第1篇：安全生产专项检查
上海建工七建集团
上海建浩工程顾问有限公司 金陵金桥工业园区二期项目部
安
全
生
产
联
合
检
查
2014年7月10日
安全生产专项检查
2014年7月9日中午12点30左右,项目部在进行塔吊吊装作业过程因电气故障导致塔吊无法回转。由于当时吊物仍在半空，钢筋顺着风势对业主48#房几块石材造成损坏,幸未造成人员伤亡。但对待安全要如临深渊如履薄冰，必须坚持预防为主的原则。我项目部及相关领导非常注重此事，7月10日下午12点30分，由业主（简鹏程）牵头，项目经理部管理人员（项目经理张鋆峰、施工员冯益飞、王建桥、安全员姚尧，沈国忠）及监理相关负责人（总监吕峰、监理安全负责人郭冠东）组成检查小组，对项目部施工现场进行全方位检查，包括机械用电、基坑施工、临边防护以及文明施工等方面的问题。检查结果如下：
1、2#塔吊检测及验收资料不齐全,钢格构柱支撑未做，塔吊接地未做。
2、支撑底砼块层部分未及时清理。
3、支撑上堆放钢筋，支撑上走人现象较多。支撑搭设防护栏杆如暂未接长，应搭设封头杆。
4、动火作业人员劳防用品佩戴不齐。
5、部分施工作业人员随意翻越防护栏杆。
6、基坑底一只小太阳灯使用两芯线（外壳未做保护接地）。
7、木工房内木屑未清理（防火隐患）防护罩缺一个；木工间一开关箱插座烧坏，需更换。
8、东南侧钢筋加工区开关箱外壳接地未做。
9、特种作业证以及挖机新增设备报审资料。
10、基坑东侧扶梯应增设立杆及横杆。
11、标养室应立即派人进行清理；标养室内平板振动机无支架，无插座，模具计量未见；标养室内禁止住人，损坏标牌应及时更换；标养室内缺标养记录。
12、防火台账及相关监护记录应及时补全。
13、加强基坑开挖阶段的监控管理，基坑内应有满足安全要求的消防器材。
14、应对现场钢筋加工区域进行整理、分类，标识标牌清晰明了。
15、现场材料堆放应码放整齐，高度应符合相关要求，同时加强现场扬尘控制，定期对现场道路进行洒水。
项目部针对以上问题立即派专人进行整改，整改落实情况如下：
1、（1）（2）（3）（11）（14）由王建桥落实整改，限3日内整改完成。
2、（4）（5）（6）（7）（8）（10）（13）（15）由沈国忠落实整改，限2日内整改完成。
3、（9）（12）由陈建江落实整改。
项目经理部将在整改完成后对上述问题进行复查，坚持四不放过原则并对整改不利的相关人员进行处罚。
上海建工七建集团第一工程公司
上海建浩工程顾问有限公司
金陵金桥工业园区二期项
2014年7月10日
第2篇：安全生产专项检查工作总结
安全生产专项检查工作总结
根据《国务院安全生产委员会关于全国安全生产大检查的通知》（安委明电[2017]3号）和《关于迅速开展*****镇安全生产大检查督查的通知》（*安生[2017]6号）的文件精神，我公司组织相关人员对厂区内生产车间进行了安全生产大检查，从而大大改善了我公司安全生产状况，杜绝了各类安全事故的发生，现将我公司安全生产大检查情况总结汇报如下：
一、领导重视，全面部署企业安全生产检查工作。
我公司接到通知后，立即组织学习讨论，成立了以公司总经理****为组长，各部门负责人为成员的安全检查组，对整个公司，生产现场，设备仪器、工艺流程进行拉网式安全检查，我公司充分认识到企业安全生产关系到人民群众的生命财产安全，是打造平安澳华，构建和谐社会的重要组成部分。
二、精心组织，全面排查安全生产隐患
*月*日，公司安全检查组对现场、工艺、设备运行，重大危险源、防汛物资、消防器材配备、防雷接地、环保等进行全面细致的检查，针对查出的隐患，立即下发隐患整改通知书，并跟踪督查整改情况。
三、加强隐患治理，确保夏季安全生产
目前已经进入夏季，针对**企业夏季安全生产工作的特殊性，可能产生的高温、多雨、雷电、大风等特点，我公司将组织人员对危险工艺、重点设备、重点岗位认真排查治理安全隐患，搞好各类设备和安全设施的维护保养，加强防雷电设施的检查，对厂区内的排水系统进行了重点检查，检查了应急排水泵，提高了防汛能力。严格加强防止因高温、高压导致粉尘、钢瓶等发生的安全事故，尤其加强对重大危险源的监控，采取有效措施，防止火灾、粉尘爆炸和等事故。
总之，通过这次安全大检查，暴露出了我公司安全生产中的一些薄弱点，对于今后进一步提高安全生产水平有着很好的促进作用。安全工作只有起点，没有终点，我们将以这次安全大检查为契机，将这项工作常态化，认真进行隐患治理工作，真正把事故消灭在萌芽状态，以达到全年无事故的目标。
