第1篇：中青班考察调研报告
加强城市建设 提升文化品位
在县委组织部和县委党校的精心安排和组织下，我们2012年中青班全体学员于6月11日至15日参加外出考察。参观考察了杭州市的城市建设、经济技术开发区、招商引资企业等内容。杭州城乡面貌日新月异的变化，给我留下的影响特别深刻，感融很大，他们在加快发展方面务实的精神、先进的理念、良好的效果和成功的经验，值得我们认真的思考和学习。通过参观考察，使全体学员开阔了视野，拓宽了思路，增强了对杭州市加快发展的认识。
杭州城市化建设起步早，发展快，成效显著。杭州城市布局按照“保护西湖风景，开辟钱(塘)江新区，逐步改造旧城，统筹生活设施，调整工业结构，发展卫星城镇”的原则进行调整。当我们走进这座城市，登高鸟瞰城市发展的全貌，眼前的情景令人由衷地感叹：蓝天白云下，绿树碧水间，一幢幢透着现代气息的高楼大厦拔地而起，各展风姿;一条条宽阔繁华的街道正在向外延伸;一片片新区、开发区呈组团式拉大着城市的框架。杭州作为省会大都市，凭借着强大的产业支撑和名城效应，开发经营城市的气魄大，动作也大，正在形成“一个主城、两个副城，六个旅游区”的中心城区空间布局。
现代与传统相伴，古朴与华丽相依。其超越时空的辉煌和令人久久难以忘怀的巨大魅力，在于以博大精深的文化意
蕴去启迪、熏陶人们的精神世界，引发人们对民族历史的追怀和对光辉未来的进取。文化，是城市赖以生存和发展的重要基础，是现代城市之魂。针对杭州的实践，对于如何做好城市建设，提高文化品位，我有以下几点思考：
科学规划，确保城市文化有序发展。城市文化建设有两个显著特征：一是不可逆性。一个文化景点，一座历史文化遗址，一旦毁掉，就无法恢复，成为千古遗恨；一条街道，一幢楼房，一个公园，一旦建成，就很难改变。二是社会性。城市文化建设是一项社会系统工程，需要社会的方方面面，围绕共同的目标，步调一致地进行城市文化形象的再创造，如果没有统一的规划，各吹各的号，城市文化建设就会杂乱无章。城市文化的这两个特性决定了科学规划是城市文化有序发展的关键。
兼容并举，促进城市文化协调发展。城市文化是多元文化的综合群体，它既有精神文化，又有物质文化；既有本地文化，又有外来文化；既有现代文化，又有传统文化。城市文化是在兼容并举中使自己的特色更“特”，在对比中使自己的优势更“优”。要提高城市文化品位，就必须使各种文化兼容并举、协调发展，决不能排斥其他文化。
集约开掘，推动城市文化持续发展。我国是一个有着五千年优秀文化历史的国度，文化遗迹、名城胜地、风流人物，可谓遍布华夏，举不胜举。集约开掘城市文化，是现代城市
可持续发展中永恒的主题。集约开掘城市文化，关键是处理好开发与保护的关系，决不能以牺牲历史文化为代价换取一时经济的发展。
肩负“历史文化名城”保护和“生活品质之城”建设的重任，杭州保老城、建新城，跳出杭州建杭州，实施“城市东扩、旅游西进”战略，引领杭州从“西湖时代”迈向“钱江时代”。一个时代的变迁，使“休闲之都”、“品质之城”的杭州，成为人们理想的休闲旅游度假胜地，“人间天堂”不虚此名！
陈 愿
二О一二年六月十六日
第2篇：中青班福建调研报告
新野县第12期中青班赴福建省学习考察
调 研 报 告
县文广新局张建晖 2011年12月2日至12月8日，参加新野县第12期中青年干部理论培训班的全体学员，在县委组织部副部长、县直工委书记刘军、县委党校副校长吴瑞甫以及县委组织部青干科长吴爽的带领下附福建省学习考察。在7天的行程中，学员们先后到武夷山、古田、客家土楼、厦门等地考察学习，重温党的光辉革命历程，充分感受沿海城市蓬勃的发展热潮。现将有关情况汇报如下：
一、四地的基本情况
武夷山市位于福建省西北部、闽赣两省交界处。1999年12月，被联合国教科文组织批准列入《世界遗产名录》，境内拥有首批国家重点风景名胜区、国家重点自然保护区、国家旅游度假区，国家一类航空口岸、国家森林公园、国家重点文物保护单位、中国历史文化名村等；是首批中国优秀旅游城市、中国茶文化艺术之乡、原中央苏区县，先后获评全国十大文明风景旅游区、全国三绿工程茶叶示范县、全国首批5A级风景旅游区、中华十大名山等。
龙岩地区的客家土楼，是我国民间建筑的瑰宝，保存完好的是以规模宏伟、凝内御外的永定县客家土楼为代表。这里的土楼历史悠久，种类数量多，规模大，结构奇巧，功能齐全。据统计，该县现存的圆楼、方楼、五角楼、八角楼、纱帽楼、吊脚楼等各式土楼30多种，其中圆楼360多座，最具代表性的是湖坑镇洪
坑村的振成楼，它似从天而降的飞碟，地上冒出的巨大蘑菇，最为震撼人心，它是同古罗马斗兽场和现代体育馆有相似造型的庞大单体建筑，联合国专家称其为“世界上独一无二的神话般的山区民居建筑模式”，作为唯一性的世界文化奇观，现已列为世界文化遗产地、国家4A级旅游景区，是福建旅游品牌。
古田会议会址位于福建上杭县古田镇溪背村，1929年12月，毛泽东同志主持的红四军第九次代表大会在此召开，通过了具有历史意义的古田会议决议案。古田会议决议总结了两年多红军建设的经验，纠正党内的错误思想，批判了红军党内存在的单纯军事观点、非组织观点、极端民主化。强调马列主义和党的正确领导教育，确定了“党指挥枪”的中国共产党建军纲领，保证了党对军队绝对领导等重大原则。
古田会议是我党历史上的一次具有里程碑意义的重要会议，会议强调了要从思想上建党，克服党内的各种错误倾向，为党的思想建设、作风建设、组织建设和制度建设奠定了重要基础。古田会议的另一个重要贡献就是确立了党对军队的绝对领导，确立了支部建在连队，这个重大决策奠定了我军政治工作的基础。毛泽东同志在这里写下了“星星之火，可以燎原”的著名论断。
福建东南沿海副省级城市厦门，是我国最早实行对外开放政策的经济特区之一，是著名的侨乡，留给人的想象十分丰富，且不说它濒临台湾海峡，面对金门诸岛，与台湾宝岛和澎湖列岛隔海相望，具有开展对台工作的地缘优势。仅就厦门的旅游资源就十分丰富，是我国著名的旅游城市，也是我国最适宜居住的城市之一。闻名遐迩的鼓浪屿令人流连忘返，是其标志性的招牌。还
有近代闽南最具规模的著名古刹南普陀寺，以及厦门大学和集美大学、爱国华侨领袖陈嘉庚墓（鳌园）、厦门的隧道等等„„。总之，福建留给我们参观学习和思考的东西很多很多。
二、几点感受和体会
本次到福建省考察学习，由于目的性十分明确，虽然时间不长，但是收获颇丰，感受和体会也不少。
（一）因地制宜，循序渐进，提升城市建设水平
厦门、武夷山等地都能够结合实际，积极学习国内外城市建设管理先进经验，努力提高城市建设水平，服务经济社会发展。注重新思维。厦门市敢于创新思维、解放思想，以新思维、新方法努力破解城市建设中遇到的难题，激活城市建设的筹资渠道，积极动员全社会力量参与城市建设。注重新形象。厦门的城市建设做到彰显魅力，高品位设计；完善功能，高标准建设；优化环境，高效能管理，以优质的城市环境为经济社会发展提供支撑。注重信息化。建立交通监控指挥中心，实现交通事故报警、信号控制、调度等8个方面自动化，实现交警走下岗亭；注重生态化。厦门在城市规划、管理和建设中尽显生态意识。厦门的生态目标是要让城市草绿花艳、天蓝海清，人与自然和谐发展，建设一座环保生态城市。注重新机制。厦门通过完善部门联动机制，形成推进城市建设的整体合力；完善协调机制，及时解决城市建设中出现的各类问题；完善督察考核机制，细化目标管理，加大工作推进力度。注重实用化。厦门通过建设海底隧道将城市发展由海岛向陆地拓展，加快城乡统筹发展建设，着力推进厦门岛内外一体化进程；建立快速公交车道，竭尽全力方便市民出行。
（二）武夷山风景区旅游业发展思考
武夷山是福建省最早开发的风景名胜区，经过多年来的发展建设，旅游产业初具规模，形成以自然、人文、文化为主的特色景观。丰富旅游资源。武夷山市原来旅游主要是以山水资源为主，项目比较单一。大力挖掘现有武夷山、九曲溪、一线天等自然资源，深层次开发配备相关娱乐资源，使游客满意而归。开发建设介绍武夷山地貌地质、山林植被、高崖断层等自然博物馆和茶叶、蛇类、菌类、树雕竹雕等类型的博物馆，使人产生欲亲历其境的游兴，让游客有更多的游览选择。拍摄大型节目“印象·大红袍”，通过真山真水真建筑为节目背景，以茶为主线，用凄美的爱情史诗、绝美的山水风景、完美的灯光效果，打造了一场精美绝伦的文化盛宴，使每一名观众陶醉在如梦如幻的美景中，让人流连忘返。深耕细雕茶叶文化。茶是武夷山的品牌和特色，无论在大街小巷还是在商场小店，都能够体会到茶的无处不在。通过在自然风景区游客游览茶叶产地，在博物馆和展览馆观赏茶文化、品尝香茗、听座谈，进一步完善茶叶从生产、加工、展示、销售的一体化，让游客对武夷山的茶产生了浓厚的品茶兴趣和购买欲望，极大地推动了茶文化的产业发展。
三、启发和建议
通过对厦门、武夷山等地的考察，开阔了视野，启迪了思维，现结合我县际提出几点建议。
抢抓机遇政策。抢抓中原经济区建设千载难逢的机遇，依靠国家优惠政策，努力引进外资，大力发展装备制造、新材料和新能源、现代农业方和高端服务等产业，发挥优势、真抓实干，把
新野的发展提高到一个新的台阶。
深化街道社区发展。街道、社区管理是城市管理的基础和落脚点，只有把街道和社区工作做好，才能为进一步提高居民群众生活质量，提升社会管理和公共服务水平，提高社会文明程度。街道、社区建设要以党的领导为核心、以社区选举为基础、以服务居民为重点、以居民自治为方向、以文化活动为载体、以社区稳定为基础、以下放权力为后盾、以和谐社区建设为目标，通过强化组织保障、提高经费保障、完善制度保障等有利措施，进一步拓展工作领域，改进工作方式，推进工作创新，最广泛地动员、最积极地组织社区成员参与和谐社区建设，充分发挥街道社区的便民服务、救助保障、医疗保健、社区安全、文化娱乐、体育健身、居民教育、普法维权等各项功能，为居民提供全方位的服务，努力把街道、社区建设成为居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明详和的有特色的和谐社区，真正成为市民居住的福地、创业的乐园。
提升城市品位。超前思维、科学规划，突出重点，从城市美学角度研究城市，加大城市设计力度，塑造一批具有鲜明汉文化特色的雕塑，把每一座新建的城市建筑都打造成一个亮点。创新管理机制。充分借鉴厦门经验利用数字化城管系统，做到及时发现、处理与解决城市管理中出现的多种问题。建立健全定人定岗管理机制、市容管理日巡查机制、行政执法资格考评机制、市场化管理机制、城市管理工作效能监察制、城管联席会制度等城市管理的长效机制，从而实现精确、高效、全时段、全方位覆盖的城市管理。
总之，在县委县政府的坚强领导下，坚持以人为本和全面、协调、可持续的发展观，改善人居环境，提升城市品位，提高城市综合竞争力、管理效能和服务水平，加快提升城市化与城市现代化水平，巩固城市建设成果，使发展成果与人民共享，努力构筑新野科学发展和谐发展跨越发展新优势。
