企业生产实习工作总结

读万卷书胜过行万里路。暑假开始后，我来到开发区的普拉特机械厂工作了一个月。机械厂不是很大，麻雀虽小，但有各种加工零件的机器。上班第一天，就被分配到冲压车间上班。因为没有技术，我不会用机床和叉车，所以车间主任给我分配了整理材料的工作。我抬头看了看车间，车床的轰鸣声一直传来。原来钢板在这里是用不同尺寸的机床切割成不同的形状，然后运到不同的车间进行深加工，最终成为汽车。回头看我要上班的地方，各种铁制工具摆在架子上，堆在箱子里，有的还挂在墙上。

我忍不住瞎了。事情太多了，我一个也说不出来。我该怎么分类呢？在旁边阿姨的指导下，我才知道每种材质都有自己的图号，就好像每个人都有名字一样。我的工作是把刚从仓库发来的各种不同规格的材料放在指定的位置。这项工作并不困难，但由于对材料图号不熟悉，分配位置不确定，我花了三个小时安排了一箱材料。快下班了，因为一直低头，回到宿舍有种骨头要散架的感觉。

冲压是汽车制造所有过程的第一步。轧制钢板必须在切割机上切割成不同规格的小板，然后用冲床进行初步切割。经过简单的冲压和切边，就进入了真正的冲压成形过程。冲压是通过冲头和模具实现的，起着非常重要的作用，模具的质量直接决定了这个工件的质量。每道工序大部分都是先冲压成型，再冲压、切边、翻边等，最后会成为所需工件。刚开始工作很容易疲劳。车间主任很关心我，总是给我最轻的工作。我也主动做一些比较重的工作，比如切片，我也会帮忙，希望能体验一些不同的工作。

接下来的几天，我被调到不同的车间尝试不同的工作。在焊接车间，我负责给要焊接的钢材刷红漆；在喷漆车间，由于灰尘大，我的工作是把喷漆的车头推到开阔的地方晾干；在仓库工作时，我认为这是最容易的，但实际上不是。因为进出仓库的货物太多，每个型号的材料要求都不一样，所以我总是很忙。

作为一个社会实践经验很少的大学生，在机械厂工作真的很辛苦，工作很重，而且是赶上农用车生产的旺季，每天工作量很大。但是考虑到同龄的工人并不都做的很好，我知道我一定不能再把自己当小孩子了。毕竟我已经20多岁了。在后来的工作中，我意识到，要做好工作，不仅要认真，还要有责任感。不管工作贵贱，都要认真对待。在实践的过程中，我认真负责地做了我应该做的一切，并且对自己的问题得到了满意的回答。我以为我学了一些基础知识，但当我开始练习时，我意识到我还有很多东西要学。我未来的路还很长，不能只满足于现状，一定要往前走。我也意识到与同龄甚至比我们年轻的老员工交流的重要性。大部分是初中毕业出来工作的。虽然我受过高等教育，但在社会实践经验上远远落后于他们。十几年的学习时间让我忽略了实践。如果只学不练，那么学的等于零，练也可以为以后找工作打基础。理论要和实践相结合。相信参加过实践的人都能深刻理解这些道理。通过几天的工作，我积累了社会经验，这使我在接触社会上的各种群体时有了更灵活的应对方法，也使我学会了与人交往和沟通。在这个过程中，我充分克服了自己的害羞和畏缩心理，在与陌生人的接触中获得了更多的自信和自由。

虽然我在普拉特机械厂的实际工作与我的专业不太符合，但相信对我以后的学习很有帮助。通过几天的观察和了解，我发现公司在生产经营实践中逐渐形成了自己的企业文化。从管理的角度来看，企业文化是企业的灵魂，是约束行为的方式，是推动企业发展的不竭动力。强大的企业文化是所有员工因其企业信念而共享的价值体系。一个好的企业，无论是企业成立之初员工的开拓精神，还是企业发展所体现的团结进取精神，都是一笔不可多得的宝贵精神财富。普拉特机械厂公司遵循“质量第一，顾客至上”的原则，抓住机遇，吸纳人才，懂得产品质量要过硬，营销要靠信誉的原则。但公司的管理者并没有把这些收集起来，形成统一的价值观念和思想体系，外化为规章制度和企业精神，灌输到每一个员工的头脑中，体现在公司经营的各个方面。在此之前，普拉特机械厂没有意识到建立和发展企业精神文化的重要性，并给予了足够的重视。没有专门的人员从事公司企业文化的研究和开发。但是它让人快乐