第1篇：科学管理提升水平心得体会
科学管理提升水平心得体会 邹群叶
我有幸聆听了西安市庆安幼儿园马志红园长的《科学管理提升水平》的讲座，让我对幼儿园的管理有了新的了解，以下浅谈自己的体会。
首先幼儿园科学管理提升水平的培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深刻的科学管理思想观念的洗礼，给我注入了新的动力。
其次，在培训学习过程中，使我真正了解了什么是科学管理，什么是提升水平，我们幼儿园的管理存在的几个问题，以及如何去进行幼儿园的管理，为我们幼儿园科学管理提升水平指明了方向。
再次，课程的培训，改变了我们的育儿观念，让我们学到了很多科学的育儿方法，学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导，以更科学的开展幼儿园的相关教育，使我们收益匪浅。使我们意识到幼儿园的发展与幼儿、教师的密切关系，就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了一些明确的方法。
《科学管理提升水平》指出：园长管理的八大意识。树立科学的教育质量观，把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准。制定教育质量国家标准，建立教育质量保障体系。加强教师队伍管理建设，提高科学管理、科学发展、科学生存、科学改制、的方法。
“幼儿园管理者，传道授业解惑也”，要传道必须精于道，要授业必须精于业，要解惑必须先自知。作为一名幼儿园园长应时刻不忘记学习，善于学习，具有学习意识，努力提升自己的素质。园长是一个引领教师幼儿成长成才的人，我们应当不断地提高自已的专业素养。能够将理论与实践相结合，并不断的完善自我，充实自我。“学高为师，身正为范”，当今社会，知识更新日新月异，因此幼儿园园长要不断提高自身的业务水平，更新观念，钻研业务，成为有良知、有新知、有真知的合格幼儿园园长。
我深知身为一名幼儿园园长其实也挺不容易的，但为了自己热爱的工作，只能不断地鞭策自己，朝着这个方向不断努力，不断反思，不断前进。使得自己更好地发展和成长。
城关镇星星幼儿园
2015年4月9日
第2篇：工作心得体会学习为自己工作心得体会：认识自己,提升自我
认识自己，提升自我
xx年3月11日开始公司各部门负责人亲临xx项目部，组织全体员工进行了系统化、全面化的培训教育，首先在公司各级领导的带领下我们xx项目全体员工对李强老师的《为自己工作》进行了认真的学习，通过学习我懂的了不少以前未听过的道理，同时对自己的人身观、价值观有了更明确的认识，并且为今后一段时间的发展指明了道路，现在对我的心得体会做如下阐述。
第一、为我更加肯定了工作不是为钱、为工作、为薪水、为生活而工作，而是为自己工作。
演讲中首先从一个故事“三个老人砸石头”开始说起，心理学家问三个砸石头的老人为谁而砸石头，第一个老人怨气冲天，用重的要命的锤子杂快要死去的石头，一声不坑，在为别人而工作；第二位老人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，这位老人是在为薪水而工作；第三位老人则是自己在设想建筑一座宠伟的殿堂，他很快乐的砸石头，砸的又快、又好、又美观，他在为自己而工作。面对同样的工作砸石头，看法不一，结果也不同。从一个故事切入主体，进行了说明，为什么说我们是为自己工作。使我更加理解了人们常说的一句话，工作是为自己做的，不是为别人做的。
单纯为工作、为薪水而工作的人看不到自己的潜能有多大，做工作老是被动的，没有主观能动性，不会主动想一些问题，主动将工作完成，老是在任务的驱动下，在领导的督促下完成每一项工作，每天都觉的很累很累，这样一天下来没有收获，就像一台没有思想的机器一样。为自己工作、为薪水工作的人就如同机
