领导演讲稿（一）
敬重的各位领导，各位宾客
咱们好！
值此夏止秋初，富丽宗族迎来了她盛大开工的喜庆日子，我谨代表县委县政府向汇金房地产公司表明火热的恭喜！
向前来参加庆典的各位领导表明火热的欢迎，向重视富丽宗族的朋友们表明亲热的问好！
富丽宗族项目坐落其泥巴格路，是政府为民办实事的民心工程，也是政府为履行房改房政策的重要表现，他的开工建造，将进一步促进我市加速旧城改造，加速城市化展开进程，前进城市建造、办理和运营水平，进步城市档次具有十分重要的含义。
跟着城市结构的拉大、经济展开水平的进步和公民寓居条件的改进，这些年来，我市的房地工业从小到大，从大到强，取得了长足的前进，为优化投资环境，加速城市化进程，前进城市档次做出了突出奉献。
房地工业的展开也带动了修建业、建材业、金融业、交通业等多项链条工业的展开，日益显现出支柱工业的强壮动力。一起咱们也应该看到，为了前进经济展开质量和土地使用功率，下降固定资产投资规模增长速度，使房地工业坚持健康、安稳的可持续展开，国家对房地工业施行了含义深远的宏观调控政策。这一政策的施行，将进一步标准房地工业的运转，要求城市开发商的开发建造行为由传统的资源耗费型向节能集约型改变，大力前进产质量量，用信得过的修建质量和日子质量，用诚信运营、为民担任的精力建造高性价比、低能耗率的好房子，建造咱们豫北县夸姣的家乡。
从今日咱们开盘的小区身上，我信赖咱们每一个人都看到了一个有着真知灼见的开发企业，看到了一个令人等待、而且能代表豫北县人居形象的好社区。小区明显地提出了精品战略、质量日子的开发理念，而且坚持诚信营销形式。在现在的商场运营环境中，我以为这不只是一个自傲、老练、健康的开发行为，更代表了一种对业主担任、对未来担任的可贵精力。在咱们打造诚信达旗的今日，汇金公司为鄂尔多斯市的开发商树立了一个好的典范。
咱们也期望开发公司在项目建造过程中，坚持“千秋大业，质量榜首”的政策，高标准施工、高水平办理、高质量服务，以一流的修建质量、景象质量和服务质量酬谢社会、酬谢达旗公民。
诚心祝愿汇金房产发扬奋斗立异的精力，继往开来，再接再厉，更进一步，充沛使用当时的大好展开局势，把富丽宗族建造成为一张达旗响当当的城市手刺，完结经济效益与社会效益双丰收。
最终，期望汇金房产能以最大的热心和热心，以最好的精力面貌投入到县政府交托的旧城改造任务中去，尽快出成果、出效益，为鄂尔多斯市建造和房地产商场拓荒新的展开空间，为达旗经济的展开和社会的全面前进做出新的奉献！作为这一重要前史时间的见证人，让咱们再一次以火热的掌声向富丽宗族的正式开工表明最诚心的恭喜！
谢谢！
领导演讲稿（二）
各位领导、同志们：
咱们好！
在县委、县政府的高度重视下，经过两个多月的严重筹建，县招投标中心的各项筹建作业已悉数完结，今日在这里举办盛大的揭牌建立典礼，标志着县招投标中心开端正式运转，
揭牌典礼领导发言稿。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协对各位宾客、各位领导的到来表明火热的欢迎！并对中心的建立表明火热的恭喜！
县招投标中心的建立，是我县经济日子中的一件大事，也是我县完善社会主义商场经济系统的重要行动，是惩防系统建造的重要内容之一。往后但凡我县的工程建造、政府收购、土地买卖、产权买卖等项目都必须进入中心进行揭露招投标。
为此，我提几点要求 一是招投标作业触及面广，有许多的招投标项目出场买卖，全县各乡镇、各部分、各单位都要对招投标中心的作业予以大力支持和密切合作，相关职能部分要加强监督，决不允许呈现不标准招投标的现象。
二是招投标中心应要充沛发挥好本身的职能作用，自觉承受职能部分监督，加强与职能部分的调和与联络，()保证归入规模的招投标项目出场买卖，并做到揭露、公平、公平，使我县的招投标活动步入标准化、法制化的轨迹。
