第1篇：党建工作述职报告总结
2018党建工作述职报告总结
我代表XX村 两委 班子及监委会将一年来工作情况进行述职，不妥之处，请大家批评指正。
一年来在镇党委政府的领导下，XX村大力发扬 一往无前、吃苦耐劳 的蒙古马精神，围绕全面从严治党，以发展壮大村集体经济为中心，在村 两委 委班子的支持与配合下，本着认真，细致，踏实、求实的工作理念来开展村里的各项工作，以促和谐，保稳定，求发展为奋斗目标，提高村民生活质量，使全村经济快速发展，为全面建成小康社会奠定了坚实基础。
一、主要成绩：
1、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平。自当选村支部书记以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策、服从党的领导。坚决完成上级领导交办的各项工作任务，采取多种形式推进学习型党组织建设。认真开展 两学一做 学习教育活动和 三会一课 学习制度，每月25日开展 5+X 固定党日，组织全体党员干部认真学习十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、领导干部廉洁自律准则及县镇主要会议精神，为全面加强XX村党总支各项工作提供了强有力的思想组织保障。通过学习进一步统一了XX村所有党员的思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使XX村所有党员干部将精力聚集到完成工作任务上。 2、林业生态建设工作。秉承绿色化发展理念，按照一村一景，一路一景，全力打造 村在林中、林在村中、人在景中 的生态绿化景观的发展理念，今年我们组织XX村全体村民进行了全民义务植树活动。活动中我们的党员干部，巾帼志愿服务队，村民们不怕苦，不怕累，并在短期内，保质保量的完成镇政府下达的植树任务。在植树管护方面，做到及时浇水，及时锄草，保证了树木的成活率，使得XX村通村路绿树成荫，也受到了镇里的表扬，荣获XX镇林业生态建设一等奖。
3.灌溉工作。农业生产离不开浇水，在今年缺水的情况下，村 两委 多次与水利部门对接，以渠系的承包形式承包给个人，每个渠系责任到人，通过社员大会和承包方协商，积极征收水费，水费及时上交，水费收缴率达100%，有效的保证农民在浇水方面不耽误，农业生产顺利进行，农民喜获丰收(今年有一、二、三、八社种植蜜瓜，瓜农们卖了好价钱)。
4、发展村集体经济工作。以带动村民致富为出发点，积极争取规模养猪项目，与正大集团签订仔猪供应、肉猪回收协议，建设年出栏2200头生猪养殖基地，厂房基本完工，每年增加8万元村集体收入;加快推进盐碱地改良，葵花、小麦、玉米、瓜类等传统种植结构不断优化。
5、扶贫工作。按照 五个一批、六个精准、两不愁三保障 要求，县、镇、村三级干部成立帮扶机构，根据贫困户实际情况为贫困户制定帮扶措施、脱贫计划，做到扶贫精准到位。通过社会兜底，医疗救助、教育帮扶，房屋修缮、入股分红模式，发展产业等形式，脱贫成效明显。2018年XX村脱贫退出贫困户8户。按照扶贫方案要求新增识别贫困户5户，做到扶贫信息公开，帮扶精准到位。
6、精神文明建设工作。今年我村在加快推进县级文明村庄的基础上，以丰富文化活动为抓手，宣传十九大精神和党的政策为目的，积极开展各类文化活动，为广大村民送去欢乐和文明，传递党的声音和关怀。同时将党的政策贯穿到群众的生活中去。村委通过项目争取为村活动室配备了象棋、乒乓球、台球、篮球等娱乐体育器材。此外还通过开展美丽庭院、干净人家、精巴媳妇、文明村组创建活动，广泛开展广场舞、秧歌舞、文艺汇演，促进乡风文明。4月11日在农商行举办的农商行广场舞大赛中，XX村广场舞队获得了XX镇第一名的好成绩，3月份XX村被县文明办授予 县级文明村庄 称号。
7、农村环境整治工作。推进美丽乡村建设中，以农村大环境整治为抓手， 积极配合镇行政综合执法大队强化村庄环境大整治行动。从经费投入到长效管理，保障了村庄环境卫生干净整洁，乱堆乱放的情况得到了极大的改进。
8、推进村民诚信建档和 微治理 工作。通过召开村民大会，推广建立村民遵守村规，实行诚信管理办法，组建 微组织、开展 微服务、实行 微教育、推行 微管理、突出 微监督 ，构建起自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。目前XX村1、6社已开展 微治理 工作，效果显著。
9、平安建设工作。建立完善信访工作机构和信访制度。积极落实排查信访案情，做到小事村内调解，大事不出镇的原则，积极打造和谐平安村，进一步提升村民的幸福感。
10、人大换届工作。今年是人大、政府、政协换届年，XX村积极配合镇政府完成换届选举的各项工作任务，换届时XX村选举产生镇人大代表7名。
11、武装工作。积极配合镇政府完成民兵组建和兵役工作，通过知识讲座，知识竞赛等方式进一步强化民兵思想队伍建设，战备意识和国防教育活动。
12、其他工作。民族宗教工作得到加强，妇女儿童、共青团、残疾人工作有声有色，安全、人防、地震工作扎实开展，城建、土地工作取得新成绩，为XX的发展做出了积极贡献。
二、存在问题
1、不能持久的坚持学习。存在重工作、轻学习的现象。特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式。
2、抓党建工作不够认真。忙于农村工作，对党课创新上重视不够，不能有效的将党课联系到实践。
三、2018年工作计划 1、加强对党员干部的教育管理。按新党章要求认真做好新党员的发展工作。积极完善 三会一课 制度，认真做好民主评议党员工作、探索创新党课教育，将理论联系到实践。
2、解决好群众期盼的事情。注重群众关心的问题，确保社会稳定，村民安居乐业。
3、加强村级财务公开制度。认真落实中央八项规定和反四风工作。
4、大力发展养殖业。以肉猪园区化引领产业发展，以特色化激发产业活力，构建起一村一品、一品一园、一园一田的田园综合体格局。加快产业结构调整，利用XX村建成的2200头规模自动化养猪厂，推行大规模带动小规模养殖，使得XX村养猪产业快速发展，增加农民收入。发展肉羊养殖，采取农牧结合、种养结合，小规模大群体等形式，使农民增产增收。
5、引导农村土地经营权有序流转，鼓励支持专业大户建设家庭农牧场，选优一批带头人，培育一批领路人，壮大一批合作组织，引导农民加入专业合作社、协会等经济组织，让农民在种养殖上获得更大收益。
6、启动农田水利配套提标工程，实施改盐增草兴牧项目，争取XX一、二渠、衬砌工程，夯实农业发展基础。 2018年，在镇党委、镇政府的正确领导下，在全村干部的努力和支持的支持下，XX村的各项工作取得了突破性进展。今后的工作中，XX村领导班子将不忘初心、牢记使命，求真务实，团结一心，上下同心，带领全村群众以更大的决心、更高的热情、更强的力度，朝着和谐、文明、富裕的目标迈进!努力将XX村建成，宜居、宜游、和谐文明的美丽村庄而努力奋斗。
第2篇：学校党建工作述职报告范本党建工作述职报告党建工作述职报告
学校党建工作述职报告范本党建工作述职报告党建工作述职报告2017
党建工作述职报告党建工作述职报告2017
学校党建工作述职报告范本根据会议安排，现就履行抓党建工作第一责任人职责情 况报告如下： (一)责任引领 我园党支部通过开展“三会一课”等多 项活动提升党员综合素质，建设责任型党组织。
拆除重建和 安全过渡是我园 XX 年度的重难点工作。
为此，我带领班子 成员多次召开会议，研究方案、明确职责、分工协作，稳妥 有序地开展各项工作，确保新园的安全使用，很好地完成了 幼儿园搬迁、拆除重建、新园创设等重大工作 ;我园坚持推 进学习型、创新型党组织建设，领导班子成员分头设立联系 点，以点带面推进工作，合力构建特色校园：一是享受快乐 阅读，构建“书香校园”;二是创设区域环境，构建“儿童 乐园”;三是坚持废物利用，构建“绿色校园”;四是持续开 展安全教育，构建“平安校园” 。
(二)牵手共进 我园党支部开展 “双走进” 、党员进社区、学雷锋志愿服务等活动， 我带领班子成员多次 “走进课堂” ， 进行保教活动指导。
围绕如何发挥党员作用，服务群众，我 园进行了问卷
调查，对征求的 151 条意见进行归类并全部整 改。
在“结对帮扶”中，我园给予中庙碧桂园幼儿园 2 万元 帮扶资金;赠送栏杆中心园《指南》 、幼儿图书共 250 本;接 待巢湖学院 94 名学生见习实践活动;开展对全市幼儿园区域 游戏观摩、信息技术优质课无生上课展示活动，并与 7 所幼
儿园开展结对合作，有效促进全市学前教育的发展。
(三)专业提升 为提升教师专业能力、促进专业成长。
我园成功举办了 2 届青年教师才艺大赛;教师参加各类培训 达 80 多人次。
其中 1 人获“合肥市优秀教师”;2 人评为“优 秀党员”;3 人获“巢湖市优秀教育工作者、优秀教师” ;5 人获“党员先锋岗”;40 多人次获国家、省市各级培训、比 赛多个奖项。
原创舞蹈《巢湖美》获市第二十一届校园艺术 节特别奖，并在合肥电视台参加了由南巢街社区举办的全国 社区网络春晚录制;我园也获得省“素质教育先进单位”称 号。
1.到中庙代管园指导工作做的不够，因幼儿园的重建及 山水华庭园创设任务重，至今还没能沉下心来谋划代管园的 发展。
2.在山水华庭园实行两教一保过程中过滤多，力度不够， 造成总园和分园教师间工作量不均衡。
3.科研氛围不浓，青年教师长效培养机制及已评聘上小 学高级教师职称的中老年教师的积极性调动还亟待加强。
4.党员队伍建设还需加强，在优秀青年、业务骨干教师 中发展党员的工作意识不强。
