第1篇：肃清王三运流毒对照检查材料
肃清王三运流毒和影响专题民主生活会对
照检查材料
副镇长 陈燕妮
按照《中共兰州市西固区委关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响进一步净化全区政治生态的实施方案》文件要求，本人紧紧围绕本次专题民主生活会的主题，对照“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定的精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”七个方面内容，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，坚决从思想上深层祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，彻底肃清王三运流毒影响，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。
一、对照《准则》《条例》深入查找存在的问题 通过电视专题片《巡视利剑》警示教育和“两学一做”以及“十九大报告”学习教育的党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，，采取了有力措施加以整治，但仍存在一些问题。
（一）在不讲整治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。三是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。
（二）在党性观念缺失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击，面对纷繁复杂的形势，不能全面把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，肩上担子重了，压力大了，怕干不好出现问题，不敢迈开步子，思想也比较守旧，工作缺乏朝气和创新争优的思想。
（三）违反中央八项规定的精神方面。一是虽然能较好的落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管工作中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并早纠正。
（四）在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个“公”字，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。二是选人用人的视野还需进一步开阔。选拔任用干部需进一步解放思想，大胆提拔，要发现好干部、推荐好干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，调动干部的主观能动性，激发干部动力、活力、创造力。
（五）在违反廉洁纪律方面。对自己的要求比较低，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，容易满足于现状。
（六）在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行的党的群众路线不够彻底，向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。深入基层群众掌握实际情况较少，征求意见建议不广。二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时由于时间比较紧，对有的问题讨论研究还不够充分，更多的关注自己分管领域工作，对不分管的事情关注不够、思考不多、发表意见不够。
（七）在坐而论道落实不力方面。一是对硬指标的工作、突击性的工作、有形的工作抓的比较紧、落实比较快，但对经常性工作抓的不紧。二是工作的前瞻性还不够强。习惯于上级批示、指示，通过发文交办了事，照抄照转的较多，结合实际较少；有时会有以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，存在以文件代替部署，以报告应付工作的情况。三是抓落实方面还需下更大力气。求真务实作风还需要进一步树牢，在身体力行、跟踪抓落实上做的还不够。
二、产生问题的原因
认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主管原因造成的，具体表现在以下几点：
（一）学习的主观能动性不强。在一定程度上存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，特别是学习领会党的十九大报告和习近平总书记系列讲话精神的深入性和系统性不够，还要再学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐工作上下更大功夫。
（二）党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷的不够紧，在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接收同志们和基层群众的批评建议方面还存在差距。
（三）纪律观念有所松懈。没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，出现这些问题还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要有所放松。
三、努力方向和整改措施
此次民主生活会对我们的党性和作风又得到了进一步的锤炼，本人对查找出的问题，将采取有效措施认真加以整改。
（一）坚定不移严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内生活。认真落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严格执行《党纪处分条例》、《党内问责条例》和《党内监督条例》，坚决维护党规党纪的严肃性。
（二）始终如一加强党性锻炼，坚定理想信念。进一步加强学习理论知识，进一步牢固树立“四个意识”，振作精神、敢于担当，严格要求自己，恪尽职守，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心尽力完成好各项任务。
（三）持之以恒落实中央八项规定精神，强化公仆意识。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题看，本着“有则改之无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第
一、人民利益至上。在生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事。
（四）一如既往提升纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪不断净化自己思想、校正自己行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。 以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深入、不够具体的地方，请各位领导同事批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织同志们的信任与期望。
第2篇：肃清王三运流毒个人检查对照材料
肃清王三运流毒个人对照检查
北沟中心小学 杨畅栋
一、对肃清王三运流毒的认识
按照县局、学区安排，我们近期开展了肃清王三运流毒对照检查活动。现就自己的认识和问题作以反省和检查。
王三运严重违纪的问题包括：严重违反政治纪律和政治规矩，“四个意识”淡漠，对党中央重大决策部署消极应付、严重失职失责，丧失政治立场；妄议党中央大政方针，长期搞迷信活动；违反中央八项规定精神，违规出入私人会所；违反组织纪律，罔顾党的选人用人制度和组织原则，让存在违纪问题的干部挑选领导岗位，在干部选拔任用中为他人提供帮助并收受财物；违反廉洁纪律，收受礼品礼金。利用职务上的便利或影响为他人谋取利益并收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪。
