第1篇：厅党建工作述职报告
厅党建工作述职报告
【篇1：2012年党建工作述职报告】
2012年党建工作报告
华县人力资源和社会保障局党委书记 柴增善
（2012年7月）
华县人力资源和社会保障局党委成立于2010年11月，下设6个党支部，有党员136名。局党委成立以来，在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展“基层组织建设年”和“双联双争”活动，紧紧围绕县委“五县”建设目标，全面狠抓自身建设，有力地促进了人力资源和社会保障各项工作顺利发展。
一、狠抓党委自身建设
一是狠抓组织建设。在县委组织部的悉心指导下，召开华县人社局第一次党员大会，选举产生了新一届华县人社局委员会和纪律检查委员会；在局机关设立了党委办公室，充实了3名业务精、能力强的工作人员；成立了新的人才交流中心流动党员党支部，从根本上解决了办理人事代理的党员因工作不稳定的原因无法过正常的组织生活，大学生预备党员无法按时正常转正的问题；对机关支部进行了换届选举，产生了新一届年轻的支部班子。通过一系列活动的开展，使党委的自身建设迅速步入了正轨。 二是狠抓制度建设。制定了《党委会议制度》、《党委议事规则》等八种党内生活制度；同时开展全局行政事务百余种制度的修订完善工作，统一编撰成《华县人力资源和社会保障局秩序册》，并印发执行。
三是狠抓廉政建设。把廉洁从政作为人社干部的一个工作底线，及时召开“2012年人社系统党风廉政建设责任制暨反腐倡廉
责任分工会议”，与各支部签订了目标管理责任书，印发了《华县人力资源和社会保障局廉政教育月活动实施方案》，利用每周一全干会组织全局干部观看《廉政中国》系列专题片；开办了《廉政教育月》的专栏。有力推动了全局党风廉政建设工作。
二、扎实开展“机关效能建设年”活动推动工作
（一）精心组织、全面动员
制订了活动实施方案，编排了活动进度表，出台了《华县人社局关于进一步深入开展便民服务活动的通知》、《华县人社局影响机关效能行为责任追究办法》等文件，同时组织大家学习县委、政府关于机关效能建设年活动的各种文件并促进活动的深入开展。
（二）深化政务公开，规范行政行为
一是继续做好“两个承诺”，即党员干部职工向组织、单位承诺；干部职工向群众承诺，并将承诺内容予以公开。二是在办公室、在服务大厅公开了工作职责、办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面做出承诺。三是全系统各单位分别举办了二期机关效能建设活动专栏，增加工作透明度，接受社会监督
（三）自觉接受监督，提高服务质量
以加强机关效能建设为契机，以“优质服务，群众满意”为目标，在我局办公大楼一楼大厅和社保服务大厅开展了为期一个月的机关效能建设服务监督月活动，接受服务对象的咨询并发放关于服务态度、办事效率、工作落实力度、廉洁自律、政策业务宣传力度测评问卷，共收回问卷440份，针对问卷情况召开了专题会议，将收集到的群众的意见、建议和存在问题予以通报，并
限期整改，从而使局在工作作风、形象上有根本的改观，干部职工能更积极主动地为人民群众服务。我局的便民服务工作得到了省厅市局和广大群众的高度认可，并在全市人社系统推广实施。
三、扎实开展“双联双争”活动
一、进村入户，调查摸底，因地制宜地制定帮扶方案。县上双联双争活动安排后，迅速行动，全系统副科级以上领导冒雪前往包联的马峪村进行走访调研，慰问群众。并将包联村组的村民进行划分，每位副科级以上领导均包联一户，经常要有帮扶工作记录。
二、与包联村共庆“七一”。 2012年6月25日，全系统副科级以上全体领导干部、下属各支部书记、2012年被评为“优秀共产党员”的同志、新接收的预备党员、小额担保贷款中心、农村养老保险经办中心工作人员一行45人前往包联的大明镇马峪村，与村上的老党员、贫困党员共庆七一。人社局党委对马峪村贫困户送去了面粉、油、棉被等生活必需品；全体副科级领导为各自包联户送去了消暑降温品。局党委还慰问了马峪村2位贫困老党员。工作人员现场办公，为村民答疑解惑，现场办理小额担保贷款农村养老保险和农民工工资讨要等村民关心的热点问题。扶持该村茱苓草的种植、农家乐的发展。
通过抓党建及开展系列活动，全局服务能力和水平又上了一个新台阶，但距县委、县政府及群众的要求还有一定距离。今后我们将再鼓干劲、再添措施，努力推动我县人力资源和社会保障各项工作再上新台阶。
二〇一二年八月一日
【篇2：2015年半年党建工作述职报告5稿】
乡党委书记抓党建工作述职发言材料
（2015年6月）
谢 曲 平
各位领导、同志们：
半年来，按照落实党建责任制，切实履行第一责任人的职责，重点抓了以下几个方面的工作：
一、抓学习，注重理论武装
专门组织干部定期从报刊、杂志、网络上摘要，精选一些适宜性、有价值的论述、文章，编印成册，一月一册，人手一册，用于集中学习和自学，目前，已编写6册学习内容，分别是习近平系列讲话、“三严三实”重要论述、先辈先进事迹、警示案例等。通过被动式的、渐进式的方式、方法强化党员干部的学习，使党员干部的读书、读报、上网成为一种自觉。通过学习，增强了广大党员干部对党和政府的政治思想教育，使党员干部增长了知识，武装了头脑，增进了认同，这些学习内容重点有习近平总书记系列重要讲话精神、执政以来领航中国的“十个前所未有”；社会各界就“三严三实”的重要论述和解读；先辈先进典型事迹，如土右旗检察院张章宝同志30多年从检工作总结出的服务群众不疏、不躁、不拖、不推、不偏“五不”工作法。同时精选各级领导关于党风廉政建设的论述、讲话、警示案例和违反“八项规定”的典型事件，以案明纪，引以为戒。结合“两委”换届，乡党委对新一届党支部成员
进行了任前集体谈话和培训，通过理想信念、党性党纪教育，增强了党员干部廉政意识和拒腐防变的思想防线，对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律心存敬畏，从思想上强化了对党负责、对自己负责、对家庭负责，使党员干部警钟长鸣、谨慎从政的意识明显增强，起到了“不敢”腐的效果。结合“勇于担当、攻坚克难”教育实践活动，以我乡现有产业、项目为主题，形成了五个方面有份量、有价值的调研内容，分别是如何破解“十个全覆盖”工程顺利实施的有关问题；如何破解食用菌产业发展中遇到的瓶颈问题；新农村及“十个全覆盖”工程后期管理问题；精准扶贫的推进办法；“两委”换届选举中存在的困惑及问题。 二、抓班子，注重基层基础
基层党组织是联系服务群众的最前沿，直接关系到党在群众中的地位和形象。目前，由于基层党员年龄偏大，文化水平低，存在基层组织活动开展效率不高，导致党员干部勇于担当的意识不强，攻坚克难的招数不多等问题。针对以上存在的问题，按照?五个一?工作要求，主要抓了以下几个方面工作：一是注重村级阵地建设。结合?十个全覆盖?工程，利用三年时间陆续完成七个行政村的阵地建设工作，今年将完成大豆铺村、五福堂村、振兴元、南房子村组织阵地的维修改造建设工作。村级阵地面貌在原有的基础上，实现再升级，服务功能更加健全完备。二是注重村级?两委?班子建设。今年是?两委?换届
年，严格按照选举程序，4月底完成了村党组织换届选举工作，其中，有3名村支部书记由于办事不公，作风不实，能力问题在选举中落选，其它党支部把一批党性强、群众威信高、带头致富的能人选任党支部书记，基层组织得到加强。三是开展好党员活动。在七一前夕，我们组织机关支部和村党支部陆续开展了学习党章、重温入党誓词、参观重点项目、走访慰问党员等活动，通过开展活动，进一步提高了党员队伍的整体素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为农村工作的顺利开展提供了组织保障。借助支部换届，对外出党员重新进行了登记造册，便于日常联系。同时做好入党积极份子的培养工作，从致富带头人、复转军人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，并做好预备党员的转正工作，今年预备党员转正7人，新吸纳预备党员5人，培养入党积极份子18人。同时整合市委办公厅、县委组织部、村支部资金万元，走访慰问老党员、困难党员60人。年内，各支部要按照?三严三实?要求，召开一次专题组织生活会，并开展述职述廉评议活动。四是高度重视?第一书记?作用的发挥。充分发挥?第一书记?对外联系上级机关和联系外部优势资源带动本地发展的纽带作用，为当地争取到村庄绿化、安装路灯等项目，同时积极协调上下级部门和帮扶单位，为当地提供力所能及的援助。 三、抓重点，注重示范引领
?十个全覆盖?工程是民生工程、民心工程，农村工作的?头号?工程，符合民情，集中民智，顺应民意。如何建，是我们在实践中遇到的急需破解的难题。按照县委、政府抓好两个120天，全力完成?十一?工程建设任务的指示要求，经过充分调研，学习借鉴，形成了耗赖山乡?十个全覆盖?工程推进的指导意见，统一了思想、统一了做法，为?十一?工程的顺利推进奠定了基础。在建设过程中，针对乡村干部在同群众实际对接中，面对工期紧、任务重，一度因农户存在等待观望态度、不配合产生的畏难情绪，及时在干部中开展了?勇于担当，攻坚克难，‘十个全覆盖’工程?彰显智慧和才干?的学习讨论活动；在村民中开展了?响应政府号召，参与覆盖工程，共建美丽家园?和?抢抓机遇，借势造势，携手共建美好家园?的教育活动。通过学习、讨论，统一了思想，形成了共识。同时坚持领导带头、层层示范，突出重点、分片落实，前引后促、全程服务的原则，形成党员干部“围着群众转、引领基层干”的工作机制。充分发挥好市、县、乡包村领导干部的职责作用，充分调动村“两委”成员和村民的积极性，破解资金不足，村居破烂不堪，群众自筹难，工程难以施工等各种矛盾和问题，积极参与覆盖工程，主动投身家乡建设，形成了县、乡、行政村、自然村、村民五级联动抓覆盖的工作局面，确保了工程的顺利推进。?十个一?，