5.党员的先锋模范作用继续加强，对理论学习的重要性 认识不够，工作的创新方法还有待提高。
6.党务公开工作有待进一步加强，公开数量和质量达不
到要求，缺少专人管理和维护。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因， 主要表现在以下几个方面： 一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓 基层党建工作作为硬性任务、硬性指标去抓落实; 二是我园党务工作人员既要担任教育教学工作，又要抓 党建工作，事务多、负担重、压力大，精力不够。
同时，没 有有效的激励机制和制度，保障党建工作的稳步开展; 三是对党建工作中出现的新问题分析把握不到位，有时 出现工作全面开展，重点特色不突出，亮点不新颖。
四是党务活动经费投入不足，一定程度影响了党建工作 的效率。
针对存在的问题，我将与园领导班子成员一起，带领全 园教职工认真学习贯彻市教体局党委要求，以建设学习型、服务型、创新型基层党组织为宗旨，认真履行好“第一责任 人”的职责，扎实抓好幼儿园党建工作。
20xx 年 1 月， 我和分园园长於婷婷到庐阳区大西门幼儿 园跟岗学习，对省级一类园的园务管理和一日活动的开展进 行详细的看、听、问、记，收获很多。
作为全市示范园，我 们传递的应是规范的管理方法和科学的保教理念。
1.进一步完善党内制度建设，健全落实党务公开、党员 教育培训、党风廉政建设等制度，重新修订编写《市中心幼
儿园管理制度册》 。
2.周密谋划好幼儿园综合教学楼建设和创设到位及中 庙碧桂园幼儿园的发展工作，以实际行动取信于家长和感谢 社会各界的支持。
3.继续完善工作保障机制，加大党建工作投入。
4.开展“践行师德承诺，做人民满意教师”活动，使爱 岗敬业、教书育人、无私奉献成为中心幼儿园党支部建设的 永恒主题。
5.山水华庭园实行两教一保，连同碧桂园分园、中庙碧 桂园代管园共 3 所园，同时推进保育员规范操作和跟岗
助教 工作，做好 50 岁以上教师从一线教师岗转后勤岗工作。
6.开展好党员、骨干教师与乡镇园结对指导工作，牵手 帮扶共同发展。
做好党员培养发展工作，加大在优秀青年、业务骨干教师中发展党员工作的力度。
市中心幼儿园的全体党员有着强烈的事业心和高度责 任感，她们心系幼教、情注孩子，给幼儿园的可持续发展注 入了生机活力。
我坚信，在新的一年里，我园党支部在上级 党委的坚强领导下，一定能够团结带领全体教职工为实现巢 湖市中心幼儿园美好愿景而继续努力! 根据局党委工作安排，现将本人 20xx 年度抓党建工作 情况汇报如下： 一是认真履职尽责，狠抓组织建设，强化主体责任。
年
初，我向全校公开作出了党建工作承诺，工作中，坚持开展 “三会一课”学习教育制度、坚持开展创先争优活动，进一 步加大对党组织活动场所、党员教育设施的投入力度，建立 了党员活动室，订阅了《党建》 、《求是》等杂志近十种，发 放各种学习材料 20 余份。
二是加强思想引领，强化宗旨意识，提升党性修养。
进 一步强化了党的理想信念，宗旨意识，党性修养，
强化了政 治意识、大局意识和纪律意识,坚定了世界观、人生观、价 值观这个“总开关” 。
通过对标焦裕禄、兰辉等先进典型， 以“三严三实”为要求，全校党员正按照同志在北师大提出 “四有” 标准， 努力成为 “学为人师、行为世范” 的好老师、好党员。
三是坚持以人为本，夯实党建基础，搞好全程服务。
认 真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》 ，年内发展党 员 2 人。
与江油市敬元乡松潘村结对共建，协调资金 17 万 余元， 实现了该村的整体提升。
与江油市花园社区结对共建， 共提供万余元资金，助力花园社区的工作开展。
四是抓好主题教育，开展专项治理，积极整改问题。
扎 实抓好群教活动和“庸懒散浮拖”专项整治，认真开好专题 民主生活会和专题组织生活会。
同时强力开展 “庸懒散浮拖” 专项整治，查找问题 10 条以上，现已全部整改到位，实现 了学校工作的提升。
五是立足学校实际，围绕中心工作，实现科学发展。
学 校连续第三年获得北京大学“中学校长实名推荐”资格，先 后有雅安市教育代表团，双流中学等多个教育代表团和兄弟 学校到校参观交流。
20xx 年高考，本科上线 2369 人，重本 上线 602 人，夺得文科四川省第二名，5 人考入北京大学， 连续第八年获得绵阳市普通高中教育质量综合评价特等奖。
一是思想认识上，重教学业务、轻学校党建。
没有很好 处理“一心一意谋发展”与“聚精会神抓党建”二者之间的 辩证关系。
我们把大量精力投入到抓教育工作、抓高考质量 上，过分看重高考上线比率、北大清华人数等指标，而对党 建工作的重视程度不够。
二是工作方式上，重稳中求进，轻跨越创新。
自认为近 年来学校取得了不少成绩，高位求进难度大，由此产生了安 于现状的守成思想， 不愿在开拓创新、激发潜能上多动脑筋、多花精力。
部分班子成员对学校“二次创业”理解不深，思 考不够、举措不力。
三是队伍建设上，重组织形式，轻继续教育。
认为学校 教师都是知识分子，都是教育别人的人，加之学校教育教学 时间安排的很紧，不愿专门抽出时间过组织生活。
组织形式 单一，对党员关注的热点把握不准，以念文件、读报纸代替 上党课，释疑解惑的说服力不强。
四是工作实践中，重工作形式，轻统筹兼顾。
办中国有
影响力的西部名校，是市委和局党委赋予我们的目标任务， 更是全市人民的殷切期盼。
但我校尚有 XX 余万元的贷款、学校没有班班通设备、学校没有建成数字化校园，教师办公 条件落后，师生比偏高、生均占地面积不足等因素，已经严 重制约了学校的发展。
一是加强理论学习，坚定政治理念。
把理论学习摆到组 织生活的重要位置，制定学习计划，明确学习目标，保证学 习时间， 提高学习效果， 自觉把工作置于党的绝对领导之下， 做到对党忠诚，听党指挥，忠实履职。
二是转变工作作风，践行党的宗旨。
发挥表率作用，身 先士卒，勇争一流。
每年至少完成 1 篇高质量党建文章，每 月至少读 1 本理论书籍，每周至少要写 1 篇读书笔记或民情 日记，每天至少要到学校各年级、各处室、后勤各块检查指 导工作 1 次。
以“双联”工作为载体，定期组织党员干部开 展扶贫帮困活动， 落实好党员干部 “访民情” 、“党员义工日” 和党员干部“双报到”等活动。
三是加强组织建设，提升党性修养。
按照一心一意谋发 展、聚精会神抓党建的要求，认真落实“一岗双责” 。
围绕 阶段重点工作，把党建工作和党风廉政工作融入到各项业务 工作之中，每季度至少研究 1 次党建工作和党风廉政建设工 作，落实好三会一课制度。
四是坚持履职尽责，推动事业发展。
弘扬肩鸿任、敢于
担当的创业精神，为实现学校“二次创业” ，把学校建设成 中国有影响力的西部名校而奋力拼搏;用新思路适应新要求， 以新举措适应新常态，为建设“诗意中国、李白故里、美丽 江油”做出新的更大贡献。
根据会议安排，现就履行抓党建工作第一责任人职责情 况报告如下：
1、认真落实学校党建工作责任制。
一年来，学校支部 立足学校实际， 明确党建工作分工， 形成了支部书记负总责， 领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。
书记作为第一责 任人，带头研究谋划学校党建重要工作、重大活动，带头制 定实施学校党建工作规划、计划和措施，带头建立联系点， 带头调研指导，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问 题;充分调动各方面积极性，形成抓学校党建工作合力。
目 前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，
形成了 非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导 核心。
2、加强学校组织建设。
(1)、加强领导班子建设。
领导班子成员带头加强理论 学习，切实增强履职能力。
每月至少集中学习两次。
(2)、建立和完善学校党组织建设工作载体，推进工作 创新，推进民主决策。
班子成员定期沟通交流，为学校的发 展献计献策。
(3)、加强服务型党组织建设，班子成员经常深入基层 聆听师生心声，及时了解师生诉求，全方位收集意见，及时 帮助解决涉及师生切身利益的困难和问题，进一步密切党群 干群关系，为群众服务，同时积极推进“党员先锋岗” 、党 员学雷锋志愿服务活动、开展在职党员深入到广大教职工中 去为教职工服务等，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
(4)、我校继续加强师德师风教育，反腐倡廉，本学期 我校党员干部和教师无不正之风和违法违纪行为。
3、加强党员队伍建设 (1)抓好党员发展，为学校支部提供新鲜血液。
按照党 章的要求，支部加大对入党积极分子的培养和考察的力度， 特别是对青年骨干教师的考察和发展，进一
步做好党员发展 工作。
一年来，支部吸收了四名积极分子和一名发展对象。
(2)支部根据党员所在的不同岗位，制定了相关标准和 活动措施，要求党员做出公开承诺，带头学习弘扬焦裕禄精 神和沈浩精神，带头参加各项优质课评比，巩固和拓展党的 群众路线教育实践活动成果，宣传学习社会主义核心价值观 等，充分发挥党员先锋模范作用。
(3)建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召 力。