王三运被中央查处，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党、净化党内政治生态的坚定决心，充分表明了我们党坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的鲜明态度。
王三运的所作所为严重损害党的形象，严重破坏甘肃的政治生态，严重贻误甘肃事业发展。王三运的违纪违法事实警示我们，理想信念动摇，早晚要出问题；贯彻党中央决策部署要真抓实干，来不得半点虚假；作风要正派，否则抓工作就直不起腰杆来；视党纪国法为儿戏，必然受到惩处；被金钱名利牵着走，在深渊中只会越
陷越深；领导干部责任重大，任何时候不能忘乎所以、玩忽职守；廉洁自律要常内省，手电筒不能只照别人不照自己。
二、个人剖析
（一）维护党的团结统一方面。党章指出，共产党员要“维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。我虽然还不是共产党员，但是，必须在思想上能够做到在任何情况下，都自觉向党中央、习主席看齐，听从党中央、中央军委和习主席的指挥。日常工作、生活中对党忠诚老实，言行一致，按照事物的本来面貌，如实地向党组织反映情况提出建议，不夸大成绩，不缩小缺点，不隐瞒错误，不歪曲事实，在党内生活中讲真话、言行一致，坚持团结五湖四海、一切忠实于党的同志、团结大多数，决不以人划线和搞任何形式的派别活动。
（二）服从大局、维护大局方面。“不谋全局者，不足以谋一域。”服从大局、维护大局是成就伟大事业的基础条件和重要保证。作为底层学校的一名班子成员，我认识到当前要做到服从大局、维护大局，首先就是要把本职工作干好、把教育教学工作做好，坚持好“一岗双责”。
（三）自觉遵守党的政治纪律和政治规矩方面。党的十九大以来，习近平总书记多次强调政治纪律和政治规矩，强调国家法律是党员、干部必须遵守的底线。通过党中央对军地一系列违反政治纪律、政治规矩案件的严肃问责，特别是对甘肃原省委书记王三运等人违纪问题的处理，我深刻认识到了中央从严治党的决心，也明白
遵纪守法是对公民的基本要求。因此，我始终严格遵守党的政治纪律、政治规矩，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，对党绝对忠诚。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。
（四）遵守廉洁自律各项规定方面。我能够自觉加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。纯洁自己的工作圈、生活圈、社交圈，时刻保持清醒的头脑，管得住手脚、耐得住寂寞、守得了清贫、经得起考验，以普通人的思想心态对待自己的名和利。严格遵守廉洁自律各项规定，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。凡要求别人做到的、自己首先要做到，要求别人不做的、自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励。
（五）坚定信念、拥护大政方针。党的十九大以来，党中央和习主席纵览时代发展大势，作出夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的重大战略决策。我坚决拥护，始终保持政治上的清醒坚定，严守政治纪律、组织纪律，坚决抵制混淆视听的错误言论，不乱发议论，不听不信不传小道消息。自觉听从上级号令，积极投身教学实践，完成上级交给的各项任务，以大局为重，个人利益服从集体利益。
三、存在不足
（一）政治意识的深度不够。虽然我能够坚持利用手机网络、报刊电视等新老媒体及时收听收看党的思想路线、方针政策等各类实时动态，但由于自身主观上认为这些高层的路线政策与自己关系不大，因此缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题的能力，认识只停留在表面，未透过现象看本质，理解不深刻、不全面。
（二）创新拼搏的精神不足。一是在日常工作中存在因循守旧、安于现状现象，工作按部就班凭经验办事的“经验主义”，做工作满足于老思路、老经验、老办法，缺乏创造性。思想上有“求稳多，求进少”的倾向，进取意识、开拓创新意识不强，怕担风险。对待工作只局限于完成具体工作，很少去探索新思路新方法。例如针对已不适应当前学校管理的一些措施办法，没有主动提出意见建议进行修改完善。二是坚持不懈、拼搏进取的精神有所弱化，潜意识里有种松口气的思想，缺乏再接再厉、持之以恒的精神，想问题、处理一些事情也不那么果断，瞻前顾后，在提高能力素质和领导艺术水平方面下得功夫还不够。特别是针对人员的管理上，面对个别与自己年龄相仿的人，存在“老好人”思想和畏难情绪，没有做到严格要求、较真碰硬。
（三）服从大局的意识不强。一是某些工作和个人利益发生冲突时，存在考虑个人多、考虑工作少的现象，不能主动客服困难，以大局为重、以工作为重。二是掺杂个人感情干工作，工作中能够做到亲力亲为、吃苦耐劳，但不能正确对待得失，如工作得不到领导的认可往往对自己的情绪造成影响。
四、整改措施
（一）加强学习，立足本职，不断提高自身素质。一是加强政治理论学习，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础。二是加强自身业务能力学习，争取做到把学习、工作、研究有机地结合在一起，经常总结经验教训，不断提高履职尽责能力。
（二）勤于探索，勇于担当，不断提高工作能力。增强创新的精神和勇气，敢于打破过去老经验、老办法，与时俱进抓管理、结合实际保安全，不断提高工作效率和质量。严格自我要求，发挥表率作用，敢于拉下脸、张开嘴，防止灯下黑引发的各类问题。
（三）排除干扰，克服万难，不断提高大局意识。自觉将大局意识植根到自己的内心深处，从口头上转变到思想上，摒弃自我意识及本位主义，将个人得失至于组织需要之后，毫无条件的服从大局。
（四）一定要旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”。坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持不懈加强学习，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，切实拧紧人生观、价值观、世界观这个“总开关”。要勇于开展批评和自我批评，要时刻把纪律和规矩挺在前面，确保不触底线、不越红线。要认真落实主体责 5
任，加强教育管理和日常监督，敢于批评监督干部，引导全体教职工知敬畏、存戒惧、守底线。
（五）坚决肃清王三运流毒。王三运曾经作为党的高级领导干部，丧失了政治信仰，思想十分堕落、道德极度败坏、生活非常腐化，完全背离了党的性质和宗旨，完全辜负了党组织的重托和群众的期望，严重损害了党的形象，严重破坏了甘肃的政治生态，严重贻误了甘肃的事业发展。中央作出开除王三运党籍的处分并采取强制措施，充分表明了党中央坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”的决心和鲜明态度，体现了党中央坚持党纪国法面前人人平等，坚持反腐败全覆盖、零容忍、无禁区的坚强意志。王三运是党员干部之中的毒瘤，党中央强力清除王三运腐败流毒，全体班子成员衷心拥护，坚决支持并引以为戒，深刻吸取教训，时刻自警自醒，不断强化底线思维和红线意识，自觉接受各方面监督，努力做一名忠诚、干净、担当的班子成员。
二〇一七年十二月十三日
第3篇：个人对照检查怀运集团
个人对照检查材料
怀运集团公司党委委员、副总经理 潘良刚
（2014年7月）
对照党章、党纪规定和领导干部行为准则的要求，结合干部群众对我提出的“四风”问题，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和同志们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律及贯彻落实中央八项规定、省委九项规定等方面的情况
