第1篇：系学生会规章制度
山东科技大学资源与土木工程系
学生会规章制度
为加强学生会纪律的明确性，协调各部门的联系，提高学生会成员的思想素质和工作能力，促进学生会同学工作的开展，强化学生会组织建设，特制定以下工作制度：
(一) 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，为确保会议质量，例会或会议参加者必须履行好以下职责：
1、各项会议以团结、务实为准则，应遵循“目标明确、讲究效率”的原则，做到少形式、高效率。必须做到“有情况、有分析、有建议”和“建设性、科学性、可操作性”
2、提前八分钟到会，不迟到，不早退，不旷会。严肃会风、会纪。
3、召开会议前，要求到位的成员应准时到会，不得无故缺席。因故不能参加者，须向会议主持人请假。批准后主持人做好登记，会议设有考勤记录，无故缺席者要在下次会议上做检查。部长例会部长因故无法参加的，应由本人指派本部相关人员参加。
4、请假必须得到批准方可离会，不得由他人代请。
5、与会人员进入会场后，将通讯工具关闭或打到会议状态，保证会议顺利进行。
6、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔。会上出席人员必须做好会议记录，以便了解整个会议的内容和要求。
7、各部门召开本部会议时，必须有至少一名办公室成员听会。
8、会议开始后，按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，尽量言简意赅，缩短会议时间，提高会议效率，强化会议质量。
9、会后各出席人员必须认真执行会议布置的各项决议和任务，切实履行工作职责。
10、会议实行考勤制度，具体细节如下：
（1）各会议必须在考勤表签到，交办公室存档。
（2）无正当理由不到会者，或与会者迟到20分钟，视为无故缺席，累计次数满三次者，将由会议记录人员记录在案，在全体会议上通报批评;满四次者则视为自动辞职处理，将其除名。
（3）因故不能准时参加会议的干部，须提前向会议主持人或主席请假。但次数超过五次者，将由主席团会议审议，将其除名。
(二)工作制度
1、学生会工作的总原则是：围绕中心，坚持业余，面向基层，精心组织，讲求实效。
2、学生会工作中倡导团队合作精神。学生会在工作中实行分工不分家，所有学生会成员要做到“召之即来，来之能战”。
3、搞好学校风貌的宣传、报道工作。对学校的好人好事要及时提出表扬。
4、学生会成员应严格注意个人形象。进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发。
5、在学生会办公场所内禁止吵闹、喧哗、嬉戏玩耍，禁止吸烟、酗酒。办公室内严禁使用电器。
6、工作中对突发事件的处理，意见发生偏差时，应视情况服从上级安排。
7、值班室及活动当地的卫生由指定人员、部门打扫，未打扫的部门，记录在册，例会时进行点名批评。
8、各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
9、各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
10、各部组织活动前两周交工作计划，在做计划时各部要考虑周密，注意细节，避免工作中出现过多问题。
11、活动时各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作，必须认真负责的完成，不得拖延。
12、办公室每月整理好各部计划总结，一式两份，按时交校区办公室。
13、办公室值班人员收到通知或口头通知，应及时准确的通知本人或主要负责人。
14、办公室负责做好档案存档，把所有书面、电子版文件，进行存档记录，以便日后保存和调用。
15、各部设置专职文书、司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整，内容合理，切实可行。
16、各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
17、学生会主席团对违反学生会制度和有关规定的干部和干事进行处分，处分分为：口头警告、警告、通报批评、勒令退会四个等级，主席团视具体情况经学生会讨论决定给予当事人何级处分。
18、学生会成员必须遵守《学生会工作制度》，对于出现严重违纪者，应作出警告以及批评并迅速改正，造成不良影响或拒不改正者，主席将予以批评教育，直至建议令其停职。
(三)财务制度
1、学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
2、学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
3、学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
4、学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交学生会办公室进行审核。
5、学生会各部门的报销凭条一律采用发票加清单，发票和清单上注明上报人姓名和事由。不得乱报和虚报金额。
6、学生会搞的任何活动的账目应清楚明了，由主席团授权办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。
(四)组织活动
1、各部组织活动必须拟写计划。
2、活动计划由主席团，系团总支同意方可举行，校区活动还需校团委批准。
3、学生会各部门可事先凭专用的活动申请书向常委会提出经费预算申请。经费的花费应本着“合理、节约、公开”的原则。
4、活动期间工作人员须佩带工作证。
5、活动结束前夕，由主席团组织部门清理活动现场，部门负责人应及时组织委员参加劳动，本着“迅速、高效、平等、协作”的原则，圆满完成任务。
6、活动借用的物品、桌椅用完应及时，原样（正常损耗除外）、原数归还。为避免混乱，可由主席团指派一名负责人，负责物品搬运、归还的指挥。如有损毁、丢失应由搬运负责人出面协调，协调无果的，负责人应做自我检讨，并以书面形式交由主席团备案。主席团商议物品赔偿方案。
7、活动结束后应及时进行总结，尤其是活动获奖情况，应及时予以公示，并将总结交予办公室，由办公室存档，以备后用。
8、校区活动部长必须到场，系部活动副部以上必须有一人到场。
9、各部在工作结束后必须做好工作总结。活动结束后两天内交工作总结，对于出现的问题，各部门要及时改正。
(五)签到制度
1、明确签到的意义，严肃签到纪律。
2、签到者必须是各部部内成员，不得迟到或代签。
3、签到地点：系办公室3号教学楼311室 签到时间：周一～周日下午4:00—5:00
4、办公室实行值班表值班制，值班人员应做到组织好签到，传到好通知等工作。
5、签到时各部成员应注意办公室值班人员有无本部通知（口头通知）下达，如有本部通知应认真记录，切实履行。
6、有事或选修都原因无法签到，应及时请假，由各部副部以上人员向办公室值班人员解释，并记录在册。无故不签到的，记为缺勤。
7、对于缺勤者值班人员应及时统计，部长例会时向主席团汇报。
(六)工作证的使用、管理制度
1、学生会工作人员必须办理工作证。工作证由办公室统一发放。
2、学生会工作证仅限本人执行公务时使用，不得转借他人，不得涂改，否则视情况给予处罚，如造成重大恶劣影响的，将直接开除学生会。
3、工作证若丢失或影响使用的，应及时向办公室申报，补办工作证的费用和丢失后造成的后果由丢失者本人负责。
4、学生会工作人员离职时，工作证一律收回，交办公室存档。
(七)奖惩制度
一、每学期各部评出优秀干事两名。优秀干事人选必须符合以下要求：
1、各部会议缺勤不得超过两次。
2、积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，有一定的领导组织能力。
3、无违纪行为，尊重各部部长及主席团成员。
二、凡出现以下情况之一者给予警告处罚：
1、二次未签到者。
2、一次未完成布置任务者。
3、开会不认真，态度不端者。
三、凡出现以下情况者给予开除处罚：
1、四次不签到者。
2、不服从管理、内部搞分裂、不团结他人影响工作开展者。
3、言行严重败坏学院，学生会形象者。
4、考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
四、学生会主席团每学期对学生会成员进行考评，考评内容包括办事效率、工作态度、出勤率等方面。考评资料存档，考评结果上报学生会秘书长并交至所在院系参考。
（八）各部门分工
主席团：
主要职能是研究和解决学生会工作中的重大问题，并对学生会各职能部门，具有监督的权利。
办公室：
1、主要职责是协助主席开展各种工作，协调各部门工作情况，向主席汇报日常工作情况。
2、负责管理学生会各类文件、档案及材料，各种文件的收发工作，起草学生会工作制度、计划、总结
3、负责学生会各种会议的文秘及会务工作，安排学生日常值班。
4、负责学生干部考勤记录。做好会议安排、签到及会议记录等。
5、收集制作更新我系学生会成员及各年级班委通讯录。制作各类证件、名片。
6、荣誉证书、奖状、邀请函、嘉宾牌等的购买、制作及发放，各项活动奖品奖状的准备及发放。
7、各项活动经费的报销。
8、各类信息的传递，做好上下沟通工作，通过口头与书面方式发放各项通知。
社团联合会：
1、负责本系各学生社团的档案管理，活动监督，上级指示下达等工作。
2、积极组织各类系级或院级的活动。
3、积极与本院各个系部保持联系，组织各系间的友谊活动。
校园文明部：
1、加强学生道德品质的自我修养，提高学生自我管理、自我教育的能力。
2、协助团总支老师做好学生教育管理职能，促进管理制度的建设完善
3、维护教学楼、运动场、食堂、宿舍等公共场所正常的学习、生活秩序，纠正不良行为，创造文明安定的校园环境。
4、协助做好不文明学生的批评教育、情况核实及通报批评等工作。
5、配合各部门做好资土系大型集会、演出等场地的安全值日及防护工作，及时处理突发事件。
6、查处学生会内部的违纪现象，监督学生干部遵守规章制度情况。
7、晚修检查。不定期地安排工作人员到资土系各班的晚修固定课室进行晚修检查，为同学们营造良好的学习氛围，促进资土系的学风建设。
新闻中心：
1、负责资土系系报的编辑、宣传、发行。
2、负责与校报记者团，校报．校广播站，校网络宣传中心等校园媒介保持联系。
3、负责收集整理学生会活动现场采访与摄影报道
4、参与各种活动的前期及后期报道，将资土系学生会丰富多彩的生活学习活动展现给大家，起到沟通山科大和新闻媒体的纽带作用。
5、积极配合其他部门工作。
6、负责资土系网站编辑、设计、维护。
青年志愿者协会：
1、组织开展多种形式的心理健康教育活动，提高学生心理健康素质；
2、组织经营学校、资土系各项志愿者品牌活动；
3、组织、联系各班心理委员和学校的心理健康部门；
