第1篇：央企和国企的区别
央企和国企的区别
央企都是国企，而国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。央企是中央直属企业的简称，全国目前央企一共157家，都是各行业的领军企业，例如中石化、中石油、中航等。
国有企业是我国国民经济的支柱。目前，国有经济对GDP的贡献率约占30%左右。中央企业是我国国企的主力军。在我国，按国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中，按政府的管理权限，可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类：一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
第2篇：贵州国企及央企名单
贵州省国资委监管企业名单
（一）省管企业名单（31个） 贵州赤天化集团有限责任公司 瓮福（集团）有限责任公司 贵州水城矿业（集团）有限责任公司 贵州盘江煤电（集团）有限责任公司 中国振华电子集团有限责任公司 贵州省冶金国有资产经营有限责任公司 贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司 首钢水城钢铁（集团）有限责任公司 贵州乌江水电开发有限公司 贵州省物资集团有限责任公司
中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司 贵州开磷（集团）有限责任公司 贵阳特殊钢有限责任公司 六枝工矿（集团）有限责任公司 华能贵诚信托有限公司
贵州省开发投资公司：贵州新能实业公司、贵州省花溪宾馆、贵州饭店有限公司、贵州旅华房地产开发公司、施秉县旅游开发有限公司、黄果树旅游（集团）股份有限责任公司、贵州中鼎投资管理公司、贵州兴义电力发展有限公司、贵州多彩贵州城建设经营有限公司、贵州国际会议中心有限公司等。公司投资参股的企业主要在能源、交通领域，主要项目包括：贵州省水红铁路有限责任公司、贵州安顺发电有限公司、贵州习水鼎泰能源开发公司、贵州黔桂发电有限公司（盘县电厂）、贵州西能煤炭勘察开发公司、贵州中电电力有限公司（中外合资）、重庆大唐彭水水电开发公司、天生桥一级发电有限公司、贵州黔源电力股份有限公司、龙滩水电开发有限公司等。
贵州省农村信用社联合社 贵州钢绳（集团）有限责任公司 贵州建工集团总公司 七冶建设有限责任公司 贵州盐业（集团）有限责任公司 中电投金元集团股份有限公司
1 遵义汇兴铁合金有限责任公司 贵州林东矿务集团有限责任公司 贵州航空有限公司
贵州省贵财投资有限责任公司 遵义钛厂
贵州成黔企业（集团）有限公司 贵州饭店有限责任公司 华创证券经纪有限公司
贵州省国际会议中心有限责任公司
（二）中央在黔企业名单（32个） 贵州电网公司
中国电信集团贵州省电信公司 中国烟草总公司贵州省公司 贵州铝厂（中国铝业贵州分公司） 中国水利水电第九工程局 中铁五局（集团）有限公司 中国建筑第四工程局（黔）
南方汇通股份有限公司（贵阳车辆厂） 中国移动通信集团贵州有限公司 中国水电顾问集团贵阳勘测设计院 中国石油化工股份有限公司贵州省分公司 中国联合网络通信有限公司贵州省分公司 贵州中烟工业公司
贵州中烟工业公司贵阳卷烟厂 贵州中烟工业公司毕节卷烟厂 贵州中烟工业公司遵义卷烟厂
中国南方电网调峰调频发电公司天升桥水力发电总厂 中国南方电网超高压输电公司天生桥局 成都铁路局贵阳铁路办事处 中国南方电网超高压输电公司贵阳局 天生桥一级水电开发有限责任公司水力发电厂
2 中国国电集团公司贵州分公司 兖矿贵州能化公司 中国黄金集团贵州有限公司 中国外运贵州公司 遵义铝业股份有限公司 贵州黔源电力股份有限公司 中国储备粮管理总公司贵州分公司 中铁建工集团西南分公司 大唐贵州发电有限责任公司 中国铝业遵义氧化铝有限公司 中石油贵州销售分公司
第3篇：国企和央企有何不同？全国央企名单
国企和央企有何不同？全国央企名单
沉默是金《国企和央企有什么不同？169家央企名单》
