下面是范文网小编整理的电大考试公务员法试题3篇 公务员法 试题，供大家品鉴。
电大考试公务员法试题1
公务员法考试试题及答案、判断题(下列各命题中，你认为正确的请在题目后面的括号内打“√”错的打“×”)
1、根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(×)
2、公务员录用考试采取笔试和的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。(√)
3、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。(√)
4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。(×)
5、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。(√)
6、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关部门批准，可以领取兼职报酬。(×)
7、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。(√)
8、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。(√)
9、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。(×)
10、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务的，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。(√)
二、选择题：(单选:以下各题只有一项答案是正确的)
1、公务员的任用,坚持 的原则
a.勤能并重 b 管理与监督并重 c.为才是用 d 任人唯贤,德才兼备
答:d2、根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据
a.资历 b 德才 c 具体的工作实绩 d 工作效率
答:c3、我国对公务员的管理实行的是 制度
a.党政干部单一的管理模式 b.对公务员集中统一管理的模式
c.分类管理 d.根据职位分类管理
答:c4、公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征
a.依法履行公职.b.纳入国家行政编制.c.由国家财政负担工资福利.d.三项均属于.答:a5、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员
a.九三学社机关的工作人员.b.基层检-察-院行政管理人员.c.在企业工作的全国人大代表.d.政协办公厅工作人员.答:c6、下列哪项属于公务员范围
a.工会职工.b.消协工作人员.c.机关所属事业单位工作人员.d.中国民-主同盟机关的工作人员.答:d7、下列哪个人员不是公务员
a.人大机关工作人员.b.民-主党派机关工作人员.c.政协机关工作人员.d.机关中的工勤人员.答:d8、下列哪个部门不属于公务员主管部门
a.人事部.b.某县县委组织部.c.某省人事厅人事处.d.某市人事局.答: c9、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围
a 组织公务员法律法规的实施工作.b.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.c.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.d.制定公务员管理法律.答:d10、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件
a 担任检察官必须具备司法资格证书.b 身体健康.c 无刑事犯罪纪录.d 大专以上学历.答:d11、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务
a.《法官法》中规定法官必须维护司法公正.b.公务员要模范遵守社会公德.c.保持“政治中立”.d.保守工作秘密.答:c12、公务员要按照规定的 和程序认真履行职责,努力提高工作效率
a.任务 b.义务 c.权力 d.权限
答 :d13、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大
a综合管理类 b技术类
c行政执法类 d法官检察官职位类别
答:a14、我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确
a 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.b 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.c 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.d 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.答:a15、职务序列的设置是根据
a级别层次 b 职位类别 c 领导与非领导职务 d 职能要求
答:b16、非领导职务应当在哪个级别以下设置
a 厅局级 b 县处级 c 乡科级 d 科员
答:a17、“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是:
a同一职务上的公务员其级别相同.b公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.c公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.d公务员的级别根据其工作实绩确定.答:c18、国家根据人民-警-察的工作特点设置与其职务相对应的a级别 b衔级 c职位 d职能
答:b19、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围
a副镇长 b副主任科员 c处级调研员 d副处长
答:b20、公务员的录用范围是:担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.a主任科员 b副主任科员
c乡科级领导职务 d乡科级副职
答:a21、对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者 a按照公务员录用规定平等对待 b由民族自治地方自行规定录用办法 c与其他考生同等条件录用 d予以适当照顾
答:d22、地方各级机关公务员的录用,由 负责组织
a省级公务员主管部门 b设区的市级机关公务员主管部门组织
c中央公务员主管部门 d招考机关
答:a23、广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组门 a广州市委组织部 b广州市人事局
c广东省人事厅 d国家人事部
答:d24、报考公务员应当具备以上公务员主管部门规定的拟任职位所要格条件 a所报考部门所属机关 b省级 c市级 d中央公务员主管部门
答:b25、以下情况不能录用为公务员的是:
a曾被记行政处分的 b受过行政拘留的c曾被开除公职的 d大专学历
答:c26、录用公务员必须在规定的内进行招录.a权限范围 b职位空缺 c录用标准 d编制限额
答:d27、录用公务员的首要程序是:
a审核编制限额 b审核职位空缺情况
c发布招考公告 d进行资格审查
答:c28、对公务员的考核中,重点考核的是公务员的a工作能力 b工作实绩 c思想政治 d工作作风
答:b
公务员考核登记表
2012，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创“五带五争”优秀共-产-党员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。
一、职能工作主要成绩
(一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。(二)公务员考核严格规范。2009考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保考核工作评语准确、标准严格。(三)公务员考录顺利实施。2010年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录50名，实招39名;公考录用公务员计划名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录273名，已完成39人。(四)参照管理全面展开。截止2010年，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。(五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当“铺”，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。(六)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金2000元。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
