第1篇：安全生产规章制度目录
安全生产管理制度目录
一、安全生产目标管理制度 二、安全生产定期检查制度 三、安全生产教育培训制度 四、安全技术管理制度 五、施工机械保养维修制度
六、施工机具、劳动防护用品采购管理制度 七、安全生产资金投入管理制度 九、伤亡事故报告和处理制度 十、消防安全责任制度
十一、安全专项施工方案专家论证审查制度 十二、安全生产管理实施办法 十三、安全生产奖罚条例 十四、特种设备管理制度
十五、特种作业人员持证上岗制度 十六、起重施工机械安装、拆卸制度 十七、机械设备检测制度 十八、机械设备使用制度 十九、机械设备验收制度 二十、机械设备改造制度 二十一、机械设备报废制度
二十二、安全生产、文明施工责任目标的定期考核和奖罚制度 二十三、专项安全施工方案编制程序规定 二十四、安全生产纪律 二十五、施工现场门卫制度 二十七、施工现场卫生责任制度 二十八、班前安全活动制度 二十九、重大危险源监控管理制度 三十、事故隐患排查治理制度 三十一、职业病防治管理制度
安全生产目标管理制度
安全生产目标是公司各级领导、各部门及岗位目标管理的重要组成部分，为切实贯彻落实安全管理标准、规范，使公司在生产经营活动中做到安全生产、文明施工、确保公司长期稳定发展，特制定本制度。
1、安全生产目标：
控制杜绝四级（含四级）以上重大安全事故的发生； 轻伤事故年控制在2‰以内；
粉尘、污水、噪声达到城市管理要求； 无业主、社会相关方和员工的重大投诉； 管理人员和特种作业人员持证上岗率100%； 施工机械设备完好率96%以上； 安全检查合格率100%，优良率50%；
以上属安全管理的必保指标、每年制订的年度安全管理目标不得低于上述标准。
2、各分公司、各工程项目部必须根据自身的特点，参照公司安全生产目标、制订出相应的安全生产目标，并严格实施。
3、安全管理的强制措施：为实现安全管理目标，贯彻执行JGJ59-2011标准，各工程项目部必须认真做好安全检查标准的全部内容。
4、在工程开工前必须签订《项目工程安全生产、文明施工专项合同》，凡属公司直管项目由工程部签订，其他项目由各分公司签订，报公司工程部备案。项目部与管理人员和各作业班组签订《安全生产责任状》，并随时接受公司安全生产工程管理部的监督、检查、指导，工程竣工后严格按合同条款兑现。
安全生产定期检查制度
安全检查是发现并消除施工过程中存在的不安全因素、宣传落实安全法律法规与规章制度操作规程，纠正违章指挥和违章作业，提高各级管理人员和从业人员安全生产自觉性与责任感，掌握安全生产状态和寻求改进需求的重要手段，特制定本制度。
1、安全检查的形式：
作业人员自检、班组自检、项目检查、公司检查、上级对下级的抽查。 2、安全检查的类型：
日常安全检查：班组的班前、班后岗位安全检查、各级安全员巡回安全检查，各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
定期安全检查：公司每季组织一次以上安全大检查，分公司每月组织一次以上安全检查，项目部每周组织一次以上安全检查。
专业性安全检查：脚手架、临时用电、施工机械、模板支护、深基坑开挖、安全防护设施、消防等专业安全问题检查；安全教育培训、安全技术措施等施工中存在的普遍性安全问题检查。
季节性及节假日后安全检查：冬季、高温期间、雨季、台风季节等气候特点的安全检查；元旦、春节、劳动节、国庆节等节假日前后的安全检查。
3、检查要按JGJ59-2011标准要求进行逐项检查评分，公司、分公司项目部的定期检查要作好记录、存档。
4、公司定期的大检查由公司相关领导带队，组织有关人员及专业人员参加，并进行分工。
5、各级检查对检查时查出的安全隐患，要及时签发限期整改通知单，要做到定人员、定措施、定期限整改完成，并对整改结果实行跟踪验证。
安全生产教育培训制度
一、为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强全体员工安全教育培训工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。
二、安全教育培训计划按公司人力资源部制订的公司年度全员培训教育计划进行，并保留教育培训实施记录。
三、对新工人（新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）都必须进行三级安全教育，经考核合格后，方能上岗。
四、三级安全教育由公司工程部、人力资源部等部门配合组织进行。 1、一级安全教育由公司组织进行。
2、二级安全教育由分公司或项目部组织进行。 3、三级安全教育由班组长主持进行。
五、施工现场全体员工必须熟知本工程的安全技术操作规程，并按建设部建教（1997）83号文的要求进行培训。
1、公司法人、生产经营技术负责人、项目经理每年接受安全培训的时间不少于30学时。
2、安全专职人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不少于40学时。
3、其他管理人员及技术人员每年接受安全教育培训时间不少于20学时。 4、特殊工种除取得岗位操作证书并持证上岗外，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不少于20学时。
5、其他员工每年接受安全培训时间不少于15学时。
6、待岗、转岗、换岗、重新上岗前的员工必须接受一次安全培训，时间不少于20学时。
六、当采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育。
七、所有安全教育培训资料，使用经建设部教育主管部门和建筑安全主管部门审定的培训大纲和教材。
安全技术管理制度
1、安全技术管理是安全技术措施实施的重要环节。有利于工程施工过程中对各项安全工作的落实，确保作业人员的安全，促使工程进度的顺利进行，特制定本制度。
2、项目工程开工前，项目部要根据本工程的特点，组织有关人员对重大危险源进行识别，按照危险源的种类，制订出针对性、可操作性的防范措施和应急预案。
3、所有工程的施工组织设计（施工方案），都必须有针对性的安全技术措施。人工挖孔桩、土方总体开挖及基坑支护、模板工程、脚手架、临时用电、塔吊、物料提升机、人货两用电梯都要编制单项安全技术方案，按规定组织专家论证，否则不许开工。
4、安全技术措施要有针对性，要根据工程特点、施工方法、劳动组织、作业环境等情况，依据有关标准规范的要求提出，防止一般化。
5、施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施实行分级审批，一般的由分公司组织技术安全人员编制和审核，分公司技术负责人审批大型工程和特殊工程由工程师编制和审核，公司总工程师审批，必要时组织专家论证。
6、批准后的安全技术措施应随同施工组织设计一道同施工人员进行逐级交底。
7、所有安全技术交底除口头交底外，还必须有书面交底记录，交底双方必须履行签名手续，交底双方各有一套书面交底记录。
8、根据工程特点确定的专项施工过程及本企业规定的重点工程开工前，公司安全生产工程管理部、技术部应向参加施工的施工管理人员进行安全技术方案交底。
9、各分部分项工程、关键工序、专项方案实施前，项目技术负责人，现场专职安全员应会同项目施工员将安全技术措施向参加作业的施工人员进行交底。
10、本公司进行总承包的项目，凡涉及到专业分包单位的，各项目部必须与分包单位进行安全技术交底工作。并督促和指导各分包单位的安全技术人员向作业班组进行安全技术措施交底。
11、专职安全员负责对新进场的工人实施作业人员工种书面交底。其它管理人员应协助安全员促使安全交底工作的落实。
12、各作业班组必须指派专人对本班组作业人员进行班前交底，并形成书面交底记录。
13、各级安全交底工作必须作到实处，细致全面，讲求实效，不能流于形式。
14、公司安全生产工程管理部负责各分公司及各项目部日常的安全交底工作的管理，有权对各分公司及各项目部安全交底工作进行核查。
15、各分公司、各项目部必须收编相关的现行有效的国家、行业和地方的安全技术标准、规范及公司的安全技术操作规程、管理制度等，设专人管理、及时发放到相关岗位。
16、各在建工程项目部，严禁使用国家、行业和地方文明规定的淘汰的施工生产设备、设施以及落后或不安全的施工工艺。
17、公司提倡优先选用国家、行业和地方推荐的新设备、新材料、新工艺、新技术。
施工机械保养维修制度
1、为了使机械设备的正常运行，采取相应的预防性措施，延长使用寿命，特制定本制度。
2、定期保养包括每班保养和按规定周期的分级保养，主要是：例行保养、一级保养、二级保养、三级保养。 3、除定期保养外，还应执行在特殊情况下的几种保养：停放保养、走合期保养、换季保养、转移前的保养。
4、各级保养的作业内容主要是清洁、润滑、紧固、调整、防腐“十字作业”。
5、机械设备的修理分为大修、项修和小修。
6、定期保养和修理间隔期执行公司《施工机械台班保养修理定额》（附后）。
7、机械设备的定期保养和修理，由各使用单位自行实施。
8、完成机械设备的各级保养和修理，必须作好验收记录，并履行签字手续。
施工机具劳动防护用品采购管理制度
1、根据建设部建建[1998]164号《施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定》文件要求，防止因不合格的施工机具、劳动防护用品流入施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全，特制定本制度。
2、施工机具包括手持电动工具、木工机具、振动机具、架设机具、漏电保护器、电闸箱、电缆、电器开关、插座及电工元器件等。
3、劳动防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳及其他个人防护用品和各种“临边、洞口”防护用具。
安全防护设施，包括各种“临边、洞口”的防护用具等。
4、施工机具、劳动防护用品的采购必须在合格供应商或合格生产厂家名录中优先挑送，确因特殊原因，需在名录外的供应商或生产厂家采购，则应按规定要求对其进行评价，报主管领导批准后列入合格供应商名录中实施。 5、所有采购的施工机具、劳动防护用品采购人员必须向供应商或生产厂家索取产品生产许可证、合格证、鉴定证或检测报告、使用说明书等，存档备查。
6、购置的施工机具、劳动防护用品必须经项目部相关管理人员进行验收，办理有关手续后，方可发放使用，严禁假冒伪劣产品进入施工现场。
7、使用施工机具、劳动防护用品除遵守有关规定外，还必须遵守生产厂家使用说明书的要求。
8、手持电动工具、木工机具、振动机具、小型潜水泵等施工机具，必须严格贯彻执行定人、定机、定岗位的“三定”责任制，保证以上机具的安全运行。
9、使用中，严格遵守“三级配电、两级保护”，手持电动工具、木工机具、振动机具、潜水泵等小型施工机具必须全部要进入未级开关箱内的漏电保护器，执行“一机一闸一漏一箱”规定，且漏电保护器的额定漏电动作电流，额定漏电动作时间要符合规定。
10、所有进入施工现场的作业人员必须按有关规定要求，正确使用安全防护用品，戴安全帽必须扣好下颏带、安全带高挂低用。
11、施工机具、劳动防护用品检查同公司《安全生产定期检查制度》相结合，并且同步进行。
①检查的形式包括：作业人员的自检、班组自检、项目检查、分公司及公司级检查、上级对下级的抽查。
②检查的类型包括：日常检查、定期检查、专业性检查、季节性及节假日检查和维修后的检查。
③检查的内容包括：外况、结构、保护装置、电气元件、完好程度等，手持电动工具除进行上述外，还必须定期进行绝缘电阻的测量检查。
④各级检查对检查时查出的安全隐患，要及时签发限期整改通知单，并对整改结果跟踪验证。
⑤检查时，发现不合格产品或技术指标和安全性能不能满足施工安全需要的产品，必须立即停止使用，并清除出施工现场。
12、施工机具、劳动防护用品的维修保养：
①长期搁置未用的施工机具、劳动防护用品，使用前必须进行一次维修保养，确认合格后，方可使用。
②钢管及扣件定期做好防腐、润滑等工作。
③手持电动工具、木工机具、振动机具、潜水泵等工具如有绝缘损坏、电源线护套破裂、保护线脱落、插头插座裂开或有损于安全的机械损伤等故障时，应立即进行维修，在未修复前，不得继续使用。
④维修必须由专门指定的维修部门或人员进行，同时应配备必要的检验设备或仪器。
⑤使用单位和维修人员不得任意改变施工机具、劳动防护用品的原设计参数，不得采用低于原用材料性能的代用材料和与原有规格不符的零部件。
13、施工机具、劳动防护用品的报废，由各使用单位进行，达到报废条件的，应当及时报废。
14、安全防护用品执行《安全帽》、《安全带》、《安全网》国家规定的报废标准。
15、施工机具，符合下列条件之一的应当报废：
①磨损严重，基础件已损坏，不能达到使用要求和保证安全生产要求的。 ②技术性能落后，耗能高，效率低。 ③维修费用高，在经济上不如更新合算的。 ④属于淘汰型，又无配件供应来源的。
16、所有施工机具、劳动防护用品，如不能修复或修复后仍达不到应有的安全技术要求必须办理报废，严禁继续使用。
安全生产资金投入管理制度
为了贯彻执行国务院第393号令《建设工程安全生产管理条例》，保障职工在生产过程中的安全和健康，确保公司正常安全生产措施的实施，结合公司制定的安全生产管理制度，特制定本办法。
第一条 安全生产资金的来源
对2004年1月1日起开工的工程，一律按工程总造价的%提取（含已按专项合同收取的保证金，下同），作为项目安全生产专项资金。
公司年度拿出20万元用于职工教育培训和安全奖罚起动资金，并专款专用。同时可视具体情况及时增加投入，以确保公司安全教育培训和安全奖罚条例的顺利实施。
第二条 使用范围
安全生产专项资金，是指专门用于购置安全劳保防护用品、实施安全生产技术措施，开展安全教育培训及安全奖励的开支。
第三条 安全生产资金收支计划的编制
财务部门根据公司所属管辖的对象，按照工程总造价提取%，加上公司的专项投入构成安全生产专项资金收入计划；同时按照公司审定的开支渠道编制使用计划。
财务部门根据安全生产工程管理部（或项目部）提供的劳保防护用品采购计划和人力资源部提供的安全教育培训计划，编制安全劳保防护用品资金和安全教育培训专项资金计划；项目工程开工前根据安全生产技术措施编制安全生产技术措施资金使用计划；根据公司安全奖励措施，编制安全奖励资金计划。本计划根据生产经营状况的变化而进行动态管理。
第四条 安全生产专项资金的使用
根据当年安全资金使用计划，由财务部门建立专用台帐，确保专款专用。公司管理安全教育培训资金和安全奖励资金；项目部开支安全劳保防护用品资金和安全生产技术措施资金。
公司安全奖励开支由安全生产工程管理部审核；安全教育培训资金由人力资源部审核，上述用款最终均要分管安全的副总经理审批。
安全劳保防护用品资金和安全生产技术措施资金，由项目部根据工程的特点及规范要求，并按规定的用款程序进行使用。各分公司和项目部的安全生产专项资金的收支，在财务部的指导下建立台帐，实行规范管理。
第五条 监督管理和报告制度
公司有关部门对专项资金的使用情况和效果要经常进行跟踪检查，发现问题及时向有关领导和部门报告，并及时予以纠正。公司财务部门应对司属各单位及项目部资金计划的实施情况进行指导和检查。公司审计部对全公司安全生产专项资金的收支使用情况实施年度审计监督。
伤亡事故报告和调查处理制度
1、根据国务院第393号令《建设工程安全生产管理条例》和国家行业标准JGJ/T77-2003《施工企业安全评价标准》规定，特制定本制度。
2、各项目部在工程开工前，根据本项目特点，编制适合本工程安全生产事故应急救援预案，并成立安全事故应急救援小组，配备应急救援器材。 3、发生安全事故后，施工现场根据安全生产事故应急救援预案立即采取措施，防止事故扩大，保护事故现场，及时抢救受伤人员，在抢救伤员需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关物证。
4、意外伤害保险目前属强制性保险。各项目部在工程开工前必须依法为从事危险作业的现场施工人员办理意外伤害保险。支付保险费，保险费不得向个人摊派。
5、施工现场发生重伤以上事故，必须依照国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《山东省企业职工伤亡事故调查处理办法》规定，按照“四不放过”的原则，做好事故的报告、调查、处理工作，不得瞒报、虚报及拖延不报。
6、凡施工现场发生的工伤事故都应将伤亡人员的姓名、性别、年龄、民族、文化程度、工种、职务、发生事故的工程名称、地点、时间、事故类别、伤害程度等进行登记，对重伤以上的事故所进行的快报应留底入档。