4、每年学期初，组织学生注册志愿者（含红十字志愿者），并作好志愿者档案的管理工作；
5、组织志愿者参加志愿者培训；
6、配合团总支做好团员和志愿者的奖惩工作。
7、做好对本系青协基地的管理工作。
纪检部：
1、更好的加强学校内部管理，激发自身活力，维护学生利益，培养学生的综合素质。
２、与其他部门协作维持学校活动秩序、进行日常安全检查，保障同学们有一个安全稳定有序的生活学习环境。
３、监督检查教室、宿舍用电、防火、防盗等安全措施的执行情况。
4、解决本系学生日常住宿生活中的问题,及时准确地向上级反映近期宿舍管理工作和学生的意见。
5、做好定期的宿舍检查工作和随时抽查工作,完成每学年的“星级文明宿舍”评选的各项工作。
6、引导学生做好宿舍文化建设，建设良好的住宿环境。
7、负责晚会、比赛等活动的保安值勤工作。
早检部：
1、负责早操、早签、国旗仪式的组织管理与秩序检查。
2、负责校学生会组织的大型活动的纪律保卫工作。
生活权益部：
1、在学校教学、科研、后勤服务、餐厅和校园治安等方面参与学生与学校的协商，维护学生的正当合法权益。
2、监督各学生组织、社团的工作，以及山科大学生新闻媒体的公正性，积极解决各学生组织、社团存在的侵犯学生正当合法权益的事件，保护学生的合法知情权，预防、避免发生学生组织、社团侵害学生正当合法权益的事件。
3、为学生提供适当的法律咨询支持，以避免侵犯学生权益事件的发生。
学习部：
1、引导学生树立健康向上的学习观念，营造出浓厚的学习氛围，解决同学们在学习方面遇到的各种问题，使同学们在获取知识的过程中享受满足与快乐。
2、及时了解并解决学生们学习上的问题，协助任课教师、教务处抓好学风建设。
3、理论联系实际，积极组织开展各种知识性、趣味性、科技性的学习活动，如：演讲、辩论赛、知识讲赛、征文比赛、学习经验交流会等。
外联部：
1、及时了解各高校学生会、团委及其他各系学生组织活动的情况，以便学习和借鉴。
2、为资土系各项活动寻求赞助，包括资金、物资等赞助项目，丰富活动内容。
3、联系其他学院，提高山科大资土系在学校的影响力
女工部：
1、根据女同学的特点，开展各种健康有益的活动。
2、与学校有关权益部门配合，帮助解决女同学在学习，生活等方面遇到的实际困难，维护她们的正当权益。
3、组织男女生的交流活动,搭建交流平台。
4、协助其他部门的工作开展。
5、负责各类活动的礼仪人员安排
宣传部：
1、与其他部门紧密联系，密切配合各部门的活动，借助展板等宣传工具向公众宣传介绍本系学生会开展的各项活动。
2、定期设计制作海报、板报、橱窗等宣传内容。
3、密切联系校学生会、校团委、各系、各班等机构，保持相互间信息畅通。
文艺部：
1、积极调动各班文艺委员，团结与带动同学投身本部各项文艺活动。
2、配合学校做好文艺工作，突出资土系特色。
3、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动。
4、承办与组织资土系各类晚会、舞会、文艺汇演等文艺活动。
体育部：
1、主要负责学生会为推广体育运动，繁荣校园体育文化所设立的职能部门。
2、开展各项体育活动，如球类比赛、越野比赛等。
3、积极配合、参与学校运动会。
4、组织、选拔资土系学生参加学校各项体育比赛。
编辑部：
1、主要负责学生会系报编辑排版工作，为了更好的宣传学生会和丰富大学生文化生活而特别设立的部门。
2、积极主动配合校区以及系新闻中心的工作，更好的完善学生会工作管理制度。
3 组织系内各班级在写作方面突出的人才，进行集体培训，为学校培养出更加优秀的学生。
（九）对班级管理制度
1、校区资土系各年级各班级同学均系资土系学生会服务及管理对象。
2、各班级学生干部均隶属于学生会相关部门，如：文艺委员隶属于学生会文艺部，宣传委员隶属于学生会宣传部，学习委员隶属于学生会学习部等。学生会各部门工作安排及活动内容要及时传达给各班级相关委员，各班级委员也要积极组织本班同学配合学生会的工作。
3、全系各班级主要学生干部名单及联系方式均在资土系学生会办公室备案，举办大型会议或活动时由办公室根据联系方式下达通知到个人。
4、各班级日常早签及宿舍卫生评比分数，参加活动及获奖状况均由办公室负责记录备案，为学期末各班级的评比提供参考。
5、班级内部或班级间自发组织的各类活动均要向系学生会提交活动计划，经学生会审批同意后方可举办，活动中由资土系学生会专人进行监督和指导。
6、各班级改选后新的班干部名单，须及时向办公室上报备案。
（十）修改事宜
以上条款是最基本的计划，在日后的工作中，我们会视情况而增添，学生会各部可根据本部情况制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（十一）结束语
我们将以认真负责的态度，做好学校分配给的工作，并以十足的信心，百分的努力将学生会组建的更好，更好的为学校同学做好服务。
( 十二 ) 附表
1、学生会活动计划表
2、学生会活动总结表
3、学生会活动获奖名单
4、学生会活动计划书
5、资土系学生会干部名单
6、学生会各部委员名单
7、学生会工作计划表
8、学生会工作总结表
9、办公室值班记录表
10、纪检部巡查表
11、纪检部通报表
12、校园文明部巡查表
13、早检部早操、早签表
14、早检部通报表
15、学生会文艺晚会安排表
16、学生会工作考核细则
17、资土系文明班集体评比准则
18、学生会财务支出表
19、学生会固定资产登记表 20、学生会物品申报表
21、学生会物品领取表
22、学生会预算月报表
23、学生会学期工作计划准则
24、学生会工作档案卡
25、学生会综合测评加分单
26、学生会干部竞选表
27、学生会纳新报名表
28、学生会纳新简章
29、学生会复印登记表
30、学生宿舍卫生考核标准
工作证要求：
1、学生会工作证是学生会工作人员的身份证明，只限于本人使用，由办公室统一收发。
2、本人应爱护和妥善保管好工作证，防止遗失和损坏。如遗失或破损影响使用的，应及时向办公室挂失补办。
3、工作证仅限本人执行公务时使用，不得涂改和转借他人。违规使用，一经查实，学生会有权对其给予处罚。
4、工作证遗失者将取消本人本学年评优资格。
5、学生会工作人员因工作调动、辞职或其他原因调离本部门的，工作证要及时交还办公室存档。
山东科技大学
资源与土木工程系
第2篇：系学生会的规章制度
度
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系学生会的规章制
系学生会的规章制度
【篇1：学生会管理规章制度】
学生会管理规章制度
一、总则
1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。
2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。
学生会宗旨：全心全意为同学们服务
学生会工作方针：分工明确、团结合作
二、学生会各部门及其职能
主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各类活动进行决策、布置和协调。
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秘书处：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。
学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学习提供各类信息支持和方法及指导。
文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。 艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。
宣传部：配合其它各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。 科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院网络建设。 体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。 生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培养健康、向上的生活观念。
外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。
。 三、学生会管理体系结构
1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→主席助理→各部部长→副部长→干事
2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对
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主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。
3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其它部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。
四、会议制度
1、学生会实行例会制度
（1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间——周一中午11：40，地点：教一418教室，与会人员——主席团成员及各部部长，副部长。
（2）学生会各部定期召开会议。
（3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。
2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。
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3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。 3、学习
⑴考试出现作弊行为者坚决免职。
⑵考试一门不及格扣5分，考试两门不及格予以停职（选修课不计）。
每个学生干部原始分为100分，每个部门原始分为120分（干部个人减少的分，在所在部门减少相应的分数），每一个学期进行一次学期末得到评分结果。学生干部个人积分75以上为合格（含75分）可继任为学生干部，若不合格则经过组织程序予以罢免，推荐工作积极的同学接任。部门积分为60分以上为合格（含60分）可继续工作，若不合格则在学生会内部予以通报批评，有两次不合格的部门经过上报，罢免该部部长职务。积分结果由办公室主任统计记录。
十、附则
1、本制度自公布之日起实行。