二、创新管理主要特点
(一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球”;考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假。(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正。(三)理论调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的“赛马”“选马”》，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中，《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件，年见报刊达60余篇。
2012年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里，以“争创一流业绩，努力提高公务员管理科学化水平”为主题，奋发有为，开拓创新，争当“扣球手”，投好“三分球”，为推动跨越发展做出新成绩。
电大考试公务员法试题2
《中华人民共和国公务员法》竞赛参考试题
一、填空题
1、《中华人民共和国公务员法》经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，该法将于 2006 年 1 月 1 日施行。
2、《公务员法》共 十八 章 一百零七 条。
3、公务员的管理，坚持 监督约束
与 激励保障 并重的原则。
4、我国公务员法所称公务员，是指 依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利 的工作人员。
5、公务员的任用，坚持 任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
6、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的 德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
7、国家实行公务员交流制度，交流的方式包括 调任、转任 和 挂职锻炼。
8、公务员实行国家统一的职务与级别相结合 的工资制度。
9、公务员法规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对 专业性较强的职位 和 辅助性职位 实行聘任制。
10、国家对公务员实行 分类管理，提高管理效能和科学化水平。
11、公务员录用考试采取 笔试 和 面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。
12、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 综合管理类、专业技术类
和 行政执法类
等类别。
13、公务员在考核中，连续两年 被确定为不称职的，应予以辞退。
14、机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致 的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同期限为 一年至五年。
15、公务员晋升职务，应当 逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
二、判断题（20分，每题1分，在正确的后面打“ √ ”，在错误的后面打“ ╳ ”）。
16、公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（╳）
17、公务员执行公务时，对上级的决定或命令应无条件的服从。（╳）
18、机关补充公务员时，对担任领导职务的可以实行调任，对担任非领导职务的则必须实行考试录用。（╳）
19、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。（√）
20、公务员因工作需要，在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可领取相应的兼职报酬。（╳）
21、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（√）
22、原系领导成员的公务员辞去公职或者退休，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（√）
23、聘任制公务员不属于国家公务员。（╳）
24、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。（╳）
25、经主管机关批准，机关根据工作需要，公务员任职时可超过规定的编制限额和职数。（╳）
26、公务员的考核分为定期考核和考核，考核以定期考核为基础。（╳）
27、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。（√）
28、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的，由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。（╳）
29、聘任制公务员按照国家规定实行统一的职务与级别相结合的工资制度。（╳）
30、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。（√）
31、公务员申诉期间，对原机关所作的人事处理应停止执行。（╳）
32、公务员在法定工作日之外加班的，应按《劳动法》的有关规定给予相应的加班补助。（╳）
33、公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（√）。
34、对公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（√）
35、公务员法规定，对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（√）
三、选择题。
36、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行。（②、③）①任前考察制度 ②任职前公示制度 ③任职试用期制度
37、对非领导成员公务员的定期考核的方式是（①、②、③）①先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。②主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。③由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。④定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。
38、公务员法规定，公务员的主管部门是（②、③）。①公务员所在机关
②党委组织部门 ③政府人事部门
39、对公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有（① ② ③ ④）①初任培训 ②任职培训 ③专门业务培训 ④更新知识和提高工作能力的在职培训。40、公务员的回避，包括（①、②、③）。①任职回避 ②地域回避 ③执行公务回避
41、对公务员的处分，应当（① ② ③ ④ ⑤ ⑥）。
①事实清楚 ②证据确凿 ③定性准确 ④处理恰当 ⑤程序合法 ⑥手续完备
42、担任领导职务的公务员，辞去现任职务，按情形可分为（① ②③ ④）。① 因公辞职 ②自愿辞职 ③引咎辞职 ④责令辞职
43、公务员违纪的，应当由（③）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。①上级机关 ②监察机关 ③处分决定机关 ④纪检机关
44、聘任制公务员按照国家规定实行（③）。①职级工资制 ②结构工资制
③协议工资制
45、公务员的处分分为（① ② ③ ④ ⑥ ⑧）。