*****有限公司 2017年*月*日
第3篇：安全生产培训检查总结
安全生产培训检查总结
最近发表了一篇名为《安全生产培训检查总结》的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里 培训中心领导高度重视此项工作，始终坚持把安全生产工作列入重要议事日程，实行了安全生产领导责任制，成立了分管领导任组长的安全生产领导小组。按照“谁主管、谁负责”的“一岗双责”的原则，将安全生产目标责任分解落实到了
每个员工。
三、全面检查，严密防范，对重点隐患进行整改
-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
培训中心在高温季到来之前就将藿香正气水、仁丹、风油精、创可贴等防暑降温药品配全、配足到租赁的教学场地，并对租赁教学场所进行安全检查，为确保用电安全，我们对场所所在学校所有照明灯、线路、电源、插座等进行了全面检查，杜绝火灾，消除隐患。在加强消防教育的基础上，对灭火器材进行了检修，加强了消防工作。四、提高认识，警钟长鸣，思想汇报专题切实搞好安全生产教育培训工作
为防止突发事故的产生，培训中心对教职员工进行了突发事故预案的学习，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强员工的安全思想意识，并模拟了突发火灾消防演练。通过实地开展应急预案演练，提高教职员工和管理人员对突发事件的防范技能和应急处理能力。培训中心制定应急救援预案，并在教育培训的基础上不断地修改完善。
XX培训中心
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2016年8月25日
篇2：2014安全生产培训自查自检报告
山西右玉玉龙煤业有限公司
关于开展安全生产培训自查自检报告
2014年6月中旬接市、县以右煤字[2014]85号、朔煤发[2014]151号文转发省厅晋煤培发[2014]575号《关于组织开展全省煤矿安全培训专项督查的通知》精神，为深入贯彻《国务院安委会关于进一步加强安全工作的决定》（安委[2012]10号）精神，确保煤矿安全培训各项工作落实到实处，结合我矿安全生产培训工作的实际情况进行了全面系统检查，具体工作落实情况为：
在各级领导和政府的支持关怀下，2014年我们严格按照县局审核批复的矿井采掘计划进行采掘工作，为了搞好安全管理工作，从根本上提升安全管理的科学性和实用性，我们本着按照向大矿时代靠拢的目的，范文写作落实企业安-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
全培训主体责任，严格执行相关法规规定及标准，在人本安全上做文章，从管理制度上要效益，在管理制度和培训方面：建立健全了安全生产培训管理制度，由公司的四级培训机构对今年培训内容以文件的形式进行了计划安排，通知下发给各科室，区队，公司的全员培训工作已于年初全部培训完毕，生产作业人员按照工作实际情况均进行了岗前培训，A、B类管理人员和特殊工种按照计划由省、市有资质的培训单位进行了培训、复训，培训考核资料档案均由四级培训中心统一整理保管，各类人员均持证上岗，通过培训学习，促进了各单位落实安全生产培训责任，提升了员工的整体素质。培训经费由公司按照上级相关文件指示精神足额投入，并按照本年度培训计划文件要求逐项进行了落实，为强化落实好本次省厅晋煤培发
[2014]557号《关于开展全省煤矿安全培训专项督查的通知》精神，推动矿井安全培训的管理水平。公司四级安全-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
培训中心主任召集各分管职能科室人员进行讨论、研究进行安全培训工作的自查自检，并成立了自查自检督察组：
组
长：于
博
副组长：张俊
成
员：王云飞、兰瑾涛、张美、蔚
佳、王
宁、张宏宇
本次检查分为三个阶段
第一阶段自查阶段：对各单位针对安全生产培训工作情况进行自查，自行制定安全培训现场检查记录表，做好自查阶段检查的记录工作（时间2014年5月25日—2014年5月31日）