器一样，没有自己的思维，所以觉的很累。殊不知每个人都是为自己工作，应该以积极的心态去面对每一天的工作。如果你在为工作而工作，为他人而工作那么你会失去很多宝贵的机会，最终与成功失之交臂，改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识。如果我们认为每天是在为工作打工，那么我们大错特错，抱着这种态度工作永远不会成长和发展，将永无出头之日，更谈不上一番事业，所以我们每位员工要清醒地认识到自己在为谁工作。在工作中要有动力，有主见，有思想，有创新意识，有超前意识，这样才能把工作做好。努力做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。“我们的每一份付出和努力都将得到或必将得到超值的回报，这是不变的真理”，我们应该认真理解领悟李强老师的这句话。社会是没有围墙的大学，而我们不能改变风的方向，但我们有能力改变自己帆的方向，不要抱怨这抱怨那的，请我们认真审视一下自己，我们能做什么，我们会做什么？与其像无思想的机器每天在做反复的重复的机械运动，还不如心存感激，快乐的工作，让工作成为我们价值观、人生观的载体，在工作中体会事物的各种美，感受过种美，我们再添加一些主动力，这样我们会渠成水到，而不是等水到渠成。当今社会竞争如此激烈，人才如此之多，我应该庆兴有如此好的工作机会，有如此好的工作平台，我们应该好好发挥自己的长处，全身心投入到工作当中，为自己而工作，不要等到水到你才挖渠，恐怕到那时为时晚已，你将与机会擦肩而过。
第二、请珍惜自己的工作，用心做事，做好事，做对事，这样才会达到渠成水到。
马云曾经说过“你不要总是认为老板给你多少薪水你干多少活，而老板还在想你干多少活我就给你多少钱”， 现实生活中不少人有这样的想法，我认为公司
给我多秒钱我就干多少活，我对得起自己的工作就行了，没必要想太多，做太多。但如果我们每天在干工作前总认为公司给我多少钱我就干多少活，那么就相当于给别人工作一样，最后将失去宝贵的机会，成为一个退役的机器一样，成为废铁一堆，没有价值可言，因此我们还是要为自己工作，把握好每一天。
第三、没有规矩不成方圆，我们要遵守公司的制度，给自己人生规划做好长远的打算。
为什么我们要遵守公司的制度呢，公司董事长说过“一根筷子很易折断，而一捆筷子牢牢抱成团、独木桥难过双脚”。我们每位员工都能以身作则，将相互影响带动整个团队，那么整个团队就成为一支强有力的团队，无所不能的团队。我们怎么样才能获得更多呢，我们必须比别人付出更多，我们才能得到比别人更多；懈怠是最可怕的杀手，问题就是问题，没有任何理由和借口，忠诚是品德，我们要有十年磨一剑的思想准备，打造出个人核心竞争力，谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石，素质与内涵是通向成功的门票。生活中一些年轻人有丰富的知识结构，有很强的个人能力，但他们常常抱怨，有抱怨的时间我们就会把工作做完了一大部份，如果在抱怨中度过，那么公司会在抱怨中将你淘汰，你的大好前程将毁灭。
第四、我们应珍惜自己的工作，树立为自己工作的意识。我们作为年轻人时常要告诫自己，我们不仅是在为薪水工作，同时也是在为梦想、为前途、未来、成长而工作，所以我们没有理由不好好去做好工作。人生来就是工作，只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法，做自动、自发、勤奋出色的人，勇于面对挑战。
我们每个人都想有所成就，每个人都想上进，那么我们何不把工作当成前进的基石，当成成就的过程。
第五、心存感激，为自己工作，提升自我价值。
李强老师讲到，我们要感谢批评我我们的人，感谢指出我们错误的人，我们要谦虚接受，虚心聆听每一个责骂我们的人，他们是我们的恩人，他们给我们指出了不少的错误，让我们在错误的边缘走上正确的轨道来，如果没有对我们提出批评、指教的人我们将会一直在错误的道路上徘怀。作为年轻人每天要进步一点，温总理曾经告诫某学校学生们，要坚持学习，每天看几页书，那么一年下来我们会有不少的收获，那么我们步入社会的青年也应该有这种思维，每天学习一些新的文化知识，每天进步一点点，那么几年下来也会有很大的提升，自己的人生价值也会得到提升，不会虚度年华而悔恨。同时作为一个有理想、有道德的人，我们要忠诚、敬业、服从。时代进步，科技发展，人类的完善，公司的发展离不开忠诚、敬业、服从，没什么时髦可削弱这种人类最基本的精神。作为我们年轻一代，我们不应该不需要别人的督促，不论身在哪个机构，都是自己的机构，同样我们工作也不应该要别人的督促，自己应该对自己负责，自己想法完成自己的工作。工作能为我们提供实现自己、提升自我的机会，离开了工作，不仅生存需要无法保障，而精神会极度空虚、郁闷、最后一事无成。
现实中有的人说了，这份工作非我莫他，目空一切，因新守旧，固步自封，骄傲自满，目空一切，龟兔塞跑熟不知谁胜谁负，我们要善待我我自己的工作。用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪，李强老师所讲的任何一句