央企都是国企，而国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。央企是中央直属企业的简称，全国目前央企一共169家，都是各行业的领军企业。央企名单如下：
1 中国核工业集团公司
86 北京有色金属研究总院2 中国核工业建设集团公司
87 北京矿冶研究总院3 中国航天科技集团公司
88 中国国际技术智力合作公司4 中国航天科工集团公司
89 中国远东国际贸易总公司 5 中国航空工业第一集团公司
90 中国国际企业合作公司 6 中国航空工业第二集团公司
91 中国经济技术投资担保有限公司 7 中国船舶工业集团公司
92 中国地质工程集团公司 8 中国船舶重工集团公司
93 中国房地产开发集团公司9 中国兵器工业集团公司
94 中国建筑科学研究院10 中国兵器装备集团公司
95 中国北方机车车辆工业集团公司11 中国电子科技集团公司
96 中国南方机车车辆工业集团公司 12 中国石油天然气集团公司
97 中国铁路通信信号集团公司13 中国石油化工集团公司
98 中国铁路工程总公司14 中国海洋石油总公司
99 中国铁道建筑总公司15 国家电网公司
100 中国交通建设集团有限公司16 中国南方电网有限责任公司
101 中国普天信息产业集团公司 17 中国华能集团公司
102 中国邮电器材集团公司18 中国大唐集团公司
103 中国卫星通信集团公司19 中国华电集团公司
104 电信科学技术研究院20 中国国电集团公司
105 中国水利投资公司 21 中国电力投资集团公司
106 中国农业发展集团总公司 22 中国长江三峡工程开发总公司
107 中国农垦（集团）总公司 23 神华集团有限责任公司
108 中国种子集团公司 24 中国电信集团公司
109 中国中纺集团公司25 中国网络通信集团公司
110 中国工艺品进出口总公司 26 中国联合通信有限公司
111 中国对外贸易运输（集团）总公司 27 中国移动通信集团公司
112 中国丝绸进出口总公司 28 中国电子信息产业集团公司
113 中国轻工业品进出口总公司29 中国第一汽车集团公司
114 中国成套设备进出口总公司 30 东风汽车公司
115 中国出国人员服务总公司 31 中国第一重型机械集团公司
116 中国生物技术集团公司 32 中国第二重型机械集团公司
117 中国唱片总公司 33 哈尔滨电站设备集团公司
118 中国林业国际合作集团公司 34 中国东方电气集团公司
119 中国福马林业机械集团有限公司 35 鞍山钢铁集团公司
120 中国医药集团总公司36 上海宝钢集团有限公司
121 中国国旅集团公司 37 武汉钢铁（集团）公司
122 中国中旅（集团）公司 38 中国铝业公司
123 中国新兴（集团）总公司39 中国远洋运输（集团）总公司
124 中国保利集团公司40 中国海运（集团）总公司
125 中国新时代控股（集团）公司41 中国航空集团公司
126 珠海振戎公司42 中国东方航空集团公司
127 中国海洋航空集团公司 43 中国南方航空集团公司
128 中国建筑设计研究院44 中国中化集团公司
129 中国电子工程设计院45 中国粮油食品（集团）有限公司
130 中煤国际工程设计研究总院 46 中国五矿集团公司
131 中国海诚国际工程投资总院 47 中国通用技术（集团）控股有限责任公司
132 中国纺织工业设计院 48 中国建筑工程总公司
133 中国冶金地质勘查工程总局 49 中国储备粮管理总公司
134 中国煤炭地质总局50 国家开发投资公司
135 新兴铸管集团有限公司51 招商局集团有限公司
136 中国民航信息集团公司52 华润（集团）有限公司
137 中国航空油料集团公司53 香港中旅（集团）有限公司
138 中国航空器材进出口集团公司 54 中国节能投资公司
139 中国电力工程顾问集团公司55 中国高新投资集团公司
140 中国水电工程顾问集团公司56 中国国际工程咨询公司
141 中国水利水电建设集团公司57 中谷粮油集团公司
142 中国黄金集团公司 58 中国包装总公司
143 中国储备棉管理总公司59 中商企业集团公司
144 中国印刷集团公司 60 中国华孚贸易发展集团公司
