第1篇：工作总结：党建工作总结、国企党建工作部署
党建工作总结 国企党建工作部署
同志们：
这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实十九届中央纪委二次全会、XX系统全面从严治党工作会、集团公司党建工作会精神，总结工作、分析形势，部署XX公司201X年党建工作。下面，我代表公司党委作201X年党建工作报告。
第一部分 201X年工作回顾
201X年，在XX党委的坚强领导下，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕中心、服务大局，全面推进从严治党，持续加强党的建设，扎实推进员工幸福工程，圆满完成各项工作任务。
一、全面从严治党，强化政治保障 （一）有效落地“两责三化”
一是在落实主体责任方面。制定《工作任务分解表》并推进落实；将“两责三化”的要求融入到公司党建工作平台中；完善“五好”党支部考核标准和“五带头”党员争创标准。二是在落实第一责任方面。开展全面从严治党督查调研；将党建工作指标纳入至公司绩效考核体系，将“两责三化”要求融入基层党群工作考核目标，开展基层党组织书记述职评议考核。三是在落实“一岗双责”方面。印发《领导班子基层联系点制度》，班子成员按要求和分工负责分管领域党建工作，形成了抓党建的整体合力。
（二）着力加强班子建设
一是坚持严标准、定规矩。修订《党委会议事规则》和《党委工作规则》，制定《全面从严治党定期分析会实施细则》，并组织从严治党分析会2次。二是坚持讲团结、聚合力。坚持“三重一大”集体决策，召开党委会49次，研究议题200项，认真组织完成巡察审计专题党委民主生活会。三是坚持转作风、掌实情。深入调研，组织了班组长、大学生、专业技术人才主题座谈会，基层党建专题督查2次。
（三）持续深化思想建设
坚持讲政治、强信念，深入学习贯彻党的十九大精神，邀请央视著名评论员专题解读、组织党员理想信念培训班，开展主题征文、知识竞答、参观砥砺奋进五年成就展等系列活动。全年组织党委中心组（扩大）学习14期，各党支部专题学习、研讨200余次，培训党员5000余人次，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，实现政策解读与任务部署相结合、理论学习与行动实践相结合，激发新时代党员不忘初心、牢记使命，全力履行“国门运维”的责任和使命。
二、坚持党的领导，加强组织建设 （一）服务中心成效显著
一是坚持抓核心、促中心。组织战略解码集中研讨，明确“1-2-4-6”发展思路，充分发挥公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用；设立党员示范岗、党员责任区、党员攻关项目；推进科技创新，成功申报软件著作、新型专利，获批高新技术企业；持续优化薪酬体系，向“低收入人群、核心技术人才、关键管理岗位”倾斜，完成薪酬结构调整，员工薪酬水平平均增幅22%。
二是坚持管干部、育人才。启动实施组织机构优化及人才发展规划项目；优化人事管理制度16项；严格程序组织了6名中层管理人员、20名业务主管选聘和46名专业技术人员竞聘，防止带病提拔；校企合作输送业务人才。筹建公司培训中心，整合培训资源，优化管理模式，大维保试点形成系列培训教案，登机桥操作培训基地建设取得突破性进展。
（二）组织建设亮点层出
一是坚持抓基层、强基础。将党员模范与工匠精神相结合，开展党建示范点创建活动，捷运系统部党支部被评为集团公司党建示范点创建单位。推进党务管理信息化，完成智慧党建平台建设，被集团公司列为智慧党建试点项目。充分发挥党小组在班组建设中的政治引领作用，实施“党小组进班组”，实现党小组与班组共存、共促、共进。
二是坚持带群团、求实效。开展星级班组建设及评定考核工作，印发《星级班组考评管理办法》；将工匠精神、科技创新与生产运维相结合，捷运之心班组、运良班组、郭雄等荣获全国民航级先进集体和个人。圆满承办集团公司首届操作员技能竞赛，公司荣获团体冠军，XX、XX荣获XX技术能手称号，XX被授予集团公司金牌员工称号。组织公司第二届青年创新设计大赛，荣获集团公司创新大赛一等奖、三等奖。XX班组荣获“最美国门人”优秀团队。
