第1篇：交通运输党建工作汇报
今年以来，我局党建工作在邳州市委的正确领导下，紧扣“推动邳州科学发展当先锋，构建区域交通中心做先行”这一主题，围绕“行业夺第
一、全市争一流”的目标，以创先争优活动为载体，大力实施党建创新创优工程，不断加强交通运输系统党的思想、组织、作风和制度建设，扎实开展“创一流服务、让出行满意、为党旗增辉”等活动，党建工作和创优争先活动取得了明
显成效。“七一”前夕，我局党委被徐州市委授予“群众满意服务窗口先进集体”称号。
一、党委高度重视，不断夯实党建工作基础
局党委坚持把党建工作放在突出位置，不断加强基层组织建设、党员队伍建设和制度建设，注重发挥“两个作用”，夯实党建工作基础，使党建工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道。
一是强化党建工作目标责任。年初，局党委制定并印发了《**年党建工作意见》，明确了党建工作的指导思想、具体任务和工作要求，将每一项工作进行量化分解，把党建工作纳入到年度目标责任制，与中心工作一起研究、一起安排、一起考核，并与基层单位签订了党建工作目标责任书，为党建工作的落实奠定了基础。
二是全面加强基层党组织建设。坚持把“三会一课”制度，作为一项加强党内民主生活制度建设重点工作来抓，定期开展支部正常组织生活和组织活动，切实发挥支部的战斗堡垒作用，增加基层党组织的凝聚力和战斗力。今年，局党委对下属各支部进行了充实调整，新建了2个党支部。全市交通运输系统基层党组织达到23个，拥有党员1026名，公开推选了44名入党积极分子。在支部建设和调整过程中，我们严格把好候选人酝酿关，着重建设团结向上、求实进取、勇于开拓创新的党建领导班子。
三是积极发挥党员先锋模范作用。我们以“创先争优”活动“五个好”、“五带头”为创建目标，以“党员先锋岗”创评活动为载体，在重要岗位和服务窗口开展“党员示范岗”，“党员示范窗口”活动。通过党员先锋模范工程，进一步增强党组织活力，激发党员干部热情，引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风显在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现“抓班子、带队伍、促发展”的目的。
四是大力加强党员干部队伍建设。紧扣建设高素质交通党员队伍这一目标，大力推进学习型党组织建设。通过抓思想政治教育、廉政警示教育、廉政文化教育等，加强党员干部的培训，不断增强交通队伍的勤政廉政意识，提升党员干部队伍的综合素质，努力形成风清气正、路畅人和、干事创业的良性氛围。
二、强化品牌建设，着力提升交通运输形象
我们把创先争优活动作为打造党建服务品牌、促进党组织建设的有效抓手，通过“五比五创”、“党员公开承诺”、“党员示范岗”、“三争三创”和“三民三带三查”等载体建设，切实提高行业服务水平，全力提升人民群众对交通运输行业的满意度。
----开展“五比五创”活动。我们围绕“五个好”、“五带头”的争创目标，在全系统党员中以“五比五创”为主要内容的创先争优活动。比执法技能，创过硬执法队伍；比服务态度，创文明示范岗口；比工程质量，创优质廉洁工程；比工作效能，创一流办事速度；比工作实绩，创真抓实干行业。局党委成员与下属单位党支部（总支）建立挂钩联点，组织、指导、参与各单位活动，确保创先争优活动在全系统各单位全面协调展开。
----开展党员承诺活动。我们把公开承诺活动作为激发党员创先争优的有效手段。党员结合各自岗位职责，就转变工作作风、改善工作态度、提高工作效能、加强廉政建设、服务群众办实事等方面做出承诺。今年以来，结合开展百姓办事“零障碍”工程，全面推行全程协办制度，大力实施行政权力网上公开运行，从行政许可时限，行政处罚裁量、行政执法程序等多个方面对交通行政措施进行了优化，提高了行政审批的透明度，提高了办事效率，优化了服务环境。
----开展党员先锋岗创评活动。我们围绕市委创先争优活动，开展“弘扬水杉精神、争当发展先锋”为主题的“党员先锋岗”创评活动。围绕“打造人民信赖的交通队伍、铸就人民满意的精品工程”的目标，以“三争三创”为主线，在行政执法、窗口服务、工程建设、机关科室岗位开展创评活动，引导广大党员以实际行动践行党员先进性，在各自岗位上发挥先锋模范作用，提升服务水平和工作效能，争创一流业绩。前不久，运输公司党总支、检测站党支部被徐州市委表彰为“堡垒党支部”，交通工程公司总经理张建平同志被评为模范共产党员。
----开展对口帮扶携手共建活动。去年以来，我局与占城镇7个行政村结成帮扶对子，开展“三民三带三查”统筹共建活动。围绕新农村建设任务，帮助他们完善道路基础设施、实施扶贫帮困、增强脱贫致富能力。目前，已投资200万元完成了占城汽车站、李园村村部建设，投入150万
元的占城镇中心街道改造方案已确定，投资187万元的占城镇高南线、罗山线、毛山线等3条公里的村路断头路也将陆续开工建设。在切实解决共建单位实际困难的同时，促进了机关作风的进一步好转，形成了城乡统筹互助的党建工作新格局。
三、立足创优争先，党建工作与交通发展同频共振
党建工作必须着眼交通运输发展大
局，与中心工作合拍，与交通发展合力，才能形成两者的良性互动、同频共振。基于此，我们始终将党建工作贯穿于交通发展的全局，立足创优争先，在化解难题中锤炼党员干部能力，在做好服务中考验党员干部作风，在推动发展中检验党建工作成效，确保党建工作落在实处。
一是将党建工作与加快交通基础设施建设相结合，全力构建综合交通运输体系。今年，我们将投资7亿元实施“十大交通重点工程”，目前各项重点工程顺利推进，重大项目前期工作推进有力，重点工程全面启动，民生工程陆续告竣，完成投资亿元。在重大项目建设上，一期投资28亿元的邳州港搬迁工程年底前可望办结前期手续，明年启动建设；投资亿元的270省道东南绕越公路四季度开工建设；全省最大的撤渡改桥项目----投资亿元的张楼运河特大桥工程开始双幅同建，已完成整体工程量的1/4；投资9800余万元的250省道与251省道连接线工程前期工作，也正在紧锣密鼓地进行中。投资4000万元的徐州市第一座水上船舶服务区----邳州水上服务区一期工程完工，二期工程开建；投资2亿元的交通物流园区正在开展招商引资工作。同时，我们还主动融入地方发展大局，承担了循环产业园区“四路一桥”、世纪大道东延、南京路、辽河路等城市道路建设，完成工程量过亿元，目前已全面建成通车。
二是将党建工作与加快实施民生幸福工程相结合，让交通发展惠及更多百姓。为了让农民出行更安全、更通畅、更便捷，年初，我们出台了“十件为民实事”，目前各项惠民工程建设顺利进展。农村公路危桥改造完成过半。今年投资8400余万元，新建和改造农村公路公里，改造危桥55座，目前农村公路已完成公里，危桥改造开工43座，竣工32座，完成年初计划的70%。农村公路安保工程实施到位。投资1800万元对全市农村公路上的安全隐患进行综合整治，给老百姓的出行增添了安全屏障。城乡客运一体化加快推进。新建城区公交站台46个，更新新型空调车10辆，优化公交线路3条；以官湖、土山、碾庄等5个中心镇的农村镇村公交实施方案已确定，与之相配套的路桥改造、线路设置、车辆订购、站亭建设、站牌埋设等工作正在加紧进行，预计9月底前期工作结束，年底前5个中心镇将全面开通镇村公交班车。
三是把党建工作与强化运输行业管理相结合，不断优化道路运输市场秩序。交通运输部门担负着管理和发展客运、货运市场的重要职责。年初以来，针对道路、客运市场秩序混乱现象，按照标本兼治的原则，集中开展了超限超载运输、出租车、公交车市场的专项治理行动。在历时4个月的集中治理中，共查处超限运输车辆374辆，卸驳载车辆350辆，卸驳载货物8894吨，切割改装车辆8辆，道路运输车辆超限超载行为得到有效遏制；检查出租车、电瓶车等5000余辆次，查扣非法营运车辆634辆次，已处罚449辆次，规范出租车违规经营行为1400多起，核查编号电瓶车420辆次，拘留阻挠、对抗执法的不法人员20多人，取得了阶段性成果，交通运营秩序初步好转，非法营运车辆明显减少，服务质量水平逐步提升。
四是把党建工作与行业文明创建相结合，不断彰显交通运输行业形象。以深化文明行业创建为契机，强化效能监察，搞好行风评议，推行政务公开，实施阳光操作，扎实推进“平安交通”、“诚信交通”、“廉政交通”建设，全系统工作效率和服务质量有了明显提高，形成了团结务实、廉洁高效的良好作风。上半年，我局被命名为邳州市“文明行业”，局属14家单位被授予“文明单位”称号；在市直14个部门政府政风行风评议中，我局连续多年排名行政执法部门中第一方阵，交通运输行业形象大大提升，得到了上级肯定和社会认可。
我局党建工作有了新的发展和提高，但仍存在一些不足，主要是基层支部建设还需进一步加强，党组织活动在内容和形式上还需进一步创新，创先争优活动还需进一步深入。下一步，我们将进一步深入推进创先争优活动，积极探索增强党建工作活力的有效途径和办法，开创党建工作新局面，促进邳州交通运输事业又好又快发展，为全市经济社会发展提供强有力的交通支撑！