第二阶段互查阶段：在自查的基础上各单位进行互查，由生产系统各单位各派一名熟悉培训管理人员组成检查组对照公司初步设计劳动定员与实际培训情况进行互查（时间2014年6月1日—2014年6月10日）
第三阶段由公司四级培训中心针对各单位的互查情况进行落实并根据矿井实际培训情况交流培训经验和做法（时-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
间：2013年6月11日—30日）
目前我矿的三个阶段工作已经进入尾声，检查情况向具体为：
一、劳动用工管理情况
对照文件内容矿井按照初步设计在册人数473人全部签订了劳
动用工合同，劳动用工备案率100%，其中安全管理人员16人，特殊工种140人，班组长14人，特有工种345人，后勤管理人员200人，全部进行了参保，从2011年到现在累计缴纳养老保险258万元、失业保险108万元、医疗保险万元、工伤保险120万元。针对劳动用工管理、矿井成立了安全教育培训管理机构，并以文件的形式出台了玉培字[2014]2号《安全教育培训计划》，出台了《关于继续推进煤矿从业人员专业学历提升及变招工为招生实施方案》《关于推进煤矿从业人员人本安全培训教育素质提升工程工作实施方案》，最全面的范文参考写作网站编制了《安全培训制度》《玉龙煤业培训中心管理制度》《劳-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
动用工管理资料汇编》等。
二、安全培训方面
现公司六长及副总工程师具备了大专以上涉煤专业学历和省厅颁发的安全资格证书，其中矿长本科学历，中级工程师，总工为大专学历，中级职称，机电矿长为大专学历，初级职称，其他三人均为大专学历，探放水副总为大专学历，中级工程师，安全副总为大专学历，初级职称。2014年度按照培训计划，已提升素质人员本科 2人。
B类管理人员：
管理人员7人，全部具有省级颁发的安全资格证书并通过了2010年中专学历提升工程，现大专学历2人、中专学历5人，提升素质人员大专2人，7人全部为初级职称，符合用工管理要求。
特殊工种：140人均持特殊工种证件，中专学历42人，技能证件140人，其学历未达标人员均按照朔煤发[2011]270号文件按照规定分批进行了学历提升。
-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
班组长14人，均持有安全资格证书，其中专学历证件和劳动技能证件持有人数14人，满足规定要求。
公司为民营企业，从过去的变招工为招生的招录来看，效果不太理想，再加上工作岗位已满员，故今年度没有再招工。
公司现在的“煤矿安全培训综合信息管理系统”现在运行良好，系统稳定可靠，能够及时上报安全培训方面的各种信息。
公司的四级培训中心组织职工进行了从业人员应知应会知识学习和考试，组织部分安管人员进行了应知应会知识现场抽考，合格率98%，范文TOP100对不合格人员督促其复习并通过，对学习情况的相关资料进行了整理，由培训中心进行归档保存，便于日后查证。
三、各类人员的培训建档和培训经费提取和使用情况
① 各类人员的培训建档：
我矿专门建立了职工档案室，责成-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
专人进行“一人一档”档案管理，对我矿从业人员的培训试卷、学历复印件、特殊工种IT卡复印件、职业技能证书复印件、A、B类管理人员的安全资格证书复印件、班组长培训合格证书复印件、执业资格证书复印件进行装档管理，并根据实际用人情况进行及时调整。
② 2014年1—5月公司共支出安全培训经费▁万元。
以上是我公司落实安全生产培训自查自检督查小组工作落实情况 特此报告
2014年6月20日
篇3：安全生产教育培训工作总结
xxxxxx有限公司
员工安全生产教育培训总结
2012年，我公司在市委、市政府、xxx安监局等主管部门的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《xxxx消防安全管理办法》、《安全生产许可证条-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