历炼了干部，增长了才干，贴进了群众，增进了感情。
按照上级精准扶贫会议精神，2014年实施了精准扶贫工作，我乡高度重视，组织乡村干部入村入户，按照?一看房、二看粮、三看有没有读书郎、四看劳动力强不强?评估办法，全乡大沙岱、五福堂、振兴元、大豆铺、大前地、南房子、大沙窝、黄羊渠8个行政村确定贫困户595户、人口1340人，对其进行建档立卡。通过产业带动，8个行政村在2014年年底实现脱贫175户445人。今年精准扶贫与?千百万工程?相结合，县、乡领导干部84人，采取包村、包户等方式，入村入户与贫困户对接，找准了?穷根子?，对症下药，按照现实情况，制定切实可行的扶贫措施，对那些有劳动能力的，通过扶持生产和就业帮助实现脱贫；对居住地?一方水土养不起一方人?的，通过移民搬迁实现脱贫；对那些丧失了劳动能力的，通过低保政策实施兜底扶贫；对那些因病致贫、因病返贫的，通过医疗救助帮扶，并建立帮扶日志，加快贫困群众的脱贫步伐，逐步形成了一级带一级、一级抓一级，层层抓引领、人人抓落实的五级示范抓引领新格局，在推动精准扶贫工作中起到了明显作用。
四、抓稳定，注重矛盾化解
高度重视群众来信来访，切实加强信访案件的查办
【篇3：xxxx局党组书记党建工作述职报告1】
xxx环境保护局
党组书记党建工作述职报告 各位领导，同志们：
根据会议安排，现将个人抓党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、党建工作基本情况
作为xxxxxx环保局党组主要负责人，我深知党建工作的重要性，只有不断创新工作思路，密切联系群众，着力为群众办实事、办好事，才能赢得群众的信任和支持，才能提升党建工作水平，才能树立党务工作的良好形象。
2011年，我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等奖，同时我县环保工作也得到省环保厅领导的充分肯定，为xx环保工作倾斜了大量的资金。
2012年，我局党支部在县委领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，大力开展发展型党组织建设和创先争优活动，切实加强基层组织建设和全体党员的政治理论学习，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以发展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措，成绩要有新内容为新时期党建工作主旋律，以丰富多彩的各种活动
为载体，积极探索，努力创新，脚踏实地，在改革中发展、在发展中创新、在创新中前进，党建工作取得了新的突破，为全县环保工作的开展提供了有力的思想和组织保障。
结合本单位工作特点，我局党员干部职工深入县域内工矿企业，开展“结对帮扶”。帮助企业解决生产中的实际问题。把对企业帮扶作为我局工作的一个重要内容来抓，党组一把手亲自抓、一把手负总责，全面落实符合环保、可持续发展要求的企业和项目，帮助协调他们的落地、建设、发展，如震丰水泥厂。实践“三同时”制度、排污申报制度、排污收费制度等，切实提高对企业的帮扶力度。自2012年春节至今曾多次到xx镇、xx乡慰问贫困老党员，把党的温暖送到他们身边。帮助、协调、解决生产、生活中的实际困难。同时为我局结对帮扶的xx镇解决生活垃圾处理难的问题，为xx镇垃圾填埋场的建设补充xx万元。
在努力实现“工业强县”的目标下，半年来共办理建设项目环评审批xx项，上报审批xx项，出具总量控制意见xx份。2012年上半年关停取缔铅锌冶炼厂2家、非法小洗煤厂xx家，启动xx家畜禽养殖场污染治理设施建设。半年来在三岔河流域内开展各类检查xx次，对流域内违法排污企业处罚2家；督促整改沿河流域洗车场等环境问题xx条，为我县完成年度三岔河流域“河长制”目标任务提供了坚实的保证。落实“以人为本”的重要思想，系统地建立健全了“接待、登记、回复”一站式服务的服务
体系，半年来查处群众环保投诉xx起，反馈率和办结率均达100%，切实维护了群众的环境权益。认真开展排污费征收工作，半年来完成排污费征收xx万元。通过明确党建工作目标，细化服务措施，提升服务质量，赢得了企业、项目业主等服务对象的肯定和好评。
二、具体做法及成效
（一）找准“切入点”，建立健全党建工作领导机制。 一是成立党建工作领导小组，建立领导机制，明确专人负责抓党建工作，加强对党建工作的组织领导；二是建立党建工作指导制度，依托党建扶贫工作联系点、企业、学校等机构，建立党建工作网络体系，逐步扩大党建工作，创先争优活动覆盖面，选定政治素质过硬、熟悉组织工作的党员干部担任党建工作指导员和联络员。2011年，我局党风廉政建设、纪检监察工作、“四帮四促”和“三个建设年”、创先争优、六风建设、普法及法制建设工作在年终考核中取得7个满分。
（二）找准“支撑点”，建立健全党建工作保障机制 一是加强阵地建设，以帮扶联系点为平台，以创建“绿色学校”、“生态县（乡镇、村）”等为载体，进一步拓宽党建工作思路，从经费上保证，从资料上完善，从内容上添力，提高活动质量；二是深入帮扶联系点和联系我县妇联、整治办、企业利用“六?五”世界环境日开展环保宣传工作，发放各类宣传资
料1万余份，扩大宣传阵地；三是以“作风建设年”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动为契机，班子成员联系厂矿10余家；采取走下去、请上来座谈，提供平台等方式，并梳理反馈意见，进一步加强干部队伍作风建设，为深入开展党建工作提供组织保障。
（三）找准“着眼点”，建立健全党建工作激励机制 一是完善奖惩措施，奖勤罚懒，加强对党员的教育和管理，组织开展“党员先锋岗”活动，激励党员干部爱岗敬业，有效发挥党员先锋模范作用，为创先争优聚添活力；二是构建支部结对帮扶平台，加强结对支部、党员之间的互动与交流，促进相互理解和支持，推动党建工作、创先争优活动在健康发展中取得实效，实行年度评优奖励。实现“三提高”：一是干部职工责任心提高；二是中层干部进取心提高；三是班子成员事业心提高。
三、存在的不足及下一步工作思路
回顾到任环保局党组书记以来开展的党建工作，我同班子成员组织带领全局党员干部职工在“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之处，如深入基层帮扶力度不够、措施不尽完善等，离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距，党员干部在抓干事创业中先锋模范作用还需加强，长效机制的建立不够系统。在今后的工作中，我将认真总结经验，进一步加大党建工作力
度，建立健全长效机制，确保党建工作取得更大的实效。为推动我县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有贡献。 二○一二年六月十五日
第2篇：省建设厅双拥工作总结
省建设厅2007年双拥工作总结
拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设加强军政军民团结的重要内容。2007年我厅双拥工作在省委省政府的正确领导下，在省双拥办的指导帮助下，坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕双拥工作的目标，从履行部门职责出发，扎实开展拥军活动，为开展好双拥工作作出应有的贡献。根据省双拥领导小组办公室的通知，我厅对照《2007年度浙江省双拥领导小组成员单位双拥工作目标任务》，对2007年度双拥工作完成情况进行了检查。现将我厅2006年双拥工作总结如下：
一、坚持加强对双拥工作的组织领导
厅党组从讲政治讲全局出发高度重视双拥工作，把做好双拥工作作为一项硬任务。为切实抓好双拥工作，明确由党组成员、副厅长樊剑平具体分管双拥工作，并健全组织网络，专门成立由办公室、规划处、房地产业处、城建处负责人参加的双拥工作班子，办公室一名副主任具体负责双拥工作的上下联系和相关协调工作。每年，厅党组都会安排听取一次情况汇报，议一次双拥工作。分管厅领导经常过问工作进展情况，召集责任处室人员听取有关情况的汇报，并走访有关部队对进一步搞好双拥工作展开调研。在此基础上，我厅认真制定双拥工作方案，对全年双拥工作进行具体安排，将目标任务分解落实到相关单位和处室，并纳入处室年度工作计划，订立措施，做到目标明确，责任到位，使双拥工作与日常工作有机结合。
二、坚持认真抓好宣传教育