7、对每起事故都应组织认真调查，并将调查的经过、原因分析、责任划分、今后防范措施以及处理意见等资料入档存查。
8、施工现场应建立工伤事故档案，每月无论有无工伤事故都要填写《施工现场伤亡事故简情月报表》上报公司安全生产工程管理部，然后由公司汇总按规定上报给上级有关部门。
消防安全责任制度
为了加强项目施工过程中的消防安全管理、预防火灾事故的发生，特制定本制度。
一、消防组织
安全生产部、总经理办公室为公司对项目工程防火管理的监督机构。 项目经理为该项目消防负责人。
班组长和有关管理人员为义务消防小组成员，人数不少于施工总人数的10%。 二、项目防火职责
1、对进入项目的施工人员进行消防教育，对特殊用火人员，进入施工现场进行登记，建立项目工程消防档案。
2、按三级动火标准，做好申报动火审批工作。
3、对施工过程进行消防检查、整改火灾隐患、制定紧急疏散方案。 4、组建项目义务消防小组，开展灭火演练。
5、划分工程项目用火作业区、生活区、易燃、可燃材料堆放场。 6、负责工程现场灭火器具等消防器材的配置。
7、如发生火情及时组织消防小组扑救火灾和人员疏散、保护火灾现场。 三、项目工程消防设施器材的配备及管理
1、临时搭设的建筑物区域内，每100㎡配备2只10L灭火器。 2、大型临时设施总面积超过1200㎡，应备有专供消防用的积水桶（池）、黄砂池等设施，上述设施周围不得堆放物品。
3、临时木工间、油漆间和木、机具间等每25㎡配备一只种类合适的灭火器，油库危险品仓库应配备足够数量、种类合适的灭火器。
4、24m高度以上高层建筑施工现场，应设置具有足够扬程的高压水泵或其他防火设备和设施。
四、施工现场的防火要求
1、各单位在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防安全要求。
2、施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。 3、施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。
4、施工作业期间需搭设临时性建筑时，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束应及时拆除。但不得在高压架空下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。
5、施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。
6、在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的，应敷设好室外消防水管和消防栓。
7、焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得小于10m，与易燃易爆物品的距离不得小于30m；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。
8、乙炔发生器和氧气瓶的存放之间距离不得小于2m，使用时，二者的距离不得小于5m。
9、氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的安全附件应完整有效，否则不准使用。
10、施工现场的焊、割作用，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”规定。
11、冬季施工采用保温加热措施时，应符合以下要求：
①采用电热器加温，应设电压调整器控制电压，导线应绝缘良好，连接牢固，并在现场设置多处测量点。
②采用锯末生石灰蓄热，应选择安全配方比，并经工程技术人员同意后方可使用。
五、施工现场实行三级动火申请审批制度
施工现场动火作业，严格遵守动火申请审批制度，动火作业前履行施工现场动火申请审批手续，填写《施工现场三级动火申请审批表》经审批后方准进行动火作业。填写和审批《施工现场三级动火申请审批表》时，应严格按表格所附的要求进行（具体内容见表）。
一级动火 1、禁火区域内；
2、油罐、油箱、油槽车和储存过燃气体、易燃液体的容器以及连接在一起的辅助设备；
3、各种受压设备；
4、危险性较大的登高焊、割作业；
5、比较密封的室内、容器内、地下室内等场所； 6、现场堆有大量可燃和易爆物质的场所；
7、一级动火由项目经理填写动火申请表，编制专项消防安全技术措施方案，报公司主管部门或消防部门审查后方可动火。
二级动火
1、在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业，小型的油箱等容器及登高焊、割作业等动火作业均属二级动火作业。
2、二级动火，申请人应在四天前提出，批准最长期限为三天，期满应重新申请。
3、二级动火作业申请由工程负责人填写，并附专项消防安全技术方案，报公司主管部门批准。
三级动火
1、在非固定的，无明显危险因素的场所进行动火作业的均属三级动火。 2、三级动火作业由作业班组填写动火申请表，项目经理批准。 3、三级动火，申请人应在三天前提出，批准后最长期限为七天，期满后应重新申请。
六、奖惩制度
1、对在本项目工程施工过程中防火工作上做出成绩的项目负责人由公司和消防监督机构予以表彰、奖励。
2、违反本制度规定的，按照有关法规予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
安全生产管理实施办法
为贯彻落实安全管理标准、规范，使本企业在生产经营活动中做到安全生产、文明施工、确保企业稳定发展，制定本企业安全生产管理实施办法如下：
一、安全管理机构保证体系：
公司成立以企业法人为主的安全委员会。人员由各相关部门负责人组成，下设安全保障体系与工程部安全管理机构，按规定配专职安全管理人员。做到企业员工齐抓共管，必须制定各相关部门安全管理职责（另附）。为确保本企业安全管理工作有序，在建立各部门各岗位责任制的基础上，每月由有关部门对上述部门人员定期进行责任制的考核。
二、安全管理目标：
1、全年控制杜绝四级（含四级）以上重大安全事故的发生。 2、轻伤事故全年控制在2‰以内。
3、安全检查合格率100%，优良率50%。
4、创省级达标样板工程2个，市级达标样板工程3个。 5、争创省级施工安全管理先进企业。
以上属安全管理的必保指标，每年制订的年度安全管理目标不得低于上述标准。
三、安全检查：
安全生产工程管理部将对公司所属生产单位和在建项目工程进行安全生产、文明施工定期、季节、专项的大检查及经常性的检查。检查步骤为：编制安全检查计划→现场进行安全检查→安全隐患确认→制定整改措施→实施整改→复查整改结果→消除安全隐患。
四、安全管理的强制措施
为实现公司安全管理目标，贯彻执行JGJ59-99标准，各分公司各在建项目部，必须认真做好安全管理检查标准的全部内容。其中重点如下：
1、公司所属项目部，在工程开工前必须签订安全生产文明施工专项合同（合同内容另附），凡属公司直管项目由安全生产工程管理部签订，其余项目由分公司与项目部签订合同，并报安全生产工程管理部备案。工程竣工后严格按合同条款兑现，并接受公司安全生产工程管理部的监督、检查。
2、各项目部必须根据山东省建设厅赣建字（2003）4号关于印发《山东省建筑意外伤害保险管理办法》的通知为从事本项目所有参施人员办理意外伤害保险，并支付保险费，此费用不得向参施人员摊派，并报公司安全生产工程管理部备案。
3、资源配置：
①工程超过5000m2的必须配备专职安全员，不足5000m2的可配备兼职安全员，名单及岗位证书复印件工程开工前报工程部备案。
②特种作业人员必须持证上岗，名单及操作证送工程部备案。未持证上岗的进行处罚。
③所有施工人员、项目部、班组必须进行二、三级安全教育，对新招收的员工，特别是民工，必须进行一级安全教育，并作好记录，以确保全体施工人员的整体素质。
4、资金：
①安全保证金：按安全专项合同的规定比例一次性提足安全保证金，所有违反操作规定的各种罚款均从安全保证金中扣除。抚州市范围内所属项目，如无罚款或剩余部分，待工程竣工验收后一次性返还，由工程部掌握。其它分公司参照执行，但均应报安全生产工程管理部备案，并接受公司安全生产工程管理部的检查。
②各种罚款金额用于奖励安全生产工作成绩突出的工程项目及个人，此奖励金的管理参照上条执行。
5、安全资料：
①现场资料的收集整理
施工现场安全资料必须按标准规定内容按工程进度及时做好，特别是安全检查，施工组织设计中专业性较强的要单独编制专项安全施工组织设计及各种安全防护设施的验收，安全技术交底等均应双方签字认可。
②现场资料的装订归档
工程竣工时，必须确保安全资料齐全，装订成册，送安全生产工程管理部一份备案。
特种设备管理制度
1、根据国务院第373号令《特种设备安全监察条例》规定，防止或减少安全生产事故，保障从业人员的安全，特制定本制度。
2、目前公司常用的特种设备主要包括压力容器、起重机械。 3、购置特种设备，应当具备有设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。
4、特种设备在投入使用前或者在投入使用后三十日内，使用单位应当向当地特种设备安全监督管理部门登记，登记标志应当置于或者附着于该设备的显着位置。
5、特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案，报公司设备租赁站备案。
6、使用中的特种设备，应进行经常性的日常维护保养，至少每月进行一次，并定期检查，发现异常，及时处理。对各种安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并作出记录。
7、特种设备应当按照定期检验的要求，在安全检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出检验要求及时进行检验检测。未经检验检测或者检验检测不合格的特种设备，不得使用。 8、特种设备出现故障或者发生异常，应对其进行全面检查，消除隐患，方可重新投入使用。
9、特种设备应当指定专人管理、作业人员应当严格遵守操作规程和有关安全规章制度。
10、特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限的，应当及时予以报废，并向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销手段。
特种作业人员持证上岗制度
1、垂直运输机械作业人员，起重机械安装、拆卸。
2、爆破作业人员、起重信号工、电工、电焊、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家经确认合格后方可上岗作业。
3、分公司、各项目部必须认真执行《山东省特种作业人员安全管理办法》、组织特种作业人员到指定的培训单位参加安全技术培训、取得《特种作业人员操作证》、每隔三年组织取得《特种作业人员操作证》的人员参加复审。
4、公司建立特种作业人员档案和名册，并按建设部规定每年对他们进行一次有针对性的专业培训。
5、各工程项目聘用和安排特种作业人员上岗前，要审查《特种作业人员操作证》的有效性，并按规定复印操作证正本作为安全管理资料备查，严禁无证和持无效证件的人员从事特种作业工作。
机械设备的验收制度
1、验收内容包括：安装前的验收、使用前的验收、维修保养的验收、大修理后的验收。
2、安装前，应核对该设备的型号规格、生产许可证、合格证、说明书、质量保证书、图纸等有关文件和技术资料。并对随机附件、易损备件、专用工具进行清点，对机械的外观质量是否完好无损，各部件、各仪表有无损坏和短缺，对发现的问题要进行登记，并向提供方提出质询和解决。
3、使用前要经安装人员、机械管理人员、操作工、项目负责人共同验收，经试车运转，确认各项技术指标达到要求和各保险装置齐全有效，并取得设备管理部门颁发的“准用证”方可使用。
4、维修保养及大修理后，经有关人员检查验收，要认真及时填写维修保养及大修理记录。
5、所有验收记录必须存档备查。
机械设备的检测制度
1、对机械整体或局部在运行过程中进行检测、随时监视机械运行状况、防止发生突发性故障、确保机械正常运行。
2、检测的主要内容是：安全性、动力性、可靠性、经济性。 ①安全性：机械的制动、回转、液压传动、安全防护装置、照明等。 ②动力性：机械的转速、加速能力、输出功率、扭矩等。
③可靠性：机械的零部件有无异响、振动、磨损、变形、裂纹、松动等。 ④经济性：机械的燃油及润滑油消耗、泄漏情况等。
3、检测的分类可分为：日常监测、定期检测、修前检测三类。 4、检测的方法：由检测人员凭感观和普通仪器进行，利用各种检测仪器进行定期、间断或连续检测。
5、施工起重设备必须按照规定要求请当地专业检测机构进行检测，合格后方可使用。
机械设备的使用制度
1、施工现场施工机械设备的使用执行“三定”责任制、凭证操作制、交接班制、监督检查制。
2、实行定人、定机、定岗位“三定”责任制，起重设备的操作工名单及操作证复印件报公司相关部门备案。
3、为加强管理，更好地贯彻执行“三定”责任制，保证设备的安全运行，起重设备及大中型砼搅拌设备，必须凭有关特种作业（机操工）证操作，并随时接受检查。
4、机械在多班作业或多人轮流操作时，为能保证施工生产的连续进行，交接双方都要全面检查，填写交接班记录，分清责任，防止机械损坏和附件损失。
5、设备管理部门要经常对现场使用设备进行机容、机况、安全性能巡回检查、对存有隐患的机械设备签发《机械设备检查意见整改通知单》、要求项目部限期整改，并做好跟踪验证工作。
6、严禁不符合安全性能的机械设备进入施工现场使用。
安全生产、文明施工责任目标的 定期考核和奖励、惩罚制度
1、工程项目部安全生产、文明施工、责任目标奖励和惩罚结合公司安全生产工程管理部与项目部签订的《项目工程安全生产、文明施工专项合同》进行。
2、施工现场的管理人员中，应着重对项目经理、安全员、施工员、技术员及材料员这五大岗位人员的责任进行定期考核。 项目经理、安全员由公司工程部每季度进行考核，项目部其它管理人员和生产班组的考核由项目部组织考核小组进行，每月进行一次。
3、公司相关领导、各职能部门、分公司经理、工程部专职安全员的考核由公司安全生产管理委员会每半年组织一次考核，考核记录在公司安全生产工程管理部存档备查，考核结果作为公司下年度续聘或年终奖罚的重要依据之一。
4、项目部五大岗位人员责任定期考核，采用山东省建筑施工安全管理资料指导手册附表—考核评分进行，80分以上为优良，70分以上为合格，70分以下为不合格，其他部门和人员采用公司制度的考核表格进行。优良者通报表扬，不合格者由项目经理或部门负责人报请公司人力资源部，请示分管领导，调离其岗位。
5、项目部所有管理人员和生产班组的考核记录应在项目部存档备查。工程竣工后，报送公司安全生产工程管理部备案。
专项安全施工方案编制程序规定
1．目的
对专项工程项目的施工过程安全控制进行策划。规定必要的资源、控制方法、保证措施，以确保工程质量、工程进度、安全生产、文明施工以及工程成本等均能满足合同约定。满足国家法律、法规和行业规范、标准规定的要求。
2．适用范围
适用于公司所有工程项目专项安全施工方案的编制工作。 3．职责
项目经理部负责专项安全施工方案的实施。
专项施工方案编制程序的归口管理部门为公司安全生产工程管理部。
专项施工方案的编制由项目技术负责人组织编制，安全生产工程管理部、技术部共同审核，总工程师批准。
4．专项安全施工方案编制的原则和要求
编制专项安全施工方案必须严格遵守基本建设程序、国家及地方的安全技术法规，公司有关的各项技术质量、安全管理制度。
编制专项安全施工方案，必须认真审查图纸、收集相关资料，并针对工程特点和危险源大小组织有关人员进行策划，在开工前编制。
合理配置资源，包括人力资源、材料、机械设备、设施、监视测量分析用仪器、仪表等。
5．需编制专项安全施工方案的施工项目 人工挖孔桩工程
土方整体开挖及基坑支护 模板及支撑工程
外脚手架（落地式、悬挑脚手架） 施工临时用电 塔吊
物料提升机 人货两用电梯
6．专项安全施工方案的编制内容 编制目的 编制依据 适用范围
工程项目概况
专项施工方案实施的组织机构设置、职责及权限 安全施工准备要求 专项施工方案的布署
专项施工方案布置平面图或构造图例 安全施工方案的管理、经济及技术措施
涉及专项施工方案所用材料强度、挠度及稳定性验算的，必须有设计计算过程，需计算的内容如下：
①基坑支护结构的强度、挠度、稳定性的设计计算 ②施工用电总电荷及线路选材计算