作为一名党的企业领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局。从工作
1 到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，遵守党的纪律、勤勉履职工作，做到我应有的作为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。
但是，仔细对照，在政治纪律方面还有一些不足，在贯彻中央“八项规定”、和省委“九项规定”还有一定差距。
（一）政治纪律方面存在以下几个方面的不足： 1、执行民主集中制有欠缺。
在民主集中制学习教育制度上，学习教育不够系统、全面，自觉性不够，对正确贯彻民主集中制的重要意义、作用、基本内容缺乏必要认识，工作上服从组织安排上有些想法。我是2012年11月担任副总经理职务，在领导班子成员分工问题上，自己有想法。当时集团公司党委主要负责人找我谈话，组织上安排我分管安全工作，我却对此带有情绪，认为管安全工作，工作压力大，不严格管理，不认真抓工作落实，就会出事；严格管理，认真抓工作落实，容易得罪人，费力不得好。这种想法、这种情绪，是没有与集团公司党委决策保持高度一致的表现。
2、政令畅通，令行禁止有差距。自己作为一名分管安全工作的领导责任重大，自己总感觉压力大，在日常安全管理工作中，注重安全工作的布置、安排和检查，但没有很好地抓好跟踪动态管理工作，导致安全工作执行力不到位。比如，去年集团公司安委会根据7、8、9月炎热季节是历年行
2 车事故的高发季，重点布置了防驾驶员疲劳驾驶工作，要求各运输单位必须建立“驾驶员、乘务员休息室”，并配备相应的设施设备，但是没有按照集团公司的要求督促个别单位严格执行到位。
3、落实执行党的路线方针政策有折扣。
主要表现在平时工作上遇到上级主管部门的工作要求和有关活动通知精神时，对上级的要求合意的就认真抓好贯彻落实，不合意的有时会出现抵触情绪，变相应付了事。
4、在维护班子团结和对大局意识和全局观念的认识有偏差。
从大局上考虑问题、落实工作不够，自觉服从国家利益、整体利益的积极性不高，满足于参加集团公司党委组织的学习活动，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，只注重抓好自己分管工作，发现并及时解决工作中的问题和矛盾，但发现或遇到不是自己分管工作出现的问题和矛盾，心里的想法认为这不是自己管的事，自己去管是干涉了别人（分管领导)的事。导致现场发现的问题和矛盾没有得到及时解决。比如，去年3月我到安全责任片区单位进行督导检查安全工作，靖州分公司（基层运输单位）领导班子反映运输生产工作中出现的矛盾，我没有作记录，回到集团公司后也没有和分管领导反映，是自己对大局意识和全局观念的认识有偏差造成的。
（二）贯彻中央“八项规定”、和省委“九项规定”，对照反馈意见，从八个方面对照检查：
3 1、改进调查研究方面。
调查研究不深入，不具体。自己作为集团公司班子成员，到基层单位督导工作，听基层单位班子成员汇报多、听部门班组和员工意见少；到基层单位调研，听汇报、开座谈会多，与基层骨干、员工直接交谈，面对面交流少。比如：去年春运期间及年中行车安全目标考核大检查期间，我带领机关部室相关人员对17个运输单位安全生产工作开展调研、检查督导活动，下基层没有下到科室、班组，没有和员工进行交流，倾听员工心声；下基层没有走访困难职工，没有到困难职工家走访慰问。没有完全了解掌握基层单位真实情况，没有把组织的关怀、慰问送到家。
2、精简会议活动方面。
会风、文风不正。去年工作，有一部分时间都花在会议上，习惯于用会议落实工作，主要表现在会议上讲得多、下发文件多、下基层单位检查少，工作具体落实上不够，会后没有落实分解责任、跟踪推进不及时。有的会议是上面要求开的，有的会议也是可开可不开的，自己基本上是以会贯彻会议。比如：去年接到市交通运输局和省交通运输厅相关工作文件，没有针对企业具体情况提出具体要求就直接转发到基层单位，工作照抄照传。
3、精简文件简报。
按照要求，工作中对没有实质内容，可发可不发的文件、简报做到了一律不发。
4、规范因公出国境活动方面。
4 本人没有因公出国境活动。 5、改进新闻报道方面。
工作上没有搞个人新闻报道，到基层单位检查调研时，也不准部里的同志对自己搞个人摄影。
6、严格文稿发表方面。
本人没有出版个人著作、讲话单行本，没有发贺信、贺电，没有题词、题字。
7、厉行勤俭节约方面。
我在思想上存在认识误区和攀比心理，认为“接待也是生产力”，认为把接待工作做好了，就能出生产力，爱面子，讲排场的情况时有发生。在接待上级和行业主管部门的领导及兄弟友好单位的来访时，爱面子，讲排场，存在超标准接待和舌尖上的浪费现象，这些明显违背了中央八项规定和省委的九项规定。
8、加强督促检查方面。
在安全生产督促检查工作中，对检查中发现的问题，没有注重抓整改落实，实效性不强。去年6月底根据集团公司年初工作安排，我带领机关部室相关人员，开展了对基层运输单位2013年上半年全司行车安全目标管理考核检查工作，工作结束后，下发了检查情况的通报，认为完成了检查工作任务。针对检查中各运输单位存在的问题，没有脚踏实地开展跟踪管理（问责问效）。
（三）正面回答“三个问题”。
5 1、“是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来的问题”。
对于作风建设和推动改革发展，我没有把两者对立起来。我认为作风建设是推动改革发展的保障，作风建设关系改革的成败，而各项改革工作的顺利推进也将进一步促进干部作风转变。但是在落实到行动中，对作风建设的重要性、长期性、艰巨性、复杂性认识不够，自己还是没有完全明白作风建设和推动改革之间的逻辑关系，没有充分认识到二者相辅相成、相互促进的作用。有时错误地认为，作风建设抓很了，安全管理人员手脚也就捆住了，工作积极性就不高。比如，去年到安全责任片区单位督导检查，群众反映一名安全科长平时劳动纪律松懈问题，我考虑该同志业务能力强，春运期间工作忙的时候很辛苦，批评重了会影响他工作积极性，就态度暧昧说了几句，没有找他单独谈话，严肃批评教育。
2、“是否消极对待作风建设新的规章制度的问题”。 我认为作风建设新的规章制度出台非常及时、有效，可操作、可验证，立竿见影。我做到积极响应、绝对支持，严格执行。比如在规范办公用房、公务用车、公务接待等方面的新规定出台后，我严格执行。但是，在有些问题上，自己还是有些想法。比如说，现在关于接待方面的规定，我认为订得过细，管得太严，这样，不利于大家去跑项目、争资金，不利于与兄弟单位开展学习交流活动。在日常工作中有点消极应对，心里想多一事不如少一事，担心为单位（集体）的
6 事，给自己带来麻烦。比如今年5月本来打算与友好单位开展一次学习交流活动，自己考虑到接待费问题，就取消了，这些都是消极对待的作风。
3、“是否存在‘为官不为’的问题。
对于“为官不为”的现象，我本人深恶同绝。“权为民所赋，自当为民所用。”组织和广大员工赋予我们权利，也是对我们寄予了厚望，我和其他班子成员一样，十分珍惜自己职位，勤奋工作，认真履职，绝对是希望能够为怀运集团全体员工多办点好事、实事，为官一任，有所作为。但在实际工作中，有时遇到具体问题的时候，自己的思想还是有波动，只求过得去，不求过得硬。比如：去年6月底根据集团公司年初工作安排，我带领机关部室相关人员，认真开展了对基层运输单位2013年上半年全司行车安全目标管理考核检查工作，工作结束后，下发了检查情况的通报，认为完成了检查工作任务。针对检查中各运输单位存在的问题，没有开展跟踪管理（问责问效）。这就是一种“为官不为”的表现。
（四）关于八个方面的情况说明 1、“三公”经费开支情况。
办公用品由办公室统一采购申领，办公电话费节约归公、超支自付。 2、职务消费情况。
7 严格执行集团公司财政纪律，本人2012年至2014年6月，每月手机消费300元、电话座机消费60元（包干），没有超标情况发生。
3、人情消费情况。
我在怀化长大并参加工作，对亲朋好友的婚丧嫁娶，我是采取对等的原则，一般都参加，但绝没有用公款报销相关费用。
4、公务用车情况。
集团公司领导班子成员9人，配备了5台公务用车，本人没有配备专车，没有公车私用行为的发生。 5、秘书配备情况。
本人没有配备工作秘书和生活秘书。 6、办公用房及个人住房情况。