①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤降职 ⑥撤职 ⑦留用察看 ⑧开除
46、公务员的职务实行（①、②）。①选任制 ②委任制
③聘任制
47、下列可以通过调任形式进入公务员队伍的职务有（①、②）① 调研员 ②巡视员 ③副主任科员 ④主任科员
48、人事争议仲裁应当坚持以下原则（①、②、④）①合法 ②公正 ③公开 ④及时处理
49、新录用的公务员，实行试用期，其试用期为（④）。①1个月 ②6个月 ③1—6个月 ④1年
50、公务员挂职锻炼，包括以下几种情形（① ② ③ ④）。①到下级机关 ②到上级机关 ③到其他地区机关 ④到国有企业事业单位
四、简答题
51、简要叙述公务员法的立法目的是什么？
答：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定中华人民共和国公务员法。
52、公务员应当履行哪些义务？ 答：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
53、辞退公务员的情形有哪些？
答：
（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
54、公务员执行公务时，遇有违法或错误的上级决定或命令，应怎样处理？
答：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
55、简述公务员应当具备哪些条件？ 答：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
电大考试公务员法试题3
一、判断题
1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
答案：错误
2、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
答案：正确
3、公务员职务实行选聘制和委任制。
答案：错误
4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
答案：错误
5、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
答案：错误
6、公务员的培训实行登记管理。
答案：正确
7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
答案：正确
8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
答案：正确
9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
答案：正确
10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。
答案：错误
11、国家对公务员实行分级管理，提高管理效能和科学化水平。
答案：错误
12、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
答案：正确
13、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者用其他测评办法。
答案：错误
14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
答案：正确
15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。
答案：错误
16、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
答案：正确
17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
答案：正确
18、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
答案：错误
19、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
答案：正确
20、机关根据工作需要，经中央公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
答案：错误
21、公务员在挂职锻炼期间，可以改变与原机关的人事关系。
答案：错误
22、公务员担任县级机关、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
答案：错误
23、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
答案：错误
24、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
答案：正确
25、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员，本人自愿提出，经任免机关批准，可以提前退休。
答案：正确
26、公务员法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。
答案：正确
27、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由中央公务员主管部门规定。
答案：错误
28、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越二级晋升职务。
答案：错误
29、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
答案：正确
30、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前考察制度和任职试用期制度。
答案：错误
31、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。
答案：错误
32、公务员定期考核的结果应当以口头或者书面的方式通知公务员本人。
答案：错误
33、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
答案：错误
34、公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
答案：正确
35、公务员处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。
答案：错误
36、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
答案：正确
37、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
答案：正确
38、公务员工资包括基本工资、津贴和补贴，不包括奖金。
答案：错误
39、公务员法规定，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
答案：正确
40、机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报上级公务员主管部门备案。
答案：错误
41、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
答案：正确
42、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
答案：正确
43、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训。
答案：正确
44、公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
答案：正确
45、根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
答案：正确
46、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
答案：正确
47、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
答案：正确
48、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
答案：正确
49、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
答案：正确
50、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
答案：正确
二、单项选择
51、公务员的任用,坚持()的原则，注重工作实绩。