我厅始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥活动，形成大力弘扬拥军优属的良好风尚。一是认真组织学习双拥工作的各项政策规定。组织干部职工学习中央、省市双拥工作指示精神，把《国防教育法》、《浙江省国防教育条例》作为干部职工教育的重要内容，树立建设事业发展和双拥共建工作两促进的观念。同时邀请部队官兵到建设系统进行国防知识讲座，增强干部职工的国防意识。二是及时传达省双拥工作领导小组成员单位联络员会议精神。除向厅领导做汇报外，还向责任处室进行通报，使大家对双拥工作新形势以及如何开展好下一步的双拥工作有新的认识。三是继续采取“请进来、走出去”的形式，增强作好双拥工作的自觉性和积极性。以座谈会形式邀请部分驻杭部队营房处同志与我厅双拥工作责任处室的同志进行座谈，听取意见和建议；组织机关同志去解放军某部进行体验部队生活的活动。通过“请进来、走出去”的形式，增强了机关全体同志的国防和双拥意识，提高了主动做好双拥工作的积极性，为下一步我厅改进双拥工作奠定基础。四是充分发挥各种宣传阵地的作用。抓住建军节等双拥工作契机，利用“浙江建设信息港”内网、橱窗、杂志、演讲会等形式进行国防教育和双拥教育。五是把双拥工作和文明创建相结合，做到相互促进、相互带动，不断推进双拥活动的深入开展。
三、坚持办好双拥实事工程
一是要求全省各地认真执行关于革命伤残军人、现役军人着装持证免费乘坐城市公交客运车、免票游公园和免费上公厕的规定，并要求相关单位在醒目位置予以明示。同时，组织有关人员定期不定期地进行检查，发现有不落实的情况及时处理。二是帮助有关
三、积极主动地做好双拥工作的落实。一是请进来。二是走出去。三是切实帮助部队解决建设规划选址，房地产政策的协调和经济适用房购买等实际问题。2006年1季度，我厅规划处数次与建设部协调沟通，使省军区综合指挥中心的项目选址顺利通过了建设部的批准；在我厅起草并以省政府名义出台的浙政发[2006]49号《关于进一步加强城镇住房保障体系建设的若干意见》中，明确规定“两个优先”，即对军属购买经济适用房和承租廉租房的，在同等条件下给予优先照顾；我厅房地产业处多次与地方政府协调，帮助省预备役师解决生活基地建设中的政策衔接和产权产籍落实问题。四是结合有关节日组织慰问活动。春节和八一节，厅机关行政和工会都会带着慰问品，看望、慰问省府武警中队官兵。五是认真做好军转干部安置工作。2006年本系统共安置军转干部69名，并于11月份在厅干部学校举办为期2个月的第九期军转干部培训班。
四、不断提高思想认识，提高做好双拥工作的自觉性。2006年6月省双拥工作领导小组成员单位联络员会议后，参加会议的联络员及时将会议精神向厅领导做了汇报，并向责任处室进行通报，使大家对双拥工作新形势以及如何开展好下一步的双拥工作有新的认识。厅领导和各责任处室还认真学习双拥工作的各项政策规定，增强了做好双拥工作的自觉性和主动性。
浙 江 省 建 设 厅
2006年11月15日
省建设厅2006年双拥工作目标考核自评打分
一、基本项目
1、明确双拥工作组织分管领导，落实责任处室和联络员。明确樊剑平副厅长为分管领导，房地产业处、城建处、规划处为责任处室，刘中杭为联络员。自评10分。
2、将双拥工作纳入本单位工作职责，年初有工作计划，年终有工作总结。自评10分。
3、按照部门双拥工作职责，主动做好相关工作。自评15分。
4、能参与省双拥领导小组及办公室组织的各项活动，能向省双拥办通报有关情况。自评9分。
5、本部门、本系统无重大军政军民纠纷。本系统、本部门没有发生损害国防、军队利益及侵害军人、优抚对象合法权益的现象。自评分15分。
二、年度目标
1、每年3月根据部门特点，由单位领导审定后，提出本部门、本单位年度双拥工作目标，报省双拥办审核确认。
2、能认真完成省双拥领导小组及办公室布置的各项任务。
3、对照年度双拥工作目标进行考核，检查各项工作。自评分30分。 总评为88分。
省建设厅2007年双拥工作目标任务
一、进一步健全工作网络，明确处室工作职责，提高双拥工作的自觉性。
二、认真完成省双拥领导小组及办公室布置的各项双拥工作。
三、协助部队完善房地产管理各项制度，协调处理部队与地方的房地产管理的关系和矛盾纠纷。
四、帮助部队在军事建设及营房建设中的规划选点、办理手续方面提供方便。
五、为部队房产办理交易、权属变更方面提供便利服务。
六、协调解决城镇未随军家属和优抚对象在购买经济适用房、承租廉租房等方面的困难。
七、做好本系统军转干部的安置和培训工作。
第3篇：厅办公室党风廉政建设工作总结
厅办公室2011年党风廉政建设工作总结
2011年是“十二五”规划贯彻实施的开局之年，也是全面落实惩治和预防腐败体系建设2008-2012年工作规划的关键一年。厅办公室深入贯彻落实全省交通运输系统廉政工作会议精神，按照《xx省交通运输厅2011年度党风廉政建设责任目标》要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出针对性、科学性、时效性和创新性原则，以加强教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，切实把党风廉政建设工作列入办公室重要议事议程，与参谋服务、信息调研、综合协调等中心工作同安排、同检查、同落实，全面落实党风廉政责任制，扎实工作，为办公室各项工作的全面开展提供了坚强保障。
一、抓学习、促教育，构筑拒腐防变的思想道德防线 办公室始终坚持把学习作为加强办公室党风廉政建设的一项重要举措，持之以恒，常抓不懈，切实做到学以致用、学以立德、学以增智、学以创新，达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。一是学习内容求“广”。组织干部职工有针对性的学习了十七届六中全会精神，中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的决定》、《廉政准则》、省九次党代会精神、《新十八谈-交通篇》等大量政治思想战略理论与反腐倡廉工作具体规章制度，自觉用理论来武装头脑，指导实践，推动工作。二是学习方式求“活”。通过领导带头领学、
1 播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方法，比如会同驻厅监察室组织参观“光辉历程•浩然正气—xx省纪念中国共产党建党90周年反腐倡廉建设”展览等活动，注重正反两方面的教育，使大家从先进典型中吸取力量，从违纪案例中吸取教训，从自身做起，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，时刻自重、自警、自醒、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终保持奋发有为的精神状态。三是学习效果求“实”。注重理论联系实际，与具体工作相结合，通过学习进一步提高适应新形势、落实新要求、把握新特点的能力，更好的为党组服务想大事献良策，为机关服务抓后勤强保障，为基层单位服务重协调解难题。
二、抓关键、讲实效，集中精力开展了公务用车问题专项治理工作
一是加强领导，认真组织。为确保本次公务用车问题专项治理活动有序推进，取得实效，成立了以xxx副厅长任组长，xxx副厅长、xxx纪检组长为副组长，厅属各单位一把手为成员的公务用车问题专项治理工作领导小组，领导小组分工明确、责任到人。同时从加强和改进党政机关和领导干部的作风、促进领导干部廉洁从政、密切党群干群关系的高度来充分认识做好这项工作的重要性和必要性，确保将中央和省委的部署要求贯彻落实到位，为活动的有序开展奠定了领导基础。二是深入动员、有序开展。制定了《xx省交通运输厅关于开展公务用车问题专项治理工作实施方案》和具体
2 的工作实施计划，明确了活动各阶段工作任务和具体要求。三是强化教育，增强意识。加强宣传，编印活动简报，专门组织并要求所属单位认真学习《党政机关公务用车配备使用管理办法》、《xx省党政机关公务用车问题专项治理工作政策解答》等文件精神，进一步统一思想，提高对开展此项活动重要性和必要性认识。四是严格标准，认真自查。督促机关各部门及直属11家事业单位严格按照自查登记范围，对本单位、部门公务用车使用情况逐一进行登记，摸清底数，并进行公示。五是突出重点、认真整改。深入开展自查自纠，及时对超标、超编等违规车辆进行处置。同时借专项活动的开展，对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制。
三、抓规范，强管理，提高建章立制、规范管理水平 厅办公室始终把制度建设、规范管理作为加强党风廉政建设、预防腐败问题滋生的突破口，深入推进制度改革和创新，努力健全和完善结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制。例如出台了《关于印发xx省交通运输厅信访工作管理办法的通知》，拟定了《xx省交通运输厅公务接待工作指导意见》等规范性文件，使各项工作有章可循，有规可依，形成用制度管人、按制度办事的良好格局，有效促进了办公室整体工作的细化、量化、流程化、标准化、科学化、规范化运行。
四、抓考核、重落实，全面落实党风廉政建设责任制 坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，始终把党风廉政建设摆在突出位置，切实加强责任考核，有力推动党风廉政建设深入开展。一是廉洁自律到位。要求办公室干部职工坚持以勤为本，尽职尽责，加强自身政治理论学习，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，按照廉洁自律的有关规定要求自己，始终保持良好的职业道德风范，维护办公室的整体形象，起到示范带动作用。二是责任靠实到位。根据党风廉政建设工作目标，按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务落实到政务公开、财务管理、机要保密、公务接待等办文、办会、办事的每个环节和工作责任当中，根据工作实际和职责，认真抓好落实，形成层层有任务，人人有责任，一级一级抓好落实的良好格局。三是监督督查到位。按照党风廉政建设要求，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三项工作，完善督查措施和责任追究办法，敢于碰硬，确保各项工作件件有着落，事事有回音，得到不折不扣的落实。