第2篇：交通运输党建工作汇报
交通运输党建工作汇报
今年以来,我局党建工作在邳州市委的正确领导下,紧扣“推动邳州科学发展当先锋,构建区域交通中心做先行”这一主题,围绕“行业夺第
一、全市争一流”的目标,以创先争优活动为载体,大力实施党建创新创优工程,不断加强交通运输系统党的思想、组织、作风和制度建设,扎实开展“创一流服务、让出行满意、为党旗增辉”等活动,党建工作和创优争先活动取得了明显成效。“七一”前夕,我局党委被徐州市委授予“群众满意服务窗口先进集体”称号。
一、党委高度重视,不断夯实党建工作基础
局党委坚持把党建工作放在突出位置,不断加强基层组织建设、党员队伍建设和制度建设,注重发挥“两个作用”,夯实党建工作基础,使党建工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道。
一是强化党建工作目标责任。年初,局党委制定并印发了《**年党建工作意见》,明确了党建工作的指导思想、具体任务和工作要求,将每一项工作进行量化分解,把党建工作纳入到年度目标责任制,与中心工作一起研究、一起安排、一起考核,并与基层单位签订了党建工作目标责任书,为党建工作的落实奠定了基础。
二是全面加强基层党组织建设。坚持把“三会一课”制度,作为一项加强党内民主生活制度建设重点工作来抓,定期开展支部正常组织生活和组织活动,切实发挥支部的战斗堡垒作用,增加基层党组织的凝聚力和战斗力。今年,局党委对下属各支部进行了充实调整,新建了2个党支部。全市交通运输系统基层党组织达到23个,拥有党员1026名,公开推选了44名入党积极分子。在支部建设和调整过程中,我们严格把好候选人酝酿关,着重建设团结向上、求实进取、勇于开拓创新的党建领导班子。
三是积极发挥党员先锋模范作用。我们以“创先争优”活动“五个好”、“五带头”为创建目标,以“党员先锋岗”创评活动为载体,在重要岗位和服务窗口开展“党员示范岗”,“党员示范窗口”活动。通过党员先锋模范工程,进一步增强党组织活力,激发党员干部热情,引导党员干部练内功干实事,心思用在工作上,作风显在务实上,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,实现“抓班子、带队伍、促发展”的目的。
四是大力加强党员干部队伍建设。紧扣建设高素质交通党员队伍这一目标,大力推进学习型党组织建设。通过抓思想政治教育、廉政警示教育、廉政文化教育等,加强党员干部的培训,不断增强交通队伍的勤政廉政意识,提升党员干部队伍的综合素质,努力形成风清气正、路畅人和、干事创业的良性氛围。
二、强化品牌建设,着力提升交通运输形象
我们把创先争优活动作为打造党建服务品牌、促进党组织建设的有效抓手,通过“五比五创”、“党员公开承诺”、“党员示范岗”、“三争三创”和“三民三带三查”等载体建设,切实提高行业服务水平,全力提升人民群众对交通运输行业的满意度。
----开展“五比五创”活动。我们围绕“五个好”、“五带头”的争创目标,在全系统党员中以“五比五创”为主要内容的创先争优活动。比执法技能,创过硬执法队伍;比服务态度,创文明示范岗口;比工程质量,创优质廉洁工程;比工作效能,创一流办事速度;比工作实绩,创真抓实干行业。局党委成员与下属单位党支部(总支)建立挂钩联点,组织、指导、参与各单位活动,确保创先争优活动在全系统各单位全面协调展开。
----开展党员承诺活动。我们把公开承诺活动作为激发党员创先争优的有效手段。党员结合各自岗位职责,就转变工作作风、改善工作态度、提高工作效能、加强廉政建设、服务群众办实事等方面做出承诺。今年以来,结合开展百姓办事“零障碍”工程,全面推行全程协办制度,大力实施行政权力网上公开运行,从行政许可时限,行政处罚裁量、行政执法程序等多个方面对交通行政措施进行了优化,提高了行政审批的透明度,提高了办事效率,优化了服务环境。
----开展党员先锋岗创评活动。我们围绕市委创先争优活动,开展“弘扬水杉精神、争当发展先锋”为主题的“党员先锋岗”创评活动。围绕“打造人民信赖的交通队伍、铸就人民满意的精品工程”的目标,以“三争三创”为主线,在行政执法、窗口服务、工程建设、机关科室岗位开展创评活动,引导广大党员以实际行动践行党员先进性,在各自岗位上发挥先锋模范作用,提升服务水平和工作效能,争创一流业绩。前不久,运输公司党总支、检测站党支部被徐州市委表彰为“堡垒党支部”,交通工程公司总经理张建平同志被评为模范共产党员。
----开展对口帮扶携手共建活动。去年以来,我局与占城镇7个行政村结成帮扶对子,开展“三民三带三查”统筹共建活动。围绕新农村建设任务,帮助他们完善道路基础设施、实施扶贫帮困、增强脱贫致富能力。目前,已投资200万元完成了占城汽车站、李园村村部建设,投入150万元的占城镇中心街道改造方案已确定,投资187万元的占城镇高南线、罗山线、毛山线等3条公里的村路断头路也将陆续开工建设。在切实解决共建单位实际困难的同时,促进了机关作风的进一步好转,形成了城乡统筹互助的党建工作新格局。
三、立足创优争先,党建工作与交通发展同频共振
党建工作必须着眼交通运输发展大
局,与中心工作合拍,与交通发展合力,才能形成两者的良性互动、同频共振。基于此,我们始终将党建工作贯穿于交通发展的全局,立足创优争先,在化解难题中锤炼党员干部能力,在做好服务中考验党员干部作风,在推动发展中检验党建工作成效,确保党建工作落在实处。
一是将党建工作与加快交通基础设施建设相结合,全力构建综合交通运输体系。今年,我们将投资7亿元实施“十大交通重点工程”,目前各项重点工程顺利推进,重大项目前期工作推进有力,重点工程全面启动,民生工程陆续告竣,完成投资亿元。在重大项目建设上,一期投资28亿元的邳州港搬迁工程年底前可望办结前期手续,明年启动建设;投资亿元的270省道东南绕越公路四季度开工建设;全省最大的撤渡改桥项目----投资亿元的张楼运河特大桥工程开始双幅同建,已完成整体工程量的1/4;投资9800余万元的250省道与251省道连接线工程前期工作,也正在紧锣密鼓地进行中。投资4000万元的徐州市第一座水上船舶服务区----邳州水上服务区一期工程完工,二期工程开建;投资2亿元的交通物流园区正在开展招商引资工作。同时,我们还主动融入地方发展大局,承担了循环产业园区“四路一桥”、世纪大道东延、南京路、辽河路等城市道路建设,完成工程量过亿元,目前已全面建成通车。
二是将党建工作与加快实施民生幸福工程相结合,让交通发展惠及更多百姓。为了让农民出行更安全、更通畅、更便捷,年初,我们出台了“十件为民实事”,目前各项惠民工程建设顺利进展。农村公路危桥改造完成过半。今年投资8400余万元,新建和改造农村公路公里,改造危桥55座,目前农村公路已完成公里,危桥改造开工43座,竣工32座,完成年初计划的70%。农村公路安保工程实施到位。投资1800万元对全市农村公路上的安全隐患进行综合整治,给老百姓的出行增添了安全屏障。城乡客运一体化加快推进。新建城区公交站台46个,更新新型空调车10辆,优化公交线路3条;以官湖、土山、碾庄等5个中心镇的农村镇村公交实施方案已确定,与之相配套的路桥改造、线路设置、车辆订购、站亭建设、站牌埋设等工作正在加紧进行,预计9月底前期工作结束,年底前5个中心镇将全面开通镇村公交班车。
三是把党建工作与强化运输行业管理相结合,不断优化道路运输市场秩序。交通运输部门担负着管理和发展客运、货运市场的重要职责。年初以来,针对道路、客运市场秩序混乱现象,按照标本兼治的原则,集中开展了超限超载运输、出租车、公交车市场的专项治理行动。在历时4个月的集中治理中,共查处超限运输车辆374辆,卸驳载车辆350辆,卸驳载货物8894吨,切割改装车辆8辆,道路运输车辆超限超载行为得到有效遏制;检查出租车、电瓶车等5000余辆次,查扣非法营运车辆634辆次,已处罚449辆次,规范出租车违规经营行为1400多起,核查编号电瓶车420辆次,拘留阻挠、对抗执法的不法人员20多人,取得了阶段性成果,交通运营秩序初步好转,非法营运车辆明显减少,服务质量水平逐步提升。
四是把党建工作与行业文明创建相结合,不断彰显交通运输行业形象。以深化文明行业创建为契机,强化效能监察,搞好行风评议,推行政务公开,实施阳光操作,扎实推进“平安交通”、“诚信交通”、“廉政交通”建设,全系统工作效率和服务质量有了明显提高,形成了团结务实、廉洁高效的良好作风。上半年,我局被命名为邳州市“文明行业”,局属14家单位被授予“文明单位”称号;在市直14个部门政府政风行风评议中,我局连续多年排名行政执法部门中第一方阵,交通运输行业形象大大提升,得到了上级肯定和社会认可。
我局党建工作有了新的发展和提高,但仍存在一些不足,主要是基层支部建设还需进一步加强,党组织活动在内容和形式上还需进一步创新,创先争优活动还需进一步深入。下一步,我们将进一步深入推进创先争优活动,积极探索增强党建工作活力的有效途径和办法,开创党建工作新局面,促进邳州交通运输事业又好又快发展,为全市经济社会发展提供强有力的交通支撑!