三是坚持重人文、促和谐。实施XX项目，开展一对一咨询及全员幸福指数摸底，形成《员工幸福评价体系报告》。启用员工服务中心，提供一站式服务，为“企业发展、员工幸福”提供平台载体。丰富文体活动，成立乒乓球、羽毛球、健走协会，开展插花、烘焙、登山等主题活动，公司工会获得集团模范职工之家称号。围绕中心强化宣传文化，策划了党的十九大、“一带一路”、“确保安全、提升服务”等主题宣传，省市级宣传X篇，增强公司品牌影响力，荣获集团公司新闻宣传先进单位。
三、强化监督执纪，推进廉政建设
一是坚持常教育、严纪律。深化廉洁警示教育，党委中心组党风廉政专题学习5次、集中廉洁教育8次。指导支持纪委开展工作，制定《纪委会议事规则》，召开纪委会3次。实践运用监督执纪“四种形态”，全面加强纪律建设，开展集中廉洁谈话64人，核实谈话X次，提醒谈话7人次，约谈函询1人，诫勉谈话1人，党纪政纪处分2人。
二是坚持重整改、抓落实。配团公司党委完成巡察和制度执行审计工作，并积极推进巡察整改。先后召开党委班子成员碰头会、专题党委会、从严治党分析会、专题民主生活会等，研究部署巡察整改工作，制定《巡察整改工作方案》、《整改任务分解表》，对于99项整改事项，183项整改措施，督导各单位按时保质整改，取得阶段性实效。加大审计监察力度，围绕公司生产经营管理方面存在风险和薄弱环节，开展管理专项审计、年度财务决算审计、经济责任审计等，有效促进了制度的完善和执行的规范。 以上工作成绩的取得，离不开集团党委的坚强领导，离不开公司各级党组织的共同努力，更离不开全体员工的辛勤付出。在此，我代表博维公司党委班子向大家表示衷心的感谢！
第二部分 开启新征程 开创新局面
党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位，报告还明确提出要建设交通强国，XX强国是交通强国的重要组成部分和有力支撑。全国民航工作会议指出，要推动XX高质量发展，开启新时代民航强国建设新征程，要对标全球一流机场，着力打造和运营集内在品质和外在品位于一体的现代化民用机场。集团公司形成了新的总体工作思路，即“4-3-4-1”：服务国家战略、服务地方发展、服务广大旅客、服务XX公司；实施新机场战略、双枢纽战略、机场群战略；建设平安XX、绿色XX、智慧XX、人文XX；打造具有创新能力和国际竞争力的世界一流XX集团。
201X年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是新时代民航强国建设的重要一年，是集团公司推进“4-3-4-1”总体工作思路的起步之年，也是博维公司改革发展、战略转型的关键一年。
站在新时代、新起点，面对新机遇、新挑战，我们要开创从严治党新局面、开启企业发展新征程、获得员工幸福新感受。结合实际，重点把握以下四个方面。
一、以政治建设为统领，增加党员“四个意识”
十九大报告第一次把“党的政治建设”纳入党的建设总体布局，我们必须始终把党的政治建设摆在首位。针对个别党员干部政治理论水平不高、政治敏锐性不强、党内政治生活打折扣等问题，公司各级党组织要高度重视、全力整改。要全面落实新时代党的建设总要求，教育引导各级党组织和广大党员旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，充分发挥企业党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央、民航局党组和集团公司党委决策部署在博维公司得到全面贯彻落实。
二、以从严治党为使命，全面落实“两责三化”
十九大报告强调“全面从严治党永远在路上”，为新时代党的建设确立了鲜明的主基调。针对个别党组织和个人存在的违规违纪问题，公司党委、纪委要不断强化主体责任和监督责任，持续将“两责三化”体系作为落实管党治党责任的重要载体，加强对落实情况的督促检查，全面加强纪律建设，加大执纪审查力度，扎紧制度笼子，进一步营造风清气正的良好政治生态。
三、以学习教育为抓手，扎实推进思想建设
党的十九大指出要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。针对一部分党员不读原文原著，不重视理论学习，信念不坚定，宗旨不牢固等问题，公司各级党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在学懂、弄通、做实上下功夫，统一思想、凝心聚力，切实用党的创新理论武装头脑，统领、推动公司改革发展。 四、以提升组织力为重点，切实加强组织建设