③塔吊、物料提升机及人货两用电梯，基座设计计算及与结构物连接节点的设计计算 ④模板工程梁板柱及支撑的设计计算
⑤脚手架所选用材料强度、挠度及稳定性验算 7．专项安全施工方案编制
编制专项安全施工方案前，必须认真熟悉图纸领会设计意图，勘查施工现场，了解地质及周围环境，掌握第一手资料。
专项安全施工方案编制前由项目部技术负责人会同项目部相关人员，进行必要的策划，确定施工安排，施工部署及主要技术措施。
专项安全施工方案编制好后，按条审核和批准，未经批准不得开工。
8．专项安全施工方案的实施
在施工过程中遇到重大设计变更，对原专项安全施工方案需要变更时，必须报审和批准后实施。
技术部、工程部对经审批的专项安全施工方案要督促和指导项目部进行实施，对无专项安全施工方案或不按专项安全施工方案施工的工程，要立即整改，对造成事故者要追究责任。
经审批的专项安全施工方案均应报安全生产工程管理部备案。
施工现场卫生责任制度
1、施工现场的生产区和生活区应划分卫生责任区，卫生责任区域有定期检查制度和检查记录。
2、施工现场设符合卫生要求的厕所，不准随地大小便，随地大小便一次罚款伍元。
3、食堂所有食品和用具卫生都要符合国家及当地卫生部门颁发的有关规定和标准。
4、食堂炊事人员上岗应有有效的健康证明材料。 5、保证供应卫生饮用水，不喝生水。 6、夏天应有符合排污水的沐浴室。 7、生活垃圾应及时设专人清理。
8、施工现场的各项生活、卫生设施应当文明卫生，并符合文明施工的要求。
班前安全活动制度
1、生产作业班组每周至少要进行一次以上班前安全活动。
2、班前安全活动重点要学习国家行业标准、操作规程以及公司下发的安全生产文明施工的相关文件。
3、及时向班组成员传达安全技术书面交底的内容。
4、回顾上周安全生产、文明施工情况，提出下周安全生产文明施工形势，总结经验教训，表扬好人好事。
5、班前安全活动，要指定专人作好记录，存档备查。
重大危险源监控管理制度
为创新我公司建筑工程安全管理，有效实施对施工现场重大危险源的监控，加强事故的预警预防预控工作，降低事故率，保证我公司经济建设的正常程序，现就我公司加强建筑工程重大危险源安全管理做如下规定： 一、重大危险源的认定
（一）施工现场有下列情况之一的，可认定为重大危险源 1、违反国家行业标准、规范及强制性条文规定的；
2、依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的规定检查，分项检查中保证项目得分不足40分或保证项目中有一项得分为0分的。（二）存在重大施工危险的分部分项工程，主要包括： 1、施工现场开挖深度超过5m（含5m）或地下室三层以上（含三层）或深度虽未超过5m（含5m），但地质条件中和周围环境及地下管线极其复杂的基坑、沟（槽）工程； 2、地下暗挖工程；
3、水平混凝土构件横板支撑系统高度超过8m，或跨度超过18m，施工总荷载大于10KN/m2，或集中荷载大于15KN/m的高大模板工程以及各类工具式模板工程，包括滑模、爬模、大模板等。 4、30m及以上高空作业； 5、建筑起重机械设备安装拆卸； 6、起重吊装工程；
7、悬挑式脚手架，高度超过24m的落地式钢管脚手架、附着式升降脚手架、吊篮脚手架；
8、其他专业性强、工艺复杂、危险性大、交叉等易发生重大事故的施工部位及作业活动；
二、重大危险源的控制管理
（一）各下属施工单位应加强对重大危险源的控制与管理，制定重大危险源的管理制度，建立施工现场重大危险源的辨识、登记、公示、控制管理体系，明确具体责任，认真组织实施。
（二）对存在重大危险源的分部分项工程，施工单位在施工前必须编制专项施工方案，专项施工方案除应有切实可行的安全技术措施外，还应当包括监控措施、应急预案以及紧急救护措施等内容。 （三）专项施工方案应由施工企业技术部门的专业技术人员及监理单位安全专业监理工程师进行审核，由施工企业技术负责人、监理单位总监理工程师签字。凡属建设部《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》中规定的危险性较大工程，建筑施工企业应当组织专家对专项施工方案进行审查论证。
（四）对存在重大危险部位的施工，各施工单位应按专项施工方案，由工程技术人员严格进行技术交底，并有书面记录和签字，确保作业人员清楚掌握施工方案的技术要领。重大危险部位的施工应按方案实施，凡涉及验收项目，方案编制人员应参加验收，并及时形成验收记录。
（五）各施工单位应对从事重大危险部位施工作业的施工队伍、特种作业人员进行登记造册，掌握作业队伍，采取有效措施，在作业活动中对作业人员进行管理、控制并及时分析存在的不安全行为。
（六）各施工单位应根据工程特点和施工范围，对施工过程进行安全分析，对分部分项各道工序、各个环节可能发生的危险因素及构件的不安全状态进行辨识、登记、汇总重大危险源明细，制定相关控制措施，对施工现场重大危险源部位进行环节控制，并公示控制的项目、部位、环节及内容等，以及可能发生事故的类别，对危险源采取的防护设施情况及防护设施的状态，责任落实到人。
（七）各施工单位项目工程部应将重大危险源公示项目作为每天施工前对施工人员安全交底内容，提高作业人员防范能力，规范安全行为。 （八）各施工单位要保证用于重大危险源防护措施所需的费用及时划拨；施工单位要将施工现场重大危险源的安全防护、文明施工措施费单独列支，保证专款专用。
（九）各施工单位应对施工项目建立重大危险源施工档案，每周组织有关人员对施工现场的重大危险源进行安全检查，并做好施工安全检查记录。
事故隐患排查治理制度
一、隐患排查治理工作原则
按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。 二、排查治理内容
1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况； 2、隐患排查治理制度制定与落实情况；
3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况； 4、机具检测检验情况，电气、特种设备等的运行记录和检测记录； 5、生产现场安全警示标志设置情况； 6、安全教育培训、安全技术交底情况； 7、特殊工种持证上岗情况是否达到要求；
8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格； 三、事故隐患的排查整改 1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改.2、各部门要在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。 3、各部门对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报项目经理，由项目经理负责协调解决；项目经理不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会研究解决措施；公司无法协调解决的，立即向政府报告。
深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，领导要切实安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。
职业病防治管理制度
1 范围
本制度规定了本公司职业病防治管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。
本制度适用于公司的职业病防治管理。 2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《中华人民共和国职业病防治法》 3 管理机构和职责 管理机构
人事劳动部为公司职业病防治管理的归口管理部门，安全生产部负责职业病防治的监督管理，医务所负责员工职业卫生服务和职业健康监护档案的建立与保管。 职责
制定职业病防治方案：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急预案：组织、协调有关部门完成公司职业病防治管理的各项工作。 4 工作内容、要求与程序 管理内容
人事劳动部组织全公司员工学习《职业病防治法》，对接触有毒有害物工种员工进行专业教育和培训。
采取有效的职业病防护设施，按时发放有效的劳动保护用品及器具。 根据国家对职业病防治工作；劳动保护的有关规定，由安全生产部和人事劳动部门确定有毒、有害工种及从事该工种的员工。
安全生产部应定期对工作场所进行监测，确定有毒有害工作的场所及预防、应急措施，并向员工公开。
医务部门应配备兼职职业卫生医师和护士，加强对劳动过程中职业卫生的防护与管理。按要求，组织接触有毒有害工种人员体检，并建立、保管职工职业健康监护档案。 负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。 管理要求
接触有毒有害物工种人员上岗前应进行专业培训。
接触有毒有害物工种人员上岗前、离岗前应体检，在岗人员每年体检一次。
有毒有害工作场所每年至少监测一次。 安全生产部设立工作场所危害因素监测档案。 5 监督检查与考核
由公司安全处负责监督与考核。
本制度按公司《经济责任制考核管理标准》的有关部分进行考核。 6 附则
本制度由人事劳动部负责解释。 本制度自公布之日起实施。
职业病预防管理制度
为了预防、控制和消除职业病的危害,保护劳动者的健康,根据国家2002年5月1日起实施的《职业病防治法》。特制定本管理制度: 一、职业病的种类: 1、目前我国公布的职业病共9类:职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病。
二、与建筑业有关的主要职业病: 1、职业中毒:由于施工现场通风不良等原因,如地下室施工,没有采取有效的防护措施,可造成局部环境大量的有毒物质积聚,造成急性中毒。如油漆工长期接触有毒有害物品,如果不注意防护,或者防护不当。可造成慢性苯中毒,如白血球减少,进一步可抑制骨髓造血功能,导致再生障碍性贫血、白血病。
2、尘肺:粉尘作业人员,如石工、电焊工、木工、化灰工等,如不注意个人防护,轻者可导致上呼吸道感染、慢性支气管炎、肺气肿或支气管哮喘,长期在粉尘的作业环境下工作,严重时可导致尘肺。
3、职业性耳病:建筑施工现场的打桩机、混凝土搅拌机、振动机等高分贝的噪声,长期在这种环境因素下作业,可使人听力减退,严重时可造成耳聋。
4、职业性眼病:如电焊工在操作施工时,不带眼罩,不注意眼部的保护,可导致电光眼,使眼睛红肿疼痛,不能视物。
5、心血管疾病:由于建筑施工人员大多为高空作业、长期高度注意力集中,容易造成精神紧张,可导致高血压、冠心病的发生。长期在不良环境因素的刺激下,如长期接触噪声、振动等,也会导致高血压及冠心病的发病率提高。
6、骨髓及软组织损伤:因建筑施工人员大多为重体力劳动,主要由外伤、提重或负重、不良体位等因素造成。如急性腰扭伤、慢性腰痛、腰肌劳损、韧带损伤和腰椎间盘突出症。
7、高温中暑:由于夏天高温露天作业,太阳直射,没有防护措施,或者防护不当,不科学安排工作时间。很容易造成施工人员中暑。再如夏天在地下室施工,由于局部环境高温高湿,或者通风设备不良,没有采取有效的降温措施,也可导致施工人员中暑。 三、预防措施
1、项目部应把职业病防护费用列入建设项目工程预算,职业病防护设施应与工程同时施工、同时投入生产和使用,发挥防护作用。
（l）工程管理部为职业卫生管理的主管部门,配备兼职的职业卫生专业人员,由项目部经理负责,开展职业病预防工作。
（2）制定职业病防治计划及实施方案。 （3）建立、健全职业病卫生管理制度。
（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康档案。
（5）建立、健全职业危害事故及应急救援预案。
2、按规定组织有关人员进行职业卫生教育,特别是油漆工、电焊工、粉尘作业人员、高空作业人员等特殊工种,定期组织职业健康检查,建立职业健康档案。检查发现不适宜原工作的,应调离原工作岗位,必要时进行医学观察。
3、施工现场应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
4、施工现场应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。 5、项目部在与劳动者订立劳动合同时,应当告知劳动者职业病危害的真实情况。 6、项目部不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工作。 7、不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的工作。 8、施工现场必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的防护用品。职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的,不得使用。
9、施工现场的职业病危害因素的强度或浓度不得超过国家职业卫生标准。对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害施工现场,劳动者必须配置一定的防护用品,并设置报警装置、配置现场急救药品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
10、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。
11、不得违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业,对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及、提高职业卫生的知识。督促、指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人使用的防护用品。
12、发现施工现场职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应立即采取相应的治理措施。仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,必须停止存在职业病危害因素的作业。职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求时,方可重新施工作业。
13、对遭受或可能遭受职业病危害的施工人员,应当及时进行救治,进行健康检查和医学观察。
第2篇：安全生产规章制度目录
安全生产规章制度目录
一、各级安全生产责任制目录及文件
二、安全生产规章制度目录及文件
三、操作规程目录及文件
四、设置安全生产管理机构、专职安全生产管理人员文件
五、安全生产管理组织体系网络图
六、安全生产管理目标等相关文件
七、安全生产投入年度安全资金计划及实施证明文件
八、职业危害防治措施
九、企业安全生产评价报告
十、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、
环节的预防监控措施和应急预案
十一、企业生产安全事故应急救援预案
十二、本企业管理人员和作业人员年度安全教育培训材料 十
三、安全生产管理委员会及安全生产管理机构成立文件
第3篇：公司安全生产规章制度目录
安全生产规章制度目录
一、安全生产资金保障制度
二、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 三、施工机具进场验收及保养维修制度 四、劳保用品管理制度 五、架体、设备安装验收制度 六、安全技术交底制度 七、安全生产教育制度 八、安全技术措施计划执行制度 九、安全生产检查制度 十、安全生产奖罚制度 十一、伤亡事故快报制度 十二、班组安全活动制度 十三、消防防火责任制度 十四、职工集体宿舍管理制度 十五、门卫值班和治安保卫制度十六、食堂卫生管理制度 十七、卫生保洁制度 十八、厕所卫生制度 十九、浴室卫生制度 二十、茶水供应制度 二十一、施工现场十不准制度 二十二、不扰民措施
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一、安全生产资金保障制度
为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：