第3篇：交通运输局党建工作总结汇报_以来民政局党建工作情况汇报
2014年交通运输局党建工作总结汇报
凝心聚力抓党建
强基固本促发展
交通运输局党建工作总结汇报
（2014年7月日）
尊敬的各位领导：
首先热烈欢迎各位领导莅临我局检查指导工作。下面，我就交通运输局今年以来的党建工作开展情况及下一步工作打算作一简要汇报。不妥之处，敬请指正。 2014年上半年，交通运输局党委在县委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，树一流目标，创一流班子，建一流队伍，夯实基础工作，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为抓手，大力加强党的建设，有力地促进了交通运输事业又好又快发展。
一、基本情况. 交通运输局党委下属党支部4个（其中局机关、公路管理段、运输公司、离退休党支部），现有党员104名，其中女党员11名。少数民族党员72名，大专以上学历的党员66名，在职党员72人，退休党员32人。
二、上半年党建工作开展情况
今年以来，我局在县委的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，以“建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，构建和谐交通”为目标，结合“党员冬训”、“学习贯彻党的十八大精神”、“党的群众路线教育实践活动”和“下基层”活动为载体，通过强化“五抓”措施，努力提升党建工作水平，推动交通运输事业又好又快发展。我们的主要做法是：
（一）抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质
多种形式抓学习，保质保量完成规定的学习任务，在学习中提升思想政治素质。一是制定措施。制定了《交通运输局党员集中冬训实施方案》、《第二批党的群众路线教育实践活动实施方案》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是开展集中学习。截止目前，党委中心组集中学习11次，组织召开座谈会7次。三是进行专题辅导。按照领导干部讲党课的要求，局党委班子成员到联系点讲党课6次。同时，邀请县党校教师开展党的群众路线教育实践活动专题讲座。四是进行知识测试。组织了各支部书记及支部党务工作者党建业务知识培训，并进行了专项测试，平均成绩在90分以上；在全系统党员进行了1次学习贯彻党的群众路线教育实践活动、践行社会主义核心价值关理论测试，人均成绩95分。五是开展警示教育。认真组织广大党员干部深入学习了习近平总书记重要讲话、精神和“中央政治局关于改进工作作风的八项规定”的内容，积极开展了正反两方面的警示教育，组织干部职工到全县廉政警示教育基地参加了警示教育，教育广大党员干部牢固树立宗旨意识和廉洁自律意识，自觉做到为人民掌好权、用好权、服务好。六是参加网络培训。全系统15名科级以上干部全部参加全区领导干部网络培训教育，同时局党委将中直机关理论教育网站地址、专家等发放各党支部，要求党员干部广泛学习。七是注重业余自学。针对部分党员干部白天跑工地，没时间学习的实际情况，将学习的资料和视频下载下来发放他们，让他们晚上抽时间学习。目前，全系统党员干部人均写学习笔记-字、撰写心得体会6篇、座谈交流6次、学习理论文章50余篇、观看视频教育专题片6部，进一步增强了学习效果。
（二）抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
一是确立工作目标。制定印发《交通运输系统2014年党建工作要点》，发动全体干部职工和下属企业支部结合实际认真贯彻落实。二是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，结合《机关事业单位“一把手”“五不分管”的通知》要求，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求，同时，将下属事业单位公路管理段班子成员做了调整，增强了基层党组织的战斗力。三是加强党务政务公开。严格按照“三重一大”和自治区“十公开”要求，加强对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等情况公开公示。四是加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作,今年上半年共发展党员积极分子1人。
（三）抓作风建设，大力提升交通运输形象
局党委坚持把加强作风建设作为提升交通运输形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是结合贯彻执行中央《八项规定》和区、市、县党委政府规定的要求，制定印发了《海原县交通运输局关于改进工作作风、密切联系群众的规定的实施办法》、《2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。三是转变理念，提高服务水平。结合“党的群众路线教育实践活动”完善细化了“转变三个理念，提升服务能力水平”的工作转变。在服务基层上做到由“基层向我反映”到“我主动走访基层”的转变。主动走访基层站所了解生产生活状况、主动深入乡村了解群众需求；在服务企业上做到由“企业找我协调”到“我提前为企业协调好”的转变。在重大项目征地拆迁工作中，不等不靠，提前主动介入，在施工单位进场前，提前完成征地拆迁工作；在服务群众出行上做到由“争取上面安排”到“我要上面争取安排”的转变。千方百计多争取项目，为当地群众脱贫致富奠定坚实基础。
（四）抓效能建设，努力打造一流业绩
一是坚持把加强效能建设与制度落实相结合，明确了责任分工。全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩；制定了《海原县2014年农村公路建设项目管理办法》，重新修订了《海原县交通运输局综合管理制度》， 制定“五定”工作法等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，同时，制定了《关于明确海原县交通运输局2014年农村公路建设项目责任分工暨责任人的实施方案》对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。扎实推进农村公路重点项目及行政村通硬化路项目的实施，突出抓好S305线黑城至海原高速公路、潘西公路须弥山至火石寨段二级公路，盘河至甘城三级油路等重点项目建设的协调服务工作；全力以赴实施“行政村连接线硬化路项目”，积极争取交通运输厅支持，解决人口密集自然村、县乡公路断头路、中心学校所在地、主要旅游道路、产业基地道路等通畅问题；重点争取的七营镇环城路二级公路新建项目目前已开工建设，同时，海西公路海原至南华山段改建项目、S202线兴仁至李俊段和海同公路升级改造等4个213公里项目前期工作，提高干线公路等级和通行能力，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。四是坚持把加强效能建设与服务群众相结合，优化交通发展环境。1、加大整治公路安全隐患力度。投资530万元，完成33条公路736处道路安全隐患的整治任务。2、加大对车站的源头管理和路检路查力度，保障运输安全。坚持每天对车辆安全性能进行检测，确保车辆状况良好。严格“四证两卡”检查制度，严把车辆出站关，不放一辆超员车出站，坚决杜绝“三品”进站上车。3、加大路检路查力度，严禁途中超载超员，并做好上车乘客的行李安检。保持车厢清洁卫生，并主动做好文明服务。4、积极争取项目，启动城乡公交客运一体化建设，根据2014年城乡道路客运一体化建设方案，完成了农村公交和城市公交两个方案已报政府审定。对运营达7年以上的50辆农村客运车辆已完成登记核验，报请县政府审定批复后进行更新。
