第1篇：商务局党建工作总结
一、指导思想
以党的xx大和xx届五中全会为指导，以科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为抓手，围绕“推进两个率先，实现五个韶山”总体目标，全面落实全市党务工作会议精神，突出抓好党组织建设和党员干部队伍建设，以优异的成绩向建党90周年和市第七次党代会献礼。
二、加强领导，精心组织。
为做好迎接上级党组织对我局党建工作的检查工作，经局党委研究，同意由周小青书记负责，办公室协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。
三、主要完成党建工作情况。
（一）加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、建立和落实党建工作责任制。局党委将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部及下属企业支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、强化理论学习和业务培训。通过开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，进一步强化广大党员干部团队学习、终身学习、创新学习的理念，以提升素质能力为重点，不断增强党员干部的学习力、创新力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，努力造就一支政治素质高、业务能力强、工作作风实、工作业绩优的党员干部队伍，为促进全县经济社会又好又快发展奠定坚实的思想理论基础。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党委把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。
4、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
5、做好发展党员和党费收缴工作。 一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员130名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
（三）、强化领导班子建设形成整体合力。
一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党委会讨论决定；二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党委会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；四是班子成员坚持每年进行一次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
（四）、加强党风廉政建设。
成立党风廉政建设领导小组。局党委建立了以杨志杰同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《廉政准则》、党风廉政的各项规定，加强廉政准则的学习贯彻，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为支部学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。
（五）、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。
1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我局党委深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。
2、走访慰问老党员。三年来，共发放各类慰问金万元，介绍指导485名“40”“50”人员重新上岗，协调相关部门解决98户特困户进入低保。我局党委领导与老干支部召开了“七一”党员座谈会，了解他们的生活状况和实际困难，帮他们解决了悬而未决的难题。并组织他们到革命圣地参观学习。
在市委、市政府的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。
第2篇：商务局党建工作总结和党建工作计划
商务局2015年党建工作总结和2016年党建工作计划
商务局年党建工作总结和年党建工作计划 年以来，县商务局在县委和经信局党委的正确领导下，认真学习党的十八和十八五中全会精神，深入开展三严三实学习教育活动，认真贯彻落实八项规定，坚持围绕服务县委、县府的大局，服务五大战役中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以提高党建工作科学化水平为重点，扎实有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为推动全县商务事业又好又快发展提供坚强组织保证。
年党建工作总结如下：
一、抓好党员教育管理，提高党员队伍综合素质。
、建立和落实党建工作责任制。