严格按照有关规定配备办公用房和办公设备，不存在超标问题。我的办公室为一间，面积为23平米（该办公楼是2002年修建的）。个人住房情况：我在市迎丰西路178号湘运职工宿舍购房一套，住房面积为120平米，住房是1998年单位全额集资建房，房子价格每平方500元。 7、家属子女从业情况。
我的妻子赵建刚，现年54岁，高中毕业，1980年参加工作进入怀化湘运总公司，现在是怀运集团退休职工，在家休息,没有从事任何商业活动。女儿潘静，现年29岁，大学毕业，现在怀化市恒达酒楼(私企）上班，从事酒店管理工作。
8 8、持会所消费卡与会所消费情况。 本人没有会所消费卡，没有出入会所消费。 二、自省个人“四风”突出问题，作出正面回答 在活动期间，通过放下架子与基层员工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题有如下方面：
（一）政绩观出现偏差，形式主义在某些方面表现比较突出。
1、政绩观偏差。重对上负责，而轻于对下负责、轻于对群众负责的态度。虽说在道理上也知道，要想把企业做好必须依靠大家、依靠群众。但在实际履职过程中，在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。部署工作作风不务实，主要包括工作照抄照传。比如去年接到市交通运输局和省交通运输厅相关工作文件，没有针对企业具体情况提出要求就直接转发到基层单位。
2、抓落实不到位。习惯于用会议落实工作。主要表现在会议上讲得多、下发文件多、下基层单位检查少，工作具体落实上不够，会后没有落实分解责任、跟踪推进不及时，在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。比如：去年6月底根据集团公司年初工作安排，我带领机关部室相关人
9 员，认真开展了对基层运输单位2013年上半年全司行车安全目标管理考核检查工作，工作结束后，下发了检查情况的通报，认为完成了检查工作任务。针对检查中各运输单位存在的问题，没有进行跟踪管理，没有严格问责问效。
3、注重实效不够。工作方法简单，只求工作过得去，受到“严于律己，宽以待人”为人准则影响，思想上有做老好人的想法，为了讲“团结”，往往只是泛泛指导，轻轻纠错。主要表现在工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩。
（二）官僚主义悄然盛行。
1、为民服务观念淡薄。深入基层调研时，更多时候侧重安全管理等方面的情况，而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少了解的不多。去年深入基层17个运输单位调研时，只注重了解班子成员工作情况和查看了现场，没有深入到班组找员工和困难员工座谈，没有同基层单位管理人员谈心，没有到困难员工家里走访慰问。“亲民”行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上，为广大员工服务意识观念淡薄。
2、地气不多，官气不少。作为集团公司班子成员之一的我，自觉不自觉把自己当个“官”。说话办事自我意识强，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少；工作安排布置没
10 有充分考虑基层实际情况，没有充分考虑可操作性，倾听基层单位意见不够。习惯于遥控指挥，作指示，对基层单位实际情况掌握不全面，有坐守机关的想法。
3、对群众利益不够重视，有冷漠思想。主要是自己思想认识上出现偏差，认为自己是分管安全工作，主要精力放认真贯彻落实国家安全生产方针、法律法规，及时传达上级安全生产工作要求，全面落实安全生产责任制，组织、指挥、协调、指导、检查本企业安全生产工作；认真组织拟定本企业安全生产年度安全目标管理和安全生产工作规划，并负责组织实施等工作上。导致在工作中对群众的利益不够重视，没有找困难员工交谈，没有为困难员工排忧解难，没有深入困难员工家庭走访慰问，没有把组织的温暖送到困难员工家庭中。
（三）享乐主义思想依然存在。
1、安于现状，不敢担当。在怀运集团公司领导班子中，自己算是年龄比较大的，今年54岁，有“船到码头车到站”的想法，循规蹈矩、按部就班，满足于自己既有“能力”，认为自己的素质能力足以应对工作，没有必要像年轻同志那样认真，那样求上进。所以，在工作上开拓进取不够，担当勇气减弱，工作只求过得去，有些工作没有抓到位，有些工作没有管到位；创新的意识不够，创新的措施不多。是安于现状的思想作怪，是一种不思进取的行为。
2、学风不浓，玩风见长。进班子工作后，自己总是感觉到学习不是那么重要，重要的是要熟悉基层。所以，平时
11 自己学习的时间不多，学习也不系统，业余时间就花费在与亲朋好友打打牌、喝点小酒、钓钓鱼上，虽然是自己私费消费，但是浪费也比较大，也耽误了时间。
（四）奢靡之风有所抬头
1、执行廉政规定标准不高、不严格，主要包括公款吃喝、宴请。在接待上级和行业主管部门的领导及兄弟友好单位的来访时，爱面子，讲排场，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。
2、对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高。平时亲朋好友聚会时，相互收送礼物、相互宴请，虽然不是公款吃喝消费，但标准过高，浪费也大，对铺张浪费约束不够。
三、刨根问底，认真剖析存在问题的原因
针对自身存在的弊病和“四风”问题，我从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行深入剖析。
（一）理想信念不够坚定。
面对世情国情党情的深刻变化和多元文化浪潮的冲击，自己不能正确运用马克思主义基本立场、观点和方法来研究判断形势，没有深刻理解共产主义社会是人类社会发展的必然趋势，未能辩证看待改革开放和市场化进程中出现的一些突出矛盾和负面问题，导致信心不足，认为共产主义太遥远，自己干好本职工作就可以了，奋斗精神减弱，享乐主义思想抬头。正是因为精神上缺了“钙”，才使自己原则意识下降，担当精神不足，对一些歪风邪气听之任之，没有坚决作斗争。在工作中，受到“严于律己，宽以待人”为人准则影响，思
12 想上有做老好人的想法，为了讲“团结”，往往只是泛泛指导，轻轻纠错；自己在解决部署工作作风不务实，主要包括工作照抄照传，不结合实际；在工作具体落实上，往往只注重下发文件和会议的布置，对工作的完成情况进行督促和检查落实不够重视，没有随同工作进行跟进和追踪，工作图形式、摆样子。造成许多工作的安排得不到落实；在工作中没有充分发挥主观能动性，没有用创造性的思维方式去做工作，只求过得去，不求过得硬。说到底是自己理想动摇了，思想滑坡了。
（二）宗旨意识不牢，政绩观出现偏差。
在实际工作中，自己习惯于遥控指挥，作指示，对基层单位实际情况掌握不全面，有坐守机关的想法，是自己看问题有主观主义倾向、抓工作官本位思想在自己头脑中作怪。深入基层一线主动问计问策少、与群众面对面交流沟通少，对基层的呼声和群众的愿望关注不多、了解不够。是自己重对上负责，而轻于对下负责、轻于对群众负责的态度，虽说在道理上也知道，要想把企业做好必须依靠大家、依靠群众，但在实际履职过程中，在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差，导致政绩观、权力观错位，考虑群众甘苦少。这些表象的背后，是自己对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识产生模糊，在思想深处淡忘了党的根本宗旨，淡化了群众观念。
（三）纪律观念不够强。
13 一是在自觉遵守政治纪律上，对照党章要求和党的政治纪律十不准，自己做得不够好。比如：在对一些损害党的形象、诋毁党的言行不敢直面斗争，对上级的一些做法还有评头论足的现象。二是组织纪律上，有时把参加组织生活和党内学习看作是一种负担，人虽然坐下来参加，但心却没有来，思想上开小差，有迟到现象。在组织生活会上，没有认真开展批评与自我批评，一定程度上存在不敢讲、不愿讲，不愿得罪人、当“老好人”的思想。三是在财经纪律和廉洁从政上，我深知财经纪律是“高压线”不能碰，敬畏制度，廉洁从政，但在思想上存在认识误区，认为打打政策的檫边球，是小节问题。认为企业发展了，认为“接待也是生产力”，认为把接待工作做好了，就能出生产力、促进生产力发展，就能达到潜在资源和发展机会。艰苦奋斗、勤俭节约的观念意识有所松懈，廉洁标准有所降低。在日常工作中，力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，从而获得成绩和上级领导的支持，放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待、舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。