总之，一年来，厅办公室在全面推进党风廉政建设工作中，突出重点岗位和关键环节，与具体业务工作相结合，不断创新方式方法，党风廉政建设取得了明显成效，干部职工廉洁自律意识得到了进一步增强，各项制度建设更加趋于完善，惩防体系建设进一步推进，党风廉政建设责任制进一步得到了落实，为充分发挥办公室的职能作用提供了坚强保
4 障。但我们的工作还有不足之处，主要表现在：个别同志对党风廉政建设工作重要性认识不够，贯彻“一岗双责”的自觉性还有待进一步提高，制度的落实执行还存在不到位的地方，个别同志自觉接受监督的意识不强等。我们要充分认识反腐倡廉建设的长期性、复杂性、艰巨性，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，采取更加有力的措施，扎实工作，不断推进党风廉政建设向纵深发展。
五、2012年工作思路和初步安排
基本思路：以科学发展为主题，以转变领导方式为主线，坚持“五个更加注重”的实践要领，围绕中心，服务大局，按照党风廉政建设总体要求，结合办公室工作性质和特点，本着“以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人”的原则，以实现办公室管理制度化、服务优质化、参谋有效化为目标，加强学习教育和廉洁自律，加强党风建设和反腐倡廉建设，加强目标管理和绩效考核，抓专题、强调研，提高规范管理水平，提高工作效率，为实现办公室充分履职、高效履职提供保障。
一是认真学习，提高认识。坚持把学习纳入议事日程，作为经常性的教育内容，常抓不懈。要通过学理论、学制度，增强大局意识、纪律意识、风险意识、效率意识，提高拒腐防变能力和职业技能水平，正确处理中心工作与党风廉政建设的关系，做到两促进、两不误。
5 二是目标管理，规范工作。比如专题调研方面，要围绕构建综合运输体系、交通运输体制改革、提升行业形象、规范管理水平等热点问题，思在前、想在前、谋在前，出成果、出成效、出成绩；车辆管理方面，严格按照《车辆管理制度》，加强耗油指数管理，做到出车有记录，交接有手续，保证油耗与行驶公里数成正比，保证领导、部门用车；执行费用方面，严格按招待制度办事，尽可能减少接待次数和陪客人数。不出现因私执行或者超标准现象；机要、印章管理方面，严格按照工作程序办事，不徇私情，规范操作。按时归档、立卷，杜绝泄密事件的发生；计划生育方面，能严格按政策办事，履行职责，加大宣传，增加透明度，不发生计划外生育等现象，计生率100%。
三是明确责任，强化考核。结合工作实际，总结经验，查漏补缺，按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设工作与履职尽责、任务考核、评优选先结合起来，明确责任内容，细化考核标准，做到全面准确，易于操作。
我们将认真贯彻执行有关党风廉政各项规定，根据新形势、新任务、新要求，抓好制度创新，抓好责任落实，创造性地开展工作，恪尽职守，切实做到全体同志“讲正气、树新风、促和谐、谋发展”，为我厅各项工作的全面推进，实现全省交通运输事业又好又快发展作出新的更大贡献。
第4篇：商务厅品牌建设总结
湖南皓志新材料股份有限公司品牌建设总结及下一步
工作计划
湖南皓志新材料股份有限公司是一家集技术创新和规模优势的高新技术企业，主要从事抛光粉及抛光液产品的研发、生产和销售，产品应用行业包括ITO导电玻璃制造业、光学滤光片玻璃制造业、精密光学球面玻璃制造业、盘基片制造业、手机面板制造业及LED灯制造业等，应用领域广阔。
公司拥有较强的自主研发和技术创新能力，其研发的“超细稀土抛光粉生产工艺研究与开发”被湖南科学技术厅授予《科学技术成果鉴定证书》；公司始终重视研发投入，目前已形成了多项具备自主特色的国内领先的核心技术，其中包括1项发明创造专利和6项实用新型专利，另有9项发明创造专利进入了实质审查阶段。此外，为保持技术创新和人才储备，公司已与济南大学就“新型抛光材料”项目开展了技术交流合作。
近年来，以科学发展观为统领，以提高综合竞争力为目标，实施“以质量求生存，以诚信赢顾客，以科技谋发展，以创新造名牌”的质量方针，在发展经济、提高效益方面取得了一定的成效。同时，也在脚踏实地的搞好品牌建设，来推进企业发展进程。
一、打造品牌，创新观念。
品牌是一种无形资产，品牌就是知名度。随着社会经济的不断发展，社会生产力日益提高，给企业发展带来机遇的同时，也面临着更大的竞争压力。有了知名度就有了凝聚力，也就有了发展的动力。湖南皓志新材料股份有限公司注重实施品牌战略，创立自己的产品品牌参与市场竞争，只有新的竞争观念，树立新的竞争意识才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。公司通过主动做好市场调研，摸清自身优势，熟悉竞争对手情况，作好市场定位，以最优的产品占领市场，提高企业品牌的知名度。
二、品牌建设以质量为核心，以诚信为基础。
狠抓产品质量，提高品牌美誉度，公司始终根植于产品质量这块基石之上，品牌源自于产品，而客户最初对品牌的认知就是从产品质量中得到的，所以，必须在质量管理上下工夫。企业不断完善对质量体系建设，内设质量体系管理部门、质量检验机构，配备专业人员和产品检测设备，并拥有先进的质检手段。从车间、班组到公司，从原材料进厂、生产工序到成品出厂各个环节进行全过程质量监控，把质量责任分解到每一个环节之中，实行质量中间控制分析，在关键工序上设立质量控制点，质检人员严把质量控制点，确保生产过程中产品质量始终处于可控状态，确保每个单元都有原始真实的记录，保证了产品质量稳步提高。
诚信是衡量企业品牌的一个重要因素，让客户满意，保持一种长期互惠互利的合作关系，诚信尤其重要。拥有了诚信品牌，就掌握了竞争的主动权，就能处于市场的主导地位。公司按照国家及相关规定制定了详细的售后管理制度，对每个客户建立客户档案，经常性地进行客户满意度调查和记录，认真听取客户对公司产品的意见和建议，及时反馈到相关部门进行改进，每年定期两次发放客户满意度调查表，进行满意度测评，努力与客户建立起一种连续性交往关系，提高客户的满意度和诚信度，以保持和吸引更多的客户。近年来，公司未发生过因产品质量出现的任何纠纷，满意度测评结果均超过年初制定的质量目标，赢得了较好的市场信誉，并被评为“重合同守信用”单位。
三、加大宣传力度，创造社会效益。
充分利用电视台、网络、报纸等各类媒体，以新闻报道、专题片等形式宣传公司品牌，每年参加或组织行业交流会，积极参与国际展览会，扩大在公众中的知名度。同时，还加强了申报工作，近期申报了湖南省著名商标、评为湖南省专精特新企业重点企业，近年来，通过公司上下的努力，无论在科研开发还是在企业管理创新中都取得了优异成绩，在科研开发中“超细稀土抛光粉生产工艺研究与开发”、“ 手机玻璃用精密抛光粉的开发”、“ 液晶基板抛光用精密抛光粉生产工艺的研究与开发”、“ 二氧化硅抛光液的开发” 、“超软材质氧化锆抛光液的开发 ” 、“TFT基板抛光用的稀土抛光粉的应用与开发” 、“蓝宝石衬底片用氧化硅抛光液的开发” 、“透明导电膜材料纳米银线的开发 ” 、“金刚石抛光液的开发与应用研究” 、“LOCA液态光学胶的开发 ”等已经申请了国家专利；2013年公司实行全面精细化管理，以“单项工作争一流，整体工作上台阶，“向国内同行业一流企业挺进”的精细化管理战略目标为指导，加强制度管理，规范日常工作，全面提高了公司科学管理水平。这些荣誉的取得进一步增强了企业创名牌的意识和积极性，争取将更多的优势发挥出来。品牌就是效益，名优产品能占领市场，有了品牌，市场就有了销路，自然给企业带来了经济效益，也就促进地方经济的发展，连年公司被评为当地“纳税大户”，累计纳税金额5000万元。
品牌建设是一种无形的资产，能够增强企业凝聚力，具有一种巨大的推动企业发展的力量，有利于企业知名度和竞争力的提高，湖南皓志新材料股份有限公司正是运用品牌建设脚踏实地的做出优质的产品，本着诚信赢得顾客的原则，为产品品牌开创一条发展之路，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
一、在国际市场上创名牌规划以及措施
（一）品牌发展规划
1、指导思想
树立和落实科学发展观，充分利用扩大开放的有利时机，以产品质量为核心、市场为导向、技术进步为保障，努力培育发展一批核心技术和知名品牌，增强开拓市场、技术创新和培育自主品牌的能力，培育出口名牌，全面提高出口竞争力，提高公司经济整体素质和市场竞争能力，实现企业可持续发展。
2、工作思路
（1）健全组织，完善机制，加速推进公司出口名牌的工作实施。
（2）重视走产、学、研结合的道路，加强与国内外著名大专院校、科研院所、国际知名公司的合作，依托公司下属的省技术工程中心来增强企业的研发创新能力，以保证名牌产品战略的顺利实施。 （3）通过完善ISO9001质量管理体系和ISO环境管理体系，保证最终产品的高质量。
（4）通过在海外建立健全售后服务体系，来使客户满意，树立企业形象。
（5）加大广告宣传力度，注重宣传实效，并积极参加国际展览会及各类国际技术论坛、研讨会和组织国际培训，以加快其成长为名牌产品的进程。