145 攀枝花钢铁（集团）公司 61 中国诚通控股公司
146 鲁中冶金矿业集团公司62 中国华星集团公司
147 长沙矿冶研究院 63 中国中煤能源集团公司
148 中国乐凯胶片集团公司 64 煤炭科学研究总院
149 沈阳化工研究院 65 中国汽车工业总公司
150 中国华源集团有限公司66 中国机械工业集团公司
151 中国广东核电集团有限公司67 机械科学研究院
152 中国寰岛（集团）公司 68 中国农业机械化科学研究院
153 中国长江航运（集团）总公司 69 中国中钢集团公司
154 长江口航道建设有限公司 70 中国冶金建设集团公司
155 上海船舶运输科学研究所 71 钢铁研究总院
156 中国华录集团有限公司72 冶金自动化研究设计院
157 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司73 中国化工集团公司
158 彩虹集团公司74 中国化学工程集团公司
159 武汉邮电科学研究院75 中国化工供销（集团）总公司
160 上海医药工业研究院 76 中国化工建设总公司
161 华侨城集团公司77 中国轻工集团公司
162 南光（集团）有限公司 78 中国轻工业对外经济技术合作公司
163 中讯邮电咨询设计院79 中国工艺美术（集团）公司
164 西安电力机械制造公司80 中国盐业总公司
165 中国葛洲坝集团公司81 华诚投资管理有限公司
166 三九企业集团（深圳南方制药厂）82 中国恒天集团公司
167 中国铁路物资总公司 83 中国纺织科学研究院
168 中国铁通集团有限公司84 中国材料工业科工集团公司
169 中国建筑材料集团公司86 中国有色矿业集团有限公司
第4篇：国企和央企房地产公司名单
国企和央企房地产公司
序号 企业(集团)名称
序号 企业(集团)名称
1 中国核工业集团公司 65 中国中钢集团公司
2 中国核工业建设集团公司 66 中国冶金科工集团有限公司
3 中国航天科技集团公司 67 中国钢研科技集团公司
4 中国航天科工集团公司 68 中国化工集团公司
5 中国航空工业集团公司 69 中国化学工程集团公司
6 中国船舶工业集团公司 70 中国轻工集团公司
7 中国船舶重工集团公司 71 中国工艺（集团）公司
8 中国兵器工业集团公司 72 中国盐业总公司
9 中国兵器装备集团公司 73 华诚投资管理有限公司
10 中国电子科技集团公司 74 中国恒天集团公司
11 中国石油天然气集团公司 75 中国中材集团公司
12 中国石油化工集团公司 76 中国建筑材料集团有限公司
13 中国海洋石油总公司 77 中国有色矿业集团有限公司
14 国家电网公司 78 北京有色金属研究总院
15 中国南方电网有限责任公司 79 北京矿冶研究总院
16 中国华能集团公司 80 中国国际技术智力合作公司
17 中国大唐集团公司 81 中国房地产开发集团公司
18 中国华电集团公司 82 中国建筑科学研究院
19 中国国电集团公司 83 中国北方机车车辆工业集团公司
20 中国电力投资集团公司 84 中国南方机车车辆工业集团公司
21 中国长江三峡集团公司 85 中国铁路通信信号集团公司
22 神华集团有限责任公司 86 中国铁路工程总公司
23 中国电信集团公司 87 中国铁道建筑总公司
24 中国联合网络通信集团有限公司 88 中国交通建设集团有限公司
25 中国移动通信集团公司 89 中国普天信息产业集团公司
26 中国电子信息产业集团有限公司 90 电信科学技术研究院
27 中国第一汽车集团公司 91 中国农业发展集团总公司
28 东风汽车公司 92 中国中纺集团公司
29 中国第一重型机械集团公司 93 中国外运长航集团有限公司
30 中国第二重型机械集团公司 94 中国丝绸进出口总公司
31 哈尔滨电气集团公司 95 中国出国人员服务总公司
32 中国东方电气集团有限公司 96 中国林业集团公司
33 鞍山钢铁集团公司 97 中国医药集团总公司
34 宝钢集团有限公司 98 中国国旅集团有限公司
35 武汉钢铁（集团）公司 99 中国保利集团公司