（四）党性修养滑坡。
一是自己放松了对政治理论的学习和思想改造，党性观念有差距，在对党负责、对群众负责以及对自己负责这三个问题上认识有偏差，过于强调个人，缺乏为民服务的主动性和责任感。二是坚持党性原则有差距，存在好人主义思想，在坚持党性原则、勇于开展批评与自我批评、与一切不良倾
14 向作斗争等问题上，态度不坚决。三是作风锤炼有差距，产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的精神有所退化。四是公仆意识有差距，有时批评同志，之所以口气大，盛气凌人，关键是自己没有摆正位置，没有把自己当作一名普通共产党员来看待。现在看来，是自己放松了党性修养锤炼的结果。
（五）践行“三严三实”不够，标准不高。
在工作上无论什么职务，首先要想到自己是一名共产党员，要发挥共产党员的先锋模范作用。自己是一名党委委员、副总经理，要求的标准应更高。自己总认为在集团公司工作15年了，没有功劳也有苦劳，产生了安于现状的思想。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了。进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。没有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。缺乏迎难而上、攻坚克难的工作作风。缺乏较强的忧患意识和创新精神。缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。担当的实干精神做得不够，总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。其根本原因是自己自身建设没有以一贯之地做到从严从实，标准不高、境界不高、要求不高，存在一般化、随大流、过得去等侥幸心理。同时是自己革命意志衰退、奋斗精神消减，导致担当锐气下降，没有脚踏实地，真抓实干，工作标准只求过得去、不求过得硬。
15 四、明确今后的努力方向和改进措施
通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，立足自我完善、自我整改，坚持立行立改，一项项、一步步抓好整改落实，真正做到让组织放心、让群众满意。
（一）要着力在坚定理想信念、增强党性修养上下功夫，提振精气神。
1、加强理论学习，坚定理想信念。我一定要统筹工作和学习的关系，着力加强政治理论、政策业务和安全生产管理知识学习，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，从7月份开始，一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。三是加强业务知识的学习，了解掌握国家安全生产相关的法律法规和安全生产标准化建设新知识。
16 2、增强党性修养，提升解决自身问题的能力。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞官僚主义，就必然要加强自身党性修养，修养是一个动态的过程，我要时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到引领和“示范”作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。在平时工作中学会与大家沟通，交换意见，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。自己在解决部署工作作风要务实，结合实际，着力解决：对工作的完成情况进行督促和检查落实，并随同工作进行跟进和追踪；在工作中充分发挥主观能动性，用创造性的思维方式去做工作，不只求过得去，要求过得硬。在具体工作中做到：大事讲原则、小事讲风格，求同存异，促使“心往一处想，劲往一处使”，形成团结共事、齐心协力的良好工作局面。
3、严肃政治纪律，做到令行禁止。
不折不扣地贯彻执行中央的决策部署和省委、市委以及集团公司党委的工作部署，努力增强自己的理解力、提高自己的执行力、充分发挥自己的创造力；切实增强大局意识，坚决做到执行政策不变通、不走样、不打擦边球；严格组织纪律和干部纪律。作为一名党的企业领导干部，我坚决拥护中央的八项规定和省委九项规定精神，并以此严格要示自己，切实转变作风。按照中央八项规定和省委九项规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进行了贯彻和落实。在思想和态度方面：通过学习和贯彻，使我认识到，加强作风
17 建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。开展群众路线教育实践活动，就是要乘着“创先争优”活动的势头和东风，通过一系列办法举措，让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，知道“我是谁”；借助鲜活有效的活动载体，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，明确“依靠谁”；加强制度建设，作风建设，将深入基层、走进群众固化为党员干部的常态行为，一切为了群众着想，弄懂“为了谁”。在工作作风方面：按照集团公司党委的统一部署，一是认真学习中央、省委有关廉政建设的文件，深刻领会文件精神，认真学习有关规定和条例，自觉遵守党纪国法、工作纪律；二是牢记“两个务必”，认真贯彻执行中央“八项”和省委“九项”规定精神，严守领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项纪律，进一步增强接受监督的自觉性。三是在工作中，我把对自身的正风肃纪与推动怀运集团当前的各项工作结合起来，将着力点放到研究解决集团公司安全发展的重大问题上、放到研究解决群众生活中的紧迫问题上、放到研究解决群众反映强烈的突出问题上。从8月份开始，在自己的责任片区单位（基层运输单位），认真开展了一次大走访活动，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；脚踏实地工作，平易近人，不摆架子、不带官腔，主动走进员工，和基层干
18 部、员工融在一起，倾听民心民声，广泛听取和征求意见，切实改进工作作风，取得良好的效果。
（二）多接地气，解决形式主义的问题。
增强服务意识，为基层单位排忧解难。一是周密安排布置好今年7月初开展的全司半年度安全目标管理考核大检查工作。二是在8月份带领机关安全部人员深入17个基层运输单位，检查督导安全生产工作，注重查细节、查落实、查安全生产隐患的整改，严格责任追究。三是每到一个基层运输单位，一定与一线员工多接触、多交流，多听听来自一线员工的声音，特别是不同的声音，全面了解安全管理和生产情况，深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补台、少拆台，多奉献、少索取”，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。四是在平时的日常安全生产管理工作中，积极主动到基层运输单位多走走，了解员工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对企业安全管理和企业未来发展的意见和建议，不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。对主管的职能部室每周至少主动上门“走动”一次，了解职工思想动态，掌握工作进度，为职工排忧解难；对安全责任片区单位每季主动上门“走动”一次。身体力行，深入基层调研，做好指导、
