第1篇：党建工作纪实
夯实党建工作
推动学校发展
——裕民小学党支部
吴忠市裕民小学是吴忠城区办学规模最大的一所城镇小学，也是吴忠市名牌学校，现有教学班45个，学生3279名，教职工131名，其中有39名党员，2名预备党员，1名积极分子。近年来，学校党建工作紧紧围绕教育局党委的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动和学习型党组织建设活动为契机，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实找准党建工作与教育教学工作的结合点，以人为本，积极发挥学校党支部的政治核心作用，为学校的和谐发展提供了有力的思想和组织保障。
一、充分发挥党支部的政治核心作用。
抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓实，一是明确支部成员职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，上下一盘棋，班子成员心往一处想，劲往一处使，思想上合谋，行动上合拍，逐渐形成了一支团结、高效、务实、进取的领导集体，确保了党建工作的有序发展；二是坚持以理论学习为主，以教育局开展的学习型党支部为契机，切实加强领导班子思想理论修养与业务知识的学习，努力形成“负责、合作、实干、敢干”的领导集体。三是坚持以制度建设为关键，不断完善和建立学校各项管理制度，做到有法可依、有章可循，四是坚持每周一的例会制度，坚持民主集中制，在重大问题上充分听取、采纳群众意见，使领导成为教师的合作者、服务者，达到了思想上“合心”、工作上“合力、行动上“合拍”。五是注重求真务实，实行领导包年级制，学校党支部每学期将所有领导分配到各个年级组和教研组，每天对教学常
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规、班容班貌、纪律卫生、安全工作进行检查，并做好记录，每周听包年级教师的课不少于3节，使领导深入课堂听课，加强教育教学的指导；深入班级上课，起好示范带动作用；深入师生，解决师生的实际问题。学校党支部每学期对领导包年级工作进行量化考核，考核成绩与领导评优选先、绩效津贴发放紧密挂钩。六是注重加强领导的党风廉政建设，通过召开民主生活会、教代会、校务公开、廉政防范管理、落实党风廉政建设责任制等形式，使领导干部时刻做到自警、自省、自重、自立。这些措施不但增强了领导的责任感和使命感，而且大大提高了管理效率。通过相互学习、交流和探讨，班子成员学到了不少管理知识，提高了管理能力，积极带领全体教职工卓有成效地开展工作，取得了较为突出的成绩，学校无论是迎接上级领导的多次视察还是教学测查，都得到了上级领导的认可和赞誉。同时，学校党支部注重对党建活动阵地的建设，设置专门的党员活动室，购买了办公桌椅、计算机、DVD放像机、电视机等设施，订购了《共产党人》、《宁夏日报》《吴忠日报》《求实》《精神文明报》、《党建》等党报党刊，为开展党建活动提供切实的物质和精神保障；注重加强党建工作队伍建设，学校党支部通过自我学习、培训学习、党课讲座、交流谈心等方式，加强对支部成员和班子成员的党务知识的培训，努力提高支部成员的政策理论水平和实际工作能力。
二、加强党员队伍建设，增强党组织活力