36 中国铝业公司 100 中国新时代控股（集团）公司
37 中国远洋运输（集团）总公司 101 珠海振戎公司
38 中国海运（集团）总公司 102 中国建筑设计研究院
39 中国航空集团公司 103 中国冶金地质总局
40 中国东方航空集团公司 104 中国煤炭地质总局
41 中国南方航空集团公司 105 新兴铸管集团有限公司 42 中国中化集团公司 106 中国民航信息集团公司
43 中粮集团有限公司 107 中国航空油料集团公司
44 中国五矿集团公司 108 中国航空器材集团公司
45 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 109 中国电力工程顾问集团公司
46 中国建筑工程总公司 110 中国水电工程顾问集团公司
47 中国储备粮管理总公司 111 中国水利水电建设集团公司
48 国家开发投资公司 112 中国黄金集团公司
49 招商局集团有限公司 113 中国储备棉管理总公司
50 华润（集团）有限公司 114 中国印刷集团公司
51 中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有限公司] 115 攀枝花钢铁（集团）公司
52 国家核电技术有限公司 116 中国乐凯胶片集团公司
53 中国商用飞机有限责任公司 117 中国广东核电集团有限公司
54 中国节能投资公司 118 上海船舶运输科学研究所
55 中国高新投资集团公司 119 中国华录集团有限公司
56 中国国际工程咨询公司 120 上海贝尔股份有限公司
57 中商企业集团公司
121 彩虹集团公司
58 中国华孚贸易发展集团公司 122 武汉邮电科学研究院
59 中国诚通控股集团有限公司 123 上海医药工业研究院
60 中国华星集团公司
124 华侨城集团公司
61 中国中煤能源集团公司 125 南光（集团）有限公司
62 中国煤炭科工集团有限公司 126 中国西电集团公司
63 中国机械工业集团有限公司 127 中国葛洲坝集团公司
64 机械科学研究总院 128 中国铁路物资总公司
第5篇：国企央企的公推比选简介
近日，北安市不断探索竞争性选拔领导干部方式，采取"公推比选"办法，选拔团市委书记，做到"五力求"、"五突出"。
一是在程序设计上，力求竞争择优，突出差额比选。引入竞争机制，科学设置初步人选比选、竞职答辩比选、差额考察比选、常委会差额推荐比选、全委会差额票决比选５个环节。在尽量保留较多人选进入下一环节比选前提下，逐环节进行淘汰，实行层层差额比选。另外，把以往面试答辩改为竞职答辩，增加了竞职演说，为参选人搭建了充分展示自我的平台。创设了全委会差额票决比选环节，拉长了选任过程，扩大了决策参与面，让多数人选人。
二是在标准制定上，力求公平公正，突出量化比选。制定了每个环节比选标准和细则，把评比要素全部量化，同时尽量减小评分档次分值差距，并把前面环节得分带入下一环节，按成绩高低，决定进入下一环节比选人选，避免人为因素对比选质量和效果的影响。初步人选比选，将参选人的年龄、资历、经历、学历、公务员年度考评、受奖情况等"硬性"评价指标量化成分，按得分高低确定进入竞职答辩环节的８名人选。对竞职答辩、差额考察比选中，不能直接量化的要素，先是细化了评价要点，合理设定评定档次，再根据档次打出相应分值。常委会差额推荐和全委会差额票决比选，市委、市政府主要领导与其他常委、委员一样，一票对一票，每票分，确保比选客观公正。
三是在比较重点上，力求人岗相适，突出能力比选。根据岗位需要，干什么考什么，突出比能力、比素质。竞职演说，参选人结合工作实际和对团的认识，阐述自身的能力优势及比选成功后的设想。面试答辩，围绕在开展主题实践活动中，作为团市委主要领导如何协调处理好班子中存在的意见分歧和各方面关系；围绕打造区域性经济文化中心城市、推进城乡一体化进程，如何调动团员积极性、加强基层组织建设、发挥团组织作用等问题，重点考察参选人的临场应变、综合分析、语言表达、统筹协调以及驾驭全局的能力。在差额考察时，重点对参选人在日常工作中表现出来的组织领导、沟通协调、发展潜力、创新能力、群众满意度和工作实绩等方面进行比较，与竞职答辩比选和平时掌握情况相互印证，努力做到"人岗相适"。