第3篇：20某中青班调研报告
学习贯彻党的XX大精神，为推动我县经济大发展而努力
——XX县20XX年中青年干部培训班调研报告
XX局
XXX
党的XX大明确提出到2020年要建成全面小康社会的奋斗目标。全县党的第XX次代表大会提出了“XX五”时期XX发展思路总体目标，紧紧围绕“X城X县X乡X基地”的工作思路，是正确把握发展趋势、综合分析县情而提出的，不仅符合富民强县新跨越的要求，也是XX各族人民的共同愿望。为实现这一目标，努力探索XX经济社会双好又快发展之路是每个XX人的职责和义务。
一、制约因素
我县面积虽然广大，自然资源丰富，但由于经济和社会发展水平与全国平均水平尤其是与东部县市相比差距十分明显，要改变我县经济发展的落后状况，必须正确审视我县经济发展的现状，科学分析经济发展中存在的问题和形成原因，进而探寻发展的根本路径。
一是自然客观条件的制约。我县的产业主要就是自给自足为主的农业，农业生产条件恶劣，不能有效地抵御自然灾害，农业基本上处于靠天吃饭的境地。廖廖无几的工业又多是低层次的为农业服务的“五小工业”和农副产品加工业。自然灾害常常给工农业及人民生活造成严重的经济损失。
二是基础设施薄弱的制约。我县地处边远山区，交通不便，对外开放迟，起步晚，经济对外开放水平低。加之区、市对农村投入也极其有限，导致县域内水、电、路、通讯网络及公共文化娱乐等基础设施比较落后，远远不能适应社会发展需求。从现实中看，我县交通、通讯等条件差，除了县城之外，很多小城镇基础建设落后，功能不全，缺乏聚集产业、人口的吸引力和凝聚力。交通设施的落后，使县城经济无法和现代市场经济有效接轨。通信及信息化设施方面，大多数县城只是刚刚起步，电脑普及率比较低，离电子商务和电子政务相差很远。同时我县的环境问题严重,植被破坏、水土流失、自然灾害频繁等
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方面进行探索和尝试：
一是立足本地资源优势，发展地方特色经济。我县具有特殊的自然、历史、经济和社会条件,都有挖可掘的优势。充分发挥资源优势,力大发展特色产业,增强自我发展能力,是县第XX次党代会对我县发展导向的总体定位。在县委组织学习党的XX大精神领导干部培训班上，县委韦书记提出了我县今后建设的各种具体设想，其中提到我县经济发展的突破口就是要突出特色化,把立足点放在支柱产业的培植上,把关键点放在特色产品的开发上,把支撑点放在特有资源的转化上。特色经济就是立足县域实际,面向市场需求,发挥特色资源优势,依靠科技进步和技术创新,因地制宜调整和优化产业产品结构,以特色产业为依托,以特色产品为核心,提高生产经营者的商品化、产业化、集约化水平,增强市场竞争力,促进特色产业向深度和广度发展，实现特色产业增效、农民增收和我县经济持续增长。
二是调整产业结构，加快“四化同步”的建设步伐。党的十八大提出“坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度整合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展”。“四化同步”是全面实现现代化和全面建成小康社会的根本路径和必然要求。我县要和全国同步发展，抓好产业的发展是实现全县全面小康的关键。现实是产业结构的单一、脆弱及内部结构的不合理，是我县难以脱贫致富的一个重要原因。发展我县经济，调整产业结构将是首要的前提条件和基础条件。第一，要以市场和效益为中心，深化农业和农村经济结构调整，实现农产品规模化、批量化、商品化，不断提高产出率、优质率、市场占有率；第二，在经济市场化的背景下,我县要充分考虑市场经济和市场格局变化,确立参与全国分工和竞争的定位，以特色主导产业为核心,坚持适度集中的原则,以工业园区建设为载体,构建产业集群发展的平台，实现规模效益；第三，要加快发展生产性服务业，促进工业结构升级，推进现代化流通业和服务业的发展；第四，通过政策激励，运用市场机制，引导集体、个人、私
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第4篇：中青班考察报告
篇1：中青班考察调研报告 加强城市建设 提升文化品位 杭州城市化建设起步早，发展快，成效显著。杭州城市布局按照“保护西湖风景，开辟钱(塘)江新区，逐步改造旧城，统筹生活设施，调整工业结构，发展卫星城镇”的原则进行调整。当我们走进这座城市，登高鸟瞰城市发展的全貌，眼前的情景令人由衷地感叹：蓝天白云下，绿树碧水间，一幢幢透着现代气息的高楼大厦拔地而起，各展风姿;一条条宽阔繁华的街道正在向外延伸;一片片新区、开发区呈组团式拉大着城市的框架。杭州作为省会大都市，凭借着强大的产业支撑和名城效应，开发经营城市的气魄大，动作也大，正在形成“一个主城、两个副城，六个旅游区”的中心城区空间布局。
现代与传统相伴，古朴与华丽相依。其超越时空的辉煌和令人久久难以忘怀的巨大魅力，在于以博大精深的文化意蕴去启迪、熏陶人们的精神世界，引发人们对民族历史的追怀和对光辉未来的进取。文化，是城市赖以生存和发展的重要基础，是现代城市之魂。针对杭州的实践，对于如何做好城市建设，提高文化品位，我有以下几点思考：
科学规划，确保城市文化有序发展。城市文化建设有两个显著特征：一是不可逆性。一个文化景点，一座历史文化遗址，一旦毁掉，就无法恢复，成为千古遗恨；一条街道，一幢楼房，一个公园，一旦建成，就很难改变。二是社会性。城市文化建设是一项社会系统工程，需要社会的方方面面，围绕共同的目标，步调一致地进行城市文化形象的再创造，如果没有统一的规划，各吹各的号，城市文化建设就会杂乱无章。城市文化的这两个特性决定了科学规划是城市文化有序发展的关键。
兼容并举，促进城市文化协调发展。城市文化是多元文化的综合群体，它既有精神文化，又有物质文化；既有本地文化，又有外来文化；既有现代文化，又有传统文化。城市文化是在兼容并举中使自己的特色更“特”，在对比中使自己的优势更“优”。要提高城市文化品位，就必须使各种文化兼容并举、协调发展，决不能排斥其他文化。 集约开掘，推动城市文化持续发展。我国是一个有着五千年优秀文化历史的国度，文化遗迹、名城胜地、风流人物，可谓遍布华夏，举不胜举。集约开掘城市文化，是现代城市可持续发展中永恒的主题。集约开掘城市文化，关键是处理好开发与保护的关系，决不能以牺牲历史文化为代价换取一时经济的发展。
肩负“历史文化名城”保护和“生活品质之城”建设的重任，杭州保老城、建新城，跳出杭州建杭州，实施“城市东扩、旅游西进”战略，引领杭州从“西湖时代”迈向“钱江时代”。一个时代的变迁，使“休闲之都”、“品质之城”的杭州，成为人们理想的休闲旅游度假胜地，“人间天堂”不虚此名！
陈愿
二о一二年六月十六日篇2：沐浴红色文化阳光,启迪未来发展构想---2015年党校中青班考察报告
沐浴红色文化阳光 启迪未来发展构想 ----赴异地教学考察感悟报告 2015年中青班学员罗清
10月26日至30日，随我县2015年下半年中青年干部理论培训班的全体学员，带着一份热情，一份欣喜奔赴福建等地开展为期一周的异地教学考察。重温党的光辉革命历程，感受沿海城市蓬勃的发展热潮。这次光荣之旅已经静悄悄地开始在武装我的头脑，洗涤我的心灵，我相信，此次难忘之旅必将为今后的工作添加强劲动力。
一、发掘三处“好风光”
1.福州党校精彩课程，让人大开眼界
福州市委党校赵凤玉教授为我们作的《在更高起点上推进福州新区开放开发》，让人“饱餐一顿”文化盛宴，全班学员无不都在聚精会神听取福州新区在现实经济社会当中所起到的积极作用，在转型中寻突破，在比较中谋规划，在发展中促跨越。赵教授深入浅出的讲解让我们进一步明白福州新区在承接对台产业转移方面的宏大远景。也让我们不由自主思考，我县在加快产业梯度转移方面还有哪些地方需要“补课”？钟诚教
—1—授一气呵成讲授的《实施创新驱动发展战略加快建设创新型城市》着实让我由衷敬佩，他用铿锵有力的语言极力讲述创新驱动为何势在必行，如何任重道远，怎样引领改革？这也让我不禁对当前的自已在如何创新突围方面有了更深层的思考。
2.园区企业高速发展，让人心生敬佩 创造美好生活奇迹的恒申集团，这个产值上百亿，产品占领华厦大地半壁江山的企业，没有理由不为他点赞。恒申集团扎根长乐，用短短三十年时间，立足化纤行业迅速发展，以锦纶民用丝生产为核心，产品畅销全国20多个省市并进入海外10多个国家市场，产值突破200亿，成为世界纺织化纤行业的龙头企业。在看恒申宣传专题片时，对他们提出的“重视员工自我价值的实现”理念感触深刻，正是由于该企业“共生、共赢、共成长”，稳固了员工的“后方”，激发了员工激情，这种员工高度企业认同感和归属感，是恒申得以快速发展的坚强基实，这也是我县企业可以借鉴的地方。 3.红色旅游有声有色，让人拍手叫好
瑞金是闻名中外的红色故都、共和国摇篮、中央红军长征出发地，有着发展红色旅游得天独厚的优势。近两个小时身临其境的体验，让我仿佛看到了历史战火的滚滚硝烟，领略到了伟大革命领袖的宽大胸怀。对景区独具创新的景点建设、运行机制、旅游宣传有一种赏心悦目之感。现瑞金正着力打造全国 —2—
红色旅游示范区，全方位提升旅游产业发展水平。“共和国摇篮”景区创5a已经完成，被评为“全国十大红色景区”和“中国十大红色旅游圣地”。这些好思路，好做法同样值得我县旅游事业借鉴和思考。
二、喜获四点“新理念”
1.恒申集团“自主创新，持之以恒”
恒申集团为何能成为“中国的巴斯夫”？关键在于技术创新，在于持之以恒对产品高质量的不懈追求。“科技创新是企业的灵魂和生命，是发展的源动力。”恒申不仅同东华大学、中国工程院等国内高校、科研院所建立了长效合作机制，而且每年都会投入大笔研发资金，这让恒申的研发实力一直处于行业领先水平。2015年该企业科研投入达高到亿元，这让我们吉安高新区的企业“望其项背”。恒申集团坚持把技术创新摆在首要位臵，在引进世界先进生产线及生产工艺的基础上，通过消化、吸收、再创新，形成具有自主知识产权的核心技术。 2.古田会议“坚韧不拨，艰苦奋斗”
古田会议强调了要从思想上建党，克服党内的各种错误倾向，为党的思想建设、作风建设、组织建设和制度建设奠定了重要基础。确立了党对军队的绝对领导，确立了支部建在连队，这个重大决策奠定了我军政治工作的基础。毛泽东同志在这里写下了“星星之火，可以燎原”的著名论断。古田会议是在我
—3—党最艰难的历史时期克服重重困难召开的，体现了老一辈无产阶级革命家艰苦卓绝的优秀品德，越是在艰苦的环境下，越能锻炼一个人的意志和品格，这无疑给后人留下了一笔宝贵的精神财富。