支部要求党员教师制定了帮扶计划， 通过 “结对子” 、“带 徒弟” 、“一带一”的方式帮助青年教师、学生和困难党员 解决实际问题。
4、加强制度建设 (1)实行党务公开，主动接受大家的监督。
为了确保党 务公开取得实效，学校建立了党务公开栏、宣传橱窗和电子 显示屏，还在学校网站中设了党建专栏，让全体师生、学生 家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助 学校及时改进工作，提高工作效率。
(2)支部按照教体工委的统一安排，制定全年党建工作 计划，切实落实“三会一课”制度，认真开展组织生活会、民主评议党员，组织党员进行教育培训，丰富党组织活动 ;
贯彻执行民主集中制原则，进一步落实党风廉政建设。
5、完善工作保障机制。
为了进一步抓好党建工作，学校不断充实党建工作人员， 加大党建工作投入， 安排了专门活动场所， 配备了电子白板， 完成了网络改造，使党员能够很方便地进行电教和远教内容 的学习。
一年来，虽然做了大量的工作，取得了一点成绩，但与 党的工作要求，与学校健康发展的实际情况相比还有很大差 距， 还存在着许多亟待解决的问题： 一是理论学习深度不够， 自身的水平和能力有限，自己的认识还不够到位 ;二是党员 分布较散，我校共有三个学部，小学、初中、高中各有
三、四名党员，平时安排统一时间召开党员会议比较困难，导致 有时会议召开不够及时;三是党建工作抓得不够扎实，学校
领导班子成员中党员人数较少，没有人协助我抓好党建工作; 四是党员队伍不够稳定，每年都有少数党员离开学校，党员 的流动性较大，党员队伍有待进一步壮大;五是学校网站上 党建栏目中的内容不够充实，许多事情做了，但没有及时报 道;六是同教职工的谈心和沟通不多，因为学校共分三个部， 有些教师还不太熟悉等。
1、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍 建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，按照党员的
公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。
2、进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽 快成熟。
坚持成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。
3、进一步密切联系师生，深入各个学部，让师生感受 到党组织的关怀，做师生的贴心人。
做好教职工的政治思想 工作，激发工作热情，提高教育教学能力，营造和谐奋进的 工作氛围。
4、进一步加大党建工作的投入，适当增加工作人员， 及时报道学校党建等各方面活动，定期更新网站内容，严格 做到党务公开，确保党建工作稳步推进。
5、进一步创新工作方法，转变观念，努力学习，不断 增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发 展。
第3篇：2020党建工作述职报告总结
2020年党建工作述职报告总结
一年来，
(1)以身作则，不断激发基层党建工作的活力。一年来，
严格执行了全面从严治党的各项要求，切实履行了党的建设第一责任人的职责。一方面，要加强示范和引导，突出机制建设，狠抓制度落实。在实施“XXX”制度的基础上，要逐级落实党建责任主体，跟踪监督成效，以制度实施的实效提升制度建设的整体水平。另一方面，通过充分发挥乡镇党委的主体作用，严格执行“三会一课”的党内生活制度，组织生活会议，对党员进行民主评议，规定党日，起到了表率作用。组织开展了8项党建工作调研，召开了10次专题或大专题党建工作会议，牵头落实党建工作责任制，与7个行政村党支部书记签订了党建工作目标责任书，完善了10余项乡镇机关管理制度，制定和完善了4项村级制度。
(2)彰显宗旨，继续提升基层党建水平
依托XXX村基层党校、党建展览馆、XXX村历史博物馆、XXX村思想宣传课堂，充分运用理论中心小组学习、组织干部讲座、领导干部带头上党课等方法。，继续推进“两学一动”学习教育活动的常态化和制度化，特别关注“十九种精神学习”的推进他每年来村指导党建工作260多次，组织村级党员干部深入学习80多次，参加14次专题研讨会，全乡受教育党员3400多人。掌握党员发展情况，确定党员8人，预备党员7人，培养党员积极分子23人。根据各行政村的实际情况和存在的问题，提出并实施了党建、基础设施和民生五项整改措施
(3)务实为民，不断加强党的建设和扶贫工作，建设健全党员队伍，实行“健全党员+贫困户”的帮扶模式，依靠单位党员干部和“一秘”下乡留村，帮助贫困户管理思想、谋发展、定措施、保安全、促扶贫。真正把扶贫与宏图结合起来，共同推动扶贫攻坚工程顺利完成:全年727户1250人脱贫。
(4)准确授课，不断深化基层党员思想教育
积极探索思想建设的形式和方法，开展多种教育活动深入学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神五次严格执行中央八项规定，围绕“四个合格”开展6次专题研讨会和理论学习，8次讲党课；深入学习廖钧波、黄大年等先进典型事迹3次以上，开展了全面的法纪教育和典型案例分析警示。
(5)推进统筹规划，不断提高基层党建工作的实效性
9党委以推进实施“XXXX”工程为出发点，以打赢反贫困斗争为主线，坚持“党建促扶贫”理念，明确党建名单，落实党建责任，夯实党建基础全面推进“1+3”党组织建设模式，积极培育和壮大各种类型和行业的农村经济合作组织。加强“两个基本保障”，结合产业结构调整和扶贫开发，发展壮大村级集体经济。全乡7个行政村年集体经济收入达到5万元以上，其中5个村达到10万元以上。深化村级组织标准化“XXXX”工作方法全面落实，村级事务决策机制不断完善。加强服务型党组织建设，7个行政村都设立了便民服务站，办公和代理服务成为常态。 (6)制度健全，思想作风建设方法不断完善，
认真履行党委主要职责和纪委监督职责，强化责任追究，落实反腐倡廉各项任务。加强党性党纪教育，搭建XXX公众监督服务大数据平台，推进党务、政务、村务公开，坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。严格执行“八项规定”，坚决遏制“四风”问题，按照坚持严格、认真、务实抓长的要求，不懈努力把作风建设引向深入加强反腐败体系建设，坚持制度执政，依靠制度执政，以制度为依据，从源头上预防和减少腐败
2、主要问题及其原因分析
(1)党建主要责任意识不强存在“重经济轻党建”的现象，一些村党支部领导缺乏抓党建工作的能力和方法。
(2)基层组织建设存在不足基层党员为群众服务的作用不明显。农村集体经济发展仍面临困难。党员结构老化，“双带”能力不强。党建工作与经济社会发展的结合不够紧密，深化“XXX”党组织设置模式需要进一步探索和创新。
(3)作风建设亟待加强“四风”问题的整改不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的刚性体制约束认识不够，整改措施落实不够。 问题的原因分析，一是能源投入不足在工作中，太多的精力花在抓经济建设上，很少的精力花在党建工作上。其次，创新方法不多。对我国乡镇基层党建工作中存在的问题缺乏深入研究，导致对基层党建工作认识片面，缺乏解决方案和创新措施。第三，工作强度不大。在工作中，存在使用文档来实现文档和使用会议来实现会议的情况。实施这些措施的努力是不够的。第四，监督问责不严基层党建工作要求不高，监督不严，一些基层干部软弱涣散，不按原则办事。他们太宽容太软弱了。
3、下一步工作思路和主要措施
下一步，我会以党的十九大精神和区、市、县党代会精神为指导，完善和完善乡镇党建的各项工作机制，坚持各项措施同步发展，整体推进，进一步提高基层服务型党组织建设水平
(1)加强思想建设认真组织乡镇党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推进“两个学习一个行动”学习教育活动的制度化和常态化，狠抓思想工作，依托现有思想宣传课堂开展乡镇党员思想宣传工作，进一步增强乡镇党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养进一步增强责任感和责任感，积极探索党建工作新思路、新举措，努力形成责任明确、领导有力、运行有序、保障充分的基层党建工作机制。
(2)加强基层组织建设强化基层服务型党组织的领导作用认真落实党员联系群众、服务群众的各项制度，积极组织开展党员承诺制度、岗位职责设置、结对帮扶、党员关怀帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展和壮大村集体经济，加强资金使用监管深入推广“XXX”党组织模式，充分发挥农村精干党员和富民专家的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径、新方法发展和加强有实力和潜力帮助扶贫的专业合作社
(3)加强作风建设进一步加强落实“两个责任”，加强廉政教育，构筑坚实的法律和纪律防线严格执行“八项规定”，坚持不懈地纠正“四风”，不断优化经济发展环境认真贯彻惠农政策，坚决防止侵犯群众利益。有
199人在汇报工作，请领导同志批评指正。
第4篇：党建工作述职报告
XX年党建工作年度述职报告范文