（五）抓载体，确保党建工作取得实效。一是扎实开展群众路线教育实践活动。坚持在深入学习、提高认识上下功夫，大力增强党员干部践行群众路线的自觉性和坚定性。创新方式学理论。以局党委中心组学习为龙头，以各支部为单位，按照“六个单元六个主题”，组织开展了集中学习与分散自学、领导带学与精读原著、分类施学与交流讨论、党课讲座与专题辅导、正面教育与反面警示、撰写体会与理论测试相结合等形式多样、各具特色的学习教育活动。结合我局实际，当前正直交通运输工作繁忙季节，局党委中心组学习全部安排在晚上或周末进行，每周一次；机关每天清早集中2小时学习，各站所及运输公司灵活安排学习时间，站所每天每次集中学习不少于1小时。因外勤不能参加集中学习的全部要求自学补课。注重创新促提升。开展了“八个一”活动。即：邀请讲师开展一次理论宣讲，党委班子成员到联系点上一堂党课，为体弱多病及离退休人员送一本学习书籍，为每位学员订发一本“口袋书”，开展一次“金点子”征集活动，开展一次理论测试，开展一次主题演讲比赛，召开一次征求意见座谈会。丰富载体强效果。结合交通运输实际，先后开展了交通运输系统培育和践行社会主义核心价值观宣传教育月活动、“‘五破五立’解放思想大讨论”、“四学六查三改两立”、“领导干部下基层‘四个一’”、“真情四送为民生”、廉政警示教育活动以及“回头看”等主题教育实践活动，有力深化了群众路线学习效果。大力宣传营氛围。充分利用会议、条幅、宣传栏、电子显示屏、信息、手机短信平台等方式开展宣传工作。同时，根据不同时段的重点工作和要求，编印了“学习资料汇编”、“口袋书”和“专题宣传折页”，以方便交通职工熟悉、掌握教育实践活动的政策要领和工作进展情况，为活动的深入开展营造出了良好的舆论环境。坚持以问题为导向，在边学边查、即知即改上下功夫，切实以教育实践活动的实际成效取信于民。聚焦“四风”，广纳谏言。按照“面对面与背靠背、个别听与集体谈、走进群众听与组织群众评”三结合的原则，通过“自我对照、信函、调研、座谈、走访、民主评议、下基层以及设立意见箱”等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议。截至目前，已征求到意见171条，其中征求到领导班子的意见84条、班子成员的意见97条。经梳理、汇总为115条，其中领导班子的意见39条（“四风”方面的意见19条）、班子成员的意见93条（“四风”方面的意见75条）。立说立行，切实整改有力。严格落实“六个专项整治和四个专项治理”行动，对单位办公用房进行了全面清理，合理调整，整合资源，使干部职工办公用房达到规定标准；坚持少发文、控总量，少开会、开短会，下发文件与去年同期相比下降38%，会议与去年同期相比下降30%；坚持从严控制公用经费、公务接待和公车管理，使“三公”经费较上年同期大幅下降；严格清查在编不在岗人员，对借调无手续人员一律进行清退；全面梳理各项规章制度，修改完善上下班签到（退）制度和请（销）假制度等干部管理制度；规范行政执法。进一步细化量化路政、运政、治超执法自由裁量权，力求公平执法、文明执法。积极回应群众诉求，落实强化措施认真整改。
二是继续开展“下基层”活动。结对帮扶活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头下基层、搞服务，通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。目前，走访慰问困难群众100户，送去慰问金5500元，为联系点学校赠送价值2500元物品。
三是认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加县内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。
三、下半年工作思路
以党的十八大和十八届三中全会、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，扎实开展好党的群众路线教育实践活动建章立制、整改落实阶段工作。为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。做好以下几方面的工作：
（一）建立健全党建工作制度
为实现“三个代表”重要思想，解决党组织和党员队伍存在的突出问题，切实达到提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作，建立保持共产党员先进性长效机制的要求，通过这些制度的建立和贯彻落实，使党建工作，党员的思想素质、政治素质、业务素质迈上一个新台阶，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为构建和谐社区奠定坚实的基础。
（二）大力宣传党建工作，吸取新党员。大力加强宣传，鼓励项目部职工积极入党，发展新党员，壮大项目部党员队伍，定时组织党员培训学习，制定培训计划，完善培训制度，制订创建工作计划和目标。严格把好组织发展入口关，注重发挥党员（预备党员）先锋模范作用，为培养新党员做好充分的准备。
（三）加强组织建设，提升队伍整体素质。
按时召开民主生活会，认真学习党的章程，党的十八大，十八届三中全会重要思想的精髓，及时的开展批评和自我批评，不断的学习新知识，提高自身思想水平，从而达到提升队伍整体素质。
2014年以来民政局党建工作情况汇报
2014年以来区民政局党建工作情况汇报
区民政局党总支目前有3个支部，党员58人。2017年我局党总支、机关支部分别进行了委员会换届选举，选举产生了新一届委员会。机关支部召开全体党员大会推荐产生了三名入党积极分子。
近几年来，我局紧紧围绕“抓党建促服务，推动和谐社会建设”的思路不动摇，牢固树立“以民为本，为民解困”的工作理念，狠抓党组织和党员队伍建设，有力推动了民政事业跨越式发展。
一、健全“三项机制”，构建齐抓共管的基层党建新格局。一是建立组织领导机制。坚持把党建工作作为“一把手”工程，成立了以局长任组长的党建工作领导小组，局长作为党建工作的第一责任人负总责，分管局长、支部书记主抓，设专人作为党务干部主管；每年年初制定党建工作计划，将党建工作与民政建设、“三风”建设相结合，实行一岗双责，作为党员干部述职述廉的重要内容。二是建立党建工作运行机制。建立健全了“三会”一课、民主生活会、民主评议党员、党建工作目标管理、党建工作协调会议、党建工作检查考核、班子成员授党课、党建工作联系点、党员干部结对帮扶等党建工作制度，结合“群众路线”、“三严三实”、“两学一做”工作要求，形成了长抓不懈的党建工作运行机制。三是建立党建工作全程写实机制。定期召开会议，专题研究党建工作，坚持做到“四个及时”，即及时通报基层党建工作开展情况，及时研究、协调、解决基层党建工作中出现的问题，及时总结经验、分析情况、研讨思路，及时提出基层党建工作的指导性方案和意见。通过会议纪要、工作日志、图片资料等形式，建全档案，全程记录抓基层党建的做法、成效等，有效增强了抓好基层党建工作的责任感和自觉性。
二、加强“三项建设”，进一步增强基层党组织凝聚力。一是加强班子建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策要求，制定和完善了局党组会议、局长办公会议、专题会议等制度。凡属“三重一大事项”，由局党组集思广益，民主讨论，集体决定；严格落实党内政治生活制度，认真开展批评和自我批评；创新决策手段，强化群众参与意识，进一步提高了科学决策水平。二是加强党员队伍建设。制定出台了《机关规范化建设实施方案》、《行政权力运行手册》、《党务政务公开制度》、《党员干部联系点制度》，严格执行挂牌上岗制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制，自觉接受社会和群众监督。对行政许可权、行政处罚权、行政审批、行政确认、行政给付等权利事项，严格对照法律、法规依据逐条逐项进行审核，编制权力运行流程图和民政工作服务指南，确定了行政权力的法律依据、办理程序、时限和承办科室，提高了工作效率。三是加强党风廉政建设责任制。成立了由局党组书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，建立健全了反腐倡廉的各项规章制度，分解落实了党风廉政建设工作责任目标。认真落实党风廉政建设责任制，开展了岗位廉政风险防范管理工作，在梳理行政权力事项的同时，标明廉政风险点，实行双人执法，确保执法公正。深入开展了“民生民政、为民民政、阳光民政、廉洁民政”教育活动，加强对救灾救济、城乡低保、优抚安置、社会捐助、福利彩票等民政资金专项治理，严格执行各项财务工作管理制度，彻底杜绝了资金截留、挪用现象，进一步优化了民政事业发展的内、外部环境。