2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。 3、本制度最终解释权在主席团。
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【篇2：高校学生会规章制度】
学生会规章制度
第一章 总则
学生会是系团委总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构，团总支下设：组织部，宣传部。学生会下设：办公室，纪检部，学习部，外联部，生活部，体育部，女生部，志愿者服务部，文艺部，社团部，劳卫部，网络通讯部。为了确保各部门的正常工作，对学生会成员科学管理，保证学生会成员的优化廉洁，提高工作效率，同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。特制定本条例
第二章 学生会成员的权利和义务
在学生会工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及各部门干事均为学生会正式成员。
学生会成员享有下列基本权利：
（一）获得履行学生会干部职责应有的权利
（二）经过正当途径对学生会工作提出建议、批评和实行监督；
（三）经过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定学生会的重大事务；
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（四）参加学生会的活动；
（五）有选举权和被选举权
学生会成员必须履行下列义务：
（一）遵守学生会章程，执行学生会决议，积极参加学生会的各项活动，完成交给的任务；
（二）全心全意为同学服务；
（三）刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质；
（四）尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。
第三章人事管理制度
一、项目设定： 1、例会人员管理 2、工作人员出勤管理 3、日常行为管理
具体内容：
（一）例会（包括部门会议和内部会议）
目标：使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。
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1、集体性要求：
（1）每次例会人员按要求必须按时到场。
（2）参与例会人员不得无故缺席。
（3）例会中途不得无故离场。 2、参与性要求
（1）无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论，和一般问题的意见发言，并努力
做到提出有建树的、科学的、实用的意见。（对每次例会能提出重要的意见及
工作方案者会后由各部门负责人上报主席团，予以确认并加分，全体会议加
5分，部门会议加2分。）
（2）对会议发言踊跃并对会议内容有益者，各部门负责人上报主席团，予以确认
并加分，全体会议加5分，部门会议加2分。
（3）对会议顺利进行有贡献者（主要针对会议中途可能发生的各种意外）人事部
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对其考核评定中的责任心加分，具体分数视情况而定。 3、严谨性要求：
（1） 扰乱会场秩序者，视情节轻重予以扣分。
（2） 对例会时言谈举止有损会场气氛者予以扣分，全体会议扣5分，部门会议扣 2分。
（二）工作出勤（包括活动和日常工作）
目标：针对学生会的各种级别和类别的工作，工作人员要求积极参与并做到尽职尽
责。
1、每次工作必须按要求完成全部工作时。
（1）迟到者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2分）；
（2）旷工者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣5分）；
（3）中途无故退场者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2分）；
2、每次工作必须按要求完成全部工作量。
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（1）未能完成安排的职能工作者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2—5分）
（2）工作中有重大失职者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣5分）
（3）工作中谈论或擅自处理私事，造成不良影响者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2—5分）
（三）人员日常行为（指在室外工作场所或办公室内）
（1）平时的言谈举止不得损坏学生会公众形象。（经过会内和会外两方面共同监督，
视情节予以处理）
（2）不得肆意滋事，扰乱工作秩序。（处理办法同上）
（3）严守学生会保密制度，不得违反。（处理办法同上）
第四章 人事考核制度
期初每人有基础分20分
一、出勤考核
1、会议出席情况考核
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（1） 迟到开会时在点名之前还未到者视为迟到。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理。
（2） 早退会议结束之前离开会场视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提
前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理。
（3） 未到未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。每人每次扣4分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。累计三次未到者无条件免职。 2、活动到场情况考核
（1） 迟到 在规定时间未到者。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理。
（2） 早退在规定时间前离开者视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理。
（3） 未到未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。每人每次扣4分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。
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（4） 工作人员有做好本职工作或没配合其它部门工作的每人每次扣2分，若工作态度不好并有她人向校学生会反映，每人每次扣5分。 3、值班情况考核
（1）迟到 晚到15分种视为迟到。每人每次扣2分
（2）早退 值班结束前离开者视为早退。每人每次扣2分
（3）不到 中午值班结束前30分种或晚上值班结束前1小时还未到者视为不到。每人每次扣4分。如有特殊情况须在学生会内部找她人替班并提前告知负责人。
（4）值班人员没有做值班记录或卫生工作的每人每次扣2分，若值班态度不好并有她人向学生会反映，每人每次扣5分。
二、各部活动开展情况考核 1、各部活动开展情况考核
（1）活动时间，地点，人员安排到位，活动开展顺利，本部门人员无迟到，早退和不到现象（特殊情况除外）。 此情况参加人员每人加4—5分。
（2）活动开展基本顺利，时间，地点，人员安排到位，本部人员有少数迟到，早退或不到现象（特殊情况除外）。此情况参加人员每人加2—3分。
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（3）活动环节中存在一些问题，活动时间地点安排恰当，但人员安排不到位，本部人员参与与的积极性不高，有1/3以上的人员出现迟到，早退或不到现象（特殊情况除外）。在同学中影响力较小。此情况参加人员每人加1—2分。 2、对于参于活动的部门和人员
（1）部门当活动的规模较大，要其它部门协助时，若无特殊情况，各部门都应全力支持。若各部负责人态度积极，人员分配合理，参与积极性高，无迟到，早退和不到现象（特殊情况除外）。工作认真负责。此情况，各部参与负责人每人加6—8分，其余参加人员每人加3—4分。若各部配合态度一般，存在迟到早退和不到现象，工作态度一般。此情况参加人员每人加1—2分。
（2）人员当活动现场人手不够或有突发情况发生需要人员调动4与活动时，若人员服从调配，工作积极负责，每人每次加3分。若人员不服从调配或无故缺席（特殊情况除外）的每人每次扣3分。
三、平时工作考核
人员考核
此项由各部部长和副部长商定后共同实施。每部活动的计划方案及总结齐全详细的，给予负责人每人加2—4分。期末各部根据本部干事工
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作情况对干事进行评定，各部根据干事的总分排名情况，以干事人数的1/4为比例评出优秀干事。
四、评定
人事部定期通告各人员的总分情况，期末根据各人员的总分情况和主席团商定后，根据具体情况评出优秀干部和优秀干事若干名。
五、除名
总分低于8分者，将会被学校学生会自动除名。
六、考核表见附录
第五章 学生会干部管理办法
为了加强学生会干部的选拔、任免、培训和管理，充分调动广大学生干部的积极性，在努力做好工作的同时，促使自身能力的提高，从而为我系学生会工作的更好开展建设一支高素质的学生干部队伍，特制定本管理办法：
一、干部的选拔
（一） 依据：1、职位本身的要求。 2、学生干部应具备的素质和能力。
（二） 方式：系学生会干部实行聘用制，采取内部提升和外部招聘、公开竞选相结合。内
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部提拔部分干部，有助于提高内部成员工作的积极性，而且，内部成员对工作比较熟悉，有助于工作开展的延续性；同时，为了避免组织内部工作思路、方法的僵化，给组织带来新的工作思路、方法，而采用外部招聘制相结合。但考虑到外埠同学对内部工作不熟悉，对外公开招聘原则上都是副职，但考察一段时间，符合条件者可升为正职。新选拔生来的学生干部有一定的试用期（一般为三个月），使用期间实行代理制。试用期满后，考核合格者，发聘书正式确定为干部，不合格者，无条件辞退。
二、职务调换。