3.田北画村“差异发展，主动作为” 4.苏区瑞金 “弘扬红色，永葆先进”
在瑞金市内，红色旅游资源品位高、体量大，绿色旅游资源特色多、景致好，古色旅游资源分布广、影响大。三色结合，成为瑞金发展旅游业的品牌。近年来，“苏区精神”的界定、—4—
“党的群众路线”教育实践活动的开展深化瑞金红色旅游，“苏区振兴”战略升华瑞金红色旅游，交通区位优势的提升及东部沿海地区产业转移助推瑞金红色旅游，瑞金发展红色旅游产业的机遇明显。我县红色旅游资源也异常丰富，但品味和格局还要进一步挖掘内涵空间，要努力做好自己功课，学习他人长处。
三、领悟五个“小启示”
1.多读好书，加强干部自身修养。
福州市委党校两位教授的博学的授课场景历历在目，让我非常崇拜。作为一名从事开放型经济工作的干部，想要在同客商打交道当中能够游刃有余，就必须加强对自身修养的自觉提高，多读书，读好书是一条必不可少的渠道。视“读书”为工作常态。学习永无止境，可以说，读书是人的第二生命。“多读书”对于领导干部而言，不仅是一种个人爱好，更是一种责任，因为领导干部的见识修养、知识水平，会影响到一个地区、一个部门的发展。视“读书”为精神寄托。古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”。治心养性，一个直接、有效的方法就是读书。读书对于提高自身素质、做好工作尤为重要。视“读书”为良师益友。克服“小瓶子装水——容易满足”的粗浅认识，保持“学问无大小，能者为师”的谦虚态度。有句话说得实在，无知会为社会所淘汰，少知也会成为时代的落伍者。虽然现在网络发达，掠取知识更为便捷，但是我越发感觉，在纸上阅读
—5—篇3：中青年干部培训班赴外学习考察报告 中青年干部培训班赴外学习考察报告
为深入学习十六大精神，进一步贯彻落实中央第四次西藏工作座谈会精神，深化对“三个代表”重要思想的历史地位和指导作用的认识，深化对中国特色社会主义理论和实践以及对中国社会主义市场经济的认识，我校第十期中青年干部培训班一行65人，在自治区党校巡视员、校党委委员格桑培杰同志的带领下，于2003年11月7日至11月21日赴珠海、深圳两地进行了为期14天的考察学习。
一、基本情况
根据珠海市委党校学习考察计划安排，学员们先后聆听了珠海市委党校校委委员、副教授雷雯同志作的“珠海市情介绍”、市仲裁委周盛盈同志作的“创新制度，构筑预防腐败新机制”、余信鸿教授作的“三个文明协调发展是贪彻‘三个代表’重要思想的必然要求”、宋海燕副教授作的“cepa对深圳经济的影响”、市委办刘福祥同志作的“不断增强综合竞争力是发展的关键”、省委党校林子英教授作的“中青年干部应树立正确的权力观”以及香洲区委办张献斌同志作的“学习《中共中央关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》的体会”。同时，大家还参与了珠海市委党校中青班课题调研汇报会，听了“cepa对珠澳经济的影响”、“珠海市基层党组织组织生活情况的调查”、“严格依法行政，努力实现行政管理法制化”、“加强制度建设，解决干部能下问题”、“加快政府职能转变，提高行政效率”、“珠海西部工业园区竞争力的思考”等调研报告，倍受启发。结合着理论学习，学员们还先后参观了珠海市容市貌、科技创新海岸、大学园区、格力集团、工业园建设、农村及临港工业区、驻澳部队珠海驻地等。
在深圳市委党校，学员们聆听了刘校长作的关于近几年深圳发展状况和近期所进行的几项重大改革试点情况的报告，并认真解答了学员们的提问。 通过听课学习和实地参观考察，学员们感触颇深，受益匪浅。所到之处，受到了两地市委党校的热情接待和周密安排，大家深深感受到了民族大家庭的温暖。为期14天的考察学习，不仅使学员们开阔了视野、增长了知识，而且学到了经验，受到了启示，提高了理论联系实际的能力，相信对今后学员在各自的工作岗位上将会大有裨益。
二、珠海、深圳市经济和社会发展的主要经验
珠海、深圳成立特区后，两市市委、市政府带领珠海、深圳市人民，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“发展才是硬道理”，解放思想，与时俱进，开拓创新，真抓实干，形成了全民思发展、谋发展、议发展、参与发展的良好局面，在经济社会等各方面取得了显著成效，积累了丰富的经验。
(一)与时俱进，开拓创新，实事求是，真抓实干是发展的关键
珠海市位于广东省南部，东与香港水域相连，南与澳门陆地相接。是一座著名的花园式海滨港口城市。珠海自1980年成立经济特区以来，经过20多年的改革，已从一个当初经济结构单
一、工业基础差、偷渡港澳严重的一个小渔镇发展成为以高新技术产业为主，农渔业、商贸旅游业综合发展的现代化城市。珠海利用所处的地理优势和中央给予的特殊政策，以“敢为天下先”的勇气和气魄，创造出令人一瞩目的成就。2002年，实现国内生产总值400多亿元，是1979年建市之初的175倍，年均增长23%，人均国内生产总值达到万元，城市绿化率达到43％，1999年联合国人居中心授予珠海“国际改善居住环境最佳范例奖”。珠海确定了“三基地一中心”（以信息技术为龙头的高科技产业基地，有较强吸引力的产学研基地，高附加值的产品出口创汇基地，有较强辐射力的环境优美、经济繁荣、秩序优良、文明富庶的现代化中心城市）发展方向，也就是把珠海建成珠江三角洲的花园式海滨城市，并预计2007年实现现代化。
深圳实行对外开放以来，已由“三来一补”经济走向发展高新技术产业之路，拥有康佳、tcl、创维等10多个电子电器为主的全国名牌产品。2002年，深圳国内生产总值达到2200亿元，名列全国第4位，人均国内生产总值达5560美元，列全国第1，财政收入300多亿元，在全国主要城市中名列第三。深圳确定了创建国际化城市的目标，预计在2005年率先实现现代化。 珠海、深圳两市20多年改革开放取得了巨大的成就，归其原因：虽然两地有其自然的地理优势，有国家适当倾斜的经济政策和支持，但更主要的是得益于两市人民与时俱进，解放思想，不断开拓创新，真抓实干，这也是两市率先实现小康社会的关键。珠海、深圳两市虽然走在了全国的前面，但并未就此停滞下来，而是始终与时俱进，解放思想，以加速发展作为自身的第一要务。抓住中国加入wto的发展机遇，充分发挥毗邻港澳，地处对外开放前沿和拥有海港的优势，锐意进取，大力发展外向型经济，走高科技发展之路；同时按照gepa协议，珠海市拟定了珠海大开发的宏伟蓝图、深圳市提出了“第二次创业的发展思想”，两市还构画了建设大珠江三角洲经济圈和泛珠江三角州经济圈的蓝图，继续成为中国社会主义市场经济的试验田。
(二)转变政府职能，充分发挥政府在市场中的导向作用是地方经济发展的重要手段
随着社会主义市场经济体制的建立和中国加入wto后，政府管理经济、发展经济的手段和方式也需因时而变，因为政府的管理行为、管理手段直接影响到经济发展的速度和质量。在考察学习过程中，我们发现珠海、深圳特区政府善于工作创新，勇于打破传统的政府管理模式，自觉实现政府职能转变，积极发挥政府的市场导向作用，把工作置于市场经济的框架中，从市场中去寻求突破发展，政府把主要工作精力放在为公共社会服务上，实行政府职能定位市场化，服务市场化。珠海市就提出了“ 不求所有，只求所在”的口号，为投资者提供优质服务和各项优惠政策，吸引投资者，从而达到了双赢。2002年，新引进外商直接投资项目704个，合同利用外商投资亿美元，实际利用外商直接投资达亿美元。
改革开放以来，特区一直实行归口管理，但由于政府既是游戏规则的制定者，又是执行者和监督者，从而造成效率低下，老百姓办事难，易滋生腐败。现正在探索“行政三分制”：即首先设立咨询委员会，委员们由大学教授、有关专家等社会人士兼任，不设专职，委员们负责调研，向人大提出法律政策建议和报告，人大审议通过后，以政府公报形式对外公布；政府及其具体部门只有执行权，执行情况由全社会来监督；老百姓如发现在执行中出现违反法规、制度的情况，可向监察局告状，如对处理结果不服，可启用司法程序，向法院提起诉讼。“行政三分制”的探索和实行，目的在于建立“廉洁、务实、高效”的政府，以及适应社会主义市场经济体制和wto规则的管理模式。珠海斗门区农业示范园区位于珠海市西部，相对较为落后。珠海市政府积极引导农民调整产业结构，政府出资培训农民学习养鱼技术，让农民由种植甘蔗向海产养殖转变，并出资帮农户修建鱼塘，提供技术支持，同时按照公司＋基地十农户的经营模式，为农户找到了市场，增加了当地农民的收入，实现了农户、公司、政府三赢。这种经营模式，现在当地农村普遍推广，并在实践中日趋完善，这也正是政府在市场中发挥了正确的导向作用的结果，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。 考察报告格式 ·民办教育考察报告 ·服装企业考察报告 ·赴外地学习考察报告 (三)合理的规划，高效的城市管理，打造优质环境是保持可持续发展的前提
珠海号称浪漫之城，以人为本、山水共享是其发展的主题。该市大力实施功能区带动战略，高起点进行城市规划，把整个珠海市作为生态示范区，使之建设成为最适合人类居住、旅游和投资创业的现代化城市。市政府强化城市管理职能，做到“八个统一”：统一规划、统一按规划征用和划拨建设用地、统一按规划控制功能分区、统一按规划控制标高、统一审查设计、统一城市基础设施建设、统一风景园林绿化管理、统一市容街道管理，高质量地进行城市建设。在城市管理方面，突出“三分建、七分管”的思路，珠海在全国城市中率先成立了城市管理法庭，制定了环保、规划、国土、园林、卫生、城管等一系列的法规，达到了高效能的城市管理水平。同时，注重以优美的环境增添城市的吸引力，大力发展生态资源产业化旅游基地，明确城市的定位和发展方向：即城市发展个性化，城市生活社区化，城市主导产业服务化，城市布局合理化，城市要素及群体间关系共生化、协调化，城市管理、建设、决策程序化、法制化。在城市建设中把绿化面积作为一项重要指标，实行市长生态环保第一责任人制度，从而把珠海建设成为一个环境优美、显山露水的花园城市，2000年被国家环保总局授予“国家级生态示范区”称号，成为国家级的环境保护城市和园林城市。通过环境优势构建的平台，又转化为经济优势，充分体现了人与自然，环境与经济的协调统一发展，同时也为珠海的可持续发展打下了坚实的基础。
(四)依托高新技术产业，广纳人才，提升城市核心竞争力