1、每年初公司提取预计年总产值的2‰-3‰作为安全生产资金投入。视市场实际情况具体确定提取数额，但最少不低于年总产值的2‰。所提取资金转入“安委会”帐户，专户储存。每一笔安全投入资金的开支，应由安委会分管人员考查认定，经安委会主任签字方可动用。
其中：安全教育专项培训的保障资金为30%
安全劳动防护用品的保障资金为30%
安全生产技术措施的保障资金为40%
2、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机械或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
4、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。
5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。
6、用专项资金购置的防护用品必须有产品检验检测合格证明，经安全委员会验收后方可投入使用。
7、安全投入资金的提取和开支情况，每年年底公布一次，接受有关部门的检查和监督。
8、因安全资金投入不到位或被挪为它用，而造成人员伤亡和重大经济损失的，要追究当事人的责任。
以上规定望各公司部门遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与公司安全监管部联系。
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二、施工组织设计与专项安全
施工方案编审制度
一、施工组织设计编制管理 1、施工组织设计是规划和指导拟建工程从施工准备到竣工验收全过程的综合性技术经济文件，对施工的全过程起战略部署和战术安排作用
2、本公司所有施工项目开工前必须编制详细的施工组织设计，并且按程序规定经审批后方可实施。
3、编制人员要根据工程特点及掌握的情况（对本工程施工可提供的各项条件），结合本公司实际，认真编制切实可行的施工组织设计。当工程规模小于300万元的工程，技术条件简单时可编制施工方案。
4、施工组织设计（方案）的编制要求按下列内容执行： a、工程概况 b、现场管理机制
c、施工部署和施工总平面布置图 d、施工总进度计划表（网络图）
e、机械设备和周转材料投量计划和技术要求并对设备认可，及相关专业施工配合计划
f、劳动力组织与用工计划和特殊工种用工计划 g、主要材料构件用量计划
h、各主要分部分项工程施工技术措施、季节性施工措施
i、工程质量策划（质量目标）及保证工程质量技术措施、质量通病防治措施
k、安全生产、文明施工技术措施 l、专项施工用电组织设计、脚手架搭设方案、模板施工方案和地下室支护方案等
m、产品交付使用前的防护措施
5、施工组织设计内容必须符合国家、行业、地方、主管部门和本企业颁发的规范、标准要求。 二、施工组织设计审批程序管理
1、面积在5000平方米以上的工程项目或特殊工程，由工程科组织项目部技术负责人或水电安装工程处技术负责人参加编制，报公司技术负责人审核批准。
2、面积在5000平方米以下，由项目部负责人组织编制，工程科审核批准，报公司技术负责人。
3、施工组织设计更改由原编制审批部门负责，经公司主管领导批准；若由其它部门更改时，应由管理者代表授权批准，原编制审批部门应提供背景资料。
4、施工组织更改由更改部门做好详细的更改记录，更改后的文件应及时按规定发放到位。 三、施工组织设计技术交底
1、本公司所有施工项目均应认真组织，对施工组织设计（方案）、施工工艺、施工技术措施、施工质量、安全技术等进行技术交底，可采用口头（口头交底要有记录）或书面形式进行。 2、重要的施工方案、特殊的施工工艺、新的施工工艺以及大难度的施工工艺和专项安全技术的交底，应以书面形式并入技术资料交底。
温州市利邦建设有限公司 三、施工机具进场验收及保养维修
制度
一、施工机具进场验收：
1、安装地基是否坚固，机械是否稳固。
2、传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险装置是否有效，机械的润滑情况是否良好。
3、电气设备是否可靠，电阻遥测记录应符合要求，漏电保护器灵敏可靠，接地接零保护正确。开关箱、电源线、接线柱应符合要求。
4、安全防护装置完好，安全、防火距离符合要求。 5、机械工作机构无损坏，运转正常，紧固件牢固。 二、施工机具保养维修制度： 1、定期保养和维修的分级和内容
1）一般施工机械采用大修理和一、二、三级保养，加例行保养，中小型机械的保养则分别采用一、二级保养加例保或定期保养加例保二种方式。
2）例行保养是操作人员或设备使用人员在上下班和交接班时间进行的保养工作，重点是检查、清洁、润滑、紧固、调整、防腐等主要内容。例行保养分工作前、工作中、工作后进行。 3）一级保养以润滑油紧固为中心。通过检查，紧固外部紧固件，并按润滑周期图表加注润滑油，加添润滑油，清洗滤清器或更换过滤芯等作业。
4）二级保养以紧固、调整为中心，除执行一级保养作业项目外，通过检查调整发动机，电气设备、操作、传动、转向、制动、变速和行走机构的工作装置，以及紧固内外所有的坚固件。 5）三级保养以消除隐患为目的。作业内容除执行一、二级保养作业项目外，可对部分总成进行解体检查。对调整后不能符合性能的零部件，可酌情更换。并对机身进行必要的除锈、补漆整容作业。
6）大修是指机械设备的多数总成即将达到极限磨损的程度，经过技术鉴定需要进行一次全面、彻底的恢复性修理，使机械设备的技术状况和使用性能达到规定的技术要求，从而延长其使用寿命。大修后的机械要按照有关技术标准进行验收。 2、机械设备在定期保养以外尚有以下几种保养：
1）停放保养：指机械设备停用超过一月以上，在使用前必须进行一次相当于一级保养作业内容的检查、保养。
2）走合期保养：新机械或经过大修的机械，按照机械设备走合期规定进行，由操作人员执行。
3）换季保养：机械设备在入冬、入夏前进行的季节性保养。其主要内容是更换适合季节的润滑油和采取防冬、降温措施，这项保养尽可能结合定期保养进行。 3、定期保养及以外的各种保养是带有强制性的，即机械运转到规定的间隔期或规定的运转台班，必须按照“机械技术保养规程”所规定的级别，分项目和要求进行相应的保养。
温州市利邦建设有限公司 四、劳保用品管理制度
为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据 劳动部有关规定，特制定本办法。
1、本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过去中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比。
2、劳动防护用品由人力资源部根据工种及劳动强度、危害程序制订发放物品标准，经公司审核后，颁布予以执行。
3、劳动防护用品由仓储部、人力资源部根据实际物品所需，提供进货计划，由供应部按期供应。各部室、分厂、车间根据发放标准开具申领单，经人力资源部批准后，统一在公司仓储部处领取。
4、所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时及质量低劣造成故事的，要追究有关人员的责任。
5、严禁员工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，则予每次经济处罚5元——10元
6、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等月超过15天的人员停发当月劳动节防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按人力资源部通知执行。 7、员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入单位应根据 入岗工种劳保标准发放。
8、调离公司人员，必须到仓储部办理清结防护用品手续后，人力资源部方可办理调离手续。
9、外聘用临时技术人员应由公司领导或部门主管批准后，交人力资源部核实发放相应的劳动防护用品。
10、确系生产工艺需要某种防护用品时（标准未涉及到的），由单位写出书面申请，于各部室、车间主管、分厂审批，再经公司研究后增购。
11、劳保用品管理职责
（1）、公司人力资源部负责制订公司劳动保护用品发放标准和发放时间，负责审核各部门劳动防护用品发放标准和采购计划。 （2）、供应、仓储部根据采购计划进行采购、贮存与发放，并建立“职工个人用品发放台帐”。
（3）、公司安全科对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。负责监督劳保用品使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。 12、发放规则和时间
（1）、劳保发放明细表由人力资源部发放。
（2）、各部门、车间劳保发放明细表造册数据不许修改，修改无效经各部室、分厂、车间主管签字给予认可。
（3）每月各部室、分厂、车间劳保发放必须一次造册全面，清晰，如漏遗当月一律不给予补发。 （4）、公司每年2套工作服除新进员工外在上半年3月份、下半年9月份各发放一套，其它劳保发放时间每月1日至5日，各部室、分厂、车间考勤员或综合员按人力资源部统一的劳保发放表造册，交与人力资源部审核人数和标准后，由人力资源部签字并盖章后才可发放。
架体、设备安装验收制度
1、施工前一定要编制好施工组织设计或施工方案，设计或方案中应有具体的安全技术措施。
2、熟悉施工地点周围环境，有针对性地提出预防措施。在安装施工范围内的洞、坑、沟、升降口、漏斗等，应有盖板、栏杆等防护设施或明显标志。
3、设备安装前应进行安全技术交底，落实施工方案中有关措施，针对工程特点详尽交待施工中的安全技术要求。
4、安装位置应符合施工平面布置图要求，安装地基应坚固。
5、凡土建、吊装、安装等几个单位在同一现场施工，必须加强领导，密切配合，做到统一指挥，共同拟定确保安全施工措施。进行交叉作业，必须设置安全网或其他隔离措施，否则不许工人在同一垂直线下工作。
6、脚手架应由持证的熟练的架子工架高设并经安全专职人员鉴定后方准投入使用。
温州市利邦建设有限公司 安全技术交底制度
1、工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底。
2、分项、分部工程施工前，项目经理或施工员要向班组长进行安全技术措施交底。
3、两个以上施工队或工种配合施工时，项目经理、施工员要按工程进度定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业的安全交底。
4、班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。
5、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，固定场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种可按每一分部（分项）工程或定期进行交底。
6、交底内容要有针对性，交底必须以书面形式进行，双方履行签字手续。
温州市利邦建设有限公司 安全生产教育制度
为保证安全生产，使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程，特制如下制度：
一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育。经考试合格后，方准入位操作。
二、特殊工程工人应参加主管部门办的培训班经考试合格后，持证上岗。
三、要结合安全合同，每年进行一次安全检查技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
四、安全教育主要内容有：
1）贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策法令和规定。 2）安全生产管理规定。
3）机电及各种安全技术操作规程。
4）施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
5）尘土的危害和防护。
6）执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级教育。
温州市利邦建设有限公司 安全技术措施计划执行制度
一、要认真进行安全技术措施交底
工程开工前，总工程师或技术负责人，要将工程概况、施工方法和安全技术措施，向参加施工的工地负责人、工长和职工进行安全技术交底。
二、安全技术措施中的各种安全设施、防护设置应列入任务单，落实责任到班组或个人，并实行验收制度。
三、加强安全技术措施实施情况的检查
技术负责人、编制者和安全技术人员，要经常深入工地检查安全技术措施的实施情况，及时纠正违反安全技术措施规定的行为，并且也要注意发现和补充安全技术措施的不足，使其更加完善、更加有效。各级安全部门要以施工安全技术措施为依据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，经常性地对各工地实施情况进行检查，并监督各项安全措施的落实。
四、对安全技术措施的执行情况，除认真监察检查外，还应建立必要的与经济挂勾的奖罚制度。
温州市利邦建设有限公司 安 全 生 产 检 查 制 度
（一） 定期安全生产检查： 1、公司每月组织一次检查。 2、项目部每半月组织一次检查。 3、安全科每周组织一次检查。 （二） 经常性安全生产检查： 1、班组班前、班后岗位安全检查。
2、各级安全员及安全值班日常巡回安全检查。 3、各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产。 （三） 专业安全检查：
1、脚手架、上料台、斜道等搭设与使用的安全检查。 2、井字架垂直运输机检查。 3、施工用电及电动机械设备检查。 4、防尘、防毒、防火检查。
（四） 季节性、节假日安全生产检查： 1、冬雨季施工安全生产检查。
2、节假日加班及节假前后安全生产检查。 （五） 自检、交接检：
脚手架、上料平台、斜道的搭设，塔吊、垂直运输机（架）等大型施工机械的安装，现场施工用电线架设等需经班组自检，企业有关部门专业验收检查合格后，与使用单位办理交接安全检查手续，方可使用。
温州市利邦建设有限公司 安 全 生 产 奖 罚 制 度
（一）凡在安全生产工作是中成绩突出，具备下列条件之一的项目部、班组和个人，应当给予荣誉奖和物质奖：
1、认真执行本细则，安全文明和文明施工取得显着成绩的。
2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
3、防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。 （二）对于有下列行为之一的职工，经教育不改的，应给予处分：
1、违章作业或违章指挥造成事故的。
2、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。
3、发现有事故险情，即不采取防范措施又不及时报告而发生事故的。
4、发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的。
5、对批评或制止违章作业，违章指挥的人员进行打击报复的。
6、不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患治理尘毒作业要求，造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致职业病的。
7、由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷，或没有防护装置造成事故的。
8、发生事故后，不积极组织抢救，或事故不吸取教训措施，致使同类事故重复发生的。
（三）处分包括行政处分和经济处分，情节严重者要追究刑事责任。
温州市利邦建设有限公司 伤 亡 事 故 快 报 制 度
1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应立即直接或逐级报告公司负责人。
2、公司负责人接到伤亡事故报告后，应立即报告公司主管部门和公司所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
3、事故发生后，事故发生单位应当在二十四小时内写出书面报告，向有关主管部门报告。