十九大报告指出要提升基层党组织的组织力，对基层组织建设提出了新要求。针对有的党组织、班组基础工作不扎实、不规范，基层组织作用发挥不突出等问题，公司各级党组织要以提升组织力为重点，围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设等方面，全面加强党组织建设和班组建设，充分发挥基层党组织的堡垒作用、彰显基层班组的细胞活力。
第三部分 201X年工作部署
201X年，公司党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，按照集团公司“两责三化”体系实施纲要，围绕新时期公司“1-2-3-4”总体工作思路，以“学习贯彻新思想、健全组织新体系、智慧党建新生态、全面从严新常态、和谐家园新气象”为着力点，压实党建责任、夯实基层基础、抓实工作推进，为公司品质发展新征程提供坚强的政治保障。
一、学习贯彻新思想，着力增强党员政治定力
近年来，国有企业发展壮大的重要经验就是，国有企业相对于其它经济成分的企业而言具有独特的政治优势。面对公司改革和战略转型中的新形势、新任务，公司各级党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把党建工作放到企业整体工作大局中去思考、去谋划、去推进，将党组织的政治优势转化为企业发展的竞争优势，实现党建工作与企业中心工作同频共振、协同互补。 （一）坚持政治建设放在首位
一是牢固树立“四个意识”。坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，将党的路线方针政策通过战略规划实施转化为企业的发展力，不断增强政治定力。弘扬共产党人价值观，培育积极健康的党内政治文化，营造风清气正的政治生态。
二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党委民主生活会、党支部组织生活会、党员民主评议的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行民主集中制，确保“三重一大”问题集体决策，进一步强化公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用。组织党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
（二）确保思想建设深入人心
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。抓好党委中心组、三会一课、微信公众号等学习载体，坚持集中学习与个人自学相结合、专题学习与微学习相结合、线上学习与线下学习相结合、走出去和请进来相结合。抓好分层分类学，开展中层以上干部轮训、校企联合党务工作培训，推动党员领导干部、党务工作人员及全体党员用新思想武装头脑、指导实践。
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦部分党员初心缺失、使命感不强、担当不力、作风不实等问题，组织开展专题教育和集中培训，实现基层党组织全覆盖、公司党员全参与，教育引导广大党员，尤其是党员领导干部坚定信理想念，领悟运用新思想，切实将党的理想信念转化为推动企业发展的凝聚力。
二、健全组织新体系，着力激发党群组织推动力
围绕“强班子、带队伍、促发展”的目标，进一步扩大基层党组织的组织和工作覆盖范围，以党小组组长、党员干部两类关键人群为重点，将基层党建与班组建设有机结合，着力提升组织力，激发组织创造力和推动力。
（一）大班组、大家庭，创新协同发展模式
延伸公司班组和员工的覆盖范围，将服务商和劳务派遣的员工纳入一线班组，从安全管控、服务保障、人文关怀等多角度，统一标准动态管理。持续加强“党小组”和“班组”两个基层单元的组织建设，推进党小组从“覆盖”到“融入”班组，强化党小组长职能，切实发挥党小组在班组建设中的引领作用，将党小组和班组打造成为确保绝对安全、倡行真情服务、打造智能运维的坚强堡垒和活力单元，实现一线党组织与生产单元的融合，促进党务业务深度融合。对接集团“四型”标杆班组新标准，完善公司星级班组体系建设，实现班组信息化台账管理；发挥“五星班组”的示范引领作用，组建公司班组长协会，建立机制、开展培训，提升班组长能力及班组管理水平，强化班组建设成效。
（二）有特色、有品牌，扎实推进组织建设
