在三个月的实习期间，我来到公司工作。我最大的收获就是在专业素养、思想水平、专业素养、工作技能等方面都有了很大的提升。所以，我提出要做一个积极向上的员工。让我们来看看员工试用期的5个个人总结。请参考他们！
员工试用期转正个人总结1
时间过得很快，三个月的试用期即将结束。这是我一生中宝贵的经历，也给我留下了美好而完美的回忆。
在一个收获的季节，我很荣幸步入一个新的生机勃勃的企业——。成为了_ _ _ _ _ _的普通会员。成为传递客户服务快乐的使者。感谢_ _ _ _ _给我工作的机会，是你的——，拓展了我继续展翅的梦想。
在这段时间里，你给了我足够的包容、支持和帮助， 这让我充分感受到了_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _虽然我尊敬您，但我也很惊讶我有机会成为_ _ _ _ _的一员。
带着对未来完美的憧憬和期待，我踏上了新的征程，一个平凡却不平庸的岗位。回想起这三个月来，让我开心又担心，有成功的喜悦，也有悲伤的往事；我有在烟雾缭绕的房间里发呆，半夜从床上跳起来的经历，仿佛是人生的缩影，刻骨铭心。生活紧张，但有序。
在这三个月的时间里，在领导和同事的关心和指导下，通过自己不懈的努力，逐渐适应了周围的生活和工作环境，逐渐进入了工作状态。在这个过程中，我想分三个阶段总结我的工作。
一、胚胎期(11月7日-11月31日)。
期间主要熟悉日常工作流程。比如熟悉办理产权和土地证的手续，熟悉业主的咨询和解释工作，熟悉房屋的维修和整改流程，涉及的东西比较复杂，随机性很强。有时候，
我急于同时处理几件事，但有时我很无聊。而在这些事情上，缺乏表层的层级。没有对其内在属性的充分认识，很难通过直觉在第一时间得到相对正确的判定，因为在接收每一条信息时，都没有明确的识别哪个是关键，哪个是非关键，哪个紧急，哪个不紧急，哪些信息需要立即传达，哪些信息需要过滤掉。这些在缺乏经验和对公司整体内部运作的了解的情况下是很难把握的。
当然，这期间是我犯错的高峰期。例外的是在处理一些事情上缺乏必要的灵活性，对一些事情缺乏全面的研究。但是，在向一些有经验的同事学习后，我在后来的工作中逐渐提高。像我这样的新人，刚进公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常追工程师或者老员工问问题，他们总是能很烦的解释。由此，我学到了很多以前没有学到的东西。我经常和业主交流，从中我可以学到其他地方学不到的东西，所以他们成了我的导师。
二、成长期(12月1日-12月31日)。
经过前一阶段的工作表现，在领导和同事的指导下，对这一阶段的工作进行了必要的调整，工作开始分为四类：日常计划、客户部证件的办理、业主的咨询和说明、整改过程、业主的协商。
期间协助部门办理权证，办理业主相关权证的手续，办理所需材料，办理过程中的注意事项。业主的咨询和解释工作是多元化的，这让我清楚地看到我缺乏专业知识，需要提高服务质量。我向领导、同事和其他相关部门学习，补充我的专业知识，提高我的服务质量，让业主满意，让自己更好地为业主服务。在那里，我清楚地意识到，站在我面前的每一个主人，都是我心中的上帝，我的职责成了传递喜悦的天使。和专业打交道是硬科技，和人打交道是软思想艺术，这就要求我两手抓，两手都要硬。
同时，这种精神也深入到项目的整改中。维修队对房屋质量进行整改后，业主反映的问题应尽快整改。必须及时整改。因为这个问题很容易影响业主的生活秩序或者家装进度。一旦业主停工，会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏新房带来的快乐心情。一旦业主的心态被破坏，质量本身的问题就不再是主流，治愈业主的深深创伤成为我使命的重中之重。这样既提高了工作效率，又增加了_ _ _ _ _的口碑；其次，督促整改施工单位提高整改质量水平。期间多次与维修工程师深入实践，找出房屋质量问题的根本原因，比如铝窗渗水，主要是由于窗户密封胶和玻璃胶久而久之老化；门窗拼接不规范；窗墙接缝与土建联系不紧密。再比如：墙体裂缝出现裂缝、空鼓，砌筑砂浆不够造成墙体裂缝，不同材料交接不合理，装修开槽作业不规范；空鼓是抹灰时墙面润湿不充分，一次抹灰过厚，细砂含量过重造成的。通过现场实践，可以更好的监督施工单位的施工质量，增强我的信心。
三.成熟阶段(2000年1月1日至今)
经过两个月的不断熟悉和训练，基本的工作技能得到了进一步的提高，工作效率也有所提高。
这时，_ _ _ _ _ _也已经