4、发生伤亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
温州市利邦建设有限公司 班 组 安 全 活 动 制 度
1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。
2、经常组织班组人员学习操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。
3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干。
4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现为题及时解决并上报有关领导。
5、认真做好新工人的岗位教育。
6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。
温州市利邦建设有限公司 消防防火责任制度
一、单位工程设立以项目经理为组长，安全员为副组长，其它成员若干人的消防管理小组。
二、施工现场总平面布置图、施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。
三、开工前按施工组织设计防火措施需要，配置相应种类数量的消防器材设备设施。
四、焊接作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险品存放、使用的距离均应符合规定的安全距离。
五、施工现场的焊接作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”的规定。
六、施工现场动火作业，必须执行审批制度。
七、施工现场用电应严格按照施工现场临时用电安全技术规范，加强电源管理，以防发生电气火灾。
八、施工现场要坚持防火安全交底制度。
九、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识，提高职工防火警惕性。
十、定期实行防火安全检查制度，发现火险隐患必须立即消除，对于难于消除的隐患限期整改。
十一、发现火警的时候，都应当迅速准确地报警，并积极参加补救。
十二、对违反规定造成火灾的有关人员进行处罚，情节严重的依法追究刑事责任。
温州市利邦建设有限公司 职工集体宿舍管理制度
一、职工集体宿舍分管领导明确，有专人负责管理。 二、项目部职工宿舍原则应与施工现场分设；在现场搭设临时设施，要设隔离带，搭设防护棚。
三、项目部应为职工宿舍配置必需的床铺和必要的有一定数量的桌、椅等生活用具。宿舍的用电线路由项目部统一拉设、职工不准擅拉接。
四、凡住宿的轮换工，需提供三证（身份证、暂住证、计划生育证明），经项目部统一登记，方可居住。
五、为保证职工生命安全和身体健康，职工自备的炊事灶具必需在项目部统一指定的场所内使用。
六、严禁赌博等违法行为，建立职工值班清扫制度，提倡文明宿舍竞赛活动，在宿舍区域做到文明、整洁、卫生、通风。
七、项目部应积极为现场住宿的职工创办业余娱乐活动室，提供活动器具，开展多种形式的健康有益的文化娱乐活动，做到有人管、有制度。
八、项目部要为职工建造功能健全的厕所、浴室等配套生活设施，落实专人管理，建立管理制度。
九、加强防火、防盗等安全防范工作，要根据宿舍区的范围大小，配置一定数量的灭火剂。
十、各单位根据制度，制定出实施办法和厕所、浴室、活动室等有关设施的管理制度。
温州市利邦建设有限公司 门卫值班和治安保卫制度
1、单位工程设立以项目经理为组长，安全员为副组长，其它成员若干人的保卫工作领导小组。
2、单位工程设立保卫领导小组。以项目经理（单位工程负责人）为组长，安全负责人为副组长，其他成员若干人。
3、工地设门卫值班室，对外来人和进出车辆及所有物资进行登记。夜间值班人员不得睡觉、喝酒，进行巡逻检查，发现问题及时向主管领导报告。
4、门卫值班人员不得随意离开岗位，如被发现进行批评教育并给予罚款。
5、加强对外地民工的管理，摸清人员底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态。
6、对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管，非经单位工程负责人批准，任何人都不得动用。
7、每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期组织保卫检查。
8、施工现场必须按照“谁主管、谁负责”的原则。
9、施工现场要建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫人员要佩带执勤标志。
10、严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。
11、工程的关键部位是现场要害部位，要制定保卫措施，确保安全。
12、做好成品保卫工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。
13、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告保护现场配合公安机关侦破。
温州市利邦建设有限公司 食 堂 卫 生 管 理 制 度
1、贮存、保管：
a) 根据《食品卫生法》的规定，食品不得接触有毒物、不洁物。
b) 贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件的单位应设冷藏设备。
2、制售过程的卫生：
a) 制做食品的原料药新鲜卫生，认真做到不用、不卖腐败变质的食品，各种食品要烧熟煮透，以免食物中毒的发生。
b) 做到生熟分开、防尘、防蝇。
c) 生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、菜要回锅彻底加热再食用，一旦发现变质，不得食用。
d) 公用食具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。
3、个人卫生：
a) 炊管人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证及卫生知识培训证后，方可上岗。
b) 炊管人员操作时必须穿戴工作服、发帽，并保持清洁整齐，做到文明生产，不赤背、不光脚，禁止随地吐痰。
c) 炊管人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。
温州市利邦建设有限公司 卫 生 保 洁 制 度
一、进入施工现场的一切人员必须严格执行有关环境卫生的管理规定，保持现场及周围环境卫生，不准乱倒垃圾、渣土及废弃物，不准乱排污水，不得将工程废弃的砖瓦石料、沙泥等遗洒场外。
二、禁止向市政设施的管井沟内弃土、污物、垃圾及其它物品，严禁污水外流污染环境。
三、施工现场内运输道路要平整、坚实、畅通，并有排水措施。
四、对在建工程的成品、半成品及其他建筑材料要按平面布置图分规格堆放整齐，对易损坏设施要有保护措施。
五、建筑垃圾要及时清运，清运点要做到“活完料净脚下清”。
六、施工区和生活区要分开，工地办公室、职工宿舍、更衣室要保持清洁，做到无污水、污物，生活垃圾要集中堆放，及时清理。
七、工地厨房设置要符合卫生规定，防止食物中毒。 八、施工现场的卫生间要保持清洁并符合规定，施工现场严禁随地大小便。
温州市利邦建设有限公司 厕 所 卫 生 制 度
一、厕所应有冲洗设施和水源，设化粪池，出粪口须加盖。
二、厕所有专人管理和打扫，做到墙白、地净、便槽无积垢，无异味。
三、化粪池应定期平喷药、定期清运粪便。经常疏通管道，防止粪便外溢。粪便不得直接排入河道和下水道。
温州市利邦建设有限公司 浴 室 卫 生 制 度
一、浴室每天做到清洗二次、保持清洁。
二、浴室内砖墙面每天进行保洁、无黄斑、臭味。 三、浴室门、窗整洁、墙面无蜘绸。 四、浴室内排水畅通，无积水。 五、浴室周围环境整洁。
温州市利邦建设有限公司 茶 水 供 应 制 度
一、生活基地、施工现场必须供应开水、夏令季节供应充足凉开水。
二、施工现场必须设有茶亭，茶桶必须加盖加锁。 三、使用公共茶水杯必须备有茶杯清毒水。 四、茶桶每天清洗，做到茶桶内外清洁。
五、有茶水供应责任人，茶水供应人员有健康证。
温州市利邦建设有限公司 施工现场十不准制度
一、不准穿拖鞋和赤膊上班。 二、不准高空坠物。 三、不准在吊篮内乘人。
四、不准坐扶手栏杆和卧睡在脚手架上。 五、不准酒后上班。
六、不准玩火、烤火和打闹嘻玩。 七、不准赌力、赌食。
八、不准在同一垂直面上操作。 九、不准带小孩进入现场。
十、不准随便进入建设单位的车间、仓库、办公等重要场所。
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不 扰 民 措 施
一、施工现场应加强环境管理，控制扬尘、噪声和水污染，把环境保护作为文明施工的重要内容。
二、施工现场应经常采取多种形式进行环保宣传教育活动，不断提高职工的环保意识和法制观念，经常进行检查，并做好记录。
三、建筑楼层清理建筑垃圾，必须搭设封闭式临时专用垃圾道或采用容器吊运，严禁随意凌空抛洒；施工垃圾应及时清运，适量洒水，减少扬尘。
四、在市区、郊区城镇和居民稠密区、风景区、文物保护区的施工现场，应采取洒水降尘措施，并指定专人负责。 五、施工现场使用的锅炉、茶炉、大灶必须符合环保要求。 六、凡进行现场搅拌作业的，应在搅拌机前台及运输车辆清洗处设置沉淀池，废水经沉淀后方可排入市政排污管线或回用于洒水降尘。
七、施工污水严禁流出施工区域，污染环境。
八、凡在居民区进行施工作业的，应防止施工噪声污染，必须控制作业时间，一般不超过夜间22小时；特殊情况需连续作业的，应尽量采取降噪措施，报经所在地环保局许可后公告周围居民群总，方可施工。
九、对人为地施工噪声应有降噪措施，并进行严格控制，最大限度地减少扰民。
十、施工现场不得焚烧有毒、有害物质，夜间施工照明不得直射居民住宅区，现场住宅内夜间不得大声喧哗或播放电视、音乐时音量过大。
十一、施工现场实行封闭式管理和封闭式施工。
十二、注意控制和减少电锯、电刨、搅拌机、震动器和噪音较大的机械使用。
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第4篇：企业安全生产规章制度目录
企业安全生产规章制度目录
1、安全生产责任制度。
2、安全生产资金保障制度。
3、安全教育培训制度。
4、安全检查制度。
5、安全生产事故报告处理制度。
6、劳保用品管理制度。
7、起重机械设备管理制度。
8、施工现场消防安全制度。
9、施工方案审批制度。
第5篇：安全生产规章制度目录清单
安全生产规章制度目录清单
1、重大危险源隐患排查制度
2、全员安全生产责任制度
3、危险化学品购销管理制度
4、安全生产教育培训制度
5、安全生产奖惩制度
6、安全生产检查制度
7、安全生产目标管理制度
8、安全生产档案管理制度
9、隐患排查治理制度
10、应急管理制度
11、危险源管理制度
12、考勤制度
13、请销假制度
14、全员培训制度
15、交接班制度
16、安全约束机制和长效机制
重大危险源隐患排查制度
一、以下五条应直接确定为重大危险源：
1、对违反相关法律、法规和其他要求的直接判断确定为重大危险源。
2、风险评价为重大危险源，必须采取相应的措施进行控制。
3、相关方有合理抱怨和要求的。
4、曾经发生过事故，但未采取相应的防范控制措施的。
5、直接观察到可能导致危险的错误，且未采取有效防范措施的。
二、公司领导负责指导协调检查监督重大危险源的管理工作。
三、公司领导要加强对重大危险源监控管理，并将此项工作纳入安全生产目标管理考核体系。
四、对本单位存在的重大危险源及时处理并汇总上报分公司安全部门。重大危险源所在项目要及时准确报送分公司安全管理部门。
五、对本单位区域范围内的重大危险源做好监督控制管理工作，分公司安全管理部门要对执行情况定期监督检查与考核。
六、重大危险源所在单位要采取有效的措施进行监控管理。
七、重大危险源所在单位应在重大危险源现场设置明显的安全警示标识。
八、重大危险源所在单位要对重大危险源监控管理人员进行安全教育和技术培训，建立安全生产教育培训档案。
全员安全生产责任制度
一、
公司经理安全生产职责
1．公司经理是本单位安全生产第一责任人，在分管副总经理的领导下对本单位安全生产工作全面负责。
2．严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、和公司的安全管理制度，加强对员工安全教育培训与考核。
二、公司副经理安全生产职责
1．在分公司经理的领导下，协助经理主管安全生产工作。认真贯彻执行《安全生产法》、上级有关安全生产法令、决定及公司有关安全生产制度、规定。
2．负责组织建立和修订本单位的安全管理制度与安全防护措施并监督实施。
3．组织定期对本单位进行安全检查与隐患整改，督促各车间主任认真履行安全生产方面的各项职责，制定必要的安全防护措施并监督实施。
1．安全处处长是本单位的专职安全管理人员，在分公司经理领导下负责本单位日常安全生产管理工作，保证国家安全生产法规和公司与本单位规章制度在本单位贯彻执行。 2．协助经理制订本单位年度、月度安全工作计划、安全管理制度、操作规程和各种岗位责任制，并监督落实到位。
3．负责编制本单位安全技术措施和隐患整改方案，并及时上报和检查落实。
4．做好员工的安全思想、安全技术教育及考核工作，组织新员工“三级”安全培训和本单位全员安全培训。督促检查车间、班组的新员工安全教育；对转岗、复工、临时借用的员工进行岗前安全教育培训，组织员工签订《师徒合同》、《安全生产互保联保责任书》等，并做好员工安全教育培训档案的管理工作。、车间主任安全生产职责
1．车间主任对本车间安全工作全面负责，车间副主任对分管业务的安全具体负责。保证公司、分厂安全管理制度在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。 2．要经常对本车间的员工进行安全意识、安全知识和安全技能教育；组织对新员工进行车间、班组安全教育和复工人员教育，考核合格后上岗；组织员工参加各种安全活动，及时落实员工提出的正确意见。
3．严格执行本车间安全自查制度，每天组织安全自查，督促和落实隐患立即整改；保证设备、安全装置、消防器材处于良好状态。严格执行公司有关规定，对查出的违章行为、事故隐患，严格按规定对有关责任人进行处罚和教育。
危险化学品购销管理制度
1、严格执行国家对化学危险品管理及本公司销售管理的有关规定。本公司危化品销售主要是油漆销售。
2、成品出库必须经技检部检验合格后方可发货，按照检验报告单上的品名、数量、生产日期及批次进行出库销售，严禁不合格产品出库。出库前做好包装与数量是否相符，包装是否符合相关规定、要求；危险标志（安全技术说明书和安全标签）是否清晰。
3、选择有运输危险化学品资格的公司和持证司机进行运输。
4、对危险化学品的供方施加影响，要求供方对包装、运输，进入厂区，必须严格遵守危险化学品的运输规定，化学品上应有适当的标识，如“危险品”、“防火”、“防爆”等。
5、成品库要对产品进行分类管理，按照产品标识及安全要求码放；井然有序；并且经常保持仓库卫生状态良好，外观整洁没有灰尘。
6、为保证库房安全，应配置灭火器材，经常保持通风，做到防火、防晒、防水、防盗。
7、严格出库手续，有关责任人要签字，完善相关程序及原始记录，库房管理人员要做到产品心中有数，帐目清楚并且每月进行盘点，做到帐、物、卡相符。
8、产品出库要轻拿轻放，严禁野蛮装卸，随时检查包装物是否有损坏。如有损坏，应立即通知相关部门进行处理，并做好相应的记录。
安全生产教育培训制度
为贯彻安全第
一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
1、凡新吸收或调换工种的员工，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方准入位操作；
2、特殊工种作业员工应参加主管部门一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；
3、要结合安全生产制度，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；
4、安全教育主要内容要：
、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定； 4.