开展“一个支部一面旗帜”主题活动，打造基层组织品牌：职能部门党组织要加强党员的思想作风建设，转变工作作风；业务部门党组织要强化安全服务意识，把党建工作融入安全、服务、运维工作中；分子公司党组织要培养市场意识，发挥监督保障作用，引导党员在增收节支、创新创效中建功立业；全体党员要勇于担当、攻坚克难，着眼大局、服务群众，在公司改革发展中发挥先锋模范作用。对接行政组织机构调整基层党组织机构，选优配强党组织带头人，抓好基层党组织换届选举。加强基本活动、基本制度、基本保障建设，梳理工作流程，制定工作规范。
（三）有定性、有定量，全面落实目标考核
将党员干部纳入一线党小组管理，激活党员干部的双重身份；坚持党管干部，坚持“党政同责、一岗双责”，完善党员干部党务业务综合考核评价体系，实现党员干部党建和经营两手抓两手硬。持续开展基层党组织书记述职评议考核，传导压力、增强动力、提升能力。进一步完善“五好”党支部和“五带头”党员考核目标，为公司发展提供强有力的组织保证和人才支持。
（四）重细节、入人心，持续深化群团工作
以人为本、关爱员工、搭建平台，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，把工作做到深处、做到细处、做到心中，开创群团工作新局面。一是聚焦“三基”建设。大力弘扬劳模精神、工匠精神，广泛开展大培训、大练兵、大比武，组织多岗位职工职业技能培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，丰富内涵、创新形式、固化机制，将各项成果转化为企业发展的生产力。二是深化创新工作室建设。依托劳模、高级技师的人才优势，进行创新工作室技能传承、技术创新和产品升级，并对其进行项目化管理和成果输出。三是打造美丽家园。坚持服务中心、服务员工，工会活动注入新活力，美化员工之家新环境，员工关爱常态化、困难帮扶精准化、员工体检品质化、法律援助专业化，满足员工日益增长的美好生活需要和精神文化需求，进一步提升员工生活品质。四是助力青年成长成才。各级团组织以“赢得青年认可、获得青年满意”为目标，贴近青年、服务青年、培养青年，开展“青年导师计划”，将劳模、技术能手的先进性、专业性转化为青年发展的带动力，陪伴青年成长，引导青年做好职业发展和人生规划；加强青年交流，评选“青春榜样”，实现青年工作的全面活跃，发挥青年在公司改革发展中的生力军和突击队作用。
三、智慧党建新生态，着力提升党建科学化水平
以“夯实基础、提升标准、规范运行”为重点，充分调动各级党组织和全体党员的积极性、主动性，全面推广应用智慧党建系统，实现“党员管理闭环化、党务流程标准化、服务支持系统化、支部考核动态化”，进一步深化、丰富和拓展党建工作载体，构建智慧党建新生态，推动全面从严治党向基层延伸。 （一）党员管理闭环化
依托智慧党建平台，有效落实“两责三化”，加强对党员发展、学习教育和党内政治生活等方面的管理，建立“严把入口、强化管理、规范处置”的党员队伍闭环管理体系，提升党务工作科学化水平。 （二）党务流程标准化 依托智慧党建平台，建立和完善各项基础资料，进一步明确制度流程和执行标准，强化各级党组织和全体党员对党建制度的理解，使党建制度规范化、可视化、信息化，为制度的执行和落地奠定基础。 （三）服务支持系统化
依托智慧党建平台，针对各级党组织、广大党员的相关问题和困难，及时答疑、专业解惑、真情服务，提供针对性、实用性的政策支持和建议方案，对于反映的问题事事有回音，对于咨询的事项件件有落实。 （四）支部考核动态化
依托智慧党建平台，围绕政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设等维度，对党支部进行定性、定量测评考核，并面向全体员工进行结果公示，拓宽党员群众与党组织的联系桥梁和监督渠道。 四、全面从严新常态，着力推进党风廉政建设
以持续推进谈话常态化、审计常态化为抓手，将落地“两责三化”与实施“两个抓手”有机结合，坚持惩前毖后、治病救人，运用好监督执纪“四种形态”，开展经常性、主动性、系统性、前瞻性的纪律教育，形成风清气正的政治生态,发挥党风廉政建设在企业持续健康发展中的保障作用。
（一）履行党委主体责任，从严落实管党治党