三、坚持“三突出”，确保党建工作取得实效。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，坚持在保障和改善民生上下功夫、做文章、求实效，有力促进了全区民政工作的快速发展。一是突出专题教育。局党总支、各党支部围绕“提高能力、改进作风、高效履职”主题，创新活动载体，通过开展学习型党组织创建、结对帮扶、“三严三实”、“两学一做”等专题教育活动为载体，加强党员教育、深化创先争优活动开展；各直属事业单位重点围绕“强化管理，提升质量，促进发展”主题，通过系列载体，培育自身特色。充分利用网络、报刊、简报、宣传标语、展板等形式，精心设计了符合机关和下属单位实际的活动载体。通过设立党员示范岗、党员示范窗口、党员责任区等形式，开展了系列创先争优活动。开展党员家风评选活动。开展党员民主评议，对每位党员进行点评，分析优缺点，有力提高了党员的思想素质和工作能力。二是突出活动实效。坚持把推动科学发展作为开展创先争优活动和三风建设的出发点和落脚点，围绕社会关注度高、群众迫切希望解决的热点难点问题，开展了“真情暖民心、满意在民政”主题实践活动。社会救助工作稳步开展，双拥优抚政策落实到位，坚持以服务群众需求为导向,解决好关系群众切身利益的问题。养老服务工作推进有力，重点围绕养老床位、民营化率等关键指标，整合资源力量推进城乡养老服务能力提升。社区治理水平不断提升，紧扣和谐社区建设、社会组织培育发展，社工队伍建设等指标，坚持整合资源，逐步提升社区治理水平。社会事务工作有序规范。三是突出活动重点。以大走访活动为重点，我局组织党员干部采取多种形式，做好结对帮扶、宣传动员、广听民意、排忧解难、为民办事等各项工作，使得党员干部作风得到进一步转变，干群关系得到进一步加强。走深走实、多问多记，做到问题收集“全”。 “线下”做实、“线上”跟进，确保问题反馈渠道“通”。坚持“动态”、形成“常态”，倒逼问题督查“严。截至目前，全局党员干部共走访困难群众214户，覆盖率达84%，其中低收入农户23户、低保边缘户191户；走访企业3家，走访村（社区）及基层站所共21个。
总之，民政部门作为党和政府与人民群众密切联系的重要窗口，将坚持以解决和改善民生为工作重点，坚决贯彻落实习近平总书记在十九大报告中提出的最新要求。
第4篇：交通党建总结
县交通运输局2012年党建工作汇报
县交通运输局机关党委坚持以“抓党建、促发展”为目标，通过抓重点、出亮点，增强党建工作创新力，使党员队伍素质有了新提高，工作有了新突破，形象有了新提升。 我局机关党委在抓党建工作中,主要的做法是三个方面: 第一方面是常规工作求亮点。一是举办了全系统党员轮训班。组织186名系统在职党员干部在进行为期3天的党性知识学习，邀请有关专家授课，既开阔了眼界，又丰富了知识，整体理论水平提得到进一点的提高。二是举办专题学习讲座。由市交通运输局政治处领导就如何提高参谋服务水平，讲授业务知识，进行言传身教，增强亲切感、可学性和实效性。三是开展主题实践活动。配合学习教育，开展了“党员进社区”等主题活动，助群众排忧解难，服务基层促发展。四是组织心得体会交流。我们利用党委会、班子扩大会议等契机，就如何正确理解“提高行政效能、优化发展环境”,”如何化解交通建设推进中产生的群众矛盾”等进行心得体会交流,并编辑《交通党建》11期，共收到干部职工投稿的50余篇。
第二方面是重点工作求突破。
一是健全党内规章制度。进一步修改完善了《中共苍南县交通运输局机关党委工作制度》，进一步规范党委中心组
学习、党员领导干部民主生活会及党员组织生活会等活动，党建工作健康有序。特别是老干支部的老同志坚持每季度开展一次组织活动。
2、领导重视保障有力。本届局党委领导十分重视我局机关党建工作，及时调整补充机关党委和支部委员，优化班子结构，进一步加强党建工作领导，积极选送系统优秀党务干部参加市里组织的业务培训，提高党务干部的业务能力。同时加强人、财、物保障，确保了各项活动的顺利开展。
3、开展建党纪念活动。在“七一”前夕，组织人员对各支部党务工作开展情况进行考核评比。并结合党务工作实际，突出纪念活动主题，组织机关党员到嘉兴南湖学习参观，并在“中共一大“遗址前重温入党誓词，召开先进表彰大会等，使党员干部再教育。
第三方面是各项工作求创新。
1、积极开展文明创建工作。在机关内部，积极开展创文明科室、文明家庭、争当人民满意的公仆和讲文明、讲诚信、树新风 的“四创一争”和“三讲一树”活动，抓好创建文明单位和建设和谐机关工作。
2、认真组织各项活动。我们积极组织参加市交通运输局开展的各项文娱和体育竞赛等活动。今年获市局组织的“歌唱伟大祖国、展示公仆形象”歌咏比赛三等奖；在今年参加的县机关运动会上，我局获自由泳个人第二蛙泳个人第
三，篮球团体第三的可喜成绩。同时，我们还组建了乒乓球、羽毛球等兴趣小组，经常与其它各市县区单位进行友谊赛，加强沟通，增进友谊，锻炼身体，浓厚氛围。
3、密切关注党员身心健康。在每年定期组织干部职工到医院进行健康检查的基础上，为每位职工补办了市民卡，切实减轻了干部职工经济负担，提高了抵御疾病的能力，得到了大家支持好评。并对婚、丧、病、困的干部职工及家属 ，及时组织慰问和看望。
第5篇：交通系统党委党建工作汇报材料
交通系统党委党建工作汇报材料
我们交通党委所辖11个单位，2个党总支，9个党支部，现有党员226人。其中，党员干部27人，工人党员51人，离休党员12人，退休党员52人，其他党员87人；入党积极分子19人。一年来，我们党委在县委、县政府的正确下，在县委组织部的精心指导下，带领全系统职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以创建先进党委为目标，依据
《党章》规定，按照“两手抓”的工作思路，深入学习贯彻十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，努力做好新时期党建工作，促进了交通各项事业的健康发展。
一、加强班子建设，发挥表率作用 (一)抓理论学习，努力提高领导干部整体素质
按照建设学习型交通方案的要求，党委理论“中心组”始终把加强理论学习放在各项工作的首位。党委副书记常年坚持抓学习。年初，党委制订了全年学习规划，班子成员制定个人自学计划，月初制定当月学习日程表，分专题系统地安排学习内容。在学习方法上，采取集中学习和分散自学相结合，通过调查研究、交流心得体会、测试答题等形式，建立了较完善的学习制度。在学习内容上大体分为三个方面：一是学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；二是学市场经济理论，现代科学知识、法律、法规条例，努力把握市场经济的客观规律，提高科学决策能力、统筹协调能力、开拓创新能力；三是学职工在改革实践中创造的好经验，丰富实践知识，增长实际才干，
提高解决复杂矛盾和棘手问题的能力。在学风上坚持理论联系实际，运用科学理论指导工作实践，达到了学与用、知与行、说与做的统一，防止克服“空头学习、脱离实际”的倾向。通过学习，使班子成员做到政治信念坚定、思想观念更新、工作思路开阔、工作方法灵活。推动了全系统领导干部的理论学习，使全局上下形成了领导干部带头学习、带头辅导的良好风气。
(二)抓民主集中制建设，发挥各级领导班子的整体功能
1、抓制度建设。一是建立健全党员代表大会制度。按照党章要求，充分发挥党员民主权利，按期换届选举，召开高质量的党员代表大会。二是健全了党的集体领导制度。凡是方针政策性的大事，全局性的问题，重要岗位的推荐，干部的任免和奖惩等重大问题，由党的委员会集体决定，克服了“一言堂”、“一把手”说了算的倾向，调动了班子成员的积极性和主动性。三是健全了党的组织生活
制度。各支部都坚持了“三会一课”制度，“一把手”讲党课在全系统已经蔚然成风，党委领导班子坚持过双重组织生活，在所在支部不担任领导职务，以普通党员身份过组织生活。四是建立领导干部廉政制度。党委为领导班子成员制定了“七不准”的规定，即：不准利用职权谋取私利；不准行贿受贿；不准与职工争名利待遇；不准用公款大吃大喝，请客送礼；不准侵占公款公物；不准当特殊党员等，对领导干部形成了约束机制。五是建立民主监督制度。把民主集中制建设做为各级党组织的考核内容，公布于众，接受群众监督。
2、抓落实。一是坚持民主生活会和职工代表大会制度，民主评议党员和领导干部。党委和支部坚持半年召开一次民主生活会，每一次会前都要广泛征求群众意见，针对提出的问题，对照检查工作中的不足，提出整改措施。党委的民主生活会吸收基层领导参加，支部(总支)的民主生活会吸收职工群众参加，在民
主生活会上，多数单位都能够认真地开展批评与自我批评，畅所欲言，从而加强了班子的团结，调动了班子成员的积极性，提高了班子成员的工作水平和领导水平，也赢得了群众的信赖。二是采取有效形式，落实民主集中制。我们把企业的“厂务公开”拓展到机关事业单位的“政务公开”，各单位制作了公开栏、公示板、监督台，把职工群众关心的热点问题向群众公开，自觉接受群众的监督，增加了工作的透明度。
3、抓“第一责任人”的示范作用。一是搞群言堂，不搞家长制。如何统好班子，是摆在党委书记面前的一个重要课题，因而在工作中党委书记注重提高了两种意识：首先是民主意识，视自己为班子中普通一员，不高人一等，遇事征求班子成员看法，虚心听取大家的意见，能集中集体智慧，深入调查研究，善于换位思考。实现了决策的科学化和民主化。其次是沟通意识，无论是在重大决策上，在解决班子矛盾上，在处理突发事件上，
还是在平衡心理情绪上都能与副职沟通，互通情报、互相监督，并取得支持，能把班子带成一个同舟共济，民主风气浓，团结协调的领导集体。二是大胆放权，不搞大权独揽。一要是改变工作方式。推行“一对一”工作方法，搬好道岔。抓住副职，督促落实，让副职放手工作，不越级指挥。二要是给副职合理授权。根据副职分管的工作授之相应权力，使副职有权处理职责范围内的问题，独立负责地开展工作，给班子营造和谐的工作气氛，人人心情舒畅。三是敢于承担责任，不揽功推过。第一敢对班子成员负责，善于发现和表扬班子成员的长处，指出和纠正其不足12全文查看