事在人为，人杰校兴。学校党支部清楚地认识到，学校要实现跨越式发展，关键在于建设一支优秀的干部队伍和体现先进性的党员队伍。学校现有党员占教职工队伍的三分之一，党支部注意通过多种途径和方式，加大对党员队伍的培养，着力提高他们的精神境界、理论品格、实践能力和综合素质。一是抓学习建设，加强党员的思想建设，结合新形势、新要求，学习党的路线、方针、政策，学习新时期优秀党员的先进事迹，学习《党章》和党务知识，学习素质教育和课程改
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革有关理论，提高全体党员的思想政治素质；在此基础上，还组织全体党员、教师观看有关的录像片和电影，不断丰富学习内容。二是在全体党员教师深入开展教育教学系列活动。学校党支部紧密配合学校行政，加大校本研修、校本课程、课堂教学改革、评价方式改革等方面的力度，通过在党员教师中开展“责任教育，良心教育”师德教育活动、开展“读经典书 做高尚人”读书活动，开展“青蓝师徒结对子“活动，开展“同课异构”活动，开展“试点班”研讨活动等，充分发挥全体党员教师的“一个党员一面旗”和“一点带面、以面带片”的模范带动作用。三是实行党员目标管理责任制，每年由支部书记和党员签定《目标责任书》，建立了党员责任区，实行支部成员及党员在思想政治工作中的传、帮、带作用。四是加强党员教师师德建设，将师德建设放在党员教师队伍建设的突出地位，开展“师德论坛”活动；开展“国旗下讲话”活动、开展“谈心得体会”活动；开展“家访”实践活动，开展“党员示范岗”等活动，让党员教师学会负责、学会感恩、学会珍惜，从而实现“责任创造价值、良心成就人生”的美好愿景。四是结合学校实际，大力开展争优创先活动，要求党员在业务上创优，争当教学先锋；在干劲上创优，争当敬业先锋；在学习上创优，争当读书先锋；在爱心上创优，争当爱生先锋；在形象上创优，争当师德先锋，在党员教师中开展优秀班主任、优秀辅导员、文明组室、优秀共产党员的评选活动，使党员教师能够以良好的精神面貌和强烈的责任意识，积极投入工作，与时俱进，扎实工作，体现了党员的良好形象。五是大力开展党员帮扶活动，每学期确定每位党员教师帮扶一位年轻教师，促年轻教师快速成长。六是开展“我为党旗添光彩”活动，在每年的“七一”前夕，组织全体党员参观革命圣地感受老一代革命家的艰苦奋斗，感受今天幸福生活的来之不易，重温入党誓词、党旗下宣誓等活动，不断丰富党建活动的内容和形式，提高党员的党性意识。七是开展 “党员献爱心”活动，学校 3
党支部每年七一前夕，组织全体领导主动探望生病的教职工，慰问家庭困难的党员教师，组织全体党员为身患绝症的教师和家庭经济困难的学生捐款捐物，组织退休党员教师回顾教育历史，今年学校党支部组织退休党员教师游览吴忠，感受吴忠的大变化，到吴忠教育拓展训练基地参观，感受吴忠教育的辉煌发展历程，切身感受党的伟大，更增强了对党、对组织的信任。八是抓党员发展，按照“坚持标准，保证质量，改善机制，慎重发展”的要求，认真做好组织发展工作。按照党员发展原则，严格党员发展程序，把那些在教学一线中思想进步、业务精良、师德高尚、敬业奉献、作风过硬的教师吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液，增强党组织的战斗力，为学校的教育教学工作起到了巨大的推动作用。
三、完善学校党建工作制度，强化党的制度建设。