根据集团公司“两责三化”实施纲要，完善公司目标责任分解，强化党委主责意识，将落实党建工作与公司改革发展同步谋划，将党的组织及工作机构同步设置，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接；严格执行党委调研制度及党委成员基层联系点制度，深入一线、深入班组、深入群众，广泛开展调查研究、谈心活动、主题座谈等，畅通党委与基层员工的沟通渠道；定期开展全面从严治党分析会，层层传导压力，扎实推进从严治党向基层延伸。坚持“书记抓、抓书记”，切实履行党委书记的第一责任，做到重点工作亲自安排部署、重要问题亲自研究推动、重大任务亲自督促检查。落实“一岗双责”，党委领导班子成员抓好分管领域全面从严治党和党风廉政建设。 （二）履行纪委监督责任，有力实施“两个抓手”
让“红脸出汗”谈话常态化，坚持关键节点（如职务调整、重要节日、案件调查、民主生活会）必谈，发现问题（如思想、作风、纪律等方面有苗头性、倾向性问题时）必谈。持续正风肃纪，坚决反对“四风”，坚持审计常态化，发挥审计“体检”的“健康卫士”作用，把“突出重点”贯穿审计全过程，突出对重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节必审，在抓常、抓细、抓长上下功夫，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决杜绝严重违纪违规案件。 五、和谐家园新气象，着力提升企业影响力
从员工薪酬、培训发展、心理关爱、日常服务等方面，多角度、多维度地推进员工幸福工程建设，提升员工幸福指数，实现员工新作为、新发展，助力公司发展战略全面落地。 （一）重品质、新体验，大力提升幸福指数
以机电工程、弱电信息、特种车辆“新三板”转型为契机，全面优化公司组织机构，重构公司业务发展格局，为想干事、能干事的员工创造职业发展新平台，用创新和发展解决历史遗留问题，实现个人与企业同发展、共进步。
在薪酬体系落地实施、培训发展中心落实选址、幸福评价体系稳步推进、员工服务中心顺利启用的基础上，进一步丰富、完善“三体系一中心”具体内涵，组建培训发展中心、监测关注员工幸福指数、深化EAP员工帮助计划、丰富员工服务中心项目，全面提升员工幸福感和获得感，增强企业凝聚力。
（二）重策划、新氛围，全面塑造文化品牌
一是严格落实意识形态工作责任制。牢牢掌握意识形态工作领导权，加强对上级精神、新思想、新战略的学习宣传，深入报道公司战略新理念引领改革发展的生动实践和有效成果，积极做好热点问题舆论引导和突发事件舆情应对。
二是依托各类媒体平台，营造良好舆论氛围。围绕重大保障、重要事件、重点工作做好主题策划、典型宣传和深度报道，进一步拓展、融合媒体资源，规范宣传阵地管理，加大对外宣传力度，进一步提升公司美誉度和影响力。
三是大力弘扬当代民航精神，加强企业文化建设。将践行民航精神、工匠精神与确保绝对安全、倡行真情服务、打造智能运维、深化企业改革有机结合，贯穿于公司各项事业与文化建设中，提升文化认同感，实现文化共鸣，提炼新时代企业文化，为公司品质化发展凝聚共识。 同志们，新时代赋予新使命，新战略实现新发展。201X年，公司党委将在集团党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，融入中心、锐意进取，实现“企业发展、员工幸福”，开创公司全面从严治党新局面，开启建设世界一流机场运维商的新征程！
第2篇：村党建工作总结
******村党建工作总结
**村共有24个村民小组、940户3925人，村设党总支部一个，下设三片党支部14个党小组，党员**人。全村总面积平方公里，有耕地面积**亩，整个村经济发展以种养为主，是***市先进桑蚕和瘦肉型猪养殖专业村，2008年全村有桑3000亩，共有775户养蚕，占全村总户数**%，全村年养蚕***多张，总收入***多万元，有果园面积400多亩，收入120万元；饲养瘦肉型母猪558头，产仔猪6138头；出栏肉猪1250头；生猪生产总收入万元，全村种养总收入达万元，人均收入3550元。近年来，荣获“全国创建***村镇工作先进村”和“****党员电教科技示范村”称号，以及***市优秀党总支部称号。
***年***镇***村紧紧围绕“五个好”目标要求，通过抓党建促发展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结和带领全村党员、群众发展生产、致富增收，取得了显著成绩。现将有关工作汇报如下：
一、充分发挥党支部核心作用