局党支部将党建工作目标下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
、强化理论学习和业务培训。
通过开展争创学习型党组织、争当学习型党员活动，进一步强化广大党员干部团队学习、终身学习、创新学习的理念，以提升素质能力为重点，不断增强党员干部的学习力、创新力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，努力造就一支政治素质高、业务能力强、工作作风实、工作业绩优的党员干部队伍，为促进全县经济社会又好又快发展奠定坚实的思想理论基础。
、深化创先争优活动，增强党建工作生机和活力。
局党支部把开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动作为基层组织建设的重要载体。
在具体工作中做到了六个结合，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把创先争优活动与学习《廉政准则》结合起来，使创先争优活动能落到实处。
二是把创先争优活动与深化作风建设提高执行力活动结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。
三是把创争活动与党员干部教育结合起来。
建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台，四是创先争优活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。
主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。
五是把创先争优活动与我局实际结合起来。
我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展创先争优活动。
六是把创先争优活动与双到扶贫开发工作结合起来。
以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。
、以完善的规章制度促进组织建设。
坚持三会一课制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。
建立和完善了党内民主选举和党员三先制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
、做好党费收缴工作。
做好党费的收缴与管理工作。
我局现有党员名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
二、强化领导班子建设形成整体合力。
、坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局班子会讨论决定；、加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；、加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党支部以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；、班子成员坚持每年进行一次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。
在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
三、坚持不懈抓好作风建设和党风廉政建设、成立党风廉政建设领导小组。
局党支部建立了以许秀彬同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真学习《廉政准则》、《党员纪律处分条例》、中央八项规定，加强廉政准则的学习贯彻，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为支部学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。
、认真贯彻落实县纪委《关于提升党风廉政建设制度执行力活动的通知》精神，进一步加强党风廉政建设，切实提高制度执行力。
以领导干部廉洁自律、公共资源交易、政府投资项目和专项资金管理、干部人事监督等四类制度为重点，开展自查自纠，加强监督检查，大力提升制度执行效果，增强制度约束力。
、认真开展门难进、脸难看、事难办问题专项治理活动。
结合交通工作实际，立足行业职能，以提高三服务水平、打造企业服务流水线为重点，着力解决企业和群众办事难问题为目标，集中整治行业工作作风，促使广大党员干部职工宗旨意识明显增强，工作效率、工作质量和服务水平明显提高。
、以项目备案、资金拨付等为重点，严格执行党风廉政建设责任制和党内监督各项制度，切实抓好党员干部管人、管事、管权监督，有效预防和堵塞腐败问题产生的漏洞。
四、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。
、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。