珠海市高新技术产业是在上个世纪90年代迅速发展起来的，尤其是从1999年实施功能区带动战略以来，珠海市高新技术产业持续增长，已初步形成以电子信息、光机电一体化、新材料和生物技术及医药等产业为主体的高新技术产业群，建立起以企业为主体，联合高等院校和科研院所的研究开发技术创新体系。高新技术产业已成为珠海市支柱性产业，2002年高新技术产品的总产值达218亿元，经省级认定的高新技术企业有79家。尤其是“大学园区一科技创新海岸”，建立起一批高起点、宽领域的高新技术研发基地，“大学园区”按“不求所有，只求所在”的原则，出台了一系列优惠政策，吸引了中山大学、暨南大学、北京理工大学、中国人民大学等十多所国内著名高校在珠海设立分院，为珠海高新技术产业的发展提供了人才保证。同时建立起以市场为导向、适应高新技术产业发展的企业经营机制和企业研究与开发、投融资体系，为高新技术企业参与市场竞争创造一个非常有利的环境。珠海已相继建立了三个国家级工程技术研究开发中心，2001年，珠海市被国家批准为国家第十一个软件产业基地。
发展高科技产业需要大批高科技人才。珠海市以优惠的政策、低廉的投资成本，吸引了十多家国内著名大学和一批国内外著名企业与研究机构落户，从而聚集了科技创新能量，带动了人流、物流、资金流、技术流。深圳虽然只有二所高校，但采取优惠条件吸引了高素质人才，使得国内外人才汇聚深圳创业，同时在人才培养选拔上采取了一些措施：一是公派留学人员，市财政保证每人每年培训费20万元，送到国外培养；二是高薪聘请，到国内各大学招聘2万多名博士、研究生等拔尖人才；三是逢进必考，凡调入深圳工作的人员，都必须参加统一考试。
珠海、深圳两市在经济总量上来之后，不再是简单的追求发展速度，而是更加注重发展的质量，引进项目上由过去注重数量而转向根据完善城市功能来确定项目，以高科技企业、高知识聚集行业为主要引进项目，从而提升城市的核心竞争力。
第5篇：中青班动员报告2
在全县中青年干部培训班上的讲话
同志们：
今天，能够和你们在一起交流思想、沟通学习、探讨工作，我感到非常高兴。参加中青年干部培训班学习，既是一次难得的机遇，也是人生经历中的一个转折点。但这仅仅是一个开始，是人生道路上的一个新起点。今后的路走得怎么样，关键还要看实践中的表现。作为一名中青年干部，要适应新时期、新形势、新任务的要求，必须达到三个方面的标准，简单地概括起来就是三个字，即“长、宽、高”。长，就是要有一技之长；宽，就是知识面要宽；高，就是分析处理问题的站位要高。要达到这三条标准，需要在平时的工作中不断地去摔打锻炼，在长期的工作实践中练就一身硬功。下面，我谈一点体会，希望对大家的学习和今后的工作有所帮助。
一、充分认识举办中青年干部培训班的重要意义，增强学习的责任感和紧迫感
中青年干部各方面素质都比较全面，但我们一直坚持、一直重视举办中青班，主要目的是想通过培训，促进广大中青年干部在思想政治、能力水平、作风建设以及党性观念上有进一步提高，从而加快建设一支高素质的领导干部队伍。从当前的情况看，中青年干部接受培训，主要基于以下两方面考虑：
一方面，这是适应形势发展的需要。当前我们国家正处于社会发
1 展的转型时期，各种社会问题和矛盾不断凸显，我们所处的工作环境和工作内容也发生了质的变化，这些都给年轻干部带来了新的工作课题和前所未有的挑战。据专家分析，农业经济时代，只要接受7到10年的教育，就足以应付往后40年的工作需要；工业经济时代，求学时间延伸为15到18年；而在当今信息技术高度发达的知识经济时代，学习则必须是“终身制”，否则，就谈不上很好的发展，甚至连生存也会成问题。以乡镇干部为例，在农业经济时代，只要懂得有关农业知识，就可以做好本职工作。在工业经济时代，乡镇干部必须要有发展经济，服务经济的本领，才算是一名称职的干部。而现在，还必须要懂得计算机、法律、经济贸易等许多知识，才能做好各项工作。
党的十六大从保证党和国家长治久安的根本大计出发，突出强调，要加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重加强干部的党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提升干部素质。胡锦涛总书记在十七大报告中重申，要“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质”。要通过扎实的教育培训，使干部具备高举中国特色社会主义伟大旗帜的政治素质；具备继续坚定不异地深化改革开放的思想素质；具备适应马克思主义中国化和领导行为科学化的理论知识素质；具备推动科学发展、促进社会和谐的业务能力素质；具备不惧风险、埋头苦干、长期奋斗的身心健康素质。
要在新一轮发展中走在前列，重要之道是学习。学习是创新的不竭源泉，创新是发展的根本动力，发展是学习与创新的最终目的。经
2 济要实现跨越，必须要高度重视学习与创新，必须把学习和创新作为根本动力来抓。特别是在当前信息发达、知识更替加快的时代，如果不及时地补充新知识，就将被时代发展所淘汰。因此举办这期培训班，就是适应新形势发展的需要，加快培养一批能够担当洞口发展重任的高素质干部队伍，为和谐洞口建设提供强有力的人才支撑的需要。 另一方面，这是干部自身成长的需要。可以说，我县年轻干部的整体素质是好的，自身优势也比较明显，具有良好的发展潜力。主要优势有以下几个方面：一是学历层次比较高。大多数年轻干部都具有大专甚至大学本科以上学历，在文化知识、文化水平方面，年轻干部的优势是比较明显的。二是年富力强，精力充沛。年轻干部大多三十岁左右，正值人生黄金年龄，精力旺盛，工作起来有使不完的劲，这段时间也是人在一生中创造成绩、积累业绩、奠定基础的最佳时期。三是进取精神比较强。应该说，年轻干部都有比较远大的理想和抱负，都有自己的奋斗目标，都有追求上进的强烈愿望，这些优势都是大家成长的基础。在了解年轻干部优势的同时，我们也看到了年轻干部中存在的一些不足。比如工作阅历较浅，实践经验较少。多数年轻干部工作过的部门或岗位比较少，处理急、难问题经验不足，处理问题时与经验丰富的老同志相比，就不那么得心应手；有时考虑问题欠周密。与处事沉稳的老同志相比，年轻的同志看的不够远，想的不太细，考虑问题有时欠火候，不够成熟；有些年轻干部缺乏严格系统的党性锻炼，经历的政治考验少，政治敏锐性和鉴别力、组织纪律观念相对弱一些。对于这些优势和不足，大家都应有一个清醒的认识。所以我们
3 要从满足年轻干部成长的需求出发，坚持以人为本的理念，进一步加强对中青年干部的教育培养。大家要以这次培训为起点，不断提高自身的政治素质和理论素养，加强自身的党性锻炼，培养自身的思维能力和解决实际问题的能力，使自己尽快成长成才。
二、努力提高自身素质，不辜负党和人民的重托，不辱崇高使命
党和人民对中青年干部寄予厚望。中青年干部要想在全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的征程中，有所建树，有所成就，不辜负党和人民的重托，不辱崇高使命，必须努力提高自身素质。
第一，要刻苦学习，打牢基础
学习，是时代赋予我们的第一位的任务。我们生活的时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们中青年干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。优秀中青年干部之所以能够脱颖而出，走上领导岗位，也是与平时的勤奋学习分不开的。起点一样的干部，为什么有的工作成绩突出，有的成绩不明显?很重要的一条原因，就是是否重视学习。那些成长进步快的干部，大都是肯学习、肯干事的。有的同志认为自己有文化、有经验、有能力，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好。这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日
4 益加快，真是“学如逆水行舟，不进则退”。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。这句话成为古代读书人的格言。他的本意是，不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实就是如此，一个干部不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，素质就提不高，成长也不会快，就有可能成为时代的落伍者。
据一项科学统计，近10年来人类知识总量超过了以往2000年的总和，并以每10到20年翻一番的速度增长，全世界一年有80多万种不同的书籍面世。即使你一天读一本书，也得在2000多年才能读完一年所出的这些书，这仅仅是一年所出的书籍，还有一年的刊物、报纸,又要花多少时间去学习？这么多的知识我们不可能什么都学，那么，面对如此丰富的知识，我们该学些什么呢？我认为一要根据工作需要学，二要根据自身特点学，三要抓住重点学。从目前的形势和大家所处的岗位看，主要应学习三个方面的内容，首先要学好理论。大家都知道，我们党是非常重视理论指导的，从马列主义到毛泽东思想，到中国特色社会主义理论体系，都是我们党的指导方针。作为一名中青年后备干部，作为一名基层党员干部，只有通过理论学习，才能运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决问题。其次，一定要加强业务方面的学习，努力使自己成为一名业务强手，行家里手。只有精通业务，我们才会取得工作的主动权，才会有工作的创新，才能有所建树。再次，还需要学习市场经济理论、法律知识、现代科技等，同时，我们作为一个现代人，还要学习和掌握电脑、电子政务、
5 现代管理等必备的知识和能力，提高工作效率，改善生活质量。
怎样才能学有成效?一是要挤时间学习，特别是要利用好业余时间。爱因斯坦说得好：人的差异在于业余时间。现在，有的年轻干部将大量的业余时间用在了应酬上，赴饭局，打麻将，聊大天，玩电游，时间就这样白白溜走了，实在可惜。当然，必要的应酬和健康的娱乐也是无可厚非的，但要有一个“度”。如果我们从业余时间里每天能挤出1个小时用来学习，一年就是365个小时，可以学到多少东西!二是要刻苦钻研。学习是个苦差事，要克服困难，付出辛勤劳动。有些新的知识，不下一番功夫，就学不会，弄不懂。只有多钻研，下苦功，才会有收获。据专家讲，蜜蜂要酿造一公斤蜜，必须在一百万朵花上采集花粉。学习也是这样，应当不辞辛苦，孜孜不倦。刻苦钻研，长期坚持，必能学有所获。三是要勤于思考，善于积累。孔子说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”书籍、资料和信息都是外在的，必须经过自己大脑的加工，方能取其精华，为我所用。这就是说，善学者，一定是善于动脑筋的。当然，仅此还不够，学习还要善于积累。著名数学家华罗庚有句名言：“聪明在于学习，天才在于积累”。有些同志在学习中就很善于积累，在一个岗位上工作时间不长，就拥有了这个岗位所需要的大量知识，就能很快进入角色，很好地完成本职工作。有的同志则不然，疏于学习，且不善总结，遇到问题时，一片茫然，剪不断，理还乱。要做个有心人，勤于动手，善于作笔记，善于利用电脑和互联网等现代技术手段，不断进行知识和资料的收集、整理、积累。四是要坚持理论联系实际，学以致用。首先要联系思想实际。