学校党支部注重加强党建制度建设，并建立长效机制。一是坚持“三会一课”制度，向党员、全体教师进行政治方向，理想信念，党的宗旨以及人生观、价值观、世界观教育，不断增强党员的党性，明确党员的权力和义务，用《公民道德建设纲要》和《中小学教师职业道德规范》规范教职工的言行。二是开展批评和自我批评，解决一些思想工作方面的实际问题，搞好每学期都开展的评议党员、评议党员干部活动，使党支部始终充满朝气，党员和党员干部逐步养成了自觉接受监督的良好习惯，很好地落实了党内组织生活。党支部还编印了《裕民小学党支部工作制度汇编》，为今后更好地开展支部工作打下了良好基础，建立了长效机制。三是完善党建管理体制。按照“党要管党”的要求，成立了由党支部书记挂帅的学校党建工作领导小组， 4
坚持把党建工作摆在重要位置，加强对学校党建工作的领导。四是理顺党支部与行政、各处室、工会等部门的关系，加强整体系统的协调控制，使各类组织围绕学校教育教学有秩序地开展工作。党支部是学校思想政治工作的核心，支部下属的各部门都是在党支部的领导下，做好学校的各方面的工作，工会充分发挥党群之间的纽带作用，在党组织的领导下，积极做好教职工的思想政治工作；少先队充分发挥其学生中的生力军作用，紧密配合支部做好学生的思想教育工作。五是明确各方面的工作职责，既要目标一致，又要各负其责，对工作做到大事不独断，难事不推诿，好事不抢先。六是建立思想政治工作小组，由主管思想政治工作的副校长任组长，由党、政、工、团的负责人为成员，具体在党支部领导下协调全校思想政治工作，充分发挥党组织在思想政治工作系统中的整体功能。
学校发展的根基需要有一个党政合作共事、以事业为重的领导班子，一支敬业勤业、以争创一流工作业绩为荣的党员和教师队伍，一套能够保障和谐推进的管理运行机制和制度。而裕民小学正是有了这样一支拼搏向上的团队，有完善的管理运行机制和“以人为本”的管理制度，才使得裕民小学迅速的发展壮大起来，社会知名度和社会声誉不断提高，学校规模不断扩大，现有教学班44个，学生3123名，是吴忠城区办学规模最大的一所全日制城镇小学，成为自治区百标学校、吴忠市名牌学校，成为在区内外有一定影响、老百姓认可的一所名副其实的品牌学校。几年来，学校共获得国家、自治区、吴忠市级奖励一百多项。先后荣获“全国教育科研先进单位”、“全国艺术教育
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先进集体”、“全国创建平安校园先进单位”、“全国少先队红旗大队”、“自治区校园文化建设先进单位”、“自治区卫生工作先进单位”、“自治区绿色学校”、“自治区语言文字工作先进单位”、“吴忠市示范学校”、“吴忠市文明单位”、“先进党支部”、“学校德育工作先进集体”“管理精细化学校”“艺术教育特色学校” “全国美术教育基地”“全国教育科研先进集体”“吴忠市名牌学校”等称号。
现如今的裕民小学如一颗莹莹发光的明珠，正放射着璀璨夺目的光彩。荣誉见证着过去的辉煌，更预示着明天的卓越。裕民小学党支部将围绕党的教育方针的贯彻和落实，继续带领学校班子、带领全体党员、带领全校教职工求真务实、开拓创新，进一步加强学校教育教学的科学化和规范化管理，促进学校特色化发展，强化德育工作，不断提高教育质量，建成学生乐学、教师敬业、家长放心、社会满意的学校，使这所花园式的学校成为宁夏的一所名牌学校。
吴忠市裕民小学
2012年11月
第2篇：党建纪实
潮涌金石党旗领航（2011新版）
----晋煤金石党建工作纪实
浩荡奔涌的时代大潮令新世纪的中国处处显示出发展的无穷力量，在这个高速发展的时代，晋煤金石化工投资集团有限公司在鲜红党旗的指引下，开创了一片科学发展的广阔天地。