话对我来说都是宝贵的财富，都是值得我们学习的。为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用行动来证明一切！
在今后的工作中我会继续学习领会李强老师《为自己工作》的精神，将《为自己工作》的精神贯穿到工作中，用心做好自己
的工作。
第3篇：优化服务环境提升服务水平心得体会
优化服务环境、提升服务水平心得体会
2016年7月27日，单位组织学习关于传达优化服务环境、提升服务水平的会议精神，要求全体员工全心投入，抓优化环境。通过学习，有以下几点心得体会：
一是实行政务公开制。通过规划局网站、办事指南、墙上专栏等方式，把单位政务公开内容向社会公开。并在醒目方便的位置摆放办事指南，以便前来办事人员取阅，方便群众办事并行使监督权，接受其监督。
二是实行首问负责制。凡涉及规划职责范围内的事项，要按照业务办结时限的要求，在规定时限内办结；对不属于规划职责范围内的事项，首问负责人应当予以说明，指引服务对象到相关部门申办。对转交给他人办理的，做好移交手续，并及时跟踪工作进度，督促接办人员在规定时限内办理完结。
三是实行一次性告知制。在服务对象在办理相关事务或进行业务咨询时，要一次性详细告知其所要办理或咨询事项应符合的条件、需提供的资料、办理程序、办理时限、收费标准及依据等内容，并根据具体情况分别做好处理。
四是实行限时办结制。对初审申报材料，材料齐全的，向申请人出具受理通知书，注明承诺办结时限及接办人员联系人电话。需要报上级审批的事项，应在规定时限内上报，并做好工作台帐记录。
五是实行并联办理制。要求对受理的事项需要多科室共同完成或涉及多环节的，要改“串联办理”为“并联办理”，确定牵头业务科室，组织协调、联合办理或上报，实行“前期工作同步开展、分步工作同步办理、一次会审、按时办结”的办法，从而减少中间环节，缩短办事时限，提高工作效能。
六是实行严格审批制。要求相关科室负责人严格按法律、法规所规定的职责、办事程序、审批权限办理各项报件，从严把关，依法办理，规范审查。并对其申请材料实质内容的真实性负责。
七是实行企业联谊制。加强与企业的沟通和联系，建立起长期伙伴关系，实行提前介入、提前服务。负责协调和督导该企业在规划局办理的所有业务，真正为企业解决实际问题。
八是实行责任追究制。在事项办理及服务过程中一旦违反工作纪律、工作程序、业务规范，工作效能低、办件出差错以及借工作之便谋取不正当利益等行为，将实施责任追究。
第4篇：提升调研能力与服务水平(心得体会)
认真把握要点
深刻领会实质 不断提升调研能力与服务水平
市政府研究室作为市政府的智囊团、参谋部，是帮助市政府领导摸情况、拿对策、想办法的机构。近期，陈市长和谭秘书长分别就如何做好市政府研究室工作做了重要讲话和指示，充分体现了领导对研究室工作的重视和关心。结合讲话内容，立足自身实际，在今后的工作中，我要认真做好“四个结合”，准确把握“四个原则”，切实强化“三个意识”，从而不断提升调研能力和服务水平，为推进全市科学发展、跨越发展、和谐发展作出自己应有的贡献。
一、把握发展大势，认真做好“四个结合”。调研是特定时空背景下对特定实践的体验和思索，必须植根于世情市情，认真分析研究，做出科学判断。工作中，要努力做好“四个结合”。①要与国内外经济形势结合好。要很好地把握经济全球化、一体化步伐日益加快这一趋势，把握今后一个时期我国经济社会发展仍处于大有可为的战略机遇期，把握当前国际国内复杂严峻、下行压力加大的经济形势，正确确定调研工作的基调、重点，在困难挑战面前看到机遇条件，提出更加切合临沂实际的对策建议。②要与国家、省宏观政策结合好。党的十八大后，改革新政频出，国家中长期全方位
1 改革方案正加紧研究，改革红利将持续释放。作为调研人员，必须及时准确地洞悉营改增政策、深化金融改革政策、促进中小微企业发展政策，以及支持西部经济隆起带发展政策的出台背景、重要内涵，认真分析对我市的具体影响，才能提出抓住用好政策机遇、有效规避政策风险的办法措施，努力将政策转化为促进地方发展的机遇。③要与临沂实际结合好。当前，我市围绕加快转方式调结构、实现科学跨越发展，提出了“四三二一”总体发展思路和“过四