6 古人崇尚读书养气，养浩然正气。中青年干部在学习中，一定要联系自己的思想实际，解决好世界观、人生观和价值观问题，树立正确的权力观、地位观和利益观。其次要联系工作实际。要用理论指导实践，指导自己的工作，提高分析和解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。五是不仅要从书本上学，还要向实践学习，向人民群众学习，向周围的同志学习。要抓住一切机会加强学习，努力提高自己各方面的素质，以适应不断发展着的时代的需要。
第二，要与时俱进，开拓创新
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。中华民族5000年的文明史、我们党80多年的奋斗史、新中国50多年的建设史，就是一部与时俱进、开拓创新的历史。在新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措从何而来?只有坚持与时俱进、开拓创新方能获得。
要做到与时俱进、开拓创新，首先，要解放思想、敢闯敢试。现在有的干部，年纪不大，却缺乏朝气，一事当前，瞻前顾后。本本上没有的、条条上不明确的，都不敢干。这种状况一定要改变。中国特色社会主义事业，是前无古人的，没有现成的经验可以借鉴，必须解放思想，实事求是，大胆创新，结合本地本单位的实际，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自满思想。有的干部认为，自己的工作不错，得到了大家的认可，于是沾沾自喜，满足现状，不思进取。这种
7 思想必然导致停滞不前。中青年干部一定不能满足于已有的成绩，要增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。第三，要克服畏难情绪。有的同志只能摇顺风船，遇到困难就有点畏首畏尾，甚至怨天尤人。毛主席说，“人总是要有一点精神的”。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有迎接挑战的气概。事情总有两个方面，困难、问题、挑战中，往往蕴涵着机遇、办法、出路，如果缺少坚忍不拔，迎难而上、开拓进取的精神，一味等、靠、要，甚至希望天上掉下馅饼来，那最终只能坐失良机，一事无成。
与时俱进、开拓创新，还要注意处理好几个关系：第一，要处理好解放思想与实事求是的关系。我们强调解放思想、开拓创新，是建立在实事求是这一根本前提基础上的。任何时候都不能离开实事求是。离开实事求是谈解放思想，只能是不切实际的；离开实事求是谈开拓创新，就会脱离实际。现实生活中这样的教训很多。有的人脱离实际、不求实效，搞的一些“新举措”最终损害了群众利益。我们要防止这种现象。第二，要处理好继承与创新的关系。旧的东西不革除，新的东西就立不起来；好的东西不继承，创新就没有了基础。创新也是为了更好地继承，每一次创新，都是在继承前人的基础上的创新。创新是扬弃，而不是全盘否定、推倒再来、割断历史。老祖宗不能丢，好的东西一定要继承下来，这样才能进步，如果把好的东西革除了，把坏的东西继承了，只能导致倒退。要坚持马克思主义基本原理，又要谱写新的理论篇章，要发扬革命传统，又要创造新鲜经验。第三，
8 要处理好借鉴他人新鲜经验与结合本地实际的关系。借鉴他人新鲜经验为我所用，改进和完善自己的思路和做法，是创新的重要方式之一。但借鉴不等于照搬照抄，任何成功的经验都是有条件的，要具体问题具体分析。有的人也重视他人的经验，但不注意与本地的实际相结合，盲目照搬，结果往往事与愿违。第四，要处理好现实性与可能性的关系。在创新的问题上，要把握条件和时机。条件成熟了，时机到来了，要善于抓住和利用；条件不具备，时机不成熟，不能硬上，但要积极创造条件，为将来上打好基础。丧失时机，是错误的；为了自己取得“政绩”而不顾条件、时机，强行上项目，劳民伤财，也是错误的。在实际工作中，好事要办好，任何改革创新，都要充分考虑到社会环境和群众的承受能力。
第三，要牢记宗旨，服务群众
我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。党的这一性质决定了党必须把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨。共产党员必须时刻牢记，自觉实践这一宗旨。我们的干部队伍，主流是好的，其中的绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干，涌现出像孔繁森、郑培民等深受人民群众拥护和爱戴的优秀干部。广大中青年干部应该向他们学习。但也有一少部分党员领导干部忘记了党的宗旨，形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重，人民群众十分反感。目前，在少数中青年干部中存在一个问题，就是浮躁。比如，有的对所负责的工作钻研不深，工作浮于表面，表面轰轰烈烈，却政绩平平，面貌依旧；有的
9 急功近利，千方百计搞一些让大家看得见的“政绩”，搞一些脱离实际、华而不实的“形象工程”、“政绩工程”，甚至不为后人考虑，竭泽而渔；有的不愿意吃苦，高高在上，不关心群众，即使下基层，也是走马观花、蜻蜓点水，不解决问题。这些都是人民群众十分反感的，是和特色社会主义建设理论格格不入的，必须坚决克服。
牢记宗旨，服务群众，首先，要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。对历史发展起决定性作用的是人民群众，他们是真正的英雄。离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。中青年干部要把这些观念在自己的头脑安家落户。其次，要摆正自己与群众的关系。有的群众将我们一些主要领导干部戏称为“父母官”。对这个称呼，要有清醒的认识。担任一个地方、一个单位的主要领导，这意味着责任，意味着义务。我们的衣食，我们的权力，都是人民给的。要把人民群众当作自己的衣食父母，而且是发自内心的。这样才能为人民谋利益，为群众多办事、办实事、办好事。第三，要一心一意谋发展。发展是硬道理，发展是我们党执政兴国的第一要务。无论做什么工作，都要坚持以发展为主题，用发展的办法解决前进中的问题。离开了发展，就没办法提高人民群众生活水平，没能力满足人民群众的物质文化生活需要，服务群众也就无从谈起。第四，要诚心诚意办实事。服务群众要出自真心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。为群众服务要脚踏实地，不要急功近利，摆花架子，搞形式主义，搞花拳绣腿。要经常用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答
10 应不答应、满意不满意来检验我们工作的质量高低、效果好坏。当前，尤其要关注困难企业职工、贫困地区群众，以及为党的事业奋斗多年、现在年老体弱、生活困难的老党员、老干部、老工人等困难群体，把他们的工作和生活切实安排好。
第四，要淡泊名利，积极进取
对中青年干部来说，能不能正确对待名、权、位，是一个十分现实的考验。应该说，绝大多数中青年干部心态是好的，能正确对待名利、地位，正确对待职务升迁。但也有的人总是坐不住，看到别人提拔了，自己还没有动静，就感到心里不平衡，心情不舒畅，整天设计自己的“升官图”，到处拉关系，跑门子，结交一些“有用”的人，追逐名利。有的人刚走上一个新的领导岗位，新的椅子没坐多久，就坐不住了，就开始考虑自己下步如何发展，印了个人材料到处送，自己包装自己，自己推销自己。这都是老百姓最不愿意看到和最反对的，都是违背党的要求的。共产党人要立志做大事，不要立志做大官。每一个领导干部要经常想一想，过去参加革命是为什么?现在当干部应该做什么?将来身后留点什么?把这些问题想清楚了，想正确了，就能一身正气，堂堂正正，就能树立正确的权力观、地位观和利益观，就能保持一种良好的心态。
有上进心是正常的，希望自己的工作得到承认，职务得到提升，也是正常的。问题在于你把个人的目标和党的事业怎么摆?你想通过什么方式来达到目的?有人说，升迁得有靠山，有关系。这种说法是极其错误的。一个人的成长主要靠两条，一是个人条件，二是工作需
11 要。这两条，关键要看个人条件，而个人条件主要是靠主观努力。工作需要，也可以说是客观机遇，大多数情况下对每个人来说应该是平等的。一个人平时不努力工作，不认真学习，工作能力不强，工作质量不高，上级不满意你的工作，同级不认可你，下级对你不服气，即使机遇来了也没你的份。当然也不可否认，当前在用人方面确实还存在着一些不正之风和腐败现象。有的素质不高的人，通过跑官要官达到了目的。但这只是个别的和暂时的现象。中青年干部一定要把个人进步与党和人民的事业发展结合起来，积极进取，增长本领，踏实做事。有了良好的素质，有了工作实绩，就是有了储备，一旦有了机会，你就能脱颖而出，在更广阔的舞台上施展才华。
做到淡泊名利、积极进取，对中青年干部来说，还要正确对待组织的培养。一些同志把组织上送自己到党校学习、到基层挂职锻炼等培养措施，当作向组织讲条件、要待遇的资本。这是不可取的。应当说，大多数中青年干部是有发展潜力的，经过培养锻炼后根据工作需要，提拔重用了，这是正常的。但并不是说经过培养锻炼的干部，一定都要提拔。能不能提拔使用，首先看工作是否需要，有工作需要，再看你的自身条件。
第五，要艰苦奋斗，廉洁自律
我们的中青年领导干部，大多数工作扎实、深入，密切联系群众，艰苦奋斗。但也有少数干部，忘记了艰苦奋斗的优良传统，工作不深人，不刻苦，不细致，大而化之；生活上追求享乐，比吃、比穿、比车、比住房，奢侈浪费。这些问题如不加以纠正，发展下去，蔓延开