晋煤金石成立于2004年9月，是晋煤集团下属子公司，在晋煤集团“煤化工”发展战略的指导下，从一家濒临破产的企业，发展壮大到拥有？家控股子公司，总氨产量260万吨的大型化肥化工企业集团，成为晋煤集团打造中国煤化工旗舰企业的重要基地。公司先后荣获全国化工环保先进单位、河北省氮肥行业先进单位、河北省安全生产管理工作先进单位、河北省诚信示范单位、石家庄市文明单位，位列石家庄市百强企业第13位。
金石公司之所以能够在全国化肥化工行业激烈的市场竞争中，牢牢地把握主动权，争得一席之位，不断拓宽发展空间，顺利完成集团化经营，得益于公司党建工作的扎实开展。公司党委先后荣获石家庄市国资委系统思想政治工作先进单位、晋煤集团 “先进党组织”、“学习型党组织建设”先进集体，获中国石油化工作协会、中国化工企业文化建设协会授予的“企业文化建设先进单位”称号。
党建引路铸企魂
在金石，党委始终是企业科学发展的政治核心，企业党政班子“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”这一主题，不断加强和改进新形势下的党建工作，为企业健康发展提供坚强的组织和思想保证。
以文益智，以武练人。为转变员工思想，树立共同价值取向，金石公司不断加强企业文化建设，培育金石特色文化。开展了“创建学习型企业“活动，制定了干部、员工教育培训计划与细则；党委根据企业各个时期的重点工作任务目标，每月初下发政治理论学习和编印形势教育宣讲材料，提高员工整体素质；通过开展全员军事拓展训练，提高员工的组织纪律性和执行力，坚定员工共同克服困难、圆满完成任务的信念。
晋煤金石党委紧扣企业发展这一主题，先后制定并实施了《精神文明建设考核办法》、《“堡垒党支部”工作标准及考核细则》、《基层党支部工作指南》，建立了党支部书记例会制度，逐步实现了基层党支部工作规范化、制度化；在支部书记中开展了异地党课交流活动，拓宽支部书记的工作思路；对中层干部进行考核，建立个人业绩考核电子档案；对新任中层干部进行集中廉政教育谈话，每位履新干部都签订了廉洁自律承诺书；注重提高广大党员和员工理论素质、思想素质，从抓具体工作入手，锤炼党员干部队伍，让党员干部的言行成为引领干部职工干好工作的“风向标”。
如同阳光普照大地，如同雨露滋润万物。在晋煤集团深厚文化底蕴和管理理念的影响下，具有金石特色的企业文化慢慢浸透了每一位员工的心田。公司编印了宣传手册、拍摄了企业宣传片、建立了走廊文化、在厂区道路两侧和管廊上设置标语牌，建立了公司报、局域网、外网、广播站，各种文体活动全年不断线，月月有活动，刚刚结束的青工形象展示、七一红歌会的热烈场面在广大员工心中回味良久；优秀党员披红戴花受表彰，感染着更多的金石人奋进、拼搏。
切合实际鱼得水，脱离实际树断根。一年来，金石公司党委紧扣发展这一主题，以新园区建设为舞台，深入开展了“创先争优”活动。藁城园区党委通过开展“当先锋、打头阵，以实际行动铿锵叫响“我是共产党员”；金万泰公司党委通过开展“阵地工程、提升工程、创新工程、凝聚工程”四大工程建设，将创先争优活动推向了深入；在藁城园区“决战提前批工程”和金万泰公司“决战48天”活动中，广大共产党员围绕企业中心工作，佩戴共产党员标志牌上岗，亮出党员身份，担起党员责任，形成了“全体党员动起来、整体工作带起来、各项工作联起来”的生动局面。两个园区通过开展“对标定位、夺旗争星”,“公司试开车，党员做承诺”，“党员责任区”，和“学习华强公司先进管理经验”等活动，把创先争优活动的成果进一步加以巩固，广大共产党员以无声的行动，树起了一面旗帜，为员工亮起了一盏灯，用行动诠释着共产党员的先进性。