2、安全生产管理规程；
、机电及各种安全技术操作规程；
、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训，以及预防措施。 4.
5、尘毒的危害和防护；
5、负责人：公司总经理
安全生产检查制度
一、安全生产检查要落实以下方面的检查： (一)全面安全检查
(二)经常性安全检查
(三)专业或专职安全管理人员的专业安全检查
(四)季节性安全检查
(六)要害部门重点安全检查
二、按安全生产法及相关法律规定，安全生产监督检查的基本内容有以下方面：
(一)查思想
检查企业领导和员工对安全生产方针的认识程度，对建立健全安全生产管理和安全生产规章制度的重视程度，对安全检查中发现的安全问题或安全隐患的处理态度等。
(二)查制度
为了实施安全生产管理制度，工程承包企业应结合本身的实际情况，建立健全一整套本企业的安全生产规章制度，并落实到具体的工程项目施工任务中。在安全检查时，应对企业的施工安全生产规章制度进行检查。施工安全生产规章制度一般应包括以下内容：
(1)安全生产责任制度;
(2)安全生产许可证制度;
(3)安全生产教育培训制度;
(4)安全措施计划制度;
(5)特种作业人员持证上岗制度;
(6)专项施工方案专家论证制度;
(7)危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度;
(8)施工起重机械使用登记制度，;
(9)生产安全事故报告和调查处理制度;
(10)各种安全技术操作规程;
(11)危险作业管理审批制度;
(12)易燃、易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险物品生产、储运、使用的安全管理制度;
(13)防护物品的发放和使用制度;
(14)安全用电制度;
(15)危险场所动火作业审批制度;
(16)防火、防爆、防雷、防静电制度;
(17)危险岗位巡回检查制度;
(18)安全标志管理制度。
(三)查管理
主要检查安全生产管理是否有效，安全生产管理和规章制度是否真正得到落实。
(四)查隐患
主要检查生产作业现场是否符合安全生产要求，检查人员应深入作业现场，检查工人的劳动条件、卫生设施、安全通道，零部件的存放，防护设施状况，电气设备、压力容器、化学用品的储存，粉尘及有毒有害作业部位点的达标情况，车间内的通风照明设施，个人劳动防护用品的使用是否符合规定等。要特别注意对一些要害部位和设备加强检查，如锅炉房、变电所、各种剧毒、易燃、易爆等场所。
(五)查整改
主要检查对过去提出的安全问题和发生安全生产事故及安全隐患后是否采取了安全技术措施和安全管理措施，进行整改的效果如何。
(六)查事故处理
检查对伤亡事故是否及时报告，对责任人是否已经作出严肃处理。在安全检查中必须成立一个适应安全检查工作需要的检查组，配备适当的人力物力。检查结束后应编写安全检查报告，说明已达标项目、未达标项目、存在问题、原因分析，给出纠正和预防措施的建议。
安全生产档案管理制度
预防和减少安全生产事故，提高本公司安全生产管理水平，根据本公司具体情况，特制定如下安全生产档案（以下称安全台帐）管理制度，请遵照执行。
第一条：安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，本公司所属生产单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。
第二条：各生产单位安全台帐分门别类，按时间顺序（以年度为界）装订成册，编写相应的目录。
第三条：各生产单位安全台帐资料分为以下几大类：
1、责任书：承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任（工区、段、队）长、班组长安全生产岗位责任制。
2、制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。
3、通知、通报：有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。
4、花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。
5、新工人（含民工和临时工）三级教育资料。
6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。
7、机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。
8、安全技术交底资料。
9、危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料（如有则建立）。
10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。
11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证复印件）。
第四条：以上安全台帐统一采用12种台帐格式附后，各生产单位可根据具体情况要求增加表格（采用A4纸）。
第五条：每年年终台帐装订成册保存。
第六条：公司质安部对各生产单位安全台帐的建立落实情况督促和监督，并定期进行检查，检查时间为每季进行一次。
隐患排查治理制度
1.目的和内容：
为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。 2.适用范围：公司全体员工 3.职责：
公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
按照“谁主管，谁负责”的原则，各分厂（车间）、处室行政一把手为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。
安技部门负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
公司安委会下属各专业安全组按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。 技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
事故隐患
事故隐患的含义：
本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患的分类
事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 一般事故隐患
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 5.工作程序 组织机构
公司成立安全隐患排查领导小组，分别由公司总经理任组长，安技部部长任副组长，各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安技部，主要负责活动开展的日常管理工作。
各二级单位也应成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组长。 隐患的排查与报告 隐患的排查
照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。 隐患的报告
发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报安技部门，安技部门对各类隐患进行登记分类。 报告形式
报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。
在书面报告中，报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安技部门，一份部门自己留底备查。（详见隐患报告登记表）
公司各安全专业组进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安技部门进行登记备案。 隐患的整改和验收
各分厂（车间）、处室发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照分厂（车间）、处室隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安技部门，安技部门根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。
对于重大事故隐患，由安技部门提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的
安全防范措施，防止事故发生。安技部门应进行监控。 档案建立
安技部门应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。 奖惩
报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。
根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安技部门申报，总经理批准后实施。
各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200——500元。
对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将按照公司《工伤事故管理规定》中罚款金额的两倍进行处罚。
发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照《安全生产管理条例》中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。
对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。 6 附则
本制度自批准之日起实施。
第6篇：安全标准化安全生产规章制度目录
安全标准化安全生产规章制度汇编目录:
一、安全生产责任制度……………………………………………………… 4
二、安全生产承诺书………………………………………………………..40
三、安全生产会议管理制度………………………………………………..41
四、安全投入保障制度……………………………………………………..43
五、风险评价控制程序……………………………………………………..46
六、安全检查和隐患整改制度……………………………………………..53
七、重大危险源管理制度…………………………………………………..56
八、法律、法规识别与管理制度…………………………………………..59
九、交接班制度……………………………………………………………..62
十、消防管理制度…………………………………………………………..65
十一、安全教育培训制度…………………………………………………..68
十二、特种作业人员管理制度……………………………………………..72
十三、安全检维修管理制度………………………………………………..74
十四、生产设施安全管理制度……………………………………………..78
十五、工器具管理制度……………………………………………………..82
十六、特种设备安全管理制度……………………………………………..84
十七、关键装置、重点部位安全管理制度………………………………..87
十八、仓库、罐区安全管理制度…………………………………………..89
十九、仓库管理规定………………………………………………………..92
二
十、巡回检查和设备维护保养制度……………………………………..96 二十
一、危险化学品安全管理制度……………………………………….100 二十
二、易制毒化学品安全管理规定…………………………………….103 二十
三、剧毒化学品安全管理制度……………………………………….106 二十
四、安全作业管理制度……………………………………………….108 二十
五、防尘、防毒管理制度…………………………………………….118 二十
六、防火、防爆及动火作业管理制度……………………………….120 二十
七、禁火、禁烟管理制度…………………………………………….127 二十
八、防雷、防静电管理规定………………………………………….129 二十
九、防跑料、串料管理规定………………………………………….131 三
十、劳动防护用品和保健品发放管理制度…………………………….133 三十
一、供应商管理制度………………………………………………….136 三十
二、承包商管理制度………………………………………………….139 三十
三、变更管理制度…………………………………………………….141 三十
四、职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度………………….144 三十
五、事故管理制度…………………………………………………….148 三十
六、防建、构筑物倒塌应急救援预案……………………………….151 三十
七、防汛、防台风应急救援预案…………………………………….158 三十
八、危险化学品应急救援预案……………………………………….165 三十
九、文件控制程序…………………………………………………….194 四
十、监视和测量设备管理制度………………………………………….199 四十
一、安全生产奖惩管理制度………………………………………….202 四十
二、绩效考核制度…………………………………………………….204
某年度安全标准化安全生产规章制度汇编内容简介：
安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。
青岛瀚生生物科技股份有限公司属于朝阳型企业，随着企业的进一步发展和壮大，安全、环保的健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化发展道路，公司通过积极开展环境、职业健康安全管理体系和安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境、安全绩效。为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，公司决定委托安全环保部作为主管部门牵头，对原有安全生产规章制度和安全操作规程进行全面的修改。
安全生产规章制度和安全操作规程的修改涉及公司所有部门和车间，涉及面广，工作量大，望各部门能够在修订过程中为主管部门提供力所能及的支持，保障修订工作的高效进行。
第7篇：安全生产责任制和安全生产规章制度目录
安全生产责任制目录
1、安全科工作责任制
2、工程科工作责任制
3、企业法人、总经理安全生产岗位责任制
4、安全经理安全生产责任制
5、副经理的安全生产责任制
6、施工队长安全生产职责
7、工长、施工员、工程负责人安全生产职责
8、班组长安全生产职责
9、安全员安全职责
10、项目经理安全职责
11、技术负责人安全职责
12、安全生产六大纪律
13、施工现场“十不准”
14、“文明工地”八条标准
15、安全用电十大禁令
经理的安全生产职责
1.经理是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责,因此,要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；
2.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制； 3.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；
4.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；
5.检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况；
6.负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员； 7.主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题； 8.组织对事故的调查和处理；
9.执行安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用； 10.制定经理年度安全工作规划，并落实工作安排；
11.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；
副经理的安全生产职责
1.贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；
2.组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；
3.组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
4.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；
5.负责分管部门的安全生产教育与考核工作；
6.规定职责范围内组织事故的调查处理，并及时向上汇报； 7.定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
施工队长安全生产职责
1.对本单位安全生产工作负具体领导责任；
2.保证国家安全生产法规和企业规章制度在本单位贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；