3.主要目标
近期目标：经过3年左右时间的努力，建立和完善公司实施名牌带动战略的运行机制和服务体系，培育出一批省级名牌产品，注册2-3项国际商标，培育出2个以上具有国际竞争力的出口名牌产品。
远期目标：“丘特”牌争创国际名牌产品，“丘特”商标争创国际著名商标。
（二）品牌发展措施
1、转变观念，增强创名牌意识
实施出口名牌战略是国家的一项重要决策，是加入世贸组织的需要，是转变外贸增长方式，提高外贸增长质量的重要举措。出口名牌战略有利于增强企业国际市场竞争力，提高企业国际市场知名度。出口名牌战略的实施，有利于加快企业发展进程，提高产品的附加值，扩大企业出口创汇能力。
2、依托技术创新，培育发展名牌产品 培育发展名牌产品，必须立足于技术的创新进步。只有不断的创新，企业才有生命力，只有不断的开发新产品，企业才有竞争力。因此，公司坚持生产一代、开发一代、预研一代的方针，不断开发出一代又一代高技术含量、高档次、高附加值的新产品，以此来不断提高名牌产品含金量和市场竞争力，促进品牌创新。
3、树立人才观念，建立选拔机制，提高管理水平 发展名牌产品的制高点在于技术创新，而技术创新是一项复杂的系统工程，人才的重视和培养直接影响到最终实现的效果。注重加强人本管理，既充分重视企业中具有智力资本的专家们决策的作用，也注重全员的智力开发和素质提高。建立优胜劣汰的干部、员工选拔机制，增强岗位风险意识，建立干部能上能下、员工能进能出，试行岗位竞聘的机制，建立一支适应市场竞争、懂管理、有较强生存能力的干部员工队伍，提高企业管理水平。
4、扩大品牌的宣传，提高企业及品牌的知名度
品牌的知名度除了该品牌的产品本身质量优良，用户口碑相传以外，还需要靠企业多做品牌的宣传。公司对品牌广告宣传费投入逐年增多，在国内地区主要以网络广告宣传为主，在国际上，将积极参加国际著名的展览会，辅以国际线材杂志上刊登广告，拍公司宣传短片和海报送给客户等宣传手段。在未来两年内，我们还将继续加大宣传的力度，扩大宣传的范围，让公司品牌深入人心、家喻户晓。
5、创建完善的海外销售服务网络 企业之间不仅比人才、比质量、比价格，还要比服务、比售后。在其它条件都相差无几的时候，谁家的售后服务好，就买谁家的产品，这是大部分客户不二的选择。服务已成为支撑品牌立足市场的重要因素之一，产品的售后服务可以说是一个极为重要的环节，服务不是一句美丽的口号，服务的创新也不是新鲜口号的层出不穷，而是如何将服务的理念真正落到实处。
下一步我们计划在欧洲、美洲分别寻找合适的代理商，以进一步拓展欧美市场和对欧美的顾客进行更为完善的售后服务。我们相信，随着公司建立良好的售后服务网络，会使我们的品牌在广大客户中口碑相传，我们要向客户传达了一个清晰的信息——我们不仅是高品质的产品，更优秀的是它的服务。
二、坚持质量第一 促进企业品牌发展
企业实行名牌战略的第一步是进行质量提升，这是不容置疑的。质量管理对于皓志公司来说，是一项长期的工作，一项最重要的工作，更是塑造品牌最基础最关键的一步。质量不能提升，势必影响企业的长足发展，我们要树立“胜在品质、利在永恒；精铸品牌、超越服务”的企业核心价值观，把质量作为创品牌的核心和基础，坚定不移地走质量效益型发展之路，始终把抓质量、创品牌作为企业发展的一项重要工作来开展，才能取得了好的效果。同时我们要将质量意识体现于市场意识、创新意识、人才意识及企业文化等诸多方面，贯穿于企业经营的整个过程中，使质量意识和品牌观念成为员工不断完善质量工作、提高质量管理水平的重要支柱。
三、加强商标管理及海外注册
公司计划在韩国、法国、日本等国家进行马德里国际商标注册，为“丘特”牌进入国际市场，参与国际市场的竞争提供法律上的保障。
四、继续加大海外市场开发的力度
目前，我们的产品销往欧美、东南亚、香港、台湾、韩国、中东等二十多个国家和地区，共有一百多家客户。
在我们的名牌工作规划中，继续加强出口市场的开发，提高出口量，保持出口的增长也是一个重要的内容。公司将通过各种先进的营销手段，包括充分利用电子商务手段，多渠道、多形式地加强对企业及产品的市场推介工作，使产品直接进入全球大多数著名电子公司的采购网，进一步扩大海外市场的直销比例，为树立国际品牌打下基础。
湖南皓志新材料股份有限公司
2014年8月20日
第5篇：信息产业厅机关党建总结讲话
2009年信息产业厅机关党建总结讲话
在过去的一年里，工业和信息化部各级党组织和广大党员干部，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，在抗击严重低温雨雪冰冻灾害、抗击汶川特大地震灾害、服务北京奥运会、处置“三鹿”奶
粉事件、应对国际金融危机、遏制工业经济增速下滑、防控甲型h1n1流感以及工业和信息化部组建、落实“三定”方案等方面发挥了强有力的政治保障作用和组织保障作用。在此，我代表中央国家机关工委讲五点意见。
一、深入学习贯彻党的十七大精神，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，落实全国机关党建工作会议各项要求
2009年是中华人民共和国成立60周年，是应对国际国内环境重大挑战、推动党和国家事业实现新发展的关键一年，加强和改进机关党的建设至关重要。工业和信息化部各级机关党组织要把贯彻落实全国机关党建会议精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的重要任务抓紧、抓实，按照习近平同志提出的“四个方面的表率”和李源潮同志提出的“两大任务和五项建设”的要求，不断加强和改进工业和信息化部机关党的建设工作。
二、坚持围绕中心、服务大局，为工业、通信业、信息化事业的发展提供强有力的思想政治保证
工业和信息化本文来源：好范文 发展的决策部署进行深入学习。通过学习，党员干部职工理论素养得到了进一步增强，推动水利发展的能力得到进一步提高。三是强化干部职工业务培训和技能训练。以工程项目建设、灌溉管理、水资源管理、电站安全操作等为主要内容，深入开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛和“传帮带”等业务学习活动。年内成功承办了全省县市区水务局长培训班、全省水库管理技术培训班、全省现代农业项目研修班等培训活动，举办了党的十八大精神培训班、十八届三中全会精神培训班等9个培训班，培训人员1326人次，全年共举办全局性技能比赛活动4场（次），各级专业技术人员在国内外刊物发表学术论文和理论文章46篇。通过加强业务培训和技能训练，干部职工业务水平、工作能力得到了进一步提升。
（二）规范基础工作，党的基层组织建设进一步加强。一是全面落实了党建工作目标管理责任制。年初下发了《党建工作和精神文明建设工作安排意见》，明确了10个方面的重点工作任务，对各项工作进行了扎实的安排部署；局党委与各党总支、局机关各党支部分别签订了责任书，做到了党建工作与业务工作同安排、同部署，同考核，确保了党建工作任务全面落实。二是切实加强了基层党组织班子建设。按照《党章》的规定和有关要求，根据干部调整、交流情况，及时配齐、配强党支部班子，共增补党支部书记2名，党支部副书记1名，党总支、党支部委员14名，确保了基层党组织班子健全，工作开展顺利。三是进一步规
2 范了基础性党务工作。完成了全局431名党员电子照片采集与录入工作，确保了党员管理信息系统升级工作正常进行；加强党费收缴和使用管理，按月做好党费收缴工作，党费收缴和使用管理符合各项规定；严格落实党建工作各项制度，对党员组织生活、党籍管理等基础性党务管理工作进一步规范，对各类党建工作文书资料、图片和影像资料逐一整理，做到了分类清楚，排序规范，装订整齐美观，实现了党建工作的有形化和规范化。四是进一步完善了党建工作阵地。切实加强“党员职工活动室”建设，不断完善“党总支、党支部活动园地”、“党务政务公开栏”，充实了“党员职工书屋”，各管理所、电站党支部藏书均在2000册以上，各水管站、段藏书均达300册以上。全局党员活动阵地基本实现了功能多样化、活动经常化、管理规范化。
（三）弘扬优良传统，纪念建党92周年活动丰富多彩。以“忆党史、颂党恩，强党性、促党建”为重点，认真组织开展纪念建党92周年系列活动。一是开展了以“学习十八大，畅谈中国梦”为主题的党员组织生活会，党员围绕学习党的十八精神，结合自身工作实际，总结了思想、工作等方面的情况，分析了存在的不足和问题，提出了今后的努力方向。二是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，年内发展新党员9名，转正党员15名，为党组织输入了新鲜血液。三是主题党日活动丰富多彩。昌马处党总支召开了庆祝建党92周年大会，重温入党誓词，有效增强了党员的责任意识；双塔处党总支组织党
3 员到红西路军纪念塔参观，回顾党的历史，进一步增强了党员理想信念；花海处党总支组织党员参观基层所、站、段驻地建设，达到了相互学习、相互促进、相互提高的目的；电站处党总支组织开展了走访慰问困难党员、新党员入党宣誓、参观重点水利工程建设等多项活动，增强了党员投身流域水利事业的自豪感和使命感；局党委组织21名离退休老干部、老党员代表在***灌区内观摩指导工作，征求了他们对全局水利建设与管理工作的意见建议。