当前，两个园区的建设和试车工作正如火如荼，藁城园区锅炉成功点火煮炉，为提前批工程开车奠定了良好的基础；金万泰公司110KV变电站送电，各界区的试车紧锣密鼓推进，开车投产已到最后冲刺阶段。
爱心奉献系深情
在金石，每一位员工都会意识到自己的责任：金石的未来，就在自己的手中。
曾经，当企业遭遇暴雨，总会有无数自发前来抗汛的员工；当员工家庭遭遇困难，总会得到公司及工友无私的关怀和帮助；不知有多少员工不计报酬地加班加点，默默奉献；面对50年来最大的一场冰雪灾害，金石员工怀揣着那份沉甸甸的责任，步行一两个小时，甚至三四个小时到岗上班。。。。。。
今天，在新建园区的工程现场，为了破解一个个难题，又有多少人撇舍妻女吃住在工地，多少人放弃了与家人的团聚，多少人鬓发染上了白霜，黑夜未睡，黎明又早早起，看着管道设备一条条一个个架起，硬汉也忍不住流下喜悦的泪滴。。。。。。这一切，是爱企业、爱家园的力量凝聚。
金石公司倾情回报社会，主动伸出援助之手，承担社会责任。雪灾发生后，公司出动车辆清扫市区公路积雪，清扫路段被市领导称赞为“样板路”；同胞遭遇地震灾情，公司党员干部、广大员工，自发赈灾捐款，将饱含金石人深情的善款送往灾区；公司每年派专人给对口扶贫村送去慰问品。
穆彦辉，这个普普通通的检修工，以10年来无偿献血的事迹，在“感动晋煤新闻人物”评选活动中，受到了隆重表彰。
金石员工用实际行动为社会公益事业做出了贡献，成为社会道德建设中的优秀楷模。
发展路上党旗别样红
面对煤化工产业汹涌澎湃的发展大潮，金石公司唯有不断发展，才能始终走在行业的前沿。晋煤集团第？次党代会、3届？次职代会提出的“稳肥、扩化、强基，，，，，，，1118”为我们指明了前进的方向；金石公司的125规划为我们描绘了希望的蓝图。
七年的时间，金石公司负重前行，创造了极为不易的成就，展望未来，我们豪情满怀：金万泰8月份即将全面开车生产，藁城园区9月份硝酸硝铵要出产品， 10月1日具备向化工基地提供蒸汽条件。此外，银海化肥、华强化工、金华润化肥等驻外子分公司的新建扩建项目正有序推进，华强化工年产15万吨双氧水项目7月份将投产，年产40万吨高塔尿基复合肥、年产5万吨三聚氰胺联产20万吨碳铵项目也将相继投产；金华润4030项目7月份投产；金龙源化肥废气综合改造项目-----年产5万吨液体二氧化碳项目已经投产；银海化肥年产1万吨氰尿酸项目将于年内完工投产。从北到南，到处呈现出一派盎然生机，涌动着发展的大潮。
如果把金石比做一列快速行驶的火车，那么党的建设就是保证这列火车科学行驶的强劲动力。在二次创业的新征程上，晋煤金石必将以发展赢得未来，以发展赢得尊重！
第3篇：人民法院党建工作纪实
人民法院党建工作纪实
东方风来满眼春人民法院党建工作纪实
在新的历史时期，如何改进和加强思想政治工作，是摆在各级党组织面前的一项重要课题。对此，××人民法院党组一班人不断开拓新思路，探索新渠道，充实新内容，紧紧围绕培养人、教育人、改造人这一目标，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。蓬勃开展的法院思想政治工作，象一缕缕和煦的春风，吹绿了县法院满园的春色。
县法院党组认为，抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建。为使思想政治工作做到有的放矢，他们深入调查摸底，客观、真实、全面地了解干警的思想动