19 协调、服务工作，增进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系，多与职工交流谈心，努力为职工排忧解难。五是增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大问题决策前，多调查、多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进企业健康发展。六是重视企业安全文化建设，以相同的利益和共同的事业凝聚力量。以浓厚的情感去聚合正能量，以相互关爱奠定事业的基础。企业文化不仅体现在有形的方面，还要体现在无形无声之中，用心、用情密切与员工的情感联系，用“一家人”的情感去体味员工的困难和想法。将企业发展根植于员工的职业规划和前途发展之上，不仅关注职工的思想和生活，同时更要关爱困难员工的生活和身心健康，提高安全管理人员的亲和力和服务能力。
（三）检讨价值观念，解决享乐主义的问题。 享乐主义的根子在于价值观出了问题。我一是要树立信心，虽然相对于年纪同志来说，自己无年龄优势，但是工作不分轻重，责任不分大小。自己一定不要丧失信心，我生在新中国，长在红旗下，从小就沐浴着党的阳光成长。我祖父是抗日战争时期的一名老党员，跟随中国共产党参加抗日战争、解放战争。我父亲是在解放初期参加革命工作，并加入中国共产党。我是在这样一个光荣而又自豪的革命家庭里成长，从小听得最多的教诲是：“要听党的话，做党的好孩子，长大后努力工作”，在中学时代我就光荣地加入了中国共青
20 团组织，1978年高中毕业，1979年招工进入湘运怀化公司从事汽车驾驶工作，在党支部的教育培养下，1993年8月我光荣加入了中国共产党。我从一名普通驾驶员到安全技术员、车队队长、副经理、经理、副总经理。这一切的成长和进步，离不开党组织对我的教育和培养，离不开同志们的帮助，感谢党、感谢人民群众。在家庭里我作为一家之长时刻教诲自己的妻子、女儿：“一定要听党的话，跟党走，努力工作。”2007年我的女儿在大学三年级光荣加入了中国共产党，我自豪地说：我家祖孙四代都是中国共产党党员。“听党的话，跟党走”是我及家人永远不变的坚定信念。因此，我绝不能辜负组织和群众的期望，决不能当“太平官”。二是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。在工作中坚决克服消极思想，认真履行职责，树立迎难而上、攻坚克难的工作作风，不断增强自己的忧患意识和创新精神。该坚持的原则一定要坚持，该管的事坚决把它管好，尽职尽责。三是时刻牢记自己是一名普通的共产党员，工作中不搞特殊化，不耍特权，种好自己的责任田。四是培育和弘扬慎独自律、洁身自好的生活作风，保持健康心态，追求积极健康的娱乐活动，保持清醒头脑，正确认识社会中存在的一些消极腐朽现象，坚决抵制一些庸俗、低俗、媚俗之风。在工作与生活中，不参与高消费娱乐活动，不参与打牌赌博，自觉维护自己和班子的形象。
（四）牢固思想防线，解决奢靡之风的问题。
21 一是贯彻中央八项规定精神、和省委九项规定精神，严格自律，执行各项规章制度，以身作则，严以律己。严格按各项管理制度办事，管好自己的人，办好自己的事。二是牢固树立过紧日子的观念，在日常管理中，勤俭节约、精打细算、严格把关，严格财经纪律，坚决反对“讲排场、比阔气”，按照规定标准做好公务接待，不该花的不花，不该开支的绝不开支；坚决不进高档场所，杜绝高消费活动，认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制，做到不接受相关单位宴请，不接受业务相关单位礼品。三是自觉遵守党的纪律，加强廉洁自律，主动接受群众监督，做到“三管住”：管住自己的嘴，不该接受的吃请坚决不吃；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该要的钱坚决不要。珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，努力做到清清白白做事、堂堂正正做人，以实际行动践行党的宗旨，兑现对人民群众的承诺。
22
第4篇：机运队领导班子对照检查
机运队领导班子对照检查
我代表机运队领导班子对本次活动进行对照检查，根据矿要求经我队班子成员通过互相谈心交流后总结出班子中的一些问题：一是开会多、安排多而落实少；如值班情况本着将工作进行安排就完了，而没有考虑工作的难易、人员的分配，没有考虑工作进展如何而只等着工作是否做完，记得了安排人员去验收，不记得时仅仅根据班组长的汇报就认为该项工作已经完事了。二是隐患闭合不及时，不重视，闭合质量不高，以闭合隐患而闭合，没有对隐患进行“举一反三”和对隐患进行衍生思考；对各种所查隐患多处只是抱着整改的心态去处理，而没有细细思考为什么会出现这些隐患，以后应该怎么避免这类隐患的重复出现，和应当怎样加强此类现象的发生。三是质量标准化工作推进较慢，只想着工作难搞，而没有积极的攻坚克难思想；关于我区队的质量标准化工作推进问题，一直以人员紧缺为理由，而没有对该项工作进行细化分分解，只要详细规划好员工的工作量，有些工作就可以积少成多，时间长了自然就能看出成果。如：对每天安排带面修补的人员可以在停机检修前要求对就近的电缆进行擦拭，如今的东胶带电缆整体面貌比以往就有很大的改观。四是对员工的关心、了解不足；在与员工谈心方面，心情好了就愿意多和员工聊，心情不好时心不在焉，对工人反
映的事情不当回事，会出现听听就算了的思想，只要不闹事就行，安于现状的态度。没有很好的去帮助员工处理问题、解决问题，没有很好的为员工排忧解难。有时会出现参加矿上的会议后，没有很好的传达上级会议精神，只是随意的读一下，没有深层的给员工解释及和员工进行互动，员工会出现不太理解的情况。对待员工的培训，安排得多、组织的少、提问得多、自学的少，提问员工时总要提前准备资料方可提问，对学习态度松懈不严谨，导致员工也跟着学习不在乎。劳动纪律方面，说得多、抓的少。员工开会迟到严厉批评，自己迟到就说工作上有事来迟了，使员工心理上感觉到，只许领导可以不许员工，让员工有抱怨之心。
第5篇：王雷对照检查材料(参考)
个人对照检查材料
（2017年8月）
通过这次机关作风整顿，本人对照五个好作风、五个坏作风、三个好把式、三个坏把式进行了自我剖析，现对工作中的不足剖析如下，不足之处请领导批评指正。
一、存在的问题和不足。
(一)思想僵化、因循守旧方面：
思想理论学习不够深，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，问题产生的原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
（二）不讲规矩、纪律松弛方面
1、自我要求还不够到位。主要表现在，执行党的规矩和纪律的自觉性、规范性不够强。
2、党性修养还不够深刻。主要表现在，严格按照“三严三实”标准要求自己做得还不够，自我约束有所放松。
二、产生问题的原因分析
一是在理论学习上不勤奋不深入，学习方法单一，学习
1 不扎实，学习质量不高。
二是在工作标准方面，深入基层不够。
三是在工作落实方面，跟踪问效不够，致使一些工作在基层落实不扎实、不具体，影响了工作推进。
四是在担当作为方面，在遇到矛盾时候解决的办法单一，同时，在工作上安于现状，推进难点工作方面有些顾虑。
三、改进措施及今后努力方向
针对以上问题，我制定了详细的整改方案，逐一强化措施、明确时限，强力推进整改。
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到“深读细研”，不断提高理论和工作水平。
二是在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。实实在在地为农场人民办一些事实、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众，行动上深入群众、利益上维护群众。
三是团结班子成员，不断转变思想观念，勇于突破思想
2 束缚，努力把解放思想体现在今后的具体工作中。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