四是在组织实施上，力求缜密细致，突出严格比选。成立了以市委副书记为组长、市委常委副市长、组织部长为副组长、有关部门领导为成员的领导小组，多次研究工作方案及实施细则，并报市委常委会研究通过。在竞职答辩比选开始前２个小时，将参选人和命题、评委组隔离、封闭管理。命题、评委组成员临时从组织、人事、纪检及相关部门领导干部中抽调，竞职答辩题即出、即考、即评。竞职答辩顺序由参选人抽签确定，结束后，由工作人员引领离开考点，避免与未竞职答辩人交叉接触。考察组由一名副处级后备干部任组长，组织、人事、纪检等部门工作骨干为成员，共５名同志组建１个"大"考察组；考察结束后，考察组成员在充分研究讨论基础上，背对背打分，取平均分作为差额考察成绩。在常委会差额推荐和全委会差额票决比选中，常委、委员单人单座，独立划票，由人大、政协领导监票，组织、纪检人员负责计票、核分，当场公布结果。
五是在扩大监督上，力求公开透明，突出阳光比选。比选之初，多渠道对空缺职位及条件、推荐情况、比选程序向社会、参选人予以公开，广泛接受监督。在比选过程中，对竞职答辩成绩、测评结果等能当场向参选人公布的当场公布，对考察情况、票决结果、各环节总成绩及进入下一环节比选人选等不能当场告知的，也都在该环节比选结束后第一时间内发布公告。同时，设立了专职纪检监察员，实施全程监督，增强了"公推比选"的公开性和透明度。（耿天龙 杨树光）（编辑：李清芬）
第6篇：央企中层工作总结
奋发图强，开拓进取，努力为公司做新贡献
—2010年度个人工作总结
我是工程部的副部长ⅹⅹⅹ，主要负责矿山项目（包括项目管理和新项目开发），和公司新招聘人员的培训。
今年以来，在总公司领导和工程部部长的英明领导下，在全体员工的大力支持下，按照公司年初提出的“努力开发房建和矿建项目，同时管理好现有项目，力争在去年成绩的基础上实现公司年营业额超过一个亿。”的指示精神，我和本部门员工一道，认真学习公司及项目部的有关指示， 积极工作，开拓进取，以建设项目监理咨询服务为重点，努力完成了公司交给的各项工作任务，受了业主和当地建设行政主管部门一致的好评。
现将我一年来工作情况向领导汇报如下：
一、主要成绩和做法
（一）极参与项目投标，努力开拓项目领域
一是主动出击，重点运作，努力提高项目中标率。今年以来，我和工程部的同仁，不等不靠，采取主动出击，重点出击的策略，积极和相关企业和项目建设人接触，经过认真细致的准备，先后参与矿山项目投标共21个。经过艰苦的谈判和协调，成功中标邯郸煤机厂项目、巴彦高勒矿井项目、山西特大轮胎厂翻新项目、乌兰察布市浩通能源有限责任公司/a重介选煤厂工程可行性研究、工程设计、采购及施工项目监理项目、李家窑煤矿项目第一标段、云南白龙山煤矿项目、新疆苇子沟煤矿项目等11个项目。中标成功率达到了%，为公司获得了万元的定单。另外，还有三个价值万元的大项目，正在竞标中。 二是认真做好投标后续工作，确保公司利益最大化
完成中标后，便进入紧张的谈判和签合同阶段。为此，本着公司利益高于一切的原则，我认真地做准备，之后和业主高层接洽谈判，较快地完成了项目谈判和全同合同的签订。同时，我积极协调解决监理期间产生的问题和矛盾，保证了项目建设的质量和顺利进行。
三是积极工作，创新进取，努力开拓新的项目市场和领域。 今年以来，我发挥自己的特长和经验，完成了山东分公司的建设，并签订了一部分冶金方面的合同。虽然当年只有100多万的效益，但为公司开拓了一个新的领域，拓宽了市场，其市场前景良好，发展潜力巨大。
（二）狠抓安全管理和教育，确保项目安全顺畅
一是认真学习生产安全法律法规及公司有关安全规定，坚决按规章制度办事。安全问题历来是公司强调的重点，他关系到整个项目完成的质量和效益。为此，我和全体员工一起，认真学习安全生产“三项行动”等有关安全规定，确实吸取以往事故教训，进一步树立了安全无小事，安全事关全局的思想。同时，认具抓了管理人员和特种作业人员的培训，特别是新招聘人员的安全教育，强化了全员安全技能培训。同时，在具体工作中，我也注意时时加强员工的安全教育，牢固树立安全理念，增强安全意识，不断提高了他们安全生产的技能素质和自觉性。这些措施，为认真做好安全工作，保证项目质量安全，打下了良好的思想基础。
