体制机制不完善， 激励机制少，政协机关党员干部联系基层和服务群众缺乏主 动、方式单
一、方法简单、缺少互动，联系服务群众存在脱 节、断层的现象；机关党员干部联系委员制度不健全，委员 界别的联系作用没有很好的发挥出来。
3、服务群众的能力 不强。首先是思想意识上不到位，导致战斗力不强。其次机 关党员队伍年龄普遍偏大。三是政协委员的素质参差不齐， 有的委员个人能力不强。
三、“四风”问题产生的原因 以上查摆出来的问题，究其 原因主要有：
（一）理想信念方面 理想信念不够坚定。思想是行动 的先导，有什么样的理想信念，就会有什么样的行动表现。 例如：在工作和生活中出现的慵懒散，拈轻怕重，迟到早退， 有时下午就无故不上班等现象，究其根源是理想信念出了问 题。理想信念不够坚定，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、腐朽文化、社会风气就会受到侵蚀，世界观、人 生观、价值观这个“总开关”就会不牢靠，剖析领导班子存在 问题的思想根源，说明我们在理想信念上还是有松动，或多 或少受到了不良风气的影响。
（二）政绩观方面 对政绩观的认识不全面，正确的政 绩观没有树立。例如，在政协的各项工作中，有的凡事从个 人的地位和利益出发，能表现自己的就干，否则就是自己的 职责也不去干；有的有 车到码头船到站的思想，工作中靠、等、攀，消极无为。按政协职能要求，政协应该强化三项职 能作用发挥。通过这次教育活动，应进一步深刻理解和准确 把握对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本 目的，树立正确的政绩观，进一步加强党风廉政建设、增强 廉洁意识，牢固树立正确的人生观和价值观，树立有为才有 位、参政为民的思想，紧紧围绕全市经济和社会重点工作、重要领域和重大建设项目，发挥好民主监督作用，为促进科 学决策、科学发展、社会和谐建言献策。树立一切为了人民、努力造福于人民的政绩观，培养深入实际、深入群众、尊重 规律、求真务实的领导作风和工作作风。
（三）宗旨意识方面 宗旨意识有所淡化。一些干部在 领导岗位时间长了，淡化了为民服务的宗旨意识，出现了脱 离群众的倾向，根源在于缺乏系统教育和实践锻炼。部分干 部与人民群众同呼吸、共命运的立场不坚定，对群众的感情 不够深厚，联系群众的自觉性不强。在处理对上负责与对群 众负责的关系上，接受 群众的监督不够深入，对群众负责 的意识淡薄，思想深处对 “为了谁、依靠谁、我是谁”问题认 识不是很清楚。对科学发展观、正确的政绩观理解不全面， 工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑大局工作 少，对上级负责多、对群众负责少。没有把“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题意识到位，致使为人民服务的思想有所淡薄， 存在脱离群众的现象。
（四）党性修养方面 党性修养锤炼不够。党性修养在 很大程度上决定着工作作风，党性修养不强，思想就容易滑 坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之 而来。一些领导干部自认为是受党教育培养多年的老党员， 党性锻炼已经成熟了，思想有所松懈，有的认为做了很多工 作，取得了一些的成绩，进取意识、奋斗精神有所消减，放 松了党性修养和锻炼，放松了对保持党员先进性和纯洁性的 追求。
（五）科学发展理念方面 科学发展理念没有完全树立。 主观世界存在诸多与科学发展不适应、不符合的思想，造成 在推进经济社会文化全面发展中存在着“重物质、轻精神，重 行政、轻服务，重眼前、轻长远”的认识误区。没有认识到发 展是经济社会的全面发展、进步是经济社会文化的全面进 步，弱化了社会经济发展中各要素的相关联系与相互作用。
（六）其他方面 理论功底不够扎实，政治素质不够高， 不能完全适应新形势对领导干部的要求。对党的政治理论抓 得不严，对学用结合、学以致用抓得不实，导致世界观、人 生观、价值观松动，对自身要求开始降低，导致出现上述这 样那样的问题。
四、努力方向和整改措施 认真排查，抓好作风，才能 更好的促进政协工作。我们将按着 党委和 市委的要求，围 绕 发展思路，根据存在的问题，重点从以下几个方面整改：
（一）关于形式主义方面问题的整改措施
1、深入开展调研视察，切实解决实际问题。要把调研
扶贫领域突出问题对照检查材料
领导干部四风问题对照检查材料
派出所社区民警对照检查材料
派出所民警个人对照检查材料
查摆问题对照检查