职务调换是使受培训的学生干部，在不同部门的不同职位上轮流工作，一时期全面了解整个组织或社团的不同工作内容，已达到干部培训的目的。
三、干部的考评
（一） 方式：1、自我评定，占50% 2、上司评定，占25% 3、同事评定，占25%
（二）内容：
1、个人素质考评（40%）包括；工作态度、管理能力、完成任务的能力、计划执行情况、创新能力、学习成绩、道德及与其它的关系等。
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2、工作效率考评（30%）包括：处理事情的效率、思维与决策的效率（发现问题的及时性，分析问题的准确性级处理问题的时效性）。 3、工作效果考评（30%）在每学期进行一次考评的基础上，每年进行一次全面考评，总 分为100分，80-100分为工作成绩优异可获年终评优及提升资格；60-79分为工作成绩一般，能够申请留任；60分以下（不含60分）为工作不称职，应视情况给予调离部门或劝其自动辞职。
三、干部的奖惩
（一）干部的奖惩
对于在工作中表现突出的系学生会学生干部，可评为推荐评选校级优秀学生会干部，给予一定的物质、精神奖励，并可推荐为下届学生会的后备人选。
（二）干部违规的惩处
系学生会干部任期内工作不负责、不符合学生干部要求或违反系团委、学生会及部门的有关制度的，将受到相应处分，处分分为： 1、口头批评; 2、警告; 3、停职检查；
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4、撤职。
对于为反党和国家有关法律法规、学校有关规定的学生干部，一律给与撤职处分，并移交有关部门处理。 第六章 财务制度
一、资金财务管理
1、学生会日常财务资金报由系审核，再有主席团统一分配报账。 2、各部门凡涉及资金问题，均须报办公室备案或向办公室提交内部财务清单，存档。
3、任何部门不得私设小金库
二、采购
1、学生会日常见办公品由主席团委派部门统一进行采购；
2、各部门所需其它物品，亦可有各部门自行采购；购买物品前，先写申请，待主席团签字同意后方可购买。采购时需向商家索要发票。
三、报销
1、各部门的采购行为，由各部门先行垫付钱款； 2、报销时应持有购买物品时的正规发票方可报销。
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3、没有发票、发票填写不当或没有提交申请自行购买的，有权拒绝给予报销
4、特殊情况应报于主席团决定。 第七章 档案管理制度
档案工作是校学生会工作连续性，有序性的有力保障。为实现工作的正规化，提高工作效率和工作质量，特制定此项制度：
一、总则：
（一）人事档案：
1、学生会成员信息库，由学生会办公室定期更新；
2、学生会各部门成员（包括未入选者）简历，每学期开学初更新； 3、学生会干部竞选演讲稿，干部辞职报告；
4、学生会成员档案数据库，记录系学生会各成员基本信息、各
项考核成绩及评优结果，及各成员在校期间所获各项荣誉。
（二）工作档案：
1、学生会各部门各学期工作计划；
2、学生会各部门举办活动需要有相关文字材料备份，包括活动申请、活动开展、活动
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【篇3：学生会规章制度】
第一章 总则
1、宗旨： 全心全意为同学服务，活跃校园文化气氛，健全校园文化制度，促进学生会工作高速高效运行，保证工作高质量完成，引导同学成为社会主义的建设者和接班人。
2、职责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是，作风塌实，工作认真。
3、学生会的基本任务是：
1）、充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，疏通全系同学与系党团组织的关系，作好系党团组织的助手。
2）、以自我教育、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园文化活动。
3）、积极负责的完成上级组织布置的工作任务。
4）、加强同其它院系和社会各界的联系与交往，增进了解开拓视野。
4、我系学生会组成部门及各部门职责：
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主席团：充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，在所有系举办的活动中有指挥和预先策划能力。
办公室：办公室主要职能是档案管理，信息中转。日常围绕系学生会各类文件、通知的起草与整理、档案存档而开展工作。管理办公室；整理日常工作及活动资料。开展活动时协调各部人员岗位，催促各部活动资料的及时上缴（计划、相关资料和总结）。协调其它各部开展活动并负责相关图片及影像资料的管理。为每次学生会会议做好会议通知、记录和总结。
体育部：系体育部是以丰富我系学生校园文化生活、陶冶同学们的情操，以增强同学们心理和身体素质为目的，以全心全意为同学服务为宗旨。组织策划并举办具有我系特色的体育竞技活动，从中发掘和选拔出优秀的体育人才，激励同学们积极的参与和投入到课外活动中来，从而在思想上加强同学们对体育锻炼的重视，为更好的学习打下坚实的基础。
文艺部:化学系文艺部是一个团结、活泼、高效、务实的集体，我们都在为同一个理想进行着不懈的努力，那就是让校园生活更加精彩！我们为系里同学搭建文艺的舞台，让每个希望得到表现机会的同学得到喝彩；我们为系里同学呈现缤纷的精彩，让每双渴望享受感官盛宴的眼球得到满足。我们一直在努力，因为我们知道我们身后有无数期待的目光。我们的工作职责：
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1、领导和组织学校学生开展各种群众性的文化娱乐活动。指导各班级开展课余文化活动。
2、挖掘和培养同学们的艺术天赋和素养，丰富校园生活。 3、学校年度大型活动的计划、方案的制定、排练。
4、围绕重大纪念日、围绕院里各阶段的中心工作，组织学生以文艺形式进行宣传，或开展相关的文艺晚会。
5、力求务实创新，搞好各院系及校内外的联谊活动，完成学校交给的文艺宣传任务，努力使我校文艺活动更加丰富精彩。
学习部：学习部是化学系学生会的一个组成部分，当前共有三名成员。学习部成员本着“为同学服务，帮同学进步”的宗旨，每一学期都会举办许多特色活动。诸如“英语演讲比赛”，“征文比赛”等等。英语演讲比赛为英语爱好者搭建了一个展现自我的大舞台，在这里，大家能够自信大胆地说英语；而征文比赛为同学们提供了一片发表感言的天空，在这里，你能够谈人生，梦理想，觅知音??更为重要的是，你的学习成果将得到检验，你的表现能力将获得认可。
生活部：化学系生活部隶属化学系学生会，在系学生会的统一指导下进行和开展各项工作。生活部对系里各类工作进行参与，组织和策划，配合系完成各项工作。生活部是系学生会的重要部门之一，为我系各项工作的顺利展开提供了强大的后方支持。生活股本着“积极主
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动，全面周到，用心细致”的工作宗旨，力争为全系同学营造一个良好，舒适的生活环境，以提高全系同学的生活学习质量。生活部以学生宿舍的管理作为日常工作，从学生宿舍的宿舍卫生，宿舍内务，宿舍纪律，宿舍文化这四个方面着手，制定严格的宿舍管理标准，对全系学生宿舍进行统一管理。在对学生宿舍进行管理的过程中，不断收集和听取广大同学对我们工作提出的意见的建议，使宿舍管理的工作得到不断的完善。同时经过举办宿舍设计大赛来丰富同学们的课余文化生活。生活部除了对学生宿舍进行管路之外，还积极参与，协助完成院系组织的各项工作。如院系运动会协助体育部做好场地布置工作，并为运动员提供所需的后勤服务；文艺晚会协助文艺部完成晚会舞台的布置工作，为演员提供必须物品。
“无规矩，不成方圆”，生活部有着严明的部门管理制度，部门中所有队员必须严格遵守执行，拥有良好的部门文化，部门成员互相间友好和睦相处，除职务上划分外，工作并无等级差别。
宣传部：对外对我系进行大量宣传，对内做好对所有活动的宣传和通讯报道。协助其它兄弟部门完成学生会的工作。
外联部：外联部的职能，是和社会上的企事业单位建立广泛联系，负责对外联系和交流，以解决学生会开展各项活动所需资金，即赞助问题。外联的存在是各项活动成功开展的保障。
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实践部：实践部的职能，一般指组织各专业同学在校内外开展一系列社会实践活动，为同学们进行社会实践提供机会，并负责工作计划的起草和落实及事后总结。特别是在暑假期间的实践调查活动中，实践的职能得到最充分的体现。
第二章 学生会工作准则
1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。
2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。
3、学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全系同学基础上。 4、学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出众，成绩突出，两者相互协调。
5、全体学生会干部要严格遵守院、系规章制度，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
6、学生会干部要积极配合院、系领导的工作，在班级自律和她律过程中起带头作用。各部门内部或和兄弟部门不得出现内讧现象。 7、学生会全体成员在参加我系学生会举办的每次活动中必须配戴黄山学院化学系团总支学生会工作证。
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8、在举办活动的过程中不得与参加人员发生口角，更不得出现打架现象，要耐心给予讲解活动的流程和规则，不明白的能够向主管副主席或部长询问。
第三章 岗位责任制度
1、学生会的负责关系是部长对主席团负责，干事对副部长负责，副部长对部长负责，所有的学生会成员要对系的学生工作负责，认清岗位，加强合作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。 2、学生会各项事务的解释权归主席团。
3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。
4、主席、副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。
5、学生会各部采取部长责任制。
6、学生会各部成员应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作。