例》，把职工的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则，采取多种形式，对我公司员积极开展安全生产教育培训工作，取得了阶段性的成效。据统计，1－5月，全公司共培训正式职工、临时工共计80多人次。由于职工安全意识和安全技能的提高，有力地推动了我公司安全生产持续稳定好转形势，促进了我公司棉花加工安全生产总体管理水平。现总结如下：
一、领导高度重视，大力开展临时工培训工作。
搞好临时工安全生产，领导重视是关键。我们公司一班人充分认识到临时工安全生产工作的阶段性、复杂性，加强领导，狠抓落实，坚持把安全与生产相协调。公司领导经常分析安全生产形势，深入把握安全生产的规律和特点，抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题，有针对性地提出加强临时工安全生产工作的举措。公司安全生产领导小组-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、处处查安全，坚持不懈地把临时工安全生产工作抓细抓实抓好。
二、以“针对性、实用性”为原则选择教培内容
针对临时工文化水平参差不齐，工种不尽相同，不易集中的特点，我们在教学内容方面因人而异，灵活掌握。对管理层的人员，如加工厂负责人，安全员等，以学习《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区棉花消防安全管理办法》、《xxxxx自治区消防条例》等法律法规为主，兼学一些技术安全操作规程。对于上、下班接触用电、车辆的员工，讲解一些用电、交通安全知识，使他们易懂、易记，入心入脑，提高了他们学习安全的积极性，减少事故的发生。
三、落实责任目标
每年公司与轧花厂、收购站xxxxx签订安全生产责任书，明确责任和义(转载于: 在点 网:安全生产培训检查总结)务，一级抓一级，并要求领导与职工签-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
订安全生产责任书，形成上下联合、齐抓共管的局面，不留空档，不留死角，使安全工作实实在在。
四、开展安全检查
安全检查是安全生产的一项基本制度，也是安全生产监督管理的重要内容之一。通过监督检查，可以了解企业安全生产状况，获取安全信息，发现不安全因素，消除安全隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。在实际安全生产检查中，我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手，强力排查事故隐患，认真落实整改措施，把每一处隐患分解到相关领导和具体人员，确保隐患整改落实到位。
六、教育培训存在的主要问题和今后的工作思路
（一）存在的主要问题：
1临时工的文化素质参差不齐，接受能力差易很大。
2临时工亦农亦民，有的又有家有室，集中学习较困难，学习也不很专注。
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3是少部分人员对安全学习意识不强，听不进课，经常在上课时间进进出出，有的也不专心做笔记，课讲完了，他们也忘掉了。
（二）今后的培训思路。
1是继续抓好临时工安全教育培训的硬件建设。
2是继续组织各岗位的临时工进行培训。
3是采取更加有效的方式，宣传安全培训的重要性，目的和意义，以引起各项目部领导对职工培训工作的重视。
xxxxx
20xx年x月
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第4篇：安全生产培训检查总结
安全生产培训检查总结
最近发表了一篇名为《安全生产培训检查总结》的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里 关于自查、排查安全生产工作情况的报告
XX市人力资源社会和保障局：
按照《关于切实做好技工院校培训机构（学校）安全生产工作的通知》（X人社发【2016】47号）通知要求，我中心高度重视，立即组织人员认真开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、
定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。现就自查情况报告如下：
一、培训中心教学场所情况