三是招投标中心作业应不断加强本身建造，要加强招投标法律法规和业务知识的学习，自觉遵守各项作业纪律和规章准则，活跃争取上级业务部分的辅导，并吸收学习其他县（市）的先进经验，尽力增强本身业务素质，为创立一流的招投标中心、优化我县的招投标环境作出应有的奉献。
最终，祝招投标中心办成群众满意、组织定心中心，祝各位宾客、各位领导身体健康、万事如意！
领导演讲稿（三）
敬重的各位领导，搭档们：
承蒙公司领导的信赖和同志们的厚爱，我有幸担任副总经理一职，这既是一种荣誉，更是一份职责与任务，我将不辱任务，不负重托，以厚实的作业和一流的成绩酬谢公司，酬谢领导，并尽力做到以下几点：
一是以知恩图报的姿势对待公司。一直把公司利益摆在首位，坚决遵守领导组织，不时事事讲全局、讲联合、讲律，仔细完结上级交办的各项作业任务，以一流的作业态度、一流的作业质量、一流的作业效益，酬谢公司的培育和信赖二是要以迎难而上状况对待作业。坚决做到三要：即把作业当作作业干，把作业当作趣味干，把作业当作自己的事干，自动想作业，坚持高起点；自动干作业，坚持高标准；自动抢作业，坚持高要求；对本职作业不只担任，更要胜出。三是要以知足常乐的心态对待自己。不断加强学习，不断前进本身作业驾御力和带动感召力，真实做到扎厚实实干事，光明正大做人，清清白白履职。
首要，非常感谢董事长和全体同仁对我的信赖，今日的录用，使我感觉肩上的担子又重了许多，但有各位同仁做刚强的后台，我又感觉浑身充满了力气，信赖，只需咱们咱们联合一心、紧密合作，紧紧围绕企业展开方针、方案进行深化研究，尽力打造企业文明，不断寻求更新更好的作业方法，酒店的归纳质量就能得到安稳、有序的进步，咱们的明日就更夸姣！下面我要点着重一下下步作业重心：
榜首、团队建造，首要从我个人作起，严格要求自己，厚实做好每一项细节作业，从而严格要求部属办理人员，尤其是中高层办理人员，抓纪律，抓功率，深化进行部分正规化建造，用“数字化”办理前进团队履行力，打造风格优秀、纪律严明的一流团队。
第二、资源共享、互动共赢，对两店几年来沉淀的企业文明进行会集整合，进行标准，做到资源共享，例如草原兴发每周四进行的安全大检查，盛世开元相同能够履行，再如盛世开元每天总经理带队的巡检，草原兴发亦能够很好的仿效。还有两店合办的内刊，同样是两店文明、信息互通的桥梁和枢纽。不间断展开两店技术交锋和互动型的学习、文体活动。互相学习、扬长避短。经过竞赛，使用团体荣誉感添加职工团队凝聚力，前进协作、合作认识。
第三、办理立异，持续以五常办理为根底，做到一切物品有家、有主人，东西用具有使用期限，每项作业细节有标准，有职责人，有奖罚准则。引证数字化办理，例如把全年运营目标、费用目标细化到月，再到部分，用数字进网行办理标准，根绝抽象办理、标语办理带来的不可控因素。又例如前厅每日客户回访量用数字进行标准，并于第二天晨会将回访纪录上交，这样能够有用改掉作业中的随意性。
第四、完善鼓励机制，激起职工潜能。深化推广绩效查核准则，前进办理人员作业热心和活跃性。另一方面是底层职工的鼓励，各部分要充沛使用好职工月查核一览表，打分要公平公平，一切奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行事例共享，前进打分透明度。别的加大最佳主张奖、文体参加奖的奖赏力度。
第五、完善总经理信箱准则，吸收宝贵定见，仔细处理职工所提主张，对好的定见和主张施以重奖。为职工营建调和温馨的杰出作业气氛，在日常办理中，要求办理人员真实做到少训多教，尊重职工品格，用真情感染职工，不能仅以准则管人，要求工会仔细履行职责，关怀、重视职工日子，活跃处理员作业业日子中呈现的困难，仔细监督、履行职工餐每周食谱准则，履行好节假日福利发放，让职工诚心感触到家的温暖。
最终，让咱们真挚携手，以心谈心，以情暖情，处处以全局为重，不断学习、寻求杰出，打造精品人生，共创盛世、永发辉煌灿烂的明日！谢谢咱们！