今年以来，在区委的坚强领导下，我切实履行抓党建工作第一责任人的职责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全镇党建工作取得了新的成效。下面，我就XX年度党建工作述职如下：
一、全镇基层党建工作落实情况
1、强化认识，全面落实党建工作责任制。
我坚持把党建工作摆在突出位置，从思想上高度重视，在实践中身体力行，真正进入角色，种好自己的责任田。一是完善目标责任考评。年初，我们就召开班子会议深入分析研讨，把党建目标任务进一步细化量化，制定详细的《基层组织建设目标责任书》，镇党委与各支部签订党建目标责任书，建立了季督查评比、年考核考评的督导机制，切实将党建工作融入到经济发展、社会稳定、作风建设的各项工作中。作为第一责任人，我也在西圈村和金港公司建立起联系点，先后6次开展党建专题调研。同时，积极开展党委书记上党课活动，分别为全镇党员干部和联系点西圈村党员上了一堂党课。二是坚持例会制度。每月召开一次党建例会，安排调度党建工作进展情况;每季召开一次党建协调会，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。三是完善包村制度。进一步充实《包村工作量化考核实施细则》，要求党员包村干部履行党建指导员职责，定期进村入户开展调研，帮助各村理清工作思路，指导各村落实党建工作任务，协调解决具体困难和问题，全镇构筑起了由我为直接责任人，党委副书记亲自抓，组织委员具体抓，上下联动，层层抓落实的责任机制。
2、精心筹划，两委换届选举工作稳步推进。
截止11月12日，我镇村党组织换届已全部完成，各村支部成员已经全部产生，全镇共有支部成员109名，其中妇女14名。新当选的34名支部书记中，男性32名，女性2名，连选连任的23名，新当选的11人。目前，村委换届选民名单正在张榜公布期间，预计12月中旬基本完成村委换届。一是责任压实。由我带头，班子成员包保到管区、到村，镇党委与各有关责任人逐一签订换届工作责任书，明确任务、严肃纪律、夯实责任。副书记重点盯靠难点村、重点村，组织委员、民政办主任吃透政策，当好明白人，把好程序关;管区书记发挥好关键人作用，全面掌握各村选情，做到心中有数。二是筹备充分。制定了实施方案，进行了专门业务培训，抽调机关干部逐村走访座谈，一方面掌握现任村两委班子基本情况，摸清党员群众的真实想法，发现影响换届的苗头性、倾向性、群体性的问题矛盾;另一方面，宣传村两委换届方面的有关政策，引导党员群众正确行使手中权力。通过摸查，全镇确定换届放心村19个，中间村11个，不放心村4个。为此，我们专题召开分析会6次、党委会3次,专题分析研判选情动态,掌握实情。针对每个中间村和不放心村都列出了详细的问题清单，并有针对性地提出解决措施，建立了一村一策换届预案台账，逐村研判预测候选人名单，按照先易后难总体确定进度和换届顺序，具体到天、落实到人，对可能出现的困难问题逐一明确应对措施，做到底子清、人选明、预案实。三是强化审查。我们从实际出发，研究细化候选人标准条件，同时提出不得担任村党组织成员、不宜提名村委会成员候选人的具体情形，选举前分别提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。严格按规定程序推选村两委成员候选人，充分听取纪委、信访、公安等部门意见，加强对村两委成员候选人的资格审查，把好村两委成员入口关，防止不符合条件的人进入村两委班子。四是程序严格。从报名、资格审查、保证到会率以及召开大会的每个环节和每个过程,都按程序民主公开,阳光透明,杜绝暗箱操作,主动接受党员群众的监督,确保选举的顺利完成。
3、因村制宜，扎实推进强村固基工程。
一是专题安排。年初召开专题会，对实施双包双联、三带七助工程以来取得的成效、存在的问题进行回顾总结，继续推行乡村旅游抓项目、资源丰厚抓经营、特色产业抓服务、资源贫瘠抓基础的四式发展路子。同时，结合教育实践活动开展，调整领导小组成员2人、包村干部16人，理顺关系、强化力量;二是一帮一带动提升。根据地域相近、情况相似、方便管理的原则，确定12个相对集体经济强村联系帮带12个弱村，村干部之间互相启发，村级事务相互借鉴，资源优势相互利用，促进共同提升;三是发挥第一书记优势。截止目前，第一书记派出部门领导到村指导32次，制定帮扶计划21个，争取农田水利项目8个、一事一议项目7个，土地开发整理项目6个，增加村集体收入万元;帮助8个村硬化道路9公里，协调5个村进行了电网改造，支持4个村通了自来水，协助6个村建起文体小广场，帮助各村解决实际困难22个。
4、强化措施，不断加强基层服务型党组织建设 。
一是加强党委班子自身建设。作为全镇的火车头，镇党委班子在教育实践活动中，带头开展集中学习、带头查摆问题、带头立行立改，建立健全各项规章制度，严格执行民主集中制，党委班子的集体领导地位彰显。二是强化村级党组织管理。我们立足实际，建立起了基层党建提诺、审诺、示诺、履诺和月评、季度评、半年评、年终评四诺四评工作机制。年初镇村两级承诺事项46件，目前已落实42件。三是大力推行四三村级工作机制。坚持村级工作让群众议、群众定、群众监督，特别对于村级重大事项，严格执行民主决策程序，进一步规范村级组织运行。四是加强党员的教育。利用党校、远程教育等平台，展开专题会议5次，党员培训10余次，第一时间把上级政策、方针和会议精神，传达到全镇党员干部中去。五是严把党员纳新关。今年新发展党员25名，其中妇女党员8名，35岁以下年轻党员20名，大专以上学历党员6名。以上措施的实施，有效推动了我镇各项社会事业的发展。今年，镇村两级共承诺为民要办实事62件，已完成54件;转办民生诉求事项179件，群众满意率达到97%;双联双增一帮扶工程，区、镇290名机关干部联系农户，帮扶困难户444户，解决实际困难问题186件;镇直部门单位统一在服务大厅办公，一站式服务基本实现。
5、多管齐下，软弱涣散党组织得到有效整顿。
张区长联系帮扶我镇三个软弱涣散村，前后多次到村里调研，帮助分析现状，理清发展思路，确定了一批民生实事工程;第一书记定期联系，定点帮扶，出思路、跑项目;镇、管区统一思想，优先扶持三个软弱涣散村，在人力、物力、财力等方面给予最大支持。目前，**清理规范50亩村级果园，村集体年增收4万元;引进种植大户流转土地20亩发展有机蔬菜种植，村集体提供有偿服务增收1万元;整修老环山路3公里，新修环山路5公里;投资6万元新建人畜吃水工程一处，改善东野坡自然村80户、340人的人畜用水安全问题;投资13万元的电力线路扩网改造工程完成;投资40万2000米的连村路工程完工。新庄村引进种植大户，增加村集体收入3万元;投资5万元的文体小广场投入使用;投资20余万元打机井2眼;投资1万余元对村环境进行了集中整治。石河村拓宽路面2公里，安装14盏路灯;投资18万的庆丰扬水站改建工程、投资6万元的文体小广场完工并投入使用。
二、存在的主要问题及原因
一是存在一手硬一手软的问题。我对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来甚至把党建当成副业，还没有真正管到位、严到份。
二是农村党建保障条件有待改善。破解党建保障方面难题的方法不多，目前我镇村级组织运转经费年均万元，扣除村干部工资所剩无几，很难维持正常运转。村级集体经济薄弱,大多数村有负债，村干部平均报酬偏低，影响了基层党组织建设。
三是部分基层党组织软弱涣散。我对基层组织建设的现状缺乏深入调研，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。今年村两委换届，部分村党组织书记年龄偏大、后继乏人问题突出，50岁以上占%。并且，在落实四议两公开一监督等民主管理制度方面还有差距，个别村干部作风和形象比较差。
四是基层党组织服务群众能力不强。对抓服务型基层党组织建设聚焦不到位，开展服务的形式单一，考评机制和监督机制还有待完善。农村基层党组织带富致富能力不强，在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。部分村综合服务功能不完善，发挥作用不充分，群众办事难的问题没有得到彻底解决，联系服务群众最后一公里还没有完全打通。部分党员不能充分发挥先锋模范作用，一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。
产生问题的主要原因：一是思想重视程度不到位。从我内心深处，认为抓经济社会发展方面的工作见效快、看得见，抓党建工作见效慢，没有摆正显绩与潜绩的关系，对自己作为党建工作第一责任人的角色定位存在模糊认识。二是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。三是缺乏钉钉子的韧性。视野还囤于传统，破解困难和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪;在整顿软弱涣散基层党组织方面，虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少优秀带头人，但对新形势下农村基层党组织书记的培养使用缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。我镇经济总量小、财力弱，把有限的资金更多地用在了发展经济、环境建设和民生保障上，对于基层党组织建设投入不足。五是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我将团结和带领全镇各级党组织，认真学习贯彻中央和省市区委要求，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，进一步强化措施、履职尽责，不断推进全镇党建工作再上新台阶。