我局党支部深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的民心工程。
、走访慰问老党员。
在春节、七一期间，局党支部组织开展了困难党员和老党员慰问活动，发放慰问品、慰问金。
帮助困难党员和老党员解决生产生活难题，增强党员的荣誉感和归属感。
五、存在的主要问题我局党建工作虽取得了一定的成绩，但距离上级的要求和群众的期望相比还存在一定的差距。
主要表现在：一是在抓党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实；二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是部分党员干部为民服务的意识有待提高，党员教育管理工作仍需进一步加强。
六、年党建工作思路、加强党支部班子和党员队伍建设，结合帮扶派驻村队实际，以村容整治和群众致富增收为抓手，做好结对帮扶和下基层活动。
、落实三会一课制度，认真做好党员教育管理工作，创新工作方法，丰富党建工作载体，加大党建示范点创建工作力度，进一步夯实党建基础工作。
、进一步健全完善党务公开工作，推动党务公开工作规范化发展。
县商务局党支部年月日
第3篇：商务局党建工作总结及党建工作计划
2009年，在县委的正确领导和县直机关工委的直接指导下，县商务局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大、县党代会精神,围绕全县商务经济中心工作,全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会重大战略思想,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,为完成全县商务工作各项目标任务,构建和谐商务环境提供了有力保障。1---10月份，我县实现进出口总额5097万美元，比去年同期增长320，全省县级进出口总量第七，增幅第三位，二类县进出口考核增幅、总量均为第一;利用外资4259万美元，比去年同期增长58，全省县级利用外资考核第七位;社会商品零售总额36亿元,比去年同期增长。三项市政府考核指标位居三县一区前列。现将一年来的党建工作总结如下：
一、进一步加强政治理论学习，努力提高全体干部贯彻党的路线方针政策的自觉性。
1、认真组织学习贯彻党的十七大精神，在县直商务系统中掀起了学习贯彻十七大精神的高潮。一是组织机关全体干部职工集中收看了十七大胡锦涛总书记的工作报告，并收看了新一届中共中央政治局常委与新闻媒体见面会。二是认真研究布署县直商务系统学习贯彻十七大精神各项工作，制定下发了《县商务局关于学习贯彻党的十七大精神的通知》。三是组织局机关及县贸促会、县市场服务中心等单位干部职工集中宣讲十七大精神，统一思想，提高认识。四是及时购买十七大报告汇编，做到机关干部人手一本。五是积极参加县委宣传部、县直机关工委等组织的十七大精神培训班。通过学习把党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量集中到实现十七大确定的各项工作任务上来。
2、组织学习贯彻十六届六中全会精神。及时组织机关全体干部职工传达学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》全文，制定下发了《关于学习贯彻党的十六届六中全会精神的通知》。通过学习，提高了大家对构建社会主义和谐社会重要意义的认识，对建设和谐商务环境起到了积极促进作用。
3、认真组织学习胡锦涛在中纪委七次全会上的讲话精神、学习贯彻省第九次党代会和县党代会精神，增强了干部职工完成各项商务工作的自觉性。
二、以先进性长效机制建设为重点，加强党的组织建设和党员队伍建设
1、全面推进和落实县直商务系统党员先进性承诺卡活动。一是加强组织领导，成立了由“一把手”负总责，党办具体抓落实的领导小组，确保了学习贯彻活动扎实有序进行。二是转发了机关工委《关于加强党员先进性长效机制建设的实施意见》，对局直属各单位开展先进性长效机制建设进行了安排部署，并提出了具体要求，确保工作落到实处。三是督促做好局系统党员承诺内容公示，各单位通过各种形式公开承诺卡，收到较好效果。
2、做好组织发展工作。严格按照党员发展的标准和程序,落实好“公示制、票决制、责任追究制”。2009年商务系统共发展党员1名。
3、抓党员教育管理。一是组织党员开展学习贯彻党章活动。按照县委统一部署，深入学习贯彻十七大修改通过的《中国共产党章程》，以支部为单位开展交流学习体会和心得，增强了学习效果。二是组织机关干部到篱笆镇陶庄村进行学习教育。三是组织党员干部观看反腐倡廉影片，进行革命传统教育。
6、加大了对党员教育的投入。继续为局系统6个支部征订《党员生活》、《党建研究》、《党建文汇》等党刊，及时发放到各支部，供党员学习，并投入3000余元资金，为局各科室订阅《人民日报》、《亳州报》等党报，加大了对党员教育的投入。
7、做好慰问困难党员工作。在县直机关工委和局党委的安排下，做好2009年元旦、春节、七一等重大节日慰问困难党员工作。共慰问困难党员25名，发放慰问金5000元。
8、做好商务系统党费的收缴、管理工作。严格党费收缴标准，对商务系统党员的党费进行收缴，并按比例上缴。在党费管理上，做到专款专用并接受上级单位的检查。
