总结一年的工作，虽然取得了一定的进步和成绩，但在某些方面还是存在一些不足。比如创作工作思路不多，个别工作不够完善，需要在以后的工作中改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策、规章制度，努力把思想觉悟和工作效率全面提升到一个新的水平，为公司的发展做出越来越大的贡献！亲爱的读者，边肖为你准备了一些技术部门的年度总结。请接受他们！
技术部门年度总结1
生产技术部坚持公司领导年初讲话精神和工作思路，紧紧围绕打造一流企业，努力实现公司优质电网和可靠供电，确保电网安全稳定运行，圆满完成上半年制定的各项工作计划和任务。现将上半年工作总结如下：
一、20日上半年完成的重点工作__ _ _ _
1.35kv变电站改造：投资162万元。平谷店变电站和十里铺变电站的容量有所增加，并更换了4台高损耗主变压器。容量从原来的18.9兆伏安增加到目前的24兆伏安，大大降低了损耗，提高了供电能力，有力支持了上述两个地区的工农业发展。
2.全年完成变电站预防性试验，保证设备全年正常运行，降低设备事故率。
3.在公司领导的正确领导下，在各级部门的大力配合和我部全体员工的共同努力下，上半年供电可靠率和电压合格率分别为99.878和98.109，高于公司年初设定的目标。
4.10kv配电网：
(1)提高工程投资577万元，新增10kv线路21.7公里，10kv线路19.056公里，新增配电变压器54台，容量5200kva121台13960kva容量配电变压器扩容改造，有效保障了国家“家电下乡”政策的实施，改善了农村家用配电变压器容量不足的问题。
投资138.5万元完成丁伟线搬迁。主要是：金台路向双汇线以东延伸1.8公里，站前路向线以东延伸1.5公里进行搬迁。
配合“三年巨变”工作，完成投资310万元，搬迁2.4公里新街道线，完成长春大道、城东公园建设。
5.投资5171万元的高区110kv变电站工程，经过多次运行，已经开工建设。
二、工作中存在的问题及解决办法
施工过程中有很大的施工难度，如占地、路线走廊选择等。解决办法是需要其他部门办公室和供电所的配合来协调上述问题，以利于项目的顺利实施。
技术部门年度总结2
昨天终于结束了技术部的eit实习。下周我就要去cid-持续改进部开始下一个部门的实习了。我将汇报我在技术部实习的两个星期。
技术部有四个组，stc组，标准化组，最终产品组和upg组。每组两天半实习，先去stc组。
刚去stc集团的时候，给了我们三个EIT和一大摞关于公司产品的资料书，先来看看自己吧。一开始还挺新鲜的。我认真看了。看多了，发现看了很久那些资料都很困。后来发现我们都是这样，自己看材料容易分心。
上午看完资料后，公刘找了一个会议室给我们培训，向我们介绍了stc集团的产品，然后带我们去工厂看了网上的产品。由于我们三个人在大学里都没有学习过空调方面的知识，所以他们对空调并不熟悉，而公刘的培训只是给了我们一个初步的了解。那天训练结束后，我做了弥撒
除了自学材料和培训，你还需要参加早会，然后在业余时间自己学习proe。时间充裕。很多时候，我们三个人都处于无人看管的阶段。我们三个超级闲，公司其他人超级忙。在给了我们一个简短的培训并告诉我们在哪里阅读材料后，我们将不再打扰我们。让我们自己学习，有问题就问他们。刚开始很难受，现在渐渐习惯了。我需要主动学习一些东西，否则，我会用眼睛活着。
在stc团实习期间，刚好赶上stc团的巡演。我们来的第一周参加了stc团的巡演，去了三岔塘谷，第一次打了水仗，去果园吃荔枝，挺好玩的。实习总结《技术部实习总结报告》。
之后去了标准化团队，主要是给我们培训一个sap的流程，让我们了解产品开发的整个过程，每个阶段需要做什么，怎么做等等，有一个非常清晰的计划。在此期间，我们有幸赶上了技术部的烧烤活动，让我们饱餐了一顿。然后我参加了公司的股东大会。作为新员工，第一次向全厂介绍自己，有点紧张。我对自己的糟糕表现很满意，呵呵。接下来会有三天的新员工培训。最近大概有11个新员工，给我介绍了一些日常事务，安全教育，诚信教育等等。