7、学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。
8、学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其它兄弟部门的工作。
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9、凡学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动。 10、学生会开展的各项活动中，在继承以前好做法基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得具有我系独立的特色。
第四章 问责制度
1、学生会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。 2、在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员或各部部长。
3、对于在工作开展过程中，有违反学生会章程及各项制度、未完成交付的任务、有损学生会形象等情节之一发生者，被认定为一次重大责任事故或过失。并作记录，以备学生会考核时用。
4、学生会干部在平常的学习、生活、工作等各方面要起带头作用，自觉遵守各项制度，如果发现学生干部有违纪现象，将加倍处罚。并作记录，以备学生会考核时用。
第五章 会议制度
1、学院或系组织的会议、部门例会学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。
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2、未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。
3、部长级以上干部例会、临时会议、重要会议的会议记录由办公室负责；部门例会的会议记录由各部委托一人负责。
4、开会时任何人不得无故缺席，早退。每次都要记录会议出勤情况，有事会前请假，会后补假无效，两次违反者点名批评，三次以上者由主席团讨论决定。
5、严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录（主席团要定期检查）。
6、开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，能够提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。
7、提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。
8、学生会每一位成员必须在开会带时携带会议记录本，以便更好的记录会议内容，了解学生会活动和自己的任务，违者记过一次。 9、学生会部长级会议每个月的第二周的周日晚上7：00，全体例会在每个月的第四周周日晚上7：00。如有紧急情况可酌情增减。
第六章 请假制度
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1、事前写请假条，事后不补假。
2、干事请假由部长审批，副部长、部长请假由副主席或主席审批。 3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。 4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。
5、口头请假或托人代请一律无效（特殊情况除外）。事后请假，若没有特殊原因，一律以旷到一次论处；
6、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，加部处罚。
第七章 报帐制度
1、各部门开展活动前必须申报活动费用的详细数目，经批准后方可购买。
2、必须使用全国统一专用财务发票，凡是购物者须签上经办人和证明人姓名。
3、做到每笔支出都有条可查，有据可循。
4、需要申请经费购买活动物品，需提前写好书面申请。
5、学生会办公室和生活部负责监督各部物品使用情况，任何人若发现有滥用、浪费，需立即上报进行处理。
6、学生会全体成员，亦可就有关问题随时向主席团申请查对账目。
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7、不得弄虚作假，挪用公款，甚至贪污，一经发现给予重处。 8、凡对不符合本制度使用的经费，主席团应拒绝报销，并向书记汇报；对于违反本制度假公济私，虚报帐目，私自处理财务的人员，根据情节的不同，由书记来决定予以一定的处分，可停职反省，劝其退会，开除出会，并通报其所在的班级。
第八章 学生会日常管理制度
1、进入老师办公室，不得穿拖鞋，衣衫不整
2、各部搞活动时,主管副主席必须在活动开始前10分钟到场,与之相关人员在前15分钟到场，否则出现问题,将追究主管副主席,部长及相关人员的责任,上报领导.
3、各部副部长应协助本部部长作好本部事物,而且应积极献计献策,并积极反映监督,必要时可直接将意见反映到主席团.
4、学生会以评分方式进行考核，一个学期进行一次考核，作为期末干部综合测评成绩和评优的重要参考指标。
5、办公室的记录内容和资料不经过主席批准的不得随便查看，违者实情况而定给予处罚。 第九章 物品管理制度
1、学生会集体财产和备品归集体所有.
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2、所有物品由主席团和办公室统一管理,各部需要时,必须向主席团借取.不经主席团同意,任何人不得私自带走或外借(外借宣传部的物品，必须先由宣传部的部长或副部长允许)。
3、各部使用物品时,务必小心,如有损坏,丢失等,视情节严重由主席团讨论处理。
4、物品外借时,须经主席团或值班人员同意,而且要有借条,重要物品外借,须报请上级领导批准。
第十章 资料汇编归档制度
1、各部门举办完活动后，必须及时向办公室报上总结材料，总结材料须包含：活动开展时间、地点、场务、活动经过、相片及达到的效果，每学期刚开学交本学期活动计划，每学期结束交本学期大总结。未及时上报的主管副主席有责任加以催促（注意电子版的格式，必须符合秘书处的要求）。
2、学生会大型活动由主席团同有关部门编写活动总结，并通知宣传部进行宣传。
3、学生在总结自己的活动与工作的成效过程中，要体现出活动的效果与存在不足，在那些方面在今后工作中还需要改进和加强，同时各部门在开展工作同时要加强部门的合作与协调。
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4、办公室须妥善安排保管好每份总结材料，本届学生会结束时及时进行总结汇编成册，供下一届参考与借鉴。
第十一章 责任处罚制度
1、学生会全体成员的考核为十分制（即每学期每一位学生会成员有十分进行考核）。
2、考核时，做好事（关于学生会）并被班级、系或校里通报表扬的不加分，但作为考核资料。
3、有违纪现象的扣分。具体如下：
（1）、例会迟到或早退的（没有正当理由），扣分；
（2）、例会无故缺席的（没有正当理由），扣分；
（3）、例会不带会议记录本的，学生会举办活动时不配带工作证的，参加活动时有吃到或早退现象的，扣分；
（4）、学生会举办活动时无故缺席：属于本部门活动的，扣分；不属本部门活动但要求要到的，扣分；
（5）、没有及时完成分配给自己的任务，没有正当理由能够表明没有完成任务的原因，而且影响到学生会工作的正常进行的，扣分；
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（6）、没有及时完成分配给自己的任务，没有正当理由能够表明没有完成任务的原因，但没有影响到学生会正常工作的进行的，扣分；
（8）、没有及时完成分配给自己的任务，有正当理由能够表明没有完成任务的原因，而且没有影响到学生会工作的正常进行的，扣分；
（9）、在学生会举办的活动过程中出现被人举报现象的，且经检查属实的，严重损害学生会声誉的，扣
分；有损害学生会声誉的，扣分；影响学生会声誉的，扣分；
（10）、在学生会内部工作期间被系里通报批评的，扣分；（11）、在学生会内部工作期间被校里通报批评的，扣分； 4、考核标准为：
（－）分?d?d?d非常优秀
（－）分 ?d?d?d优秀 5）分 ?d?d?d良好
（－）分 ?d?d?d合格
（－）分 ?d?d?d不合格
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（以下）分 ?d?d?d极差
5、每学期根据考核的标准：在极差档的直接被开除学生会或劝其退会；在不合格档的给予一次改过机会，如表现不良的开除学生会或劝其退会；在合格档的给予三次表现机会，如继续保持在合格档或以下档的开除学生会或劝其退会；在优秀或非常优秀档的能够给予适当奖励。
6、学生会成员的考核分中有分为我系部分非学生会学生对学生会成员的考核分。
7、每学期的考核有学生会部长级成员进行考核，办公室负责整理全部考核结果，并在结束后及时公布结果。
8、以上为学生会规章制度暂行方案，有待作出合理的更改，而且以上的暂行方案最终解释权归黄山学院化学系学生会主席团。
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第3篇：文法系学生会规章制度
文法系学生会规章制度
一、《文法系学生会会议制度》
1.文法系学生会会议分为学生会全体成员会议、主席团会议、全体文法系学生会干部会议、各部门工作会议。
2．文法系学生会全体成员会议根据情况召开，时间由主席团预定并派发通知；
3．各部门会议通知由本部门自行负责派发，其它由秘书处负责派发。
4．各部门会议地点应于两天前报于秘书处，以便做好协调安排。
5．各类会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部、干事一律须向秘书处书面请假，批准后方可，会后补请假者须备有关证明。
6．会议由秘书处做好考勤登记并如实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。
7．会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不得超过一小时。
8．在会议过程中，各干部须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。
9．会议过程中，不做与会议无关的事项。
二、《文法系学生会考核制度》
（一）、考勤
（1）会议考勤
1.学生会例会及另行通知的学生会会议做到不迟到、无旷到，病假、事假必须由本人提前向主席团说明，并书写请假条，否则按旷到处理。请假次数超过三次这视为一次旷到。超过三次旷到直接辞退。