五、双翻番”、“比全国提前、与全国同步全面建成小康社会”的奋斗目标，实现了县域经济“三年倍增、五年跨越”计划和培育发展骨干企业、构建现代产业体系规划。在新的形势下，要围绕全市重大战略任务，时刻牢记和把握临沂实际，才不会就事论事，才能提出符合我市发展的创造性、建设性建议。④要与周边发展结合好。要密切关注周边发展态势，加强与周边地市经济社会发展指标的比较分析，学习借鉴先进地区发展经验和发展模式，研究探讨发挥优势、加长短板的办法措施，在“ 比学赶超”中实现临沂的科学发展、跨越发展、争先进位。
二、遵循调研规律，准确把握“四个原则”。调研对领导政策决策至关重要，必须遵循调研自身的规律和逻辑，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，把握好“四个原则”，才能为政府科学决策提供更有价值的建议。①前瞻性原则。要着眼于长远发展，注重研究经济社会发展的全局
2 性、普遍性、战略性问题，熟悉过去，清楚现状，并预见未来。只有敏锐把握、见微知著，才能作出正确的预判，提出科学合理的对策建议。②真实性原则。要坚持实事求是，用事实说话，靠数据支撑，通过深入思考分析得出结论；要牢记“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的箴言，重要资料信息必须亲眼所见、亲耳所听，必须通过实地考察、问卷座谈等形式获取，切实增强现场感、直观性，使调研对象轮廓逐步清新、形象日渐丰满。③实用性原则。调研成果要实用化，解决实际问题。一方面，调研要从实践中来，然后回到实践中去，解决实践中存在的具体问题；另一方面，要让调研成果吸收到领导讲话、报告和文件中，作为领导决策的重要依据，让调研成果发挥最大效益。④指导性原则。衡量一篇调研报告优劣的标尺，是看其是否深刻，看其影响决策的广度和深度。具体而言，就是看报告是否资料详尽、分析透彻、论证缜密，是否找出了症结、找准了规律，是否对决策产生了实质性影响，指导和推动了工作开展。要达到这种效果，就必须综合运用多种知识、调用多种手段、做好多方面储备，做到资料不翔实不下笔、思想不成熟不立言。惟其如此，调研报告才能有纵深感、历史感，提出的对策才能经得起实践和历史检验。
三、加强自身建设，切实强化“三个意识”。新形势、新任务对调研工作提出新的更高要求，必须练好内功，提升境
3 界，以扎实的工作作风，创新的工作举措，促进调研工作再上新水平。①要加强学习，提升能力。学习是一种责任，学习能力关系履职能力，学习效果决定调研水平。当今世界是一个知识爆炸的时代，新知识、新技术层出不穷，思想境界不高、知识储备不够、情况掌握不全、分析问题不深，就难以做到出大思路、当大参谋。作为市政府研究室的一名新成员，要切实把学习作为立身之本，牢固树立学习的理念。要深入学习党的十八大精神，学习党的一系列方针政策，用党的理论武装头脑，提升境界，指导工作。要认真钻研现代经济、科技、金融、法律及有关专业知识，不断丰富知识结构，既要成为“专才”，又要成为“通才”。要坚持学以致用，真正把学习的成果转化为调研的基本能力，转化为更好服务于领导科学决策的能力。②要爱岗敬业，无私奉献。从事调研是一件非常辛苦、清苦、艰苦的工作，有时为了搞清楚、弄明白一个课题、一个问题，往往需要多次、反复地调查、了解。有时为了写出一篇精品调研报告，往往寝食难安、通宵达旦地思考、琢磨。做好这项工作就必须有一种“放下臭架子、甘当小学生”的精神，有一种不怕流汗流血、勇于吃苦耐劳的“老黄牛”精神，有一种求真务实、不达目的不罢休的“钉子”精神，有一种“两句三年得，一吟双泪流”的精神，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住考验，以勤勉的工作态度、出色的工作成绩、良好的个人形象，赢得领导和方方
4 面面的认可。③要多思善悟，勤写苦练。调研就像“十月怀胎”，是一个漫长的过程，也是一个创新、创造的过程。一篇有观点、有思路、有对策的调研报告，一定是调查与研究有机结合的产物。既要会调查、善调查，了解掌握丰富生动的实际情况、典型案例，又要会研究、善研究，特别是要充分调动自己的知识储备、经验积累，对调查得来的材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的归纳整理、思考分析，找出问题的症结，发现事物发展的规律，拿出行之有效的对策建议。要把提高综合文稿写作能力作为一项基本功，多动手、勤练笔，多出思想深刻、内涵丰富，言之有物、行之有效的精品文稿，切实发挥好以文辅政作用。
课堂教学水平提升心得体会
提升工作水平心得体会
学习教学管理水平提升年心得体会
提高科学教学水平心得体会
提升教学心得体会