四是遇到矛盾时敢担当、敢作为、敢碰硬，不怕红脸出汗，对作为不到位的行为大胆批评，督促任务落实。加强业务学习，转变工作方法，提高干事能力，做到想干事、会干事、能干事，弥补能力不足风险，对重点难点工作不止要敢于碰硬，还要认真分析，善于解决。
五是在从严律己中，树立好个人形象。管住自己的手，在功名利禄面前不伸手；管住自己的腿，不跑官要官，不涉足“酒绿灯红”等不健康场所；管住自己的嘴，不跑风漏气，时时处处修身正己，规范自己的言行。
第6篇：王露个人对照检查材料
个人对照检查材料
昆明学院数学系2011级数学与应用数学1班王露
（2013年10月）
根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，昆明学院数学系学生党支部从7月初动员大会到现在已近三个月。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人加强学习、认真听取和征求意见、查摆问题、分析解剖来自各个方面的意见和建议。现将对照检查情况报告如下。
一、关于遵守党的政治纪律的情况
1、理想信念坚定
2012年4月27日入党至今已差不多一年多了，在组织的培养下，一步一步成长为一名学生党员。作为一名基层学生党员，应该说，自己从一名普通高校学生成长为一名共产党员，一直以来自己严格遵守党的政治纪律，自觉贯彻党的路线方针政策，共产主义理想信念坚定。作为一名学生党员能时刻保持清醒的政治觉悟、坚定的政治立场和观点，做到忠诚于党，忠成于党的教育事业，忠诚于国家、忠诚于人民，做到政治立场坚定，旗帜鲜明，做到讲政治、顾大局、守纪律，做到有违背组织原则的话不讲，有违背组织原则的事不做，自觉维护党的利益和团结。深入学习和认真贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
2、廉洁自律严格
恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则 1
和制度规定办事，能找准自己的角色定位，做事实事求是，坚持各方面以身作则，严以律己，自己接受组织和群众的监督，做到廉洁自律；坚持原则，自觉抵制各种错误行为和不良现象，作为一个党的基层学生党员，不仅要严格要求自己，还要起到先锋模范带头作用，对系上要求的党组织生活积极参加，和其他党员同志交流思想。
3、存在问题与不足
对照标准要求，自己作为一名党的基层学生党员，还有很多方面做得不够。
（1）理论学习不够学习的方法和效果上不佳，学习中没有创新学习方法和学习形式，学习原著不够；通过学习来指导实践不够，造成对发展中存在的问题把握不住规律。所以今后要进一步加强政治理论学习的自觉性，多读一些理论原著，提高政治理论水平和理论研究的能力，尤其是全面地、系统地学习贯彻习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神还需要进一步加强。
（2）开拓创新不够自己对未来的学习及工作要求还不够高，有时还会产生多一事不如少一事的想法，不能够及时帮助同学，帮他们解决学习和生活上的困惑。
二、贯彻落实中央八项规定及省委“十项规定”情况
重视贯彻落实中央改进作风“八项规定”及省委“十项规定”的学习教育与宣传。根据学校党委有关文件要求，一是认真学习，并结合数学系实际情况，从改进作风，到服务效能，厉行勤俭节约、建设节约型校园、提出了自己的观念。
三、关于“四风”方面存在的突出问题
按照活动要求，通过自己找，群众提，学生党员之间的交心谈心互相提等形式，目前发现在“四风”方面本人主要存在如下问题：
1、忽视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：（1）主动学习的意识弱，自觉性差。对理论学习没有摆在相应的高度，没有从一名党员应有的思想政治水平和政治理论修养的高度出发，政治水平和思想意识有待进一步提高；（2）学习流于表面。满足于党支部政治理论学习，满足于阅读著作和摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握；（3）理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节。加强学习、提高理论水平，提高自律能力。充分认识理论学习对于党员的极端重要性和紧迫性，增强学习的系统化和自觉性，坚持搞好自学，发扬理论联系实际的学风。通过坚持不懈的学习，不断提高马克思主义理论水平，坚定共产主义、建设有中国特色社会主义理想和信念，增强政治敏感性和政治鉴别力，保持坚定正确的政治方向。对同学中不良现象视为不见，“老好人”现象严重思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。有的党员对不良倾向不敢管，明则保身，不愿得罪人也不愿管，有的学生党员身在同学之中，但对于有违反纪律的现象不仅不去制止而且知情不报，“老好人”现象严重。对于不损团结的言行，同学们看到了，听到了，从内心深处讲，这些种种不符合发展主流的不和谐因素和不正常现象令人反感，但怕得罪人，怕损害同学间的关系的错误观念仍在作祟，认为“事不关己，高高挂起”，凡是和自己没有利害冲突的事
情还是少管为妙。说到底是“个人利益”在作怪，使党员不能挺身而出，旗帜鲜明的进行抵制和反对，所以说明党员忽视了思想建设和作风建设，在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。
2、工作责任心、工作积极性主动性有所下降作为一名共产党员，一名大学生，对学习、对生活，对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，不能得过且过，应付了事。有些党员满足于现状，缺乏立足本业，开拓创新精神，只满足于本专业学习的要求，不求专和精，在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢骚满腹，怨天尤人；在工作方面缺乏热情，推着走，工作不扎实，不细致不到位，有的党员表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念，在思想政治水平、政治修养和组织活动的能力水平总是停滞不前，甚至有的倒退。
四、关于产生问题的原因分析
1、遇事不敢坚持原则，对于学校的各项规章制度没有全面身体力行，有活动时怕这怕那，工作怕苦怕累，图轻闲，这些归根到底是个人主义在作怪。由于世界观改造的忽视和放松，党性锻炼和修养的忽视和放松，导致是个人与集体，个人与他们的关系错位，非界限模糊与颠倒。
2、宗旨观念树的不牢，关心同学，帮助同学解决困难的意识不强，帮助同学解决问题的情况少，有时态度生硬，应付。工作作风飘浮，中心意识树得不牢。艰苦朴素的作风淡化，工作中虽然没有不作为、乱作为、责任心不强、不积极响应的问题，但做事瞻前顾后，对分配的工作满足于过得去，工作一般化，低标准，工作中缺乏与同学悉心交流和沟通的能力。
3、与其他党员联系少、配合少，只顾抓好自己的学习，常常独来独往，不擅于主动帮助同学共同进步，只埋头学好自己的专业知识，关注个人发展。
五、今后的努力方向和整改措施
在以后的学习，工作或是人际处理方面，努力改正自己的不足之处，持之以恒地、坚持不懈地抓好学习，加强班级的管理工作，根据原则办事，改进自己的工作方法，全身心投入于工作中，在工作中磨练自己，自觉加强党宗旨、理论学习，规范自己的言行，踏踏实实地工作，多关注国内外新闻，了解时事，增大自己的视野及知识面.不断地完善自己，提高自己，以一个党员的标准严格要求自己为此，我对自己提出以下意见，努力达到以下标准：
1、作为学生，在平时学生工作中体现全心全意为人民服务的思想，多关心帮助身边的同学，为同学提供便利，丰富课余生活，用党员的形象不断感染身边的每一位同学。
2、提高自己的党性，不断学习当代理论知识，树立科学的发展观。在面临各种各样的诱惑时，能冷静地思考，坚定党的信念，永保党员的先进性，坚定政治立场，政治观念和政治方向。
3、在学术上要发扬吃苦耐劳，认真钻研的精神，要有严谨的科学态度，发挥创新能力，不断学习不断进步，争取获得可喜的成绩。
4、加强自身的修养，使自己的情操，风格，精神境界和言论行动更加体现当代大学生党员的素质。
第7篇：个人对照检查材料(王琛1)
个人对照检查材料
（2014年8月 ）
东方娃幼儿园片党支部支委仁和幼儿园副园长王琛