2.会议过程中不得做与会议内容无关的事项。
3.会议过程中应认真做好笔记。
（2）活动考勤
1.学生会级组织的活动，所有人员必须提前到场，服从安排，如有病假、事假必须由本人提前向主席团说明，否则按旷到处理。请假三次者视为一次旷到。
(二）、干部纪律
1.遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，口语得体（讲普通话），行为举止得体。
2.团结同学，树立学生干部良好形象, 在学生会工作、活动过程中不得与他人发生争执，不得有损学生会形象。
3.工作中要做到激情高、热情认真、态度谦和。
4．在学校发生打架斗殴者直接劝退。
(三)、部门工作
1、凡学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，不得迟交。
2、要认真组织所属部门工作。
3、工作时要顾全大局，言语、方法、态度适当。
文法系学生会
第4篇：旅游系学生会规章制度
旅游系学生会规章制度
为加强和健全学生会组织的自身建设，提高学生会干部、委员的工作积极性，加强对干部、委员的考核与监督，本会制定并实施日常工作制度。
一 会议制度
1．学生会会议分主席团会议、全委例会、部门工作会议；
2．例会无特殊情况定时召开，如有特殊情况由办公室另行通知；
3．开会时应带好笔记本和笔，提前10分钟到场，务必对通讯工具采取消音或关机措施。不得在会议期间随意进出会场，保持会场秩序；迟到问题（迟到三次作批评，由办公室记录，再犯给予该部门严重警告）
4．各类会议开始前进行点名，并由办公室作好记录（会场记录由办公室负责记录，并由办公室负责存档）；
5．凡不能准时参加会议的学生会干部，须在会议前以书面形式向办公室请假，如有紧急情况，先口头请假，事后补假；无故缺席三次以上者劝退；
6．在布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向办公室提出不同看法，由办公室向主席团汇报，并做好相应记录；
7、学生会成员不得无故退出学生会，委员任期半年，部长级、主席团任期一年，无故退出的要接受团纪处分，影响严重的上报系领导。
二、请假制度
学生会例会、值班及有关活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续。
1． 事假须由主席团批准签字方为有效；原则上每个学期请假不得超过五次，否则取消评优资格；
2． 假条必须亲自书写，交主席团签字批准后在学生会例会、值班、活动之前一份交至办公室存底，一份交于活动组织人员，不得由他人代写；
3． 未履行请假手续或没有特殊情况缺席而请假的，均做无故缺席一次处理；
4． 例会、值班及活动按缺席次数，在期末总评时相应基础上扣分，两次以上予以通报批评（本制度请各部门严格自律，遵照执行）；无故缺席三次者将劝退；
三、财务管理制度
1．学生会财务管理由学生会生活部总体负责，受全委会全体委员监督；
2．各部门开展活动需经费时，应提前三天列出详细预算开支提交主席团或蔡老师审查；
3．向汪节南或蔡老师报销或报账应使用有效发票（收据），所有发票（收据）背面应注明用途，并由经手人签字，注名日期；
4．用款部门应在活动结束一周内报销或报账；
5．没有按流程办事的部门或个人所购买的物品费用一律不予报销；在涉及资金较大或关系重大时，应及时与团总支老师联系提供真实信息；
四、档案管理制度
1．学生会的档案管理工作由组织部负责；
2．部门工作档案由各部门自行保管，各部门应指定专门人员管理本部门档案，各部门的档案一律统一存档；电子版一律拷入学生会电脑各部门文件夹；学期结束进行检查。
3．学生会档案归属学生会所有，未经许可不得外借，内部人员借用，应以书面形式提出申请，经主席团批准后方可借用，办公室作好登记工作；档案统一纸张规格为A4，一般以打印为主，若书写则应使用黑色钢笔或水笔；
五、学生会干部考核制度
（一）学生会干部考核分日常记录与期末考评两部分。日常记录主要包括例会情况、值班情况、提意见或建议情况等；期末考评在日常记录的基础的基础上进行打分，为干部考评的主要组成部分；
期末考评的内容有：
1、工作态度（40%）：
到会情况、活动参与情况、值班情况、对工作重视负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及学生会各项制度情况等；
2、工作能力（40％）：
工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况等；
3、学业成绩（20%）：
即期末考试成绩或者为综合测评成绩
期末考评方法：期末考评由各部门部长组织进行，其中会议、活动、值班三项按缺席次数扣分，部门
内各成员实行无记名评分及部门部长评价相结合，具体如下：
委员得分＝委员间互评分（平均分）×30%＋副部长评分（平均分）×20％＋部长评分×30％
副部长得分＝委员打分（平均分）×20％＋部长评分×50％＋主席团评分×30％
部长得分＝委员打分（平均分）×30％＋副部长打分（平均分）×20%＋主席团评分（平均分）×50％
主席团得分＝部长打分（12位部长平均分）
各部门委员间评选最高分和最低分，最高分经考核后直接提升副部长，最低分全体大会通报
批评，低于60分的写检讨书。副部长、部长级评选为12个部门同时评比，主席团评比出最高和最低分，所有的结果在学期学生会全体大会通报。
（三） 各部门负责对本部委员进行考核，同时应本着客观公正、实事求是的原则进行综合全面评价，
并将考核结果填入《合肥学院旅游系学生会委员考核记录表》，及时报学生会办公室备案，由办公室负责统计结果（办公室成绩由主席团负责统计）将结果存入学生会人事档案；
（四） 对学生会干部的奖惩：
1、考核结果将作为评选优秀学生会干部及委员的主要依据，并作为培养学生会后备干部的依据之一；
2、对于考核不合格的委员，由所在部门视情况予以劝退或解聘；
3、受警告以上处分或一学期有两门功课不及格予以劝退；
4、考评为每学期一次，具体的考核时间由当届主席团决定。
5、存在特殊情况的另行对待。
备注：本制度解释权归旅游系学生会主席团，自公布之日起施行。
第5篇：经贸系学生会规章制度
经贸系学生会规章制度
第一章 总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
1、例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）委员请假必须得到部长批准，不得由他人代请。 请假要有假条及部长签字。部长向分管副主席请假，并要有假条及签字。在会议前5分钟交到秘书处。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）全体例会为双周周二中午12:00在2-101教室举行。
（六）各部门例会每周定期召开一次，具体时间和地点各部自行规定，并上报秘书处，以便主席团检查。
2、例会迟到、旷会惩罚制度
（一）委员第一次迟到，通知部长；第二次迟到在全体例会上通报批评，并在大会上作检讨；三次迟到，予以退会处分。
（二）部长第一次迟到在例会上作检讨；第二次迟到记过一次；记过三次，退会处分。
（三）委员旷会一次在例会上检讨；旷会两次记过；三次退会处分。
（四）部长旷会一次记过；旷会两次，退会处分。
第三章 工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交秘书处。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交秘书处存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）秘书处负责弄好档案制度，把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调动。
第四章 财务制度
（一）学生会经费在老师、主席团的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对
财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主席团审核、批准。由秘书处报销。
（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会秘书处备案。活动期间由
秘书处统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由秘书处。
（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看。
（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，并定期向全体同学公布收支情况。
第五章 附则
（一）本制度由西安建筑科技大学华清学院经贸系学生会主席团负责解释，并根据实际情况
予以调整和修改。
（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（三）本制度由公布之日起实施。
第6篇：机电系学生会规章制度
机电系学生会规章制度
第一章 总则
一、为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
二、权责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是，作风塌实，工作认真。
第二章 例会制度
学生会会议分为主席团会议、部长级以上会议、全体学生会成员会议、部长例会。
一、系学生会主席团会议秩序
（一）会议如有变动经主席及时通知其他各主席团成员，通知内容包括时间、地点及相关事宜。
（二）开会时不迟到、不早退，分管副主席应向主席说明;缺席者按相关规定处理。
（三）开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。
（四）开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。
二、系学生会部长级以上会议秩序制度
（一）例会成员由主席、副主席、办公室主任、办公室副主任、各部部长及副部长组成（各部可带干事列席）。
（二）会议如有变动经主席通知其他各主席团成员，主席团及时通知办公室主任，再由办公室主任及时通知各部部长，通知内容包括时间、地点及相关事宜。
（三）开会时不迟到、不早退，如有特殊情况部长应事先向分管主席请假并说明后由副部长代开.请假人员一律在会前将请假条交于办公室,记入考勤,没有请假条者视为缺席.无故缺席者按相关规定处理。
（四）开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。
（五）办公室清点出席例会人数，并汇报主席