通过抓上述一系列工作，基层党组织建设得到加强，党组织在促进商务经济又好又快发展中起到了战斗堡垒作用。
三、加强领导班子建设，做好干部考核工作
坚持和健全民主集中制。一是建立了比较科学的工作运行机制。体现在重大决策如人事、劳资、财务等方面，通过党委和局长办公会进行民主研究决定，没有个人说了算的现象;体现在比较好的执行了党委成员分工负责制，各位党委委员大胆、主动、创造性的开展工作，充分调动了党委成员的工作积极性;体现在党委委员尊重班长、班长尊重各位委员上，在很多重要问题上，党委一班人相互通报，一起研究，目标一致。二是按照县委组织部和纪委的要求，认真召开民主生活会。按照文件的要求，在广泛征求群众意见和建议的基础上，党委及时召开民主生活会，党委成员开展了认真坦诚的批评和自我批评，进一步沟通了思想，增进了团结。
四、开展作风建设活动，加强党风廉政建设
1、认真开展加强作风建设、创优发展环境专题教育活动。按照县委县政府的要求，认真贯彻落实加强作风建设、创优发展环境专题教育活动。一是制定下发《县商务局开展加强作风建设创优发展环境专题教育活动的实施方案》，明确了工作目标，制定了方法步骤，提出了有关要求。二是按照三个阶段要求，做好每阶段的落实、检查、总结工作，共发征求意见表60余份，收到征求意见函30份，处理外单位意见函20余份。三是针对存在的问题，完善各项制度，及时进行整改，充分发挥商务工作职责，努力为企业服好务，树立良好的商务形象。
2、积极推进廉政文化建设。一是继续贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重在惩治和预防腐败体系实施纲要》。二是加强反腐倡廉教育,组织开展了以“崇廉尚俭,筑牢防线”为主题内容的第八个党风廉政建设宣传教育月活动。组织干部观看反腐倡廉教育光碟《蜕变》、廉政教育片《生死牛玉儒》。先后为职工购买《领导干部作风建设知识问答》,《行政机关公务员处分条例》等。制作党风廉政建设教育警示牌，加大了廉政文化教育。
3、加强党内监督。根据《党章》、《党内监督条例(试行)》的有关规定，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等党内监督制度。以党风廉政建设责任制、“三谈两述”制度为重点,健全工作运行机制。深入开展治理商业贿赂专项工作。坚持严肃查处党员干部作风方面存在的突出问题。
4、重视做好信访工作，规范信访工作程序。建立和完善信访处理工作制度，依法及时有效地处理群众来信来访中反映的问题，对群众来信来访热情接待，认真处理。特别是对商贸改制企业上访群众采取信访接待处理责任制，认真地宣传改制政策，维护企业职工利益，促进了社会稳定。今年共接待群众上访500余人次，化解了矛盾，积极稳妥地推进了改制工作。
五、加强文明单位创建工作，努力构建和谐的商务工作环境
1、认真做好新一轮文明单位创建工作。一是成立2009年至2010年文明单位创建领导小组。二是做好文明单位创建工作安排，按照分工负责的原则，做好各项基础性工作。
2、坚持学习，提高干部职工素质。一是对局机关干部职工开展了经常性的教育活动。组织干部职工观看电视片《大国崛起》、组织职工学习《论语》、《道德经》并做到人手一本。通过学习，干部职工收获颇丰，感受强烈，一方面增进了干部职工之间的了解和宽容，促进了机关和谐，另一方面激发了干部职工工作热情。二是加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。深入开展“知荣辱、讲正气、促和谐”为主题的道德实践活动，努力构建和谐机关。三是组织干部职工积极参加县内各种培训，组织全体干部职工参加了县信息产业局举办的电脑培训，组织了县级干部参加全县“五五”普法培训，组织了干部职工参加党校学习等专门培训。四是结合工作实际，安排全体干部带任务外出学习，全年共安排10次共40余人外出学习考察活动，达到了开阔视野，增长见识的目的。五是结合商务部“人才强商”战略，制订培训计划，今年共培训领导干部15人。
3、积极开展献爱心活动。今年以来，局党委先后争取县政府、县直机关工委的支持，在春节、“七一”等节日期间，争取资金，慰问困难职工50余人。
5、认真做好防范和处理邪教问题工作。按照县610办工作要求，做好局系统邪教工作的督促和落实，贯彻落实《关于在“五五”普法中加强反邪教警示教育的通知精神》，将反邪教警示教育与普法教育有机结合，加大反邪教宣传教育力度，确保了局系统政治稳定，局机关无一人参与“×××”等邪教组织活动。
七、存在的主要问题
回顾2009年的党建工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。主要表现在：一是个别基层党组织建设有待加强，党建联络员工作需要进一步落实。二是研究探索民营企业党建工作新思路不够。在教育管理特殊类型党员方面缺乏必要手段，如困难、失业党员、流动党员等。
八、2010年党建工作计划
1、继续抓好贯彻党的十七大精神各项学习组织工作。
2、做好2009—2010年文明单位创建的各项准备工作。
3、做好2009—2010年党建工作先进单位申报、考核验收工作。
4、做好党建组织工作，发展党员、党员转正，做好入党积极分子的培训工作。
5、进一步加强党风廉政建设，认真贯彻执行党风廉政建设各项规定。