第6篇：交通系统党委党建工作汇报材料
我们交通党委所辖11个单位，2个党总支，9个党支部，现有党员226人。其中，党员干部27人， 工人党员51人，离休党员12人，退休党员52人，其他党员87人；入党积极分子19人。
一年来，我们党委在县委、县政府的正确下，在县委组织部的精心指导下，带领全系统职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以创建先进党委为目标，依据《党章》规定，按照“两手抓”的工作思路，深入学习贯彻十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，努力做好新时期党建工作，促进了交通各项事业的健康发展。
一、加强班子建设，发挥表率作用
(一)抓理论学习，努力提高领导干部整体素质
按照建设学习型交通方案的要求，党委理论“中心组”始终把加强理论学习放在各项工作的首位。党委副书记常年坚持抓学习。年初，党委制订了全年学习规划，班子成员制定个人自学计划，月初制定当月学习日程表，分专题系统地安排学习内容。在学习方法上，采取集中学习和分散自学相结合，通过调查研究、交流心得体会、测试答题等形式，建立了较完善的学习制度。在学习内容上大体分为三个方面：一是学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；二是学市场经济理论，现代科学知识、法律、法规条例，努力把握市场经济的客观规律，提高科学决策能力、统筹协调能力、开拓创新能力；三是学职工在改革实践中创造的好经验，丰富实践知识，增长实际才干，提高解决复杂矛盾和棘手问题的能力。在学风上坚持理论联系实际，运用科学理论指导工作实践，达到了学与用、知与行、说与做的统一，防止克服“空头学习、脱离实际”的倾向。通过学习，使班子成员做到政治信念坚定、思想观念更新、工作思路开阔、工作方法灵活。推动了全系统领导干部的理论学习，使全局上下形成了领导干部带头学习、带头辅导的良好风气。
(二)抓民主集中制建设，发挥各级领导班子的整体功能
1、抓制度建设。一是建立健全党员代表大会制度。按照党章要求，充分发挥党员民主权利，按期换届选举，召开高质量的党员代表大会。二是健全了党的集体领导制度。凡是方针政策性的大事，全局性的问题，重要岗位的推荐，干部的任免和奖惩等重大问题，由党的委员会集体决定，克服了“一言堂”、“一把手”说了算的倾向，调动了班子成员的积极性和主动性。三是健全了党的组织生活制度。各支部都坚持了“三会一课”制度，“一把手”讲党课在全系统已经蔚然成风，党委领导班子坚持过双重组织生活，在所在支部不担任领导职务，以普通党员身份过组织生活。四是建立领导干部廉政制度。党委为领导班子成员制定了“七不准”的规定，即：不准利用职权谋取私利；不准行贿受贿；不准与职工争名利待遇；不准用公款大吃大喝，请客送礼；不准侵占公款公物；不准当特殊党员等，对领导干部形成了约束机制。五是建立民主监督制度。把民主集中制建设做为各级党组织的考核内容，公布于众，接受群众监督。
2、抓落实。 一是坚持民主生活会和职工代表大会制度，民主评议党员和领导干部。党委和支部坚持半年召开一次民主生活会，每一次会前都要广泛征求群众意见，针对提出的问题，对照检查工作中的不足，提出整改措施。党委的民主生活会吸收基层领导参加，支部(总支)的民主生活会吸收职工群众参加，在民主生活会上，多数单位都能够认真地开展批评与自我批评，畅所欲言，从而加强了班子的团结，调动了班子成员的积极性，提高了班子成员的工作水平和领导水平，也赢得了群众的信赖。二是采取有效形式，落实民主集中制。我们把企业的“厂务公开”拓展到机关事业单位的“政务公开”，各单位制作了公开栏、公示板、监督台，把职工群众关心的热点问题向群众公开，自觉接受群众的监督，增加了工作的透明度。
3、抓“第一责任人”的示范作用。 一是搞群言堂，不搞家长制。如何统好班子，是摆在党委书记面前的一个重要课题，因而在工作中党委书记注重提高了两种意识：首先是民主意识，视自己为班子中普通一员，不高人一等，遇事征求班子成员看法，虚心听取大家的意见，能集中集体智慧，深入调查研究，善于换位思考。实现了决策的科学化和民主化。其次是沟通意识，无论是在重大决策上，在解决班子矛盾上，在处理突发事件上，还是在平衡心理情绪上都能与副职沟通，互通情报、互相监督，并取得支持，能把班子带成一个同舟共济，民主风气浓，团结协调的领导集体。二是大胆放权，不搞大权独揽。一要是改变工作方式。推行“一对一”工作方法，搬好道岔。 抓住副职，督促落实，让副职放手工作，不越级指挥。二要是给副职合理授权。根据副职分管的工作授之相应权力，使副职有权处理职责范围内的问题，独立负责地开展工作，给班子营造和谐的工作气氛，人人心情舒畅。三是敢于承担责任，不揽功推过。第一敢对班子成员负责，善于发
现和表扬班子成员的长处，指出和纠正其不足，主动培养班子成员的上进心，多给予锻炼的机会，加快其成长步伐。第二敢揽副职之过，副职工作出现问题时，既能提出严厉批评指出问题所在，又能采取宽容的态度，帮助其分析总结经验教训，改正错误，关键时刻能为副职主持公道，当副职的靠山，使副职放手工作，无后顾之忧。四是严于律己，不主观武断。在决策时执行民主集中制，充分发扬民主，集思广益，既敢于决策，又不主观武断；工作中坚持理论联系实际，密切联系群众，听取下级党组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题；思想上坚持党和人民的利益高于一切，自觉进行党性锻炼，自觉加强政治修养；在党内生活中坚持“三会一课”和双重组织生活制度,坚持廉洁奉公，不徇私舞弊，将各项工作置于党员和群众监督之下，并从维护党的执政地位和群众根本利益出发，规范自己的党内生活。
二、以“三个代表”为统领，加强基层组织建设
1、扎实开展共产党员先进性质教育。自去年1月份开始，在全国范围内开展的保持共产党员先进性教育活动中，按照县委关于党员先进性教育活动的总体部署，根据国家、省、市、县关于先教活动的有关指示精神，交通系统全体党员干部，在分两个批次，历时一年的先进性教育活动中，紧紧抓住学习实践“三个代表”这条主线，牢牢把握共产党员先进性这个主题，高标准安排，高质量起步，高效率推进，经过通过积极动员，精心组织，扎实工作，思想发动、学习培训、党性分析、民主评议、抓好整改、巩固提高等各阶段，圆满地完成了先进性教育活动的全部任务，并取得了一定的成果。通过学习教育活动的深入开展，进一步加强了交通系统的组织建设，全面提高了交通系统党员干部的整体素质，使全体党员干部进一步牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，进一步牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，进一步提高了广大党员、党员领导干部的执政意识、公仆意识和奉献意识，进一步激发了广大党员的工作热情，全局上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的强大合力。
2、发挥基层党组织的战斗堡垒作用。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，我们在加强基层党组织建设中,按照组织部的部署和要求,自觉地做到了“三个结合”。一是把党建工作目标和经济工作目标结合起来，落实了抓党建与经济工作有机结合责任制，党委成员有联系点，建立了党委书记抓党建责任制；二是把党建工作同各项任务结合起来；三是把党建工作同精神文明建设结合起来。运输公司党支部，积极为下岗职工谋职业，寻找生活出路，在对下岗职工广泛开展思想政治教育的同时，积极兴办第三产业先后已建起了养鸡场和养猪场等企业，安排下岗职工30多人，实现了主业精、副业兴的新格局，走出了一条二次创业的新路子。局机关支部的党员不仅与系统内的贫困户结成帮扶对子。而且每人都有联系户，通过谈心走访的形式了解职工群众想什么，干什么，盼什么，帮助解决实际问题。一年来，我们坚持把务虚的工作变为务实的工作来抓，把无形的变为有形的，使党建工作摸得着、看得见，也极大地调动了党务工作者的积极性，引起了方方面面各级领导的重视，增加了支部的向心力和凝聚力。有力推动了我系统的两个文明建设,较好地完成了省、市、县、下达的各项经济指标和工作任务。