之后介绍了终端产品，经过短暂的培训后，我上网看了产品，特别是参加了他们组的一个产品展示演讲。这是一次用英语进行的产品展示，是一次非常成功的活动。小组成员坐在一起，邀请了一些工厂和其他部门的人参加，一名代表在上面做了演示。在终端产品组实习有点意外。他们每个人都负责某个产品的工作。但是在晨会或者其他一些活动中，每一次晨会或者其他会议，他们都有一个假的组织者，把自己负责的产品介绍给别人，分享自己负责那个产品的技术，准备一个健康话题来讨论，比如心理压力等。让每个员工都知道自己做了什么，让别人知道自己做了什么，而不是闭门造车，这种感觉很好。也许听别人做什么对自己的工作帮助不是很大，但是听这种形式可以让大家更好的理解对方，获得自我肯定，也获得别人的肯定。
技术部门年度总结3
目前我们公司技术部门的主要职责是为各个部门提供技术支持，如GOA系统、国外销售网站、插件、游戏麦网站、各种收货人网站，这些都是我们的职能领域。上半年技术部主要业绩集中在自动备货软件、自动收货软件、自动转货软件等一系列自动化软件的开发，以及部分管理系统的维护。有了这些软件，公司的运营管理效率得到了提升，给公司带来了效益！但是我们还有很大的提升空间，需要大家共同努力才能突破。
目前我们还有以下问题需要解决：
第一，部门人力配置不足，分工无法细化。一些有经验的技术人员很难招到，这是造成这个问题的主要原因。因为公司位于县级市，很多大城市有经验的技术人员都不愿意来这里。未来我们可以从周围的同事和朋友中扩大招聘技术人员，也期待在座的各位兄弟姐妹能够帮助我们，挖掘周围合适的资源。
第二，一些同事在处理一些相对繁琐的任务时缺乏主动性和积极性，工作效率相对较低。为此，我们将利用绩效考核等管理工具，让能够为公司创造价值的同事付出自己的努力，获得更大的物质和精神利益。更重要的是，沟通与合作也是创造效率的必要条件。
第三，一些基于项目的系统开发的延迟暴露了我们缺乏项目管理的经验。在接下来的工作中，我们需要有一个清晰的工作流程，明确的职责和有序的操作，也需要制定和逐步完善一些相关的开发规范。此时此刻，我们已经使用Redmine来跟进分配的任务，但它仍然不能满足我们的一些实际需求，这一块需要进一步改进。
以上提到的几点都有所改进，相信大家在工作中都能得到提升。
我们深刻理解技术部对公司发展的意义，以及公司对技术团队的期望和要求！所以团队中的每一个兄妹对公司的价值不言而喻。为了充分发挥我们团队的战斗力，我们需要共同努力。有一点是肯定的，“世界上有正义，付出总有回报。”只要我们努力，我们的专业素质、物质奖励和职位都会得到提高。目前正在开发CRM系统、工作室管理软件、游戏账号管理系统、GOA1.0等一系列维护工作，以及游戏网站的下一次改版，我们有信心做得更好。
我相信，只要我们齐心协力，就能发挥出超强的团队战斗力，克服前进道路上的任何障碍。
技术部门年度总结4
在公司领导和项目领导的正确指导下，在其他兄弟部门的全力支持下，我们技术部克服了技术力量不足、人员短缺等诸多困难，加强了内部管理，完成了20年的各项任务。
技术部是一个实践要求很强的部门。由于部门工作的特殊性，我们部门的工作主要从两个方面进行。一方面做好部门的日常工作，配合其他兄弟部门做好相关技术指导，并不时组织部门员工加强理论学习和经验交流，不断提高业务水平，更好地完成工作。另一方面，及时了解工程进度，对工作中存在的问题向领导提出有效的整改方案，配合商务合同部对工程预决算和工程款进行审核和测算。此外，工程资料应完善、整理和归档。
一、技术部门20__年编制上报的各种管理资料(如各种规章制度、施工方案、技术交底、开工报告、首件审批材料等。)
二.项目技术服务工作及成果
由于项目的特殊性，技术部有四名工作人员。由于种种原因，今年的工作存在任务重、时间紧等困难。但在项目领导的指导下，在各部门人员的不懈努力下，基本保证了各项任务在规定时间内按要求完成。这与项目领导的正确指导和大力支持以及全部门员工的不懈努力息息相关。
在施工过程中，总工程师和技术部门应对项目部现场管理工程师进行一级技术交底，并下达施工作业指导书，强调关键问题和细节，确保被交底人员能理解交底文件。在施工过程中加强施工过程的控制。关键工序应严格验收，实行“三检”制度，并根据现场实际情况做好质量检查记录。对验收中发现的问题应及时整改，并向钢筋厂、桩基队、桥梁队发出12份整改通知，并制定专项验收员的整改现场。整改合格后才能进行下道工序。增加对施工队伍施工质量现场的奖惩，避免重复施工。对于普遍存在的质量问题，项目部应及时主持各班组的消除会议，技术人员应提供消除方案，以便在施工过程中及时消除质量问题。技术负责人应在施工过程中亲自确认并严格控制质量，以确保工程的结构安全性和可用性满足设计图纸和规范的要求。