6、发挥工会组织的作用，积极开展健康有益活动，活跃职工文化生活，进一步增强商务局全体干部职工团结向上、开拓创新、奋发有为的精神。
7、广泛开展调查研究，积极探索总结新时期抓好下属企业党建工作新思路
第4篇：商务局党总支党建工作总结
商务局党总支2016年党建工作总结
2016年，**区商务局党总支在区委、区政府的正确领导下，在区直属机关工委的指导帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以密切党同人民群众的联系为核心，以提高党员队伍素质为关键，以创新完善党的工作机制为动力，围绕全区商务经济发展的中心任务，进一步解放思想，创新思路，不断加强商务系统基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面完成区委、区政府下达的各项工作任务以及和谐商务建设提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将一年来的党建工作总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）加强组织领导，切实落实党建工作责任 区商务局党总支自成立发展至今，现已下设10个党支部，共有党员225名。一直以来，党总支都高度重视商务系统的党建工作，始终把党建工作纳入重要议事日程，每年都召开专题会议进行研究和部署，并结合实际不断提出新的更高的要求。通过这几年的努力工作，已经形成了主要领导亲自抓、各支部书记具体抓，条条抓、块块抓，阶段性抓、经常性抓的党建工作基本格局，真正做到了组织到位、人员落实、机构健全，确保一手抓经济工作，一手抓党建工作。为切实抓好商务系统2016年的党建工作，4月2日，我局组织召开了全区商务系统2016年党建暨党风廉政建设工作会议，商务系统7个流通企业的党政主要领导、局机关全体工作人员、老干支部书记及主体消失企业流动党支部书记共计30余人参加了会议。会议全面总结了2016年商务系统党建和党风廉政建设工作，对2016年的党建和党风廉政建设工作作了安排部署，并通报了商务系统2016年度党建工作考核情况。同时，区商务局党总支还分别与各党支部签订了2016年党建责任书，做到层层落实责任，为较好地完成全年各项工作任务奠定了坚实的基础。6月28日，区商务局党总支召开了全区商务系统庆祝建党92周年表彰大会，全面回顾了中国共产党成立92年以来的光辉历程和丰功伟绩，总结了区商务局党总支2016年上半年党建工作所取得的成绩，对2016年商务系统涌现出来的3个先进党组织、4名先进党务工作者、12名优秀共产党员进行了表彰奖励，进一步激发了各党支部和广大党员与时俱进、开拓创新、勇于奉献的创先热情，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好氛围。
（二）强化理论学习，切实抓好理论武装工作
局党总支结合实际，通过制定学习计划，完善学习制度， 采取集中学习和分散自学相结合的方法，先后组织商务系统全体党员认真学习十八大和十八届三中全会精神、十八届中央纪委二次全会精神、“八项规定”、习总书记一系列讲话精神、杨善洲同志先进事迹和《党章》等，坚持学习《中国共产党和国家基层组织工作条例》、十八项基层党建工作制度和商务业务知识等，着力提高党员干部的思想政治素质、道德素质和业务能力，充分发挥爱岗敬业、不断进取的先锋模范作用。1—10月，共组织相关学习18次，参学人员达558人次。
（三）认真开展活动，切实加强基层党建工作
按照区委、区政府和区直属机关工委的要求，认真开展了一系列的学习教育活动，并取得明显成效。一是“授旗评星”活动有序开展。全系统累计开展了4次星级党员评定，评选出五星级党员275人次，四星级党员43人次，三星级党员56人次，两星级党员4人次，局机关党支部连续四次被授予 “商务先锋旗”，从而在商务系统内形成了人人争当先进，个个争创优秀的良好氛围，进一步增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。二是创新活动载体开展“商务干部周末下乡当村官”主题学习实践活动，并指导挂钩村开展“五有五好”（家家都有好产业、户户都有好收入、人人都有好身体、处处都有好环境、天天都有好心情）创建活动，累计为瓦房乡水源村、喜坪村、水沟洼村、瓦河村发放“五有五好”宣传画1500份，为扶贫挂钩村瓦房乡水源
3 / 10 村协调抗旱工作经费3万元，为水寨乡摆菜村协调价值2万余元的水管等抗旱救灾物资，同时商务局还从有限的办公经费中给予潞江镇芒柳村工作经费1万元。三是城乡基层党组织1+x、党员1+1工作深入开展。局机关支部全体党员分为四个工作组，多次深入党建挂钩村进行走访慰问，指导各村党建工作，走访挂钩群众，并按照“一教育五行动”的要求，帮助村两委理清工作发展思路。四是按照区委区政府的进度要求，圆满完成红花村征地帮扶工作，并实行挂钩领导定期走访慰问制度，在重大节庆期间挂钩领导分别到挂钩户家中进行回访座谈慰问。五是按照区委和全区非公有制经济人士理想信念教育实践活动部门联席会的统一部署，制定《**区商务局非公经济人士理想信念教育实践活动实施方案》，召开了动员会、报告会、座谈会、培训会、工作推进会，组织了9户非公企业参加“企业梦·中国梦”演讲比赛和“迎国庆·**区非公经济企业首届爱国歌曲文艺晚会”，高标准地完成了9户非公企业一至四阶段的工作。六是积极开展警示教育活动。为进一步增强广大党员干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，6月28日，我局组织7个商贸流通存续企业党政工主要领导、局机关全体工作人员、老干支部书记及主体消失企业流动党支部书记共计30余人集中观看了《一个土皇帝的覆灭》、《公安厅长的蜕变》等警示教育专题片。