XX培训中心（以下简称“培训中心”）的业务范围为：理财规划师、信用管理师的初、中、高级非学历职业技能培训。培训中心暂无自有教学场所，每年春秋两季进行招生后到长江职业技术学院租赁教室、办公室，教学时间为周末9:00-17：00进行培训。
二、领导重视、责任落实，全面实行安全生产目标管理 培训中心领导高度重视此项工作，始终坚持把安全生产工作列入重要议事日程，实行了安全生产领导责任制，成立了分管领导任组长的安全生产领导小组。按照“谁主管、谁负责”的“一岗双责”的原则，将安全生产目标责任分解落实到了
每个员工。
三、全面检查，严密防范，对重点隐患进行整改
培训中心在高温季到来之前就将藿香正气水、仁丹、风油精、创可贴等防暑降温药品配全、配足到租赁的教学场地，并对租赁教学场所进行安全检查，为确保用电安全，我们对场所所在学校所有照明灯、线路、电源、插座等进行了全面检查，杜绝火灾，消除隐患。在加强消防教育的基础上，对灭火器材进行了检修，加强了消防工作。
四、提高认识，警钟长鸣，思想汇报专题切实搞好安全生产教育培训工作
为防止突发事故的产生，培训中心对教职员工进行了突发事故预案的学习，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强员工的安全思想意识，并模拟了突发火灾消防演练。通过实地开展应急预案演练，提高教职员工和管理人员对突发事件的防范技能和应急处理能力。培训中心制定应急救援预案，并在教育培训的基础上不断地修改完善。
XX培训中心
2016年8月25日
篇二：2014安全生产培训自查自检报告
山西右玉玉龙煤业有限公司
关于开展安全生产培训自查自检报告
2014年6月中旬接市、县以右煤字[2014]85号、朔煤发[2014]151号文转发省厅晋煤培发[2014]575号《关于组织开展全省煤矿安全培训专项督查的通知》精神，为深入贯彻《国务院安委会关于进一步加强安全工作的决定》（安委[2012]10号）精神，确保煤矿安全培训各项工作落实到实处，结合我矿安全生产培训工作的实际情况进行了全面系统检查，具体工作落实情况为：
在各级领导和政府的支持关怀下，2014年我们严格按照县局审核批复的矿井采掘计划进行采掘工作，为了搞好安全管理工作，从根本上提升安全管理的科学性和实用性，我们本着按照向大矿时代靠拢的目的，范文写作落实企业安
全培训主体责任，严格执行相关法规规定及标准，在人本安全上做文章，从管理制度上要效益，在管理制度和培训方面：建立健全了安全生产培训管理制度，由公司的四级培训机构对今年培训内容以文件的形式进行了计划安排，通知下发给各科室，区队，公司的全员培训工作已于年初全部培训完毕，生产作业人员按照工作实际情况均进行了岗前培训，A、B类管理人员和特殊工种按照计划由省、市有资质的培训单位进行了培训、复训，培训考核资料档案均由四级培训中心统一整理保管，各类人员均持证上岗，通过培训学习，促进了各单位落实安全生产培训责任，提升了员工的整体素质。培训经费由公司按照上级相关文件指示精神足额投入，并按照本年度培训计划文件要求逐项进行了落实，为强化落实好本次省厅晋煤培发
[2014]557号《关于开展全省煤矿安全培训专项督查的通知》精神，推动矿井安全培训的管理水平。公司四级安
全培训中心主任召集各分管职能科室人员进行讨论、研究进行安全培训工作的自查自检，并成立了自查自检督察组：
组
长：于
博
副组长：张俊
成
员：王云飞、兰瑾涛、张美、蔚
佳、王
宁、张宏宇
本次检查分为三个阶段
第一阶段自查阶段：对各单位针对安全生产培训工作情况进行自查，自行制定安全培训现场检查记录表，做好自查阶段检查的记录工作（时间2014年5月25日—2014年5月31日）
第二阶段互查阶段：在自查的基础上各单位进行互查，由生产系统各单位各派一名熟悉培训管理人员组成检查组对照公司初步设计劳动定员与实际培训情况进行互查（时间2014年6月1日—2014年6月10日）
第三阶段由公司四级培训中心针对各单位的互查情况进行落实并根据矿井实际培训情况交流培训经验和做法
（时间：2013年6月11日—30日）
目前我矿的三个阶段工作已经进入尾声，检查情况向具体为：
一、劳动用工管理情况
对照文件内容矿井按照初步设计在册人数473人全部签订了劳
