破思想桎梏 提能力素质 顶起少数民族地区“半边天”
新中国成立60多年来，我国宪法和法律赋予了少数民族妇女在政治上当家做主的参政议政权，并为行使这些权利创造了各种条件，一大批少数名族妇女干部正跻身于政治、经济和社会管理的各级领导岗位，已成为少数民族和民族地区社会经济发展的一支骨干队伍。
一、**妇女干部基本情况
**位于青藏高原东部边缘，处于部，是海拔最高、气候最恶劣、条件最艰苦的高寒牧区县，**很多情况在整个藏区都具有代表性，在妇女干部方面尤其明显。在传统社会中，广大牧区妇女无权参与政治活动，又被宗教活动所排斥，受教育权完全被剥夺，社会地位十分低下。新中国成立以后，牧区妇女同全国妇女一样，社会地位得到了很大提升，近年来，我县妇女干部的数量逐年增加（县级妇女干部3人，科级妇女干部85人），人大代表、政协委员中的藏族妇女也在不断增加，妇女干部的素质也在不断提升。
二、正确审视少数民族妇女从政的优劣势
随着社会发展事业的机会不断增加，如今已经出现了很多杰出的优秀女干部，女性从政有一定得天独厚的优势，如感情细腻、有丰富的想象力、敏锐的观察力、做事细致、注重自律等。为切实履行维护妇女儿童合法权益的职能作用，**立足本县实际，遴选优秀双语妇女干部组织“姐妹宣讲工作队”深入乡镇、寺庙等地，向广大农牧民群众宣传党和国家一系列富民惠民政策、《妇女权益保障法》等与其生活密切相关的法律法规知识及传染性疾病预防知识宣传教育活动。并组织卫生等相关部门送健康下基层，连续三年开展“关爱草原母亲”行动，2011-2013年对全县18～60周岁名农村已婚育龄妇女开展普查，并对普查结果进行跟踪回访。2014年省、州各大医院在我县开展义诊和巡诊活动，我县3075名妇女接受了健康检查。2015年对全县名农牧群众进行健康体检工作,通过几年来的努力，妇女群众的健康问题和思想意识得到了有效的改善。
同样的，牧区少数名族女性在性别特征、身体以及心理素质上的不同，也导致其在政治领域中发展存在一定的劣势。
（一）受历史传统文化影响。藏族传统文化中的性别歧视和偏见，女性性格含蓄、内敛，导致女性干部在事业发展过程中理想不够远大、信念目标不够明确，导致妇女人才资源开发缓慢。
（二）受宗教习俗影响。藏传佛教作为藏区人民世世代代的信仰，其教义在藏民中家喻户晓。因此，藏民的人生观、价值观、道德规范均来自藏传佛教。长期以来，藏区文化和历史，几乎都在为男性树碑立传，往往忽略了女性。
（三）受生理条件和家庭影响。女性在生活中常常扮演着妻子和母亲的角色，要做到兼顾工作和家庭压力比较大。
二、立足特点，探索适合牧区女干部的发展之路
在新的历史机遇和挑战下，牧区女干部应该走出惯有思维模式，抓住机遇，充分发挥自身优势，扬长避短，展现新时期女干部的风采。作为一名牧区女干部，我能深切的体会到女性干部提高自身素质的迫切，只有让自己成长起来，才能在工作中发挥“半边天”的作用。
（一）增强自信，激发动力。受传统男尊女卑思维定式影响，不少牧区少数民族女干部常常在工作中产生的自卑感已经严重影响了女性成长。因此牧区少数民族女干部要想有作为，就要冲破传统思想的桎梏，树立自信心。一是要树立正确的人生奋斗目标，正确的剖析并认识自我。一个人如果没有奋斗目标，就会失去前进的动力，久而久之就会成为一个不思进取的人，牧区少数民族女干部应通过自身努力和借助外力相结合，对自己各方面进行客观分析和评价，然后确定奋斗目标，并为之努力奋斗。二是要客观分析自己的优点，勇于并善于表现自我。牧区少数民族女干部要利用自己的优点，在工作中发挥不可替代的作用。三是要正确对待自己的弱点，有意识的加强锻炼。牧区少数民族女干部要及时总结工作成败的经验和教训，不断提高自己分析问题和解决问题的能力，培养工作独立性。
（二）加强学习，提高素质。习总书记说过“一物不知，深以为耻，便求知如渴”。对于女性干部，加强学习，不仅能够有效提高自身素质，也是我们做好工作的前提和基础。一是要抓好政治理论学习。要深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记一系列重要讲话及党的路线方针政策，法律法规等各种政治理论知识，能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，具有一定的政策理论水平。二是加强业务知识学习。在理论学习的基础上，要不断加强业务能力的培训，提高自身驾驭全局的能力、处置突发事件的能力、做好群众工作的能力和解决自身问题的能力，更加适应新形势下的各项工作。
（三）注重培养，提升能力。牧区少数民族女干部不仅要通过自身努力提高综合素质，也需要组织落实措施培养提高牧区少数民族地区女干部整体素质。一是通过理论培训，提高政治素质。积极采取举办专题讲座、专题培训班等方式，有计划、分层次、有重点地大规模培训牧区少数民族女干部。二是要通过下派挂职锻炼或轮岗锻炼，提高组织协调能力和解决问题的能力。通过在环境复杂、条件艰苦的地方锻炼成长，磨练意志，增长才干。三是通过外出挂职学习，帮助开阔视野、增长见识，提高业务素质。通过外出挂职，拓宽牧区少数民族女干部事业，丰富牧区少数民族女干部工作经验，提高经济管理能力和业务工作水平。四是健全牧区少数民族女干部选拔机制，为牧区少数民族女干部提拔提供公平的机会。牧区少数民族妇女可通过公开选拔、竞争聘用、基层选举等多种途径进行选拔，使之成为政治坚定、德才兼备的后备力量。
（四）寻求结合点，处理好家庭和工作中的矛盾。把生活和工作放在一起去计划，有计划的完成工作和生活。划分事务的轻重缓急，力争做到工作圆满，家庭和谐幸福。
总之，新形势下的女干部，特别是牧区少数民族女干部，提高自身素质，练就驾驭时代发展的能力，尤为重要。要想成为一名合格的少数民族地区女干部，要练好内功，加强品行修养，丰富自身内涵，提高自身综合素质。
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