（四）强化党组织建设，切实提升党建工作水平
一年来，党总支紧紧围绕商务中心工作，扎实有效地开展了机关党建工作。一是以加强党建示范点建设为契机，进一步修改完善了《党支部目标管理制度》、《民主评议党员制度》、《党员学习培训制度》、《党员干部廉洁自律制度》等，并做到制度上墙，使党员队伍的管理工作逐步走入制度化、规范化的轨道。二是认真贯彻落实“三会一课”制度，不断加强各支部建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，提高党员的政治觉悟和工作能力，切实增强党性意识，从而在各项工作中自觉发挥先锋模范作用。三是健全党内生活制度，加强党内监督工作，在抓好一般党员组织生活的同时，监督领导干部过好“双重组织生活”，确保党员领导干部按时参加各支部的组织生活。四是局机关党支部召开了“认真贯彻落实十八届中央政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定”党员领导干部专题民主生活会，制定了整改方案，着力解决领导干部在思想观念、工作作风等方面存在的突出问题。五是不断加强和完善管理，建立党组织与党员、党员与党组织的双向联系制度，及时接转组织关系，严格按要求收缴党费，认真做好党组织会议和活动记录。六是按照《党章》、《中国共产党发展党员细则》等有关规定，积极培养发展对象，不断壮大党员队伍，为党组织输送新鲜血液。通过考察，今年局党总支将符合条件的3名入党申请人列为入党积极分子培养。
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（五）贯彻落实“八项规定”，进一步转变工作作风
一是给“文山”瘦身，给“会海”减肥。首先是切实转变文风会风，一切从“简”提倡会议精简实。减少会议数量，提倡多会合一，控制会议规模，提高会议效率，缩减成本，精简会议开支，力戒空话、官话、套话，不搞形式主义，不折腾，切实下功夫抓好了会议精神的落实，会议数量相比以往减少了三分之一。其次是规范文件简报，一切从“精”，不出台空洞无物、泛泛而谈、照抄照套的文件。对只是一般性号召，没有具体贯彻意见，没有针对性和可操作性的文件一律不发，提倡少发文、发短文。不报送无实质内容的文件和简报，文件简报相比以往减少了近一半。二是纠正干部中的不良风气。实行中午禁酒，下午严禁酗酒的制度，塑造干部良好形象，提高工作效率，营造良好风气。三是严格公务用车管理。局机关所有公务车辆由办公室统一调配和管理，领导干部用车必须经主要领导同意并填写公务用车派车单，严禁公车私用。四是吹“廉洁之风”，坚决刹住“四风”方面的问题，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不搞大操大办、迎来送往，取消了以往逢传统节日花钱搞活动、办酒席、搞聚餐等。
（六）加强党风廉政建设，切实维护党员干部形象
一是认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2017年工作规划》，进一步完善责任机制，推动惩防体系建设工作持续、深入开展。二是深入落实党风廉政建设责任制，每年都与商贸流通企业签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。三是强化对专项资金的监督管理，对各年度下拨到企业的特困职工春节慰问金发放情况进行了专项检查，严防截留和挪用情况发生，切实将区委、区政府对困难职工的关心和温暖落到了实处。四是积极开展廉政文化进机关、进企业、进家庭等活动，在机关悬挂廉政宣传牌9块，并在全系统开展了廉政教育，充分调动各支部、党员干部共同参与廉政文化建设的积极性、创造性，推动反腐倡廉宣传教育。五是加强市场监管，整顿规范交易行为，从源头上防治商业贿赂，为商务经济的发展营造了良好环境。
（七）努力做好各项工作，切实推动商务经济发展
由于工作中紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展，在这一基本思路指导下，今年我局的各项主要工作取得了较好成绩：一是1-10月，完成社会消费品零售总额万元，同比增长%，完成年计划万元的%。二是1-10月，全区共实现进出口总额4734万美元，同比增长%，完成年计划4900万美元的%。三是1-10月，完成固定资产投资万元，完
7 / 10 成考核任务数万元的%。四是圆满完成了商贸旅游节及边交会的筹展参展任务。五是安全生产工作良好，截止目前全系统未发生一起安全生产责任事故。
在肯定成绩的同时，也清醒地认识到，要切实抓好商务系统的党建工作，任务依然很艰巨，工作中仍存在许多不足，主要是抓机关党建工作创新不够、开展党建理论研究方面不够深入等。
二、2016年工作计划
（一）继续抓好政治理论学习教育