动用工合同，劳动用工备案率100%，其中安全管理人员16人，特殊工种140人，班组长14人，特有工种345人，后勤管理人员200人，全部进行了参保，从2011年到现在累计缴纳养老保险258万元、失业保险108万元、医疗保险万元、工伤保险120万元。针对劳动用工管理、矿井成立了安全教育培训管理机构，并以文件的形式出台了玉培字[2014]2号《安全教育培训计划》，出台了《关于继续推进煤矿从业人员专业学历提升及变招工为招生实施方案》《关于推进煤矿从业人员人本安全培训教育素质提升工程工作实施方案》，最全面的范文参考写作网站编制了《安全培训制度》《玉龙煤业培训中心管理制度》《劳
动用工管理资料汇编》等。
二、安全培训方面
现公司六长及副总工程师具备了大专以上涉煤专业学历和省厅颁发的安全资格证书，其中矿长本科学历，中级工程师，总工为大专学历，中级职称，机电矿长为大专学历，初级职称，其他三人均为大专学历，探放水副总为大专学历，中级工程师，安全副总为大专学历，初级职称。2014年度按照培训计划，已提升素质人员本科 2人。
B类管理人员：
管理人员7人，全部具有省级颁发的安全资格证书并通过了2010年中专学历提升工程，现大专学历2人、中专学历5人，提升素质人员大专2人，7人全部为初级职称，符合用工管理要求。
特殊工种：140人均持特殊工种证件，中专学历42人，技能证件140人，其学历未达标人员均按照朔煤发[2011]270号文件按照规定分批进行了学历提升。
班组长14人，均持有安全资格证书，其中专学历证件和劳动技能证件持有人数14人，满足规定要求。
公司为民营企业，从过去的变招工为招生的招录来看，效果不太理想，再加上工作岗位已满员，故今年度没有再招工。
公司现在的“煤矿安全培训综合信息管理系统”现在运行良好，系统稳定可靠，能够及时上报安全培训方面的各种信息。
公司的四级培训中心组织职工进行了从业人员应知应会知识学习和考试，组织部分安管人员进行了应知应会知识现场抽考，合格率98%，范文TOP100对不合格人员督促其复习并通过，对学习情况的相关资料进行了整理，由培训中心进行归档保存，便于日后查证。
三、各类人员的培训建档和培训经费提取和使用情况
① 各类人员的培训建档：
我矿专门建立了职工档案室，责成专人进行“一人一档”档案管理，对我矿从业人员的培训试卷、学历复印件、特殊工种IT卡复印件、职业技能证书复印件、A、B类管理人员的安全资格证书复印件、班组长培训合格证书复印件、执业资格证书复印件进行装档管理，并根据实际用人情况进行及时调整。
② 2014年1—5月公司共支出安全培训经费▁万元。
以上是我公司落实安全生产培训自查自检督查小组工作落实情况 特此报告
2014年6月20日
篇三：安全生产教育培训工作总结
xxxxxx有限公司
员工安全生产教育培训总结
2012年，我公司在市委、市政府、xxx安监局等主管部门的领导下，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，把贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《xxxx消防
安全管理办法》、《安全生产许可证条例》，把职工的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则，采取多种形式，对我公司员积极开展安全生产教育培训工作，取得了阶段性的成效。据统计，1－5月，全公司共培训正式职工、临时工共计80多人次。由于职工安全意识和安全技能的提高，有力地推动了我公司安全生产持续稳定好转形势，促进了我公司棉花加工安全生产总体管理水平。现总结如下：
一、领导高度重视，大力开展临时工培训工作。
搞好临时工安全生产，领导重视是关键。我们公司一班人充分认识到临时工安全生产工作的阶段性、复杂性，加强领导，狠抓落实，坚持把安全与生产相协调。公司领导经常分析安全生产形势，深入把握安全生产的规律和特点，抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题，有针对性地提出加强临时工安全生
产工作的举措。公司安全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、处处查安全，坚持不懈地把临时工安全生产工作抓细抓实抓好。
二、以“针对性、实用性”为原则选择教培内容