12 来，是很危险的。一个干部走上领导岗位后，党和国家按照规定，在工资、住房、办公、用车等方面已经给予了很多照顾，如果还要额外索取更多的东西，就不适合在这个岗位工作。毛泽东同志在中国革命即将取得全国胜利的前夜，谆谆告诫全党：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”十六大之后不久，胡锦涛同志带领中央书记处的几位同志到西柏坡学习考察，并发表了重要讲话，号召全党同志特别是领导干部，要牢记毛泽东同志当年倡导的“两个务必”，为实现党的十六大确定的目标和任务开拓进取，团结奋斗。而我们确有少数干部，包括职务很高的干部，就是在糖衣炮弹面前倒下去了。的确，社会上有一些人，利用吃喝玩乐、金钱、美色等手段，或直截了当，或迂回包抄，拉拢腐蚀掌握公共权力的党和国家机关公务人员，为他们所用。这些金钱陷阱、人情陷阱，花样不断翻新，稍不提防就会滑入其中。中青年干部都比较年轻，有发展潜力，在一定范围内有知名度，手中还有一定的权力，这往往成为那些别有用心者琢磨和攻关的重点对象。他们会投其所好，“润物细无声”，放长线钓大鱼，让你在不知不觉中进入他们的彀中。所以，中青年干部要时刻警钟长鸣，自重、自省、自警、自励。要在心中建立一道拒腐防变的长城。要在头脑中有一个明确的界限，分清哪些事能办，哪些事不能办。只有这样，才能在各种诱惑和考验面前把握住自己。
要做到艰苦奋斗，廉洁自律，一是要有坚定正确的理想信念。一个人理想信念出了问题，是最危险的。近几年，有的领导干部之所以
13 走上违纪违法和犯罪的道路，一个根本原因就是他们丧失了正确的理想信念。“河北第一秘”李真，在剖析其犯罪根源时写道：“我对党的理想、信念产生了动摇。认为与其一旦江山易手，自己万物皆空，不如权力在握期间及早作经济准备，如有不测也万无一失。”正是这个最根本的理想信念的动摇，使他一步一步地走上了犯罪的道路。这方面的教训太深刻了。二是要努力改进作风。中青年干部一定要稳住心神，扑下身子，经常深入基层、深人群众，刻苦工作。下基层，既要到条件和工作比较好的地方，总结经验，推广典型；也要到条件艰苦的地方、贫困落后的地方，去帮助解决实际困难。三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定。要按照中纪委提出的领导干部廉洁自律的有关规定，管住自己的嘴，影响公务的宴请一定要拒绝，防止祸从口入、祸从口出。饭局多了，不是好事。有的同志说，经常在一起吃个饭可以增进感情。诚然，该吃的饭还是要吃。但我们不妨留意一下，你的酒桌上有几个普通的工人、农民、干部?你究竟要和什么人增加感情?实际上，在饭桌上增进的友谊是很脆弱的，象很薄的玻璃杯一样，极易打碎。酒肉朋友，往往以个人利益为纽带，这条纽带极不结实，利尽则交亡。这方面的教训太多，值得认真吸取。广大中青年干部不仅要严格要求自己，还要管好自己的配偶、子女和身边工作人员，防止他们利用自己的职权和影响谋取非法利益。总之，一定要有不为名、不图利，为人民鞠躬尽瘁的精神，做到贫贱不移，富贵不淫，抗得住灯红酒绿的诱惑，经得起权力、金钱、美色的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气。
14 在今年的十一届全国人大一次会议和纪念中国共产党成立８７周年 两次大会上，总书记强调“干干净净干事”，前后两次虽然文字上略有不同，但本质要求却是一致的。只有“切实做到干干净净为国家和人民工作”，才能“做到干干净净干事、清清白白做人”；反过来，也只有“做到干干净净干事、清清白白做人”才能“切实做到干干净净为国家和人民工作”。
三、严格要求，确保圆满完成培训任务
为了搞好此次培训，圆满完成学习任务，我要强调三个方面： 第一，要端正态度。抓好学习，关键要有正确的学习态度。因此，希望大家一定要好好珍惜学习机会，正确处理好工作和学习的关系，克服心浮气躁的情绪，定心安神，集中精力，认真学习，真正掌握这次培训安排的学习内容，务求学习取得实效。相信通过这次的学习培训，一定能使同志们的思想、理论、工作能力都有所提高。
第二，要严守纪律。良好的学习纪律是学习质量的重要保证。进入党校后大家的身份就是学员，与原单位的工作原则上要脱钩。在学习中要自觉遵守党校的各项规章制度，自觉服从党校的各项管理，不迟到早退，没有特殊情况不得请假。班主任要严格地做好考勤工作，抓好学风建设，为我县主体班次树立良好的榜样。
第三，要加强管理。党校要实行专人负责，组织部要派人跟班学习，切实加强教学管理，在提高培训质量上下功夫。要全力做好后勤服务工作，保证培训工作的顺利进行，为学员的学习、活动提供一个
15 良好宽松的学习培训环境。对开展的各种活动要加强组织，既要严肃，又要生动活泼，做到在学习中开展活动，通过开展活动促进学习。
最后，预祝本期中青班圆满成功！祝愿同志们学习进步、工作顺利、身体健康、万事如意！
2008年7月2日 16
第6篇：青调研报告
“90后”青年发展状况调研报告 为进一步加强新形势下共青团引导和服务青年的能力，实现青年需求与团组织活动的对接。厂团委决定以问卷调研的形式，开展“90后”青年发展状况调研，准确把握新生代员工的特点，从而有针对的引导新形势下企业青年的成长发展。分装车间团支部积极配合厂团委对车间当前青年工人从3月10日到3月20日开展为期10天的调研，被调研人数为21人，涉及到传动系正式工、临时工中年龄在25岁以下的青年员工，调研的基本内容有青年员工的思想与价值观、工作、生活、学习以及对共青团工作的意见，问卷采用无记名方式开展，下发问卷共21份，实际回收21份。
一、调研的基本情况和青年员工的基本情况
从对调研问卷的数据分析来看，分装车间的青年工人总体状况良好，下面为具体展示：
1.在思想价值方面，有80%的员工选择家庭和睦幸福作为人生目标，说明在当代的青年中家庭已然是第一位的，对于拼命赚钱的生活并不展现多少兴趣，相反对于发扬艰苦奋斗，寻找适合自己兴趣的生活的人占总体人数高达55%。有20%的人感觉自身工作能力不足，有35%的人感到自己对社会适应能力不强，这都表明“90后”青年们已经能够理性的对自己的思想与生活作出分析，发现自身不足，他们能够正确面对自己生活中的困难，树立远大目标。
2.在对企业的认同感方面，有超过50%的员工对XXX厂当前的运行情况及企业文化基本了解，他们从根本上认识到企业与个人的关系，将个人的发展与企业的发展紧密相连，有45%的青年认为现在影响企业发展的主要因素是管理体制，而这也正是影响个人发展的原因，他们当中绝大多数人并未从企业中得到归属感，但是他们依然热爱自己的职业，因为他们认为企业可以通过改革给与他们脱颖而出的机会，对企业未来充满信心。
3.在工作、学习和生活方面，工作中，有13人表示自己能够通过自己努力，提高能力，争取获得的更大发展，在工作时有超过50%的员工会精神饱满，充满激情，仅有不到10%的人对工作感到厌倦甚至崩溃，值得关注的有9名以上的员工提出希望得到企业给与更多学习和培训机会。在生活方面，网络、手机、微信等多媒体的发展的确给人们带来很多方便，几乎所有员工都通过网络来了解信息，他们感觉网络给他们带来了很多乐趣，极大丰富了他们的业余生活，值得深思的是网络带来利益的背后也带来了弊端，人与人的沟通变少了，业余生活也大多与网络相关，总之，对于生活、工作整体感觉良好。 4.在共青团与团活方面，这次参与调研的有4名中共党员，9名共青团团员，其余为群众，党团人员占总体%。说明青年员工们对共青团有一定认识，但并不到位，有待提高。对于团活的举办超过半数的人认为如果不与个人事情相冲突，愿意参加，他们认为团组织组织团活可以对青年进行思想教育，丰富文体生活，在回答希望团组织开展什么团活动时，有20%希望团组织给与思想引导，20%提出开展心理健康指导与服务，%的员工表示开展职业生涯规划会有利于自身发展，还有一些希望组织一些社团活动，比如打球，义务劳动等
二、青年员工中存在的主要问题
在调查中我们也发现了一些不容忽视的问题：
员工对企业没有归属感，有近80%的青年员工对企业无归属感或感觉不明显，部分员工感到工作压力大，精力不足，能力透支，还有一部分对于协调人际关系，搞好同时间关系感到很吃力，另外一些员工表示不喜欢目前的工作，不能安心工作，想跳槽，这都有可能导致工作出差错，从而影响企业发展。 部分青年思想价值观偏离，人生目标定位不准确，人生规划不明确，有少数人存在拜金主义，还有一部分人抱有与世无争，悠闲度日的消极思想，这都不利于青年职工的发展，更不利于企业进步。
青年职工的业余生活不丰富，下班之后多是上网打游戏，集体活动少，学习时间少等。
三、给团组织的几点建议：
“青年兴则企业兴，青年强则企业强”青年职工存在的问题不仅影响青年职工自身的成长进步，而且影响企业的建设与发展。团委要进一步深入青年加强对青年职工思想观念的教育和导向，使他们真正成为企业建设发展的主力军和生力军。
1．针对青年员工无归属感的问题，我们要为员工们营造良好的工作环境，学习氛围，开展业务知识教育，让有能力的员工对能力差的实习一对一帮助；对于不和谐的同事关系要妥善处理，有问题讲明，绝不藏着掖着，从根本上搞好团结工作，和谐车间；建立一套合理的奖惩制度，人人都做评委，好的一致推选为榜样，号召大家学习，让有德有才的青年担起企业的重担，有责任才懂担当，才会有归属感。
2． 针对思想偏离，无人生规划的员工，我们应该有针对的进行一些职业生涯规划大赛，或者请一些优秀员工做一些讲座，启迪青年职工根据自身情况制定合理的人生目标，也可以开一些座谈会，让大家说出自己的未来规划，当让主要是工作方面，让目标相似的组成小组，互帮互助，共同进步，领导们也要多多听取员工意见，为其发展提供平台，更好促进其发展。
3.针对青年员工业余生活不丰富的问题，团委各支部内部或支部之间可以听取员工的心声组织一些文体活动，号召青年积极参加，拓展青年业余生活。
分装车间团支部
二零一四年三月十五日
第7篇：青调研报告
“90后”青年发展状况调研报告 为进一步加强新形势下共青团引导和服务青年的能力，实现青年需求与团组织活动的对接。厂团委决定以问卷调研的形式，开展“90后”青年发展状况调研，准确把握新生代员工的特点，从而有针对的引导新形势下企业青年的成长发展。分装车间团支部积极配合厂团委对车间当前青年工人从3月10日到3月20日开展为期10天的调研，被调研人数为21人，涉及到传动系正式工、临时工中年龄在25岁以下的青年员工，调研的基本内容有青年员工的思想与价值观、工作、生活、学习以及对共青团工作的意见，问卷采用无记名方式开展，下发问卷共21份，实际回收21份。
一、调研的基本情况和青年员工的基本情况
从对调研问卷的数据分析来看，分装车间的青年工人总体状况良好，下面为具体展示：
1.在思想价值方面，有80%的员工选择家庭和睦幸福作为人生目标，说明在当代的青年中家庭已然是第一位的，对于拼命赚钱的生活并不展现多少兴趣，相反对于发扬艰苦奋斗，寻找适合自己兴趣的生活的人占总体人数高达55%。有20%的人感觉自身工作能力不足，有35%的人感到自己对社会适应能力不强，这都表明“90后”青年们已经能够理性的对自己的思想与生活作出分析，发现自身不足，他们能够正确面对自己生活中的困难，树立远大目标。
