总结既是对上级领导的工作汇报，也是对自己工作的反思。通过不断的反思和总结，可以鼓励大家更好的做好自己的工作，提高自己的工作绩效。亲爱的读者，边肖为您准备了一些门诊医生年度考核总结，请接受！
门诊内科医师年度考核总结1
医师在患者的整个治疗过程中发挥着不可或缺的作用，护理是一门涉及面广、更新迅速的学科。所以我对在学校学到的东西并不满意，把大部分业余时间都花在了自学上。从19_，参加我省护理专业第一次自学考试，花了五年多时间先后获得哈尔滨医科大学护理专科和本科学历。
我不会走过场去拿文凭。我要把每一个问题都讲清楚，记得要了解透彻。上班的时候带着问题的笔记，找资深主任和医生咨询。课本里的空间全是注解，写了十几条笔记。把当时的状态形容为饿了，睡不着，也不过分。正是有了这种脚踏实地的魄力，我才把自己的专业知识记录到脑海中，为以后的临床护理工作打下了丰富的理论基础
我将所学的知识与临床护理紧密结合，用理论指导工作，用实践升华理论，大大提高了护理工作的质量和效率。在省级和期刊上发表论文和技术创新20余篇。为了提高工作效率，规范护理文书的书写，我发明并制作了温度脉冲绘图笔，在我院及周边医院使用多年，荣获“黑龙江农垦职工技术创新优秀科技成果奖”、“黑龙江省职工合理化建议优秀成果奖”。
化疗药物外渗是癌症患者治疗中常见的问题。如果处理不当，会造成皮肤溃烂，给患者带来极大的痛苦。通过潜心研究，查阅药理学，参考大医院的护理经验，撰写了《治疗化疗药物外渗的新方法》和《墨菲氏滴壶入化疗药物的护理经验》，用于指导临床护理工作，取得了良好的效果，荣获“黑龙江农垦职工技术创新优秀科技成果奖”。儿科内科，护士给孩子做头皮针的时候，经常看到孩子家长心痛焦虑的眼神看着，而护士则在紧张责备的气氛中操作。
为了提高穿刺成功率，减轻患儿痛苦，我致力于对穿刺成功方法的探索和总结，收集、总结和借鉴了大量国内外经验，撰写了《小儿头皮针静脉穿刺操作技巧》指导护士操作，大大提高了患儿家长的满意度。为了解决内科卧床病人容易出现压疮的问题，我先后编写了《压疮治疗护理小结》、《压疮治疗护理新方法》等指导性论文。总结了一些灵活、适用、方便、有效的压疮预防、治疗和护理操作方法，有助于克服压疮的护理难题。
每次转到新科室，做的第一件事就是带头掌握专科护理的理论和操作。坚持学习给了我丰富的知识，无论在工作中遇到什么困难，我都会轻松处理。活泼有效的学风，成了我做好护理工作的资源。因此，我被评为垦区“自学成才工作者”、“群众性经济技术创新专家”。
我还是要努力打铁。为了应付超负荷的护理工作，每天早出晚归，工作12小时以上。本人先熟练精通部门内所有业务操作，关键时刻能做好。在部门的管理上，我始终坚持的原则是：身先士卒，集思广益，群策群力，克服一个困难
在_卫生局和我院领导小组的正确指导和大力支持下，我科全体医务人员认真落实科学发展观，更新思想观念，改进工作作风，加强内部管理，进一步增强竞争意识和质量意识，圆满完成年度工作目标，现总结如下：
一、不断拓展业务，圆满完成今年的目标任务。
这是我们部门挑战和机遇并存的一年。今年我院进行了门诊装修，对全院尤其是我科的医疗环境影响很大。但是由于医院领导和员工的共同努力，我科的住院环境明显改善，我科取得了可喜的成绩。今年至11月，收治患者，床位使用率98%以上，诊断符合率98%，年收入498万元，净收入明显增长。门诊人数已超过_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、深入开展先进教育，提高干部职工的政治思想素质。
今年以来，我部开展了创先争优、统一思想、增强信心、从责任意识、安全意识、服务意识等方面对员工进行教育，提高员工的敬业精神和责任心等活动；查找工作作风和工作能力方面的不足，认真整改；通过免费门诊、农村随访体检等活动，进一步提高了挽救生命、全心全意为人民服务的目标教育，通过实施健康诚信、医院活动满意等举措，促进了医院工作的进一步发展，科室形象得到全面提升。
第三，加强部门内部管理，优化服务环境，提高服务质量。
从今年开始，全科医生广泛开展社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医务人员不接受患者的客人和礼物，不收取乱收费，不为了创收而检查和使用药物。将服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目专业化、文明创建常态化、投诉快速处理、社会信誉提升等管理理念落实到部门日常管理中。落实医疗服务标准，落实周六周日医生查房制度，建立医患沟通记录制度。一年来，该科坚持对患者实施个性化医疗和人性化服务，吸引了大量本地和周边患者，门诊和住院人数大幅增加，达到历史水平。