通过深入学习贯彻党的群众路线教育实践活动，对照反对“四风”的要求，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行检查剖析。
一、个人存在的问题：
（一）形式主义方面存在的问题.1、在教学管理中，存在以会议贯彻会议现象，有重布置，轻督促，忽视检查的情况，解决问题有重形式轻实效现象，工作方式简单，不扎实细致。
2、学习不自觉，理论知识研读不深入。对党的知识学习不全面，不能学以致用。存在“现学现用”、“急用先学”的现象，缺乏学习的主动性、积极性，客观上强调工作忙，没有时间，没有精力，缺少持之以恒、锲而不舍的精神。
（二）官僚主义方面存在的问题。
1、服务意识不强，联系师生不广泛、不深入，在教学管理中，与教师的交流与沟通主要在某些问题出现之后，有点被动，而不会主动积极地关心教师，特别是身体欠佳（长病假）、家庭特殊、条件困难的教师，为人民服务的主动意识不强。
2、深入教学一线少，民主作风不强。服务意识较强，服务方式缺乏创新。有时在处理紧急而又纠结的情况时容易急躁，听取他人意见时缺乏耐心。
（三）享乐主义方面存在的问题。
1、工作中存在怕得罪人、得过且过、推脱敷衍的现象。
2、在工作中存有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，缺乏创新精神、工作激情，怕苦怕累，存在因循守旧、四平八稳的现象。
（四）奢靡之风方面存在的问题。
1、受社会上不良风气的影响，产生了从众心理和攀比心理，勤俭节约方面意识不强。
2、工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多，放松了对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
二、个人整改措施：
“四风”问题的存在，不仅表明我在“四风”方面与上级要求和群众期盼存在一定差距，我将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，以作风建设的实际成果接受全园教职工的检验。
（一）形式主义方面的整改措施。
1、精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。
2、一是自觉学习、主动学习，将学习作为提升自我、加强修养的途径，坚持每天学习、每天读书，并努力将学到的知识武装自己，并感染带动老师们，真正实现“书香校园、智慧人生。”二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对幼教专业知识、幼儿素质教育等方面的学习与研究，善于知识更新、大脑“充电”，做一个乐于读书、善于学习的人。
（二）官僚主义方面的整改措施。
1、要切实把为教职工办实事作为联系点工作的根本出发点，密切联系群众，建立健全“周五园长接待日”和“首问负责制度”等，接受群众的监督。
2、深入教育教学第一线，坚持“周一推门课制度”、“周三分享日制度”，进一步加强民主作风建设，倾听群众的呼声，以人为本，多为群众着想、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事，重点解决群众关心的热点难点问题。
（三）享乐主义方面的整改措施。
1、工作中大胆开拓、实事求是，创新实践，对待工作充满激情与热情，不做老好人，敢于对“不正之风”、“不良习气”说不。
2、在学校管理、教育教学改革方面，鼓励创新，积极建立新的激励机制及其它的规章制度。
（四）奢靡之风方面的整改措施。
1、时刻提醒自己保持共产党员本色：艰苦朴素、任劳任怨、勤俭节约，向榜样学习、向先进典型学习、更要向身边的人和优秀的事迹学习。同时还要发挥党员教师的先锋模范意识以及辐射带动作用，努力加强对自身、对教师、幼儿及家长进行“八礼四仪”、勤俭节约、减少公物损坏以及环保意识等方面的教育，用自己对的实际行动证明：一个党员一面旗帜，有困难迎难而上，哪里最艰苦哪里就有党员的身影，杜绝一切浪费现象。
2、坚持做到严于律己，自觉同社会上的不正之风和腐败现象作斗争，敢于进行批评和自我批评，勇于正视和改进自己身上的不足及错误，乐于接受他人的意见和建议，不断反思自己的言行举止，真正做老师们的榜样和表率。
第8篇：个人对照检查材王世生
个人对照检查材料
（2014年6月）
王世生
党的群众路线教育活动，主要任务聚焦到作风建设，集中到解决，形式主义，官僚主我，享乐主义和奢订靡之风的“四风”问题，通过几项座谈会，对自己“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对作风之弊形炎这垢来，一项大检查，大扫除，根据督导组统一部署，通过学习，检查对照，认识到自己存在的不足，如何加以改进，主要有以下几方面：
一、个人遵守党的政治纪律情况
作为一名党员，自入党六誓起，我就认真坚定共产主义信仰，拥护党的钢领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党完成的任务积极工作 ，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不判党的诺言，通过自我检视，和不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则，社会，观点上始终解释中央保持高度一致，能自觉的执行党的路线方针政策，自觉执行民主集中制，自己在思想上没有违反党的政治纪律，也没有发表过与党员，干部不相符的言论。在实际行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。
- 1
2、官僚主义方面
（1）对下葛片社长选拔方面，没有考虑全面，工作不尽人意，影响不好
（2）取功须德，满足于过去的成绩，居功自傲
3、享乐主义方面
在工作布置方面，自己布置他人去做，不能亲临现场，工作效率差，在群众中造成不好影响。有事情叫劳务工去做。比如：本人负责村里的环境卫生工作，没有主动去了解布置检查，多次卫生检查存在问题，存在享乐主义思想。
4、奢靡之风方面
（1）缺乏艰苦朴素，勤俭节约的作风
（2）有时喝酒较多，存在挥霍浪费的不良行风。
四、存在 问题的思路和剖析
通过实践活动的深入开展，我清醒的认识到“四风”问题，现象表现不一，症状多样，我存在的问题，肯定不止这些，那么是请上级领导，同事特别监导组成员，你们找谈心不多，了解阶段实践活动中，对我们工作 改进的措施，我保证诚心诚意转变，总之，我感觉究期根源，从根本上讲是合理，想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题，具体来说：
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有等提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要位置，放在一定的片面性，缺乏对政治理论的有关政策的系统探究和深刻的理解；
- 3立正确的世界观，人生观，价值观，坚持实事求是的思想路线，更新新观念，勇于创新，不断丰富自己的知识，扩展知识面。
2、加强党性修养
党性修养，是每个党员干部的必修课，文明是政治修养，又是个人品德修养，也是我们党员的人生修养，因此，我想我们的党性修养就是要对党员成为应该成为的党员，而不是有“四风”问题的党员，除“四风”培养好的作风，做合格党员，一定要坚定理想和信念，工作要有事业心。二是要注重培养自己的组织纪律的观念。在实际工作中遇到的人和事，困难的挫折要保持平常心，做事要心胸坦荡，光明磊落。三是要培养自己谦虚，文明，谨慎的道德品质。
3、要增强宗旨意识，进一步发展工作作风
牢固树立全心全意为人民服务的思想，把人民的利益放在首位，领导干部是人民的公仆，必须始终牢记宗旨，必须自觉接受和完善和提高群众的监督。使自己在工作中不断完善和提高。
（二）整改措施
主动学习有关规章制度和相关政策，以政策工作导向，严格执行中央八项规定，认真学习实话细则，经过实践活动的教育，在党员干部和群众的帮助下，我要进一步提高思想认识，转变工作作风，在今后的工作中，加倍努力，扎实的工作，为人类作出更大的贡献。
王思铁对照检查材料
王新军对照检查材料
个人肃清王三运流毒对照检查材料
王亮亮同志对照检查材料
山西政法队伍八查八整对照检查材料