二是不间断地加强安全检查，确保项目安全顺利。思想的重视关键是落实在行动上，为此，在实际工作中，我时刻绷紧安全弦，坚持全员、全过程、全方位抓安全管理。要求员工严格落实各项安全规定，不放过任何那怕一个小的安全隐患，并做到了及时发现，及时解决。
三是深入现场过，查找隐患，督促整改。今年以来，我参加了公司组织的塔然高勒项目部、葫芦素项目部、梅林庙项目部、小纪汗项目部等多个项目部的安全大检查及新疆分公司各项目部的安全大检查。我具体负责检查现场资料和施工进度，以及工程中可能存在的危险源，并负责汇总检查出的问题，之后，以文件形式向项目部下达安全整改意见。对此，我本着对公司负责，对工程负责的态度，认真检查每一个环节，从细微处寻找不安全因素，不放过任何一个疑点，并及时向所在单位下达了整改要求，保证了项目的安全顺利。同进，第到一处，我还和本部员工一起细心地给项目部员工讲解安全的重要性和事故的危害性，使员工
安全意识不断增强，确保了安全施工，避免了事故的发生。
（三）加强自身建设，不断提高业务能力
一是完善各种制度，提高遵纪守法的意识。我们工程管理部门今年刚刚成立，许多地方还不够完善，为此，我们配合公司其他部门，认真制定和补充完善了相关制度及规定，包括：公司的规章制度和管理体系各个方面。同时，注意在工作实践中不断进行完善， 使其更具有了可操作性，更有实效。
二是注意在干中学，学中干。通过工作实践，我深刻认识到，只有不断加强学习，更新自己的知识层面，理论和实践相结合，才能跟上时代的变化，适应公司不断发展的要求。为此，在参与投标的过程中，我不是投完了事，而是做一个有心人。通过参与投标活动，以及和业主方的广泛接触，从中学习并且锻炼自己的谈判能力和开拓新项目的能力，获取直接的实践经验。例如：在参与甘肃华能的项目的投标中，虽然由于各种原因，我们没有投标，但谈判的结果很成功，我从中学到了很多与企业交往和谈判的技巧。
三是加强管理，在管理中要效益。作为部门领导，在对下属的管理中，除了严格要求外，我还注意了科学管理。如：按每个人的特长，合理安排工作分工，以达到人人发挥其特长，个个产生最大效益的目的。不仅大大提高工作效率，而且工作质量、工作标准也上升了一个台阶。如：在标书的编制工作中，由于人员分配合理，其编制准确率和编制速度，比往年就有了较大提高。既节约了成本，又提高了效益。
四是以老带新，不断提高团队整体工作能力。作为部门负责人，我除了认真完成自己的工作，还认真抓了对新聘员工的培训，以使他们尽快适应公司工作，提高业务能力，以此带动整个部门的工作能力及效率。如：在投标工作中，我每次都带领大家一起去投标，有意识地锻炼大家的投标感性认识，让他们获得第一手经验。我还经常带领大家下现场，通过现场了解工作的程序，熟悉现场规则，掌握现场实情，为将来部门开展工作或拿项目参与谈判，打下良好基础。在年轻员工培养上，我更是做到了毫无保
留地传帮带。如：今年小谢中了一个标。他有能力做些项目，只是具体程序不太清楚。为此，我热心地讲解，手把手地引导，帮助他下中了一个项目。从此，他偿到了成功的滋味，提高了信心，逐渐进入优质的工作状态。
五是以活动促工作，不断提高爱岗敬业的意识。今年以来，我们按照公司党委关于在员工中开展向郭明义通知学习的通知精神和公司团委向全体团员提出倡议，积极开展了“争当企业模范，努力为企业做贡献”活动。号召员学习郭明义同志爱家、爱国、爱企业、甘于奉献、乐于助人的精神和干一行，爱一行，精一行的态度。通过活动的开展，提高了员工把工作当事业，把职责当使命的意识，表示为企业的发展做出自己的最大的贡献。
（四）热心周到，积极做好服务保障工作
企业虽分各个部门，但工作是一个整体。而员工则是企业的希望所在。为此，我注意关心员工作和生活，积极为他们解决工作当中的困难，以提高大家的凝聚力，感受到企业的温暖，团结一心为公司效力。我还利用各种机会，积极接近员工，慰问员工，急他们之所急，想他们之所想，积极地为员工和项目部排忧解难。
二、存在不足和明年打算