通过组织商务系统和党建挂钩村广大党员深入学习科学发展观、十八大、十八届三中全会、习总书记一系列讲话精神，学习中央关于进一步改进作风的八项规定、《党章》等，使广大党员干部进一步牢记党员宗旨，加强党性修养和锤炼，不断解放思想，以强烈的机遇意识、改革意识、速度意识、争先意识、风险意识、开放意识、公仆意识，为实现商务事业跨越发展注入强大动力。坚持开展“学习型”机关（企业）创建活动，进一步加强对各党支部书记的培训力度，着力完善和建立学习台帐和个人学习培训档案，并积极组织参加各级各部门举行的集中学习和专题培训活动，不断提高各党支部书记的综合素质。
（二）深入开展各类学教活动
一是继续开展“商务干部周末下乡当村官”主题学习实践活动，并指导挂钩村开展“五有五好”创建活动。二是深入开展城乡基层党组织1+x工作。指导各党建挂钩村，做好党务、村务公开等工作。同时，按照“一教育五行动”的要求，进一步帮助挂钩村理清发展思路。三是按照区委区政府的要求，做好红花村挂钩搬迁户的跟踪服务工作。
（三）认真开展监督检查
对各支部的党建工作开展情况进行定期或不定期检查，防止各支部的党建工作浮在表面、流于形式。对检查过程中发现的问题要求各党支部及时予以纠正，确保党建工作取得实效。
（四）进一步建立和完善各项制度
根据工作实际，不断健全和完善《党支部目标管理制度》、《党员学习培训制度》、《党员电化教育制度》、《党员干部廉洁自律制度》等，使各项管理制度更具科学性、实用性和有效性。
（五）切实抓好党风廉政建设各项工作
深入落实党风廉政建设责任制，加大对各商贸流通企业党风廉政建设责任制执行情况的监督检查力度，广泛开展廉政文化宣传教育活动，积极推进惩防体系建设。认真落实好城乡农（集）贸市场建设、“万村千乡市场工程”、生猪定点屠宰等强农惠农政策，维护广大农民根本利益，着
9 / 10 力营造商务工作良好环境。
（六）创新党建工作方式
结合实际，不断创新工作方式方法，努力提高商务系统党建工作整体水平。
第5篇：市商务局党建工作总结（优秀）
市商务局2011年党建工作总结
（慈溪市商务局 2011年12月）
2011年，市商务局党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会和市委十二届九次全会精神，紧紧围绕局年度工作任务目标，以“三思三创”活动和创先争优活动为重要载体，进一步加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，着力提升党员干部的执行力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为全市商贸服务业发展提供坚实的组织和思想保证。
一、加强组织领导，认真落实党建工作责任机制。
一是强化领导，局党委专题召开会议研究年度党建工作，成立了由局党委书记为组长的党建目标责任工作领导小组，制定了《2011年市贸易粮食局党建工作要点》，明确了党建工作任务和主要活动。
二是落实责任，建立了局党委书记负总责，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓的党建工作责任机制，一级抓一级，层层落实的工作格局进一步形成。
三是加强督查，认真做好党建工作阶段性总结和部署，今年以来共召开党建工作专题会议3次，召开全系统政工负责人会议2次，通过听取党建工作情况、分析研究问题，有效推进了党建各项工作开展。同时，将党建工作列入下属单位绩效考核内容，采取年内不定期巡查和年终全面检查的方式落实考核，切实提高全系统党建工作水平。
二、加强头脑武装，不断推进学习型党组织建设。
一是以中心组理论学习为龙头，认真抓好党员干部政治理论学习。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，年初制定了《2011
1 年党委中心组和机关干部理论学习意见》及学习计划，在学习中，班子成员率先垂范，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织学习十七届五中全会会议精神及市委相关会议、文件精神，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。今年以来，局党委中心组组织开展理论学习12次，中心组集体完成调研文章1篇，中心组成员撰写调研文章6篇，中心组成员开展辅导讲课7次；组织局机关党员干部职工集中学习13次。
二是创新学习方法，不断提高学习教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习体会、组织党纪法规知识测试等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。今年以来，依托“移动E管家”短信平台发送廉言警句22条，组织干部职工观看廉政警示教育片8次，并组织中层以上干部及其家属参观了警示教育基地清风园。鼓励党员干部开展党建课题调研，调研文章《深化效能建设服务企业发展》获纪检调研文章优秀奖。组织党员干部参加“清风和韵”廉政诗赛和反腐倡廉建设“金点子”征集活动，共选送诗歌8首，“金点子”7个。同时，局属各单位积极开展廉政文化建设，打造宣传画板、廉政书屋等廉政文化传播阵地。