（六）每次例会都由各部门负责人汇报本部本周工作情况及下周工作计划。
（七）、主席发言，总结学生会工作，并对各部工作做出计划和安排。
（八）开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。
三、系部门例会会议秩序制
注意事项
1、每次会议最好提前5~10分钟以签到。会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部、干事一律须向其负责人请假，批准后方可 ，会后补请假者须备有关证明。出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
2、会议考勤登记表一式两份，一份挂于办公室保存，一份挂于会议室，由办公室做好如实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。
3、会议必须依照预定时间准时召开。
4、所有副部长级以上会议由办公室负责记录并存档，各部门会议记录由各部存档，每月交到办公室 。
5、各部门会议通知由本部门负责派发，其它由办公室负责派发。
第三章 工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前一个月交工作计划于办公室进行审批，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
第四章 财务制度
（一）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。
第五章 考核制度
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法
（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2）考核对象：学生会所有成员。
（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。
（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
（1）有以下情况者给予扣分：
A 写标准计划或总结的每缺一份，部里成员每人扣3分
B例会缺席一次 扣2分。
C 例会迟到、早退一次各扣1分。
D 大型活动布置会场参与情况：
1无故不参加者：扣4分。
2迟到且表现不好者：扣2-4分。
3迟到但表现良好者：扣1分。
（2）有以下情况者给予加分：
(一)做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。
（二）办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。
第六章 奖惩制度
（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
（二）奖惩标准如下： （1）评出优秀干事，优秀干部等。
（2）惩罚
①凡出现以下情况之一者给予警告：
A 一次未完成布置任务者
B 开会不认真者
②凡出现以下情况者开除：
A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
B 言行严重败坏学院、学生会形象者
C 做事不积极，偷懒严重者
③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。
④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。
各部职责：
学生会设主席团，主席团设主席、副主席、团总支副书记。监察部、秘书办、宣传部、学习部、体育部、宿管部、文艺部、生活部、文学社、外联部。
主席团：包括正主席和副主席，负责主持学校派发给学生会的工作以及组织并领导学生会的各项日常工作；对外代表学生会参加上级和兄弟院校的各项会议及活动；组织各部开展活动，对主要活动进行总策划；组织例会和紧急会议的及时召开；对各部成员工作进行检查、督导；配合监督各部的学生工作。
学生会主席： 1.认真贯彻团委工作意图，创造性地构思系团委布置的工作； 2.负责制定、审批和呈报学生会学期工作计划、工作总结； 3.负责检查各部门工作进展情况，提出工作意见；
4.定期召开学生会工作例会，研究学生会工作，总结前一阶段各部门的工作进展情况及完成情况，并根据院团委制定的近期工作方针、重点，与各部门协商，制定学生会近期工作目标；
5.做好管理工作，负责协调处理各部门在工作中出现的问题，听取各部门对学校建设提出的意见和建议，并将此总结上报给有关领导部门；
学生会副主席：
1.积极协助主席工作，主席不在时，主持学生会的各项工作，对学生会负责；
2.在主席的指导下，起草拟定学期工作计划、工作总结； 3.协调各部门的工作，沟通各部门的相互了解； 4.深入基层、调查研究，向主席反映各部门情况。 团总支副书记：
1.主持团总支的各项工作，对团总支负责； 2.做好每学期的团学工作计划，及时布置任务； 监察部:
1、协调各部门关系，负责对学生会各部门人员的各项出勤考核，进行相关记录、监督和评比，对不足之处提出改进建议，监督各部门工作，使其提高工作效率。
2、监督检查学生会各种规章、制度、条例的执行情况，对不按规章制度办事的学生会成员进行记录，上报主席团处理。
3、建立学生会投诉信箱，使学生会各部门工作情况和工作人员行为受公众监督，并定期汇总整理箱中收集到相关部门和个人情况，进行上报。
4、监督学生会成员遵守校纪校规情况及抽查各部门值班到岗、工作态度及工作作风情况，违者必究，究者必罚，建立明确、严格的奖惩体系。
5、对各职能部门的财务管理和经费使用进行定期检查，审核其提交的物资申请和经费申请，使其财务公开化、透明化。
6、对学生会各项工作章程和守则的不足之处，进行定期汇总，以修改完善。
7、参与对各部门及其个人的年终评优工作，并根据考核记录，向评议小组提出意见。
8、审查各部通知通报等公文，把好质量关、文字关、内容关、规章制度等格式；
9、向校团委及主席团做学生干部思想动态汇报，便于对各部门负责人进行思想纠正。
10、准时参加工作例会。 其它职责：
1、辅助配合由学校开展的各项活动。
2、定期主持策划开展有部门特色的相关活动，如组织各部部长或各部干事成员举行学习座谈会；每季度评选优秀工作部门活动等。
3、汇总监察部工作计划、工作总结、会议记录等文件，建立部门信息记录，便于总结汲取经验教训，加强内部管理。
1、协调各部门关系，负责对学生会各部门人员的各项出勤考核，进行相关记录、监督和评比，对不足之处提出改进建议，监督各部门工作，使其提高工作效率。
2、监督检查学生会各种规章、制度、条例的执行情况，对不按规章制度办事的学生会成员进行记录，上报主席团处理。
3、建立学生会投诉信箱，使学生会各部门工作情况和工作人员行为受公众监督，并定期汇总整理箱中收集到相关部门和个人情况，进行上报。
4、监督学生会成员遵守校纪校规情况及抽查各部门值班到岗、工作态度及工作作风情况，违者必究，究者必罚，建立明确、严格的奖惩体系。
5、对各职能部门的财务管理和经费使用进行定期检查，审核其提交的物资申请和经费申请，使其财务公开化、透明化。
6、对学生会各项工作章程和守则的不足之处，进行定期汇总，以修改完善。
7、参与对各部门及其个人的年终评优工作，并根据考核记录，向评议小组提出意见。
8、审查各部通知通报等公文，把好质量关、文字关、内容关、规章制度等格式；
9、向校团委及主席团做学生干部思想动态汇报，便于对各部门负责人进行思想纠正。
秘书办：
1.协助主席团开展各项活动，贯彻执行主席团决议，完善学生会工作。2.上传同学们的意见和建议，下达领导各项指示及活动安排； 3.由办公室主任安排学生会日常工作和各部门工作；
4.有调配学生会各部门人员的权利。调配各部门工作，并辅助各部门的工作，时刻关心各部门的工作情况。记录学生会例会及值班考勤；5.负责学生会各种材料、文件的分类和保管，并收发和整理各班级有关材料；
6.主持学生会例会，并在学期初收取各部门的工作计划。学期末收取各部门总结，并于学期末对本学年度的总体工作做以总结。 7．准时参加工作例会。 宣传部：
1.根据团委宣传部工作计划、学生会决议、制定本部门工作计划； 2.积极协助各部门搞好宣传活动；
3.在团委指导下，搞好板报宣传工作，丰富学生课余生活； 4.负责各项活动的通知、海报等宣传工作。（包括有关活动的会场布置及服务人员的调配）；
5.适时（有关节日）进行节日庆祝类宣传； 6.管理一切宣传用品和器材； 7.基层，发掘人才，加强宣传队伍； 8.准时参加工作例会。 学习部： 1.根据学生会工作计划，制定与学习有关的活动计划，如学习竞赛、演讲比赛、学习经验交流、讲座等；
2．负责编写学生会对外的公告、发言的内容； 3．负责承担部分社会实践工作； 4．准时参加工作例会。 体育部：
1.负责组织系、部举行的各种体育比赛、体育活动（特别是运动会的组织）；
2.负责举行一些丰富我系同学课外活动的体育活动，进行全民健身运动，提高同学的身体素质，并负责收管各项活动的用品； 3.准时参加工作例会。 宿管部：
1.负责对学生宿舍进行管理（包括宿舍卫生的检查与评比、学生宿舍的安排以及帮助同学解决宿舍问题等）。
2.协调与学生公寓管理部门的工作。安排院、系下达的有关宿舍管理的任务.3.定期反映住宿学生生活中的问题和要求。 4.准时参加工作例会。 文艺部：
1.根据学生会工作计划，制定本部门的工作计划；
2.承管、组织系各项文体活动、比赛及各类晚会，并负责收管各项活动的用品；
3.深入基层，发现文艺特长生，负责我系文艺人才的选拔与培训，举办大型文艺活动做准备；
4．对全院同学特别是爱好文艺的同学进行美育教育，提高同学的艺术修养；
5.准时参加工作例会。 生活部：
1.搞好校园环境卫生，组织学生参加校园建设义务劳动； 2.协助宿管部做好“文明宿舍”的检查、评比工作；
3.负责全系学生在学习、生活中的各类问题，达到完全服务于学生的目的；
4.负责我系环境卫生的安排及检查。组织安排公益性劳动； 5.搞好各种大型活动、会议的后勤工作； 6.准时参加工作例会。
文学社：文学社兼职记者团，是学生会的宣传和舆论机构，是反映校园动态的主要窗口。文学社编辑校刊，鼓励创作，旨在为爱好文学的同学提供一个文学鉴赏、交流的平台。记者团宣传校园文化，活跃校园生活，踏踏实实为师生服务，活跃在各项活动的现场，为师生传达第一手资料。 工作职能：
1．学院各项大型活动的现场播报，采访，事后整理出相关报道，在校园各大媒体发表。
2．学院网站之有关学生会活动内容的编写更新。 3．及时处理上级交付的文字类编辑整理任务。 4．适时开展文字交流活动，发扬中华民族传统文化。 5．协助学生会其他部门完成有关文学类的策划编写工作。 6．准时参加工作例会。 外联部：