当然，尽管取得了较大成绩，但我清楚地知道，自己的工作离公司的高标准要求还相差很远，这存在这样或那样的不足。如：项目比去年同期少，部门管理还显较弱，人员素质也跟不上公司发展的要求，特别是开拓创新不强等等。另外，虽然自己有许多好的想法和创意，但由于人手不够，没有开展起来，很是可惜。这些，都有待于我们在今后的工作中加以克服和改善。特别是部门管理和新人的培养，要争取他们早日能够独挡一面，努力开拓新思路，发现新市场，为公司的发展做贡献。
个人方面，在新的一年，我将努力发扬已有的成绩，坚决克服存在的不足，团结所属员工，在公司和部门的领导下，继续奋发图强，开拓进取，为公司的发展做出自己更大的贡献！
第7篇：国企企业精准扶贫方案(适用国企和央企)
XXXXXXXX有限公司
关于精准帮扶XXX村贫困户的方案
为了积极响应国家、省、市及XXX县县委县政府号召，展现企业良好形象，尽好企业社会责任，进一步拉近村企关系，达到村企融合。结合实际情况，XX公司拟将帮扶XXX村贫困户作为长期工作持续有效开展，经研究讨论，制定以下方案措施供领导参考，具体内容如下：
一、组织机构 组 长：党委书记 副组长：总经理 成 员：XXX XXX
组长、副组长职责：确定实施方案，明确成员工作分组，安排部署工作任务，定期召开会议总结前段工作和下阶段计划，并及时向上级单位汇报。
成员职责：
（一）认真完成组长、副组长安排的各项工作任务；
（二）将工作开展情况及时向组长、副组长反馈；
（三）做好公司内外宣传工作，引导广大职工积极参与到帮扶工作中来；
（四）带领相关人员具体实施帮扶工作；
（五）完成领导安排的其他工作。
- 1面的思想教育，让大家真正认识到，作为一名企业员工，就应该有帮扶、捐款和扶贫的义务，是个人回报社会的一种精神上的体现。
（二）筹备精准扶贫启动资金，动员广大党员和员工积极参与进来
精准扶贫是指：针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。作为中央企业下属单位和个人，更应该认真贯彻履行国家政策。
正确引导贫困户脱贫思想理念，帮助其创业脱贫、开拓销售渠道是解决贫困户脱贫的合理方法，但在这些工作开展前，最大的问题就是“帮扶脱贫启动资金”的来源。
启动资金来源一：组织全员捐款。结合煤炭市场现状和公司实际，可以组织广大党员先带头，全员参与的方式进行“帮扶脱贫启动资金”捐款活动（必须在前期的宣传中让大家了解，捐款筹备启动资金≠集资 ），将筹备到的善款全部用于扶贫项目的启动资金。
启动资金来源二：向XXX基金会申请。启动资金仅靠员工捐款是远远达不到需要的，又不能年年组织捐款，这样对员工个人来说也是一种负担。结合实际，公司领导可以召开内部会议，商讨是否需要申请XXX基金，如果能够得到XXX基金会的支持，那么启动资金问题将得到一定解决。
（三）对急需帮扶的86户村民进行摸底走访调查
- 3动员员工积极参与到特殊贫困户家中来：这样贫困户可能家中唯有的土地也在空闲，公司可以根据实际情况，组织动员员工利用业余时间进行帮扶，如：帮助播种、定期帮助农田除草、帮助收果实等。
（六）开拓市场，确保销路，努力完成帮扶工作 其实对于XXX县大多数农民来说，现在自己的种植、养殖类产物都仅供自己食用后就不在种养了，其中最主要的原因就是他们没有销路，即使想扩大规模，没有销路，同样贫穷。而XXX村同样如此。
将上述五条做好后，我们面临最大的问题就是如何让贫困户种植、养殖的产物卖出去，换成钱，具体方案如下：
做后盾，收购贫困户种植、养殖产物
了解公司每月或每年能吃几头猪、几只鸡、几只羊，水果蔬菜和菌类的食用量是多少后，将数据汇总后分配给所有贫困户，要求他们按制定数量供应给公司。
优点：可以解决贫困户所种植和养殖产物的销量问题，达到理想收入。
缺点：食品健康无法保障，同时农民均为个体经营，无法开具发票。
2.引进外部力量，助其产物二次开发
本次精准扶贫工作是由县里组织举办，在后续的工作中，可以向县政府提出申请，由政府出头，向XXX市或省里申请，引进食品加工行业进行合作，从而保障贫困户产物的
- 5工不会参与其中，影响工作整体性。
XXXXXX有限公司关于精准帮扶XXX村贫困户的方案汇报完毕，仅供领导参考和定夺。
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