2、充分发挥党员的先锋模范作用。在广泛深入开展创“先、优、模”活动的基础上，为了有效挖掘党员的内在潜力，不断增强光荣感和使命感，党委在全系统党员中开展了“我为党旗争光彩” “创先争优 ”等系列活动 ,开展了党的知识竞赛活动和专题教育,通过上述系列教育， 党员的精神面貌焕然一新,党员的先锋模范作用明显提高，好人好事层出不穷，扶危解困、无私奉献的先进事例数不胜数，青年党员张大奇同志，身为地征所副所长，业务精通，工作能力强，工作中无论内业外业，无论分内分外都能任劳任怨、脚踏实地出色地完成工作任务，虽身为副所长，但他既当指挥员，又当战斗员，能文能武，能上能下，为青年职工树立了好的榜样。
3、积极做好新党员发展工作，为党组织注入新鲜血液。我们本着坚持标准，突出重点，改善结构，慎重发展的原则，不断为党组织注入新鲜血液，2005年共准备发展党员3名，我们还坚持对入党积极分子进行严格把关，按县组织部门要求，定期对入党积极分子进行培训，做到发展党员坚持标准，保证质量，把一些优秀分子吸收到党员队伍中来，以便更好地发挥带头作用。
三、加强作风建设，树立行业新风
我们以精神文明创建和行风建设工作为载体，促进了党风、政风、行风根本好转，在全县人民群众心目中树立了良好的交通形象。一是以 “党的生日”“国庆节”、“劳动节”等有纪念意义的日子为契机，开展座谈会、文艺演唱讲会、职工蓝球赛、爬山、升国旗等活动。二是深入开展文明行业、文明班组、文明单位创建活动，涌现出了一批先进集体。局机关、养路段、公路站等单位先后被命名为省厅级文明单位标兵、省级文明单位标兵、市级文明单位标兵等荣誉。三是抓竞赛，树行业新风。在收费单位开展“想车主、服好务、征收费”创先优竞赛活动；在运管系统开展“文明出租车”、“文明客运班车”、“文明客运站”、“文明维修业”、“文明司乘员”等竞赛活动，促进了作风建设。四是抓行风建设，强化优质服务。运管站根据业务职能和上级业务部门的政策要求，出台了一些免费政策。地征所积极落实关于农民减免政策，对农用车辆能不收费的坚决不收，能减收的坚决减收。扶贫解困是交通系统的优良传统，系统党委每年除千方百计妥善安置好系统内部贫困职工的同时，还在全县开展的包村访户活动中，组织系统职工为所包
扶村贫困户捐款4000余元，衣物600余件。通过上述活动的开展，密切了党群、干群关系，树立了交通系统良好的社会形象。
四、党建带团建，加强了党对群团组织的领导
1、党建带团建，在“带”字上下功夫。 按照县委的部署，我们把党建带团建当作一项重要政治任务来抓，在推进这项工作的同时，在“带”字上做了文章。一是以理论武装，思想政治建设为基础，强化在思想上带；二是以抓班子带队伍,建立健全和调整巩固团的基层组织为重点,强化在组织上带；三是以继承、发扬党的优良传统和作风为核心，强化在作风上带；四是以拓宽为党的中心工作服务的渠道为目标，强化在工作上带。充分发挥青年的生力军和党的助手作用，充分发挥团组织的桥梁和纽带作用，积极开展适合青年特点的各项活动。开展学雷锋做好事活动，全系统呈现了积极向上，拼博奋进的热情；开展“四五”清明节扫墓活动，纯洁了思想，净化了心灵，坚定了青年团员继承先烈遗志，完成先烈未尽事业的决心和信心；开展“五四”运动纪念活动，增强青年职工爱岗敬业、艰苦奋斗的责任感和使命感，通过开展各种文体活动，陶冶了职工的情操。党建带动团建，党建促进了共青团工作。
2、发挥群众组织作用。一是工会组织履行职能， 认真推进厂务公开，落实民主权力，连年被评为先进工会。三是交通系统新一届党政领导班子，非常重视老干部工作，成立了老干部活动室，积极落实老干部政策，提高老干部待遇，解决他们遇到的实际困难，使我系统的离退休干部真正实现老有所学、老有所养、老有所为、老有所乐。三是妇女工作,紧紧围绕党委的中心任务,扎扎实实地开展各项工作，被评为先进妇委会。
过去的一年，我们虽然做了很多的工作，取得了一定成绩，但按照上级组织的要求还存在着一定的差距，我们决心在今后的工作中总结经验，克服不足，争取明年工作取得更大的成绩。同时恳请组织部的领导给我们提出宝贵的建议和意见。
第7篇：党建工作总结汇报
****公司党支部2011年度
党建工作汇报
黄山****有限公司于2004年元月正式投产，是国家高新技术企业和安徽省科技型民营企业，具有多年从事节能灯管开发生产和销售经验。公司占地面积约万平方米，拥有资产万元，员工300余人，拥有5项实用新型专利和2项发明专利，高新技术产品3个，2009年承担国家创新基金项目，有目前国内先进的全自动生产线6条，现日生产能力达15万支以上。
自去年以来公司党支部以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题开展了创先争优活动，有力促进了企业的发展， 2010年共实现产值6332万元，完成税金150余万元，2011年预计全年将实现产值 ，1-7月份完成 产值，实现税金 万元。党支部不但被上级党组织表彰为“五星级企业党支部”，而且还赢得公司全体员工的好评，现将我公司2010年以来党建工作情况汇报如下：
一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用
一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。2010年6月公司党支部按期进行了换届，并实行了双向进入，交叉任职的办法，由公司副总经理曹红霞同志任党支部书记。使班子人员进入公司的领导层，直接参与企业运营中重大问题的决策，从而保证党的路线、方针、政策，企业
重大决策的贯彻落实，有力地促进了公司提速发展。为了使公司党建工作顺利开展，每年公司都为支部划拨8000元作为支部活动开展的经费。公司与此同时狠抓领导班子建设，一是抓班子的政治理论知识学习。学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。培养班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。
二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
企业不仅需要一个好的领导班子和支部班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。一年来，支部通过开展“党员示范岗”“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。在公司绿化区划分了党员责任区，承担公司环境维护工作，每年春节值班、平时装卸货物或雨雪天气值班，党员和入党积极分子都带头参与，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。公司在今年厂庆表彰大会上对公司党员吴桃印同志进行了“优秀共产党员”表彰，大力宣传弘扬吴桃印同志突出的工作业绩和优秀事迹，在职工中提升了党员形象。党员奉献日活动组织全体党员及干部对厂区及周边地区进行了
公益卫生大扫除活动，更是极大提高了党组织及党员在职工群众中的形象，为广大职工树立了一面旗帜。
三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用 思想政治工作是一切工作的生命线，在企业同样也是如此。我们仅仅围绕经济工作这个中心抓好思想政治工作，将思想政治工作的重心下移、中心前移，深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中。
1、支部党员注重关心和帮助基层职工，自成立**党支部以来，为特困员工和社会需要帮助的人捐款累计人民币近3万元，定向捐助希望工程3名失学儿童及贫困大学生。
2、公司党支部还带领工会、女工委组织在炎炎夏季开展送清凉一系列活动，累计投入资金万元，让员工充分体会到了公司的关怀，增强了企业与员工之间的凝聚力。
3、为庆“七一”，公司组织全体党员及领导干部进行了野外生存拓展活动，活动向广大党员干部灌输了团队协作、战胜自我及向着制定的目标勇往直前永不放弃的精神，极大提高了党员干部的思想意识。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。
四、深入开展创先争优活动，发挥推动促进作用。 自开展创先争优活动以来，公司党支部紧密结合公司实际，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标。成立了
由董事长张建国同志为组长，公司党支部书记曹红霞为副组长的“创先争优”活动领导小组。并制定了《****公司深入开展“创先争优”活动实施方案》，提出开展创先争优活动具体措施，对党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。
1、推行党支部和党员承诺制。以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题，围绕今年实现 万元产值的目标，支部和党员结合企业和岗位实际，作出了多项切合实际的承诺，党支部和在岗7名党员共进行了46项承诺，目前已完成45项承诺的落实兑现。同时，公司党支部把职工群众满意度作为检验创先争优活动成效的重要标准，通过群众民主评议，满意率达97%。