a、监督约束与激励保障并重
B、管理与监督并重
c、德才兼备、以德为先
D、任人唯贤、德才兼备
答案：D
52、国家根据公务员()设置公务员职务序列。
a、级别层次
B、职位类别
c、领导与非领导职务
D、职能要求
答案：B
53、公务员非领导职务层次在()以下设置。
a、厅局级
B、县处级
c、乡科级
D、省部级
答案：A
54、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的()。
a、级别
B、衔级
c、职位
D、岗位
答案：B
55、民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者()。
a、按照公务员录用规定平等对待
B、由民族自治地方自行规定录用办法
c、与其他考生同等条件录用
D、予以适当照顾
答案：D
56、地方各级机关公务员的录用,由()负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
a、省级公务员主管部门
B、设区的市级公务员主管部门
c、中央公务员主管部门
D、招考机关
答案：A
57、报考公务员应当具备()规定的拟任职位所要求的资格条件。
a、招考机关
B、省级以上公务员主管部门
c、市级以上公务员主管部门
D、中央公务员主管部门
答案：B
58、《中华人民共和国公务员法》自()起施行。
a、2005年1月1日
B、2005年7月1日
c、2006年1月1日
D、2006年7月1日
答案：C
59、录用公务员，必须在规定的()内，并有相应的职位空缺。
a、权限范围
B、职位空缺
c、录用标准
D、编制限额
答案：D
60、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该()。
a、警告或记过
B、撤职或开除
c、辞退或辞职
D、降低一个职务层次任职
答案：D
61、公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核()。
a、工作能力
B、工作实绩
c、思想政治
D、工作作风
答案：B
62、公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行()。
a、委任制
B、选任制
c、聘任制
D、任期制
答案：D
63、公务员法规定，对非领导成员公务员的定期考核采取()的方式。
a、半考核
B、季度考核
c、两考核
D、考核
答案：D
64、请问下列哪个职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选()。
a、机关内部的厅局级领导职务
B、机关副调研员
c、机关内设机构厅局级正职以下领导职务
D、机关副巡视员
答案：C
65、根据公务员法，()有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
a、国务院
B、中央公务员主管部门
c、省级公务员主管部门
D、全国人民代表大会
答案：A
66、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是()。
a、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
B、受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务和级别
c、受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务和级别也不能晋升工资档次
D、受开除处分的不得再次被录用为公务员
答案：A
67、公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是()。
a、记过,十二个月
B、记大过,十六个月
c、降级,十八个月
D、撤职,二十个月
答案：A
68、公务员受到开除处分的会产生什么法律后果()。
a、在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分
B、按照规定降低级别
c、解除处分后级别和职务不再受原处分的影响
D、自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系
答案：D
69、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是()。
a、初任培训
B、任职培训
c、专门业务培训
D、更新知识培训
答案：A
70、公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受()处分的，可以晋升工资档次。
a、警告
B、记过
c、记大过
D、降级
答案：A
71、国家实行(),并将定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
a、工资比较制度
B、工资调查制度
c、调查比较制度
D、调查研究制度
答案：B
72、公务员实行国家规定的()，按照国家规定享受休假。
a、换休制度
B、轮休制度
c、工时制度
D、工龄制度
答案：C
73、公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起()内予以审批。
a、十五日,三十日
B、六十日,九十日
c、三十日,六十日
D、三十日,九十日
答案：D
74、聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起()内申请人事仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
a、三十日,十五日
B、六十日,三十日
c、十五日,三十日
D、六十日,十五日
答案：D
75、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职()内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
a、一年
B、二年
c、三年
D、四年
答案：C
76、新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。
a、三个月
B、六个月
c、一年
D、十八个月
答案：C
77、公务员对机关的交流决定()。
a、应当服从
B、可提出异议
c、可申请复议
D、可拒绝执行
答案：A
78、公务员对人事处理决定提出复核、申诉期间，()人事处理的执行。
a、暂停
B、暂缓
c、不停止
D、停止
答案：C
79、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受()。
a、升职奖励
B、医疗补助
c、住房补贴
D、年终奖金
答案：D
80、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的()内进行。
a、职位空缺
B、职位范围
c、编制限额和职数
D、编制限额
答案：C
81、公务员法规定，受撤职处分的，按照规定()。
a、降低级别
B、停职
c、留党查看
D、不予录用
答案：A
82、公务员违纪的，应当由()决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
a、上级机关
B、监察机关
c、处分决定机关
D、检察机关
答案：C
83、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以()。
a、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
B、向上级提出复议
c、要求上级立即改正
D、不能提出改正意见
答案：A
84、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()，或者一年内累计超过()的，予以辞退。
a、二十天，三十天
B、十五天，四十五天
c、十五天，三十天
D、二十天，四十五天
答案：C
85、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该()。
a、予以辞退
B、降级使用
c、予以警告
D、撤职
答案：A
86、对()以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
a、省部级正职
B、厅局级正职
c、县处级正职
D、乡科级正职
答案：A
87、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由()规定。
a、国务院
B、市级以上公务员主管部门
c、县级以上公务员主管部门
D、省级以上公务员主管部门
答案：D
88、公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。