1、继续强化主体责任落实。进一步牢固树立党委书记是党建工作第一责任人的责任意识，自觉养成抓好党建是本职的思想认识。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。
2、不断加大工作创新力度。创新基层党组织设置形式，通过资源共享、机制共建，扩大非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。拓展服务领域，充分发挥各村为民服务代理中心作用，将服务群众最后一公里变为零距离。
3、进一步强化基层经费保障。抓住实施强村固基工程有利时机，进一步推动工作重心和资源向基层下沉，优先保障基层党建资金投入。在落实村干部待遇方面，继续按照全区标准发放，年底根据镇党委三评两定四结合目标考核，兑现绩效工资。另外，对年底考核前10名的村，村级向镇党委提出申请，经研究同意后，村集体可给予村两委干部发放一定数额的奖金，提高基层干部的积极性。
4、巩固和拓展教育实践活动成果。突出抓好党性教育和警示教育，落实好各级党组织负责人谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。
5、进一步强化服务功能。不折不扣落实双联双增一帮扶工程，继续推进为民实事工程，着力解决群众关心关注的热点难点问题，引导全镇各级党组织和党员干部增强服务意识，转变作风，创新服务载体，持续推进基层服务型党组织建设。
以上汇报，如有不当之处，请批评指正。
第5篇：党建工作述职报告
2009年党建工作述职报告
水西镇党委书记 许 伟
2009年，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的具体指导下，作为党建第一责任人，我始终团结和带领党委一班人，认真贯彻落实乡镇党委履行基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在基层党建工作中牵头抓总、督察指导、定期调度、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，“以党建规范年”、“机关效能年”为契机，团结带领全镇广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全镇各项社会事业的又好又快发展。下面，我就履行水西镇党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导评议：
一、始终把体制机制建设作为党建工作的“灵魂工程”来谋划、布局
一是构筑党建工作的“全员责任机制”。
构建党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、党员领导干部“基本责任”、村（居）党（总）支书记“直接责任”的责任体系。党委书记总协调、总调度，分管领导具体负责日常党建工作，全体班子成员分兵把口、全权负责指导所包村的党建工作，村（居）党（总）支书记具体落实党建工作任务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、包村领导牵头包片抓、村（居）党（总）支书记直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是完善党建工作的“立体考评机制”。 一方面，按照
“细化、量化、科学化”要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任管理，每年镇党委与各党（总）支部书记签订党建工作责任状，建立定性与定量相结合的考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实；另一方面，实现党建工作与经济发展、征地拆迁、新农村建设、计划生育、“两城”同创等工作立体化考核，即在党建工作考核中，务求工作成效体现在推动各项重点工作上，将党组织作用的发挥和党员干部作用的发挥作为各项重点工作的重要考核指标。
三是强化党建工作的“全面保障机制”。
一方面，从人力、财力、物力方面为党建工作提供条件和保障。每年财政预算都会安排一定的经费用于党员的教育、管理、培训、慰问，用于“一先双优”表彰，用于村级组织活动场所设施修缮、配备，党建工作经费专款专用；另一方面，给予党建工作机制上的保障，积极实行党建工作季度督查制度、季度调度制度和季度经验交流制度。同时，把镇村干部抓好班子创建的绩效与年终奖惩挂钩，调动了各级干部抓好班子创建工作的积极性、主动性，逐步规范基层党建工作。
二、始终把队伍自身建设作为党建工作的“核心工程”来构建、打造
一是建设“学习型、思考型、进取型”领导班子。坚持每月一次党委中心组学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，使班子成员更加“合心”；注重处理好民主与集中的关系，认真贯彻实施《党委议事制度》、《党委议事规则》等制度，促进镇党政班子成员之间的团结协调，使班子成员更加“合拍”；建立和完善党政班子联席会议制度、党政班子成员每周工作通报制度、镇领导督办重点工作制度等，形成更强的工作“合力”。在班子成员中开展争创“学习型、服务型、求实型、创新型、群众满意型”“五型”亲民好干部活动，每周将分管工作进展汇总通报，每月进行点评，每季进行满意度测评，形成不甘落后、团结拼搏、锐意进取的良好工作氛围。
二是建设“奋发有为、亲力亲为、善谋善为、敢作敢为、有所作为”的高素质干部队伍。一方面对镇村干部进行感恩教育，通过“干部座谈会”、“致干部家属一封信”、“举办文体活动”等形式，对干部实现实行感恩教育，使干部以一颗感恩的心对待工作、珍惜工作、投入工作，迸发干部的工作激情；另一方面实行“以考（镇村干部定期组织基本知识考试）促学”、“以文（每个干部定期写好学习体会以及调研文章）促学”，使干部把学习当作一种追求，一种责任，一种习惯，坚持在工作中学习，在学习中工作；第三，坚持在实践中锻炼和培养干部，充分调动镇、村、组各层次干部的主观能动性，特别是把镇机关的年轻干部放在到征地拆迁、信访维稳、新农村建设、经济发展等急、难、险、重的工作主战场和工作一线压担子培养，提高干部的执行力、操作力、落实力。同时，注重引导以老带新，优势互补，老同志与年轻干部结对帮扶、对干部严格要求与关心爱护相结合。
三是以绩效考核激发干部工作的积极性、主动性、创造性。结合区委区政府对镇党政领导班子及领导干部绩效考核体系，镇党委对全镇的工作任务进一步“量化、细化”，明确责任领导、责任人员和完成时间，做到“人人肩上有任务，人人肩上有责任”。对镇机关干部实现绩效考核，把干部的工作成效直接与干部的工作福利待遇和干部的“去退留转”紧密结合；对各村（居）实行村级目标管理考评，把考评结果作为村干部工资待遇和村干部考核评价的依据；对组级干部要求各村（居）出台操作性、针对性、实效性强的管理考评办法进行考核。通过建立科学、合理的干部绩效考核机制，进一步调动干部队伍工作积极性，切实加强干部队伍作风建设，促进干部队伍认真履职、扎实工作，达到“治庸、整散、罚劣、惩差”的目的，充分调动了党员干部干事创业谋发展的积极性，有力地推进了各项工作。
三、始终把基层组织建设作为党建工作的“细胞工程”来夯实、拓展
一是在学习实践活动中进一步培育每个细胞的“党性意识”。镇党委以“学习实践科学发展观活动”为契机，开展“六类学习法”（领导干部带头学、机关企业事业单位严格学、农村党员认真学、外出务工党员寄送学、行动不便的党员上门辅导学、支部党员交流互学）加强党员学习；开展“书记约谈活动”，我根据区域和工作重点以驻户约谈、分片约谈、现场约谈的的形式分类约谈村党组织负责人，切实增强村支书驾驭全局的执政能力、引领发展的富民能力、构建和谐的安民能力、自身建设的争好能力、政治敏锐的履职能力、科学发展的实干能力；开展“基层党建大家谈”系列活动，班子成员、党员干部就“加强和改进新形势下基层党建之我见”这一命题，通过上门走访、结对帮扶、个别访谈、调查问卷等形式深入村组开展调研，撰写调研报告，通过召开班子成员学习交流会和村支书论坛做专题发言，通过学习实践增强广大党员的“党性意识”。
二是在深入实践中进一步激发每个细胞的“组织活力”。构建村级“五好”班子。通过举办各类培训班和外出参观考察等活动，进一步提高村“两委”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。同时对一些软弱涣散的、战斗力不强的支部班子进行整顿，对一些违法违纪的村干部进行处理；通过“三培两带两服务”活动，培养优秀的后备干部队伍，并通过实践锻炼增长工作才干，适时吸收到村两委班子中使用；大力开展村级组织活动场所建设工作，改善村级组织办公环境；完善村党组织议事决策机制，推行民主听证制度和“五步决策法”，以村情民意来考量决策，为民主议事、科学决策搭建新平台；完善“三会一课”、“一册一线”、村干部“双述双评”会等形式落实党员的知情权、参与权、监督权；实行以“村为主体”的工作理念，确保稳定、掌控有力，完成任务、力创特色，弘扬正气、风清气正。推行党员议事会。创造性地推行党员议事会制度，使广大党员参与党内事务及村级事务的管理和决策，凝聚党员，畅通民意，加强监督，推进民主。加强组织建设。全年发展党员18名，组织了35名入党积极分子参加培训；共收到66人递交的入党申请书；对21名流动党员实行持证动态管理；对困难党员、自主创业党员建立帮扶台帐，慰问困难党员54名，举办党员创业培训班17期，培训党员400余人；在17个村全面开展农村党员干部现代远程教育工作，推行“选学积分制”，和乐村、赤珠村按照扩展加强型模式建设成为远程教育示范点，镇机关党支部、赤珠村党总支通过了省远程办的验收，石珠村党支部通过了市远程教育终端站点星级的评定。