***村党总支部成员思想素质好，具有开拓创新精神，能带头致富、带领群众致富。村党总支部书记****同志具有较高的思想觉悟，他善于联系实际，调动村干部的工作积极性，发挥广大党员的先锋模范作用，在全村具有很高的威信，并且利用掌握的养殖技术办起瘦肉型母猪场，养殖瘦肉型母猪***多头，单出栏瘦肉型商品猪***头以上，并且通过资金和技术扶持，帮助1***多名群众致富，是各项工作的“领头羊”；村委主任***率先承包300亩山地种植木薯，并且种桑4亩，由于他的带动，全村掀起了木薯和桑蚕生产的新高潮，促进了农民增收。
二、加大党员教育培训力度
（一）坚持“三会一课”，加强党员教育
在村党总支部的精心组织下，把先进性教育活动不断引向深入。每名党员还结合自身实际，将参加先进性教育活动的目标要求提炼成简洁明了的“一句话”承诺，并且公示上墙，自觉接受群众监督。
（二）实施“科技兴村”战略，努力提高党员、群众的致富本领
1、抓好科技“智”富培训。****党总支部坚持针对当前农村生产的特点，邀请县农业局、水果办等部门，通过举办培训班及到田间地头指导农户***多人次，印发各种技术资料****多份。同时广泛开展党员电化教育，村里配备配齐电教设备，为党员群众播放适应当前农业生产特点的科技种养影碟片。
****村近年来引进了良种木薯、肉兔养殖、黄牛品改、高产桑蚕、瘦肉型猪养殖、肉鹅养殖、迟熟柑桔等一批新品种、新技术。如**组贫困党员****参加了养蚕培训班，通过参观养蚕大户，增强了发展桑蚕的信心，利用自家水田改种桑园，发展桑蚕生产。目前，他家的桑园总面积达10多亩，仅养蚕一项，年产鲜蚕3000公斤，纯收入达4万多元。同时他还经营了2亩多的鱼塘，在山上种下了3亩多的板栗。全家年人均纯收入就达****多元，如今全家也住进了三层高的钢筋水泥楼房，全家的生活有了很大的改观。
2、结合本村生产特点，针对党员群众在农业生产中遇到的问题，有针对性地邀请县*****等农技部门的科技人员到村举办种养技术培训班，印发各种技术资料，指导农业生产。***年该村共举办了30多期各类培训班，内容涉及桑园管理，良种木薯种植技术，生猪养殖技术等方面，参加培训的群众达1000多人次，印发各种资料 1500多份。同时，村里配备配齐电教设备，利用电教手段普及农村实用技术。今年来，共开展电化教育 30多期，全***%的党员都掌握了1－2门致富技术。
3、坚持 “走出去，请进来”，促进科技的应用和普及，一是村党支部经常自发组织党员、群众到本地或外地参观学习，引进新技术、新品种。近年来，先后9次带领群众到*****等地参观水果种植技术，提高群众对科学技术的应用意识，对农业生产重性的认识。目前，全村水果面积达到 1000亩。二是高度重视技术人才的作用。去年，为解决本村夏橙种植技术问题，村支部带领群众多次到****，凭诚心打动了技术人员，请他们定期为村里担任技术指导。另外，村里也配备了蚕业专干，定期为解决养蚕过程中的疑难问题。
经过几年的努力，全村党员群众的整体素质得到了较大的提高。到目前为止，全镇85%以上的党员熟练掌握了2－3门的致富技术，农村党员的带头致富作用越来越明显，
2 涌现了十多名带头致富的党员标兵。
4、积极实施“党支部+科特派”工作新机制。****村党总支部书记、科技特派员****采取“*******”的“五包”模式，与农户合股大力发展生猪养殖。他沉着应对今年罕见的生猪“高热病”、“蓝耳病”，举办培训班及讲座6期，发动全村养殖户做好生猪的防疫免疫，整个**村没有发生疫情，没有损失一头猪。他还经常给周边群众提供养殖技术和资金、种苗扶持，鼓励群众发展养殖业，先后提供资金2万元扶持联系****等5户发展瘦肉型猪养殖。在他的带动下，瘦肉型猪的养殖取得了较好的发展，逐步形成了以**片及**片为重点的瘦肉型猪养殖基地。他本人也多次被县评了“十佳种养大户”光荣称号。****两组群众仅养猪收入一项，人均增收800元，90%群众建起了新房，95%的家庭用上了沼气，大部村民靠养猪走上了致富的道路。科技特派员、***镇政府干部****，与***村党支部合作，由村委提供场地、土地、劳力，建成了30亩小蚕共育基地，受益农户达600多户，为促进全村蚕业发展提供了有力保证。
“党支部+科特派”新机制的有力实施，使***广大党员群众依靠科技逐步走上了致富的道路。***村有致富能力的60多名党员参与了科技带富的活动，全村党员联系户200多户，全村建立党员科技示范户20户，通过党员带动、示范带动使群众学有榜样。党员群众自觉远离迷信、赌博等不良行为，全村上下形成和谐文明的良好风气，加快了建设社会主义新农村步伐。
（三）抓好农村党员发展工作。