1.加强与校内外兄弟院系的联系，通过联谊、互助等交流形式与社会各界建立广泛的联系，增强各社会各界对我校的了解，扩大我校的影响；
2.负责学生会大型会议和活动的外联和接待工作； 3.建立与社会的广泛联系，为学生会活动筹集资金；
4.负责学校大型活动的资金赞助的联系以及资金使用的管理，对我校各项活动提供支持；
5．组织学生学习现代大学生成长成才道路，培养就业、创业观念。 6.负责学生会的其他涉外工作； 7.负责主席团交办的其他事项。 8.准时参加工作例会。
山西建院 机电系学生会 2012年3月12日
第7篇：医学系学生会规章制度
医学系学生会规章制度
第一章 总 则
医学系学生会是医学系团总支以及老师领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设办公室, 纪检部, 生活宿管部,学习宣传部,文体部,劳卫部为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁,提高工作效率,同时使医学系学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据安徽新华学院的相关规定,制定该制度。
第二章 人事制度
一、成员
在医学系学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、办公室主任、各部部长、副部长以及干事均为医学系学生会的成员.二 权利和义务
1学生会成员享有下列权利:
(1)非因正当事由和非经条例规定程序不被免职,降职,辞退或者其他处分;
(2) 获得履行职责所应有的权力; (3) 获得相关工作待遇和荣誉; (4) 获得不低于同职他人的正常待遇; (5) 对学生会成员的工作提出建议; (6) 向上级部门提出建议; (7) 依照该制度的规定辞职.2 学生会成员应履行下列义务: (1) 遵守法律法规,遵守校纪校规;
(2) 努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率;
(3) 密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务;
(4) 维护学生会的安全、荣誉和利益;
(5) 忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令; (6) 保守学生会秘密和工作秘密; (7) 公正廉洁,克己奉公.三 录用
1 医学系学生会成员必须经过竞选进入医学系学生会工作。
2 每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由主席团具体负责。
3 在医学系学生会, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得兼任校级学生团体相关职务,特殊情况须提请主席团，由团总支领导或老师批准;
4 新加入医学系学生会成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月.四 考核和任免
1 医学系学生会考核由纪检部依照该制度第七章之规定具体负责实施;
2 即时评定,
3 学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合;
4一般情况下, 医学系学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团成员的委任办法另行决议;
5 经学生代表大会通过或由主席团通过,可以对相应部门成员实行选举制,具体另行决议;
6 换届的学生会主席先由学生代表大会选举，后经院团总支综合考察后产生;
7 医学系学生会成员须在办公室注册备案表》; 8 学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职: (1) 新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的; (2) 从其他部门调入学生会任职的; (3) 在学生会内部部门间转职位任职的; (4) 因其他原因职务发生变化的.
9 学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职: (1) 未经批准转换职位任职的;
(2) 受到严重警告及严重警告以上处分的; (3) 因其他原因职务发生变化的; (4) 不能继续担任该职务的.五 工作调动和退出 1 在担任学生会的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席团提出申请,经批准后,由主席团转办公室具体操作;在工作期限内,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经主席团批准后方可终止离职。 第三章 会议制度 一 会议通知
1 各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报办公室。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会；
2 全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议办公室负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员； 二 会议签到
会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到,于会议前点名.三 会议进行
1 与会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容; 2 不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事; 3会议由办公室做记录,一式一份,会后第二天由办公室存档。 四请假及处罚
1 确有原因不能参加会议,应在会前做出书面请假，不得会后请假或口头请假。全体会议的请假条应交部长签字方可生效.假条由纪检部制定。
2 如出现会议应到人员无故缺席,将由纪检部追究相关责任人; 3各部每月三张假条，由部长掌管，不得累计。 4具体处罚措施参看第七章之规定.第四章 考核制度
一、总则
1、医学系学生会各成员的日常考核由纪检部负责执行；
2、办公室实行评分制，初始分为0分，按照本章第二条内规定进行评分；
3、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。
二、细则
1、会议出席
（1）全体例会和部长例会的出勤率由办公室直接统计；
（2）无故旷会一次扣2分，累计两次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计两次开除学生会；
（3）主席及各部长违反第二条，扣分加倍；
（4）特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假
2、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席团提出，
4、在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向秘书处提出书面申请，经主席团批准后，加10-20分；
5、以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分。
6、工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出。
7、以下情况应劝其自动退出学生会： （1）一学期内有2门必修课未通过者； （2）学期德育成绩不及格者； （3）在学生会工作明显不积极者； （4）连续两月每月综合评低于5分者；
8、以下情况可直接将其从学生会中除名：
（1）故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的； （2）一学期内有3门或3门以上必修课未通过者； （3）学年德育成绩不及格者；
（4）在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者； （5）连续两月每月综合评分低于负5分者； （6）任职期间，提前解约或无故毁约的； （7）连续1周无故未至学生会工作者； （8）受到校纪严重警告及以上处分的；
9、部门考核参照以上标准执行。 第五章 档案管理制度
为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。
1、学生会的档案管理工作由学生会秘书处负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。
2、各部门的工作档案应由办公室保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份南校区孙书记存档。
3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、奖罚记录、
4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由办公室存档。
5、干部的奖惩情况必须记入“干部工作登记表”。
6、制度的解释权归学生会纪检部。 第七章 奖惩制度
为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：
一、奖励措施：
1、开展每学期“先进工作者”的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在例会上给予公开表扬，年终评奖优先。
2、到期末各个部选出一名“优秀干事”，经审查批准后，颁布荣誉证书，给予适当的物质奖励。
二、惩罚措施
1、发现不戴工作牌者，第一次当面提醒，第二次例会上公开点名批评。
2、在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由学生处处理；
3、工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退。
4、开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次辞退。
5、与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退。
6、本条例解释权归属药学院学生会。
规章制度体系
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