三是在创新实践中增强每个细胞的“时代气息”。
开展“村、企、社区”党组织结对共建活动。我镇采取“一企一村一社区”模式，对“宝葫芦农庄党支部+水西村党总支+西津路社区党支部”、“
赣州华劲纸业有限公司党总支+赤珠村党总支+蔚蓝半岛社区党支部”、“广东长大有限公司赣江大桥项目部党支部+联三村党支部”党建工作进行结对共建，开展了社区送戏下乡、举办龙舟赛、知识讲座、党员联谊会等活动，企业为村、社区开展技术培训，提高农民就业创业能力，解决就业岗位80人，解决帮扶资金元；村、社区主动为企业解决难题12起，通过结对共建活动，使农村、社区、企业不同层面的党员干部相互借鉴、相互帮扶、相互交流、共同进步，呈现了共建共赢、共建共进的喜人景象。创新党组织设置模式。一是积极推行“社区未形成、党组织先行”的党组织设置模式，率先在全区返迁小区（赣州钴钼稀有金属产业区返迁点—和乐新村），面对来自黄沙、和乐、白田三个不同村的500余户返迁户，因势利导，成立和乐新村返迁小区党支部，逐步建立起以“一中心二会三站”为平台,“功能齐全、管理民主、文明和谐”的新型农村社区管理服务中心，巩固党组织阵地，打造一个新型的交流、沟通、互依、共存的新平台，凝聚人心，积极探索新型农村社区农民自我管理、自我教育的新经验；二是打造“两新”组织新特色。在花卉苗木、蔬菜、生猪等产业协会派驻党建工作联络员宣传政策、协调解决难题，指导开展党组织活动。各协会按照“党管协会、协会促产业、产业联农户”的思路，把以党员为主体的能人大户吸纳到产业协会中来，为群众生产全程“把脉问诊”，组织“提篮小卖”抱团闯市场。通过创新实践提高了党组织的凝聚力、向心力和战斗力，群众中的先进分子、能人主动积极向党组织靠拢，递交入党申请书的人日益增多，一批群众中成长起来的政策宣传员、情报信息员、工作促进员正发挥越来越明显的作用，党组织这个大家庭日益兴旺、“门庭若市”。
四、始终把实际工作成效作为党建工作的“优质工程”来检验、落实
今年我镇结合开展“科学发展见行动，千名干部下基层”活动，在区直“双抓双促”挂点扶村单位的支持下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，既完成上级党委政府交办的各项工作任务，又在配合与服务中实现了自身发展与稳定共求、文明与和谐同色。
1、在事业发展中发挥党建工作的牵引力和带动力。发展思路稳步实施。我镇稳步推进“扬优成势、分类指导、逐步实施、各展特色”的三大发展区域，即以黄沙、白田、和乐等村为重点的紧贴中心、服务基地的创建工业带动型的发展区域；以水西、赤珠、联
三、罗边等村为重点的积极融入、服务城市的创建现代城镇型的发展区域；以石珠、窑下、蛤湖、石甫、凌源、横江、坳头、永安、窑背、上禾等村为重点的科学规划、服务群众的创建农业生态型的发展区域。项目推进重点工作任务较好。全年完成水西钴钼稀有金属产业基地、华劲技改、市传染病医院、赣江大桥扩征、851台、巡警中队等省市区重点项目的征地拆迁工作，累计完成征地1955亩，拆除房屋192栋平方米；分四批累计分配宅基地369块，安置拆迁户289户；强拆违章建筑247栋平方米，自拆违章建筑102栋平方米；全面完成招商引资905万元，完成率150%；预计完成年初计划财政收入1449万元；社保扩面任务完成347个，占任务数的%，列全区乡镇第一。
2、在促进和谐中发挥党建工作的支撑力和向心力。整合各类资金231万元用于新农村建设；及时为全镇困难群众发放低保资金、临时救济金、大病补助金等各类资金394万元；投入61万元完成了水利基础设施建设项目14处；投入10万元用于水西镇“三民”服务中心建设，方便群众办事；投入40万元建立乡镇综合文化站，丰富农民文化生活；投入70万元进行上禾村委会至李村的、横江村至吉坑乡村公路硬化；投入50万元改造和乐至石珠公路硬化；补助10万余元改造联
三、水西、石珠、石甫村委会建设。各项民生事业的投入，进一步密切了党群、干群关系。
3、在维护稳定中发挥党建工作的凝聚力和控制力。面对水西新一轮发展机遇，各种矛盾凸显，我镇坚持“任务不能少、进展不能慢”的工作要求，各基层党组织和广大党员干部充分发挥思想政治工作优势，把解决思想问题与实际问题结合起来，站在群众的立场想问题，站在关心群众的角度做工作，做到换位思考，对群众合理的利益诉求妥善解决，对不当的利益诉求甚至无理取闹的，理直气壮、耐心细致地做好工作，引导群众通过正当渠道反映和解决问题，从根本上把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，从源头上减少矛盾纠纷的产生和积累，确保了一方平安。今年我镇在全区率先创立了联创中心，处理来信来访101件，调处各类矛盾纠纷114起，调解成功99起，通过信息掌握精准及时、预防处置预见有力等大量过细过深过实的基础工作，较成功地化解和处置了赤珠村渔场土地权属、水西村内涝、黄沙村顺风加油站转租、工业基地征地新老政策衔接过渡引发的一系列群体性事件和不稳定因素，有效的维护了社会和谐稳定。
五、始终把党风廉政建设作为党建工作的“保障工程”来构筑、完善。
一是加强廉政教育洗涤思想。镇党委把廉政培训作为每年干部教育的重要内容，加强党员干部的党性、党风、党纪教育，实行了村“两委”干部任前、届中警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。同时，树立一级带动一级，一级影响一级的理念，书记影响全体班子成员，班子成员影响干部，干部影响群众，构建良好的政风、民风，使清正廉洁、务实高效的领导作风扎根于心里。教育全镇各级干部要经得起考验、抵得住诱惑、耐得住清贫、守得住底线，树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的权力观、政绩观、价值观。做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色，身体力行各项廉洁自律的规定。
二是完善廉政制度堵塞漏洞。镇党委按照“为民、务实、清廉”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，推行党风廉政建设“三务公开”制度和“133”（一会三组三站：村务监督委员会、民主理财小组、村干部勤廉评议小组、村务公开监督小组、便民服务站、村情民意信息站、廉政文化服务站）工作机制，规范村级经济行为，实施“村财镇代管”制度、“组财村代管”制度，促进了基层的民主政治建设；
三是加大教育查处力度规范行为。镇纪委不断采取有力措施，加大对党员干部的监督力度和执纪力度，严肃查处各种违法违纪案件和人员。与此同时，从小处着眼，从小事着手，通过诫勉谈话、通报批评等方式教育干部树立正气。一年来在《水西简讯》、《督查专报》等工作刊物中就违反工作纪律的9人进行通报批评，并根据《水西镇干部管理办法》，实行了一定的经济处罚和组织处理。
同时，我还认真抓好思想宣传、武装、统战和群团建设等各项工作。
虽然2009年我抓党建工作取得了一些成绩，我镇基层党建的各项工作目标都得到了较好落实，农村班子的整体战斗力得到了加强，农村干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与区委、区政府的要求还有一定差距，与兄弟乡镇党的相比还有一定差距。2010年，在区委、区政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，以党的十七大和十七届四中全会精神为统领，突出践行科学发展观，认真履行党建工作直接人的管党职责中，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，我镇的基层党建工作一定会再出新举措，开创新局面。
第6篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
自我走上乡党委书记这一重要岗位以来，我始终把基层党建工作作为尽职尽责的第一要务，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求，认真履行班长职责，与乡党委班子成员一道，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，为全乡经济和各项社会事业发展提供了坚实的组织保证，有力地促进了各项工作的顺利开展。
一、落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制 落实党建工作责任制是抓好党建工作的关键，因此，我把党建工作时刻放在心上、牢牢地抓在手上，亲历亲为、尽力而为。年初，乡党委就与各村签订了党建工作目标责任书，明确了各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在乡党委班子内部，进一步明确党建工作分工，我作为党委书记对全乡党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分管工作配合抓好党建工作，从而形成了党委统一领导、有关责任人各司其职、一级抓一级的党建工作格局。在具体抓党建工作中，乡党委年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全乡党建工作重点，做到有安排就有检查、有检查就有整改，坚持经常深入各党支部检查落实党建工作目标责任书的完成及执行情况，对于检查中发现的问题及时要求，确保党建工作规范有序开展。同时，市委关于开展创先争优活动部署后，又及时地组织制定本乡实施方案，召开动员大会、党委专题会，对活动进行周密安排，强化督促检查，使本乡创先争优活动取得了实实在在的效果。