（四）落实长效机制，“划区设岗”活动不断深化。“划区设岗”活动是我局党建工作长期坚持的一项品牌活动，也是落实创先争优长效机制的重要抓手。今年，在深化“划区设岗”活动中，一是结合工作实际，区、岗设置进一步规范。各党总支、党支部在规范、整合原有党员责任区、党员先锋岗的基础上，在重要工作岗位、主要服务区域、特别是敦煌项目等重点工程建设中增设区、岗9个。各灌区管理处党总支把“划区设岗”活动与水利工程划段承包管护工作相结合，通过在渠道设立管护标识牌、巡查工作箱，把维修管护责任落实到了每个管理段和党员干部职工，有效确保了工程安全运行；电站管理处党总支以“安全生产管理，优质高效发电”为重点，抓住日常维护、电站检修、设备改造等重点工作，对区、岗进行了重新划分和设置，进一步细化了区、岗工作职责和任务，修订完善了“划区设岗”活动考核办法，使活动开展的更加规范、更有操作性；局机关各党支部在学习、借
4 鉴基层单位“划区设岗”活动经验的基础上，在机关处室设立了“党员先锋岗”11个，“党员责任区”1个，引导机关党员在工作实践中转变工作作风，提高服务水平。目前，全局共设立党员责任区96个，党员先锋岗230个，“划区设岗”活动得到进一步深化。二是严格工作考核，党员先锋模范作用进一步发挥。各党总支、党支部通过进一步丰富活动载体，加强对区、岗党员的考核，进一步发挥了党员的先锋模范作用。其中，昌马处党总支在工作中突出“四个结合”，把“划区设岗”活动与敦煌项目、工程管理标准化、灌溉管理精细化、群团组织创建活动结合起来，定期邀请灌区群众代表对“区、岗”党员履行职责情况进行考核打分，促进了各项工作任务的落实；双塔处通过开展“四比四看” （比团结，看党员的凝聚力和战斗力；比能力，看党员工作中的实效；比作用，看党员模范带头作用发挥；比面貌，看帮带责任区环境面貌）活动，切实提高党员责任意识，形成了创先争优长效机制；花海处党总支采取日常考评、党员每月自评、群众每季测评、党支部半年考评、年终总评等多种方式，随时掌握工作进展和党员履职情况，促进了“区、岗”党员履职尽责。电站处党总支把“划区设岗”活动与职工岗位练兵活动相结合，坚持对“区、岗”党员每月进行一次业务考评，不断提高党员业务技能，促进党员在电站各项管理工作中充分发挥先锋模范作用。
（五）完善惩防体系，党风廉政建设不断得到加强。一是齐抓共管，层层落实了党风廉政建设责任制。年初下发了《党风廉
5 政建设和反腐败工作安排意见》，逐级签订了责任书，分解落实了工作任务；领导干部能够认真落实“一岗双责”，做到了“一把手”亲自抓党风廉政建设，并与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核，形成了各级领导重视、干部职工积极参与的良好局面。二是强化措施，扎实推进廉政文化“五进”活动。围绕“廉洁型”机关建设，把强化作风纪律作为推进机关廉政文化建设的重要抓手，推动了廉政文化进机关；以基层单位为重点，通过组织学习党纪党规和观看警示片、发送廉政短信、悬挂廉政文化牌匾，加强了干部职工廉洁服务的理念，推动了廉政文化进基层；通过进一步完善“阳光水务”制度体系、公开体系、监督体系和联系体系，推进廉政文化进灌区；在签订《工程施工廉政合同》的基础上，深入工程建设工地，为建设管理人员播放反腐倡廉警示教育片和幻灯片，进一步提高了业主单位、施工单位和监理单位人员的廉洁从业意识，推动了廉政文化进工地；通过签订《家庭助廉承诺书》，召开家庭助廉座谈会等形式开展家庭助廉活动，推动了廉政文化进家庭。三是狠抓落实，不断加强民主评议政风行风工作。以各灌区管理处为重点，通过聘请政风行风监督员，采取问卷测评、调查走访、召开座谈会、集中评议等方式，广泛征求社会各界、灌区群众的意见，推动政风行风建设进一步加强。年内共聘请政风行风义务监督员137名，召开集中评议会议9场次，发放问卷调查测评表960份、民主测评表232份。通过综合评议，结果反映出各方面对我局工作的满意度达到97%以上。四是抓源治
6 本，扎实推进反腐倡廉制度建设。完成了全局干部职工廉政风险防控资料的编制工作，形成了覆盖全员、防范到人的《廉政风险防控手册》，为实现廉政风险防控的常态化、规范化和程序化奠定了基础；加强对各项制度特别是效能作风和工程建设方面制度落实的监督检查，进一步提高了制度的执行力。
（六）多措并举，“双联”工作扎实推进。一是加强组织领导，进一步理清了帮扶思路。局党委先后4次召开会议，研究部署双联工作，局领导班子成员和双联干部先后多次深入到联系村了解村情民意，征求意见建议；在充分调研、与联系村衔接沟通的基础上，制订了年度双联行动工作推进计划，并进一步修订完善了“两规划一计划”。二是强化项目扶持，着力改善了基础设施。年初，召开了双联工作项目对接座谈会，就涉及4个联系村的部分基础设施建设项目与有关单位部门进行对接座谈，项目总投资达1995万元。今年从有限的管理费用中拿出了50万元，结合其他方面的投资，帮助联系村完成了人畜饮水、道路硬化、防洪工程、养殖小区、文化设施等11个基础设施建设项目，有效地改善了联系村群众的生产生活条件。三是培育主导产业，切实增加了群众收入。通过调研和征求群众意见，确定把特色种植、舍施养殖和劳务经济作为联系村主导产业来发展。利用冬季农闲时间，邀请有关专家对村民进行了技术培训，先后共培训了396人次。通过项目资金支持，推动联系村日光温室、舍施养殖、旱作农业等产业的发展。今年，4个村地膜洋芋种植面积已达到
7 1600亩，优质牧草3300亩，大田蔬菜350亩，新修梯田1000亩，新建日光温室21座；新建舍饲养殖小区20个，养殖散棚157个，养羊只，养牛175头。抓住我局实施敦煌项目的有利时机，每季度向联系村发布一次用工信息，推动联系村劳务输转。目前，根据华藏寺镇政府提供的数据，今年4个联系村农民人均纯收入达到了元，比上年增加了元，增长了%。四是注重社会管理，确保了和谐稳定发展。通过加强了贫困村的文化设施建设，协助联系村加强班子建设，设立了联络点，常驻2名干部开展工作，协助村“两委”开展矛盾纠纷排查调处，全面深化平安建设，着力改进社会管理，确保了藏区和谐稳定发展的大局。在今年的工作考核中，我局双联工作再次受到了省双联办的高度评价，年度考核结果被评定为优秀。
二、以为民务实清廉为要求，深入开展党的群众路线教育实践活动
（一）深入宣传发动，精心安排部署。局党委成立了活动领导小组，制定下发了实施方案，召开了动员大会，对活动进行全面安排部署；局属各党总支、党支部也分别制订了实施方案或工作计划，各党总支成立了相应的工作机构，召开了动员会议，对活动进行安排落实，形成了组织健全、责任明确、领导有力、保障到位的工作机制。在局网站专门建立了活动专栏，加强活动宣传力度，共刊登活动动态等宣传报道160篇，其中有8篇（次）宣传报道已在甘肃日报、省直机关党建网、省水利网、地方电视
8 台等媒体上刊登和宣传，为开展教育实践活动营造了良好的宣传氛围。
（二）扎实开展学习，认真组织研讨交流。一是认真开展了学习。局党委先后开展了13次理论中心组学习，各管理处党总支召开理论中心组学习会议分别不少于12次，最多的达到了16次；各党支部集体学习均不少于11次，最多的达到了15次。重点学习了中央、省委有关会议、有关文件和领导讲话精神，学习了党的十八大、十八届三中全会和省第十二次党代会精神，学习了统一发放的资料中有关篇目，做到了学习有考勤、有笔记、有心得体会。二是深入基层调研。通过深入基层一线、深入职工群众，广泛开展调研，局领导班子成员撰写学习调研文章均达3篇以上，处级党员干部撰写学习调研文章均达2篇以上，处级以下党员干部撰写学习心得体会1篇以上，绝大多数科级干部也撰写了调研报告。三是组织研讨交流。单位与单位之间、单位与部门之间、部门与部门之间进行了学习成果交流，全局共开展各类研讨交流活动48场（次），形成了相互学习、相互促进、共同提高的浓厚氛围。
(三）采取多种形式，广泛征求意见建议。通过领导干部深入基层听取意见、设置意见箱、设立电子信箱、开通专线电话、发放信函等方式，结合开展民主评议政风行风活动广泛征求意见。活动中，共征求到对局领导班子及成员的意见建议158条，经归纳整理后属于“四风”方面的问题72条，其中：反映局领
9 导班子的问题50条，反映班子成员的问题22条；共征求到对处级领导班子及成员的意见建议共461条，进行归纳整理后属于“四风”方面的问题190条，其中：反映处级领导班子的问题105条，反映处级干部的主要问题85条。
（四）认真对照检查，深入开展批评和自我批评。一是对照检查聚焦“四风”。局、处领导班子及成员深入查摆“四风”方面存在的突出问题，根据征求到的各方面意见建议，认真撰写了对照检查材料。班子的对照检查材料均由“一把手”来牵头组织起草，班子成员的对照检查材料均由本人亲自撰写并报“一把手”审阅提出修改意见，本人再进一步进行修改，几上几下，反复完善，确保了对照检查材料的质量。二是专题民主生活会扎实有效。通过开展集中学习、征求意见、谈心谈话等前期准备工作，局、处领导班子分别召开了专题民主生活会。会上，各领导班子成员都能够客观公正地进行自我评价和评价他人，自我批评深刻，相互批评态度诚恳，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。其中在局领导班子民主生活会上班子成员相互提出了意见建议50条。三是党员组织生活会规范有序。全局33个党支部也分别召开了党员组织生活会，处级以上党员领导干部既参加了专题民主生活会，又参加了所在党支部的组织生活会。会上，每位党员都对照党员标准，查找自身的不足和问题，认真进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评与自我批评，针对存在的问题，提出改进的措施和办法。