村党总支部认真按照县“三培一带”活动的要求，重点在农村生产第一线、妇女骨干以及在农村经济结构高速中的种养致富能手中培养发展。**年新发展党员2名，均是全村养殖致富能手。现有在册的入党积极分子5人，其中有3名是经济能人或者种养致富能手。同时抓好村级后备干部的培养。目前，有3名村级后备干部，并落实了培养措施，使村干部后继有人。
三、加快农村经济发展
一是以专业村带动传统产业的发展，抓好桑蚕业。去冬今春，***村扩种桑园面积300多亩，现有桑园面积达2500亩，是全县的桑蚕生产基地，是***市桑蚕专业村。**还根
3 据群众需求，建立了小蚕共育示范点，扩大了全村种桑养蚕的规模，预计仅桑蚕业北楼村人均增收120元以上。二是以企业带动，鼓励村民发展优质木薯种植。以县里正在兴建的年产****的变性淀粉厂的契机，大力发展优质木薯种植，到目前为止，全村木薯种植面积达到****亩。三是围绕“一村一品”，抓好“特色”产业。经过多年的发展，***村逐步形成了**片的商品蔬菜，****片的优质水果基地的各具特色的种植格局。在养殖方面，注重抓好生猪品改，大力发展瘦肉型猪生产。到目前为止，全村饲养瘦肉型猪达1500头，是全镇瘦肉型猪养殖示范基地。种植业和养殖业的发展，也促进了生态农业的发展。****年发展沼气池110多座，全村沼气池入户率达**%。“路子”走对了，农村经济也得到了较快的发展，**年农民人均纯收入预计达***元，比上年增加了210多元。
***村作为***市“五村两规范”示范村，在探索发展经济好路子时就注重实行“以点带面”的方法。为促进小康示范村建设，建立了**村二组“新农村建设示范点”，现在的**村，村容整洁，各项产业蓬勃发展，人民群众安居乐业，到处呈现欣欣向荣、政通人和的喜人景象。
因地制宜，发展壮大村级集体经济，确保“有钱办事”。通过大力发展种养业和农副产品加工业以及租借、承包的形式，达到增加村集体经济收入目的。目前，***村通过出租新村委大楼底层铺面以及20亩的水果经营权等形式，壮大村级集体经济。**年，村级集体经济收入达3万元。今后，***村还准备利用计算机信息网络资源办理中介服务，为农产品产、供、销提供服务，收取合理报酬，增加村级集体经济。
四、确保“有章理事”、民主管理
1、逐步健全了民主管理、民主监督制度，党支部各项制度等***多项，这些制度均印制装裱上墙，接受监督，按章办事。同时，注重抓好村级档案材料文件的整理，做到档案有专柜分门别类，立卷归档，村级办公室工作逐步规范化。
2、村务公开制度。村里建起永久性的村务公开栏，在公开的内容、程序、时间、方法上按上级要求规范化，基本上每季度公开一次，做到实际实用实效，把财务收支、宅基地审批、农村救济、计划生育等情况等群众最关心的热点问题向群众公开，接受群众监督，增加村务公开透明度。
3、抓好村风建设，提高群众决制意识，促进社会和谐，
广泛开展普法教育活动，不断增强群众的法制意识。采取出宣传栏，张贴各种标语，举办法制讲座等形式对群众进行法制宣传教育。今年全村办各种法制讲座6期，张贴法制宣传***标语余条。同时进一步完善村的治保、调解组织，调整充实治保、调解人员，建立起村调解庭，规范各种规章制度，而且成立有计生协会，禁赌协会，水利协会等群众自治组织。今年全村无刑事案件发生。经常进行“三六纠”的排查和摸底工作，一旦发现民间纠纷，村干部驻村工作队员就及时进行调处，防止矛盾激化。今年以来，共调解各种民间纠纷11起。
五、积极为群众办好事实事
****村党支部团结和带领广大群众，克服困难，千方百计跑项目，筹措各方面资金，积极发动群众投工投劳。全力改善农村基础设施。***年，建成***、***、****五条村道硬化建设，总长公里。程村人畜安全饮水工程也正抓紧施工，有望年底竣工投入使用。目前，全村有桑园2500亩，水果500亩，瘦肉型母猪300头，肉牛250头，肉兔6000只，新建沼气池120个，沼气入户率达70%。
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2012年5月30日
第3篇：村党建工作总结
卡拉布拉克村2012上半年
党建工作总结
2012年上半年来，我村党建工作在镇党委的正确领导下，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保上半年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就2012上半年党建工作的开展情况作如下汇报：