二、强化班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，切实建设了一支勤奋学习、团结协作、民主实干、运转高效、廉洁奉公的领导干部队伍。一是建设“学习型”班子。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质，以推进学习型党组织建设为契机，坚持每月一次党委中心组学习制度和每周一次干部学习制度，具体落实了“完成一万字的读书笔记，写一篇学习心得，办一期学习专栏，组织一次学习考试，搞好一次农村调研”的“五个一”学习计划。二是建设“团结型班子”。 作为“班长”，我始终致力于维护和发展班子的团结，要求领导班子成员始终把意志和力量统一到市委、市府的总体要求和工作部署上，平时带头做好团结，对事不对人，工作、生活两分开，努力以人格的力量去带班子，以各种形式加强班子成员之前的沟通，引导班子成员之间相互尊重、相互信任、相互支持，形成了心往一处想，劲往一处使的良好风气。三是建设“民主型”班子。在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位；四是建设“活力型”班子。
2 通过细化领导班子分工，明确乡站所办职责，进一步对全乡的工作任务进行量化，做到“人人头上有任务，个个肩上挑担子”，充分激发了领导及干部工作的积极性、主动性、创造性。五是建设“廉洁型班子”。作为党委书记，我深知自己肩负着带领全乡广大干部群众发展生产、脱贫致富的沉重责任，所以在日常的工作和生活中，我坚持从小事作起，平时该自己支付坚决由自己支付，带头遵守市委、市政府的廉政承诺，从严管理队伍，加强对领导班子及领导干部行使权力的监督，乡村两级班子没有发生不廉洁事件。
三、夯实基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。在开展党的基层组织建设活动中，我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各村支部签订党建工作目标责任书，明确了党支部的工作目标任务外，乡党委还通过各种方式加强对各支部建设的督导和检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。今年以来，各支部按照乡党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“先锋富民”、“创先争优”等活动，显现了支部的活力，提升了乡党委的号召力。一是在创先争优活动和“先锋富民”行动中进一步增强每位党员的“党性意识”，大力推行了“六类学习法”，即领导带头学、干部严格学、农村党员认真学、外出务工党员间接学、行动不便的党员上门辅导学、支部党员交流学，不断加强党员学习，增强全乡党员党性意识。二是进一步激发党员的
3 “组织活力”。我们以构建村级“五好”班子为抓手，通过举办农业技术、党性修养、法律知识和经济知识等各类培训班和组织村干部外出参观学习等活动，进一步提高村两委干部整体素质，增强了其驾驭农村工作的能力。三是不断充实各党组织党员队伍。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，不断向党组织输入新鲜血液，注重从生产工作第一线的产业带头人、致富能手、优秀青年、妇女中发展党员，以确保发展新党员的质量，从而改善党员队伍结构，壮大党员队伍。至目前，全乡共有党员58名，其中机关党员13名，群众党员45名。2010年新发展预备党员31名，培养入党积极分子36名。
四、严格党员干部管理，充分发挥党员先锋模范作用 “一名党员就是一面旗帜”。党员代表着党的形象，是党在广大人民群众中的代言人，加强党员的教育管理，推进党员素质工程建设，事关党的事业的兴衰成败。一年来，乡党委始终把党员干部教育管理牢牢抓在手上，按照党的基层组织先进性建设要求，重点抓了以下几方面的工作：一是抓学习培训。我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，通过每周一次学习制度，保证了学习时间，做到人人有读书笔记、心得体会，确保学习取得较好的效果。二是抓党建创新。通过开展“三化三评”活动，引导党员公开承诺、服务群众，全乡党员干部的思想政治素质有了明显的提高，政治素养和服务群众意识都有明显的增强，作风有了明显的转变，全乡党员观念发生转变，视野得到
4 拓展，使党员的先锋模范作用和先进性得到了发挥。三是抓党性锤炼。我们突出用开展党性主题实践活动与创先争优、先锋富民等活动相结合的方式，着力塑造党员品行，锤炼党员党性。今年以来，通过各项活动的开展，在党员的带动下，我乡涌现了一批产业带头人和致富能人，同时，在我到任后，积极组织乡村两级党员干部到铁人纪念馆进行参观，进一步坚定了党员干部艰苦奋斗，敢干敢为的决心。
五、加强党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律行为 全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是杜绝各种不作为、乱作为的有力保障。一年来，乡党委紧紧围绕党风廉政建设的各项要求，着力开展了一下工作：一是认真组织学习了《党员领导干部廉洁从政若干规定》，并予以贯彻执行，进一步使乡村两级干部规范了自身行为，强化了廉洁意识，在全乡上下形成了“作风正、心劲齐”的干事创业氛围。二是进一步推行了党务公开和政务公开。在公开形式上，做到乡务公开到村、村务公开到组、组务公开到户；在公开的要求上，做到具体事项随时公开，常规工作经常性公开，重大事项集中公开，保证了群众的知情权、参与权、监督权，加强了党委、政府与群众的联系与沟通。三是加强财务管理，提高资金使用效益。今年我乡在配合市审计部门对重点项目资金使用情况进行审计的基础上，主动邀请市经管站对全乡各村财务运行及用水协会进行了专项审计，并及时反馈审计的结果，对查出的问题做到即知即改，提高了资金的使用效益。四是积极推进村级文化阵地建设，深入开展理想信念、党风党纪和法律法规教
5 育，促进了党员干部廉洁从政。今年，全乡各级干部均无违纪、违法案件发生。
六、积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设 我始终认为抓好农村党建工作必须紧扣服务社会主义新农村建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其正真意义。只有把地方经济建设搞上去，带领群众脱贫致富，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。年初以来，乡党委在市委的正确领导下，组织带领全乡广大干部群众，认真贯彻落实全市农村经济工作会议精神，严格执行市委各项决策部署，按照玉门市委“两推六抓一加强”的战略部署，着力落实“一特四化”促农增收意见，坚持“每户一座增收棚，每户一人搞劳务，每户改造两亩盐碱地，每户种植三亩草，每户五亩增收田”的“”发展思路，面对全乡基础条件差、工作任务重及资金筹措难度大等诸多严峻形势，不等不靠，不畏困难，全面完成了市委、市政府下达的各项工作任务。今年全乡完成固定资产投资1159万元；农民人均纯收入较上年增加211元，达到788元，较2006年增加 498元，实现了翻番目标；实现农业经济总收入237万元，较去年增长47万元。
回顾一年来的工作，成绩的取得是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是广大党员、群众支持的结果。但是，抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，具体表现在：一是个别领导和干部对新形势下解决问题的思路不够广、预见性不够强。二是个别村级组织战斗堡垒作用发挥不强，乡、村两级阵地建设水平不高。三是由于建乡较晚，乡村两级
6 干部配备尚有欠缺，在党建工作规范化建设上还有一定差距。四是由于村级集体经济薄弱，给村级党组织建设带来了一定难度。五是我乡人口基数较小，群众素质较低，给今后发展优秀人才、充实党员队伍带来了一定困难。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，严格按照市委组织部的要求，紧紧围绕党建工作目标，超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效，着重做好以下几个方面的工作：一是加强领导，强化督查，继续健全党建工作目标责任制长效机制，坚持一级抓一级，层层抓落实，把目标任务的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。二是结合村委会换届选举，进一步加强村两委班子和干部队伍建设，重点抓好村级班子建设，选好配好村支部书记，在有条件的前提下，选派一批年富力强，有一定专业特长的干部到村任职，优化村级两委班子和干部队伍结构。三是加强民主政治建设，扩大基层民主，不断加大对乡、村两级干部的监督力度，坚持乡、村政务公开、财务公开、党务公开、全面推行民主议事、民主决策，近一步增强全乡工作的透明度。四是严格落实党员领导干部“一岗双责”党风廉政建设责任制，探索建立各村党支部党风廉政监督员的机制，持之以恒地抓好党员领导干部廉洁自律。注重从体制机制上预防腐败，从管权、管钱、管人等容易滋生腐败的环节入手，严肃财