2、争创一流工作业绩。在全公司的车间与班组之间开展优秀班组及卫生流动红旗活动，通过对各车间、班组进行全面的6S检查，产量、合格率等综合评分评定出卫生环境优秀班组和优秀班组并颁发流动红旗。大大提升了产量以及质量，减少了各类浪费。在公司内部组织储备干部培训；在车间现场对线长管理人员的实操能力开展培训；在一线对操作工进行产品质量标准质量意识以及操作能力方面的培训。通过这一系列的培训，做到层层有培训，使得公司全体人员的素质得到整体提高，在各自的工作岗位创出一流的工作业绩。
3、争当同行业排头兵。通过加大科技开发力度，不断引进行业内高端管理人才和技术人才加盟**，强抓企业内部管理和技术创新，同时注重后备人才的培养。新产品的研发也在不断进展、不断更新。产品规格在短短的一年时间内由
原来的大而全，散而乱的格局，发展到目前专业生产“U”型灯管多达几十种规格，包括UV系列365nm紫外线灯、紫光灯、植物生长灯、组合型特大功率灯（4U-8U,150W-300W系列）、无铅环保系列产品。产量由原来的日均3万支提高至目前的日均15万支的产量，并兴建电子灯生产线，成功投产，初探终端产品市场，积极争当同行业排头兵，为公司进一步的发展目标奠定了基础。
4、营造比学赶超氛围。通过开展职工技能大赛、职工书法比赛、优秀员工评比等丰富多彩的活动，不但提高了职工学习技能的自觉性，还形成了一种团结互助、竞相赶超的局面。开展硬笔书法比赛，让员工的业余才华有展示的空间，丰富了员工的业余生活。优秀员工评比活动共计产生31名“先进个人”称号，他们在各自的岗位上为公司的快速发展作出了杰出的贡献。通过党员和优秀职工代表，带动全体职工同争先进，共当先锋，切实营造了比学赶超的良好氛围。
五、实施“双培双创”工程，发挥创新特色作用 公司党支部结合实际，提出实施 “双培双创”工程（即：把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员，创一流党建水平，创一流发展业绩），努力增加企业凝聚力和内在发展动力，将党的政治优势转化为生产力，实现党支部建设和企业的和谐发展。实施双培双创工程是个长久性工作，自开展以来，共培养4名管理干部成为党员，2名党员成为管理干部，2名党员成为岗位技术能手。并在今年确定了4名入党积极分子，这4名积极分子中，各自在公司各车间部门发挥着核心作用，占据着重要地位。通过“双培双创”工程实
现了企业与党建的共赢。一是党支部的威信得到增强。二是党员的先进性得到增强。三是职工的积极性得到增强。四是企业的经济效益和社会效益得到提高。
总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。
第8篇：党建工作汇报总结
2011年党建工作汇报总结 灌云县气象局
2011年，我局认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中届五中全会精神，按照县直属机关委员会和上级气象部门的部署要求，从本局实际出发，不断加强党建工作，取得一定成效。现汇报总结如下：
一、以建设学习型党支部、学习型党员和学习型机关为抓手，强化理论武装，更新业务知识，提高干部职工综合素质。组织党员、干部加强对政治理论、业务技术和法律法规进行学习，提高干部职工素质，增强气象事业发展能力。年初，制订了《灌云县气象局学习型党支部创建活动方案》，明确创建学习型党支部、学习型党员活动的目标、任务和要求，同时进一步健全和完善学习制度、考核要求，创新学习方式，丰富学习内容，不断提高学习成效。努力形成良好的学习环境和氛围，促进崇学风气的形成。组织党员、干部职工参加中国气象局培训中心举办的现代远程培训及“科学发展主题”学习活动，学习气象业务新知识、新技术。选派业务技术人员气象测报、预报、防雷和气象法规等方面的进修和培训。全年组织多次学习交流活动，交流了学习政治理论、法律法规、业务技术的心得体会和应用成果。
二、以开展“三走进、三服务”等活动为切点，深入推进效能建设，转变工作作风，提高气象为地方社会经济发展服务的水平。组织开展“三走进、三服务”、“机关党建示范点”创建、优化发展环境集中整治、软环境集中整治等活动，严格执行“五个严禁”“十个不
1 准”，进一步完善局《制度汇编》，强化制度的执行以及工作的落实力度，提高工作效率，解决了少数人员服务意识淡薄、工作责任心不强、工作效率不高的问题，教育和引导党员、干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业，诚实守信，进一步增强了全体人员的服务意识，端正了服务态度，提高了服务水平。组织学习了《社会主义核心价值体系学习读本》，结合气象业务和服务工作，以科室为单位组织开展了大讨论，干部职工对社会主义核心价值体系的“灵魂、主题、精髓、基础” 有了更加深刻的认识。
三、以加强宣传教育为手段，推动党风廉政建设，强化反腐倡廉工作，提高党风廉政建设和反腐败工作的成效。一是积极开展宣传教育活动。今年4月是气象部门第十个党风廉政宣传教育活动月。我局按照省、市气象局的部署要求，以“加强廉政风险和效能风险管理，健全内部控制机制”为主题，精心组织了宣传教育活动。重点组织党员、干部职工认真学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话；温家宝同志在国务院第四次廉政工作会议上的重要讲话；贺国强同志在第十七届中央纪委第六次全会上的工作报告精神和中国气象局局长郑国光同志在2011年全国气象部门党风廉政建设工作会议上的讲话精神。在此基础上，我局还根据县纪委和上级气象部门的部署，结合单位实际，在主汛期来临前，结合党员、干部职工思想和气象服务工作实际，针对存在的突出问题，开展了“职业道德宣传月”和“党风廉政宣传教育月活动”活动，组织以《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点的反腐倡廉法规制度的学
2 习、宣传。在建党90周年之际开展一些列活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。召开了“坚持以人为本，密切联系群众”领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。组织全体职工观看教育片，不定期把党风廉政建设书籍、宣传材料发给党员干部，通过这些看有形象、说有经验、学有榜样的具体行动，不断推进党风廉政文化建设。二是进一步落实党风廉政建设责任制，始终坚持“一把手”负总责和“一岗双责”制。及时制定《灌云县气象局党风廉政建设工作计划》，签订了《灌云县气象局2011年度党风廉政建设责任书》，对本局反腐倡廉工作进行了认真分析，修订和完善了相关制度，并将各项工作任务细化、分解、落实到各有关部门及责任人。三是大力开展系列专题教育活动。
四、以做好党建工作为基础，不断提高基本业务质量和气象服务水平为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。在深入开展创先争优活动，引导全体党员干部在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业的同时围绕灌云经济社会发展，提高气象服务能力。强化决策气象服务，围绕各级领导关注的重点、热点，进一步丰富内容，拓展领域，突出重大天气的敏感性，监测预报的准确性，灾害预警的时效性，气象服务的主动性，防范应对的科学性，材料形式的规范性。强化公众气象服务。在做好常规公众气象服务的同时，努力改进市代县电视天气预报的形式，不断满足公众需求。关键季节、重大天气、重要节日通过召开气象新闻发布会等形式，为公众提供更加到位、更加贴心的气象服务。强化专业专项气象服务。除做好有关行业的专业气象服务外，突出做好为农气象服务，深化设施农业气象服务，和农委合作为设施农业提
3 供针对性服务，将大学生村官、农业保险员、防汛责任人纳入气象信息员队伍，在各乡镇安装电子显示屏。扎实推进农村气象信息服务站，在兴云生态园新建农村气象信息服务站。继续和林业部门合作，发布森林防火气象服务。为临港化工企业提供手机短信气象服务。强化气象防灾减灾工作。强化短时临近预报服务，提高防灾减灾效益。适时开展人工增雨（雪）作业，加强气象防灾减灾科普宣传，增强社会公众防御气象灾害的意识和能力。
一年来，在县直属机关委员会和上级气象部门的领导下和全体党员干部的共同努力，党建工作取得了明显成效，但也存在少许不足，我局党支部将在新一年里，进一步振奋精神，开拓创新，努力克服存在的问题和不足，开创机关党建工作新局面。
交通党建工作汇报
17年交通党建工作汇报
交通局2021年党建工作总结汇报3
交通党委党建工作总结
交通厅党建工作总结