技术部每天向项目经理、部门领导和总经理汇报每日工作量和累计工作量，完成项目经理周报和驻地监理周报、集团公司月报、监理月报、工程质量月报和月度计划，并及时反馈现场真实情况，确保信息畅通和工作顺利。
工程技术资料的整理应符合《湖北省高速公路建设标准化指南第十一分册档案管理》的规定，并根据业主和监理的要求进行整理，资料的整理应及时、准确、完整、系统。
三、工作中的不足
1.技术人员经验少，需要加快理论水平和实践技能的提升，尤其是品控管理。
2.有些日常数据归档有延迟，个别数据填写不规范。
20__年的工作给了我们很多经验和教训。20日是技术部门的关键一年，施工进度、质量、安全管理、标准化施工是项目管理的重点。我公司技术部将积极配合工程部和商务部的工作，力求快速实施，全面推进项目各项工作的开展，及时完成领导交给我们的任务，争取更好地完成项目建设任务。
技术部门年度总结5
时光飞逝，忙碌而硕果累累的20__年即将过去。值此辞旧迎新之际，回顾技术部20__年的工作，以弥补不足，更新观念，在20__年取得更大的成绩，开创新局面，为技术部的工作打下坚实的基础。20年来，在公司领导正确、科学的领导下，在人事部门的指导和协助下，我部以精益求精、开拓进取、与时俱进的精神，坚持实事求是的科学理念，坚持审慎、谨慎的工作态度，指导全面工作。按照科学人才观的要求，我们努力建设专业技术人才队伍，取得了必要的成绩。同时，工作中也存在一些必要的不足。20年的工作总结如下：
首先，正在建立一支强大的专业技术队伍
由于新公司成立不久，各部门人才严重短缺，技术部也不例外。但是在公司领导的大力支持和公司人事部门的大力协助下，技术部门招聘了很多技术人才。技术部根据公司需要，本着择优招聘的原则，通过不断努力，正在逐步离职，巩固一支强大的专业技术团队。然而，由于新人们对
由于种种原因，今年的工作存在任务重、时间紧等困难。但在公司领导的正确指导和全部门全体人员的齐心协力、精诚合作、不懈努力下，各项任务基本保证在公司规定的时间内高标准、严要求完成。这与全部门员工的正确引导、大力支持和不懈努力息息相关。但有时由于赶时间，图纸上出现了必要的遗漏和错误的尺寸，应在明年大力解决，以避免和减少新一年图纸上不应出现的错误。
三是产品改造快速安全完成
新公司成立于8月，技术部于8月底正式组建。由原_ _单位向_ _单位的产品改造于9月正式开始。短短4个月，我部开发设计了20多种一、二、三代机组，随着技术的提高和成熟，开发速度也出现了前所未有的局面。按照目前的进度，如果是常规的一代二代机组，两天就能达到开发设计新产品的高效率。目前，我部设计开发的第一代、第二代机组已成功量产，达到十几个品种，基本达到100%的开发、设计、实际生产成功率。第三代_ _机组也已进入试生产阶段，相信在公司领导的英明领导和公司各部门的精诚合作下，第三代_ _机组将于年底正式量产。但是市场在不断变化，_ _台的新产品也在不断涌现。目前，我们部门只保证公司任务的完成。在新产品的研发上，力求使公司的产品达到行业的高科技标准，在新技术的研究上投入较少，必然会导致总是走别人的后路的落后局面。在新的一年里，我们将加大对行业领先公司技术的研究力度，努力使公司的技术在最短的时间内赶上国内领先企业。
四是流程创新
新公司成立后，购买了大量高精度加工设备，为技术改造创造了条件。由于总公司原有设备相对落后，原有的生产工艺已经不能满足目前的生产现实。在公司各部门的配合下，我们部门对原有流程进行了大胆的改革。这项创新减少了不必要的生产流程，提高了生产效率，为公司节省了成本。截至目前，原__8套原__生产工艺已完成技术创新。但是还有几十套原原_ _旧工艺需要创新，这也是明年工作的重点。
回顾过去，成绩喜人，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，我们部门也存在一些亟待解决的问题，比如：新员工专业知识的提升还需要一个漫长的过程，原老流程的创新任务还很重，生产技术的创新缓慢，新技术的研发更少，这是明年工作的重点。相信在新的一年里，技术部会取得更大的成就，祝公司取得更辉煌的成就！