2.在对企业的认同感方面，有超过50%的员工对XXX厂当前的运行情况及企业文化基本了解，他们从根本上认识到企业与个人的关系，将个人的发展与企业的发展紧密相连，有45%的青年认为现在影响企业发展的主要因素是管理体制，而这也正是影响个人发展的原因，他们当中绝大多数人并未从企业中得到归属感，但是他们依然热爱自己的职业，因为他们认为企业可以通过改革给与他们脱颖而出的机会，对企业未来充满信心。
3.在工作、学习和生活方面，工作中，有13人表示自己能够通过自己努力，提高能力，争取获得的更大发展，在工作时有超过50%的员工会精神饱满，充满激情，仅有不到10%的人对工作感到厌倦甚至崩溃，值得关注的有9名以上的员工提出希望得到企业给与更多学习和培训机会。在生活方面，网络、手机、微信等多媒体的发展的确给人们带来很多方便，几乎所有员工都通过网络来了解信息，他们感觉网络给他们带来了很多乐趣，极大丰富了他们的业余生活，值得深思的是网络带来利益的背后也带来了弊端，人与人的沟通变少了，业余生活也大多与网络相关，总之，对于生活、工作整体感觉良好。 4.在共青团与团活方面，这次参与调研的有4名中共党员，9名共青团团员，其余为群众，党团人员占总体%。说明青年员工们对共青团有一定认识，但并不到位，有待提高。对于团活的举办超过半数的人认为如果不与个人事情相冲突，愿意参加，他们认为团组织组织团活可以对青年进行思想教育，丰富文体生活，在回答希望团组织开展什么团活动时，有20%希望团组织给与思想引导，20%提出开展心理健康指导与服务，%的员工表示开展职业生涯规划会有利于自身发展，还有一些希望组织一些社团活动，比如打球，义务劳动等
二、青年员工中存在的主要问题
在调查中我们也发现了一些不容忽视的问题：
员工对企业没有归属感，有近80%的青年员工对企业无归属感或感觉不明显，部分员工感到工作压力大，精力不足，能力透支，还有一部分对于协调人际关系，搞好同时间关系感到很吃力，另外一些员工表示不喜欢目前的工作，不能安心工作，想跳槽，这都有可能导致工作出差错，从而影响企业发展。 部分青年思想价值观偏离，人生目标定位不准确，人生规划不明确，有少数人存在拜金主义，还有一部分人抱有与世无争，悠闲度日的消极思想，这都不利于青年职工的发展，更不利于企业进步。
青年职工的业余生活不丰富，下班之后多是上网打游戏，集体活动少，学习时间少等。
三、给团组织的几点建议：
“青年兴则企业兴，青年强则企业强”青年职工存在的问题不仅影响青年职工自身的成长进步，而且影响企业的建设与发展。团委要进一步深入青年加强对青年职工思想观念的教育和导向，使他们真正成为企业建设发展的主力军和生力军。
1．针对青年员工无归属感的问题，我们要为员工们营造良好的工作环境，学习氛围，开展业务知识教育，让有能力的员工对能力差的实习一对一帮助；对于不和谐的同事关系要妥善处理，有问题讲明，绝不藏着掖着，从根本上搞好团结工作，和谐车间；建立一套合理的奖惩制度，人人都做评委，好的一致推选为榜样，号召大家学习，让有德有才的青年担起企业的重担，有责任才懂担当，才会有归属感。
2． 针对思想偏离，无人生规划的员工，我们应该有针对的进行一些职业生涯规划大赛，或者请一些优秀员工做一些讲座，启迪青年职工根据自身情况制定合理的人生目标，也可以开一些座谈会，让大家说出自己的未来规划，当让主要是工作方面，让目标相似的组成小组，互帮互助，共同进步，领导们也要多多听取员工意见，为其发展提供平台，更好促进其发展。
3.针对青年员工业余生活不丰富的问题，团委各支部内部或支部之间可以听取员工的心声组织一些文体活动，号召青年积极参加，拓展青年业余生活。
分装车间团支部
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第8篇：中青班讲话
在中方县第十四期中青年干部培训班
开学典礼上的讲话
县委常委、副书记 陈同炳 （2011年7月 日）
同志们：
今天，县委党校第十四期中青年干部培训班正式开班了。在这里，我代表县委向参加本期培训班学习的学员表示热烈的欢迎！
今天，在座的各位多数是从县委科级后备干部中选调出来的工作突出、群众基础较好的同志。选调大家参加这期培训班，是县委为加强后备干部队伍建设、全面提高年轻干部素质的一项重要措施，充分体现了县委对年轻干部学习、成长的重视和关心。希望大家珍惜这次难得的机会，集中精力搞好学习，务求取得实实在在的效果。下面，我代表县委给大家提几点希望和要求。
一、深刻理解举办这期培训班的重要意义，切实增强学习的自觉性和主动性
中青年干部作为党的干部队伍的重要组成部分，是党和国家事业发展的可靠接班人和强大生力军。中央总书记胡锦涛同志指出，“抓紧培养选拔优秀年轻干部，造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持‘三个代表'要求的领导人才，是我们党适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求”。这既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，也为广大中青年干部在新的历史条件下健康成长指明了正确的方向。大家都是各级党组织经过慎重考虑推荐、挑选出来的，在各自工作岗位上表现都很出色，县委在你们身上寄予了厚望，期待着你们尽快成长起来、成熟起来，有真本领，能干大事业。因此，希望大家一定要从全局的高度、发展的高度，充分认识县委举办这期培训班的重要性。
1、举办这期培训班，是深刻领会十七大精神，学习实践科学发展观的迫切需要。党的事业的发展对加强干部教育工作、提高干部整体素质提出了新的要求。党的十七大报告以坚定不移走中国特色社会主义伟大道路为主线，对社会主义的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、国防建设、党的建设、一国两制和外交关系等进行了战略部署与科学安排，使中国迈入了立足科学发展，促进社会和谐新的发展时期。全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，关键取决于各级领导干部，归根到底取决于我们年轻干部的健康成长。深刻认识十七大提出的一系列新思想、新观点、新论断的正确性和科学性。全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，深刻理解科学发展观的第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾，从而进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观贯彻落实到全县经济社会发展各个方面。
2、举办这期培训班，是培养造就高素质干部，实现全县经济社会又好又快发展的迫切需要。今年是贯彻落实“十二五”规划的第一年，推动全县经济社会科学发展、和谐发展，不仅需要全县人民的共同努力，更需要一大批政治坚定、懂经济、会管理、能够适应社会主义市场经济要求的领导人才。参加这次培训班的，都是各单位、各部门的中坚和骨干力量，在工作中发挥着承上启下的关键作用。你们素质的高低、能力的强弱，直接关系到将来全县经济和社会的发展。因此，大家要从当好“接班人”和实现我县经济社会发展宏伟目标的高度，充分认识这次培训班的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到这次培训中来，努力提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。
3、举办这期培训班，是提高年轻干部党性修养和思想境界，反对与克服“一般化”的迫切需要。通过对大家的观察了解，发现在座的各位年轻、有为、有朝气、有活力，文化知识水平大都比较高，可塑性比较强，有很多优点和长处，整体素质都比较好。同时，也发现一些年轻干部身上存在的不足，主要表现在政治素养上缺乏对马克思主义理论学习的自觉性、主动性，对政治理论学习不求甚解、浅尝辄止；在思想境界上存在标准不高、求稳怕乱、缺乏大局观等问题；在精神状态上存在效率低、情绪化、被动化等不足；在工作作风上容易受经验主义，浮夸风、标新立异等不良风气影响。我认为，如果年轻干部的素质“一般化”了，全县各项工作就会不可避免的沦为“一般化”。因此年轻干部要积极参与反对和克服“一般化”，深入查找自身存在的“一般化”问题，对号入座，对症下药。县委希望大家一方面通过在党校的系统理论学习，用党的最新成果武装头脑，改进思想作风，提高政治鉴别力，用更高的标准严格要求自己；另一方面，通过管理能力、领导艺术和依法行政等方面的培训，通过实践锻炼和课题调研，扩充知识储备，促使思维转变，解放思想，提升境界，更好地适应全县中心工作的需要。
二、着眼于武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强学习的针对性和实效性
这次中青年干部培训班是一次系统、集中、规范的培训，培训形式多样、内容丰富、时间长。为提高教育培训效果，区委组织部会同区委党校在课程设置、师资配备、课题调研等方面进行了周密部署，目的就是创新培训方式，增强培训实效，通过系统的学习培训，切实使大家在思想理论上有新的提高，在业务知识和行政方面有新的拓展，在创新意识和创业能力上有新的增强。具体讲，就是要求大家全身心的投入到三个阶段的培训任务中来，力求取得明显成效：
1、加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”。本次中青年干部培训班的第一个月是在区委党校进行政治理论学习。党校结合实际安排了十七大报告、科学发展观等政治理论学习和现代领导能力提升等管理知识，并准备了多场区情专题讲座。省委常委、市委书记焉荣竹同志在全市领导干部学习十七大精神报告会上提出“想问题、做决策、办事情都要以十七大精神为指导，切实把思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十七大确定的各项任务上来，使十七大精神真正成为继续解放思想、坚持改革开放的思想武器，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动指南。”大家作为中青年干部，作为未来的领导者，都要有讲政治的原则性和坚定性，要有对错综复杂局势的深刻洞察力，要有扎实的理论功底作基础，经得起各种政治风浪的考验。政治理论决定方向，只有学好政治理论，才能知道为什么干，往哪个方向干，才会在任何时候面对任何情况下都能不动摇。如果政治力不强，政治方向模糊不清或不坚定，就难负重托，难当重任。学习的目的在于运用。运用的过程，是一个再学习、再思考、再深化的过程。大家要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把在党校学习到的理论知识，与本地本部门本单位的实际结合起来，按照区委的要求，进一步牢固树立机遇、责任、效能、创新“四个意识”。