3.组织对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；及时处理工人提出的意见；
4.组织安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；
5.及时报告本单位发生的事故，认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
工长、施工员、工程负责人安全生产职责
1.对所管工程的安全生产负直接责任；
2.组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电器、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用；
3.不违章指挥；
4.组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业； 5.认真消除事故隐患；
6.发生工伤事故立即报告，保护现场，参加调查处理。
班组长安全生产职责
1.遵守安全生产规章制度，带领本组安全作业，认真执行安全交底；
2.有权拒绝违章指挥；
3.班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；
4.负责对新工人进行岗位安全教育；
5.组织班组安全活动日，开好班前安全生产会； 6.发生工伤事故要立即向工长报告。
安全员安全职责
1.经常不断向职工进行遵章守纪宣传和安全生产教育工作。 2.深入施工现场，督促检查脚手架、井字架、“三宝”使用、“四口”、“五临边”防护和防火、机电、动力设备运输情况。
3.检查安全操作规程执行情况。对各项工程的施工所提出的安全措施，必须组织检查落实。
4.定期和不定期的组织班组兼职安全员业务学习，及时总结交流经验。
5.对违反安全操作规程和安全制度的有权纠正、制止，对险情大、隐患深、情况紧急的有权提出停工，并立即向工程队、工地负责人报告，限期整改，否则发生安全事故应承担责任；如经回报，制止不听，发生事故则追究其领导者的责任。
6.对发生事故，必须按照“四不放过”的原则，认真进行调查处理，及时填报有关报表。
项目经理安全职责
1.主持项目经理部的施工安全工作；
2.认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法规和企业的各项安全生产的规章制度；
3.制定并督促检查项目经理部安全生产管理规定； 4.保证生产安全措施的投入；
5.对员工进行安全生产教育并为员工办理法定的保险和支付工资；
6.为作业人员提供劳动保护用品和用具；
7.定期组织安全生产检查和分析，针对可能产生的安全隐患制定相应的预防措施和应急救援预案；
8.当施工过程中发生安全事故时，应保护现场，按安全事故处理的有关规定和程序及时上报和处置，并制定防止同类事故再次发生的措施。
技术负责人安全职责
1.负责项目部施工技术管理工作；
2.编制或会同企业施工技术部门编制施工组织设计、安全技术措施及危险性较大的分部分项工程的专项施工方案；
3.向作业人员进行安全技术措施交底，组织实施安全技术措施； 4.对施工现场安全防护装置和设施进行验收；
5.对作业人员进行安全操作规程培训，提高作业人员的安全意识，避免产生安全隐患；
6.当发生重大工伤事故时，参与事故调查处理。
安全生产六大纪律
1、进入施工现场必须戴安全帽，扣好帽带。正确使用个人劳动保护用品。
2、二米以上的高处作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。
3、高空作业，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。
4、各种电动机械设备有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用。
5、不懂电气和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。
施工现场“十不准”
1、不戴安全帽，不准进现场。
2、酒后和带小孩不准进入现场。
3、井架等垂直运输不准乘人。
4、不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。
5、模板及易腐材料不准作脚手板使用。作业时不准打闹。
6、电源开关不一闸多用，未经训练的职工，不准操作机械。
7、无防护措施不准高空作业。
8、吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。
9、木工场地和防火禁区不准吸烟。
10、施工现场各种材料应分类堆放整齐，做到文明施工。
“文明工地”八条标准
1、施工工地要有平面布置图。
2、材料堆放要有条有理。
3、施工现场的落地灰、砖头等建筑垃圾，做到天天清扫。
4、安全防护设置要符合规定，临街要围护栏和围墙，电线要架空、配电设置有箱有门有锁，要正确使用“三宝”（安全帽、安全带、安全网）。
5、工地环境排污要畅通，场地四周要干净。
6、要有防火措施及防火设备。
7、工地要有卫生制度，宿舍要有文明公约。
安全用电十大禁令
1、严禁私拉乱接电线。
2、严禁指派无证电工管电。
3、严禁金属外壳无接地（或接零）装置的用电设备投入运行。
4、严禁在高压电线下修建楼房和堆放易燃、易爆物品。
5、严禁私设电网。
6、严禁带电移动电气设备。
7、严禁带电修理电气设备。
8、严禁随意停、送电。
9、严禁用铝线、铁线、铜线等其它材料代替保险丝，保险丝规格应与电气设备的容量相匹配，严禁随意换大或调小。
10、严禁现场抢救触电者时对患者打强心针，抢救触电者应首先迅速拉断电源，然后进行正确的人工呼吸。
第8篇：安全生产规章制度目录及文件
安全生产规章制度
二、安全检查制度
为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准，及时发现和纠正生产中的不安全因素，提高各部门及职工安全生产的自觉性，增强安全责任感，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全生产评价标准》、《施工企业安全检查标准》等有关规定，结合公司实际，制定本制度。
1、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。
2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。
3、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。
4、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。
5、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。
6、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。
7、专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。
8、针对检查中出现的安全隐患，采用下发《隐患整改通知书》的办法，限
期整改并复查销案。
Ⅰ、检查分类与频次
㈠、定期安全生产检查：
1.公司至少每季度对施工现场进行一次检查。
2.分公司、处厂至少每旬对所属的施工现场进行一次检查。
3.项目部至少每周对施工现场进行一次检查。
4.班组至少每日对施工现场进行一次检查。
㈡、不定期安全生产检查：
⒈上级部门安全检查、领导干部值班安全检查。
⒉各级安全员及安全值班人员日常巡回安全检查。
⒊各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产。
⒋班组(作业队)班前、班后岗位安全检查。
㈢、季节性安全生产检查：
⒈春季复工、夏收、秋收复工前安全生产检查。
⒉大雨（雾）、大风前后安全生产检查。
⒊汛期、雷雨季节安全生产检查。
⒋节假日前后的安全生产检查。
⒌冬季施工安全生产检查。
㈣、专业性安全生产检查：
⒈各种脚手架、外挑挂架、上料平台、斜道等搭设与使用情况的安全生产检查。
⒉施工用电设备和电动机械设备运行状态的安全生产检查。
⒊塔吊、垂直运输机械、龙门架、井字架运载状态的安全生产检查。
⒋压力容器(包括氧气瓶、乙炔气瓶、锅炉设备、石油液化气瓶)等的安全生产检查。
⒌防火、防盗、防尘、防中毒、防中暑专项安全检查。
⒍特种作业岗位安全生产检查。
⒎四口、五临边搭设防护及三宝使用情况的专项安全检查。
8.安全生产月专项安全检查。
Ⅱ、检查组织
㈠、定期和不定期安全生产检查由公司生产副经理、技术负责人、分公司处、厂负责人担任组长，由安全、动力、技术、劳资、保卫消防、工会等部门有关人员参加。
㈡、季节性和专业性安全检查由企业各基层负责人组织，会同有关部门专业人员进行检查、监督、落实、完善。公司安全、动力、劳资、保卫消防、技术、工会等部门进行重点抽查。
Ⅲ、检查要求
㈠、检查中严格执行“安全生产奖罚办法”“安全生产不符合标准、规范整改报告”、“隐患督办卡”及整改消项制度。
㈡、各级安全生产检查查出的隐患，要逐项登记，分级根据隐患信息，对安全生产进行动态分析。从管理上、安全防护技术措施上分析原因，为各级加强安全生产管理与防护提供依据。
㈢、对检查出的安全隐患，应有文字记载，被检查单位应立即进行整改，不能立即整改的，视其问题轻重缓急限期进行整改，逾期不改者，视其情况按安全生产奖罚办法对责任者进行处理，必要时责令停工，进行整改。
㈣、受检单位整改完毕后及时通知有关部门进行复查，完善整改消项手续。
㈤、根据安全检查受检项目具体要求, 配备抽调专业人员参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。
㈥、每项安全检查都应有明确的检查目的和检查项目、内容及检查重点、关键部位。检查时尽量采用仪器和观测相结合的办法，用数据说话，提出具体要求及整改意见。
㈦、安全检查记录要认真、详细，特别是对隐患的记录必须具体，如隐患部位、危险性程度。
㈧、各级检查完毕后，应及时召开有关人员参加的安全动态会，对暴露出的不安全状态、操作人员的不安全行为、文明施工和环境保护中存在的不足与缺陷等隐患问题, 采取隐患通知、停工通知、经济处罚等手段。做到“四定”即：定人员，定时间 , 定措施，定复查，整改、消项。
三、安全教育培训制度
为了使企业各级领导和全体职工(分包职工)真正认识到安全生产的重要性、必要性。懂得安全生产、文明施工的科学知识，熟悉和自觉遵守各项安全生产法令和规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全生产评价标准》、《施工企业安全检查标准》、《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》等有关规定，结合企业情况，制定本制度。
1、培训的对象、时间和内容
、公司职工的安全培训。
（1）、公司法定代表人、主管安全和副经理、项目经理及专职安全管理人员为建筑企业安全管理三类人员，需经培训考试考核合格，获得《建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书》后方可上岗。
（2）、公司法定代表人、主管安全副经理、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
（3）、公司专职安全管理人员（安全部门负责人、专职安全员）每年接受安全专业技术业务培训时间，不得少于40学时；
（4）、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时；
（5）、公司特殊工种（包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥司索人员、场内司机、垂直运输机械作业人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术安全作业培训并取得特种作业资格证和操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；
（6）、公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；
（7）、公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
、公司新进场的工人，必须接受公司项目和班组的三级安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
（1）、公司安全管理部门、各基层单位（一级）培训教育的主要内容见下，且培训教育时间不得少于15学时；
①、劳动保护的一般意义和任务的一般教育；
②、安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；
③、企业安全规章制度等。
（2）、项目（二级）安全培训教育的主要内容见下，且培训教育时间不得少于15学时；
①、建筑安装工人安全生产技术操作的一般规定；
②、施工现场安全管理规章制度；
③、安全生产纪律和文明生产要求；
④、本工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险部位、危险源及必须遵守的事项。
（3）、班组（三级）安全培训教育的主要内容见下，且培训教育时间不得少于20学时。
①、本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；
②、本工种安全操作规程；
③、班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；
④、本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
、采用新工艺、新设备时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方能上岗。
、施工班组实行班前教育，即由班组长在班前针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故的发生。
、雨季、冬季要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。
、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节假前进行法制教育。节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。
2、安全培训教育的实施与管理
、实行安全培训教育登记制度，由公司教育培训中心负责建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者
管理活动。
、每年年初由公司教育培训中心制定公司职工（包括三类人员、各类特种作业人员）安全培训教育年度计划，并组织实施。
、职工的安全培训教育经费从公司安全生产、文明施工投入经费中列支。
四、施工现场管理制度
1、现场综合安全管理
（1）、确定工程后，项目经理部要根据工程现场环境，首先考虑安全问题，对作业区、办公区和生活区进行合理布局；
（2）、施工现场要根据所承担的工程合理布置，并按要求设置“五牌一图”，即工程概况牌；管理人员名单及监督电话牌；消防保卫牌；安全生产牌；文明施工牌和施工现场总体平面图；
（3）、按照国家有关劳动安全、消防、交通、环境保护等法规和相应技术规范，制定项目的有关规定并采取具体措施予以落实；
（4）、在市区主要路段、人车通行量大和居住人口稠密的村庄施工时，现场应设围挡，并对施工现场实施封闭式管理。
（5）、现场物料要按规定码放和保管，并保持一定的安全间距，严禁靠近围护墙及建筑墙壁堆放。大型模板应按施工平面图指定位置分类存放；
（6）、脚手架、井字架、龙门架和卸料平台架等设施搭设完成后，必须经验收合格后方可使用。在使用中要进行经常检查维修，保证安全。并必须有专项安全施工组织设计（方案）并经安全管理部门审批后方可搭设；
（7）、高处作业的施工设备和防护设施要符合安全技术规范和要求，作业人员要配戴安全帽、安全带和防滑鞋等防护用品；
（8）、做好楼梯口、电梯井口、预留洞口（坑、井）、通道口等特殊部位的安全防护措施；
（9）、特种作业人员必须持证上岗，持学习证上岗作业时必须有专人监护。
2、施工现场管理制度
（1）、开挖土方前，必须掌握地质和地下设施等情况，并由技术人员进行施工技术交底和安全技术交底，在安全员监督下方可开挖施工，地下各种管线应采取相应保护措施，以防挖坏；
（2）、爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程，都要编制单项安全技术交底资料，否则不得开工。安全技术交底资料要有针对性，要根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况提出；
（3）、在进行拆除工程时，必须要制定操作规程和采取安全措施，拆除范围大、危险程度高的要指派专人指挥和安全监护，并划定危险区域，设立警告标志；
（4）、深槽和较深沟坑施工须进行专项设计和支护，坑槽周边不得堆放物料和施工机械，如施工机械确须在坑槽边作业时，应对机械作业范围内的地面采取加固措施。
3、现场运输道路管理
（1）、机动车辆在施工现场内行驶、移动时要注意观察周围环境和人员，减速慢行，确保安全；
（2）、严禁人货混装、装运各种材料、物件要绑牢，自卸车斗内不准载人；