7 经纪律，落实乡财县管、村账乡管、村级“零接待”、村民“一事一议”、重大支出集体研究等财务管理制度。五是抓好村级阵地建设，继续深化创先争优活动，进一步完善村党支部各项规章管理制度，丰富村党组织活动内容，加大对农村党员的教育、管理和培训力度，不断夯实基层组织基础。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
第7篇：党建工作述职报告
2018年度党建工作述职报告
尊敬的各位领导、各位同事、同志们：
非常感谢有这么一次机会，能够代表我们七支部在这次隆重的大会上进行党建工作述职，**机关七支部，是2017年6月换届选举成立的支部，支委班子3人，现有党员15人,预备党员1人。2018年，机关七支部始终以深入学习贯彻党的十九大精神为中心，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“主题教育为抓手，紧紧围绕支部“五化”建设这个工作重点，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，着力提升支部党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将我担任支部书记以来的思想政治工作、履行职责情况作如下汇报：
一、政治理论学习情况
政治理论是党员坚定理想信念、宗旨意识和巩固党性的根基和源泉。只有不断加强学习才能提高自身政治素质和业务能力。因此，我始终将加强学习作为一种政治责任和精神追求。
（一）狠抓政治学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。支部把党的十九大报告、新修订的党章、《习近平谈治国理政》等系列重要文献作为必读书目，认真组织了专题学习、集中宣讲、主题党课等活动，切实加强支部党员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、精神实质和实践要求，确保所有党员学懂弄通做实、入脑入心入行。
（二）认真开展主题教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展主题教育，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。
（三）切实加强公安业务技能学习。坚持从实际工作出发，学习公安专业知识，从严要求自己，使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的党员干部。坚持法律、法规的学习，不断提高自己执法能力和水平。
二、履职尽责情况
（一）全面推进支部“五化”建设
按照“基层党建质量提升年”、“支部建设年”的要求，我支部全面推进党支部“五化”建设工作：
1、支部设置标准化
我支部共有党员同志15名，支委成员3人，支部书记、副书记、组织生活委员各1人，支委班子健全；
2、组织生活正常化
严格落实“三会一课”、“五个日子”、主题党日等基本组织生活制度，扎实推进组织生活正常化。支部每月召开一次支委会和党小组会；每季度不少于一次支部党员大会，支部全年共召开了11次党员大会；政委**同志除参加党委中心组理论学习外，还以普通党员身份参加支部组织生活8次，上党课2次，支部书记上党课2次，并认真组织开展了“共学十九大，分享一句话”、学《习近平谈治国理政》、十九届历中全会精神、“三大行动”清扫日、交通劝导、法律知识进社区、义务巡逻、党建知识抢答赛等主题党日活动和“新时代、新担当、新作为”、“政治建警.防微杜渐”等主题组织生活会。
3、管理服务精细化
每月支部会对支部、党员开展党建活动进行积分记录，如实填写《基层党组织积分管理记录表》，作为年底述职评议和民主评议党员的重要依据。
4、工作制度体系化
我支部建立了《三会一课制度》、《组织生活会制度》、《民主评议党员制度》《发展党员制度》《双述双评制度》《党费收缴制度》等一系列党建工作制度，并将党建工作纳入了年终绩效考核评估。
2018年11月份，根据年初发展党员工作计划，以及按照《发展党员制度》规定，七支部将在工作中表现优秀积极向党组织靠拢的**同志发展成为预备党员。
5、阵地建设规范化
支部建有专用党建工作微信群，按标准建成了党务办公室，配备了电脑、打印机等，各项制度均已上墙。
七支部“五化”建设紧密联系本单位工作实际，同“两学一做”学习教育常态化制度化以及开展主题教育相结合，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力推进了支部基层党建工作全面进步、全面发展。
（二）强化抓党建促脱贫攻坚工作
支部认真组织学习了《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》实施意见、《关于实施精准扶贫加快推进扶贫开发工作的意见》、《**县脱贫攻坚工作手册》等相关文件精神，并召开了脱贫攻坚行动专题组织生活会，支部党员踊跃发言和讨论，支部共有12名党员参与结对帮扶工作。帮扶对象均能做到熟知帮扶对象家庭成员情况，收入情况，致贫原因，精准制定帮扶措施，重要节日开展慰问活动，送去党的温暖。帮扶对象也熟知帮扶党员干部姓名和联系方式。
（三）全面落实党员基本信息采集和“一网一云”党员注册验证工作
根据省委组织部要求，支部认真落实党员基本信息采集和“一网一云”党员手机注册验证工作，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，方便广大党员随时随身参加学习教育，并把支部的每月主题党日活动在平台进行了发布。
（四）加强党风廉政建设，筑牢思想防线
结合支部具体工作实际,认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守中央八项规定和各项廉政建设规定，把党风廉政建设作为支部建设和党建工作的重点，认真制定和开展行之有效的警示教育系列活动，通过教育学习，每位党员同志写体会谈感想，签订廉洁自律承诺书，认真开展批评和自我批评，主动接受党员和同事的监督。
（五）加强支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
支部通过认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党课教育等制度，学习宣传贯彻党的路线方针、先进思想理论，提升党员政治觉悟，树立正确的人生观、价值观，充分发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用。
三、存在的主要问题
（一）理论学习自觉性不强。平时忙于业务的时间较多，虽然能按时组织参加支部集中学习、讨论，也能认真开展自学，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，深度广度不够，自觉性、主动性不强。。
（二）支部工作需要进一步完善。虽然支委班子绝大部分党员都能认真履职、民主协商，但由于支部党员多、工作性质特殊，有时候很难按时按质组织活动，支部组织生活形式过于单一，标准不够高，形式不够活，党员之间的沟通交流还不足，对如何创新组织生活方式，进一步凝聚党心警心还需要进一步探究。
（三）工作方式有待进一步改进。作为支部书记，有时面对上级检查、督查，或者党建工作任务重时，存在急躁情绪，工作不注意方式方法，会给支委班子其他成员造成一定的心理压力，不利于班子的团结。
（四）党员的思想教育认识存在偏差。公安机关工作性质特殊，大家多忙于侦察办案等业务工作，认为党建工作是虚的，
参与组织生活就是学学文件、写写心得，不能很好地将党建活动与业务工作结合起来，对党的建设和党员思想教育缺乏深入的理解，教育形式单一，党员培训兴趣不高，工作方法还没有完全适应新的形势。
四、今后努力的方向
（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。
（二）按照“两学一做”要求，紧密结合我支部党员队伍思想实际，找准症结，深刻剖析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，将践行全心全意为人民服务的宗旨，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，大力加强和改进党的基层组织建设。
（三）加强党员教育培训，着力提高党员的政治敏锐性和政治鉴别能力，帮助每一个党员牢固树立远大理想，正确对待个人得失，坚决抵御拜金主义、享乐主义和腐朽生活方式，提高党员队伍的整体素质，始终保持共产党员高尚的道德情操。
（四）强化遵规守纪。自觉遵守国家法律法规，时刻树牢纪律高压线、警戒线，确保在工作生活中不触线，不越线，坚决做到自觉抵制歪风邪气，主动接受组织和广大干部群众的监督，做永葆本色、为民务实清廉的党员干部。
机关七支部
2019/3/25
述职报告和工作总结区别
述职述廉和工作总结报告区别
述职报告和总结区别
述职报告和报告区别
述廉报告和述职述廉报告区别