态，准确把握干警们在想什么，做什么，有什么要求，从而增强了思想政治工作的针对性、及时性和有效性。在此基础上，坚持教育先行的工作思路，在夯实干警思想根基上下功夫。采取领导集中讲党课和辅导等形式，按照年度廉政计划进行系列教育；针对一个时期干警队伍中存在的突出问题，结合专项治理进行专题教育；根据思想政治工作的经常性、渗透性特点，党总支制定计划，各支部狠抓落实，坚持不懈地进行经常性教育；适时组织学习报刊上登载的反面典型材料，观看反腐败电影和录像，运用大要案进行警示教育，做到教育不停，警钟长鸣。尤其是针对李洪志的歪理邪说，他们及时进行人生观、世界观、价值观教育，县法院所有干警和家属无一修炼“×××”。为增强学教效果，要求人人建立学习笔记，每个专题都要撰写体会文章，择优在院领导中传阅。
坚持不懈的政治思想教育，使党建
理论真正走进了法官的内心深处，但新的历史时期，党建工作仅靠单纯的理论灌输还远远不够，院党组在这一问题上的认识可谓入木三分。
正是基于这样一种认识，单县法院走好了规范管理的三步棋：
第一步就是压担子，定目标，实行目标责任管理。围绕队伍建设和审判工作的各项内容，集中广大干警的智慧，广泛采纳有益的正确意见，在广开言路，集思广益的基础上，制定了全院工作的总目标，然后层层分解到各庭、科、室、队，庭室负责人负责本单位目标的落实，一级抓一级，层层抓落实，年终统一考核，表扬先进，鞭策后进，奖优罚劣。从而使思想政治工作作为一项硬任务、硬指标落实到全体法官的执法活动中去，成为人人参与的“重点工程”。
第二步是完善制度，规范行为，加强内外监督。坚持”规章治事、制度管人”
的基本思路，始终贴紧管理的难点、群众反映的热点和容易诱发问题的薄弱点，从审判、队伍、行政三个方面入手，逐步建立健全规范，突出针对性、实效性和可操作性，制定了一整套操作性很强的制度体系，并汇编成册，发到每人手中，干警出发办案随身携带，使每个干警都能时时对照，自我警示。为督促干警搞好对规章制度的学习，专门组织干警对《规章制度汇编》的内容进行了闭卷考试，取得了平均分的好成绩。在争取外部监督上，实施了“阳光工程”，将依法应向当事人和人民群众公开的内容，以公开栏的形式全部向社会公开，自觉接受社会监督。
第三步抓好了典型引路。立足抓身边事，树身边人。在干警队伍中抓典型、树典型、培养典型，将默默无闻，无私奉献，不张扬、不浮夸的同志作为标杆，树立典型形象，以优秀的典型鼓舞人，以感人的事迹激励人。引导干警对照先
进找差距，立足岗位见行动，有效促进了思想政治工作的深化和升华。
为使思想政治工作生动活泼，真正发挥潜移默化的作用，以支部为单位开展“争当人民满意好法官”、“双比竞赛”等有意义的活动为载体，营造廉洁奉公的良好氛围，形成了比廉洁勤政，比贡献大小，比工作作风的良好风气；开展了丰富多彩、有益身心的文体活动，努力培养积极向上的人文环境，使大家在娱乐中陶冶情操，增长才干，明辨是非。
登高望月，清风徐来。一堂堂生动的党课，一次次有意义的活动，潜移默化，润物无声。扎实到位的思想政治工作使干警们的灵魂活了，办案火了。广大干警自觉改进工作作风，对待当事人做到一把椅子让座，一张笑脸相迎，生人熟人一个样，生张熟李一样亲。办案中想当事人所想，急当事人所急，自觉从办好每一件案、每一件事做起，踏踏
实实地实践党的宗旨和“三个代表”的重要思想。近三年来，县法院共审结各类案件一万六千余件，有四十六名党员干警荣立个人二等功和个人三等功。“一个党员一面旗，党员个个都过硬”，这既是县法院党建工作的目标，也是每个党员干警的忠实实践。
第4篇：社区党建工作纪实
舞动的红飘带
——ＡＡ市ＢＢ街道ＸＸ社区党建工作纪实