一、党组织基本情况
全村现有党员63名，女党员10名， 2012年培养入党积极分子4人，新发展预备党员2名。
二、工作开展情况
（一）加强班子建设，发挥党支部的领导核心作用、抓好学习。进一步健全了村党支部学习制度，抓好党员干部作风建设。 进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议14次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。
（二）强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工
作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。
落实党建工作目标责任。半边井子村制定了《2012年党建工作计划》，并于每月28日召开了全村党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。
加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度3个，全部做到制度上墙。
抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我村在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年村党员都分别到所联系点进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。
认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。
（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。每月15日和28日对全村各党员进行了3次业务培训，党员的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记
和党员的抓党建、带队伍、促发展的意识。
上半年重点抓党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度； 深入开展“ 党员和群众培训”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用。
积极开展党员关爱活动。完善了村干部结对帮扶制度，一般党员干部每人联系帮扶3户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员24户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。
（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。
认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《卡拉布拉克村5年发展党员计划》。
切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进
行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。
加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。
完成了党员党组织信息库建设，共录入6名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。
（五 ）、存在的困难和问题上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。
在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大党员的学习教育；三是抓好党建示范点建设；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；五是认真抓好第二批深入学习实践科学发展观活动。
卡拉布拉克村党组织
2012-7-20日
党建工作总结部署会议记录
党建工作总结部署会
支部党建工作总结会议记录
党建工作总结会记录
党建工作总结部署会议