希望在工作中保持好的方面，不工作的时候克服和改善缺点！以下是边肖带来的房地产销售年度工作报告，希望对大家有所帮助！
房地产销售年度工作报告【一】
时间过得真快，时间过得真快，转眼间就快年底了，入职已经半年了。在这半年里，我通过不懈的学习和努力，取得了有形和无形的成长和进步。当我们接近年底时，我们应该思考过去，展望未来。为了更好的开展新的任务，明确新的目标，理清思路，我们对这半年的工作进行了全方位的分析，让我们更好的认识自己，鞭策自己，提高自己，让我们以后能更好更好的完成公司委托的所有销售工作！
一、工作中的感受和回顾
自从4月份带着激情和梦想进入公司以来，一直伴随着公司成长。随着公司的南郑北站从xx搬到xx，公司也从xx大楼搬到了创展中心。从之前的三个项目部到现在的五个项目部，团队实力和战斗力不断增强，公司规模不断扩大。可以说是非常不平凡的一年，也是辛亥革命xx周年，中国共产党成立xx周年。恰逢国家“xx”计划正式实施。今年也是中国房地产市场历史上最不平凡的一年。今年是房地产政策年。政策越来越紧，各种手段层出不穷。它经历了历史上最严峻的一年。面对国家政策的不断干预，给我们的房地产销售带来了巨大的影响，不断挑战我们的生存极限。我们的生存空间越来越小，身边的同事也因为政策的打压而被迫不断离开。
因为我坚信暴风雨过后一切都会好的，我不禁对他们的离开表示遗憾和遗憾。其中有一些优秀的同事。不知道他们是抱着什么想法进公司的，为什么经不起折腾。但我坚信逆境能给我们宝贵的磨练机会。只有经得起考验的人才算真正的强者。自古以来的大部分伟人都是以不屈不挠的精神和不屈不挠的意志从逆境中挣扎出来的。有鉴于此，衷心感谢公司给我这次工作锻炼的机会，我很荣幸成为xx地产的一员。同时也感谢公司在逆境中没有抛弃我们。毕竟我已经很久没有取得成功了。再次感谢公司的培养和帮助、鼓励和支持！
入职以来，我从一个对房地产一无所知的门外汉，一跃成为专业的投资和房地产顾问。同时，对公司的发展性质、房地产市场、工作模式、战略方针也有一些看法。作为一名房地产一线销售人员和销售主管，我知道自己的责任重大。
因为我代表公司的窗口，我的一言一行都代表公司的形象。我不仅要做好自己的工作，还要带好自己的销售团队，这让我不得不提高自己的素质，加强自己的专业知识和技能。我只有以身作则，才能说服大众。平时要保持良好的心态，这是一个销售人员应该具备的最基本的素质。尤其是在派遣单上，遇到了人和事，谁能控制自己的情绪，以稳定的心态面对。
第二，工作的好方面
1.在思想上积极上进，不断进步，热爱销售行业，尤其是房地产销售行业，因为只有做好一份工作，热爱一份工作，才能精通精进，平时也能保持积极的心态，立足本职工作，安心工作！
2.工作乐观自信，吃苦耐劳，务实，服从管理和安排，适应能力强，有团队精神，责任心和自我意识强。领导在场和不在场都一样，都能自觉完成手头的工作！并能遵守公司的规章制度！
3.每个人都可以在心态上端正自己的态度。毕竟销售也是服务业。俗话说“一级购房者不是卖产品而是卖服务”，他们通常能保持积极的心态和良好的专业服务意识，能制动和调节自己的情绪！
4.生活中与同事相处融洽，真诚待人，善于助人！
第三，工作中存在不足
1.工作中不善于不总结自己，不善于反省自己，不善于检查自己，不善于分析问题的根源，不善于找出客户没有成交的原因，以至于几个月都没有销售业绩。当然，这包括外部和内部因素，比如外部反映的房地产市场不景气，内部反映的个人因素。我觉得个人因素是主要因素。
2.有时思维不正确，不能及时纠正自己的航向，意志薄弱，自制力差。我一直认为，这是因为市场环境想当然，我比别人已经够努力了！
3.工作中没有明确的目标和详细的工作计划。作为销售人员，如果没有目标，就会导致放任自流，没有紧迫感和压力，导致效率低下，工时安排不合理。
4.下单时自称“注重质量不注重数量”导致客户关注度降低，平时预约时跟进不及时，客户资产管理混合优惠导致出团少，影响交易！
5.通常与客户沟通不够深入，房地产的项目知识和卖点没有清晰的传递给客户，客户的需求没有得到及时的满足，客户对项目优劣的看法和理解程度没有及时发现。
6.工作中出现的问题未能及时咨询领导和同事！
7.谈客户的能力需要提高和增强，一定要有优柔寡断！
第四，下一步需要的改进和帮助
1.目标