2、积极参与重点工程实践锻炼，提高实现五个“突破”的能力。本届中青班的第二个阶段，用一个月的时间，组织大家到我区重点工程、重点项目参加实践锻炼。这是中青班围绕区委中心工作的一次创新、一次突破，同时也是对各位年轻干部的一个锻炼和考验。
领导干部解决实际问题的能力已经成为党的执政能力和先进性的基本体现之一。“”省委常委扩大会议后，根据市委、市政府的部署要求，结合天桥实际，研究确定了全区建设和整治24类136项目标任务，成立了重点工程项目建设领导小组，下设18个指挥部。通过全区上下的共同努力，北园大街综合改造、小清河综合治理、鹊山龙湖开发建设、棚户区改造、环境综合整治等工作有序推进，各项工作都取得了明显进展。但也要清醒的看到现在距第十一届全运会召开只有一年半时间了，时间紧迫，任务艰巨，形势严峻。这次组织大家到重点工程参加实践目的就是要增强大家应对新问题，解决新困难的实际能力。在座大部分同志没有从事过重点工程建设工作，大家在实践过程中，肯定会面对前所未有的新情况，会遇到前所未有的新问题，这就要求把自己好的作风，好的办法，好的经验结合到实践锻炼中；要利用各人所长所能，为我区重点工程建设增加动力；要发挥年轻干部敢打敢拼的开拓精神，成为重点项目的生力军。大家在实践中要服从命令、听从指挥，找准角色位置、理清工作思路，着力解决问题，切实将这次实践经验转化为解决实际问题的能力，为在今后的工作中实现工作思路、组织纪律、重点工作、激励机制、软环境建设上实现“五个突破”奠定扎实的基础。
3、认真搞好调查研究，着力推动“六有”目标的全面落实。中青班第三个阶段是调查研究，撰写课题报告。进行调查研究是中青班实现学研一体化的重要环节，是领导干部应当具备的基本功。深入实际调查研究，体察民情，多接触普通干部群众，客观全面地了解基层情况，深思熟虑，写出调研报告，是发现问题，分析问题，解决问题的根本工作方法。
张辉书记在区委十届二次全会上提出扎实推进以改善民生为重点的社会建设，努力使人民群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、困有所助。近年来，我区坚持科学发展，以人为本；和谐社会，民生为先。在经济发展的基础上，更加注重以改善民生为重点的社会建设，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，经过全区上下的共同努力，人民生活得到较好保障，民生状况不断得到改善，但一些群众关心的热点难点问题还没有解决好，主要体现在以下方面：在“学有所教”方面，还存在教育投入和优质教育资源相对不足，初中质量有待提高，高中教育资源不足，发展相对滞后等问题；在“劳有所得”方面，还存在就业形势依然严峻，就业服务保障体系尚不能满足群众需求等问题；在“病有所医”方面，存在组织保障和制度建设不健全，卫生专业技术人才结构不合理，公共卫生经费严重不足等问题；在“老有所养”方面，还存在养老保险基金收支严重倒挂，欠费问题突出，养老服务机构和基础设施建设滞后等问题；在“住有所居”方面，存在廉租住房准入“门槛”过高，房源稀缺，经济适用住房运作方式不佳等问题；在“困有所助”方面，还存在城乡大病医疗救助还有待改善，社会救助工作力量薄弱等问题。
以上问题是我区目前发展的诸多瓶颈，也是大家在日常工作中面对的实际问题。这次培训，从党校学习到重点工程实践，再到调查研究，实际上是一个“理论到实践，再由实践到理论”的升华过程，希望大家在调查研究中，分析问题时不仅仅要注重实际问题的具体解决办法，不能仅仅拘泥于某一件事情，某一个问题，要注重归纳总结，举一反三。要从宏观与微观、外部与内部、主体与客体的不同视角和姿态思考问题、解决问题。希望大家牢记“立党为公，执政为民”的服务宗旨，铺下身子做好调查研究，实事求是的分析问题，提出有助于加强和改进民生问题的对策建议。
三、运用科学的方法和途径，切实增强学习的开放性和创新性
1、用积极开放的态度广泛地学习。社会发展已进入信息时代，新的思想、观念、技术层出不穷，这就要求大家用开放的态度广泛地学习。以胡锦涛同志为总书记的党中央不仅提出了建设学习型政党的任务，而且带头学习、持之以恒、率先垂范。从党的十六大到党的十七大5年时间里，中央政治局集体学习达44次，平均40天左右学习一次，从不间断，先后请89位专家学者作报告，接受最新的知识讯息。十七大胜利闭幕不到三个月，中央政治局就已集体学习两次，请了4位专家作报告。青年干部要积极响应建设学习型政党的号召，主动求变、用积极开放的态度广泛地学习，向新情况新问题学习，向新环境学习，向他人学习，不断提高个人能力和素质。
2、不断在自我超越中创造性地学习。古人说“立身以立学为先，立学以读书为本”、“君子之学必日新，日新者日进也。不日新者必日退，未有不进而退者”。“日新”指的就是最朴素的“自我超越”，每日更新，不断突破，“量变”达到“质变”便会实现真正意义上的领悟。具有时代精神的优秀干部，会敏锐地警觉自己的无知、力量的不足和成长的极限，他们力图突破这种极限，不断地发展自身，也就有了个人追求不断学习的内在动力。在这种不断自我超越中的学习，就是一种持续的创造性的学习。而在时下我们的干部队伍中，却存在着这么一些不良倾向：一是认为自己文凭高，不用再继续学习。在当今知识爆炸的年代，新知识新观点层出不穷，凭在学校学的有限的专业知识已不能适应丰富多彩的现实生活，另外，领导干部接触的是社会的方方面面，需要了解和掌握各方面的知识，需要的是全才、通才。二是强调工作忙，没时间学，把学习当成软任务。这实际上是对学习的认识问题，工作忙是事实，但也不是理由，少一些不必要的应酬，提高工作效率，节约一些时间，都是可能办到的。三是搞形式主义，做表面文章。有的同志热衷于搞文凭，一心在文凭高低上做文章，没有把精力放到提高自己的水平上，其实质是文凭不低，水平不高，文凭和水平不相称。深挖这些现象的根源，在于把学习当作了一种功利性的活动，从而就不会产生超越自我的动力。只有创造性地学习，才能在学习过程中不单纯继承已有的知识，而是更注重培养创造、创新能力。当我们能够创造性地学习时，我们的创新人格、创新能力就会获得进一步提高。
3、努力在系统思考中深入学习。系统思考，就是对事物、对象的全方位、全过程、全领域进行研究和思考的整体性的思维方式。我们常说，做工作不能就事论事，而是要既谋一域更注重谋全局。学习也是如此，不能为学习而学习，而是要从全局出发，结合全局需要去学习。美国管理学家彼得〃圣吉在《第五项修炼》一书中指出，随着社会的发展，世界的联系变得越来越紧密，我们再把“世界拆成片片段段来理解”，就会“全然失掉对‘整体'的连属感，也不了解自身行动所将带来的一连串后果”。所以，大家作为组织重点培养的优秀中青年干部，要努力掌握系统思考的方法，提高系统思考的能力，由片面思维向整合思维、发散思维、系统思维转变，在系统思考中勤于学习，善于学习。只有具有多方面的系统知识，才能使我们深入地观察和把握事物的全貌、工作的全局，才能使我们的思想认识和行动建立在科学的基础上，增强全局观念和工作上的全局性、系统性，减少和避免片面性。
4、善于在反省和创新中再学习。明朝的徐溥在求学期间，为了不断检点自己的言行，在书桌上放了两个瓶子，当自己做了一件坏事，说了一句坏话，就在一个瓶子里放一粒黑豆，做了好事就在另一个瓶子里放一粒黄豆。开始时，黑豆颇多，黄豆寥寥。他深刻地反省，过了一段时间，黑豆黄豆各占一半，他再接再厉，律己更严，久而久之，瓶中黄豆半满，黑豆屈指可数。凭着这种持久的约束，不断修炼自我，徐溥终于成为一代名臣。这种严于自省的精神对我们领导干部来讲有着重要的现实意义，因为我们今天所提到的学习的目的，不仅是单纯的充实理论知识和提高业务水平，更包含着党性修养和品格品行的不断提高与完善。 “金无足赤，人无完人”。任何人都难免有这样或那样的缺点，缺点和不足难免，重要的是对缺点和不足的态度。坚持“一日三省吾身”，通过剖析自己，否定自己来获得突破和创新，对我们许多干部来讲都是“说之容易，做之难”。作为成功的领导干部，要勇敢地突破这一“心理瓶颈”，主动、客观地反省自身情绪、思维及能力，准确评价自身及客观世界，勇于打破旧的格局，创建新的发展要素。
四、严格要求，加强管理，确保这次培训工作取得圆满成功
1、要端正学习态度，集中精力搞好学习。区委对这次培训班十分重视，对于参加学习的同志们寄予厚望。参加这次学习不仅是为了提高同志们的自身素质，而且是一项光荣的政治任务。为了办好这次中青年干部培训班，区委组织部前期做了深入的调研和精心的准备，区委党校在课程设置和管理服务方面作了充分的考虑和细致的安排，可以说给大家创造了一个很好的学习环境和条件。希望同志们珍惜参加这次学习培训的机会，坚持理论联系实际的马克思主义学风，共同把这次学习培训搞好，真正使参加培训班的过程成为提高认识、统一思想的过程，成为开阔视野、增长知识、理清思路的过程。
2、要遵守组织纪律，树立良好形象。为保证学习能够取得实效，区委组织部和区委党校都做出了详细的安排，提出了明确的要求。大家在各自的单位都是工作上的骨干，在各自岗位上发挥着示范带头作用。到中青班参加学习更要强化先进意识，对自己高标准严要求，自觉遵守纪律，树立良好形象，真正沉下心来，铺下身子，争做遵守纪律的模范、刻苦学习的表率。在这里我要强调一条纪律，如无特殊原因，单位抽调学员回单位工作累计超过一周，学员个人退回原单位工作，以后的中青班培训也不再考虑该单位了。
3、要加强管理，切实提高办班质量。这次培训班时间较长，为加强自我管理，培训班建立了班委会，负责培训班的日常管理工作。班委会要切实负起责任，真正把学员组织起来，开展正常的党内生活，组织丰富多彩的文体活动，体现党的先进性，活跃学习气氛，形成优良的班风。区委组织部将通过对学员在校期间的思想、学习、作风等表现进行全面考察，在培养培训的过程中发现人才、识别人才。区委党校要切实加强对学员的日常管理和党性教育，确保教学计划的顺利实施和教学目标的顺利实现。
最后，预祝本期中青年干部培训班取得圆满成功！
谢谢大家。
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