第四，规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1.重视人才队伍建设
我们的工作人员利用早班时间和休息时间努力学习专业知识，利用病历进行讨论，查房主任积累临床经验。专业水平不断提高，人才队伍不断壮大。
2.加强规章制度的实施
部门内定期召开会议，强调医疗安全，密切关注医生和护士职责的落实情况；每月进行两次安全质量检查，对不合格的业绩进行彻底整改和彻底调查。
3.特别注意三个环节的管理和监控
(1)入院时：详细询问病史，全面体检，严格用药；
(2)住院期间：密切观察，安全护理，文明服务；
(3)出院时：说明事项，建立感情，定期随访。
4.加强安全管理
制定有效的安全管理措施。安全是保证部门业务发展的重要环节。因此，每个员工都必须树立强烈的安全感和责任感
2.重点监督核心护理制度的实施，加强管理，定期分析护理缺陷和护理投诉的归因，从中吸取教训，提出预防和改进措施。
3、重点加强新护士和初级护士的技术考核。制定年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，并采取各种措施认真组织实施。
4.进一步规范护理操作条款、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。
5.充分发挥临床护理人才优势，提高护理团队的科研水平和技术创新能力。
七、加强学科建设，促进业务快速发展。
继续遵循突出专业特色、发挥优势、以提升综合服务功能为目标的发展思路，做大做强部门。
(1)继续加快糖尿病科建设。分配有前途、有上进心的人才到省属医院深造。
(2)倡导多部门参与合作，取协同研究、优势互补，推动相关学科发展。
(3)充分利用我院现有资源，尤其是辅助检查，及时诊断内科常见病、多发病，让普通人用更少的钱看好病情，提高科室的公信力。
(4)大胆创新，将进一步学习中学到的新技术应用于临床。
八.不足
“诚信服务、关爱服务”还没有成为每一个留学人员普遍认同的价值观，各种医患关系没有处理好，医患纠纷时有发生。科室的行政管理水平还有待提高，专科的影响力也有待提高，医疗护理技术还没有得到广泛认可。
总之，回顾过去，展望未来，内科全体医务人员都有信心和能力把我科建设成为一所高素质的中医医院科室，为医院辉煌的发展蓝图做出巨大的贡献！
门诊内科医师年度考核总结2
回顾过去的工作，学习，生活是艰辛忙碌的，让人感到充实和自豪。现在我们来总结一下上任以来的工作
升任主治医师是独立工作的开始。为了快速提高自己的诊疗技能，这两年一直在急诊科工作。急诊工作的锻炼使我迅速提高了对急危重症的认识和抢救水平，熟练处理急性左心衰竭、急性冠状动脉综合征、支气管哮喘发作、高血压急症、大发作、上消化道出血、大咯血等内科急症；同时，他还能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。
在我的工作中，我深深地意识到一个合格的医生应该具备的素质和条件。要努力提高自己的专业水平，不断加强商业理论的学习，阅读大量的医学期刊和书籍，坚持写阅读心得和总结，积极参与医学专业网络，经常参加各种学术会议，从而开阔视野，扩大知识面。应用新的理论和技术及时指导业务工作，可以掌握内科系统的常见病、多发病和诊疗技术，还可以处理各种系统的常见病和心脏骤停、药物中毒、昏迷等各种危重疑难疾病。并在工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在一定程度上避免误诊误治事故。我的信念是尽我所能做好自己的工作，减轻患者的痛苦。临床工作离不开科研，同时也希望自己能有所创新，开展一系列以中风为主题的研究。鉴于中风后肢体瘫痪后遗症多，发病年龄高，治愈率低，我申请了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》项目，提出了
他自上任以来，十分重视人才培养，积极开展对下级医师的指导工作，对下级医师进行各种常见内科手术的培训，规范三级就诊制度，提高常见病、多发病的诊疗水平，多次在医院组织讲座，规范各种常规操作技能，真正起到了业务骨干的作用。
希望自己能通过这次晋升评审，上一层楼就能让生意做起来，成为一名优秀的医师。
门诊内科医师年度考核总结3
