进一步加强师德教育，提高教师职业道德。一年来，我们一直非常重视师德建设。在中小学校长培训和教师继续教育中，师德教育应该是重点内容。在教育工作的督导评估和对宝祥镇的调查中，教师职业道德的表现是考察的重中之重。亲爱的读者们，边肖为你们准备了一些学校人事干部的年终总结。请接受他们！
学校人事干部年终总结1
近一个学期，人事部坚持魏校长教育思想的指导，围绕学校的工作任务和目标，紧紧围绕学校20年的工作重点，按照学校管理的统一部署，围绕以下几个方面开展工作：
1、做好新教师的入职培训。今年招收了8名新老师，还没开学就组织了新老师培训。培训的主题是走进君子堂，了解魏书生的教育思想和君子堂的规章制度。通过培训，新入职的老师可以尽快熟悉君子堂中学的工作环境，尽快上班，满足工作需要。
2、做好教师职称年度评审工作。今年职称评定出现严重问题。中高级教师职称指标小，但合格教师多。召开了所有合格的教师会议，陶校长在会上耐心细致地作了说明：一是大家要正确对待，二是学校要尽量考虑教师的利益，一年一年尽力解决。大家可以了解学校的实际情况，不合格的老师可以正确对待。
3.为老师做实事。这学期重点是学校老师的医疗保险。过去，学校教师的医疗费用由学校报销。为了更有效地保障学校教师的医疗，参加医保后，解决了教师的后顾之忧，为以后继续做好这项工作打下了良好的基础。
4.做好教师变动的善后工作。这学期我们学校一个老师辞职，三个老师在等岗。学校本着人性化的处理意见妥善处理了这些老师。其他调入调出的老师也能及时处理遗留问题。
5.这学期为了配合校中心，我们会继续制定和完善学校制度和相关规定。
(1) 《关于甲流期间书生中学教职工病假的暂行规定》是A流时期制定的。
(2) 《关于教职工产假的重新规定》被制定。
(3) 《书生中学关于禁止有偿家教的有关规定》已制定(待行政会议讨论)。
6.人事部做的是日常事务，关系到教师的切身利益。因此，本着履行学校赋予的职责，坚持为教师服务的宗旨，为教师服务，坚持原则是必要的。在过去的一个学期里，人事部全体员工一丝不苟地做好本职工作，热情地为老师服务，不厌其烦地解答老师的难题。
下学期，人事部在做常规工作的同时，会重点做以下两件事：
1、根据学校工作安排，做好20__学年教师增资计划的计算工作；
2.继续做好教师住房公积金工作。
学校人事干部年终总结2
20____ _即将过去。作为中山一中人事部门的一名工作人员，这一年来我兢兢业业，兢兢业业。人事部的工作是在我领导的关心和指导下的一个人的工作。下面我把这学期的人事工作总结如下。
第一，站清楚，讲讲政治
人们说人事也是一个很厉害的职位。当然，他大概指的是其他行业。我觉得我的工作经验就是从事一项政策性很强的工作，面临着“是或者是”和“不是就是不是”的问题。没有模棱两可的回答。对于具体的问题，一旦做了决定，就不可能面对这种人，但也不可能面对那种人。在我过去的工作中，我确实做到了这一点，我有对党的忠诚和做人的精神
学校人员的工作岗位是多联系上级，少联系本校老师。很多事情都是把我们学校的管理数据拿出来交给上级，包括资金管理、人事管理、工作管理、学校发展管理等。所以很多时间都是一个人在努力，不会被发现，不会因为自己从事的辛苦而被理解，也无法理解自己所做的工作的重要性。
1.为了方便查阅资料，今年夏天我花了很大力气把我们学校所有老师的相关人事信息整理成一份材料，作为我的工作材料。以后很多项目需要咨询的时候，我可以最快的时间给学校领导提供信息。很多老师都想了解一下自己。我查一下就知道了。看完这份材料，老师们感慨地说：整理这份材料是不是一个很大的工程？是的，为了整理这个东西，我不知道设计了多少方案，我都做了，又做了一遍，最后差不多完成了
完成这个大项目花了20天。
2.今年三次涨工资，第二次是调薪，第一次是暑假期间，第二次是元旦。当别人和亲戚在空调里聚在一起享受家庭幸福的时候，我冒着烈日和寒风去学校为提高老师工资而工作。夏天，我烧到了38.8度。由于时间紧，我停不下来。我不得不同时吃药和工作。大年初一，天特别冷。为了及时完成工作，我经常坐起来受不了，但又停不下来。马上要放寒假了。正当老师们都在结束一个学期的辛苦工作，等待一个美好的假期和盛大的节日的时候，我却在为老师们的第三次加薪、每两年一次的升职加薪和年终一次性奖金发放而努力，这就是所谓的第十三个月工资。加薪对老师来说是一件喜事，对我来说更是一件喜事