（3）、机动翻斗车在施工现场内行驶，时速不得超过5公里。转向、制动机构及灯光、信号等装置应齐全、灵敏、可靠。行车时严禁载人。往沟槽（坑）中卸料要保持足够安全距离；
（4）、使用手推车、要保持安全距离、装物要牢靠、适度。
4、机械设备安全管理
（1）、大型施工起重、提升设备，如卷扬机、塔吊、外用电梯等必须定期进行安全技术检验，其安全装置要齐全有效；
（2）、清洗、维修机具和设备时，要停车打掩，切断电源，采取安全保护措施，并要设专人看管电闸；
（3）、使用蛤蟆夯、震捣器及其它电动工具设备，必须有防触电措施或装置。操作人员配戴防护用品；
（4）、使用卷场机、提升机操作前要检查钢丝绳是否符合安全要求，地锚是否牢固；
（5）、挖掘机、吊车等机械作业时，应设专人指挥，臂杆回转半径内和吊钩下严禁站人；
（6）、圆盘锯、木工平刨等设备必须设有安全防护装置，否则一律不准使用；
5、安全技术交底
（1）、安全技术交底工作应按下列程序执行：由企业技术负责人组织项目技术负责人编制施工安全技术交底卡（一式三份），征求安全部门意见后，经项目技术负责人签发后实施；
（2）、安全交底具体步骤：安全技术交底卡一式3份，公司安全科、项目部和班组各执1份。班组长组织全体参与该项施工的职工接受项目技术负责人进行的现场安全技术交底讲解，并履行交底的签认手续。专职安全员应现场监督交底工作，并在施工过程中，经常检查安全技术交底内容的落实情况，同时对检查情况做书面记录备查。
6、施工现场管理制度
（1）、现场临时用电设备在5台以上或设备总容量在50kW以上者，应编制临时用电施工组织设计。临时用电设备在5台以下或设备总容量在50kW以下者，应制定安全用电技术和电气防火措施；
（2）、施工现场临时用电必须按规定建立安全技术档案；
（3）、现场临时用电必须采用TN-S（三相五线）接零保护系统。临时线路的架设要符合有关要求。配电箱要按集团规定要求设置，用电设备要采用一机一闸，电气开关、插头、插座应完好，加箱上锁，且有防雨、防漏电装置。熔断器按额定负荷装设；
（4）、高压输电线与建筑物之间的安全距离应符合安全用电规范要求。；
（5）、施工现场动力、照明线路的架设及使用的电器设备均应符合安全用电要求。线路跨越道路时，应架空或埋入地下并做穿管保护;
（6）、移动式电动机具，应用橡胶电缆供电，并配置防漏电装置，手持电动工具要选用Ⅱ类手持电动工具并装漏电保护器，初次使用手持电动工具者要在有经验人员监督下操作。手持照明灯具必须使用安全电压。
五、安全技术交底与验收制度
1.技术人员必须根据施工组织设计的安全技术措施，结合具体施工方案及施工现场作业环境，制定出全面有针对性的安全技术交底内容。
2.安全技术交底要与施工技术交底同时进行，交底人为技术人员而非安全员或其他管理人员。
3.各班组在接受施工任务时，必须先进行安全技术交底后再上岗。其主要内
容为安全防护设施、各工种安全操作规程、特殊工程、季节性施工安全注意事项等，交底时既要有针对性又要简单明了。
4.各工种的安全技术交底应根据工程施工进度，施工部位分阶段多次交底，不可图省事一次交齐，但对固定场所工种可作一次性交底。
5.安全技术交底应一式二份，交底人与接底人各持一份，且双方签字后生效。
6.如果工程的施工工艺很复杂，技术难度大，作业条件很危险，可单独进行工程交底，以引起操作者高度重视，避免安全事故发生。
7.安全技术交底不明确，施工班组可拒绝接受项目的施工，必须彻底弄清楚后方可作业。
8.施工班组在接受施工任务后，应严格要求各施工人员遵章守法，在施工过程中努力按安全技术交底要求进行操作。
六、安全防护、文明施工措施费用提取和使用管理规定
为加强建筑工程安全防护、文明施工管理，保障施工作业人员的作业条件和生活环境，防护施工安全事故的发生，经公司安委会研究，对项目安全防护、文明施工措施费用提取和使用管理作如下规定：
1、项目安全防护、文明施工措施费用由公司统一管理，实行专款专用、专户存储，各单位与公司签订内部承包合同时，合同条款中应明确安全经费（建筑工程3%、市政工程按定额人工费13%）提取上缴到公司。
2、项目开工时，项目部按照《建筑工程安全防护、文明施工措施项目清单》编制安全经费使用计划和预算，报公司安全设备科审批；安全费用不能满足安全生产实际投入需要，项目部必须提出书面申请，报公司安全设备科审核、生产经理批准；安全费用应据实列支，项目部要用足安全措施经费，保障生产安全基本条件，多余部分由公司收回转入下一年度使用。
3、各项目部每月将安全经费使用情况用工程量清单和相关FP报公司安全设备科审核、报销和建立台帐，并负责项目部安全防护、文明施工措施的组织设施进行现场监督检查。财务部门应单独列出安全防护、文明施工措施费，确保专款专用。
4、工程项目成本核算时，安全设备科对项目部安全防护、文明施工措施费用提取和使用情况进行统计考核，结合日常对项目部安全生产检查考评情况进行
一次综合性评价，并提出书面报告，交分管领导批准实施。考核的主要内容包括［安全验收40%、月度安全检查评分30%、安全效果30% (伤亡控制指标、安全达标、文明施工目标)］
七、机械设备安全管理制度
为充分发挥机械设备在施工生产中的作用，切实做到科学管理、合理使用，贯彻管理为使用服务，使用要加强管理的原则，从根本上克服只顾使用忽视管理的倾向，特制定本制度。
1、机械设备应按照有关技术资料和出厂说明书的规定进行安装。安装前应向操作人员进行详细的安全技术交底，由安装队长、技术员、安全员在现场指挥安装。
2、凡经过大修改造重新组装的机械设备，在使用前应进行技术试验和安全装置检验，虽经试验未取得合格签证前不准投放使用。
3、大型吊装设备试验前应做一般技术检验、空载试验、额定荷载及超载试验，在试验前先对整机的外观进行全面检查，看润滑油是否充足，机件的装配是否牢固，工作装置与试验项目是否符合要求。
4、设备试验与负荷试验，主要试验机械设备的起动性能、动力性能、经济性能、操作性能等，对试验中所发生的问题进行认真分析与处理，以便作出是否合格，能否使用的决定，试验合格后按照技术试验记录本逐项填写，由参加人员共同签字认可。
5、机械设备的操作人员，必须遵守安全操作规程，做到精心保养，正确操作，合理使用，并做到“四懂、三会、二精”，即：懂原理、懂结构、懂性能、懂用途；会操作、会维修、会排除故障；精心保养，精心操作。
6、机械操作人员必须听从指挥，端正工作态度，保证作业质量。并对机械设备进行定期安全检查，如发现有故障，应立即停止使用，以确保设备和操作人员的安全。
八、安全防护用具管理制度
为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，加强对施工现场安全设施所需的材料、设备及防护用品的控制，防止不合格产品流入我公司施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全，特制定本规定。
1、为我公司提供安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位，必须是遵守法律其产品的设计、生产、销售符合施工安全要求的生产或销售单位。
2、安全生产物资、设备、防护用品分类
⑴、模板及支撑体系材料；
⑵、机电产品、元件及材料；
⑶、绳套具、吊钩索具；
⑷、安全帽、安全网、安全带及其他个人防护用品。
3、公司各级物资设备部门在采购安全设施所需材料、设备及防护用品时，供应单位必须提供检测合格证明以及以下资料：
⑴、产品的生产许可证（指实行生产许可证的产品）和出厂产品合格证；
⑵、产品的有关技术标准、规范；
⑶、产品的有关图纸及技术资料；
⑷、产品的技术性能、安全防护装置的说明。
4、安全生产物资、设备及防护用品由基层单位物资设备部门根据本单位生产产值计划编制采购计划并负责购置，项目部根据自身实际需要向基层基层单位物资设备部门领取，项目部也可自行采购安全生产物资、设备及防护用品，但必须具备符合本制度第三条要求。
5、公司采购安全防护设施、设备必须严格执行本规定，对不符合要求的产品严禁购买，对收取供货单位贿赂而购入不合格品（者）视情节轻重，给予行政处罚，情节严重的予以开除，直至移交司法机关。
6、公司各级安全监督管理部门对采购的产品没有严格监督，从而使不合格品进入施工现场的，对有关责任人予以100-200元罚款、撤职等处分。
7、项目部对现场的产品未进行认真检查，使不合格产品用于工程上的，给予项目经理和有关责任人予以200-1000元的罚款，情节严重的予以撤职处分。
8、凡提供不合格品进入我公司的供应单位严禁进入合格公司供方目录，已进入的，坚决清除。
九、安全防护设施管理制度
1、施工各经理部必须采购、使用具有生产许可证、产品合格证的产品，并建立安全防护用具采购、使用、检查、维修、保养的责任制。
2、安全防护用品应有专人管理，进入施工现场人员，必须戴好安全帽，并按照规定佩戴劳动保护用品和安全防护用具。
3、施工现场周围应有安全标志。如遇悬崖、陡坎、沟槽、坑井等危险部位必须设有防护设施和设置明显的安全标志，夜间设红灯示警和良好的照明。
4、所有电气设备的绝缘状况必须良好，并设专用开关、插头和插座，必须实行“一机一闸一保护”制，对电气设备必须定期检查、测试，不符合要求的要严禁使用。脚手架应牢固稳定，过道应有防护设施。
十、专项施工方案及专家论证、审批制度
1、严格施工方案审批程序。根据施工项目的特点和具体要求，首先应由指挥部所属各经理部提出最初的施工方案，上报指挥工程部，经由总工程师、指挥长、安质部门审议同意并签字确认后，开始实施。
2、建立有效信息渠道，保证该渠道的顺利通畅。建立与现场沟通的有效信息渠道，及时反馈施工信息，便于施工方案制定、监督部门根据实际情况修改或调整实施中的施工方案。
3、大型构造物的施工安全方案由指挥部安质部主持制定，经总工程师、指挥长、工程部门审议同意并签字确认后，上报建设单位工程部和监理单位审议，批复后开始实施。
4、加强与外部协作单位和各上级管理单位的施工协作。凡是需要与外部协作单位和各上级管理单位配合施工的施工方案的制定，首先由指挥部所属各经理部提出最初的施工安全防护方案，上报指挥部安质部、经由总工程师、指挥长、工程部审议，并会同外部协作单位和各上级管理单位协商一致后，由总工程师、指挥长、安质部门、外部协作单位、各上级管理单位签字确认，各单位备份，开始实施。
十一、伤亡事故报告制度
1.伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
2.伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告安全负责人。
3.安全负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告上级主
管部门。
4.发生死亡、重大死亡事故应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
5.组织事故相关人员书面写出事故发生经过。发生事故的单位、有关人员应积极提供有关情况和有关资料，任何单位和个人不得拒绝。任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
6.在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
十二、安全、文明施工管理制度
为了认真贯彻国家安全生产方针，切实保障职工在生产中的安全和健康，促进企业生产和经济的发展。根据国家《建筑法》、《安全生产法》、建设部JGJ59—99标准和省建设厅《关于进一步完善建筑工程施工安全监督管理的通知》等有关规定，结合公司安全生产实际情况，特制定本制度。
1、控制目标与指标
杜绝重大人身伤亡以及设备、火灾、爆炸事故。
负伤率控制在4‰以下。
全面监控危险源，隐患整改率达100%。
及时进行安全监督申报，严格执行安全技术规范与标准。
按年度计划创省、市级安全质量标准化工地，安全达标率100%。
2、安全文明施工管理
公司安委会是公司安全生产最高领导机构，总经理任主任，公司设安全设备科，各分公司项目部设安全生产领导小组，配备专职安全员，每个生产班组有兼职安全员，从而形成了以总经理为安全生产第一责任人、生产副总经理负责、分级管理、部门监督、全员参与的安全生产管理体制。
公司安委会由主任主持召开，每年不少于四次，主要研究解决公司当前安全生产重大问题，及时宣传贯彻安全生产方针、政策和法律、法规及上级要求。
安全设备科是公司安全生产管理监督部门，对项目工程实行月度定期检
查和不定期检查，另外还加强节前、节后、季节性及上级统一部署的专项安全检查，对项目工程安全生产、文明施工情况进行监督指导。安全设备科负责建立各项目部安全生产、文明施工检查、考核台帐。定期检查、考核的结果是工程竣工后项目成本考核的依据之一。
检查中发现较大的危险源或安全隐患，安全员（包括项目部安全员）有权下达隐患通知书或停工通知书。责任单位接到通知书后，必须及时进行评审处置，要做到定人、定时间、定措施，按期整改，并将整改情况报公司安全设备科复查、销案。
年初公司制定安全文明施工计划，确定各项目标指标。项目开工后项目部在签订公司内部承包合同时，项目经理与公司总经理签订安全生产责任状，并缴纳2000~5000元保证金，项目目标实现后，公司全额返还。
项目工程安全生产、文明施工各项目标指标主要由项目部加强施工管理来实现，项目部要严格贯彻执行现行的国家法律、法规、施工规范、标准和公司的规章制度，依据GB—2004 ，GB/T—2001程序文件要求，组织项目部有关人员建立管理方案，加强过程控制，及时进行检查评审，确保项目目标与指标的实现。
工程开工时，项目部要及时配合业主做好建筑施工现场安全监督，确定工程安全管理小组并上报，配备特种作业人员。技术负责人组织专业人员制定针对该工程特点和符合周边环境的安全技术措施（包括各专项施工方案：施工用电方案及计算书含外电防护方案；模板、脚手架方案及计算书；塔吊安拆及塔基方案；龙门架接料平台及安拆方案和计算书；基坑支护方案及计算书；洞口临边和高处作业防护方案等）报公司施工技术科审核，总工程师审批、安全设备科备案，并在施工过程中认真执行。
项目工程要严格执行JGJ59—99标准，建立健全安全生产管理制度，完善现场安全文明施工资料、台帐，资料台帐要规范齐全，汇编成套装订成册。
施工现场的安全生产状况要坚持标准化施工，严格执行验收标准，安全防护设施必须在验收合格后方可使用。各种验收由项目部组织，其他相关单位参加，各类设备的地基基础由施工技术科提出结论性意见，其它均由安全设备科形成验收结论。
工程需分包，项目部要及时与分包方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职的安全管理人员进行安全检查与协调，并报公司安全设备科备案。
发生工伤事故，项目部要及时快报（4小时以内）并按“四不放过”原则对事故进行分析处理，项目部将事故有关材料和对事故责任人的处理意见在7天内报公司安全设备科。重伤事故要及时通知公司安全设备科，工会等相关部门派人参加事故调查，形成的处理意见须经公司安委会研究决定，并上报上级主管部门批复、结案。
项目部要加强安全法制、法规、标准的宣传、教育工作，现场管理人员要加强自身的安全管理、安全知识学习，持证上岗。同时积极配合人力资源部做好新工人、外包工、专业队伍的三级安全教育和上岗前的全员安全培训工作，以及特种作业人员的培训、复审、持证工作。
3、安全生产、文明施工考核与奖惩
出现工亡、重伤及重大设备，火灾、爆炸事故，责任单位除承担直接费用外，罚款5000~元，相关责任人取消当年一切评先资格，依照《安全生产法》追究第一责任人行政责任。
出现轻伤1人/次，责任单位除承担直接费用外罚款2000元，隐瞒不报者罚款4000元，责任单位出现2人/次及以上轻伤事故。取消相关责任人当年一切评先资格。
公司月度或专项安全检查、考核合格的不奖不罚，考核优良的奖项目部2000~4000元，不合格的罚项目部目标成本的1‰，获省级“安全文明工地”称号的奖项目部元，获市级“安全文明工地”称号的奖项目部5000元，上级部门检查不合格的罚款5000元，取消相关责任人的评先资格。
安全防护设施未经验收合格后就强行使用，每一项罚款2000元，并追究相关责任人责任。为确保专项一次性验收合格率，每次未通过则罚款1000元。
下达的安全隐患要及时整改，整改率不得低于承包指标，每减1%罚责任单位500元。
合理用工，严禁不经培训无证上岗，每发现1人/次罚责任单位500元，并责令办理相关手续
严禁使用不符合安全生产要求的安全防护设施材料，杜绝假冒伪劣产品，每发现一次罚款1000~2000元。安全防护材料中的漏电保护器由安全设备科统一采供。安全帽、安全带、安全网必须符合现行的质量标准，钢丝绳、电缆、钢管、扣件等产品应证件齐全，如发现项目部自购劣质产品等价罚款。
坚持正确使用“三宝”，杜绝“三违”现象的发生，每发现一人/次，罚责任单位100元。
4、安全措施经费提取和使用管理
为了加强安全管理，建立健全企业安全投入的长效机制，保证企业达到法定安全生产条件，改善企业安全生产环境，增强防范能力，从源头上减少各类事故的发生。
用于生产的安全费用由公司统一管理项目部与公司签订内部承包合同时，合同条款中应明确安全经费提取和上缴。
安全费用提取原则上按照承包造价1%提取，项目开工时，使用单位提出安全经费使用计划或预算，报安全部门审批，安全费用不能满足安全生产实际投入需要时，项目部必须提出书面申请，报公司安全设备科审核，总经理批准，多余部分安全费用应据实列支。
各项目部须每月将安全经费使用情况凭工程量清单和相关FP报公司安全科审核、建立台帐，财务部门据实列支。
每年年底或工程项目成本核算时，安全设备科应对项目部安全费用提取和使用情况进行统计考核，结合日常对项目部安全生产检查考评情况进行一次综合性安全评价，并提出书面报告交分管领导批准。
安全生产规章制度范本
企业安全生产规章制度
公司安全生产规章制度
安全生产规章制度清单
车间安全生产规章制度