从六月份参加工作到现在已经五个多月了。在医院和科室领导的关心和同事的帮助下，我很好地完成了各项任务，很快熟悉了新的工作环境。——工作态度和专业技术水平取得很大进步，主要体现在以下几个方面：
第一，端正工作态度，热情服务患者。
作为医生，为病人服务既是责任，也是义务。我们医院对内陆居民来说还是个新事物。要想在最短的时间内做大做强，我觉得首先要提高服务质量，让每一个患者对治疗都满意，扩大我院的知名度。加入工作后，努力提高自己的思想素质和职业道德，摆正师傅的心态，为病人的担忧而担忧，为病人的想法而思考，尽自己最大的努力为病人服务；对每一个病人都要有耐心，不管多累，都要不厌其烦地讲解和沟通，努力把两好一满意的工作落到实处。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。
1、坚持商业学习不放松。加入工作后，依然坚持每天学习，每天掌握一门病；同时，不要忘记学习本专业的新成果，不断吸收新的营养，锻炼科研思维。
2.坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，在工作过程中严格遵循医疗操作常规，避免医疗事故和差错的发生。
3、在工作中不断丰富自己的临床经验，始终保持谦虚谨慎，遇到自己不懂的问题，勇于向上级医生请教，努力提高自己综合分析问题、解决问题的能力。
4.密切观察病情，及时准确记录病情，妥善处理患者；作为一名新医生，我精力充沛，不断学习。
第三，严于律己，积极为医院发展做贡献。
作为医院的一员，提出建议，为医院的更大发展做出贡献，是不可推卸的责任。在做好本职工作的基础上，积极为部门发展出谋划策，希望明年工作量再创新高。
综上所述，在医院领导和同事的帮助下，我的工作已经圆满完成，但我一点也不能放松，因为未来的工作将面临更大的挑战和机遇。同时，与其他先进同事相比，还是有差距的。在今后的工作中，我会继续努力克服不足，创造更多优秀的工作成果。
门诊内科医师年度考核总结4
20_年是新世纪的第一年，是国家卫生系统继续深化改革的一年。在院长的重视和直接领导下，全体护理人员本着“一切以病人为中心，一切以病人为中心”的服务宗旨，完成了医院领导交办的全部护理工作，在20年内完成了90%以上的护理计划。现将工作情况总结如下：
一、认真执行各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量、保证医疗安全的根本保证。
1.护理部重申了各级护理人员的职责，明确了责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人更换输液袋、脱针的不良现象。
2、坚持检查制度：
(1)医嘱班需由班查检查，护士长每周参加一次或两次常规检查，并做好记录。
(2)护理操作时要求三检七对。
(3)坚持灌注
1.坚持护士长手册的记录和考核：护士长手册应在每月5日前报送护理部考核，并根据适合本部门的年度计划、季节性安排和月度计划对实施情况进行监督，并对实施效果进行监控。要求护士长对每月工作进行总结，以便总结经验，开展工作。
2.坚持护士长例会制度：根据三甲医院要求，护士长例会每周召开一次。内容如下：安排好本周的工作重点，总结上周工作中的优缺点，提出相应的整改措施，将护理质控检查反馈给护士长，学习护士长管理的相关资料。
3.每月检查护理质量，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习参观，吸收兄弟单位的先进经验，拓展知识面。
5月底，三个病房的护士长被派去参加国际护理新进展班。研究结束后，他们向所有护士汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续贯彻护士行为规范，在日常工作中贯彻50句护士文明用语。
2.分别于6月和11月组织全体护士参加温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。
3.继续开展健康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调查结果(定期或不定期评估)均在95%以上，并针对满意度调查中存在的问题提出整改措施，选择护士。
4.科室每月召开一次休假研讨会，征求患者意见，满足患者提出的要求。
5.对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和基础护理知识、专业知识和护理技术操作考核，合格的给予上岗。