三是开展建党90周年纪念活动，大力营造“知党、爱党、忠党”的氛围。邀请党校老师作专题报告，宣讲党的光荣历史和丰功伟绩，进一步坚定了党员干部对共产主义的坚定信仰。同时，在全系统组织开展红色经典歌曲演唱赛和走访红色教育基地等活动，营造纪念建党90周年的浓厚氛围，强化了党员意识，激发了爱党真情。
三、贯彻落实《条例》，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2 一是以制度规范促进组织建设，坚持“三会一课”制度，坚持党内学习每月至少一次，学习中坚持对党员进行党章、党的性质、党的宗旨教育，教育党员用“三个代表”思想来衡量自己，发挥党员的先锋模范作用。健全党建工作制度，做到年初有计划，年终有总结，形成团结、向上、求实、开拓的班子集体。发挥了“党政工团”组织在学习工作日常生活中的作用，增强党组织的凝聚力和向心力，形成以党建为龙头，党、工、妇、团“四位一体”的党建工作新格局。
二是严格执行民主集中制，确保决策科学化、民主化。在人事任免、重大决策、重大资金使用等方面，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的集体议事原则，力求工作的计划性、科学性和民主性，有效保证了机构改革后的平稳过渡。
三是做好发展服务和党费收缴工作。 强化对入党积极分子的培养教育，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。今年以来，全系统有6名同志参加了全市入党积极分子培训并通过考试，有6名同志发展为中共预备党员，1名同志转正为中共正式党员。认真做好离退休党员管理和服务工作，做到每月集中学习一次，突出做好困难党员和老党员的关怀和帮扶工作。同时，做好党费的收缴与管理工作，现局机关共有党员32名，党费收缴做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象，全年收缴党费9794元。
四、开展创先争优，发挥党员干部的先锋模范作用。 一是围绕“拉高标杆、创业创新”这个主题和“科学发展走在前列”这条主线，在领导班子、机关干部职工、团员青年等多个层面多种方式，开展“拉高标杆、创业创新”解放思想大讨论活动，达成了加快发展、科学发展和率先发展的共识，形成了创新举措、共谋发展的良好局面。
3 二是开展学习党员先进典型徐柏根同志活动。号召全系统干部职工学习徐柏根同志爱岗敬业、勇于开拓、乐于奉献的精神，开展对照先进找差距、查原因、明方向的主题座谈活动，并结合各自工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，签订党员公开承诺书，努力形成“学先进、强责任、抓落实”的良好氛围。
三是以“庸懒散奢”现象整治为重点，加大查庸治懒力度，深化党员干部队伍作风建设。突出制度执行情况的日常监督，今年以来，开展效能建设监察2次，重点对“廉政准则”、“四条禁令”、“三项制度”和“干事对账”制度等制度规定执行情况进行了检查。
四是深化“干部下基层、服务在一线”主题活动，建立重大项目建设领导干部联系制度，加快以银泰广场、市商品市场园区、市综合物流园区为重点的重点项目建设，加快台湾美食城、红星美凯龙等项目洽谈引进。继续派遣农村指导员赴联系村工作，指派专人负责社区共建工作，今年以来，为联系村、社区落实帮扶资金3万元，机关干部与联系村36名老党员或困难群众建立结对帮扶关系。
五是根据市委办、市政府办《关于机关党员干部带头参加“森林慈溪”建设的通知》以及市直机关党工委《关于市直机关党组织与胜山镇胜山头村联组包户绿化庭院的通知》精神，积极开展“森林慈溪”建设活动。今年以来，多层面组织开展植树活动6次，参加人数达到150余人次。与胜山镇胜山头村结对，在胜山头村农民公寓周边，种植樟树、金桂、茶梅等树木250余棵，并做好走访养护工作；与寺山社区共建，在慈溪大酒店东侧开展植树披绿活动。
五、加强廉政建设，增强党员干部抗腐防变能力。
一是严格执行党风廉政建设责任制，制定《2011年党风廉政建设和纪检监察工作要点》和《2011年党风廉政建设和纪检监察工作组织领导和责任分工》，形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分
4 工负责,具体抓,一级抓一级的廉政建设责任机制，并逐级签订廉政责任书。
二是推进廉政风险防控机制建设，全面清理单位、科室、个人职责，全面排查权力运行和岗位履职中可能存在的廉政风险点，科学评估廉政风险等级。经排查评估，局单位廉政风险点10个，各科室廉政风险点27个，个人廉政风险点100余个；一级风险6个，二级风险92个，三级风险42个。针对存在的风险点，局单位制定防控措施13条，各科室制定18条，个人制定60余条，同时开展个人廉政风险点和防控措施公开承诺，在公示栏进行公示，接受公众监督。
三是认真落实廉政勤政谈话制度，坚持做到“四谈”，即例行廉政谈话、任职廉政谈话、警示廉政谈话、诫勉廉政谈话等。今年以来，开展例行廉政谈话50人次，警示廉政谈话81人次，诫勉谈话2人次，较好地做到了对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。
商务局局党建工作总结
市商务局党建工作总结
区商务局党建工作总结
商务粮食局党建工作总结
商务局基层党建工作总结