2003年9月，ＡＡ市ＢＢ街道ＸＸ社区党支部成立。3年来，这个由4人组成的党支部带领着6个党小组的169名党员，寒来暑往穿梭于社区的大街小巷，风里雨中忙碌着辖区的大事小情，不知疲倦，不肯停歇。人们形象地称这支活跃于社区的服务团队为：舞动的红飘带。2003年社区党支部被吉林市委授予创建“五好”社区先进党组织标兵称号；2005年被吉林省委组织部命名为党建工作综合示范社区。
小支部 大服务
社区事务千条线，支部服务一根针。基于这种认识，社区党支部提出了“小支部、大服务”的工作理念，针对性地推出系列服务制度，有条不紊地穿引出一条条服务之线，在社区和社区人心中勾画出一道道靓丽的风景线。
首先，针对社区弱势群体，实行“五必访”制度。即，对下岗职工必访、对特困户必访、对残疾人必访、对孤寡家庭必访、对遇有天灾人祸的居民必访。三年来，先后为1245名下岗职工、137名残疾人、239家特困户、5位鳏寡老人、3名孤儿送去了关怀，弱势群体没有因为处于弱势而被忽视，却“饱受”了社会温暖。这个做法得到普遍赞誉和一致好评。市委书记在一封感谢信上签批到：对这样的典型事例，应大力宣传，一定要在干部中树立起“权为民所用、情为民所系”的标杆。
其次，针对社区党员队伍多元化现状，建立“五加强”制度。在社区党员队伍管理工作中，他们把党员编为五类，实行条块管理。对在职党员，成立在职党员联络站，加强调度，定期活动；对流动党员，建立流动党员管理站与流动档案，加强联系，适时沟通；对下岗党员，借助社区劳动保障平台，加强帮扶，促进就业；对离退休党员，组建独立党小组，加强引导，发挥余热；对复员兵党员，成立“社区兵站”，加强对接，搞好服务。“五加强”制度使党员归了“档”、有了家，重返了发挥作用的阵地。
再次，针对社区广大居民，实施“五到户”制度。一是文化转播到户，每年党支部都向社区党员送书、送报，今年达到80余种近千份。二是政策宣传到户，把低保、医保等政策宣传到社区的家家户户。三是健康服务到户，利用世界卫生日、国际护士节等契机，请市卫生部门深入社区义诊；利用板报、画廊宣传卫生知识。四是法律宣讲到户，组成法律志愿者宣传站，帮助居民解决生活中“涉法”问题。五是精神教育到户，每年分批次邀请老红军和老战士讲革命史、劳动模范讲奋斗史、成功人士讲创业史，鼓舞社区居民特别是下岗工人树立创业信心、闯业雄心。
小角色 大舞台
“角”不在大、有为则名，位不在高、尽职则灵。社区岗位有岗无权，支部角色有职无衔，但他们坚持了“居民之需就是工作指南”的原则，使得一个个小角色拥有了大舞台，成为不可或缺的小区“名角儿”。
第一，扮演“千户长”角色。ＸＸ社区位于ＡＡ市中心，辖区面积万平方米，有4216户，共口人，而支部的4位成员，平均每个人要负担起万平方米、人、1054户的计划生育、环境卫生、矛盾调解、邪教防范等责任制内的份内工作和接种疫苗、动物防疫等“责任田”外的计划外任务，是名副其实的“千户长”。为完成这些工作，“千户长”还要达到“三变”境界。要人脑变电脑，才能把“剪不断、理还乱”的杂事剪断理顺；要人腿变铁腿，才能跑遍辖区的各个角落、家家户户；要“薄脸”变“厚脸”，才能应对个别居民的冷、硬、横，甚至是无情挖苦。
第二，扮演“就业红娘”角色。去年，ＸＸ社区建立了“岗位超市”，把就业信息公布在揭示板上，定期补充更换，任有就业愿望的下岗职工挑选。通过这一形式，1200名失业人员实现了重新就业。今年8月，小区又成立了“小钥匙职业介绍服务站”，目前已提供就业信息700多条，安置再就业人员80多人。与此同时，针对下岗人员缺少服务技能的现状，开展了面点加工、电脑知识培训。今年上半年，举办了两期培训班，参加人数达到百余人次。