（六）研究制定方案，着力抓好整改落实。一是整改方案责任明确、任务具体。局领导班子整改落实方案针对8个大的方面的“四风”问题，制定9个方面18条具体的整改措施，同时把征求到的针对局领导班子的50条意见建议也纳入了整改范围，逐条回应，逐项整改落实。方案中每项具体整改措施都明确了牵头领导、责任部门（单位）、配合部门（单位）、整改时限、任务和目标，做到了目标明确、措施具体、责任明晰。二是专项整治重点突出、扎实有效。把专项整治作为整改落实的重要举措，制定了专项整治方案，重点从6个方面、针对11个具体问题开展了整治工作。重点整治了文山会海、“门难进、脸难看、事难办”、奢侈浪费、超标办公用房和公务用车、“三公”消费、侵害群众利益等方面的突出问题。三是整章建制及早着手、有序推进。从活动一开始，就着手开展规章制度的“废留立改”工作，共梳理出需要新制订的制度7项，制订完成6项（另外1项明年年初出台）；需要修改完善的制度23项，已全部修改完善；需要废止的15项；已全部废止。四是整改落实即知即改、务求实效。活动中，共为基层单位和灌区群众解决问题、办实事33件，办理人大、政协提案建议8件，内容涉及基层单位基础设施建设、改善一线职工生活条件、加强农民用水者协会用水管理、加强水利工程设施建设等多个方面。对班子整改落实方案中的各项整改落实任务，根据职责分工，实行“挂号销账”制，坚持高标准严要求，采取行之有效的措施，按照整改任务和问题清单，逐一“挂号”
11 整改、逐条“销号”落实，确保了整改工作取得实实在在的成效。
三、以创建全国文明单位为目标，切实加强水利精神文明建设
（一）不断加强社会主义核心价值观教育，切实提高了干部职工文明素养。一是加强思想道德建设。积极开展荣辱观教育、学雷锋活动，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，构建社会主义核心价值体系，加强干部职工社会公德、家庭美德、职业道德建设。昌马处、电站处分别组织干部职工向单位患病职工捐款，双塔处、花海处长期坚持定点帮扶灌区内的困难家庭和移民乡镇学龄儿童，为困难群众、困难职工送去温暖、献出了一份爱心。全局干部职工向“”岷县、漳县地震灾区捐款元，充分体现了“一方有难、八方支援”的传统美德和水利人的社会责任。二是深入开展爱岗敬业教育活动。各单位、各部门从健全制度、加强管理入手，以转变工作作风，提高服务水平为重点，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，深入开展了爱岗敬业教育活动。昌马处开展了“爱岗从眼前开始，敬业从小事做起”主题活动，引导职工从身边小事做起、从本职岗位开始，做到爱岗敬业；双塔处进一步深化“爱岗敬业当先锋、强化责任比奉献”活动，通过学习研讨、举办演讲比赛等形式，教育引导干部职工牢固树立爱岗敬业、用心做事的意识；花海处和电站处不断深化完善“十佳职工”评比活动，以岗位职责为中心，进一步完善了考核管理办法，强化考评结果的应用，发挥了“十佳职
12 工”评比活动在促进爱岗敬业、推动工作落实中的作用。三是认真组织开展了“五个一”活动。设立了省***管理局道德讲堂，通过举办经典诵读和“我们的节日——中秋”诗歌朗诵活动等方式，不断提高干部职工思想道德修养和文明素质；成立了全局青年志愿者服务队，制定了《青年志愿者服务队管理办法》，全局共有293名青年职工加入了志愿者服务组织，通过开展帮扶慰问、扶贫济困的活动，发挥了服务灌区、服务社会的作用；各单位结合实际，通过在办公区内张贴遵德守礼提示牌，在水利工程设施附近悬挂水文化宣传牌等方式，引导干部职工文明守礼、尚德修身、向善向上、践行文明，营造了良好的道德文化氛围；局机关制定了“食堂用餐申报制度”，各基层单位也结合实际，建立了相应的管理办法，加强了职工食堂管理，规范了职工就餐制度，形成了勤俭节约、文明用餐的良好风尚；在全局信息员队伍和团干部队伍的基础上，成立了全局网络文明传播志愿者小组，并按照相关要求，在新浪网、腾讯网开通了微博和QQ群，组织开展了各类网络文明宣传活动，深入推进网络文明传播工作。
（二）深入开展流域水利文化建设，全面提升了单位发展的软实力。一是广泛开展各类文体活动。成功举办了全局第八届职工运动会，各单位利用业余时间，举办了演讲比赛、读书活动、知识竞赛、运行会等干部职工喜闻乐见的文体活动，丰富了精神文化生活。二是进一步加强“花园型”单位建设。通过在局机关、各基层管理处、管理所（电站）、管理段（站）驻地周围植树栽
13 花、整治环境，对办公场所进行粉刷、装修、布置以及购买文化娱乐设施等，进一步改造了设施条件，优化美化了生产生活环境。三是广泛宣传水利旅游文化。我局与玉门市委、市政府共同举办了“玉门首届赤金峡漂流文化节暨经贸洽谈会”，进一步展示了流域水利旅游文化，对于促进水利旅游开发，带动和促进地方经济社会发展发挥了作用。由花海处牵头组织编修出版了《金峡神韵》一书，创作了歌曲《大美赤金峡》，进一步丰富了水利文化载体，宣传了流域水利文化产业。
（三）加强对群团工作的领导，充分发挥了工青妇组织作用。一是工会组织持续深入开展创建“工人先锋号”和“模范职工之家”活动，进一步修订完善了创建规划和落实计划，明确创建目标，强化创建效果，专门召开工会工作现场推进会，交流创建经验，逐步形成了“以点带面、点照亮片、片带动面”的工作效应。同时，进一步充实了职工活动室、图书室、宣传栏等活动阵地和文化宣传阵地，为94个基层单位的小药箱补充配置了近2万元药品，切实为职工办实事办好事。今年，昌马处总干渠工程管理所被省总工会授予“甘肃省五一劳动奖状”荣誉称号，昌马处双塔灌溉管理所、双塔处瓜州水管站被省水利工会授予“甘肃省水利工会工人先锋号”荣誉称号。二是共青团组织继续深入开展青工岗位练兵技术比武活动和“青年文明号”创建活动，成功举办了全局第六届青工技术比武，开展了新职工入职培训活动，切实加强基层4个“青年文明号”示范点的建设管理工作，充分发挥
14 了团员青年的生力军作用。今年，昌马处西干渠工程管理所被团省委、省国资委、省人社厅命名为“甘肃省青年文明号”。三是女工组织继续深入开展“巾帼文明岗”、“和谐文明家庭”创建活动，举办了“三八”节系列庆祝活动，不断加强女子段建设，发挥了女职工在流域建设与管理工作中的“半边天”作用。今年，双塔处南干渠女子管理段被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号；昌马处总干工程管理所席芳同志被省妇联评为“甘肃省三八红旗手”。
（四）强化措施，狠抓落实，文明单位创建工作成效显著。年初，召开了全局创建全国文明单位工作交流推进会，交流了工作经验，组织有关人员学习了创建工作的知识和要求，对创建工作进行了安排部署；制定下发了《关于进一步加强全国文明单位创建工作的意见》，印发了“创建全国文明单位任务分解表”，把各项工作任务分解落实到了各单位、各部门和相关责任人；11月份，召开了创建全国文明单位工作汇报会，听取了各单位、各部门一年来创建工作的进展情况，并对下一步的创建工作进行了安排和部署。一年来，各单位、各部门对创建工作高度重视、责任落实到位、创建措施有力、工作成效明显。今年，局属双塔灌区管理处被命名为“甘肃省文明单位”称号，昌马处东北干渠灌溉管理所、双塔处北干渠灌溉管理所已通过了“酒泉市文明单位”的评选验收，花海处赤金峡水库管理所已通过了“酒泉市文明单位标兵”的评选验收，有7个基层单位分别被命名为玉门市、瓜
15 州县“文明单位”称号，全局文明单位创建工作取得了新的成绩。
四、存在的主要问题及今后的打算
一年来，我局党建和精神文明建设工作虽然取得了一些成效，但是与当前党建和精神文明建设工作面临的新形势、新任务相比，与厅党组的工作要求相比，还存在着一些不足和差距，主要表现在：一是个别单位的工作深度不够，党建和精神文明建设工作在围绕中心、服务大局上还需进一步下功夫；二是创新意识不强，面对新的形势和任务，如何创新党建和精神文明建设工作的方法和载体，还有待进一步探索；三是发展不平衡的问题仍然存在，各单位、部门之间、基层与机关之间存在发展不均衡的问题，党建和精神文明建设各个方面具体工作也存在发展不均衡的问题。
在今后的工作中，我们将重点抓好以下几个方面：一是认真学习贯彻落实党的十八届三中全会精神，把贯彻落实会议精神与当前水利工作相结合、与推动党建与精神文明建设工作相结合，学习新思路、采取新举措、推动新发展；二是认真抓好党的群众路线教育实践活动整改落实，建章立制工作，确保教育实践活动取得实实在在的成效；三是围绕水利中心工作，进一步深化“划区设岗”、“十佳职工”评比、职工岗位练兵、水利文化建设等我局党建与精神文明建设工作的品牌活动；四是进一步加强领导，强化措施，狠抓落实，加大文明单位创建工作力度，着力提高干部职工文明素质和单位文明程度，确保我局创建全国文明单位的
16 目标实现。
第7篇：建设局党建工作总结
县住房和城乡建设局机关2010年党建工作总结
今年,我局党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，紧密围绕县委对党建工作的部署，在开展“争先创优，强堡垒做先锋”活动的同时，努力做到“两不误，两促进”，将学习成果体现在日常工作中，不断的在工作中求创新，求突破。局党支部始终坚持狠抓党员队伍的思想建设和作风建设，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进我局党员的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。