a、等级与工资
B、职务与级别
c、津贴与基本工资
D、职务与待遇
答案：B
89、公务员在法定工作日之外加班的，应()。
a、给予相应的补休
B、发给必要的奖金
c、发给相应的补贴
D、发给相应的津贴
答案：A
90、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退()。
a、因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B、患病
c、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
D、负伤
答案：C
91、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向()提出再申诉。
a、作出处理决定的机关
B、同级公务员主管部门
c、作出处理决定的上一级机关
D、上级公务员主管部门
答案：C
92、机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
a、自由平等
B、权利平等
c、平等自愿、协商一致
D、权责统一
答案：C
93、机关聘任公务员，应当签订书面的聘任合同。公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。
a、中央公务员主管部门
B、省级以上公务员主管部门
c、市级以上公务员主管部门
D、同级公务员主管部门
答案：D
94、聘任制公务员聘任合同期限为()。聘任合同可以约定试用期，试用期为()。
a.一年至五年，一个月至六个月
B.一年至三年，六个月至十二个月
c.一年至三年，一个月至三个月
D.一年至五年，三个月至九个月
答案：A
95、聘任制公务员按照国家规定实行()，具体办法由中央公务员主管部门规定。
a、位阶工资制
B、聘用工资制
c、协议工资制
D、固定工资制
答案：C
三、多项选择
96、《公务员法》所称“公务员”，是指()的工作人员。
a、依法履行公职
B、纳入国家行政编制
c、由国家财政负担工资福利
D、机关中除工勤人员以外的 答案：ABC
97、招录机关根据()，提出拟录用人员名单，并予以公示。
a、考试成绩
B、考察情况
c、体检结果
D、报考人数
答案：ABC
98、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受()处分的不得晋升工资档次。
a、警告
B、记大过
c、降级
D、撤职
答案：BCD
99、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当()。
a、赔礼道歉
B、恢复名誉
c、消除影响
D、经济补偿
答案：ABC
100、公务员的管理坚持()原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行。
a、公开
B、平等
c、竞争
D、择优
答案：ABCD
101、下列哪项是公务员应当履行的基本义务()。
a、保守国家秘密和工作秘密
B、维护国家的安全,荣誉和利益
c、服从和执行上级依法作出的决定和命令
D、模范遵守社会公德
答案：ABCD
102、公务员应当具备的条件有()。
a、具有职位所要求的文化程度和工作能力
B、具有良好的品行
c、具有正常履行职责的身体条件
D、拥护中华人民共和国宪法
答案：ABCD
103、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。
a、综合管理类
B、专业技术类
c、行政执法类
D、司法监察类
答案：ABC
104、下列哪项是公务员应当享有的权利()。
a、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
B、获得工资报酬，享受福利、保险待遇
c、参加培训
D、对机关工作和领导人员提出批评和建议
答案：ABCD
105、下列哪些职务属于综合管理类公务员非领导职务()。
a、办事员
B、巡视员
c、副主任科员
D、调研员
答案：ABCD
106、人事争议仲裁委员会由哪些人员组成()。
a、公务员主管部门的代表
B、聘用机关的代表
c、聘任制公务员的代表
D、法律专家
答案：ABCD
107、公务员的考核方式包括()。
a、考核
B、定期考核
c、不定期考核
D、平时考核
答案：BD
108、公务员定期考核的结果分哪几个等次()。
a、优秀
B、称职
c、不称职
D、基本称职
答案：ABCD
109、委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务()。
a、试用期满考核合格
B、职务发生变化
c、不再担任公务员职务
D、其他情形需要任免职务的 答案：ABCD
110、哪些属于公务员可以越级晋升的情况()。
a、表现特别优秀的 B、资历很高的 C、工作经验丰富的 D、工作特殊需要的 答案：AD
111、通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有哪些()。
a、厅局级正职以下非领导职务
B、厅局级正职以下领导职务
c、调研员以上非领导职务
D、副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务
答案：BD
112、在公务员晋升领导职务时,应当按照规定实行()。
a、任职前公示制度
B、任职前考察制度
c、任职试用期制度
D、任期制度
答案：AC
113、以下哪些情形应该给予公务员或者公务员集体奖励()。
a、爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩
B、忠于职守,积极工作,成绩显著
c、为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献
D、同违法违纪行为作斗争有功绩
答案：ABCD
114、下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为()。
a、旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归
B、拒绝执行上级依法作出的决定和命令
c、从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务
D、违反财经纪律,浪费国家资财
答案：ABCD
115、公务员按照国家规定享受福利保险待遇，主要包括哪些内容()。
a、按照国家规定享受休假
B、在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿
c、因公致残的,享受国家规定的伤残待遇
D、因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待
答案：ABCD
116、公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有()。
a、初任培训
B、任职培训
c、专门业务培训
D、更新知识和提高工作能力的在职培训。
答案：ABCD
117、公务员享受的津贴有()。
a、职务津贴
B、地区附加津贴
c、艰苦边远地区津贴
D、岗位津贴
答案：BCD
118、公务员法规定,下列哪些情形下公务员不得辞去公职()。
a、未满国家规定的最低服务年限
B、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理
c、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限
D、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结
答案：ABCD
119、公务员有哪些情形的,予以辞退()。
a、考核两次以上被确定为不称职
B、不胜任现任工作，又不接受其他安排
c、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律，经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分
D、因所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排
答案：BCD
120、公务员有哪些情形的，不得辞退()。
a、因公致残，被确认丧失工作能力
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内
c、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
D、法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形
答案：ABCD