第三，扮演“活雷峰”角色。在ＸＸ社区，有许多雷峰事迹和雷峰人物。现任社区支部组织委员兼党小组组长徐凤云带动17名党员常年坚守在楼区、小巷，充当无偿保安和义务保洁员。现任社区支部副书记的王殿民义务服务已坚持10多年，社区成立后，更是乐此不疲。2005年10月，一居民区过道水泥涵管被压坏，人难走、车难行。王殿民默默地“捡”起了这份活儿，过路人问“给你钱啊？”答到“不给”。人们看着这位65岁老人挥汗如雨，感动之后是行动，旁观者变成了劳动者，这些“活雷峰”的事迹已经成为一段段令人赞叹的佳话广为流传。
第四，扮演“代金卡”角色。巧妇难为无米炊，而社区支部却是无米也要做饭、没钱也要干事。他们常常是资金不够、精神补，款项不足、感情堵，以诚感人、以实动人，协调各方，搞定工作，为此，自嘲是“代金卡”。截止目前，“代金卡”最显著的成绩是，没有向财政要一分钱，成立了“桦鹤艺术团”、健身操表演队、太极拳表演队和秧歌队共四支文化队伍，搭建了老有所乐活动平台，丰富了社区文化生活。其中，“桦鹤艺术团”在吉林市获得了金奖，由初期的60人发展到102人，并走出社区，到全市专场演出几十场。有“金城第一扭”美誉的秧歌队，每到夜幕降临，都能扭出一串串美好和谐的生活旋律。
小社区 大作用
什么是不简单，能够把简单事情一件件做好，才是不简单；什么叫不容易，能够把容易事情一桩桩做实，才叫不容易。ＸＸ社区党支部把这些简单事、容易事尽职尽责地完成了，变为了一个个强有力的支点，撬动着小社区，发挥着大作用。
1、及时调处，大事化了，反响大。去年腊月28清晨，老干部住宅小区的3栋住宅楼全面停水停热，如不马上恢复，近1000人完全有可能过一个零度以下的新年，一时间，询问电话接二连三，质问声音不断升级。这时社区支部及时介入，兵分两路，一路负责解释工作，充当居民出气筒，释放民怒，争取理解；一路负责逐级汇报、寻求帮助，经过一昼夜的奔忙，这件“百姓心中天大的事”终于得到了解决，“暖气”温暖着居民楼的同时，也温暖了社区百姓的心。
2、准确切入，浪子回头，感触深。兴桦小区居民刘铁智是几“进宫”人物，去年年初出狱后，因陷入离婚、患病等困境，情绪极度不稳定。社区支部从他生活无着、收入无源的“硬伤”入手，给予多方照顾，并为他办理了低保。今年年初，深受感动的他主动申请提出要参加义务巡逻队，为社区做点事，在一次巡逻中，他捡到一辆三轮车，主动交到派出所。实现了从违法到守法跨越的他，着实让邻里感动了一回，他也被戏称为：感动社区十大人物。在ＸＸ社区，象刘铁智这样被感动的还有很多，仅2005年，帮教“两劳”释解人员和“邪教”习练者就达到22人。
3、真诚帮带，扶贫扶志，成效好。党员徐凤云下岗后自己经营水果批发部，年销售额超100万元，纯收入达10多万元，安排了6名下岗职工就业，同时，全力帮扶其他困难居民。王丽敏就是其中一位，徐凤云了解到王家困境后，主动登门，鼓励她穷不扎根、富不传代，要人穷气不短、失业不失志，并提出了合伙建议：只出人、不出钱，五五分利、三年不变。现在，王家不但脱了贫，还独立做起了生意。她常挂在嘴边的话是：我家能有今天的好日子，多亏了党员徐大姐。如今，这种帮带正不断的推广实施，帮扶着困难家庭走出困境，为此，群众特意编了首打油诗：“八荣八耻”如春风，ＸＸ社区展新容，党员帮带到家中，困难家庭心激动。
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