一、抓学习，切实提高党员理论素养
1．突出重点抓好党员的理论武装。坚持用党的最新理论成果武装党员头脑，指导工作实践，推动工作落实。重点要抓好“三个方面”的学习与实践活动：认真抓好党的十七大和上级有关重要会议、重要文件精神的学习贯彻；深入开展“学党章、用党章”活动；深入开展学习实践科学发展观活动。积极引导党员把学理论、学业务、学法规紧密结合起来，不断改善知识结构、提升创业创新能力。 2.严格学习制度，明确学习内容。支部对党员干部的学习提出了具体明确的要求，局机关党支部将学习的时间和具体内容以及责任人提前作了详细安排，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。同时，及时组织党员干部，按计划进行集中培训，认真落实科学发展观的有关内容，为争先创优活动的开展打好理论基础。通过学习及活动时间，全体党员充分认识到要让手中掌握的权力更好的为民所用。
3．创新形式增强党员的学习实效。以机关学习日和机关党组织“三会一课”制度为主要载体，结合党员的思想和工作实际，采取“委领导带头讲、中层干部轮流讲、聘请专家重点讲”，组织观看教育影视片，举办主题征文、主题演讲、知识竞赛活动和组织外出考察学习等多种形式，增强全委党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。
二、重创建，力推四个方面再上台阶
1．牵头力推机关作风建设再上层次。按照委机关作风建设领导小组的要求，聚精会神地牵头抓好本委党组《关于2010年“深化机关作风建设、促进干部创业创新”的实施方案》的贯彻落实。全委党员要在本委开展的促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个发展难题的“三个一”活动中起好示范和引领作用。
2．牵头力推“文明机关”创建再上水平。围绕全市市级机关两年一评的“文明机关”创建工作，进一步完善创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵，创新办法、提升水平。各支部要组织党员带头参与“文明机关”创建工作。深入开展“双千万结对帮助工程”活动，做好一年3次以上的走访慰问工作，进一步探索新途径、新方法，努力帮助困难群众、困难党员解决实际问题。
3．牵头力推“争先创优”活动再显特色。在全县“争先创优，强堡垒做先锋”活动中，我局按照县委统一部署，在县委争先创优活动领导小组及领导小组办公室的领导下，结合我局实际情况，精心组织，认真推进各项工作顺利完成。如深入开展“创建先进党支部”、“争当优秀党员”和“榜样就在身边”活动。通过一系列的活动，顺利的完成了各项任务，有重点地培养、推荐和宣扬一批先进党支部、优秀共产党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。有力的促进了我局工作的创新发展。全局人员以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神
4．参与力推“六型”机关创建再显成效。以巩固扩大“三创”（创建学习型机关、创建学习型党组织、创建学习型党员）工作成果为目标，围绕本委党组提出的努力把市发改委机关建设成“学习型、创新型、效能型、服务型、节约型、廉洁型”机关的总体要求，深入调研、掌握情况，创新思路、提出对策，围绕职能、抓好落实。
三、强组织，切实发挥四个方面作用 1．强化机关党委自身建设。按照“学习、务实、团结、廉洁”的要求，认真抓好机关党委的全面建设，切实使机关党委成为落实市直机关工委和委党组关于加强党建方面要求的坚定的协助力量，成为委党组抓基层党支部建设的得力助手。
2．强化基层党支部建设。按照爱党务、当表率、精操作、甘奉献的要求，坚持一级抓一级，采取以会代训、交流体会、典型引导等方式，进一步增强党支部书记和委员及党小组长做好党务工作的使命感和责任感，进一步提高他们做党务工作的能力和水平，确保解决党员队伍中的小问题不出党小组、一般问题不出党支部。努力使各基层党支部在推动年度发展改革工作任务中，发挥战斗堡垒作用。
3．强化党员队伍建设。按照“勤学、善谋、创新、实干”的要求，造就一支“政治强、业务精、作风硬”的党员队伍。各党支部对党员要严格要求、严格管理，做到“六管齐下”即管思想、管学习、管工作、管作风、管廉洁、管生活，使全委党员在推进和完成年度发展改革工作任务中切实当好“四个表率”，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。同时，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“培养”、“发展”、“转正”关，切实做好新形势下党员的发展工作。
4．强化对群团组织领导。进一步发挥好机关工会和团支部的作用，支持他们围绕职能、会员要求、团员青年特点，独立负责地开展工作，发挥他们在“四个文明”建设中的作用，指导他们开展必要的文体活动，以及参加市直机关工委组织的有关公益事业和体育项目活动，营造健康向上的机关文化氛围。
四、求突破，努力在四个方面见成效
1．力求在机关党建规范上有新突破。积极探索和努力做到机关党建工作“五个有”，即有年度工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。各党支部和党小组要有年度工作计划，丰富党员政治生活。机关各级党组织严格落实“三会一课”制度，切实做到每季召开一次机关党委会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录，随时经得起检查。编印《机关党建工作人员业务操作手册》，以便大家开展工作和对照落实。机关学习日有年度学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。
2．力求在思想政治工作上有新突破。积极探索做好经常性思想政治工作的有效办法，积极做好“三个结合”，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥各党支部和党小组的作用，深入开展谈心活动，掌握党员群众的思想问题和实际困难，并依靠组织的力量为党员群众解决一些实际困难，增强机关党组织的凝聚力。
3．力求在机关党建研究上有新突破。按照县委年度调研课题安排，坚持边实践边思考、边调查边研究，重点做深做精做实《在新形势下加强机关党建工作有效途径的思考》这一课题，各支部可根据实际安排人员开展1-2个课题的研究，并将研究成果及时运用到本委机关党建工作中去，推动机关党建工作的创新和发展。
4．力求在机关党建宣传上有新突破。在注重创新机关党建工作的同时，及时挖掘、总结、提炼和向上级报送本委机关党建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。
五、从五方面着手，狠抓党风廉政建设
1、成立党风廉政建设领导小组。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我局全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。
3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我局党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见；在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
4、开展领导干部廉洁自律“保健操”项目。一是廉承诺，组织了我局领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在局纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺；二是廉自测，组织了我局全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会；三是廉暗哨，局党总支把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际，制定了《阜宁县县住房和城乡建设局党总支二0一0年党建工作计划》；五是廉环境，在局领导班子成员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为党员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。
5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我局全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我局全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。
在县委、县政府的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。
阜宁县住房和城乡建设局 二〇一一年一月五日
厅党组党建工作总结
交通厅党建工作总结
财政厅党建工作总结
文化厅党建工作总结
党建工作总结办税厅