针对临时工文化水平参差不齐，工种不尽相同，不易集中的特点，我们在教学内容方面因人而异，灵活掌握。对管理层的人员，如加工厂负责人，安全员等，以学习《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区棉花消防安全管理办法》、《xxxxx自治区消防条例》等法律法规为主，兼学一些技术安全操作规程。对于上、下班接触用电、车辆的员工，讲解一些用电、交通安全知识，使他们易懂、易记，入心入脑，提高了他们学习安全的积极性，减少事故的发生。
三、落实责任目标
每年公司与轧花厂、收购站xxxxx签订安全生产责任书，明确责任和义(转载于: 在点 网:安全生产培训检查总结)
务，一级抓一级，并要求领导与职工签订安全生产责任书，形成上下联合、齐抓共管的局面，不留空档，不留死角，使安全工作实实在在。
四、开展安全检查
安全检查是安全生产的一项基本制度，也是安全生产监督管理的重要内容之一。通过监督检查，可以了解企业安全生产状况，获取安全信息，发现不安全因素，消除安全隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。在实际安全生产检查中，我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手，强力排查事故隐患，认真落实整改措施，把每一处隐患分解到相关领导和具体人员，确保隐患整改落实到位。
六、教育培训存在的主要问题和今后的工作思路
（一）存在的主要问题：
1临时工的文化素质参差不齐，接受能力差易很大。
2临时工亦农亦民，有的又有家有
室，集中学习较困难，学习也不很专注。
3是少部分人员对安全学习意识不强，听不进课，经常在上课时间进进出出，有的也不专心做笔记，课讲完了，他们也忘掉了。
（二）今后的培训思路。
1是继续抓好临时工安全教育培训的硬件建设。
2是继续组织各岗位的临时工进行培训。
3是采取更加有效的方式，宣传安全培训的重要性，目的和意义，以引起各项目部领导对职工培训工作的重视。
xxxxx
20xx年x月
第5篇：安全专项检查工作总结安全生产总结
安全专项检查工作总结-安全生产总结
第（二）季度安全专项检查工作小结
——西湖分站
为确保“安全生产月”及“保文保卫”工作期间辖区内建筑工地安全生产形势及扬尘防治的持续稳定，按照洪建发【2017】66号关于开展南昌市2017年上半年建设工程安全生产大检查的通知、洪建发【2017】52号关于开展全市建筑施工安全专项整治活动的通知、洪建安监字【2017】17号关于进一步加强建筑施工消防安全工作的通知、洪建发【2017】60号关于印发《南昌市建委2017年“安全生产月”活动实施方案》的通知、洪建发【2017】48号关于印发《南昌市建筑工地扬尘专项治理实施方案》的通知以及洪建发【2017】56号关于印发《2017年南昌市建委迎接“国家卫生城市”和“全国文明城市”复审工作实施方案》的通知，我站于6月6日至6月21日开始了辖区内开展第二季度暨“安全生产月”及“保文保卫”期间建筑工地安全生产、文明施工及扬尘治理工作大检查，现将检查情况报告如下：
一、基本情况
共检查在建工程28个，涉及施工单位26家，监理单位17家，下发监督记录 28份，下发限期整改通知书14份，其中落实整改13个，仍在整改的1个。
二、好的方面
各施工企业按照文件要求及时对项目进行了专项安全检查，全面排查、整改安全隐患，并有专项检查记录。对于存在重大危险源项目，工地上相关负责人接到文件后及时对危险性较大的分部分项工程进行全面检查，对存在安全隐患的工地监理已下发整改单，施工单位立即制定了有效措施及时消除排查出的各类隐患。大部分项目能按照“保文保卫”文件要求及扬尘治理要求做好现场的文明施工工作。
三、不足之处
1、部分项目大门出入口车辆冲洗平台损坏未及时修复，车辆冲洗记录未完善，施工现场裸露土方存在未固化、覆盖及绿化的现象，现场建筑垃圾未及时清理，建筑材料堆放不整齐，临时板房围挡上垃圾小广告未清除,围挡上公益广告面积设置未达标，少于围挡面积的1/3。
2、外脚手架拉结点不足，高处作业人员未佩戴安全带。
3、临时用电存在电线拖地的现象。
4、部分安全网破损，存在落地接料平台。
5、部分项目现场临边防护设置不严。
安全生产教育培训专项检查总结
安全生产专项检查总结
安全生产专项检查活动总结
安全生产检查整改专项行动总结
安全生产资质检查专项行动总结